黨建研學心得體會實用 關于研學心得體會(八篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

描寫黨建研學心得體會實用一

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯網。三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用?，F有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發(fā)茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發(fā)展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農業(yè)產業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農業(yè)生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1。1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優(yōu)質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規(guī)模化、規(guī)范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業(yè)。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

(八)健全幫扶機制，構建生活關愛。

除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產業(yè)帶頭人”，為建設“經濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī);二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)?？己私Y束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業(yè)、農村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

xx年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發(fā)展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

描寫黨建研學心得體會實用二

直屬機關工委下屬基層黨組織158個，其中機關黨委2個，黨總支14個，黨支部142個;所屬黨組織黨員人數2117人。近年來，在縣委的堅強領導下，縣直機關黨建工作堅持“圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新方式、促進發(fā)展”的思路，實現了機關黨建工作、業(yè)務工作、中心工作相融互動，相得益彰的新局面。

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從全縣來看，機關黨建工作呈現出“四個新”的特點：

一是確立了“三級抓”的新格局。近年來，縣委領導高度重視全縣機關黨建工作，縣委主要領導、分管領導不定期聽取機關黨建工作情況匯報，重視機關黨建工作;縣直工委找準位置，履職盡責，扎實工作，保證縣委的各項要求和部署落實到基層;縣直機關各黨組織結合實際，有效開展工作，真正形成了一級抓一級，層層抓落實的“三級抓”工作格局。

二是創(chuàng)出了“抓機制”的新路子。建立健全黨支部書記負責制、雙向述職、目標管理、聯系群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，完善機關黨的工作會議制度和經驗交流制度，開展了“三項創(chuàng)建”活動。近年來，通過建立和創(chuàng)新機關黨建工作長效機制，激發(fā)了黨員干部的內在動力。

三是形成了“抓特色”的新舉措。在縣直機關廣泛開展了“雙承諾三滿意”主題活動，深入推進“親民為民，服務群眾”，作風建設得到進一步強化，建立流動黨員服務網絡，增強組織服務功能，不斷深化“典型示范、黨員幫扶”等主題實踐活動，扎實開展“黨員干部下訪日”、創(chuàng)建“五型機關”等載體活動?？h直各單位結合實際，還創(chuàng)造性開展了一系列切實際、有特色、見實效的黨建活動，如農業(yè)局的黨員服務現代農業(yè)“十個一”、檢察院落實黨建目標抓隊伍建設等，黨建工作呈現出新的生機和活力。

四是呈現了“抓黨建促經濟”的新局面?？h直機關各單位堅持以“抓黨建、促業(yè)務、創(chuàng)佳績”為抓手，以提高工作質量、服務水平和黨員素質為目標，切實轉變機關作風，開展各項親民便民惠民服務，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、示范表率和機關黨員的先鋒模范作用，對全縣經濟建設和改革開放起到了有力的保證和促進作用。

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按照新時期對機關黨建工作提出的新要求,目前機關黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要體現在“五性”：

一是思想認識程度不一，缺乏積極性。從調研的情況來看，有的單位黨組織重視了開展黨的活動，有效地促進了機關各項工作任務完成;有的則認為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動給行政事務讓路，機關黨建工作當成“搭頭”，習慣于單純行政管理辦法管理機關;有的把黨建工作作為“軟指標”，做做樣子，理論學習與實際工作脫離，黨的工作毫無生氣;一些黨務干部認為做黨務工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機關黨建工作的激情和責任，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。

二是不能結合實際開展工作，缺乏實效性。有的單位機關黨組織對基層黨建工作狀況不了解，領導班子也很少專題研究黨建工作，對機關黨建工作的現狀、存在的問題心中無數，思路不清;有的單位黨組織理論學習不深入，沒有結合實際制定規(guī)劃和措施，學習考勤考核等相關制度堅持和落實乏力，運用理論指導實踐、推動工作效果不明顯。

三是工作制度建設落后，缺乏規(guī)范性。有的單位黨組織在制度建立上，缺乏量化、細化的指標要求，可操作性不強;在制度落實上自覺性不高，工作運行有章不循，執(zhí)行隨意性較大;在考核獎懲上，不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法，一些單位黨組織沒有把考評結果與干部任用、獎懲、評先選優(yōu)等真正聯系起來。

四是活動方式內容陳舊，缺乏創(chuàng)新性。有的機關黨組織在抓黨建與業(yè)務工作時找不到有效的結合載體，黨支部活動要么“業(yè)務化”要么“娛樂化”，黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。

五是黨員教育方法單一，缺乏靈活性。從整體情況看，機關黨的工作水平不夠高，黨員教育缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實踐經驗的骨干力量。在教育方法上有的單位雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創(chuàng)新不多。

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面對新的形勢和任務，如何才能更切實有效開展新時期我縣的機關黨建工作，筆者認為應著重在提高“三力”上下功夫：

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一是提高組織理論學習的能力。加強學習的針對性，注重實效性。一要突出學習重點。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點，分類指導、因人施教。對黨員領導干部，著重加強科學發(fā)展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和專業(yè)技能的教育培訓;對離退休黨員，著重加強回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動黨員，著重加強黨員意識、紀律觀念教育。二要創(chuàng)新學習形式。針對機關黨員干部文化層次較高，標準要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學促學、電化教學等形式，解決好機關黨員思想上的“信仰危機”、價值取向多元化的問題。三要完善學習制度。各單位普遍建立完善了多項行之有效的學習制度，有效地保證了黨員的參學率和學習效果。要認真總結，規(guī)范細化一些行之有效的學習制度，形成濃厚的學習氛圍，使學習教育內有動力，外有壓力，逐步走上經常化、制度化、規(guī)范化軌道。

二是提高服務經濟業(yè)務、協(xié)助行政負責人完成任務的能力。應從三個方面努力：一要提高服務的素質和本領。要經常開展經濟形勢的宣傳教育，使機關黨員干部及時了解經濟建設動態(tài)，不斷提高服務經濟建設、做好本職工作的素質和本領，同時加強科技、法律、本職業(yè)務的學習，與經濟工作關系密切的部門的黨員干部更要成為“專家型”的人才。二要轉變機關作風，提高機關效能。通過開展創(chuàng)建活動，努力建設學習型、服務型、效能型、廉潔型、節(jié)約型、創(chuàng)新型的“六型”機關。三是組織機關黨員干部直接投身經濟建設主戰(zhàn)場。支持和鼓勵機關黨員干部在各種經濟活動中主動投入、積極參與，建功立業(yè)，為加快××發(fā)展不斷做出新貢獻。

三是提高對黨員進行管理和監(jiān)督的能力。要按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，充分發(fā)揮機關黨組織的職能作用，切實加強對機關黨員干部的有效管理、監(jiān)督和教育，督促機關黨員干部認真履行義務，遵守黨紀國法，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

四是提高做好群眾工作的能力。機關黨組織要了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難”，對此，一是要建立和完善黨員干部聯系點制度。通過建立和完善干部聯系點，努力把做法完善在點上，把經驗推廣到面上，把問題解決在點上，把效應放大到面上，達到聯系一個點，抓好一條線，促進一大片的效果。二要堅持和完善領導干部群眾接待日制度。每月固定一天作為領導干部群眾接待日，主動聽取基層和群眾的呼聲和意見，了解群眾疾苦，解決群眾困難。三要建立和完善黨員聯系群眾制度。廣泛開展“情系基層、心系群眾”等主題實踐活動，增進與人民群眾的深厚感情。四要督促引導機關各部門進一步轉變作風，提高工作效率和服務水平，建立健全服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、工作督辦制等制度，實行“一站式”辦公、“一條龍”服務。五是機關黨組織要經常開展思想政治工作。有針對性地研究和解決黨員、干部、職工存在的突出問題，切實起到統(tǒng)一思想、化解矛盾、增進團結、促進工作的效果。

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一是創(chuàng)新完善黨建工作網絡。層層建立責任制，實行目標管理，對黨務干部進行經常性教育、培訓，增強做好黨建工作的本領。形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局，不斷開辟黨建工作陣地，把黨建工作納入業(yè)務工作共同部署，讓黨建工作落實在實際業(yè)務實踐中，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。

二是創(chuàng)新黨建工作的方式方法。由于各單位特別是經濟部門業(yè)務工作量大、任務重，在學習方式上，倡導自學、多搞“規(guī)定動作”，如必須撰寫筆記、必須按時交心得體會、必須堅持補課制度等。在活動方式上，注重靈活多樣，抓一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、參觀愛國主義教育基地、觀看文藝演出，從而使黨建工作豐富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奮精神，化作經濟業(yè)務工作的動力。在工作載體上，圍繞隊伍、作風、思想、制度建設，開展形式多樣的主題實踐活動。比如，圍繞基層組織建設，開展以“十佳紅旗黨支部”創(chuàng)建活動;圍繞機關作風建設，開展以“服務基層，便民惠民”為主題的作風建設活動;圍繞機關文化建設，開展“五型機關”創(chuàng)建活動;圍繞機關效能建設，開展“機關黨建工作創(chuàng)新獎”評選活動;圍繞黨員干部素質教育，開展“讀好一本書、上好一堂課”活動;圍繞黨的先進性建設，開展“六個一”主題實踐活動(每年組織一次“爭當先鋒，永葆先進，促進發(fā)展”思想大討論活動;一次黨的知識競賽或演講比賽;一次黨員義務勞動;一次為困難黨員、職工、群眾送溫暖的“關愛行動”;一次革命傳統(tǒng)教育或警示教育;一次專題(形勢)報告會)。

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一是激發(fā)改革勇氣。用我們每個單位日益發(fā)展的業(yè)務工作、突出的工作業(yè)績，來激發(fā)、激勵黨員干部職工為改革做出新貢獻，保持昂揚向上的工作干勁。

二是激發(fā)工作熱情。工作熱情的發(fā)揮，來源于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。機關黨建工作不僅要鼓勵每位黨員干部為本單位、本部門的發(fā)展盡心盡職盡力，還要導向本部門本單位的發(fā)展為干部職工帶來利益的變化，從而使大家心中有坐標、工作有目標、更有利益的風向標。

三是激發(fā)創(chuàng)造力。組織機關黨員開展好“一個黨員就是一面旗幟、一個崗位就是一個陣地”和爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員”、“示范窗口”等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在機關黨支部、黨員隊伍中，倡導廉潔、高效、勤政、務實的作風，影響和帶動基層黨組織，以積極的姿態(tài)、扎實的工作，全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧平安新××，讓機關黨建工作為“五新”××建設提供強有力的政治保障和組織保障。

描寫黨建研學心得體會實用三

1、把黨組織建設成為“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的學習型黨組織

2、大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍

3、大力推進學習型黨組織建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力

4、黨員隊伍全面活躍、干部隊伍一池活水、組織設置靈活有效、黨內民主清新活潑、城鄉(xiāng)互助雙向激活

5、推行“四議兩公開一監(jiān)督法”， 擴大基層民主

6、黨員履諾葆先進 支部踐諾促發(fā)展

7、興產業(yè) 辦協(xié)會 建支部

8、推行村務公開 擴大基層民主

9、選好“領頭雁” 建設新農村

10、進門是培訓課堂 出門是實踐基地

11、黨員經常受教育 科學發(fā)展上水平 群眾長期得實惠

12、加強黨員隊伍建設，提高黨的執(zhí)政能力

13、加強黨的作風建設，樹立黨員良好形象

14、忠于職守，甘當公仆，求真務實，廉潔高效

15、嚴格自律，帶頭守法，依法辦事，依法行政

16.加強基層組織，提高黨建工作科學化水平

17.緊緊把握“抓落實全覆蓋求實效受歡迎”的總要求

18.爭科學發(fā)展之先，創(chuàng)社會和諧之優(yōu)

19.推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾

20.履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀

21.加強黨的自身建設，鞏固黨的執(zhí)政地位。

22.廣泛發(fā)動全民參與，抓好基層組織建設年工作

23.不比聰明比奉獻，不比基礎比進步。

24.敢為人先，追求卓越，大力加強基層黨組織建設

25.當好基層黨建排頭兵，為全國黨建做貢獻

26.加強黨的基層組織建設，鞏固黨的執(zhí)政地位

27.大力營造和形成重視學習崇尚學習堅持學習的濃厚氛圍

28.大力推進學習型黨組織建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力

29.抓落實，求實效，加強黨的基層組織建設。

30.思路清，干勁足，比學趕超促進交通大發(fā)展。

31.深入開展基層組織建設年活動，全面提升基層黨建工作水平。

32.把黨組織建設成為“科學理論武裝具有世界眼光善于把握規(guī)律富有創(chuàng)新精神”的學習型黨組織

33.高起點謀劃，高標準定位，高質量推進基層組織建設年工作

34.著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力

35.黨員經常受教育 科學發(fā)展上水平 群眾長期得實惠

36.加強黨員隊伍建設，提高黨的執(zhí)政能力

37.加強黨的作風建設，樹立黨員良好形象

38.做率先發(fā)展的帶頭人 當人民群眾的貼心人

39.黨員隊伍全面活躍干部隊伍一池活水組織設置靈活有效黨內民主清新活潑城鄉(xiāng)互助雙向激活

40.推行“四議兩公開一監(jiān)督法”， 擴大基層民主

41.黨員履諾葆先進 支部踐諾促發(fā)展

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宣傳口號 | 社區(qū)口號 | 學校標語 | 企業(yè)標語 | 醫(yī)院標語

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宣傳口號 | 社區(qū)口號 | 學校標語 | 企業(yè)標語 | 醫(yī)院標語

描寫黨建研學心得體會實用四

一、推進檢察機關黨建工作信息化的重要性

黨建工作的核心內容包括思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等。進行黨建工作的重中之重就是對人的正確教育與引導。檢察機關是國家法律監(jiān)督機關同時是職務犯罪的偵查機關，檢察機關的社會價值和形象就要從每位檢察人員的工作中體現。作為捍衛(wèi)公正與正3義的使者首先要求我們的隊伍是一支強戰(zhàn)斗力、高凝聚力、廉潔奉公的隊伍，這就需要我們檢察機關黨建工作應加強對檢察人員進行經常性、深入性的教育，只有一支政治素養(yǎng)夠硬的隊伍才能夠勝任檢察業(yè)務工作的需要。近些來來，隨著全國檢察內網的普及，網絡辦公正逐漸替代傳統(tǒng)辦公方式。對檢察干警進行系統(tǒng)性的教育，并以信息網絡化媒介進行多方的交流，有助于檢察業(yè)務工作的順利開展。

二、檢察機關推進黨建工作信息化需注意的問題

1.要充分認識任務的長期性與艱巨性。新事物的吸收及運用需要一個過程，不可一蹴而就。信息化建設涉及到技術改革、黨務工作方法的改變與創(chuàng)新及觀念的更新。這需要一個過程，同時也需要多個部門的參與和配合。因此推進黨建工作信息化是一項非常艱巨的任務。

2.要正確處理新舊黨建工作方法之間的關系。在推進信息化過程中我們更應注意新舊工作方法的擇選問題。傳統(tǒng)的黨建工作方法積累了眾多的優(yōu)秀經驗，在推進信息化過程中不應全部否認，而是應采用相結合相促進的方法。如組織學習可以將視頻會議與座談會相結合，視頻會議是遠程同步學習，可以第一時間學習到最新的方針政策及指導思想;而座談會更注重于現場的交流，可以有效地促進視頻會議精神的吸收。

3.要充分認識人才培養(yǎng)和安全保密的重要性。黨建工作信息化的推進離不開人才的培養(yǎng)。在推進信息化工作中必然要涉及到網絡技術，這就要求我們的黨建工作人員在具有黨建工作知識同時要具有一定的計算機技術。要充分認識到信息化對黨建工作的重要性，注重對黨建工作人員進行計算機網絡及信息化普及等相關能力的訓練，并積極推進信息化網絡的建設，使黨建工作的信息化有序有速進行。同時由于網絡信息在傳播過程中存在的不穩(wěn)定因素，檢察機關作為國家重點涉密機關更應高度注重在推進黨建工作信息化過程中的保密工作。一方面要嚴格要求黨建工作要以檢察內網為依托，涉密內容只限內網傳播，對外網所開設的論壇等交流形式要嚴禁涉及國家秘密、機密及單位秘密;另一方面要求有關技術部門做好電腦安全防護工作，以防木馬等病毒將黨建工作的重要內容泄露出去。

三、檢察機關黨建工作信息化建設的發(fā)展方向

1.依托檢察內網建立黨務專頁。建立的黨務專頁應包括以下幾個方面：一是將黨組織結構、黨員基本情況錄入黨務專業(yè)，使黨務信息透明;二是將黨建工作的內容及方針及時通過網頁發(fā)布，使廣大干警能及時直觀地接收黨建工作內容;三是設立黨建工作網頁筆記，可以避免手工筆記的記錄潦草、凌亂等問題，實現記錄的規(guī)范、有序;四是設立黨務論壇，充分調動廣大干警的積極性，就黨務工作積極開展交流互動。

2.依托因特網實現黨群聯動。反腐倡廉是黨建工作的重要組成部分。新時期的黨建工作應以因特網為媒介，專門建立檢察外網黨務網頁，提供一個讓群眾說話的平臺。一方面可以通過該平臺及時了解系統(tǒng)內干警的工作作風，對違法違紀的行為可以及時糾正，對有突出貢獻的可以進行表彰;另一方面也可以通過該平臺擴大反腐倡廉工作的影響力，在該平臺上廣載各種反腐倡廉的反面教材，以案說教，這樣既可以警示系統(tǒng)內干警又可以警示相關人員。

3.逐步建立黨建辦公平臺。檢察機關黨建工作的信息化的發(fā)展趨勢是從傳統(tǒng)黨建工作到網絡信息化結合再到辦公平臺軟件的開發(fā)推廣和使用。黨建工作辦公平臺軟件的優(yōu)點：一是平臺載體的專業(yè)性，黨建工作辦公平臺軟件圍繞黨建工作設計開發(fā)，相比網頁辦公更具專業(yè)性;二是辦公軟件平臺的獨立性，所謂的獨立性是網頁辦公需在網絡連接成功的情況下才能使用而軟件平臺辦公可以在裝有軟件的任何一臺電腦使用，辦公軟件平臺對網絡的依賴性較網頁辦公低;三是數據傳播的安全性，辦公軟件平臺可以依個人設置管理密碼，數據的匯總可分自動上傳局域網或由人工匯總，可操作性強，避免數據的丟失。

四、結束語

我們現在所處的時代，信息技術(特別是網絡信息技術)發(fā)展日新月異，不但成為大多數人的生活必需、工作必需，而且也成為很多社會組織(政府機關、企業(yè)、協(xié)會組織等)的重要管理手段。同時也被很多消極民間組織、個人，甚至反動組織、國外敵對勢力、競爭勢力濫用，這對黨的領導方式、手段、適應能力都是挑戰(zhàn)，在國家層面也將其作為國家安全和戰(zhàn)略的重要資源進行管控。作為黨的建設，從黨中央到基層黨支部，探索黨建工作信息化大思路，建立全黨的信息化管理系統(tǒng)或統(tǒng)一規(guī)劃的分級分類管理信息系統(tǒng)，是大勢所趨，是黨建工作的必然要求。一是通過信息化管理，規(guī)范和加強黨的建設，使各級黨的建設能真正體現中央的意圖，夯實黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位。二是提高黨建工作效率，減少不必要的人力物力消耗。三是搶占黨建輿論陣地的至高點，形成黨建工作的良好氛圍。近些年來，檢察機關黨組織在這方面已經開始了一些探索，如遠程視頻會議、檢察內網信息共享等，但在技術及信息化普及運用等各方面仍有不足，隨著黨建工作信息化的不斷完善，黨建工作信息化必將為新時期黨的建設帶來新的景象。

作者：陳志軍 單位：福建省莆田市秀嶼區(qū)人民檢察院

描寫黨建研學心得體會實用五

當前，企業(yè)尤其是已建立了現代企業(yè)制度的改制企業(yè)，正處于發(fā)展的關鍵時期, 企業(yè)黨建和思想政治方面的改進與加強亦刻不容緩。

一、改制企業(yè)黨建和思想政治工作現狀?

企業(yè)黨建和思想政治工作不夠深入?

近年來,一些職工受西方價值觀、人生觀、生活方式種種因素影響,個別企業(yè)人員缺乏追求崇高理想的堅定信念。一是業(yè)務上雖然能夠履行工作職責,但爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取精神不夠。二是一些老同志只滿足于做份內的事,工作積極性不高,得過且過,僅僅滿足于現有水平,不愿花時間去拓展業(yè)務知識、業(yè)務技能。?

在企業(yè)黨建與思想政治工作方面,有的企業(yè)黨建工作照搬照抄中央和省委的有關指示和要求,不能很好地圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定,結合企業(yè)改革發(fā)展的熱點、難點問題,確定工作目標和著力點。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠,對青年缺乏吸引力。隨著現代企業(yè)制度的建立和逐步完善，以及科技的發(fā)展，特別是互聯網應用的普及,人們獲取信息的渠道越來越便捷,但有的企業(yè)黨組織對在這種情況下如何做好黨的建設和思想政治工作缺乏研究,依然沿用老辦法,造成員工的抵觸和厭煩情緒,黨組織的吸引力不強,職工不想或不愿加入黨組織的現象突出,甚至有些各方面表現不錯的同志,因怕入黨后要受更多的約束而以自己“不夠格”為由推辭。另外,企業(yè)思想政治工作缺乏預見性。隨著社會經濟成分、組織形式、利益分配、就業(yè)方式等多樣化,人們的價值觀念也趨向多元化。?

二、加強改制企業(yè)黨建和思想政治工作的緊迫性?

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學管理的重要內容,思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我們的政治優(yōu)勢。長期以來,國有企業(yè)依靠強有力的思想政治工作,團結和帶領廣大職工自力更生、艱苦奮斗,為社會提供了大量產品,直接支持了國家經濟建設的發(fā)展,也推動了企業(yè)自身的進步。在此過程中,逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法,積累了許多有效的經驗。在市場經濟條件下,由于社會經濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化,給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題，特別是與建立了現代企業(yè)制度的改制企業(yè)，問題更為突出。?

要配合企業(yè)體制改革不斷深人的步伐,順應時代的發(fā)展,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),企業(yè)黨建思想政治工作就必須進一步明確定位,堅持繼承與創(chuàng)新相結合,從內容到形式全方位改進。企業(yè)改制以后,不管是對企業(yè)的發(fā)展,還是對企業(yè)的黨建和思想政治工作,都面臨著不同文化、不同價值觀的沖擊和挑戰(zhàn)。要樹立公平、平等、誠信原則,確立權利與義務對稱的價值觀念,提高與市場經濟相適應的競爭意識、效率意識、民主意識、法制意識。企業(yè)文化鮮明的思想性、道德性特征,為我們黨發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢提供了有利條件。

要切實把黨建政工工作與企業(yè)文化建設工作結合起來,進而在企業(yè)中樹立新思想、新觀念,從而形成新的企業(yè)精神。要運用企業(yè)文化這個新載體營造學習型組織,創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內容。

三、如何深化改制企業(yè)黨建和思想政治工作?

(一)提高政工干部的綜合素質?

建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的宣傳思想工作隊伍,是做好宣傳思想工作的組織保證。加強政工隊伍建設具有緊迫性。這不僅因為它是企業(yè)“大政工”格局的基礎,也是影響改制企業(yè)黨建深化的關鍵因素。強化教育培訓,按照各級各類政工干部的不同特點和要求,本著“缺什么補什么”的原則,以“復合型”政工干部為目標進行培訓。改制企業(yè)政工干部應通過自我學習、自我教育來不斷充實和提高自己,全面掌握和正確運用黨的路線、方針、政策和上級指示精神,緊密圍繞生產經營這個中心抓好黨的建設和思想政治工作,善于運用科學的理論和正確的方法,遵循思想政治工作規(guī)律,幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀,在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑,化解矛盾,調動廣人職工的積極性和創(chuàng)造性。同時要加強廣大政工干部的實踐鍛煉。如下派到基層、班組任職鍛煉,放到關鍵崗位壓擔子等,讓他們體會工作責任,熟悉工作程序,積累工作經驗。?

(二)大力加強先進的企業(yè)文化建設?

積極向上的企業(yè)文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分,是先進文化在改制企業(yè)的具體體現。企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式,只有應用到生產經營中才會轉化為現實的生產力。廣義上講,黨的思想建設也是一種文化建設,加強黨的思想建設,必須直接體現先進文化的前進方向。在改制企業(yè)建設先進的企業(yè)文化是落實“三個代表”重要思想，實現科學發(fā)展觀的具體體現,是用先進文化促進黨的建設和保持黨的先進性的好辦法。企業(yè)文化建設是今后企業(yè)黨建工作的重要載體,對企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。改制企業(yè)黨組織應將黨的理念有機融合到企業(yè)文化之中,在設計企業(yè)文化內涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價值取向等方面發(fā)揮積極作用,培育起具有改制企業(yè)特色的企業(yè)文化,切實形成一種有別于其他企業(yè),能反映本企業(yè)管理風格、被企業(yè)員工所共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規(guī)范。進一步增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。同時,進一步加強思想道德教育和科技文化培訓,不斷提高干部員工的思想道德素質和科學文化素質,培養(yǎng)一支具有科學理想、先進技能和創(chuàng)造熱情的團隊,使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動力和智力保障。?

(三)探索新形勢下改制企業(yè)黨建工作的新機制、新內容、新方法?

建立科學有效的企業(yè)思想政治工作評判體系。一是要以是否有利于改制企業(yè)生產經營的發(fā)展,是否有利于改制企業(yè)員工隊伍的思想道德素質和科學文化素質的全面提高,是否有利于絕大多數員工收人的穩(wěn)定增長來評判企業(yè)思想政治工作的成效。二是在工作機制上,要從單純依靠上級黨組織發(fā)指示、“出題目”的被動工作狀態(tài)中解放出來,在遵循黨的路線、方針、政策的大原則下,積極主動地設計出符合時代特色和改制企業(yè)自身實際的“自選動作”,以增強改制企業(yè)黨建工作在新的組織制度，以及新的內外環(huán)境下的現實性和針對性。三是拓寬改制企業(yè)黨的工作思路,變守舊封閉性思維為開放性思維,變呆板單調定勢為求新求活求實。四是積極探索員工樂于接受的思想政治工作的新形式、新方法。把大眾傳播和新科學技術手段應用于宣傳思想工作,積極尋求多種途徑和渠道,善于運用多種載體,如結合企業(yè)階段性、突擊性任務,設計和組織各具特色的主題教育活動等,以最大限度地增強改制企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。

描寫黨建研學心得體會實用六

在基層組織年建設中，我區(qū)結合實際，認真貫徹落實上級部門有關文件精神，不斷推動和深化社區(qū)工作經費保障制度建設。對照調研內容，現將我區(qū)的社區(qū)工作經費保障情況匯報如下：

一、 出臺社區(qū)黨建、“兩委”運轉和人員經費保障制度的情 況及其主要內容

1、完善保障社區(qū)工作經費制度。為加大社區(qū)經費保障力度，我區(qū)結合實際，先后出臺了一系列保障社區(qū)工作經費的規(guī)章制度。一是下發(fā)了《關于印發(fā)湛江經濟技術開發(fā)區(qū)農村(社區(qū))基層組織工作經費保障實施辦法的通知》(湛開發(fā)[20xx]47號);二是出臺了《湛江經濟技術開發(fā)區(qū)行政村(社區(qū))干部績效考核實施細則試行》;三是制定了《開發(fā)區(qū)農村(社區(qū))基層黨員干部廉政規(guī)定(十條)》，明確了社區(qū)黨組織書記及其他社區(qū)干部崗位職責，對社區(qū)黨組織書記和其他干部建立了科學的績效考核職責。

2、完善社區(qū)黨建工作激勵制度。在建立保障制度的同時，我區(qū)還在黨建方面建立社區(qū)黨支部政治成長激勵制度。一是加強區(qū)黨委、鎮(zhèn)(街)黨(工)委的中心組學習，定期邀請部分社區(qū)黨支部書記參加;二是優(yōu)先考慮社區(qū)黨支部書記作為市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)級的黨代表、人大代表候選人;三是優(yōu)先考慮社區(qū)黨支部書記作為省、市、區(qū)評先評優(yōu)對象;四是區(qū)、鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位招聘人員時，將社區(qū)黨支部書記列為優(yōu)先考慮對象。

二、各級財政補貼社區(qū)工作經費的方式、個數和額度

兩區(qū)整合以來，我區(qū)列入財政預算的社區(qū)共有15個，每年每個社區(qū)經費數額平均110000元。其中，區(qū)財政每年補貼社區(qū)辦公經費20xx0元，街道補貼辦公經費10000元，每個社區(qū)每年平均補貼黨員活動經費1800元，補貼黨員活動場所經費3000元，補貼工作人員工資和津貼收入76000元，全部列入財政預算的經費由財政局和街道財務部門直接撥付。

三、社區(qū)黨組織、居委會、公共服務站等工作人員的主要保障方式和總體待遇水平

1、兩區(qū)整合并后，我區(qū)15個社區(qū)分6個城市社區(qū)和9個村轉社區(qū)，城市社區(qū)按照合并前原開發(fā)區(qū)財政補貼標準發(fā)放，其中，城市社區(qū)有11名社區(qū)干部屬事業(yè)單位編制，工資按區(qū)事業(yè)單位工資標準發(fā)放，人均收入每年8萬元，其他干部工資按照開發(fā)區(qū)合同工標準發(fā)放，人均收入每年3萬元，均購買了“五險一金”。村轉社區(qū)按照兩區(qū)合并后出臺的《湛江經濟技術開發(fā)區(qū)農村(社區(qū))基層組織工作經費保障實施辦法》(湛開發(fā)[20xx]47號)發(fā)放，以社區(qū)黨支部書記為例，20xx年1月起，社區(qū)黨支部書記每人每月850元，每月通訊費100元，20xx年1月起每人每月950元，每月通訊費100元。從20xx年1月起每人每月1150元，通訊費100元，按逐年每月增長100-200元的增長幅度，從20xx年1月起落實到位，均沒有購買“五險一金”。

2、全區(qū)建立社區(qū)干部離任生活補貼制度，除城市社區(qū)外，村轉社區(qū)采取固定補助與一次性補助相結合的方式，逐步健立離任村干部生活補助制度。到20xx年，任社區(qū)干部20xx年以上，正常離任的社區(qū)干部每人每月生活補助200元;任社區(qū)干部20xx年

四、社區(qū)工作中遇到的保障方面的困難和問題以及相關建議

1、經費保障水平偏低。我區(qū)社區(qū)每年度的辦公經費總額僅為2萬元。目前，社區(qū)居委會承擔著計劃生育、綜合治理、社區(qū)服務、勞動保障、城市低保等多項工作任務，社區(qū)工作人員不僅十分忙碌，而且還要為工作經費發(fā)愁。有些部門在布臵工作任務時，只交工作，不給經費，社區(qū)干部為此叫苦不迭、苦不堪言。為此，建議上級財政部門加大對基層社區(qū)的補貼力度，并建立社區(qū)經費按適當比例逐年遞增的經費增長機制。

2、社區(qū)人口多，工作量大。我區(qū)15個社區(qū)中城市社區(qū)占了6個，因為地處全市經濟文化中心，社區(qū)的城市人口劇增，給社區(qū)工作造成很大的壓力，但由于社區(qū)配備的人員偏少，造致社區(qū)工作疲于應對，難以保證工作質量，例如樂華街道辦明哲社區(qū)常住人口有1萬人，流動人口4萬人，但該社區(qū)僅有5名社區(qū)干部，社區(qū)干部經常超負荷工作，使得社區(qū)辦事效率低下。為此，建議為人口較多的社區(qū)增加工作人員編制數。

3、村轉社區(qū)工作人員待遇低。村轉社區(qū)工作人員的待遇與行政村干部相同，但是社區(qū)的工作量卻遠比行政村工作量多，而且村轉社區(qū)工作人員的社保問題至今沒有解決，未能解決社區(qū)工作人員的后顧之憂，極大地挫傷了社區(qū)人員的工作積極性。為此，建議政府部門繼續(xù)提高社區(qū)干部待遇。

4、部分社區(qū)活動場所較簡陋。社區(qū)活動場所的建設，能進一

xx年x月x日

描寫黨建研學心得體會實用七

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2. 黨員履諾葆先進，支部踐諾促發(fā)展。

3. 完善社會主義市場經濟體制，大力發(fā)展非公有制經濟。

4. 人人為組織建設作貢獻，個個以我鎮(zhèn)發(fā)展添光彩。

5. 發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強企業(yè)競爭力。

6. 提高素質葆先進，增強本領促發(fā)展。

7. 抓黨建，促發(fā)展，努力實現我鎮(zhèn)基層組織建設年規(guī)劃發(fā)展目標。

8. 落實責任，健全體系，完善機制，增強組織活力。

9. 增強共產黨員先進性，推進黨的執(zhí)政能力建設。

10. 認真開展保持共產黨員先進性教育活動。

11. 全面提高黨員綜合素質，切實發(fā)揮黨員表率作用。

12. 按照“三個代表”的要求，切實加強和改進黨的建設。

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14. 圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

15. 堅持高標準嚴要求，精心組織保持共產黨員先進性教育活動。

16. 加強黨的自身建設，鞏固黨的執(zhí)政地位。

17. 夯實執(zhí)政基礎，提高執(zhí)政能力，為加快實現“兩個率先”和富民強區(qū)目標提供堅強的組織保證。

18. 創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌，打造活力和諧企業(yè)。

19. 自覺實踐“三個代表”，加快推進“兩個率先”。

20. 加強黨的組織建設，促進經濟快速發(fā)展。

21. 圍繞中心，服務大局，努力實現基層黨建工作新跨越。

22. 落實責任，健全體系，完善機制，增強基層組織活力。

23. 深入開展保持共產黨員先進性教育活動，加快綠色工貿城建設步伐。

24. 加強黨的作風建設，樹立黨員良好形象。

25. 鞏固黨的執(zhí)政基礎;增強黨的階級基礎;擴大黨的群眾基礎。

26. 做率先發(fā)展的帶頭人，當人民群眾的貼心人。

27. 加強黨員隊伍建設，提高黨的執(zhí)政能力。

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29. 黨員經常受教育，科學發(fā)展上水平群眾長期得實惠。

30. 推動科學發(fā)展，促進社會和-諧，服務人民群眾，加強基層組織。

31. 把握黨建規(guī)律，在建上抓拓展，在用上下功夫，在活上創(chuàng)特色，在強上求實效。

32. 以開展基層組織建設年為契機，開辟率先基本實現現代化新境界

33. 筑堅強堡壘樹先鋒形象促科學發(fā)展。

34. 常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。

35. 立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒

36. 黨員履諾葆先進，支部踐諾促發(fā)展。

37. 增強黨的執(zhí)政能力，永葆黨的青春活力。

38. 勇于創(chuàng)新，敢挑重擔，沖鋒在前，無私奉獻。

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40. 按照“三個代表”的要求，進一步增強黨建工作活力，扎實推進黨的建設新的偉大工程。

41. 進門是培訓課堂，出門是實踐基地。

42. 以飽滿的政治熱情，以良好的精神風貌，迎接基層組織建設年工作。

43. 學習實踐“三個代表”重要思想，始終保持共產黨員先進性。

44. 把黨的基層組織建設成為實踐“三個代表”重要思想的實踐者組織者和推動者。

45. 為加快實現“兩個率先”，建設和諧社會而努力奮斗。

46. 時刻牢記黨的宗旨，促進“三個文明”協(xié)調發(fā)展。

47. 時時作示范，處處當先鋒，事事我?guī)ь^。

48. 立足崗位做貢獻，我為黨旗添光彩!

49. 樹百業(yè)標兵，做時代先鋒。

50. 學先進，見行動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化

51. 深化為民服務，加強基層組織

52. 推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和-諧

53. 筑堅強堡壘，樹領先形象，促科學發(fā)展

54. 深入實施黨建工作創(chuàng)新工程，為率先基本實現現代化提供堅強組織保證

55. 加強基層組織，提高黨建工作科學化水平

56. 緊緊把握“抓落實全覆蓋求實效受歡迎”的總要求

57. 爭科學發(fā)展之先，創(chuàng)社會和-諧之優(yōu)

58. 推動科學發(fā)展，促進社會和-諧，服務人民群眾

59. 履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀

60. 加強黨的自身建設，鞏固黨的執(zhí)政地位。

61. 廣泛發(fā)動全民參與，抓好基層組織建設年工作

62. 不比聰明比奉獻，不比基礎比進步。

63. 敢為人先，追求卓越，大力加強基層黨組織建設

64. 當好基層黨建排頭兵，為全國黨建做貢獻

65. 加強黨的基層組織建設，鞏固黨的執(zhí)政地位

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描寫黨建研學心得體會實用八

根據湖組發(fā)〔20__〕6號文件通知要求，結合我局實際，特制定我局20__-20__年黨建品牌創(chuàng)建工作實施方案。

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以貫徹落實黨的十七屆四中全會和區(qū)委全會精神為主線，以深入踐行科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務社會和群眾為重點，緊緊圍繞黨的中心任務，尊重基層黨組織和黨員的創(chuàng)新精神,將黨建工作中涌現出來的先進典型、蘊含的先進理念、創(chuàng)新的工作思路、成功的工作模式和較大社會影響的范例創(chuàng)建成黨建品牌。把競爭的理念引入黨建品牌創(chuàng)建過程中，引領黨組織和廣大黨員圍繞打造黨建品牌，內強素質、外樹形象，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭機制，激發(fā)基層黨組織的活力，增強廣大黨員的主體意識，進一步推動黨建工作整體水平的提高。

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自20__年始，用2年左右時間，分批分期建立黨建品牌梯次隊伍，逐步形成具有特色、富有代表性、領域齊全、互為補充的黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動作用。

——到20__年底，力爭創(chuàng)建黨建品牌2個，其中，區(qū)級黨建品牌1個以上。

——到20__年底，力爭全部創(chuàng)建局黨建品牌，其中爭創(chuàng)區(qū)級黨建品牌2個以上。結合實際創(chuàng)建叫得響、有特色、上檔次的黨建品牌，帶動機關黨建工作整體上水平，黨建品牌創(chuàng)建活動取得明顯成效。

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黨建品牌要做到“四有一好”(有名稱、有標識、有內涵、有理念，黨組織和黨員作用發(fā)揮好)

1、名稱簡短有力，形象貼切，突出黨建特色，朗朗上口。

2、形象標識以專門的文字、圖象為載體，凝煉別致，寓意深刻，通俗易懂，充分體現本部門、本單位特點、品牌本質和核心要求。

3、內涵豐富深刻，概括精準，能夠準確反映品牌的本質特點、服務宗旨、工作精神、核心價值觀。

4、理念先進精辟，品牌創(chuàng)建工作定位準確，體系健全，可操作性強，與科學發(fā)展觀相契合。

5、黨組織戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨建工作扎實有效推進，引領發(fā)展、服務群眾效果突出，具有較強的號召力、凝聚力、影響力和較大的示范作用、導向作用、輻射帶動作用，黨員認同，群眾滿意，社會公認。

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以黨的建設某一領域工作為主創(chuàng)建的黨建工作品牌、以黨組織為主創(chuàng)建的黨組織品牌和以黨員個人為主創(chuàng)建的黨員品牌。

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1、精心挖掘培育。認真總結提煉本部門、本單位黨建工作的好做法、好經驗和新成果，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發(fā)展?jié)撡|的黨建典型確定為品牌培育項目。充分借鑒企業(yè)創(chuàng)建品牌的成功經驗，準確把握黨建品牌的內在規(guī)律，精心制定品牌培育方案，完善品牌創(chuàng)建工作流程，抓好品牌培育工作。找準黨建工作與本部門、本單位中心工作的最佳結合點，積極搭建實踐載體，不斷豐富完善品牌內涵，注重突出品牌的個性化、差異化特點，創(chuàng)建一批黨建品牌精品。

2、強化動態(tài)管理。建立黨建品牌管理機制，設立品牌創(chuàng)建檔案，全面記載創(chuàng)建情況。已命名的黨建品牌單位，要按照新形勢、新任務和新要求，每年初研究制定、并向工委上報本年度深化創(chuàng)建工作目標任務和工作措施，增加建設投入，充實品牌內涵，不斷提升品牌品質。

3、發(fā)揮示范作用。深入總結提煉黨建品牌創(chuàng)建經驗和做法，通過網絡進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮示范帶動作用，實現創(chuàng)建一個、帶動一片。有計劃地組織黨建品牌與后進黨支部結成共建對子，幫助指導后進黨支部在抓好黨建基礎性工作的前提下，積極開展創(chuàng)建黨建品牌活動，進一步增強黨建品牌的感染力和牽引力。同時，要將創(chuàng)建活動與考核評優(yōu)相結合，實現創(chuàng)建成果的多重利用、有效共享。

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1、強化組織領導。高度重視黨建品牌創(chuàng)建工作，擺上重要日程，一把手要親自抓，制定切實可行的方案，并將黨建品牌創(chuàng)建工作納入基層黨建責任制考評范疇，作為各黨總支、支部領導班子和領導干部績效考評重要內容，完善制度落實責任，把工作進一步落到實處，并及時向工委反饋工作進展情況。

2、落實創(chuàng)建經費。各支部要采取以獎代投、列支專項經費等方式，給予黨建品牌創(chuàng)建單位必要的經費支持，重點用于創(chuàng)建陣地的規(guī)范化、高標準建設，為創(chuàng)建工作提供必要的工作保障