領(lǐng)導(dǎo)魅力培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用 領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)心得體會(huì)(7篇)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

最新領(lǐng)導(dǎo)魅力培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用一

大家好!

一年來(lái)，我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)班子成員，帶領(lǐng)全區(qū)干部職工，鐵心拼搏，埋頭苦干，在大家的共同努力下，使我區(qū)形成風(fēng)正人和業(yè)興的局面，xxxx年實(shí)現(xiàn)了三個(gè)“突破”，兩個(gè)“拓展”，一個(gè)“和諧”。三個(gè)突破即：全區(qū)生產(chǎn)總值突破五億大關(guān)，完成5.2億元;地方級(jí)財(cái)政收入突破三千萬(wàn)大關(guān)，完成3809萬(wàn)元;固定資產(chǎn)投入突破六個(gè)億，達(dá)6.1億元。兩個(gè)“拓展”即：一是從單純的城市建設(shè)向完善城市功能和城市經(jīng)營(yíng)管理拓展;二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展從集中于房地產(chǎn)業(yè)向工業(yè)、商貿(mào)業(yè)拓展。一個(gè)“和諧”，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，新區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)和諧發(fā)展。這為開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 現(xiàn)將本人xxxx年以來(lái)主要工作匯報(bào)如下：

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開發(fā)區(qū)的特性決定了必須將城市建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為黨委書記的第一要?jiǎng)?wù)，第一要責(zé)。

一是狠抓工業(yè)園區(qū)建設(shè)，去年帶領(lǐng)班子成員到金山工業(yè)園區(qū)取經(jīng)，加強(qiáng)和充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)力量與工作人員，對(duì)遺留問(wèn)題逐個(gè)清理，對(duì)難點(diǎn)予以突破，平時(shí)加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)解決建設(shè)中矛盾問(wèn)題，使入?yún)^(qū)企業(yè)達(dá)23家，在建19家，投產(chǎn)3 家，今年可以實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值3.5億元。二是抓基礎(chǔ)設(shè)施與市政建設(shè)，組建市政建設(shè)公司，重點(diǎn)抓好主要道路與公建項(xiàng)目，與班子成員一道，積極理順市直單位關(guān)系，解決理賠審批等具體問(wèn)題。xxxx年共完成基礎(chǔ)建設(shè)、公建項(xiàng)目共1.66億元。三是突出抓工商企業(yè)入?yún)^(qū)、理順、服務(wù)工作，經(jīng)常聽取有關(guān)部門匯報(bào)，指導(dǎo)工作，解決具體問(wèn)題，xxxx年累計(jì)入?yún)^(qū)注冊(cè)登記的各類公司企業(yè)、個(gè)體工商戶超過(guò)400家，注冊(cè)資金達(dá)9.2億元。四是積極與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門認(rèn)真分析財(cái)源，培植稅源，研究征管措施、辦法。平時(shí)經(jīng)常與市財(cái)政及國(guó)地稅溝通、理順關(guān)系，與區(qū)部門交換意見，督促完成任務(wù)。五是狠抓新城區(qū)公建與房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)。督促和幫助解決一些具體問(wèn)題，促使一批公建項(xiàng)目加快了建設(shè)進(jìn)度。嚴(yán)厲督促房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)加快建設(shè)手續(xù)審批，嚴(yán)格按照規(guī)劃與建設(shè)時(shí)限加快建設(shè)速度，為城市提供優(yōu)良的商品房與住宅小區(qū)。

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開發(fā)區(qū)黨的建設(shè)是開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。我與黨委班子成員及有關(guān)部門認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委的各項(xiàng)工作部署，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策的同時(shí)，又能結(jié)合開發(fā)區(qū)的工作實(shí)際，創(chuàng)新開發(fā)區(qū)黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)。比如，在房地產(chǎn)業(yè)主與小區(qū)物業(yè)相結(jié)合基礎(chǔ)上，建立黨支部。建立突出學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)科技法律為重要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度與方式，請(qǐng)知名教授、學(xué)者講課，帶隊(duì)參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)開發(fā)區(qū)等。制定黨委會(huì)的議事規(guī)則和程序，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其是突出抓好干部班子建設(shè)，在上級(jí)的幫助下，配齊了領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)決執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，嚴(yán)格考核、推薦、選拔、任用程序，任人唯賢。認(rèn)真走群眾路線，發(fā)揚(yáng)民主，妥善解決開發(fā)區(qū)干部遺留問(wèn)題。充分發(fā)揮干部積極性，把有責(zé)任心、懂業(yè)務(wù)、能干事的干部提拔使用起來(lái)。堅(jiān)持“十個(gè)不準(zhǔn)”，進(jìn)一步健全各級(jí)黨組織的理論學(xué)習(xí)制度。突出抓好以“兩個(gè)條例”(《中國(guó)黨黨內(nèi)監(jiān)督暫行條例(試行)》、《中國(guó)黨紀(jì)律處分條例》)為重點(diǎn)的黨內(nèi)法規(guī)知識(shí)和黨的十六屆四中全會(huì)、中紀(jì)委五次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹。同時(shí)，重視加強(qiáng)干部系統(tǒng)的政治理論培訓(xùn)，全年派出多名處、科級(jí)干部參加省市黨校、行政院校的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，干部素質(zhì)有較大提高。

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健全制度、關(guān)口前移是防腐倡廉的關(guān)鍵。一年來(lái)，突出抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的建立健全與落實(shí)：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任機(jī)制。全面實(shí)施“一把手”工程，按照“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制。同時(shí)，建立和完善廉政責(zé)任相關(guān)制度，如健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工結(jié)合的制度、建立責(zé)任考核制度、責(zé)任追究制度、廉政談話制度，以及嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”制，凡黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不達(dá)標(biāo)的單位不得評(píng)先表彰，個(gè)人不得提撥重用。二是科學(xué)分解，明確責(zé)任分工。形成人人都有責(zé)任的責(zé)任分解體系。堅(jiān)持做到“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”;明確責(zé)任主體，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。三是強(qiáng)化考核，注重成果，提高責(zé)任意識(shí)。把各部門貫徹落實(shí)反腐倡廉“六個(gè)機(jī)制”和責(zé)任制納入績(jī)效考評(píng)工作中;建立貫徹落實(shí)“六個(gè)機(jī)制”聯(lián)席會(huì)議制度;建立完善自我評(píng)議、上級(jí)評(píng)議、干部評(píng)議、平時(shí)工作考評(píng)相結(jié)合的檢查考評(píng)制度，重點(diǎn)檢查考核領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行責(zé)任制中具體“做了什么”、“怎么做”，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨處監(jiān)督、專門監(jiān)督和群眾監(jiān)督、自上而下的監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督結(jié)合起來(lái)。

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作為第一把手，無(wú)論重大項(xiàng)目招商、重大遺留問(wèn)題處理、涉及規(guī)劃指標(biāo)、理賠補(bǔ)償、工程支出以及重大財(cái)政支出，堅(jiān)持兩委集體研究決策的辦法與方式，堅(jiān)決杜絕一言堂。增強(qiáng)大局意識(shí)，與班子成員經(jīng)常交心通氣，認(rèn)真聽取不同意見，增進(jìn)理解，致力于建設(shè)團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。

認(rèn)真組織每年兩次的黨內(nèi)民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，誠(chéng)懇接受同志們的批評(píng)。每一次生活會(huì)前，做好充分的各種工作準(zhǔn)備，如征求各方面意見，與班子成員談心、交換意見;開展經(jīng)常性交心談心和批評(píng)與自我批評(píng)，過(guò)好每一次生活會(huì)，增進(jìn)班子領(lǐng)導(dǎo)干部間的團(tuán)結(jié)，推動(dòng)各項(xiàng)工作。

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一年來(lái)，自己十分注意認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本方針、基本理論和基本經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)黨的十六大及十六大以來(lái)文件精神和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高自身理論水平和思想素質(zhì)。尤其是在保持先進(jìn)性教育活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育讀本，認(rèn)真做讀書筆記，深化了對(duì)“黨章”的理解，深化對(duì)理想信念的認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)中，全力抓好全區(qū)各黨組織認(rèn)真按照上級(jí)的部署，不折不扣做好“規(guī)定動(dòng)作”，又根據(jù)開發(fā)區(qū)實(shí)際，選好“自選動(dòng)作”，注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)中既抓大事，又把自己置身于支部生活中，做到學(xué)習(xí)教育與實(shí)際工作結(jié)合，做到“五個(gè)統(tǒng)籌、五個(gè)堅(jiān)持”、立黨為公、執(zhí)政為民，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，注意抓住什么是開發(fā)區(qū)應(yīng)有的黨員先進(jìn)性的具體表現(xiàn)，積極引導(dǎo)與激發(fā)開發(fā)區(qū)黨員干部拼搏爭(zhēng)先、埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)，為做大做強(qiáng)中心城市立新功。經(jīng)常與兩委成員交換意見，以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)審視東僑的建設(shè)發(fā)展等有關(guān)問(wèn)題，保持積極進(jìn)取心態(tài)，不斷拓展新局面。

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一貫以來(lái)，我恪守黨性原則和社會(huì)道德規(guī)范，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，自覺把自己置身于廣大干部群眾的監(jiān)督之下。

一年來(lái)，本人嚴(yán)格執(zhí)行中辦、國(guó)辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)規(guī)定》。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)黨黨員監(jiān)督條例》。

在工作中，堅(jiān)持以身作則，廉潔自律，切實(shí)管好家屬子女和身邊工作人員，不以任何形式參與經(jīng)營(yíng)謀利活動(dòng)，未配備專職秘書，不迊來(lái)送往、大吃大喝，不接受任何有可能影響公務(wù)執(zhí)行的宴請(qǐng)，決不參加各類形式的賭卜等高消費(fèi)娛樂(lè)，從不收受禮品禮金，決不搞婚嫁喜慶等大排場(chǎng)活動(dòng)。在干部人事工作方面，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格履行干部工作紀(jì)律和相應(yīng)程序。

一年來(lái)，自己在工作上雖然付出許多艱辛，取得一定成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題：

1、思想上有時(shí)還存在畏難和急躁情緒。一些工作協(xié)調(diào)難度較大，雖然主動(dòng)積極聯(lián)系協(xié)調(diào)，但仍然收效甚微的情況下，由此產(chǎn)生一些畏難急躁情緒。

2、工作方式方法不夠講究。對(duì)干部要求嚴(yán)，下達(dá)任務(wù)多，批評(píng)干部方法簡(jiǎn)單，不注意場(chǎng)合，挫傷了一些干部的工作積極性。

3、還存在官僚主義作風(fēng)。對(duì)一些問(wèn)題處理、調(diào)研不夠，聽取下屬與部門的意見不夠。

我決心要以這次先進(jìn)性教育為契機(jī)和載體，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改正缺點(diǎn)，改進(jìn)工作方法，和班子成員和同志們團(tuán)結(jié)一致，埋頭苦干，加快速度建設(shè)好新城區(qū)。

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

最新領(lǐng)導(dǎo)魅力培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用二

老師們，同學(xué)們：

在這金秋宜人、激情豪邁的時(shí)節(jié)里，我們又迎來(lái)了 20xx 級(jí)高一新生，今天在這里舉行 20xx 級(jí)高一軍訓(xùn)開營(yíng)儀式，我代表學(xué)校向參加軍訓(xùn)的全體高一新生表示熱烈的祝賀和親切的問(wèn)候!向協(xié)助我校軍訓(xùn)的合肥炮院全體官兵表示熱烈的歡迎并致以崇高的敬意!

xx中學(xué)創(chuàng)辦于 1969 年，訖今已有四十年辦學(xué)歷史，近年來(lái)，我校師生秉承 做人求真，治學(xué)務(wù)實(shí) 校訓(xùn)精神，在多年的辦學(xué)實(shí)踐中，已逐步形成了我們的教學(xué)理念 讓每位學(xué)生都昂首行走在最適合其一生發(fā)展的道路上 ，幾年來(lái)，我校校風(fēng)日益純正，教育質(zhì)量正逐步提高，學(xué)校被評(píng)為全縣文明單位，在最近市教育局示范高中評(píng)估驗(yàn)收專家組對(duì)我校的全面考評(píng)中，我校已順利通過(guò)市級(jí)示范高中的評(píng)估驗(yàn)收，躋身于全市示范高中行列，全體xx人正豪情滿懷地走向更加輝煌燦爛的明天。

為搞好這次軍訓(xùn)，我對(duì)同學(xué)們提出三項(xiàng)要求：

第一要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)軍訓(xùn)的目的與意義，做好充分的思想準(zhǔn)備，主動(dòng)去迎接和經(jīng)受這次鍛煉和考驗(yàn)。軍訓(xùn)這幾天，肯定是要吃苦受累的，有的同學(xué)可能從來(lái)都沒吃過(guò)這樣的苦，沒碰到過(guò)這樣的困難，但是，我希望大家都要學(xué)會(huì)做克服困難的強(qiáng)者，保持昂揚(yáng)的斗志，團(tuán)結(jié)的氣氛，樂(lè)觀的精神，相信一個(gè)充滿凝聚力的積極進(jìn)取的集體，將會(huì)在軍訓(xùn)期間逐漸形成。

第二要虛心向教官學(xué)習(xí)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成訓(xùn)練任務(wù)。這次擔(dān)任我校軍訓(xùn)任務(wù)的炮院官兵都是思想過(guò)硬，技術(shù)過(guò)硬的尖子，他們將在軍訓(xùn)中言傳身教，不怕勞累，我們應(yīng)當(dāng)以實(shí)際行動(dòng)真心實(shí)意地學(xué)習(xí)當(dāng)代軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，展示新一級(jí)xx人的風(fēng)采。

第三遵守紀(jì)律，注意安全，嚴(yán)明紀(jì)律是部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的體現(xiàn)，也是我們高質(zhì)量完成軍訓(xùn)任務(wù)的保證。同學(xué)們?cè)谲娪?xùn)中要始終保持高度的集體主義觀念和組織紀(jì)律觀念，按照教官和班主任老師的要求，做到令行禁止，一切行動(dòng)聽指揮，軍訓(xùn)期間，時(shí)間緊任務(wù)重，體力消耗大，希望同學(xué)們安排好飲食和休息，如有傷病等特殊情況要及時(shí)向班主任老師請(qǐng)假反映，在往返學(xué)校的途中一定要注意交通安全，謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生。

同學(xué)們，今天，你以為榮，明天將為你驕傲，希望你們?cè)谂畈蛏?，充滿生機(jī)與活力的xx中學(xué)，增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，鍛煉體魄，提升素質(zhì)，我們堅(jiān)信 20xx 級(jí)全體同學(xué)一定不會(huì)辜負(fù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的愿望，以自己的勤奮努力，開創(chuàng)更加美好的未來(lái)!

謝謝大家!

最新領(lǐng)導(dǎo)魅力培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用三

與公司同行十多年，對(duì)公司有歸屬感，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，能顧全大局、不計(jì)個(gè)人得失，具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，班組管理中公平、公正，在員工中有一定的威信，取得了員工的信任和支持。

自入公司5年多以來(lái)，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個(gè)人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極配合倉(cāng)庫(kù)的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀，為人誠(chéng)實(shí)正直，處事公正。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，深得員工的尊敬和信任。

服從上級(jí)安排，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則、身先士卒，發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗(yàn)，具有一定的溝通技巧，為車間員工隊(duì)伍的穩(wěn)定做出了成績(jī)。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，班組生產(chǎn)效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評(píng)。

具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，注重個(gè)人成長(zhǎng)，善于管理本班員工，對(duì)員工一視同仁，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

進(jìn)入公司以來(lái)，工作態(tài)度良好，團(tuán)結(jié)同事，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成組長(zhǎng)分配的各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行重點(diǎn)檢驗(yàn)規(guī)定，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題。對(duì)新入職同事能主動(dòng)、熱情給予引導(dǎo)，無(wú)保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。

在xx年的時(shí)間里，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心同事，發(fā)揚(yáng)互助友愛的精神，主動(dòng)協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實(shí)際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠做到物品進(jìn)倉(cāng)熟練、準(zhǔn)確率高。

該同志在工作中態(tài)度認(rèn)真，積極向上，為人樂(lè)觀，自我檢討能力較強(qiáng)，思想態(tài)度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問(wèn)題時(shí)，能主動(dòng)談心進(jìn)行疏導(dǎo)，在他的帶領(lǐng)下，順利完成了旺季時(shí)繁重的生產(chǎn)任務(wù)，在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，為部門員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進(jìn)了生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

具有良好的個(gè)人素質(zhì)，服從上級(jí)安排，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)水平較高，有問(wèn)題能及時(shí)處理或向上級(jí)反映。團(tuán)結(jié)同事，一視同仁，對(duì)新員工耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

自xx年入職以來(lái)，自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，個(gè)人素質(zhì)好、忠于職守、吃苦耐勞，在工作中虛心誠(chéng)懇，勤學(xué)好問(wèn)，處事公平，積極服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示，與相關(guān)部門密切配合。是一個(gè)充滿上進(jìn)心和活力的領(lǐng)頭羊。

最新領(lǐng)導(dǎo)魅力培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用四

1、工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明，好學(xué)，常讀書主動(dòng)充實(shí)自己。對(duì)技術(shù)問(wèn)題有獨(dú)立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過(guò)半年一年的時(shí)間思路會(huì)更加清晰。考核合格，成績(jī)優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。

2、x同學(xué)工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設(shè)人才?？己撕细?，給予轉(zhuǎn)正。

3、x同學(xué)聰明，好學(xué)，常讀書主動(dòng)充實(shí)自己。對(duì)技術(shù)問(wèn)題有獨(dú)立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過(guò)半年一年的時(shí)間思路會(huì)更加清晰。唯實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，需足夠謙虛和關(guān)注細(xì)節(jié)。提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)，平時(shí)多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚(yáng)?？傮w而言還是挺不錯(cuò)的，考核合格，同意轉(zhuǎn)正。

4、認(rèn)真、勤懇、踏實(shí)、努力，能較好地完成日常工作和安排的各項(xiàng)工作任務(wù);文筆流暢，素養(yǎng)較高，在實(shí)踐中很快學(xué)習(xí)、掌握了新聞、特別是企業(yè)新聞的采、寫和編輯，能力突出，自律自強(qiáng)，可以勝任當(dāng)前的崗位要求。 考核合格，給予轉(zhuǎn)正。

5、能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守人力資源企化部各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到不早退，堅(jiān)守工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，遵照崗位行為規(guī)范要求，恪守新聞職業(yè)道德，具備了網(wǎng)站編輯工作者的條件。考核合格，予以轉(zhuǎn)正。

6、x同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中?？己撕细?，成績(jī)優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。

7、x同學(xué)工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。

8、在我單位試用期間，工作態(tài)度認(rèn)真，積極主動(dòng)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮，踏實(shí)肯干，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。

9、該同志在試用期間，工作認(rèn)真、積極肯干，完成預(yù)定的考核任務(wù)，且成績(jī)優(yōu)異，予以轉(zhuǎn)正。

10、試用期間員工表現(xiàn)優(yōu)秀，服從安排，學(xué)習(xí)能力接受能力強(qiáng)，工作能力突出?？己撕细?，給予轉(zhuǎn)正。

11、x同學(xué)近一年來(lái)，工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評(píng)，望今后發(fā)揚(yáng)成績(jī)?？己撕细?，成績(jī)優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。

最新領(lǐng)導(dǎo)魅力培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用五

尊敬的市委市政府領(lǐng)導(dǎo)，你們好！

首先，請(qǐng)?jiān)试S我們（我們是指老戰(zhàn)士，以下相同）借助茂名在線的平臺(tái)，向你們道一聲謝謝！

3月23日，茂名籍拜祭團(tuán)的老戰(zhàn)友以及烈士親屬共52人，帶著無(wú)限衷思緬懷英魂的心情，從茂名乘座中旅大巴，前往廣西、靖西、龍州、寧明法卡山等烈士陵園，拜祭為國(guó)捐軀的自衛(wèi)還擊戰(zhàn)英雄烈士。

這次我們能組團(tuán)成行，得益于市領(lǐng)導(dǎo)鄧海光書記、粱毅民市長(zhǎng)、馮立梅主席和劉毅副書記等領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，你們能從百忙之中抽空關(guān)心我們，在此，我們老戰(zhàn)士表示衷心的感謝！?。?/p>

茂南區(qū)相關(guān)部門在我們出發(fā)前也做了不少工作，在此，我們老戰(zhàn)士也表示非常的感謝！

這次拜祭，了卻了我們?nèi)甑男脑?，雖然這次還有許多老戰(zhàn)士也想一起去，但我們相信下次他們還是有機(jī)會(huì)的，畢竟，市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這一特殊群體開始關(guān)注和關(guān)心了。誠(chéng)然，我們還有一些其他的困難，我們相信，有市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視，假以時(shí)日，我們的問(wèn)題一定可以解決的。

最后，我們真誠(chéng)祝愿我們茂名市在市委和市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，欣欣向榮，日新月異！

祝福我們茂名的明天更加燦爛美好！

祝各位市領(lǐng)導(dǎo)工作順利，身體健康，萬(wàn)事如意！

此致

敬禮！

姓名：

日期：年月日

最新領(lǐng)導(dǎo)魅力培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用六

很多人都羨慕那些手里有權(quán)、底下有兵的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論是高層領(lǐng)導(dǎo)還是中層領(lǐng)導(dǎo)。總是認(rèn)為當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)就不用每一天沉在繁瑣當(dāng)同，能夠管人管事了。從表面上看，領(lǐng)導(dǎo)是依靠公司制度和個(gè)人學(xué)識(shí)潛質(zhì)來(lái)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定工作，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的；而從另一個(gè)層面來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)僅有當(dāng)自我潛質(zhì)始終處在能夠有效帶領(lǐng)并管理工作好團(tuán)隊(duì)前進(jìn)時(shí)，所謂的領(lǐng)導(dǎo)才有了自身作為管理工作者的價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)管理工作職能主要是運(yùn)用組織賦予的權(quán)力，組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬人員，完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的職責(zé)和功能，它包括決策、選人用人、指揮協(xié)調(diào)、激勵(lì)和思想等。

由于傳統(tǒng)模式中大面積存在“干而優(yōu)則官”現(xiàn)象，事實(shí)上在領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍中，許多人并不善于團(tuán)隊(duì)管理工作，而是更加專業(yè)。企業(yè)誤以為只要足夠?qū)I(yè)，就能勝任團(tuán)隊(duì)管理，專業(yè)人士也往往誤以為由于自我足夠?qū)I(yè)，就必須能夠勝任團(tuán)隊(duì)管理工作職位。同樣是專業(yè)人士，有的只適合做規(guī)劃，有的只適合做咨詢，有的只適合做培訓(xùn)，僅有那些具有組織和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的專業(yè)人士，才適合做管理工作。并且，即便是那些適合做團(tuán)隊(duì)管理工作thldl的專業(yè)人士，也受到種種制約，比如過(guò)往的經(jīng)歷，比如創(chuàng)新、創(chuàng)造潛質(zhì)和適應(yīng)潛質(zhì)。那么，對(duì)于身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，如果在履行職能時(shí)演繹好應(yīng)發(fā)揮出的“團(tuán)隊(duì)管理工作價(jià)值”呢？

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要運(yùn)用好現(xiàn)代管理工作方法，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是前提。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)率先垂范、勇于挑戰(zhàn)，尤其應(yīng)當(dāng)以品格、素質(zhì)樹立領(lǐng)導(dǎo)的威信，以智慧、藝術(shù)成就事業(yè)的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的修為與現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)管理工作藝術(shù)運(yùn)用成效息息相關(guān)，有必要以提高領(lǐng)導(dǎo)自身修為作為前提，來(lái)提高領(lǐng)導(dǎo)的信服力和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)修為是領(lǐng)導(dǎo)者從事團(tuán)隊(duì)管理工作活動(dòng)所務(wù)必具備的條件，是一種潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。它包括出眾的品格、淵博的知識(shí)、健康的心理、綜合的潛質(zhì)、強(qiáng)健的體魄等。領(lǐng)導(dǎo)者在平時(shí)應(yīng)注重素質(zhì)的培養(yǎng)與鍛煉，透過(guò)實(shí)踐鍛煉，重視管理工作細(xì)節(jié)的培養(yǎng)，到達(dá)提高領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的目的。

1、要有清醒的自我估價(jià)潛質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)的控制潛質(zhì)；要充分了解工作，充分了解下屬，并且首先也是最重要的是了解自我，做到自知自明，清楚地明白自我的所長(zhǎng)所短。要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，來(lái)決定自我能做什么，不能做什么，這樣才能既有利于事業(yè)的發(fā)展，又有利于個(gè)人的前途。

2、要有大度的氣量；矛盾時(shí)時(shí)有、處處有，即使是十分出色，十分有成就的領(lǐng)導(dǎo)者，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)外也會(huì)有人不滿意，如果你想有所作為，就要準(zhǔn)備遭遇挫折、承受責(zé)難。沒有這樣的準(zhǔn)備，就不能成為一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)者。從另一方面講，責(zé)難和報(bào)怨也有教育功能，讓下屬講話，能夠獲得更多的信息，兼聽則明；能夠明白自我的不足，便于改正；能夠更加了解自我的下屬，改善團(tuán)隊(duì)管理工作的藝術(shù)與效能。要有大度的氣量，還表此刻有愛才惜才之心，領(lǐng)導(dǎo)者要善于團(tuán)結(jié)各種不一樣學(xué)術(shù)見解、不一樣才智、不一樣個(gè)性的工作人員，個(gè)性要善于團(tuán)結(jié)并使用那些批評(píng)過(guò)自我、又被實(shí)踐證明是批評(píng)錯(cuò)了的人，保護(hù)和激勵(lì)他們發(fā)揮主觀能動(dòng)性，力求使他們各盡所長(zhǎng)，各得其所。

3、要適時(shí)展現(xiàn)個(gè)人魅力；領(lǐng)導(dǎo)者能夠透過(guò)展現(xiàn)個(gè)人魅力，得到他人的認(rèn)可。這種認(rèn)可來(lái)自他的影響力。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注重樹立個(gè)人形象，如剛正不阿的政治形象、誠(chéng)信務(wù)實(shí)的社會(huì)形象、品德高尚的人格形象、科學(xué)民主的決策形象、顧全大局的團(tuán)結(jié)形象等等，用以樹立威信、感召下屬，利于強(qiáng)化工作動(dòng)力與團(tuán)隊(duì)凝聚力。

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領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理工作工作，不一樣的團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)不一樣的工作；不一樣的發(fā)展時(shí)期，工作的資料和性質(zhì)也不完全相同。領(lǐng)導(dǎo)在這一個(gè)團(tuán)隊(duì)建制當(dāng)中，要很好的發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)價(jià)值，首先要學(xué)會(huì)的就是合理分工。合理分工的目的，是為了讓員工能夠有良好的工作感覺，并發(fā)揮每個(gè)員工的工作特長(zhǎng)，最高效的完成工作任務(wù)，體現(xiàn)所團(tuán)隊(duì)管理工作的價(jià)值。

同時(shí)，值得注意的是，最能體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成就的不是他本人做了多少工作，而是他所帶的團(tuán)隊(duì)取得了什么樣的業(yè)績(jī)。這個(gè)好處上來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)自身價(jià)值的體現(xiàn)是其團(tuán)隊(duì)管理工作價(jià)值的反應(yīng)，兩者呈正比例。團(tuán)隊(duì)取得的成績(jī)?cè)礁?，領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)管理工作價(jià)值也就越發(fā)明顯?；谶@個(gè)理由，那些處在公司各個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)們，往往都是為了公司安排的各項(xiàng)工作而竭盡所能，充分調(diào)動(dòng)各方資源來(lái)確保團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，這本無(wú)可厚非?？墒?，成績(jī)出來(lái)了，問(wèn)題也同樣出現(xiàn)了。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)在鮮花和掌聲中成了主角，而和他并肩戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)此時(shí)卻似乎沒有其個(gè)人風(fēng)光，更別提團(tuán)隊(duì)中那些所有參與工作的普通員工了。如此反復(fù)，時(shí)刻長(zhǎng)了，團(tuán)隊(duì)員工沒有了工作的動(dòng)力，在消極和怠工中自然影響團(tuán)隊(duì)成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)光也就不復(fù)存在了。所以在實(shí)際工作當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)必須要學(xué)會(huì)分利。

分工要素：1、定位工作性質(zhì)：先要清楚的是工作的性質(zhì)，詳細(xì)規(guī)劃工作輕重緩急程度以及完成時(shí)刻，列出詳細(xì)的工作進(jìn)度表，并清楚工作完成的整個(gè)流程。關(guān)鍵的一點(diǎn)，要清楚這項(xiàng)工作是急需完成的還是錦上添花的，從而根據(jù)實(shí)際狀況來(lái)安排工作進(jìn)展。2、了解員工狀況：在清楚的工作的性質(zhì)之后，就要仔細(xì)研究自我團(tuán)隊(duì)員工的具體狀況了。要弄清楚團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么，適合什么樣的工作，具備什么樣的資源能夠利用。從而有針對(duì)性進(jìn)行工作安排，有利于工作順利開展。

分利原則：有了成績(jī)要把團(tuán)隊(duì)成員推到前臺(tái)，理解公司的表?yè)P(yáng)和認(rèn)可。如果這個(gè)榮譽(yù)非要個(gè)人來(lái)代表團(tuán)隊(duì)接納，也要第一時(shí)刻透過(guò)安排團(tuán)隊(duì)的聚會(huì)等方式，將這種榮譽(yù)和成績(jī)反饋到所領(lǐng)導(dǎo)員工身上，讓他們感激能在這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，能有這樣一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)指揮團(tuán)隊(duì)管理工作。

<>

卓越的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理工作潛質(zhì)，應(yīng)當(dāng)善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、創(chuàng)新決策、駕馭指揮，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)把感召和凝聚組織成員的影響力作為領(lǐng)導(dǎo)的精髓。企業(yè)或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和諧團(tuán)結(jié)氛圍的營(yíng)造，有利于提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)行效率，領(lǐng)導(dǎo)要重視搞好團(tuán)隊(duì)管理工作，重中之重是要識(shí)別人員，用好人才。現(xiàn)代社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對(duì)的工作任務(wù)更加繁雜、工作環(huán)境更加多變，個(gè)人英雄的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊(duì)管理工作的職責(zé)更加突出。在團(tuán)隊(duì)管理工作中，領(lǐng)導(dǎo)者除了要科學(xué)決策、構(gòu)成共識(shí)、制定規(guī)章之外，一個(gè)重要職責(zé)是提高用人的藝術(shù)，科學(xué)用人。用人藝術(shù)在領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)管理工作工作中起到關(guān)鍵的作用，它關(guān)聯(lián)到領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和事業(yè)的成敗。好的決策方案，有賴于好的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。古人所謂“成事之要，惟在得人”，講的就是選人用人的重要性。

領(lǐng)導(dǎo)者用人，應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)原則：用人之長(zhǎng)，避人之短；“疑人要用，用人要疑”；用當(dāng)其才，適才適位；用當(dāng)其時(shí)，注重時(shí)效。團(tuán)隊(duì)工作對(duì)人才質(zhì)量與敬業(yè)精神的要求很高，為此管理工作的領(lǐng)導(dǎo)者，要有用才之膽，選才之魄，求才之渴，愛才之心，薦才之道，容才之量，識(shí)才之能，育才之德，護(hù)才之責(zé)。要在工作實(shí)踐中，明白人、關(guān)心人、培育人、發(fā)展人，十分注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)全體成員的用心性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性。

作為領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮管理工作的成功和價(jià)值體現(xiàn)的另外一個(gè)顯著的方面就是你為公司培養(yǎng)了多少個(gè)有用之才？一個(gè)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)牟取利益畢竟是小范圍的，如果能夠多培養(yǎng)一些能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工成為新領(lǐng)導(dǎo)，那才是企業(yè)最期望看到的狀況。

所以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，不斷的給團(tuán)隊(duì)員工適宜可行的發(fā)展空間，并指導(dǎo)有潛力的員工成長(zhǎng)為新的領(lǐng)導(dǎo)，才是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理工作價(jià)值最核心的重要一個(gè)方面。

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忽略了自我大腦的思考潛質(zhì)的人不可能成為一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者體現(xiàn)管理工作價(jià)值需要騰出一點(diǎn)時(shí)刻和自我交談、商量或從事有益的思考。領(lǐng)導(dǎo)都個(gè)性地忙碌，但每一天都要花許多時(shí)刻來(lái)單獨(dú)思考。領(lǐng)導(dǎo)階層最主要的團(tuán)隊(duì)管理工作工作其中之一就是思考，邁向領(lǐng)導(dǎo)之路的最佳準(zhǔn)備也是思考。所以，期望你每一天都能抽出必須的時(shí)刻練習(xí)合理的單獨(dú)思考，并且往往朝著成功的方向去思考。久而久之，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你自我已經(jīng)培養(yǎng)起了你的作為領(lǐng)導(dǎo)者的“團(tuán)隊(duì)管理工作氣質(zhì)”和管理工作才能。

領(lǐng)導(dǎo)思考問(wèn)題要盡可能地周到，處理事情的時(shí)候要多思考還有哪些不貼合人性的地方。人人都用自我的方法來(lái)領(lǐng)導(dǎo)別人，可是總有一種最好的、最夢(mèng)想的貼合人性的方法。

1、把別人都看得很重要，并且是真心實(shí)意的。要時(shí)常關(guān)心下屬的業(yè)余成就，時(shí)常想到，一個(gè)人活著的最主要的目的，其實(shí)就是享受生活。這是一個(gè)很普通的原則：你越是關(guān)心一個(gè)人，他就越是會(huì)發(fā)奮地為你工作，為你服務(wù)，你的成就也就越大。

2、遇到跟人事有關(guān)的難題時(shí)，要及時(shí)地問(wèn)自我：“處理這件事最合乎人性的方法是哪一種？”

3、循序漸進(jìn)，不斷追求提高：堅(jiān)信自我和別人還能夠提高，并付諸行動(dòng)。在任何行業(yè)中僅有精益求精的人才有機(jī)會(huì)不斷地升遷。領(lǐng)導(dǎo)人，尤其是真正的領(lǐng)導(dǎo)人十分缺乏，為了使你始終持續(xù)旺盛的進(jìn)取心，有兩件事情是你務(wù)必要做的：每做完一件事情都要研究如何進(jìn)一步改善。每做完一件事情都要提出更高的標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)者僅有具備出眾的團(tuán)隊(duì)管理工作潛質(zhì)、非凡的成就、公正的態(tài)度，才能獲得下屬的崇敬和欽佩；僅有具備豐富的情感、卓越的德行、個(gè)性的魅力，才能博得團(tuán)隊(duì)的擁戴與支持；僅有具備超凡的智慧、優(yōu)秀的品格、榜樣的力量，才能擁有崇高的威望，才能實(shí)施有效的管理工作。

最新領(lǐng)導(dǎo)魅力培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用七

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們，大家好!

20xx年是全市供銷事業(yè)取得重大進(jìn)展的一年。按照市社黨委“兩線運(yùn)行”戰(zhàn)略部署,在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，配合處長(zhǎng),和處里其他同志一道,全身心地投入到村站建設(shè)等各項(xiàng)工作中去，并取得了一定成績(jī)。被市政府授予建設(shè)工作先進(jìn)個(gè)人、被省授予工作先進(jìn)個(gè)人。下面,分三部分向大家匯報(bào)。

第一部分：積極努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全面素質(zhì)?；鶎忧闆r錯(cuò)綜復(fù)雜，因此，做好系統(tǒng)工作需要多方面素質(zhì)。一年來(lái)，在處理完正常業(yè)務(wù)后，少串門，多學(xué)習(xí)。既學(xué)理論，學(xué)科學(xué)，又學(xué)管理，學(xué)業(yè)務(wù)。力求自己既能做系統(tǒng)管理的專業(yè)人才，又要努力向供銷事業(yè)的“多面手”邁進(jìn)。特別是通過(guò)參加思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，重溫毛主席“老三篇”，學(xué)習(xí)李家庚先進(jìn)事跡和趙書記講話，深受教育。感到從思想、認(rèn)識(shí)、紀(jì)律、作風(fēng)等多方面有了明顯提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好工作的信心。

第二部分：兢兢業(yè)業(yè)工作，為“三農(nóng)”服好務(wù)。按照處里分工,我主要是配合處長(zhǎng)做好業(yè)務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)重要文件、重要材料的起草。

一是全力抓好村站建設(shè)工作。主要是配合主任，負(fù)責(zé)6個(gè)縣社的村站建設(shè)。首先，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織了對(duì)2個(gè)縣的調(diào)研活動(dòng)，設(shè)計(jì)了調(diào)研方案，撰寫了對(duì)2個(gè)縣的調(diào)研報(bào)告，提出了合理化建議，為村站建設(shè)的順利開展奠定基礎(chǔ);其次，在建站過(guò)程中，編發(fā)典型經(jīng)驗(yàn)2篇，召開調(diào)度會(huì)3次，深入到各縣鄉(xiāng)村建站一線30多次，進(jìn)行督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和驗(yàn)收;同時(shí)還起草了規(guī)范村站服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等一批重要文件，促進(jìn)了村站的建設(shè)。通過(guò)扎實(shí)工作，6個(gè)縣在市政府規(guī)定時(shí)間內(nèi)全部超額完成任務(wù)，示范性村站達(dá)到30%。特別是市村站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高，服務(wù)功能強(qiáng)，成為全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市村站方面唯一觀摩點(diǎn)，為市社爭(zhēng)了光。

二是大力參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，積極推進(jìn)工程。通過(guò)培育典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，規(guī)范運(yùn)作，全系統(tǒng)的合作經(jīng)濟(jì)組織出現(xiàn)了數(shù)量增加、質(zhì)量提高、工作經(jīng)驗(yàn)不斷推向社會(huì)各界的好局面。到年底。有2個(gè)合作組織受到市委、市政府的獎(jiǎng)勵(lì)表彰;配合領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)的2家農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會(huì)的典型經(jīng)驗(yàn)在全系統(tǒng)推廣;同時(shí)起草了參與小康建設(shè)綱要、農(nóng)副產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)3年規(guī)劃、對(duì)縣市區(qū)社考核辦法等一批重要文件，有力推進(jìn)了工程的實(shí)施。

三是積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。配合主任組織參加了北京國(guó)際合作社貿(mào)易洽談會(huì)、市委、市政府部署的農(nóng)村全面小康建設(shè)、現(xiàn)代化城鎮(zhèn)試點(diǎn)等工作。其中，市社被市委、市政府評(píng)為04年度參與農(nóng)村全面小康建設(shè)先進(jìn)單位;配合辦公室完成了對(duì)農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會(huì)建設(shè)情況的調(diào)研，并在中華合作時(shí)報(bào)等報(bào)刊上刊登，宣傳了供銷社風(fēng)采;另外，配合處長(zhǎng)在與各有關(guān)部門溝通情況，做好處室內(nèi)部自身建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力等方面做了一些工作，不再一一細(xì)述。

第三部分：工作中存在的問(wèn)題及今后努力的方向。回顧過(guò)去，盡管取得了一定成績(jī)，但工作中還存在一些問(wèn)題。主要是：作為副職，主動(dòng)配合意識(shí)還不夠濃;作為處長(zhǎng)，協(xié)調(diào)溝通能力還不夠強(qiáng);作為基層處的一員，指導(dǎo)系統(tǒng)力度還不夠大。

xx年，要按照市社總體部署，配合處長(zhǎng)，樹立六種意識(shí)，做好本職工作，爭(zhēng)做優(yōu)秀公務(wù)員。

一是樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，提高綜合素質(zhì);

二是樹立紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)整體合力;

三是樹立求實(shí)意識(shí)，真抓實(shí)干創(chuàng)業(yè)績(jī);

四是樹立窗口意識(shí)，全心全意為基層;

五是樹立責(zé)任意識(shí)，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄;

六是樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，越是艱險(xiǎn)越向前。

以上述職不妥之處，敬請(qǐng)指正。

謝謝大家!