法務(wù)崗位實(shí)習(xí)心得體會(huì)報(bào)告 法務(wù)工作心得體會(huì)(4篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。

關(guān)于法務(wù)崗位實(shí)習(xí)心得體會(huì)報(bào)告一

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1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。

2，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。

4，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外。

5，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。

6，保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。

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1，協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動(dòng)。

2，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。

3，接到訴訟請(qǐng)求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。

4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。

5，對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。

6，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏。

7，訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。

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1，與公司其他職能部門協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“上海市著名商標(biāo)、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2，按公司需求，高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。

3，做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。

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1，根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。

2，擬對(duì)公司涉及商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn)。

3，在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時(shí)，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。

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1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。

2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例，對(duì)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。

關(guān)于法務(wù)崗位實(shí)習(xí)心得體會(huì)報(bào)告二

職責(zé)

1、根據(jù)公司當(dāng)前情況，建立適合公司發(fā)展的法務(wù)工作流程;

2、負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)及咨詢，為公司起草部分合同協(xié)議;

3、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同;

4、監(jiān)督公司重要合同洽談及招投標(biāo)等工作，提出相應(yīng)法律意見，在過程中利用法律手段維護(hù)公司權(quán)益;

5、負(fù)責(zé)為公司重大項(xiàng)目提供法律支持，起草部分協(xié)議，;

6、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)法律糾紛、法律問題，提出法律意見;

7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各級(jí)相關(guān)人員提供法律知識(shí)培訓(xùn);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等方面的法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格;

3、扎實(shí)的法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

4、能獨(dú)立開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作;

5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，正直、誠(chéng)實(shí)、公正。

關(guān)于法務(wù)崗位實(shí)習(xí)心得體會(huì)報(bào)告三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外業(yè)務(wù)的項(xiàng)目調(diào)查，項(xiàng)目評(píng)估工作;參與公司有關(guān)重大決議，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供法律咨詢意見;

2、合規(guī)管理，審核公司各部門提交的需繼續(xù)報(bào)批的格式合同;審核、修訂復(fù)雜、重大的非格 式合同;起草重要合同、協(xié)議;防范、把控合同法律風(fēng)險(xiǎn);

3、負(fù)責(zé)建立、健全公司法務(wù)流程體系及各類規(guī)章制度;

4、負(fù)責(zé)解答各部門的法律咨詢，檢查公司的運(yùn)作流程，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);

5、負(fù)責(zé)與外聘律師對(duì)接，處理公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律問題;

6、負(fù)責(zé)處理公司的訴訟糾紛;

7、參與重要項(xiàng)目談判，跟進(jìn)重要項(xiàng)目進(jìn)程，提示、防控項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn);

8、負(fù)責(zé)辦理公司交辦的其他法律事務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過司法考試優(yōu)先;

2.具有5年以上公司法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有豐富的母嬰行業(yè)或快消相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

4.熟悉公司法、合同法、民商法等法律條文，有較強(qiáng)的法律邏輯思維和文字功底;

5.氣質(zhì)形象佳，能協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判 。

關(guān)于法務(wù)崗位實(shí)習(xí)心得體會(huì)報(bào)告四

2020年上半年，受新型冠狀病毒、外部市場(chǎng)環(huán)境變化等多種因素影響，_公司法律事務(wù)工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存;雖涉法涉訴風(fēng)險(xiǎn)較以往有所增加，但_公司法務(wù)部在集團(tuán)法務(wù)及_公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下，以規(guī)范管理為方向，積極主動(dòng)作為，不斷適應(yīng)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)化、經(jīng)營(yíng)法治化、管理合規(guī)化需求，確保了_公司各項(xiàng)法律事務(wù)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)?，F(xiàn)就_公司2020年上半年度法務(wù)工作匯報(bào)如下：

一、2020年上半年度合規(guī)工作

(一)強(qiáng)化合同管理

為提升合同管理水平，有效預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，_公司法務(wù)部主要從以下方面不斷強(qiáng)化合同管理，從源頭及履約過程中及時(shí)封堵可能導(dǎo)致企業(yè)虧損的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

(1)規(guī)范招標(biāo)文件預(yù)審，強(qiáng)化事前風(fēng)險(xiǎn)防范。針對(duì)招標(biāo)類業(yè)務(wù)，始終堅(jiān)持前期介入、中期把關(guān)、后期指導(dǎo)的原則。截至2020年6月30日，_公司法務(wù)部共審核涉及工程建設(shè)、設(shè)備、材料、設(shè)計(jì)等招標(biāo)文件29份，為商務(wù)合同的合法性、嚴(yán)密性、可操作性做足充分的前期準(zhǔn)備。另參與各類前期談判10余次，通過事前防范，達(dá)到了源頭風(fēng)險(xiǎn)防控的目的。

(2)注重過程控制，嚴(yán)格對(duì)合同進(jìn)行審核把關(guān)。截止到2020年6月30日，_公司法務(wù)部累計(jì)審查各類合同102份，提出各類評(píng)審意見90余條，審核把關(guān)率100%。

(3)適時(shí)補(bǔ)充調(diào)整合同文本。為適應(yīng)新型冠狀病毒及外部環(huán)境變化帶來的一系列影響，結(jié)合公司合同管理的新形勢(shì)及集團(tuán)的指導(dǎo)文件，_公司法務(wù)部經(jīng)過科學(xué)論證并征求公司財(cái)務(wù)、工程、招采等部門意見，對(duì)原合同文本及時(shí)進(jìn)行了補(bǔ)充調(diào)整，督促招采及工程部門根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況嚴(yán)格選用，加強(qiáng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)特別是新風(fēng)險(xiǎn)的管控。

(4)加強(qiáng)與合同發(fā)起人員的溝通?？偨Y(jié)合同審查過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題，統(tǒng)一與合同發(fā)起人員進(jìn)行溝通討論，聽取合同發(fā)起人員的意見建議，根據(jù)達(dá)成的一致意見調(diào)整合同文本。

(5)強(qiáng)化事后檢查。在后期合同審查過程中，著重審查已曾出現(xiàn)問題的合同條款，確保類似問題不再出現(xiàn)

(二)加強(qiáng)人員管理方面的風(fēng)險(xiǎn)防控

結(jié)合疫情等新情況，_公司法務(wù)部加強(qiáng)與人事部門的溝通與協(xié)作，防止出現(xiàn)人事方面違法操作情況的出現(xiàn);針對(duì)_公司擬強(qiáng)制解除與部分勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的情況，加強(qiáng)與人事部門及_公司管理層的溝通，闡明法律關(guān)系及法律風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助人事部門依法依規(guī)解約;同時(shí)，加強(qiáng)與個(gè)別解約人員的協(xié)調(diào)和溝通，取得諒解并達(dá)成協(xié)議，最大程度的維護(hù)公司利益。目前，已協(xié)助人事部分和平解除2名勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，無新發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。

(三)不斷強(qiáng)化合規(guī)檢查

針對(duì)疫情影響、_公司與總包、監(jiān)理的爭(zhēng)議及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，_公司法務(wù)部對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工資料、簽證資料、往來函件等進(jìn)行梳理和檢查，與工程部進(jìn)行溝通，反饋存在的問題，并商討解決方案，使工程檔案資料不斷完善、齊備，為資源博雅廣場(chǎng)項(xiàng)目年底順利交付保駕護(hù)航。

(四)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)合規(guī)支持

配合_公司的重大經(jīng)營(yíng)決策，為有關(guān)事項(xiàng)提供法律支持;如因疫情影響可能導(dǎo)致工期逾期、項(xiàng)目逾期交付，及時(shí)準(zhǔn)備相關(guān)函件發(fā)送客戶，并配合工程部門處理協(xié)調(diào)總包及各專業(yè)分包盡快施工;日照銀行設(shè)計(jì)變更及逾期交房事項(xiàng)，_公司法務(wù)在函件起草及發(fā)送、協(xié)議起草、與日照銀行溝通協(xié)調(diào)等事項(xiàng)中發(fā)揮了應(yīng)有的作用;在處理問題客戶及與代理公司關(guān)系的過程中，通過往來函件、會(huì)議紀(jì)要等方式，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、留存證據(jù)，為日后糾紛的處理打下基礎(chǔ)。

二、2020年上半年度訴訟工作概述

(一)建設(shè)工程施工合同糾紛案件

_x訴__建設(shè)工程合同糾紛案件。2018年5月15日，_x因投資開發(fā)的新都心苑項(xiàng)目逾期交房，向總包方__提起訴訟(案號(hào)：_x 號(hào)，案件標(biāo)的_x元、違約金__元及利息;目前，該案已經(jīng)_市市北區(qū)人民法院延安路法庭(登州路22號(hào))三次開庭，結(jié)合庭審情況，預(yù)計(jì)法院不會(huì)再組織開庭，目前，該案正等待法院出具一審判決。

(二)_x訴__建設(shè)工程合同糾紛案件

_x(以下簡(jiǎn)稱“原告”)訴__、__x建設(shè)工程施工合同糾紛一案(案號(hào)：_x號(hào)，標(biāo)的329248.55元及利息)，原定于2019年x月x日下午13時(shí)30分在_市市北區(qū)人民法院延安路法庭(登州路22號(hào))開庭審理，但因__x在法定期間內(nèi)提出了管轄權(quán)異議導(dǎo)致開庭遲延，目前，該案已于2019年x月18日9時(shí)完成第一次開庭。

經(jīng)落實(shí)，__為x項(xiàng)目的發(fā)包方，__x為新都心苑項(xiàng)目的總包方，原告確實(shí)參與了x項(xiàng)目的施工，但具體施工范圍、工程量等均需其提交證據(jù)進(jìn)一步加以證明，況且，原告未與__、__x就涉訴工程簽署任何書面合同，各方亦未就涉訴工程進(jìn)行結(jié)算。

經(jīng)查閱原告向法院提交的證據(jù)發(fā)現(xiàn)，大部分證據(jù)均為原告單方制作，《工程指令確認(rèn)單》、《現(xiàn)場(chǎng)收量單》、《工程量及計(jì)價(jià)單》、《結(jié)算書》等僅有原告蓋章，無監(jiān)理、總包方(山東天寶公司)、發(fā)包方(__公司)的任何簽字或蓋章。

經(jīng)梳理，個(gè)人認(rèn)為案件的爭(zhēng)議焦點(diǎn)應(yīng)為：原告是否為涉訴工程的實(shí)際施工人，原告主張的工程款及利息是否合理，__是否應(yīng)承擔(dān)工程款支付義務(wù);結(jié)合庭審情況，個(gè)人認(rèn)為_x的訴求很難被支持。

目前，_x已向法院申請(qǐng)撤訴。

(三)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

2019年10月18日，_公司高管zzz向_市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，經(jīng)兩次開庭審理，zzz于2020年2月14日向仲裁委申請(qǐng)撤回仲裁請(qǐng)求。2020年4月24日，zzz再次向_市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，其仲裁請(qǐng)求為：

①依法裁決__解除勞動(dòng)合同行為違法，并被支付自2018年x月1日至2020年x月10日拖欠工資_元。

②__支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金_元(2005年x月至2020年x月)。

③__支付自2018年x月1日至2019年x月31日高溫補(bǔ)貼1120元。

④以上仲裁請(qǐng)求a、b、c承擔(dān)連帶責(zé)任。

該案已于2020年5月26日下午14時(shí)開庭審理，預(yù)計(jì)該案不會(huì)再次開庭，目前正等待仲裁出具仲裁裁決。

三、存在的主要問題及意見建議

(一)檔案管理方面發(fā)現(xiàn)的問題：

通過建設(shè)工程施工案件的處理發(fā)現(xiàn)，_公司的檔案并不完善。在搜集與案件有關(guān)的證據(jù)材料時(shí)，檔案管理部門并不能提供所需的全部檔案資料，經(jīng)搜尋檔案室、原項(xiàng)目辦公室，亦未能找到訴訟所需的全部資料。在檢索檔案管理部門的檔案臺(tái)賬時(shí)，雖已按照門類、部門建立臺(tái)賬目錄，但目標(biāo)中的檔案名稱過于簡(jiǎn)單，造成僅看目錄不能實(shí)現(xiàn)有效檢索的后果，檔案管理亟待加強(qiáng)。

建議：

檔案管理關(guān)系公司各個(gè)部門。應(yīng)由責(zé)任部門組織公司全體人員對(duì)檔案管理制度等進(jìn)行宣貫，并就檔案管理的方式方法開展專項(xiàng)培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)過程中檔案資料的整理及歸檔，確保檔案不缺失。

(二)勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)現(xiàn)的問題：

從勞動(dòng)糾紛案件來看，部分管理人員在勞動(dòng)用工方面的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有待加強(qiáng)。有的管理人員在處理員工關(guān)系時(shí)簡(jiǎn)單粗暴，全憑個(gè)人喜好解決員工關(guān)系，缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及妥善處理員工關(guān)系的手段。

建議：

加強(qiáng)勞動(dòng)用工方面風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn)，提高管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);加強(qiáng)部門間溝通協(xié)調(diào)，在出現(xiàn)勞動(dòng)用工問題時(shí)，人事部門應(yīng)及時(shí)與法務(wù)部門進(jìn)行溝通，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并采取措施有效化解風(fēng)險(xiǎn)。

(三)房屋銷售方面發(fā)現(xiàn)的問題：

為提高_(dá)公司開發(fā)的x項(xiàng)目的銷售價(jià)值，_公司將一樓辦公用房宣傳為商鋪，目前，一戶業(yè)主已訂購6套房產(chǎn)，但在正式簽約時(shí)提出異議，認(rèn)為房屋的實(shí)際使用性質(zhì)為“辦公”而非宣傳的“商鋪”，并因此拒簽網(wǎng)簽合同，因代理公司未與客戶草簽合同即從網(wǎng)簽系統(tǒng)直接打印網(wǎng)簽合同，導(dǎo)致網(wǎng)簽系統(tǒng)中顯示該6套房產(chǎn)已經(jīng)網(wǎng)簽，在未撤銷網(wǎng)簽時(shí)無法另行銷售;該6套房產(chǎn)的網(wǎng)簽價(jià)格總計(jì)_x元(大寫：__)，客戶已交款_x元(大寫：_x)，該等情況已使_公司面臨風(fēng)險(xiǎn)。

建議：

已就該等情況向_公司營(yíng)銷部門發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)警示，已與_公司管理層進(jìn)行了溝通，并要求按照實(shí)際使用性質(zhì)進(jìn)行宣傳。目前，項(xiàng)目一樓房產(chǎn)基本已銷售完畢，針對(duì)該6套房產(chǎn)簽約事宜正積極與客戶溝通，并已通過中間人與該客戶進(jìn)行了協(xié)調(diào)，客戶目前有意簽約，但擔(dān)心房屋性質(zhì)問題影響其投資收益。下一步，積極與客戶溝通并取得客戶理解，如客戶仍不同意正式簽約或提出過分要求，_公司將按照已制定風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案及時(shí)處置。

(四)項(xiàng)目逾期竣工方面發(fā)現(xiàn)的問題：

2013年10月31日，__與__簽訂了《國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同》(合同編號(hào)：_x),取得資源博雅廣場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)所需國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)，土地使用權(quán)出讓金總計(jì)_元(大寫：_)，并約定項(xiàng)目應(yīng)于2017年_月_日前竣工。截至目前，項(xiàng)目因規(guī)劃變更、轉(zhuǎn)讓等原因尚未竣工。

《國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同》第三十三條約定，如逾期竣工的，每逾期一日，應(yīng)承擔(dān)土地使用權(quán)出讓金總額0.5‰的違約金。截至2_x年x月x日，應(yīng)承擔(dān)的逾期竣工違約金為__元(大寫：__)。

建議：

針對(duì)該等風(fēng)險(xiǎn)，已會(huì)同合同管理部門就已簽約合同進(jìn)行了全面梳理，全面掌握風(fēng)險(xiǎn)情況。就該逾期竣工風(fēng)險(xiǎn)，_公司管理層接洽，爭(zhēng)取獲得主管部門領(lǐng)導(dǎo)的理解并對(duì)逾期竣工違約金進(jìn)行適當(dāng)減免。

四、2020年下半年度的工作展望

一是拓展業(yè)務(wù)范圍，完善法務(wù)管理。因公司快速發(fā)展，法務(wù)工作不能適應(yīng)公司發(fā)展需要的矛盾日益凸顯。針對(duì)這個(gè)問題，只有通過不斷學(xué)習(xí)，增加自身法律知識(shí)及實(shí)際操作技能，拓展知識(shí)面，以盡快適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)合同管理工作，對(duì)合同管理的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)要求，堵死合同管理的漏洞。

三是對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中遇到的各類涉法事務(wù)及時(shí)給予專業(yè)的法律意見，積極參與公司各類涉法事務(wù)的處理，加強(qiáng)公司風(fēng)險(xiǎn)防控的能力，避免各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

四是加強(qiáng)與其他部門的配合，通過不斷學(xué)習(xí)，盡快提高自身能力，適應(yīng)公司快速發(fā)展和新業(yè)務(wù)拓展的需要。

五是針對(duì)工作方法中存在的問題和各部門反映的問題，今后法務(wù)部將改進(jìn)工作方法，端正服務(wù)態(tài)度，以提供更好、更高效的法律服務(wù)為宗旨。

展望今后的工作，除將一如既往的完成自身工作職責(zé)外，_公司法務(wù)部還將在集團(tuán)法務(wù)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)與_公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，努力做好合同管理、法律事務(wù)管理等各項(xiàng)工作，不斷學(xué)習(xí)和提高自身能力，拓展業(yè)務(wù)范圍，改變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，以適應(yīng)公司快速發(fā)展和新業(yè)務(wù)拓展的需要。