林業(yè)工作手記心得體會及感悟 林業(yè)工作手記心得體會及感悟范文(二篇)

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推薦林業(yè)工作手記心得體會及感悟一

2011年，在廳黨組的正確領導下，在主管廳長和各處室的關心支持下，我院以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞廳黨組的中心工作，突出工作重點，強化工作措施，在全院干部職工的共同努力下，順利完成了與廳黨組簽訂的《2011年實施目標責任制暨文明單位創(chuàng)建責任狀》所確定的各項工作任務。被省委授予“先進基層黨組織”光榮稱號，被國家林業(yè)局評為“全國保護森林與野生動植物資源管理先進單位”，被國家林業(yè)局駐黑龍江省森林資源監(jiān)督專員辦、省林業(yè)廳、省森林工業(yè)總局聯合評為“全省森林資源管理監(jiān)督先進單位”，被林業(yè)廳安全委員會授予《安全工作先進單位》。

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林地保護利用規(guī)劃編制工作。黑龍江省地方林地保護利用規(guī)劃是全省林業(yè)十件大事之一，是我院今年承擔的主要工作任務。涉及全省76個縣（市、區(qū)），386處國有林場，876個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），以及農墾等11個行業(yè)部門。從今年年初開始，我院積極行動，精心組織，調集所有工程技術人員，全力開展規(guī)劃編制的相關工作。一是協(xié)助省廳組織了包括農墾等行業(yè)部門、國有林場和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）技術人員參加的六期培訓班，培訓技術人員達到1800余人次。二是開發(fā)規(guī)劃圖斑屬性錄入程序和邏輯檢查程序，提高了工作效率，保證了工作質量。三是開展了綏棱、xx縣、阿城、方正、延壽等五個縣（市、區(qū)）的縣級規(guī)劃編制試點工作。四是合理調配人員。鑒于規(guī)劃編制工作量大，僅圖斑落界內業(yè)工作就相當于我院10年二類調查內業(yè)工作量的總和，因此，根據工作需要及時從東北林業(yè)大學和省測繪工程學院等單位聘用學生80余人，以滿足圖斑落界矢量化工作需要。五是建立嚴格的規(guī)劃編制管理制度和保障措施。建立了院、科兩級管理制度，制定了《林地保護利用規(guī)劃編制獎懲辦法》《縣級林地保護利用規(guī)劃編制檢查辦法》等文件，規(guī)范了規(guī)劃編制技術標準。六是加大經費保障，為此項工作相繼購置了1臺繪圖儀、1臺掃描儀、30臺臺式電腦等儀器設備。目前，規(guī)劃編制工作主體任務基本完成，全部工作正處于收尾階段。我院的林地利用規(guī)劃工作得到了國家林業(yè)局相關部門的充分肯定。

森林資源調查及監(jiān)測工作。按照今年生產任務的總體安排，完成了xx市元寶林場碳匯造林設計、20個縣（市、區(qū)）的造林核查、國家生物量調查及國家重點保護植物調查試點的前期準備、外業(yè)調查和內業(yè)成果編制工作。鑒于今年林地利用規(guī)劃編制任務繁重，抽調具有一定業(yè)務能力和工作經驗的非生產人員組成工作組，承擔了全省15個地市行業(yè)的130個國家重點生態(tài)公益林削減占地項目情況的檢查工作。

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數字林業(yè)建設是省廳交給我院的一項高難度艱巨工作任務。2011年是數字林業(yè)建設二期規(guī)劃的第二年，也是我院數字林業(yè)建設取得顯著成效的一年。一是我院與中國科學院資源地理研究所合作開發(fā)了一套無論從運行速度還是界面友好、功能實用等諸多方面都非常優(yōu)秀的林業(yè)信息化軟件系統(tǒng)。目前正在進行基于林業(yè)資源調查的數據業(yè)務應用方面的開發(fā)建設。二是通過對國家林業(yè)信息化建設綱要及技術指南的深刻理解后，結合林地保護利用規(guī)劃工作的深入開展，對我院的各類林業(yè)基礎數據，如道路、河流、村屯等基礎地理要素，各級行政界限、行政面，以及各個林業(yè)經營單位的小班資源數據進行了以最新時相的spot5衛(wèi)片數據為影像參考的數據處理，為提高數字林業(yè)基礎資源數據庫的數據完整性及準確性打下了堅實的基礎。三是實現了林業(yè)資源數據的三維、二維顯示、分析、統(tǒng)計的集約化、整合化，滿足了宏觀了解和微觀掌握的多方面需求。四是用我院現有的等高線數據重新制作了全省的dem影像及全省的hillshade影像，并已將全省的dem影像瓦片化后存入磁盤陣列。五是全省spot5真彩色衛(wèi)片數據入庫。這套真彩色數據已經投入我省數字林業(yè)三維平臺的建設工作中，使得三維顯示效果上了一個臺階。六是建立黑龍江省數字林業(yè)建設標準。在國家林業(yè)局頒布的全國數字林業(yè)建設標準的基礎上，結合黑龍江省的實際情況，制定了符合我省林業(yè)情況的黑龍江省數字林業(yè)建設標準。并積極籌備使之成為我省地方標準。七是實現數字林業(yè)局域網封閉式管理，保證信息數據的安全。與此同時，注冊開通了我院門戶網站。

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機制改革現已啟動。機制改革是事業(yè)單位改革的前期鋪墊工作，對我院應對事業(yè)單位改革具有重要意義。我院在林業(yè)廳人事處的指導下，研究確定了具體方案，正待上級審核批準。方案的核心內容是：推行崗位管理，全員進行由身份管理向“按需設崗、競聘上崗、按崗定酬、合同管理”的崗位管理進行轉變；調整內設機構，根據現有職能，本著“職責明晰、專業(yè)明確、規(guī)模適度、整體協(xié)調”的原則，對現有機構進行優(yōu)化調整。方案批復后我院將積極進行落實。

繼續(xù)實施目標管理責任制。目標管理責任制是建立完善科學管理機制和管理體系的一項重要舉措。我院在總結去年目標責任制執(zhí)行情況的基礎上，科學分解目標責任，明確細化工作標準，改進績效考核評價辦法，院與各科室簽訂了《責任狀》。目標責任制在推進工作中的積極作用得到進一步發(fā)揮。

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在國家財政政策收緊，產業(yè)政策調整，林業(yè)投資建設項目減少的情況下，我院多方協(xié)調，積極爭取項目，努力培育新的經濟增長點。共計承擔完成26個工程項目的征占林地和削減重點生態(tài)公益林可研報告35項，其中27項已通過省林業(yè)廳的專家評審，其余8項正在編制中；完成各類初步設計30余項；完成防火阻隔系統(tǒng)規(guī)劃4項。承擔并完成xx縣林業(yè)局森林資源資產流轉實物量核查、評估45萬畝。此外，我院正努力加快非國有森林資源資產流轉評估工作的開展，擬通過籌建以地市林業(yè)局為中心的森林資源評估辦事處，做好森林資源資產流轉交易的咨詢服務工作。

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<>通過參加《林業(yè)應對氣候變化與碳匯交易》學術報告會、辦好《黑龍江林業(yè)調查》、成立軟件項目研發(fā)組等形式，加快知識更新和人才培養(yǎng)速度。二是注重應用新技術。我院把應用新技術作為提高工作效率和保證工作質量的重要手段，在電腦上區(qū)劃小班提高了業(yè)務人員的素質和業(yè)務工作的整體水平。三是加大人才培養(yǎng)力度。繼續(xù)實施“百十人才”工程，人才制約問題得到有效緩解。共有23人參加了國家注冊咨詢工程師考試。在廳黨組的支持下，首次通過公招途徑招入10名同志，其中統(tǒng)招博士生一名、碩士生三名、本科生6名，不僅結束了我院無統(tǒng)招博士、碩士的歷史，對我院實施“人才強院”戰(zhàn)略，緩解我院高端人才短缺、知識結構老化等問題也具有積極作用。四是成功申領國家發(fā)改委批準的工程咨詢資質。繼成功更名之后，為了構建“資源監(jiān)測為主體、規(guī)劃設計為依托、信息化建設為支撐”的三大業(yè)務格局，拓寬服務領域，增強發(fā)展后勁，解決市場準入問題，我院經過三年努力，完成了工程咨詢資質申領工作。五是結合生產搞科研。由我院承擔編制的《黑龍江省市縣林區(qū)小黑楊人工林立木材積表》獲黑龍江省林業(yè)科技進步二等獎，提高了我院技術研發(fā)能力。

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按照適應超前、量力而行的原則，加大基礎設施建設投入力度，加快基礎設施建設步伐，發(fā)揮基礎設施的先導性作用和保障性作用，促進了我院又好又快發(fā)展。一是提高技術裝備水平。為圖文數據中心配備臺式機、繪圖儀、復印機、筆記本、淋膜機、百兆變千兆的交換機、usb安全管理系統(tǒng)等軟硬件設備共計170多萬元。二是改善辦公環(huán)境。完成了地下配電室的搬遷收尾工作，為辦公樓用電設備電源線、網線加電阻燃線槽，消除了用電安全隱患；完成了八樓辦公室改造工作；完成了部分樓層的衛(wèi)生間裝修改造工作；完成了圖文數據處理中心辦公區(qū)、保衛(wèi)科、乒乓球室的地面改造；為了喜迎建院60周年，對后院及大門進行了美化與改造。

推薦林業(yè)工作手記心得體會及感悟二

在市委、市政府的領導下，根據xx市民主評議政風行風工作意見和南平市林業(yè)局的方案部署，以認真貫徹落實十九大精神為主線，堅持黨的群眾路線，以保障民生、服務發(fā)展為落腳點，找準并認真解決“四風”方面存在的突出問題， 。認真抓好工作部署，集中精力查找問題，在廣泛征求社會各階層意見的基礎上，著力解決群眾反映的熱點、難點問題。有力促進林業(yè)各項工作的順利開展，現將我局20xx年民主評議政風行風工作的情況匯報如下：

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我局黨政班子對民主評議政風行風工作高度重視，始終把行風建設納入長效機制來抓，多次召開班子專題會議研究和部署行風建設工作。按照上級糾風工作的部署精神，認真組織實施，制定了民主評議政風行風工作方案，成立了民主評議政風行風工作領導小組,聘請了市人大、市政協(xié)、監(jiān)察局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、林場、木材經營者等各界代表為我局的政風行風監(jiān)督員。明確了13個林業(yè)站和林業(yè)局負責林下經濟工作相關股室為今年政風行風評議工作重點單位。結合我市林業(yè)工作實際，確定20xx年行評主題是“大力發(fā)展林下經濟，努力實現‘百姓富、生態(tài)美’有機統(tǒng)一”， 黨的十九大把生態(tài)文明建設列入“五位一體”總布局，省委、市委提出要實現“生態(tài)美、百姓富”的戰(zhàn)略目標，如何實現“不砍樹、也致富”的目標是林業(yè)系統(tǒng)面臨的重大課題。近年來，我市林業(yè)系統(tǒng)充分利用林地資源優(yōu)勢，積極探索林業(yè)發(fā)展新的增長點——林下經濟產業(yè)，既能有效保護森林資源，又能促進林農增收，得到了省市的肯定，群眾對此也高度關注，并制定了工作措施。

(一)加強政策扶持。認真落實《xx省人民政府關于進一步加快林業(yè)發(fā)展的若干意見》、《xx省人民政府關于進一步深化集體林權制度改革若干意見》和市委、市政府《關于持續(xù)深化集體林權制度改革進一步推進林業(yè)規(guī)模經營的意見》，積極爭取林下經濟發(fā)展政策和財政扶持政策，實施“百萬林農增收千元工程”，積極協(xié)調金融支持，創(chuàng)新林權抵押貸款業(yè)務品種。

(二)創(chuàng)建示范基地。在全市扶持建設一批具有xx特色的高附加值、帶動力強、潛力大的林下經濟示范基地，加強對示范基地建設的技術指導、監(jiān)督、驗收。如xx國有林場種植三葉青160畝。xx村毛竹林下種植竹蓀60畝等。

(三)創(chuàng)新經營機制。建立示范基地+專業(yè)合作社+農戶的林下經濟經營機制，充分發(fā)揮示范基地和專業(yè)合作社的輻射帶動作用，引導更多農戶增收，解決林農個體經營難的問題。如麻沙留田村今雄農村專業(yè)合作社林下養(yǎng)雞0.6萬只，莒口西山養(yǎng)蜂專業(yè)合作社蜂箱改造2千箱。

(四)強化技術指導。大力實施科技入戶工程，開展對林下經濟“產前、產中、產后”的技術指導，推進基地標準化、生活規(guī)范化、產品無害化建設，有效保障產品質量。

通過選題評議工作，有效保護森林資源，促進林農增收，為綠色xx建設和林業(yè)經濟社會可持續(xù)發(fā)展提供基礎保障。

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按照省委、市委和xx市委的統(tǒng)一部署，我局黨的群眾路線教育實踐活動從20xx年3月開始，于9月底結束。局機關及其直屬單位、林場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站，共23個黨支部、562名黨員參加。在開展教育實踐活動中，我局領導班子高度重視、精心組織、周密部署，以xx，xx、xx為標桿，帶頭深入開展教育實踐活動，為全局樹立了標桿。全局各支部認真貫徹省委、南平市委、xx市委和局黨委的部署要求，扎實推進學習教育聽取意見，查擺問題開展批評和整改落實建章立制三個環(huán)節(jié)工作，找準抓住并認真解決“四風”方面存在的突出問題，關系群眾切身利益的問題和聯系服務群從“最后一公里”問題。通過教育實踐活動，使我局黨員、干部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立的目標要求，得到了廣大黨員干部和群眾的普遍認可，取得了階段性成果。

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我局把人民滿意、企業(yè)滿意、服務對象滿意作為檢驗公開工作的唯一標準，著力打造“公開林業(yè)、透明林業(yè)、陽光林業(yè)”。 實現公開工作日常化、制度化、規(guī)范化。做到“群眾想了解什么，黨組織公開什么”以此提高群眾對林業(yè)工作的認知度，密切黨群干群關系，便于接受社會監(jiān)督。同時，注重黨務公開與政務公開相結合，堅持公開載體共同使用，公開資料分別整理，做到黨務、政務公開融為一體，相互促進，相互提高。

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一是向各界人士發(fā)放了政風行風建設征意見表40份，目前收回32份，其中：滿意票32票，滿意占xx%。二是全系統(tǒng)設立舉報箱6個、公布舉報電話3部，全方位接受群眾監(jiān)督。三是認真收集、梳理和歸納各方意見和建議，按照征集歸納的3條意見和建議，制定出整改方案，按照黨風廉政責任制要求，下達整改意見通知，把責任落實到責任單位和責任人，限期整改和反饋，3條意見和建議全部落實整改反饋。

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㈠、關于進一步加強機關效能建設問題，針對我局機關工作人員工作作風存在庸懶散的問題，我局為了更好地踐行黨的群眾路線教育實踐活動，加強機關工作人員管理制度，促干部作風轉變強化機關效能建設。一是加強崗位管理，每項工作落實到崗、到人實現“人人有事做，事事有人管”樹立工作人員的責任心，消除推諉扯皮，消極應對效率低下的現象，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)和為民服務環(huán)境。二是建立嚴格考勤制度局機關購買一臺考勤機，完善上下班嚴格摁指紋制度和外出報備制度，讓機關人員每個時間段去向都公開、透明，指派效能辦人員專職負責、機關工作人員請銷假和因公外出報備制度，確保機關工作人員上下班時間有記錄，請銷假時間有規(guī)章，因公外出有事由，通過整改機關作風建設，使機關工作人員更好地服務基層更好地服務廣大林農。

㈡、針對部分林農提出森林資源檔案與實際不符，影響林農森林經營管理問題，針對這一問題，我局為規(guī)范我市森林資源數據主要因子變化調查鑒定工作，客觀反映森林資源數據變化，更好地服務林業(yè)生產實際，特別涉及起源、年齡、坡度等重要小班因子的變化更新，林權所有者或建檔單位無法提供有效人工造林檔案依據的需向林業(yè)局申請鑒定。并以潭林[20xx]26號文件下發(fā)制定了xx市林業(yè)局森林資源數據年度更新工作有關問題的通知，制定了xx市林業(yè)局森林資源重要因子變化調查鑒定工作方案。方案中規(guī)定了鑒定工作范圍、鑒定單位和人員、工作流程、工作經費、工作要求等內容，及時有效地服務廣大林農。