信訪條例心得體會基層實用 信訪成功經(jīng)驗十條(6篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

關于信訪條例心得體會基層實用一

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始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指針，加強黨的領導，推進政治建設，全面落實中央、省委和廳黨組決策部署，把政治標準和政治要求落到禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、xx湖兩圍整治、非瘟防控、生豬穩(wěn)產(chǎn)保供、資源化利用、退捕禁捕等重點工作中，推動了全省養(yǎng)殖業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1、把準政治方向，站穩(wěn)政治立場。堅守初心使命。持續(xù)推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，把黨課、黨日活動、主題教育實踐課搬進駐村扶貧點，黨員干部在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上更加堅定自覺。將主題教育與機構改革緊密結合，順利完成單位改革，經(jīng)受住了重大政治檢驗。堅持理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神作為首要政治任務，扎實開展理論中心組學習，邀請專家專題輔導，組織參加廳中心組集中學習或視頻會，各支部組織集中學習，黨委和支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導養(yǎng)殖工作實踐，有力提升了黨員干部的政治素養(yǎng)。堅定黨的政治路線。始終站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，嚴格遵循黨的政治路線，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?，統(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和養(yǎng)殖生產(chǎn)發(fā)展，補短板、挖潛能、強保障、興產(chǎn)業(yè)，加快打造優(yōu)質(zhì)生豬和特色畜禽、特色水產(chǎn)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全省養(yǎng)殖業(yè)朝著高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。

2、加強政治領導，提升發(fā)展后勁。強化執(zhí)行力。黨委以打造模范政治機關為目標，把方向、管大局、保落實，對標對表、看齊跟緊上級黨委政府的決策部署，高標準謀劃、高效率推進各項工作，不折不扣落實部署、執(zhí)行政策。強化組織力。持續(xù)推進支部“五化”建設，強化黨組織的政治屬性和政治功能。今年，黨委根據(jù)中心實際，在x個部分別成立黨支部，另設老干支部，總共x個支部，部分支部還增設一名副書記，與以前的聯(lián)合支部相比，黨的組織力量更強、基礎更牢，黨建活動更方便。強化戰(zhàn)斗力。將黨的政治建設貫穿于整體業(yè)務工作，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結和帶領干部職工圍繞中心、服務大局、加壓奮進，全省去年超額完成向中央承諾的生豬生產(chǎn)任務，年出欄量排名由全國第x位上升到第x位，今年上半年繼續(xù)保持全國第x，現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展后勁明顯增強。

3、踐行服務宗旨，夯實政治根基。堅持人民為中心。近兩年，我們將生豬穩(wěn)產(chǎn)保供作為首要民生民心工程。面對新冠肺炎疫情，中心黨委急養(yǎng)戶所急，超前謀劃、提請省防控領導小組出臺多項應急保障措施，快速恢復飼料運輸通道、活禽市場等，支持涉養(yǎng)企業(yè)復工復產(chǎn);實行班子成員聯(lián)系市州、重點企業(yè)的跟蹤服務機制;主動與省建行建立長期支持生豬業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略合作機制，全力幫助企業(yè)解決用地審批難、融資貸款難等問題。堅持群眾工作路線。推動解決了原xx培訓部職工養(yǎng)老保險、機關院內(nèi)原集資建房房產(chǎn)證辦理等歷史遺留問題。真誠面對群眾信訪，耐心答疑釋惑。班子成員帶頭赴一線走訪養(yǎng)戶、漁民和基層人員，圍繞生豬養(yǎng)殖、湖區(qū)生態(tài)種養(yǎng)、動物防疫、禁捕退捕、xxx大鯢轉產(chǎn)轉業(yè)等重點課題，深入調(diào)查研究，及時向廳黨組、省政府提出建設性意見。抓實作風建設。馳而不息抓“四風”問題整治，深入開展“民生領域突出問題專項整治”等四個專項整治行動，班子成員率先垂范、嚴守紀律，沒有參與違法違規(guī)經(jīng)營和謀取不當利益。鞏固辦公用房超標整治成果，對因單位撤并、人員調(diào)整而騰出的辦公用房，嚴格標準，及時封存。

4、涵養(yǎng)政治生態(tài)，營造清朗政治環(huán)境。堅持正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在選人用人、評先評優(yōu)上，嚴格組織程序，突出政治標準和工作實績，職級套轉、職務晉升xx人次。嚴肅黨內(nèi)政治生活。落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。黨委和支部認真召開高質(zhì)量的民主生活會、組織生活會。班子成員主動參加所在支部活動，自覺接受黨組織雙重管理和黨員民主監(jiān)督。堅決貫徹民主集中制，凡“三重一大”事項、必經(jīng)集體研究決定，凡事按程序守規(guī)矩，黨委集中統(tǒng)一領導更加堅強有力。純潔黨內(nèi)政治文化。積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。組織黨員到紅色教育基地開展主題黨日活動;扎實推進精神文明建設和文明單位創(chuàng)建，開展“兩優(yōu)一先”和文明職工、五好家庭、優(yōu)秀服務團隊評選活動，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的生動局面。

5、防范政治風險，維護政治安全。增強憂患意識。堅持把增強班子政治敏銳性和政治鑒別力，防范化解政治風險隱患作為重要工作，時刻保持對政治敏感性問題的高度警惕。深刻把握總書記“百年未有之大變局”的精準判斷，增強憂患意識和風險意識，加大肉食品生產(chǎn)供給，全力維護國家“大糧食”安全。發(fā)揚斗爭精神。面對重大挑戰(zhàn)、重大困難，黨委統(tǒng)籌推進、出拳亮劍，深入部署開展全省養(yǎng)殖行業(yè)掃黑除惡行動、生豬屠宰掃雷行動、漁業(yè)打非治違行動，嚴查嚴打漁霸、豬霸、肉霸等欺行霸市行為，促進了畜牧水產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展、安全發(fā)展。維護意識形態(tài)安全。黨委高度重視意識形態(tài)安全建設，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、話語權，正確引導社會輿論。教育廣大黨員干部審慎甄別各類信息，去偽存真、謹口慎言，自覺堅決抵制不良言論。加強意識形態(tài)陣地建設，辦好“xxxx”微信公眾號，宣傳國家惠養(yǎng)政策、講好養(yǎng)殖業(yè)故事。

6、從嚴管黨治黨，永葆政治本色。落實主體責任。壓實“一崗雙責”，黨委每年專題研究黨建工作xx次以上，年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，制定印發(fā)《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持“黨委書記負總責、分管領導協(xié)助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務管理、公務接待、崗位廉政風險分級等內(nèi)控制度。特別是對廉政風險等級較高的崗位人員，黨委書記和分管領導不定期談話提醒，規(guī)范權力運行，做到以制度管人、管事。嚴肅糾錯治違。強化紀律意識，堅持挺紀在前，做到抓早抓小、有違必究，把全面從嚴治黨要求落到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。在x月x日下午接到法院對本單位某干部的刑事判決書后，x日上午黨委緊急召開會議，依法依規(guī)對其作出開除公職的處分建議。

7、提高政治能力，推進行業(yè)發(fā)展。從政治的高度抓落實。深入貫徹習近平總書記對xx工作和“三農(nóng)”工作等系列重要指示精神，落實到行動上，特別是對養(yǎng)殖污染、矮圍網(wǎng)圍等多年沉積的頑疾痼疾，勇于擔當、出戰(zhàn)必勝。黨委精準產(chǎn)業(yè)扶貧，一方面科學部署全省養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)扶貧;一方面扎實推進鄧家坪村駐點幫扶，2018年該村整體退出國家級深度貧困村序列，近期順利通過脫貧攻堅省檢。從發(fā)展的角度謀產(chǎn)業(yè)。黨委緊緊圍繞“著力打造以精細農(nóng)業(yè)為特色的鮮活農(nóng)副產(chǎn)品供應基地”目標，科學謀篇布局，確立了養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展思路，先后組織制訂《水產(chǎn)千億產(chǎn)業(yè)推進行動方案》《優(yōu)質(zhì)湘豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等，加快xx由養(yǎng)殖業(yè)大省向強省轉變。從創(chuàng)新的維度促工作。積極探索、總結推廣適宜全省的先進模式。近兩年，中心主抓的非瘟防控、資源化利用、生豬穩(wěn)產(chǎn)保供、生豬新增產(chǎn)能項目建設等重點工作，多次在部、局相關會議上作典型經(jīng)驗交流。

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對照考察要求，經(jīng)認真自查，中心黨委在政治建設工作上還存在以下不足。

1、把握政治方向方面。一是經(jīng)常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，黨委理論學習中心組很難開展封閉式集中學習，通常以個人自學為主。自學也多瀏覽手機和網(wǎng)站、批閱文件，靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統(tǒng)學、持之以恒學。二是在學深悟透上存在差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和科學要義，把握得還不深刻。比如下塞湖矮圍整治標準不高、拆除不到位，沒有深刻領悟習近平生態(tài)文明思想。三是在工作推進上心有顧慮。由于機構改革后體制機制方面的原因，《三定方案》規(guī)定中心承擔的是事務性工作，對一些涉及行政方面的工作心有顧慮，擔心越權越位或行政違法，導致主動入位補臺意識還不強、放不開手腳。

2、加強政治領導方面。一是對基層指導力嚴重削弱。機構改革后，原機構和職能發(fā)生了重大變化，原有的省、市、縣、鄉(xiāng)、村“縱向五級工作機制”尚未重新建立，新的畜牧水產(chǎn)機構在思想上還不能形成上下高度統(tǒng)一，導致一些工作有效對接難、延伸難，不能“一竿子插到底”“全省一盤棋”。二是在落實上須再加大力度。比如，部分同志對協(xié)助配合廳機關開展的一些工作，只是簡單地把單位和自己擺到協(xié)助配合的位置，在主動抓落實、一抓到底上還有欠缺。三是在政治與業(yè)務工作深度融合上有待提高。一定程度上還存在厚此薄彼、發(fā)展不平衡問題，表現(xiàn)在：對政治工作部署要求得多、指導督促檢查的少;業(yè)務培訓多、黨建工作培訓比較少;對黨員干部整體的業(yè)務能力和工作水平關注多，對少數(shù)個別人的思想動態(tài)、心理變化了解不夠深入細致。

3、夯實政治根基方面。一是宗旨意識還可以更強。在抓工作、謀發(fā)展時，站在最最廣大人民群眾的立場去思考還不全面，某些方面存在顧此失彼。比如抓生豬穩(wěn)產(chǎn)保供，當前更注重的是大干快上新增產(chǎn)能，盡快填補市場空缺、滿足群眾的肉食品需要，雖然對今后可能因生產(chǎn)過剩、造成養(yǎng)戶受損的情形作了預判，但仍抱有“市場調(diào)節(jié)”“到時再說”的心態(tài);在推進復產(chǎn)保供和產(chǎn)業(yè)升級中，更注重鼓勵大公司發(fā)展規(guī)?；B(yǎng)殖，“公司+農(nóng)戶”利益緊密聯(lián)結型的養(yǎng)殖模式發(fā)展不充分，不利于廣大中小養(yǎng)戶的利益發(fā)展。二是調(diào)查研究還有待深入。存在為調(diào)研而調(diào)研現(xiàn)象，有時單純就某課題和目的地開展調(diào)查，缺乏對“三農(nóng)”深層次問題的通盤思考，不利科學決策。比如，在協(xié)助配合禁捕退捕行動中，雖多次組織調(diào)研，但還是不夠充分，特別是對漁民群體的復雜性認識、對新困難新矛盾估計不足。三是服務群眾不夠到位。限于國家政策的原因，對群眾信訪反映強烈的訴求，如鄉(xiāng)村老獸醫(yī)養(yǎng)老、非瘟撲殺、禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、漁民退捕等補貼問題，特別是每年接待的數(shù)十批鄉(xiāng)村老獸醫(yī)，請求國家參照赤腳醫(yī)生、代課教師給予相應待遇，我們除了人文關懷、做好政策解讀和勸返外，尚未找到更好的解決辦法，與群眾的要求和期盼還有差距。

4、涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。一是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量須進一步提高。突出表現(xiàn)在民主生活會的“四性”要求還不夠嚴，個人自我批評可以“入木三分”、毫不保留，相互批評卻“蜻蜓點水”、不敢深入、辣味不足;對所分管部門的關心、指導、支持多，但對其他同志分管的工作，在研究或討論時謹小慎微，怕關注過多引發(fā)誤會，不利于工作上的相互補臺。二是干部激勵機制須進一步完善。黨委始終堅持突出政治標準、以德為先的用人原則。但限于職數(shù)，加上機構改革人事凍結，編制長期空缺不能進人，一些多年的優(yōu)秀科干尚未晉升晉級;干部職工中論資排輩思想一定程度存在。在干部激勵方面，嚴管與厚愛、剛柔相濟做得還不夠，黨委大膽“正激勵”獎優(yōu)，客觀公正評先評優(yōu);但在“負激勵”罰劣上，除非觸碰底線、違背原則的，缺少剛性措施和手段。三是單位的文化氛圍須進一步提升。除開會、黨日活動等規(guī)定動作外，鮮有組織開展特色主題活動，黨員干部的精神面貌和模范帶頭作用表現(xiàn)不充分、不突出。雖然機關建設了一批文體設施，但文化宣傳設施還不夠、文化軟實力還不強，特別是在提煉培育“工作服務品牌”上發(fā)力不足，在文明標兵單位創(chuàng)建上還要下力。

5、防范政治風險方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強。個別同志遇事不善于從政治的角度去深思細慮，對一些問題不能從政治的角度去宏觀把握，滿足于管住自己，不該說、不該做的堅決不說、不做，對其他黨員干部執(zhí)行政治紀律講多抓少，把行動上不出格等同于政治上合格，對社會上的一些歪風邪氣不敢當面指出和糾正，堅決抵制不夠。二是駕馭意識形態(tài)領域復雜局面的能力需再提高。特別是在統(tǒng)籌做好養(yǎng)殖業(yè)信息化建設與加強網(wǎng)絡信息安全方面，在社會輿情科學應對、及時引導、有效控制方面，牢牢掌握意識形態(tài)工作話語權的方法不多，對涉及行業(yè)的網(wǎng)絡輿情認識不高、反應不快、被動應對的多。

6、永葆政治本色方面。一是黨風廉政教育需進一步加強。平時多注重講廉政黨課，或組織到廉政教育基地以案說法，但對黨員干部在聽后、看后的“復習”“回味”要求不嚴，少有開展心得體會交流;廉政文化建設還有欠缺，不能發(fā)揮潛移默化、春風化雨的作用。二是對黨風廉政建設的艱巨性持久性認識不足。個別黨員干部缺乏對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的艱巨性、長期性認識，思想仍停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。比如，有的干部沒有如實報告?zhèn)€人有關事項，存在漏報現(xiàn)象等。

7、提高政治能力方面。一是工作創(chuàng)新有待提升。機構改革后，單位性質(zhì)、工作職能發(fā)生了變化，新形勢下養(yǎng)殖業(yè)工作任務更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，對如何打破常規(guī)、創(chuàng)新發(fā)展，想的不多、步子不寬，搞工作依賴經(jīng)驗、靠老套路。二是進取精神有待提振。有的害怕?lián)?，有“做得越多錯得越多”的思想;有的政績觀不端正，認為“中心”協(xié)助配合干不出顯績，做好了是別人的成績、干不好還要受牽連;有的缺乏內(nèi)生動力，認為職務職級已到“天花板”，年齡不小、資格蠻老，過幾天安穩(wěn)日子就算了。

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針對前面查擺出的問題，中心黨委將大力發(fā)揚斗爭精神，決心從以下方面努力。

1、強化理論武裝，堅定政治方向。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《習近平談治國理政》(第三卷)作為首要政治任務，帶頭在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動，轉化為落實總書記對xx工作和“三農(nóng)”工作重要指示精神的實踐武器，轉化為加快推進養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的強大動力。

2、規(guī)范組織建設，強化政治領導。堅決貫徹黨的組織路線，把黨委建設成為堅決聽從中央指揮、管理嚴格、風氣純正的堅強組織。認真落實總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，爭當“三個表率”，打造讓中央、省委和廳黨組絕對放心，人民群眾高度滿意的模范政治機關。深入推進支部“五化”建設，把支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員自覺加強黨性鍛煉、成為全省畜牧水產(chǎn)系統(tǒng)的先鋒模范。

3、樹牢宗旨意識，夯實政治根基。大力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把服務養(yǎng)殖農(nóng)戶、滿足人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)畜禽水產(chǎn)品消費需要，作為“中心”一切工作的出發(fā)點和落腳點，厚植守初心、擔使命的群眾基礎。要緊跟新時代步伐，更加緊密與群眾的聯(lián)系，擠時間多下基層和養(yǎng)殖一線，聽意見、摸實情、解難題。堅持發(fā)展為先、民生為重，鞏固提升“四風”整治成果，堅決懲治與民爭利、侵害群眾利益的人和事，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感。

4、嚴肅政治生活，凈化政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，一以貫之落實好民主集中制原則，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發(fā)揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。

5、嚴防政治風險，捍衛(wèi)政治安全。牢牢抓住新時代社會發(fā)展的主要矛盾，深刻認識國情世情、社情民情，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。突出意識形態(tài)工作，健全政治風險防范機制，增強對風險的預判力和把控力。增強斗爭精神，提高斗爭本領，同違反政治紀律、危害政治安全的行為作堅決斗爭。要本著“必須、精簡、有用”的原則，加快軟件硬件設施建設，培育更加健康向上的黨內(nèi)政治文化，打造“中心”文化品牌，提升黨組織的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力。

6、嚴格政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。認真落實“兩個責任”，持續(xù)加強黨風廉政教育，做到思想上同頻、共振、共鳴。加強對重要崗位、重點項目的廉政風險監(jiān)測排查，加大對高風險等級崗位人員的監(jiān)督，確保權力在法制軌道上陽光運行、安全運行。堅持抓早抓小，把紀律和規(guī)矩挺在前面，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對干部及時談話提醒、對存在苗頭性問題的市縣部門即行函詢約談，防止問題擴散化、嚴重化。

7、增強政治能力，提升工作質(zhì)量。大力加強黨委領導班子的政治能力建設，著力提升黨員干部對組織決策部署的思想力、行動力、執(zhí)行力。聚焦行業(yè)熱點難點，想方設法加快解決一批重點難點問題，集中力量補足補齊現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)存在的短板，全力做好非瘟防控、屠宰監(jiān)管、生豬穩(wěn)產(chǎn)保供、資源化利用、禁捕退捕等重點工作，加快實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)提質(zhì)升級、高質(zhì)量發(fā)展。

關于信訪條例心得體會基層實用二

黨的以來，從推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，鮮明完整地提出了中央巡視工作方針。這就是：聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，圍繞“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強度、效果大幅提升，成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺，是黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監(jiān)督的重要抓手。通過認真學習《巡視條例》，有如下四點體會。

一、巡視工作是從嚴治黨的重要制度創(chuàng)新

全面從嚴治黨是我們黨團結帶領人民進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，是全面建設小康社會，全面深化改革和全面依法治國的根本保證。我們這樣一個擁有8700多萬黨員，在一個13億人口大國長期執(zhí)政的黨，如果管黨不力，治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，我們黨就會出現(xiàn)問題。加強巡視工作正是我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的戰(zhàn)略考量?！堆惨晽l例》對于提高巡視工作制度化、規(guī)范化水平，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

二、巡視工作是從嚴管理監(jiān)督干部的有力支撐

巡視工作的對象主要是領導班子，重點是一把手，從現(xiàn)實狀況看，受傳統(tǒng)觀念和體制機制的影響，目前有效的監(jiān)督模式和監(jiān)督方法主要依賴于上級組織對下級組織及其成員的監(jiān)督。而巡視監(jiān)督模式正是從我國的實際國情出發(fā)，將自上而下的上對下的監(jiān)督同自下而上的下對上的監(jiān)督以及同級監(jiān)督緊密的結合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結合起來，實際意義上成為現(xiàn)階段監(jiān)督模式的必然選擇。從實際的效果看，巡視不僅是下情上達，有利于上級黨組了解和掌握下級黨組最直接的情況，主動地發(fā)現(xiàn)和解決群眾反映的各種問題，為制定和修訂政策以及做好決策提供依據(jù)，而且還能促使各級領導干部更好地履行職責，自覺地接受群眾的批評監(jiān)督，改正工作中的錯誤。

三、巡視工作是對干部嚴格教育和愛護

巡視工作對黨員干部的權力具有約束和保護功能，對濫用權力的越軌行為具有防范和矯正功能。通過巡視，無論是對一般性問題的早提醒、早勸阻;還是對比較嚴重問題的早剎車、早采取措施，警示和防止了一批領導干部在錯誤上跌倒，這是最真切的關心愛護。巡視工作既是一種監(jiān)督，更是一種教育。對于絕大多數(shù)領導干部來說，不是在巡視工作中被發(fā)現(xiàn)和查處什么問題，而是接受教育。通過巡視中發(fā)現(xiàn)的反面典型，開展警示教育，用他們活生生的教訓，讓干部有所畏、知所止、知所守，更好地做到自重、自醒、自警、自律，更加牢固地樹立正確的世界觀、權力觀、政績觀、利益觀。因此，巡視工作不是組織跟個人過不去，它既是監(jiān)督，更是一種關心和愛護。

四、率先垂范，加強干部教育，堅決遵守各項紀律規(guī)定

作為市委群眾工作局主要負責人，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，在思想上、政治上和行動上同以同志為的黨中央保持一致，堅決遵守黨的各項紀律和規(guī)定，不搞變通，不打折扣。帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，班子決策民主化，不搞一言堂。嚴肅認真開展好民主生活會和組織生活會，帶頭開展批評與自我批評。同時利用“三嚴三實”專題教育活動，帶頭講黨課，帶頭學習研討，不斷加強全局黨員干部理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，道德教育，引導黨員干部堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，模范踐行社會主義核心價值觀，自覺筑牢思想防線，打造一支思想政治素質(zhì)過硬，業(yè)務能力強的信訪干部隊伍。

通過認真學習《巡視條例》，進一步深刻認識了巡視工作的重大意義和重要作用，我將進一步嚴格要求自己，做一個政治上的明白人，群眾的貼心人，班子的帶頭人。

關于信訪條例心得體會基層實用三

為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。

文件收發(fā)規(guī)定

一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件構成后，屬董事會的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)，屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽發(fā)。

業(yè)務文件由有關部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。

屬于秘密的文件，核稿人就應注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。

二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不一樣類別編號后，按文印規(guī)定處理。

文件由擬稿人校對，審核后方能復印、蓋章。

三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件資料、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。

秘密文件由專人按核定的范圍報送。

四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦;屬急件的，應在接件后即時報送。

六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理狀況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。

文印管理規(guī)定

七、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

八、打印正式文件，務必按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送信息中心打印。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。

九、文印人員務必按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

十、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的職責。

十一、嚴禁擅自為私人打印、復印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

辦公用品購置領用規(guī)定

十二、公司領導及未實行經(jīng)濟職責制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫資金使用審批表，報總經(jīng)理審批后購置。實行經(jīng)濟職責制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部門負責人填寫資金使用審批表，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報董事長批準后辦理。

十三、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的資金使用審批表和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財務部不予報銷。

十四、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。

十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

十六、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

電話使用規(guī)定

十七、公司各部門電話費均按月包干使用。具體標準如下:辦公室120元/月，投資發(fā)展部100元/月，財務部60元/月，城建資產(chǎn)部100元/月，市場營銷部200元/月，項目技術部130元/月，會議中心50元/月。

十八、若有超出當月包干標準的，從超額部門的工資中扣出。當月節(jié)余部分累計到本部門下月話費中使用。

辦公室管理制度(4)：

一、辦公室工作人員均要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。

二、辦公時光要堅守崗位，外出辦事要向本科室負責人報告去向、時光并持續(xù)工作聯(lián)系;每個科室要合理安排，除特殊狀況外不得空崗。

三、持續(xù)良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準辦私事或做與工作無關的事情。

四、辦公室工作人員都要嚴格履行職責，及時、準確地完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、建立請示匯報制度，凡是在職權范圍內(nèi)的事情要用心解決，解決不了的事情要逐級向領導請示。凡是領導交辦的工作，完成后務必逐級向領導匯報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終。

六、搞好科室與科室、同志與同志之間的團結協(xié)作，互相幫忙、互相學習、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。

七、用心參加機關和辦公室各項活動，因故不能參加者，務必請假。

八、接人待物要講禮貌禮貌。對機關、其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明狀況。

九、答復問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領導請示報告或主動介紹到其它部門。

十、各科室要持續(xù)清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做禮貌機關工作人員。

十一、上述工作制度，每個科室要每月進行一次檢查、總結，辦公室每季度進行一次考核，表揚先進，促進工作。

通報信訪狀況。2、信訪工作應履行下列義務a、認真處理人民群眾來信，熱情接待人民群眾來訪，對信訪事項不得置之不理或敷衍、推諉、拖延;b、遵守保密制度，不得泄漏工作秘密和信訪人要求保密的資料，不得將控告、檢舉材料交給或者通知被控告人、被檢舉人。c、不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。3、辦事程序和時限a、登記、呈批。對信訪人的書信、電話、電郵、走訪和上級機關轉辦、交辦的信訪事項，在1個工作日內(nèi)完成登記、呈批。b、轉辦。在領導簽批后，應在1個工作日內(nèi)轉交有關部門辦理。c、督查、催辦。對公司辦公室轉交的信訪案件，有關部門應當及時將辦理狀況及結果報告信訪局。信訪局須視辦理狀況進行督查、催辦。d、答復。對上級和公司領導轉辦、交辦的信訪事項，自收到之日起最多一個月內(nèi)辦結;各職能部門直理解理的信訪事項，自收到之日起20日內(nèi)辦理完畢，并視狀況將辦理結果答復信訪人，狀況復雜的，經(jīng)領導同意能夠適當延長。(七)計劃生育管理工作1、認真貫徹和落實國家、省人口與計劃生育政策、條例，結合本單位實際狀況，提出具體實施方案。2、督促檢查本單位個部門人口與計劃生育各項政策、規(guī)定、目標的貫徹執(zhí)行狀況。3、對各基層部門計劃生育工作進行指導，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并向主管領

導匯報，提出解決問題的推薦。4、負責各基層計劃生育兼職干部的技術培訓和業(yè)務管理。5、負責規(guī)劃人口與計劃生育工作的宣傳工作，組織各有關部門協(xié)同合作。6、組織召開人口與計劃生育工作的各種會議，擬定人口與計劃生育年度工作計劃總結。7、負責人口與計劃生育工作的基礎管理及審辦有關手續(xù)。8、依法管理計劃生育工作，完成領導計交辦的臨時任務。四、辦公室服務承諾、辦事紀律和接待規(guī)定(一)服務承諾以全新的思路、快捷的方式、設身處地為工作對象帶給優(yōu)質(zhì)高效的服務，能快辦的事不慢辦，需協(xié)調(diào)的事主動辦，提高工作的計劃性和針對性，做好政策性和靈活性、對上負責和對下負責的統(tǒng)一、(二)辦事紀律公正、嚴明、廉潔、高效，以服務為各項工作宗旨，不用原則做交易、不利用職權拿、卡、要，不損公肥私、不徇私舞弊、不收受禮品和紅包。(三)接待規(guī)定1、接聽電話:用最快時光接聽電話，講禮貌、講禮貌、使用規(guī)范用語，迅速簡捷自報單位、姓名，并向工作對象問清需要什么幫忙，長話短說，簡明扼要。2、接待來訪者:熱情、禮貌，認真、快捷服務，對不貼合規(guī)定而不能辦理的事，要進行耐心解釋，盡力使來訪者滿意而歸。3、實行首問職責制:外單位有關人員或群眾來人或來電到我公司辦事，理解詢問的第一位工作人

員即首問職責人;首問職責人要熱情接待來人，負有為其服務的職責。自我能辦的事應盡快辦理，自已不能辦或不能立刻辦理的，應熱情耐心地做好解釋工作，并負責將來人介紹給公司有關部門的指定辦事人員。公司辦公室工作規(guī)定和承諾一、公司辦公室主要職能、職責1、根據(jù)黨的方針政策，上級機關的決議、指示以及公司黨委、行政的決定，起草、辦理各類文文件;負責印章、介紹信的妥善保管與使用。2、負責公司總經(jīng)理辦公會議、黨委會議及公司工作會議等的會務管理工作。3、負責公司黨委、行政決定事項的督辦。4、負責保密工作的實施與開展。5、負責人民來信、群眾來訪的接待、處理。6、負責黨務、政務信息工作。7、負責重大外事活動的安排、來賓接待、重要領導來公司活動安排及協(xié)調(diào)對口接待工作。8、負責對外的聯(lián)絡工作。9、負責公司內(nèi)人員因公出國的審查呈報工作。10、負責公司檔案管理工作。11、負責公司法律事務工作。12、負責公司計劃生育事務工作。

關于信訪條例心得體會基層實用四

同志們：

我們今天開這次務虛會的目的，就是對今后一段時間工作，進一步找準工作重點，確定工作目標，創(chuàng)新推進機制，出臺保障措施，確?？焖俑咝諏嵉赝苿尤h各項工作。

為什么今天召開這個務虛會?一是現(xiàn)在的環(huán)境季節(jié)是最好的干事時期，但我們不少工作仍處于停滯的狀態(tài)，許多同志都在等待觀望，我們需要盡快明確工作重點、工作目標、工作要求，讓同志們安心工作。二是搶抓時間，越往后拖，越?jīng)]有時間了。這三天是市委開務虛會，我請了一天假，再往后就是民主生活會，我要和四套班子領導一一談心;還有各項年終工作的檢查、總結、考核。然后就是元旦，一過元旦就是市里"兩會"、縣里"三會",特別是明年年初即將開展群眾路線教育活動，很快就過春節(jié)，不搶抓時間，今年就過去了。三是現(xiàn)在不謀劃好，明年一年的工作就耽誤了，就一定會受到影響，進賢的趕超發(fā)展就受到了影響。

今天我要講的，其實就是在大家的思路、建議、經(jīng)驗的基礎上，做一點總結整理，這段時間我跟四套班子領導和在座的各位進行了交流溝通，很受教育，很受啟發(fā)，也有很多收獲。特別是這兩天，我和益民縣長進行了深入的交流、探討，益民縣長有很多很好的思路想法，也都在我的講話中。所以我的講話是大家的思想、智慧、經(jīng)驗的凝聚，當然這里面還有許多不完善的地方，所以要再次開務虛會，聽取大家的意見建議。

在這里，我主要講四個方面：

第一個方面，我們對今后一段時間分為三個發(fā)展階段，并明確每個階段的發(fā)展目標

歷屆縣委、縣政府都為進賢發(fā)展打下了堅實的基礎，對進賢的發(fā)展思路、發(fā)展方向，作了非常準確的定位部署，尤其是以王敏書記為班長的上屆縣委，為進賢縣的發(fā)展確定了"一核兩帶、三城四縣"的發(fā)展思路，明確了"末綜合實力重返全省第一方陣"的發(fā)展目標。我們現(xiàn)在就是在這個基礎上，將進賢今后一段時間的發(fā)展細化為三個階段，明確三個階段的目標，也就是"一年強基礎，兩年求突破，三年大變樣"的目標要求。

我們定重點、定目標，就是按照幾個總體要求：一是從群眾最關注的工作著手;二是從打基礎、利長遠的工作著手;三是從務實、實干著手。在這里，我想向大家報告一下發(fā)展目標，

一要通過2到3年的拼搏實干，把我們的園區(qū)打造成省級重點園區(qū)，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)順利成為副縣級園區(qū)，園區(qū)有一大批億元以上的大項目落戶，特別是要幾個十億元以上的項目，擔起財稅任務的大梁，逐步讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)從財稅負擔中解脫出來。

二要通過2到3年的拼搏實干，讓進賢縣城初步呈現(xiàn)出中等現(xiàn)代城市的形象。12.35平方公里的新區(qū)基本建成，沿濱湖路、沿江路兩旁的舊城改造煥然一新，城市整潔、清爽、有序。

三要通過2到3年的拼搏實干，主要經(jīng)濟指標在省、市實現(xiàn)大幅進位趕超，大大縮小與第一方陣的差距。我們說第一方陣是前十位，我們要進入前十五位左右。

四要通過2到3年的拼搏實干，干部群眾的幸福感有較大提升，干部的福利待遇有較大提升，教育質(zhì)量有較大提升，發(fā)展環(huán)境有較大改善。

第二個方面，為實現(xiàn)各階段目標，必須找準今后工作方向和工作重點

重點之一，把園區(qū)發(fā)展作為經(jīng)濟工作的主戰(zhàn)場。

一要理順園區(qū)體制。按照省級工業(yè)園區(qū)的要求，組建進賢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，形成高效統(tǒng)一的園區(qū)機構，高規(guī)格配備園區(qū)班子，由縣委常委兼任管委會主要領導。

二要創(chuàng)新園區(qū)管理。一是科學制定項目準入機制，嚴格按準入標準選商選資，原則上園區(qū)要進大項目、好項目，小項目基本不進，特別是要按投資規(guī)模配備相應資源。有同志反映現(xiàn)在好項目、大項目拿不到土地，小項目能拿到好土地，以后不能再出現(xiàn)這種現(xiàn)象。二是實施雙向約束機制，要簽訂雙向約束合同，供地、優(yōu)惠政策要根據(jù)投資的進度、產(chǎn)值、稅收貢獻度來約束。沒有約束機制，極易形成圈地現(xiàn)象。三是堅決清理土地，對圈地的企業(yè)、對不實的合同要堅決清理，全部收回土地，為園區(qū)發(fā)展提供空間。四是實施項目推進服務機制，項目一旦簽訂合同后，必須有專人負責，用最快速度、最優(yōu)服務、最嚴的懲罰辦法推進項目，對索拿卡要、推諉扯皮，影響工業(yè)項目推進的人要嚴肅處理。五是原則上不再為企業(yè)配套商住用地，可以用財稅、資金等形式進行獎勵補助。如果特別重大的項目提出要配套的，需召開四套班子會議集體研究，每位副縣級領導要在會上表態(tài)。

三要統(tǒng)一招商機制。以后商務局局長兼任園區(qū)副主任，舉全縣之力招商。一是開展全員招商。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門都要有招商任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把招商工作提高到財稅工作的高度來抓。二是細化招商分工。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門負責提供招商信息，商務局、園區(qū)各組建幾個專業(yè)招商小分隊，負責對接、跟蹤、談判、把關和簽約。其中李渡、長山、白圩專門盯醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)的招商信息。三是明確招商重點。要瞄準大企業(yè)、大項目。醫(yī)科園以后耗材性的項目不要引進，只招附加值較高、潛力較大的中大型企業(yè);高新、溫圳園區(qū)只招大企業(yè)，不分產(chǎn)業(yè)，只要不是高污染企業(yè)、夕陽企業(yè)，只要是大的企業(yè)就要，現(xiàn)在不談產(chǎn)業(yè)的問題。四是嚴格招商考核。每半月對招商信息、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小分隊外出招商進行點評，每季度進行通報，每半年以落戶項目為準，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各小分隊進行考核。排名靠前的進行相應獎勵。

四要提升園區(qū)承載力。一是拓展發(fā)展空間，園區(qū)不承擔征地拆遷任務，由相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責。要盡快征收土地，為園區(qū)發(fā)展預留空間，民和、羅溪、白圩要抓緊。二是快速建成網(wǎng)格化市政設施。舉全縣之力建設園區(qū)基礎設施，由財政、國投、城投來負責融資籌資，快速形成園區(qū)較為完善的水、電、路、地下管網(wǎng)等基礎設施。三是盡快建成基本生活配套設施。要合理規(guī)劃布局，建設園區(qū)的住宅、休閑、娛樂等生活配套基礎設施。四是爭取用地指標，要發(fā)動全縣的人脈資源去爭取指標，利用一切途徑，盯緊一切來源，特別是省國土廳、中小企業(yè)局、工信委這些單位。

重點之二，把城市建設作為推進發(fā)展的重要引擎。

圍繞打造現(xiàn)代中等城市的目標要求：

一要高起點規(guī)劃。我們在二個月前就聘請了上海同濟大學規(guī)劃設計院來我縣進行城市規(guī)劃。一是對我們確立重點打造的12.35平方公里青嵐新區(qū)，抓緊編制控制性詳細規(guī)劃，現(xiàn)在已經(jīng)基本完成。二是對重點區(qū)域進行城市設計，包括中山路兩旁、濱湖大道兩旁以及五個出城口的城市設計。三是加快完善全縣城的控制性詳細規(guī)劃。

二要高標準建設青嵐新區(qū)。根據(jù)大家的建議，經(jīng)過專家論證，我們設定了一個12.35平方公里的區(qū)域作為我們的新區(qū)。新區(qū)的范圍就是云橋路以西，火車站以北，園區(qū)的鳳嶺路以東，青嵐湖以南構成。整個新區(qū)分兩個階段建設，第一階段以進賢大道向北推進到青嵐湖。第二階段以進賢大道向南推進到火車站。第一階段又分成兩步打造：第一步，從青陽大道到320國道改線處，這里面共有4320畝工地，有3個村莊，有養(yǎng)豬廠、民房、違法建筑，有發(fā)展用地、安置用地、非法買賣土地，現(xiàn)在林濤、官印、通文等同志正在全力推進征地拆遷工作，有關村莊、發(fā)展用地、安置用地、非法買賣土地的征收拆遷補償政策已經(jīng)是第六稿，這次村莊、住宅拆遷標準以后就是全縣的統(tǒng)一補償標準，發(fā)展用地、安置用地的征收補償政策作為解決全縣發(fā)展用地、安置用地的統(tǒng)一政策，以后全縣的遺留問題都采用這種政策解決。從現(xiàn)在開始，結束我縣安置用地、發(fā)展用地的歷史。在春節(jié)后一個月左右，4320畝土地要全部拆遷收儲到位，隨后全面開始基礎設施建設，包括安置房、公共服務設施、學校、體育公園的建設等。建完這些，還可以剩余1850畝土地。第二步，用第一步成功的政策和工作經(jīng)驗，開始從進賢大道到青陽大道之間6000畝土地的征收，力爭在3到5月內(nèi)拆遷收儲到位。隨后開始第二階段的工作。我們計劃用2到3年的時間將新區(qū)12.35平方公里的征地、拆遷工作做完，將新區(qū)的路網(wǎng)全部建完，實現(xiàn)和園區(qū)全面對接，與老城區(qū)完全融入，同時將安置房和公共服務配套設施建完。

三要高標準打造景觀線路。進賢的城市條件非常優(yōu)越，幾面環(huán)水。我們要沿著濱湖大道、水上公園、沿江路、中山路依水打造城市的景觀生態(tài)線。同時，對兩邊的舊城要整片改造，提升舊城的品質(zhì)，切忌小塊開發(fā)。

四要精心建設出城口。出城口是進賢人的臉面，要在明年春節(jié)前，把五個出城口全面建設提升。

重點之三，把城市管理作為展示進賢面貌的重要窗口。

進賢的城市環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序是老百姓最不滿意的地方，說政府哪里做了事，說是全省最臟的縣城。前段時間有一位領導同志路過進賢，也說進賢太臟、太亂。

一要實現(xiàn)違章建筑零增長。一是明確控違責任主體，就是由城管局全面負責，不要再出現(xiàn)城管局和民和鎮(zhèn)交叉、相互扯皮的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新控違機制。城管局劃分網(wǎng)格化控違責任區(qū)，每個城管局的科級干部負責一塊或幾塊區(qū)域，每一塊設專人進行巡防。三是嚴格處罰。哪個地方出現(xiàn)違章，就立即對城管局的科級干部撤職，嚴重的送司法機關，同時該村的書記、主任，民和鎮(zhèn)的分管副鎮(zhèn)長實行一崗雙責的連帶處分，立即撤職。

二要實現(xiàn)城市環(huán)境優(yōu)良整潔。一是解決衛(wèi)生的問題。要理順環(huán)衛(wèi)所、民和鎮(zhèn)、小區(qū)物業(yè)三者的關系。二是加強衛(wèi)生檢查管理?，F(xiàn)在的情況是，有的一個環(huán)衛(wèi)工人同時做三個人的事，哪里做的過來，還有一些是公益性崗位。我們說平時的衛(wèi)生要不留死角，但一些大街大路還是垃圾滿天飛，就是因為沒有人檢查，沒有人管，沒有獎懲機制。三是可以實施一些地方衛(wèi)生服務外包。四是建立長效管理機制。要定一個近期的目標，春節(jié)前城市必須整潔干凈。五是渣土運輸，工地必須管好，不能灰塵滿天飛。

三要完善市政設施建設。對破損的路沿石、裸露的地面、殘缺的綠化、損壞的路燈、破損的廣告，要進行一次大維修、大完善。在春節(jié)前，要有大變樣。關鍵是要有長效機制，一有破損，就立即有人維修。

四要暢通交通秩序。一是公安交警要對縣城進行交通規(guī)劃設計，形成全縣交通微循環(huán)。哪些路單行，哪些地方不能停車，哪些地方設停車場，哪些路要打通，都要規(guī)劃好。各個交通口，特別是重點擁堵的地方要提高見警率，要有警察執(zhí)勤管事。二是加大對市容秩序的整治，像占道經(jīng)營、出店經(jīng)營等現(xiàn)象，要堅決整治到位。三是加大對五車的整治力度。近期的一個目標，就是在春節(jié)期間，縣城不出現(xiàn)大面積堵車。

重點之四，把鎮(zhèn)村建設作為推進城鄉(xiāng)一體化的重要舉措。

我談幾點重點工作：

一要打造幾個特色鎮(zhèn)。重點是文港鎮(zhèn)，三里、三陽的特色品蟹街。一是把文港鎮(zhèn)打造成為全國文化旅游名鎮(zhèn)，要把毛筆產(chǎn)業(yè)扶持做大做強，特別是防止工藝遺失;現(xiàn)在已經(jīng)有原料生產(chǎn)市場，下步要打造全省、全國的文化用品市場;要圍繞文化用品市場打造建設文港鎮(zhèn)，加快城鎮(zhèn)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的編制。二是把三里、三陽的品蟹一條街打造成全省重要的生態(tài)休閑旅游區(qū)。要把一條街拓展到一個面，在這里形成一個品蟹、休閑、觀光、旅游的集聚區(qū)。當然，還有李渡、溫圳等特色鎮(zhèn)的打造。

二要打造軍山湖的旅游。一是對軍山湖旅游做規(guī)劃，哪些地方保護，哪些地方開發(fā)，哪些地方做什么，開發(fā)的次序是怎樣，都要設計好。二是把軍山湖的資源統(tǒng)籌起來，要按照規(guī)劃進行打造，要有一個統(tǒng)一的機構把關，不能哪個老板想要哪塊就給哪塊，也不能哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)想怎樣做就怎樣做，各自為政，各占山頭，糟蹋了我們的寶貴資源。三是大力開展招商，要真正招到幾個真商，要有實力、有做旅游經(jīng)驗的企業(yè)，不要一招就是做房地產(chǎn)的。這點明年必須突破，再過2到3年要有旅游區(qū)的樣子。四是像保護眼睛一樣，保護軍山湖的生態(tài)。軍山湖不僅是老百姓的生活用水，也是生態(tài)旅游最寶貴的資源。要取消精養(yǎng)池，全面禁止肥水養(yǎng)魚，做到人放天養(yǎng)，環(huán)軍山湖周邊不能有養(yǎng)殖業(yè)。

三要做好鎮(zhèn)村的規(guī)劃。違章建筑要嚴防死守，以前總扯皮，說住建局規(guī)劃是建口的，不是農(nóng)口的，接下來我們成立鎮(zhèn)村建設指揮部，住建局局長就是鎮(zhèn)村建設指揮部的成員，指揮部要集中力量和資源，快速推動項目、減少扯皮。

四要把進賢的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)做強。我們的農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)較多，但還不大、不強。要力爭每年有幾個省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，甚至是國家級龍頭企業(yè)。

重點之五，要把道路交通作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎。

一要提前完成重大交通設施建設。320國道改線、昌進一級公路建設工程要在兩年內(nèi)完成;杭南長高鐵站臺、站前廣場、站前大道包括隧道要在一年內(nèi)完成，不能影響高鐵的通車，這點必須高度重視;福銀高速李渡互通工程要在半年內(nèi)完成。

二要建設幾個標準化的農(nóng)貿(mào)市場。進賢的占道經(jīng)營、城市臟亂差，也與沒有標準化的農(nóng)貿(mào)市場有一定關系，要想辦法提升改造幾個農(nóng)貿(mào)市場。特別可惜的是，我們建好的市場都長期不能投入使用，這點必須盡快解決，盡快投入使用。

三要快速推動電鍍集控區(qū)建設。一是要求在最短的時間建完，爭取在春節(jié)前建完。二是以這個為重要的招商資源，因為我們不會造成污染，招一批重大電子設備企業(yè)。

重點之六，要把民生事業(yè)作為一切工作的出發(fā)點。

一要保障群眾的合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定。一是及時、堅決解決群眾合理合法訴求，對群眾合理或基本合理、合法或基本合法的權益，我們要在第一時間解決。對這種訴求，不能形成重復訪、反復訪。二是形成涉訪單位接訪處訪制度。要形成信訪人明白自己的信訪問題只有涉訪單位才能解決，真正減少或基本杜絕越級上訪現(xiàn)象。三是依法依規(guī)處置信訪問題。處理信訪問題，要注意不能為了回避矛盾而突破法律政策底線亂開口子，也不能迫于信訪穩(wěn)定壓力而無原則遷就信訪人的無理訴求。同時，我要轉過來說一句話，所有的信訪問題都要在法律框架下找到靈活機動的解決辦法。四是建立信訪長效工作機制。星期一的領導接訪，原則上以接訪為主，事實清楚、問題簡單的直接解決，其他問題事后及時將信件安排給涉訪部門。星期二堅持信訪聯(lián)席會議，原則上要解決重大問題，但要堅持不陪會。五是日常信訪工作的高效調(diào)度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須無條件服從信訪局的調(diào)度，不能出現(xiàn)涉訪單位人員不及時到現(xiàn)場處訪。包括出現(xiàn)赴省訪、赴市訪，要及時接訪，這就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記要負責，要形成制度，一年如有幾次不及時接訪處訪，要有相應的處置辦法。

二要提升教學質(zhì)量。真正說教育是最大的民生，教育最直接關系老百姓的幸福。這里我有兩個觀點：第一，一個孩子沒有教育好，不是一輩子翻不了身，可能是幾代都翻不了身，如果一個孩子學壞了，孩子的孩子也很難好起來，這也決定了進賢的人口素質(zhì)，決定了進賢的事業(yè)發(fā)展。第二，因為教育質(zhì)量的問題，很多學生外流，這里有條件、有門路的孩子可以去好的學校讀書，沒有條件的就沒有辦法。想想我們在座的大家，學生時期可能都是沒有條件的，那個時候進賢的教育還是領先的，如果當時教育質(zhì)量很差，可能就沒我們大家的今天。因此，一是教育系統(tǒng)要創(chuàng)新管理。包括校長的交流、學校的教學任務目標制定、吃空餉教師的清理、學校的合并等方面。二是加強教師隊伍建設，重點是師德師風的建設，要堅決杜絕請客送禮，該上課時不上課、不該上課時要上課的現(xiàn)象。三是加大投入力度，建設校舍，逐步提高教師待遇，設立資金獎勵優(yōu)秀教師等。

三要控制房價。保障民生很重要的一點就是要讓老百姓買得起房，現(xiàn)在進賢的房價都7000多元，很嚇人，說明我們政府工作做得不好。要把房價控制在合理價位。一是合理限價，對進賢的房價要設置上限。前一個月，我要求住建局要控制在6000元之內(nèi)，最高不超過6000元。二是多出讓土地。三是對閑置土地要督促其盡快建房。

四要逐步提高干部職工待遇。以前我們每次加工資、加津貼的時候，省里給我們的政策，我們都是取下限，比如可以加300到600元，我們只加300元，所以虧欠了大家不少。益民縣長對干部職工很關心，前幾天我們在交流時，益民縣長說年底就給大家加一些。我們爭取再用2至3年的時間，接近或者達到新建縣水平，這就要求園區(qū)的同志、城建口的同志加倍努力工作。

重點之七，把提升作風效能作為進賢發(fā)展進步的保障。

我把同志們跟我談的進賢現(xiàn)象向大家說一下，聲明一下，我只是把大家談話轉告給大家，不是我發(fā)明的。第一，做什么事都要找關系，制度原則容易開口子。像這次公安執(zhí)法抓賭，三個人就找關系，就開口子，就放人了?，F(xiàn)在就復雜了，市紀委、市檢察院十多個人在進賢呆了一個星期，你想保都沒有辦法，幾十年的警齡就可惜了。第二，扯皮厲害，抱團意識差，合作精神少。比如說環(huán)境衛(wèi)生整治問題。第三，交辦現(xiàn)象嚴重，一級對一級交辦，縣領導交辦局長，局長交辦副局長，副局長交辦科長，科長交辦副科長，副科長交辦辦事員，最后不辦。第四，辦事效率低下。有很多事半年都辦不下來，有人到一個局去辦事，這個局要有十多個人批字，頭都會轉暈。第五，索拿卡要現(xiàn)象依然存在。有的園區(qū)代表企業(yè)去局里辦審批，審批的人問企業(yè)怎么不來，言下之意就是企業(yè)來了可以索取好處費。第六，招投標不規(guī)范。工程招投標大多數(shù)是假的，還有開標現(xiàn)場見人一個紅包，沒有到的，還要帶過去。第七，干部賭博現(xiàn)象嚴重。這次三個賭博的事，網(wǎng)上一出來，轟動全市、全省，甚至驚動市委主要領導。第八，喝酒現(xiàn)象普遍。不僅是中午喝酒，有的同志晚上11點到我辦公室還有酒味，還有吃飯上煙、發(fā)煙的現(xiàn)象。

在這里，我想強調(diào)幾點：一是杜絕賭博，一經(jīng)抓獲，一律按這次的處置標準處理。二是執(zhí)法一律不允許開口子，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按這次公安執(zhí)法開口子的標準處理。三是對索拿卡要，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格按有關黨紀國法上限從嚴處理，紀委拿出具體處理意見。四是辦理效率低下，要逐步探索一個圖章制度。五是土地等公共資源交易，一律公平、公正、透明出讓，不設置任何條件。六是各級領導干部不準說情，下步的閑置土地清理、市容秩序整治、交通秩序整治、空餉人員清理，一律不允許說情。對說情的，紀委要拿出處理意見來，發(fā)現(xiàn)一起電視臺曝光一起。七是中午不準喝酒，酒席不準上煙，紀委拿出處理意見。八是規(guī)范招投標，有關部門要拿出整改意見，之前收受的紅包，主動上交的這次不處理，以后堅決要依法嚴厲處理。

第三個方面，要健全務實高效的工作推進機制

為了高效快速推動全縣各項重大重點工作，我們用成立指揮部的方式來推動工作。

一要分片推進項目，明確組織機構。將全縣重點工作設立五大指揮部，分別是園區(qū)建設指揮部、城市建設指揮部、城市管理指揮部、鎮(zhèn)村建設指揮部、交通建設指揮部，并同時成立督查指揮部，各指揮部原則上由縣委常委擔任指揮長，副縣級領導任副指揮長，成員單位由與項目推進相關的責任單位及配合單位組成，并下設辦公室協(xié)調(diào)處理日常工作。各指揮部全權負責指揮調(diào)度本指揮部項目建設推進工作，協(xié)調(diào)組織有關單位完成各項推進任務。

二要分級調(diào)度項目，明確推進職責。一是項目責任單位及配合單位要制定工作方案，倒排項目推進計劃，明確每個項目的分管領導和具體負責人，及時解決相關問題，狠抓項目進度，確保完成項目推進任務。對自己職能內(nèi)無法解決的問題，可提交相關指揮部研究確定。二是各指揮部要靠前指揮、現(xiàn)場調(diào)度，推進項目建設。每周至少集中調(diào)度一次項目，研究和處理項目推進中存在的問題，對指揮部無法解決的問題，提交政府常務會議研究確定。三是縣政府原則上每周召開常務會議研究一次項目建設推進工作，對各指揮部上報的問題進行確定。對涉及全局、關系重大，需要集體決策的問題，可提交縣委常委會議研究確定。四是縣委原則上每半月召開一次常委擴大會議，將項目建設推進工作作為主要內(nèi)容，聽取各指揮部情況匯報，縣四套班子主要領導進行現(xiàn)場點評。

三要加強項目督查，落實推進責任。建立健全項目推進責任機制，對項目推進不力、所負責項目推進工作進展較慢的單位及責任人，將采取通報批評、誡免談話、組織調(diào)整等方式進行處罰。對項目建設成效突出、所負責項目進展較快的單位和責任人將進行宣傳表揚、物質(zhì)獎勵，優(yōu)先提拔重用。

第四個方面，著力營造實在、實干、實績的用人導向

有什么樣的用人導向，就有什么樣的工作導向。實干、實在、實績的用人導向決定進賢事業(yè)的成敗。

一要在發(fā)展的一線，以實干、實績選拔干部，尤其是對那些在指揮部里做出突出業(yè)績的干部，要優(yōu)先選拔使用。

二要在發(fā)展的一線，把那些敢擔當、敢負責的干部選拔出來，對那些不畏風險，敢于堅持原則，敢于碰硬，敢于較真的，能夠堅持政府利益、群眾利益最大化的干部，優(yōu)先選拔出來。

三要堅持人崗相適。對于符合以上兩個條件的干部，要安排與其相適的崗位，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。

在這里，我特別要強調(diào)的是，我們要堅決落實市委王文濤書記提出的拉票秒殺，找關系優(yōu)先不考慮的指示。拉票秒殺，以后在進賢選拔干部中，有拉票的，不管多優(yōu)秀一律不使用，為別人拉票的，一律組織處理。因為拉票會導致：一是平時不敢做事，關鍵時拉票就可以;二是平時做事不敢得罪人，當老好人，甚至拿原則作人情;三是容易引發(fā)告狀，第二名告第一名;四是相互內(nèi)耗，進賢出不了干部。找關系的不考慮，今后進賢選拔干部，就看實干、實績，就看奉獻精神，看是不是敢擔當、敢負責，找關系的一律不用。誰對進賢的干部負責，誰對進賢的風氣負責，誰對進賢的事業(yè)負責，就是縣委。實際上，我從內(nèi)心瞧不起去找關系的人，你今天兩盒螃蟹，明天兩瓶李渡酒，年底還拿兩箱李渡煙花，誰經(jīng)得了這樣的轟炸?，F(xiàn)在大家都去費這些心思，不但沒有用，還會起反作用，這樣的人再優(yōu)秀的縣委都不用。以后如有找關系托情的，要進行曝光，我們要學習北京市委書記郭金龍，敢言在干部問題上，誰再托關系，就曝光。建議組織部以后一個月曝光一次。

謝謝大家!

關于信訪條例心得體會基層實用五

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一是召開會議學習傳達。我局先后召開了局班子專題學習會、機關全體職工會，層層傳達會議精神，按照市委常委縣委書記李波“抓思想、抓大事、抓干部、抓落實”的要求，號召全局上下迅速把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的各項決策部署上來。同時認真開展了討論研究，針對當前脫貧攻堅、創(chuàng)立、就業(yè)、勞務等工作任務重、時間緊、職責大等實際情景，圍繞目標任務、面臨形勢和下半年工作措施，進一步解放思想、進一步明確工作重點，在全局營造了“只爭朝夕抓落實、創(chuàng)新舉措抓實效”的良好氛圍。

二是加大職責落實力度。根據(jù)全年發(fā)展目標和工作重點，局屬各辦公室在目標管理管現(xiàn)狀的基礎上，分別對工作進行集中梳理，異常是脫貧攻堅工作制定了詳細的工作計劃、工作方案以及工作管理方案，再次明確了各項工作的推進時間、工作任務和預期目標，做到每一項工作都有班子成員掛鉤、有具體工作人員負責，真正做到人人身上有任務，個個肩上有職責，構成“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作格局。

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一是查漏補缺，進一步完善了各項規(guī)章制度。根據(jù)會議精神把工作實際與整章建制結合起來，對于制度過時或不完善的，做了修改充實完善；對于空白缺失的，盡快建立健全；對于有制度但沒有執(zhí)行或執(zhí)行不好的，查找了原因，采取措施，為進一步提高工作效能、規(guī)范機關管理、提升服務水平奠定了堅實基礎。使我局真正構成了按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

二是加強督查考核力度。一方面嚴格落實日常督查，實行周報告、月例會、季通報制度和群眾評議，定期檢查各項工作進度;另一方面健全年度對標考核工作機制，完善了機關干部考核實施方案，將脫貧攻堅、綜治信訪、工作落實、特色創(chuàng)新等工作，統(tǒng)一納入年度綜合考核資料。對局屬各辦公室實行綜合賦分評比制度，層層簽訂目標職責書，夯實職責和措施，對機關干部實行將工作完成情景與干部任用、評優(yōu)評先掛鉤，增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的職責感、緊迫感和進取性。

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一是精準幫扶，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)。充分發(fā)揮工作職能，加強脫貧攻堅駐村工作，圍繞脫貧攻堅工作任務，切實找準切入點和著力點，重點在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務輸出、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等發(fā)面精準發(fā)力，完成年度包扶工作目標任務。

二是嚴明紀律，全面落實黨建和黨風廉政建設職責制。深入開展“抓黨建、轉作風、促脫貧”活動，進一步增強干部職工的群眾意識、服務意識、團隊意識、廉政意識，不斷提升干部職工為民服務的水平和效能，推動全縣就業(yè)管理服務工作再上新臺階。

三是圍繞中心工作，強化本事建設。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結合我局工作實際，創(chuàng)新途徑，認真做好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作；多措并舉，進取搞好城鎮(zhèn)新增就業(yè)和再就業(yè)服務；規(guī)范操作，嚴格做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款；強化培訓，不斷提高創(chuàng)業(yè)培訓工作成效；搞好服務，努力做好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)立工作；擴大宣傳，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務氛圍。

我局將以貫徹落實此次會議精神為契機，繼續(xù)搶抓機遇，務實開拓，奮力推進全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展。

關于信訪條例心得體會基層實用六

黨的以來，從推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，鮮明完整地提出了中央巡視工作方針。這就是：聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，圍繞“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強度、效果大幅提升，成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺，是黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監(jiān)督的重要抓手。通過認真學習《巡視條例》，有如下四點體會。

一、巡視工作是從嚴治黨的重要制度創(chuàng)新

全面從嚴治黨是我們黨團結帶領人民進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，是全面建設小康社會，全面深化改革和全面依法治國的根本保證。我們這樣一個擁有8700多萬黨員，在一個13億人口大國長期執(zhí)政的黨，如果管黨不力，治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，我們黨就會出現(xiàn)問題。加強巡視工作正是我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的戰(zhàn)略考量?！堆惨晽l例》對于提高巡視工作制度化、規(guī)范化水平，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

二、巡視工作是從嚴管理監(jiān)督干部的有力支撐

巡視工作的對象主要是領導班子，重點是一把手，從現(xiàn)實狀況看，受傳統(tǒng)觀念和體制機制的影響，目前有效的監(jiān)督模式和監(jiān)督方法主要依賴于上級組織對下級組織及其成員的監(jiān)督。而巡視監(jiān)督模式正是從我國的實際國情出發(fā)，將自上而下的上對下的監(jiān)督同自下而上的下對上的監(jiān)督以及同級監(jiān)督緊密的結合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結合起來，實際意義上成為現(xiàn)階段監(jiān)督模式的必然選擇。從實際的效果看，巡視不僅是下情上達，有利于上級黨組了解和掌握下級黨組最直接的情況，主動地發(fā)現(xiàn)和解決群眾反映的各種問題，為制定和修訂政策以及做好決策提供依據(jù)，而且還能促使各級領導干部更好地履行職責，自覺地接受群眾的批評監(jiān)督，改正工作中的錯誤。

三、巡視工作是對干部嚴格教育和愛護

巡視工作對黨員干部的權力具有約束和保護功能，對濫用權力的越軌行為具有防范和矯正功能。通過巡視，無論是對一般性問題的早提醒、早勸阻;還是對比較嚴重問題的早剎車、早采取措施，警示和防止了一批領導干部在錯誤上跌倒，這是最真切的關心愛護。巡視工作既是一種監(jiān)督，更是一種教育。對于絕大多數(shù)領導干部來說，不是在巡視工作中被發(fā)現(xiàn)和查處什么問題，而是接受教育。通過巡視中發(fā)現(xiàn)的反面典型，開展警示教育，用他們活生生的教訓，讓干部有所畏、知所止、知所守，更好地做到自重、自醒、自警、自律，更加牢固地樹立正確的世界觀、權力觀、政績觀、利益觀。因此，巡視工作不是組織跟個人過不去，它既是監(jiān)督，更是一種關心和愛護。

四、率先垂范，加強干部教育，堅決遵守各項紀律規(guī)定

作為市委群眾工作局主要負責人，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，在思想上、政治上和行動上同以同志為的黨中央保持一致，堅決遵守黨的各項紀律和規(guī)定，不搞變通，不打折扣。帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，班子決策民主化，不搞一言堂。嚴肅認真開展好民主生活會和組織生活會，帶頭開展批評與自我批評。同時利用“三嚴三實”專題教育活動，帶頭講黨課，帶頭學習研討，不斷加強全局黨員干部理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，道德教育，引導黨員干部堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，模范踐行社會主義核心價值觀，自覺筑牢思想防線，打造一支思想政治素質(zhì)過硬，業(yè)務能力強的信訪干部隊伍。

通過認真學習《巡視條例》，進一步深刻認識了巡視工作的重大意義和重要作用，我將進一步嚴格要求自己，做一個政治上的明白人，群眾的貼心人，班子的帶頭人。