紀律養(yǎng)成部隊心得體會及收獲 紀律養(yǎng)成部隊心得體會及收獲怎么寫(六篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

主題紀律養(yǎng)成部隊心得體會及收獲一

今年涉及省、市、縣、鄉(xiāng)換屆，廣大群眾密切關注，各級黨委高度重視，中央、省委、地委、縣委、鄉(xiāng)黨委對嚴肅換屆紀律提出了明確的要求，為確保換屆工作風清氣正，我談幾點意見：

一、提高認識，強化學習，把思想統(tǒng)一到嚴守換屆紀律要求上來。

從認識的角度來說，換屆工作是今年全鄉(xiāng)政治生活中的大事，鄉(xiāng)黨代會、人代會能不能取得成功，是關系到我鄉(xiāng)“”期間經(jīng)濟社會能不能更好更快發(fā)展的重大問題，同時，也是關系到我鄉(xiāng)在接下來的一個時期能不能進一步鞏固當前黨風廉政建設所取得成果的關鍵問題。從中央到地方，各級黨委相繼召開嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作會議，就嚴肅換屆紀律工作提出明確要求，廣大黨員干部一定要加強學習、提高認識，把思想統(tǒng)一到中央精神和省、地、縣、鄉(xiāng)的要求上來。

二、提前準備，強化落實，把力量集中到貫徹執(zhí)行換屆紀律上來。

從執(zhí)行的角度來說，換屆工作能否取得成功，需要鐵的作風紀律來保證，因此，各村、各單位要把嚴肅換屆紀律作為保證換屆工作順利進行的關鍵舉措來抓，要把貫徹落實換屆紀律要求作為提高選人用人公信度的硬仗來打，以最堅決的行動抓好換屆紀律的執(zhí)行工作，這需要大家切實做好以下五點：一是營造宣傳氛圍。圍繞中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求，多渠道、多形式組織干部職工學習，達到入耳、入腦、入心，確保實現(xiàn)換屆相關人員紀律要求知曉率達100%的要求，營造出濃厚的嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的良好氛圍。二是做好提前謀劃。各村、各單位，特別是紀委要認真研究換屆中可能出現(xiàn)的問題，提前做好預案，及時掌握換屆工作動態(tài)，對苗頭性問題早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處理。三是強化責任意識。換屆工作中各村支部書記、各單位負責人是確保落實換屆紀律工作的第一責任人，要以最堅決的態(tài)度和最有力的措施，同各種不正之風進行斗爭，以鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。四是黨員干部要以身作則、嚴守紀律、爭先創(chuàng)優(yōu)。堅決貫徹執(zhí)行中紀委、中組部提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求，自覺做到絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不違規(guī)用人、絕不干擾換屆、堅決服從組織安排、堅決抵制不正之風。五是要加強監(jiān)督檢查。紀委要發(fā)揮能動性，主動出擊，擔負起本次換屆工作的協(xié)調(diào)監(jiān)督工作，并在整個換屆過程中，加強對遵守換屆紀律情況的檢查和違紀事件的查處，確保換屆工作有序推進。

三、緊抓業(yè)務工作不放松，確保換屆不脫節(jié)。

從業(yè)務工作的角度來說，換屆工作要做好，日常工作同樣要做好;換屆紀律是重點，日常紀律同樣是重點，絕不能因為換屆工作而影響了日常工作。以往的經(jīng)驗表明，換屆的時候容易出問題，一些干部開始躁動、坐不住，開始跑關系、找門子，反而不關心自己的工作怎么干、怎樣干好。今天的會議就是要給大家提個醒，選拔干部的根本依據(jù)就是干部平時工作的實績，必須狠剎換屆中的不正之風。平時工作不認真、不努力，想要靠吹吹捧捧、請吃請喝拉關系是行不通的，只有踏踏實實、埋頭苦干、帶頭實干、嚴肅認真地干好日常業(yè)務工作，獲得群眾廣泛認可的同志才能真正擔當?shù)闷瘘h和人民交予的重任。選拔這種“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀干部，才能將我鄉(xiāng)的各項事業(yè)向前推進，才能使人民滿意、組織放心，才能真正落實好本次換屆各項工作安排。因此，要提醒大家注意，絕不能因為換屆就放松對日常業(yè)務工作的要求，放松各項作風紀律的要求。

四、服從組織安排，嚴守換屆紀律，以實際行動支持換屆工作。 從個人的角度來說，廣大干部同志要正確看待換屆過程中個人的進退留轉。全鄉(xiāng)近幾年經(jīng)濟社會發(fā)展取得了不小的成績，這是廣大干部職工攜手奮進的結果，組織對大家的付出是高度認可的，但是，在換屆工作過程中，仍然需要廣大黨員干部正確認識個人的進退留轉，正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要，始終保持良好心態(tài)和豁達胸懷，以感恩之心對待組織，以平常之心對待官位，以敬畏之心對待權力，要以黨和人民的事業(yè)為重，任何時候都不能丟掉對事業(yè)和進取心和責任心，要坦然面對個人的職務變動，自覺做到換屆期間思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，盡職盡責做好工作，以實際行動支持換屆工作。

五、嚴抓嚴管，形成力保換屆環(huán)境風清氣正的強大威懾。 紀委將會組織力量，下大力氣抓好今年的換屆監(jiān)督舉報稽查工作，按照上級紀檢、組織部門對換屆工作4個100%的要求，對違反換屆紀律舉報的查核率要達到100%。在檢查的過程中，如果一旦發(fā)現(xiàn)違反換屆紀律問題的案件，就要進行通報，用反面典型警示黨員干部，從中汲取教訓，引以為戒。但紀委也會注意那些想通過誣告干擾換屆，達到個人目的的行為進行認真查核，抓幾個反面典型進行處理，確保我鄉(xiāng)換屆過程風清氣正，讓黨和人民對換屆結果滿意。

同志們，這次換屆工作責任重大、影響深遠。我們要以對黨和人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度，同心協(xié)力、密切配合、扎實工作，圓滿完成換屆工作的各項任務，為我鄉(xiāng)“”規(guī)劃的實現(xiàn)開好局、起好步。

謝謝!

主題紀律養(yǎng)成部隊心得體會及收獲二

各科室、辦屬事業(yè)單位：

根據(jù)市委、市政府關于《進一步加強機關效能建設的實施意見》的要求，為進一步嚴明紀律和規(guī)矩，深入推進“四風”糾治工作，重申機關各項制度和規(guī)定，教育警示全體機關工作人員，努力營造風清氣正的良好工作環(huán)境，近期辦紀檢組安排監(jiān)察室對我辦工作紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

經(jīng)查，20xx年1月15日上午8點40分時，安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設科、口岸服務中心、口岸管理科均有個別工作人員未能按時到崗;8點45分時，口岸聯(lián)檢中心、港務管理中心個別工作人員未能按時到崗;8點50分時，港政監(jiān)察大隊仍有6名工作人員未能按時到崗。

以上違反工作紀律的情況，發(fā)生在全辦大多數(shù)科室，說明機關一部分干部職工工作紀律意識淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問題確實存在。工作人員不遵守上下班工作紀律，看似平常小事，實際上則是機關工作作風、內(nèi)部管理、精神面貌方面存在一定問題的縮影。遵章守紀、履職盡責，是對每個機關工作人員的基本要求，正風肅紀、規(guī)范管理是加強機關作風建設的長期任務，對此，必須有清醒的認識。

一要加強工作紀律教育。針對違反工作紀律的問題，分管領導和科室(部門)負責人要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對相關當事人進行嚴肅的批評教育。要以科室為單位，集中開展一次工作紀律教育活動，重點學習相關制度規(guī)定，教育和引導全體干部職工樹立紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風積極從事日常工作。科室(部門)負責人要自覺率先垂范，以上率下，形成一級帶一級、齊心抓紀律的強大合力，加強領導，嚴格管理，嚴肅紀律。

二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監(jiān)察力度，細化任務，明確責任。要嚴格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點督查執(zhí)行制度、服務態(tài)度、辦事效率、工作紀律等方面存在的問題。對督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為要敢于頂真碰硬，及時通報曝光，發(fā)現(xiàn)一起點名道姓通報一起，形成不能、不敢違反工作紀律的正確導向。

三要強化責任追究力度。各科室(部門)要加強對日常工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀律的行為記錄在案，建立臺賬，對屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問責暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問責暫行辦法》的相關規(guī)定追究當事人及相關責任人的紀律責任。

中共靖江市紀委派駐市口岸工作辦公室紀檢組

年元月26日

主題紀律養(yǎng)成部隊心得體會及收獲三

尊敬的領導：

我是11機制六班的diyifanwen，現(xiàn)在是機制二學生黨支部的一名預備黨員，我想競選的職位是紀檢委員。

在大一下學期換班委的時候我擔任了班級的副班長，在平時的工作中盡心盡力，與班長和團支書積極配合，為求把班級的整體都提上去。也會及時積極的和班導師交流關于班級的一些事情。學習上，我一絲不茍，認真刻苦，在班級也是名列前茅，在大一學年獲得了“系優(yōu)秀大學生”的榮譽，在與同學的交流中也是積極的為同學解答。由于老師和支部的信任，在大二的時候我擔任了12級機制六班的助理班導師，這也是對我的一個鍛煉，現(xiàn)在帶大一也將近快一年了啊，他們平時的表現(xiàn)也是很積極，不管是學習還是工作上都是很良好的，這也是對我工作的一種肯定。

在換屆的時候通過和現(xiàn)任的紀檢委員張順的談話，我對紀檢這個職位的具體工作有了一定的了解。下面是我對紀檢這個職位的認識：

1、以身作則，要在支部里面做一個榜樣，在要求別人的同時要對自己嚴要求，高要求，只有自身有一個良好的紀律性，才能要求別人去遵守。

2、做好份內(nèi)工作，如具體有安排好每年的入黨聯(lián)系人和助理班導師，督促上早讀情況和查課情況，并按時總結。

3。、管理好支部的紀律問題，特別是每次例會的時候。對于違例的人嚴格按照支部的規(guī)章制度來執(zhí)行

4、了解其他職位的大致工作流程，積極配合組織委員和宣傳委員的工作

5、對于每次、重培、預備、轉正的黨史理論考試的出題工作

希望能給我一個機會，我一定會做的更好。

謝謝大家。

主題紀律養(yǎng)成部隊心得體會及收獲四

尊敬的xx：

今天我上歷史課時違反課堂紀律，未經(jīng)老師允許私自與同學xx調(diào)換座位。

在老師批評我之后，我才意識到這是性質(zhì)非常嚴重的錯誤。錯誤有三：

一、自作主張、目無尊長；

二、嚴重擾亂了課堂秩序，影響老師正常教學；

三、給其它同學做出不好的表率，造成了不好的影響。

請老師念我年幼無知、并無惡意，原諒我的錯誤。我保證以后絕不再犯類似錯誤，如有再犯，請老師對我從重處罰，絕不姑息！

xxx

年月日

主題紀律養(yǎng)成部隊心得體會及收獲五

自開展紀律教育學習月活動以來，我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“加強思想道德建設、保持黨的純潔性”為主題，以“廉風和暢”教育行動為載體，結合全縣開展的“工作落實年”活動和“正風”行動，按照省、市紀委辦的通知要求和縣紀委的組織部署，認真開展了紀律教育學習月活動，對黨員干部進行黨性、黨風教育、反腐倡廉教育，增強黨性觀念和紀律觀念、保持廉潔自律自覺性，重點對科級以上干部和重點崗位人員進行正確權力觀、群眾觀教育，筑牢了干部職工拒腐防變、干凈干事的思想防線，基本達到了反腐倡廉的教育目的。

一、加強組織領導，確保教育活動得實效

為抓好紀律教育活動的組織落實，我校黨組把紀律教育學習月活動列入重要議事日程，采取了一系列措施確保教育活動落到實處。

1、成立領導小組。學校成立紀律教育學習月活動領導小組。組長黨組書記王業(yè)瑾同志擔任，副組長由黨組副書記、校長溫國輝同志擔任，成員由黨組成員和黨總支部、黨支部委員擔任。以黨支部為單位也相應成立了領導小組，做到一級抓一級，層層抓落實。

2、制定活動計劃。為確保教育活動安排科學、部署周密，我校黨組、黨總支部、黨支部先后召開會議，專門研究活動實施方案，制定《陽山中學20xx年紀律教育學習月活動計劃》。為保證教育活動取得實效奠定了基礎。

3、確定重點范圍。我校開展紀律教育學習月活動的教育對象是全校黨員干部，重點是副科級以上干部，以及負責“權、錢、人”相關科室和重要崗位人員。因此，我校有所側重地抓了副科級以上干部以及重要崗位人員的紀律教育，以此帶動全校紀律教育自上而下全面鋪開，推動了教育活動的開展。

4、抓好督促檢查。為防止教育活動流于形式和走過場，我校不定期對各黨支部的教育活動進行檢查和督促，要求及時總結匯報在學習中遇到的問題和好的經(jīng)驗，確保了各項教育活動落到實處。

二、做好“規(guī)定動作”，提高拒腐防變能力

我局結合工作實際，按照市紀委的工作部署和局紀律教育學習月活動安排，采取切實有效的措施，認真把紀律教育學習月活動組織好、開展好、落實好。

(一)認真組織開好動員會。7月23日，我校召開了紀律教育學習月動員大會，學校全體黨員干部120多人參加了會議。會議學習了上級有關文件精神，并對教育活動作了具體部署，把學習貫徹中央、省、市紀委會議和廉政工作會議精神，《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，市、縣《治理“庸懶散軟”問責暫行辦法》、《廉政風險防控管理暫行辦法》等作為紀律教育學習月活動的重要內(nèi)容，要求以黨組、黨支部、年級為單位進行多層次的學習，使整個紀律教育活動目標明確，認識到位，責任到人。對教育活動進行廣泛宣傳，帶動了紀律教育學習活動的順利開展。

(二)有計劃安排組織學習。7月23日—8月30日，我校領導班子成員進行集中學習，學習討論紀律教育學習月活動計劃所安排的學習內(nèi)容，重點學習了中央、省、市紀委會議和廉政工作會議精神，《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，市、縣《治理“庸懶散軟”問責暫行辦法》、《廉政風險防控管理暫行辦法》等。各黨支部進行了集中學習。8月31日，黨組召開全體干部職工座談會，圍繞這次教育活動主題交流了學習心得體會。通過交流，我校干部職工深刻領會了學教活動的目的和意義，增強了反腐倡廉和嚴以律己責任感，更加筑牢了廉政勤政思想防線。

(三)組織觀看教育專題片。我校分別在8月28日、8月30日組織全體黨員干部職工觀看了《情暖民心》、《一手遮天下的腐敗》、《失德之害》等教育專題片，還根據(jù)縣委組織部、宣傳部、縣直工委、縣文廣新局的安排，于9月7日晚上7時30分組織人員到影劇院觀看電影《飛天》。通過活生生的正反兩方面典型事例，使干部職工看到了邪與正、違法與守法只有一步之遙，一墻之隔，受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，有效增強了震懾力。

三、堅持邊學邊改，增強反腐倡廉責任感和使命感

在紀律教育學習活動中，我校除了結合工作實際加強理論知識的學習外，還緊密聯(lián)系“自覺接受監(jiān)督、密切聯(lián)系群眾”這個主題，在求真務實上下真功夫，在解決群眾反映強烈的熱點難點問題上出實招硬招，使教育活動真正取得實效。如為了加強校內(nèi)部財務管理，我們在公務報銷審批程序上作了新規(guī)定，即公務報銷在法人代表、主職領導審批、會計審核的基礎上，增設計劃財務審批環(huán)節(jié)，“三公”經(jīng)費定期在黨務公開欄公示，從而增加了財務透明度，起到了互相監(jiān)督的作用。又如根據(jù)我校部分中層干部分工調(diào)整和校領導班子成員分工已變動的實際情況，為了方便群眾辦事、增加辦事透明度，我校結合黨、校務公開需要，對領導班子成員分工等對外公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。

通過開展紀律教育學習月活動，我校黨員干部職工在思想認識上有了明顯提高，作風上有了明顯改進，紀律上有了明顯增強，使我校的黨風廉政建設工作走上了系統(tǒng)化、規(guī)范化的軌道，形成了廉政風險防控管理長效機制，推動了我校各項工作順利開展，做到了教育活動與業(yè)務工作“兩促進、兩不誤”。

我校紀律教育學習月活動雖然取得了一定的成績，但反腐倡廉是一項必須常抓不懈的工作，今后我們將在認真總結工作經(jīng)驗的基礎上，進一步提高黨員領導干部和全體教職工拒腐防變意識和能力，不斷深入探索建立健全反腐倡廉的長效機制，為創(chuàng)建廣東省教育強縣、國家級示范性學校，推動教育教學發(fā)展營造良好的環(huán)境。

主題紀律養(yǎng)成部隊心得體會及收獲六

2016年，根據(jù)中央的有關要求，牡丹江市區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將進行新一輪的換屆工作，人大、政府、政協(xié)的換屆工作也將陸續(xù)展開。為保證此項工作的有序開展、嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，去年12月，中央紀委、中央組織部、下發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，之后又陸續(xù)召開了多次會議，對換屆工作進行部署。為嚴肅換屆紀律，東安區(qū)委高度重視此項工作，采取了集中學習、觀看光盤、個人談話、答卷測試等形式貫徹宣傳換屆紀律。我積極參加了各項活動，并對《嚴肅換屆紀律教育讀本》內(nèi)容進行了反復閱讀和理解，有一些心得和體會，與大家交流。

一、嚴肅換屆紀律是選拔優(yōu)秀領導干部的保障

換屆工作是我區(qū)政治生活中的一件大事，任用和選拔優(yōu)秀領導干部充實到各部門是我們做好各項工作的有力保障，而嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境是我們選拔優(yōu)秀領導干部的前提和保障。中央在《通知》中強調(diào)的“5個禁止、17個不準和5個一律”是我們在換屆工作中必須要堅持的原則，是公開、公平、公正選拔領導干部的重要內(nèi)容，也是優(yōu)秀人才脫穎而出的重要前提，同時使某些人企圖通過不正當手段謀求領導職位成為妄想。此次換屆在選拔領導干部上，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務的人才走上領導崗位，努力防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

二、嚴肅換屆紀律是杜絕腐敗發(fā)生的源頭

近年來，腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，其原因是一部分干部任職后缺乏自身修養(yǎng)建設，還有一部分干部就是在干部任用上出了問題，有的是在自己提拔升遷上賄選拉票，違法違紀，有的是在為他人提拔和升遷上收受賄賂，講人情，說好壞，運用權力影響他人行使民主權力，使干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。這些人沒有樹立正確的權力觀，他們手中的權力沒有成為為人民服務的工具，而成為自己謀求私利的工具。換屆工作中跑官、要官、買官、賣官現(xiàn)象大多和行賄受賄相伴發(fā)生，換屆在極個別部門也成了個別官員斂財?shù)淖罴褧r機。通過這種手段上來的干部任職后肯定會更加瘋狂地為自己謀求私利，變本加厲地收受賄賂，給人民造成更大的損失。只要堅持“5個禁止、17個不準和5 個一律”，就能有效地阻斷非正常的升遷途徑，使優(yōu)秀的人才得到任用，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、嚴肅換屆紀律是提高選人用人公信度的重要手段

“三個代表”重要思想指出，中國共產(chǎn)黨始終代表中國最廣大人民群眾的利益，權為民所用，利為民所謀，心為民所系，是落實“三個代表”的重要出發(fā)點和落腳點。個別地區(qū)在換屆中由于不正當競爭現(xiàn)象，紀律檢查部門收到過不少群眾來信，有的甚至發(fā)生過群體上訪事件，這都說明了群眾對在換屆中的不良作風的深惡痛覺。嚴肅換屆紀律、選拔優(yōu)秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風也是一項凝聚人心、順應民意的民心工程，讓德才兼?zhèn)洹⑺枷攵苏?、作風優(yōu)良、能力超群的人才走上領導崗位是眾望所歸。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認可的人才走上領導崗位大家才心服口服，才能向黨和人民交一份滿意的答卷。

四、嚴肅換屆紀律是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障

東安區(qū)“十二五”發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)確定，經(jīng)濟和社會總體發(fā)展格局已經(jīng)形成，在各部門各行業(yè)選出優(yōu)秀的帶頭人領導我們各項工作的開展顯得尤為重要。通過嚴肅換屆紀律，使優(yōu)秀的人才通過合理合法程序走上領導崗位，保障各項事業(yè)快速發(fā)展。優(yōu)秀的領導干部能夠團結和帶領全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關文件精神，堅定不移地落實中央有關政策，加快科學發(fā)展，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，使經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

以上是我學習《嚴肅換屆紀律教育》的一點心得體會。通過學習，我深刻地認識到嚴肅換屆紀律的重要性，作為一名共產(chǎn)黨員，為嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，我一定嚴格執(zhí)行“5個禁止、17個不準和5 個一律”的要求，對于換屆中發(fā)生的違法違紀行為，堅決給予抵制和舉報，為東安區(qū)在新時期國民經(jīng)濟及社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)有序的發(fā)展做出應有的貢獻。