基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集心得體會(huì)及收獲 數(shù)據(jù)采集實(shí)訓(xùn)心得(七篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

2022基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集心得體會(huì)及收獲一

一、強(qiáng)化法律意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)

1.強(qiáng)化學(xué)法、用法意識(shí) 我國護(hù)理教育中，相關(guān)的法律法規(guī)教育才剛剛起步，大多數(shù)護(hù)士缺乏有關(guān)的法律知識(shí)。身為護(hù)士長在管理檢查護(hù)理質(zhì)量服務(wù)中要善于將法律條例融入相關(guān)的工作中，并要組織全體護(hù)理人員學(xué)習(xí)有關(guān)的法制及醫(yī)療糾紛條例，增強(qiáng)對(duì)護(hù)理工作中潛在的法律問題的認(rèn)識(shí)，學(xué)會(huì)自我保護(hù)及處理好護(hù)患矛盾，避免糾紛發(fā)生。

2. 讓法規(guī)制度監(jiān)控各項(xiàng)操作規(guī)范，堅(jiān)持依法護(hù)理;身為護(hù)士長要對(duì)科室的各項(xiàng)規(guī)章制度了如指掌，熟悉各項(xiàng)操作流程。重患者的搶救及護(hù)理，護(hù)士長要親臨現(xiàn)場參加，做好調(diào)配工作。對(duì)在搶救中的口頭醫(yī)囑，要復(fù)述一遍，而后迅速做好記錄，書寫準(zhǔn)確規(guī)范，防止日后引起糾紛。在護(hù)理中的交接班制度，查對(duì)制度，醫(yī)囑處理制度中必須認(rèn)真執(zhí)行。治療操作中，發(fā)藥、打針是護(hù)理人員每天的常規(guī)操作，如稍不細(xì)心核對(duì)，便會(huì)出現(xiàn)發(fā)錯(cuò)藥、打錯(cuò)針的情況，其后果不堪設(shè)想，當(dāng)事人要承擔(dān)法律責(zé)任。因而護(hù)士長要不斷地組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)，避免過失引起致殘、致死而構(gòu)成瀆職罪。

二、依法處理病房患者投訴護(hù)士長

首先要重視和正確對(duì)待患者投訴。要耐心傾聽，善于換位思考，力爭將矛盾的負(fù)面影響降到最低程度，并以此為契機(jī)，完善管理，強(qiáng)化整體護(hù)理理念，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，對(duì)照工作程序、制度、職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，找出問題的重點(diǎn)，及時(shí)反饋分析事情的前因后果，有針對(duì)性地采取對(duì)策。

三、提高護(hù)理安全管理水平

1. 把人用“足”，在人的管理上下足功夫;護(hù)士是護(hù)理工作的主體，要搞好護(hù)理安全工作必須充分調(diào)動(dòng)本科室護(hù)理人員的工作積極性，充分發(fā)揮他們每個(gè)人的長處。具體而言，以下幾方面是至關(guān)重要的。

(1) 合理安排人力，用人之長;護(hù)士希望完成與自己能力相稱的工作，使自己的潛能得到充分發(fā)揮。所以，護(hù)士長應(yīng)知人善任，力爭使每個(gè)護(hù)士都處于最能發(fā)揮其才能的職位上，使每個(gè)人各盡其能、各得其所。重視對(duì)護(hù)士的培養(yǎng)，努力為她們爭取或創(chuàng)造繼續(xù)學(xué)習(xí)、深造的機(jī)會(huì)。要從工作實(shí)際出發(fā)，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高每位護(hù)士的工作能力，從而提高整個(gè)部門的工作能力和工作質(zhì)量。定期組織考試，帶動(dòng)科室護(hù)士學(xué)習(xí)?？浦R(shí)。定期組織護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過強(qiáng)化護(hù)理技術(shù)操作，使護(hù)士的業(yè)務(wù)技術(shù)逐步走上正規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。護(hù)士長要對(duì)全科護(hù)理人員的工作實(shí)操情況、性格、能力等個(gè)人問題掌握清楚，做到新老人員合理搭配，充分發(fā)揮護(hù)士的積極性增強(qiáng)責(zé)任感。確?；A(chǔ)護(hù)理、危重患者護(hù)理措施的落實(shí)。對(duì)每天的工作及突發(fā)情況沉著隨機(jī)應(yīng)變，避免因人力不足而造成差錯(cuò)或投訴事件發(fā)生。

(2) 在工作中以人為本;要理解下屬，善于關(guān)心和體察護(hù)士疾苦。比如，排班時(shí)在不影響工作的前提下，護(hù)士長應(yīng)盡可能照顧護(hù)士在生活和學(xué)習(xí)等方面的需求以免失去安排合理性，以至影響護(hù)士的工作熱情。要寬待下屬，護(hù)理工作既瑣碎又具體，工作中難免出現(xiàn)一些小的差錯(cuò)。一旦下屬發(fā)生過錯(cuò)，應(yīng)動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行。當(dāng)然，對(duì)于差錯(cuò)不排除必要的處罰。如果是普遍存在的問題，應(yīng)在晨會(huì)上提出批評(píng)，使大家共同吸取教訓(xùn);如是個(gè)別問題，可采取單獨(dú)談話的方式提醒注意。要身教下屬，身教勝于言教，護(hù)士長要掌握各類人員心理活動(dòng)特點(diǎn)，并在臨床實(shí)踐中學(xué)會(huì)運(yùn)用。要了解影響人際關(guān)系的因素，掌握有效溝通的方法和技巧。

(3) 激勵(lì)護(hù)士團(tuán)隊(duì)以積極向上的精神，共同完成護(hù)理工作目標(biāo);護(hù)士長要在工作中最大限度地調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，充分挖掘其內(nèi)在潛力，營造護(hù)士職業(yè)心態(tài)的良好氛圍，必須學(xué)會(huì)應(yīng)用激勵(lì)藝術(shù)，護(hù)士長應(yīng)盡可能地讓護(hù)士對(duì)病區(qū)、集體有極大的認(rèn)同感和歸屬感，使她們感到自己是主人，從而激發(fā)其工作干勁和熱情，使之為完成工作任務(wù)和目標(biāo)竭盡全力。

2.開展護(hù)理愛心呵護(hù)行動(dòng)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象品牌;在科內(nèi)推行熱情服務(wù)、周到服務(wù)、關(guān)懷服務(wù)、舒適服務(wù)的護(hù)理行為，讓患者在就醫(yī)期間有賓至如歸感。愛心呵護(hù)行動(dòng)的理念是：多為患者做一點(diǎn)，多對(duì)患者講一點(diǎn)，多為患者想一點(diǎn)，使患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度有明顯的提高，為醫(yī)院、科室樹立優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)形象作出貢獻(xiàn)。

3. 改善交班方式;一級(jí)護(hù)理、危重患者要進(jìn)行重點(diǎn)床頭交接班，由責(zé)任護(hù)士匯報(bào)本組重患者、新患者的病情，使用中的藥物主要護(hù)理診斷、相關(guān)因素、護(hù)理措施及可能發(fā)生的并發(fā)癥等，使各個(gè)組之間對(duì)患者可能出現(xiàn)的問題引起重視，護(hù)士長必要時(shí)還進(jìn)行一些晨間提問，在提高大家業(yè)務(wù)水平的同時(shí)對(duì)年輕護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士和實(shí)習(xí)同學(xué)起到一個(gè)促進(jìn)作用。

4 強(qiáng)化急救器械藥品的管理;病區(qū)內(nèi)的急救器械及急救藥品，要做好交接班，班班清點(diǎn)，檢查記錄。要及時(shí)更換新器械及藥品，避免因管理不當(dāng)，引起的醫(yī)療糾紛。要求做到：定位放置，專人管理，發(fā)現(xiàn)有過期藥物及時(shí)更換，確保搶救物品隨時(shí)處于完好備用狀態(tài)。病房藥柜的藥品必須由專人保管養(yǎng)護(hù)，對(duì)麻醉、精神、毒性藥品建立嚴(yán)格的交接班制度。

四、提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)

1 加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)責(zé)任感;在連貫的護(hù)理服務(wù)中，護(hù)理人員要眼看、耳聽、口答，避免患者對(duì)操作過程的猜疑。這樣既增進(jìn)了護(hù)患親融性，也使患者感受到知情權(quán)。時(shí)刻提醒護(hù)理人員，我們服務(wù)的對(duì)象是生命，只要造成傷害就要承擔(dān)法律責(zé)任。由此，護(hù)士長要利用一些范例，典型教育護(hù)理人員，要明確護(hù)理的糾紛是與護(hù)理的質(zhì)量的高低成正比的，在技術(shù)操作水平中基礎(chǔ)護(hù)理，消毒隔離，護(hù)理文書書寫等，服務(wù)態(tài)度中觀察病情與處理問題的能力中，都會(huì)涉及法規(guī)內(nèi)，因而要求護(hù)士長要在對(duì)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控中融入法律意識(shí)，嚴(yán)格監(jiān)控病區(qū)護(hù)理質(zhì)量，做到防患于未然。

2 提高用藥安全;患者用藥安全方面存在的問題，在醫(yī)療不良事件報(bào)告中約占1/3以上，是患者安全的重點(diǎn)。高危險(xiǎn)藥物如氯化鉀、濃氯化鈉不能與普通藥物混放，使用紅色標(biāo)識(shí)，引起注意。對(duì)于臨近失效期的藥物也使用特殊標(biāo)識(shí)。麻醉藥物加鎖保存，并嚴(yán)格交接班護(hù)理人員必須掌握對(duì)藥名劑型或外觀等相似或相近的藥品的識(shí)別技能。應(yīng)注重觀察抗生素，中藥注射液，抗癌藥的兩批藥物連續(xù)靜脈注射時(shí)在輸液管中的變化，確定第二批藥品安全進(jìn)入，交代患者注意事項(xiàng)后方可離開。嚴(yán)格輸液配伍的安全管理，確認(rèn)藥物有無配伍禁忌，嚴(yán)格按病情、年齡等控制靜脈輸液流速，預(yù)防輸液反應(yīng)，控制輸液藥物的濃度。

3 防止發(fā)生醫(yī)院感染;嚴(yán)格執(zhí)行手部衛(wèi)生規(guī)范，掌握洗手指征，洗手方法以及手消毒。在任何操作過程中都應(yīng)嚴(yán)格遵循無菌操作規(guī)范，確保操作的安全性。醫(yī)療廢物的分類，收集，處置必須規(guī)范。

五、患者安全的管理

1 患者入院時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度;提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者身份識(shí)別的準(zhǔn)確性，確保所執(zhí)行的護(hù)理過程準(zhǔn)確無誤。確保每一位患者的安全。使用床頭卡，危重患者使用腕帶，作為識(shí)別標(biāo)示的制度。

2 因人制宜，采取特殊案例措施;危重患者，神志不清患者，老年患者，嬰幼兒應(yīng)使用床檔，并告之患者注意防滑。對(duì)于長期臥床患者，褥瘡發(fā)生的高危人群應(yīng)使用褥瘡墊。 3 對(duì)患者及家屬進(jìn)行預(yù)防跌倒措施的教育;要提供安全的環(huán)境，如呼叫鈴、合適的床位高度、足夠的照明，保持地板的平整與干燥，浴室?guī)由戏阑貕|，執(zhí)行跌倒報(bào)告與傷情認(rèn)定制度和程序。做好健康教育，告之患者不做體位突然變化的動(dòng)作，以免引起血壓快速變化，引起暈厥等癥狀而發(fā)生危險(xiǎn)。教會(huì)患者一旦發(fā)生不適癥狀，最好先不要活動(dòng)，應(yīng)按呼叫鈴告知醫(yī)護(hù)人員。

4 防范與減少患者褥瘡發(fā)生;認(rèn)真實(shí)施有效的預(yù)防褥瘡的具體措施，防范與減少護(hù)理并發(fā)癥。執(zhí)行褥瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與報(bào)告制度和程序。

5 推行全員安全護(hù)理;護(hù)理安全受多種因素共同影響，因此需要全體醫(yī)護(hù)人員和患者及患者家屬共同努力，尤其是需要患者及其家屬的配合。所以，要著力改變護(hù)理工作是護(hù)理人員的事的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)患者及其家屬正確參與安全護(hù)理，充分體現(xiàn)患者及其家屬的權(quán)利和義務(wù)醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理。

2022基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集心得體會(huì)及收獲二

20__年3月我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護(hù)理員。身穿潔白的護(hù)士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護(hù)士長教我的第一課。我原本以為“護(hù)理”只要對(duì)患者耐心，工作認(rèn)真、吃苦耐勞就夠了，可事實(shí)并非這樣簡單。

這一年來我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務(wù)，打造陽光團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)到醫(yī)院的三甲評(píng)審結(jié)束，從簡單的臨床護(hù)理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護(hù)士，容易，可要成為一名合格的?？谱o(hù)士，真的不易。

做為一名合格的護(hù)士，要具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關(guān)心病人，對(duì)病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關(guān)心病人的病情，也要加強(qiáng)對(duì)病人的心理護(hù)理及健康教育。同時(shí)，還有必要對(duì)病人在社會(huì)適應(yīng)能力的問題上提供幫助，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的。

做一名合格的護(hù)士，要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù)，全面發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)。要適應(yīng)新時(shí)代整體護(hù)理，就要具備多方面知識(shí)，如計(jì)算機(jī)、外語、人文科學(xué)等等。新時(shí)代護(hù)理理念要求護(hù)士不光是一個(gè)健康照顧著，還應(yīng)是一個(gè)合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。因此，一個(gè)合格的護(hù)士，在具有了扎實(shí)的基本功的前提下，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，不斷在工作中經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己。

做一名合格的護(hù)士，要有健康的身體、充沛的精力。對(duì)工作一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)。護(hù)士的臨床工作繁忙且勞累，而且對(duì)重病人的護(hù)理要求時(shí)刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應(yīng)迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護(hù)士在臨床工作中要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論，嚴(yán)格無菌操作和消毒隔離，對(duì)每一個(gè)醫(yī)囑應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確的處理，并完善各項(xiàng)護(hù)理文書。要認(rèn)真按照護(hù)理級(jí)別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知醫(yī)生。

做為一名合格的護(hù)士，不論是正式、招聘、護(hù)理員都要具備主人翁精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。護(hù)士面對(duì)的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜，一不小心便會(huì)誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護(hù)士應(yīng)懂得集體的力量才是強(qiáng)大的，斷不可脫離集體，節(jié)外生枝。一滴水只有放進(jìn)大海才不會(huì)干涸，一個(gè)人只有將自己的利益與集體溶為一體的時(shí)候才有力量。集體是個(gè)人智慧的源泉，是陶冶個(gè)人才能和品格的大熔爐。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，會(huì)為了病人的健康，科室護(hù)理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力、團(tuán)結(jié)向上。團(tuán)結(jié)就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，人情共濟(jì)，船才會(huì)開得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。

做為一名合格的護(hù)士，應(yīng)有高度的法律意識(shí)。隨著人們生活水平的提高，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也在提高。隨著法制社會(huì)的建設(shè)，病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識(shí)不斷增長，護(hù)理人員很小的疏忽便會(huì)引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護(hù)理人員不斷提高自己的法律意識(shí)更新觀念，嚴(yán)格要求自己，避免與病人爭吵，認(rèn)真核對(duì)并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情服務(wù)，努力營造一個(gè)良好而安全的醫(yī)護(hù)環(huán)境。

總之，作為一名合格的護(hù)士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度責(zé)任心，吃苦耐勞、踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真工作。要不斷學(xué)習(xí)，解放思想，適應(yīng)時(shí)代需求不斷提高。

2022基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集心得體會(huì)及收獲三

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1.問：第十九屆中央政治局常委有？

答：總書記：習(xí)近平

常??委：李克強(qiáng)、栗戰(zhàn)書、汪??洋、王滬寧、

趙樂際、韓??正。

2.問：中國共產(chǎn)黨成立的時(shí)間？

答：1921年7月1日。

3.問：中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)是什么？

答：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。

4.問：中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是什么？

答：全心全意為人民服務(wù)。

5.問：“四個(gè)意識(shí)”是什么？

答：政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。

6.問：“四個(gè)自信”是什么？

答：道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

7.問：五大發(fā)展理念是什么？

答：創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。

8.問：“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局是什么？

答：①全面建成小康社會(huì)；②全面深化改革；③全面依法治國；④全面從嚴(yán)治黨。

9.問：“五位一體”總體布局是什么？

答：①經(jīng)濟(jì)建設(shè)；②政治建設(shè)；③文化建設(shè)；④社會(huì)建設(shè)；⑤生態(tài)文明建設(shè)。

10.問：“中國夢”是什么？

答：實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。中國夢的基本內(nèi)涵是：國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福。

11.問：“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)是什么？

答：在中國共產(chǎn)黨成立一百年時(shí)全面建成小康社會(huì)，在新中國成立一百年時(shí)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家。

12.問：社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容？

答：富強(qiáng)、民主、文明、和諧；??

自由、平等、公正、法治；

愛國、敬業(yè)、誠信、友善。

13.問：“一帶一路”是指什么？

答：絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶和21世紀(jì)海上絲綢之路。

14.問：黨面臨的“四大考驗(yàn)”是什么？

答：①執(zhí)政考驗(yàn)；②改革開放考驗(yàn)；③市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)；④外部環(huán)境考驗(yàn)。

15.問：黨面臨的“四種危險(xiǎn)”?是什么？

答：①精神懈怠的危險(xiǎn)；②能力不足的危險(xiǎn)；③脫離群眾的危險(xiǎn)；④消極腐敗的危險(xiǎn)。

16.問：四個(gè)“鐵一般”是指什么?

答：①鐵一般信仰；②鐵一般信念；③鐵一般紀(jì)律；④鐵一般擔(dān)當(dāng)。

17.問：習(xí)近平總書記“治黨三問”是指？

答：是不是各級(jí)黨委、各部門黨委（黨組）都做到了聚精會(huì)神抓黨建？是不是各級(jí)黨委書記、各部門黨委（黨組）書記都成為了從嚴(yán)治黨的書記？是不是各級(jí)各部門黨委（黨組）成員都履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任？

18.問：新時(shí)期好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

19.問：防止和克服“四唯”是指？

答：唯票、唯分、唯gdp、唯年齡。

20.問：“三個(gè)區(qū)分開來”是指？

答：①把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；②把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；③把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。

21.問：保證黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的四大法寶是什么？

答：①堅(jiān)持民主集中制；②開展批評(píng)和自我批評(píng)；③嚴(yán)格黨內(nèi)生活；④加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

22.問：中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)是什么？

答：①理論聯(lián)系實(shí)際；②密切聯(lián)系群眾；③批評(píng)和自我批評(píng)。

23.問：“三會(huì)一課”制度是指？

答：定期召開支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)和黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。

24.問：黨的十八大以來黨內(nèi)開展了哪三次集中教育？

答：①黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)；②“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育；③“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

25.問：“三嚴(yán)三實(shí)”是指？

答：嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

26.問：“兩學(xué)一做”是指？

答：學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員。

27.問：“一樹兩強(qiáng)”是指？

答：黨員樹旗幟，組織強(qiáng)堡壘，黨建強(qiáng)活力。

28.問：入黨誓詞的內(nèi)容？

答：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

29.問：中國共產(chǎn)黨的黨徽黨旗是什么？

答：黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案，黨旗為旗面綴有金黃色黨徽?qǐng)D案的紅旗。

30.問：合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

答：講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。

31.問：跨越時(shí)空的井岡山精神的內(nèi)涵是什么？

答：堅(jiān)定執(zhí)著追理想，實(shí)事求是闖新路，艱苦奮斗攻難關(guān)，依靠群眾求勝利。

32.問：市第四次黨代會(huì)提出的“三個(gè)走在前列”和“兩大戰(zhàn)略任務(wù)”是什么？

答：努力在弘揚(yáng)跨越時(shí)空的井岡山精神上走在前列、在打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)上走在前列、在打造美麗中國“江西樣板”上走在前列，確保實(shí)現(xiàn)全面小康、綠色崛起的戰(zhàn)略任務(wù)。

33.問：市第四次黨代會(huì)提出今后五年全市振興發(fā)展的目標(biāo)是什么？

答：經(jīng)濟(jì)繁榮、文化昌盛、生活幸福、生態(tài)秀美、政治清明。

34.問：市第四次黨代會(huì)提出今后五年實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展目標(biāo)要牢牢把握的“五個(gè)堅(jiān)持”是什么？

答：①堅(jiān)持把對(duì)標(biāo)看齊、開拓奮進(jìn)作為核心要求；②堅(jiān)持把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、開放帶動(dòng)作為根本動(dòng)力；③堅(jiān)持把綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)作為關(guān)鍵路徑；④堅(jiān)持把以人為本、共建共享作為首要取向；⑤堅(jiān)持把黨要管黨、從嚴(yán)治黨作為堅(jiān)強(qiáng)保障。

35.問：市第四次黨代會(huì)圍繞“大力弘揚(yáng)跨越時(shí)空的井岡山精神全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)”，提出了哪六個(gè)方面的要求？

答：①筑牢理想信念的堅(jiān)定基石；②建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍；③構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)有力的基層堡壘；④強(qiáng)化執(zhí)政為民的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；⑤鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；⑥凝聚團(tuán)結(jié)協(xié)作的強(qiáng)大合力。

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1.問：黨的十九大召開的時(shí)間？

答：2017年10月18日—24日。

2.問：黨的十九大報(bào)告的主題是什么？

答：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

3.問：黨的十九大報(bào)告指出，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命是什么？

答：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。

4.問：我國發(fā)展新的歷史方位是什么？

答：中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代。

5.問：進(jìn)入新時(shí)代，我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化成什么？

答：人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。

6.問：黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)的“四個(gè)偉大”是什么？哪個(gè)偉大起決定性作用？

答：偉大斗爭，偉大工程，偉大事業(yè)，偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。

7.問：在建設(shè)偉大工程中的“三個(gè)始終”是什么？

答：我們黨要始終成為時(shí)代先鋒、民族脊梁，始終成為馬克思主義執(zhí)政黨，自身必須始終過硬。

8.問：實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路是什么？

答：中國特色社會(huì)主義道路。

9.問：當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障是什么？

答：中國特色社會(huì)主義制度。

10.問：黨的十八大以來，國內(nèi)外形勢變化和我國各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展給我們提出的重大時(shí)代課題是什么？

答：必須從理論和實(shí)踐結(jié)合上系統(tǒng)回答新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展什么樣的中國特色社會(huì)主義、怎樣堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義。

11.問：中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是什么？

答：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

12.問：中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢是什么？

答：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

13.問：解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵是什么？

答：發(fā)展。

14.問：中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求和重要保障是什么？

答：全面依法治國。

15.問：中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計(jì)是什么？

答：建設(shè)生態(tài)文明。

16.問：我們黨最鮮明的品格是什么？

答：勇于自我革命，從嚴(yán)管黨治黨。

17.問：黨的十九大報(bào)告中提出要堅(jiān)定實(shí)施的戰(zhàn)略有哪些？

答：①科教興國戰(zhàn)略；②人才強(qiáng)國戰(zhàn)略；③創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略；④鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略；⑤區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略；⑥可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；⑦軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略。

18.問：新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展的“兩個(gè)階段”戰(zhàn)略安排是什么？

答：從二〇二〇年到本世紀(jì)中葉分兩個(gè)階段：

第一個(gè)階段，從二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化。

第二個(gè)階段，從二〇三五年到本世紀(jì)中葉，在基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，把我國建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。

19.問：黨的十九大報(bào)告指出，要建設(shè)一支怎樣的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。

答：懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民。

20.問：推動(dòng)長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展的導(dǎo)向是什么？

答：共抓大保護(hù)、不搞大開發(fā)。

21.問：人民當(dāng)家作主和依法治國的根本保證是什么？

答：黨的領(lǐng)導(dǎo)。

22.問：什么是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家做主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一的根本政治制度安排？

答：人民代表大會(huì)制度。

23.問：各級(jí)黨組織和全體黨員應(yīng)如何深化依法治國實(shí)踐？

答：帶頭尊法學(xué)法守法用法，任何組織和個(gè)人都不得有超越憲法法律的特權(quán)，絕不允許以言代法、以權(quán)壓法、逐利違法、徇私枉法。

24.問：要完善什么樣的社會(huì)治理體制？

答：黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障。

25.問：我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求？

答：旗幟鮮明講政治。

26.問：黨的根本性建設(shè)是什么？其首要任務(wù)是什么？

答：黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。保證全黨服從中央，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。

27.問：黨的基礎(chǔ)性建設(shè)是什么？其首要任務(wù)是什么？

答：思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，要把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。

28.問：全黨同志特別是高級(jí)干部的根本政治擔(dān)當(dāng)是什么？

答：對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。

29.問：建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要堅(jiān)持的原則有哪些？

答：堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。

30.問：黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)提拔重用什么樣的干部？

答：牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

31.問：確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)是什么？

答：黨的基層組織。

32.問：要注重從哪些群體和組織中發(fā)展黨員？

答：產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織。

33.問：增強(qiáng)黨自我凈化能力根本靠什么？

答：強(qiáng)化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

34.問：全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)要增強(qiáng)的“八種本領(lǐng)”？

答：學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。

35.問：黨的十九大報(bào)告要求開展的兩項(xiàng)主題教育分別是什么？

答：“傳承紅色基因、擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任”主題教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育。

36.問：黨的十九大對(duì)黨章進(jìn)行了修訂，將什么寫入了黨的指導(dǎo)思想？

答：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。

37.問：黨章提出黨的建設(shè)必須堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)的五項(xiàng)基本要求是什么？

答：①堅(jiān)持黨的基本路線；②堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)；③堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)；④堅(jiān)持民主集中制；⑤堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨。

38.問：黨的十九大通過的黨章修正案，對(duì)黨員義務(wù)進(jìn)行了完善，增寫了哪些內(nèi)容？

答：增寫了認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，勇于揭露和糾正違反黨的原則的言行，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德等內(nèi)容。

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1.問：“六好”基層黨組織是指？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、發(fā)展思想好、制度機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

2.問：嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織按期換屆規(guī)定，因特殊情況需延期的，如何操作？

答：應(yīng)事先報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，延長期限不超過1年。

3.問：機(jī)關(guān)黨組織書記一般由誰擔(dān)任？

答：本單位黨組（黨委）書記或分管組織人事工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

4.問：機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部按何種比例配備？

答：按機(jī)關(guān)（含事業(yè)單位）工作人員總數(shù)的2%配備（不含工青婦組織的專職工作人員）；機(jī)關(guān)工作人員較少的或者直屬單位和人員較多的，應(yīng)適當(dāng)增加比例，不足1人的按1人配備。

5.問：各級(jí)機(jī)關(guān)工委（黨委）留存黨費(fèi)的比例分別是多少？

答：省直機(jī)關(guān)工委、設(shè)區(qū)市直機(jī)關(guān)工委、縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)工委分別以60%、50%、40%的比例留存黨費(fèi)；市直單位機(jī)關(guān)黨委留存20%黨費(fèi)；市、縣級(jí)企業(yè)黨委留存30%黨費(fèi)；市、縣級(jí)事業(yè)單位黨委留存30%黨費(fèi)。

6.問：省、設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)黨員教育經(jīng)費(fèi)按什么標(biāo)準(zhǔn)列入同級(jí)財(cái)政年度預(yù)算？

答：所轄黨員年人均不低于12元。

7.問：各級(jí)國有企業(yè)黨務(wù)工作部門的專職黨務(wù)工作人員配備比例是如何規(guī)定的？

答：不低于企業(yè)職工總數(shù)的1%。

8.問：企業(yè)黨的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)如何列支？

答：列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算，按照企業(yè)職工年度工資總額0.5%—1.5%的比例從企業(yè)管理費(fèi)中列支。

9.問：《中國共產(chǎn)黨章程》要求將什么納入國有企業(yè)章程？

答：黨建工作總體要求，明確企業(yè)黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障。

10.問:非公有制企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，應(yīng)發(fā)揮什么作用？

答：在企業(yè)職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。

11.問：對(duì)已經(jīng)掌握到的非公有制經(jīng)濟(jì)組織要做到“六個(gè)清”是指？

答：經(jīng)營運(yùn)行情況清，職工隊(duì)伍情況清，黨員隊(duì)伍情況清，出資人情況清，建立黨組織情況清，未建黨組織原因清。

12.問：對(duì)暫不具備單獨(dú)組建黨組織條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，如何建立聯(lián)合黨支部？

答：原則上按照“一管五”（1?個(gè)黨支部覆蓋5?家非公有制經(jīng)濟(jì)組織）的標(biāo)準(zhǔn)，建立聯(lián)合黨支部。黨支部書記原則上由園區(qū)符合條件的黨員干部或黨建指導(dǎo)員擔(dān)任。黨員干部數(shù)量不夠的，1人可兼任2個(gè)黨支部書記。

13.問：已單獨(dú)建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，如何產(chǎn)生黨組織書記？

答：可采取黨中推薦、員工推薦、業(yè)主推薦、黨員大會(huì)選舉“三推一選”的方式，從企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生黨組織書記。提倡非公有制經(jīng)濟(jì)組織出資人、經(jīng)營管理人員中的黨員擔(dān)任黨支部書記。

14.問：在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員中推行“四個(gè)一”活動(dòng)是指？

答：①非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織每個(gè)月至少聽取一次業(yè)主和黨員、職工的意見建議，力所能及地幫助解決實(shí)際問題；②每個(gè)月至少組織黨員開展一次黨員主題活動(dòng)日；③每年至少召開一次組織生活會(huì)；④每年至少開展一次民主評(píng)議黨員。

15.問：加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)。

16.問：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)列支，哪部分可以據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅前扣除？

答：不超過職工年度工作薪金總額的1%的部分。

17.問：組織結(jié)構(gòu)緊密的行業(yè)性社會(huì)組織，不符合單獨(dú)組建條件的，可如何建立聯(lián)合黨支部？

答：由其主管部門行業(yè)黨委（黨總支），原則上按照“一管五”（1個(gè)黨支部覆蓋5個(gè)社會(huì)組織）的標(biāo)準(zhǔn)建立。

18.問：對(duì)不適合屬地管理、行業(yè)主管部門不能歸口管理以及沒有業(yè)務(wù)主管單位的行業(yè)性社會(huì)組織，由誰實(shí)行托底管理？

答：民政部門社會(huì)組織黨委（黨總支）。

19.問：社會(huì)組織成立黨組織必須達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)？

答：有會(huì)議記錄、有文件批復(fù)、有組織架構(gòu)圖、有黨組織書記、有經(jīng)費(fèi)保障、有活動(dòng)場所。

20.問：各級(jí)登記和審批機(jī)關(guān)在社會(huì)組織黨建工作中，要做到哪“三個(gè)同步”？

答：①在社會(huì)組織登記時(shí)，同步采集黨建工作信息；②年報(bào)時(shí)，同步檢查黨建工作；③評(píng)估時(shí)，同步將黨建工作納入重要指標(biāo)。

21.問：推進(jìn)社會(huì)組織黨組織活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)要按照哪“六有”標(biāo)準(zhǔn)？

答：有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度。

22.問：中小學(xué)校黨建工作由哪一級(jí)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)？

答：縣級(jí)以上地方黨委教育工作部門或教育行政部門。

23.問：學(xué)校黨建開展的“兩創(chuàng)兩做”行動(dòng)是指？

答：創(chuàng)建“黨建示范學(xué)?！薄靶羌?jí)黨支部”和爭做“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀崗位標(biāo)兵”。

24.問：黨建工作經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排，按照什么標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算？

答：教職工黨員年人均不低于150元。

25.問：發(fā)展黨員工作“十六字”總要求是什么？

答：控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用。發(fā)展黨員，必須經(jīng)過黨的支部，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則。

26.問：中共黨員的黨齡如何計(jì)算？

答：從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日起算。只有正式黨員才計(jì)算黨齡，預(yù)備黨員的預(yù)備期不算黨齡。

27.問：中共黨員交納黨費(fèi)如何計(jì)算基數(shù)？

答：①按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)。工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員（不含工人）的職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)性績效工資、津貼補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、津貼補(bǔ)貼；企業(yè)人員的基本工資、崗位工資。②實(shí)行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù)。③不按月取得收入的個(gè)體經(jīng)營者等人員中的黨員，每月以個(gè)人上季度月平均收入為計(jì)算基數(shù)。④離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的基本離退休費(fèi)或基本養(yǎng)老金為計(jì)算基數(shù)。

28.問：中共黨員交納黨費(fèi)比例分別是多少？

答：①每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5％；②3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；③5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5％；④10000元以上者，交納2％；⑤離退休干部、職工中的黨員，每月實(shí)際領(lǐng)取的基本離退休費(fèi)或基本養(yǎng)老金在5000元以下（含5000元）的按0.5％交納黨費(fèi)，5000元以上的按l％交納黨費(fèi)。

29.問：中共黨員應(yīng)如何交納黨費(fèi)？

答：應(yīng)每月自覺按時(shí)足額交納黨費(fèi)。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi)，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或補(bǔ)交黨費(fèi)。補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間一般不得超過6個(gè)月。

30.問：一般情況下，黨員人數(shù)達(dá)到多少，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，分別設(shè)立黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)？

答：①黨員100人以上的，設(shè)立黨的基層委員會(huì)；②50人以上、100人以下的，設(shè)立黨的總支部委員會(huì)；③7人以上、50人以下的，設(shè)立黨的支部委員會(huì)；④正式黨員7人以下、3人以上的，成立黨的支部。

31.問：黨的基層組織任期為？

答：黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)每屆任期三年至五年。

32.問：黨支部要擔(dān)負(fù)好哪些職責(zé)？

答：直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

33.問：黨的紀(jì)律主要包括哪些？

答：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。

34.問：黨最根本、最重要的紀(jì)律是什么？

答：政治紀(jì)律，遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)。

35.問：《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責(zé)條例》規(guī)定，問責(zé)的對(duì)象包括哪些？

答：各級(jí)黨委（黨組）、黨的工作部門及其領(lǐng)導(dǎo)成員，各級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）及其領(lǐng)導(dǎo)成員，重點(diǎn)是主要負(fù)責(zé)人。

36.問：對(duì)黨組織的問責(zé)方式包括哪些？

答：檢查、通報(bào)、改組。

37.問：對(duì)黨員的紀(jì)律處分有哪幾種？

答：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。

38.問：黨員受到開除黨籍處分，多少年內(nèi)不得重新入黨？

答：五年。

39.問：黨支部組織生活四項(xiàng)制度是什么？

答：黨支部組織生活全程紀(jì)實(shí)、報(bào)告?zhèn)浒?、督促檢查、考核問責(zé)四項(xiàng)制度。

40.問：雙重組織生活是指什么？

答：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨支部、黨小組的組織生活會(huì)，又要參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)召開的民主生活會(huì)。

41.問：支部黨員大會(huì)的主要內(nèi)容有哪些？

答：①傳達(dá)上級(jí)黨組織的決議、指示，討論貫徹執(zhí)行的計(jì)劃、措施；②聽取和審議支委會(huì)的工作報(bào)告；③討論支部工作中的重大問題；④選舉支委會(huì)或補(bǔ)選、增選支部委員和出席上級(jí)黨的代表大會(huì)代表；⑤討論發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨員的獎(jiǎng)懲等問題。

42.問：支部委員會(huì)的主要內(nèi)容有哪些？

答：①討論研究、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議、指示；②討論制定完成工作任務(wù)的方法、步驟、措施，并組織實(shí)施；③研究日常黨員發(fā)展、教育、管理等各項(xiàng)工作；④分析黨員、群眾的思想狀況，有針對(duì)性地做好思想政治工作；⑤討論黨支部的自身建設(shè)情況，及時(shí)向黨員大會(huì)報(bào)告工作；⑥討論研究協(xié)調(diào)工、青、婦等群眾組織工作方面的其他需要支部委員會(huì)討論研究的問題。

43.問：黨小組會(huì)的主要內(nèi)容有哪些？

答：①組織黨員開展學(xué)習(xí)，傳達(dá)黨內(nèi)文件和上級(jí)黨組織的決議、指示；②根據(jù)黨支部的布置，討論本小組的工作以及黨員應(yīng)該承擔(dān)和完成的任務(wù)，研究貫徹執(zhí)行決議的辦法；③安排小組的組織生活會(huì)，檢查執(zhí)行支部黨員大會(huì)決議的情況，組織開展批評(píng)和自我批評(píng)；④討論分析入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作狀況，并向支部提出意見建議；⑤分析并反映群眾的思想情況和意見，幫助群眾辦實(shí)事、好事。

44.問：全市黨員在什么場合必須佩戴黨員徽章？

答：在工作時(shí)間（執(zhí)行特殊任務(wù)除外），特別是參加重要活動(dòng)、重要會(huì)議、重要任務(wù)等場合。

45.問：樹立“黨建+”理念，采取“1+3+x”的模式是指？

答：“1”即黨建工作，“3”即中心工作、日常工作、重點(diǎn)工作，“x”即特色工作，推動(dòng)黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作高度融合、互促共贏，進(jìn)一步提升黨建工作科學(xué)化水平。

46.問：整頓軟弱渙散村黨組織“五位一體”措施是什么？

答：堅(jiān)持市縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)抓、組織部門牽頭抓、市縣部門單位幫扶抓、選派后備干部蹲點(diǎn)抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員具體抓的“五位一體”幫扶機(jī)制，確保每個(gè)軟弱渙散村黨組織至少有1名縣級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、1個(gè)縣直部門單位、1名科級(jí)后備干部、1?名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員跟蹤幫扶。

47.問：加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)“一定三有”措施是什么？

答：“一定”是指給村黨組織書記定權(quán)責(zé)、立規(guī)范；“三有”是指讓村黨組織書記工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障。

48.問：“四議兩公開”是村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)村級(jí)事務(wù)進(jìn)行民主決策的一套基本工作程序，其主要內(nèi)容是什么？

答：“四議”是指村黨支部會(huì)提議、村“兩委”會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議決議；“兩公開”是指決議公開、實(shí)施結(jié)果公開。

49.問：“三培兩帶兩服務(wù)”是指什么？

答：把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富，黨組織和黨員干部服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)農(nóng)民生活改善。

50.問：目前全國各農(nóng)村黨組織實(shí)行最廣泛的一種換屆選舉方式是什么？

答：“兩推一選”，即黨員推薦、群眾推薦，黨內(nèi)選舉。

51.問：村級(jí)活動(dòng)場所規(guī)范上墻內(nèi)容有哪些？

答：“一旗三牌三室一廳一欄一園地”，即黨組織活動(dòng)場所室外升國旗，大門口掛黨組織、村委會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)牌子，設(shè)立黨建工作室、黨員活動(dòng)室、圖書閱覽室，有便民服務(wù)大廳，有黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開欄，有學(xué)習(xí)園地。

52.問：社區(qū)辦公服務(wù)場所規(guī)范上墻內(nèi)容有哪些？

答：“三牌五室一廳一站一欄一園地”，即大門口掛黨組織、居委會(huì)、居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)牌子，設(shè)立黨建工作室、黨員活動(dòng)室、居民文化活動(dòng)室、信息檔案室、圖書閱覽室，有便民服務(wù)大廳，有社區(qū)工作站，有黨務(wù)居務(wù)財(cái)務(wù)公開欄，有學(xué)習(xí)園地。

53.問：我市城市基層黨建工作“四聯(lián)五共”運(yùn)行模式是什么？

答：市、縣（市、區(qū)）、街道、社區(qū)四級(jí)聯(lián)動(dòng)，組織共建、社區(qū)共治、資源共享、黨員共管、服務(wù)共為。

54.問：我市村（社區(qū)）干部報(bào)酬待遇有何要求？

答：村黨組織書記報(bào)酬要達(dá)到當(dāng)農(nóng)村居民人均可支配收入的2倍，其他村干部報(bào)酬逐步提高。從2018年起，各縣（市、區(qū)）用2年左右時(shí)間，將中心城區(qū)、各類園區(qū)和縣級(jí)城區(qū)社區(qū)黨組織書記的報(bào)酬，提高到本縣（市、區(qū)）新錄用應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)后的科員工資水平（基本工資和規(guī)范津貼補(bǔ)貼），提倡有條件的地方參照本縣（市、區(qū)）副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工資水平確定報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

55.問：我市社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)有何要求？

答：自2018年起，在保障社區(qū)“兩委”干部報(bào)酬的基礎(chǔ)上，市本級(jí)、各縣（市、區(qū)）統(tǒng)籌各類資金，保障每個(gè)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)不少于10萬元，服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中心城區(qū)每個(gè)社區(qū)不少于10萬元、縣（市、區(qū)）每個(gè)社區(qū)不少于5萬元。

56.問：社區(qū)管理和服務(wù)用房有何要求？

答：按照每百戶居民擁有綜合服務(wù)設(shè)施面積不低于30平方米的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌現(xiàn)有社區(qū)辦公用房、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位閑置用房，新建、改建小區(qū)要按《市委辦公室?市政府辦公室〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的意見〉》（吉辦發(fā)〔2010〕13號(hào)）文件要求配置到位，進(jìn)一步落實(shí)社區(qū)管理和服務(wù)用房。

57.問：根據(jù)《黨員社會(huì)生活行為失范處理暫行辦法》（吉發(fā)〔2017〕15號(hào)）文件，應(yīng)當(dāng)處理的情形包括哪些？

答：①違背社會(huì)主義核心價(jià)值觀，違背社會(huì)公序良俗，違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和市（居）民公約、鄉(xiāng)規(guī)民約等的；②背離“三禁”等文明新風(fēng)要求，存在參與封建迷信活動(dòng)、違規(guī)燃放煙花爆竹、婚喪嫁娶大操大辦等不文明行為的；③在公開場合或網(wǎng)絡(luò)傳媒上發(fā)表、傳播不當(dāng)內(nèi)容的；④出入經(jīng)營性娛樂等場所參與不當(dāng)活動(dòng)的；⑤存在亂搭亂建、亂貼亂畫、亂堆亂倒等不遵守公共管理規(guī)定，擾亂公共秩序或?yàn)E用、侵犯公共資源，損害公共設(shè)施行為的；⑥信仰宗教或參與宗教活動(dòng)的；⑦不積極主動(dòng)執(zhí)行黨委、政府決策部署或部門單位依法依規(guī)作出的決定，在征地拆遷、城鄉(xiāng)管理等工作中討價(jià)還價(jià)，提出無理要求；或幕后、間接指使他人阻撓抵制的；⑧默許、縱容、支持、組織或參與集體訪、越級(jí)訪、非正常訪等擾亂信訪秩序的；⑨在遇到突發(fā)事件、抗災(zāi)搶險(xiǎn)等關(guān)鍵時(shí)刻，故意推諉或消極應(yīng)對(duì)的；⑩對(duì)黨員隊(duì)伍形象造成不良影響的其他行為。

58.問：根據(jù)《黨員社會(huì)生活行為失范處理暫行辦法》（吉發(fā)〔2017〕15號(hào)）文件，應(yīng)當(dāng)從重處理的情形包括哪些？

答：①是鄉(xiāng)科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的；②是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門工作人員的；③是組織者或帶頭者的；④拒不悔改或整改不力的；⑤弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的；⑥其他具有從重處理情節(jié)的。

59.問：根據(jù)《黨員社會(huì)生活行為失范處理暫行辦法》（吉發(fā)〔2017〕15號(hào)）文件，受到處理的黨員有何影響？

答：取消當(dāng)年年度黨內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格。以情節(jié)較重情形受到處理的，當(dāng)年民主評(píng)議黨員不得評(píng)為合格及以上等次；公職人員當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，不得列為后備干部；給予免職處理的，1年內(nèi)不得提拔重用。

60.問：我市進(jìn)社區(qū)報(bào)到服務(wù)的在職黨員主要職責(zé)有哪些？

答：①基本職責(zé)：主動(dòng)公開黨員身份，自覺接受社區(qū)組織和居民群眾監(jiān)督；模范遵守法紀(jì)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；支持社區(qū)工作，帶頭繳納相關(guān)合理費(fèi)用，在社區(qū)管理服務(wù)中當(dāng)表率。②志愿服務(wù)職責(zé)：在職黨員進(jìn)社區(qū)后，根據(jù)自身?xiàng)l件和自身能力，積極參與到志愿服務(wù)職中。包括參與社區(qū)建設(shè)、宣傳政策法規(guī)、了解社情民意、服務(wù)社區(qū)群眾、促進(jìn)家庭鄰里和睦等。

2022基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集心得體會(huì)及收獲四

自20__年年6月份調(diào)入____物業(yè)管理處以來，我努力適應(yīng)本單位新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，自我感覺已經(jīng)較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將任職來的工作狀況匯報(bào)如下：

一、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作，對(duì)綜合管理員的職職責(zé)務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，透過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作狀況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)

(一)耐心細(xì)致地做好財(cái)務(wù)工作。自接手____管理處財(cái)務(wù)工作的半年來，我認(rèn)真核對(duì)上半年的財(cái)務(wù)賬簿，理清財(cái)務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一是做好每一筆進(jìn)出賬。對(duì)于每一筆進(jìn)出賬，我都根據(jù)財(cái)務(wù)的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊(cè)。同時(shí)認(rèn)真核對(duì)發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對(duì)賬。按照財(cái)務(wù)制度，我細(xì)化當(dāng)月收支狀況，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按公司的要求及時(shí)進(jìn)行對(duì)賬，沒有出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的狀況。三是及時(shí)收繳服務(wù)費(fèi)。結(jié)合____的實(shí)際，在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費(fèi)協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費(fèi)，定期予以收繳、催收，20___年全年的服務(wù)費(fèi)已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實(shí)現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅(jiān)持從公司的利益出發(fā)，用心協(xié)助管理處主任當(dāng)家理財(cái)。個(gè)性在經(jīng)常性開支方面，嚴(yán)格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費(fèi)，同時(shí)提出了一些合理化推薦。

(二)用心主動(dòng)地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，____的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個(gè)方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對(duì)管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會(huì)議記錄，我認(rèn)真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報(bào)表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對(duì)檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，我采取平時(shí)維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進(jìn)行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。

(三)認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好綠化維護(hù)。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負(fù)責(zé)的，對(duì)我來講，這是一項(xiàng)初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴(yán)峻。我主要做了以下2個(gè)方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護(hù)。二是認(rèn)真驗(yàn)收交接。

三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在____工作半年來，完成了一些工作，取得了必須成績，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位

(二)只有主動(dòng)融入群眾，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真理財(cái)管賬，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé)

(四)只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

四、存在的不足

由于工作實(shí)踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，20__年的工作存在以下不足：

(一)對(duì)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)的協(xié)議資料了解不夠，個(gè)性是對(duì)以往的一些收費(fèi)狀況了解還不夠及時(shí);

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴(yán)峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

五、下步的打算

針對(duì)20__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：

(一)用心搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;

(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)管好財(cái)、理好賬，控制好經(jīng)常項(xiàng)目開支;

(四)想方設(shè)法管理好食堂，然后處理好成本與伙食的關(guān)系;

(五)抓好小區(qū)綠化維護(hù)工作。

2022基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集心得體會(huì)及收獲五

根據(jù)《______財(cái)政局關(guān)于印發(fā)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作合格單位創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案的通知》文件精神，按照區(qū)民政局的安排，對(duì)我單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為等情況進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，搞好自查

通過開展行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度執(zhí)行情況專題檢查，促進(jìn)單位嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》，認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，夯實(shí)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，做到管好，用好資金，保障本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。

二、明確目的，依法自查

我們?cè)谧圆橹袊?yán)格按照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》，依法自查，確保達(dá)到自查的目的。

三、認(rèn)真自查，突出重點(diǎn)

在自查中我們對(duì)照以下幾點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行了自查

1、從事會(huì)計(jì)工作的人員是否持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

2、會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置是否合規(guī)，是否嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度;

3、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度是否健全。

4、包括財(cái)務(wù)制度在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全，是否得到嚴(yán)格遵守;

5、會(huì)計(jì)核算是否真實(shí)合法，信息披露和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是否真實(shí)完善。

6、會(huì)計(jì)電算化工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)電子文檔是否健全，

7是否存在會(huì)計(jì)造假及其他違反國家財(cái)經(jīng)方針政策的行為。

四、針對(duì)問題，認(rèn)真整改

(一)、財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況

在財(cái)務(wù)工作中，我園嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據(jù)我局實(shí)際撥入的、發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記，核算，依據(jù)《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整。

在安排經(jīng)費(fèi)支出時(shí)，分輕重緩急，即保證常規(guī)工作的需要，又保障重點(diǎn)支出所需，即體現(xiàn)實(shí)際工作需要，有考慮財(cái)力可能，合理安排支出。

(二)、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況

根據(jù)我園工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制過程中，建立了經(jīng)費(fèi)支出管理，授權(quán)審批，財(cái)產(chǎn)清查等相關(guān)內(nèi)部管理。在建立和完善各項(xiàng)制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性，以及單位財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達(dá)到了以下三點(diǎn)要求：

1、明確了記賬人員與審批人員，經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離，相互制約，以確保責(zé)任，防止舞弊，各項(xiàng)款及事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。

2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的職責(zé)和權(quán)限，規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效率。

3、明確了經(jīng)費(fèi)支出的開資范圍和標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施，控制力經(jīng)費(fèi)支出，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)、固定資產(chǎn)管理和使用情況

為加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物資產(chǎn)清查制度。

通過建立健全制度，會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)務(wù)、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)相一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證、原始憑證的核對(duì)，保證了賬賬相符。定期或不定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)物資清查，無固定資產(chǎn)不入賬、公物私用及其他違規(guī)違紀(jì)問題。

通過自查，我園還存在部分財(cái)務(wù)管理制度建立不完善、執(zhí)行不到位的問題。今后將進(jìn)一步建立健全完善制度，強(qiáng)化內(nèi)控管理，狠抓落實(shí)，切實(shí)規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)工作效率，管好用好資金，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，為建設(shè)“______”作出貢獻(xiàn)。

2022基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集心得體會(huì)及收獲六

__月份就快結(jié)束，回首這個(gè)月的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，現(xiàn)就本月的重要工作狀況總結(jié)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作

1、在這個(gè)月里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。

2、注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

3、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)銷售目標(biāo)

1、主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項(xiàng)目。

2、__周邊的水泥行業(yè)嚴(yán)重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產(chǎn)線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項(xiàng)目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項(xiàng)目可做。

3通過__公司介紹，認(rèn)識(shí)高_(dá)_公司的張總(老板的弟弟)及集團(tuán)的董事長高總，讓做好技術(shù)方案和投資性經(jīng)濟(jì)分析，國慶后去約見老板，具體是哪種模式?jīng)]定下來，要繼續(xù)加強(qiáng)工作。

三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在這個(gè)月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收獲，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

2、只有主動(dòng)融入群眾，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。

3、只有堅(jiān)持銷售原則，落實(shí)好銷售工作，認(rèn)真做好本職工作，才能及早簽單。

4、只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

5、要加強(qiáng)與客戶的交流，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。

四、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己

1、開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認(rèn)識(shí)和知識(shí)水平。

2、經(jīng)過這樣緊張有序的一個(gè)月，我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一新的月度，又從無限簡單中走出這一月度，還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠及其相形之下的職責(zé)心是如何重要。

3、在這月的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作潛力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。

4、在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

5、回顧這個(gè)月的自己的工作狀況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。

因此，更要及時(shí)強(qiáng)化自己的工作思想，端正意識(shí)，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。

五、要定期召開工作會(huì)議

兼聽員工的意見，敢于開發(fā)新方法，總結(jié)工作成績與問題，及時(shí)采取對(duì)策!

六、存在的不足

1、對(duì)內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)還不夠，要從思想上加以提高，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

2、需要更加堅(jiān)持不懈的勁頭，對(duì)于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目，就越就應(yīng)斗勁十足，堅(jiān)持不懈的對(duì)待，不就應(yīng)有絲毫懈怠的情緒，也不就應(yīng)輕易放棄。這個(gè)是以后需要時(shí)刻提醒自己的。

3、工作還不夠細(xì)致，有的關(guān)系還沒有做到位，溝通潛力和細(xì)致程度還需要加強(qiáng)，在新的月度里面爭取有更大的改變和進(jìn)步。

4、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠，跟蹤的項(xiàng)目信息不夠，尤其是潛在客戶和目標(biāo)客戶，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)沒有及時(shí)完成，執(zhí)行力度不夠。

5、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

七、下步的打算

針對(duì)工作中存在的不足，為了做好下一月度的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：

1、用心搞好內(nèi)部的'協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步理順關(guān)系。

2、加強(qiáng)新知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。

3、利用好長林公司的關(guān)系，做好高義鋼鐵公司的干熄焦項(xiàng)目。

4、加強(qiáng)利用中介的資源和關(guān)系開展好客戶的開發(fā)。

5、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化銷售的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)銷售水平的提升。

在今后的工作中嚴(yán)格地要求自己，在工作中要不斷創(chuàng)新，我相信：在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，___的明天更完美!

2022基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集心得體會(huì)及收獲七

假期社會(huì)實(shí)踐是對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行認(rèn)識(shí)社會(huì)的實(shí)踐環(huán)節(jié)。利用假期對(duì)社會(huì)進(jìn)行調(diào)查，接近社會(huì)、了解社會(huì)、利用所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)服務(wù)于社會(huì)，要求學(xué)生深入到企業(yè)和事業(yè)單位進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)地調(diào)查，對(duì)調(diào)查的資料和結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真的分析和研究并得出相應(yīng)的結(jié)論。對(duì)于以后畢業(yè)將要工作的本專業(yè)學(xué)生可以更好地適應(yīng)工作崗位，更能適應(yīng)社會(huì)要求。

這次假期，我來到了我們當(dāng)?shù)氐囊患壹徔棌S，通過熟人的介紹，進(jìn)入了該廠的財(cái)務(wù)部門實(shí)習(xí)，財(cái)務(wù)部門只有幾個(gè)人，其中有一名經(jīng)驗(yàn)豐富的中級(jí)會(huì)計(jì)師，發(fā)揮實(shí)際作用的是這位中級(jí)會(huì)計(jì)師。

開始單位沒有讓我干什么，觀察我是否有耐性全身心的投入本行業(yè)。然后是大批量的工作，數(shù)量和難度都很大但是要求不高，這是考察我的能力，也讓我找到自己的位置。單位里完全按能力來分配待遇，而不是學(xué)歷。社會(huì)的準(zhǔn)則就是不能勞動(dòng)的人就是廢物，即便你是大學(xué)生、文化高、素質(zhì)高、說話有水平、氣質(zhì)高、斯文做作等等。山外有山，人外有人，虛心向他人學(xué)習(xí)有真材實(shí)學(xué)才是當(dāng)務(wù)之急。

作為學(xué)習(xí)了這么長時(shí)間會(huì)計(jì)的我們，可以說對(duì)會(huì)計(jì)基本上能耳目能熟了。有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。通過實(shí)踐了解到，這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我們也會(huì)是無從下手，一竅不通。下面就是我通過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和積累，以及題外的很多道理。

會(huì)計(jì)實(shí)踐中最實(shí)際的就是做賬，做賬看起來很簡單，但是實(shí)踐起來，很繁瑣。會(huì)計(jì)做賬的每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的，例如寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢。對(duì)于數(shù)字書寫也有嚴(yán)格要求，字跡一定要清晰，按格填寫。并且記賬時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總賬名稱，不能亂寫，要做到謹(jǐn)慎處理。

每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入賬憑證，記明細(xì)賬、日記賬、總賬等。漏賬、錯(cuò)賬的更正都不允許隨意添改，不容弄虛作假。

該廠每天每月都有結(jié)賬，每一賬頁要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次，還有許多稅務(wù)方面的賬要記，計(jì)算時(shí)總是會(huì)出現(xiàn)許多大大小小的問題，還好會(huì)計(jì)總是能耐心的教我，從他那學(xué)到了不少知識(shí)。

登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記賬憑證。然后，根據(jù)記賬憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等年度報(bào)表。這是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程，在工作中要安格按照要求去做，不能有任何投機(jī)取巧的想法。

在實(shí)踐中我也發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)具有很強(qiáng)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。其一，每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。其二，會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的，極具邏輯性。其三，在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性。

通過一年多的會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積累了一些有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，基本理論，基本方法，但是在實(shí)踐中，尤其是剛開始實(shí)習(xí)的時(shí)候，并不能把課本的知識(shí)和實(shí)踐結(jié)合起來，總是在出錯(cuò)，出錯(cuò)之后總是在改，有時(shí)候需要改好幾遍才能做對(duì)賬，使得我不得不帶著課本去工作，時(shí)刻檢查自己的工作有沒有按照要求來做。

下面是我總結(jié)的幾個(gè)在會(huì)計(jì)實(shí)際操作中應(yīng)該認(rèn)真履行的原則及注意事項(xiàng)。

（一）期初建賬及余額的錄入

會(huì)計(jì)是對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)主體在一段會(huì)計(jì)期間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的反應(yīng)，監(jiān)督、預(yù)策、決策等。首先我們得從建賬開始，建賬就是要根據(jù)公司有可能發(fā)生的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容做一個(gè)初步的規(guī)劃，除了企業(yè)必須有的科目之外，還應(yīng)該從實(shí)際的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中來開設(shè)相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目。因?yàn)闀?huì)計(jì)科目是反應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄核算的基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)的起初賬務(wù)情況，建好總賬和明細(xì)賬，然后就是期初余額的錄入，如實(shí)地將企業(yè)前期余額反映在所建的總賬和明細(xì)賬上。

（二）填制會(huì)計(jì)憑證，并對(duì)憑證進(jìn)行審核

在設(shè)置好會(huì)計(jì)科目和建好總賬明細(xì)賬的情況下，就是要按照時(shí)間順序?qū)舅l(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依據(jù)原始憑證進(jìn)行填制記賬憑證，在填制記賬憑證的時(shí)候要認(rèn)真審核原始憑證是否符合要求，依據(jù)審核后的原始憑證真實(shí)地填制記賬憑證。在實(shí)訓(xùn)的過程中，我們用的是雙金額式的記賬憑證，有時(shí)候不小心就會(huì)將金額的方向填錯(cuò)，在記賬憑證上還要如實(shí)的記錄原始憑證的張數(shù)，在記賬憑證的背面還要粘貼好原始憑證，真實(shí)的反映企業(yè)的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，做好記賬憑證以后交給會(huì)計(jì)前輩審核一下，之后就可以登記總賬和明細(xì)賬了。

（三）會(huì)計(jì)帳簿的登記與結(jié)帳

記賬憑證通過審核后就可以進(jìn)行登記賬簿工作，登記總賬就是把已經(jīng)簽字了的記賬憑證做為依據(jù)，逐筆將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄在總帳和明細(xì)賬中，以便期末對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的匯總核算，如實(shí)的反映企業(yè)在一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。在會(huì)計(jì)期末時(shí)依據(jù)總賬和明細(xì)賬進(jìn)行成本的核算和利潤的分配，登記總帳和明細(xì)賬一定要細(xì)心，不能出現(xiàn)金額的錯(cuò)誤，或者方向的錯(cuò)誤，因?yàn)橛涗涘e(cuò)誤的總帳和明細(xì)賬是不能如實(shí)的反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的，會(huì)導(dǎo)致期末科目匯總時(shí)的數(shù)據(jù)不真實(shí)，試算不平衡等等多方面的問題，從而不能結(jié)帳，而且在反查賬務(wù)的時(shí)候工作復(fù)雜力度加大了。給會(huì)計(jì)工作的時(shí)間上造成了推移，不能及時(shí)的反映經(jīng)濟(jì)情況，所以，早登記總帳和明細(xì)賬的過程中我們主要把握好謹(jǐn)慎性原則，才能如實(shí)的不記賬憑證完整的登記入賬。