創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會(匯總18篇)

總結心得體會有助于我們總結經(jīng)驗教訓，避免犯同樣的錯誤。在寫心得體會之前，我們可以先做好充分的調(diào)查和研究，為撰寫提供充足的材料和證據(jù)。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家提供一些建議和思路。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇一

近年來，促進就業(yè)一直是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要任務。作為負責推進就業(yè)工作的一員，并且在這個領域有一定經(jīng)驗的我，深感這項工作的關鍵性和挑戰(zhàn)性。在長期的實踐中，我積累了一些心得體會，現(xiàn)將其總結如下。

首先，我認為就業(yè)工作的核心是提供更多的崗位。沒有崗位，再多的就業(yè)政策和扶持措施都是空談。因此，我們要加大對企業(yè)的扶持力度，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。政府可以提供稅收減免、貸款優(yōu)惠等支持措施，幫助企業(yè)減輕負擔，解決招聘困難。同時，要積極開展培訓和技能提升，提高勞動者的綜合素質(zhì)，為企業(yè)提供更加適用的人才資源。

其次，我們要注重發(fā)揮有效的中介機構作用。中介機構在就業(yè)工作中發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用，通過信息對接、人才推薦等方式，為求職者和企業(yè)搭建起相互聯(lián)系的平臺。在這個過程中，要加強對中介機構的監(jiān)管，大力推動行業(yè)的規(guī)范化和專業(yè)化發(fā)展。只有如此，才能保證中介機構更好地為就業(yè)者和用人單位提供高質(zhì)量的服務，促進就業(yè)市場的平穩(wěn)運行。

第三，我們要加強對青年就業(yè)的關注和支持。青年人是國家的未來和希望，也是經(jīng)濟建設的生力軍。當前，大學生就業(yè)壓力依然較大，我們應該加大高校畢業(yè)生就業(yè)工作的力度，開展更加有針對性的政策措施。一方面，要加強對畢業(yè)生的培訓，提高他們的就業(yè)競爭力；另一方面，要加強與用人單位的對接，了解市場需求，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。

第四，我們要注重推動就業(yè)工作與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結合。創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的一種重要途徑和方式，可以有效地促進就業(yè)增長和經(jīng)濟發(fā)展。為此，我們要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，簡化創(chuàng)業(yè)手續(xù)，減少創(chuàng)業(yè)風險，鼓勵更多的人選擇創(chuàng)業(yè)就業(yè)。同時，要加強創(chuàng)業(yè)教育和培訓，提高創(chuàng)業(yè)者的管理能力和創(chuàng)新意識，助力他們成功創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。

最后，我們要加強對特定群體就業(yè)的幫扶工作。特定群體包括殘疾人、農(nóng)民工、退役軍人等。這些群體往往面臨著更多的就業(yè)難題和就業(yè)歧視，需要我們給予更多的關心和扶持。政府可以制定相關的就業(yè)政策和措施，提供更多的崗位和就業(yè)機會；社會各界也要加大對特殊群體的幫助和支持，為他們提供一個更加平等、公正的就業(yè)環(huán)境。

總之，促進就業(yè)是一項重大的政治任務和社會責任，需要各級政府、企事業(yè)單位和全社會的積極參與和共同努力。通過提供更多的崗位、加強中介機構工作、支持青年就業(yè)、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、幫扶特定群體等多方面的努力，我們相信就業(yè)工作將取得更加積極和有效的成果，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇二

就業(yè)是“六穩(wěn)”“六保”的關鍵任務，是實現(xiàn)共同富裕的基礎，也是最大的民生和社會穩(wěn)定之基。20xx年以來，全市深入學習貫徹習近平總書記關于就業(yè)工作的重要論述和來陜考察重要講話重要指示，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展大局，堅持就業(yè)優(yōu)先導向，穩(wěn)定就業(yè)總量，擴大就業(yè)容量，改善就業(yè)質(zhì)量，以高質(zhì)量就業(yè)助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和群眾穩(wěn)定增收。過去一年，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作呈現(xiàn)八個特點：

(一)全市就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。在經(jīng)濟全球化遭遇逆流、疫情防控常態(tài)化的背景下，我們積極應對經(jīng)濟下行壓力，堅持把“穩(wěn)就業(yè)”作為穩(wěn)經(jīng)濟的重要手段，把“保就業(yè)”作為保經(jīng)濟平穩(wěn)運行的底線，扛牢壓實穩(wěn)就業(yè)責任，落實落細穩(wěn)就業(yè)舉措，從政策、資金、措施多個方面精準發(fā)力，促進擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助推經(jīng)濟v型反轉(zhuǎn)增長。20xx年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)***萬人，登記失業(yè)率****%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)****萬人。

(二)穩(wěn)就業(yè)專班作用有效發(fā)揮。充分發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)專班統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實作用，把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為六穩(wěn)六保之首抓實抓好。市委辦、市政府辦印發(fā)了《**市全面落實“六保”任務實施方案的通知》，從四個方面落實穩(wěn)就業(yè)目標任務。高規(guī)格舉辦了**市“歸雁經(jīng)濟”助力高質(zhì)量發(fā)展暨安商總會成立大會、“秦巴區(qū)域促進就業(yè)聯(lián)盟”合作交流大會，大力發(fā)展“歸雁經(jīng)濟”，與毗鄰**的六省**地市人社部門開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)合作交流。

(三)就業(yè)政策體系日趨完善。市委、市政府印發(fā)了《關于加快新社區(qū)工廠高質(zhì)量發(fā)展的意見》《關于加快發(fā)展“歸雁經(jīng)濟”的指導意見》，為助推本地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，擴大本地就業(yè)容量謀劃布局。同時，為穩(wěn)定市場主體，幫助企業(yè)紓困解難，出臺了支持中小企業(yè)健康發(fā)展9條政策、農(nóng)民工返崗復工*條意見、強化穩(wěn)就業(yè)**條舉措、援企穩(wěn)崗**條措施，打出了減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)、惠民生的組合拳。為***家企業(yè)發(fā)放普惠性穩(wěn)崗返還資金***萬元，兌現(xiàn)就業(yè)補貼資金**億元，***萬人享受就業(yè)政策扶持。

(四)就業(yè)幫扶工作扎實有力。市委、市政府成立穩(wěn)崗就業(yè)有效銜接工作組，搭建了“橫到邊、縱到底”就業(yè)幫扶工作機制。組建工作專班，印發(fā)工作方案，制定工作規(guī)則，細化任務清單，推動穩(wěn)崗就業(yè)有效銜接工作組高效運轉(zhuǎn)。通過就業(yè)幫扶政策落實、就業(yè)狀態(tài)動態(tài)監(jiān)測、供需端精準對接和公益性崗位兜底安置等措施，確保有就業(yè)意愿且有就業(yè)能力農(nóng)村勞動力家庭中至少1人穩(wěn)定就業(yè)。20xx年全市脫貧人口務工****萬人，公益性崗位安置就業(yè)困難人員和脫貧勞動力***萬人，易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)總量***萬人，***萬戶有勞動力搬遷家庭實現(xiàn)“零就業(yè)”動態(tài)清零。

(五)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效明顯。市政府印發(fā)了《支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》《**市支持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)若干措施》等文件，吸引和支持各類人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。累計開展創(chuàng)業(yè)培訓***萬人次，成功創(chuàng)業(yè)****人。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)***萬人，累計創(chuàng)辦經(jīng)濟實體***萬個，帶動就業(yè)***萬人。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款****筆***億元，扶持創(chuàng)業(yè)****人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地(返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園)**家，在孵實體數(shù)****個，吸納就業(yè)*****人。兌現(xiàn)省級創(chuàng)業(yè)孵化基地獎補資金***萬元、創(chuàng)業(yè)孵化補貼****萬元。全市新登記各類市場主體***萬戶，吸納就業(yè)***余萬人。

(六)職業(yè)技能培訓提質(zhì)擴容。堅持以扶志為先導，以扶技為抓手，以強技為根本，開展職業(yè)技能提升行動和高技能人才培育行動，助推從“能就業(yè)”向“就好業(yè)”轉(zhuǎn)變。將職業(yè)技能培訓與特色產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展相結合，培育打造出“紫陽修腳”“旬陽建工”等*個勞務品牌，帶動農(nóng)村勞動力就業(yè)***萬人，人均務工收入穩(wěn)定在****元以上。全年開展職業(yè)技能提升培訓***萬人次，技能等級認定****人。舉辦**市第二屆新社區(qū)工廠技能大賽年度總決賽暨20xx年全市勞動技能競賽、**市首屆“硒茶大師”手工制茶技能大賽等賽事，營造技能成才濃厚氛圍。20xx年全市新增“全國技術能手”*人、“**省首席技師”*人、省級高技能人才培訓基地*家、省級技能大師工作室*家，培育“**市技術能手”**人，評選第二屆“金州工匠”**人、xxx交通建設領域“金州工匠”**人。

(七)本地吸納就業(yè)能力全面提升。鞏固拓展“龍頭企業(yè)+新社區(qū)工廠+家庭工坊”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，以新社區(qū)工廠為載體，加快產(chǎn)業(yè)延鏈、補鏈，推動毛絨玩具、電子線束、服裝織襪等特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助推勞動者在本地就業(yè)增收。全市新社區(qū)工廠達到****家，吸納就業(yè)*****人，實現(xiàn)產(chǎn)值****億元，發(fā)放工資***億元。國家《鄉(xiāng)村振興簡報》系統(tǒng)介紹了**經(jīng)驗，得到了蒿慧杰副省長批示點贊。中共中央政治局委員、國務院副總理胡春華在**督導時，對**發(fā)展新社區(qū)工廠解決群眾就地就近就業(yè)工作給予充分肯定。

(八)就業(yè)服務質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化。建立“勞務組織開辦到村、就業(yè)幫扶精準到人”工作機制，著力解決幫扶不精準、服務不到位、管理不規(guī)范問題。全市建成1個市級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、**個人力資源服務中心、***家人力資源服務機構、****個村級勞務公司，健全了人力資源市場服務體系，市場配置資源促進就業(yè)的作用得到充分發(fā)揮。在***戶***人以上搬遷安置點設置服務窗口**個，將就業(yè)服務延伸到村、服務到人。組織召開“春風行動”“民營企業(yè)招聘月”等招聘活動***場次，提供崗位**萬個，達成就業(yè)意向***萬人。堅持監(jiān)察仲裁齊上手，全力以赴抓維權，有效保障勞動者務工收益。全市勞動監(jiān)察立案結案**起，為***人勞動者追回拖欠工資***萬元，受理勞動仲裁案件***起，結案率100%。市人社局被授予“全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進集體”，市勞動人事爭議仲裁院被授予“全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”。

過去一年，在市委市政府的堅強領導、各部門的大力支持和各縣區(qū)共同努力下，我們一手抓市場配置資源促就業(yè)，一手抓宏觀政策調(diào)控穩(wěn)就業(yè)，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了較好成效，新社區(qū)工廠高質(zhì)量發(fā)展、脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)等多項典型亮點得到了中省領導批示點贊和媒體廣泛報道。在此，我向大家表示崇高地敬意和衷心的感謝。當前，國內(nèi)外疫情持續(xù)反復，對就業(yè)造成的擠壓和影響明顯。中小微企業(yè)經(jīng)營預期不穩(wěn)，就業(yè)總量壓力與結構性矛盾并存，穩(wěn)崗位、穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的壓力進一步凸顯。這就需要我們“有勇立潮頭，爭當時代弄潮兒的志向和氣魄”，進一步凝心聚力、攻堅克難，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇三

促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是圍繞黨政中心、服務大局的重要舉措，是履行團的職能的必然要求。下面是本站小編整理促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的。

演講稿。

的范文，歡迎閱讀!

各位尊敬的老師、評委，親愛的同學，大家晚上好!

首先我非常感謝就業(yè)協(xié)會能提供這么好的舞臺給我介紹自己，展現(xiàn)自己，其次我非常感謝在座的每一位朋友們的到來，感謝大家犧牲周末的大好時間來聽我的演講，是你們給予我站在這舞臺上的信心!謝謝!

我來自電子工程學院08級，名字叫龍輝，龍的傳人的龍，光輝歲月的輝!

首先，不可否認，本人的學習成績不是很好，各方面的能力表現(xiàn)平平，在學校里面屬于弱勢群體中的一員，一直在飽受著各種小挫折，包括很多競選的失敗，感情受挫，考試擔心掛科。但我知道在我們學校，甚至在社會上，根據(jù)28法則，大多數(shù)人屬于平常人，牛人只是那百分之20，達到金字塔尖的也是那一小撮精英;同時我很高興我能作為那一大撮中下水平的一員來這里發(fā)表讓我們無法望而卻步的“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)”的一點想法，我知道在座的大都是學校的社團強人，精英學子，桂電未來的驕傲。有些地方和我不可茍同也不要見怪!

是的，我們當初開始都對所選的專業(yè)不是很了解，而且對于自身的興趣，性格方面都不是很了解，就胡亂的選了個專業(yè)，或許當初都不是自己選的，而是媽媽說的，或他媽說的。

說真的，我對自己所學的專業(yè)也不是很喜歡，以后自己估計不從事專業(yè)對口的工作。我們學校大多數(shù)是工科的學科，學起來不是那么的容易，在沒有興趣的情況之下，學起來會感到比較的吃力，開始感到迷茫和無助。

先讓我們先來看看成功人士對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的見解!

在新華都擔任總裁年薪十萬的打工皇帝唐駿給我們道出了在他職業(yè)發(fā)展過程中勝利的法寶，而畢業(yè)于一所師范學院的馬云，對it一竅不通，開始只知道接受郵件，瀏覽網(wǎng)頁，確成為了電子商務的領軍人物，成就了it的神話。他們的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的成功我們雖然無法復制，但是我們可以從中有所感悟!

唐駿當年在學校的成績也不是很好，中下水平，馬云讀的是一般的學校，至少對于我們這些學習成績中下的學生一點希望。我可以很大聲的說我們未來同樣滿懷夢想，不斷追求雖然我們現(xiàn)在什么也不是。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，他們?nèi)〉玫某晒κ呛芏喾矫婢C合因素使然。

所以對于面前的弱勢狀況，我大可不必擔心，但是我們也同樣可能對自己做好職業(yè)生涯規(guī)劃，對于未來的競爭。畢業(yè)先就業(yè)，再擇業(yè)，如果條件成熟的話選擇創(chuàng)業(yè)。

某個十幾年的hr的高管，最大的感慨就是：職場發(fā)展中，只要敢想敢做，沒有什么事情是不可實現(xiàn)的。人生成功的重要因素：背景、靠山、人脈、金錢、工作、地位、能力、機會、發(fā)展前景，即使你一無所有，但只要擁有堅忍樂觀的精神、訓練有素的職場技巧、果敢迅速的行動能力，你就能成功，你也會驚詫人生竟有這么多機會!最終，你將憑借自己的力量，實現(xiàn)“面向大海，春暖花開”的人生夢想。

同志們：

一、統(tǒng)一思想，履行職能，切實增強做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的責任感和使命感。

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是民富之源。要站在全局的高度，站在實現(xiàn)團的職能的高度，充分認識共青團做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的責任感和使命感。

促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是圍繞黨政中心、服務大局的重要舉措，是履行團的職能的必然要求。青年就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難問題越來越受到黨委、政府和社會各界的廣泛關注。金山書記指出，就業(yè)已成為影響和牽動全局工作的一個重要因素，成為我們必須高度重視、全力解決的一個工作重點。省委、省政府相繼出臺了一系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。全省各級團組織要緊緊圍繞省委省政府中心工作，帶著強烈的責任，傾注深厚的感情，做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)這項工作，盡最大努力為黨政分憂、為青年解難，為保增長、保民生、保穩(wěn)定做出積極貢獻。

促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是全團工作重點，必然是我省團的工作重點，是我們必須完成的重要任務。團的xx屆二中全會明確提出，全團要舉起促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的旗幟，把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務青年的重中之重。團中央相繼出臺了一些硬舉措，僅在“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”這項工作上，團中央就要求，今年的目標是建立5000個以上比較規(guī)范的共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，各地還要分別建立一批省級、市級見習基地，時間很緊迫，任務很重。各級團組織要把思想統(tǒng)一到團中央和團省委的有關部署上來，顧大局，嚴要求，積極爭取黨政有關部門支持，切實開展好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是保障青年合法權益、發(fā)展青年社會認同、促進青年健康成長的迫切要求，是有效凝聚青少年的首要工作。當前，我國已經(jīng)呈現(xiàn)出“新增就業(yè)壓力大、轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力大、再就業(yè)壓力大、總量規(guī)模壓力大”的就業(yè)特點。就業(yè)問題已經(jīng)是青年的首要問題，是當代青年在社會中安身立命的必要基礎，是他們應該享受的基本人生權利，是他們獲得社會認同、發(fā)展穩(wěn)定地位身份的有效手段。共青團作為黨的青年群眾組織，必須高舉促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)大旗，把促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)當作服務青年工作的首要任務，積極承擔責任，切實履行義務，從而保障青年合法權益，發(fā)展青年社會認同，促進青年健康成長，維護社會和諧穩(wěn)定。

二、正視困難，端正態(tài)度，切實增強做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的信心和決心。

促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是一項長期任務，困難很多，唯有正視困難，不回避，不動搖，不懈怠，持之以恒，切實增強做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的信心和決心。

要正視困難，困難就是突破口。從20xx年起，共青團開始在全省開展青年創(chuàng)業(yè)行動，開展了一系列工作。如開展青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目、syb、gyb培訓，再如，馬鞍山的青年創(chuàng)業(yè)小額貸款，蕪湖的中國(蕪湖)青少年文體產(chǎn)品博覽交易會等，取得了一定成效，有了一定的基礎。但是與黨和政府的要求、青年實際需要相比，或多或少的存在著一些問題。如就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓數(shù)量不多、規(guī)模不大，不能針對社會需要和青年需求及時調(diào)整培訓課程，造成培訓對接難;再如，促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作缺少政府支持的專題工作項目，無法滿足青年在、培訓和法律援助等方面的需求。這些客觀問題，我們必須承認，正視面對。但這些困難正是我們工作的動力，工作的突破口，更是工作的增長點。

要端正態(tài)度，態(tài)度決定成效。客觀問題的存在，絕不能成為主觀問題的必然理由。如不掌握政策。這就是主觀上的問題。做好服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，政策性很強，涉及稅收政策、財政政策、信貸政策、就業(yè)援助政策等。不掌握、不吃透政策，這個問題全省各級團組織都不同程度的存在。再如，工作缺乏主動性，等、靠、要思想嚴重。有的確有實際困難，有的則是工作態(tài)度問題。面對困難，是迎難而上，還是畏難不前，就會產(chǎn)生截然不同的結果。我們一定要正視困難，更要端正態(tài)度，敢于創(chuàng)新突破，凝心聚力抓好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

要堅定信心，信心就是力量。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨著這么多困難，當然主要是客觀性困難，有些客觀性困難短期內(nèi)我們還不能有實質(zhì)的突破，比如說，成立創(chuàng)業(yè)基金，面臨著融資、操作等實際的困難。面對這些短期內(nèi)還不能有效克服的困難，與其怨天尤人，不如堅定信心、積極應對。陸昊書記指出，這種信心來自四個方面：一是團的事業(yè)在黨的事業(yè)格局中的重要位置;二是黨對我們的工作要求非常明確，對我們的工作方向充分肯定;三是全團蘊藏著巨大的創(chuàng)造活力;四是廣大團干部對團的事業(yè)非常熱愛，有著強烈的敬業(yè)精神和工作激情。

尊敬的各位評委、親愛的同學們：

你們好!今天我演講的內(nèi)容是大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。相信在座的每一位大學生們和我一樣，不管夢想是多么的偉大。但畢業(yè)后的首要任務一定是找一份能養(yǎng)活自己的工作，如果可能的話，這份工作最好是自己喜歡的，與所學專業(yè)關系緊密的，以后的發(fā)展空間是廣闊的。

但我們又不得不面對一個問題，那就是隨著高等教育從“精英教育”向“大眾教育”邁進，高校畢業(yè)生的數(shù)量急劇增加，據(jù)調(diào)查，每年大學畢業(yè)生人數(shù)就有六百多萬。

盡管近年來我國經(jīng)濟一直快速增長，產(chǎn)業(yè)結構升級速度加快，以此來不斷為大學生提供就業(yè)崗位，但是由于畢業(yè)生供給增速超過經(jīng)濟增速，高校畢業(yè)生的人才供給量遠超過市場需要量。

因此，我們怎樣才能在眾多的競爭者中贏得機會，大學生怎樣對待找工作的問題，企業(yè)又需要什么樣的人才等等這一系列問題就顯得尤為重要。比如說，隨著就業(yè)壓力的日益嚴峻。我們發(fā)現(xiàn)一些畢業(yè)生缺乏必要的自信,就業(yè)時“饑不擇食”，而另一些依然抱著“天之驕子”的心態(tài),就業(yè)時“好高騖遠”,脫離社會需要。這兩種傾向都將導致就業(yè)成功率的下降。

我個人認為，作為一個大學生，如果想要在就業(yè)大潮中拔得頭籌，或者找到一個自己稱心如意的工作，就要從大學的開始來制定計劃。根據(jù)自己的專業(yè)設置自己所需要學習的內(nèi)容，以減少專業(yè)不對口的情況。另外，做一個有競爭力的大學生，就要會人所不會，人優(yōu)我更優(yōu)。腳踏實地與仰望天空，奮力去拼搏又要認準自己的定位。

就業(yè)不可怕，可怕的是你要與百萬人爭奪那極少的位置。如同生物書中的內(nèi)容，生態(tài)位越相似，競爭越激烈。面對大自然的法則，我們能做的是選擇成為競爭力強大的獅子，或者是適應性強不挑剔的鬣狗，做就業(yè)大戰(zhàn)中的存活者。

同時，面對嚴峻的就業(yè)情況，很多人就會選擇另一種道路——創(chuàng)業(yè)。越來越多的大學生響應國家號召，以創(chuàng)業(yè)推進就業(yè)，走上了自主創(chuàng)業(yè)的征程。但是，如果想要創(chuàng)業(yè)，首先就要擺正自己的態(tài)度，選擇創(chuàng)業(yè)是為了逃避問題，還是自己真心喜愛，本人亦具備這種能力呢。

前美國總統(tǒng)羅斯福說過：當時間的主人，命運的主宰，靈魂的舵手。而創(chuàng)業(yè)就解釋了這個定義。

創(chuàng)業(yè)可謂是一條艱難且漫長的道路。對于一個創(chuàng)業(yè)者而言，失敗可能意味著你即將成功，而成功意味著你將面臨更大的挑戰(zhàn)。窮人缺什么?表面缺資金，本質(zhì)缺雄心，腦子缺觀念，機會缺了解，改變?nèi)毙袆樱聵I(yè)缺魄力。下面我想僅以個人拙見來重點談論一下每個人在創(chuàng)業(yè)之初必須面對的三個問題。第一，有沒有資金;第二，有沒有經(jīng)驗;第三，有沒有團隊。

資金是創(chuàng)業(yè)者面對的首要問題。就業(yè)肯定會為你帶來穩(wěn)定的收入，那樣的話的確不用像創(chuàng)業(yè)者擔心中午盒飯。然后對于創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗。包括你的決策能力，選擇能力，執(zhí)行能力以及處理問題的方式方法。創(chuàng)業(yè)就是要“冒天下之大不韙，敢為天下人先”。要學會借用別人的經(jīng)驗，摸索著前進，在黑暗中探索出屬于自己的一片光明。最后是團隊，團隊成員的互相理解也不可或缺。我所理解的優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊并不是那些最優(yōu)秀的人集中在一起，而是最合適的人湊在一起。

作為一名大學生，讀書得到的不僅是一張文憑，更多的應該是知識和技能的增長。所以要是你真的準備好了，那就策馬揚帆，適時起航。人生難得幾回搏，此時不搏待何時。

不管是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，最重要的是看清自己真正想要的是什么，適合自己的是什么。有目標，更重要的卻是為目標的奮斗，相信大家都應該從現(xiàn)在起就開始制定自己的計劃了。切莫，等白了少年頭，空悲切。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為貫徹落實國家、省、市關于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)決策部署，確保全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，結合我縣實際，制定本實施意見。

積極開展“政策找企”活動，支持企業(yè)減負穩(wěn)崗。充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，對不裁員少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)實施返還失業(yè)保險費政策。將階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率政策的實施期限延長至2022年4月30日。持續(xù)推進以工代訓支持企業(yè)以訓穩(wěn)崗，對2021年1月至12月，中小微企業(yè)新吸納勞動者就業(yè)并組織開展以工代訓的，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人，最長6個月的以工代訓職業(yè)培訓補貼。通過為企業(yè)送去“真金白銀”，幫助企業(yè)切實降低運營成本，穩(wěn)定就業(yè)崗位。(責任單位:縣人社局、縣財政局)

建立聯(lián)系服務企業(yè)工作機制，成立企業(yè)服務專員隊伍，通過日常對接聯(lián)系服務企業(yè)，加快政策落實、保障企業(yè)用工、解決問題訴求。堅持市場導向，鼓勵并引導企業(yè)加大投入，增強技術創(chuàng)新能力，以新技術催生新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)。對符合條件的企業(yè)，加強對接服務，做好企業(yè)技術中心等創(chuàng)新型平臺申報、認定工作，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效。指導企業(yè)標準化生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、擴大市場份額，提高品牌的影響力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。加快培育各類市場主體，以促進中小企業(yè)、民營經(jīng)濟更好更快發(fā)展為目標，從政策、資金、措施、服務等方面持續(xù)發(fā)力，促進個轉(zhuǎn)企、企升規(guī)、規(guī)上市，努力壯大企業(yè)規(guī)模和數(shù)量，增加用工容量，保障企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)。(責任單位:縣人社局、縣工信局、縣科技局、縣發(fā)改局、縣行政審批局)

千方百計減輕企業(yè)負擔、讓企業(yè)輕裝上陣，全面激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)活力。除涉及安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、公共安全等必須現(xiàn)場執(zhí)法檢查外，進一步減少頻繁檢查、變相攤派等影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為，保障企業(yè)把精力投入到生產(chǎn)經(jīng)營上。全面規(guī)范涉企違規(guī)收費，堅持常態(tài)化監(jiān)管，整治與規(guī)范相結合，不斷健全完善涉企收費治理長效機制，堅決預防和制止涉企違規(guī)收費行為發(fā)生，努力減輕企業(yè)負擔。按照上級新冠肺炎疫情防控要求，指導企業(yè)落實好疫情防控主體責任，加強車間日常消殺，做好人員健康管理，保障企業(yè)在疫情防控新常態(tài)下正常生產(chǎn)運營。(責任單位:縣市場監(jiān)管局、縣應急管理局)

持“經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導向”，高度重視重點項目、重大工程帶動就業(yè)的作用，不斷加大雙招雙引工作力度，加強就業(yè)崗位評估，著力招引一批帶動就業(yè)能力強的優(yōu)質(zhì)項目，通過增加市場主體創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位供給。對雙創(chuàng)科技園、醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園、新材料產(chǎn)業(yè)園等比較成規(guī)模的產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立企業(yè)用工聯(lián)系協(xié)調(diào)機制，及時做好社保政策咨詢、用工招聘等服務，積極做好新落地產(chǎn)業(yè)項目的就業(yè)服務保障工作。(責任單位:縣發(fā)改局、縣投資促進中心、縣人社局)

發(fā)揮建筑行業(yè)在吸納和轉(zhuǎn)移就業(yè)方面具有獨特的優(yōu)勢，不斷加大基礎設施建設力度和基建項目投入力度，利用好我縣棚戶區(qū)和老舊小區(qū)改造、道路改建擴建、市容市貌整治和水系工程建設等有利時機，通過增加各類建設項目，進一步創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。(責任單位:縣住建局、縣發(fā)改局)

伴隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟的不斷發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”、平臺經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)快速崛起，催生了一批新崗位新職業(yè)，成為吸納就業(yè)的重要渠道。立足我縣旅游、制鞋、食品加工等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，扶持好新興旅游、直播帶貨、寄遞物流、快車、網(wǎng)紅經(jīng)濟等新興業(yè)態(tài)發(fā)展，讓新業(yè)態(tài)在健康發(fā)展中孕育更多的就業(yè)崗位。認真貫徹落實新就業(yè)形態(tài)的勞動保障制度，積極向新業(yè)態(tài)行業(yè)宣傳社保政策，提高新業(yè)態(tài)就業(yè)人員參保積極性。建立新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)意外傷害保險補貼，按照購買保險費數(shù)額的一定比例給子平臺或個人補貼，保障廣大新業(yè)態(tài)從業(yè)者合法權益。(責任單位縣商務局、縣文旅局、縣人社局、縣財政局)

將就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略相結合，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推進一二三產(chǎn)業(yè)融合，更好地釋放就業(yè)潛能。依托肉鴨養(yǎng)殖、蔬菜種植、地理標志產(chǎn)品種植等特色產(chǎn)業(yè)，進一步完善產(chǎn)業(yè)鏈條，支持鼓勵一批吸納就業(yè)能力強的農(nóng)副產(chǎn)品深精加工龍頭企業(yè)，帶動農(nóng)民就近就業(yè)。主動對接長三角農(nóng)產(chǎn)品市場，大力推進特色產(chǎn)業(yè)培育，推動生產(chǎn)標準化、基地規(guī)?；I銷品牌化，全力推進長三角中心城市農(nóng)產(chǎn)品供應基地建設，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模帶動就業(yè)。利用好我縣鄉(xiāng)村、紅色、生態(tài)等旅游資源，促進旅游與文化創(chuàng)意、康養(yǎng)健康、研學旅行、農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)黨性教育等深度融合，孵化一批新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，帶動周邊勞動人口實現(xiàn)就業(yè)。(責任單位:縣發(fā)改局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣文旅局)

鼓勵勞動者創(chuàng)辦投資小、見效快、易轉(zhuǎn)型、風險小的小規(guī)模經(jīng)濟實體。支持發(fā)展“夜間經(jīng)濟”、“小店經(jīng)濟”，利用好諸葛亮文化廣場、漢街、君悅蘑菇街、商業(yè)步行街等商業(yè)主體，通過環(huán)境提升、交通配套、街景亮化、資金支持等手段，培育好、發(fā)展好獨具特色的夜市、老字號、網(wǎng)紅店、夫妻檔等小微商業(yè)群體，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。(責任單位縣綜合執(zhí)法局、縣行政審批局、縣市場監(jiān)管局、界湖街道)

探索推動人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，實行場地功能配套、租金減免、物業(yè)水電費補貼等優(yōu)惠措施，鼓勵和引導人力資源服務機構入駐經(jīng)營，加快推動人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。探索建立勞務合作協(xié)會，加強經(jīng)營性人力資源服務機構的合作交流，提高勞務資源合理配置效益，增加勞務供應。規(guī)范人力資源服務機構行業(yè)自律，推動縣內(nèi)人力資源服務機構不斷發(fā)展壯大。堅持走出去、引進來，加強與知名人力資源服務機構、獵頭公司合作，強化政策激勵，吸引他們到我縣建點設站。通過政府購買服務、落實補貼等多種措施，支持和鼓勵經(jīng)營性人力資源服務機構參與或承接公共就業(yè)、人才等人力資源服務領域相關活動和項目。開展人力資源服務業(yè)從業(yè)人員技能培訓行動，提高從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平，建立一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的人力資源服務業(yè)人才隊伍。(責任單位:縣人社局、縣行政審批局、縣財政局)

開展多種形式的招聘活動，依托高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站、微信公眾號等線上平臺，做好高校畢業(yè)生招聘信息線上發(fā)布，為畢業(yè)生和用人企業(yè)搭建對接平臺促進畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè);以高校未就業(yè)畢業(yè)生為重點服務對象，結合畢業(yè)生就業(yè)需求，及時做好崗位推介、招聘信息推送服務，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。優(yōu)化應屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，簡化畢業(yè)生與用人單位簽約流程，推動高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理“快辦”、“秒辦”，全面實行電子化報到證，推動調(diào)整改派、報到證打印等業(yè)務網(wǎng)上辦理，為畢業(yè)生就業(yè)提供“不見面服務”。實施三支一扶計劃招募、機關事業(yè)單位招聘、公益性崗位開發(fā)等項目和計劃，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層施展才華。依托縣內(nèi)青年見習基地，組織好擇業(yè)期的高校畢業(yè)生通過參加就業(yè)見習提升就業(yè)能力。支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落實好大學生創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼等專項扶持政策，引領更多的大學生在我縣自主創(chuàng)業(yè)。(責任單位:縣人社局、縣教體局、縣財政局)

對“4050”人員、殘疾人、零就業(yè)家庭成員、脫貧人口等就業(yè)困難人員，結合實際需求，做好精準幫扶。繼續(xù)落實社會保險補貼政策，對就業(yè)困難人員自身實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按不超過實際繳費2/3的標準給予社保補貼:對招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的企業(yè)，對實際繳納社會保險費的單位承擔部分給予全額補貼。對有就業(yè)意愿的殘疾人，根據(jù)其就業(yè)能力，有針對性的開展專項就業(yè)推介服務，促進他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。持續(xù)做好“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零工作，對新發(fā)現(xiàn)的零就業(yè)家庭人員，做到即時幫扶，對確實無法介紹就業(yè)的，通過開發(fā)公益性崗位等措施，強化兜底保障。強化防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，根據(jù)脫貧人口、邊緣易致貧人口個人特點，有針對性的開展好技能培訓、崗位推薦、公益性崗位安置等政策，鞏固脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興。(責任單位:縣人社局、縣扶貧辦、縣殘聯(lián)、縣財政局)

進一步簡化業(yè)務流程、暢通失業(yè)金申領網(wǎng)上辦理渠道，及時做好失業(yè)金按時足額發(fā)放，保障失業(yè)人員基本生活。對領取失業(yè)金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，繼續(xù)做好失業(yè)保險擴圍工作，將失業(yè)金延長發(fā)放至退休。根據(jù)失業(yè)人員實際需要，有針對性地開展好職業(yè)推介、創(chuàng)業(yè)指導等服務，幫助他們盡快實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè);對于一時無法實現(xiàn)就業(yè)的，有針對性的開展技能培訓等幫扶措施，幫助他們掌握一技之長，提升就業(yè)能力。(責任單位:縣人社局)

繼續(xù)做好退役士兵安置工作，對符合安排工作條件的退役士兵全部安排到機關事業(yè)和國有企業(yè)，落實上級政策要求，事業(yè)崗位設崗比例不低于60%針對自主就業(yè)退役士兵，組織開展好專項招聘活動，促進他們多渠道實現(xiàn)就業(yè)。做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置，對自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部積極開展好就業(yè)服務、就業(yè)指導、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化等服務活動。持續(xù)做好退役士兵公益性崗位管理服務工作，做好已安置公益性崗位退役士兵的崗位管理和考勤考核，強化政策落實，維護好退役士兵合法權益。(責任單位:縣退役軍人事務局)

探索整合職業(yè)培訓行業(yè)主管部門資源，在培訓場地、方式、師資、資金等方面進行整合，搭建資源共享、專業(yè)互補、信息暢通，行業(yè)、企業(yè)、院校、社會力量共同參與的職業(yè)培訓平臺，為勞動者提供培訓需求采集、技能培訓、等級鑒定等相互銜接的全流程服務，提高培訓服務能力。縣人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、商務、應急、教體、住建、市場監(jiān)管、民政、退役軍人、殘聯(lián)等主管部門要按照職責，以提升就業(yè)能力、促進穩(wěn)定就業(yè)為目標，按照“統(tǒng)一管理、分級負責”的原則，結合全縣行業(yè)發(fā)展及企業(yè)崗位要求，合理設置培訓科目，開展與市場需求相匹配的培訓，突出技能培訓的針對性、適應性。要圍繞實際需求開展調(diào)研，摸清底數(shù)，實施長短期搭配、專業(yè)課程與講座搭配、理論與實操搭配等各類職業(yè)培訓項目，確保技能培訓的科學性、合理性。結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點人群培訓需求，特別是針對家政服務、特種作業(yè)、電子商務、康養(yǎng)服務、人力資源服務、新型職業(yè)農(nóng)民及新業(yè)態(tài)等重點行業(yè)，加大職業(yè)培訓力度，切實發(fā)揮好行業(yè)主管部門的引領帶動作用，形成齊抓共管的大培訓格局。(責任單位:縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務局、縣應急管理局、縣教體局、縣住建局、縣市場監(jiān)管局、縣民政局、縣退役軍人事務局、縣殘聯(lián))

堅持職業(yè)培訓終身制，大力弘揚和培育工匠精神，增強勞動者對職業(yè)理念、職業(yè)責任和職業(yè)使命的認識與理解，提高勞動者參與職業(yè)培訓的自覺性和主動性。堅持按需培訓和“培訓一人就業(yè)一人”的原則，發(fā)揮職業(yè)培訓機構資源優(yōu)勢，開展好符合城鄉(xiāng)廣大勞動者需要的各類技能培訓。堅持市場化、社會化方向，鼓勵職業(yè)培訓機構在現(xiàn)有培訓項目的基礎上增設勞動力市場急需、緊缺的職業(yè)工種(專業(yè))等科目，有針對性開展專項能力培訓、項目制培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，以滿足城鄉(xiāng)勞動者多樣化培訓需求和企業(yè)崗位用工需求，緩解就業(yè)結構性矛盾。創(chuàng)新培訓服務模式，開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓”和送培訓下鄉(xiāng)活動，以線上線下培訓相結合，提高培訓便利性和快捷性，讓勞動者在家門口就能學到一技之長，促進勞動者高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)。(責任單位:縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)

發(fā)揮企業(yè)主體作用，發(fā)揮政府補貼、在職職工技能提升培訓、技能人才自主評價等激勵機制，支持企業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。鼓勵企業(yè)實行“先培訓、后上崗”模式，通過校企合作、自主培訓等形式重點對新招用人員開展崗前培訓、新型學徒制培訓適應產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和技術進步的要求，通過脫產(chǎn)培訓、技術研修、技能比武等形式，對在崗職工廣泛開展素質(zhì)技能提升培訓;提高轉(zhuǎn)崗職工崗位適應能力，有針對性的開展內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗培訓。加強宣傳引導，鼓勵有條件的企業(yè)建設企業(yè)職工培訓中心，組織本企業(yè)或相同行業(yè)的企業(yè)職工開展技能提升培訓。在規(guī)模以上企業(yè)推行技能人才自主評價機制，把技能人才評價權下放給企業(yè)，提高企業(yè)開展職工培訓的積極性和自覺性，提升全縣企業(yè)職工整體技能水平和產(chǎn)品競爭力。(責任單位:縣人社局、縣工信局)

堅持“走出去、引進來”的返鄉(xiāng)人才招引理念，以青島港和招才引智工作站為依托，以鄉(xiāng)情為紐帶，鼓勵和引導在外成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。把返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與新型城鎮(zhèn)化建設、鄉(xiāng)村振興等重點戰(zhàn)略有機結合，以朱家林田園綜合體、雙創(chuàng)科技園、電子商務公共服務中心等創(chuàng)業(yè)載體為依托，積極盤活空置廠房、院落等閑置資源，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做好場地、交通、水電等基礎設施保障。搭建創(chuàng)業(yè)服務平臺，整合優(yōu)化貸款、稅收、培訓、人才和補貼等創(chuàng)業(yè)服務資源，為各類人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供全方位服務。建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員溝通協(xié)調(diào)機制，組織開展好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)交流座談會、聯(lián)誼會等相關活動，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員通過交流經(jīng)驗，相互學習、相互借鑒，共同發(fā)展。加強與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的對接交流，及時掌握他們創(chuàng)業(yè)過程中的實際困難，有針對性的做好幫扶，扶持他們發(fā)展壯大。(責任單位:縣發(fā)改局、縣人社局、縣科技局、縣商務局)

繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，為符合條件的個體創(chuàng)業(yè)者、小微企業(yè)分別落實最高貸款額度為20萬元、300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，結合創(chuàng)業(yè)者資金困難，做好主動服務，提高貸款發(fā)放效率，做到一次性辦結，及時解決創(chuàng)業(yè)者資金困難。搭建銀企對接平臺，促進企業(yè)和金融機構加強合作。依托縣財金中小企業(yè)應急轉(zhuǎn)貸基金公司，通過市場化運作為中小企業(yè)提供安全可靠、成本低的“過橋”融資，為企業(yè)良性發(fā)展提供資金保障，幫助他們更好的發(fā)展壯大。落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策，對2013年10月1日以后首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營1年以上的創(chuàng)業(yè)者，符合條件的給予1.2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。創(chuàng)新服務方式，利用數(shù)據(jù)共享，加強對符合補貼申領條件人員的初步篩選，主動對接聯(lián)系服務，由“人找政策”變?yōu)椤罢哒胰恕?，讓更多?chuàng)業(yè)者實實在在享受到政策紅利。(責任單位:縣人社局、縣財政局、縣人民銀行)

加大和諧勞動關系企業(yè)培育力度，推行勞動合同備案全程網(wǎng)辦，規(guī)范企業(yè)用工，提高廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。持續(xù)加強勞動關系治理體系和治理能力建設，建立企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)員機制，通過協(xié)調(diào)員促進勞資溝通、預防和處理勞動爭議，當好企業(yè)和員工之間關系的“潤滑劑”，切實保障好廣大勞動者的合法權益。(責任單位:縣人社局、縣總工會)

聚焦勞資糾紛這一影響勞動關系穩(wěn)定的首要矛盾，繼續(xù)做好日常巡查、書面審查、投訴專查和專項檢查，加強源頭管控，提升執(zhí)法成效，堅決打擊侵害職工權益行為，維護好勞動者的合法權益。繼續(xù)做好農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺的管理和使用，將工程造價超過400萬元的項目一律納入監(jiān)管，督促行業(yè)主管部門和工程建設項目落實農(nóng)民工實名制管理和分賬制管理制度，提高實名制人數(shù)覆蓋率、工資代發(fā)率和代發(fā)金額。發(fā)揮欠薪化解專班作用，對全國根治久薪問題反映平臺轉(zhuǎn)辦的欠薪線索，實行一案一專班，包案到人，保持欠薪線索和欠薪案件動態(tài)清零。(責任單位:縣人社局、縣住建局、縣交運局、縣水利局)

發(fā)揮好仲裁院“省級示范仲裁院”示范引領作用，積極推行要素式辦案模式改革，擺脫傳統(tǒng)審理模式，對爭議雙方存在爭議的要素進行快速審理，提升勞動仲裁的辦案效率，努力爭創(chuàng)金牌調(diào)解組織。創(chuàng)新舉措，積極推進農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設，為農(nóng)民工維權暢通“綠色通道”。(責任單位:縣人社局)

利用和行風熱線，做好線索征集，堅決整治工資支付不及時、社會保險費應保未保等行為，對惡意欠薪、拒不支付等違法行為及時移交公安機關進行查處，對列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的企業(yè)，各相關部門在各自職責范圍內(nèi)依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒。讓群眾投訴有門、求助有路，遇到困難有人幫，讓勞動者感受到黨和政府的關懷。(責任單位:縣人社局)

就業(yè)工作關乎全局，關乎根本，在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有極端重要性?！氨Ｕ暇蜆I(yè)”是政府“最要緊的責任”，“十四五”規(guī)劃中明確提出“堅持經(jīng)濟發(fā)展的就業(yè)導向”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))、縣直各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，將促進就業(yè)作為當前各項工作的重中之重，在項目招引、技改創(chuàng)新、政策出臺時首先考慮對就業(yè)的影響?？h就業(yè)和農(nóng)民工工作領導小組各成員單位要結合自身工作職能，履行各自在就業(yè)工作中的職責，加強部門聯(lián)動，形成支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)強大合力。堅持結果導向，健全就業(yè)考核獎懲機制，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))、縣直有關部門的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實績予以考核評價，兌現(xiàn)獎懲。注重典型發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳，對帶動就業(yè)能力強、勞動關系穩(wěn)定、不裁員或少裁員的企業(yè)及時表揚，在各類評先樹優(yōu)、推選代表、提名委員時優(yōu)先推薦，反之進行全面慎重考察。通過壓實各部門、各單位穩(wěn)就業(yè)責任，確保全縣就業(yè)局勢良好發(fā)展。(責任單位縣就業(yè)和農(nóng)民工工作領導小組成員單位)

繼續(xù)深化改革力度，營造優(yōu)質(zhì)高效服務環(huán)境，讓企業(yè)脫離瑣事雜事困擾,專注于生產(chǎn)經(jīng)營，穩(wěn)定健康發(fā)展。扎實推進“雙全雙百”工程，聚焦企業(yè)創(chuàng)辦、登記和個人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)等全生命周期中高頻事項、重點環(huán)節(jié)，實行信息推送和材料共享，加強部門間協(xié)作，全力實現(xiàn)各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)手續(xù)極簡辦、集成辦、全域辦。要加大平臺建設，完善平臺功能，提高網(wǎng)辦服務水平。建好用好“人社”微信平臺、縣職業(yè)培訓網(wǎng)絡平臺，發(fā)揮其在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保、供需清單、大培訓格局中的作用。依托省政務服務平臺、公共就業(yè)人才服務網(wǎng)上大廳、“智慧人社”app等線上業(yè)務平臺，解決企業(yè)和群眾辦理業(yè)務“多次跑”“來回跑”的痛點難點問題，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)上辦事流程，拓展網(wǎng)上辦事廣度深度，讓企業(yè)和群眾零跑腿、辦成事。(責任單位:縣行政審批局、縣人社局等)

加強普法宣傳，加大《就業(yè)促進法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關法律的宣傳力度，多渠道、多層次的開展好宣講活動，提高用工單位遵法守法意識和農(nóng)民工維權意識。依托縣政府網(wǎng)站、愛、“人社”公眾號、企業(yè)用工服務專員，以線上線下相結合做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳和解讀，提升企業(yè)和群眾對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉度。積極開展各行業(yè)技能大賽、首席技師評選、創(chuàng)業(yè)大賽等活動，通過評先樹優(yōu)讓他們感受到社會的認同和尊重，提高“獲得感”“尊嚴感”。充分發(fā)揮典型示范引領作用，加大對吸納就業(yè)大戶、創(chuàng)業(yè)典型、技術能手等各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進事跡的宣傳力度，引導勞動者樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，激發(fā)群眾參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情，在全社會營造關心就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(責任單位:縣人社局)

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇五

學科建設是高校的核心任務之一，也是培養(yǎng)人才的關鍵環(huán)節(jié)。隨著就業(yè)形勢的日益嚴峻，在高校學科建設中融入就業(yè)導向，不僅可以提高學生就業(yè)競爭力，還能增強高校的社會責任感。本文將就學科建設與就業(yè)的關系進行探討，并分享一些心得體會。

第一，學科建設提供了充足的就業(yè)資源。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)對高端人才的需求日益增長。學科建設不僅可以提供相關專業(yè)的研究課程，還可以為學生提供實習和實踐機會，使其能夠更好地掌握所學知識并增加就業(yè)經(jīng)驗。這些豐富的就業(yè)資源是學科建設的一大優(yōu)勢，也是幫助學生順利就業(yè)的重要保障。

第二，學科建設促進了就業(yè)技能的培養(yǎng)。學科建設應該以培養(yǎng)社會所需的高素質(zhì)人才為目標，為學生提供實用的就業(yè)技能培訓是必不可少的一環(huán)。學校可以引入企業(yè)導師，開展實操課程，進行專業(yè)技能培訓等，以提升學生的就業(yè)能力。這種實踐性的學科建設可以使學生更加了解工作環(huán)境和企業(yè)需求，有助于他們順利實現(xiàn)從學生到職場人的轉(zhuǎn)變。

第三，學科建設加強了與企業(yè)的合作與交流。學科建設不應局限于教師的學術研究，還應與企業(yè)進行深度合作，建立良好的交流平臺。通過與企業(yè)合作，學生可以參與企業(yè)項目，了解企業(yè)運作模式和需求，并為企業(yè)提供專業(yè)技術支持。同時，企業(yè)也可以提供實習機會和就業(yè)崗位，為學生創(chuàng)造更多就業(yè)機會。這種與企業(yè)的合作與交流可以有效地增強學科建設的實際應用性，使學生能夠更好地適應社會發(fā)展的需求。

第四，學科建設通過提供就業(yè)指導，幫助學生規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。在學科建設中，學?？梢越⒁粋€完善的就業(yè)指導體系，為學生提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。學校可以開展職業(yè)規(guī)劃講座、組織職業(yè)咨詢活動，幫助學生了解自己的優(yōu)勢和興趣，并為他們提供就業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)支持。這樣，學生在面臨就業(yè)選擇時能夠更明確自己的發(fā)展方向，提高就業(yè)的準確率和質(zhì)量。

第五，學科建設應與時俱進，不斷更新適應就業(yè)市場需求。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和技術的日新月異，不同行業(yè)對人才的需求也在不斷變化。學科建設應不斷更新課程設置，引入最新的知識和技術，以適應就業(yè)市場的需求。同時，學科建設也應注重對學生的創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)，以提高他們在就業(yè)市場上的競爭力。

總之，學科建設與就業(yè)息息相關。通過提供充足的就業(yè)資源、培養(yǎng)就業(yè)技能、加強與企業(yè)的合作交流、提供就業(yè)指導和更新適應就業(yè)市場需求，學科建設可以更好地促進學生的就業(yè)能力和競爭力。學校應在學科建設中注重就業(yè)導向，為學生提供更好的就業(yè)機會和培養(yǎng)環(huán)境，使他們能夠在就業(yè)市場中立于不敗之地。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇六

在當今社會，就業(yè)問題一直備受關注。促進就業(yè)不僅關系到個人的生活質(zhì)量和發(fā)展，也關系到整個社會的穩(wěn)定和進步。作為一名正在積極求職的年輕人，我深切體會到了促進就業(yè)的重要性以及一些有效的方法和心得。在這里，我將分享一些我個人的心得體會，希望能夠?qū)ζ渌舐氄哂兴鶐椭?/p>

首先，要有積極的心態(tài)和正確的心理準備。面對競爭激烈的就業(yè)市場，人們常常會感到沮喪和焦慮。然而，消極的情緒和心態(tài)只會讓我們失去斗志，影響我們的求職效果。相反，我們應該保持積極樂觀的心態(tài)，相信自己的能力和價值，在面對挫折和困難時不灰心喪氣，而是堅持不懈地努力。只有這樣，我們才能更好地面對就業(yè)市場的競爭，提高我們的就業(yè)機會。

其次，要提高自身的職業(yè)能力和素質(zhì)。在競爭激烈的就業(yè)市場中，擁有一技之長和全面的職業(yè)能力是取得就業(yè)成功的關鍵。因此，我們應該不斷學習和積累知識，提高我們的專業(yè)能力和技術水平。同時，我們還應該注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，如溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力等。這些綜合素質(zhì)不僅可以提高我們的競爭力，也有助于我們在工作中更好地發(fā)揮自己的作用。

第三，要積極參與社會實踐和經(jīng)驗積累。除了擁有一定的職業(yè)能力和素質(zhì)外，實踐經(jīng)驗也是我們求職的重要資本。參加實習、志愿者活動或社會實踐，可以幫助我們更好地了解職業(yè)環(huán)境和真實工作內(nèi)容，提高自己的工作技能和經(jīng)驗。此外，積極參與社會活動也能夠豐富我們的人際關系，擴大人脈圈，為我們就業(yè)創(chuàng)造更多的機會。

第四，要建立良好的人脈關系。在現(xiàn)代社會，人脈關系的重要性越來越凸顯。通過建立良好的人脈關系，我們可以獲取更多的資源和機會，了解更多的職業(yè)信息和就業(yè)動態(tài)。在建立人脈關系的過程中，我們應該注重維護和發(fā)展人際關系，做到真誠對待每一個人，尊重他人的意見和權益。只有這樣，我們才能夠在求職過程中得到他人的幫助和支持，提高我們的就業(yè)機會。

最后，要有持之以恒的工作態(tài)度和行動力。在求職的過程中，堅持不懈地努力非常重要。我們應該制定合理的求職計劃和目標，并付諸實際行動。堅持每天投遞簡歷、跟進招聘進展、積極參加面試等等。同時，我們還要對自己進行不斷的反思和總結，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。只有堅持不懈地努力，我們才能夠取得求職的成功。

總之，在促進就業(yè)方面，我們應該保持積極樂觀的心態(tài)，提高自身的職業(yè)能力和素質(zhì)，積極參與社會實踐和經(jīng)驗積累，建立良好的人脈關系，并有持之以恒的工作態(tài)度和行動力。通過這些努力，我們才能在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出，取得更好的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展。希望這些心得體會能夠?qū)ζ渌舐氄咛峁┮恍﹩⑹竞蛶椭?。讓我們共同努力，促進就業(yè)，創(chuàng)造美好未來。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇七

尊敬的各位評委、親愛的同學們：

你們好!今天我演講的內(nèi)容是大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。相信在座的每一位大學生們和我一樣，不管夢想是多么的偉大。但畢業(yè)后的首要任務一定是找一份能養(yǎng)活自己的工作，如果可能的話，這份工作最好是自己喜歡的，與所學專業(yè)關系緊密的，以后的發(fā)展空間是廣闊的。

但我們又不得不面對一個問題，那就是隨著高等教育從“精英教育”向“大眾教育”邁進，高校畢業(yè)生的數(shù)量急劇增加，據(jù)調(diào)查，每年大學畢業(yè)生人數(shù)就有六百多萬。

盡管近年來我國經(jīng)濟一直快速增長，產(chǎn)業(yè)結構升級速度加快，以此來不斷為大學生提供就業(yè)崗位，但是由于畢業(yè)生供給增速超過經(jīng)濟增速，高校畢業(yè)生的人才供給量遠超過市場需要量。

因此，我們怎樣才能在眾多的競爭者中贏得機會，大學生怎樣對待找工作的問題，企業(yè)又需要什么樣的人才等等這一系列問題就顯得尤為重要。比如說，隨著就業(yè)壓力的日益嚴峻。我們發(fā)現(xiàn)一些畢業(yè)生缺乏必要的自信,就業(yè)時“饑不擇食”，而另一些依然抱著“天之驕子”的心態(tài),就業(yè)時“好高騖遠”,脫離社會需要。這兩種傾向都將導致就業(yè)成功率的下降。

我個人認為，作為一個大學生，如果想要在就業(yè)大潮中拔得頭籌，或者找到一個自己稱心如意的工作，就要從大學的開始來制定計劃。根據(jù)自己的專業(yè)設置自己所需要學習的內(nèi)容，以減少專業(yè)不對口的情況。另外，做一個有競爭力的大學生，就要會人所不會，人優(yōu)我更優(yōu)。腳踏實地與仰望天空，奮力去拼搏又要認準自己的定位。

就業(yè)不可怕，可怕的是你要與百萬人爭奪那極少的位置。如同生物書中的內(nèi)容，生態(tài)位越相似，競爭越激烈。面對大自然的法則，我們能做的是選擇成為競爭力強大的獅子，或者是適應性強不挑剔的鬣狗，做就業(yè)大戰(zhàn)中的存活者。

同時，面對嚴峻的就業(yè)情況，很多人就會選擇另一種道路——創(chuàng)業(yè)。越來越多的大學生響應國家號召，以創(chuàng)業(yè)推進就業(yè)，走上了自主創(chuàng)業(yè)的征程。但是，如果想要創(chuàng)業(yè)，首先就要擺正自己的態(tài)度，選擇創(chuàng)業(yè)是為了逃避問題，還是自己真心喜愛，本人亦具備這種能力呢。

前美國總統(tǒng)羅斯福說過：當時間的主人，命運的主宰，靈魂的舵手。而創(chuàng)業(yè)就解釋了這個定義。

創(chuàng)業(yè)可謂是一條艱難且漫長的道路。對于一個創(chuàng)業(yè)者而言，失敗可能意味著你即將成功，而成功意味著你將面臨更大的挑戰(zhàn)。窮人缺什么?表面缺資金，本質(zhì)缺雄心，腦子缺觀念，機會缺了解，改變?nèi)毙袆?，事業(yè)缺魄力。下面我想僅以個人拙見來重點談論一下每個人在創(chuàng)業(yè)之初必須面對的三個問題。第一，有沒有資金;第二，有沒有經(jīng)驗;第三，有沒有團隊。

資金是創(chuàng)業(yè)者面對的首要問題。就業(yè)肯定會為你帶來穩(wěn)定的收入，那樣的話的確不用像創(chuàng)業(yè)者擔心中午盒飯。然后對于創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗。包括你的決策能力，選擇能力，執(zhí)行能力以及處理問題的方式方法。創(chuàng)業(yè)就是要“冒天下之大不韙，敢為天下人先”。要學會借用別人的經(jīng)驗，摸索著前進，在黑暗中探索出屬于自己的一片光明。最后是團隊，團隊成員的互相理解也不可或缺。我所理解的優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊并不是那些最優(yōu)秀的人集中在一起，而是最合適的人湊在一起。

作為一名大學生，讀書得到的不僅是一張文憑，更多的應該是知識和技能的增長。所以要是你真的準備好了，那就策馬揚帆，適時起航。人生難得幾回搏，此時不搏待何時。

不管是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，最重要的是看清自己真正想要的是什么，適合自己的是什么。有目標，更重要的卻是為目標的奮斗，相信大家都應該從現(xiàn)在起就開始制定自己的計劃了。切莫，等白了少年頭，空悲切。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇八

學科建設是高等教育中的重要環(huán)節(jié)，它不僅是提升學校聲譽和學科影響力的途徑，也是培養(yǎng)人才、促進就業(yè)的關鍵。在這個日益競爭激烈的就業(yè)市場中，學科建設對于畢業(yè)生的就業(yè)前景有著直接的影響。下面我將從學科建設提升就業(yè)力、學科建設為畢業(yè)生提供就業(yè)機會、學科建設推動科研創(chuàng)新和學科建設驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級這四個方面談一下我的心得體會。

首先，學科建設能夠提升畢業(yè)生的就業(yè)力。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和就業(yè)競爭的日益激烈，越來越多的企業(yè)對畢業(yè)生的專業(yè)能力要求越來越高。而學科建設是提升畢業(yè)生專業(yè)能力的有效路徑。通過不斷的學科建設，學?？梢詢?yōu)化課程設置，豐富教學資源，提高教學質(zhì)量，使畢業(yè)生具備更扎實的專業(yè)知識和技能，增加他們在就業(yè)市場中的競爭力。

其次，學科建設為畢業(yè)生提供就業(yè)機會。一個好的學科建設不僅僅意味著專業(yè)能力的提升，也意味著對外合作交流和產(chǎn)學研結合的機會增加。許多學校通過學科建設與企業(yè)建立了良好的合作關系，為畢業(yè)生提供了更多的實習和就業(yè)機會。在與企業(yè)的合作中，學生可以更加深入地了解企業(yè)的運營模式和需求，提前適應企業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)的成功率。

第三，學科建設能夠推動科研創(chuàng)新。學科建設不僅僅是在傳授專業(yè)知識，更重要的是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和科研能力。通過學科建設，學?？梢蕴峁└嗟目蒲匈Y源和平臺，鼓勵學生參與到科研項目中，培養(yǎng)他們的科研能力和創(chuàng)新意識。這對于畢業(yè)生不僅能提升他們在就業(yè)市場中的競爭力，也對于國家科技進步有積極的推動作用。

最后，學科建設還可以驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級。學科建設不僅是為了培養(yǎng)畢業(yè)生的就業(yè)能力，更是為了滿足社會對人才的需求。通過學科建設，學校可以培養(yǎng)更多的高級人才，滿足社會發(fā)展對人才的需求，推動社會產(chǎn)業(yè)的升級與發(fā)展。學科建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密相連，學?？梢酝ㄟ^學科建設的過程了解產(chǎn)業(yè)的需求，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持。

總之，學科建設對于促進就業(yè)起著重要的作用，它不僅能提升畢業(yè)生的就業(yè)力，為畢業(yè)生提供就業(yè)機會，推動科研創(chuàng)新，也可以驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級。在學科建設中，學校應注重理論與實踐相結合，為學生提供多樣化的實踐機會和科研平臺。同時，政府和企業(yè)也應加強與學校的合作，共同推動學科建設的發(fā)展，為畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)造更好的環(huán)境和機會。只有這樣，才能真正實現(xiàn)學科建設對就業(yè)促進的良好效果。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇九

目前，就業(yè)問題是社會各界普遍關注的焦點話題。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人口增長和高校畢業(yè)生日益增多，就業(yè)壓力也日益加大。為了解決這一難題，各級政府和社會團體持續(xù)努力，提出了一系列促進就業(yè)的政策和措施。在這個過程中，我也有幸獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會，下面就在此分享一下。

首先，積極主動地提升自身的能力素質(zhì)?，F(xiàn)代社會對各類人才的需求日益增多，因此提升自身能力，成為適應社會發(fā)展需求的人才是至關重要的。畢業(yè)之后，我意識到了這一點，于是我積極主動地參加各類培訓課程，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。通過學習和實踐，我不僅增加了各類證書的拿證率，還提高了溝通能力、團隊合作能力以及解決問題的能力。所有這些都使我成為了一名合格的應聘者，贏得了用人單位的青睞。

其次，要善于利用各種求職渠道，擴大就業(yè)機會。現(xiàn)代科技的迅猛發(fā)展，給求職者帶來了許多便利。為了尋找更多就業(yè)機會，我不僅僅局限于傳統(tǒng)的招聘市場，還積極地利用各種網(wǎng)絡平臺和社交軟件進行求職。我在一家招聘網(wǎng)站上注冊了個人簡歷，并定期更新自己的求職意向。在社交軟件上，我也充分利用自己的社交關系，廣泛告知自己的求職意愿。通過這些努力，我接觸到了更多的用人單位和招聘信息，增加了我的就業(yè)機會。

再次，要有堅定的求職信心和積極的心態(tài)。就業(yè)是一個繁瑣而艱巨的過程，很多人在求職過程中會遇到許多挫折和困難。但是，在這個過程中，保持積極的心態(tài)和堅定的求職信心是非常重要的。在我的求職過程中，我也經(jīng)歷了種種困難和挫折，比如在一次面試中我被問到了一些我并不了解的問題，但我沒有氣餒，而是在面試結束之后，主動補充了這方面的知識，以便在下次面試中更好地回答相關問題。我的堅持和努力終于得到了回報，最終成功就業(yè)。

最后，要加強人際關系的構建和維護?，F(xiàn)代社會是一個人際關系極其復雜的社會，人脈關系對找工作起著至關重要的作用。為了提高自己的競爭力，我積極參與各類社交活動和人際交往，結交了一些在職場上有影響力的人士。通過和他們交流，我不僅更好地了解了職場的規(guī)則和潛規(guī)則，還得到了一些建議和幫助。這些人脈資源的積累和維護，對我求職過程中的信息獲取和面試準備起到了重要的支持作用。

總之，促進就業(yè)不僅需要各級政府和社會組織的幫助，更需要廣大求職者的努力和拼搏。通過積極主動地提升自身的能力素質(zhì)、善于利用各種求職渠道、保持積極的心態(tài)和堅定的求職信心，以及加強人際關系的構建和維護，我深刻地體會到了促進就業(yè)的重要性和有效性。相信在不久的將來，各界的努力將進一步緩解和解決就業(yè)問題，為社會創(chuàng)造更加安定和繁榮的發(fā)展環(huán)境。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇十

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和人口的不斷增長，就業(yè)問題一直是社會關注的焦點。為了促進就業(yè)工作，各級政府和社會力量積極采取措施，同時我自己也在實踐中總結出一些促進就業(yè)的方法和體會。在這方面，我認為應該重視職業(yè)技能培訓、加大創(chuàng)業(yè)支持力度、優(yōu)化就業(yè)服務體系、加強與高校的合作、積極引導綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。

首先，重視職業(yè)技能培訓是促進就業(yè)的重要途徑之一?，F(xiàn)如今，社會對技能人才需求越來越大，但是我國技能人才供給不足的問題仍然突出。因此，我們既要重視高校人才培養(yǎng)，也要注重職業(yè)技能培訓，鼓勵更多的人才通過學習技能來提高就業(yè)競爭力。同時，為了更好地滿足市場需求，培訓機構也應與企業(yè)緊密合作，掌握市場動向，并根據(jù)需求進行調(diào)整和更新，從而使培訓更加精準、高效。

其次，加大創(chuàng)業(yè)支持力度幫助更多人實現(xiàn)自主就業(yè)。創(chuàng)業(yè)是一種積極的就業(yè)方式，有利于激發(fā)人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。政府可以通過放寬創(chuàng)業(yè)條件、提供創(chuàng)業(yè)服務、營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境等方式來支持創(chuàng)業(yè)者，幫助他們成功創(chuàng)業(yè)。此外，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也需要積極鼓勵，鼓勵人們從事新興產(chǎn)業(yè)和新領域的創(chuàng)業(yè)，為就業(yè)增添活力。

第三，優(yōu)化就業(yè)服務體系對于促進就業(yè)也發(fā)揮著重要作用。就業(yè)服務是政府的一項基本職責，提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務，能更好地幫助求職者和用人單位對接起來。為了優(yōu)化就業(yè)服務，我們應該建立健全就業(yè)服務機構，加強就業(yè)服務的專業(yè)化和針對性，為求職者提供更多元、個性化的就業(yè)指導和培訓，提高就業(yè)匹配度。

與此同時，加強與高校的合作也是推動就業(yè)的重要措施。高校是人才的搖籃，為了更好地促進就業(yè)，我們應該與高校加強合作，深入了解高校畢業(yè)生的需求和就業(yè)情況，提供相關政策和就業(yè)指導，幫助他們順利就業(yè)。此外，在高校開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，邀請校企合作，提供更多就業(yè)機會，也是非常有益的。

最后，積極引導綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展也是促進就業(yè)的重要方向之一。隨著人們對環(huán)保意識的不斷增強，綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)正逐漸嶄露頭角。發(fā)展綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)能夠帶動就業(yè)增長，緩解就業(yè)壓力。因此，我國應該加大對綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)的扶持力度，鼓勵更多企業(yè)和個人投身于環(huán)保產(chǎn)業(yè)，同時加強相關技術培訓，提高從業(yè)人員的技能水平。

總之，促進就業(yè)工作是一項綜合性的工作，需要各方力量的共同努力。從我的實踐體會來看，重視職業(yè)技能培訓、加大創(chuàng)業(yè)支持力度、優(yōu)化就業(yè)服務體系、加強與高校的合作、積極引導綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，都是有效的促進就業(yè)的方法和措施。希望在未來的就業(yè)工作中，我們能夠繼續(xù)努力，為實現(xiàn)更高水平的就業(yè)貢獻力量。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇十一

第一段：引言（150字）。

創(chuàng)業(yè)無疑是一場充滿挑戰(zhàn)的旅程，蘊含著無盡的壓力與不確定性。然而，正是這些困難與挑戰(zhàn)，讓創(chuàng)業(yè)者能夠快速成長并獲得無價的經(jīng)驗。在我個人的創(chuàng)業(yè)旅程中，我體會到了許多寶貴的心得與體會，這些經(jīng)驗不僅對我個人的成長有著重要的影響，也能夠為其他即將邁入創(chuàng)業(yè)領域的人提供一些指導與啟示。

第二段：選擇正確的創(chuàng)業(yè)項目（250字）。

創(chuàng)業(yè)的第一步就是選擇一個正確的創(chuàng)業(yè)項目。在選擇創(chuàng)業(yè)項目時，我認為首要的考慮因素是市場需求和個人興趣。創(chuàng)業(yè)項目必須能夠滿足市場的需求，并且創(chuàng)業(yè)者本身要對此領域有強烈的興趣和熱情。此外，創(chuàng)業(yè)項目還應具備可行性和可持續(xù)發(fā)展的潛力，切忌盲目追求潮流和短期利益。仔細研究市場和競爭環(huán)境，做出明智的選擇，能夠有效降低創(chuàng)業(yè)風險，并為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。

第三段：團隊建設與資源整合（300字）。

創(chuàng)業(yè)過程中，一個穩(wěn)定可靠的團隊是極其重要的。創(chuàng)業(yè)者應該慎重選擇合作伙伴，并與他們保持良好的溝通和合作關系。團隊成員之間的互補性和專業(yè)性能夠為創(chuàng)業(yè)項目帶來更多的優(yōu)勢和機會。同時，創(chuàng)業(yè)者還需要善于整合各類資源，包括人力資源、資金資源和市場資源等。與供應商、投資者和合作伙伴建立良好的關系，能夠為創(chuàng)業(yè)項目提供更多的支持和幫助。

第四段：靈活應對市場變化（300字）。

市場是一個不斷變化的環(huán)境，創(chuàng)業(yè)者必須保持靈活的應對策略。在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者需要時刻關注市場的變化和競爭對手的動向，及時調(diào)整自己的戰(zhàn)略和策略。同時，創(chuàng)業(yè)者還需要不斷改進和優(yōu)化產(chǎn)品或服務，以適應市場需求的變化。靈活的應對市場變化，可以使創(chuàng)業(yè)者更好地把握機遇，增加項目的成功率。

第五段：堅持與積極心態(tài)（200字）。

創(chuàng)業(yè)旅程中充滿了困難和挑戰(zhàn)，但創(chuàng)業(yè)者必須保持積極向前的心態(tài)。在面對困難時，創(chuàng)業(yè)者要有足夠的堅持和勇氣，不能輕易放棄。同時，創(chuàng)業(yè)者還需要不斷自我學習和提升，積極尋求反饋和建議，不斷修正自己的錯誤和不足之處。只有堅持和積極的心態(tài)，才能戰(zhàn)勝困難，取得創(chuàng)業(yè)的成功。

總結（100字）。

創(chuàng)業(yè)是一場漫長而艱苦的旅程，但只要具備正確的心態(tài)和方法，就能夠克服各種困難與挑戰(zhàn)。選擇正確的創(chuàng)業(yè)項目，建立穩(wěn)定可靠的團隊，靈活應對市場變化，并保持堅持和積極的心態(tài)，這些是我在創(chuàng)業(yè)過程中的一些心得和體會。希望這些經(jīng)驗和思考能夠為其他即將踏上創(chuàng)業(yè)旅程的人提供一些指導和幫助，在創(chuàng)業(yè)道路上取得更好的成果。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇十二

第一段：引言（字數(shù)：120）。

創(chuàng)業(yè)，是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的旅程。許多人對創(chuàng)業(yè)抱有憧憬，夢想著能夠在自己的創(chuàng)意和能力的驅(qū)動下，實現(xiàn)自己的事業(yè)。然而，創(chuàng)業(yè)的道路充滿荊棘，需要勇氣、智慧和毅力。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我從中體會到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，讓我受益終生。本文將分享我的創(chuàng)業(yè)心得體會，希望能夠?qū)φ趧?chuàng)業(yè)或者有創(chuàng)業(yè)夢想的人提供一些啟發(fā)與指導。

第二段：目標與激情（字數(shù)：240）。

一個成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)需要有明確的目標和充沛的激情。在創(chuàng)業(yè)初期，我明確確定了自己的目標：創(chuàng)造一家可以影響和改變?nèi)藗兩畹钠髽I(yè)。這個目標成為我前進的助力和動力。同時，我也將激情投入到我的創(chuàng)業(yè)事業(yè)中。激情是火種，能夠點燃斗志，讓我持續(xù)不斷地付出努力。這種激情也傳遞給了我的團隊成員，讓我們一起朝著目標邁進。

第三段：創(chuàng)意與創(chuàng)新（字數(shù)：240）。

創(chuàng)意和創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)過程中的關鍵因素。在面對市場競爭激烈的環(huán)境中，我們必須要有獨特的創(chuàng)意和創(chuàng)新的思維。通過對市場的觀察和分析，我發(fā)現(xiàn)了一個有潛力的商機，并提出了一個獨特的解決方案。這個創(chuàng)意讓我們在激烈的競爭中脫穎而出，贏得了市場份額。在日常經(jīng)營中，我們也保持著持續(xù)的創(chuàng)新，不斷改進產(chǎn)品和服務，追求更好的用戶體驗。創(chuàng)意和創(chuàng)新是我們行業(yè)競爭力的源泉。

第四段：團隊合作（字數(shù)：240）。

團隊合作是一個創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功的重要因素。在創(chuàng)業(yè)過程中，我深切體會到了團隊合作的力量。一個團隊中的成員應該相互信任、互相支持，共同努力去實現(xiàn)目標。每個人都應該清楚自己的責任和角色，并且愿意為團隊的利益而付出努力。除了協(xié)同合作外，一個高效的團隊還應該有良好的溝通和決策能力。團隊成員之間的交流和合作非常重要，這樣才能迅速應對市場的變化和挑戰(zhàn)。

第五段：堅持與學習（字數(shù)：360）。

創(chuàng)業(yè)是一個充滿坎坷和挫折的過程。然而，我們必須堅持下去，并從失敗和錯誤中吸取經(jīng)驗和教訓。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但我從來沒有放棄。我相信堅持是成功的關鍵。同時，我也不斷學習和提升自己。通過閱讀書籍、參加培訓和與其他創(chuàng)業(yè)者的交流，我不斷提升了自己的能力和知識水平。學習讓我變得更加謙遜、更加自信，也讓我能夠應對各種復雜的情況和問題。

結尾（字數(shù)：120）。

創(chuàng)業(yè)是一個艱難而充實的過程，但也是一個讓人成長和實現(xiàn)夢想的機會。通過我的創(chuàng)業(yè)心得體會，我了解到創(chuàng)業(yè)需要目標與激情、創(chuàng)意與創(chuàng)新、團隊合作、堅持與學習等要素的共同努力。我相信，只要我們勇敢面對困難、保持激情和持續(xù)學習，就能夠達到我們的目標，成就自己的創(chuàng)業(yè)事業(yè)。希望我的心得體會對正在創(chuàng)業(yè)的人們有所啟發(fā)，并祝愿大家取得成功！

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇十三

同志們：

一、統(tǒng)一思想，履行職能，切實增強做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的責任感和使命感。

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是民富之源。要站在全局的高度，站在實現(xiàn)團的職能的高度，充分認識共青團做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的責任感和使命感。

促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是圍繞黨政中心、服務大局的重要舉措，是履行團的職能的必然要求。青年就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難問題越來越受到黨委、政府和社會各界的廣泛關注。金山書記指出，就業(yè)已成為影響和牽動全局工作的一個重要因素，成為我們必須高度重視、全力解決的一個工作重點。省委、省政府相繼出臺了一系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。全省各級團組織要緊緊圍繞省委省政府中心工作，帶著強烈的責任，傾注深厚的感情，做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)這項工作，盡最大努力為黨政分憂、為青年解難，為保增長、保民生、保穩(wěn)定做出積極貢獻。

促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是全團工作重點，必然是我省團的工作重點，是我們必須完成的重要任務。團的xx屆二中全會明確提出，全團要舉起促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的旗幟，把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務青年的重中之重。團中央相繼出臺了一些硬舉措，僅在“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”這項工作上，團中央就要求，今年的目標是建立5000個以上比較規(guī)范的共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，各地還要分別建立一批省級、市級見習基地，時間很緊迫，任務很重。各級團組織要把思想統(tǒng)一到團中央和團省委的有關部署上來，顧大局，嚴要求，積極爭取黨政有關部門支持，切實開展好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是保障青年合法權益、發(fā)展青年社會認同、促進青年健康成長的迫切要求，是有效凝聚青少年的首要工作。當前，我國已經(jīng)呈現(xiàn)出“新增就業(yè)壓力大、轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力大、再就業(yè)壓力大、總量規(guī)模壓力大”的就業(yè)特點。就業(yè)問題已經(jīng)是青年的首要問題，是當代青年在社會中安身立命的必要基礎，是他們應該享受的基本人生權利，是他們獲得社會認同、發(fā)展穩(wěn)定地位身份的有效手段。共青團作為黨的青年群眾組織，必須高舉促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)大旗，把促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)當作服務青年工作的首要任務，積極承擔責任，切實履行義務，從而保障青年合法權益，發(fā)展青年社會認同，促進青年健康成長，維護社會和諧穩(wěn)定。

二、正視困難，端正態(tài)度，切實增強做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的信心和決心。

促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是一項長期任務，困難很多，唯有正視困難，不回避，不動搖，不懈怠，持之以恒，切實增強做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的信心和決心。

要正視困難，困難就是突破口。從20xx年起，共青團開始在全省開展青年創(chuàng)業(yè)行動，開展了一系列工作。如開展青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目、syb、gyb培訓，再如，馬鞍山的青年創(chuàng)業(yè)小額貸款，蕪湖的中國(蕪湖)青少年文體產(chǎn)品博覽交易會等，取得了一定成效，有了一定的基礎。但是與黨和政府的要求、青年實際需要相比，或多或少的存在著一些問題。如就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓數(shù)量不多、規(guī)模不大，不能針對社會需要和青年需求及時調(diào)整培訓課程，造成培訓對接難;再如，促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作缺少政府支持的專題工作項目，無法滿足青年在、培訓和法律援助等方面的需求。這些客觀問題，我們必須承認，正視面對。但這些困難正是我們工作的動力，工作的突破口，更是工作的增長點。

要端正態(tài)度，態(tài)度決定成效?？陀^問題的存在，絕不能成為主觀問題的必然理由。如不掌握政策。這就是主觀上的問題。做好服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，政策性很強，涉及稅收政策、財政政策、信貸政策、就業(yè)援助政策等。不掌握、不吃透政策，這個問題全省各級團組織都不同程度的存在。再如，工作缺乏主動性，等、靠、要思想嚴重。有的確有實際困難，有的則是工作態(tài)度問題。面對困難，是迎難而上，還是畏難不前，就會產(chǎn)生截然不同的結果。我們一定要正視困難，更要端正態(tài)度，敢于創(chuàng)新突破，凝心聚力抓好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

要堅定信心，信心就是力量。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨著這么多困難，當然主要是客觀性困難，有些客觀性困難短期內(nèi)我們還不能有實質(zhì)的突破，比如說，成立創(chuàng)業(yè)基金，面臨著融資、操作等實際的困難。面對這些短期內(nèi)還不能有效克服的困難，與其怨天尤人，不如堅定信心、積極應對。陸昊書記指出，這種信心來自四個方面：一是團的事業(yè)在黨的事業(yè)格局中的重要位置;二是黨對我們的工作要求非常明確，對我們的工作方向充分肯定;三是全團蘊藏著巨大的創(chuàng)造活力;四是廣大團干部對團的事業(yè)非常熱愛，有著強烈的敬業(yè)精神和工作激情。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇十四

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是實施擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的最活躍、最有效的舉措。以下是本站小編整理的促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的措施資料，僅供參考，歡迎閱讀。

一、鼓勵企業(yè)吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。

(一)充分發(fā)揮主導產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對高校畢業(yè)生就業(yè)的拉動作用，大力培育高校畢業(yè)生就業(yè)增長點。在安排政府投資、重大建設項目和制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，要充分考慮擴大就業(yè)的需要，制定對高校畢業(yè)生的吸納計劃。

(二)中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限。

勞動合同。

并按規(guī)定繳納社會保險費的，按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼;同時給予相應勞動合同期限的社會保險補貼，社會保險補貼期限最長不超過3年。新增就業(yè)和社會保險補貼政策執(zhí)行期限截至20xx年底。

(三)大型企業(yè)(國有企業(yè)除外)接收畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按每接收1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性就業(yè)補助。

(四)選擇經(jīng)濟效益較好、技術含量較高的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位認定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。一次性吸納10人以上畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，并簽訂見習期滿就業(yè)承諾協(xié)議、按月足額發(fā)放基本生活補助的，給予一定數(shù)額的就業(yè)見習補貼，見習補貼期限最長不超過1年。

二、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

(五)畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可申請不超過20萬元的小額擔保貼息貸款。對于合伙經(jīng)營(合伙人均為畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生)的，可申請人均不超過20萬元、最高不超過60萬元的小額擔保貼息貸款，貸款期限最長不超過2年。

(六)高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)(含網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)，國家限制的行業(yè)除外)，初次領取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，可給予每人10000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。

(七)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè)(入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的除外)，創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪，按照100平方米以下的每年不超過20xx元、100平方米以上的每年不超過3000元的標準給予不超過3年的租金補貼。

(八)對畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦領辦農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、合作農(nóng)場、養(yǎng)殖場，穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，給予不超過1年的生活補貼，補貼標準為每人每月1000元。

(九)對有創(chuàng)業(yè)愿望的畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，持有基本信息登記的《就業(yè)失業(yè)登記證》，經(jīng)本人申請，優(yōu)先入駐創(chuàng)業(yè)孵化園，享受創(chuàng)業(yè)孵化政策。對入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)實體，給予一定額度的場地租賃補貼和一定數(shù)額的水電費補貼，補貼期限最長不超過3年。

三、鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)或靈活就業(yè)。

(十)畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生年底前到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動合同、繳納社會保險費并在各級公共就業(yè)服務機構辦理就業(yè)登記的，給予每人20xx元的一次性就業(yè)補助。

(十一)畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生申報靈活就業(yè)并在公共就業(yè)人才服務機構辦理就業(yè)登記，參加社會保險的按照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼標準，給予最長不超過2年的社會保險補貼，政策執(zhí)行期限截至20xx年底。對申報靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，公共就業(yè)人才服務機構按規(guī)定提供人事勞動保障代理服務，做好社會保險關系接續(xù)工作。

(十二)做好大學生村官、特崗教師、三支一扶和大學生村醫(yī)等基層服務項目高校畢業(yè)生接收、管理和服務工作。規(guī)范崗位管理，健全保障機制，落實和完善生活補貼、社會保險、期滿就業(yè)服務等政策，積極促進服務期滿人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。縣鄉(xiāng)招考公務員和事業(yè)單位有職位空缺需補充人員時，要拿出一定比例定向招錄(聘)基層服務項目期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

(十三)面向畢業(yè)2年內(nèi)有就業(yè)意愿的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，大力開發(fā)城市社區(qū)和農(nóng)村公共管理及社會服務崗位，協(xié)議期限為2年，待遇參照公益性崗位標準執(zhí)行。

四、加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

(十四)組織實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃。加強對應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制信息監(jiān)測工作，實時跟蹤就業(yè)狀態(tài)。建立完善縣鄉(xiāng)村三級高校畢業(yè)生實名制信息動態(tài)數(shù)據(jù)庫。大力推行精細化管理，及時為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。認真開展摸底排查，及時掌握困難家庭高校畢業(yè)生的求職狀況，開展一對一重點幫扶。

(十五)進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務窗口功能，提高服務質(zhì)量，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)報到、人事代理、檔案轉(zhuǎn)遞、職業(yè)指導、政策咨詢、推薦就業(yè)崗位等一站式服務。允許異地生源高校畢業(yè)生在我縣公共就業(yè)服務機構辦理就業(yè)失業(yè)求職登記，享受同等的公共就業(yè)服務。

(十六)加強職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。從20xx年起，將創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓補貼政策期限從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學年(即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月)。其中，創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準最高不超過1200元。認定為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實訓基地的企業(yè)接收符合條件的高校畢業(yè)生，按每人每月200元的標準給予實訓補貼，補貼期限不超過6個月;技能培訓補貼標準調(diào)整為每課時5元至8元，補貼金額最高不超過2200元。對參加職業(yè)技能培訓，通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。

五、強化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作組織保障。

(十七)加強組織領導。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在就業(yè)工作的首要位置。進一步落實一把手工程，加大督導和考核力度，明確目標、措施和進度，強化責任落實，確保實現(xiàn)高校畢業(yè)生登記失業(yè)率為零的工作目標。充分發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組作用，健全完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導和協(xié)調(diào)機制，分工協(xié)作，齊抓共管，形成合力，確保各項政策措施落實到位。

(十八)落實經(jīng)費保障。每年由縣財政足額安排專項資金用于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對享受本政策所需資金，除按規(guī)定可由省以上就業(yè)專項資金支付外，其余由縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金列支。

(十九)促進公平就業(yè)。加大人力資源市場監(jiān)管力度，杜絕就業(yè)歧視，嚴厲打擊招聘欺詐行為。完善公務員招考和事業(yè)單位公開招聘制度，切實做到公開、公平、公正。加大《勞動合同法》、《社會保險法》執(zhí)法監(jiān)察力度，切實維護高校畢業(yè)生的合法權益。

(二十)加大宣傳力度。充分利用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體，重點宣傳新時期就業(yè)方針、就業(yè)法律法規(guī)以及促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項政策措施。廣泛宣傳高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進典型，引導廣大高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，鼓勵他們到城鄉(xiāng)基層、到中小企業(yè)、到最需要的地方鍛煉成長。

一、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)內(nèi)涵及提出背景。

(一)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的內(nèi)涵關于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，根據(jù)《副部長張小建在20xx中國促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)高層論壇開幕式上的致辭》中界定，我們主要從三個層面來理解：第一，關于創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)是指全社會具有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的勞動者，通過自籌資金、自找項目、自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險，創(chuàng)辦企業(yè)、合作組織或者開辦新的項目、開展個體經(jīng)營的活動。第二，關于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。是指創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的新企業(yè)和新項目，既實現(xiàn)了自身就業(yè)，同時又提供了新的就業(yè)崗位，擴大吸收更多的勞動者實現(xiàn)就業(yè)。第三，關于促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。促進就業(yè)和治理失業(yè)是政府的重要職責，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是積極就業(yè)政策中最活躍、最具能動作用的一種機制。政府應該對創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)活動積極鼓勵，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，主動提供政策支持和服務保障，從過去消極被動的對待甚至是束縛創(chuàng)業(yè)的態(tài)度，轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極去推動，最大程度地發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性，并由此構建就業(yè)工作的新格局。

(二)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提出背景國家把鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出位置，實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，這是在總結近年來就業(yè)工作實踐，深入認識擴大就業(yè)規(guī)律，科學分析我國就業(yè)形勢的基礎上提出來的。據(jù)新華社北京1月7日報道，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的提出主要有三大因素：首先，是針對經(jīng)濟增長對就業(yè)拉動作用呈下降趨勢的特點提出來的。近年來，由于經(jīng)濟結構的升級和資本有機構成的提高，我國經(jīng)濟增長吸納勞動力的作用有所減弱，""時期國內(nèi)生產(chǎn)總值每增長1個百分點能帶動90多萬人就業(yè)，"十五"時期下降到僅能帶動80多萬人就業(yè)。因此，在當前的經(jīng)濟結構下，即使保持同樣的發(fā)展速度，僅僅依靠經(jīng)濟增長來擴大就業(yè)，顯然是不夠的。尤其是在我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力的情況下，更要強調(diào)以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，形成發(fā)展經(jīng)濟與擴大就業(yè)的良性互動。

其次，是依據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應提出來的。勞動者在創(chuàng)業(yè)的時候，不但解決了自己的就業(yè)問題，還可以通過合伙創(chuàng)業(yè)、組建公司等方式帶動更多的人就業(yè)，培養(yǎng)和造就更多的創(chuàng)業(yè)主體。在國有企業(yè)下崗職工分流時，許多下崗職工不是等著國家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng)業(yè)，不但自己當上了創(chuàng)業(yè)者，還帶動或幫助同自己一起下崗的職工實現(xiàn)了再就業(yè)。

第三，是著眼于鼓勵勞動者積極創(chuàng)業(yè)提出來的。根據(jù)國家統(tǒng)計局的普查，我國每千人擁有的企業(yè)數(shù)量只有2.5個，比一般發(fā)展中國家還少22-27個。企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)的容量當然也就小。目前，不論是學有所長的大學畢業(yè)生，還是從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市的年輕打工者，就業(yè)時多數(shù)都是托親靠友，希望能找到一份穩(wěn)定的工作，很少有人主動地去創(chuàng)業(yè)、去辦企業(yè)。教育部統(tǒng)計表明，20xx年自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數(shù)的0.4%。北京作為全國的"人才大本營"，在20xx年17.5萬名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng)業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數(shù)的0.1%。這表明我國新成長勞動力的創(chuàng)業(yè)精神還很不適應擴大就業(yè)的要求，必須鼓勵全社會勞動者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng)業(yè)。

二、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)重要的戰(zhàn)略意義。

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是實施擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的最活躍、最有效的舉措，它既是新時期就業(yè)工作的重要增長點，也是當前就業(yè)工作的重點。實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。筆者將其歸納為"一句話、三層次"內(nèi)涵。

"一句話"：落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展?？茖W發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵是：科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。因此，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要體現(xiàn)。

"三層次"：一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟，拉動大發(fā)展。現(xiàn)今我國社會的基本矛盾是城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結構矛盾，城鄉(xiāng)差距已成為發(fā)展中面臨的一大挑戰(zhàn)，也是進一步發(fā)展生產(chǎn)力和促進社會進步最大的體制性障礙。當然，二元經(jīng)濟結構我國已處于破解過程中，""以及""期間，城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟的轉(zhuǎn)換將越來越多地表現(xiàn)在人的問題上，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移既開啟了沖破二元化牢籠的先機，同時也是終結二元化經(jīng)濟的標志。發(fā)展是當代世界的主題，也是當代中國的主題。從我國國情來看，發(fā)展是一個實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的過程，我們的發(fā)展道路、發(fā)展模式、發(fā)展戰(zhàn)略對發(fā)展實踐將會產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響。因此，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，發(fā)展"創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟"也謂"老板經(jīng)濟"，有利于拉動經(jīng)濟增長，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展;"創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟"將成為城鄉(xiāng)經(jīng)濟不可缺少的重要組成部分，有利于經(jīng)濟發(fā)展大格局的形成。

二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，促進大就業(yè)。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的重點是解決農(nóng)村勞動力就業(yè)問題，要在開發(fā)就業(yè)崗位的基礎上，實現(xiàn)公平就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè);統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的基本目標是為城鄉(xiāng)勞動力提供無差別的就業(yè)、培訓、維權服務，不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，努力擴大城鄉(xiāng)就業(yè)，促進城鄉(xiāng)勞動力有序、合理流動;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的核心是城鄉(xiāng)就業(yè)崗位的共同開辟和增加，也就是打破思維定勢，既要抓好城鎮(zhèn)就業(yè)，注重在城鎮(zhèn)尋找就業(yè)崗位，解決城鎮(zhèn)人員就業(yè)問題，也要抓好農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)問題，還要注重挖出農(nóng)村就業(yè)的潛力，農(nóng)村就業(yè)空間巨大，就業(yè)前景廣闊，要將城鎮(zhèn)就業(yè)向農(nóng)村延伸。因此，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的需要，有利于促進大培訓、大就業(yè)、大市場，形成市場就業(yè)大格局。

三是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)致富，全面奔小康。全面建設小康的宗旨是以人為本、富民為本。在我國主要是：以十幾億人口為本，而不是以部分人口為本，提高十幾億人口的收入水平，提高他們的人力資本存量，提高他們的人類發(fā)展能力，提高他們的參與經(jīng)濟全球化機會，提高他們分享發(fā)展成果的能力。因此，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是實踐社會主義本質(zhì)的體現(xiàn)即實現(xiàn)共同富裕，從整體上推進城鄉(xiāng)致富，共同致富，從而加快全面小康社會建設步伐。

三、發(fā)達國家成功經(jīng)驗和國內(nèi)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實踐啟示。

創(chuàng)業(yè)是當今時代的主題。創(chuàng)業(yè)既有利于實現(xiàn)就業(yè)持續(xù)擴大，增強就業(yè)拉動能力，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，又有利于促進經(jīng)濟增長，反過來再促進就業(yè)增加。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)豐富了積極的就業(yè)政策內(nèi)涵，擴大了就業(yè)工作領域的外延。從國際情況看，有關資料顯示自20世紀80年代以來，不少國家尤其是以美國為代表的發(fā)達國家，創(chuàng)業(yè)活動風起云涌。過去的30年美國出現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)革命，當今美國95%以上的財富是在1980年以后創(chuàng)造出來的。20xx年美國有2500多萬個企業(yè)，其中，99%是小企業(yè)，小企業(yè)的銷售額占美國國內(nèi)生產(chǎn)總值的50%以上，就業(yè)人數(shù)占總數(shù)的54%。

從國內(nèi)情況看，近年來勞動保障部門組織的創(chuàng)業(yè)培訓實踐證明，在我國當前經(jīng)濟結構條件下，一個職工創(chuàng)業(yè)一般可以帶動五個人實現(xiàn)就業(yè)。據(jù)國家小額擔保貸款數(shù)據(jù)顯示，自20xx年小額擔保貸款業(yè)務開辦至今，全國小額擔保貸款累計發(fā)放額達175億元，近三年來每年發(fā)放額都超過40億元。截至今年5月末，小額擔保貸款余額達78.9億元，中央和地方財政部門累計安排貼息資金19.37億元，小額擔保貸款成為下崗失業(yè)人員脫困致富的"加速器"和培養(yǎng)各類人才的"孵化器"，通過小額擔保貸款的支持和幫扶，涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)業(yè)能手和致富帶頭人，直接和間接帶動了相當一部分弱勢就業(yè)群體成功實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，有力地促進了國家擴大就業(yè)調(diào)控目標的實現(xiàn)。另據(jù)資料介紹，浙江省可謂創(chuàng)業(yè)大省，其民營經(jīng)濟發(fā)展迅猛，不僅為經(jīng)濟增長作出了重要貢獻，而且吸納了75%的就業(yè)人口。解讀溫州模式――"創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟"即"老板經(jīng)濟"蓬勃發(fā)展，已成為支撐溫州區(qū)域經(jīng)濟的重要支柱，10萬多中小企業(yè)的老板對溫州經(jīng)濟貢獻率達90%以上。在溫州，一只打火機、一雙皮鞋、一個低壓電器產(chǎn)品，開發(fā)了無窮商機，孕育了數(shù)萬老板，提供了數(shù)以萬計的就業(yè)崗位。

再以蘇中縣級市如皋為例，當前"創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟"也是突飛猛進，這里正在形成"百姓創(chuàng)家業(yè)、能力創(chuàng)企業(yè)、企業(yè)創(chuàng)大業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)"的全民創(chuàng)業(yè)熱潮，特別蘇通大橋開通后，"大橋時代"的到來，讓正式融入了上海90分鐘經(jīng)濟圈、接軌上海"橋頭堡"區(qū)位優(yōu)勢的如皋市"創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟"產(chǎn)生勃勃生機，整個經(jīng)濟騰飛注入了新的活力。據(jù)統(tǒng)計，僅20xx年，如皋市新增農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)2500多人。20xx年上半年，全市新增農(nóng)民個體工商戶8240戶，私營企業(yè)2821家、公司制企業(yè)注冊資本59.53億元。如皋市區(qū)域經(jīng)濟綜合實力不斷增強，上半年完成地區(qū)生產(chǎn)總值125.58億元，財政收入19.12億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7996.86元，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入5585元，如皋市因此榮膺縣域經(jīng)濟基本競爭力百強縣(市)。在如皋創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的典型人物不勝枚舉。由原下崗職工張英田創(chuàng)辦的江蘇英田集團，從創(chuàng)始初期東拼西湊80元起家的飛達鑄造廠發(fā)展到如今上億資產(chǎn)的集團企業(yè)，廠房面積20萬平方米，吸納人員就業(yè)4800多人，集團還下設8家子公司和1家汽車研究所，并跨省組建了"江西英田汽車制造有限公司"。目前，集團形成了年產(chǎn)農(nóng)用車15萬輛，柴油機30萬臺的生產(chǎn)能力，年產(chǎn)值突破30億元;由如皋藉在錫打工農(nóng)民馬斌返鄉(xiāng)創(chuàng)辦的南通市神馬電力科技有限公司，自1996年創(chuàng)辦以來的20xx年間，發(fā)展成果輝煌并成為全國目前最大的輸變電密封件、復合空心絕緣子生產(chǎn)企業(yè)，輸變電密封件市場覆蓋率達60%以上，復合空心絕緣子的市場覆蓋率達100%,研發(fā)的新產(chǎn)品全部填補國內(nèi)空白,吸納人員就業(yè)2600多人;由招商引資來如創(chuàng)業(yè)的上海藉老板陳強，于20xx年10月正式開工建設落戶在如皋港區(qū)的江蘇熔盛重工集團有限公司，面對當前全球經(jīng)濟不太景氣的情況，企業(yè)實現(xiàn)了創(chuàng)大業(yè)的目標，目前累計手持合同訂單99條，約1800萬載重噸、80多億美元，進入世界造船企業(yè)20強，列中國民營造船企業(yè)之冠，特別是主打產(chǎn)品蘇伊士型原油輪承接量全球第一，占全球份額約30%?？偛藐悘姳硎荆凼⒋蛟焓澜缫涣鞯拇爸圃旎?。熔盛員工已達10800人，最近又新吸收300名大學生和300名技術工人就業(yè)，明年就業(yè)人數(shù)將達20xx0人以上。另據(jù)如皋市小額擔保貸款統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，自20xx年啟動小額擔保貸款業(yè)務以來，全市有289名失業(yè)人員申請小額擔保貸款805萬元自主創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)896人。其中，20xx年以來新增申請小額擔保貸款490萬元，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)127人，帶動就業(yè)262人。綜上所述，筆者的啟示是：創(chuàng)業(yè)將成為擴大就業(yè)的重要方式，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是今后較長一段時期必須堅持的戰(zhàn)略選擇。

四、加快創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的對策研究。

實施積極的就業(yè)政策，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是權為民所用、利為民所為的具體體現(xiàn)。各級黨委、政府和全社會都要高度重視創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，認清當前就業(yè)工作所面臨的新問題和新挑戰(zhàn)，積極轉(zhuǎn)變工作理念，切實采取有效措施，加快推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。筆者建議，當前要以認真貫徹落實《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》和中國人民銀行、財政部、人力資源和社會保障部《關于進一步改進小額擔保貸款，積極推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的通知》精神為主線，著重抓好四個方面的工作：

(一)要以創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)文化宣傳為先導，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)營造強烈氛圍。加快創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，關鍵要靠科學創(chuàng)業(yè)理念，弘揚創(chuàng)業(yè)文化。創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)文化宣傳，不能僅靠一次會議、一個報告、一篇文章就可以畢其功于一役，而要靠多形式、堅持不懈的潛移默化地宣傳引導。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)不能局限于簡單的輿論引導，重要的是要有實實在在、看得見摸得著的具體宣傳工作措施。筆者認為，長春市《創(chuàng)業(yè)大講堂》經(jīng)驗值得推廣和借鑒，該市20xx年啟動了一個全社會參與的創(chuàng)業(yè)宣傳活動--《創(chuàng)業(yè)大講堂》，當?shù)厥形麄鞑?、勞動和社會保障局?lián)合主辦，主流媒體《長春晚報》具體承辦，駐長春新聞媒體《成功》、《跨躍》、《職教時空》、《創(chuàng)業(yè)天下》、《財富》、《民生》等不同媒體廣泛加入，成功探索并搭建了部門工作與新聞媒體合作的宣傳平臺并取得顯著成效。同樣，溫州人的創(chuàng)業(yè)文化和創(chuàng)業(yè)精神值得學習推廣，在溫州人血液中流淌的都是創(chuàng)業(yè)因子，溫州人愿賺別人看不上眼的小錢，利潤哪怕只有一厘，他們一樣要賺;溫州人并不滿足于小打小敲，有的人甚至"膽大包天"，敢于承包飛機航線等等，溫州模式――"創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟"即"老板經(jīng)濟"值得解讀。因此，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的宣傳必須多形式，多措并舉，除了借鑒長春《創(chuàng)業(yè)大講堂》做法外，還有比如：舉辦不同規(guī)模的創(chuàng)業(yè)者論壇、創(chuàng)業(yè)成果展示、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)圖片展覽、創(chuàng)業(yè)先進表彰會、創(chuàng)業(yè)政策下基層等一系列活動，都是強化宣傳的好形式?？傊C合運用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等各種媒體工具和舉辦專題、專欄、專版等多形式，廣泛開展創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的宣傳活動，通過這些行之有效的宣傳活動，要實現(xiàn)從過去的單純就業(yè)"找飯碗"到創(chuàng)業(yè)"造飯碗"的轉(zhuǎn)變，要實現(xiàn)從過去單純的"打工經(jīng)濟"向"創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟"的轉(zhuǎn)變，要適應中國經(jīng)濟發(fā)展逐步由單純的"中國制造"向"中國創(chuàng)造"的轉(zhuǎn)變，要克服"小成即滿、小富即安"的小家子意識，用自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)人生價值，以創(chuàng)業(yè)帶動更多的人就業(yè)，在全社會掀起一個全民創(chuàng)業(yè)的熱潮。

(二)要以培訓技能和創(chuàng)業(yè)能力提升為手段，為各類人員成功創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)創(chuàng)造條件。全面實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，必須加強創(chuàng)業(yè)技能培訓，這是勞動者掌握創(chuàng)業(yè)技能、提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率的重要手段。首先，必須搭建創(chuàng)業(yè)培訓平臺，注重培訓整體規(guī)劃和具體計劃制定。加強師資隊伍建設，擴大師資選拔范圍，將具備條件、愿意從事創(chuàng)業(yè)技能培訓的人員吸收到師資隊伍中來，改善師資隊伍素質(zhì)結構，并定期開展教研交流、組織觀摩教學等活動，提升教師業(yè)務素質(zhì)和能力水平，以確保創(chuàng)業(yè)培訓的質(zhì)量和效果;其次，必須面向城鄉(xiāng)各類勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓。對象范圍除城鎮(zhèn)失業(yè)人員外，要向大學生、農(nóng)村勞動者、復員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、殘疾人等城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者延伸和拓展;第三，積極開展syb培訓。要按syb培訓統(tǒng)一的技術標準，指定教材，嚴格組織教學，并結合實際，自主開發(fā)和選用具有地方特色的教輔資料，采用案例剖析、企業(yè)家現(xiàn)身說法以及創(chuàng)業(yè)實訓等方式，增強培訓的針對性和實用性;第四，健全職業(yè)教育培訓制度。創(chuàng)業(yè)培訓是職業(yè)教育培訓的重要內(nèi)容，要面向全體勞動者開展培訓，在促進勞動者創(chuàng)業(yè)能力提高的同時，將就業(yè)觀念教育培訓貫穿于創(chuàng)業(yè)培訓的始終，因為隨著國有企業(yè)改革、經(jīng)濟結構調(diào)整和事業(yè)單位分類改革的深入，非公有制經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)越來越成為擴大就業(yè)的主渠道，勞動者要主動適應就業(yè)方式多樣化的趨勢，通過等多形式實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

(三)要以創(chuàng)業(yè)幫扶和政策完善為抓手，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供寬松環(huán)境。加快創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)必須強化創(chuàng)業(yè)幫扶措施，完善創(chuàng)業(yè)激勵政策。從鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)出發(fā)，政府要在稅費征收、小額貸款、社會保險補貼、經(jīng)營場地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風險，并加快制定面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴大幫扶創(chuàng)業(yè)范圍。在具體操作實施過程中，建議始終堅持"三結合"原則：

一是政策創(chuàng)新與幫扶創(chuàng)業(yè)相結合。加快實施積極的創(chuàng)業(yè)政策，要支持發(fā)展個體工商戶，因為這是比較適合初始創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營方式;要放寬"小企業(yè)"準入門檻，對初創(chuàng)小企業(yè)，按照行業(yè)特點降低注冊資本限額，實行注冊登記即時辦理制，減少注冊登記審查環(huán)節(jié)，放寬市場主體登記材料要求;要加大信貸支持力度，對登記個體經(jīng)營(國家限制的行業(yè)除外)，自籌資金不足的，給予小額貸款及貼息;對組織起來創(chuàng)辦"三托"(托老、托幼、托病)、"三服"(家政服務、配送服務、保健服務)和"三管"(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等服務型企業(yè)的，要免收管理、登記、證照類等各項行政事業(yè)性收費;對創(chuàng)辦企業(yè)新增就業(yè)崗位帶動就業(yè)的，要按政策落實稅費減免政策，符合條件的給予社會保險補貼，盡快形成政府推動、社會支持、自主創(chuàng)業(yè)和不斷創(chuàng)新的政策支持體系。與此同時，要圍繞政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、專家評析、項目推介、創(chuàng)業(yè)孵化、融資服務、開業(yè)指導和后續(xù)服務等方面的內(nèi)容，建立"八位一體"的幫扶機制，重點開展"一站式"、"一條龍"服務，提高勞動者創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)率。

二是促進初始創(chuàng)業(yè)與做大做強民營企業(yè)相結合。初始創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)，做大做強民營企業(yè)是更大創(chuàng)業(yè)，要采取一系列有針對性的措施，積極推動企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實施資產(chǎn)重組、企業(yè)兼并和產(chǎn)業(yè)整合，鼓勵企業(yè)上市融資、爭創(chuàng)名牌、自主創(chuàng)新，加快形成鋪天蓋地與頂天立地互動并進的創(chuàng)業(yè)格局。比如：如皋市在經(jīng)濟結構持續(xù)優(yōu)化的過程中，不斷加強企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設，推動企業(yè)與全國109家高校、科研院所建立了產(chǎn)學研關系，簽訂人才、技術合作協(xié)議429項。并通過企業(yè)上市融資、爭創(chuàng)名牌等戰(zhàn)略實施，做大做強民營企業(yè)。江蘇熔盛重工集團有限公司在擴大融資方面，與中國銀行南通分行簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，同時與民生銀行、中信銀行展開積極合作。20xx年完成私募融資3億美元資本金到賬。目前上市工作全面啟動，年內(nèi)完成香港上市。首發(fā)募集資金約15億美金，將投向海洋工程、修船、船用柴油機及配套等項目;在實施品(名)牌戰(zhàn)略方面，強化"熔盛品牌"，先后與挪威dnv、美國abs、英國lr以及德國gl簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過合作方宣傳擴大"熔盛品牌"在世界上的影響力。

三是鼓勵本地居民創(chuàng)業(yè)與吸引外來人員創(chuàng)業(yè)相結合。對各類創(chuàng)業(yè)主體采取一視同仁的幫扶政策，保證權利平等、創(chuàng)業(yè)條件公平、創(chuàng)業(yè)成果得到保護，以吸引各類人員來本地創(chuàng)業(yè)。比如：隨著開放能級的不斷升華和大沿江開發(fā)戰(zhàn)略的實施，如皋市在大力鼓勵本地居民創(chuàng)業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的同時，積極采取了一些行之有效的激勵措施，吸引外來人員創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，目前如皋藉在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)辦的企業(yè)有1001家，總投資64.9億元;20xx年上半年，引進市外民資58.74億元;一些高大新項目競相涌入，如皋港區(qū)4個超億美元、2個超10億元的項目，省級如皋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)3個超億美元、10個超千萬美元、8個超億元的項目相繼落戶，這必將為如皋市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供新的發(fā)展空間。

(四)要以強化責任和協(xié)調(diào)服務為基礎，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供聯(lián)動保障機制。根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的內(nèi)涵，我們可以看出，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)有三個主體即：創(chuàng)業(yè)主體(指全社會有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的勞動者)、帶動就業(yè)主體(指勞動者創(chuàng)辦新企業(yè)包括合作組織、個體經(jīng)營和項目)和促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)主體(指政府)。對此，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三個主體作用十分重要，必須通過強化責任、明確目標和加強服務，構建一個上下聯(lián)動、左右配合、政府支持、部門協(xié)調(diào)、全社會參與，方方面面齊抓共管的保障機制。

一要落實政府部門責任。各級政府都要高度重視創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，把促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作為新時期就業(yè)工作的一項重要任務。要建立由政府主要領導和主管領導擔任組長、副組長的"促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作協(xié)調(diào)領導小組"，由勞動保障、財政、工商、稅務、人民銀行、有關商業(yè)銀行、經(jīng)貿(mào)、工青婦、擔保機構和宣傳等部門單位擔任成員，明確各自相關職責，落實工作責任，定期溝通情況，加強組織協(xié)調(diào)，及時解決存在問題和矛盾;開展調(diào)查研究，及時制定和完善促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的扶持政策，統(tǒng)籌規(guī)劃和促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策的落實;要加強政府公共就業(yè)服務機構建設，在就業(yè)服務工作中增加創(chuàng)業(yè)指導職能，并建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)服務網(wǎng)絡，具體承擔促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的組織工作。建議各級就業(yè)服務機構增設"創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導中心"，納入就業(yè)服務體系，在促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作協(xié)調(diào)領導小組的直接領導下，由勞動保障行政部門主管，所需經(jīng)費列入地方政府財政預算。要建立健全促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的目標責任制和考核指標體系，將創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)目標任務層層分解，作為政府年度目標考核的重要內(nèi)容之一，加強督促檢查，建立健全通報獎懲制度，定期通報進展情況，對先進單位、先進個人及時進行表彰獎勵，以推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

二要注重協(xié)調(diào)服務工作。首先，要積極引進、開發(fā)、推介創(chuàng)業(yè)項目，建立創(chuàng)業(yè)項目信息庫，經(jīng)常舉辦創(chuàng)業(yè)項目展洽會，完善創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、征集、論證、展示和推介的機制，為自主創(chuàng)業(yè)者推薦符合地方經(jīng)濟特色、投資少、見效快、有市場發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項目，積極探索創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)獎勵機制，面向全社會開展各類創(chuàng)業(yè)項目的公開征集和評比活動，對創(chuàng)業(yè)成功和帶動就業(yè)項目策劃者給予適當獎勵;其次，要積極打造創(chuàng)業(yè)實訓孵化基地。建立政府扶持、市場運作、社會資本廣泛參與的運行機制，要與大專院校、科研機構緊密結合，有重點地建設服務功能強、發(fā)展前景良好的創(chuàng)業(yè)實訓孵化基地，要依托現(xiàn)有的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)，充分利用閑置廠房、場地、校舍樓宇等設施，經(jīng)過改造形成各具特色的創(chuàng)業(yè)實訓孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者提供生產(chǎn)經(jīng)營場地;第三，要積極開展創(chuàng)業(yè)專家咨詢評審活動。聘請具有企業(yè)管理專業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗的企業(yè)家、專家教授以及熟悉經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門人員，組成創(chuàng)業(yè)專家咨詢評審隊伍，通過上門服務、集中服務、電話服務、面談服務等多種形式，為創(chuàng)業(yè)者提供個性化和專業(yè)化的咨詢、指導和服務。第四，要跟蹤了解創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)經(jīng)營情況，定期組織創(chuàng)業(yè)交流和考察等活動，可引導創(chuàng)業(yè)者成立創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會，通過社團組織的建立，發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，經(jīng)常溝通創(chuàng)業(yè)信息，開展結對互助活動，推動創(chuàng)業(yè)健康發(fā)展。三要齊抓共管形成合力。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是個系統(tǒng)工程，僅靠勞動保障部門孤軍作戰(zhàn)是難已做好涉及多個部門的工作，需要動員各級各部門以及全社會參與齊抓共管，依靠方方面面力量支持，才能形成促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作合力。比如：勞動保障部門要做好業(yè)務牽頭和統(tǒng)籌協(xié)調(diào);財政部門要按政策保障資金到位;工商、稅務部門要按規(guī)定辦理證照、稅務登記和落實優(yōu)惠政策;人民銀行、有關商業(yè)銀行和擔保公司等要落實小額擔保貸款;經(jīng)貿(mào)部門要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結構布局，提供創(chuàng)業(yè)有關信息;工、青、婦群團組織要積極參與創(chuàng)業(yè)典型的培育;宣傳部門及各新聞媒體要做好宣傳工作等等。

創(chuàng)業(yè)：

1、解放思想，拓寬思路，廣泛動員，強力推進“創(chuàng)業(yè)富民、就業(yè)惠民”工程。

2、大力推廣“全程式”服務，著力打造優(yōu)質(zhì)高效，寬嚴有序的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、開闊創(chuàng)業(yè)思想，拓寬創(chuàng)業(yè)天地。

4、創(chuàng)業(yè)發(fā)展是第一要務，富民強市是永恒主題。

5、解放思想，更新觀念，自主創(chuàng)業(yè)。

6、放膽敢冒天下險，無畏才能賺大錢。

7、強創(chuàng)業(yè)信心，壯創(chuàng)業(yè)膽識，比創(chuàng)業(yè)成果。

8、落實創(chuàng)業(yè)政策加強創(chuàng)業(yè)服務營造創(chuàng)業(yè)氛圍推動全民創(chuàng)業(yè)。

9、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，創(chuàng)業(yè)富裕百姓，創(chuàng)業(yè)促進發(fā)展。

10、助你創(chuàng)業(yè)、幫你興業(yè)、促你就業(yè)。

11、搭建創(chuàng)業(yè)平臺，全力促進就業(yè)。

12、改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。

13、營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升服務水平。

14、增強創(chuàng)業(yè)意識，弘揚創(chuàng)業(yè)精神。

15、提高創(chuàng)業(yè)意識，拓寬就業(yè)渠道，改善人民生活。

16、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建和諧。

17、弘揚創(chuàng)業(yè)精神，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

18、敢想就有出路，敢創(chuàng)就有財路。

19、不怕創(chuàng)業(yè)無成，就怕懶惰平庸。

20、尊重創(chuàng)業(yè)、服務創(chuàng)業(yè)、保護創(chuàng)業(yè)。

21、莫道今日創(chuàng)業(yè)難，笑看來日富裕甜。

22、創(chuàng)業(yè)光榮，發(fā)展光榮，發(fā)財光榮。

23、推動全民創(chuàng)業(yè)，堅持科學發(fā)展，構建和諧社會。

24、百姓創(chuàng)家業(yè)能人創(chuàng)企業(yè)干部創(chuàng)事業(yè)。

25、開拓創(chuàng)業(yè)領域，形成特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展特色經(jīng)濟。

26、自強創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展，共同富裕奔小康。

27、人人有技能、個個有崗位、家家有產(chǎn)業(yè)。

就業(yè)：

1、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力。

2、消除就業(yè)歧視，促進公平就業(yè)。

3、營造良好就業(yè)環(huán)境，構建和諧穩(wěn)定勞動關系。

4、勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)。

5、實施《就業(yè)促進法》實現(xiàn)人人平等就業(yè)。

6、你我共同就業(yè)，享受經(jīng)濟發(fā)展成果。

7、擴大城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模，促進和諧社會構建。

8、擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構。

9、實施積極就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)。

10、全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，合力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)步伐。

11、提高創(chuàng)業(yè)意識，弘揚創(chuàng)業(yè)文化。

12、廣泛就業(yè)，社會和諧。

13、一人就業(yè)全家安寧。

14、加大就業(yè)宣傳力度，提高再就業(yè)人員維權意識15就業(yè)一人幸福一家。

16以人為本就業(yè)優(yōu)先政府促進市場調(diào)節(jié)。

17你失業(yè)我“援助”你缺工我“牽手”

19勞動創(chuàng)造財富就業(yè)改善民生。

20就地就近就業(yè)利已利家利鄉(xiāng)。

21就業(yè)是民生之本保障是和諧之基。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇十五

促進就業(yè)是國家和社會的重要任務之一，也是人民群眾的迫切需求。為了更好地履行這一使命，我參與了促進就業(yè)工作，并積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我在這一工作中的體驗和感悟。

首先，在促進就業(yè)的工作中，我們要緊密結合當前的就業(yè)形勢，實施有針對性的政策措施。就業(yè)形勢的復雜性需要我們分析并制定相應的應對策略。例如，對于受疫情影響失業(yè)的人群，政府可以通過開展培訓和再就業(yè)援助的活動來幫助他們盡快恢復就業(yè)。此外，我們還可以善用現(xiàn)代科技手段，加強大數(shù)據(jù)分析，根據(jù)市場需求，預測未來的就業(yè)趨勢，并制定符合實際需要的政策。

其次，我們要加強與各方的溝通合作，形成合力。促進就業(yè)涉及多個方面，各方的參與和支持至關重要。政府、企業(yè)、教育機構、勞動力市場和社會組織等，每個參與方都有自己的職責和作用。我們應該搭建一個多元化的合作平臺，定期組織相關方進行溝通交流，共同研究和解決就業(yè)中存在的問題。只有各方積極配合，真正形成合力，才能夠有效地促進就業(yè)。

此外，創(chuàng)新就是促進就業(yè)工作不可或缺的要素。面對瞬息萬變的就業(yè)市場，我們不能一味地依賴傳統(tǒng)的就業(yè)方式和方法，而應該不斷創(chuàng)新，開拓新的就業(yè)渠道。比如，積極推動互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟和新興行業(yè)的發(fā)展，為畢業(yè)生和二次就業(yè)人群提供更多的就業(yè)機會。我們還可以積極引導創(chuàng)業(yè)就業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家在市場空白處尋找就業(yè)機會，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。

針對特定群體的就業(yè)需求更是我們工作中的重點。比如，大學生就業(yè)一直是社會關注的焦點之一，我們不能僅僅停留在提供就業(yè)信息和崗位介紹的表面工作上，還要更深入地了解大學生的需求，關注他們的創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)新能力。我們可以通過開展創(chuàng)業(yè)教育、提供創(chuàng)業(yè)支持，幫助大學生實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。同時，我們還要注重勞動力市場的公平和包容，關注失業(yè)人群、殘疾人等弱勢群體的就業(yè)問題，為他們提供相應的幫助和支持。

最后，我們要不斷總結工作經(jīng)驗和教訓，不斷調(diào)整和改進工作方法。促進就業(yè)工作需要長期的堅持和努力，但也要不斷地進行反思和改進。我們要深入了解就業(yè)市場的發(fā)展和需求，及時調(diào)整工作策略。同時，我們要善于總結成功的經(jīng)驗，完善和復制好的工作模式和方法。只有不斷地創(chuàng)新和改進，才能確保我們的促進就業(yè)工作持續(xù)有效。

通過參與促進就業(yè)的工作，我深刻體會到促進就業(yè)的重要性和復雜性。只有通過政策的針對性、各方的合作、創(chuàng)新的思維方式、關注特定群體和不斷總結經(jīng)驗，我們才能更好地為人民群眾提供就業(yè)機會，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。促進就業(yè)工作是一項充滿挑戰(zhàn)和意義的工作，我愿意一直投身其中，為實現(xiàn)更多人的就業(yè)夢想貢獻自己的力量。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇十六

創(chuàng)業(yè)是一條艱辛而漫長的道路，每個創(chuàng)業(yè)者都面臨著無數(shù)的挑戰(zhàn)和困難。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我們變得更加堅強和成熟。在我過去幾年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，我體會到了許多寶貴的心得，下面我將分享給大家。

第一，堅持夢想和目標。創(chuàng)業(yè)之路并不容易，會出現(xiàn)各種各樣的問題和困難。但只有堅信自己的夢想和目標，才能在逆境中堅持下去。這需要我們時刻提醒自己創(chuàng)業(yè)初衷，做好準備并持之以恒地追求。我曾經(jīng)遇到過許多失敗和難以抵擋的壓力，但是我將自己的夢想牢記心中，堅定地前行。

第二，積極尋求幫助和學習。創(chuàng)業(yè)并不是一個人的戰(zhàn)斗，團隊的力量是無可估量的。在創(chuàng)業(yè)過程中，遇到問題時不要獨自承擔，而是積極尋求他人幫助和意見。尋找行業(yè)內(nèi)的專家和導師，和其他有相同經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者交流，從他們的經(jīng)驗中學習。此外，還需要持續(xù)不斷地學習，提升自己的技能和知識儲備。只有不斷地學習和成長，才能在激烈的市場競爭中保持競爭力。

第三，勇于創(chuàng)新和改變。市場環(huán)境和消費者需求在不斷變化，所以我們必須及時地進行創(chuàng)新和改變。作為創(chuàng)業(yè)者，我們要有敏銳的洞察力，能夠及時捕捉和抓住新的機會。同時，還要善于調(diào)整和改進自己的產(chǎn)品或服務，以滿足不斷變化的市場需求。勇于創(chuàng)新和改變可以使我們保持競爭力并保持在市場的領先地位。

第四，團隊合作和信任。團隊是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵，沒有一個強大和合作的團隊，很難取得進展。在建立團隊時要注重每個成員的能力和貢獻，相互間要建立起信任和合作的關系。每個成員都應為團隊的目標和使命而努力，共同追求成功。團隊的合作力量是無限的，只有相互信任和支持，才能激發(fā)個人的最大潛力。

第五，堅持不懈和勇于面對失敗。創(chuàng)業(yè)之路充滿了風險和不確定性，我們可能會遇到許多失敗和挫折。但是，從失敗中學習并勇敢地重新開始是創(chuàng)業(yè)者的必備品質(zhì)。要有足夠的勇氣和毅力來面對失敗，不斷調(diào)整和改進自己的策略。記住，失敗并不意味著終止，只要你繼續(xù)前行并對自己持有信心，成功就在不遠處。

總結起來，創(chuàng)業(yè)是一段曲折而又充滿挑戰(zhàn)的旅程，但只要我們堅持夢想、積極尋求幫助、勇于創(chuàng)新、團隊合作并勇敢面對失敗，就能夠發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的真正價值和意義。希望通過分享我的創(chuàng)業(yè)心得體會，能夠?qū)φ趧?chuàng)業(yè)或準備創(chuàng)業(yè)的朋友們有所啟發(fā)和幫助。祝愿大家在創(chuàng)業(yè)的道路上能夠勇往直前、實現(xiàn)自己的夢想。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇十七

學科建設是高等教育中的關鍵環(huán)節(jié)，也是推動就業(yè)發(fā)展的重要因素。在我國高校教育中，學科建設的力度逐漸加大，培養(yǎng)出大量優(yōu)秀的人才，為我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極貢獻。在參與學科建設的過程中，我獲得了一些心得體會，希望通過這篇文章與大家分享。

首先，學科建設需要重視基礎研究?；A研究是學科發(fā)展的根基，也是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要途徑。我在學科建設中深刻體會到，只有注重基礎研究，才能夠培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才?；A研究對于學科發(fā)展的深度和廣度起到了至關重要的推動作用。例如，在我所從事的計算機科學與技術學科建設中，我們注重了對計算機基礎理論的研究和探索，提高了學科的發(fā)展水平，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的計算機科學人才，為推動我國計算機產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出了貢獻。

其次，學科建設需要緊跟時代發(fā)展。隨著科技的不斷進步和社會的快速發(fā)展，學科建設也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。在學科建設中，我們要緊跟時代發(fā)展的腳步，及時調(diào)整和更新學科的內(nèi)容和設置，以適應社會的需求和產(chǎn)業(yè)的變化。例如，在我所從事的金融學學科建設中，我們注重了金融科技的研究和應用，將區(qū)塊鏈、人工智能等新興技術與金融學相結合，培養(yǎng)了一大批適應金融科技發(fā)展的專業(yè)人才，滿足了社會對金融科技人才的需求。

再次，學科建設需要加強產(chǎn)學研結合。學科建設不僅需要學校的努力，還需要與企業(yè)和科研機構的密切合作。學科建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，只有加強產(chǎn)學研結合，才能更好地培養(yǎng)出適應社會需求的專業(yè)人才。在我所從事的材料科學與工程學科建設中，我們積極組織學生參與企業(yè)實踐和科研項目，提高了學生的實踐能力和創(chuàng)新意識，增強了學科建設的實踐性和針對性。

此外，學科建設需要注重教師隊伍建設。教師是學科建設的重要力量，他們承擔著培養(yǎng)學生、開展科研和服務社會的重要職責。在學科建設中，我們要注重選拔優(yōu)秀的教師，加強教師的培養(yǎng)和發(fā)展，提高教師的教學和科研水平。只有優(yōu)秀的教師隊伍，才能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生，推動學科的發(fā)展。在我所從事的生物醫(yī)學工程學科建設中，我們注重招聘和培養(yǎng)具有國際視野和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀教師，通過他們的示范和引領，提高了學科的質(zhì)量和影響力。

總之，學科建設對于促進就業(yè)發(fā)展有著重要的意義。在我參與學科建設的過程中，我深刻體會到學科建設需要重視基礎研究，緊跟時代發(fā)展，加強產(chǎn)學研結合，注重教師隊伍建設。只有通過不斷的努力和實踐，才能夠促進學科的發(fā)展，培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，為我國的就業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。希望學科建設能夠繼續(xù)成為高等教育的重要任務，為我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供堅實支撐。

創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)心得體會篇十八

促進就業(yè)一直是國家和社會關注的焦點之一。近年來，隨著經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構升級的不斷推進，就業(yè)形勢逐漸向好。然而，許多人仍然面臨就業(yè)困難。為了促進就業(yè)，我認為，首先應該加強職業(yè)教育和培訓，提高勞動者的就業(yè)競爭力；其次，要注重創(chuàng)造更多就業(yè)機會，支持創(chuàng)業(yè)和小微企業(yè)發(fā)展；最后，需要加大對就業(yè)困難群體的幫扶力度。只有通過這些舉措的綜合推進，才能夠更好地促進就業(yè)，促進社會的穩(wěn)定和進步。

首先，加強職業(yè)教育和培訓是提高勞動者就業(yè)競爭力的有效手段。現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展對勞動者的技能要求越來越高，需要具備專業(yè)知識和實際操作能力。因此，加強職業(yè)教育和培訓是非常必要的。職業(yè)教育和培訓可以提高勞動者的技能水平，增強他們的就業(yè)競爭力。通過這種方式，勞動者可以更好地適應市場需求，獲取更多就業(yè)機會。同時，國家政府和企業(yè)也應該加大對職業(yè)教育和培訓的支持力度，提供更多的教育資源和培訓機會，鼓勵勞動者不斷學習和提升自己的技能。

其次，創(chuàng)造更多就業(yè)機會也是促進就業(yè)的重要途徑。國家和社會應該關注中小企業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為其提供更多的支持政策和資源。創(chuàng)業(yè)和小微企業(yè)是就業(yè)的重要來源，它們帶來的就業(yè)機會數(shù)量龐大，占據(jù)著就業(yè)市場的重要一角。通過支持創(chuàng)業(yè)和小微企業(yè)的發(fā)展，可以創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，為年輕人和畢業(yè)生等就業(yè)困難群體提供更多的機會。此外，新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也需要更多的工人和專業(yè)人才，國家和社會應該關注這些領域的發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

最后，加大對就業(yè)困難群體的幫扶力度也是促進就業(yè)的重要舉措。就業(yè)困難群體包括農(nóng)民工、退伍軍人、殘疾人等，他們由于各種原因面臨著就業(yè)困難。為了幫助他們?nèi)谌肷鐣?，國家和社會應該加大對他們的政策支持和幫助力度。例如，可以通過提供更多的培訓機會、創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位、給予一定的就業(yè)補貼等方式來幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。只有通過這種方式，才能夠真正解決就業(yè)困難群體的問題，實現(xiàn)社會的穩(wěn)定和進步。

總之，促進就業(yè)是國家和社會的重要任務。為了實現(xiàn)這個目標，我們應該加強職業(yè)教育和培訓，提高勞動者的就業(yè)競爭力；同時，要注重創(chuàng)造更多就業(yè)機會，支持創(chuàng)業(yè)和小微企業(yè)發(fā)展；最后，需要加大對就業(yè)困難群體的幫扶力度。通過這些舉措的綜合推進，我們就能夠更好地促進就業(yè)，幫助更多的人們實現(xiàn)自己的就業(yè)愿望，推動社會的穩(wěn)定和進步。