企業(yè)勞務(wù)糾紛心得體會及感悟 勞務(wù)公司糾紛處理方案(八篇)

當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

推薦企業(yè)勞務(wù)糾紛心得體會及感悟一

乙方： (以下簡稱乙方)

根據(jù)建設(shè)工程需要，依照國家民法典及其有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條 工程概況

1.1 工程名稱： 。

1.2 工程地點(diǎn)： 。

1.3 勞務(wù)分包內(nèi)容(包含但不限于)：

1.3.1 ;

1.3.2 。

第二條 勞務(wù)報酬

勞務(wù)報酬共計(jì)(大寫)：人民幣 (小寫： )，為固定勞務(wù)報酬(含管理費(fèi))。

第三條 施工工期

天(暫定，開工日期從 年 月 日起算)，因機(jī)械、材料、停電、停水造成停工的，工期作相應(yīng)順延。

第四條 乙方提供施工機(jī)具：切割機(jī)、電焊機(jī)、電鉆等。

第五條 工程質(zhì)量要求

5.1 施工過程嚴(yán)格按照施工圖紙及有關(guān)修改通知、工長的技術(shù)交底單及現(xiàn)行施工規(guī)范要求進(jìn)行各道工序操作。

5.2 各分項(xiàng)工程的驗(yàn)收按現(xiàn)行施工驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

5.3 若因乙方原因工程質(zhì)量達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)，乙方無條件進(jìn)行返工整改，直至達(dá)到合格要求，造成材料的浪費(fèi)由乙方承擔(dān)。

第六條 勞務(wù)報酬結(jié)算方式

6.1 每月按工程進(jìn)度結(jié)算勞務(wù)報酬;

6.2 在工程質(zhì)量驗(yàn)收過程中，若施工質(zhì)量達(dá)不到驗(yàn)收規(guī)范合格要求的，乙方應(yīng)無條件返工，屬乙方責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，原則上從質(zhì)保金中扣除，屬甲方責(zé)任的返工費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。

第七條 甲乙雙方的義務(wù)

7.1 甲方的義務(wù)：

7.1.1 甲方與工程相適應(yīng)的項(xiàng)目管理班子，總工長、主管工長、質(zhì)量、安全員等管理人員負(fù)責(zé)日常施工管理工作，負(fù)責(zé)處理與工人的經(jīng)濟(jì)糾紛。

7.1.2 乙方工人進(jìn)駐施工現(xiàn)場后，甲方應(yīng)對其進(jìn)行遵紀(jì)守法、安全文明施工、消防知識教育、施工企業(yè)內(nèi)部管理制度方面交底，并負(fù)責(zé)“三級安全”教育。

7.1.3 甲方應(yīng)及時向乙方工地負(fù)責(zé)人提供生產(chǎn)必須的技術(shù)資料，負(fù)責(zé)向乙方工人作好施工圖紙、施工技術(shù)、施工安全、施工進(jìn)度、文明施工以及降低能耗措施等交底，隨時掌握乙方在施工過程中的人員、進(jìn)度、質(zhì)量等方面的情況。

7.1.4 甲方應(yīng)對現(xiàn)場工地各配合工種協(xié)調(diào)好，提前七天書面提出用工計(jì)劃，工人退場應(yīng)提前五天書面通知乙方，盡量避免乙方因機(jī)械、材料等因素造成的窩工。

7.1.5 監(jiān)督乙方對工人工資發(fā)放的情況，確保乙方按時把工資發(fā)放到每個民工手中。

7.1.6 甲方有權(quán)對施工作業(yè)隊(duì)組進(jìn)行調(diào)度，有權(quán)辭退不合格的隊(duì)組，以保證工程按期完成。

7.1.7 甲方可按規(guī)定為乙方施工隊(duì)組提供住所及生活方面的便利。

7.1.8 甲方的垂直運(yùn)輸必須滿足乙方的需要，材料要及時供應(yīng)。否則，甲方賠償乙方由此造成的窩工損失。

7.2 乙方的義務(wù)：

7.2.1 乙方派出的勞務(wù)工人必須是在冊、經(jīng)過認(rèn)真審查、身體健康以及有一定操作技術(shù)水平的人員，屬特殊工種應(yīng)保證持證上崗。

7.2.2 乙方保證進(jìn)場人員相對穩(wěn)定，服從甲方統(tǒng)一安排與調(diào)度。當(dāng)甲方因故不能保證連續(xù)生產(chǎn)時，乙方在不影響甲方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下，與甲方協(xié)商后可將隊(duì)伍進(jìn)行臨時調(diào)整。

7.2.3 乙方人員必須按項(xiàng)目組的技術(shù)交底進(jìn)行施工，在施工中應(yīng)注意作好產(chǎn)品保護(hù)，愛護(hù)項(xiàng)目組提供的機(jī)械設(shè)備及工具。如發(fā)生人為的損壞或丟失應(yīng)論價賠償。

7.2.4 乙方必須配備有相應(yīng)的管理能力和相應(yīng)權(quán)限的專門管理人員在現(xiàn)場指揮，配合甲方工長的工作，協(xié)助甲方作好工人的“三級安全”教育工作。

7.2.5 乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)工管理，按政府有關(guān)部門的規(guī)定辦理合法用工手續(xù)。

7.2.6 乙方人員進(jìn)場后，要遵紀(jì)守法，不得賭博、酗酒等違法行為。

第八條 爭議與違約責(zé)任

8.1 甲方違約責(zé)任：

8.1.1 由于甲方管理人員管理不當(dāng)，未按合同條款滿足乙方施工條件使乙方蒙受經(jīng)濟(jì)損失及增加人工費(fèi)應(yīng)由甲方承擔(dān)。

8.1.2 由于甲方原因，造成勞務(wù)工停工的損失由甲方負(fù)責(zé)。

8.2 乙方違約責(zé)任：

8.2.1 乙方人員未按本合同約定的時間進(jìn)場，甲方有權(quán)終止合同。施工期間無故撤走工人，甲方可拒絕結(jié)算人工費(fèi)。

8.2.1 乙方人員若不能滿足施工進(jìn)度及質(zhì)量安全文明要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整，乙方無法調(diào)整時，甲方有權(quán)暫時不安排施工任務(wù)，窩工損失由乙方自負(fù)，并且負(fù)擔(dān)甲方的其他損失直至終止合同。

8.2.2 由于乙方的原因致使工程質(zhì)量不符合要求的，乙方必須無條件返工，至符合質(zhì)量要求為止。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方需賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條 其他

9.1 乙方施工人員如發(fā)生工傷事故，由甲方參照20__年1月1日起執(zhí)行的國務(wù)院375號令《工傷保險條例》中的條款及20__年1月1日執(zhí)行的《工傷保險條例》和意外傷害保險中的條款及其它規(guī)定執(zhí)行及負(fù)責(zé)全部相關(guān)費(fèi)用。

9.2 未盡事宜，雙方可經(jīng)過協(xié)商另行補(bǔ)充。

9.3 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方： 乙方：

法人或授權(quán)代表簽字： 法人或授權(quán)代表簽字：

地址： 地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

開戶銀行： 開戶銀行：

賬號： 賬號：

簽訂日期： 年 月 日

推薦企業(yè)勞務(wù)糾紛心得體會及感悟二

本方案大綱旨為企業(yè)品牌從品牌戰(zhàn)略的高度提供更多想法，主要分為以下幾個部分，品牌定位、廣告計(jì)劃、互聯(lián)網(wǎng)營銷、微營銷。方案首先對品牌進(jìn)行詳盡的分析，然后是品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃，重點(diǎn)放在廣告宣傳主題的提煉和互聯(lián)網(wǎng)宣傳訴求的表達(dá)。以達(dá)到這三方面的目的：

1、通過全方位的包裝，推廣品牌的行業(yè)創(chuàng)導(dǎo)性、權(quán)威性，提升和擴(kuò)大品牌知名度；

2、從感性、理性角度傳達(dá)給受眾品牌的專業(yè)、規(guī)模、性價比、服務(wù)理念等；

3、從線上到線下整體營銷和推廣我們的優(yōu)勢，從而使更多熱愛健康的人認(rèn)識得到我們最好的服務(wù)。

<>

一、雄厚的背景

外企強(qiáng)勢進(jìn)入，打造中國健康生活深度管理專家

二、強(qiáng)大的實(shí)力

家庭健康領(lǐng)域多年經(jīng)驗(yàn)，幫助中國用戶安享健康生活

三、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)

專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，打造世界先進(jìn)的產(chǎn)品理念

<>

品牌的核心價值的提煉，必需要進(jìn)行全面科學(xué)的品牌調(diào)研與診斷，充分研究市場環(huán)境、行業(yè)特性、目標(biāo)消費(fèi)群、競爭者以及企業(yè)本身情況，為企業(yè)品牌戰(zhàn)略決策提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的信息導(dǎo)向，并在此基礎(chǔ)上，提煉高度差異化、清晰的、明

確的、易感知、有包容性、能觸動和感染消費(fèi)者內(nèi)心世界的品牌核心價值，一旦核心價值確定，在傳播過程中，把它貫穿到整個企業(yè)的所有經(jīng)營活動里。

1、 品牌價值體系包括

企業(yè)使命

通過企業(yè)品牌社會責(zé)任、品牌愿景提煉出切合實(shí)際的口號，如打造純凈生活健康人生。

企業(yè)精神

根據(jù)企業(yè)所代表、蘊(yùn)含的意義，象征、個性、情感、品味等綜合因素，對于企業(yè)精神的塑造。

企業(yè)定位

企業(yè)的企業(yè)產(chǎn)品及品牌，基于顧客的生理和心里需求，尋到其獨(dú)特的個性和良好的形象，從而凝固于消費(fèi)者的心中。根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)及市場方向，品牌定位上分為以下方面：

品牌形象：國際化、科技化、創(chuàng)新化

品牌個性：、健康的、居家的 清新的

品牌風(fēng)格：大氣的、環(huán)保的、新鮮的

企業(yè)目標(biāo)

通過對于企業(yè)品牌資金、人力、技術(shù)等資源的研究，推行品牌目標(biāo)，既有條振興，有會有實(shí)現(xiàn)的可能性。

2、 企業(yè)理念包括

核心價值

核心價值是用以規(guī)定企業(yè)的基本觀念和存在的原因，是企業(yè)長久不變的東西，是屬于企業(yè)最基本和持久的信念，一般3—5條。

企業(yè)愿景

企業(yè)愿景是企業(yè)的發(fā)展方向及戰(zhàn)略定位的體現(xiàn)，我們會從企業(yè)的長期愿望及未來狀況，組織發(fā)展的藍(lán)圖，來描述企業(yè)愿景。

企業(yè)精神

企業(yè)精神是企業(yè)經(jīng)營宗旨，價值準(zhǔn)則、管理信條的集中體現(xiàn)，它是構(gòu)成企業(yè)文化的基石

企業(yè)宗旨

經(jīng)營理念

管理理念

主要通過對于使命、愿景、企業(yè)定位、企業(yè)核心價值觀等方面突出管理理念 。 服務(wù)理念

人才觀

企業(yè)口號

3、 品牌定位包括

目標(biāo)市場分析

市場定位

產(chǎn)品定位

產(chǎn)品核心優(yōu)勢

技術(shù)實(shí)力 ：通過核心科技 研發(fā)實(shí)力 自主創(chuàng)新 核心產(chǎn)品等板塊展現(xiàn)。 品質(zhì)見證：通過質(zhì)控體系 生產(chǎn)管理 制作工藝 權(quán)威測試等方面突出。 設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)：以簡介文字配以精美圖片，更能吸引消費(fèi)者。

理性利益訴求

感性利益訴求

健康追求、美好生活、愛家人、愛生活等要素來撬開消費(fèi)者的感性內(nèi)心。 主打：健康生活深度管理專家

4、企業(yè)品牌核心構(gòu)成包括

企業(yè)形象

整體產(chǎn)品形象

品質(zhì)、技術(shù)、口碑、渠道、服務(wù)、文化

單個產(chǎn)品形象

品名、質(zhì)量、功能、價格、包裝、色彩、外形、個性

以上三個層面共同構(gòu)成一個完整的品牌形象，并在此基礎(chǔ)上提煉出品牌獨(dú)特的核心價值。

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1、品牌視覺營銷包括

logo設(shè)計(jì)

vi基礎(chǔ)部分設(shè)計(jì)

vi應(yīng)用部分設(shè)計(jì)（宣傳物料）

廣告設(shè)計(jì)

包裝設(shè)計(jì)

2、場景故事策劃

3、宣傳主題策劃

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推薦企業(yè)勞務(wù)糾紛心得體會及感悟三

企業(yè)宗旨

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越、服務(wù)社會

企業(yè)愿意

創(chuàng)造行業(yè)品牌成就百年三益

發(fā)展策略

持續(xù)發(fā)展綠色產(chǎn)品健康人生強(qiáng)盛中國

經(jīng)營理念

以人為本科技領(lǐng)先以質(zhì)取勝顧客至上以德立信服務(wù)百姓

企業(yè)精神

勤奮好學(xué)自強(qiáng)不息產(chǎn)業(yè)報國綠化生命

企業(yè)價值觀

動作企業(yè)經(jīng)營人生

企業(yè)作風(fēng)

制作全執(zhí)行嚴(yán)愛企業(yè)多奉獻(xiàn)信領(lǐng)導(dǎo)同心干高科技促發(fā)展

員工理念

友愛在三益奉獻(xiàn)在三益成功在三益

學(xué)習(xí)理念

工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化

管理理念

分工、協(xié)作、認(rèn)真、精細(xì)、交流、溝通、創(chuàng)新、和諧

服務(wù)理念

用直心、誠心、愛心、打造服務(wù)宗旨用戶的需求和滿意是我們工作的新起點(diǎn)

三益人性格

面對艱巨挑戰(zhàn)時的勇敢，承受巨大壓力的堅(jiān)韌，對未來、對創(chuàng)新鍥而不舍的追求

三益人的自我價值觀

端正自己的心理狀態(tài)、發(fā)送自己的心智模式；確定自己的奮斗目標(biāo)、設(shè)計(jì)自己的發(fā)展愿景

推薦企業(yè)勞務(wù)糾紛心得體會及感悟四

總承包單位：______________限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）

勞務(wù)分包單位：______________有限責(zé)任公司（以下簡稱乙方）

為了貫徹落實(shí)國家的法律、法規(guī)、建設(shè)部和內(nèi)蒙古自治區(qū)政府與行業(yè)部門的相關(guān)規(guī)定，在陜西關(guān)中建筑有限公司所屬的工程項(xiàng)目中承包勞務(wù)時，必須簽訂“勞務(wù)分包安全管理協(xié)議書”并與“勞務(wù)分包合同”具有同等法律效力。

一、甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、貫徹落實(shí)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》(jgj46-20__)、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（gjg59-20__）陜西關(guān)中建筑公司安全生產(chǎn)與文明施工的相關(guān)規(guī)定。

2、在施工現(xiàn)場和工程施工中，加強(qiáng)安全生產(chǎn)與文明施工管理，避免和減少各類生產(chǎn)安全事故。貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保工程施工全過程的安全生產(chǎn)與文明施工。

3、進(jìn)入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員需符合內(nèi)蒙古自治區(qū)勞務(wù)用工規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)注冊和相關(guān)保險等。

4、進(jìn)入施工現(xiàn)場上崗作業(yè)前，要對作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)及基本操作教育培訓(xùn)與考核，未經(jīng)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

5、工程開工前要編制施工組織設(shè)計(jì)、冬雨季施工方案、施工現(xiàn)場臨時用電施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案（含專家論證方案），要按規(guī)定履行審核、審批手續(xù)經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字后方可實(shí)施，并由甲乙雙方的專職安全員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

6、工程開工前要按分部分項(xiàng)工程進(jìn)行安全技術(shù)交底，并履行書面簽字手續(xù)。

7、必須堅(jiān)持“驗(yàn)收合格，才能使用”的原則。對各類腳手架、模板制作與安裝、模板支撐體系、基坑與溝槽支撐及支護(hù)、支搭好的水平安全網(wǎng)和立網(wǎng)、暫設(shè)電氣設(shè)備設(shè)施、各種機(jī)械設(shè)備、安全防護(hù)用品（安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等），要按照“安全生產(chǎn)驗(yàn)收制度”進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格并履行簽字手續(xù)后才能使用。

8、甲乙雙方須另行簽訂“防火安全協(xié)議”與“治安保衛(wèi)協(xié)議”。

9、施工現(xiàn)場一旦發(fā)生傷亡及其它安全事故要全力搶救傷員和保護(hù)現(xiàn)場，按照本協(xié)議規(guī)定報告。配合上級主管部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門做好事故的調(diào)查工作。

二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、及時宣傳貫徹國家、建設(shè)部和內(nèi)蒙古自治區(qū)政府與行業(yè)部門的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的安全生產(chǎn)與文明施工規(guī)章制度等。

2、監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)助乙方對管理與作業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，規(guī)定與準(zhǔn)備上崗前安全教育培訓(xùn)考核方面的學(xué)習(xí)資料、試卷和發(fā)放安全生產(chǎn)教育片等。

3、按鄂爾多斯市的有關(guān)規(guī)定辦理職工意外傷害保險。

4、對施工現(xiàn)場實(shí)施定期與不定期的安全生產(chǎn)與文明施工監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)有隱患或重大隱患有權(quán)責(zé)令限期整改或立即停工整改。對不接受整改或逾期不改的乙方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

5、對安全生產(chǎn)與文明施工管理不嚴(yán)、未按本協(xié)議相關(guān)規(guī)定對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)考核、違反甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度與安全生產(chǎn)責(zé)任制及施工安全操作規(guī)程、使用無任何手續(xù)的零散工、未按經(jīng)審批的施工組織設(shè)計(jì)與專項(xiàng)施工方案實(shí)施及違反安全技術(shù)交底、未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自拆改安全防護(hù)設(shè)施等，如發(fā)生傷亡事故或連續(xù)發(fā)生四級以上（含四級）傷亡事故的乙方，有權(quán)對乙方處以5仟元以上10萬元以下的罰款，并根據(jù)所發(fā)生的事故等級及所造成的后果，有權(quán)終止“勞務(wù)分包合同”，其經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

6、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場臨時用電施工組織設(shè)計(jì)或方案、專項(xiàng)施工方案的編制審核與審批。

7、負(fù)責(zé)按分部分項(xiàng)工程安全技術(shù)交底，由甲方項(xiàng)目部有關(guān)人員書面交到乙方所屬施工隊(duì)的管理人員（含班組長），并履行簽字手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)組織各類安全防護(hù)設(shè)施、臨電設(shè)施、機(jī)械設(shè)備、安全防護(hù)用品等檢查驗(yàn)收工作，經(jīng)驗(yàn)收合格后才能使用。

三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須具有相應(yīng)的勞務(wù)“資質(zhì)證書”與“安全生產(chǎn)許可證”；管理人員必須持有關(guān)部門頒發(fā)的有效證書；50人以下的至少設(shè)1名專職安全員；50人～200人的至少設(shè)2名專職安全員；超過200人的至少設(shè)3名專職安全員。

2、乙方的勞務(wù)作業(yè)人員必須符合內(nèi)蒙古自治區(qū)勞務(wù)用工規(guī)定與辦理“意外傷害保險”及簽訂“勞動合同”，所報人員花名冊應(yīng)與實(shí)際相符，不得擅自更換。作業(yè)人員調(diào)換時，應(yīng)提前報甲方，經(jīng)同意辦理有關(guān)手續(xù)和安全教育培訓(xùn)考核合格后才能上崗作業(yè)。嚴(yán)禁私招亂雇無任何手續(xù)的零散工上崗作業(yè)，否則有違規(guī)行為與發(fā)生生產(chǎn)安全事故由乙方負(fù)主要責(zé)任及承擔(dān)一切損失。

3、落實(shí)甲方的安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任制按相關(guān)人員一式二份各自簽名后報項(xiàng)目部專職安全員一份，相關(guān)人員自留一份。

4、落實(shí)分部分項(xiàng)工程的安全技術(shù)交底，由乙方的管理人員（含班組長），按甲方項(xiàng)目部有關(guān)人員的書面安全技術(shù)交底交到同一工種的所有作業(yè)人員，并將所有作業(yè)人員接受安全技術(shù)交底的書面簽字手續(xù)（安全技術(shù)交底簽到表）報給甲方項(xiàng)目部專職安全員。

5、負(fù)責(zé)對所有作業(yè)人員及管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)與考核的具體工作及時間安排，將考核后的人員按甲方的“應(yīng)知應(yīng)會安全教育培訓(xùn)考核登記表”（同項(xiàng)目部安全員或資料員領(lǐng)?。┝斜韴蠹追巾?xiàng)目部專職安全員。對未進(jìn)行教育培訓(xùn)或教育培訓(xùn)考核不合格的作業(yè)人員不能安排上崗作業(yè)。

6、對特殊工種（架子工、電工、電氣焊工、信號工等）的勞務(wù)作業(yè)人員必須持有效的操作證上崗。

7、落實(shí)甲方“班組班前安全活動制度”。班組班前安全活動由乙方的各班組長（是兼職安全員）負(fù)責(zé)實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)定期或不定期對乙方的管理人員與全體作業(yè)人員進(jìn)行安全教育工作，。

9、服從甲方項(xiàng)目部或甲方安全部門對施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，對檢查出的安全隱患立即進(jìn)行整改并根據(jù)隱患程度接受相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰。

10、對甲方項(xiàng)目部不安全的指令有權(quán)拒絕。在危及人身安全與設(shè)備或建筑設(shè)施時，有權(quán)采取停工措施，并有權(quán)書面要求甲方項(xiàng)目部提供符合安全生產(chǎn)的條件和安全防護(hù)設(shè)施。

四、安全事故處理及報告

1、施工現(xiàn)場一旦發(fā)生傷亡事故及其它安全事故，按調(diào)查組的責(zé)任認(rèn)定進(jìn)行處理。屬乙方責(zé)任或工人違章操作發(fā)生各類安全事故，由乙方對其傷者和家屬按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償；屬甲方責(zé)任，由甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償；屬雙方責(zé)任，依據(jù)責(zé)任大小由甲乙雙方協(xié)商解決。經(jīng)濟(jì)賠償采取一次性方式。

2、乙方的管理人員與作業(yè)人員發(fā)生傷亡事故后，不分責(zé)任屬哪一方，其傷亡者的具體善后工作均由乙方負(fù)責(zé)安排和處理。

3、施工現(xiàn)場一旦發(fā)生傷亡及其它事故，乙方必須立即向甲方如實(shí)報告，不得遲報、瞞報、慌報、漏報。甲方項(xiàng)目經(jīng)理接到報告后要立即啟動應(yīng)急救援系統(tǒng)進(jìn)行救援，并由甲方的項(xiàng)目經(jīng)理立即向分公司經(jīng)理如實(shí)報告。

4、乙方如違反上述第3條規(guī)定，對所發(fā)生的事故遲報、瞞報、慌報、漏報的，甲方有權(quán)對乙方處以5仟元以上10萬元以下的罰款，并承擔(dān)一切相關(guān)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

五、本“安全管理協(xié)議書”中有關(guān)條款與國家和當(dāng)?shù)卣靶袠I(yè)部門現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等不符時，以其相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

六、本“安全管理協(xié)議書”壹式倆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方蓋章簽字生效，至乙方勞務(wù)分包項(xiàng)目完工及所有管理人員與作業(yè)人員撤出本施工現(xiàn)場后自行終止。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

（蓋公司章）（蓋法人單位章）

項(xiàng)目經(jīng)理__________（簽字）法定代表人或

委托代理人—————（簽字）

簽訂日期：_________________

推薦企業(yè)勞務(wù)糾紛心得體會及感悟五

企業(yè)勞務(wù)合同范本??

此雇用合同由＿＿（以下簡稱雇主）和＿＿（以下簡稱雇員）締結(jié)。?

根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。?

a.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責(zé)。

b.期限：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。?

c.工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點(diǎn)至＿＿點(diǎn)，一周共＿＿小時。

d.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：?

1.每（小時）＿＿美元；?

2.每加班（小時）＿＿美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

3.其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：

e.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（＿＿）稅收和社會保險費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：

f.主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

g.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。??

h.保險和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括＿＿地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：??

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿??

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿??

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.（作記號以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)＿＿美元。??

（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。??

（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

2.每日＿＿餐，每月收費(fèi)＿＿元。

3.（同上）雇員自理伙食。

4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

5.（同上）津貼：?

6.（同上）其他：

k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）?

l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人；或?

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人。

（a）因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。

（b）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a.雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到；

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

c.在＿＿地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；?

d雇員放棄工作職責(zé)；

e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；?

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；?

g.無故拖延支付雇員的工資；?

推薦企業(yè)勞務(wù)糾紛心得體會及感悟六

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： ，單位住所： 委托代理人： ，本市或縣(市、區(qū))辦公地址：

乙方(勞動者)姓名： ，居民身份證號碼： 戶籍所在地： 省(自治區(qū)、直轄市) 市 縣(市、區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道) 村(街)

本市或縣(市、區(qū))住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條 本合同期限為 (從下列a、b中選擇)：

a、有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

第二條 試用期約定為 (從下列a、b中選擇)：

a、無試用期;

b、試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、勞動崗位和工作內(nèi)容

第三條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。

根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動報酬

第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 (從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：

a、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動報酬,每月工資為￥ 元(人民幣大寫： ，含社會保險費(fèi)用);

b、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實(shí)際工作時間計(jì)算勞動報酬，每工日工資為￥ 元(人民幣大寫： ，含社會保險費(fèi)用);

c、根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為： (含社會保險費(fèi)用)。

第五條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥ 元(人民幣大寫： )的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資級別支付給乙方。

第六條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 (下列

a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：

a、每月 日前結(jié)算付清上月工資;

b、每月 日前支付￥ 元(人民幣大寫： )，余額款按如下約定結(jié)算支付：

第七條 工資發(fā)放方式為 (下列a、b中選擇)：

a、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶,工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;

b、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

四、工作時間

第八條 工作時間為 (下列a、b中選擇)：

a、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時,每周工作40小時,休息2天;

b、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

第九條 乙方未參加當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的,社會保險費(fèi)用由乙方自行繳納。

六、勞動保護(hù)

第十條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十一條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十二條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146—20xx)。

第十三條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

七、勞動紀(jì)律

第十四條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

八、本合同的解除、變更、終止

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

第十六條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;

3、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

4、乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;

5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4、甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

第十八條 有下列情況之一的，勞動合同終止：

1、固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

2、以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成的。

第十九條 本合同解除或終止之日起30日內(nèi),甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算,并一次性付清所有未發(fā)放工資。

九、違約責(zé)任

第二十條 違約責(zé)任規(guī)定如下：

1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥ 元(人民幣大寫： )的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第六條約定的發(fā)放期限屆滿之日起計(jì)算)。

2、乙方因工作失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

3、其他:

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十一條 雙方約定：

十一、勞動爭議處理

第二十二條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項(xiàng)

第二十三條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本合同經(jīng)甲乙方雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲方二份(一份留企業(yè)，一份交項(xiàng)目部)，乙方一份。

甲方(蓋章)：

甲方法定代表人(委托代理人)：

(簽字或蓋章)

年 月 日

年 月 乙方(簽字)： 日

推薦企業(yè)勞務(wù)糾紛心得體會及感悟七

1、有才無德，限制錄用。

2、發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績靠人才創(chuàng)造。

3、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小；收益最大的戰(zhàn)略性投資。

4、無德無才，堅(jiān)決不用。

5、機(jī)制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。

6、以公正之心選人，以道義之理待人。

7、寧可小材大用，不可大材小用。

8、有德無才，培訓(xùn)任用。

9、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

10、尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意；培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠心誠意。【勵志口號標(biāo)語：企業(yè)人才理念標(biāo)語】勵志口號標(biāo)語：企業(yè)人才理念標(biāo)語。

11、管理是嚴(yán)格的愛，培訓(xùn)是最大的福利。

12、不敬業(yè)，就失業(yè)；不愛崗，就下崗。

13、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

14、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

15、要以崗位招人，不能以人定崗。

16、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。

17、唯才是用，唯德重用。

18、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。

19、有德有才，破格重用。

20、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營來管理。

推薦企業(yè)勞務(wù)糾紛心得體會及感悟八

受委托，現(xiàn)對以下轉(zhuǎn)讓標(biāo)的廣泛征集競買方，特公告如下：

一、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的:xx縣機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)有限公司75%股權(quán)(掛牌價10.5萬元，競買保證金2.1萬元)。

二、標(biāo)的基本情況：公司成立于x5年5月27日，位于xx縣xx鎮(zhèn)西門街環(huán)城西路63號，注冊資金30萬元。經(jīng)營范圍：二級普通機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)(有效期至20xx年12月14日)。

三、競買方應(yīng)具備的基本條件：凡遵守中華人民共和國法律、法規(guī)、具有獨(dú)立法人資格的國內(nèi)外企業(yè)、其他組織或自然人。

四、以上標(biāo)的轉(zhuǎn)讓行為和評估結(jié)果均按規(guī)定獲得有關(guān)部門批準(zhǔn)或備案。

五、公告期限：x6年10月10日至x6年11月7日，報名截止時間：x6年11月7日17時;具體交易方式和時間、地點(diǎn)以相關(guān)競價轉(zhuǎn)讓文件為準(zhǔn)。

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：xx市路萬寶廣場市公共資源交易中心x層

x6年10月10日