2023年執(zhí)行地變更心得體會(huì)精選(優(yōu)質(zhì)8篇)

通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而改善和提高自己的表現(xiàn)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注意遣詞造句的準(zhǔn)確性和得體性，盡量避免口語(yǔ)化表達(dá)。通過(guò)學(xué)習(xí)這些心得體會(huì)范文，我們可以提高自己的寫(xiě)作水平，做出更好的表達(dá)與理解。

執(zhí)行地變更心得體會(huì)精選篇一

通過(guò)近段時(shí)間的組織學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到了提高執(zhí)行力的重要性，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。

提高執(zhí)行力是踐行“三個(gè)代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求。作為一名黨員班干部，我如下心得體會(huì):

作為一個(gè)行政執(zhí)法部門(mén)，如何把黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策及決策部署不折不扣地落到實(shí)處，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。一個(gè)部門(mén)的成功是要靠出色的執(zhí)行力來(lái)作保證的，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，也就沒(méi)有發(fā)展力，歷史的發(fā)展證明:執(zhí)行力抓得好，職工隊(duì)伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展;執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊(duì)伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會(huì)受到挫折。真正把國(guó)家的方針政策落實(shí)好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名黨員班干部，我如下心得體會(huì):

而來(lái)，滿意而歸，提高單位對(duì)外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。

二、必須努力學(xué)習(xí)知識(shí)，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用、促使我縣經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，忽視學(xué)習(xí)的重要性，缺乏理論知識(shí)的刻苦學(xué)習(xí)，專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)。工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時(shí)不得體，科室工作有的方面還管理不到位。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到“為政之要、貴在落實(shí);落實(shí)之要、貴在執(zhí)行”的理念中來(lái)。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來(lái)，以自已的實(shí)際行動(dòng)踐行提高執(zhí)行力”的要求。

三、一定要加強(qiáng)政治敏感性。開(kāi)展“兩項(xiàng)活動(dòng)”，說(shuō)明各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提高行政執(zhí)行力和加強(qiáng)文明執(zhí)法教育非常重視，這也說(shuō)明當(dāng)前政府各部門(mén)勤政、廉政、善政做得還不夠，特別是“天門(mén)城管事件”發(fā)生后，更是引發(fā)了全省、全國(guó)大討論?？梢?jiàn)，提高行政執(zhí)行力已是刻不容緩。

四、一定要注意把握好學(xué)習(xí)階段的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

五、一定要結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)要注重反思，結(jié)合實(shí)際提高“四個(gè)服務(wù)意識(shí)”，即提高服務(wù)基層意識(shí)、提高服務(wù)行政相對(duì)人意識(shí)、提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)意識(shí)、提高服務(wù)消費(fèi)者意識(shí)。要學(xué)以致用，落實(shí)在行動(dòng)上。

六、一定要通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，達(dá)到團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。不利于團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的事不做，不利于團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的的.謠言不傳，多做實(shí)事，作為一名黨員，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會(huì)為契機(jī)，提高認(rèn)識(shí)，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，為我縣縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已。

八月二十八號(hào)下午，我校會(huì)議室里座無(wú)虛席。從香港請(qǐng)的著名教育專家于兆興親臨我校，對(duì)我們進(jìn)行了西點(diǎn)執(zhí)行力的講授。通過(guò)學(xué)習(xí)使我受益匪淺，我深深的感到做為一名老師，如何從事本職工作和目標(biāo)有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)。

一、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)

執(zhí)行力就是按時(shí)地、保質(zhì)保量的完成工作或提供結(jié)果的能力，學(xué)校管理也是這樣，雖然大家部門(mén)、崗位、職務(wù)各異，但是目標(biāo)是一樣的。執(zhí)行力心得?！笆澜缟蠜](méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)?！眰€(gè)人的成功必須建立在團(tuán)隊(duì)先贏的基礎(chǔ)上，因此，團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人都要付百分之百的責(zé)任。

二、要有目標(biāo)意識(shí)

我們鎖定目標(biāo)，盡自己的最大努力去做。未達(dá)目的是要反思，想出辦法并反思，不達(dá)目的絕不罷休。

三、要有責(zé)任意識(shí)

1、堅(jiān)守承諾

做人要誠(chéng)實(shí)守信、一若千、盡職盡責(zé)。

2、結(jié)果導(dǎo)向

平共處，無(wú)論是做人還是做事，一旦鎖定目標(biāo)就要不達(dá)目的不罷休。結(jié)果很重要，過(guò)程也很重要。執(zhí)行力心得。

3、決不放棄

在面對(duì)困難和挫折的時(shí)候，我們要迎難而上。在面對(duì)批評(píng)和指責(zé)的時(shí)候，我們要擺正心態(tài)、虛心接受。要把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到教學(xué)工作中去，學(xué)以致用才是最重要的。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到提高執(zhí)行力的五個(gè)方面:一、從自我做起。二、主動(dòng)面對(duì)問(wèn)題。三、工作無(wú)小事。四、拖延是惡習(xí)。五、老好人要不得。

希望通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使自己在以后的工作中逐漸強(qiáng)大，能力提高，與學(xué)校共同發(fā)展。

x月x日，在公司安排的培訓(xùn)活動(dòng)中，主題是“真正的執(zhí)行”。來(lái)自xx教育的老師，聲情并茂的給我們上了一堂精彩紛呈的培訓(xùn)課。非常榮幸能參加這次培訓(xùn)，通過(guò)此次課程，讓我受益匪淺，感慨良多。

特別是讓我明白了執(zhí)行力是與每一位員工都息息相關(guān)的事情，企業(yè)的成功與否，不光在于決策層的戰(zhàn)略眼光，更在乎于大家執(zhí)行的力度，做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)是非常重要的事情。

一、責(zé)任思維——執(zhí)行的基礎(chǔ)

作為一名企業(yè)的管理者，我們必須具有“責(zé)任思維”，簡(jiǎn)而言之就是要“以身作則，身教大于言傳，把“我”當(dāng)做一切問(wèn)題的根源”。

都說(shuō)責(zé)任重于泰山，沒(méi)有責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，但企業(yè)里推卸責(zé)任、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象卻普遍存在，做事應(yīng)付不主動(dòng)，出問(wèn)題沒(méi)人承擔(dān)，同樣的錯(cuò)誤持續(xù)發(fā)生。

我的理解就是要勇于承擔(dān)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤先從自己身上找問(wèn)題，這不只是管理的學(xué)問(wèn)，也是對(duì)做人做事的道德品質(zhì)要求。只有讓我們的團(tuán)隊(duì)形成了良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，不去互相推諉責(zé)任，才能真正成為和諧進(jìn)步的精英團(tuán)隊(duì)。

二、成果思維——執(zhí)行的靈魂

——重視成果，而不是結(jié)果!

在工作中，我們總是花了很多的時(shí)間與精力，卻做不到預(yù)期的效果，也許在這過(guò)程中披荊斬棘，經(jīng)歷了無(wú)法想象的艱辛，中國(guó)有句古話叫“沒(méi)有功勞也有苦勞”。但成果是企業(yè)抵抗金融危機(jī)的唯一出路，企業(yè)是靠成果而活，但很多員工都滿足于做任務(wù)，做苦勞，卻提供不了實(shí)實(shí)在在的成果。

你強(qiáng)調(diào)什么，員工的焦點(diǎn)就是什么，企業(yè)的結(jié)果就是什么，員工不提供成果，企業(yè)承擔(dān)后果，甚至是死亡!

要想成為一名優(yōu)秀的員工要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口，而是積極的尋求解決問(wèn)題最終讓企業(yè)受益的方法。關(guān)注過(guò)程，強(qiáng)調(diào)結(jié)果，這是每一位管理者都應(yīng)該學(xué)會(huì)的事情。

三、狼性思維——執(zhí)行的精神

——企業(yè)要有合理的提升淘汰機(jī)制，能人中的首善要大肆表彰，能人中的首惡要堅(jiān)決拿下。

中國(guó)人重感情，總是因?yàn)檫@樣那樣的原因不忍責(zé)罰做錯(cuò)事的員工。殘酷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)告訴我們：優(yōu)勝劣汰，不進(jìn)則退。人進(jìn)步是因?yàn)槲C(jī)感，但企業(yè)卻經(jīng)常存在稍有成就就躺在功勞簿上一動(dòng)不動(dòng)，碰不得更管不得的現(xiàn)象!

獎(jiǎng)罰分明是對(duì)員工最公平公正的待遇，要幫助員工打破小富即安的思想，引導(dǎo)員工向積極上進(jìn)的工作情緒，迫使員工進(jìn)步。我認(rèn)為狼性其實(shí)就是人性!

四、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求——執(zhí)行的操作

——要想成為行業(yè)第一名，首先要把標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到第一名，標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)，凡事以第一名為目標(biāo)。

為了便于大家理解這段話的深刻含義，郭老師專門(mén)給大家播放了關(guān)于海爾集團(tuán)的一段視頻，在觀看這段視頻的同時(shí)，讓我震撼，甚至幾度哽咽。在那種困難的年代，需要一種什么樣的魄力與百折不撓的精神，才能讓海爾人最終突破自我，最終成為一家國(guó)際化的大型企業(yè)。這一切讓我深深的感覺(jué)到，一流企業(yè)有一流標(biāo)準(zhǔn)，三流企業(yè)則是三流標(biāo)準(zhǔn)，俗話說(shuō)求其上得其中，求其中得其下，求其下得其無(wú)，所以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的管理理念是奠定一個(gè)企業(yè)成功的基礎(chǔ)，企業(yè)員工只有在每個(gè)崗位、每個(gè)部門(mén)、每個(gè)團(tuán)隊(duì)都高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求勇?tīng)?zhēng)第一，才有可能成就企業(yè)的領(lǐng)先地位。

我們要想得到客戶的認(rèn)可，首先要百倍于客戶來(lái)認(rèn)可自己，與自己的事業(yè)、產(chǎn)品。標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。值得注意的是，少數(shù)同事在工作中標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，有一種只求過(guò)得去的思想。這個(gè)問(wèn)題不解決，企業(yè)的目標(biāo)和要求就難以實(shí)現(xiàn)。

五、感恩心態(tài)——執(zhí)行的永續(xù)動(dòng)力

——感恩父母、感恩老板、感恩下屬，感恩周圍的一切人和事。

很多員工都是為錢(qián)工作而意識(shí)不到感恩，其實(shí)一個(gè)人如果不知道感恩就沒(méi)辦法在這個(gè)世界立足，一個(gè)企業(yè)如果不知道感恩也不會(huì)有太多企業(yè)跟他合作。感恩才是執(zhí)行最強(qiáng)大最持久的力量，感恩父母、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩員工，懂得感恩才會(huì)付出真心付出愛(ài)，為愛(ài)工作，工作終將圓滿，心在一起企業(yè)才會(huì)更強(qiáng)更大。

持續(xù)二小時(shí)的培訓(xùn)會(huì)，老師講的很生動(dòng)煽情，會(huì)上掌聲如雷。通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我感覺(jué)到作為公司的一份子，要樹(shù)立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。

執(zhí)行地變更心得體會(huì)精選篇二

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：xx（姓名及職務(wù)）。

聯(lián)系電話：xx。

被申請(qǐng)追加、變更人：xx住所地：xx。

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：xx（姓名及職務(wù)）。

聯(lián)系電話：xx。

此致

重慶市第一中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人：xx（簽名或蓋章）。

xx年xx月xx日。

附件：證據(jù)目錄及清單。

證據(jù)。

備注：該異議書(shū)、證據(jù)目錄及清單、證據(jù)應(yīng)按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提供相應(yīng)副本。

變更被執(zhí)行主體申請(qǐng)書(shū)篇三申請(qǐng)人之母高某因損害賠償一案已經(jīng)訴至貴院，案號(hào)為（20xx）東西初字第1481號(hào)，在此案審理過(guò)程中，原告高某已經(jīng)死亡，根據(jù)《民事訴訟法》的.相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人做為原告高某的合法繼承人，依法繼承高某的損害賠償請(qǐng)求權(quán)利，特申請(qǐng)將本案原告高某變更為周某。

此致

武漢市東西湖人民法院。

申請(qǐng)人：xx。

20xx年8月25。

執(zhí)行地變更心得體會(huì)精選篇三

住址：xxxxxxx。

申請(qǐng)事項(xiàng)。

請(qǐng)求將被執(zhí)行人黃驊市化工廠變更為黃驊市金華化工有限責(zé)任公司。

事實(shí)與理由。

申請(qǐng)人與黃驊市化工廠借款擔(dān)保合同糾紛執(zhí)行一案，已經(jīng)貴院立案受理。在案件執(zhí)行過(guò)程中，因黃驊市化工廠無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，貴院作出（20xx）滄中執(zhí)裁字第106號(hào)民事裁定書(shū)，裁定中止執(zhí)行。20xx年3月28日，黃驊市化工廠按照市政府改制精神，改制為黃驊市金華化工有限責(zé)任公司，改制后企業(yè)承擔(dān)原企業(yè)債權(quán)債務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，特向貴院申請(qǐng)變更黃驊市金華化工有限責(zé)任公司為被執(zhí)行人。

申請(qǐng)人：xxxx公司天津辦事處。

20xx年xx月xx日。

執(zhí)行地變更心得體會(huì)精選篇四

申請(qǐng)人：

住所：

負(fù)責(zé)人：

職務(wù)：

被申請(qǐng)人：

法定代表人：

公司地址：

申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求人民法院依法追加被申請(qǐng)人成為本案被執(zhí)行人。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人曾依據(jù)西安市碑林區(qū)公證處（）西碑證經(jīng)字第2332號(hào)執(zhí)行證書(shū)，于________年____月____日向碑林區(qū)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。經(jīng)該院審查，被執(zhí)行人陜西a餐飲娛樂(lè)有限責(zé)任公司、陜西省b裝飾實(shí)業(yè)有限公司均無(wú)財(cái)產(chǎn)可執(zhí)行，故以西安市碑林區(qū)人民法院（）碑執(zhí)字第209號(hào)民事裁定書(shū)裁定終結(jié)執(zhí)行并發(fā)給申請(qǐng)人債權(quán)憑證，示明債權(quán)人可以憑此證書(shū)隨時(shí)申請(qǐng)恢復(fù)執(zhí)行?，F(xiàn)申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)，被執(zhí)行人陜西a酒店管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“a公司”）在處置其位于西安市xx路x號(hào)的建筑物及其附屬設(shè)備時(shí)，其股東陜西xx實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“xx公司”）非法侵占公司的資產(chǎn)折價(jià)款，濫用股東權(quán)利，對(duì)申請(qǐng)人的債權(quán)造成了嚴(yán)重?fù)p害。

________年____月，程xx將位于西安市xx路1號(hào)的在建工程折價(jià)750萬(wàn)元作為其在被執(zhí)行人a公司【原aa餐飲娛樂(lè)有限責(zé)任公司】的注冊(cè)出資，成為該公司原始股東。________年____月____日朱xx受讓程&&的所有股權(quán)成為aa餐飲娛樂(lè)有限責(zé)任公司股東，并將該公司更名為陜西a餐飲娛樂(lè)有限責(zé)任公司，時(shí)任法定代表人。同年____月____日，xx公司受讓原始股東梁xx的所有股權(quán)和朱xx892萬(wàn)元股權(quán)成為該公司控股股東，曾作為實(shí)物出資的在建工程也隨之轉(zhuǎn)到朱xx名下。________年____月____日，陜西a餐飲娛樂(lè)有限責(zé)任公司更名為陜西a酒店管理咨詢有限公司，股東依然為xx公司和朱xx?？梢?jiàn)，折價(jià)750萬(wàn)的在建工程依然作為注冊(cè)資本金而存在。

從開(kāi)始，xx公司與碑林區(qū)北沙坡村村委會(huì)在廣東雪花新世界聯(lián)營(yíng)合同的履行過(guò)程中發(fā)生了一系列糾紛，根據(jù)陜西省高級(jí)人民法院（）陜民一初字第00002號(hào)民事判決書(shū)和最高人民法院（）民一終字第13號(hào)民事判決書(shū)，雪花新世界項(xiàng)目中的建筑物被折價(jià)由xx公司受償，由碑林區(qū)北沙坡村村委會(huì)支付折價(jià)款15299910元，其中不動(dòng)產(chǎn)價(jià)值1186.871萬(wàn)元，已經(jīng)支付過(guò)230萬(wàn)元。雖然該實(shí)物折價(jià)款依法由xx實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司受償，但它作為a公司注冊(cè)出資的性質(zhì)一直沒(méi)有改變。所以，xx公司應(yīng)立刻將該款項(xiàng)作為注冊(cè)資本金交付于a公司，已完成全額出資的股東義務(wù)。

根據(jù)《公司法》第二十八條、第三十六條之規(guī)定，股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額，公司成立后，股東不得抽逃出資。而被申請(qǐng)人xx公司卻在處置a公司財(cái)產(chǎn)時(shí)濫用股東權(quán)利，將230萬(wàn)元作為向陽(yáng)公司注冊(cè)資本的折價(jià)款據(jù)為己有，抽逃出資，惡意逃避債務(wù)，侵害債權(quán)人的合法權(quán)益?；谝陨鲜聦?shí)和理由，依照最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問(wèn)題規(guī)定（試行）中第80條“被執(zhí)行人無(wú)財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)，如果其開(kāi)辦單位對(duì)其開(kāi)辦時(shí)投入的注冊(cè)資金不實(shí)或抽逃注冊(cè)資金，可以裁定變更或追加其開(kāi)辦單位為被執(zhí)行人，在注冊(cè)資金不實(shí)或抽逃注冊(cè)資金的范圍內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)執(zhí)行人承擔(dān)責(zé)任?！钡囊?guī)定，依法申請(qǐng)追加陜西陜西xx實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司成為本案被執(zhí)行人，要求其承擔(dān)陜西a餐飲娛樂(lè)有限責(zé)任公司對(duì)西安市碑林區(qū)農(nóng)村信用合作社xx分社的債務(wù)。

此致

xxx人民法院。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

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執(zhí)行地變更心得體會(huì)精選篇五

ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）是一種管理軟件系統(tǒng)，能夠整合企業(yè)所有部門(mén)的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)。ERP的變更是指對(duì)原有ERP系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)、更換或重新定制的過(guò)程。在這一過(guò)程中，企業(yè)需要認(rèn)真考慮變更的影響和必要性，合理安排變更的步驟和時(shí)間，并積極引導(dǎo)員工適應(yīng)變化。在我所在的公司進(jìn)行ERP變更后，我有了一些心得體會(huì)。

首先，變更前的充分準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。企業(yè)在決定進(jìn)行ERP變更之前，需要充分了解各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)需求和困難，并與ERP供應(yīng)商和IT團(tuán)隊(duì)密切合作，確定適合企業(yè)的變更方案。在我們公司進(jìn)行ERP變更之前，我們組織了全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓大家了解變更的目的和影響。同時(shí)，我們也進(jìn)行了充分的測(cè)試和模擬，確保新系統(tǒng)可以正常運(yùn)行。這些準(zhǔn)備工作雖然耗時(shí)耗力，但對(duì)于變更的成功非常重要。

其次，ERP變更過(guò)程需要耐心和細(xì)心。整個(gè)變更過(guò)程中，會(huì)遇到各種問(wèn)題和困難，需要耐心解決。在我們公司進(jìn)行ERP變更的過(guò)程中，我們遇到了一些技術(shù)難題和數(shù)據(jù)遷移的問(wèn)題。我們的IT團(tuán)隊(duì)和ERP供應(yīng)商積極解決這些問(wèn)題，并與其他部門(mén)緊密合作，確保變更的順利進(jìn)行。在這個(gè)過(guò)程中，我們也要有細(xì)心的態(tài)度，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和系統(tǒng)的穩(wěn)定性。

第三，ERP變更需要有效的溝通和培訓(xùn)。在變更過(guò)程中，員工的反饋和參與是至關(guān)重要的。我們的公司組織了各個(gè)部門(mén)的會(huì)議和培訓(xùn)，讓員工了解ERP變更的目的和影響，并收集他們的建議和意見(jiàn)。同時(shí)，我們還為員工提供了相關(guān)培訓(xùn)和支持，幫助他們適應(yīng)新系統(tǒng)。良好的溝通和培訓(xùn)不僅可以減少員工的不適應(yīng)和阻力，還能提高整個(gè)企業(yè)的變更效率和成功率。

第四，ERP變更后的監(jiān)控和調(diào)整同樣重要。ERP變更并不是一次性的任務(wù)，而是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。我們的公司在ERP系統(tǒng)變更后，設(shè)立了專門(mén)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行狀況和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)于變更后的系統(tǒng)，我們也不斷進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整，以提高系統(tǒng)的效率和適應(yīng)性。只有不斷監(jiān)控和調(diào)整，才能讓ERP系統(tǒng)始終發(fā)揮最大的作用。

最后，ERP變更的目的是為了提高企業(yè)的管理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。在我們公司進(jìn)行ERP變更后，我們明顯感受到了業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)和數(shù)據(jù)的精確性的提高。通過(guò)ERP系統(tǒng)，我們能夠更加精確地了解各個(gè)部門(mén)的業(yè)績(jī)和需求，更好地管理和決策。變更后的ERP系統(tǒng)為企業(yè)帶來(lái)了更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和效益。

總之，ERP變更是一個(gè)復(fù)雜而重要的過(guò)程。企業(yè)需要準(zhǔn)備充分，耐心細(xì)心，進(jìn)行有效的溝通和培訓(xùn)，監(jiān)控和調(diào)整變更后的系統(tǒng)。只有這樣，才能順利完成變更，并提高企業(yè)管理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。同時(shí)，企業(yè)也要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。

執(zhí)行地變更心得體會(huì)精選篇六

隨著科技的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）在各個(gè)行業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用。然而，ERP系統(tǒng)在實(shí)施和運(yùn)行過(guò)程中難免會(huì)遇到各種問(wèn)題和需要進(jìn)行變更。在我所工作的公司最近經(jīng)歷了一次ERP變更，通過(guò)這次變更的實(shí)踐，我有一些心得體會(huì)。

首先，ERP變更需要全面的準(zhǔn)備工作。在決定進(jìn)行ERP變更之前，公司需要進(jìn)行全面的準(zhǔn)備工作。這包括明確變更的目標(biāo)，制定詳細(xì)的變更計(jì)劃，評(píng)估變更對(duì)業(yè)務(wù)流程和人員的影響，以及做好相應(yīng)的培訓(xùn)和準(zhǔn)備工作。在變更開(kāi)始之前，需要確保所有相關(guān)人員都對(duì)變更的目標(biāo)和計(jì)劃有清晰的理解，并且有充足的時(shí)間去學(xué)習(xí)和適應(yīng)變更帶來(lái)的新流程和操作。

其次，良好的溝通是ERP變更的關(guān)鍵。ERP變更涉及到多個(gè)部門(mén)和人員的合作和協(xié)調(diào)，因此良好的溝通是至關(guān)重要的。在ERP變更期間，我們會(huì)組織一些會(huì)議和培訓(xùn)，以便全面地向員工介紹變更的目的和計(jì)劃，并回答他們的疑慮和問(wèn)題。此外，還需要建立一個(gè)溝通渠道，讓員工可以隨時(shí)向相關(guān)人員提出問(wèn)題和反饋意見(jiàn)。只有通過(guò)良好的溝通，才能確保變更的順利進(jìn)行，并得到有效的反饋和改進(jìn)。

第三，ERP變更需要關(guān)注員工的培訓(xùn)和支持。ERP系統(tǒng)的變更通常意味著業(yè)務(wù)流程和操作的變化，因此培訓(xùn)和支持員工是至關(guān)重要的。在我們的ERP變更過(guò)程中，我們建立了一個(gè)專門(mén)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，為員工提供培訓(xùn)課程和技術(shù)支持。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)會(huì)根據(jù)員工的不同角色和職責(zé)，量身定制培訓(xùn)內(nèi)容，并提供在線和現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)方式。同時(shí)，還會(huì)在變更后的一段時(shí)間內(nèi)提供及時(shí)的技術(shù)支持，確保員工能夠順利地適應(yīng)和應(yīng)用新的系統(tǒng)。

第四，ERP變更需要不斷的優(yōu)化和改進(jìn)。ERP系統(tǒng)不是一次性實(shí)施完畢后就可以不再關(guān)注的，相反，它需要不斷地優(yōu)化和改進(jìn)。在ERP變更之后，我們會(huì)定期評(píng)估系統(tǒng)的運(yùn)行情況，收集用戶的反饋意見(jiàn)，并根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的修復(fù)和調(diào)整。如果發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在問(wèn)題或者用戶需求發(fā)生了變化，我們會(huì)及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，以確保系統(tǒng)能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。

最后，ERP變更是一個(gè)漫長(zhǎng)而持久的過(guò)程。ERP變更不是一蹴而就的，它需要持久的努力和堅(jiān)持。在變更開(kāi)始之后，難免會(huì)遇到各種問(wèn)題和困難，可能會(huì)出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰、數(shù)據(jù)丟失等情況。但這些問(wèn)題都應(yīng)該積極地面對(duì)，及時(shí)地解決，并從中吸取教訓(xùn)。只有經(jīng)過(guò)不斷的努力和堅(jiān)持，才能實(shí)現(xiàn)變更的目標(biāo)，并逐步提高企業(yè)的運(yùn)作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

總結(jié)起來(lái)，ERP變更是一個(gè)復(fù)雜而漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要全面的準(zhǔn)備工作、良好的溝通、員工的培訓(xùn)和支持、不斷的優(yōu)化和改進(jìn)，以及持久的努力和堅(jiān)持。通過(guò)這次變更的實(shí)踐，我更加深入地理解了ERP變更的重要性和關(guān)鍵性，并積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。相信只要我們不斷總結(jié)和改進(jìn)，ERP系統(tǒng)一定能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力提供有力的支持。

執(zhí)行地變更心得體會(huì)精選篇七

申請(qǐng)人：許a，男，漢族，19xx年x月x日生，職業(yè)，住（詳細(xì)住址）。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

將貴院業(yè)已受理的原申請(qǐng)執(zhí)行人許某某訴（被執(zhí)行人姓名）機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛執(zhí)行一案的執(zhí)行主體變更為許a、許b、許c、許d。

事實(shí)與理由：

原申請(qǐng)執(zhí)行人許某某訴被執(zhí)行人（名字）機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛一案，人民法院已于（時(shí)間）作出例如：（20xx）xx字第x號(hào)民事判決書(shū)。判決生效后，被執(zhí)行人（名字）未履行生效判決所確定的義務(wù)。原申請(qǐng)執(zhí)行人于（時(shí)間）向人民法院申請(qǐng)對(duì)被執(zhí)行人進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。但由于被執(zhí)行人的原因，導(dǎo)致執(zhí)行程序中止。執(zhí)行程序中止期間，原申請(qǐng)執(zhí)行人許某某去逝。故原申請(qǐng)執(zhí)行人對(duì)被執(zhí)行人享有的債權(quán)作為遺產(chǎn)由其繼承人繼承并享有權(quán)利。

許a（系逝者之妻）、許b（系逝者之子）、許c（系逝者之子）、許d（系逝者之女）等四人為原申請(qǐng)執(zhí)行人的合法繼承人，依法享有原申請(qǐng)執(zhí)行人對(duì)被執(zhí)行人所享有的債權(quán)。故向人民法院提出變更申請(qǐng)，望及時(shí)變更。

此致

xxx人民法院。

申請(qǐng)人：xxx。

x年x月x日。

執(zhí)行地變更心得體會(huì)精選篇八

申請(qǐng)執(zhí)行人：河北天頤醫(yī)藥藥材有限公司，住所地，河北省石家莊市橋西區(qū)東良廂村興東路58號(hào)，法定代表人，劉玉儒，該公司董事長(zhǎng)，電話：

被執(zhí)行人：河北和諧合金爐料有限公司，住所地，河北省井陘縣微水鎮(zhèn)巖峰村。

1、請(qǐng)求由貴院執(zhí)行或指定其他法院執(zhí)行本案。

2、因本案產(chǎn)生的全部費(fèi)用由被執(zhí)行人承擔(dān)。

事實(shí)與理由。

申請(qǐng)執(zhí)行人河北天頤醫(yī)藥藥材有限公司與被申請(qǐng)執(zhí)行人河北和諧合金爐料有限公司票據(jù)追索權(quán)糾紛一案歷經(jīng)浙江省溫州市樂(lè)清市人民法院一審，并經(jīng)浙江省溫州市中級(jí)人民法院二審，最終作出(20xx)浙溫商終字第585號(hào)生效判決。

判決生效后，申請(qǐng)人河北天頤醫(yī)藥藥材有限公司向井陘縣人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，井陘縣人民法院于20xx年1月4日立案受理，但時(shí)至今日井陘縣人民法院仍未對(duì)被執(zhí)行人采取有效執(zhí)行措施，本案的執(zhí)行無(wú)任何進(jìn)展，申請(qǐng)人的合法權(quán)益得不到有效保護(hù)。具體情況如下：

1、被申請(qǐng)執(zhí)行人河北和諧合金爐料有限公司為井陘縣當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)，工商登記載明注冊(cè)資金300萬(wàn)元，但實(shí)際上該企業(yè)既無(wú)土地房屋等財(cái)產(chǎn)，也無(wú)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，其所謂的經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)均為租賃，該企業(yè)實(shí)際是沒(méi)有固定資產(chǎn)、沒(méi)有固定經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、沒(méi)有固定工作人員的“皮包”公司，該公司的行為已經(jīng)觸犯《刑法》構(gòu)成犯罪，但執(zhí)行法院明知這一情況，既不對(duì)出資人采取相應(yīng)的措施也不對(duì)該公司提出司法建議移交相應(yīng)機(jī)關(guān)處理，而僅以無(wú)財(cái)產(chǎn)為由將本案中止執(zhí)行，是明顯的地方保護(hù)，偏袒被執(zhí)行人。

2、在本案的訴訟過(guò)程中，申請(qǐng)人申請(qǐng)查封了被申請(qǐng)人的銀行賬戶，凍結(jié)資金105萬(wàn)元，但其后該銀行私自將凍結(jié)資金解凍，凍結(jié)資金被劃走。在案件執(zhí)行過(guò)程中，申請(qǐng)人向執(zhí)行法院陳述該事實(shí)請(qǐng)求追究解凍銀行的責(zé)任，但執(zhí)行法院對(duì)申請(qǐng)人的合法請(qǐng)求置之不理，并未追究該銀行及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，使申請(qǐng)人的合法權(quán)益得不到有效保護(hù)。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，使生效判決得到有效執(zhí)行，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零三條、最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》執(zhí)行程序若干問(wèn)題的解釋第十一條，特向貴院提出申請(qǐng)。

此致

石家莊市中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人：河北天頤醫(yī)藥藥材有限公司。

20xx年7月6日。