2023年勞動大討論心得體會(精選18篇)

心得體會是思想的結(jié)晶，對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展都非常重要。在寫心得體會時，可以嘗試用圖表、數(shù)據(jù)和案例等來展示和論證自己的觀點。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

勞動大討論心得體會篇一

勞動教育作為培養(yǎng)學(xué)生勤勞、自律和創(chuàng)新精神的重要教育內(nèi)容，受到了廣大教師和家長的高度關(guān)注。為了探討如何更好地開展勞動教育，我們小組展開了一次討論。通過討論，我們深刻認(rèn)識到勞動教育的價值和作用，同時也提出了一些具體的建議。

首先，我們一致認(rèn)為，勞動教育對學(xué)生的成長發(fā)展具有重要意義。勞動教育可以培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和實踐能力，讓學(xué)生在實際操作中學(xué)習(xí)知識，加深對理論的理解。在勞動過程中，學(xué)生需要動腦思考、解決問題，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新和解決實際問題的能力。同時，勞動教育可以提高學(xué)生的自律和自我管理能力，讓他們懂得珍惜勞動成果，培養(yǎng)勤奮和堅持不懈的品質(zhì)。

然后，我們討論了如何更好地開展勞動教育。我們認(rèn)為，要讓勞動教育發(fā)揮更大的作用，關(guān)鍵在于打破傳統(tǒng)觀念，創(chuàng)新教學(xué)方式。傳統(tǒng)上，人們對勞動教育的理解停留在簡單的動作和動手能力上，而忽視了培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新和解決問題的能力。因此，我們建議教師們在課程設(shè)計中，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，引導(dǎo)他們在勞動過程中發(fā)散思維、鍛煉實踐操作，而不僅僅是機械地去完成任務(wù)。

此外，我們還提出了勞動教育應(yīng)該與實際生活相結(jié)合的觀點。我們認(rèn)為，勞動教育不僅僅是在學(xué)校里進行的，更應(yīng)該與社會生活相結(jié)合，讓學(xué)生在真實的環(huán)境中感受勞動的意義。比如，組織學(xué)生參觀工廠、農(nóng)田或者社區(qū)服務(wù)，讓他們親身體會到不同職業(yè)和勞動的價值；或者開展社會實踐活動，引導(dǎo)學(xué)生通過勞動來解決社會問題，增強他們的社會責(zé)任感和團隊合作意識。

最后，我們討論了勞動教育與學(xué)科教育的關(guān)系。我們認(rèn)為，勞動教育不應(yīng)該被當(dāng)做一個獨立的教育內(nèi)容，而應(yīng)該與學(xué)科教育相結(jié)合，互相促進。在學(xué)科教育中，教師可以引入勞動教育元素，讓學(xué)生通過實際操作來理解和應(yīng)用學(xué)科知識。例如，在數(shù)學(xué)教學(xué)中，引導(dǎo)學(xué)生進行測量和統(tǒng)計，讓他們通過勞動實踐加深對數(shù)學(xué)概念的理解。

通過小組討論，我們深刻認(rèn)識到勞動教育的重要性，同時也提出了一些具體的建議。我們相信，通過全面推進勞動教育，能夠培養(yǎng)出更加全面發(fā)展的學(xué)生，為他們將來的人生打下堅實的基礎(chǔ)。

勞動大討論心得體會篇二

4篇?近年來，隨著恐怖事件、破壞性案件的增多，消防部隊滅火救援任務(wù)越來越重、越來越危險，滅火救援行動的科技含量越來越高，難度也越來越大。消防部隊履行滅火救援職能的基本方式是戰(zhàn)斗行動。晝夜執(zhí)勤，常備不懈，隨時出動作戰(zhàn)，是和平年代消防部隊的獨特屬性，因此，堅持以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)管理部隊，檢驗評估各項工作，對于消防部隊這支“養(yǎng)兵千日，用兵千日”的專業(yè)隊伍有著更直接、更特殊、更重要的意義。

一、堅持以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)管理消防部隊符合“三個代表”思想。

隊，則更具有針對性和實效性。

二、堅持以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)系到消防部隊建設(shè)管理的目標(biāo)和方向。

在各類火災(zāi)、事故頻發(fā)，消防設(shè)施不完善、部隊裝備比較落后的形勢下，堅持以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了消防部隊建設(shè)管理的根本要求。

戰(zhàn)斗力是部隊建設(shè)成果的具體體現(xiàn)，提高戰(zhàn)斗力水平是制定部隊建設(shè)、管理目標(biāo)最基本的著眼點。把戰(zhàn)斗力作為衡量消防部隊建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn)，就能夠把部隊建設(shè)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)有機地統(tǒng)一起來，把長遠(yuǎn)目標(biāo)與現(xiàn)實目標(biāo)統(tǒng)一起來，制定中心突出、合理定標(biāo)、科學(xué)、實際、可行的發(fā)展規(guī)劃和實施計劃，通過標(biāo)準(zhǔn)自身的、內(nèi)在的制衡機制，就能夠保證部隊內(nèi)部各種活動都圍繞著一個中心運轉(zhuǎn)，各種能量都沿著一個方向釋放，由此增強總體目標(biāo)的吸引力、凝聚力。

戰(zhàn)斗力是一個由多種要素構(gòu)成的多層次的系統(tǒng)概念。除附屬的客觀因素以外，主要還是人、車輛裝備、體制、編制等要素的組織合成。如果能有效地運用戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)自身的指標(biāo)體系，對部隊建設(shè)總目標(biāo)加以分解，把各要素分解到各個具體的工作崗位、各層次上，就使整個系統(tǒng)內(nèi)部明確職責(zé)，密切關(guān)系、把握大局、抓住關(guān)鍵，更好地為實現(xiàn)總目標(biāo)發(fā)揮應(yīng)有作用。

能比較準(zhǔn)確地反映總體目標(biāo)的實踐程度，找出存在問題，適時調(diào)整改進，以不斷推動實現(xiàn)總體目標(biāo)。

三、

堅持以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，有利于增強部隊?wèi)?zhàn)斗觀念和戰(zhàn)斗效益。

消防部隊主要是以滅火戰(zhàn)斗行動的方式同火災(zāi)作斗爭的，具有直接的對抗性。戰(zhàn)斗力就是部隊的對抗能力，把戰(zhàn)斗力作為標(biāo)準(zhǔn)，部隊內(nèi)部就有了統(tǒng)一規(guī)范，就能把全體指戰(zhàn)員的一切行為和活動都引導(dǎo)到提高對抗能力即戰(zhàn)斗力方面來，起到重要的影響作用和導(dǎo)向作用。

強調(diào)以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，有助于提高指戰(zhàn)員戰(zhàn)斗觀念，使部隊的一切行為和活動都以鞏固和提高戰(zhàn)斗力為出發(fā)點和落腳點。樹立消防戰(zhàn)斗隊思想，增強時刻處于戰(zhàn)備狀態(tài)、全天候作戰(zhàn)的意識。強調(diào)以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，有助于把握部隊工作中心，增強中心意識、標(biāo)準(zhǔn)概念，理順部隊內(nèi)部的各種行為和工作關(guān)系，統(tǒng)一思想認(rèn)識。防止以部門和單項工作的特殊性為理由，而忽視了以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)的重要性，特別是要避免由于戰(zhàn)斗觀念不強，精力、財力、物力分散或外移，而形成對鞏固、提高戰(zhàn)斗力的沖擊，甚至錯誤地把副業(yè)當(dāng)成主業(yè)，或是以副業(yè)為主，以主業(yè)為輔，主副業(yè)齊頭并進等現(xiàn)象。使各方面的力量形成合力，提高部隊行動和各方面的整體效應(yīng)，充分發(fā)揮部隊的整體戰(zhàn)斗能力。

隊的性質(zhì)、任務(wù)、職能決定的。對社會來說，消防部隊的存在就在于其能滿足社會安全需求，為國家和人民提供完全保障，能創(chuàng)造安全效益。消防部隊創(chuàng)造出的安全效益的大小，同消防部隊?wèi)?zhàn)斗力成正比，戰(zhàn)斗力越強，創(chuàng)造的安全效益越大，反之越小。以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，不僅可以衡量消防部隊創(chuàng)造安全效益的大小，而且也是消防部隊發(fā)展壯大的主要因素和條件，例如，在參加社會搶險救援以后，消防部隊不僅社會影響和作用發(fā)生了重大變化，而且車輛裝備、隊伍建設(shè)、社會地位也都有了巨大的發(fā)展和提高。

四、堅持以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高部隊建設(shè)管理水平。

隊的戰(zhàn)斗力。種種嘩眾取寵、脫離實際、急功近利的做法，對鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力危害極大，影響了部隊建設(shè)管理水平的提高，必須加以改進改革，牢記消防部隊?wèi)?zhàn)斗隊的使命，真正把目標(biāo)和工作著眼點及措施對策，把部隊建設(shè)管理的一招一式服從服務(wù)于部隊?wèi)?zhàn)斗力上，在實踐中尋求內(nèi)容與形式的辯證統(tǒng)一，提高部隊建設(shè)管理的質(zhì)量和水平。

總之，堅持以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，就抓住了消防部隊建設(shè)和管理工作的關(guān)鍵，有利于完成消防部隊的中心任務(wù)，真正實現(xiàn)“打得贏”的目標(biāo)?！按髮W(xué)習(xí)大討論”心得體會--正確處理統(tǒng)一思想與解放思想的關(guān)系做好檢察工作大討論心得體會2篇|返回目錄?確處理統(tǒng)一思想與解放思想的關(guān)系做好檢察工作?自中央決定開展“大學(xué)習(xí)大討論”活動以來，整個政法系統(tǒng)掀起了一場“實事求是找問題，解放思想促發(fā)展”的大規(guī)模學(xué)習(xí)運動。我省圍繞“深入貫徹十七大精神，全面加強和改進檢察工作”主題，從多個視角，多個層面對推進新時期檢察工作進行了深入并富有實效的探討。

作為基層院檢察長，我深刻認(rèn)識到此中任務(wù)的艱辛與責(zé)任的重大。從討論活動開展以來，我認(rèn)真品讀了上級領(lǐng)導(dǎo)傳達的精神指示，對當(dāng)前我院如何在復(fù)雜的環(huán)境中穩(wěn)中有序的發(fā)展有了更多的理解和思考。對此結(jié)合實際工作談?wù)剛€人的想法。

按照黨的十七大的部署全面加強和改進檢察工作，是檢察機關(guān)新時期面臨的一項重大任務(wù)和重大課題。破解這一課題，必須處理好一對關(guān)系：統(tǒng)一思想與解放思想的關(guān)系。對能夠作出準(zhǔn)確判斷、準(zhǔn)確把握的問題要堅持統(tǒng)一思想，要按照統(tǒng)一的要求辦理，不能各行其是。同時，鼓勵解放思想，鼓勵發(fā)揮主動性和積極性，創(chuàng)造性地開展工作。做到既步調(diào)一致，又與時俱進。兩者不是誰主誰次，厚此薄彼的關(guān)系，而是要求我們在檢察工作中同時兼顧兩者的份量。涉及法治原則的底線不觸動，在遵循“三個至上”、強化法律監(jiān)督，維護公平正義的基礎(chǔ)上統(tǒng)一的思想。政策范圍內(nèi)涉及工作的方式方法可以靈活掌握，發(fā)揮主觀能動性，互相學(xué)習(xí)、交流，推廣先進的經(jīng)驗，在工作創(chuàng)新中解放廣大干警的思想，在解放思想后推動工作的創(chuàng)新進展。

一、站在統(tǒng)一思想的角度上，我們要牢牢把握三個核心來解放思想：

（一）以黨為核心必須堅持黨對檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)，這不僅是一個方向問題，也是我們解放思想的一個指向標(biāo)。在我國，中國共產(chǎn)黨是中國人民的領(lǐng)導(dǎo)核心，任何工作都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不僅是黨在長期的革命斗爭和社會主義建設(shè)中自然形成的，而且也是憲法所確立的，這是一個帶有政治性、方向性的原則問題。任何時候都要堅定黨對檢察工作領(lǐng)導(dǎo)，這個信念不能動搖，檢察工作偏離黨的領(lǐng)導(dǎo)勢必誤入歧途，偏離正確的方向。黨對檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是保證法律的實施。國家法律是黨領(lǐng)導(dǎo)制定的，司法機關(guān)是黨領(lǐng)導(dǎo)建立的，任何人不尊重法律和司法機關(guān)的職權(quán)，這首先就是損害黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的威信。黨對檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)主要是在政治、思想、組織方面的領(lǐng)導(dǎo)，黨通過執(zhí)政來掌控政權(quán)，通過立法將其路線、綱領(lǐng)、方針、政策等主張外化成法律，通過司法來維護和監(jiān)督法律的遵守情況，而檢察機關(guān)堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，緊緊圍繞黨和國家的中心工作，服從、服務(wù)于國家經(jīng)濟和政治的大局，不折不扣地執(zhí)行國家的法律，通過行使法律賦予的檢察權(quán)，切實保證法律監(jiān)督職能的實現(xiàn)，這本身就是堅持了黨的領(lǐng)導(dǎo)。脫離了黨的領(lǐng)導(dǎo)，檢察機關(guān)及其執(zhí)法活動就失去了政治前提和根本保障。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不僅有助于檢察機關(guān)正確貫徹黨的方針、路線和政策，防止檢察工作出現(xiàn)偏差，而且有利于黨組織通過“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，為檢察機關(guān)排除各種干擾，協(xié)調(diào)工作矛盾。

統(tǒng)一。我國是人民當(dāng)家做主的社會主義國家，國家的一切權(quán)力來自人民，必須為人民服務(wù)，對人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督。人民檢察院作為國家法律監(jiān)督機關(guān)，檢察權(quán)來源于人民又服務(wù)于人民。檢察機關(guān)只有準(zhǔn)確把握人民群眾的新要求新期待，把人民群眾的關(guān)注點作為檢察工作的著力點，才能真正實現(xiàn)“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，才能贏得人民的擁護和愛戴。一名外國記者向毛澤東提出這樣的問題：“您認(rèn)為共產(chǎn)黨的地位和中國人民之間的位置應(yīng)該怎樣擺”時，毛澤東詼諧而又深刻地回答：“你是問我老子和兒子的關(guān)系問題吧。我可以坦率告訴你：在我看來共產(chǎn)黨是兒子，中華民族是父親?！笨梢?，以人民為核心是先進的中國共產(chǎn)黨人一貫的宗旨。這在今天我們倡導(dǎo)解放思想仍然要以這個為核心，不能脫離了核心，不能濫用權(quán)力而忘了本。

現(xiàn)，在應(yīng)對此類案件時，我們在“法”上固然是正確的，在“理”上也站得住，但在“情”上還比較薄弱，在為人民利益考慮上還不夠細(xì)心。

（三）以法為核心以法為核心，是馬克思主義的法律觀.這是治國方略的發(fā)展，是意識形態(tài)的變化，是執(zhí)政理念深層次的改變。雖然這方面的普及教育已有不少，人人都會說上幾句，但在這方面如果沒有一次脫胎換骨式的思想解放，言與行總難統(tǒng)一起來，特別是遇到法律與權(quán)力相沖突、既得利益與長遠(yuǎn)利益相沖突的時候。這就要求我們在面臨重大事件要敢于拿權(quán)，也要甘于放權(quán)。檢察制度是中國特色的司法制度，是經(jīng)多實踐證明的符合中國政治體制的一種模式。我們要明確憲法賦予我們的職責(zé)，敢于拿起手中的武器進行監(jiān)督。解放思想不是一味的照抄照搬，不是純粹，毫不取舍的拿來主義，對于西方先進的法治理念我們要吸收，更要轉(zhuǎn)化，扎根于我們的司法土壤。在執(zhí)法過程中嚴(yán)嚴(yán)格遵守法律程序，有所為有所不為，違反法律實體的事不做，違反程度的途徑不走。

二、站在解放思想的角度上，我們要強化三項制度建設(shè)基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想：

和發(fā)展會產(chǎn)生直接的影響?；鶎訖z察機關(guān)處在執(zhí)法辦案的前沿陣地，要履行好法律監(jiān)督職能，既要建立一支高素質(zhì)的檢察執(zhí)法隊伍，更要有一個政治堅定、業(yè)務(wù)精通、管理有力、作風(fēng)過硬、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求干警要有黨的事業(yè)至上之心，要有人民群眾利益至上之心，憲法法律至上之心，首先是領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。在工作上要兢兢業(yè)業(yè)、克難攻堅，勇于挑大梁，擔(dān)大任，要自覺做到有令必行，有禁必止。對上級的指示、決定，要在結(jié)合實際狠抓落實上下功夫，既不能簡單地照抄照轉(zhuǎn)，也不能借口當(dāng)?shù)貙嶋H情況，隨意變通。不能只顧局部的、眼前的利益，而對整體利益長遠(yuǎn)利益有所忽視。令行令止，確保政令暢通，是我們的事業(yè)取得勝利和持續(xù)發(fā)展的保證。做到這一點，我們才能破堅克難，無往不勝；做不這一點，我們就會失去凝聚力和戰(zhàn)斗力。其次是領(lǐng)導(dǎo)班子要敢于帶頭解放思想，把各項改革引向深入。該為不為也是失職的表現(xiàn)。

伍是不行的。過硬的思想政治素質(zhì)是嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的前提。要始終把提高思想政治素質(zhì)作為加強檢察隊伍建設(shè)的中心環(huán)節(jié)和根本舉措。要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，切實用黨的最新理論成果武裝頭腦，提高運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力。要深刻認(rèn)識中國特色社會主義司法制度的合理性和優(yōu)越性，堅決抵制各種錯誤政治觀點、法學(xué)觀點的影響。用好監(jiān)督手段，用準(zhǔn)監(jiān)督權(quán)限，增強堅持和完善中國特色社會主義司法制度的決心和信心。重視檢察工作人民性的教育，引導(dǎo)全體檢察人員深刻認(rèn)識人民性是我國檢察機關(guān)的根本政治屬性，真正弄清“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法”這一根本問題，真正在內(nèi)心深處尊重人民群眾的主體地位，牢固樹立立檢為公、執(zhí)法為民的執(zhí)法觀，使來源于人民的檢察權(quán)更好地服務(wù)于人民。重視隊伍廉政作風(fēng)建設(shè)，艱苦樸素，不顯擺，不鋪張浪費，不攬權(quán)包權(quán)，貪污腐敗。在工作待遇上要知足，在工作中要知不足，在學(xué)習(xí)中要不知足。這樣才能打造一支團結(jié)協(xié)作的隊伍，克己奉公的隊伍，才能上下齊心，謀取檢察事業(yè)的穩(wěn)妥發(fā)展。

何解放思想呢？筆者認(rèn)為關(guān)鍵在落實。

解放思想要落實在科學(xué)發(fā)展上。當(dāng)前，我省民政工作還存在不少問題，在一定程度上制約了民政工作向全面縱深發(fā)展，主要體現(xiàn)在：思想觀念不新，思路不開闊，思維不活躍，因循守舊，跟不上時代發(fā)展的潮流；法規(guī)建設(shè)滯后，跟不上社會變革的步伐，?不適應(yīng)依法治國方略深入貫徹和依法行政全面推進的新要求；經(jīng)費投入不足，跟不上經(jīng)濟社會發(fā)展的水平；人員素質(zhì)不高，隊伍力量薄弱，跟不上改革創(chuàng)新的需要。解放思想是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本保證。解放思想必須落實在科學(xué)發(fā)展上，按照科學(xué)發(fā)展的要求，按客觀規(guī)律辦事，實事求是，一切從實際出發(fā)，努力消除民政事業(yè)發(fā)展道路上的障礙，千方百計破解困擾民政工作發(fā)展中的難題，才能推動民政工作不斷向新的臺階邁進。

解放思想要落實在真抓實干上。要力戒那種在口頭上解放而行動中不解放、在理論上解放而實踐中不解放、在原則上解放而具體工作中不解放的形式主義現(xiàn)象，把解放思想體現(xiàn)在求真務(wù)實、真抓實干上，體現(xiàn)在排憂解難、推動發(fā)展上，把解放思想的成果轉(zhuǎn)化為真抓的思路和實干的措施，轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的實際效果。在解放思想中體現(xiàn)實事求是、求真務(wù)實、真抓實干的精神，實實在在地把各項民政工作落實好。把工作的重心放在基層，把工作的重點放在保障好“三個群體”上，把工作的著眼點放在協(xié)調(diào)發(fā)展上。

解放思想要落實在為民謀利上。解放思想就是要進一步牢固樹立“以人為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政工作核心理念和“萬事民為先”、“群眾利益無小事”的觀念，把事關(guān)民生的工作做好，把為民謀利的事辦好，始終把群眾的利益放在第一位，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的呼聲作為第一信號，把安排好困難群眾的生活作為第一任務(wù)，把讓群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，在感情上貼近群眾，在行動上親近群眾，真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，當(dāng)好人民群眾的熱心人、貼心人，確實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。著力保障人民群眾的基本生活，著力提高人民群眾的生活質(zhì)量，著力維護人民群眾的**權(quán)利。

解放思想要落實在改革創(chuàng)新上。以創(chuàng)新為核心，打造活力民政；以完善體制機制為根本，打造健康民政；以法制建設(shè)為保障，打造法治民政；以信息化為手段，打造高效民政；以社工隊伍建設(shè)為途徑，打造專業(yè)民政。

群眾路線是黨的根本路線，也是黨的生命線。xx在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上指出，“人心向背關(guān)系黨的生死存亡。黨只有始終與人民心連心，同呼吸，共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石?！薄盀榱遂柟涛尹h的執(zhí)政地位，為了保證黨的事業(yè)不斷取得勝利，那么我們必須牢牢堅持群眾路線這個政治優(yōu)勢?！?。開展“三問四觀”大討論是進一步強化群眾觀點、踐行群眾路線的重要舉措，是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容。開展這次大討論，應(yīng)著眼于“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”這個作風(fēng)建設(shè)的核心問題，找準(zhǔn)黨群干群關(guān)系受到損害的重要根源，使黨員干部通過討論引發(fā)自覺，繼而發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，與人民群眾緊緊凝聚在一起。

“三問”要求黨員干部必須回答好“為了誰、依靠誰、我是誰”這三個問題。

“為了誰”是一個工作目標(biāo)的方向問題，對于我們來說，就是要找準(zhǔn)目標(biāo)方向，堅持一切為了人民群眾，真心服務(wù)群眾?！耙揽空l”是一個工作力量的源泉問題，就是要找到力量根源，從群眾中來，到群眾中去?！拔沂钦l”是一個身份和角色認(rèn)知的問題，對于我們來說，就是要正確定位自己，始終擺正同人民群眾的關(guān)系。

來;把樹牢正確的事業(yè)觀與強化自身進取意識結(jié)合起來;把樹牢正確的群眾觀與強化自身為民意識結(jié)合起來，推動自己思想有改進，工作有進步，形象有提升。

“為了誰?”為人民服務(wù)，簡簡單單的五個我認(rèn)為很好地回答這個問題，這個五個大，承載了共產(chǎn)黨人的責(zé)任心和使命感，煥發(fā)著共產(chǎn)黨人的生命力，是共產(chǎn)黨人的致勝法寶。歷史經(jīng)驗告訴我們，植根人民，是我們特有的政治優(yōu)勢，現(xiàn)實警醒我們，脫離群眾，將是我黨面臨的最大危險。我們仲裁機構(gòu)的職責(zé)是，公正、及時地仲裁平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其財產(chǎn)權(quán)益糾紛，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展。我們的服務(wù)對象主要是仲裁當(dāng)事人。

“依靠誰?”黨的十八大強調(diào)，“完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民的偉大實踐中汲取智慧和力量”。切實落實好十八大會議精神的要求，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置。這就很好地回答了“依靠誰?”這個問題。我們仲裁機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展單靠黨組顯然不行，還要靠各科室、各分會的共同努力奮斗;就連我們機構(gòu)運轉(zhuǎn)經(jīng)費都來源于財政撥款，來源于稅收。我們根本離不開人民群眾，必須依靠人民群眾。

“我是誰?”我是一名共產(chǎn)黨員，一名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，但我也是一名人民群眾。只有置身人民群眾之中，才能了解人民群眾的疾苦、所需和愿望，才能更好地依靠和服務(wù)人民群眾。我們不應(yīng)在內(nèi)心里和表面、形式上把自己當(dāng)個官，而高高在上，脫離群眾。只有這樣，我們才能在工作中內(nèi)心坦誠，寧靜致遠(yuǎn)，取得好的工作成績。我大學(xué)畢業(yè)后被分配到機關(guān)工作，受黨培養(yǎng)教育二十余年，從科員晉升到副科級、正科級直至副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，很不容易，倍加珍惜來之不易的成績。但面臨當(dāng)前復(fù)雜的社會環(huán)境，我要保持高度警惕，始終保持優(yōu)良品質(zhì)，嚴(yán)防褪化變質(zhì)，走上歪路，誤入歧途。

樹牢正確的世界觀，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臅r代先鋒。世界觀就是要運用批評和自我批評的武器，緊密聯(lián)系實際，自覺而堅定地運用馬克思主義的立場、觀點、方法，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題。世界觀是個“總開關(guān)”、“總閘門”，只有解決好、解決準(zhǔn)這個問題，人生之路才不會偏離正確方向。習(xí)總書記說得好，沒有理想信念，就會導(dǎo)致精神上“缺鈣”，中國夢是全國各族人民的共同理想和精神家園，中國特色社會主義是實現(xiàn)中國夢的正確道路，也是我們應(yīng)該牢固樹立的人生信念。

和力量，樹牢正確的權(quán)力觀。“公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用”，我們一定要牢記立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，始終把權(quán)力看做責(zé)任、壓力和重托，筑牢思想防線，正確看待和使用手中權(quán)力。我作為分管立案和分會工作的副主任，手中擁有一定的權(quán)力，如決定是否立案受理，審核分會的法律文書主導(dǎo)裁判結(jié)果等等，這些權(quán)力可謂不小，但一定要約束在制度的籠子里，即權(quán)力的行使要符合仲裁法、民訴法、本會仲裁規(guī)則等法律規(guī)定，還要接受主任一把手、雙方當(dāng)事人、人民法院等社會各界的監(jiān)督，如果錯誤行使或者不正當(dāng)履行職責(zé)，就可能失去這項權(quán)力。所以，我要嚴(yán)以律己。

樹牢正確的事業(yè)觀，做富有朝氣社會棟梁。事業(yè)觀就是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，實實在在干事業(yè)，為后人留下業(yè)績，而這個業(yè)績還必須得經(jīng)得起群眾和實踐的檢驗;要以黨章為鏡、以群眾期盼為鏡、以先進典型為鏡，深刻反思自身在“四風(fēng)”方面存在的問題，進一步增強責(zé)任心，積極主動想事干事、用心做事，真正從思想上、行動上杜絕“庸懶散”、安于現(xiàn)狀、不思進取、拈輕怕重的現(xiàn)象。當(dāng)前，我們仲裁事業(yè)正處于迅猛發(fā)展階段，我發(fā)揮應(yīng)有作用責(zé)無旁貸。一方面我要竭盡全力，另一方面要注意踏踏實實做事，不能務(wù)虛不求實效。

系，樹牢正確的群眾觀;想問題、做工作要從群眾利益出發(fā);要時刻擺正同人民群眾的關(guān)系，視人民群眾為親人，把人民群眾當(dāng)老師，牢記自己也是人民群眾的一份子。我平時注意與本辦同志、分會工作人員打成一片，這是好的一面，但同時對同志要求過于苛刻，有時發(fā)脾氣，一定程度上挫傷了工作積極性;批評多鼓勵少;體貼關(guān)心不夠;以身示范不到位等等。

勞動大討論心得體會篇三

解放思想是改革創(chuàng)新的先導(dǎo)。馬克思主義發(fā)展史就是一部解放思想的歷史，中國革命的歷史和我國改革開放30年大發(fā)展的歷史已經(jīng)證明，解放思想、與時俱進是中國革命勝利和新時期社會主義各項建設(shè)事業(yè)取得輝煌成就的法寶。解放思想永無止境。目前我國和我省的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展正處在一個十分關(guān)鍵的時期，一方面保持著良好的發(fā)展勢頭，另一方面也面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。我校的各項事業(yè)也面臨著良好的發(fā)展機遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這關(guān)鍵時期，河南省委決定在全省范圍內(nèi)開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動，實屬一項英明決策，這對于反對一左一舊，推動新一輪的思想解放，搶抓機遇，改革創(chuàng)新，把我省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展推向一個新的高度，促進我校建設(shè)事業(yè)的發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

根據(jù)省委的決定和我校黨委的具體部署，我院嚴(yán)肅認(rèn)真對待這次新解放、新跨越、新崛起大討論活動。7月30日，我院全體中層干部參加了校黨委組織的大討論活動動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《許昌學(xué)院關(guān)于開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動方案》，認(rèn)真聽取了仉書記在許昌學(xué)院新解放、新跨越、新崛起大討論活動動員大會上的重要講話。根據(jù)校黨委的關(guān)于大討論活動的安排，我院專門召開了院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議，對我院的大討論活動作出安排。首先制定了大討論活動實施方案，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。7月31日下午3點召開了全院教職工會議進行動員，傳達了《許昌學(xué)院關(guān)于開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動方案》和仉書記在許昌學(xué)院新解放、新跨越、新崛起大討論活動動員大會上講話精神。我院在大討論活動中采取了集中組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，對大討論活動要求學(xué)習(xí)的篇目進行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)討論和交流，取得了良好的效果。

在大討論活動中，我院教職工主要就解放思想的意義、如何解放思想，結(jié)合我校和我院的實際如何在解放思想的過程中破解我校和我院發(fā)展過程中存在和遇到的難題如何破解進行了熱烈的討論。從我校和我院的發(fā)展歷史來看，凡是大發(fā)展時期，都是思想解放、與時俱進、求實創(chuàng)新之時。思想保守，因循守舊，不思進取，滿足現(xiàn)狀，學(xué)校發(fā)展就會落后。曾有一個時期，我們關(guān)門辦學(xué)，不關(guān)八面來風(fēng)，夜郎自大，以三陽一許自足，校園建設(shè)無進展，專業(yè)學(xué)科建設(shè)無進展，只是維持教學(xué)而已，甚至在外面的世界很精彩，一些專科學(xué)校升本的情況下，我們顯得很無奈，提出辦什么特色師專。結(jié)果，走在我校前頭的高校越來越多，越走越遠(yuǎn)，緊追我校的高校越來越近，越來越少。升本以來，尤其是近幾年來，是我校發(fā)展最快和最好的時期，不管是學(xué)科專業(yè)建設(shè)，科研工作，還是干部隊伍建設(shè)，校園基礎(chǔ)文明建設(shè)工作，思想政治工作，學(xué)生管理工作，校園建設(shè)，教職工福利等都取得長足的進展。這是有目共睹的。教職工生的滿意率不斷提高。糾其原因就在于思想解放，富于進取，敢于探索，想法子，找路子，真抓實干。

事實上，之所以反復(fù)強調(diào)解放思想，不僅因為思想解放是加快發(fā)展的助推器，更為緊迫的，是因為思想的不解放，已經(jīng)成了我們進一步發(fā)展的障礙：封閉保守、求穩(wěn)怕亂，開放意識、創(chuàng)新意識不強;小進即足，危機意識、進取意識不強;坐而論道、相互埋怨，實干精神和務(wù)實作風(fēng)不夠;思想僵化、生搬硬套、死板教條，不為發(fā)展想辦法、只為落后找理由。

雖然升本以來我校建設(shè)事業(yè)取得了長足的發(fā)展，但是與兄弟院校相比，與廣大群眾的要求，與廣大的師生要求還有一定的差距。我院在發(fā)展過程中也存在一些困難和問題。現(xiàn)從我院實際出發(fā)談一下如何針對我院存在的困難和問題進一步解放思想，尋求新的發(fā)展機遇，破解發(fā)展中存在的難題，解決存在的問題。通過學(xué)習(xí)交流和討論，我們認(rèn)為我院在發(fā)展過程中存在的主要問題有：傳統(tǒng)專業(yè)辦學(xué)活力不足;新專業(yè)教師相對年輕，缺乏實操技能，實踐動手能力不強;與地方社會經(jīng)濟文化發(fā)展結(jié)合度不高;學(xué)生思想教育形式化多，實質(zhì)性的內(nèi)容少，針對性不強;學(xué)生管理工作剛性化多，人性化少。思想是行動的先導(dǎo)。解放思想必須遵循客觀規(guī)律。解放思想，不是放縱思想、胡思亂想，而是追求真理;不是割斷歷史、脫離現(xiàn)實，而應(yīng)與時俱進;不是搞歪門邪道，而應(yīng)堅持實事求是、秉持科學(xué)精神。

基于以上這種認(rèn)識，我們認(rèn)為在以后工作中應(yīng)該本著解放思想、實事求是的原則，大膽探索創(chuàng)新，工作要有新思路、新舉措，要有新成效。打造學(xué)科特色，形成學(xué)科優(yōu)勢，服務(wù)地方建設(shè)，提高社會效益，把我們的學(xué)科專業(yè)大造成許昌市社會經(jīng)濟文化發(fā)展離不開的學(xué)科專業(yè)。

我院現(xiàn)有三個本科專業(yè)，一個?？茖I(yè)。三個本科專業(yè)是歷史學(xué)專業(yè)、人文教育專業(yè)和旅游管理專業(yè)。歷史學(xué)專業(yè)和人文教育專業(yè)可以說都是傳統(tǒng)專業(yè)，應(yīng)該說這兩個專業(yè)在育人方面和提高人們的人文素質(zhì)方面具有不可替代的作用，但由于高考指揮棒和市場經(jīng)濟條件下利益驅(qū)動的影響，這兩個專業(yè)舉步維艱，招生規(guī)模小，辦學(xué)活力不強。旅游專業(yè)作為一個新興專業(yè)，專業(yè)特色方向還不十分明確，與地方經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合度低。那么如何解決以上問題?針對傳統(tǒng)專業(yè)，一方面提高老師政治素質(zhì)業(yè)務(wù)能力，為培養(yǎng)高質(zhì)量的人才奠定基礎(chǔ)，另一方面加強學(xué)加強學(xué)生素質(zhì)和技能培養(yǎng)，取得就業(yè)競爭優(yōu)勢，進而擴大社會影響，贏得良好的社會聲譽，擴大生源規(guī)模。同時，結(jié)合地域歷史文化特點，與地方社會經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，打造學(xué)科特色，服務(wù)地方經(jīng)濟文化建設(shè)。近幾年，我院在這方面已取得了可喜的成績，在許昌三國文化旅游城建設(shè)中，我院專業(yè)教師已經(jīng)成為不可缺少的人才。我院教師多次參加許昌市三國文化節(jié)學(xué)術(shù)討論會，參加許昌市旅游規(guī)劃論證。鈞瓷文化研究也是我院學(xué)科專業(yè)發(fā)展的一大兩點，并且與禹州鈞瓷燒制企業(yè)結(jié)合，拓寬研究領(lǐng)域。針對旅游專業(yè)，我們的發(fā)展思路一是以酒店服務(wù)與管理為特色，培養(yǎng)酒店管理的中高級人才，是我院成為許昌市、河南省酒店管理人才基地。而是發(fā)揮我院旅游專業(yè)師資優(yōu)勢，與許昌市旅游經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，摸清許昌市旅游資源底數(shù)，對許昌市旅游資源進行深度優(yōu)化規(guī)劃與開發(fā)，為許昌旅游發(fā)展提供智力支持和決策咨詢，使我院旅游專業(yè)教師成為許昌市旅游發(fā)展離不開的人才。針對旅游專業(yè)教師專業(yè)技能欠缺的問題，實行雙師型制，與旅游企業(yè)相結(jié)合，到旅游企業(yè)(酒店和旅行社騎警區(qū))掛職學(xué)習(xí)，把老師培養(yǎng)成理論扎實，動手能力強，精于管理的教師。

針對學(xué)生管理中存在的問題，創(chuàng)新學(xué)生工作思路，采取靈活多樣的手段和形式管理學(xué)生，務(wù)求實效，注重以人為本，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，培養(yǎng)學(xué)生積極樂觀、健康向上的品格。

積極申報新的專業(yè)，拓寬辦學(xué)思路。今年申報了兩個新的專業(yè)：文化產(chǎn)業(yè)管理和社會工作。

歷史文化與旅游學(xué)院黨總支。

20xx年5月30日。

勞動大討論心得體會篇四

勞動案例討論是一種常見的教學(xué)方式，它通過讓學(xué)生共同討論某一勞動案例，分析案例中的問題及解決方案，提高學(xué)生的思維能力和解決實際問題的能力。本文將從我參加勞動案例討論的心得體會入手，探討這一教學(xué)方式的優(yōu)點和不足。

第二段：優(yōu)點。

首先，勞動案例討論鼓勵學(xué)生積極思考，并激發(fā)他們的求知欲。在討論中，學(xué)生將面臨各種問題，需要他們?nèi)ふ液徒鉀Q問題的方法，這樣就讓他們有了主動思考和探索的機會。其次，勞動案例討論培養(yǎng)了學(xué)生的社交能力和協(xié)作能力。在討論中，學(xué)生需要與他人進行交流、協(xié)商和合作。這些動作有助于學(xué)生建立人際關(guān)系，思考團隊合作的重要性。另外，討論也是一個互相學(xué)習(xí)的機會。在這個過程中，學(xué)生可以從他人的經(jīng)驗和知識中受益，從而拓展自己的視野和思路。

第三段：不足。

然而，勞動案例討論也存在一些不足。首先，學(xué)生的參與度不可控。由于個人性格和表達習(xí)慣的差異，有些學(xué)生可能不愿意或不敢參與討論，這就會導(dǎo)致討論的質(zhì)量無法得到保障。其次，討論的主題要求高，有時會讓一些學(xué)生感到力不從心。這些問題會影響到討論的效果和學(xué)生的學(xué)術(shù)自信心。

第四段：如何改進。

為了彌補勞動案例討論存在的不足，可以采取一些措施來提高討論的效果。首先，可以通過創(chuàng)造開放、公平的討論環(huán)境來吸引學(xué)生積極參與，鼓勵每個人都發(fā)言和表達意見。其次，老師可以在安排討論時提前對主題進行解釋和研究，以幫助學(xué)生準(zhǔn)備。此外，在討論過程中，老師可以適時對學(xué)生的問題進行指導(dǎo)和引導(dǎo)，有助于提高學(xué)生的學(xué)術(shù)自信心。

第五段：總結(jié)。

勞動案例討論是一種富有成效的教學(xué)方式，可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)術(shù)自信心，提高學(xué)生的思維能力和協(xié)作能力，但同時也存在著一些難以避免的缺陷。為了克服這些問題，我們可以采取一些措施來進行改進，提高討論的效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗。

勞動大討論心得體會篇五

一句話總結(jié)：討論，讓我們在思維碰撞中收獲新的心得體會。

相關(guān)問題：我們?nèi)绾慰创懻?？討論能給我們帶來什么？如何進行有效的討論？

解析：討論是思維碰撞的過程，是互相交流、借鑒、學(xué)習(xí)的過程。討論能夠激發(fā)人們思維的深度和廣度，拓寬我們的知識面和視野，增強我們的解決問題的能力。

本文將重點探討討論這種互動交流方式在我們生活和工作中的應(yīng)用，討論作為一個寶貴的交流方式如何激勵我們的思維，拓寬我們的視野。

第二段：討論能給予我們什么？

一句話總結(jié)：討論能讓我們多方面地認(rèn)識問題，也為我們的思維能力帶來不同的考驗。

解析：討論是一種交流方式，有時候更多的是互相學(xué)習(xí)和借鑒。在討論的過程中，我們能夠從不同的角度看待、了解問題，從而找到不同的思路去解決問題。討論能解決我們在思考問題時可能出現(xiàn)的困難，拓寬我們的思維視野，讓我們對問題有更全面的認(rèn)識和理解。此外，討論還能為我們的思維能力提供不同的考驗，讓我們逐漸習(xí)慣于從不同維度進行思考和分析，加強自己的批判性思維和判斷能力。

第三段：有效的討論應(yīng)該是怎樣的？

一句話總結(jié)：有效的討論需要尊重、理解和對話，需要積極的探究和共創(chuàng)。

相關(guān)問題：討論應(yīng)該怎樣開展？討論重不重要？討論的常見誤區(qū)是什么？

解析：討論是一種開放性的交流方式，有效的討論不應(yīng)該僅僅是“誰更強壯，誰說了算”，而應(yīng)該是“我怎樣才能更好地理解你，你怎樣才能更好地理解我”。有效的討論應(yīng)該是尊重對方的看法，理解對方的立場，而不是依據(jù)個人喜好和意見進行決策。討論應(yīng)該是一種積極的探究和共創(chuàng)的過程，而不是一種消極的抵制和排斥的過程。此外，討論的常見誤區(qū)包括在討論中缺乏積極的探究心態(tài)，過度傾向于自己的觀點，對其他的觀點置之不理等。

第四段：討論在生活和工作中的應(yīng)用。

一句話總結(jié)：討論在生活和工作中的應(yīng)用非常普及，具有重要的意義。

相關(guān)問題：討論應(yīng)用范圍有哪些？在不同領(lǐng)域中，討論又扮演怎樣的角色？

解析：討論在生活和工作中的應(yīng)用非常普及，無處不在。在生活中，人們通過討論來探討生活中的各種問題，如家庭關(guān)系、情感問題、社會問題等。而在工作上，討論也是一個非常重要的工作方法。例如，企業(yè)管理者常常召開會議來討論商業(yè)戰(zhàn)略、管理流程、市場營銷等問題，從而實現(xiàn)模式創(chuàng)新。在教育領(lǐng)域中，討論也是一種非常重要的教育方式，能夠讓學(xué)生更好地理解，從而加深對知識的理解。

第五段：結(jié)論。

一句話總結(jié)：討論可以讓我們從不同的角度、不同的視角去看待問題，從而拓寬我們的思維視野，增加我們的體驗和認(rèn)知。

解析：討論給我們帶來了更廣闊的思考和理解視野，讓我們深刻感受到了各種不同的觀點和思路，更好地了解了自己和他人的想法和經(jīng)驗。從而我們可以更好地在工作和學(xué)習(xí)中應(yīng)用這些思路和經(jīng)驗，實現(xiàn)自己的成長和發(fā)展。

勞動大討論心得體會篇六

勞動教育是指通過勞動活動來培養(yǎng)學(xué)生的勞動意識、動手能力和實踐操作能力的教育形式。在我國教育中，勞動教育一直被重視，被視為學(xué)生全面發(fā)展的重要一環(huán)。最近，我所在的小組進行了一次關(guān)于勞動教育的討論，通過分享個人的心得體會和觀點，我們對勞動教育的重要性和實施方法有了更深入的認(rèn)識。

第二段：重要性的認(rèn)識。

在小組討論中，我們一致認(rèn)為勞動教育在學(xué)生發(fā)展中的重要性不可忽視。首先，勞動教育可以培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和實踐操作能力。通過親身參與勞動，學(xué)生不僅可以學(xué)習(xí)到理論知識，而且能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于實際操作中，增強實踐操作能力。其次，勞動教育可以培養(yǎng)學(xué)生的勞動意識和價值觀。通過勞動，學(xué)生可以體會到勞動的辛苦和價值，從而提高他們對勞動的態(tài)度和認(rèn)識。最后，勞動教育也可以培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作能力和社會責(zé)任感。在勞動過程中，學(xué)生需要與他人合作，共同完成任務(wù)，這對他們的團隊合作能力和責(zé)任感的培養(yǎng)具有重要意義。

第三段：實施方法的討論。

小組的討論中，我們還分享了各自對勞動教育實施方法的經(jīng)驗和看法。首先，我們認(rèn)為勞動教育應(yīng)該與課堂教學(xué)相結(jié)合。教師可以通過組織實踐活動，讓學(xué)生在一定的理論指導(dǎo)下進行動手操作，從而將抽象的知識轉(zhuǎn)化為具體的實踐經(jīng)驗。其次，我們認(rèn)為勞動教育應(yīng)該從小事做起，從小組織到大組織。通過小組織的勞動活動，學(xué)生可以充分發(fā)揮自己的能力和特長，培養(yǎng)他們的動手能力和創(chuàng)新思維。最后，我們認(rèn)為勞動教育應(yīng)該注重實用性和興趣性。學(xué)生在參與勞動時，應(yīng)該能夠真正體驗到勞動的樂趣，從而愿意主動參與。

在小組討論中，我們分享了自己在勞動教育中的心得體會。有的同學(xué)提到，通過學(xué)習(xí)農(nóng)耕知識，他們深刻理解到農(nóng)民辛勤勞作的不易，從而更加珍惜糧食并減少浪費。有的同學(xué)提到，通過參與社區(qū)環(huán)?；顒?，他們認(rèn)識到環(huán)保的重要性，從而主動改變自己的生活方式，保護環(huán)境。還有的同學(xué)提到，通過學(xué)習(xí)手工制作，他們培養(yǎng)了耐心和細(xì)致的品質(zhì)，并且親手制作的作品也增加了自信心。

第五段：總結(jié)和展望。

通過小組討論，我們對勞動教育有了更深入的認(rèn)識。我們認(rèn)識到勞動教育對學(xué)生的全面發(fā)展具有重要意義，可以培養(yǎng)學(xué)生的動手能力、實踐操作能力、勞動意識、團隊合作能力和社會責(zé)任感。同時，我們也認(rèn)識到實施勞動教育需要與課堂教學(xué)相結(jié)合，從小事做起，注重實用性和興趣性。未來，我們希望能夠更加多元化地開展勞動教育，為學(xué)生提供更多的實踐機會，讓他們在勞動中得到鍛煉和成長，成為有社會責(zé)任感和創(chuàng)造力的人才。

勞動大討論心得體會篇七

俗話說：“天有三種寶:風(fēng)、雨、雪；人有三種寶:精、氣、神。”5000多年來中華民族之所以經(jīng)久不衰，傲然屹立在世界的東方，正是由于有強大精神動力的支撐和遠(yuǎn)大目標(biāo)理想的追求。在世界紛繁復(fù)雜和格局多變的今天，更需要我們有一種昂揚向上的朝氣、蓬勃奮發(fā)的虎氣和時不我待的銳氣，這樣才能與社會同步，與時代同行。

當(dāng)前在全省范圍內(nèi)開展“公安精神”大討論，加工提煉“精神”，引領(lǐng)公安網(wǎng)工作。我想這種“精神”必將是公安前進的“原動力”，更是公安進步的“助推器”。多年的公安交巡警工作實踐，筆者認(rèn)為公安交巡警精神可概括為“明志、奉公、尚勇、貴和”。

“明志”就是確立志向。蘇軾語：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”，就是說古代能夠成就大事的人，不僅僅因為他們有非凡的才能，而且因為他們具有堅忍不拔的意志?！坝兄菊呤戮钩伞?，有志向必然就有抱負(fù)，有抱負(fù)就必然能夠克服前進道路上的一切艱難險阻。面對復(fù)雜的道路交通環(huán)境，交巡警的目標(biāo)定位就是“秩序好、事故少、群眾滿意”，就是要不遺余力保暢通、壓事故；保安全、爭進位。為此，確立志向是前提。

“奉公”就是秉公辦事，依法行事，不徇私情?！痘茨献印ば迍?wù)訓(xùn)》云：“公正無私，一言而萬民齊”，就是說為官若能做到公正無私，口出一言百姓都會聽從，齊心合力把事情辦好?！肮鳎怠?，“奉公”是對公務(wù)人員的一切作風(fēng)的基本要求，它不僅要求公務(wù)人員秉公辦事，依法行事，更要求其清正廉明、不徇私情。交巡警肩負(fù)著道路交通管理的職責(zé)，與群眾接觸最多、最網(wǎng)廣泛，唯有秉公辦事、廉潔自好，才能贏得群眾的贊許。為此奉公是關(guān)鍵。

“尚勇”就是為了正義事業(yè)勇于挺身而出。蘇軾語：“天下有大勇者，卒然臨之而不驚，無故加之而不怒”，就是說天下有一種勇敢者，危險突然降臨不會使他驚慌，無緣無故地受辱也不會使他憤怒。“見義不為，無勇也”，“勇敢”是人類文明社會的一種高尚品德，從古到今，為了公平正義和民族復(fù)興，為了眾生安危和國家利益而果敢挺身而出的.勇者志士，無不為世人傳頌。交巡警擔(dān)負(fù)著繁重的道路交通管理工作，雖沒有疆場的戰(zhàn)火與硝煙，但也處在維護法律尊嚴(yán)的最前沿陣地，果敢、英勇是本職要求。為此尚勇是核心。

“貴和”就是崇尚友善、和諧、團結(jié)、為民。《孟子·梁惠王下》云：“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂”，就是說執(zhí)政者如果以順應(yīng)民眾的快樂為快樂，民眾就會因執(zhí)政者的快樂而快樂；如果把民眾的憂苦當(dāng)做自己的憂苦，民眾也會因執(zhí)政者的憂苦而憂苦?！叭撕蜑橘F”，“二人同心，其利斷金”，“貴和”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是治國、興國之道?！百F和”要求要有開闊眼界、寬廣胸懷，既豁達大度、與人為善，又團結(jié)友善、與人和睦。交巡警為誰執(zhí)法、為誰掌權(quán)？是黨委政府和人民群眾，唯有“貴和”，才不枉他們賦予的重托。為此，貴和是基礎(chǔ)。

勞動大討論心得體會篇八

第一段：引言（200字）。

在我們的日常生活中，討論是一種非常常見的交流方式。無論是在課堂上、工作場合還是社交聚會上，討論都起著很重要的作用。通過討論，我們可以分享自己的想法和觀點，了解他人的見解，并且與他人一起找到問題的解決方案。在過去的幾個月里，我有了許多參與討論的機會，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享關(guān)于討論的一些心得體會。

第二段：交流的重要性（200字）。

討論是一種有效的交流方式，能夠幫助我們更好地理解和了解彼此。通過參與討論，我們可以分享我們的看法和經(jīng)驗，獲得他人的觀點和見解，從而拓寬我們的思維和知識。此外，討論還能夠增強團隊合作精神和社交技巧。通過與他人進行討論，我們可以學(xué)會傾聽，學(xué)會提問，并學(xué)會在不同的觀點之間進行思考和權(quán)衡。這些技巧在我們的職業(yè)生涯和日常生活中都非常重要。

第三段：討論的益處（200字）。

參與討論不僅能夠幫助我們學(xué)習(xí)和成長，還能夠培養(yǎng)我們的思維能力和創(chuàng)造力。通過與他人辯論和交流觀點，我們能夠鍛煉我們的邏輯思維和表達能力。討論也能夠激發(fā)我們的創(chuàng)新思維，讓我們能夠提出新的觀點和解決問題的方法。此外，通過與他人分享自己的看法，我們能夠提高自己的自信心，同時也能夠促進他人的思考和成長。

第四段：有效的討論技巧（300字）。

要進行有效的討論，我們需要掌握一些重要的技巧。首先，我們應(yīng)該保持開放的心態(tài)，尊重他人的觀點，并愿意聽取不同的意見。其次，我們需要學(xué)會提問和傾聽。提問能夠激發(fā)其他人的思考，并促進更深入的討論。傾聽則能夠讓我們更好地理解他人的觀點和感受。另外，我們還應(yīng)該學(xué)會總結(jié)和歸納，將各種觀點和意見整合起來，找到共同點和不同之處。最后，我們需要尊重他人的思維方式，并避免爭論和批評。只有通過和諧的氛圍和建設(shè)性的態(tài)度，討論才能夠達到最佳效果。

第五段：結(jié)論（200字）。

通過參與討論，我意識到討論不僅僅是一種交流方式，更是一種學(xué)習(xí)和成長的機會。在討論中，我們能夠與他人分享自己的想法和觀點，學(xué)習(xí)他人的知識和經(jīng)驗，從而提高自己的思維和領(lǐng)導(dǎo)能力。我相信通過不斷參與討論，我們可以更好地理解彼此，增強我們的團隊協(xié)作能力，并且不斷提高個人素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展。因此，我鼓勵每個人都要積極參與討論，充分利用討論的機會來發(fā)揮自己的潛力。

勞動大討論心得體會篇九

近年來，討論已經(jīng)成為了我們?nèi)粘Ｉ钪械囊徊糠?，它既可以使我們更深入地了解一個事物，也可以促進交流和思考。在這篇文章中，我將分享我在討論中的心得體會，并闡述討論的價值和意義。

一、傾聽和尊重是成功討論的關(guān)鍵。

在討論中，了解和尊重別人的觀點是非常重要的。與人交流之前，我們要先聽別人的想法，而不是只想著如何表達自己的觀點。這樣能夠使討論更有意義，更能讓參與者身心愉悅。如果我們能夠不帶偏見地聽取別人的意見，有時我們會遇到令人驚訝的觀點，這有助于我們開拓思維，認(rèn)真思考事情的多個方面。

二、討論可以提高自己的表達能力。

通過參與討論，我們可以提高自己的表達能力。每次被問到意見，我們都會得到一次展示和實踐的機會。再加上不斷的練習(xí)，我們的思維變得更清晰，表達能力更強。正是這些日積月累的努力，讓我們可以在討論中獲得更多的機會展示自己，發(fā)揮自己的潛力。

三、討論可以幫助我們擴大視野。

通過不同的討論主題，我們可以從不同的角度去看待問題，從而更好的認(rèn)識問題。涉及到的問題不僅局限于個人的生活經(jīng)歷，還可以是社會、政治、歷史、文化、科技等多個領(lǐng)域。通過不斷的分享和交流，我們可以學(xué)到很多新的知識，從而擴大自己的視野，加深自己的了解。

四、討論有助于增強團隊合作意識。

在參與討論的過程中，我們可以分享更多的想法和觀點，而這樣的分享也極有助于提高我們與他人合作的水平。在討論環(huán)節(jié)中有時會遇到并不完全一致的意見，面對這樣的情況，我們應(yīng)該保持開放的心態(tài)，要尊重各自的觀點，而且也要試著去接受其他人的意見。經(jīng)過這樣的討論，我們能夠了解到如何更好的和我們的同伴溝通和合作，增進團隊合作的意識。

五、討論可以提高我們的自信心。

討論可以為我們帶來更多展示自己的機會，尤其是在與別人交流的時候，我們能夠充分體現(xiàn)自己的觀點，增強自己的自信心。通過這些討論，我們也可以更好的認(rèn)識自己，明確自己所處的位置，并且更加堅定地朝著自己的目標(biāo)前進。

綜上所述，討論在我們每個人的學(xué)習(xí)和工作中扮演著非常重要的角色。通過討論，我們可以擴展我們的思維、提高自己的表達能力、增強團隊合作意識、擴大自己的視野、增強自信心等多個方面。因此，我們應(yīng)該珍視討論的機會，更加積極地去參與討論，因為它們可以為我們的成長和成功打下堅實的基礎(chǔ)。

勞動大討論心得體會篇十

勞動案例討論是一種以現(xiàn)實生活中的案例為基礎(chǔ)的討論形式，其旨在讓人們能夠從中學(xué)到更多的實用性知識。作為一種新興的學(xué)習(xí)方式，近年來在我國得到了越來越多的關(guān)注與推廣。本文將就我參加勞動案例討論的經(jīng)歷，從不同的角度進行探討與分析，以期對讀者提供一定的借鑒與啟示。

案例討論是一種基于實踐的學(xué)習(xí)方式，其比起純理論學(xué)習(xí)更具有可操作性與實用性。在勞動法與勞動關(guān)系等領(lǐng)域中，這種學(xué)習(xí)方式尤其受到了重視。通過針對具體案例的分析與討論，學(xué)生們可以更深入地了解相關(guān)的法律規(guī)定與實務(wù)操作，對于以后的工作與生活都有著非常實際的幫助。

針對特定的案例進行討論時，應(yīng)該盡可能多地搜集案例的相關(guān)信息，包括案件背景、旁證、證人證言等等。在討論過程中，應(yīng)該注意聚焦于與案例相關(guān)的法律問題，而不是純粹討論個人主觀感受。討論結(jié)束后，還應(yīng)該針對討論的結(jié)果進行總結(jié)，提煉出具有實際操作意義的經(jīng)驗與教訓(xùn)。

在這次勞動案例討論中，我學(xué)到了很多實用的知識與技巧。通過與其他同學(xué)的交流與研討，我發(fā)現(xiàn)對于同一個案例，不同人的看法與觀點也是有所不同的。這讓我意識到，人們的思考方式、背景與經(jīng)驗等方面的不同，會對于法律案例的理解與解釋產(chǎn)生一定的影響。同時，在討論過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，這讓我更加注重學(xué)習(xí)與提升個人能力。

勞動案例討論不僅具有實用性的價值，同時也具有教育與研究上的價值。通過討論案例，學(xué)生們可以更全面地了解到法律規(guī)定與實際操作的關(guān)系，能夠在以后的工作與生活中避免類似的問題。從學(xué)術(shù)研究的角度來看，案例討論也可以為研究人員提供實際案例的數(shù)據(jù)與素材，對于學(xué)術(shù)研究產(chǎn)生一定的借鑒效果。

六、總結(jié)。

勞動案例討論是一種非常實用與有效的學(xué)習(xí)方式，其在以后的工作與生活中也能產(chǎn)生很大的幫助。通過案例討論，我們能夠更加全面地了解到實際操作中的困難與問題，能夠從中得到更加深入的體會與經(jīng)驗。希望在以后的學(xué)習(xí)中，我能夠更加努力地投入到案例討論中，不斷提升自己的實踐操作能力。

勞動大討論心得體會篇十一

第一段：介紹PHP的背景和作用（200字）。

PHP是一種廣泛應(yīng)用于網(wǎng)站開發(fā)的腳本語言，逐漸成為了一種主流的編程語言。它的簡單易學(xué)、高效靈活等特點使得PHP在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)備受推崇。無論是大型電商平臺還是小型個人博客，都可以使用PHP進行開發(fā)，從而實現(xiàn)豐富的功能和良好的用戶體驗。在廣泛應(yīng)用的過程中，PHP也逐漸形成了一個龐大的社區(qū)，開發(fā)者們在其中進行討論與交流，分享心得體會，讓PHP成為一個不斷進步和改進的編程語言。

第二段：PHP討論的重要性（300字）。

PHP討論的意義不僅體現(xiàn)在技術(shù)層面，也有助于促進編程者之間的交流和共同進步。在討論中，不同開發(fā)者可以分享自己的經(jīng)驗和見解，幫助他人解決問題，同時也能夠從別人的討論中獲得新的啟發(fā)和知識。通過討論，大家可以一起探索更好的編程實踐和解決方案，共同提升自己的編程技能。而且，PHP討論的社區(qū)還提供了大量的學(xué)習(xí)資料和教程，幫助初學(xué)者更好地入門和提升技能。

第三段：常見的PHP討論話題（300字）。

在PHP的討論社區(qū)中，涉及的話題非常廣泛。有些人會討論一些基礎(chǔ)的語法問題，解釋一些容易混淆的概念和用法，幫助其他開發(fā)者更好地理解和使用PHP。還有人會分享自己的項目經(jīng)驗，講述開發(fā)過程中遇到的挑戰(zhàn)與解決方案，這對于其他項目開發(fā)者來說尤為有價值。還有一些討論是關(guān)于新技術(shù)和新特性的，人們盡可能多地了解和研究它們，以便于在實際開發(fā)中應(yīng)用。此外，代碼審查、調(diào)試技巧、性能優(yōu)化等都是PHP討論中常見的話題，開發(fā)者們可以從中獲得更多的指導(dǎo)和建議。

第四段：參與PHP討論的收獲與體會（300字）。

參與PHP討論可以給開發(fā)者帶來很多收獲。首先，通過與其他開發(fā)者的交流，可以拓寬自己的技術(shù)視野，了解更多的開發(fā)思路和方法。其次，通過參與討論并解決問題，可以鍛煉自己的解決問題的能力和思維邏輯，提高自己的編程水平。另外，還可以結(jié)識更多志同道合的朋友，互相學(xué)習(xí)、互相督促，共同進步。最重要的是，PHP討論社區(qū)能夠給予開發(fā)者更多的動力和信心，讓他們堅持不懈地學(xué)習(xí)和進步。

第五段：總結(jié)（200字）。

PHP討論社區(qū)是一個非常寶貴的資源，通過在其中交流和討論，開發(fā)者們可以共同進步、不斷提高自己的編程技能。在參與討論的過程中，從別人的討論中學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗，也要積極分享自己的見解和知識，為社區(qū)做出貢獻。在整個討論的過程中，始終保持謙遜和開放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和改進，才能不斷提升自己的編程水平，并為PHP社區(qū)做出更多的貢獻。

勞動大討論心得體會篇十二

最近參加了公司組織的“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”系列活動，開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”教育實踐活動，是貫徹黨的精神的具體行動，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，是加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的迫切需要，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、全面社會主義各項事業(yè)又好又快科學(xué)發(fā)展的重要保證。通過開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”的學(xué)習(xí)活動，主要心得體會如下：

一、必須提高認(rèn)識，深刻認(rèn)識開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”教育實踐活動的重要性和緊迫性。(提高認(rèn)識是前提)。

干部作風(fēng)體現(xiàn)黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”教育實踐活動，是堅持發(fā)展第一、推動跨越發(fā)展的迫切需要，是堅持人民至上、促進執(zhí)政為民的必然要求，是解決突出問題、提升干部素質(zhì)的重要舉措。號召各級領(lǐng)導(dǎo)干部：弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。構(gòu)建社會主義和諧社會關(guān)鍵在黨，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的各級組織中肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部其作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系社會主義和諧社會建設(shè)的成敗。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”首先要解決領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，干部職工風(fēng)氣盛，大家才能心往一處想，勁往一處使，推動航天事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、必須強化學(xué)習(xí)，切實增強開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”教育實踐活動的針對性和實效性。(踐行宗旨是關(guān)鍵)。

第一，要強化學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。學(xué)習(xí)是立身之本、發(fā)展之本，要堅持把學(xué)習(xí)貫穿于活動始終，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”教育實踐活動動員大會精神，認(rèn)真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)在動員大會上的講話精神，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅持實踐、實踐、再實踐。我們要把學(xué)習(xí)作為增長才干、提升境界的重要途徑，作為履行職責(zé)的第一需要，戒除浮躁、靜下心來，把更多的時間用在學(xué)習(xí)知識、思考問題上，不斷提高勝任工作的能力和素質(zhì)。

第二，要立足本職，努力提升服務(wù)水平。立足崗位創(chuàng)先進，爭優(yōu)秀。結(jié)合客戶服務(wù)部職能，健全完善客戶服務(wù)體系，為航天內(nèi)部客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

繼續(xù)深入開展“三好一滿意”等為民服務(wù)活動，爭創(chuàng)群眾滿意窗口，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，讓群眾直接看到變化，得到實惠。結(jié)合實際建立各類志愿服務(wù)隊伍，充分發(fā)揮黨員志愿者服務(wù)的輻射帶動效應(yīng)，積極推行在職黨員履行“一員雙崗”、認(rèn)領(lǐng)公益志愿服務(wù)崗位、“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”、“牽手幸福，與愛同行”、“愛心媽媽牽手勵志學(xué)子”、綠絲帶等志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮專業(yè)服務(wù)及志愿者隊伍在文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建、社會道德建設(shè)等活動中的作用。

第三，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，治庸治懶樹立形象。治庸治懶，是促進廣大黨員干部改進作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。要做到平時工作看得出來。不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為員工的榜樣，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。勇于治“庸”治“懶”，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去，在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用。

勞動大討論心得體會篇十三

“案例討論”是當(dāng)前一種比較流行的教學(xué)方法，它也可以運用在勞動領(lǐng)域，通過分析實際的勞動爭議案例，來培養(yǎng)學(xué)生的分析、解決問題的能力。在這篇文章中，筆者將討論在勞動案例討論中得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以及如何運用這些經(jīng)驗來提高自己的勞動法律素養(yǎng)。

勞動案例討論是一種非常實踐性、互動性強的教學(xué)方法。在勞動爭議指導(dǎo)中，勞動案例可以幫助參與討論的人員更加客觀地認(rèn)識、了解爭議的原因、性質(zhì)和解決方法。通過案例討論，可以幫助學(xué)生學(xué)習(xí)、掌握一些實踐經(jīng)驗，更好地為實際工作服務(wù)。

在本人所學(xué)中，曾經(jīng)涉及到一起勞動爭議事件，一個員工因為受傷病假期已經(jīng)超過公司規(guī)定，公司要求該員工離職。但員工認(rèn)為公司的行為不公正，于是向勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁。在課堂上的討論中，大家對于法律法規(guī)的理解和解釋不盡相同，但一致認(rèn)為這起糾紛事件的核心問題是公司是否合法對員工進行辭退處理，以及員工的權(quán)益是否受到了保護。通過這起案例的討論，大家更全面地掌握了法律法規(guī)，并且了解到了如何保護員工的權(quán)益。

在這幾次課堂上的討論中，我學(xué)到了一些非常實用的經(jīng)驗和教訓(xùn)。首先，我們要在學(xué)習(xí)的時候，積極思考和學(xué)習(xí)要點，通過不斷地分析和評估，來確定自己的觀點。其次，在進行案例的分析和討論的時候，要注意多聽取不同意見的人的觀點，看問題要全面，不要一步到位，從多個角度來思考問題，多方分析，最終得出判斷。最后，在整個討論過程中，要注意維護公平、公正原則，不偏袒任何一方，要發(fā)揮自身的公證、中立角色。

第五段：結(jié)論。

通過幾次勞動案例討論，我學(xué)到了很多知識和技能，算是收獲很豐厚。通過討論，我在實踐中學(xué)習(xí)，學(xué)科實踐應(yīng)該是相輔相成的，學(xué)先實，實先學(xué)，只有將理論與實踐相結(jié)合，才能提高能力?，F(xiàn)在，我深刻意識到，未來的勞動爭議工作中，我們需要鍛煉自己的理論素養(yǎng)、實踐經(jīng)驗與應(yīng)變能力，這才是成為一名優(yōu)秀的勞動法律專家的不二法門。

勞動大討論心得體會篇十四

今年是集團公司管理創(chuàng)新年，我礦開展的以推進管理創(chuàng)新為主題的大討論活動，旨在努力尋找工作中的差距、和不足，不斷破除阻礙煤礦發(fā)展的思想觀念和體制、弊端，以思想的大解放、觀念的大更新、思路的大拓寬、作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，使各項工作有大的進步和提高。

目前，我科存在著許多主觀和客觀上的問題：一是部分對當(dāng)前形勢認(rèn)識不夠，緊迫感、壓力感和憂患意識不強；二是生產(chǎn)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)單一，制約生產(chǎn)的因素目前無法緩解；三是在安全管理上力度不夠，安全基礎(chǔ)不牢，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化存在創(chuàng)建快，回潮快的弊端；四是工種多，職工素質(zhì)參差不齊，安全意識和業(yè)務(wù)技術(shù)較低，培訓(xùn)效果不夠明顯等等。

我認(rèn)為要解決以上存在的問題，首先要查找主觀上的原因，解決主觀上存在的問題，就必需進行管理創(chuàng)新，依靠科技進步，優(yōu)化生產(chǎn)配置，加大科技投入，創(chuàng)新生產(chǎn)管理。下面我談?wù)剮c不成熟的認(rèn)識：

大力實施群眾性“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”，突出群眾性特色，調(diào)動廣大職工的內(nèi)在動力，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，努力推動科技進步，提高職工素質(zhì)，造就一支知識型職工隊伍。堅持實行技術(shù)工人、科技人員和管理人員“三結(jié)合”的分層次技術(shù)創(chuàng)新體系，發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的技術(shù)管理和技術(shù)監(jiān)督作用，促進科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，逐步形成激勵廣大職工學(xué)習(xí)、掌握新知識、新技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)的機制。

按照“技能決定崗位、貢獻決定收入”的原則，自主決定工資分配，以崗定薪，薪隨崗變，績效掛鉤，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，打破利益均分、效益共享的大鍋飯分配方式，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。

不斷建立和完善內(nèi)部模擬市場，實行全方位成本管理。各區(qū)、隊、班之間建立起市場關(guān)系，實行勞務(wù)有償使用，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。

對礦下達的經(jīng)營指標(biāo)層層分解，進班隊，到人頭，做到“指標(biāo)硬、手段全、管理細(xì)、考核嚴(yán)”。從科區(qū)長到班隊長到工人，人人都參與經(jīng)濟核算，人人都關(guān)心經(jīng)濟效益。

人力資本將取代金融資本成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。合理配置人力資源，優(yōu)化勞動組合，建立以人為本的管理體系。大才大用，小才小用，各盡所能，人盡其才。并賦予應(yīng)有的權(quán)力和責(zé)任，使職工個人的能力水平與崗位要求相適應(yīng)，把人的能力在工作中充分才能發(fā)揮出來。

勞動大討論心得體會篇十五

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委十四屆八次全體(擴大)會議精神，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，營造敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)、奮力跨越的濃厚氛圍，根據(jù)《中共莒南縣委關(guān)于在全縣開展“新常態(tài)、新觀念、新發(fā)展”解放思想大討論活動的實施意見》(莒南發(fā)?20xx?11號)要求，我局在黨員干部中組織開展了“新常態(tài)、新觀念、新發(fā)展”解放思想大討論活動。結(jié)合自身實際，本人在深入開展“解放思想”活動中，通過初步學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到全市、全縣、全局開展這項活動的及時性、必要性和重要性，現(xiàn)將心得體會和認(rèn)識匯報如下。

一、提高思想，轉(zhuǎn)變認(rèn)識。

轉(zhuǎn)變思想，解放思想要堅持從我做起。解放思想的程度決定著發(fā)展的速度和力度。一定要率先解放思想，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險、不敢競爭、不思進取、封閉保守的心態(tài)和過時落后的習(xí)慣觀念，堅決破除“官本位”的思想和計劃體制的思維定式，努力轉(zhuǎn)變那種缺乏激情、喜好空談的消極精神狀態(tài)，切實把思想統(tǒng)一到講話精神上來。要增強堅持加快發(fā)展、推進科學(xué)發(fā)展、促進和諧發(fā)展的緊迫感、危機感和責(zé)任感。真正做到每天都有新作為，每天都有新激情，以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變促進全縣林業(yè)工作。

二、積極發(fā)展，提高水平。

“學(xué)而不學(xué)則罔，思而不學(xué)則殆”。以解放思想為先導(dǎo)，在實際工作中，必須加強學(xué)習(xí)。我們應(yīng)該邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊查、邊學(xué)邊改，認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)中我們要正確理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，努力做到既加快發(fā)展、率先發(fā)展，又全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，尤其是要突出抓好重點工作、亮點工作的快速發(fā)展。汲取他人成功的經(jīng)驗，進一步以解放思想為先導(dǎo)，不斷創(chuàng)新理念。不斷豐富完善具有特色的工作模式，進一步激發(fā)辦公室工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。一是做好公文運轉(zhuǎn)及保密工作，不斷提高公文質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。同時按照相關(guān)的公文保密規(guī)定，做好文件保密工作。二是抓好事務(wù)組織協(xié)調(diào)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理有關(guān)日常事務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的時間抓大事。三是抓好日常管理協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮“總調(diào)度”和“中轉(zhuǎn)者”的作用，協(xié)調(diào)好對上的關(guān)系、對下的關(guān)系和內(nèi)部各科室之間的關(guān)系。四是抓好宣傳工作，以生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)，加大力度，辦好臨滄林業(yè)信息，及時準(zhǔn)確反饋林業(yè)建設(shè)中的好經(jīng)驗、好作法和好典型，同時要配合新聞媒體及時提供報道線索，搞好林業(yè)宣傳，真正起到宣傳造勢，推動工作的目的。五是要加強自身建設(shè)，積極參加各種學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，樹立良好的窗口形象。

三、務(wù)實創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)。

要在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干，樹立“有為才有位，有位更有為”的思想觀念，進一步完善責(zé)任到人、督查考核、考核獎懲體系，使解放思想真正成為打開思路的窗口、解決問題的途徑、加快發(fā)展的動力。辦公室是全局中樞科室，日常工作面廣、工作量大、任務(wù)繁重。一定按照建設(shè)“新常態(tài)、新觀念、新發(fā)展”解放思想的要求，全體同志積極動腦筋，想辦法，抓落實，著力提高工作質(zhì)量和辦事效率，做到把文辦精、把會辦細(xì)、把事辦實，努力保證局機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。

俗話說，“破”之不易，“立新”更難，“破”而不“立”等于零。開拓創(chuàng)新是“解放思想”的根源所在，唯有創(chuàng)新才能實現(xiàn)真正的“解放跨越”。

通過這次活動的開展，我深該認(rèn)識到，解放思想對于“生態(tài)林業(yè)、民生林業(yè)”的重要意義，將緊緊圍繞“解放思想、提高境界、更新觀念、積極作為”，積極推進林業(yè)建設(shè)事業(yè)快速發(fā)展。

勞動大討論心得體會篇十六

在安全大檢查、大整治活動中，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了成車安電【20_】50《關(guān)于開展勞動安全專項整治活動的通知》、成車安【20_】67《關(guān)于立即開展“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)管理、滅兩違、滅事故、保安全、提效率、增效益”安全專項整治活動的緊急通知》、成車安【20_】70號《關(guān)于開展安全大檢查活動的緊急通知》，特別是看到7.23甬溫線高鐵特大事故和近期事故案例幾起事故，教訓(xùn)深刻后果沉痛。按照“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”，“立說立行、守土有責(zé)、說一不二、一抓到底”的要求，與自己平日的安全意識、工作責(zé)任、管理思路相衡量，自己感到非常慚愧離要求相差太遠(yuǎn)。因此我決心把自己所存在的問題全部暴露出來，從思想根源上刷新自己。從零開始，居安思危，勤奮工作，不斷提高自己的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和管理能力?，F(xiàn)在就從以下幾個方面深刻剖析自己的工作、學(xué)習(xí)及管理中存在的問題。

一、當(dāng)前安全形勢認(rèn)識不清，貫徹上級精神不堅決。

1、對當(dāng)前活動的展開認(rèn)識不清，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。原因分析：由于當(dāng)前的各項活動一個接著一個，甚至多個活動同步進行，自己覺得壓力太大，把大部分精力都集中到了臺帳上，對活動產(chǎn)生抵觸情緒。而沒有從真正意義上認(rèn)識到，每一個活動都有目的、意義和深刻內(nèi)涵。也沒有認(rèn)識到，上級看到的問題是一線，活動是處于大局觀，而自己所看到的只是點，并且看問題非常狹隘，所以在思想上存在這樣或那樣的問題。整改措施：加強自我學(xué)習(xí)和自身的修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀，提高自己的理論水平和理解上級政策的能力，牢固樹立大局觀念和憂患意識，正確認(rèn)識活動與安全生產(chǎn)的關(guān)系。

2、事故出在其他單位與己無關(guān)。原因分析：自己錯誤地認(rèn)為，出事故的單位應(yīng)該徹底的進行整頓，并對事故責(zé)任者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理，而沒有正確地認(rèn)識到，要保證安全生產(chǎn)和安全周期的延長，安全管理、安全教育、安全卡控、安全互控等工作，應(yīng)該做在事故發(fā)生前，才有可能確保安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定，常言道：“愚者以血的代價去吸取事故教訓(xùn)，智者以事故教訓(xùn)去遏制血的代價”，產(chǎn)生這樣的思維，都是盲目樂觀，搖搖欲墜的心態(tài)所致。整改措施：切實吸取其他單位的事故教訓(xùn)，結(jié)合本單位的實際，認(rèn)真加以分析和剖析，加強職工的安全教育，提高職工的自我防范能力，把存在的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中，確保車站乃至車務(wù)段的安全周期的延長。

二、基礎(chǔ)管理方面。

1、規(guī)章制度制定的多，監(jiān)控落實到實處的少。原因分析：在平時的日常檢查和夜查中，發(fā)現(xiàn)職工一般的違章違紀(jì)問題，采取批評教育為主，按照制度處罰為輔。車站絕大部分職工每月平均工資為一、二千元，部分職工家屬沒有工作單位并且還有病、子女上學(xué)，一家三口就靠這一、二千元生活，所以在處理過程中，總是思前顧后。沒有從真正意義上去理解，“違章就是犯法”的深刻內(nèi)涵。關(guān)心職工、愛護職工，在工作上體現(xiàn)一個“嚴(yán)”字，在學(xué)習(xí)和進步上體現(xiàn)一個“幫”字，在生活上體現(xiàn)一個愛字。整改措施：加強職工法律法規(guī)的教育，提高職工的法紀(jì)意識，幫助職工樹立遵章守紀(jì)的理念，做到管理規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

2、管理粗放。原因分析：在作業(yè)過程中，職工的違章違紀(jì)行為，不進行調(diào)查研究，也不進行分析，首先進行一通嚴(yán)厲的批評，甚至信口開河，遇問題時，總是責(zé)怪職工這樣或那樣沒有做好，從不在自己身上查找原因，正如我們常說的一句話“知道違章的違章不可怕，要求嚴(yán)格了就不違章了，甚至出了問題可以應(yīng)對，而不知道違章的違章可怕”，要求嚴(yán)格而職工不知道是違章，出了問題不知如何應(yīng)對，如果職工不知道的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而違章，難道與自己沒有責(zé)任嗎?整改措施：加強自我約束，凡是都要多問自己幾個是什么?為什么，怎么辦，克服簡單粗放的管理模式。

三、現(xiàn)場卡控方面。

1、施工或維修作業(yè)現(xiàn)場卡控不嚴(yán)格。原因分析：自己總認(rèn)為，有值班員在操作，也不可能發(fā)生事故，而按照個別值班員的說法，“你們到現(xiàn)場卡控，我的心里有些緊張，作業(yè)起來不自然”，所以，造成作業(yè)現(xiàn)場有登記不規(guī)范、值班員作業(yè)不標(biāo)準(zhǔn)等問題。整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定到崗進行卡控，認(rèn)真按“施工八不準(zhǔn)”進行監(jiān)控。

2、接發(fā)列車標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，現(xiàn)場卡控有些走形式。原因分析：自己也是從車站值班員走過來的，如每一趟列車都嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，一天下來會感到口干舌燥，精神疲憊。加之，只要嚴(yán)格按照作業(yè)程序辦理接發(fā)列車，就能夠保證安全生產(chǎn)，如果有領(lǐng)導(dǎo)檢查時能夠做得來就行了，所以自己在發(fā)現(xiàn)類似的問題時，總批評了事沒有指出危害性。整改措施：正確認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的目地和內(nèi)涵，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)既不是好聽，也不是好看，而是作業(yè)的準(zhǔn)則，是相互提醒、相互監(jiān)督，確保接發(fā)列車作業(yè)程序不漏項，進而保證安全生產(chǎn)的重要手段。

3、防洪安全方面。今年防洪以來，站區(qū)防洪工作總體比較平穩(wěn)，沒有較長較大的降雨量，在防洪工作上放松了安全警惕。原因分析：日常對防洪相關(guān)處所檢查較少，月度防洪會對問題分析不深刻、質(zhì)量不高。整改措施：加強日常的安全巡視，做到心中有數(shù)，隨時做好防洪搶險工作。

4、勞動安全方面。因我站只辦理接發(fā)列車作業(yè)，因此在勞動安全方面主要針對助理值班員接發(fā)列車時的檢查較多，忽略了日常職工工作、班前間休、單崗上道、上下班職工使用乘坐交通工具等方面的安全教育。整過措施：除在班中加強安全檢查外，還應(yīng)利用各種會對職工進行勞動安全、人生安全的教育，要使每位職工牢牢記住勞動安全關(guān)乎自身和家庭幸福，才能保持企業(yè)的穩(wěn)定。

勞動大討論心得體會篇十七

“討論心得體會”這個主題其實非常廣泛，可以從各個角度去思考。但是對于我來說，我覺得這個主題最近在我的生活中出現(xiàn)得比較頻繁。因為我在一次以小組討論為主的課程中，深刻地領(lǐng)悟到了“討論”的意義和“心得體會”的重要性。正因為如此，我認(rèn)為探討這個主題十分有趣且有意義。

第二段：“討論”的意義。

“討論”這個詞語看似簡單，其實卻蘊含著深刻的意義。討論不僅是一種交流的方式，而且還是獲取知識和展開思考的方法。在討論中，我們可以和他人進行交流和碰撞，從其他人的觀點中獲取新的啟示和思路，不僅可以加深對事物的理解，還可以提高自身的思考和表達能力。尤其是在如今這個信息爆炸的時代，討論已經(jīng)成為了我們獲取知識、交流概念和促進成長的重要方式之一。

“心得體會”是我們在吸收知識或經(jīng)歷過事情后的總結(jié)與思考。雖然耗費的時間和精力較大，但是它給我們帶來的收益卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過付出的代價。首先，心得體會是我們進一步加深對某一事物理解的好方式。在學(xué)習(xí)過程中，我們通常有模糊的理解，或是沒有完全理解，但是在進行總結(jié)和思考時，我們可以更深入地了解那個事物的本質(zhì)和其內(nèi)在規(guī)律。其次，心得體會可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己及團隊的問題，并且找到解決方案。在解決問題時，我們可以根據(jù)以往的心得體會和經(jīng)驗結(jié)合當(dāng)前的情況，從而找到更好的解決方案。

在我最近的一次小組討論中，我深刻地體會到了“討論心得體會”的重要意義。在小組討論中，我們每位同學(xué)都需要準(zhǔn)備自己想要討論的話題，并且在討論中發(fā)表自己的觀點和看法。大家在發(fā)表自己的觀點的時候，會有許多人有不同的想法和看法，我們可以從別人的角度來看待一個話題，并且發(fā)表自己的觀點和建議，讓這個話題更加豐富多彩。并且在進行總結(jié)和思考的時候，我們可以將所有的想法和觀點進行匯總排列，并且分析各自的優(yōu)缺點和實施難度，從而幫助我們找到合適的解決方案。

第五段：總結(jié)。

綜上所述，“討論心得體會”主題的意義和重要性十分明顯。討論能夠幫助我們獲得更多的知識，并且提高我們的表達和思考能力，而心得體會能夠讓我們更加深入地理解和掌握一個事物，同時，它也幫助我們在解決問題時能夠找到更好的方案。討論和心得體會的結(jié)合不僅僅能夠促進我們的成長，還可以讓我們更好地與他人進行交流與合作，從而實現(xiàn)共同進步的目標(biāo)。

勞動大討論心得體會篇十八

討論，是每個人進步的一種方式。通過與他人交流意見、分享經(jīng)驗，我們能夠開闊眼界、挖掘問題的本質(zhì)、找到更好的解決辦法。在過去的一段時間里，我積極參與了一些討論活動，并從中獲得了寶貴的心得體會。

首先，討論能夠幫助我拓寬視野，了解更多的觀點。每個人都有自己獨特的背景和經(jīng)歷，因此我們對同一個問題的看法可能會有所不同。在討論中，我遇到了來自不同領(lǐng)域和不同國家的人士，他們從自己的角度出發(fā)提出了各種不同的觀點和見解。與他們的交流讓我以不同的視角審視問題，而不僅僅局限于我的個人立場和思維模式。這種多元性的交流讓我受益匪淺，我學(xué)會了更加全面地思考問題，不再忽視或武斷地排斥他人的意見。

其次，在討論中，我學(xué)到了如何與他人有效溝通和協(xié)商的技巧。討論是一個相互交流和合作的過程，要確保討論的順利進行，我們需要發(fā)表清晰、有邏輯的觀點，同時也要耐心傾聽他人的意見。我意識到，在討論中，透明、尊重和包容是非常關(guān)鍵的。當(dāng)別人提出與我觀點不同的意見時，我試著站在他們的立場上思考，盡可能理解他們的理念，并進行積極的回應(yīng)和交流。通過這樣的互動，我們能夠找到共同點，解決分歧，并形成更加全面的觀點。這種溝通和協(xié)商的技巧，在現(xiàn)實生活和工作中也同樣適用，讓我能夠更好地與他人合作，共同實現(xiàn)目標(biāo)。

此外，討論也是一個發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)、挖掘解決方案的過程。有時候，我們可能被一些表面現(xiàn)象所迷惑，無法深入了解問題的根本原因。但在討論過程中，通過不同人的角度和思考方式，我們能夠逐步剝離問題的外衣，深入研究，找到真正的癥結(jié)所在。我曾經(jīng)在一個討論中遇到一個關(guān)于市場推廣策略的問題，一開始大家都只關(guān)注于現(xiàn)有的廣告渠道的推廣效果，但通過集思廣益，我們發(fā)現(xiàn)問題并非是均勻分散的廣告投放，而是客戶定位和產(chǎn)品特色的不匹配。這個經(jīng)歷讓我意識到，在討論中，我們應(yīng)該從表面現(xiàn)象中跳出來，深入分析問題的原因，才能夠找到解決問題的正確路徑。

最后，討論還能夠培養(yǎng)我主動學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣。在討論中，我們需要在有限的時間內(nèi)做出回應(yīng)和思考，這要求我要有很好的去觀察問題、總結(jié)經(jīng)驗和思考的能力。與他人的交流中，我收獲了許多新的知識和觀點，并不斷反思自己的觀點和立場。這種主動學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣改變了我以往只關(guān)注于自己的看法和體驗的傾向，我漸漸習(xí)慣于從不同的角度思考和學(xué)習(xí)，不斷完善自己。

綜上所述，通過討論，我不僅拓寬了視野、學(xué)會了有效溝通和協(xié)商的技巧，還能夠挖掘問題本質(zhì)、找到解決方案，并培養(yǎng)了主動學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣。討論給予我靈感和啟示，讓我在進步的道路上持續(xù)前行。因此，我會繼續(xù)積極參與各種討論活動，與他人交流，共同成長。