最新作風(fēng)整頓季心得體會及收獲(精選14篇)

通過總結(jié)心得體會，我們可以總結(jié)出一些行之有效的方法和經(jīng)驗，供日后參考。提取關(guān)鍵信息是寫好總結(jié)的關(guān)鍵步驟之一。%20寫心得體會有助于我們將一段時間工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的財富，促進自身成長和進步。

作風(fēng)整頓季心得體會及收獲篇一

作風(fēng)是一個團隊或組織內(nèi)部形成的行為規(guī)范和工作方式的總和。作風(fēng)整頓就是對團隊或組織內(nèi)部的不良作風(fēng)進行排查、糾正和改進。最近我參與了公司的作風(fēng)整頓活動，通過這次活動，我深刻認識到作風(fēng)整頓對于團隊建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的重要性。下面，我將從領(lǐng)導(dǎo)的示范、團隊合作、自律自省、創(chuàng)新創(chuàng)造和員工培養(yǎng)五個方面論述我的心得體會。

首先，作風(fēng)整頓要以領(lǐng)導(dǎo)的示范為先導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)層的作風(fēng)直接影響到全體員工的工作作風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)本身不嚴格要求自己，不遵守規(guī)章制度，不勤勉工作，那么員工很難有好的學(xué)習(xí)和工作?范。作風(fēng)整頓要求領(lǐng)導(dǎo)起到良好的示范作用，為全體員工樹立榜樣，使全員員工能夠爭做好的表率，從而形成良好的作風(fēng)氛圍。

其次，作風(fēng)整頓需要強調(diào)團隊合作。團隊合作是公司發(fā)展的重要保障，團隊合作的好壞直接催生出公司整體的工作效率和質(zhì)量。在作風(fēng)整頓活動中，我發(fā)現(xiàn)有些同事不愿意與他人合作，總想一個人勝任所有工作。領(lǐng)導(dǎo)著重培養(yǎng)團隊意識，提出鼓勵員工們互相幫助、互相學(xué)習(xí)的精神，領(lǐng)導(dǎo)示范了如何與團隊合作共同完成任務(wù)，并給予同事們足夠的鼓勵和表揚。團隊合作可以彌補個人的不足，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)更好的工作。

再次，作風(fēng)整頓要求自律自省。自律是一種行為規(guī)范，就是在不同環(huán)境和場合下，按照規(guī)則和要求去控制自己的行為。自律不僅是求優(yōu)秀必備的素質(zhì)，對于團隊的凝聚力和協(xié)作力也是至關(guān)重要的。通過作風(fēng)整頓活動，我深刻認識到做一個自律的人是多么重要。只有自律才能減少人際沖突，提高工作效率，給團隊帶來更好的發(fā)展。自省是自律的前提，是正視問題和主動糾正問題的精神，只有通過自省才能不斷完善自己，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。

此外，作風(fēng)整頓還要求創(chuàng)新創(chuàng)造。作風(fēng)整頓不僅是糾正不良作風(fēng)，更是倡導(dǎo)積極、創(chuàng)新和開拓的工作風(fēng)貌。作風(fēng)整頓要求每個員工勇于接受新觀念、新方法和新技術(shù)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力。在這次作風(fēng)整頓活動中，領(lǐng)導(dǎo)提出了許多新的工作方案和措施，鼓勵全體員工勇于提出自己的意見和建議，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作流程。只有不斷創(chuàng)新創(chuàng)造，才能使團隊始終具有競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

最后，作風(fēng)整頓要求注重員工培養(yǎng)。員工是企業(yè)最寶貴的財富，作風(fēng)整頓需要注重培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在作風(fēng)整頓擺出的標語和展板中，我明顯感受到了領(lǐng)導(dǎo)對員工的高期望和關(guān)懷之情。領(lǐng)導(dǎo)下注重對員工進行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，為員工搭建學(xué)習(xí)交流平臺，定期舉行培訓(xùn)會議和知識分享。通過這些培養(yǎng)機制，員工可以不斷積累新的知識和技能，提高自身的職業(yè)素質(zhì)和工作表現(xiàn)。

總之，作風(fēng)整頓活動讓我深刻認識到作風(fēng)對團隊或組織發(fā)展的重要性，也讓我明白了作風(fēng)整頓對于建設(shè)團隊和培養(yǎng)員工的重要意義。作風(fēng)整頓要以領(lǐng)導(dǎo)示范為先導(dǎo)，強調(diào)團隊合作，培養(yǎng)自律自省的精神，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，注重員工培養(yǎng)。我相信，在作風(fēng)整頓的引領(lǐng)下，我們團隊一定能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展，為企業(yè)樹立更好的形象！

作風(fēng)整頓季心得體會及收獲篇二

時至今日，在現(xiàn)代社會中，一個企業(yè)的作風(fēng)是其發(fā)展的生命之源。在這個競爭日益劇烈的時代中，企業(yè)需要從內(nèi)部把控自身，挖掘出自身的不足之處，并且不斷調(diào)整，以此不斷增強企業(yè)的自身實力，方能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。而這就需要通過作風(fēng)整頓，建立出一個優(yōu)良的、積極向上的發(fā)展環(huán)境。在日常的工作實踐中，我深刻領(lǐng)悟到了作風(fēng)整頓的重要性，并在整頓的過程中領(lǐng)悟到了不少的體會。

整頓作風(fēng)，意為整飭思想態(tài)度、強化工作紀律、改善工作方法、提高效率和質(zhì)量等方面，以建立起企業(yè)良好的形象和工作氛圍。整頓作風(fēng)是一項有挑戰(zhàn)性的工作，是一場對企業(yè)、對團隊、對個人的警醒和教育。在我們的年度企業(yè)大會上，剛好抽到了整頓工作的抽簽，我感到既榮幸又惶恐。因為，整頓作風(fēng)不僅僅是對于一個部門而言，更是對于整個企業(yè)營運發(fā)展的重要契機。在整頓作風(fēng)的過程中，我越發(fā)意識到了良好的企業(yè)快速發(fā)展必須建立在優(yōu)良的工作作風(fēng)基礎(chǔ)之上。

整頓作風(fēng)的目標是建立企業(yè)內(nèi)部的良好形象，并最終提高企業(yè)自身的效益。經(jīng)過充分的準備工作，我們開始了作風(fēng)整頓的實踐。整頓工作的重點就在于命令執(zhí)行力，而命令執(zhí)行力則需要建立在明確的服務(wù)意識、分工責(zé)任、以及縝密的部門溝通之間。在整頓的過程中，我們不斷加強部門之間的工作溝通，確立了每一位成員的重要工作職責(zé)和任務(wù)。同時我們也大力開展工作內(nèi)容以及執(zhí)行情況的檢查，這樣不僅可以掌握整個流程的動態(tài)，也可以及時的發(fā)現(xiàn)問題，采取相應(yīng)的措施進行處理。通過這些措施，我們走出了一條扎實有效的作風(fēng)整頓路徑，實現(xiàn)了企業(yè)目標的穩(wěn)步高速發(fā)展和提升。

在實踐過程中，我們采取了不少的措施進行整頓。比如強調(diào)服務(wù)意識，我們在日常工作中不斷帶頭推進自身的服務(wù)意識，確保在業(yè)務(wù)操作中，能夠根據(jù)客戶和公司內(nèi)部的需求，提高服務(wù)質(zhì)量，增加客戶的滿意度。此外，我們也強調(diào)了管理效率的重要性，將人員和流程聯(lián)系起來，采用科學(xué)化管理手段全面提升管理效率，有效實現(xiàn)了各工序之間的高效銜接。而對于部分工作偏差的同事，則需要從案例分析入手，重新審視現(xiàn)有工作實踐中的偏差點，并以此來提高管理過程中的有效性和客戶感受度。

總體而言，作風(fēng)整頓對于整個企業(yè)水平有著顯著的提高作用。然而，在實踐中也不可避免的存在一些運作不暢的問題。比如我們在執(zhí)行過程中時常存在粗心大意、互相推卸責(zé)任等兩難行為。通過反思，我們深刻意識到了整頓作風(fēng)的復(fù)雜和長期性。如果我們不持之以恒，推行起來必然會遇到逆水行舟、頂著一股急流的狀況。因此，我們需要在實踐過程中不斷地調(diào)整方法、創(chuàng)新思路，確定一個實際可行又不失科學(xué)性的運作路徑，以此成功實現(xiàn)整頓作風(fēng)的目標。

在實踐中我們認識到，真正意義上的作風(fēng)整頓并沒有想象的那樣簡單。除了制定明確的目標和計劃之外，更需要在落實過程中，加大度量和監(jiān)督，發(fā)揮中心維護的核心作用，并建立科學(xué)流程、完善工作規(guī)章和一套較為完整的考核體系。在此基礎(chǔ)之上，我們才能讓企業(yè)健康發(fā)展，提升品牌形象，滿足客戶的需求，并迎來更好的市場利益。

作風(fēng)整頓的過程是企業(yè)健康發(fā)展的必經(jīng)之路，也是企業(yè)保持優(yōu)良形象的核心之所在。在整頓過程中，只有通過思想引導(dǎo)和自我激勵，逐漸打造一個深受員工認可和企業(yè)外部好評的正向形象，方能走出一條符合企業(yè)人才需求和市場發(fā)展趨勢的合理化道路。當(dāng)前，我們正處于企業(yè)作風(fēng)正規(guī)化、規(guī)范化的軌道上，我們深知道“鞭長莫及”的道理，也理應(yīng)抓住機遇，竭盡全力實現(xiàn)企業(yè)目標和個人價值的雙豐收，定期地進行問題排查和糾錯，才能在激烈競爭中贏得一席之地，一路走來始終發(fā)揚著企業(yè)的精神風(fēng)貌和創(chuàng)業(yè)精神，是我們決不能忽略的重要任務(wù)。

作風(fēng)整頓季心得體會及收獲篇三

根據(jù)xx市xx局的安排部署，從7月中旬開始，在xx區(qū)開展“糾風(fēng)正紀純潔隊伍”干部紀律作風(fēng)整頓活動。在第一階段的學(xué)習(xí)教育階段，自己認真按照(黨通?20xx?30號)(關(guān)于印發(fā)《xx市xx局開展以“糾風(fēng)正紀純潔隊伍”為主體的干部紀律作風(fēng)集中整頓月活動實施方案》的通知)的文件精神，以“糾風(fēng)正紀純潔隊伍”為主題，以整治黨員干部個人主義、自由主義、享樂主義等不良作風(fēng)為重點，努力建設(shè)一支政治強、素質(zhì)高、紀律嚴、作風(fēng)正、形象好的干部隊伍?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一點粗淺的認識和看法。

在這一階段，通過參加集中學(xué)習(xí)以及自學(xué)、研討相結(jié)合的方式，自己深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了在xx屆中央紀委七次全會上的重要講話、州委《關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的決定》和《楚雄市開展以“糾風(fēng)正紀純潔隊伍”為主題的干部紀律作風(fēng)集中整頓月活動實施方案》精神，以及《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《楚雄市文體廣電旅游局干部作風(fēng)守則》等文件精神，通過學(xué)習(xí)，自己充分認識到，加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為景區(qū)管理處機關(guān)工作人員，更應(yīng)該加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，強化進取意識，以飽滿的激情投入工作，帶頭樹立機關(guān)干部良好形象。

通過學(xué)習(xí)以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：

一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，工作作風(fēng)還不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過于草率。

三是工作能力還有待于大幅度提高，與領(lǐng)導(dǎo)干部的要求還有一定差距。

通過這次“糾風(fēng)正紀純潔隊伍”干部紀律作風(fēng)整頓活動，我充分認識到了自己存在的不足，決心在今后，堅決克服各種畏難情緒，認真學(xué)習(xí)，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風(fēng)和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變。從以下幾方面嚴要求，高效率地做好今后的各項工作。

一、加強理論知識的學(xué)習(xí)，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關(guān)干部良好的工作作風(fēng)和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習(xí)中逐步提高自身素質(zhì)和反業(yè)務(wù)能力;要團結(jié)同志，加強協(xié)作，與辦公室同志一起做好服務(wù)工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好助手、好參謀。

三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務(wù)于本職工作，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內(nèi)、外的各項工作，爭取在今后的各項工作取得新的進展。

作風(fēng)整頓季心得體會及收獲篇四

作為一名青年黨員，我深刻意識到搞好自身作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，發(fā)現(xiàn)自己存在學(xué)習(xí)積極性不足、為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強以及創(chuàng)新意識有所欠缺等方面的問題，需要進一步改進和改善。從自身實際出發(fā)，我要在以下幾個方面加強自身作風(fēng)建設(shè)：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

作風(fēng)建設(shè)不僅僅和領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)系密切，而是與每位普通黨員息息相關(guān)，要搞好作風(fēng)建設(shè)，首先應(yīng)從加強理論學(xué)習(xí)做起。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部應(yīng)該通過加強學(xué)習(xí)保持政治上的警惕，不斷增強政治敏銳性、政治洞察力。重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針政策，保持愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。

二、改進工作作風(fēng)，求真務(wù)實開拓創(chuàng)新。

進一步改進工作作風(fēng)，我將解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。在工作中腳踏實地地做好本職工作，認真地履行崗位職責(zé)。認真學(xué)習(xí)虛心求教，熟悉業(yè)務(wù)掌握政策，密切聯(lián)系群眾，進一步提升服務(wù)意識。克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。強化創(chuàng)新意識，針對新情況、新問題，要敢于迎難而上，抓住問題本質(zhì)，開展調(diào)查研究，開創(chuàng)性地解決問題。

三、強化紀律意識，嚴以律己狠抓落實。

作為組工干部，我們從事的是干部管理工作，這就要求我們要比一般黨員干部以更高的標準要求自己。我將高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處重要思想為行動準則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，守住不違法、不亂紀底線，要有所畏懼，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符?！币胱龅竭@一點，就需要每位黨員狠抓落實，把作風(fēng)建設(shè)落實到工作生活的點點滴滴。對于我而言，作風(fēng)建設(shè)將成為我今后常抓不懈的一項重要功課，我將振奮精神，努力學(xué)習(xí)，扎實工作，接受監(jiān)督，不以惡小而為之，不以善小而不為，不斷充實、提高和完善自己。

作風(fēng)整頓季心得體會及收獲篇五

作風(fēng)整頓是我們每一個人都必須要經(jīng)歷的一段過程，而這段過程之所以重要，是因為它能夠讓我們意識到自己的一些問題，同時也可以幫助我們改變自己的一些不良習(xí)慣。在這個過程中，我也有著自己的一些心得體會，接下來我就來和大家分享一下。

作風(fēng)整頓是指在整個團隊、組織或者機構(gòu)上，對整體的行為、風(fēng)氣、態(tài)度等進行挖掘、剖析、審查，然后進一步整頓、規(guī)范和改善的一種方法。其主要目的是為了讓整個團隊在工作中能夠更加高效、更加協(xié)調(diào)，同時也能夠讓每一個人習(xí)慣于積極向上的工作態(tài)度。在我們的工作中，作風(fēng)整頓也是必不可少的一環(huán)，因為它能夠讓我們更好地認識到自己的不足之處，同時也能夠讓我們在日后的工作中處事更加得當(dāng)。

第二段：堅持習(xí)慣的改變。

作風(fēng)整頓首先需要我們樹立正確的工作態(tài)度，而這是相對較容易的一個環(huán)節(jié)。但是隨后，我們就要面對自己內(nèi)在的習(xí)慣了。很多時候，我們無法改變自己的一些習(xí)慣，是因為這些已經(jīng)變得根深蒂固。然而，只有堅持對自己的習(xí)慣進行改變，才能夠讓我們在工作中不再煩惱，讓我們的工作更加得心應(yīng)手。

第三段：找到改變的方向。

作風(fēng)整頓還需要我們找到適合自己的改變方向。比如說，我們經(jīng)常會被一些瑣屑的小事困擾，這就需要我們適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的工作重心，將注意力集中在最需要關(guān)注的事項上。如果我們一直無法找到自己的改變方向，那么我們就很難產(chǎn)生一些有益的改變習(xí)慣，更難以應(yīng)對日后的工作。

第四段：學(xué)會評估自己。

作風(fēng)整頓也需要我們學(xué)會對自己進行適當(dāng)?shù)脑u估。我們要根據(jù)自己的工作特點、所處的實際情況以及工作的要求，來對自己的表現(xiàn)進行評估。通過這樣的評估，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的一些問題，從而及時適當(dāng)?shù)剡M行調(diào)整。但是，評估要盡量客觀，不要由于主觀認識而忽視一些錯誤行為，這樣才能更好地提高自己的工作能力。

第五段：保持一種積極的工作態(tài)度。

在作風(fēng)整頓中，最重要的是要保持一種積極的工作態(tài)度。無論我們在做什么，都要時刻保留著一種“永不言敗”的態(tài)度，這樣才能在工作中不斷積累經(jīng)驗，從而更好地應(yīng)對日后的工作。同時，積極的工作態(tài)度也能夠帶給我們更多的快樂，讓我們感受到工作的價值，從而更加珍視我們所經(jīng)歷的一切。

作風(fēng)整頓是一場長期的考驗，但通過這樣的過程，我們能夠?qū)W到很多，受益匪淺。因此，我們應(yīng)該保持一種開放的心態(tài)去做，嘗試不同的做法，從而為自己的工作帶來更多的機會和發(fā)展。

作風(fēng)整頓季心得體會及收獲篇六

為了進一步進步干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部思想作風(fēng)中存在的突出題目，依照縣委的同一安排，我局決定在全局干部中展開一次思想作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的認真學(xué)習(xí)，本人就此次干部思想作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和熟悉：

通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分熟悉到，必須完全轉(zhuǎn)變之前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度往分析，往解答所提出的題目和所碰到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用局機關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記忌諱語言，模范遵守局機關(guān)的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱忱禮貌、耐心細致、態(tài)度溫順，耐心解答他們提出的題目，全心全意地幫助他們解決所碰到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉丟臉、事難辦的三難的衙門作風(fēng)，滿腔熱忱地為基層群眾服好務(wù)，為林業(yè)建設(shè)的發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé);要解放思想，開辟創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟習(xí)和把握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷進步服務(wù)質(zhì)量、辦事效力和服務(wù)水平。

其次，我們每位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對比檢查，發(fā)現(xiàn)題目，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開辟進取、與時俱進的精神風(fēng)采為我縣的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的蘇醒;始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第三，對本次思想作風(fēng)整頓，我以為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步建立良好形象，進步工作效力具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服本身存在的題目，認真做到：

一是加強學(xué)習(xí)，進步整體素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，努力進步理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新情勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)感性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學(xué)習(xí)工作相干的法律法規(guī)和黨中心、國務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針，進步本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，重視學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。

二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱忱接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的題目，把群眾的事情當(dāng)做自己的事情，從根本上杜盡門難進、臉丟臉、事難辦的現(xiàn)象。

作風(fēng)整頓季心得體會及收獲篇七

近日，我們單位進行了一次作風(fēng)整頓，著重強調(diào)了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和自我約束。我作為一名工作人員，深刻感受到了這次整頓的必要性和重要性，也從中獲得了很多啟示和體會。

第一段：認識作風(fēng)整頓的重要性。

作風(fēng)是一種文化，它代表了一個群體的精神風(fēng)貌和社會形態(tài)。作風(fēng)整頓是一種文化建設(shè)，能夠影響一個單位的內(nèi)涵、外在形象以及勞模的創(chuàng)新成就。其重要性在于糾正不良的工作作風(fēng)，強化正面作風(fēng)，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)，以及實現(xiàn)工作績效。

在這次整頓中，我們注意到了以下幾個方面的問題：首先，大量加班和出差，過度消耗身體健康；第二，過度依賴下屬解決問題，缺乏自我反思；第三，不良的社交習(xí)慣和不正當(dāng)?shù)睦骊P(guān)系，影響團隊形象和單位公信力。在深入反思并采取改進措施后，我們在一些方面取得了積極的進步，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

第三段：對自我的自省與認識。

我個人由于從事行政工作較久，對自己的能力過于自信，常常沒有做好自我監(jiān)管與約束，甚至?xí)霈F(xiàn)主觀意識與客觀現(xiàn)實脫節(jié)，無法客觀看待自己的問題的情況。但在做這次作風(fēng)整頓的工作時，我發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，如今懂得了及時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報，開始學(xué)會在做事情時，想問題時，多想一些全局性的問題，而非急功近利。

第四段：建設(shè)性的整頓促進團隊合作。

作風(fēng)整頓是一次團隊合作的機會，能夠?qū)?yōu)缺點進行交流討論、互相提供建設(shè)性的意見，和為了共同的目標而奮斗。在這次整頓之后，我們團隊相互支持，相互配合，成為了一支更強大的團隊，團隊合作的精神得到了提升。

第五段：展望。

在未來，我相信作風(fēng)整頓是單位建設(shè)和發(fā)展的常態(tài)化工作，我們應(yīng)當(dāng)在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進各項工作，創(chuàng)新制度，完善作風(fēng)建設(shè)機制，為單位的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。我也會時刻注意自己的作風(fēng)和素質(zhì)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和自我約束，從而更好地為單位的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻。

綜上所述，作風(fēng)整頓的目的在于提升單位的形象和勞動成果，也有助于建設(shè)團隊合作精神，改善和完善工作機制，整頓精神更是意味著更高效力的勞動成績。這次整頓之后，我意識到自身在工作、生活和社交方面可能存在的不足，并明確了應(yīng)該從哪些方面進行改進，這對于我以后的自我提升和發(fā)展之路來說具有重要的意義。

作風(fēng)整頓季心得體會及收獲篇八

作為一個新時代的工作者，我們一直在不斷奮斗著，但是在工作的過程中，我們大家都會發(fā)現(xiàn)一個問題，那就是在工作中存在不規(guī)范的作風(fēng)問題，這些問題極大地影響著我們的工作效率以及工作質(zhì)量，因此，我們不能袖手旁觀，建議整頓作風(fēng)，下面，讓我來談一談關(guān)于作風(fēng)整頓的心得體會。

第一段：整頓的初衷。

為什么需要整頓作風(fēng)呢？首先，整頓作風(fēng)首先就表現(xiàn)出的是企業(yè)的文化和企業(yè)的精神內(nèi)涵，一個企業(yè)如果文化不良或者說是企業(yè)的硬件不過關(guān)，那么這樣的企業(yè)是不可能長久發(fā)展的。其次，規(guī)范的作風(fēng)不僅可以提升企業(yè)的形象，更能提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)，增加員工幸福感和歸屬感。

第二段：提高員工的素養(yǎng)和協(xié)作。

每個人都有自己的特長，但是老話說得好：人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。團隊中的每個人各司其職，相互合作，才能完成更大的任務(wù)。在這個過程中，有了規(guī)范的作風(fēng)，才能進一步提高員工的素質(zhì)和協(xié)作能力，共創(chuàng)更優(yōu)的業(yè)績和價值。

第三段：提升團隊效率。

規(guī)范的作風(fēng)不僅可以提高團隊的協(xié)作能力，更能提高團隊的執(zhí)行力和效率。一般來說，沒有規(guī)矩不成方圓，我們可以根據(jù)不同的崗位制定不同的流程，并加強與上下游部門的溝通和協(xié)調(diào)，以更高效的方式來完成任務(wù)。

第四段：為了優(yōu)秀企業(yè)文化。

規(guī)范的作風(fēng)對于企業(yè)文化是非常重要的。一家好的企業(yè)，首先要有一種好的文化，這種文化會傳達給客戶，影響員工，同時也反應(yīng)到整個社會。如果企業(yè)沒有一種好的文化，將無法長時間發(fā)展，會被市場淘汰。

第五段：建立健康的企業(yè)形象。

企業(yè)已經(jīng)不再是一種簡單的生產(chǎn)單位，而是一個強大的形象載體。一個企業(yè)的形象表現(xiàn)了他們對企業(yè)文化、內(nèi)部管理和創(chuàng)新的關(guān)注。統(tǒng)一的企業(yè)形象，優(yōu)秀的企業(yè)文化和健康的內(nèi)部環(huán)境是維持長期發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是吸引人才的基石。

總結(jié)。

維護良好的工作環(huán)境、促進企業(yè)文化的發(fā)展、提高員工的素質(zhì)和士氣、增強員工的歸屬感和忠誠度都是企業(yè)整頓作風(fēng)的目的。在企業(yè)整頓作風(fēng)的過程中，我們需要開展許多的培訓(xùn)、體檢等活動，并且加強員工之間的溝通。不斷的完善和優(yōu)化企業(yè)作風(fēng)，才能讓整個團隊在以后的工作中高效率的完成各項任務(wù)，做好企業(yè)的發(fā)展和成長。

作風(fēng)整頓季心得體會及收獲篇九

作為當(dāng)代年輕人，我們身處于一個飛速發(fā)展的時代，社會變遷的速度之快，前所未有。與此同時，不少負面現(xiàn)象以及官僚主義等問題也滲透到我們的生活中。為了改變這種現(xiàn)狀，讓作風(fēng)更加務(wù)實，干事積極，我們必須信守四個中心，堅持四項原則，以敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、奉獻的精神為指導(dǎo)。在整頓作風(fēng)這個過程中，我有了一些深刻的體會和心得，下面我將就此展開講述。

首先，整頓作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變思維方式。在傳統(tǒng)觀念中，習(xí)慣于依賴他人的建議和決策。但在整頓作風(fēng)的過程中，我們需要更理性、更加專業(yè)的思考。我們需要拋開個人情緒和偏見，客觀評估問題，深入分析問題，才能找出更好的解決方案。正如楊絳先生所言：“做人不能偏聽偏信，要有自己的高度?！敝挥修D(zhuǎn)變思維方式，才能真正改變我們從眾的思維模式，讓我們變成一個有獨立思考能力的人。同時，我們還要學(xué)會自我反思，深入分析自己的行為，時刻保持對自己的警醒。只有這樣，我們才能真正培養(yǎng)自己的思考能力，成為一個有責(zé)任感的人。

其次，整頓作風(fēng)需要改變行為方式。行為是思維的表現(xiàn)，改變思維方式的同時，我們還需要通過具體的行為來體現(xiàn)。我們應(yīng)該遵守工作紀律和規(guī)范，做到及時有效地完成自己的工作任務(wù)。要嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力。在工作中，我們要敢于承擔(dān)責(zé)任，樂于奉獻，虛心向前輩請教。只有用實際行動去踐行我們的理念，才能在整頓作風(fēng)中收獲更多的成果。在行為上，我們還需要注重細節(jié)，細致入微，做到事事妥善安排，向身邊的人展示一個更好的形象。只有改變行為方式，才能真正使整頓作風(fēng)的初衷得到落地和貫徹。

再次，整頓作風(fēng)需要加強團隊合作。在工作中，我們往往需要與他人合作才能完成任務(wù)。在整頓作風(fēng)的過程中，必須加強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以達到更好的效果。只有團結(jié)協(xié)作，才能從容應(yīng)對各種工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)。為了加強團隊合作，我們需要加強溝通和協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，解決問題。與此同時，我們還要充分發(fā)揮每一個團隊成員的優(yōu)勢，把每一個人的潛力發(fā)揮到最大。只有這樣，才能真正在整頓作風(fēng)中實現(xiàn)我們的目標。

最后，整頓作風(fēng)需要培養(yǎng)自我修養(yǎng)。整頓作風(fēng)離不開個人修養(yǎng)的積淀。只有通過不斷完善自己，培養(yǎng)自己的修養(yǎng)，才能實現(xiàn)整頓作風(fēng)的要求。我們應(yīng)該注重道德修養(yǎng)，做一個有良好行為習(xí)慣的人。同時，我們還應(yīng)該努力提升自己的專業(yè)能力，始終保持滿腔的熱情和精力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。在工作中，我們還應(yīng)該注重自己的形象，從內(nèi)到外展現(xiàn)一個積極的形象，以帶動他人積極向上。只有通過自我修養(yǎng)，才能真正實現(xiàn)整頓作風(fēng)的要求。

總之，在整頓作風(fēng)的過程中，我們需要從根本上轉(zhuǎn)變思維方式，改變行為方式，加強團隊合作，培養(yǎng)自我修養(yǎng)。只有通過這些方面的努力，我們才能真正實現(xiàn)整頓作風(fēng)的目標，在大眾面前展現(xiàn)一個更加優(yōu)秀的形象。讓我們共同努力，一起創(chuàng)造更美好的明天。

作風(fēng)整頓季心得體會及收獲篇十

作風(fēng)整頓是我們每一個公民、每一個企業(yè)、每一個機構(gòu)必須要認真面對的問題，而我們在這次作風(fēng)整頓中所獲得的一些心得和體會也是非常珍貴的。在這篇文章中，我們將分享這次作風(fēng)整頓所帶來的感悟，也希望通過分享和交流，讓更多的人能夠受益。

一、認真貫徹作風(fēng)整頓的意義。

作風(fēng)整頓是對現(xiàn)有作風(fēng)進行全面、深入的檢查，以便確定并加以糾正不適當(dāng)、有害的作風(fēng)和不正之風(fēng)。作風(fēng)千姿百態(tài)，從誠信、勤奮、敬業(yè)，到懶散、浮躁、怠惰，都可能涉及，而我們需要在作風(fēng)整頓中明確認識這些問題所帶來的麻煩和后果。唯有認真識別自己存在的作風(fēng)問題，才能夠在后續(xù)的整頓工作中投入更多精力和思考。

作風(fēng)整頓是我們思考、反思的機會。在對我們的作風(fēng)進行重新審視的時候，我們也重新審視了自己的一些想法和信念。這個過程帶來了不同的結(jié)果，但最終我們追逐的目標都是盡可能的對社會和人性，努力達到公平、公正和公開，以實現(xiàn)自己的利益和企業(yè)的利益。更讓人欣慰的是，在作風(fēng)整頓中我們更加意識到了多元化和協(xié)同發(fā)展的重要性。

作風(fēng)整頓不僅僅是實踐，它更多的涉及到價值觀內(nèi)涵。我們需要意識到，每個人、每個機構(gòu)都有自己的價值觀，這些價值觀也是作風(fēng)問題的一個重要影響因素。同時，我們也需要思考，如何將個人的價值觀與企業(yè)的價值觀整合起來，讓企業(yè)的價值觀能夠更好地反映他們的員工文化和價值。

在整頓作風(fēng)時，必須確保不要貽誤正面的作風(fēng)特色。我相信，每個企業(yè)和每個人都有自己的亮點，都有不同的價值和作風(fēng)特色。而這些特色也是企業(yè)在實現(xiàn)競爭優(yōu)勢上的一個重要因素。因此，在整頓作風(fēng)時，我們需要擺脫盲目、簡單的方案，正確地導(dǎo)向我們的調(diào)整和努力，確保不會破壞已有的優(yōu)勢和特色。

作風(fēng)整頓是一個長期而艱辛的過程，整頓的效果不是一蹴而就的。我們需要實現(xiàn)的是對企業(yè)和個人作風(fēng)的深入調(diào)查和分析，從中識別出每個人和每個機構(gòu)的問題和需要解決的動因。而在整頓之后，我們還需要持續(xù)觀察和調(diào)整，確保我們的企業(yè)或者我們個人能夠不斷地向好的方向發(fā)展。

在此，我認為作風(fēng)整頓是一個非常重要的過程，不僅可以促進企業(yè)和個人的發(fā)展，同時也為社會和整個國家的發(fā)展做出了重要貢獻。每個人，每個企業(yè)都應(yīng)該以積極的態(tài)度面對整頓的問題，積極地思考改進措施，不斷地追求進步和提升。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)我們和社會的共同進步目標。

作風(fēng)整頓季心得體會及收獲篇十一

作風(fēng)整頓是企業(yè)管理中非常關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，它可以幫助企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為，改善員工素質(zhì)，提高企業(yè)綜合實力。隨著企業(yè)競爭的加劇，作風(fēng)整頓成為了各個企業(yè)必不可少的重要工作。在作風(fēng)整頓中，我深刻認識到了自身問題，找到了解決問題的途徑，從而讓自己更好的融入企業(yè)，提高自身的價值。

一、認識自身問題，及時調(diào)整自我。

在作風(fēng)整頓中，最重要的一點就是找到自身問題，并及時進行調(diào)整。我在這個過程中感到比較清晰的是，我在工作中的想法和行為隨意，比如說不按標準，不按要求等，這樣會嚴重影響到企業(yè)發(fā)展。于是，我開始逐漸意識到了這個問題，并積極地準備進行改進。

二、緊緊抓住崗位。

在作風(fēng)整頓中，我感覺到最重要的一點就是要認真對待自己的崗位。只有認真把自己的工作做好，才能達到企業(yè)目標。在工作中，我遇到了諸如工作量大等問題，但是我從來沒有放棄。我認為只要認真做自己的本職工作，一定能達到企業(yè)的要求。

三、建立自己的工作規(guī)范。

在作風(fēng)整頓中，我認為建立自己的工作規(guī)范很重要。這樣不僅能夠促進工作的質(zhì)量，還能夠從根本上提升個人的工作效率。在我自己的工作中，我嘗試建立了自己的工作規(guī)范。每天工作之前先做個計劃，每天工作之后再做個總結(jié)，這樣我不僅可以在工作中做到有條不紊，還可以更加全面的完成任務(wù)。這對我的工作和任務(wù)完成有了積極的影響。

四、積極參與集體活動。

在作風(fēng)整頓中，除了正常工作外，我們還參加了各種集體活動，如公司文體比賽，自助餐會等。這些集體活動可以增強團隊的凝聚力，同時還有利于自己的潛力發(fā)掘。比如說在文體比賽中，我參加的宣傳片在全公司排名第一，在自助餐會中，我演唱歌曲，贏得了大家的歡呼。通過這些活動，我懂得了集體榮譽的重要性，同時也能夠不斷的提升自我水平。

五、認真學(xué)習(xí)，不斷提高。

在作風(fēng)整頓中，我感受到認真學(xué)習(xí)的重要性。不斷地學(xué)習(xí)新知識，不斷提高自己，才能夠在以后的工作中做得更好，達到更高的高度。作為企業(yè)的員工，我們需要時刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，以此為契機，去全面提高自己的能力和素質(zhì)，進而為公司創(chuàng)造更大價值。只有不斷發(fā)掘自己的潛力，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的步伐，提升企業(yè)的競爭力。

總之，作風(fēng)整頓是企業(yè)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，這個過程讓我深刻認識到自己的問題，并找到了解決問題的途徑。通過逐步調(diào)整自己的思想和行動，我也變得更為自律、積極、認真，從而更好地融入企業(yè)，也為我個人的成長和發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

作風(fēng)整頓季心得體會及收獲篇十二

今年來，按照黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不正之風(fēng)斗爭的部署和要求，本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設(shè)，并能始終把它放在重要位置，加強了相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，積極參加了黨委布置的思想教育和組織的相關(guān)活動，從而進一步增強思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性。

一、學(xué)習(xí)理論、改進思想作風(fēng)。

近年來，在新的形勢下發(fā)生了一些變化，出現(xiàn)了一些新情況，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄;事業(yè)心、責(zé)任感不強，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實，脫離群眾;思想理論水平不高，科學(xué)執(zhí)政、執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力不強，缺乏解決復(fù)雜矛盾的能力;創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。在這一方面本人重視思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，重視政治素質(zhì)提高，通過學(xué)習(xí)教育，進一步增強了實踐“_”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和人生觀，提高管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力。

二、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風(fēng)。

加強黨風(fēng)廉正建設(shè)，深入開展反不正之風(fēng)斗爭中，堅持以_為指導(dǎo)，不斷自勉，緊緊圍繞“創(chuàng)新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創(chuàng)新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加校黨委組織的政治理論學(xué)習(xí)和思想教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè);二是帶頭傾聽職工群眾的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地開展工作;三是帶頭堅持集中制的工作原則;四是帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督;五是帶頭思想作風(fēng)深入，密切黨群關(guān)系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構(gòu)筑生活作風(fēng)上兩道防線。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節(jié)約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂?shù)米∫T，經(jīng)得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

三、關(guān)心社會，永葆政治本色。

在新世紀新階段，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色是深刻理解和掌握“_”重要思想并自覺付諸行動的重要內(nèi)容，特別是在服務(wù)人民群眾方面，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為“標桿尺度”，認真解決群眾最盼、最急的事，誠心誠意為群眾辦實事、謀實利。并認真做好“六個貫穿始終”，就是把學(xué)習(xí)實踐“_”重要思想作為主線貫穿始終;把不斷提高自身的思想認識貫穿始終;把黨員的先進性進一步貫穿始終;把抓求真務(wù)實貫穿始終;把關(guān)心群眾疾苦貫穿始終，把反腐倡廉永葆共產(chǎn)黨員的政治本色貫穿始終。

作風(fēng)整頓季心得體會及收獲篇十三

作為一名基層的員工，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。

通過這次學(xué)習(xí)總結(jié)，我認為我工作中存在以下問題：

1.日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。一段時間來，由于公司沒有正式生產(chǎn)，導(dǎo)致自己工作有些懈怠，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，學(xué)的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)也不夠深不夠透，特別是在對電動汽車的專業(yè)知識掌握上還很不夠，理解和實踐上都還有一定的差距，不能很好的應(yīng)對客戶提出的問題，學(xué)習(xí)工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。

2.在工作作風(fēng)上有時不夠嚴謹，服務(wù)意識觀念還不夠強，工作起來不夠扎實，有時不能及時領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能快速高效的進行工作。

3.堅持工作原則、工作紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。

4.在本職工作中，雖然我個人能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格;工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展;工作還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。

5.團隊意識不強，總是想著自己一個人做好自己的工作就可以了，不注意和其他團隊成員，交流溝通，其實個人的能力是有限的，這樣做很容易把自己逼入死胡同。大家團結(jié)起來，齊心協(xié)力，互相取長補短，可以更好的提高工作效率。

6.做事沒有計劃，時間觀念不強，目標不明確，這些都是做事的大忌，一定要制定周密的計劃，做的過程當(dāng)中，可以修正一些偏差，但決不可否定最初的原則。

7.辦事效率低下拖沓，遇到問題就只是開會，雖然每次都能形成決議，提出解決辦法，但是具體執(zhí)行起來都不徹底，沒有人愿意承擔(dān)責(zé)任，整個公司上下缺乏一種“主人翁”精神，會說的人多，會做的人少，都抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度站在一邊等著別人來做，“老板無為,中層有為,基層無所不為,企業(yè)才能大有所為”，這是一個公司良性發(fā)展的標志，公司現(xiàn)狀剛好相反，老板一個人忙忙碌碌無所不為，一旦老板離開，別的人好像就不知道做什么了。當(dāng)然我自己也有這種情況。

下一步的改進措施：

1.進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)無止境，在學(xué)習(xí)上也要增強自我約束機制，自覺學(xué)習(xí)，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論、專業(yè)技能，學(xué)市場知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)會管理自己，學(xué)會與時俱進。拓展學(xué)習(xí)的知識面，要作到學(xué)以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的專業(yè)水平，提高應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。

2.進一步放開思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學(xué)的角度去觀察、思考問題，進一步增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感;堅持公司利益高于一切，主動做事，站在老板的角度考慮問題。堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

3.進一步改進工作作風(fēng)和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問題隨時向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流、增加理解，促進團結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。

4.在嚴格執(zhí)行公司的制度和規(guī)定的同時，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，當(dāng)好助手，提出建設(shè)性的意見和建議。同時做為一名基層員工，要敬業(yè)奉獻，要有大局觀，并富于自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。

在今后的工作中，我將努力實施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達到一個更高的階段，工作成績有更大的提高。

作風(fēng)整頓季心得體會及收獲篇十四

第一段：引言（約200字）。

整頓作風(fēng)是指對政府機關(guān)和黨員干部的一種整飭，目的是提高工作效率，提升廉潔自律的意識。我在參與整頓作風(fēng)活動的過程中，深感其重要性和必要性。通過整頓作風(fēng)，我們可以凈化政治生態(tài)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動國家的發(fā)展進步。在這個過程中，我有幸結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。下面我將分享我在整頓作風(fēng)活動中的心得體會。

第二段：認識問題，提高自我（約200字）。

在整頓作風(fēng)的過程中，我們往往會暴露出個人問題和單位制度方面的不足。通過這個過程，我深刻認識到自己存在的問題，如工作拖拉、對待待辦事項的敷衍等。這讓我意識到必須要有一種正確的工作態(tài)度。為了改正這些問題，我開始自我要求，不再拖延工作，提高工作效率。同時，我更加重視規(guī)范自己的行為，遵守各項規(guī)章制度，不隨意超群。通過這樣的自我提升，我深刻感受到了自己的成長與進步。

第三段：培養(yǎng)團隊精神，共同提升（約200字）。

在整頓作風(fēng)中，我與團隊的合作也取得了很大的收獲。我們之間的關(guān)系更加緊密，相互間的信任更加深厚。在整頓作風(fēng)活動中，我們互相幫助，共同面對問題，不抱個人英雄主義，從而使團隊整體的工作效能得到了顯著提升。通過團隊的共同努力，不僅個人得到了成長，還達到了我們的目標。我認識到只有學(xué)會與他人合作，才能把自己的所長發(fā)揮得更好，同時也為集體做出更大的貢獻。

第四段：傾聽群眾聲音，提高服務(wù)質(zhì)量（約200字）。

在整頓作風(fēng)活動中，我與客戶的交流和溝通更加密切。通過傾聽他們的聲音和意見，我對自己的工作有了更深入的認識。我發(fā)現(xiàn)，在服務(wù)群眾的過程中，有時候出現(xiàn)了理解不清楚、解決問題效率低下等情況。通過整頓作風(fēng)活動，我積極主動地向客戶詢問反饋意見，并及時調(diào)整自己的工作方式。通過改進自己的服務(wù)態(tài)度和工作方法，我大大提高了自己的服務(wù)質(zhì)量，也更好地滿足了客戶的需求。

第五段：感悟與展望（約300字）。

通過整頓作風(fēng)活動，我意識到作風(fēng)問題是黨風(fēng)廉政建設(shè)中一個不可忽視的方面。黨員干部應(yīng)該時刻牢記自己的職責(zé)和使命，樹立正確的工作態(tài)度，追求高效率、高品質(zhì)的工作。我相信通過整頓作風(fēng)的不斷推進，我們的政府機關(guān)和黨員干部一定能更好地履行自己的職責(zé)，為人民群眾提供更好的服務(wù)。而對于我個人而言，整頓作風(fēng)活動更多是一次鍛煉和提升的過程。通過不斷反思和自我完善，我相信我會越來越好地適應(yīng)這個新時代的要求，為國家和社會的進步貢獻自己的力量。

總結(jié)：

整頓作風(fēng)是一項重要的工作，通過參與其中并積極提升自己，我深刻認識到作風(fēng)問題的重要性，體會到個人的進步和成長。整頓作風(fēng)不僅改變了我們個人的工作態(tài)度和行為方式，更是為我們提供了與團隊合作、加強與客戶交流的機會。通過整頓作風(fēng)活動，我們在工作中更加注重效率和質(zhì)量，為人民群眾提供更好的服務(wù)。我相信在黨風(fēng)廉政建設(shè)的引領(lǐng)下，我們一定能夠更好地履行自己的職責(zé)，為推動國家的發(fā)展進步做出更大的貢獻。