有關(guān)工作大會精神心得體會范文(精選11篇)

寫心得體會可以幫助我們總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為以后的發(fā)展提供參考。在總結(jié)中，可以結(jié)合具體事例和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行深入分析和歸納，突出自己的觀點(diǎn)和體會。接下來是一些精選的心得體會樣本，希望可以給大家提供一些寫作方向和思路。

有關(guān)工作大會精神心得體會篇一

第一段：引言（150字）。

鐵路工作是一項(xiàng)需要高度負(fù)責(zé)和專業(yè)技能的職業(yè)。長期以來，鐵路工人以其勤勉、奉獻(xiàn)和堅(jiān)韌的工作精神，為我們的交通提供了基石。這項(xiàng)工作涉及到了許多方面，需要各種不同類型的人才。在我的工作生涯中，我深深地體會到了鐵路工作精神的重要性，以及如何將這種精神應(yīng)用于我的工作中。下面，我將分享我對鐵路工作精神的一些心得體會。

第二段：團(tuán)隊(duì)合作（250字）。

在鐵路工作中，團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)高效工作的關(guān)鍵。每個(gè)崗位的工作都是互相依賴的，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的失誤都可能導(dǎo)致全局的失敗。因此，我們必須秉持團(tuán)隊(duì)合作的精神，互相協(xié)作，相互幫助。我在工作中經(jīng)常需要和其他職位的人員合作，共同解決問題。我們必須相互信任，互相支持，以確保工作的順利進(jìn)行。鐵路工作精神催生了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓我們更加團(tuán)結(jié)一致，共同努力，為鐵路事業(yè)貢獻(xiàn)出我們的力量。

第三段：安全意識（250字）。

在鐵路工作中，安全意識是至關(guān)重要的。鐵路是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)的工作，涉及到乘客的健康和生命安全。因此，我們需要時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格遵循各項(xiàng)安全制度和規(guī)范。無論是在維修鐵路設(shè)備還是乘務(wù)工作中，我們都要時(shí)刻注意安全風(fēng)險(xiǎn)，并采取必要的防范措施。鐵路工作精神要求我們對安全問題高度重視，并不斷提高自己的安全意識和應(yīng)對能力。只有通過不懈的努力，才能確保鐵路工作的安全和可靠。

第四段：專業(yè)技能（250字）。

鐵路工作需要具備高度專業(yè)化的技能。我們必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識，以適應(yīng)技術(shù)的不斷更新和變革。作為一名鐵路工作者，我深知只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能不落后于時(shí)代的發(fā)展。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我不斷提高自己的技能水平，并將其應(yīng)用于我的工作中。鐵路工作精神教會了我不斷追求卓越和提高自己，以便為鐵路事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

第五段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)（300字）。

鐵路工作是一項(xiàng)充滿責(zé)任感的工作。我們必須時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和使命，為乘客和社會提供安全和高效的鐵路運(yùn)輸服務(wù)。無論是在日常的工作中還是在緊急情況下，我們都必須敢于擔(dān)當(dāng)，果斷行動(dòng)。鐵路工作精神教會了我始終保持對工作的熱情和責(zé)任感，不畏困難和壓力，堅(jiān)持為乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有當(dāng)每個(gè)鐵路工作者都承擔(dān)起自己的責(zé)任，鐵路事業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

結(jié)尾（100字）。

鐵路工作精神體現(xiàn)了鐵路工人對職業(yè)的熱愛和執(zhí)著追求。無論是團(tuán)隊(duì)合作、安全意識、專業(yè)技能還是責(zé)任擔(dān)當(dāng)，都是鐵路工作精神的重要組成部分。作為一名鐵路工作者，我將時(shí)刻堅(jiān)守這些精神，不斷學(xué)習(xí)和成長，為鐵路事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，只有通過我們的努力，鐵路工作才能更加優(yōu)質(zhì)和可靠，為人民群眾提供更好的交通服務(wù)。

有關(guān)工作大會精神心得體會篇二

在今天這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，工作中的創(chuàng)新精神變得尤為重要。作為一個(gè)一直在工作中摸爬滾打的人，我也深深感受到創(chuàng)新精神對于個(gè)人和組織的重要性。我想分享一下我的心得體會，希望能對大家有所啟發(fā)。

首先，要培養(yǎng)工作創(chuàng)新精神，我們必須有勇氣跳出舒適區(qū)。舒適區(qū)對于個(gè)人來說是一種安全感，但同時(shí)也是對發(fā)展的限制。只有敢于嘗試新的東西，才能有機(jī)會發(fā)現(xiàn)新的方法和機(jī)會。比如，我曾經(jīng)在處理項(xiàng)目中使用了一個(gè)新的軟件，雖然起初覺得很困難，但最終發(fā)現(xiàn)它能夠大大提高工作效率。勇氣是創(chuàng)新的前提，只有勇敢地跳出舒適區(qū)，我們才能不斷突破自我，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。

其次，工作創(chuàng)新精神還需要積極的心態(tài)。創(chuàng)新是一個(gè)反復(fù)試錯(cuò)的過程，我們不可能一蹴而就地取得成功。當(dāng)我們面對挫折時(shí)，要耐心地找出問題所在，并尋找解決方案。我曾經(jīng)遇到過一個(gè)項(xiàng)目失敗的情況，但我并沒有氣餒。相反，我找出了失敗的原因，并總結(jié)了教訓(xùn)。下次我再處理類似項(xiàng)目時(shí)，我就能夠避免相同的錯(cuò)誤，并取得更好的結(jié)果。積極的心態(tài)是創(chuàng)新的動(dòng)力，只要我們心懷積極的態(tài)度，我們就能夠不斷進(jìn)步。

另外，跟隨時(shí)代的步伐也是工作創(chuàng)新精神不可或缺的一部分。隨著科技的進(jìn)步和社會的發(fā)展，我們所面臨的工作環(huán)境和要求也在不斷變化。如果我們還停留在過去的方法和模式上，那就無法適應(yīng)新的工作需求，更不用談創(chuàng)新了。要保持與時(shí)俱進(jìn)，我們需要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài)，并學(xué)習(xí)新的技能和知識。只有緊跟時(shí)代的步伐，我們才能保持競爭力，并在工作中不斷創(chuàng)新。

此外，合作也是工作創(chuàng)新精神的重要組成部分。時(shí)代的飛速發(fā)展注重的不僅是個(gè)人創(chuàng)新能力，也需要團(tuán)隊(duì)的合作精神。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，每個(gè)人都有自己的專長和經(jīng)驗(yàn)，大家可以互相交流和分享，從而幫助團(tuán)隊(duì)取得更好的成果。我曾經(jīng)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中與其他同事合作，我們互相協(xié)調(diào)和配合，最終完成了任務(wù)，取得了不錯(cuò)的成績。合作是創(chuàng)新的催化劑，只有團(tuán)隊(duì)的合作，我們才能夠共同實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。

綜上所述，工作創(chuàng)新精神對于個(gè)人和組織來說都至關(guān)重要。要培養(yǎng)工作創(chuàng)新精神，我們需要有勇氣跳出舒適區(qū)，保持積極的心態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)的合作。相信只要我們不斷追求創(chuàng)新，積極應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，我們就能夠取得更好的成就，并在競爭激烈的職場中脫穎而出。

有關(guān)工作大會精神心得體會篇三

5月30日，董事長充滿激情的8個(gè)小時(shí)的精彩講解和培訓(xùn)，把經(jīng)過十四年的積淀、沉蘊(yùn)的企業(yè)文化，提煉了出來，展現(xiàn)在大家面前，讓人耳目一新、為之一振、歡欣鼓舞，我深深地感到，新的企業(yè)文化體系的建立和推廣，必將為企業(yè)的發(fā)展注入新的血液和活力，當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的瓶頸一定會由此而突破，企業(yè)一定會由此而進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，企業(yè)的基業(yè)長青得到了切實(shí)保障!

整個(gè)企業(yè)文化體系處處體現(xiàn)著以人為本的基調(diào)，充滿著人文關(guān)懷的精神，蘊(yùn)含著深深的人生哲理，讓人感到溫暖、溫馨、尊重、自豪、激情。企業(yè)的使命由原來的大而空、遙遠(yuǎn)不可觸摸演變?yōu)楝F(xiàn)在的"員工幸福，顧客滿意"，更加現(xiàn)實(shí)、貼近大眾心理;企業(yè)愿景由原來的模糊、不明確，變得更加具體、清晰："員工實(shí)現(xiàn)夢想，企業(yè)健康長壽";核心價(jià)值觀：誠實(shí)守信、用心服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)、感恩回饋，不僅體現(xiàn)著做人的道理，更體現(xiàn)著立身于社會之道和生存法則;家文化的營造：愛心、信任、責(zé)任、寬容、和諧五大元素的融入，會把大家庭中的每個(gè)成員熏陶得完美、完善、和諧、榮辱與共。"賣放心商品，做良心企業(yè)"的企業(yè)宗旨，彰顯著企業(yè)生存的底線和社會良知的責(zé)任感。"誠信、務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新"的企業(yè)精神，是企業(yè)永恒發(fā)展不變的精、氣、神。

企業(yè)文化體系中的五大應(yīng)用理念：人力資源理念、經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、營銷理念。是企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)操行為規(guī)范，每一部分都包含有宗旨、目標(biāo)、措施、策略，這些行為規(guī)范，不僅是企業(yè)價(jià)值的心靈取向、外在表現(xiàn)，更是企業(yè)要達(dá)到目標(biāo)的理性選擇，具有明確、清晰、健康、向上、實(shí)操性強(qiáng)的特點(diǎn)。

可以說新的企業(yè)文化體系的建立在企業(yè)的發(fā)展史上應(yīng)該是劃時(shí)代的標(biāo)志，它的推廣必將成為企業(yè)的動(dòng)力之源、治理之本、凝聚力之魂，是企業(yè)取得成功、不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵。

企業(yè)文化體系的確立后，如何推廣宣傳、落地生根，應(yīng)該是下一步工作中的重中之重。(心得體會)以后我們應(yīng)持續(xù)不斷地將企業(yè)文化理念滲透到每個(gè)員工心中，滲透到大家的服務(wù)工作和管理工作中;貫穿于每個(gè)工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)文化理念作為我們的行動(dòng)指南，讓所有員工都能夠共有企業(yè)文化所體現(xiàn)的思維方式和行為習(xí)慣，如此，企業(yè)內(nèi)部、各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)才能輕易實(shí)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力才能真正增強(qiáng)。只有當(dāng)員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極的效果。

都說企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展很重要，所以近日筆者在工作之余也讀一些關(guān)于企業(yè)文化方面著作，從中受益匪淺，就想把自己的一些學(xué)習(xí)心得和體會寫出來和大家分享。

關(guān)于企業(yè)文化的定義有很多種，可謂仁者見仁，智者見智。但筆者比較認(rèn)同這一觀點(diǎn)：企業(yè)文化是指在一定的條件下，通過工作實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。

很多企業(yè)老板認(rèn)為企業(yè)文化很有用，能提高企業(yè)執(zhí)行力、競爭力什么的，于是就請個(gè)策劃人或老板自己整一些所謂企業(yè)文化，其實(shí)就是幾個(gè)標(biāo)語和口號，就告訴員工這就是我們的企業(yè)文化。企業(yè)文化不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和策劃者設(shè)定和策劃的出來的，企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值觀為核心的獨(dú)特的文化，它是一種凝聚人心來實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值、提升企業(yè)競爭力的無形力量。企業(yè)文化的主要內(nèi)容包括企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨、道德風(fēng)尚以及企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范等，是一個(gè)系統(tǒng)管理工程，絕不是一個(gè)標(biāo)語，或一個(gè)口號，也不是誰想導(dǎo)入誰就就能導(dǎo)入的，她一定要有一個(gè)實(shí)踐和認(rèn)同過程。成功的企業(yè)文化對外具有一定的引力作用，對內(nèi)要具有一定凝聚力，總體而言，優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)具備以下六大特點(diǎn)：

一、能得到員工的廣泛認(rèn)同的價(jià)值觀。

員工認(rèn)同企業(yè)文化才是真正的文化。在實(shí)際企業(yè)管理工作中，很多企業(yè)老板或負(fù)責(zé)人在自己都不認(rèn)同的東西，還要員工去執(zhí)行，例如筆者曾服務(wù)河北的一家食品企業(yè)，這家老板口口聲聲講民主決策，事實(shí)求實(shí)，要員工講實(shí)話，可事實(shí)上老板在民主決策之前自己早已專斷，民主只是走走形式，所以后來導(dǎo)致老板不發(fā)話就是民主決策了事情，哪怕屁大的事要他作決定，否則大小事都干不成。你說老板的這種主張能得到認(rèn)同嗎?答案是肯定的，最后得到認(rèn)同是在老板面前員都學(xué)會了說一套作一套的工作行為。

二、能在價(jià)值觀指導(dǎo)下成功的實(shí)踐與驗(yàn)證。

有一家企業(yè)價(jià)值觀是這樣的：實(shí)實(shí)在在做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。但在這個(gè)企業(yè)和員工做的時(shí)候就完全變啦。企業(yè)經(jīng)常是不按時(shí)發(fā)工資，對員工的承諾不兌現(xiàn)，于是老板忽悠員工，員工騙老板，騙客戶，他們做法與他們的"實(shí)實(shí)在在做人，認(rèn)認(rèn)真真做事"卻大相徑庭。

三、

使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。

優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能使員工產(chǎn)生使命感和責(zé)任感，而且能激勵(lì)員工積極的工作，使員工對未來充滿憧憬，反之，會使員工產(chǎn)生消極，悲觀厭世，甚至自殺。象最近富士康公司的接二連三的跳樓事件，就證明了這一點(diǎn)。造成富士康的員工跳的主要原因有三個(gè)：一是個(gè)人職場情商低;二是社會競爭壓力大;三是企業(yè)管理有問題，這個(gè)是最直接最主要的原因，也就是說富士康的企業(yè)文化建設(shè)不到位。才導(dǎo)致一些員工產(chǎn)生消極厭世心理和行為。

四、簡約明了，令人心悅誠服。

企業(yè)文化的核心主張一定要簡潔明了，我們可以看看國內(nèi)外著名的企業(yè)文化，都可以精簡一句話或一個(gè)詞，如海兒的誠信文化——真誠到永遠(yuǎn)，非利浦的進(jìn)取文化——我們一直在努力。這些溝通語都很簡潔易懂，而令人心悅誠服。說道這里筆者又想起一個(gè)策劃咨詢公司在給一家企業(yè)提交企業(yè)文化方案，其中有這一理念"精進(jìn)更進(jìn)階"看起來也很簡潔，但進(jìn)行測試時(shí)，很多員不明白什么意思，所以說企業(yè)文化的核心主張不但做到簡潔易懂，還要令員工心悅誠服。

五、能使企業(yè)產(chǎn)生不可復(fù)制的競爭力。

記得美國管理學(xué)家說過:在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的原動(dòng)力，企業(yè)文化就是核心競爭力。如果說企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，那么企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。事實(shí)上企業(yè)文化已經(jīng)超越了管理范疇，其實(shí)質(zhì)上是一種具有不可復(fù)制的競爭文化。而現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)文化的競爭，或者說是品牌文化的競爭。優(yōu)秀的企業(yè)文化就是企業(yè)的最有力競爭武器，而且是不可復(fù)制的。

六、能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情。

企業(yè)文化不僅能提高員工主人翁意識和員工高尚情操，而且能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚感情。無論走到哪里員工對企業(yè)的一草一木總是充滿懷念，聽到或看到企業(yè)代表人物、標(biāo)志、廣告、產(chǎn)品等總是有一種親切感。

優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力。具體說來企業(yè)文化的作用主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

首先企業(yè)文化具有凝聚力的作用。企業(yè)文化可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，形成強(qiáng)大的向心力，使員工萬眾一心、步調(diào)一致，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。事實(shí)上，企業(yè)員工的凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的明確的目標(biāo)。企業(yè)文化的凝聚力來自于企業(yè)根本目標(biāo)的正確選擇。如果企業(yè)的目標(biāo)既符合企業(yè)的利益，又符合絕大多數(shù)員工個(gè)人的利益，即是一個(gè)集體與個(gè)人雙贏的目標(biāo)，那么說明這個(gè)企業(yè)凝聚力產(chǎn)生的利益基礎(chǔ)就具備了。否則，無論采取哪種策略，企業(yè)凝聚力的形成都只能是一種幻想。

其次，良好的企業(yè)文化具有引力作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅僅對員工具有很強(qiáng)大引力，對于合作伙伴如客戶、供應(yīng)商、消費(fèi)者以及社會大眾都有很大引力;優(yōu)秀的企業(yè)文化對穩(wěn)定人才和吸引人才方面起著很大的作用。同樣的道理合作伙伴也是如此，如果同樣條件，沒有人不愿意去一個(gè)更好的企業(yè)去工作;也沒有哪一個(gè)客戶不愿意和更好的企業(yè)合作。這就是企業(yè)文化的引力作用。

第三企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用。企業(yè)文化就像一個(gè)無形的指揮棒，讓員工自覺的按照企業(yè)要求去做事，這就是企業(yè)文化的導(dǎo)向作用。企業(yè)核心價(jià)值觀與企業(yè)精神，發(fā)揮著無形的導(dǎo)向功能，能夠?yàn)槠髽I(yè)和員工提供方向和方法，讓員工自發(fā)的去遵從，從而把企業(yè)與個(gè)人的意愿和遠(yuǎn)景統(tǒng)一起來，促使企業(yè)發(fā)展壯大。

第四企業(yè)文化具有激勵(lì)作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化無形中是對員工起著激勵(lì)和鼓舞的作用，良好的工作氛圍，自然就會讓員工享受工作的愉悅，如果在一個(gè)相互扯皮、勾心斗角的企業(yè)里工作，員工自然就享受不到和諧和快樂，反而會產(chǎn)生消極的心理。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向是一種精神激勵(lì)，能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。

第五企業(yè)文化具有約束作用。企業(yè)文化本身就具有規(guī)范作用，企業(yè)文化規(guī)范包括道德規(guī)范、行為規(guī)范和一是規(guī)范。當(dāng)企業(yè)文化上升一定高度的時(shí)候這種規(guī)范就成生無形的約束力。它讓員工明白自己行為中哪些不該做、不能做，正是企業(yè)文化所發(fā)揮的"軟"約束作用的結(jié)果。通過這些軟約束從而提高員工的自覺性、積極性、主動(dòng)性和自我約束，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責(zé)任感和使命感。

有關(guān)工作大會精神心得體會篇四

工作是人們生活的重要組成部分，而工作精神則是在工作中展現(xiàn)出來的態(tài)度和價(jià)值觀。一個(gè)人擁有正確的工作精神，不僅能夠提高工作效率，還能夠在工作中獲得滿足感和成就感。在我的工作生涯中，我深深體會到了工作精神的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，我認(rèn)為工作精神是工作的動(dòng)力。當(dāng)我們懷著積極的態(tài)度對待工作時(shí)，工作就會變得有動(dòng)力和有意義。我曾有一次參與一個(gè)項(xiàng)目，因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容繁瑣且復(fù)雜，導(dǎo)致我對工作產(chǎn)生了厭煩和消極的情緒。但是，當(dāng)我意識到工作是推動(dòng)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵所在時(shí)，我重新調(diào)整了自己的心態(tài)。我開始思考如何更好地完成任務(wù)，提高效率，甚至主動(dòng)承擔(dān)一些額外的責(zé)任。正是因?yàn)槲冶３种e極的工作精神，我成功地完成了項(xiàng)目，并獲得了同事和上司的認(rèn)可。

其次，工作精神是成功的基石。工作是否成功不僅僅取決于能力和技術(shù)，更取決于心態(tài)和態(tài)度。當(dāng)我們懷著積極進(jìn)取的工作精神對待工作時(shí)，我們會更容易面對困難和挑戰(zhàn)，找到解決問題的辦法。與此同時(shí)，我們也會更加自信和堅(jiān)持不懈地朝著目標(biāo)前進(jìn)。在我之前的一份工作中，我負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)一個(gè)復(fù)雜的產(chǎn)品。起初，我遇到了一些技術(shù)難題，讓我感到有些沮喪。然而，我決心不放棄，我思考和研究，最終找到了解決問題的方法。這次經(jīng)歷讓我明白，只有擁有堅(jiān)定的工作精神，才能戰(zhàn)勝一切困難，取得成功。

第三，工作精神是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功離不開每個(gè)成員的辛勤付出和合作精神。當(dāng)每個(gè)人都懷著高度負(fù)責(zé)任的工作精神對待工作時(shí)，團(tuán)隊(duì)才能充分發(fā)揮集體的力量，并取得更好的成果。在我參與的一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我們每個(gè)人都對自己的工作負(fù)責(zé)，互相支持和協(xié)助。即使遇到困難，我們也能夠齊心協(xié)力地解決問題。正是團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人共同的工作精神，使得項(xiàng)目順利完成，并獲得了客戶的一致好評。

第四，工作精神是個(gè)人成長的基礎(chǔ)。在工作中，我們不僅僅是完成任務(wù)和掙錢，更是在不斷成長和提高自己。擁有正確的工作精神，我們會時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度，通過工作中的挑戰(zhàn)和經(jīng)驗(yàn)積累，不斷提升自己的能力和價(jià)值。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，我一直堅(jiān)持提升自己的工作能力，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能。正是這種不斷進(jìn)取的工作精神，我擁有了更多的職業(yè)機(jī)會和提升空間，并得到了自己更期待的職業(yè)發(fā)展。

最后，正確的工作精神在我們的人際關(guān)系中起著重要的作用。無論是與同事的合作還是與上司的溝通，一個(gè)積極向上的工作精神都能夠促進(jìn)良好的人際關(guān)系的建立與維護(hù)。當(dāng)我們展現(xiàn)出高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和關(guān)心他人的態(tài)度時(shí)，我們能夠建立起互信和良好的合作關(guān)系。在我和同事們相處的過程中，我盡量展現(xiàn)出良好的工作精神，關(guān)心他們的困難和需求，并盡量提供幫助。這樣的做法不僅促進(jìn)了工作效率的提升，還增進(jìn)了大家之間的友誼和理解。

總之，正確的工作精神是一份寶貴的財(cái)富。它能夠?yàn)槲覀兊墓ぷ鲙韯?dòng)力和意義，促使我們在工作中取得成功和成長。在我自己的工作生涯中，我深深認(rèn)識到工作精神的重要性，并得到了以上的一些心得體會。我相信，只有懷揣著正確的工作精神，我們才能在工作中充分發(fā)揮自己的潛能，不斷追求卓越。

有關(guān)工作大會精神心得體會篇五

第一段：引入鐵路工作的特殊性及重要性（200字）。

作為一種重要的交通運(yùn)輸方式，鐵路在現(xiàn)代社會承擔(dān)著巨大的運(yùn)輸壓力和責(zé)任。鐵路工作作為一項(xiàng)人民生活必不可缺的任務(wù)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障人民出行方面起到了不可替代的重要作用。鐵路從業(yè)人員不僅要具備過硬的專業(yè)知識和技能，更需要培養(yǎng)良好的工作精神。

第二段：鐵路工作精神的內(nèi)涵及重要意義（200字）。

鐵路工作精神是指鐵路從業(yè)人員在工作中所具備的一種積極向上、敬業(yè)奉獻(xiàn)、規(guī)范自律的精神風(fēng)貌。首先，鐵路工作精神注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作能力，因?yàn)殍F路工作需要多個(gè)部門的緊密配合和協(xié)同努力。其次，鐵路工作精神要求從業(yè)人員敢于擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，在緊急情況下能夠冷靜應(yīng)對。最后，鐵路工作精神還要求從業(yè)人員時(shí)刻保持高度的責(zé)任心和紀(jì)律性，確保工作的安全和順利進(jìn)行。

鐵路工作精神通過人們平時(shí)的工作態(tài)度和方法得到了體現(xiàn)。首先，從業(yè)人員要以高度的責(zé)任心對待工作，時(shí)刻保持警惕，確保列車運(yùn)行安全。其次，從業(yè)人員要注重團(tuán)隊(duì)合作，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量。再次，從業(yè)人員要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)和技能水平，以適應(yīng)鐵路發(fā)展的要求。最后，從業(yè)人員要保持積極樂觀的工作態(tài)度，積極應(yīng)對各種突發(fā)狀況，冷靜解決問題。

鐵路工作精神不僅對個(gè)人的工作表現(xiàn)和生活有積極影響，也對社會和國家的發(fā)展起到重要作用。首先，從個(gè)人角度來看，鐵路工作精神可以提高個(gè)人工作能力和專業(yè)素質(zhì)，提升個(gè)人競爭力和職業(yè)發(fā)展空間。其次，鐵路工作精神有助于提高鐵路領(lǐng)域工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為廣大旅客提供更加安全便捷的出行環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。最后，鐵路工作精神可以在社會中形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，影響其他行業(yè)和職業(yè)的工作態(tài)度和行為準(zhǔn)則。

第五段：總結(jié)鐵路工作精神的重要性和應(yīng)用前景（200字）。

鐵路工作精神是鐵路從業(yè)人員應(yīng)具備的一種重要素質(zhì)，不僅可以提高個(gè)人的工作表現(xiàn)和職業(yè)競爭力，也有助于推動(dòng)社會和國家的發(fā)展。在未來，鐵路工作精神還將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，隨著科技的進(jìn)步和社會的發(fā)展，鐵路運(yùn)輸將變得更加智能化和高效化。因此，鐵路從業(yè)人員要不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀的工作精神，以應(yīng)對未來挑戰(zhàn)，推動(dòng)鐵路事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

總結(jié)：鐵路工作精神是鐵路從業(yè)人員應(yīng)該具備的重要素質(zhì)之一，它體現(xiàn)了鐵路工作者一種積極向上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，有助于提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)鐵路行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。隨著社會的發(fā)展，鐵路工作精神的重要性將愈發(fā)凸顯，鐵路從業(yè)人員要不斷提升自身能力和素質(zhì)，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度和方法，以適應(yīng)未來發(fā)展的需求，為鐵路行業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

有關(guān)工作大會精神心得體會篇六

工作是我們每個(gè)人生活的一部分，無論是以薪水為目的的職業(yè)，還是以志愿者的身份為社會貢獻(xiàn)力量，工作都是我們體現(xiàn)自我價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自我成長的一種方式。在工作過程中，職業(yè)精神是推動(dòng)我們持續(xù)奮斗、提高專業(yè)素養(yǎng)的重要?jiǎng)恿υ慈Ｏ旅?，就我個(gè)人從事工作的心得與大家分享一下。

工作職業(yè)精神是指在工作崗位上充滿熱情和積極性的心態(tài)以及對工作的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)的追求。有以下幾個(gè)特點(diǎn)：首先，工作職業(yè)精神是一種積極的心態(tài)，看待工作不僅僅是當(dāng)下的任務(wù)，而是強(qiáng)調(diào)對職業(yè)的熱愛與追求。其次，工作職業(yè)精神強(qiáng)調(diào)責(zé)任感，對工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能以最好的狀態(tài)和質(zhì)量完成。第三，工作職業(yè)精神要求我們追求專業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識。

在我個(gè)人的工作經(jīng)歷中，我始終堅(jiān)持以積極樂觀的態(tài)度面對工作，努力將每一項(xiàng)任務(wù)做到最好。曾經(jīng)在一家大型企業(yè)做市場推廣工作時(shí)，我時(shí)常遇到了各種困難和挑戰(zhàn)，但我從不退縮，始終堅(jiān)持努力去克服困難。我不斷學(xué)習(xí)市場營銷知識和技巧，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，充分了解公司的產(chǎn)品特點(diǎn)和市場需求，通過創(chuàng)新的思維和有效的推廣方式，為公司贏得了更多的客戶和市場份額。在這個(gè)過程中，我對工作的熱情和責(zé)任心受到了很大的滿足，也取得了不錯(cuò)的成績。

第四段：探討遇到職業(yè)困境時(shí)如何保持工作職業(yè)精神。

在工作中，我們難免會遇到各種職業(yè)困境，如工作瓶頸、任務(wù)重壓、同事關(guān)系等。在這些困境面前，保持工作職業(yè)精神尤為重要。首先，要調(diào)整心態(tài)，擺正自己的位置和角色，明確自己的責(zé)任和目標(biāo)，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)和能力。其次，要保持積極向上的態(tài)度，與困難和挑戰(zhàn)正面對抗，尋找解決問題的方法和途徑。同時(shí)，要與同事進(jìn)行良好的溝通和合作，形成團(tuán)隊(duì)的力量，共同努力克服困境。最重要的是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和自我提升，不斷提高自己的能力和見識，不斷尋求突破和創(chuàng)新，保持對工作的熱情和追求。

第五段：總結(jié)工作職業(yè)精神的重要性和對個(gè)人的影響。

工作職業(yè)精神是推動(dòng)我們不斷前進(jìn)和提升自己的重要力量，它不僅對我們的工作起到積極的推動(dòng)作用，更重要的是對個(gè)人成長和價(jià)值實(shí)現(xiàn)起到深遠(yuǎn)的影響。它能夠提高我們的責(zé)任感和自我驅(qū)動(dòng)力，塑造我們良好的工作態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)，在職場上獲得更多的認(rèn)可和機(jī)會。同時(shí)，工作職業(yè)精神也能夠幫助我們培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)和樂觀進(jìn)取的心態(tài)，使我們在工作和生活中克服困難，取得成功。

總之，工作職業(yè)精神是我們在職場中發(fā)揮潛力和實(shí)現(xiàn)自我成長的關(guān)鍵因素之一。通過保持積極的工作態(tài)度，努力提高專業(yè)素養(yǎng)和能力，我們可以在工作中不斷追求突破和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和事業(yè)成功。我相信，只要我們始終保持工作職業(yè)精神，就一定能夠收獲更多的成就和滿足感。

有關(guān)工作大會精神心得體會篇七

隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，工作已經(jīng)成為現(xiàn)代人生活中不可或缺的一部分。在工作中，一個(gè)人的工作精神的好壞直接影響到工作的效率和質(zhì)量。在長期的工作實(shí)踐中，我體會到了幾點(diǎn)關(guān)于工作精神的心得體會。

首先，我認(rèn)為工作精神是在心境上進(jìn)行調(diào)整的過程。無論是面對重復(fù)單調(diào)的工作還是面對各種壓力，我們都需要調(diào)整好自己的心態(tài)。只有心態(tài)積極向上，才能更好地?fù)肀Чぷ鳎玫赝度肫渲?。即使是一份看似平凡的工作，都可能孕育出意想不到的驚喜。我曾經(jīng)在一間小公司工作過，在那里，我通過努力學(xué)習(xí)和積極工作，發(fā)現(xiàn)了自己的潛力，取得了一些非常出色的成績。那段經(jīng)歷讓我深刻體會到，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，才能充分發(fā)揮自己的潛力，做出更好的成績。

其次，我認(rèn)為工作精神是一種品質(zhì)的體現(xiàn)。工作精神的好壞不僅僅體現(xiàn)在勤奮程度上，更重要的是展現(xiàn)在對待工作的態(tài)度和責(zé)任感上。無論是怎樣的崗位，我們都應(yīng)該立足于自己的職責(zé)范圍內(nèi)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地對待每一項(xiàng)工作。每一次完成工作任務(wù)都是對自己和他人的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。通過這種態(tài)度，我們能夠提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，也能夠贏得他人的尊重和信任。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我以高度的責(zé)任感對待工作時(shí)，不僅能夠更好地完成任務(wù)，還能夠?yàn)樽约黑A得更多的機(jī)會和發(fā)展空間。

再次，我認(rèn)為工作精神需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力。在不斷變化的社會中，知識更新的速度非常快，我們不能停止學(xué)習(xí)的腳步。只有不斷積累新的知識和技能，我們才能適應(yīng)新的崗位要求和工作環(huán)境。一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的人，會有更強(qiáng)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化。在我個(gè)人的工作經(jīng)歷中，我經(jīng)常會參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。這樣不僅能夠幫助我更好地完成工作任務(wù)，還能夠提高自己的競爭力。

最后，在我的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)工作精神的好壞與個(gè)人的工作環(huán)境息息相關(guān)。如果一個(gè)人身處一個(gè)有挑戰(zhàn)性和舒適度的工作環(huán)境，他的工作精神就會得到更好的發(fā)揮。一個(gè)好的工作環(huán)境可以提供良好的工作氛圍、合理的工作安排和充分的發(fā)展機(jī)會。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)有過一段在外企工作的經(jīng)歷，那里有著良好的工作氛圍和完善的職業(yè)晉升機(jī)制。在那個(gè)環(huán)境中，我感受到了工作的快樂和成就感，也鞭策著自己不斷提升。因此，為了提高自己的工作精神，我們需要努力尋找一個(gè)合適的工作環(huán)境，并積極參與其中，以獲得更好的發(fā)展。

總之，工作精神是每個(gè)人在工作中都需要不斷培養(yǎng)和提升的品質(zhì)。一個(gè)具有良好的工作精神的人，能夠更好地面對挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮自己的潛力，取得更好的成果。通過調(diào)整心態(tài)，樹立正確的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，同時(shí)積極尋找適合自己的工作環(huán)境，我們都能夠體會到工作的樂趣，贏得更好的發(fā)展。

有關(guān)工作大會精神心得體會篇八

作為一名年輕的高中生，我有幸參加了建黨百年系列活動(dòng)。在這次活動(dòng)中，我深刻感受到了黨的偉大精神，也對如何將這種精神融入到自己的工作和生活中有了更深刻的認(rèn)識。

首先，在與同學(xué)們的交往中，我意識到要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極與他人溝通，協(xié)調(diào)和諧。作為一名學(xué)生，我們要時(shí)刻牢記結(jié)識新朋友、加強(qiáng)交流、交到好朋友的重要性，正如黨在建立自己的革命隊(duì)伍時(shí)，也需要有不同背景的人互相支持、互相幫助。

另外，在學(xué)習(xí)和工作中，我們也需要時(shí)刻堅(jiān)持黨的奮斗精神，不斷努力、追求卓越。作為未來的中華民族接班人，我們要緊跟時(shí)代，踐行“把人民放在心中最高的位置”的思想，積極為國家建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

最后，在自我管理方面，我們還需要遵循黨的廉政與正義的要求，保持純潔的思想和行為。我們要抵制不良風(fēng)氣，堅(jiān)決反對錢權(quán)交易，不輕易接受不合理要求和利益誘惑，時(shí)刻保持自己清明的良心和信仰。

綜上所述，參加建黨百年系列活動(dòng)讓我深刻認(rèn)識到黨的偉大精神和我自己的責(zé)任，激勵(lì)我在今后的學(xué)習(xí)和工作中更加努力，更好地發(fā)揮自己的作用，為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。

有關(guān)工作大會精神心得體會篇九

陽光工作精神是指積極陽光、充滿活力的工作狀態(tài)，這種狀態(tài)下的人非常積極進(jìn)取，充滿斗志、樂觀自信，并且充滿創(chuàng)造力。作為一個(gè)職場人士，我們非常需要陽光工作精神，因?yàn)檫@不僅讓我們感覺好、充滿能量，也能幫助我們?nèi)〉酶玫墓ぷ鞒晒涂冃?。在這篇文章中，我想分享一下我最近的個(gè)人心得體會，以及如何獲得陽光工作精神。

第二段：積極進(jìn)取，勇于探索。

當(dāng)我們體驗(yàn)到工作中存在挑戰(zhàn)和困難時(shí)，一些人可能會感到沮喪，停滯不前，甚至放棄。但對于心懷陽光工作精神的人，他們則會積極進(jìn)取，勇于探索，尋找新的方法去解決難題。因?yàn)檫@些人不屈服于任何困難，他們堅(jiān)信自己可以找到一個(gè)有益的解決方案，使自己及企業(yè)獲益。我們可以從他們身上學(xué)到的是，當(dāng)你面臨問題時(shí)，不要沮喪，要向前看，找到解決問題的途徑。

第三段：積極溝通。

陽光工作精神的積極與樂觀以及他們的表現(xiàn)者和社交技巧都很出色，也意味著他們善于與他人溝通。當(dāng)你在工作流程中遇到任何問題，及時(shí)與上司、同事說話，向他們展現(xiàn)你的想法和困惑，與他們積極溝通，幫助您快速解決問題。這將加強(qiáng)你與同事和上級之間的聯(lián)系和信任，讓你成為一個(gè)更有效的團(tuán)隊(duì)成員。同時(shí)，積極溝通還將增強(qiáng)你持續(xù)改進(jìn)和拓展個(gè)人職業(yè)發(fā)展能力和機(jī)會的能力。

第四段：熱情和關(guān)注。

隨著人們傾向于更快、更節(jié)省時(shí)間的方式做事，我們很容易忽略與同事、家人和朋友交流互動(dòng)的重要性。這些人中許多人都是我們的工作和生活伙伴，他們需要感受到我們的熱情和關(guān)注，以幫助我們建立更積極、更良好的人際關(guān)系。要讓自己體現(xiàn)熱情的行動(dòng)包括關(guān)注，學(xué)會傾聽并互相分享，并盡可能分配一些可用時(shí)間來參加公司組織的活動(dòng)或者與家人一起度過渡假日。

第五段：結(jié)尾。

陽光工作精神是重要的，通過積極的態(tài)度和積極的心態(tài)，我們可以發(fā)揮出最佳的表現(xiàn)，并給我們的職業(yè)發(fā)展帶來更多的機(jī)遇。所以，無論何時(shí)何地，在任何情境和環(huán)境下，我們都應(yīng)該為自己和他人帶來陽光、溫暖和樂觀，讓積極的精神和行動(dòng)塑造出更美好的未來。

有關(guān)工作大會精神心得體會篇十

自從大學(xué)畢業(yè)后，一切不切實(shí)際的想法便逐漸開始湮沒在滾滾的社會大潮中，因?yàn)槲覀兌嫉霉ぷ?，自此便不能好高騖遠(yuǎn)，一切都得腳踏實(shí)地。

如許多即將畢業(yè)和剛畢業(yè)的大學(xué)生一般，大學(xué)還沒有畢業(yè)就和同學(xué)合伙創(chuàng)辦了一個(gè)小型廣告公司，幻想著不切實(shí)際的幻想，雖做了不少努力，但由于缺乏對市場的正確把握，終于，在眾人期待的幻想中，轟然倒塌，公司倒閉了。在這次事件中，我雖然沒有取得經(jīng)濟(jì)上的利益，但是卻換來了不少教訓(xùn)。

生活還得繼續(xù)，機(jī)緣的巧合，讓我來到了龍文，一切看似都很平常，也很正常，但很多時(shí)候?qū)局贫鹊牟焕斫猓屪约汉茈y靜下心來。接觸時(shí)間長了，對公司也了解了，很多事情就很釋然了。從幾個(gè)人的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班，到短短幾年內(nèi)的京城教育巨無霸，沒有拼搏的干勁，是無論如何也做不到的。對工作的熱情也隨著時(shí)間的累計(jì)而增長。

時(shí)光荏苒，五年的時(shí)光就這樣匆匆而過，從酒仙橋換到了芍藥居，又幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，來到了唐山龍文，這又是一個(gè)新的開始，因?yàn)檫@里的一切又變得新鮮和陌生，很多人和物需要重新來接觸、重新來交往，但不論怎樣，我們的精神永遠(yuǎn)不會改變。

作為一名老師，備好課，教好學(xué)生，這是最基本的要求和職責(zé)，不需要太多的解釋，更是不需要任何理由和借口。在工作中能夠堅(jiān)持不懈的完成。

教學(xué)。

任務(wù)，能夠?yàn)榱斯镜陌l(fā)展而努力提升自己的能力，因?yàn)樽约耗芰Ω吡?，才能更好的備好課，才能實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。

看到學(xué)生的成績提高，心情用興奮二字來形容都顯得不夠，自己比學(xué)生本人還要高興。興奮之余便開始思考：如果學(xué)生自己能夠刻苦學(xué)習(xí)，那是多么期待的事情。所以，在日常教學(xué)中，我們不僅要具有敢打敢拼的精神，更得有勇于奉獻(xiàn)的韌性。無論何時(shí)，教育都是一項(xiàng)良心工程，值得我們傾心投入!

有關(guān)工作大會精神心得體會篇十一

“宣”而有聲，“宣”聲有神。于新時(shí)代鐵路發(fā)展大業(yè)而言，育新人，育什么樣的新人，育真正能扛事、能干事、能謀事的創(chuàng)新型發(fā)展新人，是關(guān)乎鐵路事業(yè)發(fā)展的大事要事、重事特事。因?yàn)椤叭恕笔侵鲗?dǎo)軌向和輪向的關(guān)鍵操控點(diǎn)，只有“人”培養(yǎng)好了，才能在建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的鐵路宏遠(yuǎn)藍(lán)圖中，發(fā)揮出巨大無限的潛力和潛能。

對于昆明鐵道報(bào)社通聯(lián)工作來說，育新人、育好新人、培育能采善拍會寫的全能型新人，是工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對于一個(gè)潛力巨大的發(fā)展型企業(yè)而言，要想更好地凝聚人心、集結(jié)合力，讓各個(gè)零部件正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就需要新聞的出彩發(fā)聲，需要那些充滿正能量的宣傳報(bào)道發(fā)揮“粘合潤滑”作用。如何“育新人”、“育好新人”，就要應(yīng)結(jié)合鐵路行業(yè)特點(diǎn)、貼近通訊員普遍需求，按照“一年一主題、一課一針對、一練一特色”的工作思路，繼續(xù)抓好抓實(shí)“每年統(tǒng)一集中培訓(xùn)、片區(qū)分專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、站段自辦送教上門培訓(xùn)”。著重從四個(gè)方面發(fā)好力：一是做好通聯(lián)培訓(xùn)的'“分層精培”。二是做好片區(qū)通聯(lián)培訓(xùn)的“重點(diǎn)幫培”。三是做好站段自主培訓(xùn)的“按需送培”。四是做好積極要求上進(jìn)通訊員的“骨干盯培”。

善于。

總結(jié)。

的通訊員，從“點(diǎn)評”“新聞微課堂”“。

溫馨提示。

”等內(nèi)容中有感而讀、有點(diǎn)而悟。突出實(shí)學(xué)實(shí)用原則，開辟更多新欄，加入更多新點(diǎn)，讓上版的新聞作品不單單能表現(xiàn)其本身的韻味，更讓采挖背后的故事能“走”出版面、點(diǎn)悟有心人。