集團(tuán)理論比武心得體會(huì) 比武保障心得體會(huì)(三篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022集團(tuán)理論比武心得體會(huì)一

公司黨委的總體工作思路：按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織部署，聚焦發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進(jìn)黨建工作體系，加強(qiáng)黨政融合，從嚴(yán)從實(shí)抓黨的領(lǐng)導(dǎo)、思想建設(shè)、文化宣傳、黨建質(zhì)量、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和群團(tuán)組織等方面工作，引領(lǐng)廣大干部員工不忘初心、牢記使命，實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展新跨越，開(kāi)創(chuàng)“十四五”良好開(kāi)局。

<>

(一)加強(qiáng)政治建設(shè)。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央、集團(tuán)公司黨組及上級(jí)黨組織決策部署，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建工作制度，增強(qiáng)黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能和組織力量，壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動(dòng)公司改革發(fā)展。

(二)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。以政治理論學(xué)習(xí)為根本，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，加強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的主動(dòng)性和自覺(jué)性。制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，推進(jìn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和基層黨組織理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式方法，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、研討學(xué)、專題學(xué)，提升整體學(xué)習(xí)效果。

(三)加強(qiáng)思想教育。突出政治教育和政治錘煉，分層次開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，久久為功、善作善成，引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定理想信念和宗旨意識(shí)，增強(qiáng)全體職工聚焦改革發(fā)展責(zé)任感，樹牢質(zhì)量觀念，提高質(zhì)量意識(shí)，保障優(yōu)質(zhì)高效完成全年各項(xiàng)任務(wù)。

(四)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)管控。落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作部署要求，規(guī)范完善工作內(nèi)容，筑牢意識(shí)形態(tài)陣地，把牢意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，提升公司內(nèi)外突發(fā)事件分析研判和應(yīng)對(duì)處置能力。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，切實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作抓在手上、把職責(zé)扛在肩上，推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作的宣傳。強(qiáng)化日常工作落實(shí)與考核，確保全年無(wú)較大意識(shí)形態(tài)問(wèn)題發(fā)生。

<>

(一)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。加強(qiáng)黨務(wù)干部建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，開(kāi)展基層黨支部書記和黨務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升崗位履職能力。加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)，增設(shè)黨員活動(dòng)室，配齊黨員學(xué)習(xí)資料、基礎(chǔ)設(shè)施，為黨員理論學(xué)習(xí)、組織生活創(chuàng)造良好條件。加強(qiáng)黨組織活動(dòng)建設(shè)，圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，深入開(kāi)展“黨員攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)”、“創(chuàng)客大賽”等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

(二)提升黨建工作水平。深入貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，落實(shí)黨建工作制度，完善黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，促進(jìn)黨建工作體系與aos管理體系深度融合，推進(jìn)組織建設(shè)工作流程化。加強(qiáng)與相關(guān)單位黨建工作交流，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，提升黨建整體水平。

(三)加強(qiáng)黨員教育管理。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開(kāi)展黨性教育，創(chuàng)新黨員教育方式，制作黨建微黨課。開(kāi)展全體黨員“三亮三比”(即亮身份、比黨性，亮指標(biāo)、比業(yè)績(jī)，亮事跡、比奉獻(xiàn))主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，充分發(fā)揮模范帶頭作用。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶，為黨員過(guò)“政治生日”，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、歸屬感。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，把好新黨員入口關(guān)，確保黨員質(zhì)量，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

(四)扎實(shí)開(kāi)展黨組織生活。執(zhí)行黨中央關(guān)于黨內(nèi)政治生活的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等基本制度，開(kāi)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會(huì)和黨支部組織生活會(huì)，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活要求。加強(qiáng)對(duì)組織制度執(zhí)行情況的考核，提高黨員組織生活質(zhì)量。

(五)加強(qiáng)黨內(nèi)先進(jìn)培樹。持續(xù)開(kāi)展“黨員之星”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織評(píng)選工作，做好先進(jìn)典型的事跡宣傳。以黨員先鋒工程特色活動(dòng)為載體，突出共產(chǎn)黨員示范崗和責(zé)任區(qū)品牌價(jià)值，彰顯黨員先進(jìn)性。慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，召開(kāi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰大會(huì)，表彰先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用，促進(jìn)廣大黨員積極投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)。

(六)加強(qiáng)黨建工作考核。制定黨建工作責(zé)任清單，量化黨建工作考核指標(biāo)，簽訂年度黨建工作責(zé)任狀，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任。對(duì)標(biāo)集團(tuán)公司黨組織星級(jí)管理考核評(píng)價(jià)細(xì)則，繼續(xù)開(kāi)展黨組織星級(jí)考核和黨支部書記抓黨建述職評(píng)議工作，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵(lì)、鞭策作用。

<>

(一)深化企業(yè)文化體系建設(shè)。以集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)要求為核心，結(jié)合公司aos管理體系，重新梳理提煉優(yōu)良的特色企業(yè)文化，編制發(fā)布《xx公司企業(yè)文化手冊(cè)》，建立公司企業(yè)文化體系。弘揚(yáng)工匠精神，講好航修故事，塑造公司文化，使企業(yè)文化體系入腦入心。

(二)加強(qiáng)精神文明建設(shè)。弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為實(shí)現(xiàn)“打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的xx企業(yè)”愿景，提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。通過(guò)開(kāi)展精神文明主題實(shí)踐活動(dòng)，推廣勞模創(chuàng)新工作室、評(píng)選“最佳好事”等，引導(dǎo)黨員群眾弘揚(yáng)社會(huì)道德風(fēng)尚，樹立正確價(jià)值觀。

(三)持續(xù)創(chuàng)新宣傳模式。緊跟時(shí)代發(fā)展，以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，減少低效、無(wú)效宣傳。切實(shí)調(diào)動(dòng)基層黨組織能動(dòng)性，利用各種宣傳工具，及時(shí)通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號(hào)、貼吧等各種途徑，廣泛宣傳企業(yè)價(jià)值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度。形成體系化宣傳格局，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，凝聚力量，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。

<>

(一)強(qiáng)化人力資源保障。加強(qiáng)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理，有計(jì)劃地進(jìn)行日?？己撕蛯ｍ?xiàng)考核。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步修訂《中層干部考核標(biāo)準(zhǔn)》，促進(jìn)干部履職擔(dān)當(dāng)。通過(guò)外部選送學(xué)習(xí)、內(nèi)部掛職鍛煉等培訓(xùn)方式，加強(qiáng)年輕領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)人員培養(yǎng)和鍛煉。合理確定基層單位生產(chǎn)工人需求，編制人員招錄計(jì)劃，采取靈活用工方式引進(jìn)人員。

(二)激發(fā)員工創(chuàng)造力。在設(shè)計(jì)寬帶薪酬的基礎(chǔ)上，嵌入公司崗位任職資格分級(jí)管理內(nèi)容，建立公司專家評(píng)聘體系，打造“三高”人才隊(duì)伍，為員工職業(yè)成長(zhǎng)打通渠道。強(qiáng)化工資總額預(yù)算管理及薪酬的激勵(lì)工作，將產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、效益與工資總額掛鉤，搭建績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，做好員工日?？己恕⒃u(píng)價(jià)、應(yīng)用及反饋工作，真正起到科學(xué)評(píng)價(jià)人、充分激勵(lì)人的作用，調(diào)動(dòng)全員積極性。

(三)提升員工素質(zhì)。完善教育培訓(xùn)管理體系，開(kāi)展針對(duì)性的理論和實(shí)操培訓(xùn)。構(gòu)建x特色的教育培訓(xùn)管理體系，提高培訓(xùn)效率和培訓(xùn)質(zhì)量。開(kāi)展新機(jī)能力提升培訓(xùn)，優(yōu)選相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，外送開(kāi)展預(yù)研機(jī)型的培訓(xùn)，儲(chǔ)備核心人才。推進(jìn)新型學(xué)徒制工作，按照“新星計(jì)劃”全面實(shí)施員工上崗積分制考核管理，打牢新上崗員工的技能基礎(chǔ)。

(四)提升信息化管理能力。進(jìn)一步開(kāi)發(fā)人力資源管理系統(tǒng)(e-hr)，增加相關(guān)模塊功能，做好數(shù)據(jù)維護(hù)。在更新考勤系統(tǒng)硬件的基礎(chǔ)上，完善和開(kāi)發(fā)統(tǒng)合統(tǒng)計(jì)功能、訪客功能和物資進(jìn)出廠管理功能，為公司實(shí)現(xiàn)人員、車輛、物資的進(jìn)出廠管理信息化創(chuàng)造條件。加強(qiáng)人事檔案系統(tǒng)信息化建設(shè)，確保數(shù)據(jù)更新及時(shí)、錄入準(zhǔn)確。

<>

(一)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。把政治建設(shè)和政治監(jiān)督放在首位，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實(shí)處。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對(duì)權(quán)力的制度制約和運(yùn)行監(jiān)督作用、不想腐的教育引導(dǎo)作用。從嚴(yán)從緊查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題，狠剎“四風(fēng)”，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，開(kāi)展好專項(xiàng)工作，完善制度規(guī)定，將查處通報(bào)、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通，一體推進(jìn)，同向發(fā)力。

(二)強(qiáng)化巡察監(jiān)督作用。深入貫徹集團(tuán)巡視巡察工作體系，積極落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)巡視巡察工作要求。緊盯重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)城、權(quán)力集中、資金密集等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)工作，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為公司治理效能。把監(jiān)督民主生活會(huì)、“三重一大”決策等作為政治監(jiān)督和對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)干凈、擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化約談提醒的監(jiān)督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，嚴(yán)格日常監(jiān)督，分類施策履行監(jiān)督職責(zé)，通報(bào)曝光典型案例，以案為戒，以案促改。

<>

(一)建立健全服務(wù)機(jī)制。以創(chuàng)新服務(wù)工作為重點(diǎn)，主動(dòng)融入中心，提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾能力。通過(guò)整合勞模創(chuàng)新工作室、技術(shù)創(chuàng)新工作室、江城工匠工作室，發(fā)揮x工匠協(xié)會(huì)和勞模骨干的引領(lǐng)作用。推進(jìn)六型班組標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理和職工小家建設(shè)，為職工群眾提供良好的娛樂(lè)休息環(huán)境。建立“箴言獻(xiàn)策”制度，推進(jìn)職工代表巡查活動(dòng)。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼”機(jī)制，深入推進(jìn)送溫暖到基層，為職工辦實(shí)事辦好事。

(二)推進(jìn)職工文化建設(shè)。開(kāi)展“舍我其誰(shuí)”崗位技能比武，增加趣味性、實(shí)用性、新穎性、觀賞性，發(fā)揮技能比武的獨(dú)特宣教功能。根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)特點(diǎn)，深入開(kāi)展職工文娛體育建設(shè)及活動(dòng)，營(yíng)造“愉快工作，快樂(lè)生活”氛圍。探索工余時(shí)間組織體育比賽新模式，開(kāi)展短平快的體育項(xiàng)目比賽。

(三)全面活躍青年工作。廣泛開(kāi)展“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)，以學(xué)雷鋒、五四運(yùn)動(dòng)、國(guó)慶節(jié)、建團(tuán)99周年為契機(jī)，開(kāi)展主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年民族自信心和自豪感。做好服務(wù)中心工作，與沈飛成立聯(lián)合青年突擊隊(duì)，開(kāi)展各類“青”字號(hào)品牌活動(dòng)，舉行青工技能比武、崗位練兵活動(dòng)，創(chuàng)新開(kāi)展青年立功競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)青工主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極投身新機(jī)修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”的工作模式，著力打造指尖上的共青團(tuán)，滿足青年文化需求。

<>

加強(qiáng)保衛(wèi)保密工作，落實(shí)保密管理規(guī)定要求，加強(qiáng)員工保密意識(shí)教育，確保公司不發(fā)生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會(huì)化工作。做好信訪維穩(wěn)、扶貧幫扶、武裝保衛(wèi)、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)好公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

2022集團(tuán)理論比武心得體會(huì)二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、女士們、先生們：

大家好！

一元復(fù)始，萬(wàn)象更新。我們即將揮別農(nóng)歷丁酉年，迎來(lái)充滿希望和期待的xx。

值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表深圳市xx經(jīng)營(yíng)管理決策委員會(huì)向與會(huì)的各位來(lái)賓表示熱烈的歡迎。當(dāng)然還有一些xx的朋友因?yàn)楦鞣N原因沒(méi)能來(lái)參加今天的年會(huì)，我對(duì)他們同樣表示感謝。xx走過(guò)二十年的路，取得的成績(jī)和你們的支持、信任是分不開(kāi)的。

我今天看到了很多熟悉的面孔，20年來(lái)變化最大的，是我們從3個(gè)人變成了一萬(wàn)多名員工。20年來(lái)我們最大的成就是擁有了大家。我在這里向全體員工致以最誠(chéng)摯的新春祝福，感謝你們過(guò)去一年中的無(wú)私奉獻(xiàn)。遙祝遠(yuǎn)在xx、四川、湖南、云南、江西、浙江、江蘇、海南、福建、山東、湖北、廣西、廣東、貴州、重慶、陜西等地的員工，以及未能參加此次晚會(huì)，仍堅(jiān)持在生產(chǎn)一線的全體員工身體健康，萬(wàn)事如意！

xx年是我們艱苦奮斗和努力拼搏的一年，也是值得驕傲的一年。在清華經(jīng)管項(xiàng)目組的引領(lǐng)下，我們?nèi)骈_(kāi)啟了集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬優(yōu)化方案、績(jī)效考核方案、市場(chǎng)拓展等多項(xiàng)事宜。在全體xx人的共同努力下，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健較快的營(yíng)收增長(zhǎng)。目前，集團(tuán)分公司已有87家，市場(chǎng)覆蓋已達(dá)到全國(guó)16個(gè)省市自治區(qū)。xx有了更多的凝聚力和向心力?！凹椅幕币沧尲瘓F(tuán)員工有了更多的成就感、安全感和幸福感。

xxxx捷報(bào)頻傳。廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)一起授予我們“xx年度廣東省企業(yè)文化示范基地”的稱號(hào)；我們珠海的抗震救災(zāi)視頻被廣為流傳，并獲得xx“第二屆中國(guó)清潔文化節(jié)最佳創(chuàng)意銀獎(jiǎng)”； xx年11月，我們受邀與騰訊公益、萬(wàn)科公益、tcl等21家單位一起成為首批社會(huì)責(zé)任體系單位，并獲得由深圳市關(guān)愛(ài)辦和商道縱橫聯(lián)合頒發(fā)的“深圳市企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟會(huì)員單位”，受到了十多個(gè)中央門戶網(wǎng)站和本地權(quán)威新聞媒體的高度關(guān)注。

xx年，集團(tuán)順利通過(guò)sa8000體系認(rèn)證審核，榮獲第九屆中國(guó)清潔行業(yè)“十大著名品牌”、“十佳清潔服務(wù)企業(yè)”、“第二屆中國(guó)清潔文化節(jié)最佳創(chuàng)意銀獎(jiǎng)”、xx年度“廣東服務(wù)業(yè)100強(qiáng)”及“廣東省優(yōu)秀企業(yè)”等殊榮。

xx年，我看到很多溫暖的瞬間。在珠海臺(tái)風(fēng)“天鴿”席卷珠三角西岸的危難關(guān)頭，xx30名應(yīng)急環(huán)衛(wèi)工連夜火速支援珠海；在合肥抵御雪災(zāi)中，明光菜市場(chǎng)大棚積雪坍塌，員工李富華、曹金樂(lè)積極參與搶救，使被壓小女孩獲救；東莞地鐵站拾金不昧，品質(zhì)高尚之舉也令人動(dòng)容。每一個(gè)xx人都在自己的崗位上堅(jiān)守著自己責(zé)任，無(wú)怨無(wú)悔。讓我感到千千萬(wàn)萬(wàn)的普通員工的偉大，他們用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，用美德義行體現(xiàn)著友愛(ài)、誠(chéng)信、執(zhí)著、奉獻(xiàn)的人間真情。

xx是xx第五個(gè)五年計(jì)劃的開(kāi)局之年，我們提出“八個(gè)要求，兩個(gè)強(qiáng)調(diào)”提質(zhì)增效促發(fā)展，重申了“數(shù)據(jù)化、精細(xì)化、規(guī)范化、制度化、常態(tài)化”五化管理模式的重要性。我們邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)頂級(jí)學(xué)府——清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院博士生導(dǎo)師楊百寅教授及其團(tuán)隊(duì)，緊緊圍繞課題“以梳理企業(yè)文化為抓手，向安全管理和五化管理要效益”進(jìn)行了深入探討，順利完成并通過(guò)了《集團(tuán)第五個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃的決議》。

互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)正進(jìn)一步改變著世界，而且?guī)?lái)的變化越來(lái)越快?？萍几镄碌耐黄坪瓦M(jìn)化越來(lái)越快，機(jī)器人技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)深入各個(gè)領(lǐng)域。我們得適應(yīng)城市發(fā)展的需要。面對(duì)未來(lái)綠色、科技的趨勢(shì)，一步步做好對(duì)未來(lái)的準(zhǔn)備。

xx在二十年的發(fā)展中，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。在多年的運(yùn)作中，既有好的經(jīng)驗(yàn)要傳承下去，同時(shí)也清醒的認(rèn)識(shí)到自己的不足。未來(lái)，我們要以抓機(jī)遇、挖潛力、重計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃數(shù)據(jù)化戰(zhàn)略；以勤溝通、嚴(yán)評(píng)估、重獎(jiǎng)酬來(lái)完善激勵(lì)機(jī)制精細(xì)化戰(zhàn)略；從定制度、樹規(guī)范、重服務(wù)來(lái)落實(shí)組織結(jié)構(gòu)規(guī)范化戰(zhàn)略；從建平臺(tái)、立榜樣、重培養(yǎng)來(lái)搭建人才培養(yǎng)常態(tài)化戰(zhàn)略。

在萬(wàn)物互聯(lián)的時(shí)代，獨(dú)善其身越來(lái)越不可能。我們?yōu)樽约罕济Γ步o他人幸福。我們撿起一片廢紙，也是在為自己清潔環(huán)境。仁不在別處，就在你光明的初心；義不在別處，就在你該走的大道；文明不在別處，就在每一個(gè)居仁由義的xx人。在忙碌中懂得相互關(guān)愛(ài)，在逆境中記得堅(jiān)守良知。無(wú)論何時(shí)都珍惜自己的選擇，珍惜你我守護(hù)的xx。

xx年，放眼前路，難抑澎湃豪情。九層之臺(tái)，卻起于腳下累土。在這新起點(diǎn)、新跨越之下，要想揚(yáng)帆起航飛得更高更遠(yuǎn)，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)。

xx年的第一縷陽(yáng)光已經(jīng)照耀在大地上、照耀在我們每一個(gè)人心里。讓我們滿懷希冀，攜手同心，勇毅篤行，一起開(kāi)啟一個(gè)朝氣蓬勃的新時(shí)代！

最后，在新年來(lái)臨之際，再次預(yù)祝大家健康、快樂(lè)、富足常伴！

謝謝！

2022集團(tuán)理論比武心得體會(huì)三

核心閱讀

一說(shuō)起“高精尖”，人們往往想到理工科。思想政治理論課，也能“高精尖”?

當(dāng)然能!在北京，有一個(gè)高校思想政治理論課高精尖創(chuàng)新中心。“高”，是指堅(jiān)持高端，搭建思政課資源平臺(tái);“精”，是指依靠精實(shí)工作，提升思政課質(zhì)量水平;“尖”，是指運(yùn)用高科技手段，助力思政課改革創(chuàng)新。

效果如何?思政課老師說(shuō)，這個(gè)中心出產(chǎn)“備課神器”;學(xué)生說(shuō)，思政課從“點(diǎn)名課”變成了“網(wǎng)紅課”。

■瞄準(zhǔn)思想政治理論課癥結(jié)“破題”

青少年階段是人生的“拔節(jié)孕穗期”，最需要精心引導(dǎo)和栽培。

但在某種程度上，我國(guó)有些高校的思政課還不能滿足需要?！坝行W(xué)校重視不夠、投入不足，如有的高校會(huì)讓沒(méi)有相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)的畢業(yè)生教思政課，造成思政課教師專業(yè)素質(zhì)和能力水平整體偏低?！敝袊?guó)人民大學(xué)黨委副書記、北京高校思想政治理論課高精尖創(chuàng)新中心主任吳付來(lái)說(shuō)。

為了給思政課癥結(jié)“破題”，20xx年，北京市教委啟動(dòng)“北京高等學(xué)校高精尖創(chuàng)新中心建設(shè)計(jì)劃”，依托中國(guó)人民大學(xué)成立的北京高校思想政治理論課高精尖創(chuàng)新中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)應(yīng)運(yùn)而生。

“中心著力打造思政課資源平臺(tái)，構(gòu)建一體化研究服務(wù)體系，包括系統(tǒng)完整的馬克思主義理論研究和文獻(xiàn)支撐平臺(tái)、豐富優(yōu)質(zhì)的思政課教學(xué)資源共享平臺(tái)、高效便捷的思政課數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)、科學(xué)權(quán)威的大學(xué)生思想政治教育質(zhì)量評(píng)估平臺(tái)、及時(shí)全面的大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析平臺(tái)，形成思政課建設(shè)的‘資源庫(kù)’?！北本└咝Ｋ枷胝卫碚撜n高精尖創(chuàng)新中心副主任、中國(guó)人民大學(xué)馬克思主義學(xué)院黨委書記王易說(shuō)。

要想“對(duì)癥下藥”，必須先“望聞問(wèn)切”。

20xx年，為了全面摸清高校思政課課堂教學(xué)情況，教育部組織有關(guān)專家奔赴全國(guó)2500多所普通高校，開(kāi)展新中國(guó)高校思政課建設(shè)史上首次“地毯式”全覆蓋大調(diào)研。

在這次大調(diào)研中，中心設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了“全國(guó)高校思想政治理論課聽(tīng)課記錄系統(tǒng)”，利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)對(duì)全國(guó)高校思政課及相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與分析。

“我們通過(guò)量化分析和感性描述的評(píng)估方式，全面了解和掌握思政課教學(xué)情況?！蓖跻捉榻B。

為期3個(gè)月的大調(diào)研中，206位專家、716位隨行教師、3萬(wàn)多名高校學(xué)生使用了這個(gè)系統(tǒng)，匯總了3000堂聽(tīng)課記錄與31860份有效問(wèn)卷，為辦好思政課提供了理論與技術(shù)支持。

“高精尖不是理工科的專利，思政課也需要追求高精尖。我們致力于把全國(guó)最頂尖的學(xué)者、最優(yōu)秀的思政課教師吸引過(guò)來(lái)，采用最前沿、最先進(jìn)的方式方法改進(jìn)課堂教學(xué)和評(píng)價(jià)，不斷推出思政教育精品力作。”吳付來(lái)介紹。

■網(wǎng)絡(luò)集體備課，變“單兵作戰(zhàn)”為“集團(tuán)軍作戰(zhàn)”

采訪中，不少老師表示，“要真正把思政課講好，不容易!”

為什么?南京航空航天大學(xué)馬克思主義學(xué)院副教授徐川解釋，思政課不能照本宣科、千人一面，要堅(jiān)持理論實(shí)際相聯(lián)系、課堂內(nèi)外能貫通、教學(xué)相長(zhǎng)有互動(dòng)，作為老師，必須在知識(shí)體系的差異性和理論層次的豐富性上下功夫。

“全國(guó)高校思想政治理論課教師網(wǎng)絡(luò)集體備課平臺(tái)”，由教育部依托北京高校思想政治理論課高精尖創(chuàng)新中心建設(shè)。不但能夠完成集體備課、線上答疑、教學(xué)觀摩展示，還可以提供教學(xué)資源檢索、資源管理、在線備課、互動(dòng)教學(xué)等一站式服務(wù)。僅20xx年，教育部就通過(guò)網(wǎng)絡(luò)集體備課平臺(tái)開(kāi)展了20多場(chǎng)示范課直播，累計(jì)培訓(xùn)20萬(wàn)人次。

眾行者遠(yuǎn)?！坝辛司W(wǎng)絡(luò)集體備課平臺(tái)，我們不用‘單兵作戰(zhàn)’，開(kāi)始走向‘集團(tuán)軍作戰(zhàn)模式’，簡(jiǎn)直太好了!”很多思政課老師評(píng)價(jià)。

講好思政課，資源很重要。網(wǎng)絡(luò)集體備課平臺(tái)好像一個(gè)“大超市”，在這里，有經(jīng)典文獻(xiàn)庫(kù)、教學(xué)內(nèi)容庫(kù)、教學(xué)素材庫(kù)、教學(xué)課件庫(kù)、重難點(diǎn)解析庫(kù)、專家教師庫(kù)6個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，包括300多萬(wàn)條文獻(xiàn)資源、4萬(wàn)冊(cè)電子圖書、2500多個(gè)微視頻，老師可以根據(jù)學(xué)生“口味”挑選“食材”、烹飪“大餐”。

“如果教師在備課中發(fā)現(xiàn)好文章、好案例、好圖片，也可以通過(guò)備課平臺(tái)上傳至資源庫(kù)，實(shí)現(xiàn)資源的共建共享。教師甚至可以發(fā)起網(wǎng)上小型備課會(huì)，把這門課相關(guān)的教師召集在一起，就某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行‘頭腦風(fēng)暴’?！蓖跻捉榻B，未來(lái)還會(huì)完善在線疑難解答功能，請(qǐng)思政課教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)專家“在線問(wèn)診”。

■“青椒論壇”，給青年教師打造“筑夢(mèng)之巢”

“思政課一頭連著國(guó)家、一頭連著青年，作為任課教師，要有敢于直面任務(wù)的擔(dān)當(dāng)精神、敢于應(yīng)對(duì)問(wèn)題的勇氣與能力、勇于探索新方法的創(chuàng)新力?！?0xx年9月15日，“思想政治理論課青椒論壇”第七期在同濟(jì)大學(xué)舉辦，8位青年教師發(fā)言完畢，同濟(jì)大學(xué)馬克思主義學(xué)院學(xué)科推進(jìn)委員會(huì)主任徐蓉這樣總結(jié)。一席話，說(shuō)得臺(tái)下的青年教師頻頻點(diǎn)頭。

“青椒”者，“青年教師”也?！八枷胝卫碚撜n青椒論壇”，正是中心為思想政治理論課青年教師搭建的一個(gè)高層次、專門化、輻射性、全覆蓋的交流平臺(tái)。論壇創(chuàng)辦以來(lái)，已在北京和各地多所高校舉辦系列講座?！靶聲r(shí)代高校思想政治理論課創(chuàng)新研究”“思想政治理論課教學(xué)中的革命文化研究”“改革開(kāi)放與思想政治理論課教學(xué)”……一位位來(lái)自思政課一線的優(yōu)秀“青椒”登上講壇，分享交流教學(xué)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。最后，還有名師大家對(duì)“青椒”進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。

“如果老師們都這么用心教學(xué)，何愁思政課講不好、學(xué)生不愛(ài)學(xué)!”在網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)聽(tīng)了優(yōu)秀思政課“青椒”分享的教學(xué)心得，西南大學(xué)教師王永友忍不住在微信朋友圈里感慨。

目前，已有56位一線優(yōu)秀思政課“青椒”被請(qǐng)上論壇。僅主題為“高等職業(yè)院校思想政治理論課的特質(zhì)與實(shí)踐”的專場(chǎng)，就有31050名思政課老師在線觀看，“現(xiàn)在，‘青椒論壇’越來(lái)越成為廣大思政課青年教師的‘必刷劇’?！蓖跻渍f(shuō)。

除了“思想政治理論課青椒論壇”，平臺(tái)還創(chuàng)設(shè)“思想政治理論課名師講壇”。章百家研究員、韓慶祥教授、王向明教授、王炳林教授、秦宣教授、劉建軍教授、陳占安教授……一位位思政課名師登臺(tái)開(kāi)講，吸引了全國(guó)各地眾多師生。

中國(guó)人民大學(xué)的一個(gè)報(bào)告廳里，臺(tái)上，中國(guó)人民大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授秦宣妙語(yǔ)連珠;臺(tái)下，師生濟(jì)濟(jì)一堂，連臺(tái)階上都坐滿了人。

“‘名師講壇’已舉辦7期，每期都爆滿。有一次時(shí)間安排在周六一早，但趕來(lái)聽(tīng)講的師生還是把教室圍得水泄不通，不得不臨時(shí)調(diào)換更大的場(chǎng)地?！眳歉秮?lái)說(shuō)。