企業(yè)勞模事跡心得體會(huì)和感想 企業(yè)勞模感言(九篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

推薦企業(yè)勞模事跡心得體會(huì)和感想一

時(shí)值“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，縣委、縣政府以召開座談會(huì)的形式，看望和慰問全縣各條路線上的勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者，共慶節(jié)日。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表縣委、縣人大會(huì)、縣政府、縣政協(xié)向曾經(jīng)和正在為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的各級(jí)勞動(dòng)模范表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!向辛勤戰(zhàn)斗在全縣各條路線上的廣大勞動(dòng)者致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!

平凡孕育著偉大，勞動(dòng)創(chuàng)造了歷史。在我們這塊紅色的土地上,不同時(shí)期的先進(jìn)模范人物用自己的實(shí)際行動(dòng)鑄就了愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞模精神，用自己的辛勤勞動(dòng)譜寫了一曲曲動(dòng)人的贊歌，充分展示了“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不勝不休”的英雄的xx人民的精神風(fēng)貌，大家不愧為勞動(dòng)群眾的優(yōu)秀代表，不愧為感召和引領(lǐng)全社會(huì)的典范，不愧為全縣人民學(xué)習(xí)的楷模。

多年來，全縣廣大職工和勞動(dòng)群眾在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主人翁精神，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，艱苦奮斗，頑強(qiáng)拼搏，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)。特別是縣十次黨代會(huì)以來，全縣人民堅(jiān)持“3466”發(fā)展方略，集中精力狠抓發(fā)展，推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)近十年來最好水平。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化全面推進(jìn)，總結(jié)提升的“經(jīng)驗(yàn)”在全省、全國(guó)推廣，規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值兩年來翻了一翻，重點(diǎn)項(xiàng)目和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷推進(jìn)，城鄉(xiāng)面貌日新月異，社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，這些成績(jī)的取得，凝聚著全縣廣大建設(shè)者的辛勤汗水和無私奉獻(xiàn)，凝聚著各行各業(yè)勞動(dòng)群眾的集體智慧和創(chuàng)造精神。特別是我們各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者更是全縣78萬勞動(dòng)人民的杰出代表，你們的崇高思想、優(yōu)秀品質(zhì)和模范事跡，充分展示了全縣人民堅(jiān)持黨的科學(xué)發(fā)展觀、聚精會(huì)神抓發(fā)展的嶄新風(fēng)貌，體現(xiàn)了工人階級(jí)和勞動(dòng)群眾作為歷史創(chuàng)造者、改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)主力軍的偉大作用，為全社會(huì)樹立了光輝榜樣，是全縣人民學(xué)習(xí)的楷模。縣委、縣政府希望你們進(jìn)一步發(fā)揮勞模帶頭作用，立足新的起點(diǎn)，樹立更高目標(biāo)，在加快發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)，再立新功。

同志們，全面建設(shè)小康經(jīng)濟(jì)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“”宏偉目標(biāo)，推進(jìn)又快又好地發(fā)展，為廣大勞動(dòng)者提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)“”開門紅是擺在全縣人民面前光榮而艱巨的任務(wù)，是全縣廣大勞動(dòng)群眾崇高而莊嚴(yán)的使命。新的形勢(shì)任務(wù)要求我們必須認(rèn)真把握以下三點(diǎn)：

一、把學(xué)習(xí)作為終身的追求，緊跟時(shí)代，迎接挑戰(zhàn)

21世紀(jì)是一個(gè)科技進(jìn)步、知識(shí)更新、信息爆炸的時(shí)代。理論在創(chuàng)新，實(shí)踐在發(fā)展，群眾在創(chuàng)造，xx大地上新生事物層出不窮，社會(huì)面貌正在發(fā)生日新月異的巨變。在這樣的形勢(shì)下，不學(xué)習(xí)無以創(chuàng)新，不學(xué)習(xí)難當(dāng)重任，不學(xué)習(xí)就要落伍。每一個(gè)勞動(dòng)者特別是勞動(dòng)模范，不論從事什么職業(yè)，面對(duì)日益變化的新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況，都要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)和更新知識(shí)。大家都必須增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以及黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神，自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐，全面提高理論修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心，增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任。要以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，不斷適應(yīng)科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新趨勢(shì)。要積極參加技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和各種形式的自學(xué)成材活動(dòng)，掌握更多的勞動(dòng)技能和生存本領(lǐng)，努力成為本行業(yè)的行家里手，在促進(jìn)各行各業(yè)發(fā)展中貢獻(xiàn)更多的聰明才智，發(fā)揮更大的模范作用，努力造就一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型技能型職工隊(duì)伍。

二、把發(fā)展作為崇高的責(zé)任，乘勢(shì)而上，再鑄輝煌

當(dāng)前，全縣上下正深入貫徹落實(shí)縣委十屆四次全委會(huì)和人大、政協(xié)“兩會(huì)”精神，加快實(shí)施“”規(guī)劃，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢(shì)頭。同時(shí)，我們應(yīng)清醒的看到，我縣近年來雖保持了較快的發(fā)展，但區(qū)位劣勢(shì)仍然明顯、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)仍然不優(yōu)、發(fā)展后勁仍然不足，與周邊縣區(qū)橫向比較差距不斷拉大，今后的工作任重道遠(yuǎn)，形勢(shì)逼人，時(shí)不我待，全縣上下要進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，再立創(chuàng)新之志，再鼓爭(zhēng)先之勁，再謀發(fā)展之策，再求務(wù)實(shí)之效，以更加高昂的斗志積極投身于全面建設(shè)小康社會(huì)，推進(jìn)和諧、平安建設(shè)的偉大實(shí)踐。特別要在進(jìn)一步推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略中，我們要有走出家門闖市場(chǎng)的沖勁和氣魄，放遠(yuǎn)眼光，提高品牌，不斷增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。尤其要在企業(yè)改革中創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，做大企業(yè)規(guī)模，不斷提升企業(yè)整體效益;廣大勞動(dòng)者要大力宏揚(yáng)xx人精神，要立足本職、愛崗敬業(yè)，干一行、愛一行、專一行、精一行，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī);廣大下崗職工、失業(yè)人員也要堅(jiān)定信心，自強(qiáng)不息，通過自身的努力和社會(huì)的幫助，在再就業(yè)的實(shí)踐中開創(chuàng)新業(yè)績(jī)。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針，發(fā)揮工會(huì)組織動(dòng)員職工、依靠職工、凝聚職工、代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的基層民主管理制度，通過實(shí)行廠務(wù)公開、民主議事等多種形式，不斷擴(kuò)大基層民主，確保廣大職工依法進(jìn)行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，把他們的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，形成人心思進(jìn)、人心思干的良好氛圍，激發(fā)全縣人民加快發(fā)展的斗志。

三、把勞模作為光輝的榜樣，大力弘揚(yáng)，奮勇爭(zhēng)先

勞動(dòng)模范是國(guó)家的棟梁、社會(huì)的楷模，是時(shí)代的弄潮兒，是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的杰出代表。勞模的產(chǎn)生是社會(huì)的需要，是時(shí)代的呼喚。勞模精神代表著一個(gè)時(shí)代的要求，體現(xiàn)著一個(gè)時(shí)代的主流。實(shí)踐充分證明，勞模只有與時(shí)代精神相結(jié)合，與時(shí)代要求相適應(yīng)，從容應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，不斷超越自我，永遠(yuǎn)追求卓越，才能始終傲立潮頭，才能為國(guó)家、社會(huì)和人民做出新的更大的貢獻(xiàn)，也才能得到全社會(huì)的普遍尊重。我們要高度重視和發(fā)揮勞動(dòng)模范的重要力量和導(dǎo)向作用，大張旗鼓地宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范活動(dòng)，使勞模精神與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)揚(yáng)光大，在全社會(huì)進(jìn)一步形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。

學(xué)習(xí)勞模，就是要發(fā)揚(yáng)他們“解放思想、勇于創(chuàng)新”的精神。要在全縣廣大干部群眾中進(jìn)一步推動(dòng)思想大解放，觀念大更新，堅(jiān)決克服一切不合時(shí)宜的思想觀念，打破一切束縛創(chuàng)新的精神枷鎖，堅(jiān)決革除妨礙自身發(fā)展的“廣元老大”的習(xí)慣思維，學(xué)習(xí)勞模，就是要發(fā)揚(yáng)他們“腳踏實(shí)際、艱苦創(chuàng)業(yè)”的精神。要在全縣上下增強(qiáng)全民創(chuàng)業(yè)意識(shí)，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，唱響全民創(chuàng)業(yè)主旋律，投身全民創(chuàng)業(yè)主戰(zhàn)場(chǎng);學(xué)習(xí)勞模，就是要發(fā)揚(yáng)他們“奮勇爭(zhēng)先，創(chuàng)造一流”的精神。要進(jìn)一步把勞模精神與xx人精神結(jié)合起來，提高全縣人的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，鼓勵(lì)廣大勞動(dòng)者以“三個(gè)著眼于”為出發(fā)點(diǎn)，施展才華，建功立業(yè);學(xué)習(xí)勞模，就是要發(fā)揚(yáng)他們以“大局為重、無私奉獻(xiàn)”的精神。全縣上下要從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，積極支持和認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)政策正確處理局部利益與整體利益、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織要切實(shí)關(guān)心勞模，努力為他們充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境。全縣上下都要以勞模為榜樣，以貢獻(xiàn)社會(huì)為已任，以爭(zhēng)當(dāng)勞模為光榮，在各自的工作崗位上當(dāng)表率、做貢獻(xiàn)，進(jìn)一步形成崇尚先進(jìn)、勞動(dòng)光榮、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好風(fēng)尚。

同志們，勞動(dòng)錘煉品質(zhì)，勞動(dòng)塑造精神，勞動(dòng)創(chuàng)造未來。宏圖大業(yè)需要大家共同來開拓，美好明天需要我們共同去創(chuàng)造。讓我們以更加昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情、踏實(shí)的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷譜寫加快發(fā)展的新篇章，努力創(chuàng)造無愧于時(shí)代的新輝煌。

謝謝大家!

推薦企業(yè)勞模事跡心得體會(huì)和感想二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好!

我是來至××分行的馬××，自從我20xx年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)××文化、放飛我們夢(mèng)想?！?/p>

回望以前，進(jìn)入××房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛，才成就了今天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自己說，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。

態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠(chéng)的心，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事，只有這樣，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。

××文化是關(guān)愛、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

回想在××度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在××拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

我親愛的××同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)定的信念，在××這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

推薦企業(yè)勞模事跡心得體會(huì)和感想三

各位同事，各位員工：

20年我們已經(jīng)攜手走過，在這里，我們共同回首這一年我們所走過的路，展望20年將要走的路，下面我代表公司董事會(huì)作20年工作報(bào)告。

一、20年天藥公司主要工作情況

20年，在公司全體員工的共同努力下，基本完成了年初制定的工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售收入和實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)比上年分別有一定程度的增長(zhǎng)。

(一)心舒膠囊大品種培育工作扎實(shí)推進(jìn)，成效明顯

心舒膠囊大品種培育工作是公司20年的工作重點(diǎn)，也是天藥發(fā)展的希望所在。為了將心舒膠囊培育成為全國(guó)中藥大品種，20年我們重點(diǎn)作了以下工作：

1、心舒膠囊的臨床試驗(yàn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。公司委托北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院牽頭，四川大學(xué)華西醫(yī)院、吉林大學(xué)第一臨床醫(yī)院、首都醫(yī)科大學(xué)附屬朝陽醫(yī)院等16家國(guó)內(nèi)知名臨床研究單位參加，開展400例臨床再評(píng)價(jià)研究。到20年末已完成入組，計(jì)劃在20年第二季度完成臨床試驗(yàn)，并完成臨床研究報(bào)告。

2、對(duì)心舒膠囊進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提升研究。20年上半年由研發(fā)公司和本草堂公司研發(fā)部聯(lián)合成立了心舒膠囊20版藥典工作小組，共同對(duì)心舒膠囊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提升進(jìn)行研究，研發(fā)公司總經(jīng)理孫玉濱帶領(lǐng)全體參加人員，克服困難，團(tuán)結(jié)奮斗，互相支持、全力配合，整個(gè)團(tuán)隊(duì)煥發(fā)出極大地凝聚力，5.1節(jié)假日不休息，加班加點(diǎn)，研發(fā)公司的王懷生、韓威、呂偉、杜娜、楊映霞和本草堂公司的于英勇、楊力、王玲、仇一晶等成員全力以赴，經(jīng)過80多個(gè)日夜，攜手共同完成了心舒膠囊20年版國(guó)家藥典品種標(biāo)準(zhǔn)提高的全部研究工作和申報(bào)資料的整理撰寫。并在6月10日之前順利通過黑龍江省、吉林省、遼寧省食品藥品檢驗(yàn)所的復(fù)核檢驗(yàn)，上報(bào)國(guó)家藥典委員會(huì)。7月3日順利通過藥典委員會(huì)醫(yī)學(xué)組和藥學(xué)組的兩輪專家審核，并在藥典委員會(huì)網(wǎng)上公示。

3、通過多種渠道對(duì)心舒膠囊培育成為全國(guó)中藥大品種進(jìn)行宣傳。確立了心舒膠囊大品種培育宣傳目標(biāo)群體，暨醫(yī)療和科研工作者、代理商和經(jīng)銷商、患者和潛在患者群，并針對(duì)每個(gè)群體接洽了部分傳播機(jī)構(gòu)，初步確立了傳播網(wǎng)絡(luò)。與中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)確立并簽署了合作協(xié)議，由中醫(yī)科學(xué)院中藥研究所立題開展心舒膠囊大品種培育研究;與中國(guó)中藥協(xié)會(huì)合作，多次參與并贊助中國(guó)中藥協(xié)會(huì)主辦的全國(guó)中藥大品種培育大會(huì)，在會(huì)上宣傳心舒膠囊大品種的特點(diǎn)等;與國(guó)家衛(wèi)計(jì)委宣傳司簽署了科普項(xiàng)目合作協(xié)議，宣傳“雙心醫(yī)學(xué)理論”，為冠心病患者了解心舒膠囊提供理論支持;20年9月13-14日，世界中醫(yī)藥學(xué)會(huì)聯(lián)合會(huì)中藥上市后再評(píng)價(jià)專業(yè)委員會(huì)第二屆學(xué)術(shù)年會(huì)暨第二屆中藥上市后再評(píng)價(jià)大會(huì)在天津召開，國(guó)家主管部門領(lǐng)導(dǎo)、專家、資深院士，臨床使用與評(píng)價(jià)研究的藥學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專家，共計(jì)300余人參加了會(huì)議，本草堂公司副總經(jīng)理李卓軍在會(huì)上作了《心舒膠囊“通竅解郁”差異化臨床定位及其系統(tǒng)研究》的專題報(bào)告;本草堂公司與《醫(yī)藥觀察家》合作，通過醫(yī)藥觀察家報(bào)、醫(yī)藥手機(jī)報(bào)、微博微信立體媒體群對(duì)心舒膠囊進(jìn)行立體宣傳，先后發(fā)表了對(duì)李卓軍的專訪《“中藥大品種戰(zhàn)略”篇》、《“企業(yè)學(xué)術(shù)營(yíng)銷”篇》、《中藥大品種的魅力》、《強(qiáng)勢(shì)品種馳騁冠心病用藥市場(chǎng)》、《心舒膠囊的解郁功效》、《冠心病治療需標(biāo)本兼治》、《心舒膠囊：治療冠心病的首選用藥》等文章;《e藥經(jīng)理人》采訪了李卓軍，發(fā)表了《看，他們都為中藥大品種而來》的文章;參加了4次大型和數(shù)次小型的臨床招商會(huì)，組織了5場(chǎng)代理商和醫(yī)院的學(xué)術(shù)會(huì)，增加了心舒膠囊在業(yè)內(nèi)的影響力。

4、扎實(shí)推進(jìn)心舒膠囊的市場(chǎng)開拓工作。成立了心舒膠囊大品種培育領(lǐng)導(dǎo)和工作小組，公司成立了由董事長(zhǎng)任心舒膠囊大品種培育領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副總經(jīng)理李卓軍任心舒膠囊大品種培育工作小組組長(zhǎng)的專門團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)抓好心舒膠囊大品種培育工作;組建了為臨床營(yíng)銷和心舒膠囊學(xué)術(shù)營(yíng)銷提供支持服務(wù)的市場(chǎng)部，招聘了有關(guān)專業(yè)的各類人才，使心舒膠囊大品種培育工作事事有人做。

(二)銷售模式不斷創(chuàng)新，銷量穩(wěn)步上升

20年度，醫(yī)藥市場(chǎng)銷售面臨著全國(guó)性的醫(yī)藥公司認(rèn)證的社會(huì)環(huán)境，為了確保銷售回款以及足夠的生產(chǎn)訂單，公司銷售系統(tǒng)人員積極努力開拓市場(chǎng)，努力培育多層次銷售網(wǎng)絡(luò)。

1、培育市場(chǎng)大客戶。20年銷售有意識(shí)的培育大客戶，對(duì)有終端銷售網(wǎng)絡(luò)的客戶給予重點(diǎn)支持，已培育vip客戶8家，其中2家年回款額超千萬元。

2、組建了臨床銷售團(tuán)隊(duì)。形成了自營(yíng)團(tuán)隊(duì)和部分區(qū)域代理商的終端營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);洽談了數(shù)家吉林省境內(nèi)的醫(yī)藥商業(yè)配送公司，確立了以國(guó)藥、華潤(rùn)、省藥品為主體，多家地方企業(yè)為輔助的吉林省基本藥物和非基本藥物臨床配送網(wǎng)絡(luò);心舒膠囊、清眩降壓片、參烏健腦膠囊已經(jīng)完成進(jìn)入吉林省和其他部分省醫(yī)保目錄和基本藥物目錄，并陸續(xù)進(jìn)入二級(jí)以上醫(yī)院。臨床反饋：心舒膠囊是“雙心醫(yī)學(xué)”的首選用藥，將填補(bǔ)冠心病伴有心理疾病患者用藥的空白，產(chǎn)品市場(chǎng)反饋很好，臨床已經(jīng)證明心舒膠囊在冠心病治療中的差異化特點(diǎn)，受到臨床醫(yī)生的青睞和冠心病患者的贊譽(yù)。臨床銷售人員先后拜訪了吉林、四川、湖南、湖北、江西、重慶、北京、河北、河南、廣東、云南、黑龍江等省市的30余家醫(yī)藥代理商，充分闡述了心舒膠囊的功效、獨(dú)特性，表達(dá)了我司對(duì)于培育心舒膠囊的決心，說明了未來的培育計(jì)劃、招商合作政策以及對(duì)于代理商的合作意向，充分聽取了代理商對(duì)于我方合作意向的反饋，為心舒膠囊開拓全國(guó)市場(chǎng)奠定了基礎(chǔ)。

3、培育省區(qū)隊(duì)伍。廣東省經(jīng)過一年試點(diǎn)，今年回款比去年翻了一番多，由于省級(jí)經(jīng)理認(rèn)真開發(fā)市場(chǎng)，重點(diǎn)是連鎖店，已經(jīng)開發(fā)了6家連鎖藥店，總計(jì)x余家藥店，正在洽談的還有6家連鎖可以達(dá)成協(xié)議，20年計(jì)劃開發(fā)10～15家連鎖藥店，基本形成廣東省全覆蓋，20年廣東市場(chǎng)還會(huì)實(shí)現(xiàn)銷售翻番。xq、山東、遼寧、江蘇、山西、河北、重慶等省也在培育省級(jí)隊(duì)伍。

4、開發(fā)連鎖店市場(chǎng)。公司產(chǎn)品已進(jìn)入市、市、省、省、省、x省等省的46家連鎖店(多家藥店)銷售，形成了公司穩(wěn)定的終端銷售網(wǎng)絡(luò)。

5、優(yōu)化規(guī)格代理商隊(duì)伍。對(duì)規(guī)格代理商加大考核力度，對(duì)完不成合同銷量或不遵守公司銷售規(guī)則的規(guī)格代理商進(jìn)行淘汰，20年26家規(guī)格代理商對(duì)公司品種進(jìn)行了代理銷售，保證了年度銷售回款的穩(wěn)中有升。

6、保健食品銷售取得新成績(jī)。20年生物公司強(qiáng)化“菊泰”品牌意識(shí)、樹立“菊泰”品牌形象，加大菊泰產(chǎn)品市場(chǎng)的推廣力度，菊泰軟膠囊的銷售邁上了新臺(tái)階，20年單品種回款、銷售收入分別比20年增長(zhǎng)了42.68%和45.29%。

(三)進(jìn)行硬件建設(shè)，生產(chǎn)能力大幅度提高

為了滿足銷量擴(kuò)大的需要，20年進(jìn)行了以下硬件建設(shè)：

1、擴(kuò)建廠房等輔助設(shè)施。20年擴(kuò)建建筑面積三層框架結(jié)構(gòu)廠房1座和輕鋼結(jié)構(gòu)庫(kù)房等，合計(jì)建筑面積3000余平方米。解決了包裝車間面積不足和庫(kù)房面積不足問題。

2、新購(gòu)置各類生產(chǎn)設(shè)備10臺(tái)(套)。購(gòu)置pgl30b型噴霧干燥制粒機(jī)、型顆粒分裝機(jī)、x型鋁箔封口機(jī)、型激光打標(biāo)機(jī)、x型臭氧檢測(cè)儀、型三維膜包裝機(jī)、冷干機(jī)、yjy-(iia)榨油機(jī)等，為擴(kuò)大生產(chǎn)能力提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，保障了生產(chǎn)產(chǎn)量的增長(zhǎng)，目前除了型全自動(dòng)透明膜三位包裝機(jī)未到位，其他設(shè)備均已發(fā)揮其改造后的良好作用。

(四)加大產(chǎn)品質(zhì)量管理力度，確保產(chǎn)品安全有效

1、組織全公司gmp文件修訂。全年共計(jì)修訂gmp文件150多份，及時(shí)開展了對(duì)新進(jìn)設(shè)備的驗(yàn)證與培訓(xùn)，共計(jì)修訂品種工藝規(guī)程14個(gè)，制定工藝再驗(yàn)證方案及報(bào)告10個(gè)，并制定試題與講義，完成了相關(guān)的培訓(xùn)工作。

2、qa和qc加強(qiáng)質(zhì)量管理，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，完善工作流程?；?yàn)室全體員工經(jīng)常加班加點(diǎn)為生產(chǎn)提供良好服務(wù)，也為原輔料、中藥材、中間產(chǎn)品以及成品、包材的入廠提供準(zhǔn)確的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，全年共檢驗(yàn)300多批次。qa人員堅(jiān)持每天到車間現(xiàn)場(chǎng)巡視，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管與控制，及時(shí)處理車間qa人員的質(zhì)量反饋意見，并積極同生產(chǎn)協(xié)調(diào)溝通解決問題。

3、嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保所生產(chǎn)的產(chǎn)品安全有效。公司從采購(gòu)環(huán)節(jié)抓起，采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)原料，生產(chǎn)過程嚴(yán)格按工藝標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，足量投料，所有產(chǎn)品不僅符合國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，而且安全有效，在市場(chǎng)上贏得了客戶廣泛的贊譽(yù)。

(五)加強(qiáng)管理，向管理要效益。

1、從采購(gòu)環(huán)節(jié)看。供應(yīng)部20年進(jìn)一步加強(qiáng)采購(gòu)管理，樹立了“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。對(duì)公司原有采購(gòu)的物料進(jìn)行比質(zhì)比價(jià)，確保采購(gòu)性價(jià)比最合理的中藥材，并階梯式的進(jìn)行采購(gòu)，綜合保證了公司的產(chǎn)品品質(zhì)，以及物料采購(gòu)成本的合理可行。供應(yīng)部長(zhǎng)劉恩澤利用自己兼任生產(chǎn)總監(jiān)了解生產(chǎn)、管理生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)，合理安排物料的采購(gòu)進(jìn)度，在即保證生產(chǎn)正常使用物料的前提下，又大幅度降低物料的庫(kù)存時(shí)間，及庫(kù)存數(shù)量，從而保證了利用合理的采購(gòu)資金保證公司的正常生產(chǎn)用原輔材料，提高了采購(gòu)資金的周轉(zhuǎn)效率。

2、從生產(chǎn)環(huán)節(jié)看。劉總經(jīng)理組織生產(chǎn)、質(zhì)量、機(jī)修管理團(tuán)隊(duì)，動(dòng)腦筋，想辦法，千方百計(jì)挖掘潛力，降低生產(chǎn)環(huán)節(jié)的損失浪費(fèi)。一是針對(duì)歷年來提取罐提取中藥的藥渣中所含藥液無法回收的浪費(fèi)問題，經(jīng)反復(fù)研究，多方探討，終于找到了減少藥渣中藥液損失的方案，通過試行確認(rèn)其方法可行，此項(xiàng)目改造僅花費(fèi)了幾百元的成本，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益非常可觀，解決了多年擬解決的問題。二是改造提取車間純凈水管道，既解決了生產(chǎn)加水周期過長(zhǎng)的問題，又降低了純化水的使用成本，同時(shí)又降低了部分能源消耗。三是20年初開始對(duì)各品種及批次的收率及物料消耗實(shí)施了有效的控制，實(shí)時(shí)監(jiān)督各工序中間產(chǎn)品使用量及各崗位的實(shí)際物料消耗情況，并根據(jù)實(shí)際產(chǎn)出情況及物控的損耗量進(jìn)行了逐步的降低，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，物料消耗有了不同程度的降低。四是機(jī)修部門利用報(bào)廢的沖裁，制作鋁塑包裝機(jī)沖裁內(nèi)板，節(jié)省購(gòu)買費(fèi)用;在熱力站蒸汽凝水主管線、制粒蒸汽凝水主管線、包衣蒸汽主管線安裝疏水閥節(jié)流，減少蒸汽浪費(fèi);為庫(kù)房自制地拖，使公司節(jié)省了開支。20年入冬后辦公樓室溫度較低，設(shè)備動(dòng)力部積極找原因想辦法，發(fā)現(xiàn)辦公樓西南側(cè)小門嚴(yán)重漏風(fēng)，他們利用廠房擴(kuò)建工程中拆除的彩鋼門，歷時(shí)4天，制作門斗一個(gè)，有效解決了此處漏風(fēng)問題。

(六)產(chǎn)品研發(fā)有序推進(jìn)，得到了政府各有關(guān)部門地支持。

1、新藥紫癜靈顆粒的研究。目前已完成了全部新藥藥學(xué)試驗(yàn)研究工作，樣品中試放大研究工作，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)核;協(xié)調(diào)臨床方案的整理;完成兒童用藥藥效學(xué)的實(shí)驗(yàn)研究，兒童用藥急性毒性實(shí)驗(yàn)研究，兒童用藥劑量的選擇;完成原始資料的撰寫，準(zhǔn)備向省及國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局申報(bào)新藥注冊(cè)。

2、紫錐菊藥材的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及其制劑研究。紫錐菊是菊泰軟膠囊的主要原料之一，因?yàn)槭菄?guó)外引進(jìn)種植的原料，中國(guó)目前還沒有列入藥材和保健食品原料標(biāo)準(zhǔn)，影響了以此為原料藥品和保健品的再開發(fā)，公司立項(xiàng)進(jìn)行國(guó)家藥材標(biāo)準(zhǔn)研究。

3、鹿茸保健食品和藥品的研究與開發(fā)。目前已完成了處方篩選工藝研究;制備實(shí)驗(yàn)樣品按保健食品要求進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究工作，確定功效成分含量測(cè)定指標(biāo);正在進(jìn)行功能學(xué)研究中動(dòng)物造模給藥等實(shí)驗(yàn)研究工作;探討體外細(xì)胞實(shí)驗(yàn)對(duì)成骨細(xì)胞與破骨細(xì)胞的影響等。

4、專利維護(hù)和申報(bào)

(1)20年為公司9項(xiàng)專利繳納了年費(fèi)，并對(duì)所有專利進(jìn)行了維護(hù)。

(2)20年新申請(qǐng)藥品發(fā)明專利5項(xiàng)，其中4項(xiàng)已進(jìn)入實(shí)審階段，1項(xiàng)已受理。

5、進(jìn)行了各級(jí)政府資助項(xiàng)目對(duì)公司的復(fù)審和認(rèn)證

(1)完成吉林省工信廳“中小企業(yè)藥品檢測(cè)平臺(tái)建設(shè)發(fā)展項(xiàng)目”的驗(yàn)收工作。

(2)加強(qiáng)了三級(jí)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)。新購(gòu)置了紅外光譜儀等，完成了安裝調(diào)試和培訓(xùn)工作。完成中藥生物工程實(shí)驗(yàn)室、中藥藥理實(shí)驗(yàn)室兩個(gè)三級(jí)實(shí)驗(yàn)室和中藥化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、免疫及分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室、生物化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、中藥藥劑實(shí)驗(yàn)室四個(gè)二級(jí)實(shí)驗(yàn)室的匯報(bào)資料編寫工作，包括實(shí)驗(yàn)室的基本信息、科研水平及特色優(yōu)勢(shì)和對(duì)外服務(wù)等內(nèi)容，已上報(bào)到吉林省中醫(yī)藥管理局。

(七)狠抓安全生產(chǎn)工作。公司認(rèn)真貫徹國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)管理的相關(guān)文件要求，始終把安全生產(chǎn)放到突出的位置來看待，堅(jiān)持以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針指導(dǎo)全年安全生產(chǎn)工作。一年來，在抓好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，抓好安全生產(chǎn)工作，組織開展了全員安全培訓(xùn)及演練活動(dòng)、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、春季防火安全檢查、夏季防汛安全檢查，秋季安全檢查、“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，外請(qǐng)老師進(jìn)行了6s管理等行之有效的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理培訓(xùn)，加大對(duì)老舊設(shè)備的改造力度，通過這些基礎(chǔ)管理工作，有效地提高了安全生產(chǎn)管理水平，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，防止各類事故發(fā)生，保障了公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。

(八)開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，提高員工的素質(zhì)

為進(jìn)一步加強(qiáng)全體員工的理想信念教育和思想道德建設(shè)，提升全員的文明素質(zhì)和公司的文明程度，20年集團(tuán)公司在全公司范圍內(nèi)開展了社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于開展“愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)方案》，結(jié)合閱讀《琴思心曲》一書，開展了征文活動(dòng)，各公司高度重視、積極組織，員工們熱烈響應(yīng)、踴躍投稿，共收到稿件67篇。經(jīng)此次活動(dòng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)議，決定對(duì)獲得優(yōu)秀作品獎(jiǎng)的《忠誠(chéng)》等14篇作品;獲得作品獎(jiǎng)的《誠(chéng)信是立身之本》等53篇作品;對(duì)獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的孫等3名同志，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于增強(qiáng)員工的凝聚力起到了較好效果。在開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)中，涌現(xiàn)出了許許多多愛公司如家的好人好事。今年被評(píng)為突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的7名員工和29名先進(jìn)員工就是其中的典型代表。如研發(fā)公司總經(jīng)理助理王懷生，鉆研業(yè)務(wù)，有責(zé)任心，一年間承擔(dān)著申報(bào)項(xiàng)目、準(zhǔn)備驗(yàn)收資料、專利維護(hù)和申報(bào)、儀器設(shè)備維護(hù)、協(xié)助總經(jīng)理抓好研發(fā)管理等工作，經(jīng)常因任務(wù)緊急而加班加點(diǎn)工作，從而保證了按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù);機(jī)修班長(zhǎng)夏文良，在機(jī)修崗位，只要發(fā)現(xiàn)問題，就多方探討解決方案，使許多問題都得到了解決，減少了費(fèi)用，提高了效益。

推薦企業(yè)勞模事跡心得體會(huì)和感想四

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范員工行為，全面提升公司整體服務(wù)水平、環(huán)境適應(yīng)能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，使公司健康而正高效地運(yùn)行，特制定本管理制度。

第二章 作息安排

第一條 工作時(shí)間每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季節(jié)或其它原因需要調(diào)整時(shí)由辦公室另行通知。

第二條 周日全天和國(guó)家法定節(jié)假日休息。期間如需加班，公司將根據(jù)工作情況安排適時(shí)調(diào)休。

第三章 考勤制度

第一條 公司實(shí)行當(dāng)日到崗簽到制。遲到、請(qǐng)假、曠工后到崗須及時(shí)簽到并注明報(bào)到時(shí)間。代簽按遲到論處。辦公室具體負(fù)責(zé)簽到和考勤統(tǒng)計(jì)。

第二條 超過上班時(shí)間30分鐘內(nèi)簽到按遲到論處;超過上班時(shí)間30分鐘至3個(gè)小時(shí)內(nèi)(含3個(gè)小時(shí))簽到按曠工半日論處;當(dāng)日超過3個(gè)小時(shí)以上按曠工一日論處。

第三條 提前30分鐘內(nèi)下班按早退論處;提前30分鐘至3個(gè)小時(shí)內(nèi)(含3個(gè)小時(shí))下班按曠工半日論處;提前3個(gè)小時(shí)以上下班按曠工一日論處。

第四條 請(qǐng)假應(yīng)提前書寫《請(qǐng)假條》并當(dāng)面交上級(jí)批復(fù)。特殊情況不能當(dāng)面請(qǐng)假應(yīng)向直接上級(jí)致電說明，請(qǐng)假期滿報(bào)到后須及時(shí)補(bǔ)寫《請(qǐng)假條》，由上級(jí)簽字后交辦公室存檔。

第五條 請(qǐng)假一日內(nèi)(含一日)由直接上級(jí)批準(zhǔn)。超過一日，需經(jīng)直接上級(jí)簽字后報(bào)由副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

第六條 連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間加班可由公司安排適當(dāng)調(diào)休。因培訓(xùn)和個(gè)人工作延誤需要加班不包括在內(nèi)。

第七條 請(qǐng)假、調(diào)休未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守，按曠工論處。

第八條 因公不能按時(shí)報(bào)到或提前離崗須向直接上級(jí)及時(shí)說明。

第四章 室內(nèi)規(guī)范

第一條 辦公室行政人員負(fù)責(zé)來訪客人的接待、引見、服務(wù)和送別。

第二條 客人來訪時(shí)應(yīng)主動(dòng)起身迎接。接待時(shí)要禮貌大方、熱情周到。經(jīng)過簡(jiǎn)單溝通后應(yīng)及時(shí)告知相關(guān)人員具體接待。

第三條 客人落座后，應(yīng)主動(dòng)遞送茶水;客人離開時(shí)，應(yīng)主動(dòng)送別;客人離開后，應(yīng)及時(shí)收拾整理。

第四條 辦公電話禁止長(zhǎng)時(shí)間占用，禁止接打私人電話。

第五條 辦公用品要注意經(jīng)常維護(hù)，盡量避免人為損壞。

第六條 上班時(shí)間禁止上網(wǎng)私自聊天、打游戲、賭博、從事和工作無關(guān)的事情。

第七條 禁止正常工作時(shí)間在辦公大廳睡覺、大聲喧嘩、吵鬧或大聲播放音樂;禁止在辦公室吸煙、喝酒、隨地吐痰。

第八條 辦公場(chǎng)所人人都需保持個(gè)人工作區(qū)域整潔干凈，不得隨意丟放垃圾、污垢或碎屑。

第五章 值日規(guī)定

第一條 公司實(shí)行衛(wèi)生輪流值日制。具體安排詳見《衛(wèi)生值日表》。

第二條 當(dāng)天值日人員應(yīng)在下午下班后負(fù)責(zé)倒垃圾、洗地板、擦桌面等清潔整理工作。辦公室無人值守時(shí)應(yīng)檢查、關(guān)閉所有電器、門窗后再離開。

第三條 垃圾、廢棄物、污物的清除應(yīng)按照要求倒在指定位置。

第六章 行政規(guī)定

第一條 一個(gè)上級(jí)的原則。上級(jí)不得越級(jí)指揮，可以越級(jí)檢查、指導(dǎo)、協(xié)助和了解情況;下級(jí)不得越級(jí)匯報(bào)，可以越級(jí)申訴和上訴。相互間不得跨部門指揮和匯報(bào)。(特)財(cái)務(wù)部經(jīng)理在財(cái)務(wù)上服從總經(jīng)理，在行政上服從副總經(jīng)理。

第二條 下級(jí)必須服從直接上級(jí)管理。對(duì)上級(jí)的安排持有異見可向上級(jí)的直接上級(jí)投訴。對(duì)上級(jí)裁決不滿可向上級(jí)的直接上級(jí)申訴。錯(cuò)誤指揮或錯(cuò)誤判斷上級(jí)指揮經(jīng)上級(jí)裁決后，有責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果。

第三條 直接上級(jí)缺席或不服從公司統(tǒng)一管理時(shí)，由直接上級(jí)的上級(jí)負(fù)責(zé)管理指揮和協(xié)助。

第四條 公司員工每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次述職，以接受總經(jīng)理的當(dāng)面質(zhì)詢。副總經(jīng)理負(fù)責(zé)具體安排。

第五條 副總經(jīng)理是公司行政工作的常務(wù)執(zhí)行人。辦公室協(xié)助執(zhí)行。

第六條 總經(jīng)理是公司行政工作的最高負(fù)責(zé)人和重大事務(wù)的最高決策者，遇重大情況時(shí)，總經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)整。

第七章 會(huì)議規(guī)定

第一條 領(lǐng)導(dǎo)召開會(huì)議要改進(jìn)作風(fēng)、縮減時(shí)間、提高質(zhì)量、注重實(shí)效。員工參加會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)到席、調(diào)整手機(jī)、禁止吸煙、做好筆記。

第二條 辦公室具體負(fù)責(zé)公司全體員工會(huì)議的通知、組織、主持和會(huì)議筆記。

第三條 部門和小組會(huì)議由部門或小組負(fù)責(zé)人召集、主持和筆記。

第八章 安全規(guī)定

第一條 公司要求所有管理人員要在日常工作中加強(qiáng)員工安全教育，時(shí)常提醒員工注意個(gè)人人身、財(cái)產(chǎn)和公司財(cái)物安全。

第二條 員工要自覺遵守國(guó)家安全方面的法律法規(guī)，遵照公司要求和上級(jí)囑托，時(shí)刻注意對(duì)個(gè)人人身、財(cái)產(chǎn)和公司財(cái)物安全的防范。

第三條 公司交給個(gè)人使用的鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交他人;未經(jīng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人同意，不得隨意將公司物品外帶或外借。

第四條 禁止在無技術(shù)保障的情況下安裝、拆卸、維修公司辦公用品，特別是帶電產(chǎn)品。

第五條 員工個(gè)人財(cái)物應(yīng)隨身攜帶，不得隨意擱置在集體辦公場(chǎng)所。

第六條 公司要求的保密事項(xiàng)未經(jīng)公司許可不得隨意向他人泄露。

第九章 印信管理

第一條 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司印章和合同管理。印章要嚴(yán)格保管，規(guī)范使用，未經(jīng)總經(jīng)理同意任何人不得隨意外帶。

第二條 公司正式文件和合同需經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理最后審核后加蓋公章。未經(jīng)總經(jīng)理同意，空白合同不得隨意蓋章。

第三條 業(yè)務(wù)外出可攜帶空白合同。因業(yè)務(wù)急需可向副總申請(qǐng)領(lǐng)取空白蓋章合同。個(gè)人攜帶空白蓋章合同不超過24小時(shí)。

第四條 簽定空白蓋章合同時(shí)增訂條款，須及時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào)。

第五條 空白蓋章合同簽定后，應(yīng)及時(shí)送交財(cái)務(wù)部進(jìn)一步核查，無誤后交由辦公室統(tǒng)一建檔。

第十章 檔案管理

第一條 辦公室具體負(fù)責(zé)檔案管理。內(nèi)容主要包括：規(guī)章制度、行政執(zhí)行手續(xù)、會(huì)議筆記、人力資源資料、業(yè)務(wù)資料、工作報(bào)告、計(jì)劃、客戶資料、來函來文、合同、活動(dòng)影像等各種書面和音像資料。

第二條 檔案管理要分門別類，統(tǒng)一存放，避免損壞和丟失。

第三條 檔案借閱應(yīng)嚴(yán)格按照閱讀權(quán)限和保密規(guī)定，未經(jīng)副總經(jīng)理同意不得隨意向公司以外的人員借閱。 閱讀檔案應(yīng)抓緊時(shí)間，當(dāng)天閱讀當(dāng)天交還保管。

第十一章 財(cái)務(wù)規(guī)定

第一條 公司所有財(cái)務(wù)支出需直接報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二條 一般情況下大額款項(xiàng)可安排銀行轉(zhuǎn)帳。需要收、支現(xiàn)金時(shí)由財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接安排。

第三條 財(cái)務(wù)部經(jīng)理有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況對(duì)財(cái)務(wù)執(zhí)行作出詳細(xì)規(guī)定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后作為本制度附件頒布執(zhí)行。

第十二章 用人制度

第一條 公司的大門時(shí)刻向人才開放是公司人力資源建設(shè)的長(zhǎng)期方針。公司將通過人力資源市場(chǎng)、媒體、網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)人才推薦機(jī)構(gòu)公開招賢納士，同時(shí)鼓勵(lì)員工隨時(shí)通過關(guān)系積極發(fā)現(xiàn)并引進(jìn)人才。

第二條 新人進(jìn)入公司后，需進(jìn)行一周時(shí)間(連續(xù)七天)的觀察。觀察期結(jié)束后，一經(jīng)錄用，一周觀察期計(jì)入第一試用月并補(bǔ)發(fā)工資。

第三條 所有新人一經(jīng)錄用，需進(jìn)入三個(gè)月的試用期。試用合格進(jìn)入正式聘用期，并簽定《勞動(dòng)合同》。

第四條 新人試用期間表現(xiàn)突出可提前結(jié)束試用。進(jìn)入正式聘用后，享受公司正式員工待遇。

第五條 公司隨時(shí)引進(jìn)新人加盟，通過周期性的培養(yǎng)和選拔，以保證團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)快速提升。

第六條 員工辭職應(yīng)至少提前十五天向副總經(jīng)理遞交《辭職報(bào)告》，經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)并安排工作交接后方可離職。

第十三章 培訓(xùn)辦法

第一條 公司要求人人獨(dú)當(dāng)一面，重視團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)，通過堅(jiān)持不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高每一位員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。

第二條 所有公司員工必須接受公司提供的各種培訓(xùn)。新人進(jìn)入公司至少要接受三天的崗位專業(yè)培訓(xùn)，隨后的培訓(xùn)由各部門和公司統(tǒng)一安排。培訓(xùn)要講求實(shí)效，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

第十四章 機(jī)構(gòu)設(shè)置

第一條 公司主要部門機(jī)構(gòu)圖

第二條 公司機(jī)構(gòu)設(shè)置既要考慮現(xiàn)實(shí)需要，做到“人有其職，才有所用”，也要注意公司人力資源儲(chǔ)備和企業(yè)未來規(guī)劃需要。

第三條 各部門人員要做到“人人盡職盡責(zé)，事事盡快盡好”，既要保證分工明確、各司其職，也要加強(qiáng)相互幫助、共同協(xié)作。

第十五章 業(yè)務(wù)規(guī)范

第一條 市場(chǎng)劃分：鄭州市場(chǎng)劃分為北區(qū)(中原路、金水路以北，含金水路)和南區(qū)(中原路、金水路以南，含中原路)兩大業(yè)務(wù)區(qū)。鄭州以外市場(chǎng)由副總協(xié)調(diào)開發(fā)。業(yè)務(wù)開發(fā)應(yīng)注重行業(yè)細(xì)化。

第二條 人員分配：業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)同各大區(qū)主任和客服主管各自負(fù)責(zé)本區(qū)業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)。公司其他人員在完成本職工作后統(tǒng)一由副總經(jīng)理安排業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)。

推薦企業(yè)勞模事跡心得體會(huì)和感想五

企業(yè)口號(hào) | 企業(yè)標(biāo)語 | 公司口號(hào) | 品質(zhì)口號(hào) | 企業(yè)文化口號(hào) | 企業(yè)文化標(biāo)語

16. the choice of a new generation.新一代的選擇。(百事可樂)

17. we integrate, you communicate.我們集大成，您超越自我。(三菱電工)

18. take toshiba, take the worle.擁有東芝，擁有世界。(東芝電子)

19. let’s make thing better. 讓我們做的更好。(飛利浦電子)

20. no business too small, no problem too big.沒有不做的小生意，沒有解決不了的問題。(ibm公司)

21. m&ms melt in your mouth, not in your hand.(m&ms)只溶在口，不溶在手。(m&m巧克力)

22. good to the last drop. (maxwell).滴滴香濃，意猶未盡。(麥?zhǔn)峡Х?

23. time is what you make of it. (swatch)天長(zhǎng)地久。(斯沃琪手表)

24. make yourself heard. (ericsson)理解就是溝通。(愛立信)

25. start ahead. (rejoice)成功之路，從頭開始。(飄柔)

26. things go better with coca-cola. (coca-cola)飲可口可樂，萬事如意。(可口可樂)

27. connecting people. (nokia)科技以人為本。(諾基亞)

28. a diamond lasts forever. (de bierres)鉆石恒久遠(yuǎn)，一顆永流傳。(第比爾斯)

29. mosquito bye bye bye. (radar) 蚊子殺殺殺。(雷達(dá)牌驅(qū)蟲劑)

30. a kodak moment. (kodak)就在柯達(dá)一刻。(柯達(dá)相紙/膠卷)

推薦企業(yè)勞模事跡心得體會(huì)和感想六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位行長(zhǎng)、各位老總、同志們：

今天，我們?cè)谶@里舉行專場(chǎng)銀企洽談會(huì)。

這次會(huì)議由中國(guó)人民銀行中心支行和。

共同發(fā)起組織。

并邀請(qǐng)到市內(nèi)8家商業(yè)銀行同時(shí)與會(huì)，這對(duì)開發(fā)區(qū)來說，屬于史無前例，充分說明了金融部門對(duì)重視和支持。

我們這次會(huì)議宗旨就是在從緊的貨幣政策背景下，根據(jù)廣大企業(yè)的融資要求，為。

與銀行之間架設(shè)相互溝通的橋梁，搭建融資合作的平臺(tái)，謀劃彼此發(fā)展的良策，營(yíng)造實(shí)現(xiàn)雙贏的機(jī)會(huì)，共同促進(jìn)又好又快的發(fā)展。

下面，我先向大家介紹一下與會(huì)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)概況。

出席這次會(huì)議的主辦單位領(lǐng)導(dǎo)有。

應(yīng)邀參加這次會(huì)議的有關(guān)單位和金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)有。

及上述單位信貸處、業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人。

對(duì)他們百忙之中前來專程參加，我們表示忠心感謝。

為給更時(shí)間給多企業(yè)與銀行具體對(duì)接，又使金融機(jī)構(gòu)對(duì)與會(huì)企業(yè)事先有大體了解，原本由各企業(yè)各自介紹自己情況的議程，改由我總體介紹，敬請(qǐng)與會(huì)企業(yè)諒解。

參加這次銀企洽談會(huì)企業(yè)共有32家，都是x企業(yè)。

其中兩家公司本不在這次與會(huì)企業(yè)以內(nèi)，因此會(huì)議資料中沒有相關(guān)內(nèi)容，但兩家企業(yè)得知情況之后，懇切要求參加，對(duì)此，我們表示理解并接納。

這次與會(huì)企業(yè)，是在在60多家報(bào)名企業(yè)中篩選之后確定。

雖然規(guī)模不大，資金有限，但在產(chǎn)品、市場(chǎng)、管理及企業(yè)信譽(yù)總體情況較好。

從產(chǎn)業(yè)類型分：x11家，xx11家 ，及其他10家，基本上都屬于及關(guān)聯(lián)企業(yè) ;

從企業(yè)規(guī)模分：除等6家以外 ，其他注冊(cè)資本都在1000萬以上而且完整生產(chǎn)年產(chǎn)值在1億 ，前三家在10億以上，其他都是成長(zhǎng)型中小企業(yè);從投資主體上分都是民營(yíng)企業(yè)，其中市內(nèi)29家，市外3家，分別為;從企業(yè)狀況分，目前正在動(dòng)工建設(shè)企業(yè)11家 ，已經(jīng)投產(chǎn)企業(yè)21家 ;從資金需求分，這些企業(yè)需要解決資金需求看。

萬，其中要求解決固定資產(chǎn)貸款。

，流動(dòng)資金貸款萬 。

今天，這些企業(yè)的法人代表和總經(jīng)理帶著他們的財(cái)務(wù)主管及企業(yè)的期盼，對(duì)此，我們表示熱烈的歡迎。

今天會(huì)議共有四項(xiàng)議程，第一項(xiàng)議程是請(qǐng)各商業(yè)銀行分別介紹各自的信貸政策和金融產(chǎn)品，首先請(qǐng)市工商銀行。

行長(zhǎng)介紹，大家歡迎。

因?yàn)榻裉煳覀冄?qǐng)的銀行比較多，再加上企業(yè)各不相同，為了給大家更多時(shí)間對(duì)接，下面請(qǐng)銀行介紹的時(shí)候控制在十分鐘，請(qǐng)大家把手機(jī)調(diào)為振動(dòng)，下面請(qǐng)市農(nóng)行行長(zhǎng)介紹。

下面請(qǐng)市中國(guó)銀行。

行長(zhǎng)介紹。

下面請(qǐng)市建設(shè)銀行。

行長(zhǎng)介紹。

謝謝各位行長(zhǎng)、主任的簡(jiǎn)要介紹，通過你們的介紹，既使大家初步了解了信貸政策和融資產(chǎn)品，也使我們企業(yè)看到了融資空間，進(jìn)一步增強(qiáng)解決困難加快發(fā)展的信心。

下面進(jìn)行會(huì)議的第二項(xiàng)議程，請(qǐng)中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)。

同志講話，大家歡迎。

謝謝謝行長(zhǎng)，下面進(jìn)行會(huì)議的第三項(xiàng)議程，請(qǐng)。

同志講話。

下面請(qǐng)。

同志講話，大家歡迎。

剛才幾位領(lǐng)導(dǎo)分別向大家分析通報(bào)金融、經(jīng)濟(jì)形式，闡述了金融與。

大局、。

建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系，闡明了我們這次銀企洽談會(huì)的目的和用意，并對(duì)各金融機(jī)構(gòu)、管委會(huì)和企業(yè)提出了具體要求，希望大家根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神按照自己各自的職責(zé)抓好落實(shí)，取得成效。

最后一項(xiàng)議程，也是今天的重頭戲是進(jìn)行銀企對(duì)接，為有序有效的搞好對(duì)接，等會(huì)兒請(qǐng)杭州商業(yè)銀行、。

，省信用聯(lián)社、領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)同志到這里，方便各位，同時(shí)希望各位老總牢牢抓住這次難得機(jī)會(huì)，根據(jù)銀行不同的信貸政策，爭(zhēng)取有良好的開端，取得完美的結(jié)果 銀企對(duì)接后，我們不再集中，6點(diǎn)之前也就是還有兩各小時(shí)后自行結(jié)束，企業(yè)還有什么要求，請(qǐng)和我們。

部同志直接聯(lián)系，銀行系統(tǒng)有什么要求，反正我們。

部的同志也在場(chǎng)，以后我們要進(jìn)一步加強(qiáng)跟蹤、對(duì)接，下面對(duì)接開始 ，請(qǐng)工作人員幫助一下。

推薦企業(yè)勞模事跡心得體會(huì)和感想七

同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重召開20xx年度勞模先優(yōu)表彰大會(huì)。在此，我代表礦黨委、礦行政向受到表彰的先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表示熱烈的祝賀!并通過你們向辛勤工作在全礦各條戰(zhàn)線的廣大干部員工，致以親切的問候和崇高的敬意!

表彰先優(yōu)群體，弘揚(yáng)勞模精神是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力所在。尤其是在我礦調(diào)整優(yōu)化、提升規(guī)模、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，深刻認(rèn)識(shí)先進(jìn)力量，廣泛掀起學(xué)習(xí)熱潮，對(duì)于我們貫徹落實(shí)好公司五屆二次職代會(huì)和黨委工作會(huì)議精神，加快企業(yè)科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)和諧礦區(qū)進(jìn)程具有重大意義。

回顧過去的一年，全礦各級(jí)組織和廣大干部員工，緊緊圍繞公司強(qiáng)企富民發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢鎖定礦職代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)，科學(xué)謀劃，銳意進(jìn)取，創(chuàng)新實(shí)干，取得了原煤總量突破新高，開拓掘進(jìn)創(chuàng)出水平，安全質(zhì)量平穩(wěn)發(fā)展，經(jīng)營(yíng)減虧創(chuàng)出佳績(jī)，職工收入大幅提高，礦區(qū)環(huán)境明顯改善的可喜成果。實(shí)踐證明，全礦員工隊(duì)伍是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。今天受到表彰的5個(gè)先進(jìn)單位、10個(gè)先進(jìn)集體、10個(gè)優(yōu)秀班組、10名勞動(dòng)模范和64名先進(jìn)工作者就是廣大干部員工中的杰出代表，雖然他們戰(zhàn)線不同、崗位不同、事跡不同，但他們心系礦區(qū)，建設(shè)榮華、發(fā)展榮華的思想一致、目標(biāo)一致、步調(diào)一致。 一年來，正是有了這些優(yōu)秀群體和勞動(dòng)模范的卓越工作，才使得我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展，在他們身上顯現(xiàn)了顧全大局、勇挑重?fù)?dān)的拼搏精神、積極進(jìn)取、敢為人先的爭(zhēng)創(chuàng)精神和愛崗敬業(yè)、勇于吃苦的奉獻(xiàn)精神，凝塑了礦山兒女的無畏和執(zhí)著，他們不愧為煤海的精英、礦山的脊梁、企業(yè)的中堅(jiān)，員工的楷模。從他們身上欣喜地看到了榮華發(fā)展的光明前景，看到了和諧礦區(qū)建設(shè)美好未來。今天受到表彰的只是全礦先進(jìn)典型的一個(gè)縮影，我們還有一大批在各條戰(zhàn)線上辛勤耕耘、默默工作的無名英雄，他們的精神和業(yè)績(jī)同樣值得我們學(xué)習(xí)和贊頌。

20xx年是我礦認(rèn)真貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)公司五屆二次職代會(huì)和公司黨委工作會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，加快榮華發(fā)展的關(guān)鍵之年。面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，礦黨委、礦行政殷切希望各級(jí)組織、各單位和廣大干部員工要以先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范為榜樣，大力弘揚(yáng)勞模精神，以自己的實(shí)際行動(dòng)唱響愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的主旋律。

要以勞模為榜樣，恪盡職守、嚴(yán)格把關(guān)，在安全管理上爭(zhēng)當(dāng)衛(wèi)士。安全生產(chǎn)仍是我們今年的頭等大事，弘揚(yáng)勞模精神，就必須人人把好安全關(guān)，確保安全生產(chǎn)。一要牢固樹立安全理念。堅(jiān)決做到先安全、后生產(chǎn);不安全、不生產(chǎn)，安全第一必須貫穿于生產(chǎn)的全過程和每一個(gè)細(xì)節(jié)中;要充分利用有效的安全教育培訓(xùn)形式，進(jìn)一步深化推進(jìn)員工崗位“必知必會(huì)”，提高員工業(yè)務(wù)技能，切實(shí)增強(qiáng)自主保安能力。二要增強(qiáng)達(dá)標(biāo)意識(shí)。熟知掌握操作技能和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，兌規(guī)施工，按章作業(yè)，打造精品工程，做到在我手中無次品，工程質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境、整潔生產(chǎn)全面達(dá)標(biāo)，確保今年公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我礦召開。三要落靠安全責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行公司、礦安全管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部入井帶班制度和安全生產(chǎn)警戒線規(guī)定，落靠安全包保責(zé)任;加大反“三違”、反事故、查質(zhì)量力度，黨政工團(tuán)、專業(yè)系統(tǒng)交叉上崗檢查，形成齊抓共管的有力局面;要提高安監(jiān)人員素質(zhì)，盯住重點(diǎn)，狠抓邊遠(yuǎn)末梢薄弱環(huán)節(jié)，把安全重點(diǎn)放到現(xiàn)場(chǎng)，把重心下移到區(qū)隊(duì)，發(fā)揮班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理的特殊作用，實(shí)現(xiàn)安全隱患的超前管理和閉合管理，確保安全生產(chǎn)。

要以勞模為榜樣，不畏艱難、銳意進(jìn)取，在采掘生產(chǎn)上爭(zhēng)做闖將。加快掘進(jìn)搶接續(xù)，提升總量增規(guī)模是我們明年工作重點(diǎn)，要弘揚(yáng)勞模精神就必須人人參戰(zhàn)，在保接續(xù)、上總量的實(shí)戰(zhàn)中錘煉，確保企業(yè)發(fā)展。要從實(shí)際出發(fā)，積極調(diào)整生產(chǎn)布局，優(yōu)化工程設(shè)計(jì)，改進(jìn)開采工藝，科學(xué)組織生產(chǎn)，確保采掘生產(chǎn)同步發(fā)展。要學(xué)習(xí)1302隊(duì)龔樹鵬班組、13108隊(duì)丁財(cái)勝班組等先進(jìn)集體，克服困難，奮勇爭(zhēng)先，勇挑重?fù)?dān)的精神，打造一流隊(duì)伍，創(chuàng)出一流業(yè)績(jī)。要積極組織，全員發(fā)動(dòng)，創(chuàng)高產(chǎn)、奪高限。要嚴(yán)格執(zhí)行小班正規(guī)循環(huán)作業(yè)，狠抓設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境治理，提高開機(jī)率，降低事故率，確保原煤總量提升。要加大開拓掘進(jìn)力度，在人員上保證，隊(duì)伍上充實(shí)，政策上傾斜，要組織掘進(jìn)隊(duì)組開展優(yōu)質(zhì)快速奔高限競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮機(jī)械化和連續(xù)化效能，激勵(lì)掘進(jìn)創(chuàng)水平，在全礦真正形成全黨、全員抓掘進(jìn)、保掘進(jìn)攻堅(jiān)合力，確保三量合理，后勁充足。

要以勞模為榜樣，勤儉節(jié)約、嚴(yán)抓細(xì)管，在降成增效上爭(zhēng)做表率。降成增收是我們明年工作關(guān)鍵，弘揚(yáng)勞模精神，就要樹立管理決定效益的經(jīng)營(yíng)理念，全員參與管理，人人當(dāng)家理財(cái)，深挖降成提效潛力。各單位要嚴(yán)格落靠各項(xiàng)承包指標(biāo)，單項(xiàng)指標(biāo)分解落實(shí)到段隊(duì)、班組、人頭，做到千斤重?fù)?dān)大家挑，人人身上有指標(biāo)，建立全員參與的經(jīng)營(yíng)調(diào)控機(jī)制，嚴(yán)格考核，杜絕跑、冒、滴、漏，實(shí)現(xiàn)低成本運(yùn)行。要樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好風(fēng)氣，克服大手大腳、鋪張浪費(fèi)的習(xí)慣，從點(diǎn)滴小事抓起，處處精打細(xì)算，以少的投入獲取大的產(chǎn)出，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。煤炭銷售要樹市場(chǎng)意識(shí)，從生產(chǎn)源頭抓起，合理調(diào)整搭配，用良好的經(jīng)濟(jì)效益確保企業(yè)發(fā)展。

要以勞模為榜樣，增強(qiáng)素質(zhì)、勇于創(chuàng)新，在和諧礦區(qū)建設(shè)中爭(zhēng)做先鋒。弘揚(yáng)勞模精神，就是要打造全新自我，為構(gòu)建和諧礦區(qū)出力獻(xiàn)策。要加強(qiáng)自身建設(shè)，刻苦學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)，提高自身素質(zhì)，努力把自己打造成為知識(shí)性、技術(shù)性、創(chuàng)造性為一體的新一代員工。要教育員工，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)建設(shè)榮華、發(fā)展榮華的責(zé)任感、使命感和壓力感，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，立足本崗、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。要積極組織開展科技攻關(guān)、科技創(chuàng)效活動(dòng)，不斷吸取先進(jìn)技術(shù)精華，在解決制約生產(chǎn)環(huán)節(jié)上狠下功夫，為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。要關(guān)心員工，各級(jí)組織和廣大黨員干部要加大對(duì)困難員工的幫扶力度，傾聽他們的呼聲、反應(yīng)他們的意愿、關(guān)心他們的疾苦，讓他們感受到組織的溫暖、企業(yè)的關(guān)愛?？傊?，全礦廣大干部員工要以先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范為榜樣，學(xué)習(xí)他們堅(jiān)信企業(yè)發(fā)展的信念不動(dòng)搖，學(xué)習(xí)他們腳踏實(shí)地、埋頭苦干的優(yōu)良作風(fēng)，不斷提升自身素質(zhì)，在各自的工作崗位上創(chuàng)出不平凡的業(yè)績(jī)，為建設(shè)發(fā)展榮華做出新的更大貢獻(xiàn)。

同志們，勞動(dòng)創(chuàng)造歷史，勞動(dòng)無尚光榮。讓我們大力弘揚(yáng)勞模精神，以對(duì)企業(yè)無限忠誠(chéng)，愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實(shí)干的理想和信念，為建設(shè)富裕文明和諧新榮華而努力奮斗。

推薦企業(yè)勞模事跡心得體會(huì)和感想八

人民政府投資促進(jìn)局：

為了加大昆明優(yōu)質(zhì)酒店資源的挖掘和商業(yè)開發(fā)，積極推動(dòng)昆明社會(huì)經(jīng)濟(jì)、尤其是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和政府的戰(zhàn)略合作與良好的綜合效益，我公司組建了“云南酒店產(chǎn)業(yè)投資考察工作組”，擬定于20xx年 月日— 日赴昆明市現(xiàn)場(chǎng)考察調(diào)研相關(guān)酒店項(xiàng)目，現(xiàn)就工作組的相關(guān)事項(xiàng)致函如下：

一、考察調(diào)研的主要內(nèi)容

工作組將主要對(duì)昆明的酒店產(chǎn)業(yè)資源、民俗文化、城市運(yùn)營(yíng)、交通區(qū)位、旅游市場(chǎng)、旅游接待基礎(chǔ)設(shè)施等方面進(jìn)行考察、調(diào)研、搜集相關(guān)資料，并與有關(guān)部門進(jìn)行溝通和交流，進(jìn)一步探討合作投資開發(fā)的可行性與合作模式。

二、工作組成員及行程安排

一)工作組成員

組 長(zhǎng)：

工作組成員：

(二)工作組行程計(jì)劃于20xx年 月 日抵達(dá)昆明市，擬在昆明考察調(diào)研2-3天。特商請(qǐng)市人民政府投資促進(jìn)局對(duì)考察調(diào)研的具體行程予以安排，并提供相關(guān)基礎(chǔ)資料和初步建議方案，以便與貴政府進(jìn)行高效對(duì)接

此致

謝謝!

xx集團(tuán)有限公司

20xx年 月 日

推薦企業(yè)勞模事跡心得體會(huì)和感想九

尊敬的商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各位同行友人：

大家好！

十分榮幸能夠參加此次盛會(huì)，并作為企業(yè)代表在此發(fā)言！

首先，我代表各企業(yè)界的朋友，感謝商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及各行業(yè)協(xié)會(huì)、各新聞媒體對(duì)企業(yè)的關(guān)心和支持；同時(shí)，也感謝《出口商品技術(shù)指南》籌備人員的忘我工作。

謝謝你們！

作為專業(yè)化生產(chǎn)空調(diào)企業(yè)，國(guó)際化市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展越來越顯著，據(jù)海關(guān)統(tǒng)計(jì)， xx年我國(guó)空調(diào)出口2334多萬臺(tái)，出口額34億美元，占總產(chǎn)量的1/3左右。隨著我國(guó)家電產(chǎn)品對(duì)外出口的逐年增加，各國(guó)的各項(xiàng)法規(guī)和技術(shù)要求的制修訂工作越來越制約了企業(yè)的出口貿(mào)易。

xx年我公司出口量大幅度增加。盡管企業(yè)主動(dòng)開展各項(xiàng)技術(shù)投入，加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的技術(shù)實(shí)力，加大市場(chǎng)準(zhǔn)入的各種投入。但還是無法擺脫各國(guó)日益增加或修改準(zhǔn)入規(guī)則的種種壁壘和被動(dòng)局面，給企業(yè)帶來了沉重的負(fù)擔(dān)。為擺脫困境，我們更應(yīng)該積極參與國(guó)際間交流、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草，及早掌握市場(chǎng)技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證的動(dòng)態(tài)；采取靈活應(yīng)變的方式，多渠道、多形式的開展出口貿(mào)易活動(dòng)，使得出口業(yè)績(jī)更快增長(zhǎng)。

與此同時(shí)，企業(yè)意識(shí)到，要削弱技術(shù)壁壘，爭(zhēng)取更多的利潤(rùn)，擺脫被動(dòng)局面，必須聯(lián)合起來，共同應(yīng)對(duì)。

在此，我們很高興的看到，政府提供了《出口商品技術(shù)指南》這樣一個(gè)公共產(chǎn)品；它系統(tǒng)、實(shí)用，為企業(yè)解決了應(yīng)對(duì)國(guó)外技術(shù)壁壘的實(shí)際困難；對(duì)企業(yè)提升技術(shù)水平、提高出口產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的指導(dǎo)作用。《出口商品技術(shù)指南》縮短了企業(yè)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)技術(shù)法規(guī)、技術(shù)要求和市場(chǎng)準(zhǔn)入的廣泛認(rèn)識(shí)過程，加強(qiáng)了企業(yè)應(yīng)變能力，加快了企業(yè)出口貿(mào)易進(jìn)程，在信息化時(shí)代，《出口商品技術(shù)指南》對(duì)企業(yè)是一個(gè)共有財(cái)富。我們非常感謝政府和行業(yè)的大力支持和幫助！

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出口國(guó)際市場(chǎng)的產(chǎn)品日益增加，越來越多的信息資源急待了解和掌握。我們將積極參與政府和行業(yè)的《出口商品技術(shù)指南》的推進(jìn)工作，響應(yīng)和落實(shí)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合倡議，重視產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新水品提升；優(yōu)化配置資源，培育、發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)；積極參與制修訂“技術(shù)指南”；擴(kuò)大國(guó)際交流與合作，互通信息，共同維護(hù)行業(yè)和企業(yè)利益。

最后，預(yù)?！冻隹谏唐芳夹g(shù)指南》在商務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下、各行業(yè)協(xié)會(huì)和各企業(yè)的共同努力下越辦越好；愿出口商品遍及全球。

謝謝大家！

珠海格力電器股份有限公司

xx年5月10日