有關(guān)民主專題內(nèi)容心得體會及收獲(三篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

有關(guān)民主專題內(nèi)容心得體會及收獲一

根據(jù)省委關(guān)于召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會的通知要求，會前認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央巡視組關(guān)于巡視我省的反饋意見、中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員xx在反饋會議上的講話和省委書記xx同志的表態(tài)講話精神，主動把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

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中央巡視組反饋指出的五個方面問題，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自覺認(rèn)領(lǐng)、對號入座、逐一檢查，主要發(fā)現(xiàn)以下問題。

（一）在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神有差距”方面。

一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到堅持不懈。

二是學(xué)習(xí)不精不深。

三是貫徹中央決策部署就事論事。

四是對于xx、xx惡劣影響的認(rèn)識不夠深刻。

五是抓意識形態(tài)工作存在偏差。

（二）在“選人用人問題突出，組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面。

一是黨內(nèi)政治生活有時不夠嚴(yán)格。

二是領(lǐng)導(dǎo)成員雙重組織生活制度沒有得到嚴(yán)格堅持。

三是議事決策效率亟待提高。

四是對基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)不夠。

五是干部隊伍建設(shè)還要加強。

（三）在“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，不擔(dān)當(dāng)、不作為問題突出”方面。

一是抓作風(fēng)建設(shè)得韌勁不夠。

二是干部擔(dān)當(dāng)干事的激情還要充分調(diào)動。

三是統(tǒng)計工作還存在不嚴(yán)不實問題。

四是會議數(shù)量偏多。

五是調(diào)研的主動性、系統(tǒng)性不夠。

（四）在“全面從嚴(yán)治黨力度不夠，腐敗問題依然突出”方面。

一是班子成員責(zé)任落實不深入、不具體。

二是自主開展的廉政教育活動較少。

三是廉政監(jiān)督手段單一。

四是對于群眾身邊的腐敗問題還要提高警惕。

（五）在“落實中央巡視整改要求不到位”方面。

一是對于“圈子文化”缺乏足夠的警惕性。

二是存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部問題。

三是對于全省共性問題重視程度不夠。

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上述問題的產(chǎn)生雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。

（一）理想信念還要樹得更牢。

（二）黨性修養(yǎng)還要常抓不懈。

（三）責(zé)任意識需要還要持續(xù)強化。

（四）紀(jì)律規(guī)矩意識還要繃得更緊。

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（一）增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（二）堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

（三）貫徹新時代黨的組織路線，加強黨組織建設(shè)，樹立重實干重實績鮮明用人導(dǎo)向。

（四）堅決遏制“四風(fēng)”問題和違反中央八項規(guī)定精神隱形變異現(xiàn)象，切實推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（五）全面履行管黨治黨政治責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

有關(guān)民主專題內(nèi)容心得體會及收獲二

按照森工集團黨委《關(guān)于認(rèn)真開好以案促改專題民主生活會和專題組織生活會的通知（內(nèi)森工黨字（2021）27號）要求，圍繞蘇和案件及森工集團發(fā)生的幾起嚴(yán)重違紀(jì)違法案件,認(rèn)真盤點和檢視自身存在的問題。通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全面從嚴(yán)治黨相關(guān)論述，開展談心談話，廣泛征求意見建議，嚴(yán)格按照“四個方面”的要求，進(jìn)行深刻的自我剖析，明確今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

以案為鏡、對鏡反思，吸取教訓(xùn)，得到以下警示

通過**案件及森工集團發(fā)生的幾起嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，感到發(fā)人深省、令人警醒。這些被查處的干部，受黨教育多年，也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，但隨著他們自身世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，權(quán)力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲，最終陷入了違紀(jì)違法的深淵，給黨和人民的事業(yè)帶來巨大損失，給黨的形象造成嚴(yán)重破壞。

（一）思想滑坡必然會信念動搖。分析這些典型案例，思想上一步步滑坡是最終導(dǎo)致走上不歸路的重要原因，其根源是放松了思想改造，喪失了政治信仰，忘記了黨的宗旨。特別是隨著職位升高、權(quán)力增大，他們本該補足精神之“鈣”，堅定理想信念，嚴(yán)防腐敗侵蝕，但他們放棄黨性修養(yǎng)，背棄為民宗旨，最終蛻化變質(zhì)、迷失了人生方向。

（二）底線失守必然會滑向深淵。從這些違法違紀(jì)案件來看，他們都是從小節(jié)失守開始，放松思想警惕，不注意小事、小節(jié)，在“溫水煮青蛙”中麻木不仁，逐步被糖衣炮彈侵蝕。

（三）用權(quán)不公必然會為民所棄。權(quán)力觀跑偏，全然忘記了全心全意為民服務(wù)的根本宗旨；利益觀跑偏，利用手中的權(quán)力大肆斂財；毫無領(lǐng)導(dǎo)干部的底線和原則，最終被人民群眾所唾棄。

第一部分：個人對照檢查材料

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（一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面：

1.政治理論學(xué)習(xí)不深入。平時對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，往往忙于具體工作，滿足于參加集體學(xué)習(xí)，在個人自學(xué)的主動性、積極性上有欠缺。日常對學(xué)習(xí)強國的學(xué)習(xí)沒有很好地堅持，對一些基本的理論常識也不熟練，學(xué)習(xí)存在淺表化、碎片化的問題，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊認(rèn)識不深、理解不透。

2.學(xué)用結(jié)合不緊密。在堅持知行合一、學(xué)用結(jié)合上有很大的短板，對如何運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作思考的少。日常沒有很好地結(jié)合新思想、新理論去研究和推進(jìn)，存在理論水平不高、全局意識不強的問題。

（二）遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、執(zhí)行民主集中制、加強作風(fēng)建設(shè)方面：

在日常工作中，能夠遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實增強全局意識和責(zé)任意識，自覺著眼全局，積極主動地開展工作，對自己職權(quán)范圍內(nèi)的工作，能夠按照要求抓好落實，不打折扣；始終堅持民主集中制，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，能夠做到事先請示，事后報告。

存在的問題：

一是在維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)方面，有時更多關(guān)心自己分管業(yè)務(wù)工作，從整體和全局高度思考問題不夠。

二是責(zé)任意識不強，一定程度上有應(yīng)付、交差的思想。導(dǎo)致工作中有時沒有抓住重點和關(guān)鍵問題，安排布置工作時細(xì)致程度不夠，沒有很好的發(fā)揮出民主討論、建言獻(xiàn)策的作用。

三是日常自身黨性鍛煉抓得不緊，沒有時刻對照黨章、黨規(guī)和黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作，正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣不足。

（三）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面：

一是對當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨、正風(fēng)反腐的形勢還缺乏敏銳的認(rèn)識，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟還不夠，對黨紀(jì)黨規(guī)的敬畏度和執(zhí)行力還需進(jìn)一步加強。

二是擔(dān)當(dāng)作為的精神欠缺。在工作中缺少較真、碰硬精神，遇到一些困難主動性、積極性不強，缺乏大膽開拓、積極進(jìn)取的精神和韌勁。

（四）加強黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、強化黨內(nèi)監(jiān)督、防控崗位風(fēng)險、健全制度機制、嚴(yán)格制度執(zhí)行等方面：

一是在加強黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方面，自己能夠積極參加支部的各項組織活動，但在更新知識，帶領(lǐng)職工不斷完善知識體系方面做的還不夠，體現(xiàn)在學(xué)習(xí)作風(fēng)不夠扎實，缺乏爭創(chuàng)一流、敢為人先精神；對急難險重的工作缺少敢闖敢干精神、善打善拼的朝氣不足，工作作風(fēng)還不夠硬。

二是在強化黨內(nèi)監(jiān)督方面，雖然平時能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但面對有違政治紀(jì)律的現(xiàn)象時抵制不夠堅決、反對不徹底現(xiàn)象。

三是在防控崗位風(fēng)險、健全制度機制、嚴(yán)格制度執(zhí)行等方面，自己能夠以身作則，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，自覺遵守各項規(guī)章制度，重視防控崗位風(fēng)險，但在檢查工作人員遵守辦事規(guī)程、行為準(zhǔn)則時工作做的少。按制度程序辦事，以制度管人管事做的還不夠好。分管工作存在問題。

（五）到資源監(jiān)管系統(tǒng)工作以來，我始終要求分管單位的黨員干部要嚴(yán)格要求自己，不斷增強紀(jì)律和規(guī)矩意識，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央和集團公司保持高度一致，與集團公司在思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同行，能夠做到對黨忠誠、表里如一、言行一致，不搞陰奉陽違；嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)防拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕；要求一貫按原則按規(guī)定辦事，積極同各種消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作堅決的斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，自覺抵制腐朽思想的侵蝕；自此，分管工作領(lǐng)域的干部未出現(xiàn)過違法違紀(jì)現(xiàn)象，但也存在一些問題：

一是政治理論學(xué)習(xí)不到位。對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠，工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時，往往把學(xué)習(xí)往后推，有急用先學(xué)，用時再學(xué)的情況；

二是對廉政形勢的分析研判不到位。有些同志對全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴(yán)重性、危害性認(rèn)識不足；

三是對廉政監(jiān)督的認(rèn)知把握不到位。沒有體會到人人都是監(jiān)督主體的內(nèi)涵，仍然片面的認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門一家的事，沒有盡到應(yīng)有的監(jiān)督職責(zé)。

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我認(rèn)為自己在思想上、政治上、行動上能堅定理想信念，履職盡責(zé)工作，遵守黨紀(jì)國法，沒有違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和工作紀(jì)律，沒有消極應(yīng)付、以權(quán)謀私等問題。沒有收到職工群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢的問題。

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對于存在的上述問題，通過認(rèn)真反思和深刻剖析，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，究其根源，主要有以下四個方面：

（一）導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不深入,學(xué)用結(jié)合不緊密方面，究其原因主要是思想認(rèn)識不高造成的。思想是行動的先導(dǎo)，認(rèn)識上的局限必然導(dǎo)致行動上的滯后，意識不清實際行動必然脫節(jié)。對于中央關(guān)于加強黨建工作和全面從嚴(yán)治黨的要求，對全面從嚴(yán)治黨的大方向能夠接受，但在涉及實際問題時，有時認(rèn)為從嚴(yán)治黨的度不好把握，在從嚴(yán)治黨上“推推動動”、瞻前顧后，對從嚴(yán)治黨認(rèn)識不足。

（二）造成責(zé)任意識不強、日常自身黨性鍛煉抓得不緊、從整體和全局高度思考問題不夠根本原因是擔(dān)當(dāng)意識不強，總書記指出，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗一名領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。對照總書記要求，反思今年以來全國通報的違紀(jì)違法典型案例，問題的主要原因是當(dāng)事人個人主觀世界改造不夠。反觀自己，在帶領(lǐng)下屬上，有時缺乏敢于負(fù)責(zé)的精神和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣，思想上求穩(wěn)怕亂，工作上不是進(jìn)中求穩(wěn)，而是穩(wěn)中求進(jìn)，歸根結(jié)底還是缺少責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

（三）對黨章黨規(guī)黨紀(jì)深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠，缺乏大膽開拓、積極進(jìn)取的精神和韌勁的主要原因是自我要求不嚴(yán)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的變化，對自己的政治身份和政治責(zé)任缺乏自我反省的意識和能力，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，不知不覺中降低了對自己的要求。

（四）在帶領(lǐng)職工不斷完善知識體系方面做的還不夠好、學(xué)習(xí)作風(fēng)不夠扎實方面主要原因政治站位不夠高、思想認(rèn)識模糊，學(xué)習(xí)能力不足，滿足于現(xiàn)狀，對基本的黨建內(nèi)容知之甚了，業(yè)務(wù)知識掌握的不扎實。

在抵制違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象時不夠堅決、按制度程序辦事，以制度管人管事做的還不夠好的原因是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)明，對執(zhí)行紀(jì)律的重要性認(rèn)識不足，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還需加強，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任還不到位。

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針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，在今后工作中，我將以蘇和案件及森工集團發(fā)生的幾起嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為戒，從以下幾個方面認(rèn)真抓好整改落實。

（一）強化理論武裝。

以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話和黨章黨規(guī)黨紀(jì)為核心，繼續(xù)把黨史學(xué)習(xí)教育作為首要任務(wù)，圍繞深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真參加集體學(xué)習(xí)，并持之以恒的進(jìn)行自學(xué)，在掌握基本立場、觀點、方法的基礎(chǔ)上，不斷加強思想改造，著力提升政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力，切實堅定政治理想、堅守政治定力、樹立政治擔(dān)當(dāng)，確保自己在大是大非、政治風(fēng)浪等考驗面前，能夠站穩(wěn)立場、守住思想防線，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

（二）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，真正做到對基層群眾負(fù)責(zé)。牢記為民初心、職責(zé)使命，恪守黨性原則，改進(jìn)工作作風(fēng)；珍視崗位職責(zé)，以勤勉敬業(yè)、模范帶頭的良好精神狀態(tài)，圓滿完成上級賦予和黨委交辦的各項工作任務(wù)；珍惜工作機會，主動作為，努力工作，正確處理個人與組織、局部與整體之間的關(guān)系。珍重班子生活，堅決維護(hù)集體權(quán)威，出好主意，當(dāng)好參謀，講大局，講團結(jié)，為班子建設(shè)盡職盡責(zé)，盡心盡力。

（三）強化作風(fēng)改進(jìn)

圍繞崗位職責(zé)和群眾需求抓落實，堅決不做表面文章，不提脫離實際的口號，不干群眾反感的事，多為群眾辦實事好事；對上級要求的事、黨委決策的事、建設(shè)發(fā)展有益的事，認(rèn)認(rèn)真真，不折不扣地抓好抓實，抓出成效。特別是要盯著難題抓破解，做好基礎(chǔ)的、細(xì)致的、經(jīng)常性的工作，力爭使所負(fù)責(zé)的工作有新面貌、標(biāo)準(zhǔn)有新提高、難點有新突出。

（四）強化自律標(biāo)準(zhǔn)

堅持從我做起，當(dāng)好勤廉表率。加強自我修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，把手中的權(quán)力作為一種責(zé)任、一種約束，真正用在為群眾辦實事上。自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷加強黨性修養(yǎng)和自我改造，自覺參加組織生活，不斷汲取政治營養(yǎng)，進(jìn)一步完善自我、提升自我；嚴(yán)格遵守和模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，時刻警惕各種誘惑，嚴(yán)格按制度、規(guī)定和程序辦事，主動接受黨組織和群眾的監(jiān)督，始終保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界，樹立黨員干部的良好形象。

（五）強化管黨治黨責(zé)任

充分認(rèn)識從嚴(yán)治黨的重要性，增強主動意識、主業(yè)意識、主責(zé)意識，真正從政治和全局的高度來認(rèn)識主體責(zé)任、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到工作職責(zé)到哪里，全面從嚴(yán)治黨的職責(zé)就延伸到哪里。

（六）堅持機制創(chuàng)新，強化監(jiān)督制約

一是完善風(fēng)險防控機制。積極排查分管業(yè)務(wù)內(nèi)廉政風(fēng)險，健全完善制度，強化風(fēng)險防控，科學(xué)地規(guī)范和使用權(quán)力，把廉政風(fēng)險防控落實到工作各個環(huán)節(jié)。

二是完善作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督機制。管好下屬，時刻警示，緊盯“四風(fēng)”問題新動向，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。緊盯問題苗頭，堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題，早打招呼、早做提醒，堅決防止小問題演變成大問題。

有關(guān)民主專題內(nèi)容心得體會及收獲三

根據(jù)全縣統(tǒng)一安排部署和專題民主生活會的有關(guān)要求，我聚焦主題、對標(biāo)對表，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、深入談心談話、廣泛征求意見，結(jié)合自身實際，以案為鏡、以案為戒、以案示警，真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。

切實做到對鏡反思、引以為戒、警鐘長鳴，在思想認(rèn)識、嚴(yán)明規(guī)矩、作風(fēng)整頓上，受到了一次激蕩心靈的思想洗滌、一次觸及靈魂的精神升華、一次終身受益的黨性錘煉。通過認(rèn)真查擺問題、深入剖析原因，明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題。（一）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。中央《八項規(guī)定》出臺以后，我反復(fù)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺實踐，在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面嚴(yán)格要求自己、嚴(yán)格約束自己，堅決抵制“四風(fēng)”問題，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。與過去相比有了明顯改變，但是同新形勢、新任務(wù)、新要求相比還有很大差距。

一是不敢碰硬，甘做“和事老”。對自己分管工作中的一些不良現(xiàn)象和問題，有時盯得不緊、抓的不死，對一些棘手問題，有時存在躲開走、繞著行的想法，特別是對一些年歲較大的老同志，他們執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實，總認(rèn)識不是自己這一任上形成的問題，就不愿去抓、去管。

二是礙于情面，充當(dāng)“老好人”。對社會上的一些不良風(fēng)氣、錯誤思潮、違紀(jì)問題，自己有時存在“多一事不如少一事”“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)，怕得罪人，缺少斗爭精神，不敢直面、不敢直言。

（二）在“兩個維護(hù)”方面?？v觀自己的成長過程，自己始終堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻頭腦清醒，經(jīng)得起誘惑和考驗，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

但也存在以下問題：一是研學(xué)不深、領(lǐng)悟不透。對新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于“兩個維護(hù)”方面的相關(guān)重要論述，學(xué)得不深、理解不透、掌握不全、解讀不準(zhǔn)，僅僅停留在文字表面理解和只言片語的掌握，沒有真正做到入腦入心、融會貫通、學(xué)用結(jié)合、以知促行。學(xué)習(xí)中，存在實用主義傾向，與工作密切相關(guān)的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。

二是站位不高、行動不快。平時總是感覺自己身處基層單位，在落實上級有關(guān)決策部署方面，站位不高、理解淺薄、行動遲緩，有時存在等一等、看一看的心態(tài)和想法，沒有做到事不隔夜、案無積卷，迅速落實、快速部署。有些工作即使布置下去，立足點搞的不明、切入點找的不好、結(jié)合點選的不準(zhǔn)、支撐點抓的不實，致使工作效果不夠理想。

（三）在全面從嚴(yán)治黨方面。工作中，按照本單位統(tǒng)一安排部署，強化管黨治黨政治擔(dān)當(dāng)，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。但在具體推進(jìn)中，對分管部門遵守廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督抓落實不夠，管工作較多，管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律較少，黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還有待強化。

（四）在廉潔自律方面。一是在工作態(tài)度上，開拓創(chuàng)新的闖勁、積極有為的干勁，不能始終如一的保持。面對取得的一些成效，有沾沾自喜、安于現(xiàn)狀思想，沒有深入地從發(fā)展中找問題，沒有牢固樹立底線思維和危機導(dǎo)向，對工作中的瓶頸制約問題研究不足。

二是在精神狀態(tài)上，滿足于不違法違紀(jì)，艱苦奮斗的意識不強，不能時時處處樹標(biāo)桿、作表率。

三是在生活方式上，周六日自己經(jīng)常在單位辦公，有些工作也比較急，總覺得下屬都很辛苦，懷有“仁慈”之心，不愿意在節(jié)假日調(diào)度工作，除非遇到緊急的大事、要事，一般要等到工作日才安排，沒有將做好工作擺在應(yīng)有高度去認(rèn)識。

二、原因分析。經(jīng)過深入認(rèn)真反思，感到自身存在問題的原因主要是：1.放松了學(xué)習(xí)知識的堅守。早年工作期間，始終充滿著對學(xué)習(xí)的熱情，時常秉燭夜讀、努力專研，精神上是豐富的，工作效果是明顯的。但是工作時間長了，學(xué)習(xí)的勁頭有所減退，產(chǎn)生了吃老本的思想，主觀上認(rèn)為自己工作幾十年了，經(jīng)驗豐富，知識儲備的夠用了，在學(xué)習(xí)上積極性有時不高，產(chǎn)生了惰性，滋生了“偷懶”的想法?？陀^上，為了錘煉隊伍、歷練干部，往往把工作擔(dān)子壓給了下屬，滿足于安排和指導(dǎo)，卻忽略了自身對工作的學(xué)習(xí)、研究和思考，雖然隊伍整體的學(xué)習(xí)能力提升了，但是自身的學(xué)習(xí)卻下降了。