最新拓展破冰心得體會和感想(優(yōu)秀9篇)

通過寫心得體會，可以給自己一個梳理思路和總結收獲的機會。寫心得體會的過程中，可以借用一些有意義的名言警句來豐富文章內容。如果您需要寫一篇心得體會，可以參考以下范文，或許能給您帶來一些幫助和靈感。

拓展破冰心得體會和感想篇一

破冰拓展是一種團隊建設活動，其主要目的是通過各種活動來促進團隊的合作、溝通和信任，幫助團隊成員相互了解，加強彼此間的聯系和合作能力。在參加完一次破冰拓展活動后，我深深體會到了團隊合作的重要性，以下是我的心得體會：

一、信任是合作的起點。

在破冰拓展活動中，團隊成員需要互相傾聽、互相配合才能完成任務。團隊中若存在不信任的現象，活動的效果就會大打折扣，因此信任是團隊合作的基礎。在活動中，我們可以通過眼神交流、對話等方式來建立信任關系，幫助團隊成員之間更好地相互合作。

二、互相支持是實現目標的關鍵。

在破冰拓展活動中，每個人都有自己的弱點和優(yōu)點。當一個人遇到了問題，團隊中的其他成員應該為他提供支持和幫助。只有在互相支持的情況下，團隊才能成功達成目標。

三、團隊協作能力的提高。

通過破冰拓展活動，我們成功地培養(yǎng)了團隊協作能力。通過團隊活動，我們能夠發(fā)現彼此的長處和短處，充分協調各人的能力和特長，使團隊成員之間的合作更為順暢。這也提高了我們的協作和溝通能力，為今后工作上的合作提供了更加深入的體驗和支持。

四、正確認識自我。

在破冰拓展活動中，每個人都能夠發(fā)現自己在做事情時所表現出來的一些特性和行為習慣。這種認知幫助我們認識到自己的不足，在今后的工作中及時改正，并找到使自己發(fā)揮優(yōu)勢的方法，使自己更加完善。

五、積極面對挑戰(zhàn)。

在破冰拓展活動中，我們經歷了種種不同的挑戰(zhàn)。通過分析和學習這些挑戰(zhàn)，我們不僅能提高自己的應對能力，更能在面對未來的挑戰(zhàn)時更加從容應對。同時，經過此次拓展活動，我們也能必學習到如何更好地利用小組成員之間的不同，并加以運用，來解決面對的種種難題。

總之，通過參加破冰拓展活動，我們不僅提高了團隊協作能力，更是真正體驗到了團隊合作的重要性。在今后的生活和工作中，我們肯定可以更好地利用已掌握的知識，并在關鍵時刻運用它們。讓我們一起踏實工作，為團隊做出更好的成績。

拓展破冰心得體會和感想篇二

破冰是人際交往中十分重要的環(huán)節(jié)，能夠有效地拉近人與人之間的距離，建立起互信和友善的氛圍。而在拓展活動中，我們有機會面對各種挑戰(zhàn)，在與他人共同完成任務的過程中互相了解、互相支持。通過參與拓展活動，我深刻地體會到了拓展破冰的重要性，并從中汲取到了一些有益的經驗。以下是我對拓展破冰的心得體會。

首先，在拓展破冰中，我意識到了團隊的重要性。在團隊中，每個人都有不同的優(yōu)勢和特點，我們需要相互合作，攜手共進。人與人之間的配合和團結是成功實現團隊目標的關鍵。我曾參與過一次拓展項目，在項目中，我們需要組成一個團隊完成各種任務。在開始的時候，我們是一群陌生的人，彼此之間沒有交流，也沒有互相了解，甚至有些陌生感讓我們感到有些局促。然而，在團隊的帶領下，我們開始相互合作，建立起協作關系，并通過共同實踐的過程逐漸產生了彼此間的信任。最終，我們成功地完成了任務，而這一切都源于我們團隊的團結和配合。

其次，拓展破冰能夠讓我更好地了解自己。在拓展活動中，我們面對的挑戰(zhàn)往往是團隊合作中常見的問題，比如溝通不暢、決策困難等。而這些問題都與個人的性格和處事方式有著密切的關系。通過與他人的交流和合作，我深刻地認識到了自己的不足之處，比如在溝通和表達自己的意見時，我常常顯得有些猶豫和羞澀，導致無法準確地表達自己的觀點。在一個任務中，我擔任了領導的角色，需要帶領團隊完成一項困難的挑戰(zhàn)。在與團隊成員的溝通中，我發(fā)現自己的表達能力并不足以將我的想法清晰地傳達給他們，導致了誤解和不必要的麻煩。通過這次拓展活動，我意識到了自己的缺點，并通過改進自己的交流方式，提高了與他人的溝通能力。

再次，在拓展破冰中，我學會了傾聽和尊重他人的意見。團隊合作的核心是相互支持和尊重，而在拓展活動中，我們面對的任務要求必須團隊成員之間充分協商和商量，決策不能只取決于個人的意見。在一個任務中，我認為我的想法是最好的，但沒有得到隊友的支持，導致任務的失敗。通過這次失敗，我深刻地認識到每個人的意見都是寶貴的，我們必須尊重他人，聽取他們的意見。只有在團隊合作的基礎上，我們才能取得更好的成果。

最后，拓展破冰帶給我了一種團結合作的感覺。在拓展活動中，我們面對的任務往往是一些需要團隊共同努力才能實現的目標，這使得我們無法單憑個人的力量解決問題。在一個任務中，我被分到了一個小組，我們的任務是從高處跳下，并保持團結不斷地跳。在前幾次嘗試中，我們總是因為個人的恐懼而無法真正地投入到任務中，導致失敗。然而，當我們明白只有通過相互信任和相互支持才能取得成功時，我們重新集結，鼓起勇氣，最終成功地完成了任務。這次經歷讓我深深地感受到了團隊合作的力量，讓我明白了只有團結合作，我們才能戰(zhàn)勝困難，取得更好的成果。

通過參與拓展活動，我深刻地體會到了拓展破冰的重要性，并從中汲取到了一些有益的經驗。拓展破冰不僅能幫助我們建立更好的人際關系，同時也能夠提高我們的團隊合作能力，增強我們的自信心和溝通能力。在今后的人際交往中，我將繼續(xù)運用這些經驗，積極拓展自己的人際交往圈子，改進自己的溝通方式，提高自己的團隊合作能力。

拓展破冰心得體會和感想篇三

破冰活動是一種常用的團隊建設活動，旨在幫助成員在互動中加深彼此的了解，增強團隊凝聚力。最近，我參加了一次由公司組織的破冰活動，獲得了許多寶貴的經驗和體會。以下是我對這次活動的思考和感悟。

首先，破冰活動是建立團隊聯系的有效途徑。在活動中，我們通過一系列的團隊合作游戲和挑戰(zhàn)，以及一些有趣的非傳統(tǒng)活動，大家得到了更多的機會去了解彼此。通過這些互動，我們能夠發(fā)現新的親密關系，并建立起新的溝通渠道。此外，這些活動還鼓勵了團隊成員之間的相互支持和合作。通過個人與團隊之間的小小融合，團隊成員們能夠以不同的方式看待工作和合作，為整個團隊注入新的活力。

其次，破冰活動能幫助我們發(fā)現自己的潛能。在這次活動中，我們經歷了一些困難和挑戰(zhàn)，比如高空抱樹、盲目尋路等。這些困難雖然讓我們感到畏懼和無助，但也激發(fā)了我們內在的勇氣和毅力。通過面對困難，我們能夠發(fā)現自己之前沒有意識到的潛在能力，以及在壓力下的應對能力。這種對自己潛能的認識能夠給予我們更大的信心和動力去完成其他團隊任務，甚至是個人目標。

第三，破冰活動加強了我們的團隊凝聚力。在活動中，我們進行了一些需要大家共同合作的項目，比如搭建帳篷、挑戰(zhàn)破冰成功等等。這些合作使我們成為一個真正的團隊，我們每個人的角色和責任都被突出并發(fā)揮到最佳水平。通過這樣的團隊工作，我們學會了相互依賴，相互信任，相互支持。這種團隊精神的建立大大提高了我們在工作中的協作和交流效率，幫助我們更好地追求共同目標。

第四，破冰活動培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。在活動中，我們常常需要思考和找到解決方法來完成任務。這些挑戰(zhàn)培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造力和靈活性，并啟發(fā)我們多角度思考問題。我們不再依賴傳統(tǒng)的方式，而是嘗試尋找創(chuàng)新的思路和方法來解決問題。通過這種鍛煉，我們的創(chuàng)造力和問題解決能力得到了顯著提高，這對我們日后工作中的挑戰(zhàn)和困難起到了積極的促進作用。

最后，破冰活動提醒我們要時刻保持團隊意識和合作精神。在活動之后，我們重點討論了團隊的重要性，并明確了團隊的目標和價值。我們意識到，每個人都是團隊的一部分，只有團隊的共同努力才能取得更大的成功。每個團隊成員都應該時刻牢記自己的責任和義務，并努力為團隊貢獻自己的力量。只有通過團隊的力量，我們才能實現更高的目標和夢想。

總而言之，破冰活動是一種非常有效的團隊建設和拓展活動。通過這次活動，我意識到了團隊合作的重要性，并且增強了自己的信心和勇氣。我相信，在團隊的陪伴下，我們一定能夠克服困難，取得更大的成就。最后，我希望能夠將破冰活動中學到的經驗和價值延續(xù)到工作和生活中，不斷提高自己的團隊合作能力和創(chuàng)造力，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

拓展破冰心得體會和感想篇四

拓展訓練是一種通過戶外活動來培養(yǎng)個人的團隊合作能力和領導力的一種訓練方式。在此次拓展訓練中，我們通過各種團隊合作和溝通的活動，收獲了很多寶貴的經驗和啟迪。這次破冰活動讓我們更好地了解了彼此，培養(yǎng)了信任感，提高了團隊協作能力。在此分享本人的心得體會，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

首先，拓展訓練的破冰活動讓我意識到了團隊合作的重要性。在破冰活動中，我們需要相互依賴，相互支持，才能完成任務。當一人摔倒時，其他隊員立即伸出援助之手；當一人遇到困難時，團隊其他成員及時給予鼓勵和幫助。通過這些活動，我深刻體會到，一個團隊的力量遠大于個體的力量，只有團隊協作才能取得更大的成就。

其次，通過拓展訓練的破冰活動，我還學會了更好地溝通和傾聽。在這個過程中，我們需要與隊友密切配合，及時交流。只有通過清晰的溝通，才能更好地理解隊友的意圖和需求，更好地完成任務。在團隊討論中，我也學會了傾聽他人的意見，尊重他人的觀點，從而促進團隊的思想交流和合作。通過這些活動，我意識到溝通和傾聽是團隊合作的基礎，只有通過有效的溝通和傾聽，才能更好地協作和合作。

再次，拓展訓練的破冰活動讓我深刻認識到，團隊中的每個人都是不可或缺的。每個人都有自己特點和優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮大家的優(yōu)勢，才能形成一個強大的團隊。在這個過程中，每個人都扮演著不同的角色，如領導者、執(zhí)行者、監(jiān)督者等。只有通過每個人的努力和貢獻，團隊才能取得成功。因此，我們應該充分發(fā)揮自己的特長，同時也要尊重和依賴他人的能力，共同促進團隊的發(fā)展。

最后，拓展訓練的破冰活動培養(yǎng)了我的團隊合作意識和解決問題的能力。在活動過程中，我們面臨著許多的困難和挑戰(zhàn)，需要通過智慧和團隊力量將其一一克服。每個團隊成員都盡力發(fā)揮自己的才能，共同解決問題。通過這些活動，我認識到解決問題并不是單靠個人的努力，而是需要整個團隊的共同努力。只有全員參與，集思廣益，才能尋求到最佳的解決方案。

綜上所述，通過此次拓展訓練的破冰活動，我深刻體會到了團隊合作的重要性，學會了更好地溝通和傾聽，認識到團隊中每個人的重要性，培養(yǎng)了解決問題的能力。這些經驗和體會將伴隨我終生，幫助我更好地適應團隊合作和解決問題的需求，在今后的工作和生活中都能夠發(fā)揮積極的作用。我相信，只要我們能夠不斷學習和總結，拓展訓練一定能讓我們發(fā)展壯大，成為更加高效的團隊。

拓展破冰心得體會和感想篇五

拓展是提升自身能力、拓寬視野和豐富人生的重要途徑。近期，我參加了一次拓展活動，這使我對拓展的重要性有了更深刻的認識。下面，我將從個人成長、團隊合作和自信心培養(yǎng)三個方面，分享一下我的心得體會和感想。

首先，拓展活動對我個人的成長起到了重要的推動作用。在拓展活動中，我們進行了一系列的團隊合作和個人挑戰(zhàn)的項目，例如攀登高墻、跨越障礙等。這些活動對我的身體素質和心理承受能力都提出了很高的要求。通過不斷地挑戰(zhàn)自己，我逐漸克服了一些內心的恐懼和局限，增強了自己的勇氣和自信。在攀登高墻的過程中，我一度感到力不從心，但是通過隊友們的鼓勵和幫助，我成功地攀登到了頂端。這個過程讓我明白，只有勇于面對困難和挑戰(zhàn)，才能真正地成長和超越自我。

其次，拓展活動培養(yǎng)了我團隊合作的意識和能力。在活動中，我們必須要依靠團隊的力量才能順利完成任務。在團隊合作的過程中，我深刻地體會到團隊精神的重要性。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，只有充分地發(fā)揮個人優(yōu)勢，并與他人互相補充，才能實現團隊的最大價值。例如，在一項需要團隊成員互相攙扶過河的任務中，我充分發(fā)揮了自己的力量幫助其他隊友，同時也感受到隊友們的力量和支持。這讓我明白，沒有團隊合作和團結一致，就很難取得成功。

最后，拓展活動培養(yǎng)了我自信心和自我管理的能力。在活動中，我們需要通過一些具有挑戰(zhàn)性的任務來展現個人的能力和判斷力。例如，在通過一個繩網時，我決定以最快的速度通過，結果失足摔了一跤。但是，我沒有畏縮，而是鼓起勇氣，重新站起來，還順利地通過了這個挑戰(zhàn)。這個經歷讓我深刻地感受到自信心的重要性，只有相信自己，才能有效地應對各種困難和挑戰(zhàn)。此外，拓展活動也培養(yǎng)了我自我管理的能力。在活動中，我們要按照規(guī)則和要求進行行動，并保持紀律和秩序。這鍛煉了我對自己的管理能力和自律性，讓我更加懂得如何自我約束和協調。

總而言之，通過拓展活動，我深刻地體會到了其對個人成長、團隊合作和自信心培養(yǎng)的重要性。我相信，只有不斷地拓展自己，才能擁有更廣闊的視野和更強大的能力。而團隊合作和自信心則是實現個人目標和突破自我的重要保障。因此，我會將拓展作為一種習慣，不斷地參與相關活動，將拓展的精神貫徹到我的日常生活中，以此激勵自己持續(xù)成長和進步。

拓展破冰心得體會和感想篇六

拓展訓練是指通過一系列的活動，幫助個體和集體在團隊中建立信任、理解、溝通和合作的技能。這種訓練旨在提高個體和團隊的凝聚力和效能。破冰是拓展訓練的第一個環(huán)節(jié)，它通過各種方式打破陌生人之間的障礙，促進人與人之間的溝通和交流。在一次參與破冰活動的拓展訓練中，我收獲了許多體會和心得，下面將會詳細介紹。

首先，在拓展訓練的破冰環(huán)節(jié)中，我學會了主動交流。在活動開始的時候，每個人都會感到陌生和拘謹。然而，通過參與團隊游戲和合作完成任務，我開始主動和他人展開交流。通過一起協作，解決問題的過程，我建立了與他人的聯系，并逐漸放開了心扉。我主動說話，提出我的想法和意見。與他人的交流不僅幫助我更好地了解他們，也為他們了解我打下了基礎。通過主動交流，我與團隊中的成員建立起了一種互信的關系，這對團隊的整體效能有著重要的作用。

其次，在拓展訓練的破冰活動中，我發(fā)現不同個體之間的差異是正常的。每個人都有自己獨特的特點、背景和經驗，這導致了個體之間的差異。在過程中，我意識到接受他人的不同是很重要的。要充分利用團隊中每個人的優(yōu)點和特長，形成一個有力的整體。通過接觸和交流，我逐漸了解到每個人的特點和優(yōu)勢，并尊重他們的選擇和決策。我開始更加開放地傾聽他人的觀點，不再過于強調自己的意見。這種開放和接納的態(tài)度加強了團隊成員之間的互動和合作。

第三，在拓展訓練的破冰環(huán)節(jié)中，我學會了傾聽和理解。通過參與團隊游戲和合作完成任務，我發(fā)現傾聽和理解是非常重要的技能。每個人都有自己的故事和表達方式，通過傾聽他們的經歷和理解他們的想法，我能更好地與他們建立起聯系。我開始用心傾聽，理解他人的情緒和需求，并在合適的時機提供幫助和支持。通過傾聽和理解，我加深了他人對我的信任，并與他們建立了深厚的情感聯系。

第四，在拓展訓練的破冰環(huán)節(jié)中，我學會了適應和應對變化。在團隊活動中，情況往往不會按照預期發(fā)展。我發(fā)現，要適應和處理這些變化是至關重要的。我不再因意外情況而驚慌失措，而是學會了調整自己的思維和行動方式。我開始更加靈活地應對問題和挑戰(zhàn)，并與團隊成員一起尋找解決辦法。這種適應和變通的能力使我在面對困難和挫折時更加堅定和自信。

最后，在拓展訓練的破冰環(huán)節(jié)中，我體會到了團隊合作的重要性。團隊合作是一種集體智慧的體現，通過合作能夠發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現團隊的共同目標。在拓展訓練中，團隊合作不僅是完成任務的關鍵，也是提高凝聚力的方式。我在團隊活動中與其他成員緊密合作，共同解決問題和完成任務。發(fā)現當每個人都為了同一個目標而努力時，團隊可以取得更好的效果。通過團隊合作，我感受到團隊中每個成員的重要性和價值，也理解到個人的價值是來自于整個團隊。

通過拓展訓練的破冰環(huán)節(jié)，我學會了主動交流，接受差異，傾聽和理解，適應和應對變化，以及團隊合作。這些體會和心得在我個人的成長和團隊的發(fā)展中起到了積極的作用。我相信，通過不斷地參與拓展訓練，我將會不斷提高自己的個人能力，并成為一個更加優(yōu)秀的團隊成員。

拓展破冰心得體會和感想篇七

第一段：引言（大約200字）。

拓展訓練是一種通過戶外活動來提升個人和團隊的合作能力和責任感的訓練方式。我曾參加過一次拓展訓練，這次訓練給我留下了深刻的印象。其中最令我受益匪淺的是破冰環(huán)節(jié)。通過這一環(huán)節(jié)，我和隊友們克服了彼此之間的隔閡，增強了團隊合作能力，建立了更加牢固的溝通基礎。

第二段：破冰過程（大約200字）。

破冰過程中，我們首先進行了一系列的團隊合作活動，例如互相配對交換名字、搭建拼圖等。這些活動不僅讓我們順利地認識了彼此，還有助于我們更好地理解團隊的重要性。接著，我們開始了一項更具挑戰(zhàn)性的任務，團隊拼圖。每個人都被分配了一塊拼圖，并且不能向其他人透露自己的拼圖形狀。我們必須密切合作，交流信息，才能將所有拼圖拼湊成一幅完整的畫面。在這個過程中，互相交流、互相幫助成為了關鍵，我們學會了有效溝通的重要性。

第三段：體會與收獲（大約400字）。

通過破冰環(huán)節(jié)，我深刻體會到了合作和溝通的重要性。在最初的活動中，我發(fā)現團隊中存在一些溝通和合作的問題。有時候，我會感到不自信，不敢向隊友提出自己的想法。然而，在團隊拼圖任務中，我明白了合作的力量。只有積極地與隊友交流，我才能更好地理解他們的意見和建議，才能最終完成團隊目標。同時，我也學會了更好地傾聽和理解他人，尊重他人的意見。

通過破冰環(huán)節(jié)，我還意識到了團隊中每個人的責任。每個人都需要做出自己的貢獻，才能達成團隊的共同目標。在以前，我往往習慣讓別人來主導，自己只從旁觀察。但在拓展訓練中，我明白了自己也應該承擔起責任，積極參與團隊活動。只有在團隊中盡到自己的義務，才能使團隊更加緊密、更加高效。

最后，破冰環(huán)節(jié)讓我與隊友們建立了深厚的友誼。通過共同經歷的困難和挑戰(zhàn)，我們之間的聯系變得更加緊密。在訓練結束后，我們不僅成為了默契的團隊，還成為了朋友。我們一起面對困難，一起成長，在彼此的支持和幫助下，我們能夠戰(zhàn)勝任何困難。

第四段：應用與總結（大約200字）。

拓展訓練中的破冰環(huán)節(jié)讓我認識到團隊合作和溝通的重要性。這不僅適用于拓展訓練中，也適用于我們日常生活和職業(yè)發(fā)展中。在團隊合作中，互相傾聽、交流和理解是關鍵。只有通過有效的溝通，我們才能更好地解決問題、達到目標，并建立更加穩(wěn)固的人際關系。

在職業(yè)生涯中，也需要團隊合作和溝通能力。在團隊中，每個人都有自己的角色和責任，只有通過良好的溝通，我們才能高效地完成工作任務。同時，合作和溝通也是個人發(fā)展的重要方面。只有通過與他人交流、傾聽和分享，我們才能更好地了解自己和他人，不斷提升自己的能力和素質。

第五段：結尾（大約200字）。

通過參加拓展訓練中的破冰環(huán)節(jié)，我認識到了合作和溝通的重要性，并在實踐中提升了自己的能力。我相信，在未來的生活和工作中，這些經驗和能力將繼續(xù)為我?guī)砗锰?。我也鼓勵更多的人參加拓展訓練，通過破冰環(huán)節(jié)，不僅可以增強團隊合作和溝通能力，還能幫助個人成長和建立牢固的人際關系。拓展訓練是一次難得的機會，希望大家都能充分利用，收獲更多。

拓展破冰心得體會和感想篇八

為期一天的拓展訓練結束了，但內心的激動卻久久不能平息?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

在訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——精英，在隊長的帶領下，我們高唱隊歌“團結就是力量”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練。整個訓練主要包括五大項目：高空斷橋，盲人方陣，電網逃生，背摔，攀登“畢業(yè)墻”。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以“精英，精英，勇攀高峰！”的隊訓激勵和支持著隊友，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。

下定決心，豁出去了。一躍，成功！大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人。通過這個項目，教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態(tài)，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。

第二個訓練項目是“盲人方陣”，任務是把大家的眼睛蒙住，分散在一個廣場上，尋找一條繩子，然后用這根繩子圍繞成一個面積最大的正方形。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單，但是當所有的人被蒙上眼睛的時候，我們發(fā)現，原來難度一點也不小，討論并確定了一個初步方案，開始執(zhí)行。在中間的時候產生了一些意見分歧，最終隊長站出來，統(tǒng)一協調大家完成原始方案。在總結經驗的時候，訓練老師講了一句話我非常有感觸，他說當大家為了一個目標爭論不休的時候，你放棄話語權也許是對完成目標最大的幫助。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務，無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法，只要是堅持到底，都能順利完成任務，重要的是要按著一種方法堅持到最后，如果一種方法還沒有做完，就換另外的方法，恐怕到最后很難完成。這就要大家聽從隊長一個人領導，大家齊心協力，相信隊長，最后一定會順利完成的。

作精神，互相信任，在自己通過電網的時候，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困難，最后都能安全通過，充分體現了團隊力量。

訓練項目的第四項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺，在教練的指導下，捆住手臂，背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。在一聲聲的“你們準備好了嗎？”、“我要倒了！”，不僅能夠感受到隊友們的自信心，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。

這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。我個人對自己要求特別高，只有當自己做好了，才有資格指導他人。三四月份招聘取得了很成功的結果，這無疑離不開整個人力資源部全體人員的積極參與，以及各店面經紀人積極配合，當然也有自己付出的心血和努力。一個人如果希望得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己；一個人如果存在于社會中，他必定會隸屬于一個團隊中，不能孤立存在的。“信任是團隊的粘合劑，是團隊精神支柱?！比绻胧棺约旱娜松泳?，更加快樂，那就充分在團隊中展現自我吧！

同事都順利“畢業(yè)”了。當時眼淚已經在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為一名商行人而感動驕傲、自豪！

“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到很多道理。一個團隊想要發(fā)展壯大，只有緊密團結成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。希望我行以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我，真正做好“崗位主人翁”！

6月12日和13日，公司為了使我們的團隊工作中更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境,特地在九龍?zhí)锻卣褂柧毣亟M織了此次訓練，通過此次訓練,我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深:。

信任背摔———協作精神。

次活動,我們每個人都陷入了深深的思考,那就是:什么樣的團隊才可以取勝?協作高效誠信??這些平時說了無數遍的道理在每個人的腦海里都留下了不可磨滅的深刻印象。

畢業(yè)墻———團隊精神。

面對4.5米高的求生墻，任憑你的能力再強,你也不可能一個人徒手攀上4.5米高的墻但是集體的力量卻很大，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力,團結合作,甘當人梯,我們25人終于越過了這個求生墻。這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大。試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契,那么互相照應彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。

每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。

一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。

一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。

決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。

計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心,明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待；第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力；第三必須有感恩的心，實現一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。

在現實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作，不管是部門內部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階.。

力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。

通過訓練，我的體會如下：

1、要加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團結就是力量。

2、無論干什么事都要有明確的目標。沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。

3、關鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態(tài)度去面對工作，面對人生，不斷征服它。

4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整個活動始終處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決策，否則就會貽誤戰(zhàn)機。

5、態(tài)度決定一切。態(tài)度決定性格，性格決定行動，行動決定習慣，習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。

三天的訓練時間在人的一生中微不足道，但三天的激情、努力、挑戰(zhàn)給我這個剛走進社會踏上工作崗位的新人帶來了一筆寶貴的精神財富。拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟，我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間?！澳ゾ氁庵尽⑼晟谱晕?、熔煉團隊、陶冶情操”。

“孤島求生”、“牧羊”——溝而能通，通則不痛。

如果你不能從溝通中獲得充分的信息，那么你的做事環(huán)節(jié)肯定會出問題。這點在“牧羊”任務中體現最為深刻，我們的隊伍脫節(jié)、有些指令“牧羊犬”無法下達，都是未能及早地意識到細致有效的溝通所致。

人際關系是個體之間在社會活動中形成的以情感為紐帶的相互關系。社會心理學認為人際關系就是人與人之間的心理距離。溝通可以縮短人與人之間的距離。是人際交往的基礎和前提，是人際關系中最重要的一部分，人們通過溝通傳遞情感、態(tài)度、事實、信念和想法。

很多日常工作的技巧，就像薄薄的窗戶紙，如果沒有人給你點破，單靠自己摸索，可能一年半載你還是霧里看花，而如果經驗豐富的同事對你稍加點撥，你可能很短的時間內就能云開霧散。作為剛走進礦區(qū)的大學生，在工作負荷還不是很大這個有利時機，除了執(zhí)行好領導交辦的各項事務的同時，盡快熟悉情況，不懂就問，勤溝通，積累經驗。為礦區(qū)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。今天、明天不論我們身居何位，更應該認清溝通的重要性，注重平級之間的溝通、下級與上級的溝通、部門與項目間的溝通以及經驗的交流等是實現集體目標的關鍵。

“紅黑游戲”——雙贏，贏德贏人心。

雙贏其實還啟示著一種做人的道德，包含著磊落與寬容，健康與團結，甚至可能因此而獲得“高山流水”般無價的友誼。

個人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個公司要發(fā)展，一支富有激情的團隊也是必不可少的。

有感一：團隊建設所謂團隊，就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時的，可能是認識的，也可能是不認識的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不同的所、隊，差不多每個崗位都有，各方面的能力也參差不齊。

很快在教官的指引下，我們推選了隊長，挑選了隊名，唱出了我們的隊歌，一個團隊建設由此開始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷，是不是標志著我們的團隊拓展已經邁出了小小的一步。

有感二：凝聚力沒有人知道接下來會發(fā)生什么，直至教官宣布下一個任務，下達的任務往往帶有規(guī)則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務，規(guī)則有好幾個，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務的時間或是完成任務的方式方法，此時就需要很好的凝聚力，能夠把大多數人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極討論，獻計獻策，盡管也有爭論，有分歧，但我們的目標只有一個，那就是百折不撓的完成任務，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩。

有感四：總結參加完這次拓展，可能每個人聽得最多的是總結，說得最多的也是總結，因為每完成一個任務時，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期待著有更多更難的任務在等待著我們，其實，細想下來，總結未嘗不可，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結，在我們的工作中，生活中需要總結的地方太多了，有總結才有提高，有提高才會進步。

總結可以讓你點評過去，正視現在，看清未來，也只有這樣，你的人生才會沿著你既定的目標，穩(wěn)妥的前行。

拓展訓練結束幾天了，回來后我們各自就投入到緊張忙碌的工作中，但訓練中的各種情境還歷歷在目，心緒久久不能平靜。

分為兩隊，各自圍成一個圈，左右拍肩后拍手并大聲喊出“我們是最棒的團隊”，活動的具體流程我就不多說了，令我頗有感觸的是我們第一次試的時候用時36秒多，兩隊之間開始比賽了，第一次33秒多，第二次28秒多，第三次竟然才24秒18，兩隊之間雖然我們輸了對手不到1秒的時間，但是我們一次比一次做的好，就是在進步，小小的活動告訴我們做事情要找到快捷的方法，使其達到高效高質的結果，還有就是團結，每個人都要用心且不出錯，一個人出錯了就會耽誤集體的時間。

下午在一陣小雨過后，伴隨著清新的氣息，迎來我所懼怕的兩個訓練項目信任背摔、高空斷橋。因為之前來的時候我看到過公司發(fā)的訓練內容，看過之后我覺得這兩個項目對我來說是有難度的，但實際做起來并沒有呢么可怕。先說信任背摔吧，信任背摔是背摔的人站在1米2多高的跳臺上面，背向其他伙伴，身子沒有任何彎曲的向下倒去。看過前面幾個伙伴都順利的被其他伙伴接住了，我就也大膽走上了臺面，非常漂亮的完成了信任背摔這個項目。這個項目使我明白了，同伴之間最重要是要相互信任，信任是合作的基礎，而且別人往下摔的時候，自己要在下面做好安全接應的措施，感受對方的付出，學會去換位思考，減少與他人之間的誤會與矛盾。

步一步向前邁進，在大家的加油聲中，我勇敢的邁出了右腳，竟然沒有像自己想像的那樣登空或是有其他的意外，而是牢牢的落到了對面的臺面上，然后穩(wěn)穩(wěn)的下來。整個過程比較驚心動魄，雖然沒有像大多數同事那樣，完全從這邊跨到另一邊，但是我跨出了自己勇敢的一步。所以說，每個人最大的畔腳石是自己，克服自己的心里障礙，鼓勵自己勇敢向前邁進，就能有意想不到的收獲。

風火輪也是個很有意思的項目，用報紙和膠帶做成一個輪子，滾動前行至目的地。做完這個項目以后，我覺得一個團隊在做任何一項工作的時候，首先是要學會思考，思考怎樣利用有限的資源，去較好的完成一項工作任務；其次是做的過程中要善于發(fā)現問題，及時去改進，避免因小失大。

訓練第一天很快就過去了，第二天按照時間要求大家伙6點就陸陸續(xù)續(xù)在廣場上了。遠離城市的噪雜及工作上的煩惱，突覺山村的生活也是很十分愜意的。平時忙碌的工作和生活讓我們忽略運動，運動不但可以鍛煉身體，養(yǎng)成良好的生活習慣，還能陶冶情操，放松身心。很少運動的我們，跑了幾里路就氣喘噓噓的，以后得注意多加強運動。

穿越電網是一個既充滿緊張氛圍，又十分有趣的活動。任何一個人觸碰電網，就犧牲了。就如現實生活中我們有時候所面臨的事情一樣，不可能有很多次機會去供我們嘗試。如果想要做好就要合理統(tǒng)籌安排，有計劃有組織。把可能造成意外發(fā)生問題杜絕到萌芽狀態(tài)，而且在做的過程中要認真細致，細節(jié)決定成敗。

孤島求生中，我扮演的是盲人的角色，帶上眼罩，一片漆黑，什么也看不見。只能聽到周邊同是盲人伙伴的聲音，因為我們不知道自己的任務是什么，又聽到有海盜的聲音，大家就牢牢報成一團。有人拉我們的時候，我們死拽著伙伴的手不松。然后游戲結束了，我們才明白怎么回事。原來是健全島上的人，要指揮聾啞島的人去把我們從盲人島上救到健全島上。做這個游戲我們忽略了溝通，忽略了先后次序。每個島都有一個任務卡，但任務卡上有很多項任務，我們被一些無關緊要的任務迷惑了，拖延了時間。每個小島就猶如一個部門，每個部門之間在工作上都會有交集，只有注重溝通，部門之間才能協作，工作效率才能提高。

坎坷人生路以一種特別的方式，讓我們學會了感恩。人生路上我們要感恩的人太多，而現實生活中我們是否真的感受到了他們的愛和幫助，是否以同等的愛和幫助給予了回報。這個活動，好似一部時光機一樣，把時間拉回到過去，讓一些人一些事在我們腦海中浮現。通過這個活動，我發(fā)現自己真的很了不起，承擔了工作和生活上的各種壓力，也發(fā)現自己對父母的關心很欠缺，有時候對他們說話語氣也很不好，這些都是很不應該的；還有對待同事的誤解，我很委屈，為什么平時不能加以溝通和了解去減少誤會呢；還有對那些曾經幫助過我的人，太多太多。面對一切生活工作中需要面對的人，我們都應該時刻去報一顆感恩的心去對待他們，只要能真正做到，我相信我們的生活會很美好。

那么高的墻，不能借助任何外力和工具去翻越，只能靠我們45個人。教官問我們需要多久，我們說30分鐘，有的說1個小時甚至更多。真正團結到一起，我們翻越過去只用時11分鐘多，大家都感覺很不可思議。事實上是我們自己把問題放大化了，所以在面對困難的時候，首先放平心態(tài)去看問題，不能把簡單的事想太復雜，堅信自己可以，盡心盡力去做就能夠做好。

拓展訓練帶給我的感悟遠不止這些，以后我會調整好自己的心態(tài)，學會積極主動不退縮不逃避，遇到事情理好思路，有計劃有主次；善待父母親人朋友同事，團結集體。快樂工作，快樂生活。

公司為了使我們的團隊更團結、更堅強、更具有競爭力，能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境，特地組織九華山野外拓展訓練。雖然只有短短的一天時間，拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

從猜數字、空中抓杠、不倒森林、避雷區(qū)、數字30秒中，我們看出，有了競爭機制，為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標和任務就能夠完成得又快又好，才能獲得最終勝利。

在所有的訓練中，給我印象最深的就是“空中抓杠”這個項目，它讓我相信一切皆有可能。人往往對未知的世界有一種恐懼的心理，前途的不可測往往使人畏懼不前。在工作中，許多事情往往無法預見其結果，使自己裹足不前。但拓展訓練使自己猛然醒悟到在今后的工作中，不要因為不可認知而畏懼，不要因從來未嘗試過而輕言放棄。一個人對自身的認識往往是有保留的，對自己的潛能認識是模糊的、低估的。拓展訓練使自己更清晰地認識到自己身上潛伏的能量，增強了自己克服困難，迎接挑戰(zhàn)的信心與決心。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng)造條件，尋找機會，拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰(zhàn)，而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，從新認識自己、認識生命的活動，你會發(fā)現人的潛能真的是巨大的。挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事，不要輕易說“不”，要重新認識自我，超越自我。只有眾志成城，在有條不紊行動的前提下，方可順利完成目標。

這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：

1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。

2、做事要先做計劃，再開展行動。

3、應學會遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各部門之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。

5、作為領導，要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。

6、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。它改變了我這些年來的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要意義。也努力在以后的工作中，把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。

供了這么一個機會，讓我學到了很多；其次最想感謝教練，每個項目看似簡單，但是卻賦予了很多道理，或許其實我們都懂，但是卻從來沒發(fā)覺。教練對我們完成結果的分析很中肯，也因為如此，讓我覺得這一趟拓展訓練很充實，很值得。

團隊精神。從我們組成一個“快樂團隊”那一刻起，團隊精神就貫穿在每個項目之中。不僅僅是要團結，更要有凝聚力、專注力。每個環(huán)節(jié)都需要我們高度集中精神，朝著同一個目標，去努力完成任務。在完成“我們是最棒的團隊”和“拆炸彈”兩個項目中，我們看到了我們的優(yōu)點所在。在“鼓舞飛揚”中我們缺乏了嘗試，時間不等人，想到了就得著手去做，就算失敗也好，在實踐中獲取經驗是最有有效的方法。“走木板”我們沒能順利的完成，我們目標很明確，但是步調還需一致?！肮聧u求生”，讓我無助了一回，對于一個公司管理，我是完全沒有概念的；通過這個項目，教練的分析，讓我看到了一個企業(yè)高層、中層、底層之間的分工與合作，很貼切；在其位謀其職，但是要很好完成自己所在崗位的任務是充滿挑戰(zhàn)的。這些，都一點一滴的刻在我腦子里，不管在未來哪個崗位上，哪個團隊中生活工作，都要秉著“我們是最棒的團隊”這個信念，朝著共同的目標，步調一致，互相信任合作，出色的完成一個又一個項目。

去了自信。作為這一隊的隊長，士氣還是不能輸，所以我們報著“必死”的心態(tài)，開始了掘金之路。但是結果并不是這樣的，我們兩組都沒有取得很滿意的結果，但是我們組還是拿回了50磅黃金安全抵達大本營?，F在回想起來，其實我們可以完成得更好，只是我們都忽略了周圍可利用的因素，急于求成。在社會上，在商場上，在工作上，有時候會把自己套在圈里面，為自己定格，但是要相信自己，有時候現實與自己的想象并不一致，人最大的敵人就是自己，所以戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步！還要深思熟慮，收集多方材料，深思熟慮，制定完美計劃；奇跡是創(chuàng)造出來的，不是想出來的，只有大膽往前沖，放手去做，有信念，有干勁，不怕失敗，總會看到彩虹的一天！

5月15日和16日，公司為了更好的培養(yǎng)我們的團隊精神和不斷挑戰(zhàn)自我的能力,特地在萬仙山拓展訓練基地組織了為期兩天的拓展訓練。參加完這次拓展訓練，對我來說，從心里上有一個新的洗禮，讓我懂得了不僅僅是團隊的精神，協作的重要性，更讓我在繁忙生活中去停下腳步，去思考自己、挑戰(zhàn)自己。

一隊”，隊呼是“團結合作，永爭第一”，隊歌是“團結就是力量”的“改革版”，融入了我們自己隊呼內容。在這兩天的時間里，我們的項目主要有以下幾項：信任背摔、電網逃生、達芬奇密碼、共建家園、激情鼓掌。

1、信任背摔。

信任背摔，無疑講的就是團隊的信任。站在1米7高的臺階上，信任了隊友，大膽的躺下去，你才不會受到傷害，相反，你不信任隊友，躺下的一瞬間，你動搖了，身體發(fā)生了傾斜，傷害的不只是隊友，還有你自己。這個項目我總結了三點：一是相信自己；二是信任他人；三是讓他人信任自己。只有人與人之間增加了信任感，團隊的凝聚力才會增強，才會給工作帶來無窮的正能量。

2、共建家園。

當教練把任務分給我們的時候，我當時就迷茫了，一個很抽象的問題，無從下手，更不用說怎么去解決了。過了一會和其他小組的簡單溝通后，才知道這是一項集體參與的項目。就像我們在公司，每個部門都是一個獨立的單位，但要完成一項公司下達的任務，是需要公司里的各個部門共同協作完成的。剛開始之所以想不出答案，就是因為缺少與其他小組的溝通，對其他小組有抵觸情緒，把其他小組誤以為是競爭對手，到最后的結果就是沒法完成任務。

工作中不正如此嗎？每個公司都有幾個基本的部門組成，說不上孰重孰輕，只能說再配合上密切與否。配合密切的，我相信，這肯定是一個充滿激情團隊，企業(yè)也會是一個快速發(fā)展的企業(yè)。

另外還有電網逃生和達芬奇密碼，我的感受就是當一個團隊接到一個新的任務是，首先要站出來一個強有力的決策者，也就是領導者。在領導者的帶領下，集合大家制定一個切實可行的方案，方案制定后，下面就是團隊的各個成員要毫無條件的執(zhí)行，千萬不要再執(zhí)行過程中找出各種各樣的理由和麻煩，因為這樣給整個團隊帶不來什么好處，只能影響整個團隊的工作。所以，從這兩個項目說明，在一個團隊里，決策者（領導者）和執(zhí)行者（基層人員）同樣重要。

拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更重要。

通過訓練，我的體會如下：

1、要加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團結就是力量。

2、無論干什么事都要有明確的目標。沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。

人生，不斷征服它。

4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整個活動始終處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決策，否則就會貽誤戰(zhàn)機。

5、態(tài)度決定一切。態(tài)度決定性格，性格決定行動，行動決定習慣，習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。

兩年前，自己也參加過一次單位組織的“拓展培訓”活動，但跟這次比起來，卻大不相同，之前那次是在旅游的過程中，穿插了一個“拓展活動”，雖然也是“玩”，但卻沒有這從一次“玩”的過癮、“玩”得精彩，真是受益匪淺，感觸良深！

本次拓展的目的為了提高員工的思想素質、錘煉員工的領導能力。在這短短一天的拓展訓練中,不僅把有趣的游戲同人生、工作、團隊聯系了在一起，更給我們全體參加訓練的同事帶來了無窮的樂趣、信心和思索，鍛煉了大家團隊協作的能力，讓我深深感受到了團結就是力量。也就是說單單靠自己的勝利的話不足以最終獲勝，只有大家心往一處想，勁往一起使，那樣才能同舟共濟、創(chuàng)造奇跡！

本次拓展訓練中，從開始的組隊、建隊旗、起隊歌，到后來的集體項目活動，一連串下來，感覺充實有趣。一天里，我們上下午各做了一個活動項目，上午的“組合項目”游戲中，游戲的玩法是將六個小項目拼在一起，分成八個小組，在150秒鐘內完成，在越短的時間內完成的為勝。下午玩得是“找紙牌”游戲，從兩種顏色一到十的蓋住無序的紙牌中，在規(guī)定的時間內，小組成員每人每次上去只取一張牌，按顏色從小到大的順序，最后將全部紙牌翻開。游戲有半個小時的準備時間，這半個小時就是給個團隊去開會協商游戲的策略，用集體的智慧，做出一個最佳的方案。游戲過后，是總結討論時間，通過看似簡單的游戲，卻可以從中悟出許許多多的人生道理，游戲本身有比言語更能表達深度的內涵，不用刻板的說教，而是通過自己去體會，去感悟。拓展訓練之后感覺收益頗多：

一、樹立起了團隊精神，增強了團隊意識，方能成功。

完成了任務才算成功，讓我看到了團隊中每個人為了完成集體目標努力拼搏的精神，一個的力量很渺小，大家聚集起來的力量才可以塑造完美。

二、增強了協作意識，提升了自我責任感。

我們上下午進行的兩個訓練項目都是集體項目，要憑全體的努力方能取得任務的勝利，整個團隊不團結協作是沒辦法完成既定的目標的，這尤其在下午的“找紙牌”游戲中得到了體現，這個游戲規(guī)定每個人每次僅允許翻開一張牌，如果一個人翻錯牌或者是多翻牌，牌就會從新被擺放，之前各自記下的牌的順序就會作廢了，一個人的差錯，將影響整個團隊的工作成果，而一個人的每一次成功，又是最終目標完成的前提?！罢壹埮啤边@個游戲體現了個人成功的重要，也要求了各自必須有高度的責任感，切不可馬虎，否者將會是“一者敗，則全盤皆輸”，而且，在取得自己成功的同時，也要幫助對中的其他成員，提供自己掌握的重要信息，使得隊友更加便捷地找到目標。在實際工作中，也是如此，每個人首先必須對自己范圍內的工作肩負起責任，同時盡力幫助其他的同事，這樣，方能取得集體的勝利。

三、

認識到了溝通的重要。

本都是分工協作，而中間有一個小項目就是誰有空，誰就可以去做的公共任務，而偏偏很多小組就是率先完成這個小項目，但隊員彼此間卻不知道，最后大家各自完成了“本職工作”后，都不管三七二十一地投入到公共任務中去了，熟不知這任務早已完成，浪費時間與體力。這就說明，團隊中，信息的傳遞很重要，信息傳遞準確及時了，可以避免很多成本的浪費，避免重復的勞動，可以更好地完成任務目標。放在實際工作中，領導與下級的溝通、下級與上級的溝通以及各組員間的相互溝通等是實現集體目標的關鍵。溝通可以讓你變得主動、智慧。

四、增進了友誼，加深了理解。

在“找紙牌”中，大家互幫互組，隊友犯錯誤了，及時指出來，在對方身上輕柔地排上一記溫柔的“埋怨掌”，告訴他，“你那張牌擺錯了”，而對方深表歉意的回一個“微笑”，體現彼此之間的坦誠與包容，不知不覺中加深了彼此的理解。游戲中如此，而在實際工作中，我們更應如此，同事盛似家人，應該有充分的包容與理解，讓集體氛圍生動和諧。

問題，但它給我們以啟示，將“游戲”的理念放到今后的工作中，改善流程，提高效率，不斷地自我激勵和自我完善，讓自己的工作做得更加出色。

五一前夕參加了人力資源部組織的一天多的拓展訓練，精心安排的拓展項目使我充分沉浸其中，緊張的工作后精神上得到了充分的緩解，并且在拓展項目訓練中收獲頗多。

這次拓展活動使我深深的體會到團隊協作在任務執(zhí)行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的，通過對拓展項目的精心設計和拓展師的職業(yè)能力最終真正能夠實現個人某些心理障礙的跨越，于此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿?。證明了自己，超越了自己。通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡，斷橋和畢業(yè)墻等拓展項目都是出色的例證。

從拓展訓練聯想到實際的工作，我也感到受益匪淺，隨著社會的發(fā)展，靠一個人完成所有任務的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最佳狀態(tài)，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體，必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個人都深有體會，由此應用到具體的工作中，團隊中相互的協作效率和質量都會有很大的提高。

通過對拓展訓練的總結體會，在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力，我想：首先，整個團隊必須確定一個合理的工作目標，在目標確定的前提下，制定出切實可行的工作計劃。很明顯，沒有目標的團隊，存在就沒有任何意義；而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現，那最終也必將一事無成。其次，整個團隊必須有強大的凝聚力，單個成員對整個團隊要有責任心和使命感，形成一個相互信任的核心，使每個成員都參與團隊工作之中，發(fā)揮每個人的主動性和參與度，整個團隊才能不斷進取，取得成功。再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。只有如此，整個團隊才會保持高度的發(fā)展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越。

越的團隊之中。

錦程拓展。

拓展破冰心得體會和感想篇九

一、引言：拓展的定義與重要性（200字）。

拓展活動是一種通過戶外運動和團隊合作來促進個體發(fā)展的方式，它提供了一種全新的學習和成長機會。參與拓展活動可以鍛煉我們的身體素質，增強我們的團隊合作能力，提升我們的領導力，培養(yǎng)我們的自信心等。在近期的拓展活動中，我深刻體會到了它的重要性，收獲了許多心得體會，下面就和大家一起分享。

二、拓展活動帶給我的成長與啟示（200字）。

在拓展活動中，我學會了團隊合作。拓展活動有很多項目需要團隊成員之間密切合作，只有通過互相信任和協作，我們才能順利完成任務。這讓我認識到，一個團隊的力量遠大于個體的力量。同時，拓展活動也鍛煉了我的領導能力。在某些項目中，我被指派擔當團隊的領導，我需要根據團隊成員的特點和能力來指揮他們，并協調各個環(huán)節(jié)的配合。通過鍛煉，我發(fā)現領導團隊的重要性，并學會了如何成為一個好的領導。

三、拓展活動的體驗帶來的啟示（200字）。

在拓展活動中，我經歷了身體上的辛苦和心理上的壓力，但是這些經歷讓我獲得了很多啟示。首先，拓展活動教會了我堅持不懈的精神。在攀登陡峭的山峰時，我感到自己幾乎要放棄了，但是我告訴自己不能輕易放棄，我要堅持到底。最終，我成功地攀登到了山頂，這讓我深刻的體會到只有堅持不懈、永不放棄的精神才能獲得成功。其次，拓展活動培養(yǎng)了我拓展思維的能力。在完成一些困難的任務時，我不再局限于傳統(tǒng)的思維模式，而是通過開放思維來尋找解決問題的辦法。這讓我懂得了要勇于挑戰(zhàn)自己，尋找創(chuàng)新的解決方式。

四、拓展活動對我的影響（200字）。

拓展活動讓我發(fā)現了自己的潛力。在拓展活動中，我面對了各種困難和挑戰(zhàn)，這讓我充分認識到自己的能力和潛力。我發(fā)現我可以超越自己的極限，做到我從未想過的事情。這給了我極大的信心，讓我相信只要我努力去追求，我可以戰(zhàn)勝任何困難。同時，拓展活動也增強了我的自信心。在活動中，我不斷挑戰(zhàn)自己，克服了自己的一些弱點和障礙。通過這些經歷，我逐漸找到了自己的價值，建立了對自己的自信。這種自信是對未來的保障，讓我相信無論遇到何種困境，我都能夠勇往直前，取得成功。

五、結語：拓展活動對我未來的意義（200字）。

拓展活動不僅是一次經歷，更是一次成長和蛻變的機會。通過拓展活動，我學到了很多技能和經驗，增強了自己的能力。這些將對我未來的學習和工作起到積極的影響。在未來的學習和工作中，我將更加注重團隊合作，積極承擔責任，鍛煉和提升自己的領導能力。同時，我也會堅持不懈地追求自己的目標，勇于挑戰(zhàn)自己，相信自己。我相信，通過拓展活動的經歷，我一定能夠取得更好的成績和更大的成功。

總結：通過拓展活動，我認識到了團隊合作的重要性，學會了領導團隊，并獲得了堅持不懈的精神和拓展思維的能力。拓展活動讓我發(fā)現了自己的潛力，并增強了我的自信心。這些都將對我的未來學習和工作產生積極的影響，并讓我更加堅定地追尋自己的目標。拓展活動是一片短暫的經歷，但它對我的成長和發(fā)展產生了深遠的影響。