最新推薦開展能力建設心得體會報告(通用9篇)

通過寫心得體會，我們可以更好地理解自己的優(yōu)點和不足，進而改進自己。寫心得體會時，我們要注意遵循學術和職業(yè)道德，不抄襲他人的觀點和文字。小編為大家整理了一些值得參考的心得體會，一起來看看吧。

推薦開展能力建設心得體會報告篇一

按照《市直機關科室作風正向反向評議工作實施方案》通知要求，市委老干部局辦公室以“新作為、新形象”為主題，著力整頓“庸、懶、散”等作風建設方面的突出問題。現將工作情況報告如下：

市委老干部局辦公室負責協調局機關及直屬單位的日常工作；負責綜合、文秘、檔案、人事、工資、財務、保密、計劃生育等工作；負責機關黨建、黨風廉政建設、行政事務、后勤服務、安全保衛(wèi)等工作；負責上級及局領導重要指示的督查工作，反饋辦理情況；負責接待工作；負責走訪看望離退休干部；認真做好“兩刊”征訂發(fā)行工作。

以貫徹落實市委《關于進一步深化作風建設的實施意見》為契機，確立了“治庸提能力、治懶提效能、治散提正氣、治虛提實效”的工作思路，在此基礎上，著眼于高效快捷運轉，抓好日常管理和執(zhí)行落實，建立了“制度管人，流程管事，強化督查，明確責任，重點工作統(tǒng)籌資源，實行項目化管理、工程化推進”的工作機制，做到單項業(yè)務有標準，日常管理有尺度，落實工作有要求。圍繞制度管人，流程管事，將先進的工作理念、管理理念、服務理念轉化為行之有效的工作制度，努力用制度保障工作質量，建立黨建工作制度8條、業(yè)務工作制度17條、工作規(guī)程16條。進一步完善了局長辦公會制度、學習制度、考勤制度、財務制度和走訪聯系老干部等制度。堅持每周一次集體學習，通過舉辦素質能力提升培訓班、邀請省局領導授課、對標先進、開展經驗交流等方式不斷深化學習效果，充分利用老干部資源，進行革命傳統(tǒng)教育，為老干部工作者注入了思想活力。圍繞強化督查，明確責任，專門設立了督查組，明確了2名督查員，負責各項工作的督促落實。督查組對全年工作進行分解，將工作任務明確到每名班子成員、每個科室、每個工作人員身上，對工作完成情況進行定性、定量的嚴格考核，做到工作每天有公示、每周有展現，每月重點工作項目有督查。圍繞重點工作統(tǒng)籌資源，實行項目化管理、工程化推進，明確每項工作完成的時間節(jié)點，實時推進，使各項工作都便于管理掌控，便于督察、考核。形成日常工作、重點工作、亮點工作“三張清單”，根據不同工作任務，建立工作臺帳，讓每名同志明確某一時期全局工作中心是什么、自己該如何配合，明確自己在什么時間該做什么工作，增強了工作的目的性、針對性，提升了協作意識。

開展“學、議、講、創(chuàng)“活動，破解作風不扎實、不深入的問題，堅決杜絕形式主義、官僚主義，打造一支作風優(yōu)良、業(yè)務精湛的高素質專業(yè)化老干部工作隊伍。。一是學，采取個人學和集體學、請進來學與走出去學相結合的方式，舉辦老干部工作人員素質能力提升培訓班、老干部工作調研信息宣傳培訓班、離退休干部黨務工作人員培訓班等，列出必讀書目，創(chuàng)新學習測評手段，保證學習效果，拓展老干部工作者的視野，使老干部工作者跳出老干部工作看老干部工作。二是議，舉辦務虛會、讀書會、研討會等各種形式的討論活動，堅持問題導向，對照上級要求、對標典型先進，探討工作思路，在議中進一步解放思想、求實務實。三是講，采取老干部工作者上講臺的方式，定期結合自己承擔的工作完成情況、談經驗做法、談感想體會、談下一步的思路和想法，通過談來促進干，把自己的好經驗好做法傳授給別人，形成整體水平的提高，又看到自身的短板和不足、明確下一步的努力方向，促進個體水平的提高。四是創(chuàng)，鼓勵敢想敢闖敢試，從轉變思維、改進工作方法上謀劃推動工作，完善老干部工作部門、工作人員考核辦法，讓人人敢擔當、人人善作為成為主旋律，不斷推動老干部工作邁上新臺階。

推薦開展能力建設心得體會報告篇二

為擔當者擔當。鼓勵干部敢擔當有作為，就要讓黨員干部敢于放開手腳。對履職擔當、改革創(chuàng)新過程中出現的錯誤和偏差，深入落實“三個區(qū)分開來”，推動形成鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，解決一些干部怕擔責、怕出錯、不敢為、不敢試等問題，讓干部愿意放下包袱、敢于作為。

保干事者無憂。各級領導干部要樹起更高的標準，主動轉變領導方式，習慣在監(jiān)督下開展工作，懷著對群眾那股親勁、抓工作那股韌勁、干事業(yè)那股拼勁，能擔責、能擔難、能擔險。對被誣告的干部，要予以有效保護，并及時消除負面影響；對惡意中傷、誣告陷害的行為，要依規(guī)依紀依法追究責任，為基層干部撐腰鼓勁。形成既嚴守紀律底線，懲處違紀者、問責不為者，又旗幟鮮明地為擔當者擔當、為改革創(chuàng)新者撐腰，既嚴格管理干部，又限度調動廣大干部積極性、主動性、創(chuàng)造性的良好政治生態(tài)，以黨的建設高質量助推經濟發(fā)展高質量。

“國之興，在于施政；政之興，在于擇人?！毙聲r代呼吁銳意進取的“干將”“闖將”。樹好用人導向，創(chuàng)新選人用人機制，為改革者鼓勁，為實干者撐腰，為擔當者擔當，為負責者負責，激起廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，挑起時代賦予的重擔，助力x高質量高效率跨越發(fā)展。

推薦開展能力建設心得體會報告篇三

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，能力作風對于個人和組織的成長變得越來越重要。開展能力作風建設是提升個人和組織綜合素質，推動社會進步的重要途徑。在過去的幾年里，我親身參與了一個能力作風建設項目，并獲得了一些寶貴的心得體會。下面我將分五個方面簡要敘述這些心得。

首先，能力作風建設需要正確的指導思想。在項目開始之前，我們對能力作風建設進行了深入的研究和了解。通過學習相關領域的理論知識，我們明確了能力作風在個人和組織發(fā)展中的重要性。指導思想的正確性是能力作風建設的根本，只有確立了正確的目標和方向，才能給予后續(xù)工作以明確的指導。

其次，能力作風建設需要統(tǒng)籌安排和有效推進。在項目實施過程中，我們注重整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排。通過分解工作任務，明確責任和權力，確保項目各項工作有序進行。同時，我們注重推動工作的有效性，利用資源和手段，提高工作效率，確保項目能夠及時取得預期的效果。

再次，能力作風建設需要實施科學的評估和監(jiān)督。在項目進行過程中，我們時刻關注項目的進展情況，并通過建立科學有效的評估體系，對項目實施情況進行評估和監(jiān)測。評估的結果為我們提供了寶貴的反饋信息，并通過及時采取措施，糾正不足，提高工作質量，推動項目順利進行。

然后，能力作風建設需要注重培養(yǎng)和宣傳。項目實施的過程中，我們注重培訓和教育，通過培養(yǎng)員工的專業(yè)知識和技能，提高他們的綜合素質。同時，我們也注重調動員工積極性，通過宣傳和激勵機制，激發(fā)員工內在的動力，增強他們對能力作風建設的認同感和參與度。

最后，能力作風建設需要注重團隊合作和共享。在項目進行過程中，我們注重團隊的協作和共享，通過建立有效的溝通機制和合作方式，確保項目各項工作之間的聯系和協同，并以此不斷提高項目的整體效益。同時，我們注重分享和共享項目成果，通過持續(xù)的學習和積累，為以后的能力作風建設提供經驗和啟示。

總的來說，能力作風建設是一個系統(tǒng)的工程，需要正確的指導思想、統(tǒng)籌安排、科學評估和監(jiān)督、培養(yǎng)和宣傳以及團隊合作和共享。通過參與和實施能力作風建設項目，我深刻認識到能力作風對于個人和組織的重要意義，也發(fā)現了能力作風建設中的一些關鍵問題和方法。相信只要我們持之以恒，不斷探索和創(chuàng)新，能力作風建設一定會成為推動社會進步的重要力量。

推薦開展能力建設心得體會報告篇四

干好工作，既要有奮發(fā)有為的精氣神，更要有素質全面的硬本領。開展“能力作風建設年”活動，要緊扣發(fā)展需要，在學干結合中練就過硬能力。

習近平總書記指出：“我們的事業(yè)越前進、越發(fā)展，新情況新問題就會越多，面臨的風險和挑戰(zhàn)就會越多，面對的不可預料的事情就會越多?！避浖绨蛱舨黄鹬負?，能力托底事業(yè)才能發(fā)展。確保高質量建設現代化x，確保高水平實現現代化x，立足新的歷史起點，我們肩負的擔子重而又重，黨和人民賦予的職責使命神圣光榮，這不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀；不僅****要過硬，本領也要****、能力更要突出。

要以前瞻30年的眼光想問題、作決策、抓發(fā)展。當前，新一輪科技革命和產業(yè)變革深入推進，經濟社會發(fā)展的條件和環(huán)境發(fā)生重大轉變，過去的一些老路徑、老本領可能不再適應新環(huán)境。比如，有的領導干部抓傳統(tǒng)產業(yè)熟門熟路、駕輕就熟，但面對新興產業(yè)、未來產業(yè)等新業(yè)態(tài)時，就顯得沒那么游刃有余，在如何更好地為之提供服務，如何為之制定產業(yè)發(fā)展****上就要補課提升。如果僅靠過去的知識家底、傳統(tǒng)思維和慣常做法開展工作，難免會“老馬拉新車”，久而久之陷入“知識恐慌”“本領恐慌”。所以，領導干部的能力水平要跟得上時代發(fā)展的需要。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、工作總結范文構建新發(fā)展格局，“十大戰(zhàn)略”為x更高質量更可持續(xù)發(fā)展提出了新舉措、新路徑。創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略，優(yōu)勢再造戰(zhàn)略，數字化轉型戰(zhàn)略，換道領跑戰(zhàn)略等具體的戰(zhàn)略舉措都昭示著，領導干部的專業(yè)知識、工作能力和作風必須跟著x前進的步伐更上一個臺階，才能與時代發(fā)展同頻共振。

推薦開展能力建設心得體會報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據通知要求，×認真梳理了能力作風建設年開展情況，現將有關情況總結報告如下：

一、基本情況。

開展“能力作風建設年”活動，是深入貫徹落實習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育的重大決策部署?！翀猿忠浴疤嵘芰Α㈠懺熳黠L、實干立身、爭先出彩”主題為指導，按照“堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結合、分類指導，堅持從嚴從實、正向激勵，堅持結果導向、推動工作”的工作原則，牢固樹立“起跑即沖刺、開局即決戰(zhàn)”的拼搏觀念，以只爭朝夕的精神奮力推進旗幟鮮明講政治的能力作風不斷增強、聯系群眾強服務的能力作風不斷增強、深入調查研究的能力作風不斷增強、改革創(chuàng)新的能力作風不斷增強，不做繁文縟節(jié)的“加法”，多做減負松綁的“減法”，善做創(chuàng)新賦能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，確保能力作風建設永遠在路上。

×堅持攻堅克難、落地見效，緊密結合×中心工作，真刀真槍敢啃硬骨頭，把活動成果轉化為推動深化×改革的強勁動力，為×全面發(fā)展提供智力支撐和組織保障。

一是做到知重負重，扛穩(wěn)歷史使命。習近平總書記提出“建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”的重要論事，為全面推進機關黨的建設高質量發(fā)展指明了前進方向、提供了根本遵循。×堅決扛穩(wěn)全面從嚴治黨、推動機關黨的建設高質量發(fā)展的歷史使命，以全面開展“能力作風建設年”活動為契機，堅持對標對標找差距、立足本職提能力、針對問題轉作風，以能力大提升、作風大轉變?yōu)樘嵘珔^(qū)黨建工作質量，圍繞中心工作努力鍛造奔赴新征程的過硬本領、錘煉建功新時代的優(yōu)良作風，為×高質量發(fā)展增勢賦能。

二是做到深學篤行，堅持對黨忠誠。開展“能力作風建設”最首要的任務是教育引導黨員干部提升政治能力，真正將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”注入血脈、融入細胞、見諸行動?！翀猿职褜W懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，作為必修課、首修課、終身課，深刻理解黨的創(chuàng)新理論貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，不斷提高馬克思主義看家本領，擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”，以堅定的理想信仰信念引領從政之路。做到虛心用心，甘當“小學生”。堅持黨的理論和推動機關黨的建設實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領。始終胸懷“兩個大局”，心懷“國之大者”、牢記“省之要者”，善于從政治上分析問題、判斷問題、解決問題，努力實現政治效果、經濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果相統(tǒng)一。

三是做到揚長補短，鍛造過硬本領?！翀猿忠詮娀按鹁硪庾R”、克服“本領恐慌”思想為指導，做好大學習大培訓、大練兵大提升，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子。圍繞提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌安全和發(fā)展能力、群眾工作能力，把在干中學、學中干作為練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事的必由之路。堅持“凡事講政治”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，旗幟鮮明講政治，確保黨中央、省委、市委、×黨委各項決策部署條條落實、件件落地、事事見效。圍繞市委“×”工作布局和縣委“×”總體工作思路，推動全區(qū)黨建工作上臺階、提實效?！粮鶕珔^(qū)黨員干部隊伍現狀，精準推動教育培訓，不斷增強文化底蘊、厚植教育情懷，補齊能力短板，強化實踐鍛煉，不斷增強專業(yè)能力，建設適應×高質量發(fā)展需要的高素質專業(yè)化干部隊伍。堅持精準思維，做到謀劃時統(tǒng)攬大局、操作中細致精當，在全區(qū)“支部聯支部”工作中，深入調研機關支部和社區(qū)黨組織現狀，根據實際情況做好支部結對包聯，以繡花功夫把工作做扎實、做到位。要堅持底線思維，立足于防、立足于早，下先手棋、打主動仗，注重源頭化解、標本兼治，不斷提高統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。要走好群眾路線，講好群眾語言，深入踐行全心全意為人民服務根本宗旨，不斷提高群眾工作能力。

四是做到敢為善成，堅持結果導向。聚焦省委、市委、縣委的關鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，樹牢結果導向。要敢作敢為，堅持務實功、出實招、求實效，堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務，要保持戰(zhàn)略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要善做善成，做到腦中有思路、手上有招數、腳下有路子，把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄、從過程找經驗、用實績來檢驗，以好業(yè)績贏得好口碑。

五是做到查改貫通，突出治建一體。圍繞重點任務清單，×堅持細化目標、劃小單元，掛圖作戰(zhàn)、跑表計時，堅持把黨建統(tǒng)領基層治理等重點任務細化、進度具體、效果顯著。圍繞問題清單，堅持個性問題一案一策、分工包干，共性問題專項治理、綜合治理，樹牢“100-1=0”的意識，守牢底線，控新治舊，努力實現標本兼治、本質安全。圍繞重大改革清單，扭住攻堅點、抓住關鍵點，注重系統(tǒng)集成、縱深突破，及時調度協調、跟蹤問效，加快形成一批創(chuàng)制性制度成果，推動作風建設融入日常、持久發(fā)力。

三、下步打算。

要突出黨建引領，全面落實“能力作風建設提升年”活動各項要求，形成特色做法，加強宣傳報道。要把開展“能力作風建設提升年”活動同各項重點工作結合起來，防止“兩張皮”。要堅決反對形式主義官僚主義各種表現，杜絕做樣子、走過場、搞虛把式的現象，確保工作取得實效。

推薦開展能力建設心得體會報告篇六

第一段：引言（200字）。

能力作風建設是我們推動國家發(fā)展的重要舉措，也是提升我們黨的領導水平和執(zhí)行力的關鍵。通過對能力作風建設的參與和實踐，我深刻認識到能力作風建設不僅能夠提高我們的工作效率，更能夠增強我們的創(chuàng)新能力和團隊協作能力。下面，我將分享我在開展能力作風建設中的體會和心得。

第二段：確立目標意識、提升學習能力（200字）。

在開展能力作風建設中，我深刻認識到確立良好的目標意識是提升工作能力的關鍵。在制定目標時，我們需要考慮到客觀條件、現實環(huán)境以及個人的自身能力等因素，確保目標既有挑戰(zhàn)性又具備可行性。同時，我也意識到學習是提升能力的重要途徑。我要不斷自省、學習新知識，提高專業(yè)能力，以更好地應對工作挑戰(zhàn)。通過持之以恒的學習，我發(fā)現自己的工作能力得到了明顯的提升。

第三段：加強團隊協作、培養(yǎng)創(chuàng)新能力（200字）。

能力作風建設強調團隊協作和創(chuàng)新能力的發(fā)揮。在團隊合作中，我認識到共同目標的明確和角色分工的明確是團隊高效協作的重要前提。同時，建立良好的溝通機制和追蹤機制，及時解決工作中的問題，才能確保團隊的協同合作。在培養(yǎng)創(chuàng)新能力方面，我始終保持著開放的心態(tài)，與他人進行積極的交流與合作，結合自身的實際情況，不斷尋找新的解決問題的方法和思路。這種創(chuàng)新意識的引導，不僅提升了我的工作能力，也激發(fā)了團隊的創(chuàng)新潛能。

第四段：加強自我管理、提高執(zhí)行力（200字）。

在能力作風建設的過程中，我認識到自我管理是提高執(zhí)行力的基礎。只有定下明確的計劃和目標，才能有針對性地開展工作。同時，我注重時間管理和應對壓力的能力。通過劃分工作優(yōu)先級、合理安排時間，我能更好地應對任務的挑戰(zhàn)。在工作中，我養(yǎng)成了不推諉責任、勇于承擔的態(tài)度，從而提高了執(zhí)行力。這種自我管理和執(zhí)行力的提升，使得我在工作中能夠更加高效地完成任務。

第五段：加強思政力量、強化黨性修養(yǎng)（200字）。

能力作風建設中，思想政治力量是不可忽視的一個方面。在工作中，我時刻保持著黨性修養(yǎng)，時刻以黨和人民的利益為出發(fā)點，堅持正確的政治方向，時刻關注民生，關心崗位上的每一個細節(jié)。通過增強黨性修養(yǎng)，我對工作的責任感和使命感得到了增強，我也更加深刻地認識到自己的工作崗位是黨和人民賦予的，必須時刻保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。

總結（200字）：

通過開展能力作風建設，我認識到能力作風建設能夠提升工作效率、加強團隊協作、培養(yǎng)創(chuàng)新能力、加強自我管理和提高執(zhí)行力，以及強化黨性修養(yǎng)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，將這些體會和心得貫徹到實際行動中，以更加高效的工作作風和更強的執(zhí)行力，為推進國家的發(fā)展做出自己的貢獻。

推薦開展能力建設心得體會報告篇七

市委決定在x市開展“觀念能力作風建設年”活動，既是貫徹落實中央、省委決策部署的具體行動，更是抓契機謀發(fā)展建設省副中心城市的迫切需要，也是干部和群眾心中所盼所想所求，我們一定要提高認識，以觀念能力作風的大轉變大提升為抓手，加快x大發(fā)展快崛起。

以“新”破“舊”。站在新的歷史起點，x迎來新的歷史機遇，x市委以“觀念能力作風建設年”為抓手，正是面對新機遇、新情況、新問題做出的最新舉措。要在思想觀念上，存新求新，要以“有解思維”取代“無解思維”，要敢于打破思想束縛和觀念牢籠，用思想觀念的更新換代緊追時代發(fā)展步伐，牢牢抓住x建設x省副中心城市的契機，實現高質量跨越式發(fā)展。

以“實”戒“虛”。市七次黨代會規(guī)劃了“十大行動”，進一步厘清了未來發(fā)展的方向和目標。宏圖已經描繪，我們現在必須拋卻一切思想雜念，撲下身體、躬身入局，以主人公的身份，參與到新x建設的滾滾潮流之中。實，則一切皆有可能。省副中心城市建設，靠敕封、靠務虛是萬萬不能實現的，只有全員參與、務實苦干，才能夠一步一個腳印，從量變到質變，最終達成目標。

以“干”反“看”。這個世界從不缺少“批判者”和“評論家”。觀念能力作風建設，就是要通過具體的“實干加巧干”。干，反映的是種態(tài)度，是種力量，更是一種標識，******說過：“我們不但善于破壞一個舊世界，我們還將善于建設一個新世界。”干，關鍵的落腳點就在于能不能執(zhí)行，有沒有好的執(zhí)行力。當執(zhí)行力體現著作風意志、反映著能力水平，黨員領導干部才真正實現了態(tài)度上的扭轉、作風上的優(yōu)化、行動上的提質。實干，是對批判和觀看無言的反擊和破解。

以“正”祛“邪”。作風建設是立破并舉、扶正祛邪的過程，市委提出的“六破六立”給正邪勾勒了畫像，我們必須要深刻領會、好好把握。要堅定共產黨人理想信念，對錯誤思想和言論理直氣壯批評教育；要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風漂浮、范文大全嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責；要堅持清正嚴明，形成弘揚正氣的大氣候。以正祛邪要講正氣、務正道、走正路，要標本兼治，經常抓、見常態(tài)，深入抓、見實效，持久抓、見長效，通過立破并舉、扶正祛邪，不斷鞏固拓展觀念能力作風建設的成果。

市委準確抓住了在觀念能力作風建設方面的問題，明確了今后一個歷史階段的行動方向。建構新的觀念能力作風，我們不能做批判者和評判者，而要做參與者和建設者。與其坐而論道不如起而行之，要以“刷存在感”“憤青憤俗”為恥，以“敢想敢干”“爭先創(chuàng)優(yōu)”為榮，不做“好與不好”“該與不該”的評判，要做“行與不行”“干與不干”的探尋。從自身做起，點滴量的累積，必將實現質的改變。

推薦開展能力建設心得體會報告篇八

近年來，我國注重提高人民群眾的整體素質，特別是在鄉(xiāng)村振興、教育、就業(yè)等方面，開展了一系列的能力建設工作。我參與其中，親身體驗了能力建設的重要性和效果，下面將結合我的經歷，分享幾點心得體會。

首先，在能力建設中，關注基礎知識和技能的培養(yǎng)至關重要?；A知識和技能是人們實踐生活的基礎，也是其繼續(xù)發(fā)展的核心。通過培養(yǎng)人們的基礎知識和技能，既能提高其自身的競爭力，也能助力鄉(xiāng)村振興和經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。我曾參與一次農村技能培訓班，學習了木工技術。通過學習，我不僅掌握了木工理論知識，還學會了操作各類木工工具，并能制作出簡單的木制品。這次培訓提升了我的勞動技能，也為我將來從事相關工作打下了基礎。

其次，在能力建設中，注重思維方式和解決問題的能力培養(yǎng)十分重要。思維方式和解決問題的能力決定個人應對各種困難和挑戰(zhàn)的能力。通過培養(yǎng)人們的思維方式和解決問題的能力，不僅能提高他們在實際工作和生活中的應變能力，也能培養(yǎng)他們的創(chuàng)新力和創(chuàng)業(yè)精神。我曾參加過一次創(chuàng)業(yè)訓練營，學習了創(chuàng)新思維和商業(yè)模式的設計。通過培訓，我學會了如何識別市場需求、分析競爭形勢，也學會了如何制定創(chuàng)新策略和打造自己的品牌。這次培訓開拓了我的思維，為我未來的創(chuàng)業(yè)道路提供了指導。

再次，在能力建設中，重視團隊合作和溝通協作的能力培養(yǎng)至關重要。團隊合作和溝通協作是現代社會中不可或缺的能力，也是推動社會進步和協同工作的基礎。通過培養(yǎng)人們的團隊合作和溝通協作的能力，不僅能夠提高團隊的工作效率，也能夠培養(yǎng)個人的合作精神和領導能力。我曾在學校參加過一個團隊建設訓練項目，通過一系列的團隊合作活動，我們學會了如何分工合作、相互支持和有效溝通。這次訓練培養(yǎng)了我的團隊意識和協作能力，也為我今后與他人合作提供了寶貴的經驗。

最后，在能力建設中，鼓勵自主學習和自我發(fā)展的能力培養(yǎng)尤為重要。自主學習和自我發(fā)展是人們在一個不斷變化的社會中適應和發(fā)展的關鍵。通過培養(yǎng)人們的自主學習和自我發(fā)展能力，能夠提高他們的學習興趣和自我激勵，也能培養(yǎng)他們的自信和創(chuàng)造力。我曾參與一次互聯網技能培訓班，學習了計算機編程和網絡營銷等專業(yè)知識。除了課堂學習，我還通過閱讀專業(yè)書籍和參與在線討論，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。這次培訓培養(yǎng)了我的自主學習和自我發(fā)展能力，也為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

總之，通過參與能力建設，我深刻體會到基礎知識和技能的培養(yǎng)、思維方式和解決問題能力的培養(yǎng)、團隊合作和溝通協作能力的培養(yǎng)以及自主學習和自我發(fā)展能力的培養(yǎng)對于個人和社會的重要性。希望我們能夠進一步加大能力建設的力度，為人民群眾提供更多的學習和成長機會，促進我國經濟社會的進一步發(fā)展。

推薦開展能力建設心得體會報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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作風和能力猶如鳥之兩翼、車之兩輪，缺一不可。“單翼之鳥難行遠，獨輪之車打轉轉?！边@句話形象的揭示了作風與能力的內在關系。下面結合前期的學習和工作情況，我從以下三方面談一下對開展“能力作風建設年”活動的認識。

一、守底色創(chuàng)亮色，做忠誠擔當的“追夢人”

“能力作風建設年”活動是深入貫徹習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、建設高素質專業(yè)化干部隊伍的具體行動，是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育和政法隊伍教育整頓成果的重要抓手，聚焦“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主題，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，持續(xù)鍛造推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的過硬本領和優(yōu)良作風，為高水平打造中央文化區(qū)為引領的國家中心城市產城融合示范區(qū)提供有力保障。

活動通過堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結合、分類指導，堅持從嚴從實、正向激勵，堅持結果導向、推動工作，從而實現紀檢監(jiān)察干部旗幟鮮明講政治、聯系服務群眾、深入調查研究、防范化解重大風險、推動改革創(chuàng)新等五方面的能力明顯增強。

二、擔職責作表率，做沖鋒在前的“實干家”

來紀委監(jiān)委工作已經十年之久，十余年來，在領導的正確領導下，我勤勤懇懇、講原則、講紀律，積極主動履職盡責，全力以赴完成領導交辦的各項工作。

工作中，很少會看到大家無所事事或者談天說地，大家經常都在埋頭苦干，或交流業(yè)務知識，在一些看似簡單的工作上，我們仍然反復核對，盡可能做到盡善盡美，以此xx也形成了一種團結向上、嚴謹勤奮的工作氛圍。

在具體辦案過程中，團結協作、精準高效的作風也是案件高質量和高效率的保證。比如，省政法隊伍教育整頓指導組交辦的關于反映我區(qū)某正科級干部違反廉潔紀律、工作紀律的案件，該案件涉及問題線索較多，反映的問題發(fā)生時間較久，被審查人違紀行為發(fā)生在外市甚至外省，加上限時辦結，給案件查辦工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。分管領導親自帶隊外出取證，同志們齊心協力、爭分奪秒，放棄個人休息時間，僅用不到xx天時間將案件辦理完畢。最終，該名干部因違反廉潔紀律、工作紀律，被給予黨內嚴重警告處分，信訪人在反饋中均表示對案件查辦情況非常滿意，該案件取得了較好的紀法效果和社會效果。

在疫情防控、防汛救災等硬仗中，我們不畏艱難，用細致入微的工作詮釋著對工作的無限忠誠和對人民的無限熱愛，用工作實效檢驗黨性、衡量初心，面對一項項急難險重的工作，我們迎難而上，當先鋒、作表率，用忠誠擔當詮釋著紀檢監(jiān)察干部的初心使命。

三、強能力轉作風，做鍥而不舍的“奮斗者”

凌空蹈虛，難成千秋之業(yè)；

求真務實，方能善作善成。開展“能力作風建設年”活動的目的是實現能力作風的顯著增強。在今后的工作中，我以及我們xx要對標對表，努力將“能力作風建設年”的要求高標準運用到具體工作中。

利用好每周工作總結，梳理案件線索和進度；

用優(yōu)質案件的標準來檢驗工作質量，推進部門各項工作，提升案件的質量和效率，確保每一個案件都能經得起檢驗、達到優(yōu)質卷的標準。堅持以高標準、細措施、嚴紀律管理干部，狠抓我室干部作風建設，著力實現干部作風大轉變、工作效率大提升。

“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，我室將持之以恒的落實能力作風建設各項舉措，按照馬書記提出的“四個一次”工作要求，保證每項工作都有人負責、有人落實，一抓到底、見效交賬，不斷增強政治能力、業(yè)務能力，以良好的工作作風完成各項工作任務。

能力作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。篤定“越是艱險越向前”的決心，保持“咬定青山不放松”的定力，堅持不懈推動能力作風建設，我們必能以好作風護航干事創(chuàng)業(yè)，不斷推動紀檢監(jiān)察事業(yè)的高質量發(fā)展。