禁止翻越圍墻心得體會和方法 學生翻越圍墻處理(7篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關于禁止翻越圍墻心得體會和方法一

你們好！夏收在即，我們?yōu)槟銈兊呢S收感到喜悅，并希望你們在收獲的同時，請不要焚燒秸稈。

焚燒秸稈至少有五大危害

一是污染空氣環(huán)境，危害人體健康；二是能見度下降，引發(fā)交通事故，影響道路交通安全；三是引發(fā)火災，威脅大家生命財產(chǎn)安全；四是焚燒秸稈能直接燒死、燙死土壤中的有益微生物，破壞土壤結構，造成田地質(zhì)量下降，影響田地的產(chǎn)量；五是產(chǎn)生大量二氧化碳，嚴重污染大氣，加劇氣候溫室效應。焚燒秸稈是一種違法行為，違者要追究經(jīng)濟和刑事責任。

《中華人民共和國大氣污染防治法》明確規(guī)定，禁止露天焚燒秸稈，違者要依法承擔經(jīng)濟乃至刑事責任。夏收期間，鎮(zhèn)政府將組織高頻度巡查，對露天焚燒秸犴的行為，發(fā)現(xiàn)一起、處罰一起，對造成引發(fā)火災、毀壞林木等嚴重后果的，將依法嚴懲。提倡和推廣秸稈綜合利用。

秸稈作為一種自然資源，可以通過發(fā)電、編織、氣化等多種途徑進行綜合利用，直接還田還具有蓄水、保墑、提高土壤有機質(zhì)含量、改善土壤團粒結構、減少水土流失、增產(chǎn)增收等好處。農(nóng)民朋友們，保護環(huán)境是我們共同的責任，讓我們攜起手來，確保全鎮(zhèn)不點一把火、不冒一處煙，為改善我們的環(huán)境質(zhì)量、建設生態(tài)家園做出不懈努力！

倡議人：xxx

20xx年x月x日

關于禁止翻越圍墻心得體會和方法二

大家好!

野生動物是人類的朋友，也是自然生態(tài)系統(tǒng)的重要組成部分，更是自然賦予人類的寶貴資源。但它同時也是鼠疫、sars、冠狀病毒等許多病原體的攜帶者和自然宿主，違法獵捕、獵食野生動物存在各類疫病傳播的安全隱患，為保障公共衛(wèi)生安全和居民的身心健康，我向全校師生發(fā)出以下倡議：

一、認真學習保護野生動物及防控野生動物疫源疫病相關知識，積極宣傳保護野生動物的重要意義，樹立正確的保護觀念;

二、摒棄“野味滋補”的偽健康觀念，不以食用野生動物為樂，不以用野生動物招待來客為榮。不參與并自覺抵制亂捕濫獵野生動物行為，共同保護野生動物生存環(huán)境;

三、自覺遵守野生動物保護法律法規(guī)，爭當學法、知法、守法、護法公民，積極配合林草局及森林公安依法打擊非法獵捕、濫殺、出售、販賣、收購野生動物及其制品的違法行為;

四、發(fā)現(xiàn)不明原因受傷、病危、死亡的野生動物及時向林業(yè)和草原管理部門報告，禁止徒手抓拿，食用或出售。

市民朋友們，“沒有買賣，就沒有殺戮”。讓我們從自身做起，從點滴做起，共同保護生態(tài)，維護人與自然和諧關系，共建生態(tài)文明，造福子孫后代!為此，我們向廣大師生發(fā)出倡議：保護、拒食、拒售野生動物，爭做文明公民。

關于禁止翻越圍墻心得體會和方法三

甲方(單位名稱)：_______________

法定地址___________

電話___________

乙方：_______________

身份證號___________

居住地址___________

電話___________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或將要離職兩年內(nèi))知悉甲方的商業(yè)秘密，為維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業(yè)禁止協(xié)議。

一、 保密的內(nèi)容和范圍

1. 甲方公司”商業(yè)秘密”是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內(nèi)，只限特定范圍人員知悉的信息。

2. 乙方對甲方公司”商業(yè)秘密”承擔保密義務。

(1) 乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________

經(jīng)營信息：_______________反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、公司規(guī)劃、財務報表、系統(tǒng)內(nèi)部信息、資本運作、營銷策略、運營數(shù)據(jù)、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經(jīng)營模式等。

管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。

電腦系統(tǒng)信息：_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產(chǎn)狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統(tǒng)登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息。

(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。

二、 乙方的保密義務：_______________

1. 甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司秘密的義務，乙方應維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責。

2. 乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業(yè)秘密。

3. 乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。

4. 對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經(jīng)濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。

5. 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件乙方應予以保密。

6. 乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。

不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司商業(yè)秘密。

三、 竟業(yè)禁止內(nèi)容和范圍

1. 乙方不得未經(jīng)公司同意侵犯公司企業(yè)名稱、住所及經(jīng)營范圍，以公司名義開設代理機構。

2. 不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉介紹給其他有競爭關系的金融公司。

3. 乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密、不傳播、不擴散、不利于甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。

乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經(jīng)濟補償。

4. 乙方因離職到其他金融公司如發(fā)現(xiàn)帶走本公司客戶名單信息，泄露本協(xié)議中所列保密和竟業(yè)禁止事項給本公司造成經(jīng)濟損害的，甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。

四、 責任與處罰

1. 出現(xiàn)下列情形之一，給予警告予以1000~20__元罰款。

(1) 泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的

(2) 確因過失泄密并及時挽回經(jīng)濟損失的。

2. 因乙方泄密導致公司經(jīng)濟損失數(shù)額較大的，罰款10000元賠償公司，造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任。

五、 爭議的解決方式

1. 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)議解決，如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。

2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章簽字)：_______________ 乙方(蓋章簽字)：_______________

授權代表人(簽字)___________ 授權代表人(簽字)___________

日期：_______________ 日期：_______________

關于禁止翻越圍墻心得體會和方法四

甲方：

住所：

法定代表人：[姓名]

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

乙方根據(jù)其與甲方簽訂的《勞動合同》受雇于甲方，擔任__某某某_______職務。甲方和乙方為明確乙方在受雇于甲方期間與保密、知識產(chǎn)權保護及競業(yè)禁止有關的事項簽訂本協(xié)議。

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第一條 定義

1.1 "成果"指所有可取得或不可取得專利權的發(fā)明創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、設計、工序、公式、代碼、革新、開發(fā)、改進，可取得或不可取得著作權的各種作品(包括但不限于計算機軟件、文章、報告、制圖、圖紙、藍圖、廣告、營銷材料、標識等)，技術訣竅以及商業(yè)秘密。

1.2 "甲方業(yè)務"指【某某某】。

1.3 "甲方擁有的成果"指甲方自行開發(fā)、受讓或以其他方式依法獲得所有權的任何成果、依據(jù)本協(xié)議規(guī)定擁有的職務成果以及乙方根據(jù)本協(xié)議第5.2條轉讓給甲方的其他所有成果。

1.4 "聘用期間"指乙方受聘于甲方(包括甲方的關聯(lián)公司)的全部期間。

1.5 "商標"指《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國商標法實施條例》及其他相關法律法規(guī)所規(guī)定的商標。

1.6 "著作權"指《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國著作權法實施條例》及其他相關法律法規(guī)所規(guī)定的著作權。

1.7 "專利權"指《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》及其他相關法律法規(guī)所規(guī)定的專利權。

1.8 "職務成果"指聘用期間以及乙方在因任何原因離開甲方后一(1)年內(nèi)單獨或與其他人共同設想、創(chuàng)作、開發(fā)、實施或以某種有形形式表現(xiàn)的并至少符合下列兩個條件之一的所有成果：

(1) 涉及甲方業(yè)務任何方面的;

(2) 按照適用法律、法規(guī)的規(guī)定構成職務作品、職務發(fā)明創(chuàng)造或其他職務技術成果的。

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第二條 保密義務

聘用期間，乙方應當對其在甲方以任何方式直接或間接方式獲取、獲知的保密信息承擔保密義務：

2.1 乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取本公司的保密信息;不得將以任何形式、任何途徑獲知的甲方的保密信息予以泄露，包括：

(1) 將保密信息有償或無償提供給不應獲知保密信息的公司內(nèi)部或外部的其他人;

(2) 未經(jīng)公司批準，將保密信息公開發(fā)表，披露：包括但不限于在公開刊物上發(fā)表文章;

(3) 在學術會議、展覽會中展示;通過博客、微博、微信等方式公開傳播;將保密信息進行商標、專利申請或著作權登記;

(4) 在非辦公場所談論保密信息，致使保密信息為公眾所知;

(5) 其他泄露保密信息的行為。

2.2 乙方應在工作中根據(jù)工作任務及工作內(nèi)容的性質(zhì)對保密信息采取必要的保密措施，包括但不限于：

(1) 在保密信息載體中標注機密或絕密字樣;在傳遞保密信息時向接收者告知該信息為保密信息;在保密信息中采取設置密碼、加鎖等方式進行保密;

(2) 在本職工作范圍內(nèi)掌握的保密信息僅由本人和相關主管領導、有業(yè)務合作的本部門人員、其他業(yè)務部門人員、相關職能部門人員知悉。不得向與其業(yè)務無關的公司內(nèi)部、外部人員透露、泄漏公司的保密信息;

(3) 非工作需要，不得利用移動存儲設備、網(wǎng)絡途徑復制、傳輸公司的保密信息;

(4) 定期將保密信息做資料備份工作，防止因系統(tǒng)、網(wǎng)絡問題丟失保密信息;乙方因未及時采取備份工作導致公司保密信息丟失、不可重現(xiàn)，應承擔丟失保密信息責任;

(5) 在對外合作、代理、交易時如涉及保密信息的使用或提供，應當事先經(jīng)管理信息管理部門或主管領導批準。批準后，應當與對方簽署相關的保密協(xié)議或在合同中增加保密條款，并在保密協(xié)議簽署后方可提供相關保密信息;

(6) 未經(jīng)他人許可，不得私自開啟他人電腦、閱讀他人業(yè)務文檔、文件;不得擅自復制他人文檔、文件，但公司出于管理核查、網(wǎng)絡安全等需要使用的除外;

(7) 對公司研發(fā)、經(jīng)營過程中涉及的以紙質(zhì)、電子形式表現(xiàn)的公司產(chǎn)品、信息等文檔保密內(nèi)容(包括文件、文稿、圖片、法律文件等)，乙方均應當采取有效的防范措施，防止保密信息的泄漏;

(8) 公司公布的《保密制度》規(guī)定的其他保密措施。

2.3 乙方無論何時發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時，應當采取有效措施防止泄密范圍進一步擴大，積極采取措施預防損失的發(fā)生，并及時向甲方報告。

2.4 乙方離職時，應將掌握的全部保密信息及載體按本協(xié)議及甲方保密制度相關約定或規(guī)定進行清除或向甲方移交，不得以任何形式私自保留、備份或復制。離職員工應依照本協(xié)議約定的期限對在職期限內(nèi)獲知的保密信息繼續(xù)承擔保密義務。

第三條 保密信息范圍

本協(xié)議所指保密信息包括甲方的技術信息、經(jīng)營信息和其他保密信息。

3.1 技術信息包括：設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等。技術信息的具體表現(xiàn)形式包括但不限于：產(chǎn)品研發(fā)計劃、需求規(guī)格說明書、設計文檔、方案;產(chǎn)品創(chuàng)意、設計;產(chǎn)品開發(fā)技術文檔、產(chǎn)品開發(fā)路線圖、程序源代碼及運行碼、產(chǎn)品許可證生成程序源代碼及運行碼、用戶操作手冊、產(chǎn)品安裝手冊、技術方案、技術指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、測試報告、測試用例、樣品等;工業(yè)配方、制作工藝、試驗記錄、試驗方式、工藝流程等;公司商標申請、專利申請、著作權登記的計劃、方案、內(nèi)容。

3.2 經(jīng)營信息包括：管理訣竅、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息等。經(jīng)營信息的具體表現(xiàn)形式包括但不限于：公司并購、投資、上市、投標計劃、方案;產(chǎn)品營銷策略、計劃、方案;產(chǎn)品銷售渠道名單、方案;產(chǎn)品市場推廣計劃、創(chuàng)意;產(chǎn)品貨源情報;客戶名稱、客戶聯(lián)系信息、合作信息等。

3.3 技術信息和經(jīng)營信息還包括：本公司與第三方合作中向第三方承擔保密義務的技術信息和經(jīng)營信息;其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的技術信息和經(jīng)營信息。

3.4 甲方的其他保密信息包括：

(1) 公司人事信息：包括但不限于人事架構、員工名單、數(shù)量、聯(lián)系方式、崗位職責、人事調(diào)整信息、股權激勵方案、股權分配信息等;

(2) 公司財務信息：員工薪資信息、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表及其他財務賬目信息等;

(3) 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策，以及公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

(4) 公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

(5) 其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的保密信息。

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第四條 成果披露

乙方同意在任何成果產(chǎn)生后均應立即(但無論如何不遲于該等成果產(chǎn)生后的30日)全部向甲方披露。

第五條 對成果的權利

5.1 所有職務成果均為甲方單獨擁有的財產(chǎn)，而且職務成果的全部著作權、就職務成果的全部專利申請權和被授予的全部專利權以及職務成果的其他所有工業(yè)產(chǎn)權和知識產(chǎn)權在世界各地均歸屬于甲方。

5.2 除職務成果以外，對于乙方在聘用期間擁有任何權益(包括所有權和其他權益)的任何成果，乙方在此將該等權益以合理的價格全部轉讓給甲方。乙方聲明并保證，乙方在其中擁有任何權益的所有成果均適用本協(xié)議的規(guī)定，乙方特此免除甲方及其繼任者、受讓人、關聯(lián)公司、被許可人、董事、職工及代理人(以下統(tǒng)稱"關聯(lián)人")因甲方或其任何關聯(lián)人使用或披露該等成果而對乙方承擔的任何責任。

5.3 盡管有第5.2條的規(guī)定，若乙方可提供足夠的書面證據(jù)，則甲方不得要求乙方向甲方轉讓同時滿足下列所有條件的任何成果：

(1) 乙方?jīng)]有使用甲方的任何成果、設備、物品、設施或商業(yè)秘密并完全利用自己的時間所創(chuàng)造的;

(2) 在任何方面均與甲方業(yè)務無關的;

(3) 不是因乙方為甲方完成任何工作所產(chǎn)生的。

經(jīng)甲方要求，乙方應當向甲方披露應被認定為乙方財產(chǎn)而不適用本協(xié)議規(guī)定的所有成果的證明文件，而無論該等成果是乙方單獨還是與其他人共同創(chuàng)造的，也無論該等成果是在受雇前還是聘用期間創(chuàng)造的，甲方應就該等證明文件承擔保密責任。

5.4 乙方進一步同意，除本協(xié)議另有約定或甲方以書面形式同意的以外，乙方無權利且不得直接或間接：

(1) 復制、改變、修改、翻譯、生產(chǎn)、營銷、出版(發(fā)布)、發(fā)行、銷售、許可或分許可、轉讓、租賃、傳送、傳播、展示或使用甲方擁有的成果、其任何部分或任何形式的復制品;

(2) 將甲方擁有的成果、其任何部分或任何形式的復制品用于創(chuàng)作派生成果、提供電子方式的訪問或閱讀或存入計算機儲存器;

(3) 在中國或其他國家、地區(qū)申請(或申請注冊)甲方擁有的成果或與其有關的任何專利權、著作權、商標、其他工業(yè)產(chǎn)權或知識產(chǎn)權;

(4) 引起其他人的任何上述行為。

5.5 如根據(jù)適用法律法規(guī)的'規(guī)定，甲方擁有的成果的若干權利(在本第5.5條中簡稱為"該等權利")必須歸屬于乙方且不允許合同當事人就歸屬問題另行約定，則本協(xié)議雙方同意按照下列規(guī)定處理：

(1) 根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，該等權利的全部或任何部分可以轉讓的，則乙方應在最大的程度上向甲方以適用法律所允許的最低價格轉讓該等權利。

(2) 根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，乙方不能將該等權利的全部或任何部分轉讓給甲方，或該轉讓須由政府部門批準而未能獲得批準，則乙方在此自動將該等權利中不能轉讓部分許可給甲方，以便甲方及其繼任者擁有甲方擁有的成果(及其修改成果和派生成果)的全部使用權和實施權。本第(2)項所規(guī)定的權利許可應為不收費、不可撤銷、獨占性(排除乙方本人及所有第三方)、全球性和可轉讓的，甲方亦有轉許可權。

(3) 乙方承諾，將不以任何方式行使無法按照以上規(guī)定轉讓或許可給甲方的權利(包括但不限于對甲方擁有的成果的署名權及其他人身權)，但甲方事先書面同意的除外。

5.6 乙方承諾，乙方在雇用關系終止后1年內(nèi)向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的專利或著作權申請中所述的任何成果，應按照本協(xié)議的條款和條件被視為甲方擁有的成果，但乙方證明該成果同時符合第5.3條規(guī)定的三個條件的除外。

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第六條 競業(yè)禁止期間

在聘用期間及在被甲方停止聘用之日起(不論任何原因)(下稱"停聘日")2年("競業(yè)禁止期間")內(nèi)，除非得到甲方的事先書面同意，乙方不得在甲方開展業(yè)務的區(qū)域內(nèi)直接或間接參與、進行或牽涉進任何在任何方面與甲方業(yè)務相競爭或相似的業(yè)務或甲方業(yè)務的上下游業(yè)務;但是這不得妨礙其對在任何股票交易市場掛牌的股票的持有(無論是直接持有或通過指定人持有)，只要此持有不超過任何一個公司所發(fā)行的任何種類的股票或股份中的5%。

第七條 全職工作和競業(yè)禁止

7.1 乙方承諾，在被甲方聘用期間，將以其全部的時間和精力投入甲方的業(yè)務，并盡其最大努力為甲方拓展業(yè)務、擴大利益，而不會參與任何甲方業(yè)務的競爭、上下游業(yè)務或其他業(yè)務;

7.2 在被甲方聘用期間及競業(yè)禁止期間內(nèi)，無論是為自己還是代表任何其他個人或公司，乙方不應：

(1) 在開發(fā)、研究、生產(chǎn)、銷售或維護與甲方業(yè)務相同或者與甲方業(yè)務具有競爭關系或從事甲方業(yè)務的上下游業(yè)務的企業(yè)或事業(yè)單位工作，也不以任何方式直接或間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作;

(2) 就甲方屆時開展的任何一類的業(yè)務而言，唆使、介入或試圖誘使其已知曉在競業(yè)禁止期間內(nèi)的任何時間為甲方的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、或職工(但不包括低職位的職工)、顧問的任何個人脫離甲方;

(3) 干擾甲方供應產(chǎn)品、貨物或服務的持續(xù)性，或破壞上述任何供應的條件;

(4) 無論是作為任何其他人的委托人、代理人、股東、董事、合伙人或職工實施、進行、參與或牽涉進任何涉及向在中華人民共和國以及任何其他由甲方在相關時間內(nèi)進行服務、銷售或供應的區(qū)域內(nèi)的顧客銷售或提供產(chǎn)品或服務的業(yè)務或活動，并與甲方正在或在競業(yè)禁止期間內(nèi)曾經(jīng)開展的業(yè)務相競爭的業(yè)務，或該等業(yè)務為甲方業(yè)務的上下游業(yè)務。

7.3 自停聘日起，乙方不得聲稱自己仍然：

(1) 為甲方的雇員或董事，或者有權以甲方的名義行事;或者

(2) 除其所持有的甲方任何股份外，與任何甲方的業(yè)務或事務存在利益關系;或者

(3) 使用或允許任何第三方使用由甲方使用的任何名稱、標志或其他知識產(chǎn)權，或者可能與甲方之名稱、標志、其他知識產(chǎn)權相混淆的名稱或標志。

7.4 除非乙方在為盡其對甲方的職責而合理必要的限度內(nèi)，乙方不得在其作為職工、董事、股東或以其他方式與甲方存在利益關系的期間內(nèi)或者其后的任何時間內(nèi)直接或間接地使用、披露或與其他任何人交換有關甲方的事務、業(yè)務、方法、流程、制度、計劃或研發(fā)或者其顧客、客戶或供貨商的任何信息，以及其他能被合理視為甲方或其顧客、客戶、供貨商的機密的信息(但法律要求其加以披露的信息或在相關時間內(nèi)并非由于其錯誤披露的原因而已進入公共領域的信息不包括在內(nèi))，并將盡其最大努力防止任何第三方對任何此類信息的公布或披露。

7.5 向乙方提供的任何業(yè)務活動的擴充、發(fā)展或進步或者適當機遇都只能通過甲方或其全資子公司(如適用)進行或實施(除非甲方另行同意)。

第八條 競業(yè)禁止補償金

8.1 在乙方遵守前述第六條與第七條規(guī)定的前提下，甲方同意向乙方支付競業(yè)禁止補償金。該補償金將于競業(yè)禁止期間按月向乙方支付。每月的競業(yè)禁止補償金金額為乙方在甲方任職的最后一個月的月收入的30%，但若競業(yè)禁止補償金的數(shù)額低于屆時適用的法律、法規(guī)所允許的最低數(shù)額，則補償金的數(shù)額應作相應調(diào)整。首期補償金應于停聘日支付，其余各期應于甲方每月發(fā)薪日支付。若甲方遲延支付競業(yè)禁止補償金超過1個月，乙方可在向甲方發(fā)出書面通知后終止履行在本協(xié)議第7.2條下的義務。

8.2 為避免歧義，乙方確認競業(yè)禁止補償金并不構成甲方的義務。如果甲方于停聘日前1個月或競業(yè)禁止期間內(nèi)每月付款日前1個月通知乙方停止競業(yè)禁止補償金的支付，則自該等停聘日/付款日起，乙方被免予承擔其在本協(xié)議第7.2條下的義務。乙方無權要求甲方支付其免于承擔競業(yè)禁止義務期間的競業(yè)禁止補償金或任何其他補償金。

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第九條 承諾和保證

9.1 乙方向甲方聲明并保證，其未曾與其他人達成過可能妨礙乙方全面遵守本協(xié)議的條款和條件的任何協(xié)議。

9.2 乙方向甲方聲明并保證，其未曾、將不會在未經(jīng)其原用人單位書面同意的情況下將該單位的任何專有或保密信息帶入到其工作中，也不會用于完成其在甲方的工作。乙方同意不向甲方披露任何以前工作單位的任何商業(yè)秘密。乙方進一步向甲方聲明并保證，其受雇于甲方并不會導致其不履行其對任何其他人的義務或披露任何其他人的任何秘密。

9.3 乙方向甲方承諾，于本協(xié)議簽署之日，乙方未與其原用人單位簽署競業(yè)禁止協(xié)議或該等競業(yè)禁止協(xié)議已經(jīng)失效。

9.4 如果根據(jù)適用法律、法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議需要辦理批準、登記等手續(xù)方可生效或為履行乙方在本協(xié)議項下的義務需要辦理批準或其他手續(xù)，則乙方承諾協(xié)助甲方辦理有關手續(xù)并簽署所有必要的文件。

9.5 乙方承諾，在聘用期間及停聘日后的任何時間，將無償提供甲方所要求的一切協(xié)助(但合理的必要成本由甲方予以補償)，以保護甲方對所有甲方擁有的成果的權益。這些協(xié)助包括但不限于在甲方申請或維持任何專利或著作權過程中或甲方在世界各地進行的與任何甲方擁有的成果有關的任何訴訟或法律程序過程中簽訂所需的文件并在必要時作證。

9.6 乙方承諾，如果其離職，其將通知新雇主其在勞動合同和/或本協(xié)議項下須繼續(xù)履行的義務，并有義務協(xié)助甲方向其新雇主發(fā)出該等通知。

第十條 違約責任

10.1 乙方違反本第四章任何規(guī)定的，乙方因此所取得的利益將歸甲方所有，且乙方應向甲方返還甲方已支付給乙方的補償金，并向甲方賠償數(shù)額等于甲方向乙方支付的全部補償金的5倍的違約賠償金。如果所賠償?shù)倪`約賠償金不足以彌補甲方的實際損失，則甲方將有權就其間的差額向乙方追償。損害賠償?shù)闹Ц?，不得影響甲方因乙方違約而享有的其他救濟權利。

10.2 除上述10.1條的規(guī)定以外，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的，乙方因此所取得的全部收益或利益均將歸甲方所有，且應賠償甲方的全部實際損失，包括可預期收益的損失。該等賠償?shù)闹Ц?，不影響甲方因乙方違約而享有的其他救濟權利。

第十一條 爭議解決

甲乙雙方就本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，任何一方可將此爭議提交勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方如果不能接受仲裁裁決的結果，可以提交有管轄權的人民法院通過訴訟程序解決。

第十二條 可分割性

本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行均不影響其他條款的效力，除該無效或不可執(zhí)行條款以外的所有其他條款均各自獨立，并在法律許可范圍內(nèi)具有可執(zhí)行性。

第十三條 協(xié)議生效及份數(shù)

13.1 本協(xié)議自雙方簽署之日起開始生效，所有對本協(xié)議的修改均需雙方簽署書面協(xié)議方可生效。

13.2 本協(xié)議一式二份，雙方各持一份。

甲方：

職務：

乙方：

日期：

關于禁止翻越圍墻心得體會和方法五

各部門、全體員工：

為維護工廠良好工作生活環(huán)境，樹立工廠形象，同時消除工廠安全 隱患，保障員工的身心健康，現(xiàn)就有關廠區(qū)禁煙規(guī)定通告如下：

一、除在指定吸煙區(qū)外，工廠所有區(qū)域實行 24 小時禁煙。

二、凡不在指定區(qū)域抽煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則給予 50 元/次處罰。

三、工廠紀律督察委員會負責禁煙管理，對廠區(qū)進行巡查，并負責 向抽煙者所在部門的負責人開據(jù)處罰單，部門負責人落實處罰款。

四、裝缷工、司機人員由物流部門主動提醒并告之工廠禁煙規(guī)定， 并對違禁者落實處罰款。

五、供應商由倉儲部門主動提醒并告之工廠禁煙規(guī)定，并對違禁者 落實處罰款。

六、廢品收購人員由保潔部門提醒并告之工廠禁煙規(guī)定，并對違禁 者落實處罰款。

七、落實后的處罰單經(jīng)張小學簽字后遞交財務，所有罰款均由財務 部單獨管理，最后作為工廠員工福利使用。

本通告自發(fā)布之日起三天內(nèi)，對不在指定地點抽煙者予以告誡，通 告發(fā)布三日后將按上述規(guī)定執(zhí)行! 特此通告 20xx年十月十日 武陟欣朝冷凍食品廠 工廠紀律督察委員會 名 單 委 員 長：張小學 副委員長：孫紅豹 委 員：王長樂、孫保祥 職 責： 一、對工廠各部門人員工作紀律監(jiān)督。

1、上班時間不得上網(wǎng)聊天，玩游戲。

2、上班時間不得辦私事，干私活。

3、上班時間不得飲酒、賭博。

4、上班時間不得脫崗、睡覺、消極怠工。

二、對工廠各部門辦公室環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督。

1、辦公室內(nèi)衛(wèi)生清潔、無雜物。

2、辦公室內(nèi)物品擺放整齊、有序。

三、對廠區(qū)抽煙監(jiān)督。

1、除指定吸煙區(qū)外，廠區(qū)其他區(qū)域禁止抽煙。

2、保持抽煙區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，煙頭煙盒不得亂丟亂扔。

年月日

關于禁止翻越圍墻心得體會和方法六

甲方(單位名稱)：_______________

法定地址：_______________

電話：_______________

乙方：_______________

身份證號：_______________

居住地址：_______________

電話：_______________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或將要離職兩年內(nèi))知悉甲方的商業(yè)秘密，為維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業(yè)禁止協(xié)議。

一、 保密的內(nèi)容和范圍

1. 甲方公司”商業(yè)秘密”是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內(nèi)，只限特定范圍人員知悉的信息。

2. 乙方對甲方公司”商業(yè)秘密”承擔保密義務。

(1) 乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________

經(jīng)營信息：_______________反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、公司規(guī)劃、財務報表、系統(tǒng)內(nèi)部信息、資本運作、營銷策略、運營數(shù)據(jù)、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經(jīng)營模式等。

管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。

電腦系統(tǒng)信息：_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產(chǎn)狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統(tǒng)登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息。

(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。

二、 乙方的保密義務：_______________

1. 甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司秘密的義務，乙方應維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責。

2. 乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業(yè)秘密。

3. 乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。

4. 對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經(jīng)濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。

5. 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件乙方應予以保密。

6. 乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。

不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司商業(yè)秘密。

三、 竟業(yè)禁止內(nèi)容和范圍

1. 乙方不得未經(jīng)公司同意侵犯公司企業(yè)名稱、住所及經(jīng)營范圍，以公司名義開設代理機構。

2. 不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉介紹給其他有競爭關系的金融公司。

3. 乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密、不傳播、不擴散、不利于甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。

乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經(jīng)濟補償。

4. 乙方因離職到其他金融公司如發(fā)現(xiàn)帶走本公司客戶名單信息，泄露本協(xié)議中所列保密和竟業(yè)禁止事項給本公司造成經(jīng)濟損害的，甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。

四、 責任與處罰

1. 出現(xiàn)下列情形之一，給予警告予以______元罰款。

(1) 泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的

(2) 確因過失泄密并及時挽回經(jīng)濟損失的。

2. 因乙方泄密導致公司經(jīng)濟損失數(shù)額較大的，罰款_________元賠償公司，造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任。

五、 爭議的解決方式

1. 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)議解決，如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。

2. 本協(xié)議一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

______年____月____日 _____年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

關于禁止翻越圍墻心得體會和方法七

跟據(jù)公司廠內(nèi)消防安全要求，公司制定以下廠內(nèi)吸煙管理規(guī)定：

一、廠內(nèi)公共區(qū)禁止吸煙，吸煙者每次處罰50元。

二、廠內(nèi)責任區(qū)(生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公室、生活區(qū)等)禁止吸煙，本區(qū)責任人(主任、工段長等)同吸煙者都將處罰50元。

三、責任區(qū)責任人(主任、工段長等)在本工作區(qū)內(nèi)吸煙的每次處罰100元。

四、發(fā)現(xiàn)吸煙者有違反此項規(guī)定，并及時上報人員給予相應的獎勵。

五、對違反此項規(guī)定者下發(fā)處罰通知單，被罰金額將在其當月工資中扣除。希望員工嚴格遵守公司吸煙管理規(guī)定，在指定一樓“吸煙室”吸煙。

低溫容器公司辦公室

3月12日