煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班心得體會(大全12篇)

通過總結(jié)自己的經(jīng)驗和體會，可以發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并探索改進的途徑。寫心得體會時，我們應(yīng)該秉持客觀、真實的原則。以下是一些非常棒的心得體會范文，值得我們認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班心得體會篇一

領(lǐng)導(dǎo)帶班是管理流程中重要的組成部分。團隊的成功與否在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的方式方法。從客戶服務(wù)到生產(chǎn)計劃，從工作安排到團隊合作，領(lǐng)導(dǎo)帶班的方方面面都需要穩(wěn)妥的管控。本文將探討領(lǐng)導(dǎo)帶班的心得體會，期望能為您未來領(lǐng)導(dǎo)帶班之路提供實用的參考與建議。

第二段：模式心得。

對于領(lǐng)導(dǎo)帶班而言，應(yīng)具備恰如其分的管理風(fēng)格。要知道，不同的工作環(huán)境應(yīng)該采用不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。在生產(chǎn)環(huán)境之中，應(yīng)該采取授權(quán)管理的方式，確保只維護重要的決策性質(zhì)并留出給員工們充分發(fā)揮的空間。在服務(wù)行業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)則更應(yīng)該給予員工適當(dāng)?shù)膮R報權(quán)和處理能力，從而使其在服務(wù)過程中更加顯得貼心和專業(yè)。適度管理，充分授權(quán)，才是領(lǐng)導(dǎo)帶班的正確方式。

第三段：溝通技能。

一名成功的領(lǐng)導(dǎo)必須具備良好的溝通技能。對于一個團隊而言，良好的溝通能夠?qū)⒐ぷ饕约皥F隊合作能做到最大化。領(lǐng)導(dǎo)需要以各種方式溝通－可以通過會議、員工會面、電子郵件等媒介來了解團隊的狀態(tài),從溝通中得到相關(guān)建議并提高團隊的整體效率。良好的交流增強了彼此的信任感，優(yōu)化了整個團隊的合作效能，提高了工作效率。

第四段：目標(biāo)明確。

針對領(lǐng)導(dǎo)帶班,識別和制定具體、可衡量和可實現(xiàn)的目標(biāo)是至關(guān)重要的。將目標(biāo)定位過于宏大，事實上就成了罔顧實際的渲染。更值得借鑒的理念是SMART目標(biāo)法。S代表Specific定義目標(biāo)具體單一；M代表Measurable使目標(biāo)可量化、可衡量；A代表Achievable建立可實現(xiàn)的目標(biāo)；R代表Realistic具有實際可行性；T代表TimeBound時間限制。通過清晰的目標(biāo)，并給予員工明確具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)得以贏得員工們的信任和追隨。

第五段：適度激勵。

領(lǐng)導(dǎo)者必須懂得適度激勵。領(lǐng)導(dǎo)的許多成功取決于他們員工的動力：這不僅是讓團隊成員愉悅地工作，而且還有利于提高績效。在激勵員工時，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)注每個個體的需求。有的人必須得到外部的激勵，考慮問題要優(yōu)先考慮這個因素；有些人則更需要內(nèi)部獎勵，重要的是給他們一個明確的晉升路徑。在進行激勵時，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該因情況而異，因人而異的給出不同類型的激勵措施。

結(jié)論：以上五個方面加起來形成了一個成功的領(lǐng)導(dǎo)帶班的總體框架。溝通技能、目標(biāo)明確、適度授權(quán)和適度激勵是搭建框架上兒童動作,而模式心得則是恰當(dāng)使用框架工具的秘籍。一個成功的領(lǐng)導(dǎo)除了以上提到的五點,更應(yīng)該尋求和吸收不斷的改進和新鮮的概念，練就一個更完美的領(lǐng)導(dǎo)模式。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班心得體會篇二

第一段：介紹帶班崗位的重要性和挑戰(zhàn)性（200字）。

作為煤礦工作中的一種特殊崗位，煤礦帶班是一個既光榮又具有挑戰(zhàn)性的工作。煤礦作為重要的能源產(chǎn)業(yè)，其安全和生產(chǎn)穩(wěn)定對國家經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要，而煤礦帶班作為煤礦的管理者和負(fù)責(zé)人，承擔(dān)著監(jiān)督、指導(dǎo)和組織工作的重任。然而，煤礦工作環(huán)境復(fù)雜，工作風(fēng)險高，煤礦帶班需要具備豐富的經(jīng)驗和敏銳的洞察力，才能有效應(yīng)對各種突發(fā)情況和安全風(fēng)險，確保煤礦的安全和生產(chǎn)順利進行。

第二段：帶班管理的核心原則和方法（200字）。

煤礦帶班管理的核心原則是安全第一、預(yù)防為主。只有將安全置于首要位置，才能有效預(yù)防事故的發(fā)生，保障煤礦工人的生命和財產(chǎn)安全。在實踐中，帶班需要始終堅持目標(biāo)導(dǎo)向，明確組織目標(biāo)和工作任務(wù)，制定科學(xué)合理的安全生產(chǎn)計劃，并組織實施。同時，帶班還需要注重團隊建設(shè)，通過加強交流和培訓(xùn)，提高團隊凝聚力和協(xié)作能力，實現(xiàn)煤礦管理與員工個人發(fā)展的有機結(jié)合。

第三段：帶班中的具體經(jīng)驗與困惑（300字）。

在實際工作中，煤礦帶班面臨各種具體問題和挑戰(zhàn)。首先，從角色轉(zhuǎn)換的角度來看，由普通工人轉(zhuǎn)為帶班，需要適應(yīng)新的身份和職責(zé)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的能力。其次，帶班管理需要面對復(fù)雜的工作環(huán)境和矛盾的利益關(guān)系，需要權(quán)衡各方利益，妥善處理矛盾，確保工作的順利進行。同時，煤礦工作環(huán)境復(fù)雜，工作風(fēng)險高，帶班需要隨時應(yīng)對各種突發(fā)情況和緊急事件，需要冷靜應(yīng)對和果斷決策，確保事故能夠及時處置，并預(yù)防新的事故發(fā)生。

第四段：親身經(jīng)歷和成果（300字）。

在擔(dān)任煤礦帶班的時間里，我親身經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和困惑，但也取得了一些成果。首先，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸提高了對煤礦的認(rèn)知和理解，具備了一定的技術(shù)和管理能力，能夠熟練操作煤礦設(shè)備和處理常見問題。其次，我注重與員工的溝通和交流，積極傾聽他們的意見和建議，不斷改進工作方法和流程。此外，我注重團隊建設(shè)，通過定期組織員工培訓(xùn)和技術(shù)交流，提高員工技術(shù)水平和工作積極性，減少事故發(fā)生的可能性。

總之，作為一名煤礦帶班，我深刻意識到這是一項光榮而艱巨的任務(wù)。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸提高了自己的技能和管理能力，在實際工作中取得了一些成績。同時，我也深刻認(rèn)識到煤礦工作的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，只有始終堅持安全第一的原則，才能確保煤礦的安全和生產(chǎn)順利進行。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的技能和素質(zhì)，為煤礦的安全穩(wěn)定和發(fā)展做出更大貢獻。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班心得體會篇三

煤礦是我國重要的能源產(chǎn)業(yè)，但同時也是一個高風(fēng)險行業(yè)。煤礦領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中必須時刻保持高度警惕，做好安全防范工作。然而，事故時有發(fā)生，這給煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶來了巨大的挑戰(zhàn)和壓力。在從事煤礦領(lǐng)導(dǎo)工作多年的過程中，我深刻認(rèn)識到事故的重要性和必要性，在遭遇事故后我的心得體會有以下五點。

首先，對煤礦領(lǐng)導(dǎo)來說，安全意識是最重要的。煤礦領(lǐng)導(dǎo)需要時刻保持高度警惕，時刻意識到安全風(fēng)險的存在。因為一份細(xì)心和警覺，可以為煤礦工人的生命和財產(chǎn)安全保駕護航。事故往往是由于安全意識不足而造成的，因此，每位煤礦領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)將安全意識放在首位，從自己做起，不斷提醒和教育員工，加強安全意識的培養(yǎng)。

其次，煤礦領(lǐng)導(dǎo)要善于總結(jié)經(jīng)驗，及時采取措施進行改進。每次發(fā)生事故后，煤礦領(lǐng)導(dǎo)都要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出事故發(fā)生的原因和根源。只有通過深入分析才能找到解決問題的方法，才能避免類似的事故再次發(fā)生。在我工作的過程中，我遇到的最大教訓(xùn)是放松對工作安全的監(jiān)察和管理，這導(dǎo)致了一起嚴(yán)重的事故。通過總結(jié)，我加強了對工作的監(jiān)控，設(shè)立了更加精細(xì)化的安全考核機制，確保工作安全。

第三，煤礦領(lǐng)導(dǎo)要建立良好的溝通渠道。與下屬和其他煤礦領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通是非常必要的，這有助于快速傳達(dá)信息和解決問題。在我遭遇事故后，我發(fā)現(xiàn)能及時與下屬和其他煤礦領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，是解決問題的關(guān)鍵。因此，我增加了下屬與我的溝通頻次，制定了定期開會和建立微信群等措施，加強了信息傳遞和團隊合作。

第四，煤礦領(lǐng)導(dǎo)要注重員工培訓(xùn)和安全教育。熟練掌握安全操作規(guī)程和應(yīng)對突發(fā)事件的能力是員工安全的重要保障。煤礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)制定科學(xué)的員工培訓(xùn)計劃，通過定期培訓(xùn)和安全教育，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。在我工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)定期組織培訓(xùn)和模擬演練，大大提高了員工的安全素質(zhì)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

最后，煤礦領(lǐng)導(dǎo)要堅持紀(jì)律和制度執(zhí)行。煤礦是一個復(fù)雜的體系，需要一套嚴(yán)格的規(guī)章制度來保障安全。作為煤礦領(lǐng)導(dǎo)，必須起到模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度，確保自己和員工的安全。在我經(jīng)歷的一次事故中，我發(fā)現(xiàn)有一些員工沒有按照規(guī)章制度執(zhí)行，導(dǎo)致了事故的發(fā)生。因此，我加強了制度落實的檢查和督促，確保各項規(guī)則得到嚴(yán)格遵守。

總之，在煤礦領(lǐng)導(dǎo)的工作中，面臨安全風(fēng)險是不可避免的。煤礦領(lǐng)導(dǎo)需要時刻保持高度警惕，在事故發(fā)生后總結(jié)問題，加強溝通交流和員工培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。只有這樣，才能確保煤礦的安全生產(chǎn)，保護員工的身心健康。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班心得體會篇四

我曾經(jīng)在一座煤礦擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年，期間經(jīng)歷了許多事故，深感事故的嚴(yán)重性和不可預(yù)測性。每一次事故都給我留下了深刻的教訓(xùn)和體會。在這篇文章中，我將分享我對煤礦領(lǐng)導(dǎo)事故的心得體會。

首先，作為煤礦領(lǐng)導(dǎo)，我們必須始終認(rèn)識到安全是第一要務(wù)。煤礦是一個高風(fēng)險行業(yè)，每個環(huán)節(jié)都存在潛在的危險。因此，領(lǐng)導(dǎo)者要時刻保持高度警覺，不僅要加強自身的安全意識，還要對員工進行培訓(xùn)和教育，提高他們的安全防范意識。只有做到強化安全意識，才能減少事故的發(fā)生。

其次，領(lǐng)導(dǎo)者要善于預(yù)見和化解潛在的危機。在煤礦生產(chǎn)過程中，危險往往是隱藏在平靜之下的，只有善于觀察，才能發(fā)現(xiàn)潛在的隱患。當(dāng)發(fā)現(xiàn)一些異常情況時，要及時制定相應(yīng)的措施，加以化解，防止事故發(fā)生。這需要領(lǐng)導(dǎo)者有敏銳的洞察力和決策能力，及時采取正確有效的措施，避免事態(tài)惡化。

再次，煤礦領(lǐng)導(dǎo)者要加強溝通和協(xié)調(diào)能力。煤礦生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜，涉及多個部門和崗位之間的協(xié)作，因此溝通和協(xié)調(diào)非常重要。領(lǐng)導(dǎo)者要具備良好的溝通技巧，與各級員工進行及時有效地溝通，了解實際情況和員工的需求，并及時解決問題。同時，要加強與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)合作，共同制定安全標(biāo)準(zhǔn)和流程，做好事故應(yīng)急預(yù)案。

此外，煤礦領(lǐng)導(dǎo)者要注重團隊建設(shè)和員工培訓(xùn)。安全工作不是一個人的事情，需要整個團隊共同努力。領(lǐng)導(dǎo)者要通過培訓(xùn)和教育，提高員工的技能和安全意識，讓他們知道如何正確處理和應(yīng)對突發(fā)情況。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還要建立健全的激勵機制，鼓勵員工發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，積極參與安全管理，為煤礦的安全生產(chǎn)做出貢獻。

最后，煤礦領(lǐng)導(dǎo)者要保持良好的心態(tài)和情緒管理能力。煤礦事故往往發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)者最沒有準(zhǔn)備的時候，因此領(lǐng)導(dǎo)者要時刻保持冷靜和理性。在事故發(fā)生后，要及時組織救援并調(diào)查原因，而不是驚慌失措。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還要及時向上級報告事故情況，積極與相關(guān)部門合作，排除事故隱患，防止事故再次發(fā)生。

總之，作為一名煤礦領(lǐng)導(dǎo)者，我們要時刻牢記安全是第一要務(wù)。通過提高安全意識、預(yù)見和化解危機、加強溝通和協(xié)調(diào)能力、加強團隊建設(shè)和員工培訓(xùn)以及保持良好的心態(tài)和情緒管理能力，我們可以更好地避免煤礦事故的發(fā)生，確保煤礦的安全生產(chǎn)。只有做到這些，我們才能在煤礦行業(yè)中做出更大的貢獻。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班心得體會篇五

領(lǐng)導(dǎo)是團隊的核心，領(lǐng)導(dǎo)帶班不僅僅只是指派任務(wù)，更是要負(fù)責(zé)整個團隊的進展和成果。帶班的過程中，領(lǐng)導(dǎo)要面對各種問題和挑戰(zhàn)，需要善于處理各種沖突和協(xié)調(diào)各種利益共存的情況。在這個過程中，領(lǐng)導(dǎo)需要具備高度的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能帶領(lǐng)企業(yè)取得更好的成績。

第二段：培養(yǎng)團隊凝聚力。

作為領(lǐng)導(dǎo)，首先要做的是培養(yǎng)團隊的凝聚力。團隊凝聚力越強，則執(zhí)行力也會越強。領(lǐng)導(dǎo)可以通過舉辦團建活動，加強團隊之間的交流和溝通，讓大家互相了解，建立更加密切的聯(lián)系，而在這樣的活動中，領(lǐng)導(dǎo)還可以發(fā)現(xiàn)團隊中的潛在領(lǐng)導(dǎo)者。

第三段：制定合理的目標(biāo)和計劃。

領(lǐng)導(dǎo)要有遠(yuǎn)見卓識，這就意味著需要制定合理的目標(biāo)和計劃。通過充分的市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，領(lǐng)導(dǎo)可以制定出更符合實際情況的目標(biāo)和計劃，并激勵團隊一起為這個目標(biāo)而奮斗。這樣的舉動不僅可以讓團隊成員更加有自我認(rèn)同感，同時也可以增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

第四段：及時的溝通反饋。

在帶班過程中，溝通反饋是非常重要的。向團隊及時反饋信息、指導(dǎo)方向、交流想法都是關(guān)鍵的工作。領(lǐng)導(dǎo)需要積極聽取團隊的意見和建議，看到大家的想法和想法，及時進行匯總和整理，讓大家都明確團隊的方向，并為整個團隊制定更好的方案，使團隊的執(zhí)行力更加高效。

第五段：激勵團隊成員。

對于團隊領(lǐng)導(dǎo)來說，激勵團隊成員也是非常重要的。領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮員工的優(yōu)點，讓團隊成員能夠充分發(fā)揮自己的職業(yè)能力，從而發(fā)揮團隊領(lǐng)導(dǎo)的高績效。只有確信自己正在為一個高度效率的團隊工作，才能激發(fā)自己的動力，并且挖掘出更多的個人潛力。

總結(jié)：

領(lǐng)導(dǎo)帶班是一項非常重要的工作，在這個過程中，領(lǐng)導(dǎo)需要具備高度的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能帶領(lǐng)企業(yè)取得更好的成績。通過培養(yǎng)團隊凝聚力，制定合理的目標(biāo)和計劃，及時的溝通反饋，激勵團隊成員等方面的細(xì)節(jié)，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)更好地帶班，并且為整個團隊奠定更好的基礎(chǔ)。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班心得體會篇六

煤礦行業(yè)是我國的重要支柱產(chǎn)業(yè)，其安全生產(chǎn)一直是領(lǐng)導(dǎo)們高度關(guān)注和重視的問題。某日，我應(yīng)邀參加了我公司煤礦領(lǐng)導(dǎo)年會，會上的講話給我留下了深刻的印象。在這次講話中，領(lǐng)導(dǎo)們強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，提出了一系列的措施與要求，使我深受觸動，有了很多心得和體會。

第二段：重視安全生產(chǎn)。

首先，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性。他們指出，煤礦是高風(fēng)險行業(yè)，一旦發(fā)生事故，將會給企業(yè)和社會帶來不可估量的損失；而安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，是煤礦持續(xù)發(fā)展的重要保障。只有把安全放在首位，切實提高安全意識，才能夠預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工和企業(yè)的安全。這讓我意識到，只有將安全視為職業(yè)生涯中最重要的一環(huán)，才能夠真正將安全工作落到實處。

第三段：加強責(zé)任意識。

其次，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了加強責(zé)任意識的重要性。他們表示，作為煤礦的領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須要有強烈的責(zé)任感，確保每一名員工都能夠安全地工作和生活。不能因為一時的疏忽而造成事故的發(fā)生，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們要帶頭履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格要求自己和他人。這讓我深刻認(rèn)識到，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們不能僅僅對安全工作進行口頭上的重視，更要將責(zé)任落到實處，通過自身的表率帶動他人。

第四段：加強培訓(xùn)和技能提升。

同時，領(lǐng)導(dǎo)還強調(diào)了加強培訓(xùn)和技能提升的重要性。他們指出，只有通過持續(xù)的培訓(xùn)和提升技能，才能夠提高員工應(yīng)對緊急情況的能力，增強自身的安全防范意識。在我煤礦行業(yè)中，特別是在技術(shù)工人中，由于工作環(huán)境的特殊性，安全培訓(xùn)非常重要。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識，才能更好地應(yīng)對各種突發(fā)情況。這讓我意識到，作為一名員工，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，才能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。

第五段：加強團隊合作。

最后，領(lǐng)導(dǎo)還強調(diào)了加強團隊合作的重要性。他們表示，安全是整個團隊的事，只有通過團隊的力量才能夠更好地預(yù)防事故的發(fā)生。我們每個人都要明確自己的職責(zé)和角色，時刻保持溝通和合作，共同努力保障安全生產(chǎn)。在這次年會上，我深深地感受到了團隊的力量，也對團隊合作有了更深刻的認(rèn)識。無論是在煤礦還是在其他工作場所，只有緊密地團結(jié)在一起，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，才能夠更好地保障安全。

總結(jié)：

通過這次煤礦領(lǐng)導(dǎo)年會的講話，我深刻認(rèn)識到了安全生產(chǎn)的重要性，加強責(zé)任意識、加強培訓(xùn)和技能提升以及加強團隊合作對于保障安全生產(chǎn)的重要性。作為一名員工，我將始終將安全放在首位，加強自身的責(zé)任意識，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，同時與同事們保持良好的溝通和合作，真正做到將領(lǐng)導(dǎo)的要求和要求落到實處，共同創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定和和諧的工作環(huán)境。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班心得體會篇七

為了進一步強化我礦領(lǐng)導(dǎo)干部值班紀(jì)律和責(zé)任意識，確保全礦平穩(wěn)運行，特制定本制度。

一、值班實行星期交替制，每個星期分別由七位礦級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主值，每天一名主值配備兩名副值負(fù)責(zé)當(dāng)天值班任務(wù)，副值由科級干部(包括工會主席)擔(dān)任。每名值班人員每天補助100元。礦長全面負(fù)責(zé)落實本制度，所有值班人員必須遵照值班表執(zhí)行。

二、值班室設(shè)在安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心三樓,主值在辦公室值班，至少有一名副值必須堅守值班室。

三、當(dāng)天值班人員必須24小時堅守崗位,從當(dāng)日8:00至次日8:00為止,特殊情況離開崗位時必須請假,副值向主值請假,主值向礦長請假,然后自己找同級別人員頂班。發(fā)現(xiàn)不請假私自離崗者，主值每次罰款500元，副值每次罰款200元。

四、值班人員必須全面了解當(dāng)日礦區(qū)井上下運行狀況，巡查重點場所，發(fā)現(xiàn)問題及時遵照有關(guān)程序匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，并同時按照有關(guān)措施安排解決。

五、對值班當(dāng)日發(fā)生的險情或事故，負(fù)責(zé)組織和指揮搶險或救援。在緊急情況下，有權(quán)采取果斷措施，調(diào)動全礦范圍內(nèi)人力、物力抵御風(fēng)險，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，商討最佳解決方案。

六、值班人員必須認(rèn)真填寫值班記錄，詳細(xì)記錄當(dāng)天各類情況，并嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度。否則，每次罰主值100元。

七、本制度由調(diào)度室負(fù)責(zé)考核。

第一條為了加強生產(chǎn)指揮，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，礦調(diào)度室每天設(shè)4名礦領(lǐng)導(dǎo)二十四小時值班。

第二條礦領(lǐng)導(dǎo)干部因故不能值班時，必須向生產(chǎn)礦長或礦長請假，說明原因，進行值班表內(nèi)人員間調(diào)整。

第三條值班職責(zé)：

（一）值班人員在值班期間行使礦生產(chǎn)調(diào)度指揮權(quán)，對當(dāng)日安全及生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

（二）隨時聽取調(diào)度員的匯報，督促各單位值班人員做好生產(chǎn)指揮工作，及時平衡、解決各單位生產(chǎn)中存在的問題。

（三）負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)天的安全及生產(chǎn)任務(wù)完成情況。

（四）負(fù)責(zé)接受上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的指示，并做好記錄，及時向有關(guān)人員傳達(dá)匯報。

（五）負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各生產(chǎn)單位，各駐站值班人員的工作。

（六）掌握現(xiàn)場實際情況，重點聽取各單位班、組長的班后匯報，根據(jù)匯報情況及時做出決定。

（七）對當(dāng)天生產(chǎn)及安全出現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)召集和通知有關(guān)人員參加追查會，落實責(zé)任，并做出結(jié)論。

（八）值班期間發(fā)生傷亡或重大事故時，必須有一名值班領(lǐng)導(dǎo)親自現(xiàn)場指揮搶救工作，同時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第四條交接-班制度：

（一）規(guī)定每天上午八時為交接時間，值班人員必須按時交接-班。

（二）交-班人員在交-班前填好交接-班記錄薄，向接-班人交待清楚當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況和應(yīng)處理的遺留問題。

（三）交接-班雙方都要在交接-班記錄薄上簽字，否則不能算交-班清楚。

第五條值班紀(jì)律：

（一）不遲到早退，按時交接-班。在值班期間，不得擅自離開工作崗位。

（二）在值班期間要離開調(diào)度室三十分鐘以上時，必須向調(diào)度員說明去向，并告知聯(lián)絡(luò)號碼。

（三）值班期間不得做與職責(zé)無關(guān)的工作。

（四）值班人員需換班時，一定要在值班表內(nèi)人員間進行，并且必須向生產(chǎn)礦長或礦長請示，同意后方可進行。

為了響應(yīng)公司總調(diào)的安排，健全領(lǐng)導(dǎo)值班的不足，根據(jù)我礦的安全生產(chǎn)實際情況，特制定領(lǐng)導(dǎo)雙值班制度如下：

1、 在過去“領(lǐng)導(dǎo)值班”的基礎(chǔ)上，每日增加了自動化科分管檢測監(jiān)控的技術(shù)員一名、通風(fēng)科技術(shù)員一名，這樣就保證了無計劃停風(fēng)停電、瓦斯等有害氣體超限時能及時到調(diào)度臺或到現(xiàn)場，采取措施，解決問題，避免了發(fā)生事故時無專職值班的不利局面。

2、在安排以上值班的基礎(chǔ)上，還安排了由生產(chǎn)礦長、安全礦長、機電礦長、總工每兩人組成一組分單雙日值班，并每日在調(diào)度臺簽到。這樣就保證了安全生產(chǎn)發(fā)生事故時，有專職領(lǐng)導(dǎo)在場，能贏得時間，對搶救事故能及時做出安排。這樣布置彌補了有時無專職領(lǐng)導(dǎo)的不足。

4、值班領(lǐng)導(dǎo)一般不得離開礦區(qū)，因故離開礦區(qū)或辦公室時，必須向調(diào)度室講情自己所在位置及聯(lián)系方式，以便及時聯(lián)系。

5、發(fā)生事故后，值班領(lǐng)導(dǎo)必須在10分鐘內(nèi)到達(dá)調(diào)度臺，超過10分鐘扣款100元，無故不到者罰款1000元。

每天必須有一名副礦級以上領(lǐng)導(dǎo)值班進行24小時調(diào)度值班。

1、負(fù)責(zé)全礦24小時安全生產(chǎn)組織指揮，全面掌握當(dāng)日安全生產(chǎn)經(jīng)營活動情況。

2、協(xié)調(diào)解決當(dāng)日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，采取措施確保全方位的正常運轉(zhuǎn)。指揮生產(chǎn)必須遵循“三大規(guī)程”和有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)禁瞎指揮、亂調(diào)度。堅持原則，實事求是，如實反映情況。

3、值班期間不得擅離崗位，如有特殊情況必須由同級別的領(lǐng)導(dǎo)替崗。發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場，及時協(xié)調(diào)處理。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，每天16：00前進行交接，并簽字，做好值班記錄，對當(dāng)日未辦以及待辦的事宜要向接-班人交待清楚。

5、負(fù)責(zé)貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的安全生產(chǎn)指示精神，組織、分析、處理當(dāng)日生產(chǎn)中發(fā)生的各類事故。

6、每天16：00前向局、公司調(diào)度指揮中心匯報安全生產(chǎn)情況，遇有特殊情況和突發(fā)事件要隨時匯報，情況要真實、準(zhǔn)確，不得出現(xiàn)差錯。

7、緊急情況下有權(quán)調(diào)動全礦范圍內(nèi)的各類人員、車輛、物資；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織指揮、處理各類突發(fā)事件。

8、公司屬各區(qū)隊每天必須安排至少一名管理人員24小時值班，全權(quán)負(fù)責(zé)指揮當(dāng)日本單位的安全生產(chǎn)工作。值班人員無故不得離開值班室，如有特殊情況離開的需提前匯報調(diào)度指揮中心，并安排本單位班子成員替班。

為加強安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的核心作用，對安全生產(chǎn)的突發(fā)事件，做出快速的應(yīng)急響應(yīng)，及時組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一指揮，特制定本制度。

1、露天礦礦級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)為礦值班領(lǐng)導(dǎo)；各段隊長以上領(lǐng)導(dǎo)為本單位值班領(lǐng)導(dǎo)。

2、值班調(diào)度按值班輪流表每日提前通知礦值班領(lǐng)導(dǎo)，各基層單位將當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)五點前報調(diào)度室。

3、各級值班領(lǐng)導(dǎo)要熟知露天礦各項應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容、處理程序以及必備的專業(yè)知識。

4、各級值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)掌握煤炭生產(chǎn)、土方剝離、外運裝車，以及防排水情況，及時解決、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

5、夜間值班配有專職安全生產(chǎn)值班車，具體由礦值班領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)動。非安全生產(chǎn)應(yīng)急用車，任何人無權(quán)調(diào)用，有違者由當(dāng)事調(diào)用者負(fù)全責(zé)。

6、各級值班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真對各工作網(wǎng)點進行巡視檢查，檢查人員在崗情況、設(shè)備運行狀況，人員有無三違、作業(yè)現(xiàn)場有無重大隱患等。

7、各級值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間，不得漏崗、藏崗、脫崗。發(fā)現(xiàn)一次，取消當(dāng)月業(yè)績工資，并按情節(jié)輕重及《職工獎懲條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。

8、礦值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間，經(jīng)常與調(diào)度室保持密切聯(lián)系，掌握各基層單位的安全生產(chǎn)情況。

9、各級值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間要忠于職守，勤政務(wù)實，快速解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。對延誤生產(chǎn)，沒能及時對突發(fā)事件進行處理，使事態(tài)擴大，延誤搶救時機，為企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失的，按《職工獎懲條例》相應(yīng)條款進行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機關(guān)處理。

目的

為了進一步強化領(lǐng)導(dǎo)值班紀(jì)律,加強領(lǐng)導(dǎo)值班的責(zé)任心, 確保全礦安全生產(chǎn)，特制定五一煤礦“值班管理制度”。

二、工作要求及考核辦法

（一）、礦領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定

1、值班人員實行24小時不間斷值班，十日為一循環(huán)，值班時間為早7：40到次日早8：00時（夏季提前30分鐘）。

2、值班人員下井、吃飯實行組內(nèi)交替制，吃飯時間不得超過半小時；下井檢查要分組，井上不得缺人，否則按脫崗處理，每人次罰款100元。

3、值班組要定出一名組長，安排當(dāng)日有一人必須在調(diào)度臺值班，否則罰組長100元，值班領(lǐng)導(dǎo)200元，座臺人員脫崗一次罰100元。

4、值班期間凡出現(xiàn)安全生產(chǎn)方面的重大問題，值班領(lǐng)導(dǎo)必須有人親臨現(xiàn)場組織指揮處理，確保安全生產(chǎn)的正常進行。

5、值班人員一般情況不得離開礦區(qū)，因故離開礦區(qū)或辦公室時，必須向調(diào)度室講清自己所在位置及聯(lián)系方式，以便及時聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)私自離礦者罰款100元。

6、值班人員按表安排的值班，不得替代，特殊情況向調(diào)度室說明，否則發(fā)現(xiàn)一次替代，罰責(zé)任人各100元。

7、當(dāng)日值班人員因故不能值班時，值班名單上排列的對應(yīng)位置人員應(yīng)上補下位，不得空崗，否則按脫崗處理，罰責(zé)任人每次100元。

8、值班人員實行交接-班、簽到考勤制度，負(fù)責(zé)填寫當(dāng)日值班記錄，通報值班情況，不得在家值班，不執(zhí)行以上制度罰責(zé)任人100元。

9、值班表中第五系列值班人員主要負(fù)責(zé)“一通三防”及監(jiān)測監(jiān)控工作。

10、值班人員要愛護值班設(shè)施，協(xié)同衛(wèi)生人員搞好室內(nèi)衛(wèi)生。

11、調(diào)度室負(fù)責(zé)對當(dāng)日值班人員的考核落實工作，堅持每日對值班人員不定時查崗不少于兩次，并有記錄。

（二）、雙休日領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定

1、業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)由調(diào)度室分組進行雙休日值班。

2、值班當(dāng)日必須堅持到調(diào)度室上、下午兩次簽到，并堅持半日下井，半日在調(diào)度室或辦公室負(fù)責(zé)處理本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作。如不在調(diào)度室簽到，一次罰款5０元。

3、雙休日值班領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)科室八點下井，安全部門四點下井，礦領(lǐng)導(dǎo)值班零點下井。如雙休日值班與礦領(lǐng)導(dǎo)值班重復(fù)，以領(lǐng)導(dǎo)值班為主。

4、臨時離開崗位必須向調(diào)度室和安監(jiān)處同時請假。

5、井上值班，查崗由調(diào)度室考核，并把查崗情況以書面形式交調(diào)度室，在次日調(diào)度會通報，下井由安監(jiān)處考核在次日調(diào)度會通報。

6、無故缺崗，脫崗或不下井，一次罰款10０元。

（三）、基層隊組領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定

1、隊組值班實行24小時不間斷值班，值班順序按各隊排定的值班表執(zhí)行，值班時間統(tǒng)一為早7：40到次日早8：00（夏季提前30分鐘）。

2、隊組值班隊干不得回家吃飯，吃飯時找人送飯或找一名本隊正式隊干代替，但吃飯時間不得超過半小時，否則按脫崗處理，罰款1000元。

3、值班人員當(dāng)日值班時，接聽電話必須是值班隊干，否則發(fā)現(xiàn)有一次他人代替聽電話罰100元。

4、值班期間，凡井上、下出現(xiàn)安全生產(chǎn)方面的重大問題，值班隊干必須及時通知隊長和分管副隊長，并派人到現(xiàn)場積極處理，確保安全生產(chǎn)順利進行，落實一次無通知隊長等人員或沒有采取措施處理，造成安全生產(chǎn)時間超過半小時的.罰值班200元，超過一小時的罰500元。

5、值班人員不得離開值班室，因事需要離開值班室時，必須向調(diào)度值班人員匯報，并找一名正式隊干代替，否則,查住私自離開者罰款500元。

6、值班人員按各隊自己安排的值班表值班，不得替代，特殊情況需要交換的要向調(diào)度說明，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人500元。

7、值班隊干實行嚴(yán)格的交接-班制度，做好當(dāng)日各項記錄，不得在家值班，否則罰責(zé)任人500---1000元。

8、調(diào)度室負(fù)責(zé)對當(dāng)日各隊值班隊干的落實考核工作，堅持每日對各隊值班隊干不定時電話查崗不少于2次，并有記錄。

9、各隊值班如違反上述規(guī)定的，除給予本人處罰外，同時對其隊長同等處罰，并在調(diào)度會通報。

三、附則

1、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

2、本規(guī)定解釋權(quán)歸生產(chǎn)調(diào)度室。

為了更好地落實黨和國-家-安-全生產(chǎn)的方針、政策、堅持“安全第一、預(yù)防為主”，加強現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)，改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，密切‘干群關(guān)系，增強與職工的聯(lián)系，全礦各級領(lǐng)導(dǎo)必須深入井下第一線，掌握情況，及時解決安全生產(chǎn)中所存在的問題’，特定以下制度：

1、安全生產(chǎn)是煤礦的一項重要方針，是日常工作的頭等大事，為此，全礦黨、政、工必須認(rèn)識統(tǒng)一，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，確保安全生產(chǎn)。

2、各部門領(lǐng)導(dǎo)要注重安全生產(chǎn)，加強安全管理，把安全生產(chǎn)列入工作的主要議事日程，做到三首先，布置工作首先布置安全生產(chǎn)、檢查工作首先檢查安全工作，總結(jié)工作首先總結(jié)安全工作。

3、要把安全工作列入檢查考評干部和部門工作的一項重在內(nèi)容。不抓安全生產(chǎn)，考核為不合格的干部，更不予評為先進個人。

4、建立礦、科級干部下井考核登記卡，每月一份，個人保存。下井時由檢身員逐日填寫，檢身員要逐日向礦辦公室報送干部下井花名表。

5、干部下井天數(shù)，礦長每月不少于15天，生產(chǎn)礦長每月不少于20天，黨、政、工其它領(lǐng)導(dǎo)按值班安排輪流下井，保證每班有領(lǐng)導(dǎo)跟班，各科室領(lǐng)導(dǎo)按工作范圍自行安排。

6、干部深入現(xiàn)場，既要體現(xiàn)干部的工作作風(fēng)，又要針對性的解決實際問題，礦級領(lǐng)導(dǎo)每次下井要填寫干部跟班。情況記錄。

7、干部下井。要按月由辦公室考核、公布。

8、干部跟班登記匯總由調(diào)度室辦理，按月向礦委會匯報情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度

一、礦領(lǐng)導(dǎo)實行24小時值班制，每天由一名主要領(lǐng)導(dǎo)干部24小時值班，并配備一業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部作副值班。

二、值班的礦領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)日礦井生產(chǎn)和安全工作的全權(quán)指揮者和組織者，在生產(chǎn)行政管理上，有權(quán)指揮一切，各單位必須服從，否則影響生產(chǎn)要追查責(zé)任，其主要任務(wù)是：

(一)、全面負(fù)責(zé)當(dāng)天生產(chǎn)調(diào)度指揮，及時解決生產(chǎn)上存在的一切問題，保證正常生產(chǎn)，做到全面，安全地完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)。

(二)、掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時指示值班調(diào)度員組織有關(guān)部門派人迅速處理，必要時親臨現(xiàn)場指揮，以保證正常生產(chǎn)。

(三)、綜合分析當(dāng)日安全生產(chǎn)情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，當(dāng)日遺留問題認(rèn)真向下班交待，遇到需要研究解決的問題，通知調(diào)度室主任，提到生產(chǎn)碰頭會上解決，問題要條條落實，不準(zhǔn)推諉不辦。

(四)、分析完不成任務(wù)的原因，追查處理互相扯皮影響生產(chǎn)的問題，對基層請示解決的問題，要及時處理。

(五)、對值班當(dāng)日發(fā)生的事故，負(fù)責(zé)組織和指揮搶救，嚴(yán)格按照“四不放過”原則一追到底，找出事故責(zé)任，并作出處理意見。

(六)、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，做好值班記錄。

(七)、在緊急情況下：有權(quán)采取臨時措施，調(diào)動全礦范圍內(nèi)人力、物力、事后及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)系。

一、當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理好當(dāng)天的安全生產(chǎn)，值班領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)天安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

二、當(dāng)天調(diào)度室值班領(lǐng)導(dǎo)（包括調(diào)度室主任、調(diào)度員）堅持24小時在調(diào)度室值班，如有特殊情況需要離開值班崗位的，必須通知調(diào)度室主任或其他值班人員，保證調(diào)度室24小時有人協(xié)調(diào)、指揮當(dāng)班的安全生產(chǎn)，凡發(fā)現(xiàn)調(diào)度室無人值班，按脫崗論處，發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款100元。

三、值班領(lǐng)導(dǎo)在值班過程中必須及時、認(rèn)真、真實的填寫調(diào)度記錄，對井下匯報的問題要及時采取措施進行處理，自己處理不了的問題，要及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門進行處理，對井下匯報的問題沒有及時處理也沒有通知有關(guān)人員進行處理的追究值班人員的責(zé)任，根據(jù)影響生產(chǎn)情況進行處罰。

四、領(lǐng)導(dǎo)值班期間必須按規(guī)定時間向上級有關(guān)部門進行匯報，匯報內(nèi)容以當(dāng)天的調(diào)度臺帳為準(zhǔn)，如果上級部門詢問有關(guān)情況，以調(diào)度臺帳為依據(jù)匯報，不了解情況的要通知相關(guān)責(zé)任人，由相關(guān)責(zé)任人進行匯報，不能亂匯報，出現(xiàn)不匯報的上級處罰由責(zé)任人承擔(dān)，出現(xiàn)亂回報的對責(zé)任人一次罰款50元。

五、領(lǐng)導(dǎo)值班嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，認(rèn)真填寫交接-班記錄，本人親自簽字，不得代簽，做到交清接明。當(dāng)天存在的問題由當(dāng)天值班值班人員親自填寫，否則罰款10元。

六、當(dāng)班帶班的領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)班安全第一責(zé)任者，當(dāng)班必須按要求下井，有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并安排同級領(lǐng)導(dǎo)替班，私自不下井帶班又沒有安排其他人替班的，上級部門的罰款由責(zé)任人承擔(dān)。

七、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必須按照要求向分公司調(diào)度室匯報，匯報內(nèi)容以當(dāng)天的調(diào)度臺帳為依據(jù)，沒有按要求匯報的，上級部門的罰款由責(zé)任人承擔(dān)，沒有按照調(diào)度臺帳匯報的一次對責(zé)任人罰款50元。

八、帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要及時認(rèn)真填寫“領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄”，上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員詳細(xì)說明井下安全狀況、存在問題及原因、需要注意的事項等，并認(rèn)真填寫“帶班領(lǐng)導(dǎo)交接-班記錄”，做到交清接明。發(fā)現(xiàn)記錄填寫不及時的一次罰款10元，由調(diào)度室負(fù)責(zé)在第二天調(diào)度會上通報，由考核辦負(fù)責(zé)落實罰款。

本制度自下發(fā)日期起由調(diào)度室、考核辦負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班心得體會篇八

煤礦作為我國傳統(tǒng)企業(yè)，特別是在能源領(lǐng)域內(nèi)長期占據(jù)著重要的地位。但是，其所帶來的安全問題一直是不容忽視的。作為煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須深入學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的有關(guān)精神，提高安全管理和意識，保障員工生命財產(chǎn)安全。最近我參加了一次關(guān)于安全生產(chǎn)的黨課學(xué)習(xí)，收獲頗豐，讓我深刻認(rèn)識到了安全工作的重要性和切實可行的方法。

第一部分，首先對企業(yè)的安全管理和意識提出了要求。在講述學(xué)習(xí)經(jīng)歷的過程中，講述企業(yè)中的每一位員工都必須把安全作為一種文化，深入人心，貫穿到每個崗位。企業(yè)的管理者要善于運用“人本管理”的思路，更加注重政治、素質(zhì)、業(yè)務(wù)等多方面訓(xùn)練，為員工創(chuàng)建更好的工作環(huán)境。在這樣的背景下，安全工作不僅需要員工自身的意識和努力，還需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和認(rèn)真的指導(dǎo)。

第二部分，講述了如何完善安全體系。安全生產(chǎn)是一個系統(tǒng)工程，必須在全面細(xì)致的前提下推進。課堂講授中，通過案例的分享和分析，把握在安全、保護生產(chǎn)、防范事故等方面存在的問題，明確了企業(yè)在生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵階段，對于人員、場地、設(shè)備、環(huán)境的安全投入加強管理，形成一套完整性的安全體系，確保工作安全可靠。同時，要不斷加強學(xué)習(xí)，尋求與時俱進的發(fā)展方向，提高企業(yè)向信息化、智能化方向的安全管理水平。

第三部分，出于防范事故的角度，講述了安全培訓(xùn)的重要性。企業(yè)安全環(huán)保教育培訓(xùn)是落實企業(yè)安全生產(chǎn)工作和公共安全制度的重要手段，是企業(yè)全面提升員工安全素質(zhì)、減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生的關(guān)鍵。通過這些培訓(xùn)，員工們可以更好理解企業(yè)安全生產(chǎn)的意義、肩負(fù)安全生產(chǎn)責(zé)任、修身養(yǎng)性、崇尚安全、追求卓越的價值觀。經(jīng)過培訓(xùn)，員工們不僅體驗到了提升安全意識的好處，更發(fā)現(xiàn)了自身在安全監(jiān)管方面的不足之處，提高整體的應(yīng)對措施和心理素質(zhì)。

第四部分，闡述了政府與民生的關(guān)系。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，必須不斷關(guān)注改革發(fā)展的大局，在提高安全管理水平的同時，注重企業(yè)的社會責(zé)任，為了保民生大局著想，在切實承擔(dān)社會責(zé)任的同時也關(guān)注多方面的監(jiān)管法律，降低政策風(fēng)險，促進產(chǎn)業(yè)升級。創(chuàng)造更好的社會形象。

第五部分，總結(jié)了在學(xué)習(xí)過程中的成效和總體體會。在聽了課程的前后兩天，不僅讓我更加了解安全管理，學(xué)習(xí)了一些實戰(zhàn)經(jīng)驗和知識，而且也開拓了視野、拓展了思路，讓我從安全的角度思考如何更好地發(fā)展企業(yè)的業(yè)務(wù)，促進產(chǎn)業(yè)進步。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)，通過這次學(xué)習(xí)我也體會到了，學(xué)無止境，人無完人，只有不斷提升自己，才能更好的把決策貫徹到實際行動中。

在這次黨課學(xué)習(xí)體驗之后，我對企業(yè)安全工作有更深入的認(rèn)識，也在實際工作中付諸應(yīng)用。企業(yè)要安全生產(chǎn)、文化建設(shè)、整個效率推動，不僅需要企業(yè)的組織規(guī)劃和精心管理，更需要管理者們倍加珍惜和引導(dǎo)員工們的努力。要不斷落實有關(guān)法律法規(guī)，細(xì)化安全責(zé)任制度、加強安全培訓(xùn)、完善安全體系、不斷加強細(xì)節(jié)管理，不斷提升管理層的管理水平、維護員工的安全權(quán)益，創(chuàng)造出更加和諧的企業(yè)安全環(huán)境，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班心得體會篇九

同志們：

今天縣安監(jiān)局在這里組織召開這次全縣危險化學(xué)品、煙花爆竹暨工礦商貿(mào)安全生產(chǎn)工作會議，是我參加縣安監(jiān)局組織的第三次安全生產(chǎn)工作專題會，這次會議比較特殊包括的面廣，涉及了危險化學(xué)品、煙花爆竹、工礦商貿(mào)、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、社區(qū)建設(shè)及全縣的大安全監(jiān)管等7個方面，內(nèi)容相當(dāng)于全縣安全生產(chǎn)例會。剛才，縣安監(jiān)局副局長對全縣危險化學(xué)品、煙花爆竹、工礦商貿(mào)、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、社區(qū)建設(shè)及全縣的大安全監(jiān)管工作進行了安排布署，縣安監(jiān)局的7位同志就聯(lián)系的工作作了具體安排和表態(tài)，縣經(jīng)信委、縣公安局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣工商局、供電公司等部門也根據(jù)自身的職能職責(zé)作了講話，市政府專家從技術(shù)支撐的角度作了表態(tài)發(fā)言，我完全贊同，請大家認(rèn)真抓好落實。下面，我想在以上幾位同志講話的基礎(chǔ)上再談幾點意見：

安全生產(chǎn)工作是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀要求。也只有實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，職工安全健康才有保障，每個家庭才能平安幸福，人民群眾才能安居樂業(yè)，整個社會才能安定和諧。今年，是我縣安全生產(chǎn)工作“基層基礎(chǔ)攻堅年”，我們要站在構(gòu)建和諧社會的高度，以對人民生命財產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的精神，強化安全監(jiān)管措施落實，切實增強安全責(zé)任感，抓好安全生產(chǎn)工作。

第一，要進一步加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。安全生產(chǎn)最根本的因素還在于人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各相關(guān)部門特別是參會的生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人必須切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以對人民高度負(fù)責(zé)的精神，時刻把人民的生命財產(chǎn)安全放在首位，以積極主動的態(tài)度、飽滿的工作熱情，把安全生產(chǎn)工作放在心上、拿在手上，抓緊抓實抓好。

第二，要進一步落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任。抓好安全生產(chǎn)，重在責(zé)任落實。大多數(shù)安全事故都是由于思想麻痹、管理不嚴(yán)、責(zé)任不實造成的。我們抓安全生產(chǎn)要有緊迫感、危機感，不能按步就班、四平八穩(wěn)，必須見微知著、防微杜漸。要強化行政主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任，強化生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，強化安全監(jiān)管部門監(jiān)督的群防責(zé)任。要堅持一崗雙責(zé)，企業(yè)業(yè)主必須肩負(fù)起本單位安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人的責(zé)任，加深安全認(rèn)識，加大安全投入，加強安全監(jiān)管，積極主動地為安全生產(chǎn)作出努力。要加強對各類活動的安全管理，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰批準(zhǔn)、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格審查大型活動的安全工作方案和事故應(yīng)急預(yù)案，確保各項措施到位，嚴(yán)防群死群傷惡性事故發(fā)生。要嚴(yán)格執(zhí)行安全事故責(zé)任追究制，繼續(xù)實行安全生產(chǎn)一票否決制度，對發(fā)生的重大安全事故，要按照“四不放過”的原則，查明原因，分清責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，將啟動行政“問責(zé)”。

第三，要進一步強化安全生產(chǎn)日常監(jiān)管。安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作重心應(yīng)該下沉，把主要責(zé)任落實到企業(yè)，要企業(yè)自己去發(fā)現(xiàn)隱患，整改隱患，通過我的了解，很多企業(yè)存在著等職能部門來檢查時幫企業(yè)找隱患，這種思想是不行的，安全隱患是動態(tài)發(fā)展的，職能部門不是只為你一家企業(yè)服務(wù)的，所以自己要管理好自己的“自留地”。同時職能部門也要加強監(jiān)管，在市場經(jīng)濟體制下以經(jīng)濟手段，督促企業(yè)主動消除安全隱患，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、建立健全安全生產(chǎn)約束機制，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)方面的違法違規(guī)行為。要嚴(yán)格執(zhí)行安全審查許可、驗收的有關(guān)規(guī)定，凡不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)經(jīng)營單位，一律不予批準(zhǔn);凡生產(chǎn)性建設(shè)工程項目未執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”有關(guān)規(guī)定的，一律不得竣工投產(chǎn);如有違法違規(guī)行為，嚴(yán)懲不貸。

第四，要進一步深化安全隱患排查整改。隱患不除，永無寧日。企業(yè)是安全責(zé)任主體，要經(jīng)常性開展自查自糾，通過自查自糾整改，然后政府部門、行業(yè)再去檢查督促，以提高檢查的效果。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時匯總梳理，建立整改臺賬，實行全程跟蹤。能立即整改的，力爭在最短時間內(nèi)整改到位;一時不能整改的，要落實防范措施，盯死看牢，嚴(yán)防發(fā)生事故;對發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時采取措施的、不按照規(guī)定措施加以整改的或事故隱患整改不力而導(dǎo)致發(fā)生事故的單位及其負(fù)責(zé)人，要依法嚴(yán)肅查處。

第五，要進一步加大安全生產(chǎn)投入。安全需要投入，安全需要成本，這是我們多年總結(jié)得出的經(jīng)驗。持續(xù)穩(wěn)定的安全投入是實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安的重要保障。企業(yè)是安全責(zé)任主體，要下決心，想方設(shè)法籌措資金，加大安全資金投入，加快技術(shù)設(shè)備更新改造步伐，加強安全基層基礎(chǔ)建設(shè)，彌補長期以來的安全欠賬，改善安全基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀。

第六，要進一步狠抓安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作。實踐告訴我們了，經(jīng)常在說的東西我們能夠保持良好的印象，安全工作已需要經(jīng)常性宣傳教育，一個注意事項一次記不住，多講幾次總會有效果的，就比如說職工佩戴勞動防護用品的問題，剛開始的職工還有意見，現(xiàn)在我到企業(yè)看一下大部分職工能夠自覺的佩戴，這就說明我們的宣傳教育工作取得了良好的效果，因此我們一定要狠抓安全宣傳教育培訓(xùn)，大力普及安全生產(chǎn)知識，增強全民的安全法制觀念，在全社會大力營造“遵章守紀(jì)，關(guān)愛生命”的良好氛圍。

第七，要進一步加強協(xié)作配合。有時候一個安全問題涉及多個部門，如果各自為政勢必會加重它惡性發(fā)展，通過近年的幾次重大問題上的表現(xiàn)，縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的工作已經(jīng)很和諧了，今天在這里我想說的是，大家要繼續(xù)保持高度統(tǒng)一思想，“要發(fā)展、要安全”。同時企業(yè)內(nèi)部也要形成強有力的團結(jié)協(xié)作意識，各崗位不要等、不要靠，要自主發(fā)現(xiàn)問題，積極主動的解決問題，這樣才能形成活力，才有利于企業(yè)發(fā)展壯大。

同志們，今天的會議給我上了一課，我縣的安全生產(chǎn)工作也不輕松，我們的工作也才剛剛開始，我了解了一下我們的安全社區(qū)和安全文明企業(yè)創(chuàng)建工作就是一個相當(dāng)繁瑣，工作任務(wù)相當(dāng)巨大的工作，我們必須要理清思路，做好規(guī)劃，確保工作順利開展。安全工作任重而道遠(yuǎn)，我們在同一個戰(zhàn)線上，擰成一條粗大的繩索，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的“大船”保駕護航，最后引用屈原的名句“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”與大家共勉。

謝謝大家!

尊敬的__、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

今天__街在此舉辦20__年“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式。首先我代表__街黨委、辦事處向各位蒞臨的領(lǐng)導(dǎo)、來賓、同志們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。同時，向承包這次活動的__有限公司全體員工表示崇高的致敬和感謝。今年是我國開展“安全生產(chǎn)月”活動的第十個年頭，__街將圍繞“安全責(zé)任，重在落實”的主題要求，切實把“安全生產(chǎn)月”辦成宣傳貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)政策、普及安全知識的全民性宣傳教育活動，深入千家萬戶、遍及企業(yè)社區(qū)，使之扎實而富有成效;把安全生產(chǎn)“執(zhí)法警示”行動，作為打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為的執(zhí)法攻堅行動，不負(fù)眾望、嚴(yán)密組織，確保執(zhí)行力度、執(zhí)行效果;以安全驛站全面覆蓋到企事業(yè)單位、社區(qū)居民、校園文化場所等形式，把宣傳辦成具有__街特色，貼近生活實際的主題宣傳活動;用創(chuàng)安大學(xué)堂普及全民安全培訓(xùn)，強化“人人享有安全、人人學(xué)會安全”理念;辦標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗交流座談會，搭建溝通平臺，加強政企之間溝通交流，為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化順利推進建言獻策;舉全體安全志愿者之力，把服務(wù)安全、奉獻安全的思想傳播到社會各界，號召全社會都來參與安全生產(chǎn)宣傳教育，為安全生產(chǎn)工作和構(gòu)建平安幸福__提供強大的思想保證和有力的輿論支持。

今天的活動，我們很榮幸邀請了區(qū)安監(jiān)局__局長等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)，等一下__局長將做指示。在此我提出兩點希望：

一、積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)。今天的活動我街將以派發(fā)宣傳資料、舉辦知識問答、開展講座、參觀學(xué)習(xí)的形式開展，希望企業(yè)員工代表、社區(qū)居民認(rèn)真學(xué)一點安全知識。

二、加強宣傳，認(rèn)真落實。希望各單位以此為契機，圍繞“安全責(zé)任、重在落實”為主題，認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，做到早計劃、早組織、早落實，辦出一次有實效的“安全生產(chǎn)月”活動。

預(yù)祝“安全生產(chǎn)月”活動圓滿成功。

祝全街人民幸福安康!

同志們：

下午好!

今天很高興與大家來講解《安全生產(chǎn)的基本常識》這個培訓(xùn)課程。

首先請問大家來這里的目地是什么呢?

“奇怪了，不是來聽你講《安全生產(chǎn)》的培訓(xùn)嗎?”

是的，可是你們希望我講得好呢，還是不要講呢，為什么這樣說，安全誰不知道，沒有安全什么都沒有了。是的，接下來就是我對安全生產(chǎn)的理解想與大家共同分享一下，看有沒有跟我想法相同的朋友了。講得好呢，鼓勵鼓勵，不好呢，裝著沒聽見。呵呵。我希望我能帶給大家愉快的一小時。

好的，大家是為了安全而來的，那么我們來到東龍公司又是為什么來的呢?掙錢。

對，就是為了掙錢，難道為了掙錢可以不要安全嗎?

對，我們既要掙錢，還要安全，這是最重要的。

給大家講個笑話吧。話說有三個人，一個中國人，一個韓國人，一個日本人死后來到天堂，上帝就問他們“你們是怎么死的?”，日本人說我是地震震死的，韓國人說我是被核輻射死的，這個中國人怎么說呢?有沒有人知道呢?吃鹽咸死的。這上帝就說了，你比前面幾個中國人好多了，他們都是買鹽的時候擠死的。

從這個笑話里面我們知道安全是多方面的吧，不是說我們注意了這個，我們就安全了。還有很多不安全的因素包圍著我們。

這雖然是一個簡單的算術(shù)題，但卻說明了“人的生命是十分可貴的，人人都必須珍惜”這樣一個簡單的道理。

那么我們來到東龍公司，首先要認(rèn)識誰呢?

這其實是一個簡單的問題嘛，在坐的各位除了一部分新員工之外，都是班組長及老員工了，拉鏈的基本知識都不用看了，早就記在心里面了。

沒人知道嗎?好，那我就簡單說說了，前工序和后工序就把我們的拉鏈做出來了嘛。說得輕巧啊。細(xì)說了，就包括的多了，前工序織帶，成型，縫合，染色，這就是我們前工序的拉鏈吧，那么一條拉鏈上還有什么呢?拉頭是吧，那拉頭也會了好多工序吧，壓鑄，壓膠，組裝，噴漆，烤漆，有的還要電鍍，是吧，我們的拉頭才算好了，那么就到后工序了，后工序也有很多工序吧。

在這里我請人回答一下我，金屬開口拉鏈經(jīng)過哪幾個工序才完成我們的一條拉鏈呢?洗牙，壓膠，打孔，打左右插，穿頭，打上止，切斷，經(jīng)過七個工序。然后我們的一條拉鏈就做好了。那么我們一臺設(shè)備能做好一條拉鏈嗎?不能。

因此有人就說“小拉鏈，大學(xué)問”，別小看我們手里的一條小小的拉鏈，其實是包含著很多的學(xué)問在里面的。

這個設(shè)備開關(guān)在哪里，肯定我們的師傅都會很細(xì)心的教我們的，同時還有就是安全注意事項了，不能只關(guān)注生產(chǎn)而不注重安全吧。

但是我們的設(shè)備有設(shè)備廠家跟據(jù)需要而研發(fā)的，新機器的時候什么都不缺的，操作起來也比較舒服，為什么呢?新的嘛，看起來干干凈凈，舒服嘛，有的時候我們還會故意往機器上靠，其實是在擦機臺，用自己的衣服擦機臺，是不是啊。

這是好事，說明我們的工友很愛護我們的設(shè)備，設(shè)備跟我們?nèi)艘粯?，你對它好，它也會對你好的，那么有定單的時候我們要做產(chǎn)量就會很快了。一切正常。

而有的工友對我們的設(shè)備就不是這么回事了，你跟它(設(shè)備)講，它也聽不懂，它想什么也不知道，也不好好去了解我們的設(shè)備操作和保養(yǎng)知識，設(shè)備用過之后，臟稀稀的，自己也看得過去。

這也很難說的，(三不傷害分析)如果我們自己安全意識不夠，同樣也會被設(shè)備無情的咬上一口的，這個時候痛苦肯定是自己承擔(dān)的了。

答案是肯定的，要。這時候我就把設(shè)備比做是我們的槍，我們?yōu)榱舜騽僬淌且獝圩o跟保養(yǎng)我們的槍啊。必須的，不然，真到戰(zhàn)場面對敵人的時候，就被敵人給打死了。不是嗎?當(dāng)然了，如果一把好槍發(fā)給你，你不珍惜它，你說，它會對你負(fù)責(zé)嗎?不會。

我們?yōu)榱四芏鄴赍X，那么要做兩個事情，第一要學(xué)習(xí)并了解我們設(shè)備的操作知識，第二就要好好的愛護跟保養(yǎng)我們的設(shè)備一直處于好的狀態(tài)。

只有做到這兩點，我們的技術(shù)就會越來越熟練，我們的設(shè)備故障就會越來越少，我們有定單的時候個人產(chǎn)量才會最大化。我們的價值才會體現(xiàn)出來。發(fā)工資的時候，拿到錢的時候才會開心。才會去做我們想做的事情。

這就是我對安全生以及我們?nèi)伺c設(shè)備之間關(guān)系的理解。

希望我們大家能夠?qū)Π踩a(chǎn)及安全生產(chǎn)過程中，怎么與我們的'設(shè)備打好交道。在不被設(shè)備傷害的同時提高我們的質(zhì)量和產(chǎn)量。(這是我這堂課能帶給大家思考的一個問題)希望大家能夠在工作當(dāng)中去理解并去發(fā)揮自己的才能，更好的實現(xiàn)我們的人生價值。我的演講就到這里了，謝謝大家!

同志們：

今天就安全與企業(yè)、家庭間的相互關(guān)系做個簡要的發(fā)言，希望能夠引起大家對安全的足夠重視。

那么安全是什么呢?安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益;是平安、也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，讓父母多一份寬慰，讓家庭多一份快樂。

做好安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是事關(guān)職工生命財產(chǎn)安全，事關(guān)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大事，堅持“安全第一、預(yù)防為主、依靠科學(xué)”的方針。在實際工作中嚴(yán)格遵守“不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害”的原則，確保職工以飽滿的熱情，努力的工作態(tài)度，在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展與輝煌貢獻自己一份力量。廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營和技改建設(shè)活動中牢牢繃緊安全弦，當(dāng)產(chǎn)量、質(zhì)量、工程進度和效益與安全發(fā)生矛盾沖突時，優(yōu)先考慮抓好安全工作，別無選擇，安全第一。事事處處自覺遵守《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》，充分發(fā)動全體員工與各種各樣的不安全行為、現(xiàn)象作斗爭，堅決做到一切從安全出發(fā)，千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現(xiàn)象;堅持安全生產(chǎn)常抓不懈，讓安全生產(chǎn)的警鐘長鳴。

安全這根弦無論如何不能放松，無情的事實給我們上了一堂堂生動的課，一件件安全事故，給本來歡樂、祥和的時光增添了沉重悲哀的氣氛，給當(dāng)事人的家庭造成無可估量的損失，究其事故的原因，都是因為頭腦中放松了安全這根弦，認(rèn)為平時的小小疏忽，不會造成人命關(guān)天的后果，所以工作中出現(xiàn)違規(guī)操作。只要我們嚴(yán)格按操作規(guī)程工作，稍微謹(jǐn)慎一點，這類事故是完全可以避免的。每一個家庭都可以共享天倫之樂。

安全不是生產(chǎn)指標(biāo)，欠產(chǎn)了可以追回來，可安全是人命關(guān)天的頭等大事，任何部門只要發(fā)生一起安全責(zé)任事故，不僅給公司造成經(jīng)濟損失，更嚴(yán)重的是給我們的精神造成嚴(yán)重傷害，安全工作出了人身事故，想彌補的機會都沒有了，人人都為之惋惜。違規(guī)操作付出的是生命的代價。因違規(guī)操作而造成終生殘疾事例有目共睹。除了給自己帶來終身的傷痛，更需要妻子甚至孩子的照顧，經(jīng)濟情況也因傷痛支出而每況愈下，成為因難補助人員。本來幸福快樂的家庭因你的一次工作失誤，卻一輩子生活在傷痛帶來的陰影里。

因違規(guī)操作而付出了生命的代價。生命不僅屬于你自己。生命屬于你的妻兒、你的父母和所有關(guān)心你愛護你的同事朋友們。珍愛生命，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生，就是給企業(yè)、家庭創(chuàng)造的最大財富。

歷數(shù)以往發(fā)生的大大小小的事故，無一不與粗心、疏忽有關(guān)，工作中的細(xì)心和精心，工作時一絲不茍地執(zhí)行工藝紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事，遵守一切規(guī)章制度，從我做起，從現(xiàn)在做起，從日常生產(chǎn)工作中的每件小事做起，杜絕違章作業(yè)，是生產(chǎn)工作得以正常進行，減少和杜絕一切安全事故的前提。每道工序、每個崗位都不是孤立存在的，因而崗位與崗位、人與人之間存在關(guān)相互關(guān)心，相互照應(yīng)的關(guān)系。當(dāng)同事需要幫忙時，當(dāng)一個同事違規(guī)操作時，當(dāng)有人不遵守安全操作規(guī)程時，我們就當(dāng)時時提醒他“安全責(zé)任生產(chǎn)這根弦不能松”。為了您和家人的幸福，時刻牢記安全生產(chǎn)血的教訓(xùn)吧!同事們的這種關(guān)心、規(guī)勸多了、提醒多了，違規(guī)及不安全的舉動也就少了。

安全工作關(guān)系到我們每一個職工的切身利益，關(guān)系到千家萬戶的幸福快樂，同時也告誡我們每一個職工“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，與各種各樣的不安全行為、現(xiàn)象作斗爭，我們的生命才有保證，家庭才有歡樂。

讓我們把每一刻都當(dāng)作生命的起點，珍愛生命、牢記安全，牢記安全其實就是善待自己，安全是一種責(zé)任，讓我們肩負(fù)起安全預(yù)防這神圣的使命，為已為家為他人的幸福歡樂，共同努力吧!

安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。同志們讓我們永遠(yuǎn)牢記安全責(zé)任，警鐘長鳴，高高興興上班來，平平安安回家去，讓每個歡樂的家庭更加幸福歡樂。

同志們：

今天，公司舉辦新《安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，主要目的是通過培訓(xùn)，幫助大家更全面地了解當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)工作的有關(guān)政策、法律、法規(guī)，明確當(dāng)前及今后一段時間安全生產(chǎn)工作重點，掌握在新時期做好安全生產(chǎn)工作的方法，著力提高各單位安全生產(chǎn)管理水平，以此來推進我公司安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。(市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對舉辦這次培訓(xùn)高度重視，親臨我們公司培訓(xùn)現(xiàn)場，在此，我代表公司向市安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!)。

為了貫徹各級政府及安監(jiān)部門對新《安全生產(chǎn)法》的宣傳、學(xué)習(xí)的要求，本人認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新《安全生產(chǎn)法》，使我進一步認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重大意義。也讓我對舉辦本次新《安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)的重要性有了更深的理解。

1.舉辦這次《安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)是堅持依法治國的政治任務(wù)。

產(chǎn)管理工作，落實安全生產(chǎn)各項措施，普及安全生產(chǎn)法律知識勢在必行。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入宣傳、大力實施新《安全生產(chǎn)法》，舉辦安全生產(chǎn)法學(xué)習(xí)和安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，既是一項既基礎(chǔ)又重要的工作，更是安全生產(chǎn)工作最重要、最緊迫的政治任務(wù)。

2.舉辦這次《安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)是貫徹國家《安全生產(chǎn)法》的法定要求。

國家《安全生產(chǎn)法》第十一條規(guī)定：各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取多種形式，加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高安全生產(chǎn)意識。這是我們開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)的法律依據(jù)，同時也是地方政府、安全監(jiān)管部門和各生產(chǎn)經(jīng)營單位的應(yīng)盡義務(wù)。

3.舉辦這次《安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)是在國內(nèi)安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻的情況下再次敲響警鐘。

近年以來，在國家十分重視的情況下，國內(nèi)安全生產(chǎn)形勢依然十分嚴(yán)峻，重特大事故頻繁，相當(dāng)大的比例是出在人為因素，國家對安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究的范圍和力度正在加大。事故在給國家和人民生命財產(chǎn)造成重大損失的同時，也警示著人們要深刻吸取血的教訓(xùn)。雖然事故發(fā)生的直接原因各有不同，但究其原因，都存在一個安全意識、安全素質(zhì)跟不上經(jīng)濟高速發(fā)展需要這一基礎(chǔ)原因。正是為了提高大家的安全意識和安全素質(zhì)，我區(qū)把安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)納入了年度工作目標(biāo)。區(qū)政府多次強調(diào)，又好又快發(fā)展，必須堅持安全第一，生產(chǎn)要發(fā)展，安全是前提。這是汲取若干血的教訓(xùn)和發(fā)展的最終目的得出的，需要我們對此警鐘長鳴。

4.舉辦《安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)是做好公司安全生產(chǎn)工作的客觀需要。

多次安全生產(chǎn)大檢查的情況看，有些部門安全工作十分重視，工作比較扎實，還有不少的同志存在：思想不重視，制度不健全，責(zé)任不落實，投入和具體工作不到位的情況，安全隱患客觀存在，整改不及時有力，麻痹和僥幸思想有所表現(xiàn)，同時，安全素質(zhì)需要普遍提高。安全隱患是動態(tài)變化的，舉辦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班，就是要進一步強化安全意識，居安思危，防患未然，提高貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針的自覺性，提高發(fā)現(xiàn)隱患消除隱患預(yù)防事故的能力，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，從公司工作的客觀實際考慮，舉辦培訓(xùn)十分需要。

下面，我做為企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，就進一步認(rèn)清安全生產(chǎn)所面臨的形勢，分析我們當(dāng)前安全生產(chǎn)工作中存在的問題和困難，明確工作要求，扎實做好安全生產(chǎn)工作。講幾點意見：

1、認(rèn)清形勢、振奮精神，全力抓好安全生產(chǎn)工作。

我們公司由于受到石油石化企業(yè)的重大變革和國際油價暴跌的影響，經(jīng)營形勢不容樂觀。因此，我們更不能掩蓋我們在安全管理方面存在的問題，今年發(fā)生的幾起安全事故就說明這一點，如果我們對安全生產(chǎn)工作掉以輕心，不去面對問題，正視現(xiàn)實，找出解決問題辦法，難免還會使類似的問題重演，這將給集團公司帶來嚴(yán)重后果，甚至造成至命的打擊。因此，我們在安全生產(chǎn)工作上不能有絲毫的麻痹和僥幸心理，我們的行業(yè)特點決定我們的安全生產(chǎn)的形勢始終是十分嚴(yán)峻的。所以，我們要始終繃緊認(rèn)真抓實抓好安全生產(chǎn)這根弦，把它放在一切工作的首位。

回顧龍海公司的發(fā)展歷史，我們就是從困境中一路走來并發(fā)展?fàn)畲蟮?，我們靠的就是一種“追求卓越，超越自我”的企業(yè)精神。今天我們雖然在安全管理方面存在著一定困難和問題，但是只要我們勇于面對，全力投入，我們就一定會把這些困難和問題解決好，確保全公司的生產(chǎn)安全!

2、落實責(zé)任、強化三級管控體系。

要解決好安全生產(chǎn)方面存在的問題，首先要認(rèn)真落實好各級的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全管理制度，強化公司、生產(chǎn)廠、班組的三級管控體系，把安全生產(chǎn)責(zé)任制層層落實到每一個人。公司的生產(chǎn)部門，要恪盡職守，樹立全心全意為基層服務(wù)的意識，嚴(yán)格按照各自的標(biāo)準(zhǔn)進行檢查，對安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作做的好的部門和個人要給予獎勵，做的不好的，要給予處罰，對于發(fā)生嚴(yán)重的安全和質(zhì)量事故的單位和個人要按規(guī)定嚴(yán)肅處理;各生產(chǎn)廠要加強安全生產(chǎn)和管控的力度，配齊專門的安全、質(zhì)量管理人員，同時還要加大對安全生產(chǎn)在人、財、物等方面的投入力度，確保生產(chǎn)安全;班組和作業(yè)人員是安全生產(chǎn)的參與者，是做好安全、質(zhì)量管理工作的基礎(chǔ)，因此，要把班組和作業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作當(dāng)做我們做好安全管理工作的頭等大事來抓。

3、突出重點實行差異化管理。

公司要在全面管理和監(jiān)控的同時，針對個別生產(chǎn)廠自身建設(shè)不到位的要加大對監(jiān)管和檢查力度，要嚴(yán)格執(zhí)行公司和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量方面的管理制度，對發(fā)現(xiàn)和查出來的事故隱患和嚴(yán)重的管理方面的問題，要堅決處理，決不手軟。要采取行之有效的整改措施，杜絕安全事故的發(fā)生。

4、完善應(yīng)急響應(yīng)機制，提高對突發(fā)事件快速妥善處理能力。

行好自己的職責(zé)，如因沒有很好的履行職責(zé)，導(dǎo)致事態(tài)擴大，給公司造成嚴(yán)重后果和帶來不良影響的，無論是誰，都將嚴(yán)肅處理;三是嚴(yán)格報告制度，各廠、班組都要嚴(yán)格按照公司制定的應(yīng)急預(yù)案的要求執(zhí)行，本著內(nèi)外有別的原則，快速上報處理，將損失和影響減少到最低程度。

5、要做好企業(yè)的安全文化建設(shè)。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)品牌建設(shè)的重要組成部分。我們要把“龍海簡報”、公司網(wǎng)站、qq、今目標(biāo)管理平臺作為企業(yè)安全文化的陣地，發(fā)揮好宣傳教育、信息溝通交流的平臺作用，營造好安全學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，形成全員安全生產(chǎn)意識。同時各廠要在生產(chǎn)部和辦公室的指導(dǎo)下，組建了廠級、車間級、班組級三級安全學(xué)習(xí)體系，各級都有明確的學(xué)習(xí)計劃和制度，各級管理人員作為學(xué)習(xí)責(zé)任人，全面落實安全學(xué)習(xí)工作，聯(lián)系工作實際，定期進行集體學(xué)習(xí)安全、全員討論安全、個人反思安全，組織員工參加各類安全活動，使員工形成“快樂工作，快樂學(xué)習(xí)，快樂生活”的安全理念。

同志們：安全生產(chǎn)管理工作是企業(yè)生存與發(fā)展的永恒主題，是一項長期、艱巨而細(xì)致的工作，我們要以科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)新思維統(tǒng)攬我們各項工作的全局，把“安全重于泰山”落實到我們的實際行動中去，并創(chuàng)造性地主動開展工作。我相信在我們的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)公司確定的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，使公司的安全生產(chǎn)、管理工作再上一個新臺階，為實現(xiàn)龍海公司科學(xué)、持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出積極的努力!

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班心得體會篇十

煤礦作為我國能源行業(yè)中的重要組成部分，擁有著至關(guān)重要的地位。然而，在長期的工作實踐中，煤礦行業(yè)也面臨著許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和問題。黨課是領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想政治素質(zhì)的重要手段。最近，作為一名煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部，我參加了一次關(guān)于“煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部黨課”的學(xué)習(xí)和交流，深受啟發(fā)和鼓舞。今天，我將分享我的心得和體會。

第二段：探究黨課的重要性。

在這次黨課中，針對煤礦行業(yè)面臨的復(fù)雜環(huán)境和諸多問題，我們深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中關(guān)于“堅持創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展”的重要指示，深入探討了煤礦行業(yè)發(fā)展的重要方向和措施。黨課不僅是一種精神上的鍛煉，更是對領(lǐng)導(dǎo)干部及時更新思想認(rèn)識的重要途徑，有助于我們更快地適應(yīng)變化的社會。

第三段：深入理解黨課內(nèi)容。

此次黨課探討的議題，除了對煤礦行業(yè)的發(fā)展進行分析，還深入剖析了作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們?nèi)绾胃玫剡m應(yīng)這個變化的時代，如何更好地領(lǐng)導(dǎo)團隊共同前行。通過交流和討論，我們受益匪淺，對黨的領(lǐng)導(dǎo)在推進煤礦行業(yè)科學(xué)發(fā)展中的重要作用有了更深層次的理解與認(rèn)識。

第四段：感受黨課對自身成長的幫助。

也正是在這場黨課中，我們處理實際問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的意識等得到了進一步的提高。同時，也通過學(xué)習(xí)黨課更進一步體會到領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要性，以更加務(wù)實的態(tài)度和積極的努力探索煤礦行業(yè)發(fā)展的有效路徑。這也進一步提醒我們，在未來的工作中，要始終堅持以人為本、服務(wù)百姓的工作理念，努力做好自己的本職工作，為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出貢獻，為建設(shè)一個更加繁榮富強、生態(tài)環(huán)境更加良好的中國貢獻綿薄之力。

第五段：總結(jié)。

通過這次黨課，我深刻認(rèn)識到了黨課對于領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性，黨課可以幫助我們明確我們工作的方向和目標(biāo)，讓我們更加領(lǐng)會黨的路線、方針和政策，做到在實踐中不斷提高自我。尤其是在煤礦行業(yè)這個復(fù)雜的領(lǐng)域，我們需要探索適合我們的發(fā)展之路，并在提高領(lǐng)導(dǎo)能力的同時努力推動企業(yè)走上更具有可持續(xù)性的道路。相信通過不斷地深入學(xué)習(xí)和交流，我們能夠為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班心得體會篇十一

我即思而言：是安全!是安全捍衛(wèi)著我們的生命，是安全在維護我們生存的權(quán)利，是安全在為我們注入無限的力量。

是啊!有什么能比安全和生命更為重要，對于剛剛過去的一年，對所有的中國人、對我們在座的每一位，絕不是值得舉杯相慶的日子，每年每月，我國死于各類工業(yè)安全事故的人數(shù)都高得驚人!看到那一個個天文數(shù)字難道不讓我們覺醒，不讓我們震驚嗎!

是的，正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權(quán)利，讓無數(shù)個母親、和妻兒在哭泣號啕，這些慘痛的事故，無一不突現(xiàn)出無良肇事者對生命的蔑視、無一不暴露出無知違章人對制度的淡漠。黑暗給了我們黑色的眼睛，我們要用她來尋找光明，從事故中知道安全可貴，從事故中總結(jié)安全教訓(xùn)，是事故留給我們的唯一利益。

母親給予我們以生命，所以母愛的偉大由古至今眾君皆吟，而安全，捍衛(wèi)著母親賜予我們的生命，就像一把巨大的保護傘，無聲無息地為我們遮擋著狂風(fēng)暴雨。

的確，安全與生命息息相關(guān)，連在一起，不可分離。作為一名化工生產(chǎn)行業(yè)的職工，我深深地知道：安全，是我們永恒的主題?！案吒吲d興上班、平平安安回家”是每位職工共同的希冀，安全與個人、與家庭、與企業(yè)更有著千絲萬縷的聯(lián)系。

洗化公司始終以安全工作為中心，是每周例會上各級領(lǐng)導(dǎo)必提的話題。每一個車間、生產(chǎn)崗位的安全，都是上至經(jīng)理，下至車間主任、生產(chǎn)班組長最為關(guān)心的問題。安全真的是咱們公司的傳家寶、護身符。

聽，辦公室里安全員正為新上崗的員工講解“運行必須安全”;看，生產(chǎn)崗位上師傅們正仔細(xì)檢查設(shè)備存在的隱患;瞧，原料庫的保管正以滿腔的工作熱情，嚴(yán)格的按照安全操作規(guī)程進行著工作?！捌鹗加谛羷?，歸結(jié)于平淡”是對我們這些保證安全生產(chǎn)的員工最好的寫照。

“智者是用經(jīng)驗防止事故，愚者是用事故總結(jié)經(jīng)驗”，這是我們耳熟能詳?shù)陌踩裱?。因為事后補救不如事前防范，為此我們定期召開安全會議，學(xué)習(xí)文件，交流經(jīng)驗，談安全問題，做安全匯報，從他人的教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗，用于我們?nèi)粘５墓ぷ髦小?/p>

有了警惕，不幸的事故就會躲開，有了防范，不幸的事故才會遠(yuǎn)離。因此在日常工作中，我公司有嚴(yán)密的安全檢查制度，做到領(lǐng)導(dǎo)時時檢查、教育，員工時時學(xué)習(xí)，刻刻注意。

“愛企業(yè)、愛工作、愛生活”這是我們每一個職工的心聲!企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，離不開每位職工的謹(jǐn)小慎微。“保證安全生產(chǎn)，防患于未然”是為了我們的明天更美好!讓我們?yōu)榱诉@共同的目標(biāo)，都行動起來，安全工作時時抓、事事抓、長期抓，永不放松!

正所謂：與人玫瑰，手有余香。平日里我們付出種種艱辛，用我們的耐心、細(xì)心和誠心，換取生產(chǎn)的安全運行。我們自豪，我們驕傲，我們會一如既往，關(guān)注安全，關(guān)愛生命!

我們山航的航徽是由三個“s”組成的，三個“s”形曲線代表擅長飛翔，紀(jì)律嚴(yán)明的飛燕，同時也是團結(jié)一致的象征。飛燕的三個“s”形翅膀，看上去像“山”字，三個“s”分別代表“山東”、“成功”、“安全”。航徽的周圍對稱的八條平行線段組成機翼形狀，代表山航永遠(yuǎn)穩(wěn)健安全的飛翔。山航把“確保安全，狠抓效益，力求正點，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”放在首位?！鞍踩珵樘欤?wù)為本”一直是山航的經(jīng)營理念，也是我一直以來開展工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)一直，工作x年來，我一直踐行著這個理念，因為我相信只有安全才是發(fā)展的保障，也只有安全才能讓山航騰飛。

我想大家對“安全”都有著自己的感悟。無危則安，無損則全，哪個人不希望生命長青，哪個人不希望家庭美滿?安全成為了人們在這個世界的保護傘，而責(zé)任就像一根紐帶把人們一個個美好的希望連接起來，組成了五彩繽紛的世界。我認(rèn)為在工作中，安全沒有界限，對所有山航人而言，勇于擔(dān)起這份重于泰山的責(zé)任，要從內(nèi)心出發(fā)，秉著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成各項工作，而不管多么繁重和勞累。保證旅客的生命安全，這樣的責(zé)任感讓我們深知肩上的重?fù)?dān)，我們所擔(dān)負(fù)的是千萬旅客的生命和希望，而我們所能做的也只有用責(zé)任托起安全這片藍(lán)天。

近幾年以來，航空事故不斷發(fā)生，這些都為我們航空業(yè)的所有工作人員敲響警鐘，下細(xì)分析每件事故的原因，不難發(fā)現(xiàn)都與我們的責(zé)任感有關(guān)。缺乏責(zé)任感的人必然會被麻木和懶散所擊敗，我們筑起的安全屏障也會被侵蝕，因此責(zé)任感是每項工作成敗的關(guān)鍵所在。當(dāng)我看到空難的新聞報道或是相關(guān)的紀(jì)錄片時，我徹夜難眠，那些撕心裂肺的哭聲時時在我心中響起，一個個悲傷的場景歷歷在目，回想一下，導(dǎo)致這一切慘劇發(fā)生的原因，僅僅是因為一張錯誤的圖表，或是一顆未正確安裝的螺絲釘，人們總是在事故之后才作出各種各樣的假設(shè)，如果當(dāng)時能夠遵守規(guī)章制度，如果當(dāng)時能正確操作，如果起飛前做好檢查……其實這些都是無意義的，我們應(yīng)該做到防范于未然，時刻保持警惕，不再讓這些人為災(zāi)難發(fā)生，要讓人們記住只有安全才是捍衛(wèi)生命的唯一法則，而身為山航人，我們時刻牢記珍重生命，讓責(zé)任感隨心而生，不讓保證安全成為一句空口號，不僅要這么想，在實際中也應(yīng)該這么做的。

高效運行，對航空公司的飛行安全和經(jīng)濟效益至關(guān)重要。正是深知“防空?！惫ぷ鞯闹匾裕胶綖榇俗龀隽撕芏嗯?，也保持了連續(xù)9年無發(fā)動機空中停車的記錄。自山航成立以來，就一直把“防空?！弊鳛橐豁棾B(tài)化工作來抓實，我們不僅成立了專門的防空停工作小組，建立了管理程序，還制定了防空停具體措施和應(yīng)急處置方案，對發(fā)動機實施及時的性能監(jiān)控和適情的風(fēng)險分析。機務(wù)人員的訓(xùn)練有素對于“防空?！惫ぷ鞯捻樌_展起到了至關(guān)重要的作用。所有新員工一年之內(nèi)都不能上崗，必須先在機務(wù)培訓(xùn)中心參加為期12個月的新員工培訓(xùn)。一方面，通過6個月的新員工培訓(xùn)來培養(yǎng)技能;另一方面，通過半軍事化管理來培訓(xùn)機務(wù)作風(fēng)和職業(yè)道德。這樣，在一年培訓(xùn)結(jié)束后，新員工們就能很快速熟練地掌握技術(shù)。同時還增強了自身的責(zé)任感。質(zhì)量和管理水平得到了很大提升，減少了實際工作中帶來的不安全隱患。

對于安全，所有山航人都保持著一顆如履薄冰的心。在山航成立時，由于規(guī)模小，基礎(chǔ)薄弱，民航出生的人又少，大家都知道，一旦在安全上出了問題，公司就會失去生存空間。因此，老一輩的山航人都保持著憂患意識，這是源于骨子里的東西，也成為了后來山航的核心價值觀。面對種種困難，山航人以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，走出了一條穩(wěn)健的道路，證明了安全就是效益。十六年來，山航早已將“和諧平安”的價值觀融入到企業(yè)管理和每位山航人的心中。山航董事長、總裁馬崇賢如是說“安全是航空公司的根，是生命的線!”對于這句話，相信每一個山航人都有著深刻的認(rèn)識，我們相信，安全就是最大的效益!持續(xù)飛行38個月無事故的記錄便是其中的一個佐證，早在山航成為國內(nèi)首家引進平視指引系統(tǒng)的航空公司。雖然當(dāng)前國際上已有22個國家、35家航空公司都采用了這一系統(tǒng)，但在我國還尚屬新技術(shù)。其中，山航走在了國內(nèi)航空公司的前列。此系統(tǒng)的引進，大大提高了飛行員的操作精準(zhǔn)度，更加確保了飛行安全。這是山航對旅客負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

如果把人生看作是10分，把人的生命化作“1”，把事業(yè)化作“0”，倘若前面的“1”沒有了，那后面“0”的存在又有多大意義呢?因此，在我們的日常的工作過程中，在忽視了制度規(guī)范不顧時、在工作懶散漫不經(jīng)心時，不妨為旅客想一想：他們的父母需要他們床前盡孝、珍愛的妻子或丈夫需要他們牽手人生路、天真活潑的孩子需要他們遮風(fēng)擋雨。家就像風(fēng)鈴，完整的風(fēng)鈴才能奏出和諧美妙的音樂。因此，少了任何人，奏出的音樂就會缺少音符，失去光彩，家就會變得暗淡無光。生命，一旦失去就不會再有回來的時候，世上沒有什么比幸福地活著更可貴的東西!所以請記住“關(guān)愛生命，牢記責(zé)任”，時刻給自己多一份自律和警醒，將安全牢記在心中，旅客的生命生命在我們手中，讓所有山航人共同攜手，責(zé)任與安全同行!

從今年二月開始工作至今，我對公司在她相對短暫的發(fā)展歷程中所取得的巨大成就印象頗深。在管理團隊正確的領(lǐng)導(dǎo)和全體員工不懈的努力下，公司在國內(nèi)和國際化工新材料領(lǐng)域中的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范正在顯現(xiàn)。要繼續(xù)保持這種良好的發(fā)展勢頭，需要每位員工每時每刻、想方設(shè)法、事無巨細(xì)地去改善和優(yōu)化工作的各個環(huán)節(jié)，那種躺在功勞簿上睡大覺的做法，是萬萬不可取的。

當(dāng)前，一項至關(guān)重要且亟待改進的工作就是要培育良好的企業(yè)安全生產(chǎn)文化。這種文化應(yīng)當(dāng)蘊含著一種職責(zé)、一種承諾，即公司的各種生產(chǎn)經(jīng)營活動是以對員工、設(shè)備、附近社區(qū)和環(huán)境“零危害”為前提的。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們應(yīng)當(dāng)對以下幾項基本原則給予認(rèn)同：第一，堅定信念，事故可免。即我們應(yīng)當(dāng)堅信所有的傷亡事故都是可以避免的。正因為危害種類可識別、危害風(fēng)險能管控，所以我們才稱傷亡事件為“事故”(incidents)而非“意外”(accidents)。第二，沒有比安全更重要的事。也就是說，如果連操作安全都不能保證的話，那么沒有任何工作任務(wù)是非做不可的。在安全問題上，容不得半點含糊。第三，安全健康與環(huán)保，一天能比一天好。換句話講，she工作水平是能夠持續(xù)改進的。

最后一點，可能也是最重要的一項原則，就是確保安全，人人有責(zé)。每位員工都應(yīng)該對他們自己和周圍同事的人身安全和身體健康負(fù)責(zé)。下面我們就來談?wù)劇叭巳擞胸?zé)”。

高高興興上班去，安安全全回家來，這是我們和我們的家人對工作最樸素的期望。我們經(jīng)常說，“我的工作理念就是，別冒險、重安全，下班后能和家人朋友重聚，這就是最基本的啦!”然而，誠實地講，我們言行不一的情況是經(jīng)常出現(xiàn)的。盡管我們有明確的安全制度、有科學(xué)的操作規(guī)程、有嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)、有高投入的安全培訓(xùn)、有頻繁的安全會議、有全套的個人防護裝備，可是，有些違規(guī)操作仍然屢禁不止，個別安全隱患仍未及時消除，后果就是--我們會時常耳聞目睹自己或身邊的同事遭受不同程度傷痛的壞消息，甚至是失去生命的噩耗!這些對于公司是一種損失，對于受害員工的親朋，更是一種災(zāi)難。

為此，我呼吁每位同事恪守以下承諾：

1.把安全放在個人工作的第一要位，絕不含糊!

2.要對你工作的危險性有充分認(rèn)識，對自己負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)。

3.規(guī)章制度、操作規(guī)程是經(jīng)驗和教訓(xùn)的結(jié)晶，請確保你和你周圍的同事按章操作。安全的工作環(huán)境需要大家共同來營造--因為每位同事都是公司大家庭的一份子。

4.在自己的工作崗位上，多討論、多建議、多行動，為排除安全隱患和營造安全工作氛圍做出切實的貢獻。

5.要始終對任何可能存在的危險保持警惕。一些工作環(huán)境確實是有危險存在的，但只要通過正確的風(fēng)險管理，這類危險是不會轉(zhuǎn)化成危害事故的。事實上，許多事故發(fā)生的原因并不是危險的工作環(huán)境造成的，而是由于人為的操作失誤或違規(guī)作業(yè)引起的。

6.請堅信你可以對違規(guī)指令和違規(guī)操作說“不”!請鼓足勇氣去質(zhì)疑并阻止危險行為!要鼓勵及時上報事故情況，并確保采取正確有效的補救措施。

7.要牢記，安全意識的樹立需要每位員工自覺地、持續(xù)地付出努力。

如果每一位員工都能夠爭相垂范，從始至終地恪守安全操作承諾、滿腔熱忱地培育安全生產(chǎn)文化，那么我們也終將實現(xiàn)我們的目標(biāo)--即，所有生產(chǎn)經(jīng)營活動對員工、設(shè)備、附近社區(qū)和環(huán)境的“零危害”。這樣做最重要的意義在于，我們不僅兌現(xiàn)了對公司的承諾，而且也履行了對最最可愛的家人們的職責(zé)。

安全，永遠(yuǎn)第一!

同志們：

今天是全國“安全生產(chǎn)月”咨詢?nèi)眨@次活動的主題是：“安全發(fā)展、預(yù)防為主”，目的是進一步推動安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳普及，提高全員安全意識和安全素質(zhì)，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。

一是樹立“以人為本、安全發(fā)展”構(gòu)建和諧礦區(qū)的新理念。安全生產(chǎn)工作事關(guān)公司和職工生命財產(chǎn)安全，事關(guān)基本建設(shè)全面發(fā)展。在深入貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，把“安全發(fā)展”的理念更加深入人心，讓安全文化進各施工單位每個角落，促進我公司基本建設(shè)快速發(fā)展。各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)，要進一步增強安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識，樹立“以人為本、安全第一”的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好安全建設(shè)工作，堅決防止事故的發(fā)生，真正擔(dān)負(fù)起“綜合治理，保障平安”的責(zé)任。

二是把宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，增強全體員工意識與開展安全專項整治有機結(jié)合起來。要以“預(yù)防為主、加強監(jiān)管、落實責(zé)任”為重點。公司安全職能部門要指導(dǎo)監(jiān)督到位;監(jiān)理單位要監(jiān)控管理到位;施工單位要整改落實到位，進一步提升安全建設(shè)總體水平。當(dāng)前，整治工作要突出“查隱患、堵漏洞、促整改”，要突出重點部位，不定時、不定點的進行安全檢查。各隱患單位要加大安全整改力度進行整改，下大力氣消除隱患。

三是統(tǒng)一部署，密切配合，確?！鞍踩a(chǎn)月活動”取得成效。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，在全礦范圍內(nèi)集中組織開展“雨季三防”、防治水、防治瓦斯和巷道支護質(zhì)量等開展專項整治，充分發(fā)揮各職能部門和監(jiān)理人員的作用，加大檢查和執(zhí)法力度，力求做到全面徹底，不留死角。以排查整改本單位安全隱患及文明生產(chǎn)、建設(shè)安全文化、落實安全責(zé)任、改善安全生產(chǎn)環(huán)境、實現(xiàn)本質(zhì)安全為目標(biāo)，組織好本單位“安全生產(chǎn)月”活動，營造安全氛圍各部門各施工單位按照公司的總體部署，要認(rèn)真組織好“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。要全員發(fā)動、全員參與、精心組織、務(wù)求實效，在全礦掀起一個宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)的新高潮，為我公司安全建設(shè)和和諧礦區(qū)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

祝全公司員工幸福安康，端午節(jié)快樂，謝謝大家。

尊敬的__、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

今天__街在此舉辦20__年“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式。首先我代表__街黨委、辦事處向各位蒞臨的領(lǐng)導(dǎo)、來賓、同志們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。同時，向承包這次活動的__有限公司全體員工表示崇高的致敬和感謝。今年是我國開展“安全生產(chǎn)月”活動的第十個年頭，__街將圍繞“安全責(zé)任，重在落實”的主題要求，切實把“安全生產(chǎn)月”辦成宣傳貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)政策、普及安全知識的全民性宣傳教育活動，深入千家萬戶、遍及企業(yè)社區(qū)，使之扎實而富有成效;把安全生產(chǎn)“執(zhí)法警示”行動，作為打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為的執(zhí)法攻堅行動，不負(fù)眾望、嚴(yán)密組織，確保執(zhí)行力度、執(zhí)行效果;以安全驛站全面覆蓋到企事業(yè)單位、社區(qū)居民、校園文化場所等形式，把宣傳辦成具有__街特色，貼近生活實際的主題宣傳活動;用創(chuàng)安大學(xué)堂普及全民安全培訓(xùn)，強化“人人享有安全、人人學(xué)會安全”理念;辦標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗交流座談會，搭建溝通平臺，加強政企之間溝通交流，為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化順利推進建言獻策;舉全體安全志愿者之力，把服務(wù)安全、奉獻安全的思想傳播到社會各界，號召全社會都來參與安全生產(chǎn)宣傳教育，為安全生產(chǎn)工作和構(gòu)建平安幸福__提供強大的思想保證和有力的輿論支持。

今天的活動，我們很榮幸邀請了區(qū)安監(jiān)局__局長等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)，等一下__局長將做指示。在此我提出兩點希望：一、積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)。今天的活動我街將以派發(fā)宣傳資料、舉辦知識問答、開展講座、參觀學(xué)習(xí)的形式開展，希望企業(yè)員工代表、社區(qū)居民認(rèn)真學(xué)一點安全知識。二、加強宣傳，認(rèn)真落實。希望各單位以此為契機，圍繞“安全責(zé)任、重在落實”為主題，認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，做到早計劃、早組織、早落實，辦出一次有實效的“安全生產(chǎn)月”活動。

預(yù)?！鞍踩a(chǎn)月”活動圓滿成功。

祝全街人民幸福安康!

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班心得體會篇十二

第一段：引言（200字）。

帶班領(lǐng)導(dǎo)是一項不容易的任務(wù)，需要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)團隊、管理工作流程和激勵員工的重要責(zé)任。在帶領(lǐng)團隊的過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會，今天我想與大家分享一下。

第二段：建立信任和溝通（200字）。

作為帶班領(lǐng)導(dǎo)，建立信任和良好的溝通是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)與團隊建立積極互動和信任，在激發(fā)員工創(chuàng)造力和潛力方面起到關(guān)鍵作用。我始終保持開放的態(tài)度，鼓勵員工提出問題和反饋意見。通過定期與員工進行個人會話和團隊會議，我能夠及時了解他們的需求和挑戰(zhàn)，共同尋找解決問題的方法。另外，我也明確傳達(dá)團隊目標(biāo)和期望，確保員工理解和接受工作要求。

第三段：激勵與培養(yǎng)員工（200字）。

作為帶班領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)識到激勵和培養(yǎng)員工的重要性。我努力鼓勵團隊成員積極參與工作，并通過正面反饋和獎勵來表揚他們的成就。同時，我也幫助員工識別和利用他們的個人優(yōu)勢和潛力。我發(fā)現(xiàn)通過培養(yǎng)和提升員工的技能，他們能夠更好地應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，同時也增強了團隊的整體能力。我為每個員工制定了個人發(fā)展計劃，并定期與他們進行評估和反饋，幫助他們實現(xiàn)個人和職業(yè)目標(biāo)。

第四段：團隊合作與協(xié)作（200字）。

團隊合作和協(xié)作是成功帶班領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵要素。我明白沒有團隊的支持和合作，無法實現(xiàn)良好的工作結(jié)果。我積極培養(yǎng)團隊精神和協(xié)作能力，鼓勵員工在工作中相互幫助和支持。我?guī)椭鷪F隊建立共同的目標(biāo)，并通過定期團隊會議和項目合作來增強團隊的凝聚力。我也鼓勵員工分享知識和經(jīng)驗，以促進團隊成員之間的學(xué)習(xí)和成長。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升（200字）。

作為帶班領(lǐng)導(dǎo)，我相信持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是不可或缺的。我不斷擴充知識和技能，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。我關(guān)注行業(yè)的最新趨勢和發(fā)展，并將其應(yīng)用到工作中。此外，我也積極尋求反饋和建議，從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和技能。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和自我提升，我能夠更好地帶領(lǐng)團隊，面對工作中的挑戰(zhàn)。

結(jié)尾（100字）。

帶班領(lǐng)導(dǎo)是一項充滿挑戰(zhàn)和回報的工作。通過建立信任和溝通，激勵和培養(yǎng)員工，發(fā)展團隊合作和自我提升，我成長為一個更好的帶班領(lǐng)導(dǎo)。希望我的經(jīng)驗和體會能夠?qū)ζ渌麕О囝I(lǐng)導(dǎo)有所啟發(fā)，幫助他們更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用。我相信，只有在團隊共同努力下，我們才能取得更大的成就。