最新組長教學(xué)心得體會精選(優(yōu)質(zhì)11篇)

心得體會是培養(yǎng)自我反思和自我認知能力的重要途徑。學(xué)習(xí)總結(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)方法，通過對學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)成果進行總結(jié)，可以幫助我們更好地理解和掌握所學(xué)知識，從而提高學(xué)習(xí)效果。寫學(xué)習(xí)總結(jié)的時候，要注意邏輯清晰、語言簡練，同時要結(jié)合自己的實際情況和體會，做到有的放矢、不斷改進。以下是一些關(guān)于心得體會的范文，供您參考和學(xué)習(xí)。

組長教學(xué)心得體會精選篇一

第一段：引言（150字）。

教學(xué)組長是學(xué)校教學(xué)工作中的重要角色，負責(zé)組織和協(xié)調(diào)教師的教學(xué)工作。我有幸擔(dān)任教學(xué)組長多年，經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)與困難，也積累了深厚的經(jīng)驗。教學(xué)組長職位不僅需要具備扎實的教學(xué)能力，更需要具備良好的管理和溝通能力。在這篇文章中，我將分享我在擔(dān)任教學(xué)組長期間的體會與心得，希望對其他教師組長能夠有所幫助。

第二段：協(xié)調(diào)管理（250字）。

作為教學(xué)組長，協(xié)調(diào)管理是最重要的職責(zé)之一。在教學(xué)工作中，不同老師可能會有不同的教學(xué)風(fēng)格和觀點，如何統(tǒng)一大家的教學(xué)方向和質(zhì)量成為了一項重要任務(wù)。首先，我會召開教師組會，傾聽老師們對教學(xué)的建議與意見，并就教學(xué)內(nèi)容和方式進行討論。其次，我會定期觀摩和評估老師們的課堂教學(xué)，針對不同教師提供個別指導(dǎo)和幫助，使得教學(xué)更加規(guī)范和優(yōu)質(zhì)。最后，我會與學(xué)校其他部門進行跨部門合作，在教學(xué)資源共享和學(xué)科融合等方面進行溝通與協(xié)作。通過這一系列協(xié)調(diào)管理措施，不僅可以提高學(xué)校的整體教學(xué)質(zhì)量，也增加了教師之間的交流與合作。

第三段：團隊建設(shè)（250字）。

教師團隊的建設(shè)對于提高教學(xué)質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。作為教學(xué)組長，我注重團隊建設(shè)的重要性，并積極采取措施提升團隊凝聚力和創(chuàng)造力。首先，我會組織教師團隊參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會，及時了解學(xué)科新知識和教學(xué)方法，使得教師保持學(xué)習(xí)的動力和熱情。其次，我會鼓勵教師間開展教學(xué)相互觀摩和交流，分享成功經(jīng)驗和教學(xué)資源。此外，我還會組織團隊活動，增進團隊成員間的互動和友誼。通過這些團隊建設(shè)措施，我成功地打造了一支高效、和諧的教師團隊，為學(xué)校的教學(xué)工作做出了積極的貢獻。

第四段：個人成長（250字）。

擔(dān)任教學(xué)組長的多年經(jīng)驗讓我獲得了很多的個人成長。首先，我的教學(xué)能力得到了極大的提升。通過組織和管理教師，我不僅可以及時了解到各個老師的優(yōu)勢和不足，也更深入地了解了學(xué)科教學(xué)的要點和難點。對于推動學(xué)校教學(xué)工作和提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果起到了積極的推動作用。其次，我的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力也得到很大的鍛煉。作為教學(xué)組長需要與教師、家長和學(xué)校相關(guān)部門進行密切合作，我通過處理各方面的關(guān)系和溝通，增強了自己的協(xié)調(diào)和處理問題的能力。這些個人成長都離不開我多年教學(xué)組長的實踐和經(jīng)驗。

第五段：總結(jié)（300字）。

擔(dān)任教學(xué)組長多年來，我從中獲益良多。作為教學(xué)組長，協(xié)調(diào)管理、團隊建設(shè)和個人成長是必不可少的。通過我個人的努力和實踐，我成功地提升了自己的教學(xué)水平和管理能力，并推動了學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展。同時，我也認識到，作為教學(xué)組長需要不斷學(xué)習(xí)與進步，與時俱進地適應(yīng)教育改革和教學(xué)發(fā)展的要求。我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為學(xué)校教學(xué)工作做出更大的貢獻。

組長教學(xué)心得體會精選篇二

作為一名教學(xué)組長，我有幸擔(dān)任過幾年的這個職務(wù)，積累了一些經(jīng)驗和體會。在這段時間里，我深刻體會到了教學(xué)組長的職能與責(zé)任，協(xié)調(diào)師資、提高教學(xué)質(zhì)量、促進教學(xué)團隊合作等方面的重要性。下面，我將就這幾個方面與大家分享我的心得體會。

首先，作為教學(xué)組長，最重要的職能之一是協(xié)調(diào)本科教學(xué)工作，保證教學(xué)工作的順利進行。在課程開設(shè)與管理上，我認為課程制定應(yīng)遵循教學(xué)目標、教學(xué)要求和學(xué)生實際需要，靈活應(yīng)用多種教學(xué)方法并保持教學(xué)內(nèi)容的前沿性；同時，要根據(jù)學(xué)科的特點和教學(xué)資源的情況，科學(xué)合理地安排教師授課時間，協(xié)調(diào)好教室、教材、教輔和實驗室等資源的分配。此外，定期組織教學(xué)組教研活動，加強教師之間的交流與合作，促進教學(xué)工作的提高。只有做好這些工作，才能保證教學(xué)工作的正常有序進行，為培養(yǎng)優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)。

其次，提高教學(xué)質(zhì)量是教學(xué)組長的首要任務(wù)。教學(xué)組長應(yīng)該注重課堂教學(xué)的質(zhì)量與效果，通過定期聽課、督導(dǎo)和反饋，指導(dǎo)教師改進教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，研究并推廣先進教育理念和教學(xué)方法，為教師提供教學(xué)咨詢與支持。教學(xué)組長還應(yīng)建立有效的教學(xué)評估體系，跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)模式和評價方式的變化，及時調(diào)整教學(xué)策略，使教學(xué)更貼合學(xué)生需求。同時，教學(xué)組長要重視學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，積極傾聽學(xué)生的意見和建議，為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)體驗。

第三，在教學(xué)團隊的建設(shè)上，教學(xué)組長起到了重要的推動和協(xié)調(diào)作用。組織教師參與教育培訓(xùn)，提高他們的教育能力和教育素質(zhì)，激發(fā)他們的教學(xué)熱情，塑造他們的教學(xué)風(fēng)格。此外，教學(xué)組長還要注重團隊文化的建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍，倡導(dǎo)教師間的互相學(xué)習(xí)與分享，激發(fā)每個教師的創(chuàng)新能力。在團隊建設(shè)過程中，還要注重每個教師的個體差異，尊重他們的專業(yè)特長和教學(xué)風(fēng)格，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，使團隊能夠協(xié)同工作，形成優(yōu)勢互補，達到學(xué)科教學(xué)的整體提升。

第四，作為教學(xué)組長，擔(dān)任這個職務(wù)也需要具備較高的教育管理能力。教學(xué)組長應(yīng)熟悉學(xué)校的教學(xué)管理制度和教學(xué)相關(guān)政策，加強對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督與評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。教學(xué)組長還要善于處理各種教學(xué)問題和矛盾，協(xié)調(diào)教師與學(xué)生、教師與家長之間的關(guān)系，并能妥善處理各類突發(fā)事件和緊急情況。此外，教學(xué)組長還要具備良好的人際溝通和團隊合作能力，能夠與各方面緊密配合，共同推進學(xué)校教學(xué)的發(fā)展。

最后，作為一名教學(xué)組長，我要時時刻刻保持學(xué)習(xí)與進步的心態(tài)。隨著時代的不斷發(fā)展，教學(xué)理念和方法也在不斷改進和更新，作為教學(xué)組長應(yīng)該緊跟時代的腳步，不斷學(xué)習(xí)新知識，學(xué)習(xí)新的教育理念和方法，提高自己的教育素質(zhì)，不斷完善自己的管理能力，以便更好地適應(yīng)教學(xué)工作的需要。

總之，教學(xué)組長是一項極具挑戰(zhàn)性和責(zé)任重大的職務(wù)，需要具備全面的素質(zhì)和能力。通過不斷的實踐和總結(jié)，我深切體會到了教學(xué)組長在教學(xué)工作中所能發(fā)揮的積極作用和重要影響。我相信只要我們不斷學(xué)習(xí)和進步，注重協(xié)調(diào)、提高教學(xué)質(zhì)量、促進教學(xué)團隊合作，一定能夠為廣大師生提供更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻。

組長教學(xué)心得體會精選篇三

作為教學(xué)組長，我漸漸意識到這個角色不僅是管理者，更是一個引領(lǐng)者。在過去的日子里，我從中學(xué)到了許多寶貴的教訓(xùn)和經(jīng)驗，這對我的職業(yè)生涯帶來了巨大的提升。在這篇文章中，我將分享我作為教學(xué)組長的心得體會。

第二段：職責(zé)與挑戰(zhàn)。

作為教學(xué)組長，我的首要職責(zé)是保持團隊的凝聚力和合作性。然而，這并不是一項容易的任務(wù)。我必須與各種不同性格和教學(xué)風(fēng)格的教師一起工作，理解他們的需求和困惑，并找到方法來統(tǒng)一團隊的目標和方法。這個挑戰(zhàn)需要我靈活應(yīng)對，同時也需要我發(fā)展良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以確保團隊的目標得以實現(xiàn)。

第三段：開展有效的培訓(xùn)和發(fā)展。

為了提高教師的教學(xué)水平，我安排了一系列全員培訓(xùn)和個別指導(dǎo)。這樣的培訓(xùn)包括新教師培訓(xùn)、教學(xué)技巧交流會以及課程設(shè)計研討。通過這些培訓(xùn)，我?guī)椭蠋焸儾粩嗵嵘麄兊膶I(yè)技能，并為他們提供更多教學(xué)資源和工具。此外，我還鼓勵他們互相學(xué)習(xí)和合作，以創(chuàng)造積極的教師學(xué)習(xí)社區(qū)。

第四段：溝通與合作。

作為教學(xué)組長，我將溝通和合作作為工作中最重要的方面之一。我定期與教師們進行個別會議，聆聽他們的意見和反饋，同時為他們提供有關(guān)課程和教學(xué)方法的建議。此外，我還安排了定期的團隊會議，以確保所有教師都可以分享他們的經(jīng)驗和問題，并相互支持。通過有效的溝通和合作，我?guī)椭⒘艘粋€更加和諧的教學(xué)環(huán)境，促進了團隊的發(fā)展和成長。

第五段：個人成長和反思。

作為教學(xué)組長，我意識到我自己也需要不斷發(fā)展和學(xué)習(xí)。在處理各種挑戰(zhàn)和沖突時，我通過反思自身的行為和決策來提高自己的能力。我努力保持冷靜和客觀，并盡量從每一個狀況中汲取教訓(xùn)。通過這個過程，我發(fā)展了更強大的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的能力。此外，我還利用自己的時間進行專業(yè)發(fā)展，通過參加培訓(xùn)和研討會來保持對教育領(lǐng)域的最新了解。

總結(jié)：

作為一名教學(xué)組長，我在這個崗位上學(xué)到了許多重要的技能和經(jīng)驗，這些都對我個人和團隊帶來了積極的影響。通過不斷的學(xué)習(xí)和努力，我發(fā)現(xiàn)自己越來越享受這個角色帶來的挑戰(zhàn)和成就感。我相信，通過持續(xù)的努力和奉獻，我將繼續(xù)為教育事業(yè)做出更大的貢獻，并將教學(xué)組長的角色發(fā)展到更高的水平。

組長教學(xué)心得體會精選篇四

有教研組長培訓(xùn)就有學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)就會與收獲，構(gòu)建有效教研，才能提升教學(xué)質(zhì)量，我們要結(jié)合自己學(xué)校的實際。下面給大家分享教研組長培訓(xùn)心得體會，歡迎借鑒！教研組長培訓(xùn)心得體會1。

我有幸參加由湛江市教育局組織的“湛江市中學(xué)體育科組長培訓(xùn)”，這次培訓(xùn)雖然時間不長，但留給我的收獲與思考頗豐。這次培訓(xùn)通過專家講座、典型案例分析、主題研討、實地考察、體驗學(xué)習(xí)等方式進行。

教育專家們的講座精心、課件精美、發(fā)言精彩。他們身上、言語中透露出來的精神光芒，給我們每一位學(xué)習(xí)者以智慧的啟迪，開拓了我們的視野，改變了我們的工作觀念和態(tài)度。

通過學(xué)習(xí)也使我意識到了作為教研組長身肩的使命和責(zé)任，同時也使我有了方向，學(xué)會了如何有效地開展好本科組教研工作。使我充分地認識到，團結(jié)才能有力量，教研組作為一個整體，必須共同協(xié)作，共同進步，必須要采用行之有效的方法來促進教學(xué)，管理教學(xué)，促進教研組的進步。為加強教研組的建設(shè)，對此有幾點感受：

一、提高自身修養(yǎng)，提升團隊能力。

有這么一句話——工作需要助跑器。是的，教研組長就是教研組的助跑器。我們要擁有一支具有凝聚力、團結(jié)、和諧的團隊；我們要有吃苦耐勞的精神、需要有良好的協(xié)調(diào)能力；要在教學(xué)中有一塊自由支配的“自留地”，在快樂中收獲總結(jié)經(jīng)驗；要把組內(nèi)的每一位老師當(dāng)成自己的老師，互相學(xué)習(xí)。讓組內(nèi)的第一位老師都不斷成長，使教研組真正成為一個團結(jié)向上的共同體。

二、轉(zhuǎn)變教研觀念，推動組內(nèi)發(fā)展。

新課程改革對教研工作提出了更高的要求，傳統(tǒng)的教研工作、教研經(jīng)驗、教研方式已不能適應(yīng)新課程改革的需要，在這種情況下，教研組長應(yīng)以新課程目標為導(dǎo)向，用新的教研觀念和教育理念圍繞新課程的實施，有目的、有計劃、有組織的開展研究，在研究過程中要有新的創(chuàng)意，要采用新的教研方式和方法，為教學(xué)研究的發(fā)展探索新路。

三、加強校本教研，促進教師發(fā)展。

校本教研的目的是推進新課程實驗的實施及提高教師素質(zhì)，提升教師的科研能力，提高了校本研究的水平。校本研究以學(xué)校為主體，教師是否轉(zhuǎn)變成為一個研究者，直接關(guān)系到校本研究能否得到落實。所以我認為校本教研要以科學(xué)的態(tài)度、科研的方法進行，每位老師只能不斷深入地學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)發(fā)展。

通過次培訓(xùn)我真正感受到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到教研組長賦有的責(zé)任。我知道培訓(xùn)只是一個引領(lǐng)，一個導(dǎo)航，主要是靠我們自己去感悟，去體驗，去總結(jié)，去反思。科組長培訓(xùn)給了我成長的挑戰(zhàn)，同樣也給我一個磨礪的平臺。我會在今后的工作中，不斷學(xué)習(xí)，為做一名稱職的科組長而努力。

序篇：到來。

金色的九月，秋高氣爽，陽光灑在大地上，我有幸參加了由北華大學(xué)組織的教研組長培訓(xùn)班活動，主辦地點是吉林市的吉林農(nóng)機學(xué)院培訓(xùn)基地，在29月11日我又一次回到了這個我18年前大學(xué)——北華大學(xué)前身吉林師范學(xué)院所在的城市，經(jīng)過20年的發(fā)展，這里的變化可謂煥然一新，但我總是在腦海中以為還是曾經(jīng)的熟悉。

主篇：學(xué)習(xí)篇。

從9月12日開始我們進入到了學(xué)習(xí)階段，到9月16日歷時5天時間，雖然時間是短暫的，但記憶是長久的。此次學(xué)習(xí)活動由北華大學(xué)教師劉君老師擔(dān)任主講與班主任工作，還請到了東北師大的李淑文老師，北華大學(xué)的姜元正老師，北華大學(xué)的楊鳳云老師，東北師大的韓繼偉老師，北華大學(xué)的譚希麗老師進行了相關(guān)的講座。

首先，由北華大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院的劉君老師做了開幕式與主講了《新課程改革下教師的職業(yè)發(fā)展》。

其次，由楊鳳云老師組織了破冰之旅，使我們明白了如何調(diào)整工作中的緊張與集中精力，并做了一些相關(guān)的智慧類游戲，使學(xué)習(xí)生活更加豐富，使我們知道不僅要關(guān)心學(xué)生們的學(xué)習(xí)，還要關(guān)心學(xué)生們的身體，做到身心全面發(fā)展。

之后，又有韓繼偉老師主講的《高中數(shù)學(xué)教學(xué)困境及應(yīng)對策略》，在講解中使我明白了老師教學(xué)要回到事物的根源，看到概念的本質(zhì)，追本溯源。譚希麗老師主講的《spss軟件在成績數(shù)據(jù)分析中應(yīng)用》，學(xué)會了新的評價手段。李淑文老師的《關(guān)于核心教育的思考——基于高中數(shù)學(xué)課程標準》。姜元正老師主講的多媒體在教學(xué)中的應(yīng)用一，二。主要講解了微課與幾何畫板。劉君老師主講的《專題研討——如何集體備課》、《如何解讀高中新課程標準》、《如何撰寫教育科研論文》。

升華篇：學(xué)習(xí)心得。

各位專家老師用生動有趣的事例，和優(yōu)美詼諧的語言為我們進行了深入淺出有理有據(jù)的講解。使我們從中學(xué)習(xí)了很多東西，取得了相應(yīng)的提升，使我們對于教研的工作有了深入的了解與認識，在實踐中提高自己的認識，升華自己的理論水平，對自己在今后工作中發(fā)現(xiàn)自己，完善自我有著深刻的意義。

劉老師從教研組建設(shè)的價值、功能、導(dǎo)向、困惑、組長、活動、評價、案例等8個方面展開闡述，對我們教研組長的工作是一種巨大的鞭策與鼓舞。通過學(xué)習(xí)，使我認識到了作為教研組長身肩的使命和責(zé)任，同時也使我有了方向，學(xué)會了如何有效地開展好本校教研組工作。自從聽了劉老師的講座，我初步明確了如何建設(shè)一個合格的教研組，認清了教研組長工作的基本方向，也知道當(dāng)好一名教研組長應(yīng)該具備的人格魅力、精湛業(yè)務(wù)、改革先鋒等基本素質(zhì)。尤其是劉老師“如何解讀高中新課程標準”使我們明確了方向，有了找到組織的感覺。一個個精彩的案例和理論，讓我一次次與大師們近距離的接觸，沐浴著如春風(fēng)般的教育理論，徐徐吹開我心頭緊鎖的濃霧，讓我豁然開朗、茅塞頓開。

姜老師的多媒體在教學(xué)中的應(yīng)用，講解實在、好用、適用，還介紹了翻轉(zhuǎn)課堂，體味了新事物的運用與現(xiàn)實條件間的關(guān)系，介紹了永吉四中在這一面取得的成績，充分說明了這一課堂形式的價值，也介紹了一些地方失敗的原因，使我們認識到了不是人家成功了的就一定是好的，適合才是真道理。

通過本次學(xué)習(xí)活動使我認識到了團結(jié)才能有力量，教研組作為一個整體，必須共同協(xié)作，共同進步，必須要采用行之有效的方法來促進教學(xué)，管理教學(xué)。最后，我明白了重視教研組建設(shè)，研究教研組管理的基本原則，開展富有個性的校本研究，使教研組管理邁上新臺階，這是我本次參加培訓(xùn)的主要奮斗目標。這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益非淺，不僅提升了教育理念，也拓寬了視野。體會是可以記錄的，但心靈的感受可能是無法言語的，只有自己的經(jīng)歷，才會有認識上的提高。各位專家給我的就像指路明燈，就像大海上漂泊船只的領(lǐng)航員。我感到自己在改變，課堂在改變，學(xué)生在改變，我的內(nèi)心激動、興奮，有了一點一滴的進步和提高，我的內(nèi)心有按捺不住的快樂與幸福。在今后的教育教學(xué)工作中，我將以豐實的理論知識來武裝自己，將課堂教學(xué)提升到新的高度。腳踏實地開展教研組的活動建設(shè)，從一點一滴做起，為學(xué)校的教學(xué)工作獻出一份力量。

后序篇：希望。

學(xué)以致用才是硬道理，才是事物價值的真正的體現(xiàn)，讓我們用未來的成果來回報本次學(xué)習(xí)吧，希望我國組織的國培與省培活動越辦越好。

這個學(xué)期，我有機會參加了這次區(qū)組織的教研組長培訓(xùn)班，為期三個月的學(xué)習(xí)，想起來還是有一定收獲的。在繁忙的教學(xué)工作之余，讓自己有時間坐下來聽幾場有水平的講座，也是一種很不錯的學(xué)習(xí)機會。盡管培訓(xùn)安排了好幾次培訓(xùn)時間都是在周末進行的，培訓(xùn)地點又路途遙遠，大部分老師都感到很累很累，但是回過頭看看，這樣的累，換來的是一次次認識的提高，一次次地促使自己也更多地對教育教學(xué)進行審視和思考，應(yīng)該說，還是值得的。

從接到培訓(xùn)通知開始，就能感覺到教育局對這次語、數(shù)、英教研組長培訓(xùn)活動的高度重視，這種重視甚至于有點讓人受寵若驚，因為，有不少老師也許也有像我一樣的感覺，哪有這么嚴格的培訓(xùn)活動啊，從來沒見過。嚴格的考勤制度讓人就覺得氣氛的非凡，果然，在培訓(xùn)中我們也深深地感受到了這一點，極其嚴格的簽名、點名、請假制度，是我見過的最為嚴格的一次。有了制度的保證，讓大家對這次培訓(xùn)的重要性有了全新的認識。

應(yīng)該說，最為難得的是，這次能聽到來自上海的六位專家的高水平的講座。他們有著多年的研究，總結(jié)出來的思想，既精辟又簡潔，有不少思想讓我們感到耳目一新。

如第一場周彬博士的《叩問課堂：課堂教學(xué)的前因后果》，從多個角度引領(lǐng)我們思索了現(xiàn)實中的種種教育教學(xué)問題，也讓我們跟著他，能冷靜地思考我們的工作性質(zhì)、工作矛盾，以及種種可以解決或解決不了的問題。周老師的演講生動活潑、引人入勝，富有感染力，是一場很難得聽到的講座內(nèi)容。

再如第二場王建軍博士的《教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐》，也是一場不可多得的講座，盡管他的普通話聽起來比較不流暢，但是老師們都聽得很認真，普遍感到他對于教育教學(xué)的思考非常深刻，專業(yè)性強。廣博的知識面也讓我們擴展了視野。

而最有收獲的應(yīng)該數(shù)王潔老師的《提高課堂教學(xué)的有效性——以課例為載體的校本教研》，盡管這是我筆記記得最少的一次，但是卻是感到最有收獲的一次，王潔老師有著豐富的經(jīng)驗，尤其是她曾長期深入課堂，尤其是深入普通學(xué)校的課堂，面對面地、平等地、友好地、善意地帶著一線的老師，經(jīng)歷了一次次完整的校本教研活動，讓我們能有機會地看到了如何真正進行有效的校本教研活動的范本，是非常難得的一次示范。我個人認為，王潔老師這樣的研究，這樣的講座，對于我們教研組長來說，是最為有效的及時雨，因為她就像一位知識淵博的長者，手把手地教你干活，教你如何做研究，如何做有效的教學(xué)研究。聽完的感覺就是，如果能真正有機會跟著王潔做一次這樣的教學(xué)研究，那將是作為一位老師最為幸運的事了。而我們的現(xiàn)實呢？遠遠無法達到這樣的境界，因為，沒有專家的引領(lǐng)，只有憑空地編造材料，那樣的研究想起來也許只能算是偽科研，假研究吧。

另外幾場講座也各有所長，在此不再多講。只一點遺憾就是，經(jīng)過了這次培訓(xùn)，應(yīng)該是有了不少的收獲，但是對于如何更好地當(dāng)好學(xué)校教研組長，似乎沒有太大的進步，不知道是不是大部分講座的針對性不太強的原因，這是我個人的感覺，也算是實話實說了。

組長教學(xué)心得體會精選篇五

參加“國培計劃（20xx）”——湖北省農(nóng)村中小學(xué)教師遠程培訓(xùn)已有三個多月了，基礎(chǔ)知識內(nèi)容已基本學(xué)完，現(xiàn)將近期學(xué)習(xí)情況xx如下：

首先，我要感謝“百年樹人”xx的學(xué)習(xí)的平臺，感謝祝智庭、沈書生、顧小清、李嵬、張攀峰、王博明等xx教授的xx講解，感謝“五人行”學(xué)習(xí)小組的啟示，感謝學(xué)友和同事們的給力。

雖說是初級培訓(xùn)，但對于我來說，的確稱得上是收獲頗豐：受“五人行”學(xué)習(xí)小組的啟示，我校成立了“四人行”學(xué)習(xí)小組，王單方、王桂芳、馮玉梅，他們?nèi)耸情L期帶信息技術(shù)課程的，有豐富的實踐經(jīng)驗，我在他們的幫助下，取得了很大的進步，再加上“百年樹人”這個學(xué)習(xí)的平臺，我的政治教學(xué)不說“如虎添翼”，也不說“馬到成功”，最起碼是“學(xué)有所獲，學(xué)以致用”了。主要收獲有以下幾個方面：

第一，知識與能力方面：

1、掌握了教育技術(shù)的基本概念，理解其意義和作用。

2、了解了信息技術(shù)與學(xué)科整合的基本概念。

3、掌握了xxxx的過程及其關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

4、懂得了媒體的特點，了解各類媒體對教與學(xué)的支持作用。

5、學(xué)會了運用技術(shù)進行教學(xué)形成性xx、xx性xx。

第二，過程與方法方面：

1、編寫了學(xué)習(xí)筆記，準備上傳到x校與學(xué)友和同事們共享學(xué)習(xí)成果，在qq空間開辟了“學(xué)友觀點”專題日志。

2、學(xué)會了完成一節(jié)課和一個教學(xué)單元、主題的xxxx，并能夠據(jù)此實施與展示、研討教學(xué)。

3、掌握了分析演示型教學(xué)媒體特點的方法，提高了在實際教學(xué)中的應(yīng)用能力。

4、學(xué)會了運用文字編輯軟件編制常用教學(xué)文檔，運用x絡(luò)工具搜集教學(xué)資源，運用多媒體工具如offfice20xx、“windows畫圖”、格式化工廠、會聲會影9。0等對文本、圖片、聲音、動畫等資源進行簡單的加工處理，運用簡單的課件制作工具或x頁制作工具整合教學(xué)資源。

5、學(xué)會了使用常用的形成性xx、xx性xx的量規(guī)和方法設(shè)計課堂教學(xué)xx活動。

第三，情感與態(tài)度方面：

1、消除了教學(xué)中應(yīng)用信息技術(shù)的畏懼心理，形成了對教育技術(shù)促進教學(xué)的認同。

2、形成了將教學(xué)技術(shù)與教學(xué)實踐緊密聯(lián)系的積極性和主動性。

3、形成了教學(xué)資源和教學(xué)信息的正確認識和初步的選擇、處理和加工能力，建立知識產(chǎn)權(quán)保護意識。

4、了解了技術(shù)對社會、對學(xué)生發(fā)展的重要影響，樹立了在教學(xué)中運用技術(shù)的緊迫感和使命感。

我期盼著培訓(xùn)早日升級，期盼著學(xué)校的班班通也早日升級為“造橋”案例中系統(tǒng)設(shè)備，期盼著學(xué)校每位教師都能參與一次信息技術(shù)應(yīng)用能力提升的“初級——中級——高級”培訓(xùn)，期盼著？“平時不學(xué)習(xí)，用時徒傷悲”。讓我們記住列寧同志的教導(dǎo)：學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)！更要記住我們祖宗的告誡：刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后！

無情歲月增中減，有味詩書苦后甜。我說：學(xué)友同事親無間，有味媒體只有甜！

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

組長教學(xué)心得體會精選篇六

教研組長是學(xué)校學(xué)科教學(xué)研究和教學(xué)改革的組織者與帶頭人，教研組長的工作狀態(tài)直接影響著學(xué)科教研活動質(zhì)量。教研組長是在教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本教研組的活動，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。我擔(dān)任了幾年的教研組長，認為教研組長應(yīng)做好以下工作：

一、組織本組教師學(xué)習(xí)教育方針，學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)理論和經(jīng)驗，認真貫徹“加強基礎(chǔ)，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力”的教學(xué)指導(dǎo)原則，樹立正確的教育教學(xué)思想。

二、組織本組教師學(xué)習(xí)學(xué)科教學(xué)大綱，明確學(xué)科任務(wù)，討論并貫徹本年級教學(xué)要求，組織本組教師制定學(xué)期的教學(xué)計劃，安排教學(xué)進度。

三、在個人備課的基礎(chǔ)上，加強集體備課、說課，教研組要定時間，定內(nèi)容，定中心發(fā)言人進行備課活動，要針對本學(xué)科教學(xué)的問題有計劃地組織本組成員，開展聽課，評課活動，及時總結(jié)交流，推廣經(jīng)驗。

四、恰如其分地掌握作業(yè)份量質(zhì)量，精選例題和習(xí)題，經(jīng)常分析、交流學(xué)生學(xué)習(xí)思想情況，研究改進教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。

五、組織教師制訂期中期末復(fù)習(xí)計劃。研究考試命題的原則，考試后做好質(zhì)量分析工作，提出改進意見和彌補學(xué)生知識缺陷的措施。

六、根據(jù)學(xué)校實際確定教研組和個人的研究課題及相應(yīng)的進度，積極開展教學(xué)研究活動，并及時做好總結(jié)。

七、根據(jù)本組教師的不同情況，通過以老帶新，作示范課等方式。

1幫助青年教師和教學(xué)上有困難的教師盡快提高教學(xué)水平。

八、組長要貫徹落實上述各項工作，開學(xué)時訂好教研組工作計劃，學(xué)期結(jié)束時做好工作總結(jié)，并定期向?qū)W校行政領(lǐng)導(dǎo)和教師匯報工作。

總之，在工作中也存在一些不足，在以后的工作中，我會盡量把工作做得更好。

二〇一一年十二月五日。

組長教學(xué)心得體會精選篇七

參加“國培計劃(20__)”——湖北省農(nóng)村中小學(xué)教師遠程培訓(xùn)已有三個多月了，基礎(chǔ)知識內(nèi)容已基本學(xué)完，現(xiàn)將近期學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

首先，我要感謝“百年樹人”提供的學(xué)習(xí)的平臺，感謝祝智庭、沈書生、顧小清、李嵬、張攀峰、王博明等專家教授的精心講解，感謝“五人行”學(xué)習(xí)小組的啟示，感謝學(xué)友和同事們的給力。

雖說是初級培訓(xùn)，但對于我來說，的確稱得上是收獲頗豐：受“五人行”學(xué)習(xí)小組的啟示，我校成立了“四人行”學(xué)習(xí)小組，王單方、王桂芳、馮玉梅，他們?nèi)耸情L期帶信息技術(shù)課程的，有豐富的實踐經(jīng)驗，我在他們的幫助下，取得了很大的進步，再加上“百年樹人”這個學(xué)習(xí)的平臺，我的政治教學(xué)不說“如虎添翼”，也不說“馬到成功”，最起碼是“學(xué)有所獲，學(xué)以致用”了。主要收獲有以下幾個方面：

第一，知識與能力方面：

1.掌握了教育技術(shù)的基本概念，理解其意義和作用。

2.了解了信息技術(shù)與學(xué)科整合的基本概念。

3.掌握了教學(xué)設(shè)計的過程及其關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

4.懂得了媒體的特點，了解各類媒體對教與學(xué)的支持作用。

5.學(xué)會了運用技術(shù)進行教學(xué)形成性評價、總結(jié)性評價。

第二，過程與方法方面：

1.編寫了學(xué)習(xí)筆記，準備上傳到網(wǎng)校與學(xué)友和同事們共享學(xué)習(xí)成果，在qq空間開辟了“學(xué)友觀點”專題日志。

2、學(xué)會了完成一節(jié)課和一個教學(xué)單元、主題的教學(xué)設(shè)計，并能夠據(jù)此實施與展示、研討教學(xué)。

3.掌握了分析演示型教學(xué)媒體特點的方法，提高了在實際教學(xué)中的應(yīng)用能力。

3.學(xué)會了運用文字編輯軟件編制常用教學(xué)文檔，運用網(wǎng)絡(luò)工具搜集教學(xué)資源，運用多媒體工具如offfice20__、“windows畫圖”、格式化工廠、會聲會影9.0等對文本、圖片、聲音、動畫等資源進行簡單的加工處理，運用簡單的課件制作工具或網(wǎng)頁制作工具整合教學(xué)資源。

4.學(xué)會了使用常用的形成性評價、總結(jié)性評價的量規(guī)和方法設(shè)計課堂教學(xué)評價活動。

第三，情感與態(tài)度方面：

1.消除了教學(xué)中應(yīng)用信息技術(shù)的畏懼心理，形成了對教育技術(shù)促進教學(xué)的認同。

2.形成了將教學(xué)技術(shù)與教學(xué)實踐緊密聯(lián)系的積極性和主動性。

3.形成了教學(xué)資源和教學(xué)信息的正確認識和初步的選擇、處理和加工能力，建立知識產(chǎn)權(quán)保護意識。

4.了解了技術(shù)對社會、對學(xué)生發(fā)展的重要影響，樹立了在教學(xué)中運用技術(shù)的緊迫感和使命感。

“平時不學(xué)習(xí)，用時徒傷悲”。讓我們記住列寧同志的教導(dǎo)：學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)!更要記住我們祖宗的告誡：刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后!

無情歲月增中減，有味詩書苦后甜。我說：學(xué)友同事親無間，有味媒體只有甜!

組長教學(xué)心得體會精選篇八

這個學(xué)期，我有機會參加了這次區(qū)組織的教研組長培訓(xùn)班，為期三天的學(xué)習(xí)，想起來還是有一定收獲的。在繁忙的教學(xué)工作之余，讓自己有時間坐下來聽幾場有水平的講座，也是一種很不錯的學(xué)習(xí)機會。盡管培訓(xùn)安排了好幾次培訓(xùn)時間都是在周末進行的，培訓(xùn)地點又路途遙遠，大部分老師都感到很累很累，但是回過頭看看，這樣的累，換來的是一次次認識的提高，一次次地促使自己也更多地對教育教學(xué)進行審視和思考，應(yīng)該說，還是值得的。

從接到培訓(xùn)通知開始，就能感覺到教育局對這次教研組長培訓(xùn)活動的高度重視，這種重視甚至于有點讓人“受寵若驚”，因為，有不少老師也許也有像我一樣的感覺，哪有這么嚴格的培訓(xùn)活動啊，從來沒見過。嚴格的考勤制度讓人就覺得氣氛的非凡，果然，在培訓(xùn)中我們也深深地感受到了這一點，極其嚴格的簽名、點名、請假制度，是我見過的最為嚴格的一次。有了制度的保證，讓大家對這次培訓(xùn)的重要性有了全新的認識。

應(yīng)該說，最為難得的是，這次能聽到來自上海的幾位專家的高水平的講座。他們有著多年的研究，總結(jié)出來的思想，既精辟又簡潔，有不少思想讓我們感到耳目一新。

如第一場劉清旭的《如何開展聽課、評課》，從多個角度引領(lǐng)我們思索了現(xiàn)實中的種種教育教學(xué)問題，也讓我們跟著他，能冷靜地思考我們的工作性質(zhì)、工作矛盾，以及種種可以解決或解決不了的問題。劉老師的演講生動活潑、引人入勝，富有感染力，是一場很難得聽到的講座內(nèi)容。

再如第二場鄧格枝老師的《作文教學(xué)的問題與思考》，也是一場不可多得的講座，盡管他的普通話聽起來比較不流暢，但是老師們都聽得很認真，普遍感到他對于教育教學(xué)的思考非常深刻，專業(yè)性強。廣博的知識面也讓我們擴展了視野。

而最有收獲的應(yīng)該數(shù)李麗老師的《閱讀教學(xué)課點評》，盡管這是我筆記記得最少的一次，但是卻是感到最有收獲的一次，李麗老師有著豐富的經(jīng)驗，尤其是她曾長期深入課堂，尤其是深入普通學(xué)校的課堂，面對面地、平等地、友好地、善意地帶著一線的老師，經(jīng)歷了一次次完整的校本教研活動，讓我們能有機會地看到了如何真正進行有效的校本教研活動的范本，是非常難得的一次示范。我個人認為，李麗老師這樣的研究，這樣的講座，對于我們教研組長來說，是最為有效的及時雨，因為她就像一位知識淵博的長者，手把手地教你“干活”，教你如何做研究，如何做有效的教學(xué)研究。聽完的感覺就是，如果能真正有機會跟著王潔做一次這樣的教學(xué)研究，那將是作為一位老師最為幸運的事了。而我們的現(xiàn)實呢？遠遠無法達到這樣的境界，因為，沒有專家的引領(lǐng)，只有憑空地編造材料，那樣的研究想起來也許只能算是偽科研，假研究吧。

另外幾場講座也各有所長，在此不再多講。只一點遺憾就是，經(jīng)過了這次培訓(xùn)，應(yīng)該是有了不少的收獲，但是對于如何更好地當(dāng)好學(xué)校教研組長，似乎沒有太大的進步，不知道是不是大部分講座的針對性不太強的原因，這是我個人的感覺，也算是實話實說了。

組長教學(xué)心得體會精選篇九

這次培訓(xùn)分兩次階段，第一階段以專家和老師的專題報告為主，明確教研組長的職責(zé)和如何去做好教研組的建設(shè)，第二階段年級集體備課活動展示體會如何開展年級集體備課，提高集體備課效率。

第一階段，理論性較強，雖有三位一線的主任或組長介紹他們好的做法，但是還不夠具體，或是覺得創(chuàng)新性不夠，較常規(guī)，各年級的集體備課落實問題一直是我作為組長所困惑的問題。在第二階段，南昌二中初一集體備課活動的參加給人一種新意。下面以南昌二中初一集體備課活動為主，談?wù)勛约旱捏w會。

南昌二中初一數(shù)學(xué)集體備課活動，在組長曾華的主持下，他們以教師研修本為藍本進行集體備課反思，大部分老師很年輕，不斷在反思中成長，集體研修活動的流程分為上周授課情況的反思和。

總結(jié)。

以及下周內(nèi)容安排。下周內(nèi)容安排的初步制定由一位老師主講進行同課同構(gòu)下周。

教學(xué)。

內(nèi)容及安排的討論修訂。

（一）課堂教學(xué)反思和總結(jié)。

對于上周的四到五節(jié)課，每節(jié)課在成功點、失敗點、補救點、遺漏點、改進點、創(chuàng)新點六個方面進行反思，老師不一定在所有方面都需填寫。

（二）校本作業(yè)本。

對于題目的錯誤，合適、合理性，如時間等方面進行修訂。

（三）下周課初步制定。

重點難點、考點疑點、盲點易錯點以及引入、過程與方法、活動安排、作業(yè)。

（四）就這位老師的構(gòu)想提出意見，進行討論修改，最后得出最終的修改方案。

我們應(yīng)從三方面改變教學(xué)理念：（1）改變傳統(tǒng)的教育觀念，提高對學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)的要求；（2）注意研究有效的教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的能力；（3）有意識地培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的愿望。做好集體備課、資源共享，認真上好每一節(jié)課，課后輔導(dǎo)，課堂教學(xué)案例研究。

2012.12.4。

組長教學(xué)心得體會精選篇十

2018年8月21日至22日我榮幸的參加了竹溪縣2018年“雙師教學(xué)運用及運維團隊”專題培訓(xùn)，此次培訓(xùn)的目標是深入學(xué)習(xí)新形勢下的教育教學(xué)理論；提升教師的知識與技能，提高專業(yè)理論與實踐教學(xué)的組織、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力，促進教師的個人專業(yè)成長；進一步推進全縣教育均衡相關(guān)工作。

從古到今，傳統(tǒng)的教學(xué)方式就是一堂課只由一位教師主持，教學(xué)活動往往是教師一個人的“獨角戲”，這不僅不利于學(xué)生主動意識和學(xué)產(chǎn)能力的增強，更不利于學(xué)生創(chuàng)造性思維的形成。同時，城鄉(xiāng)教育資源的不平衡，進一步拉大了城鄉(xiāng)學(xué)生之間的差異性，為縮小我縣資源的不平衡，促進教育的均衡發(fā)展，為此我縣特引進雙師教學(xué)課堂模式，現(xiàn)將培訓(xùn)心得體會如下：

-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。

雙師教學(xué)是通過師師互動、師生互動和生生互動來創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)情境，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性以提高教學(xué)效果的教學(xué)活動方式。它不是學(xué)生整節(jié)課觀看全程直播或者全程錄播，而是發(fā)揮教師和學(xué)生主觀能動性的一種新的網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)方法。在雙師教學(xué)的模式下，通過遠程輔助教師，將名師的課堂以圖文并茂的方式將知識點以圖像，聲音，和顏色的形式展現(xiàn)出來，激發(fā)出學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，開闊學(xué)生的知識視野，同時進一步促進教師教育教學(xué)能力的進一步提高。

那么作為一名一線教師該如何組織好一堂優(yōu)質(zhì)的雙師教學(xué)呢？

一、是處理好主講老師和遠程助理教師的接軌。

1、是從教學(xué)理念和對教材的解讀上接軌。

體會主講老師的設(shè)計意圖，根據(jù)學(xué)生的實際，設(shè)計自己的教案。

2、教法的接軌。

教師應(yīng)研究主講老師的教法，為主講老師和學(xué)生架設(shè)橋梁，讓學(xué)生能夠更好地適應(yīng)主講老師的教法，跟上主講老師的思路，積極主動地參與課堂教學(xué)活動，這樣就能更好地達到主主講老師預(yù)想的教學(xué)目標。

二、是主講老師和學(xué)生間的接軌。

主講老師面對的是無數(shù)未知的學(xué)生，他們無法選擇學(xué)生，了解學(xué)生，作為遠程助理教師就應(yīng)該注意；有目的地訓(xùn)練學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，讓學(xué)生的知識儲備、學(xué)習(xí)能力和主講老師的授課內(nèi)容接軌。由于我們農(nóng)村孩子知識面窄，尤其在知識拓展應(yīng)用與能力訓(xùn)練上，很難達到主講老師預(yù)設(shè)的目標。因此，遠程助理教師就應(yīng)該在學(xué)生的預(yù)習(xí)中提前補上這一課，讓學(xué)生在課堂上能輕松地參與課堂的學(xué)習(xí)，實現(xiàn)主講老師的預(yù)設(shè)目標。

總而言之，此次培訓(xùn)我收獲頗多，-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。

不僅學(xué)習(xí)到了新技術(shù)，新教學(xué)理念，更通過此次培訓(xùn)堅定了課改的決心。在教學(xué)中只有不斷學(xué)習(xí)，努力提升自身教學(xué)素養(yǎng)與能力，積極參與到課改當(dāng)中去運用新的教學(xué)方法、教學(xué)手段，才能夠成為一名現(xiàn)代化的合格教師。

-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。

組長教學(xué)心得體會精選篇十一

這個學(xué)期，我有機會參加了這次區(qū)組織的教研組長培訓(xùn)班，為期三個月的學(xué)習(xí)，想起來還是有一定收獲的。在繁忙的。

教學(xué)。

工作之余，讓自己有時間坐下來聽幾場有水平的講座，也是一種很不錯的學(xué)習(xí)機會。盡管培訓(xùn)安排在上班期間，加之自己擔(dān)任兩班語文，回學(xué)校后要補回許多課，感到很累很累，但是回過頭看看，這樣的累，換來的是一次次認識的提高，一次次地促使自己也更多地對教育教學(xué)進行審視和思考，應(yīng)該說，還是值得的。

從接到培訓(xùn)通知開始，就能感覺到教育局對這次教研組長培訓(xùn)活動的高度重視，這種重視甚至于有點讓人“受寵若驚”，因為，有不少老師也許也有像我一樣的感覺，哪有這么嚴格的培訓(xùn)活動啊，從來沒見過。嚴格的考勤制度讓人就覺得氣氛的非凡，果然，在培訓(xùn)中我們也深深地感受到了這一點，極其嚴格的簽名、點名、請假制度，是我見過的最為嚴格的一次。有了制度的保證，讓大家對這次培訓(xùn)的重要性有了全新的認識。

簡潔，有不少思想讓我們感到耳目一新。

如第一場繆良華主任的《談學(xué)科教研組的工作策略》，從多個角度引領(lǐng)我們思索了現(xiàn)實中的種種教育教學(xué)問題，也讓我們跟著他，能冷靜地思考我們的工作性質(zhì)、工作矛盾，以及種種可以解決或解決不了的問題?？娎蠋煹难葜v生動活潑、引人入勝，富有感染力，是一場很難得聽到的講座內(nèi)容。

再如第三場張豐的《教師研修的組織與策劃》，也是一場不可多得的講座，他對于教育教學(xué)的思考非常深刻，專業(yè)性強。廣博的知識面也讓我們擴展了視野。

而最有收獲的應(yīng)該是參加舟嵊小學(xué)開展的“以課文《恐龍的滅絕》為例，探討如何進行課程內(nèi)容的教學(xué)”活動。盡管這是我筆記記得最少的一次，但是卻是感到最有收獲的一次，舟嵊小學(xué)低段語文教研組向我們展示了他們是如何進行教研活動的。而想想自己學(xué)校的教研活動，幾乎是名存實亡。

通過學(xué)習(xí)也使我意識到了作為教研組長身肩的使命和責(zé)任，同時也使我有了方向，學(xué)會了如何有效地開展好本校教研組工作。使我充分地認識到,團結(jié)才能有力量，教研組作為一個整體，必須共同協(xié)作，共同進步，必須要采用行之有效的方法來促進教學(xué)，管理教學(xué)，促進教研組的進步。為加強教研組的建設(shè)，對此有幾點自己的感受：

一﹑提高自身修養(yǎng)，提升團隊能力。

有這么一句話——工作需要助跑器。是的，教研組長就是教研組的助跑器。我們要擁有一支具有凝聚力、團結(jié)、和諧的團隊；我們要有吃苦耐勞的精神、需要有良好的協(xié)調(diào)能力、要在單位里起到表率的作用；要在教學(xué)中有一塊自由支配的“自留地”，在快樂中收獲總結(jié)經(jīng)驗；要把組內(nèi)的每一位老師當(dāng)成成自己的老師，互相學(xué)習(xí)。讓組內(nèi)的每一位老師、都不斷成長，使教研組真正成為一個團結(jié)向上的共同體。

二、轉(zhuǎn)變教研觀念，推動組內(nèi)發(fā)展。

新課程改革的實施對教研工作提出了更高的要求，傳統(tǒng)的教研工作、教研經(jīng)驗、教研方式已不能適應(yīng)新課程改革的需要，在這種情況下，教研組長應(yīng)以新課程目標為導(dǎo)向，用新的教研觀念和教育理念圍繞新課程的實施，有目的、有計劃、有組織的開展研究，在研究過程中要有新的創(chuàng)意，要采用新的教研方式和方法，為教學(xué)研究的發(fā)展探索新路。

三、

加強校本教研，促進教師發(fā)展。

校本教研的目的是推進新課程實驗的實施及提高教師素質(zhì)，提升教師的科研能力，提高了校本研究的水平。校本研究以學(xué)校教師為主體，教師是否轉(zhuǎn)變成為一個研究者，直接關(guān)系到校本研究能否得到落實。所以我認為校本教研要以科學(xué)的態(tài)度、科研的方法進行，每位老師只能不斷深入地學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)發(fā)展。

教研組長個人的發(fā)展，關(guān)系著整個教研組的發(fā)展，關(guān)系。

著學(xué)校大家庭的發(fā)展。這一次的培訓(xùn)，我受益匪淺，不僅提升了教育理念，還提升了個人視野。參加這樣的培訓(xùn)機會很難得，我要好好品味，慢慢消化，讓它漸漸的滲入到我的教育教學(xué)實踐中來。

學(xué)，引入不深。

龍壩小學(xué)楊金科。

4月13日早上8:30，墨江縣百名教研組長培訓(xùn)第二期開始，本次培訓(xùn)主要由曾莉瓊老師帶大家深化學(xué)習(xí)《今天我們?nèi)绾萎?dāng)教研組長》。

首先是反饋一期的學(xué)習(xí)情況，參加的各校老師分別匯報了一期培訓(xùn)結(jié)束后“三段兩反思“、”“同課異構(gòu)”的具體實施情況。結(jié)合我們學(xué)校的實施情況，總結(jié)對比，有不少感觸，什么樣的課才算是一堂好課呢？其實也很簡單，就是要培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，但這種習(xí)慣并不是上課發(fā)言、遵守紀律的習(xí)慣，而是能夠和老師一起思考的這么一種習(xí)慣，這種習(xí)慣形成的前提是學(xué)生能夠集中注意力。教師以學(xué)生為主體，學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人，教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和合作者”的教學(xué)理念。執(zhí)教者的語言精練、豐富，特別是對學(xué)生鼓勵性的語言十分重要值得我們不斷探索。

次的教學(xué)，一環(huán)環(huán)的緊扣，讓我感覺老師在設(shè)計教學(xué)的時候做了詳細的準備，每一步要做什么，學(xué)生要達到什么效果，都很明確，而且按照學(xué)生的能力范圍，基本都能達到應(yīng)有的效果，一次比一次好。

專家指出當(dāng)前教研組建設(shè)中存在的主要問題：

1.由于大多數(shù)學(xué)校按年級組辦公，相應(yīng)來說在時空上教研組活動不能得到有效保證。

2.一些學(xué)校的教研組活動基本上是在有限的時間內(nèi)主要是傳達精神和布置工作。簡單的工作布置居多，“研究”的氣氛淡薄。

3.組里的主要活動僅僅是開幾次公開課，相互之間聽聽課，深入“研究”的氣氛不濃。

4.教研組記錄不齊全，簡單了事，有的每次活動只記錄幾句話，有的活動流于形式，根本無事可記。

5.教研組工作沒有目標，計劃性差，措施不力，有的雖有教研組工作計劃、制度等，但具體落實缺乏措施，或措施不力，以至于教研組形同虛設(shè)。

納入到自己適當(dāng)?shù)恼J知結(jié)構(gòu)中去，能依據(jù)自己已有的知識和經(jīng)驗，對新知識作出自己的解釋，用自己的語言對其重現(xiàn)編碼，對新知識與自己原有認知結(jié)構(gòu)的適當(dāng)性作出自己的評價和調(diào)整，并在兩者之間建立聯(lián)系，從而使新知識在心理上獲得確定的意義。允許學(xué)生出現(xiàn)錯誤，允許學(xué)生出現(xiàn)分歧，創(chuàng)設(shè)的情境真正為教學(xué)服務(wù)。

本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)是對教學(xué)理念的不斷創(chuàng)新拓展的，圍繞課題性研究，圍繞教學(xué)，不斷反思、分析、不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過這些過程中，不斷突破自我，不斷提升，不斷完善教學(xué)。