文學(xué)與生活心得體會(huì)及收獲 文學(xué)與生活心得體會(huì)及收獲怎么寫(二篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

關(guān)于文學(xué)與生活心得體會(huì)及收獲一

(1)遵守萃演文學(xué)社的章程和一切社內(nèi)制度、規(guī)則。

(2)積極參加萃演文學(xué)社開展的一切內(nèi)外活動(dòng)。

(3)服從萃演文學(xué)社主席團(tuán)和常務(wù)委員會(huì)所做出的在本社事務(wù)上的一切安排、指示與決定。

(4)通過(guò)合法的程序解決解決在萃演文學(xué)社中有關(guān)自己以及組織群體事務(wù)上的一切困難、分歧與矛盾。

現(xiàn)將萃演文學(xué)社考核激懲制度(注：本制度應(yīng)在社團(tuán)和學(xué)分掛鉤后施行)擬定如下：

一、考核分?jǐn)?shù)規(guī)定

萃演文學(xué)社考核分?jǐn)?shù)規(guī)定如下：

(1) 萃演文學(xué)社一般社員考核基分為75分，常務(wù)社員以及社委會(huì)成員考核基分為85分。

(2) 低于60分為不合格，一學(xué)期內(nèi)無(wú)過(guò)錯(cuò)，亦無(wú)突出表現(xiàn)的一般社員，依其具體活動(dòng)效果于75分以上，90分以下酌情給分;

(3) 常務(wù)社員以及社委會(huì)成員一學(xué)期內(nèi)無(wú)過(guò)錯(cuò)，得分應(yīng)上90分;

(4) 表現(xiàn)優(yōu)異，做出貢獻(xiàn)者，依貢獻(xiàn)大小從考核基分上按具體情形往上加分，違紀(jì)違規(guī)、表現(xiàn)惡劣者從考核基分上依具體情形往下減分;

(5) 學(xué)期末對(duì)于上100分的同學(xué)統(tǒng)一認(rèn)定為99分;

(6) 未到學(xué)期末而被考核計(jì)分已低于60分，即學(xué)期中即認(rèn)定為不合格者，可以在以后的表現(xiàn)中贏得往上加分的機(jī)會(huì)。

二、考核規(guī)則

(一) 態(tài)度考核：

1、 不參加活動(dòng)而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據(jù)者累計(jì)1次扣15分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;

累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;

累計(jì)至不合格，送勸退單1張;

常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。

2、 會(huì)議或活動(dòng)中遲到或早退而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據(jù)者：

累計(jì)1次扣4分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;

累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;

累計(jì)至不合格，送勸退單1張;

常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。

3、 活動(dòng)過(guò)程中被記錄不遵守社委會(huì)做出的要求與指令或不遵守有權(quán)要求和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具體事務(wù)的社委會(huì)成員的指示者：

累計(jì)1次扣4分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;

累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;

累計(jì)至不合格，送勸退單1張;

常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。

4、 不通過(guò)合法程序解決本社內(nèi)部事務(wù)上的矛盾者：

累計(jì)1次扣15分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;

累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;

累計(jì)至不合格，送勸退單1張;

常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。

5、 在活動(dòng)中有明確的敷衍而不認(rèn)真的具體行為記錄者：

累計(jì)1次扣4分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;

累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;

累計(jì)至不合格，送勸退單1張;

常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。

(二) 能力考核：

1、 若無(wú)萃演文學(xué)社主席團(tuán)的破格任命，凡積分上100分的一般社員，在征得其個(gè)人同意的情況下，該社員由組織部向萃演文學(xué)社主席團(tuán)推薦其升級(jí)為常務(wù)社員。

2、 每社內(nèi)表?yè)P(yáng)一次，以具體貢獻(xiàn)的大小按10分、15分、20分、25分四個(gè)檔次進(jìn)行加分。

注：(1)萃演文學(xué)社日?？己藱?quán)歸萃演文學(xué)社組織部所有。

(2)萃演文學(xué)社社內(nèi)批評(píng)、表?yè)P(yáng)、榮譽(yù)授予等一切懲罰權(quán)和榮典權(quán)歸萃演文學(xué)社主席團(tuán)所有，一切懲罰與榮典的憑證必須由具體主席團(tuán)中的負(fù)責(zé)人簽字方能生效。

(三) 嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)：

凡利用職權(quán)之便徇私舞弊、對(duì)本社安排工作極度不認(rèn)真負(fù)責(zé)以及違反學(xué)社章程制度,或言行對(duì)文學(xué)社名譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響者或本身?yè)?dān)任職務(wù)的能力上原因威脅到學(xué)社發(fā)展的社內(nèi)成員，應(yīng)自行注銷退社或引咎辭職，并追究相應(yīng)的責(zé)任。社委會(huì)成員和常務(wù)社員的罷免或除名祥見萃演文學(xué)社章程第四章第九條《人事免除制度》。

(四) 以上制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸萃演文學(xué)社學(xué)社常務(wù)委員會(huì)所有。

關(guān)于文學(xué)與生活心得體會(huì)及收獲二

“”文學(xué)社是高級(jí)中學(xué)社團(tuán)之一，這一社團(tuán)的成立是為了營(yíng)造校園文化氛圍;為了激發(fā)學(xué)生文學(xué)閱讀、文學(xué)創(chuàng)作的熱情;為了全面提高學(xué)生素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生潛力，豐富學(xué)生的課余文化生活;為了增強(qiáng)學(xué)生的思維潛力、審美潛力、創(chuàng)造潛力，積累寫作素材，提高語(yǔ)文愛(ài)好者的寫作水平，培養(yǎng)一批語(yǔ)文尖子生，我們語(yǔ)文組將努力把“”文學(xué)社辦成名副其實(shí)的文學(xué)社團(tuán)。

一、工作目標(biāo)：

1.力爭(zhēng)“”文學(xué)社報(bào)成為校園優(yōu)質(zhì)讀物，個(gè)性化寫作的平臺(tái)，校園作家的孵化器。

2.開展各項(xiàng)文學(xué)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)文學(xué)社成員參與的用心性，努力培養(yǎng)一批文學(xué)愛(ài)好者，和語(yǔ)文尖子生。

3.辦出富有特色的校報(bào)來(lái)。

特色之一：真正落實(shí)語(yǔ)文新課標(biāo)的要求，全面提高學(xué)生的寫作潛力，崇尚個(gè)性話寫作，鼓勵(lì)文筆獨(dú)特和形象豐富的作品。

特色之二：真正立足于校園，既關(guān)注學(xué)生的生活細(xì)節(jié)，有關(guān)注學(xué)生的精神世界，培養(yǎng)新時(shí)代的校園新銳寫手，打造校園個(gè)性平臺(tái)。

特色之三：關(guān)注學(xué)生思想，見證學(xué)生成長(zhǎng)，捕捉心里歷程。

特色之四：加強(qiáng)互動(dòng)，展示文學(xué)社團(tuán)及其社員作品模范容校園文學(xué)，加強(qiáng)文化交流。

二、具體措施：

1.健全文學(xué)社隊(duì)伍，完善各部門工作，要求修改發(fā)行部與記者宣傳部牢固樹立主人翁思想，認(rèn)真作好本職工作。

2.繼續(xù)辦好兩周一期的文學(xué)社報(bào)。

3.明確社長(zhǎng)及個(gè)社員義務(wù)，分工到位，協(xié)調(diào)管理。

4.加強(qiáng)指導(dǎo)教師對(duì)文學(xué)社的輔導(dǎo)和指導(dǎo)工作。

5.做到活動(dòng)定時(shí)間、定地點(diǎn)、定資料。

6.有序開展活動(dòng)。

三、文學(xué)社要求：

1.文學(xué)社成員每周一上交一篇稿子，叫修改部副社長(zhǎng)處，副社長(zhǎng)收齊后交給主管老師。

2.鼓勵(lì)非文學(xué)社學(xué)生投稿，社長(zhǎng)每周一收集高一、高二老師所推薦的優(yōu)秀作文或隨筆。

3.修改部做到擇優(yōu)出刊。

四、活動(dòng)開展計(jì)劃：

凡事欲則立，不欲則廢，為了更好地開展工作，透過(guò)開展形式多樣的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)文學(xué)社成員的用心性，增進(jìn)各成員間的相互了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，培養(yǎng)各成員的綜合潛力。本學(xué)期的具體活動(dòng)開展安排如下：

第三周：召開社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)及專門負(fù)責(zé)人會(huì)議。

第四周：社報(bào)審閱，召開全體文學(xué)社社員會(huì)議，學(xué)習(xí)本學(xué)期文學(xué)社活動(dòng)計(jì)劃，布置下一周活動(dòng)資料及任務(wù)。面向全校學(xué)生招收社員(報(bào)名者帶近期習(xí)作一篇，各語(yǔ)文備課組老師推薦文學(xué)社修改部人員。)

第五周：舉辦一次作文講座，并出第一期社刊。

第六周：社報(bào)審閱，文學(xué)閱讀交流會(huì)。

第八周：“”校園杯征文比賽，對(duì)參賽作品評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，頒發(fā)獎(jiǎng)品，獲獎(jiǎng)作品也會(huì)在“”社報(bào)上與同學(xué)們見面。

第九周、第十周其中考試復(fù)習(xí)，停止活動(dòng)。

第十一周：文學(xué)社社員培訓(xùn)，并出第二期社刊

第十二周：開展文學(xué)講座活動(dòng)。

第十四周：古詩(shī)文朗誦活動(dòng)。出第三期社刊

第十五周：名著導(dǎo)讀活動(dòng)。

第十七周：出第四期社刊。

第十八周：文學(xué)社活動(dòng)總結(jié)。

期望“”文學(xué)社全體成員更用心主動(dòng)地參與、支持“”的各項(xiàng)工作，展示“”文學(xué)社團(tuán)的風(fēng)采，讓“”文學(xué)社這個(gè)舞臺(tái)的節(jié)目更精彩，吸引更多的文學(xué)愛(ài)好者聚集在我們的周圍。