工作機會心得體會精選 工作心得與感悟(6篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新工作機會心得體會精選一

一、強化學習機制，提高機關工會會員整體素質

1、在黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的領導下，通過多種途徑組織開展學習宣傳活動，提高機關人員執(zhí)行黨的路線、方針和政策的自覺性，真正做到與時俱進，不斷提高思想政治素質，提高服務水平和管理能力。

2、召開機關工會教職工代表大會，做好校四屆一次教代會代表選舉工作，積極開展教職工代表提案征集工作。

3、積極組織機關青年會員參加“師說茶館”等各類活動，提高他們的職業(yè)道德素養(yǎng)、團結協(xié)作精神等。

4、從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，確立“學習與工作相結合”的理念。

二、齊心協(xié)力，加強基層服務型工會組織建設

1、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入各個處室，虛心聽取會員的意見、建議。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調的能力、組織活動的能力)。

2、加強工會宣傳工作。工會宣傳工作要緊緊圍繞機關中心工作和工作重點開展，努力創(chuàng)新形式，不斷提高工會組織的影響力和凝聚力。

3、在量化考核合格的基礎上，今年進一步對照指標，從自身建設、服務中心、民主管理等多方面全面提高機關工會的工作水平和工作效率，形成穩(wěn)定有效的長效機制。

三、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家

1、做生活上的貼心人。今年，我們將著重對機關工會所有會員進行一次摸底，加強對困難會員的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。

2、繼續(xù)做好“兩賀四訪”工作。和校關工委一起做好對生病或有特殊困難的機關會員的幫扶工作;積極爭取各方面的理解和支持，最大限度利用現有財力、物力，多辦一些好事實事。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發(fā)揮自己的作用。

四、開展活動，推動機關文化體育事業(yè)發(fā)展

1、突出節(jié)日主題活動。教師節(jié)、三八婦女節(jié)等節(jié)日以活動為載體，調動會員的積極性，提高會員的凝聚力，營造濃厚的節(jié)日氛圍。

2、開展形式多樣的文體活動。一是組織會員積極參加校工會各項活動，豐富業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質;二是和機關總支、校關工委協(xié)商組織外出考察活動，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富機關會員的業(yè)余生活。

最新工作機會心得體會精選二

20__年即將過去，又要迎來新的一年，回顧我們這一年來的工作，看到了成績也發(fā)現了不足，我們力求認真總結今年的工作，使明年做得更好。對于我們來說，安全生產就是生命;認真貫徹公司及廠里的各項任務，在20__年即將結束之時，根據廠里的工作要求，現對自己今年來的工作總結

一、政治思想方面

我認真學習樹立終身學習的觀念，利用業(yè)余時間學習計算機、法律知識，以及進一步學習自己的業(yè)務知識。

二、工作情況

在今年的工作中，認真學習業(yè)務知識。我在本崗位上，按照廠領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。作為一名除保證了生產用車外，積極參加各項義務勞動。為降低生產成本，在日常的行車、保養(yǎng)方面為節(jié)能降耗作了積極的工作。在廠領導和科室長的.帶領下我同全體成員一起安全的完成了20__年的工作，在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領導和生產需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。

入冬之際我廠石佛沉沙池泵房安裝設備期間，我同機修車間全體同志一道早出晚歸，每天在工地奮斗工作十幾個小時，圓滿完成了各項任務，得到了領導的肯定。平時、做到嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持最佳狀態(tài)，努力鉆研技術、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能，積極參加安全學習。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故。

三、存在的問題和打算

盡管經過一些努力，我的業(yè)務水平較以往提高了不少，但還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平。明年我將與班其他同志一起努力工作，在廠領導和科室長的帶領下使自己的工作達到一個更高的層次!

最新工作機會心得體會精選三

第一章 總則

第一條 為了創(chuàng)新財政監(jiān)管方式，全面推行“雙隨機、一公開”工作，根據《撫州市人民政府關于轉發(fā)江西省推行行政檢查“雙隨機一公開”工作實施辦法的通知》(撫府辦發(fā)?20xx?65號)、《預算法》、《政府采購法》、《財政部門監(jiān)督辦法》(財政部令第69號)、《財政票據管理辦法》(財政部令第70號)、《財政檢查工作辦法》等有關規(guī)定，現制定該細則。

第二條 本細則所稱“雙隨機、一公開”工作，是指財政部門依據法律法規(guī)規(guī)章實施財政執(zhí)法檢查時，采取隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員并及時公開抽查情況和查處結果的活動。

第三條 南豐縣財政部門依法對單位和個人(以下統(tǒng)稱檢查對象)涉及財政支出、財政收入、資產財務、會計、政府采購、財政票據、農業(yè)綜合開發(fā)等事項實施財政執(zhí)法檢查時，適用本細則。

第四條 南豐縣財政局“雙隨機、一公開”工作堅持規(guī)范監(jiān)管、公正高效、公開透明、統(tǒng)一管理、協(xié)同推進的原則。

第五條 依據《財政部門監(jiān)督辦法》第八條、《財政部推廣隨機抽查工作方案》等要求，由預算股牽頭，監(jiān)督檢查局按照統(tǒng)一歸口管理、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一規(guī)范程序、統(tǒng)一行政處罰的原則，會同政府采購管理辦公室、非稅收入征收管理局、農業(yè)綜合開發(fā)辦公室(以下簡稱農發(fā)辦)等業(yè)務科室組織隨機抽查工作。

第六條 預算股、監(jiān)督檢查局牽頭建立統(tǒng)一的隨機抽查信息平臺，包括檢查對象名錄庫、執(zhí)法檢查人員名錄庫等，有關科室(單位)按照職責分工負責日常維護。

第七條 財政執(zhí)法檢查工作應按照我局公開的隨機抽查事項清單和局領導批準的年度檢查計劃開展。未列入年度檢查計劃的，不得擅自對外開展檢查。

第八條 需要臨時增加檢查任務的，由監(jiān)督檢查局歸口報局領導批準后實施。不得以核查、調查、調研等名義變相開展檢查。

第二章 隨機抽查事項清單

第九條 監(jiān)督檢查局牽頭會同有關業(yè)務科室(以下統(tǒng)稱抽查主體)依據《預算法》、《會計法》、《注冊會計師法》、《政府采購法》、《資產評估法》、《稅收征管法》等法律法規(guī)規(guī)章制定隨機抽查事項清單，由政策法規(guī)科報局領導批準。

第十條 隨機抽查事項清單要明確抽查依據、抽查主體、抽查對象、抽查內容、抽查比例和頻次、抽查方式等內容。

第十一條 根據財政監(jiān)管工作需要，以及相關法律法規(guī)規(guī)章發(fā)生立、改、廢等變化時，監(jiān)督檢查局牽頭會同有關業(yè)務科室對隨機抽查事項清單提出調整建議，由政策法規(guī)科匯總報局領導批準后，對隨機抽查事項清單進行動態(tài)調整。

第三章 雙隨機抽查的實施

第十二條 財政支出、財政收入、資產財務、會計事項的抽查主體為監(jiān)督檢查局，政府采購、財政票據、農業(yè)綜合開發(fā)事項的抽查主體分別為政府采購辦公室、非稅收入管理局和農發(fā)辦。

第十三條 各抽查主體按照業(yè)務工作特點和職責分工負責各自監(jiān)管范圍內的檢查對象名錄庫的建立和維護，并錄入統(tǒng)一的隨機抽查信息平臺。

檢查對象名錄庫依據監(jiān)管對象的變動情況，實施動態(tài)調整。

第十四條 局內各相關股室應將財政支出、財政收入、資產財務、會計等財政管理對象的相關信息與隨機抽查信息平臺進行共享，配合做好檢查對象名錄庫的建設工作。

第十五條 縣財政局隨機抽查信息平臺與相關部門的信用信息平臺實行互聯(lián)互通。

第十六條 預算股、財政監(jiān)督檢查局牽頭建立統(tǒng)一的執(zhí)法檢查人員名錄庫。各抽查主體按照職責分工，對執(zhí)法檢查人員信息進行審核并錄入統(tǒng)一的隨機抽查信息平臺。

第十七條 執(zhí)法檢查人員應為財政部門正式在編的工作人員。隨機抽查工作中聘用的承擔輔助工作的非財政部門工作人員，不得列入執(zhí)法檢查人員名錄庫。

第十八條 各抽查主體擬開展的各項檢查，由監(jiān)督檢查局負責牽頭匯總并制定財政局年度檢查計劃，征求局內有關股室(單位)意見后，報局黨委審定實施。

第十九條 開展財政執(zhí)法檢查前，各抽查主體應通過隨機抽查信息平臺的隨機抽查功能，隨機確定檢查對象，隨機選派檢查人員。隨機抽取過程應全程記錄，實現責任可追溯。

第二十條 隨機抽查可采取定向或不定向方式，并合理確定抽查比例和頻次，對檢查中發(fā)現問題的檢查對象可增加抽查比例或頻次。對一定時期內已被抽查過的檢查對象，應避免重復抽查。

第二十一條 隨機選派執(zhí)法檢查人員時，如果存在應予回避的情形，或者因不可抗力等因素不能執(zhí)行檢查時，應重新選派執(zhí)法檢查人員。

第二十二條 各抽查主體實施財政執(zhí)法檢查時，應嚴格遵守《財政部門監(jiān)督辦法》、《財政檢查工作辦法》和相關檢查工作規(guī)則的要求。

第二十三條 各抽查主體開展執(zhí)法檢查應當組成檢查組，并指定檢查組組長。檢查組應至少有兩名財政部門工作人員，檢查組組長應由財政部門工作人員擔任。

第二十四條 預算股、財政監(jiān)督檢查局對于各抽查主體檢查發(fā)現的重大違規(guī)問題等，必要時可組織集中審理，明確政策界限，統(tǒng)一處理處罰尺度。

各抽查主體會簽相關股室后，報局領導簽發(fā)處理處罰決定。

第四章 隨機抽查事項公開

第二十五條 局領導批準的隨機抽查事項清單，應錄入隨機抽查信息平臺，并及時向社會公開。

第二十六條 隨機確定的檢查對象，報局領導批準后，錄入隨機抽查信息平臺;對不涉密的檢查對象名單，及時向社會公開。

第二十七條 各抽查主體對檢查發(fā)現的違法違規(guī)行為，依法做出處理處罰;對不屬于財政部門職權范圍的事項，依法依紀移送其他部門處理;處理處罰及移送信息錄入隨機抽查信息平臺。

在不涉密的情況下，各檢查單位應將處理處罰結果，及時向社會公開。

第二十八條 隨機抽查信息平臺中的抽查結果、處理處罰情況和各業(yè)務股室及相關部門共享，建立健全市場主體誠信檔案、失信聯(lián)合懲戒和黑名單制度，讓失信者一處違規(guī)、處處受限。

第五章 附則

第二十九條 各抽查主體在遵守本細則的前提下，可以針對每類抽查事項的特殊要求，制定具體實施細則或方案。

第三十條 根據隨機抽查事項清單的變動情況和財政監(jiān)管工作需要，監(jiān)督檢查局商政策法規(guī)科后對本細則進行修訂。

第三十一條 本細則自下發(fā)之日起實施并對外公布。

最新工作機會心得體會精選四

健康教育是公民素質教育的主要內容，是社會主義精神文明建設的一個重要方面。xx年______局以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為依托，堅持以人為本，廣泛深入開展全民健康教育，取得了較好的成效，現將來的工作總結如下：

一、加強領導，進一步完善健教組織機構和工作網絡

xx年，綜合辦公室制訂了《健康教育工作計劃》，成立了健康教育工作領導小組，成立了控制工作領導小組，由分管領導負責分工，明確了工作人員與工作職責，使健康教育制度得到了進一步的完善，有力地推動了健康教育的發(fā)展。

二、加強健教宣傳陣地建設，充分發(fā)揮媒體作用

綜合辦公室十分注重健教宣傳陣地的建設，設立了健康教育宣傳專欄，每個季度更換宣傳欄內容，廣泛開展健康教育宣傳工作。開設健康專欄，主要宣傳吸煙有害健康、預防性病艾滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛(wèi)生及根據季節(jié)變化的疾病防治等。舉辦了健康知識講座4期，進行衛(wèi)生防病知識的宣傳，提高機關干部的健康知識水平，增強人們健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了健康教育的深入開展。

三、深入開展控煙工作，成效顯著

我們嚴格按照創(chuàng)建標準，落實了創(chuàng)建任務，通過加強領導責任，建全各項控煙制度，大力開展宣傳教育，認真落實各項控煙措施，使全機關禁煙工作取得了較好的成績。舉辦了專題控煙教育講座，進一步提高單位職工的控煙能力。并在各局、辦創(chuàng)建無煙辦公室。在機關院內開展禁煙宣傳，展示健康教育、控煙知識展板。

四、克服困難，將健康教育工作推向深入

各部門都認真的做好健康教育工作，但是也存在不少問題，主要是：健康教育網絡還有待完善，缺少專業(yè)健康人員，經費不足，陣地和基礎設施簡單，宣傳教育的深度和宣教陣地的擴展延伸不夠等等。下一步，我們將認真總結經驗，不斷加強對健康教育工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康教育的各項工作抓緊、抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的衛(wèi)生意識和文明意識而努力。

最新工作機會心得體會精選五

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本學期后勤條線以學校工作要點為指導，在校長室的統(tǒng)一領導下，緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務，為師生服務的宗旨，進一步優(yōu)化四校區(qū)統(tǒng)一的后勤管理制度，強化后勤內部精致管理，全面提高后勤人員的思想素質、服務意識及服務水平，努力追求后勤服務“勤快、務實、精細、高效”的工作作風，使后勤工作在規(guī)范化、制度化上再上新臺階。

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務實、 高效、精品

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1、加強學習，提高后勤人員思想素質、提升服務工作水平。

2、認真做好開學前籌備，教學用品、教學器材、教室日用品的供應發(fā)放，保障教學工作正常進行。

3、高度重視安全衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用。

4、財務制度規(guī)范化、公開化。堅決執(zhí)行上級教育主管部門的收費政策，強化審計，做到公開透明。

4、做好日常水電維護，出現問題及時上報，維修及時。

5、.規(guī)范食堂管理，保證師生每天用餐衛(wèi)生安全、營養(yǎng)、可口

6、實行衛(wèi)生保潔的長效機制，和各部門及年級組長通力合作，加強督查，實行全員管理。

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一、統(tǒng)一管理制度，規(guī)范管理行為，提高執(zhí)行力。

1、規(guī)范員工培訓制度，切實提升員工的服務意識，責任意識和業(yè)務能力。總務處每月集中后勤員工進行1次培訓。培訓內容可以選擇：學校規(guī)章制度、服務質量、安全知識、業(yè)務素質等方面。

2、為了進一步統(tǒng)一規(guī)范后勤員工管理，本學期我想啟動印發(fā)“泰山小學員工工作手冊”。把學校的相關制度、安全知識、職責義務、崗位操作要領、作息時間、獎罰措施等全部印進工作手冊之中。

3、規(guī)范學校財物管理。學校仍實行物品領用登記制度，教師個人、辦公室或條線因工作需要到總務處領取相關教學用品的都必須登記。貴重物品實行專人保管。(如數碼相機、錄像機、電腦等)對借用學校貴重物品的要寫書面借條。使各種教學物品真正做到賬冊清楚，使用規(guī)范，責任到人，從而提高使用壽命。

4、財務制度規(guī)范化、公開化。堅決執(zhí)行上級教育主管部門的收費政策，做到公開透明。認真執(zhí)行教育局收費政策，對涉及收費項目、工程招標、食堂結算等都會按規(guī)定進行公示。嚴格控制經費使用，對平時維修或設備添置等涉及金額較大的均先到社會事業(yè)局審批后方可實施。學校零星維修、小型添置等繼續(xù)實行部門申請，校長審批制度，嚴格杜絕“先斬后奏”。

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1、加強校園衛(wèi)生管理，確保全天候清潔衛(wèi)生。繼續(xù)實行衛(wèi)生承包制，做到誰管理誰負責，每天實行五條線的檢查即自查、學生查(小崗哨)、年級組長查、值日教師查和總務處巡查，不定期的實行各項督查如：桌椅擺放、地面小垃圾、教室物品擺放等，從而盡量做到不留衛(wèi)生死角。

2、開展節(jié)能活動，倡導節(jié)約意識。本學期各校區(qū)加強用電、用水管理，總務處加大檢查力度，并配合德育部門，結合學生小崗哨督查，培養(yǎng)學生自主管理，杜絕出現無人管理的現象。老師辦公用紙定量供應，提倡雙面用紙，內部文件盡量使用網絡辦文，減少紙張消耗，向無紙化辦公的方向努力。

3、做好各種活動后勤保障。隨著學校辦學層次的提高，各種教育教學活動越來越多。總務后勤要配合部門、條線做好各種活動的承辦工作，統(tǒng)籌預案，落實過程細節(jié)，為各種活動的順利開展提供良好的后勤服務。

4、加強食堂過程管理，提高師生滿意度。本學期食堂重在加強內部細節(jié)、環(huán)境衛(wèi)生、食品安全及服務態(tài)度等方面的管理。啟動實施食堂工人的績效考評方案。成立食堂管理監(jiān)督領導小組，讓師生、家長參與食堂監(jiān)督。從而切實提高師生就餐的滿意度。

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1、加強各種安全設備的維修保養(yǎng)，(新的一體機、復印機)定時進行維護保養(yǎng)。確保每個設備都能正常使用。

2、加強安全隱患排查制度。學?？倓仗幦藛T必須例行天天檢查制度。通過教師會、班會等讓全體教職員工人人成為安全工作的有心人，讓大家時時、處處注意校園安全隱患，發(fā)現問題及時匯報，及時處理。確保校園安全無事故。

3、加強安全用電管理，特別是線路。雖然近兩年了對學校的線路進行整理，對特別老化的線路進行了更新，消除一些安全隱患。發(fā)現問題及時匯報，立即整改。確保校園用電安全。

4、加強門衛(wèi)管理。健全門衛(wèi)值班制度。特別是對門衛(wèi)人員的培訓要加強。(文明、禮儀、衛(wèi)生、巡視、和家長的溝通、外來人員的來訪等方面)。

總之，本學期總務后勤將朝著務實、高效、精品的工作目標，深刻理解工作、責任和落實的關系，發(fā)揚實干精神，齊心協(xié)作，克服困難，努力完成計劃內的各項工作，為學校各項工作的開展提供后勤保障，為師生學習、生活提供最優(yōu)質的服務。

最新工作機會心得體會精選六

一、健全民主，積極維護職工的合法利益

(一)加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的工作積極性。

(二)落實和健全政務公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務公開制度的有關規(guī)定，建立和健全政務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生*的關鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。

二、健全干部例會制度，促進民主管理

健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了xx年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了機關領導班子成員，選舉產生了機關工會委員會。通過健全干部例會制度，進一步促進了公司的民主管理。

三、積極開展思想和業(yè)務教育，提高職工隊伍的整體素質

我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。

(一)加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè);三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。今年以來，我們工會按照開發(fā)區(qū)工委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動。通過開展黨的xx大精神學習活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。與此同時，為使職工適應縣域經濟的形勢，以認真的態(tài)度積極參與開發(fā)區(qū)的各項工作，我們工會組織了職工職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展從思想上做好準備。

(二)加強業(yè)務培訓教育，提高職工的業(yè)務水平。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，年初，我們工會組織各部門，制訂了xx年的業(yè)務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業(yè)務知識和業(yè)務操作技能，并開展業(yè)務技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務能手活動，取得了較好的效果。通過業(yè)務培訓，進一步提高了職工的業(yè)務水平和業(yè)務操作能力，促進了隊伍整體業(yè)務素質的提高。

四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。

三是搞好職工的福利。我們積極想方設法完善各種文體活動方案，方便了職工開展各種文體活動。

四是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。