沒有擔(dān)當(dāng)?shù)男牡皿w會(huì)及收獲(大全10篇)

寫心得體會(huì)可以讓我們更好地整理思緒，提升自己的表達(dá)和溝通能力。在寫心得體會(huì)時(shí)，可以結(jié)合自身的經(jīng)歷和感受，展示個(gè)人的思考和理解。下面是一些心得體會(huì)的范文，供大家參考和借鑒。

沒有擔(dān)當(dāng)?shù)男牡皿w會(huì)及收獲篇一

擔(dān)當(dāng)，作為一種品質(zhì)和態(tài)度，在人們的生活中扮演著重要的角色。擔(dān)當(dāng)不僅僅是對自己的責(zé)任感和義務(wù)感，更是對他人的關(guān)心和尊重。然而，在現(xiàn)代社會(huì)，越來越多的人缺乏擔(dān)當(dāng)，不愿意面對他們的職責(zé)和義務(wù)，不想承擔(dān)任何責(zé)任。在這樣的情況下，我們需要反思自己，思考如何才能擁有擔(dān)當(dāng)。

第二段：拒絕承擔(dān)責(zé)任的原因。

為什么有些人缺乏擔(dān)當(dāng)呢？基于我的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為這有幾個(gè)原因。首先，人們?nèi)狈π判暮陀職?，他們不相信自己有能力處理問題，或者害怕失敗。其次，人們追求自我利益，他們覺得只有在沒有風(fēng)險(xiǎn)的情況下才會(huì)承擔(dān)責(zé)任。第三，人們過于自私，他們只關(guān)注自己的利益，而不顧他人的感受。

第三段：缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)暮蠊?/p>

缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)暮蠊欠浅?yán)重的。人們害怕承擔(dān)責(zé)任，他們會(huì)變得輕率和不負(fù)責(zé)任，而在面對困難時(shí)他們會(huì)退縮。這種態(tài)度不僅會(huì)影響個(gè)人，還會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率和工作質(zhì)量。此外，缺乏擔(dān)當(dāng)還可能導(dǎo)致人際關(guān)系緊張，使人們自己成為被遺忘的人，而不是偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。

第四段：如何擁有擔(dān)當(dāng)。

那么，我們?nèi)绾尾拍軗碛袚?dān)當(dāng)呢？首先，我們應(yīng)該相信自己，相信自己可以做到。其次，我們應(yīng)該在關(guān)心他人的基礎(chǔ)上，為他人著想，考慮他們的感受。第三，我們應(yīng)該勇敢面對挑戰(zhàn)，即使失敗也不能退縮。最后，我們應(yīng)該將擔(dān)任視為一種德行，不斷錘煉和發(fā)展自己的能力。

第五段：結(jié)論。

在現(xiàn)代社會(huì)中，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r比以往任何時(shí)候都要嚴(yán)重。只有當(dāng)我們擁有了擔(dān)當(dāng)，才能成為地球上那個(gè)負(fù)責(zé)的、站在最前面的人。我們需要承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心他人，勇敢面對困難并保持不懈的努力，才能擁有擔(dān)當(dāng)。而在這過程中，我們必須記得自己的使命和目標(biāo)，堅(jiān)持成為一個(gè)偉大的人。

沒有擔(dān)當(dāng)?shù)男牡皿w會(huì)及收獲篇二

在我們生活中，擔(dān)當(dāng)是一種品質(zhì)，它代表著責(zé)任和勇氣。然而，令人遺憾的是，我們時(shí)常能見到缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)睦?。對于沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜藖碚f，他們常常逃避責(zé)任，不承擔(dān)自己的行為后果，對于困難與挑戰(zhàn)，他們總是選擇束手無策。而我個(gè)人從與這些人的接觸中，得到了深刻的體會(huì)與心得。

第二段：擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任感。

擔(dān)當(dāng)意味著承擔(dān)責(zé)任。在面對困難或者錯(cuò)誤時(shí)，一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜藭?huì)選擇勇敢地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并積極尋找解決問題的方法。這是一種成熟的態(tài)度，也體現(xiàn)了個(gè)體對自我成長的追求。相反，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜送x擇逃避，不去承擔(dān)自己的責(zé)任。這樣的行為只會(huì)導(dǎo)致問題的無休止延續(xù)，最終蒙受更大的損失。

第三段：擔(dān)當(dāng)是一種勇氣。

在生活中，我們面對各種各樣的挑戰(zhàn)，有時(shí)候需要做出艱難的決定。這時(shí)，擔(dān)當(dāng)變成了一種勇氣。沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜送驗(yàn)楹ε率ザ辉高~出那一步。然而，正是因?yàn)樗麄兊呐橙?，錯(cuò)過了許多機(jī)會(huì)和成長的可能性。相反，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜烁矣诿鎸ψ约旱膬?nèi)心和外界的艱難，勇敢地追逐自己的夢想，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

第四段：擔(dān)當(dāng)是一種信念。

擔(dān)當(dāng)需要有堅(jiān)定的信念支撐。一個(gè)沒有信念的人，往往會(huì)迷失于人生的迷霧中，無所適從。擔(dān)當(dāng)是順應(yīng)內(nèi)心聲音的表現(xiàn)，也是對自己價(jià)值的一種堅(jiān)信。擁有擔(dān)當(dāng)?shù)娜硕脠?jiān)守自己的信念，不被他人的質(zhì)疑和懷疑所動(dòng)搖。正是這種堅(jiān)定的信念，引導(dǎo)他們走向成功，實(shí)現(xiàn)自己的理想。

第五段：結(jié)語。

在我的長大過程中，我從身邊的人身上汲取了許多關(guān)于擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。我深刻地體會(huì)到，擔(dān)當(dāng)是一種積極向上的品質(zhì)，它能夠引領(lǐng)我們走向成功。只有擔(dān)當(dāng)，我們才能夠面對困難、錯(cuò)誤以及挑戰(zhàn)，才能迎接人生的各種變化。因此，我希望自己能夠始終保持擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，勇敢地去面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，并在這個(gè)過程中成長。讓我們都成為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，為社?huì)的進(jìn)步與繁榮做出貢獻(xiàn)。

沒有擔(dān)當(dāng)?shù)男牡皿w會(huì)及收獲篇三

作為一名財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)當(dāng)意味著在困難和挑戰(zhàn)面前勇往直前，承擔(dān)起責(zé)任和義務(wù)。然而，令人遺憾的是，有些財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在工作中未能展現(xiàn)出擔(dān)當(dāng)?shù)木?。他們不愿承?dān)責(zé)任，只顧自己的利益，缺乏對團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的忠誠和奉獻(xiàn)。這種行為不僅對企業(yè)造成了負(fù)面影響，也阻礙了自己的職業(yè)發(fā)展。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深有體會(huì)，認(rèn)為財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)如果沒有擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，將無法在職場中脫穎而出。以下文章將從幾個(gè)方面探討財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)缺乏擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)。

一、缺乏責(zé)任心。

作為財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任意識是必不可少的品質(zhì)。然而，有些財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作不負(fù)責(zé)任，常常推卸責(zé)任或者找借口逃避困難。這種行為不僅影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，也嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的聲譽(yù)和利益。而且，缺乏責(zé)任心的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)無法與同事建立良好的工作關(guān)系，缺乏團(tuán)隊(duì)合作的精神，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的整體凝聚力和效率下降。

二、只顧個(gè)人利益。

財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)會(huì)因?yàn)閭€(gè)人利益而忽視企業(yè)的整體利益。他們可能會(huì)在報(bào)表中夸大利潤以凸顯自己的業(yè)績，或者忽視一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)以獲取一些個(gè)人收益。然而，這種行為不僅嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的信譽(yù)和聲譽(yù)，也會(huì)造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和損失。與此同時(shí)，這種只顧個(gè)人利益的做法也會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)的合作氛圍，導(dǎo)致同事之間的矛盾和分歧，最終影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

三、缺乏決斷力和創(chuàng)新精神。

在財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的工作中，需要有決斷力和創(chuàng)新精神。然而，有些財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)缺乏決斷，遲疑不決，容易陷入被動(dòng)。同時(shí)，他們對新的理念和方法也持保守態(tài)度，不愿意嘗試和創(chuàng)新。這種行為使他們失去了處理問題的機(jī)會(huì)，也阻礙了工作的進(jìn)展。缺乏決斷力和創(chuàng)新精神的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)難以在競爭激烈的市場中脫穎而出，他們往往被淘汰或者被迅速超越。

四、忽視職業(yè)發(fā)展。

作為一名財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)當(dāng)意味著積極主動(dòng)地尋求職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，提升自己的能力和素質(zhì)。然而，一些財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在工作中缺乏追求進(jìn)步的動(dòng)力，只顧眼前的利益，忽視了自身的成長和發(fā)展。他們不愿接受新的挑戰(zhàn)，不愿探索新的領(lǐng)域，在職業(yè)道路上止步不前。缺乏擔(dān)當(dāng)心的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)將逐漸被淘汰，錯(cuò)過了提升自己的機(jī)會(huì)，最終錯(cuò)失了職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)機(jī)。

五、深入反思與改進(jìn)。

凡事總有改進(jìn)的空間，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)缺乏擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)也是如此。作為一名財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該深入反思自己在工作中是否存在責(zé)任心不足、只顧個(gè)人利益、缺乏決斷力和創(chuàng)新精神、忽視職業(yè)發(fā)展等問題。只有通過不斷地反思和改進(jìn)，我們才能真正成為有擔(dān)當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同發(fā)展。

綜上所述，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)若缺乏擔(dān)當(dāng)心，則無法在職場中脫穎而出，甚至阻礙企業(yè)的發(fā)展。責(zé)任心不足、只顧個(gè)人利益、缺乏決斷力和創(chuàng)新精神、忽視職業(yè)發(fā)展等問題是亟待解決的關(guān)鍵問題。只有通過深入反思與改進(jìn)，我們才能真正成為有擔(dān)當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，在職業(yè)發(fā)展的道路上不斷進(jìn)步。

沒有擔(dān)當(dāng)?shù)男牡皿w會(huì)及收獲篇四

在企業(yè)的發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)務(wù)管理方面起到至關(guān)重要的作用。然而，有些財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對待財(cái)務(wù)管理心態(tài)不正確，這給企業(yè)帶來了很多負(fù)面影響。本文將從以下五個(gè)方面探討財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)沒有擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)。

首先，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在面對困難和挫折時(shí)缺乏擔(dān)當(dāng)心態(tài)。在財(cái)務(wù)管理工作中，會(huì)遇到很多困難和挫折，例如預(yù)算控制不力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對等。這需要財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有勇氣、敢于承擔(dān)責(zé)任，積極地面對挑戰(zhàn)。然而，一些財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在遇到困難時(shí)容易退卻，缺乏對問題的深入分析和解決的決心。這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)無法有效控制，最終帶來了不可估量的損失。

其次，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在追求短期利益時(shí)忽視長遠(yuǎn)發(fā)展。財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該從整體的利益出發(fā)，關(guān)注企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。然而，有些財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)為了追求眼前的效益，忽視了企業(yè)的長期戰(zhàn)略。他們只注重減少成本、增加收益，不考慮企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這種短期利益導(dǎo)向的管理方式，不僅會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)和形象，還會(huì)削弱企業(yè)在市場上的競爭力。

第三，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在分配資源時(shí)缺乏公正和公平。財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在分配資源時(shí)應(yīng)秉持公正和公平原則，確保資源的合理分配。然而，有些財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在分配資源時(shí)往往帶有偏見和私心，給予某些部門或個(gè)人更多的資源，從而導(dǎo)致了不公平的現(xiàn)象的出現(xiàn)。這樣的行為不僅傷害了員工的積極性和工作熱情，還容易引發(fā)內(nèi)部矛盾和沖突，最終影響了企業(yè)的發(fā)展。

第四，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在溝通和協(xié)調(diào)方面存在不足。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，需要和其他部門緊密合作，進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。然而一些財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)缺乏學(xué)習(xí)溝通技巧的意識，不重視與其他部門的溝通，將自己局限在財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，很難將財(cái)務(wù)管理與企業(yè)整體戰(zhàn)略有效地結(jié)合起來。這種情況下，企業(yè)的戰(zhàn)略決策可能會(huì)受阻，財(cái)務(wù)管理也難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。

最后，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在提升自身能力方面存在不足。作為財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì)，保持與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。然而，有些財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)只注重技術(shù)層面的提升，忽視了自身的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力的提高。這就導(dǎo)致了他們在管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)資源方面缺乏能力，無法更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

綜上所述，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)沒有擔(dān)當(dāng)心態(tài)給企業(yè)帶來了很多負(fù)面影響。為了更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的作用，在實(shí)踐中應(yīng)該從樹立正確的心態(tài)開始，勇于面對困難和問題，注重長遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持公正和公平，增強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力，同時(shí)不斷提升自身綜合素質(zhì)。只有這樣，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能更好地履行職責(zé)，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

沒有擔(dān)當(dāng)?shù)男牡皿w會(huì)及收獲篇五

作為一個(gè)現(xiàn)代人，我們不可避免地生活在一個(gè)充滿競爭和挑戰(zhàn)的社會(huì)中。然而，盡管生活中每一天都充滿著選擇和機(jī)遇，卻也有不少人缺乏擔(dān)當(dāng)精神。他們不愿意承擔(dān)責(zé)任，逃避困難和挑戰(zhàn)，這樣的人往往錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)，對自己也沒有真正的成長。從我的親身經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了沒有擔(dān)當(dāng)所帶來的負(fù)面影響，并從中汲取了很多心得體會(huì)。

首先，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜送狈ψ孕判摹．?dāng)我們在面對困難和挫折時(shí)，需要保持積極的心態(tài)和堅(jiān)定的信念，才能找到解決問題的方法和途徑。然而，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)娜送x擇逃避問題，他們對自己的能力和智慧缺乏信心，無法勇敢地面對挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)遇到過一個(gè)同事，她在工作中遇到問題時(shí)總是抱怨和責(zé)怪別人，從不愿意嘗試去解決困難。最終，她喪失了自己工作的機(jī)會(huì)，也失去了自信心。因此，擔(dān)當(dāng)是培養(yǎng)自信心的基礎(chǔ)，只有勇敢地承擔(dān)責(zé)任，我們才能夠發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力。

其次，沒有擔(dān)當(dāng)也意味著沒有成長。生活中總是充滿挑戰(zhàn)和競爭，正是這些困難促使我們不斷進(jìn)步和發(fā)展。然而，如果我們選擇逃避困難，那么就意味著我們沒有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長。我記得某一次，我遇到了一個(gè)很棘手的問題，在開始時(shí)我感到害怕和不知所措。然而，我意識到逃避不是解決問題的方法，我選擇了面對困難并找到了一種解決方案。通過與困難直面并克服，我不僅解決了問題，也增強(qiáng)了自己的能力和智慧。因此，只有勇敢地去面對困難和挑戰(zhàn)，我們才能夠?qū)W到更多的東西，真正成長起來。

再次，沒有擔(dān)當(dāng)也意味著錯(cuò)失了許多機(jī)會(huì)。擔(dān)當(dāng)意味著我們要敢于冒險(xiǎn)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，而這正是我們獲得成功和機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。然而，如果我們沒有勇氣去追求夢想和機(jī)會(huì)，那么我們將會(huì)錯(cuò)失許多可能的成功。我還記得有一次我遇到了一個(gè)很大的機(jī)會(huì)，但是我沒有勇氣去追求和承擔(dān)所需要的責(zé)任。因此，我錯(cuò)失了那個(gè)機(jī)會(huì)，也使得自己后悔不已。這使我認(rèn)識到，只有勇敢地承擔(dān)責(zé)任，我們才能夠抓住機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

最后，擔(dān)當(dāng)也是塑造良好品格的重要一環(huán)。一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬粌H會(huì)積極面對挑戰(zhàn)，而且會(huì)承擔(dān)起責(zé)任，去照顧和幫助他人。擔(dān)當(dāng)使人變得真誠、堅(jiān)韌、有責(zé)任心和信用。相反，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)娜顺３＠脛e人的努力和資源，缺乏堅(jiān)定的信念和應(yīng)有的道義觀念。我曾經(jīng)認(rèn)識過一個(gè)朋友，他總是推卸責(zé)任，從不愿為自己的行為承擔(dān)后果。很快，他失去了朋友的信任和尊重，最終變得孤立無援。因此，擔(dān)當(dāng)是建立良好品格的基石，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，我們才能夠樹立起自己的形象。

總而言之，我們生活在一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和競爭的時(shí)代，勇于承擔(dān)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是我們不可或缺的品質(zhì)。擔(dān)當(dāng)不僅會(huì)讓我們贏得自信，也會(huì)讓我們成長和進(jìn)步。同時(shí)，擔(dān)當(dāng)也是我們抓住機(jī)會(huì)、實(shí)現(xiàn)夢想的關(guān)鍵一步。最重要的是，擔(dān)當(dāng)也是我們塑造良好品質(zhì)、樹立形象的基礎(chǔ)。因此，讓我們大膽面對困難和挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，迎接生活的各種機(jī)遇。只有這樣，我們才能夠真正成長、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

沒有擔(dān)當(dāng)?shù)男牡皿w會(huì)及收獲篇六

勇于擔(dān)當(dāng)貫穿于中國共產(chǎn)黨成立之初至今的整個(gè)發(fā)展歷程,貫穿于黨的各項(xiàng)工作始終。下面是本站為大家?guī)淼膶W(xué)習(xí)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>

心得體會(huì)。

希望可以幫助大家。

我們會(huì)想，說這些話的人首先多少表示了與“我”無關(guān)，想要把“我”排除在事情之外的想法，他們也許認(rèn)為誰負(fù)責(zé)任就等于誰的過錯(cuò)，多做事就可能多出錯(cuò)。有了這樣的想法，當(dāng)在工作發(fā)生失誤時(shí)，常常會(huì)發(fā)生的情況是：責(zé)任面前逃避，麻煩面前無人問津，問題面前能推就推，能躲就躲，長此以往就會(huì)產(chǎn)生“工作無人做，責(zé)任互相推”的可怕局面。

首先，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)就應(yīng)該有百分百的心態(tài)。具備了這樣積極的心態(tài)，做事情就會(huì)努力、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。就算是工作中出現(xiàn)失誤，也會(huì)心甘情愿地接受處罰，不會(huì)心生委屈。百分百負(fù)責(zé)任的心態(tài)能為自己帶來人生的決定權(quán)，帶來操之在我的內(nèi)心自由。

其次，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)于自己的，自己才是責(zé)任的主體。不要把目標(biāo)放在別人身上，不是在為別人找責(zé)任。所以，當(dāng)發(fā)生任何事情時(shí)，應(yīng)立刻想到這與“我”有關(guān)，把“我的責(zé)任”放在首位，如果“我”再努力些，結(jié)果會(huì)更好些。

另外，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)應(yīng)該是積極主動(dòng)地去承擔(dān)。負(fù)責(zé)任不是一種負(fù)擔(dān)，當(dāng)我們主動(dòng)地、自愿地負(fù)責(zé)任，心情是很輕松的。積極主動(dòng)負(fù)責(zé)任就會(huì)主動(dòng)尋找解決問題的辦法，也不會(huì)成為責(zé)任的受害者。

鯤鵬展翅九萬里，扶搖而上，孰不知在“鷹擊長空”凌云壯志的背后又蘊(yùn)藏著多少次騰飛瞬間的勇氣和失敗的淚水。我們追日人也正是秉持了勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，及時(shí)精進(jìn)，才創(chuàng)造出了如今的成績。新的一年里，讓我們繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，為新一年的工作加油鼓勁!

通過此次學(xué)習(xí)，我思想受到了很大的觸動(dòng)，對責(zé)任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個(gè)人對家庭、對社會(huì)的一份責(zé)任?，F(xiàn)談幾點(diǎn)體會(huì)：

第一，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。我明白了一個(gè)道理，那就是只有負(fù)責(zé)任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對他人和自己負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，當(dāng)遇到困難時(shí)，就會(huì)積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個(gè)讓我們親身體會(huì)的游戲也說明，當(dāng)一個(gè)人意識到自己的責(zé)任并去努力承擔(dān)時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。

第三，任何人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責(zé)任意識。

第四，工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。激勵(lì)大師約翰〃庫緹斯，天生嚴(yán)重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動(dòng)了每一個(gè)人，改變了許多人。愛默生也說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！痹僬凵涞轿覀冏约荷砩希覀兇蟛糠謺r(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對社會(huì)的責(zé)任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責(zé)任是對工作出色的完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的升華。

總而言之，我們每個(gè)干部在完善個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住：“責(zé)任勝于能力”。因?yàn)?，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起群眾賦予的責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)，感觸頗深，如何做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人呢?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用于負(fù)責(zé)的精神之后?！庇掠谪?fù)責(zé)的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀;它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強(qiáng)化你脆弱的人際關(guān)系;更重要的是，它可以使你成為好機(jī)會(huì)的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉(zhuǎn)向下的人生軌跡。如果你已經(jīng)足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么久請檢視自己是否有勇于負(fù)責(zé)的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。

勇于負(fù)責(zé)是一種積極進(jìn)取的精神。當(dāng)一個(gè)人想要實(shí)現(xiàn)自己內(nèi)心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時(shí)，首先要改變的是自己的思想和認(rèn)識，要學(xué)會(huì)從責(zé)任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認(rèn)識，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負(fù)責(zé)就要踏踏實(shí)實(shí)地把事做好。勇于負(fù)責(zé)的精神說到底就是一種踏踏實(shí)實(shí)地把事情做好、做到底的態(tài)度。無論做什么工作，都應(yīng)該靜下心來，腳踏實(shí)地地去做。要知道，你把時(shí)間花在哪里，你就會(huì)在哪里看到成績。只要你是用于負(fù)責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地在做，你的成績就會(huì)被大家看在眼里，你的行為就會(huì)受到大家的贊賞和鼓勵(lì)。

只要你還是單位的一員，就應(yīng)該拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于負(fù)責(zé)的精神去對自己的工作，時(shí)時(shí)處處為單位著想。只有這樣，才能成長為一個(gè)真正具備勇于負(fù)責(zé)精神的工作人員，才會(huì)被大家或單位視為支柱，才會(huì)獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。這時(shí)候，自己的事業(yè)也就指日可待，勝券在握了。無論是榮譽(yù)還是財(cái)富，生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)的，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的工作精神。一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量。

一個(gè)人要想贏得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴(yán)，就應(yīng)該勇敢地承擔(dān)起負(fù)責(zé)。即使沒有良好的出身、優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地處理日常工作中的事務(wù)，就會(huì)贏得別人的敬重和支持。反之，一個(gè)人即使高高在上，卻不敢承擔(dān)責(zé)任，喪失基本的職業(yè)道德，仍然會(huì)遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸責(zé)任的工作人員，更有一些干部認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，我們都照樣的安排下去了我們就沒有責(zé)任了，就找到了推卸責(zé)任的借口，那么試想一想我們一些干部的責(zé)任就僅僅只是當(dāng)傳話筒和復(fù)印機(jī)嗎?我們到底需要承擔(dān)責(zé)任嗎?又要承擔(dān)什么責(zé)任呢?改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神，你將會(huì)產(chǎn)生無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業(yè)努力奮斗。

通過學(xué)習(xí)，感觸頗深，如何做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人呢?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用于負(fù)責(zé)的精神之后?！庇掠谪?fù)責(zé)的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀;它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強(qiáng)化你脆弱的人際關(guān)系;更重要的是，它可以使你成為好機(jī)會(huì)的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉(zhuǎn)向下的人生軌跡。如果你已經(jīng)足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么久請檢視自己是否有勇于負(fù)責(zé)的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。

勇于負(fù)責(zé)是一種積極進(jìn)取的精神。當(dāng)一個(gè)人想要實(shí)現(xiàn)自己內(nèi)心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時(shí)，首先要改變的是自己的思想和認(rèn)識，要學(xué)會(huì)從責(zé)任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認(rèn)識，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負(fù)責(zé)就要踏踏實(shí)實(shí)地把事做好。勇于負(fù)責(zé)的精神說到底就是一種踏踏實(shí)實(shí)地把事情做好、做到底的態(tài)度。無論做什么工作，都應(yīng)該靜下心來，腳踏實(shí)地地去做。要知道，你把時(shí)間花在哪里，你就會(huì)在哪里看到成績。只要你是用于負(fù)責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地在做，你的成績就會(huì)被大家看在眼里，你的行為就會(huì)受到大家的贊賞和鼓勵(lì)。

只要你還是單位的一員，就應(yīng)該拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于負(fù)責(zé)的精神去對自己的工作，時(shí)時(shí)處處為單位著想。只有這樣，才能成長為一個(gè)真正具備勇于負(fù)責(zé)精神的工作人員，才會(huì)被大家或單位視為支柱，才會(huì)獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。這時(shí)候，自己的事業(yè)也就指日可待，勝券在握了。無論是榮譽(yù)還是財(cái)富，生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)的，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的工作精神。一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量。

一個(gè)人要想贏得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴(yán)，就應(yīng)該勇敢地承擔(dān)起負(fù)責(zé)。即使沒有良好的出身、優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地處理日常工作中的事務(wù)，就會(huì)贏得別人的敬重和支持。反之，一個(gè)人即使高高在上，卻不敢承擔(dān)責(zé)任，喪失基本的職業(yè)道德，仍然會(huì)遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸責(zé)任的工作人員，更有一些干部認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，我們都照樣的安排下去了我們就沒有責(zé)任了，就找到了推卸責(zé)任的借口，那么試想一想我們一些干部的責(zé)任就僅僅只是當(dāng)傳話筒和復(fù)印機(jī)嗎?我們到底需要承擔(dān)責(zé)任嗎?又要承擔(dān)什么責(zé)任呢?改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神，你將會(huì)產(chǎn)生無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業(yè)努力奮斗。

近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展”活動(dòng)，我處開展了“勇于擔(dān)當(dāng)、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動(dòng)，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。通過學(xué)習(xí)市區(qū)經(jīng)濟(jì)會(huì)議精神，結(jié)合辦事處勇于擔(dān)當(dāng)、敢爭一流、跨越趕超實(shí)施意見等文件的學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識到，從事基層基礎(chǔ)工作必須堅(jiān)持工作不忘學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風(fēng)和服務(wù)定位有了更高的起點(diǎn)。對此，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、通過學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識軟環(huán)境建設(shè)的重要性和必要性軟環(huán)境是一個(gè)地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟(jì)競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會(huì)文明進(jìn)步的綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設(shè)共同體。目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風(fēng)不實(shí)、行政效能低下，已經(jīng)嚴(yán)重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時(shí)候了。對此，我們要進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機(jī)遇;提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路勇于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)勇于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)。

通過對相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到作為人民的公仆，要認(rèn)清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復(fù)雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、才能為民辦好應(yīng)有的事情。

二、增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率。

人的一生不過幾十年時(shí)間，真正能夠?yàn)辄h和人民干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的，所以一定要珍惜時(shí)間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂;要破除“推靠等”思想，樹立務(wù)實(shí)高效率的干部形象;要真抓實(shí)干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。強(qiáng)化工作的責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。要嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創(chuàng)新。不斷改進(jìn)工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向;要進(jìn)一步探索新的工作方法;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;進(jìn)一步更新觀念，樹立四個(gè)意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務(wù)工作的新局面。

三、創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

講求行之有效的工作方法，切實(shí)服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財(cái)富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟(jì)條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴(kuò)大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進(jìn)行政管理體制改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機(jī)械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時(shí)俱進(jìn)，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機(jī)關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅(jiān)持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

千道理，萬道理，加快發(fā)展是硬道理。我認(rèn)為在今后的工作中要做好以下幾方面的工作：

一、解放思想更新觀念。

思路決定出路，觀念決定財(cái)富。沒有觀念的更新，就不會(huì)有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會(huì)有發(fā)展的跨越;沒有觀念的領(lǐng)先，就不會(huì)有的發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜的思想束縛，牢固樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動(dòng)為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)，為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。二是牢固樹立為民服務(wù)的宗旨“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的這個(gè)宗旨。擺正自己的位臵，虛心向群眾學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的精神，不計(jì)較個(gè)人得失，是做好工作的前提。三是要樹立開拓精神。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，開展解放思想大討論活動(dòng)，我們要牢固樹立市場意識、機(jī)遇意識、競爭意識和開拓意識，堅(jiān)持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動(dòng)發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧。四是要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)城市加快發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨和組織永葆生機(jī)的源泉。因此大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。用解放思想、務(wù)實(shí)苦干、富民強(qiáng)鄉(xiāng)的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會(huì)有更多的人勇于探索，才會(huì)有更多的人，更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要。新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，還表現(xiàn)在道德品質(zhì)上作表率。要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，按照“三個(gè)代表”要求，堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻不忘以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要做到一塵不染、一身正氣;要做到廉潔奉公，堂堂正正。在實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新的騰飛的實(shí)踐中，有所建樹，有所成就，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動(dòng)落實(shí)在行動(dòng)上。不斷改進(jìn)工作，在具體的工作中大膽參與實(shí)踐，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時(shí)嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。

沒有擔(dān)當(dāng)?shù)男牡皿w會(huì)及收獲篇七

近年來，隨著中國的改革發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段，干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性也日益凸顯。擔(dān)當(dāng)作為干部的重要品質(zhì)之一，不僅關(guān)乎干部個(gè)人的素質(zhì)提升，更直接影響到黨和人民事業(yè)的發(fā)展成敗。我通過近年來的參與與觀察，對于如何看待干部有沒有擔(dān)當(dāng)有了一些心得體會(huì)。

首先，擔(dān)當(dāng)是一種大局意識的體現(xiàn)。作為干部，應(yīng)當(dāng)具備大局意識，時(shí)刻將黨和人民的利益擺在首位。這就要求干部從自己的工作做起，有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。在處理問題時(shí)，要注重整體利益，不只顧個(gè)人利益，要有長遠(yuǎn)眼光，做出利國利民的決策和行動(dòng)。只有具備了這種大局意識，干部才能在工作中真正擔(dān)當(dāng)起重任，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

其次，擔(dān)當(dāng)是一種勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的表現(xiàn)。在社會(huì)變革和工作中，干部要迎難而上，勇于承擔(dān)責(zé)任。面對困難和挑戰(zhàn)，不能閃躲，而是要勇往直前，堅(jiān)決克服。只有敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能做出實(shí)質(zhì)性的成績和貢獻(xiàn)。在日常工作中，干部也要經(jīng)常對自己的責(zé)任范圍負(fù)責(zé)，不推諉扯皮，積極投身到解決問題中去。只有在持之以恒的堅(jiān)持下，才能真正發(fā)揮出自己的能力和擔(dān)當(dāng)，取得良好的工作業(yè)績。

再次，擔(dān)當(dāng)是一種進(jìn)取精神的體現(xiàn)。作為干部，要保持擔(dān)當(dāng)精神，敢于創(chuàng)新、敢于突破。面對當(dāng)前工作中的難題和瓶頸，不能保持原地踏步，而是要勇于變革和改進(jìn)。在新的歷史時(shí)期，面對全球競爭的激烈和世界大勢的變化，干部要勇于擔(dān)當(dāng)，勇于主動(dòng)作為，積極參與改革創(chuàng)新。只有不斷提高自身能力和素質(zhì)，勇于銳意進(jìn)取，才能更好地應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，為人民做出更大貢獻(xiàn)。

最后，擔(dān)當(dāng)是一種務(wù)實(shí)作風(fēng)的表現(xiàn)。干部應(yīng)當(dāng)以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干。在工作中，不能只顧虛名虛頭，而是要用實(shí)際行動(dòng)來解決問題，取得實(shí)際成果。同時(shí)，也不能只追求眼前的利益和權(quán)力，而是要注重長遠(yuǎn)發(fā)展，持之以恒地推動(dòng)工作。干部只有具備了這種務(wù)實(shí)作風(fēng)，才能夠真正發(fā)揮出自己的擔(dān)當(dāng)和能力，為黨和人民的事業(yè)做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。

綜上所述，擔(dān)當(dāng)作為一種重要的干部品質(zhì)，不僅需要干部具備大局意識、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、進(jìn)取精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)，更需要在實(shí)際工作中得以體現(xiàn)。只有擁有這樣的擔(dān)當(dāng)精神，干部們才能為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。因此，我們每個(gè)干部都要時(shí)刻牢記擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，把?dān)當(dāng)作為干部道路上的標(biāo)志和追求，努力成為一名有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。

沒有擔(dān)當(dāng)?shù)男牡皿w會(huì)及收獲篇八

現(xiàn)今社會(huì)，擔(dān)當(dāng)已經(jīng)成為了人們不能回避的話題。在很多領(lǐng)域，人們都要擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，如家庭、工作、社會(huì)等。但是，在現(xiàn)實(shí)中，我們也能夠看到很多沒有擔(dān)當(dāng)心的人，他們總是逃避自己的責(zé)任，不敢承擔(dān)自己或他人的錯(cuò)誤，而這無疑會(huì)影響我們的生活和社會(huì)。

當(dāng)今社會(huì)出現(xiàn)了很多缺乏擔(dān)當(dāng)精神的人，這是為什么呢？這可能與他們自己的性格有關(guān)，也可能是家庭教育的影響。有些人害怕負(fù)責(zé)任，不愿意承擔(dān)任何的責(zé)任，因?yàn)樗麄兣率?，怕被?zé)難。有些人是因?yàn)樵诔砷L過程中缺乏擔(dān)當(dāng)精神的教育，從而導(dǎo)致了他們無法克服毛病，這讓他們無法成為一個(gè)真正的成熟的人。

第三段：缺少擔(dān)當(dāng)?shù)奈：Α?/p>

缺乏擔(dān)當(dāng)精神的人往往會(huì)帶來很多問題。如果一個(gè)人缺乏擔(dān)當(dāng)心，他可能會(huì)逃避責(zé)任，不愿接受任何的幫助，這樣他就會(huì)失去很多機(jī)會(huì)。同時(shí)，還有可能傷害他人，導(dǎo)致家庭矛盾增加，或者在工作中出現(xiàn)失誤。因此，擁有擔(dān)當(dāng)精神是非常重要的，這不僅能夠使我們變得成熟，也能夠讓我們走向成功。

第四段：培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)。

一個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)木癫⒉皇翘焐模@是需要通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐而得來的。首先，我們需要明確自己的責(zé)任，在人生中做好自己該做的事情，同時(shí)也要學(xué)會(huì)批評和自我反省，嘗試接受不同的意見和建議。其次，我們還要遵循社會(huì)法律法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。比如，如果我們看到有人需要幫助，我們就需要毫不猶豫地伸出援手，因?yàn)檫@樣能夠讓我們更快地成長。

第五段：結(jié)論。

在大家眼中，擔(dān)當(dāng)這個(gè)詞眼是一種美德，能夠?qū)⒁粋€(gè)人的品性和人格塑造得更加完美，因?yàn)閾?dān)當(dāng)?shù)倪^程就是不斷完善自我，自我提高的過程，可以培養(yǎng)出健康、積極、陽光的心態(tài)。只有真正擁有擔(dān)當(dāng)精神，才有可能真正的成為一個(gè)能夠在生活、工作中承擔(dān)核心的角色的人。在這個(gè)世界上，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸切枰?，因?yàn)樗麄兊拇嬖谀軌驇Ыo人們很大的希望和感動(dòng)，而卻缺乏了擔(dān)當(dāng)?shù)娜司托枰优θタ朔约旱膯栴}，進(jìn)行改變，并且不斷地為未來創(chuàng)造美好的明天。

沒有擔(dān)當(dāng)?shù)男牡皿w會(huì)及收獲篇九

段落一：引言（150字）。

護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的重要一員，其職責(zé)不僅僅是連續(xù)且精準(zhǔn)地執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，更要承擔(dān)起患者生命的安全與護(hù)理質(zhì)量的責(zé)任。而護(hù)士長則是護(hù)士團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)者，其擔(dān)任著協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促團(tuán)隊(duì)的重要作用。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們不難發(fā)現(xiàn)，一些護(hù)士長存在著“沒有擔(dān)當(dāng)”的情況，主觀消極，缺乏責(zé)任感，影響著團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

段落二：護(hù)士長的職責(zé)與擔(dān)當(dāng)（250字）。

護(hù)士長作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，其職責(zé)之一就是對護(hù)士團(tuán)隊(duì)的安全、質(zhì)量和效率進(jìn)行全面的負(fù)責(zé)和監(jiān)督。在一些重大事件或突發(fā)情況，護(hù)士長需要有志愿擔(dān)當(dāng)，敢于承擔(dān)起首當(dāng)其沖的工作，發(fā)揮好應(yīng)有的作用。有擔(dān)當(dāng)?shù)淖o(hù)士長在現(xiàn)場會(huì)第一時(shí)間指揮護(hù)士團(tuán)隊(duì)，安排好任務(wù)，調(diào)度好人員，確保患者得到及時(shí)救治。同時(shí)，護(hù)士長還要根據(jù)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況，切實(shí)加強(qiáng)對護(hù)理人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)整體的素質(zhì)。

段落三：沒有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)（250字）。

一些護(hù)士長在工作中存在“沒有擔(dān)當(dāng)”的情況，表現(xiàn)為缺乏主動(dòng)性和責(zé)任感，不易承擔(dān)工作的壓力和責(zé)任。他們往往只會(huì)依照常規(guī)進(jìn)行工作，不善于在緊急或重大事件上采取果斷的行動(dòng)。并且，這類人在協(xié)調(diào)與教育團(tuán)隊(duì)時(shí)也較為消極，在指導(dǎo)中缺乏思路和深度。這些缺陷都會(huì)直接影響到護(hù)理人員的敬業(yè)負(fù)責(zé)程度和團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。

段落四：缺少擔(dān)當(dāng)?shù)脑颍?50字）。

那么，護(hù)士長為什么會(huì)缺少擔(dān)當(dāng)呢？首先，個(gè)體方面，有的護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)不足，對某些情況處理不當(dāng)時(shí)，會(huì)拉低自己的內(nèi)心自信。其次，系統(tǒng)方面，醫(yī)院不同的管理方式和文化中會(huì)間接形成不同的護(hù)士長風(fēng)格，一些管理方式上的疏忽也可能會(huì)引發(fā)信任等問題。最后，一些的護(hù)士長有豐富的經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)也良好，但由于職業(yè)疲憊感、家庭壓力等原因，會(huì)影響到心態(tài)和工作熱情。

段落五：結(jié)論與建議（300字）。

在工作中，不可避免地會(huì)遇到一些緊急情況，對于護(hù)士長而言，應(yīng)該要勇于擔(dān)當(dāng)，克服保守思想，提升自身的認(rèn)知水平和應(yīng)對能力，提高救援能力和團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)調(diào)性，維持良好的職業(yè)形象，樹立醫(yī)療團(tuán)隊(duì)口碑，達(dá)成護(hù)理目標(biāo)。首先，在選任護(hù)士長之前，應(yīng)充分考慮其經(jīng)驗(yàn)、能力、自信心，確保其擁有自主性和獨(dú)立精神。其次，要建立嚴(yán)格的管理制度和文化氛圍，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，建立護(hù)理部與醫(yī)務(wù)部協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，解決各種問題。最后，醫(yī)療院校在護(hù)理教育中要有意識灌輸護(hù)理健康體格學(xué)，解決疲勞問題，提高護(hù)理專業(yè)的示范性和帶動(dòng)性，增強(qiáng)護(hù)理工作者的自豪感和榮譽(yù)感，激勵(lì)護(hù)理人員不斷地創(chuàng)新、進(jìn)取。

沒有擔(dān)當(dāng)?shù)男牡皿w會(huì)及收獲篇十

擔(dān)當(dāng)是一個(gè)人品質(zhì)的體現(xiàn)，是一種責(zé)任感和勇氣的表現(xiàn)。在生活中，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)娜藭?huì)面臨諸多問題和困難。通過觀察和自省，我深深意識到了沒有擔(dān)當(dāng)所帶來的負(fù)面影響，并從中獲取了一些重要的心得體會(huì)。

首先，沒有擔(dān)當(dāng)會(huì)導(dǎo)致人陷入迷惘和退縮的境地。當(dāng)我們拒絕承擔(dān)責(zé)任時(shí)，我們將失去對自己命運(yùn)的掌控權(quán)。在面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們?nèi)菀淄丝s和逃避。我曾經(jīng)有一次遇到一個(gè)學(xué)習(xí)上的困難，我沒有勇氣面對它，反而選擇了逃避。結(jié)果，這個(gè)困難問題一直困擾著我，我沒有解決它，反而錯(cuò)過了很多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。從這件事情中，我領(lǐng)悟到只有勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起困難，才能尋求合適的解決辦法，這樣才能成長和進(jìn)步。

其次，沒有擔(dān)當(dāng)會(huì)損害人與人之間的信任關(guān)系。在人際關(guān)系中，擔(dān)當(dāng)是一個(gè)基礎(chǔ)和前提。如果一個(gè)人無法履行承諾或表現(xiàn)出對他人的漠不關(guān)心，那么很難建立起真誠和有效的合作關(guān)系。我曾經(jīng)目睹過一個(gè)同事在工作中經(jīng)常推卸責(zé)任，將錯(cuò)誤歸咎于別人。結(jié)果，他的同事們對他失去了信任，工作效率降低，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣氛也變得緊張。這個(gè)故事給了我深刻的啟示，擔(dān)當(dāng)不僅要對自己負(fù)責(zé)，也要對他人負(fù)責(zé)，只有做到這一點(diǎn)，才能建立起互信和合作的氛圍。

第三，沒有擔(dān)當(dāng)會(huì)讓人無法面對并克服自己的缺點(diǎn)和不足。一個(gè)優(yōu)秀的人不僅能夠認(rèn)識到自己的優(yōu)點(diǎn)，還能夠勇敢面對自己的缺點(diǎn)，并積極努力去克服它們。然而，如果一個(gè)人沒有擔(dān)當(dāng)，他很容易對自己的問題視而不見，甚至逃避。我有一個(gè)朋友，他經(jīng)常被人批評為懶散和不負(fù)責(zé)任。但是，他從不承認(rèn)自己的問題，而是抱怨別人太苛刻。結(jié)果，他沒有改進(jìn)的動(dòng)力，也無法提升自己的能力。我從他身上看到了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，只有勇敢面對自己的缺點(diǎn)，并主動(dòng)尋求提升，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和進(jìn)步。

第四，沒有擔(dān)當(dāng)會(huì)削弱個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。在團(tuán)隊(duì)中，一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力決定著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率和成就。如果一個(gè)人沒有勇氣承擔(dān)責(zé)任，那么他不可能獲得他人的信任和支持。我曾和一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)合作，他總是回避決策和問題的解決，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)進(jìn)展緩慢。在關(guān)鍵時(shí)刻，他又對別人推卸責(zé)任，并把團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人成就歸功于自己。這種做法讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)對他失去了信心，最終導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的失敗。通過這個(gè)案例，我明白了擔(dān)當(dāng)對于領(lǐng)導(dǎo)者的重要性，只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能贏得團(tuán)隊(duì)的尊重和支持。

總之，沒有擔(dān)當(dāng)會(huì)給個(gè)人和團(tuán)隊(duì)帶來許多負(fù)面影響。通過觀察和反思，我認(rèn)識到擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴?dān)當(dāng)不僅是一個(gè)人的品質(zhì)，也是一種責(zé)任感和勇氣的表現(xiàn)。只有敢于面對困難、履行自己的承諾、勇敢面對自己的缺點(diǎn)，并積極努力去提升，才能成為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍〉贸晒统删汀?/p>