干部突破常規(guī)心得體會(huì)報(bào)告 干部突破常規(guī)心得體會(huì)報(bào)告怎么寫(三篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

主題干部突破常規(guī)心得體會(huì)報(bào)告一

首先，在素質(zhì)方面，這也是學(xué)生工作的關(guān)鍵，通過培訓(xùn)后，我覺得我們要具備一定的素質(zhì)。

第一，政治素質(zhì)。學(xué)生會(huì)的干部應(yīng)該比一般同學(xué)有更高的政治覺悟，政治上必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺貫徹黨的各項(xiàng)路線，方針和政策，敢于同各種錯(cuò)誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。這是我們經(jīng)常講的“德”。學(xué)生干部要具備的條件中，首先“德”要合格。

第二，精神素質(zhì)。人總是要有一定精神的，學(xué)生干部更應(yīng)該具備一定精神，包括奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)新精神等。學(xué)生干部所做的工作都是服務(wù)性的義務(wù)性的，有時(shí)工作和學(xué)習(xí)沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個(gè)人利益，沒有奉獻(xiàn)精神是做不到的。此外還需要?jiǎng)?chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應(yīng)新形勢(shì)的需要的。

第三，智能素質(zhì)。要成為一名有威信的學(xué)生會(huì)干部，不僅需要工作出色，而且學(xué)習(xí)也要優(yōu)良。因此作為學(xué)生干部，不僅需要努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)取優(yōu)良成績(jī)還有廣泛涉獵關(guān)于管理，心理，交際等其他方面的知識(shí)。

第四，心理素質(zhì)，在現(xiàn)實(shí)生活中學(xué)生干部既有春風(fēng)得意，躊躇滿志的時(shí)候。也常常有工作不被同學(xué)理解，支持和受到嘲諷打擊的時(shí)候。這就要求學(xué)生干部必須擁有良好的心理素質(zhì)才能寵辱不驚，坦然處之。

此外，作好一名學(xué)生干部還應(yīng)該具備良好的身體素質(zhì)，好的身體才是革命的本錢。

其次，在工作方面，個(gè)人能力很重要，它決定著學(xué)生干部的工作效率。因此，學(xué)生干部必須具備以下幾點(diǎn)：

一，組織能力。學(xué)生會(huì)干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學(xué)生活動(dòng)的策劃者和實(shí)施者，需要把廣大同學(xué)組織起來。這就需要學(xué)生干部能號(hào)召群眾，組織群眾，發(fā)動(dòng)群眾的能力。

二，表達(dá)能力。作為學(xué)生會(huì)干部，需要經(jīng)常對(duì)同學(xué)進(jìn)行思想教育，沒有良好的表達(dá)能力，更是難以勝任的。

三，收集處理信息的能力。作為學(xué)生會(huì)干部，應(yīng)及時(shí)了解、掌握并反饋各種信息，及時(shí)作到上情下達(dá)。通過收集信息、分析信息，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而盡快找到解決問題的方法。因此，學(xué)生干部應(yīng)深入同學(xué)當(dāng)中，與同學(xué)打成一片，廣泛聽取同學(xué)意見。

另外學(xué)生會(huì)干部還需要具備社交能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，因?yàn)閷W(xué)生會(huì)工作不是依靠一兩個(gè)同學(xué)就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。

在學(xué)生會(huì)干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學(xué)習(xí)一般;有些人成績(jī)上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習(xí)和工作問題是作為一名學(xué)生干部必須解決的問題，要想處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系必須做好以下幾點(diǎn)：

一，統(tǒng)籌兼顧。做好學(xué)生會(huì)干部既要搞好學(xué)習(xí)，又要搞好許多工作，因此，時(shí)間是極緊張的。在這種情況下，就得學(xué)生統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排，在制定計(jì)劃，安排活動(dòng)前就應(yīng)該有一個(gè)全盤的計(jì)劃，使自己有較大的自主權(quán)，做到工作的時(shí)候后努力的工作，學(xué)習(xí)的時(shí)候認(rèn)真刻苦的學(xué)習(xí)。

二，提高效率，效率高的人，時(shí)間安排的余地就越大。因此。一個(gè)學(xué)生會(huì)干部要想在工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率。

珍惜時(shí)間。學(xué)生會(huì)干部和普通學(xué)生不一樣，當(dāng)同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)時(shí)，你也許正在為組織活動(dòng)而在外奔波，當(dāng)同學(xué)在教室里寫作業(yè)時(shí)，你可能參加學(xué)生會(huì)干部會(huì)議。總之，擔(dān)任學(xué)生干部工作，你的學(xué)習(xí)時(shí)間就會(huì)少。因此，你要穩(wěn)住。靜得下，做到既不浪費(fèi)好時(shí)間，又善于擠時(shí)間，爭(zhēng)分奪秒，盡可能的擠時(shí)間來學(xué)習(xí)。

最后，在生活方面，做為學(xué)生的帶頭人，當(dāng)然要樹立一個(gè)好的榜樣，注意關(guān)心同學(xué)的生活，作到從學(xué)生中來到學(xué)生中去。

主題干部突破常規(guī)心得體會(huì)報(bào)告二

尊敬的xxxxx：

xxxxxxxxxx期間，由于我管理失職，造成xxxxxxxxx違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：

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xxxxxxxxxxx

<>

(一)自己思想認(rèn)識(shí)不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識(shí)安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級(jí)反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對(duì)待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢(shì)不錯(cuò)，盲目樂觀，對(duì)安全管理的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。

(二)掌握官兵思想不夠深入。對(duì)官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。xxx同志因部隊(duì)管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。我對(duì)此思想毫不知情，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其xxxxxxxxxxxxxxx。這說明了連隊(duì)目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確認(rèn)識(shí)，日常思想工作未能取得實(shí)效。

(三)安全管理不嚴(yán)格。一是“兩個(gè)以外管控”不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對(duì)在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對(duì)出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx。作為連隊(duì)管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時(shí)聯(lián)系就不會(huì)發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對(duì)本來可以預(yù)見并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時(shí)對(duì)后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多、關(guān)注多，對(duì)老實(shí)聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為xxxx平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò)，為人老實(shí)，又是副班長(zhǎng)，應(yīng)該能夠管好自己，所以對(duì)其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實(shí)，這是導(dǎo)致該同志xxxxxx的重要原因。三是安全隱患排解不力。xxxx違紀(jì)事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢(shì)分析會(huì)議期間，我在組織召開連隊(duì)安全形勢(shì)分析時(shí)，對(duì)連隊(duì)管理形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位，問題隱患分析不全面，錯(cuò)過了將問題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。

正是由于我自己思想認(rèn)識(shí)的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長(zhǎng)期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí)，也使該同志的成長(zhǎng)進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對(duì)各級(jí)首長(zhǎng)對(duì)我的信任和關(guān)懷，更對(duì)把兒子的成長(zhǎng)進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識(shí)到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對(duì)自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識(shí)。

<>

(一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)。如果在長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期上做得不夠，缺乏動(dòng)態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。

(二)管好部隊(duì)、帶好兵，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少。作為管理者，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號(hào)，若平時(shí)縱容遷就，不聞不問，對(duì)被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無時(shí)不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時(shí)抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干?？梢姡坏┏鰡栴}必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響。但對(duì)于我們戰(zhàn)士個(gè)人來說，不論什么時(shí)候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實(shí)制度，從嚴(yán)管理就是對(duì)戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對(duì)違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理，以儆效尤。通過xxxx違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識(shí)到：對(duì)單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。xxxx同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對(duì)他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。

感謝營(yíng)黨委對(duì)我的批評(píng)教育和幫帶，使我充分認(rèn)識(shí)到了自己管理失職的嚴(yán)重后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里，也向全營(yíng)官兵道個(gè)歉，希望大家原諒。同時(shí)也向營(yíng)黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心。

此致

敬禮

檢討人：xx

xx年x月x日

主題干部突破常規(guī)心得體會(huì)報(bào)告三

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xxx，男，漢族，籍貫：________，愛好:____。現(xiàn)任xxx局黨委書記。

我單位堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾，進(jìn)一步深化理論武裝，充分發(fā)揮黨員干部示范引領(lǐng)作用，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重精準(zhǔn)施策，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性及實(shí)效性。

<>

1、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，落實(shí)黨中央和上級(jí)重大決策部署方面

堅(jiān)持在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫，努力做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，在踐行上走前頭、作表率。要堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，真正把“兩個(gè)維護(hù)”變成黨性觀念、行動(dòng)自覺，做到貫徹落實(shí)黨中央的決策部署不打折扣、不走形式，確保政令暢通、令行禁止。

存在的問題:學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深。作為單位黨委書記，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對(duì)工作投入的精力多，對(duì)學(xué)習(xí)投入的精力相對(duì)較少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度。

（1）防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)問題

提高政治站位，通過召開集體會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)重要講話精神和縣關(guān)于防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的安排部署，要求單位干部職工切實(shí)提高政治站位，堅(jiān)持底線思維，深刻認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要性、必要性和緊迫性，將其作為當(dāng)前工作的重中之重來抓。

（2）脫貧攻堅(jiān)方面

為積極響應(yīng)黨和政府關(guān)于扶貧開發(fā)工作的號(hào)召，我單位幫扶村為xxx村，經(jīng)請(qǐng)示縣委組織部同意，我單位精挑細(xì)選出一名優(yōu)秀的中層管理人員擔(dān)任第一書記。幫扶干部多次參加團(tuán)林鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)會(huì)和脫貧攻堅(jiān)匯報(bào)會(huì)，并多次組織集中學(xué)習(xí)，定期開展扶貧大走訪，了解結(jié)對(duì)幫扶戶面臨的困難與問題，千方百計(jì)籌集資金支持產(chǎn)業(yè)扶貧，助力村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決幫扶戶家中墻面脫落、添置生活必需品，為住院貧困戶發(fā)放慰問金等工作。

存在的問題：在產(chǎn)業(yè)幫扶上，存在幫扶力量較弱的問題，目前選派第一書記1人。

（3）環(huán)境保護(hù)方面

無

（4）掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)方面

單位積極與縣掃黑辦加強(qiáng)對(duì)接，做好資料收集與上報(bào)，使我縣建設(shè)領(lǐng)域掃黑除惡斗爭(zhēng)取得實(shí)效、形成常態(tài)。同時(shí)，積極配合相關(guān)部門深入調(diào)查、精準(zhǔn)摸排，突出重點(diǎn)精準(zhǔn)打擊，以開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)優(yōu)化工作環(huán)境，促進(jìn)我單位事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

存在的問題：在單位開展掃黑除惡力度還不夠大，內(nèi)部宣傳還不夠深入。

（5）減稅降費(fèi)方面：

無

（6）優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境及“放管服”改革方面

無

（7）巡視巡察反饋問題整改方面

無

2、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面：

聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊，針對(duì)性不強(qiáng)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件然后泛泛提幾點(diǎn)要求，內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)單位黨員干部關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問題把握不準(zhǔn)。

貫徹民主集中制方面

強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范議事規(guī)則。嚴(yán)格按照上級(jí)相關(guān)文件健全完善分工負(fù)責(zé)制，使單位工作活動(dòng)更加規(guī)劃化。把貫徹落實(shí)民主集中制做為干部考核的重要內(nèi)容。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深化民主評(píng)議。深入貫徹落實(shí)民主評(píng)議制度，嚴(yán)格按照規(guī)則開展工作，規(guī)范各種記錄，確保民主集中制各項(xiàng)工作落到實(shí)處。積極推行民主評(píng)議制度。

存在的問題：?jiǎn)挝灰?guī)章制度還不夠健全，對(duì)貫徹民主集中制的監(jiān)督力度還不夠大。

（2）選人用人方面

存在的問題：缺乏一套客觀公正的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核機(jī)制；對(duì)黨員干部的監(jiān)督有限；選人用人的制度還不夠完善。由于《條例》對(duì)有些問題未作具體規(guī)定，組織實(shí)施起來不能準(zhǔn)確把握。

（3）黨內(nèi)政治生活開展方面

存在的問題：質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)在:批評(píng)與自我批評(píng)浮于表面，自我剖析談工作情況較多、談思想認(rèn)識(shí)較少，距離“紅紅臉”、“出出汗”還有一定差距。把黨內(nèi)政治生活簡(jiǎn)單地等同于搞搞文體活動(dòng)等，使黨內(nèi)政治生活走了樣、變了味。

3、層層壓實(shí)責(zé)任方面

（1）壓實(shí)管黨治黨責(zé)任方面

該同志作為單位第一責(zé)任人主抓全面從嚴(yán)治黨工作。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，完善責(zé)任體系。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，健全責(zé)任機(jī)制，對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作任務(wù)進(jìn)行分解，進(jìn)一步明確各部門各子公司職責(zé)，層層簽訂責(zé)任清單，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

存在的問題：有的自我剖析、整改措施存在形式化、格式化傾向，未能達(dá)到點(diǎn)穴要害、觸碰靈魂、精準(zhǔn)施治的效果。

（2）反映本系統(tǒng)及縣管干部問題線索方面

無

4、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及破除形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”頑疾方面

（1）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面

存在的問題：存在“不以為然”和“等待觀望”兩種不良思潮。八項(xiàng)規(guī)定作為約束規(guī)范干部行為的鐵律，有些都是大家耳熟能詳?shù)南拗菩砸?guī)定，致使對(duì)規(guī)定以為是老生常談而不以為然，誤認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定管上不管下、管大不管小、管近不管遠(yuǎn)、管朝不管夕、管公不管私，甚至受慣性思維的影響，認(rèn)為落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定只不過是走過場(chǎng)、亂陣風(fēng)、嚇唬人、做樣子，對(duì)八項(xiàng)規(guī)定長(zhǎng)期堅(jiān)持、持續(xù)執(zhí)行缺乏信心，存在觀風(fēng)向定事、看變化做人的問題。

（2）形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”方面

存在的問題：在黨的十九大精神學(xué)習(xí)中，走過場(chǎng)、搞形式，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件貫徹文件，將“讀原文、悟原理”的要求曲解為“開大會(huì)、念報(bào)告”等問題。

（3）“怕慢假庸散”方面

存在的問題：理想信念不牢。沒有樹立終身學(xué)習(xí)的思想，對(duì)共產(chǎn)主義的政治理想學(xué)習(xí)不夠，馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求；學(xué)習(xí)不夠。習(xí)慣于學(xué)習(xí)的功利性和實(shí)用性，沒有對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述學(xué)深悟透，沒有學(xué)以致用，結(jié)合本職工作，通過學(xué)習(xí)認(rèn)真查擺存在作風(fēng)問題的根源。

5、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面

存在的問題：?jiǎn)挝坏淖ヒ庾R(shí)形態(tài)工作普遍存在上熱下冷現(xiàn)象。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的十九大指出的“建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)”的重要性和“不斷增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)”的必要性，認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，在一定程度上還存在“一手硬一手軟”的傾向，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度和推進(jìn)力度存在逐級(jí)衰減的現(xiàn)象。

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按照上級(jí)黨委統(tǒng)一部署，我單位于2019年12月7日召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會(huì)，全體黨員干部參加了會(huì)議。會(huì)前，開展了談心談話，按要求撰寫了對(duì)照檢查材料。黨員在會(huì)上就黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合等實(shí)質(zhì)性問題進(jìn)行了深入探討，重點(diǎn)找思想差距。會(huì)上，進(jìn)行了民主評(píng)議黨員，我支部共有黨員3名，參加評(píng)議4人，2名黨員達(dá)到了“優(yōu)秀”檔次，1名黨員達(dá)到了“合格”檔次。

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1、正面評(píng)價(jià)：xxx同志作風(fēng)深入務(wù)實(shí)，關(guān)心員工，能夠聽取意見，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。

2、缺點(diǎn)不足：平時(shí)做事太注重細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。

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1、性格特點(diǎn)：做事有恒心、有毅力。

2、正面評(píng)價(jià)：xxx同志政治上有較強(qiáng)的思想政策水平，熟悉文化旅游產(chǎn)業(yè)管理工作，宏觀決策能力比較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織和駕馭全局能力強(qiáng)，注重抓班子、帶隊(duì)伍，堅(jiān)持民主集中制。

3、缺點(diǎn)不足：宏觀與微觀有存在相互不協(xié)調(diào)問題。

研判人簽名：研判時(shí)間：年月日