有關(guān)民警耐心勸導(dǎo)心得體會(huì)范文(五篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)民警耐心勸導(dǎo)心得體會(huì)范文一

底線，就是做人應(yīng)遵循的基本原則。底線是做人的基石，是處事最起碼準(zhǔn)繩，也是我們安身立命、維護(hù)自己尊嚴(yán)的法寶。底線就像一道坎。守住底線，就是確保自己的言行在道德和法律法規(guī)的范圍內(nèi)進(jìn)行。

那么，人民警察的底線又有哪些呢？公安部“五條禁令”是人民警察的底線；公安部“三項(xiàng)紀(jì)律”是人民警察的底線；公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)嚴(yán)禁”也是人民警察的底線。

事實(shí)上，警察的職業(yè)是奉獻(xiàn)的職業(yè)。警察是一個(gè)流血又流汗的群體。其職業(yè)特點(diǎn)具有高應(yīng)激性、高風(fēng)險(xiǎn)性，特別是基層一線民警，長(zhǎng)期戰(zhàn)斗在維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪的最前沿，時(shí)刻面臨著流血犧牲的嚴(yán)峻考驗(yàn)，“國(guó)家安危，公安系于一半”更道出了人民警察工作艱巨性，人民警察肩負(fù)為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民的安居樂業(yè)營(yíng)造安全穩(wěn)定環(huán)境的歷史使命，尤其是在創(chuàng)建和諧社會(huì)活動(dòng)中，人民警察責(zé)無旁貸。

也就是說，人民警察不僅是法律的捍衛(wèi)者和執(zhí)行者，而且是通過法律的正確有效執(zhí)行，體現(xiàn)社會(huì)公平與正義的實(shí)踐者。法律的底線就是人民警察忠實(shí)履行職責(zé)，自覺維護(hù)法律尊嚴(yán)，嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定的職業(yè)操守和護(hù)法精神。突破了這條底線，執(zhí)法者將變成違法者。

細(xì)細(xì)想來，有多少人確切地說是有多少戰(zhàn)友和同事在“五條禁令”面前打了“敗仗”紛紛中箭落馬，又有多少“將士”丟盔棄甲身陷囹圄。

我想，作為人民警察要守住自己的“底線”，就是要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀和利益觀；擺正人生坐標(biāo)，無論什么情況下都能把握住自己，對(duì)個(gè)人名譽(yù)、地位、利益想得透、看得淡；正確對(duì)待名利，始終保持一顆平常心，要抵得住誘惑，做到金錢面前不動(dòng)心、美色面前不動(dòng)色、親情面前不動(dòng)情；正確對(duì)待工作，始終保持一顆進(jìn)取心；正確對(duì)待權(quán)力，始終保持一顆敬畏心，敬畏法律，敬畏生命，敬畏道德。

親愛的戰(zhàn)友們，讓我們一起堅(jiān)守信仰的高地；堅(jiān)守做人的“底線”；堅(jiān)守從警的“底線”；始終不越“雷池”半步，做遵紀(jì)守法的模范，譜寫金盾最美的樂章！

有關(guān)民警耐心勸導(dǎo)心得體會(huì)范文二

7月19日上午, 市局召開全市公安機(jī)關(guān)“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員部署暨審計(jì)整改工作會(huì)議。我嚴(yán)格按照市局要求對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我對(duì)“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：

<>

一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。表現(xiàn)在工作中不能始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨觀念，存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象。

二是開拓創(chuàng)新不夠。表現(xiàn)在對(duì)自己的本職工作做得多，但為大局的工作做得較少，沒有很好地為做好全隊(duì)工作出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

三是業(yè)務(wù)鉆研不深。表現(xiàn)在對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，沒有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。

<>

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠。理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、業(yè)務(wù)鉆研不夠。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

<>

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng);要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。

3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。目前對(duì)我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。無論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，努力做一個(gè)稱職的人民警察。

有關(guān)民警耐心勸導(dǎo)心得體會(huì)范文三

當(dāng)前，基層民警在工作壓力大、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高的超負(fù)荷工作狀態(tài)下，因思想狀況得不到有效緩解和疏導(dǎo)，導(dǎo)致了精神萎靡不振、心情焦慮煩躁、性格有些偏激等思想癥狀，直接影響到隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力和凝聚力的發(fā)揮。

<>

當(dāng)前民警隊(duì)伍的思想狀況整體是穩(wěn)定、健康、樂觀和積極向上的，絕大多數(shù)民警對(duì)職業(yè)初衷、工作狀態(tài)以及和諧警民關(guān)系都能客觀公正地認(rèn)識(shí)。一是有很強(qiáng)的工作意識(shí)。學(xué)習(xí)進(jìn)取，思想進(jìn)步，昂揚(yáng)向上，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)有為是隊(duì)伍的正氣主流。二是有很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。絕大多數(shù)民警表示，既然選擇了警察這份職業(yè)，就應(yīng)該盡責(zé)敬業(yè)，盡心竭力，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)，干一行、愛一行，學(xué)一行，專一行。三是有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念。廣大民警顧全大局，服從命令，聽從指揮，令行禁止，嚴(yán)于律己。四是有較強(qiáng)警民和諧意識(shí)。近年來民警對(duì)如何加強(qiáng)警民關(guān)系比較下功夫。

<>

民警思想是否穩(wěn)定，不僅關(guān)系隊(duì)伍建設(shè)，也直接影響任務(wù)完成。雖然公安機(jī)關(guān)民警正能量是主流，是大方向、大趨勢(shì)，但是還存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：

(一)工作任務(wù)重。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，社會(huì)治安以及維穩(wěn)處突形勢(shì)日漸復(fù)雜，各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作十分繁重而艱巨，而警力又相對(duì)比較緊張，民警常常吃無定時(shí)，睡不安穩(wěn)，心事重重，生活、工作基本沒有規(guī)律，特別是基層民警，承擔(dān)著破案追逃、處置突發(fā)事件、人口管理、巡邏防控、走訪民情等各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，沉重的工作壓力，使許多民警陷入精神緊張、思想疲憊的境況，長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷和高度緊張的工作狀態(tài)，無疑會(huì)加重民警的身心負(fù)擔(dān)，使他們陷入身心疲憊、精神緊張的境地，這給他們的思想造成了很大的傷害。

(二)執(zhí)法壓力大。一是在當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境下，基層民警在執(zhí)法過程中需要面對(duì)各種各樣的突發(fā)事件，相應(yīng)的心理上承受的壓力也不斷增大。二是一些民警表示“公安工作越來越難干了”，工作中忍辱負(fù)重、委曲求全則成為常事，而一線民警更會(huì)在執(zhí)法過程中遭遇謾罵、污辱、誣告，甚至圍攻、毆打。三是社會(huì)各界對(duì)民警期望值過高使得民警過多的參與到非警務(wù)活動(dòng)中，民警經(jīng)常接到非警務(wù)活動(dòng)的報(bào)警及求助，使得民警無所適從，難以應(yīng)對(duì)，加之公安工作涉及面廣，任務(wù)復(fù)雜艱巨，是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。四是公安執(zhí)法要求越來越嚴(yán)，而取證難、程序復(fù)雜等客觀情況又增加了辦案難度，怕辦疑難復(fù)雜案件成了民警的通病，一些民警更怕因辦了錯(cuò)案、劣質(zhì)案而被處分。一些基層民警因此深感迷茫、身心疲憊、心力交瘁，民警在思想上從而產(chǎn)生畏懼心理。

(三)輿情壓力大。隨著群眾維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，媒體監(jiān)督力度不斷加大，民警執(zhí)法面臨著一個(gè)空前開放、高度透明的社會(huì)環(huán)境，一線民警面前時(shí)刻放著一個(gè)自己看不見、摸不著的攝像頭、麥克風(fēng)，民警一言一行、一舉一動(dòng)都有可能通過媒體、網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)在社會(huì)面前，執(zhí)法稍有不當(dāng)，就可能被媒體、網(wǎng)民抓住不放，民警面對(duì)媒體輿論監(jiān)督顯得無所適從，壓力很大。

(四)職級(jí)待遇低。公安機(jī)關(guān)與銀行、移動(dòng)、電網(wǎng)、國(guó)稅、地稅等其它行業(yè)相比，民警的收入偏低，付出和奉獻(xiàn)不成正比。

(五)身體狀況差。廣大民警始終在執(zhí)法壓力大、工作任務(wù)重的超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下工作，部分民警反映身心疲憊，有的民警積勞成疾。特別是近年來對(duì)全局民警進(jìn)行年度體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)，身體處于亞健康和存在各種疾病的比例比較大。

分析形成以上問題的原因，有主觀方面的，也有客觀方面的，既受當(dāng)前大環(huán)境的影響，也與形勢(shì)發(fā)展的需要不適應(yīng)，其主要表現(xiàn)為：一是認(rèn)識(shí)上有偏差。新時(shí)期對(duì)公安民警承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)提出了更高的要求。有的民警對(duì)使命責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠，用普通的職業(yè)眼光看待警察工作，職業(yè)自豪感不夠強(qiáng)，責(zé)任感、進(jìn)取心不是很足，對(duì)崗位不是很珍惜，奉獻(xiàn)意識(shí)不夠強(qiáng)，從而出現(xiàn)了好攀比，不吃苦的思想意識(shí)。二是價(jià)值觀呈多元化。受不正確的權(quán)力觀以及社會(huì)上的各種不良現(xiàn)象影響，個(gè)別民警價(jià)值觀念發(fā)生了變化，個(gè)別民警不把崗位作為成就價(jià)值的重要舞臺(tái)，出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦”的四難現(xiàn)象，冷、橫、硬、推、拖，導(dǎo)致隊(duì)伍管理監(jiān)督管理難度比較大。三是素質(zhì)能力不適應(yīng)?；鶎觽€(gè)別民警業(yè)務(wù)技能稍差，缺乏工作技巧和應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和溝通能力，缺乏做群眾的工作能力和“打得過，跑得過，說得過”的基本素質(zhì)，不但未能化解矛盾，反而把自己卷入矛盾之中。個(gè)別民警沒有把學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)貫穿于工作之中，使一些學(xué)習(xí)走過場(chǎng)，水平?jīng)]有真正提高等等，造成了民警“說不過，追不上，打不贏，寫不好”，導(dǎo)致了有的民警在一定程度上認(rèn)為壓力大、任務(wù)重、不適應(yīng)。

<>

針對(duì)上述問題，既要落實(shí)好隊(duì)伍管理措施，也要完善好教育管理機(jī)制，要著眼于隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，抓好六個(gè)方面的工作：

(一)抓好民警思想教育。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想是行動(dòng)的靈魂，思想決定行動(dòng)。為此，我們開展了“四比四爭(zhēng)四創(chuàng)”活動(dòng)，即：比學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)改革創(chuàng)新的表率，創(chuàng)建優(yōu)秀班子;比工作，爭(zhēng)當(dāng)愛崗敬業(yè)的表率，創(chuàng)建優(yōu)異業(yè)績(jī);比作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)清正廉潔的表率，創(chuàng)建優(yōu)良形象;比奉獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)踐行宗旨的表率，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍。此項(xiàng)活動(dòng)，逐步形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、民警參與、所隊(duì)支持的工作格局，并取得了明顯成效。

(二)抓好民警素質(zhì)提升。始終堅(jiān)持向素質(zhì)要警力，向訓(xùn)練要戰(zhàn)斗力的工作理念，扎實(shí)抓好教育訓(xùn)練工作，不斷提高隊(duì)伍的執(zhí)法水平和服務(wù)能力。一是抓輪值輪訓(xùn)。抓好“戰(zhàn)訓(xùn)合一、輪訓(xùn)輪值”全員大輪訓(xùn)，按照教育培訓(xùn)工作方案和培訓(xùn)計(jì)劃，不斷充實(shí)教官，將理論知識(shí)培訓(xùn)、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能、崗位業(yè)務(wù)教育有序的安排在教育訓(xùn)練計(jì)劃表中，力爭(zhēng)全員輪訓(xùn)時(shí)間不少于15天。二是抓骨干選送。采取“送出去、請(qǐng)進(jìn)來”的辦法，不斷拓展民警能力素質(zhì)。選送業(yè)務(wù)骨干到省廳、市局參加培訓(xùn)。三是抓比武競(jìng)賽。認(rèn)真組織開展各項(xiàng)技能競(jìng)賽比武活動(dòng)，不斷增強(qiáng)訓(xùn)練效果。組織開展信息化應(yīng)用技能、網(wǎng)上執(zhí)法辦案、警務(wù)戰(zhàn)術(shù)技能、武器警械使用等技能考試活動(dòng)，有效促進(jìn)教育訓(xùn)練的深入開展。

(三)抓好民警輿情應(yīng)對(duì)能力提升。努力提高民警自身素質(zhì)，增強(qiáng)輿情敏感意識(shí)，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)媒體。一是增強(qiáng)民警現(xiàn)場(chǎng)處置的及時(shí)性意識(shí)。一線民警接警后，都是匆匆忙忙趕往現(xiàn)場(chǎng)，而媒體人員有時(shí)搶在我們之前就到現(xiàn)場(chǎng)了。我們處警民警除了不卑不亢、有禮有節(jié)應(yīng)對(duì)媒體外，應(yīng)耐心解答我們接受采訪的程序和政策，婉言謝絕媒體的正面采訪，同時(shí)及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和下達(dá)指令的上級(jí)，以便使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)協(xié)調(diào)宣傳部門加以溝通。二是提高民警的公安業(yè)務(wù)專業(yè)化意識(shí)。面對(duì)新形勢(shì)，我們要苦練業(yè)基本功，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科技，對(duì)執(zhí)法每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)對(duì)象都要謹(jǐn)慎，不講外行話，不做粗魯事。三是增強(qiáng)民警證據(jù)保護(hù)意識(shí)。一線民警在接處警現(xiàn)場(chǎng)或執(zhí)法前沿的第一時(shí)間，應(yīng)在知曉事態(tài)大致經(jīng)過情況下，及時(shí)留置證人，登記目擊者身份和聯(lián)系方式，固定、提取物證、書證等，以便準(zhǔn)確認(rèn)定事實(shí)，為我們從容應(yīng)對(duì)媒體，應(yīng)答各種提問提供依據(jù),也為澄清各種炒作、駁斥各種謬論和傳聞提供強(qiáng)有力的支撐。四是提高民警駕馭現(xiàn)場(chǎng)局勢(shì)的導(dǎo)向性意識(shí)。在一線，違法當(dāng)事人或無理的一方往往蠱惑不明真相的圍觀者起哄、頂撞民警，違反行為人或肇事者散步謠言、顛倒黑白，當(dāng)他們無法逃避被查處時(shí)，又想抓住我們執(zhí)法上的瑕疵，把矛盾引到一線民警身上。我們應(yīng)利用有正義感的群眾幫我們作證，對(duì)不明事理的群眾主動(dòng)去解釋，盡量把輿論導(dǎo)向引向有利于我們的方向，以正面的信息，引導(dǎo)媒體報(bào)道向有利于公安工作的方向發(fā)展。五是提高民警規(guī)范執(zhí)法意識(shí)。公安隊(duì)伍人數(shù)多、執(zhí)法戰(zhàn)線長(zhǎng)，且結(jié)構(gòu)多元化，活動(dòng)分散，要想從根本上減少涉警負(fù)面輿情，關(guān)鍵是要規(guī)范執(zhí)法行為、嚴(yán)格內(nèi)部管理，不僅要八小時(shí)以內(nèi)，而且要加強(qiáng)八小時(shí)之外的監(jiān)督，避免重大違法違紀(jì)事件的發(fā)生。只要執(zhí)法規(guī)范了，我們才能在各種輿情面前立于不敗。

(四)抓好先進(jìn)典型宣傳。典型是一面鏡子，典型是一種導(dǎo)向，典型的力量是無窮的。倡導(dǎo)樹立各個(gè)崗位、各個(gè)層面的先進(jìn)人物，通過組織典型上熒屏、上報(bào)紙等形式，大力弘揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，并讓典型政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠，用典型帶動(dòng)，靠典型激勵(lì)，形成人人“崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。

(五)抓好從優(yōu)待警落實(shí)。一是政治上關(guān)心民警。在選撥干部、晉職晉級(jí)等方面，要嚴(yán)格按照績(jī)效考評(píng)辦法和績(jī)效考評(píng)成績(jī)，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，對(duì)想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀民警在職級(jí)、待遇、警銜等方面給予及時(shí)恰當(dāng)?shù)慕鉀Q，讓每個(gè)人都找到適合自己的發(fā)展空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的渠道，讓每個(gè)人都擁有相適應(yīng)的位置和待遇。二是工作上愛護(hù)民警。堅(jiān)持年體檢、年休假制度，建立民警健康檔案，嚴(yán)格執(zhí)行休假制度，保證民警身體健康。與醫(yī)院部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，開辟民警因公負(fù)傷緊急救治“綠色通道”，確保民警負(fù)傷后得到最好、最快的救治。三是生活上體恤民警。堅(jiān)持在思想上加以引導(dǎo)，工作上加以關(guān)懷，生活上加以體貼，推出各種從優(yōu)待警新舉措，使民警能夠感受到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、組織關(guān)懷、同事友愛、警營(yíng)溫暖和諧，為民警創(chuàng)造身心愉悅的工作環(huán)境。

(六)抓好文化育警活動(dòng)。堅(jiān)持以文化育警、文化塑警、文化強(qiáng)警為導(dǎo)向，由局班子成員和所隊(duì)室負(fù)責(zé)人牽頭，有計(jì)劃、有組織、有步驟地開展豐富多彩的文體活動(dòng)。

總之，民警思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、系統(tǒng)的基礎(chǔ)性工作，我們要跳出定勢(shì)思維、用新的觀念、新的視角去觀察事物，研究新情況，解決新問題。只有多了解和多幫助民警，才能夠?qū)崿F(xiàn)公安隊(duì)伍思想政治工作步入良性發(fā)展軌道，切實(shí)發(fā)揮思政工作在隊(duì)伍建設(shè)中起到生命線的作用。

有關(guān)民警耐心勸導(dǎo)心得體會(huì)范文四

今年以來，在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市局2014年思想政治工作部署，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、紀(jì)律作風(fēng)教育整頓等活動(dòng)為載體，緊緊抓住隊(duì)伍建設(shè)這條主線，重點(diǎn)從抓好思想政治工作制度落實(shí)，完善教育培訓(xùn)機(jī)制，加大從優(yōu)待警力度這幾方面，大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作，確保了巡特警隊(duì)伍思想政治穩(wěn)定，總體上呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的良好精神風(fēng)貌。8月28日，縣局結(jié)合省廳關(guān)于公安隊(duì)伍突出問題專項(xiàng)整治工作要求和每半年召開一次隊(duì)伍思想分析會(huì)的工作計(jì)劃，組織全局政工干部召開了一次隊(duì)伍思想狀況分析會(huì)，通過討論發(fā)言，總結(jié)梳理出隊(duì)伍存在問題10個(gè)，分析了原因，并提出了思想政治工作的對(duì)策與建議。

<>

從總體上看，全局公安隊(duì)伍有較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的大局觀念和集體榮譽(yù)感，也有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，廣大民警能自覺投入各項(xiàng)公安工作，整體精神面貌較好。特別是今年以來，全局民警以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，緊密結(jié)合“萬警進(jìn)萬家”親民助民、“接地氣、保平安，提升群眾滿意度”等活動(dòng)，深入開展理論學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、走訪實(shí)踐、查找問題、立項(xiàng)整改等富有實(shí)效的工作，有力地提升了隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為圓滿完成各項(xiàng)公安中心工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和組織保障。

但是，必須清醒地看到，對(duì)照新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，全局民警的思想狀態(tài)依然存在諸多不適應(yīng)的地方，一些比較明顯的“不健康因素”影響制約著公安隊(duì)伍建設(shè)和公安工作的順利開展。主要存在以下問題：

1、部門領(lǐng)導(dǎo)以身作則不夠。一些部門領(lǐng)導(dǎo)工作懶散，當(dāng)“甩手掌柜”，不帶頭堅(jiān)守陣地，不帶頭抓工作，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。

2、個(gè)別部門班子不團(tuán)結(jié)。個(gè)別部門干部心態(tài)不好，缺乏大局意識(shí)，隊(duì)伍人心渙散，凝聚力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

3、民警職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng)、進(jìn)取心不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)、敬業(yè)精神差，造成工作積極性不高，不主動(dòng)或不善于主動(dòng)思考，不主動(dòng)作為，缺乏獨(dú)立辦事意識(shí)。

4、攀比思想存在。在整個(gè)社會(huì)追名逐利的大環(huán)境下，部分民警不能堅(jiān)定自身立場(chǎng)，對(duì)自身要求放松，導(dǎo)致人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，橫向比福利，縱向比職位，工作激情退化。

5、民警素質(zhì)不高。有的學(xué)習(xí)欲望不強(qiáng)，有的想學(xué)習(xí)但學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì)少；有的執(zhí)法上理論水平高、實(shí)際應(yīng)用能力差。

6、存在畏難情緒和厭戰(zhàn)思想。存在畏難思想遇到啃“硬骨頭”的工作不敢上，遇到工作難題就躲，遇到辛苦工作就

推諉。在各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)中，個(gè)別民警存在厭戰(zhàn)思想，等觀望現(xiàn)象存在，工作不主動(dòng)，不深入，不求有功但求無過。

7、執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在。個(gè)別部門安全意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別老民警還在用違規(guī)的老辦法處理事情，個(gè)別民警存在僥幸心理，處警不及時(shí)，處警不規(guī)范，個(gè)別民警辦案執(zhí)法怕麻煩不走程序，個(gè)別派出所交通管理處罰不規(guī)范。

8、績(jī)效考核有待加強(qiáng)。績(jī)效考核過去只考核到部門，部門間差距也不大，各部門未考核到個(gè)人，對(duì)民警個(gè)人觸動(dòng)不大。

9、個(gè)別部門習(xí)慣養(yǎng)成差，內(nèi)務(wù)管理亂。辦公及生活區(qū)臟亂差，個(gè)別派出所清潔衛(wèi)生請(qǐng)人打掃；個(gè)別民警著裝不規(guī)范，甚至不堅(jiān)持上班著警服；個(gè)別民警精氣神不足，職業(yè)形象不佳。

10、民警心理健康堪憂。民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，身心疲憊，心態(tài)、思想、工作狀況不穩(wěn)定。槍管理嚴(yán)格，讓民警談槍色變，害怕摸槍，既怕傷自己又怕傷他人。

<>

1、宗旨意識(shí)不強(qiáng)。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的多元化思潮沖擊，不少民警出現(xiàn)了諸如理想信念動(dòng)搖、責(zé)任意識(shí)淡薄、行為習(xí)慣功利、人際關(guān)系庸俗、個(gè)人物欲膨脹等消極現(xiàn)象。部分民警的思想觀念、道德意識(shí)、價(jià)值取向受到了侵蝕，對(duì)當(dāng)警察

為了什么、怎樣當(dāng)好警察以及樹立怎樣的價(jià)值觀缺乏正確認(rèn)識(shí)，出現(xiàn)了價(jià)值觀扭曲。

2、教育訓(xùn)練不夠。一些民警的學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠到位。少數(shù)民警對(duì)提高自身執(zhí)法素質(zhì)的認(rèn)識(shí)還不夠到位，平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、持久性，“被動(dòng)學(xué)習(xí)”的多、“自覺學(xué)習(xí)”的少，知識(shí)不夠全面，業(yè)務(wù)不夠精通，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、辦案程序也不夠熟悉，從而導(dǎo)致執(zhí)法水平不高。

3、干部表率作用不強(qiáng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用差，與民警談心談話、交流溝通較少，導(dǎo)致民警對(duì)領(lǐng)導(dǎo)缺乏信任。同時(shí)，在公安隊(duì)伍管理中，往往是剛性的懲罰措施多，人性化的關(guān)愛措施少，民警對(duì)組織不信任，缺乏安全感。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部存在民主集中制方面落實(shí)不到位、隊(duì)伍管理方面不敢管、不會(huì)管、不善管及管理方法簡(jiǎn)單粗暴，剛性有余，韌性不足等問題。

4、思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對(duì)談心談話、心理疏導(dǎo)等思想政治基礎(chǔ)工作手段的運(yùn)用，不注重做“一人一事”的思想政治工作，一味只追究業(yè)務(wù)指標(biāo)的增長(zhǎng)，忽視民警的精神需求，對(duì)民警思想、工作和生活上的實(shí)際關(guān)心少之又少。雖然每年都會(huì)開展各種專項(xiàng)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪值輪訓(xùn)，但形式單一，或流于形式。部分單位認(rèn)為政治學(xué)習(xí)不是通讀書報(bào)，就是摘抄筆記，讀完、抄完也就學(xué)好了，不去理會(huì)是否真正有效果，民警是否真正學(xué)到知識(shí)，懶于創(chuàng)

新；部分民警認(rèn)為專項(xiàng)教育是表面文章，重臺(tái)賬資料、重匯報(bào)總結(jié)、務(wù)虛不務(wù)實(shí)，懶于學(xué)習(xí)；部分民警把單位集中學(xué)習(xí)、輪值輪訓(xùn)當(dāng)作工作之余的“休養(yǎng)”、“度假”，懶于思考。

5、文化引領(lǐng)作用不夠。雖然近年來警營(yíng)文化得到了顯著發(fā)展，也取得了明顯成效，但是和廣大民警的精神需求相比依然存在較大差距。相對(duì)來說，開展的文化活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)且形式單一，無法調(diào)動(dòng)民警參與的積極性；部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文化建設(shè)就是唱唱跳跳，沒有什么實(shí)際效果；部分民警覺得文化建設(shè)的針對(duì)性和廣泛性不夠，在提升隊(duì)伍凝聚力、激發(fā)工作干勁上效果不明顯。

6、法紀(jì)意識(shí)淡薄。部分民警自身定位模糊，對(duì)待辦事群眾態(tài)度冷漠，辦案、辦事過程中拖拉懶散現(xiàn)象不同程度存在；部分民警執(zhí)法中有打“擦邊球”，或隨意執(zhí)法、不文明執(zhí)法，違反程序辦案，存在執(zhí)法安全隱患；部分民警對(duì)接處警工作不夠重視，著裝攜裝不規(guī)范，處警拖拉、推諉，調(diào)查取證不及時(shí)，經(jīng)常引起群眾不滿而信訪投訴；部分民警認(rèn)為案子多、警力少、時(shí)間緊，片面追求起訴數(shù)量，許多案件辦理質(zhì)量不高，沒有深挖擴(kuò)線。

7、績(jī)效考核不深入。一是過去的考核評(píng)估體系考核內(nèi)容重復(fù)、形式繁瑣，工作條線考、多級(jí)考、重復(fù)考的現(xiàn)象突出，基層一線疲于應(yīng)對(duì)，而考核結(jié)果也難以完全反映和科學(xué)衡量工作業(yè)績(jī)，動(dòng)搖了基層基礎(chǔ)工作的根基。二是考核不夠深入，

只考核到部門，沒考核到民警職工，對(duì)隊(duì)伍活力激發(fā)不夠。

<>

1、思想政治工作要著力“武裝人”，更加注重抓隊(duì)伍職業(yè)精神培育。一要筑牢宗旨意識(shí)。要深化群眾路線和人民警察核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，積極培育共同價(jià)值取向，引導(dǎo)廣大公安民警進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、法治意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。二要提高職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。要充分采取專題研討、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、建言獻(xiàn)策等多種形式，積極探索形成廣大民警普遍認(rèn)同的價(jià)值追求、行為習(xí)慣和精神動(dòng)力，培育民警的職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感。三要指導(dǎo)民警建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要?jiǎng)?chuàng)新性啟動(dòng)民警的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，把組織目標(biāo)與民警個(gè)人目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，并納入公安事業(yè)整體發(fā)展大局來考慮，引導(dǎo)民警找準(zhǔn)自我定位。積極開展職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體努力與職業(yè)發(fā)展的相互匹配，個(gè)性追求和事業(yè)同向。

2、思想政治工作要著力“提高人”，更加注重抓職業(yè)能力提升。一要培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)興趣。要大力提高民警的人文素質(zhì)，全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型警隊(duì)、學(xué)習(xí)型黨（團(tuán)）組織活動(dòng)，積極倡導(dǎo)全警讀書，廣泛開展“日學(xué)一小時(shí)、月讀一本書”、“精讀一本書、講好一堂課”等活動(dòng)，加大教育資金投入，鼓勵(lì)民警在職自學(xué)，引導(dǎo)民警多讀書、讀好書、用好書，使讀書成為民警的一種生活態(tài)度、一種日常習(xí)慣、一種工作責(zé)任和一種精神追求。二要組織開展專題講座。要以“大教育、大

培訓(xùn)”為抓手，組織民警學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)黨史、學(xué)典型、學(xué)技能，通過舉辦讀書會(huì)、網(wǎng)上培訓(xùn)、學(xué)習(xí)講壇、專題講座等，積極營(yíng)造“求知、成才”的學(xué)習(xí)氛圍，努力提高民警的思想素質(zhì)、法治意識(shí)和理論層次。三要加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法的能力提升。要提高規(guī)范執(zhí)法的重要性認(rèn)識(shí)，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫，在問題整改上抓落實(shí)，在規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法上遵紀(jì)守法，加強(qiáng)證據(jù)收集，加強(qiáng)辦案“單軌制”的執(zhí)行，加強(qiáng)涉案財(cái)物管理，加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任的落實(shí)，把好審核關(guān)，規(guī)范民警言行，排查執(zhí)法安全隱患，做到規(guī)范執(zhí)法零違紀(jì)、零失誤。四要加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練及比武競(jìng)賽。要以新民警、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干三個(gè)層面為重點(diǎn)對(duì)象，分層分級(jí)推進(jìn)訓(xùn)練工作，通過開展警種崗位比武、典型案例及個(gè)案分析、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教學(xué)比賽、警體達(dá)標(biāo)抽考等形式，不斷提高民警的信息化應(yīng)用能力、規(guī)范執(zhí)法能力以及群眾工作能力。

3、思想政治工作要著力“活躍人”，更加注重抓公安文化建設(shè)。一要加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。要加大公安形象推介，開展園林式所隊(duì)、庭院式所隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，建好基層所隊(duì)榮譽(yù)室、文化茶吧、文化走廊、文化墻、文化庭院等文化陣地，加強(qiáng)對(duì)民警和辦事群眾的文化熏陶，努力營(yíng)造人文關(guān)懷環(huán)境。二要建立文化藝術(shù)團(tuán)體。要積極搭建才能展示平臺(tái)，通過建立健全各類協(xié)會(huì)組織和文藝團(tuán)體，成立多種形式的民警俱樂部、文體興趣小組，讓他們充分展示自己的特長(zhǎng)。

有關(guān)民警耐心勸導(dǎo)心得體會(huì)范文五

20xx年前，他從安徽省勞改工作警官學(xué)校畢業(yè)，來到了巢湖之濱的安徽省青山監(jiān)獄，在這塊充滿希望的土地上，開始了新的人生征程;20xx年來，他以火一樣的熱情投身監(jiān)獄事業(yè)，在這塊土地上辛勤勞作，默默奉獻(xiàn)，取得累累碩果。

20xx年來，他運(yùn)用政策法律和真情真心，送給罪犯無盡的溫暖和感動(dòng)，讓無數(shù)個(gè)扭曲的靈魂成功蛻變

張xx常掛在嘴邊的一句話：如果用放大鏡看，每個(gè)罪犯都是大壞蛋;如果用顯微鏡看，每個(gè)罪犯身上都有閃光點(diǎn)。罪犯王某因xx罪被判20xx年，初到青山監(jiān)獄一分監(jiān)區(qū)接受改造時(shí)，面對(duì)漫長(zhǎng)刑期，他一度失去改造信心，對(duì)民警的思想教育無動(dòng)于衷。針對(duì)這樣的頑固犯，張xx卻有自己獨(dú)特的方法，那就是細(xì)心、愛心加耐心，善于發(fā)現(xiàn)罪犯身上的閃光點(diǎn)。對(duì)于王某的轉(zhuǎn)化，張xx同樣不例外。他首先從一些日常點(diǎn)滴中尋找王某身上的閃光點(diǎn)。當(dāng)他了解到王某在其父親生病住院時(shí)，急得兩天不吃不喝時(shí)，張xx得出結(jié)論，王犯身上的閃光點(diǎn)就是孝順。為此，張xx以此為切入點(diǎn)，主動(dòng)出擊，從矯正其思想入手，一次、兩次、三次漸漸該犯與張xx對(duì)視的眼神不再像以前那樣陌生。在日常生活的細(xì)節(jié)上，張xx也從點(diǎn)點(diǎn)滴滴地關(guān)心著他、啟迪著他、感化著他，從張xx身上，王犯真實(shí)地感受到了關(guān)愛的魅力。20xx年7月份，該犯在接受勞動(dòng)改造時(shí)，身體不適，張xx發(fā)現(xiàn)該犯臉色不對(duì)，就帶他到監(jiān)獄病區(qū)接受檢查，雖然沒有什么大礙，但還是讓罪犯到監(jiān)舍樓里休息，考慮到罪犯家庭困難，第二天張xx又自掏腰包給該犯買了藥品今年9月份，該犯母親生病時(shí)，張xx私下里為該犯家庭郵寄了200元。一個(gè)月后，家里來信告訴他：監(jiān)獄寄的錢收到了，母親的病也大有好轉(zhuǎn)!他激動(dòng)萬分，捧著來信失聲痛哭，撲通一聲跪倒在張xx面前，指天發(fā)毒誓：指導(dǎo)員，您這樣待我，我若再不好好改造，就太對(duì)不起你了!功夫不負(fù)有心人，到20xx年年底，該犯已獲一次記功、兩次表?yè)P(yáng)。像王犯被成功轉(zhuǎn)化的例子到底都有多少，連張xx自己都記不清楚了。僅僅擔(dān)任指導(dǎo)員一年多，張xx轉(zhuǎn)化頑危犯就有6名，轉(zhuǎn)化率達(dá)到100%。

關(guān)心愛護(hù)罪犯，就是成功的一半。從警20多年來，在教育轉(zhuǎn)化罪犯的過程中，他始終都能與罪犯進(jìn)行平等的交流，用真情和真心送給罪犯無盡的溫暖和感動(dòng)，讓一個(gè)個(gè)對(duì)前途失去希望的囚犯恢復(fù)了對(duì)生活的信心。

罪犯喬某聽說張指導(dǎo)員患癌癥的消息后，掩面而泣，哭著向記者述說張指導(dǎo)員的好。喬某說，剛來監(jiān)獄服刑時(shí)，漫長(zhǎng)刑期，加上家庭困難，孩子上學(xué)，在休息的時(shí)候，從不和其他罪犯交流，常常一個(gè)人發(fā)呆，性格十分孤僻。20xx年7月份，該犯發(fā)現(xiàn)自己下身長(zhǎng)了個(gè)包，內(nèi)心十分驚恐，懷疑自己得了艾滋病。張xx得知情況后，立即帶該犯去醫(yī)院檢查，該犯就咆哮起來：我治不好了，我要死了，不要你們管。張xx耐心細(xì)致地給喬某做解釋工作：入監(jiān)的時(shí)候，你們都是經(jīng)過體檢的，不會(huì)得這種病的。再說了，你不檢查怎么知道就是艾滋病呢?喬某冷靜的接受了檢查，經(jīng)過檢查喬某只是患了普通的性病，為自己在入監(jiān)前的不檢點(diǎn)行為感到懊惱。張xx就帶他出去到大型醫(yī)院去接受正規(guī)治療，看著張指導(dǎo)員在醫(yī)院忙前忙后，喬某感動(dòng)不已，淚眼婆娑?？紤]到喬某的孩子剛上大學(xué)，家庭經(jīng)濟(jì)也很困難，張xx就提議分監(jiān)區(qū)破例為其公費(fèi)治療，得到大家的一致同意。經(jīng)過三個(gè)多月的治療，喬某的病已徹底好了?，F(xiàn)在的喬某不僅改造變得積極了，而且還用自己親身經(jīng)歷幫助教育身邊的罪犯。服刑人員李某對(duì)生活失去信心，他主動(dòng)進(jìn)行幫教，幫他樹立生存的信心;王某經(jīng)常違規(guī)違紀(jì)、打架斗毆，他又現(xiàn)身說法講明利害關(guān)系。采訪結(jié)束時(shí)，喬某向記者借了筆和紙，向指導(dǎo)員寫了下面的話失足成囚，是人生之不幸，但我覺得我又是幸運(yùn)的，因?yàn)樵谖易罾щy的時(shí)候，有真心關(guān)心幫助我的指導(dǎo)員我不知道將來拿什么來回報(bào)你如山般厚重的恩情，惟有用自己滿腔的虔誠(chéng)去努力改造,爭(zhēng)取早日出獄，也好到醫(yī)院看看你啊。喬某懇請(qǐng)記者將這封短信能交給張指導(dǎo)員，記者答應(yīng)了他的請(qǐng)求。

從警20xx年來，培養(yǎng)了他對(duì)監(jiān)獄工作的執(zhí)著追求，心里時(shí)刻裝著工作，想著他人，唯獨(dú)沒有自己

1998年，青山監(jiān)獄造紙主業(yè)因政策性停產(chǎn)，部分民警對(duì)監(jiān)獄發(fā)展前途喪失信心，紛紛申請(qǐng)外調(diào)，但張xx依然堅(jiān)守崗位，他的妻子說，你的老師同學(xué)現(xiàn)在很多都已經(jīng)當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，你找他們幫幫忙，把你也調(diào)到環(huán)境好點(diǎn)的單位吧!張xx安慰妻子說：好單位，我也想去，可是通過走后門拉關(guān)系，我做不到，再說了，都想著到好單位，那青山不就完了嘛，我哪也不去，我相信，青山一定能夠走出谷底的。他是這樣說的，也是這樣做的。不管在監(jiān)獄副業(yè)大隊(duì)從事生產(chǎn)，還是在中隊(duì)從事玻璃工藝品加工，或是從事管教工作，他都能做到干一行、愛一行、專一行，以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任心，任勞任怨，為青山監(jiān)獄默默奉獻(xiàn)著自己的滿腔熱血。他的辛勤付出和出色的工作得到了監(jiān)獄上下的肯定，20xx年10月，張xx在民主推薦的基礎(chǔ)上，被提任為一監(jiān)區(qū)一分監(jiān)區(qū)政治指導(dǎo)員。

上任伊始，正趕上一分監(jiān)區(qū)勞動(dòng)項(xiàng)目轉(zhuǎn)產(chǎn)，分監(jiān)區(qū)押犯人數(shù)劇增，其中入監(jiān)不滿一年的罪犯超過75%，教育改造壓力巨大。張xx迎難而上，從查證驗(yàn)檔、獄情摸排到逐一進(jìn)行個(gè)別教育談話，在此基礎(chǔ)上，提出建立了獄內(nèi)偵查日匯報(bào)制度，為及時(shí)做好重危犯的教育和防控提供有力的保障。他像卯足勁的發(fā)條一樣連軸轉(zhuǎn)，硬是連續(xù)三個(gè)月沒有休息，通過努力該分監(jiān)區(qū)各項(xiàng)工作逐步規(guī)范并邁上健康發(fā)展的軌道。原本以為可以好好休息一下了，一場(chǎng)50年不遇的特大雪災(zāi)不期而至，青山監(jiān)獄唯一出行的道路被大雪阻隔，幾成孤島，青山監(jiān)獄抗災(zāi)形勢(shì)面臨著最嚴(yán)峻的考驗(yàn)。一分監(jiān)區(qū)加工的大量羊毛衫成品，因雪凍天氣無法運(yùn)出。張xx放棄休息主動(dòng)請(qǐng)纓，承擔(dān)運(yùn)輸任務(wù)，并說：我就是用人力抬，也要把運(yùn)送車輛抬出青山，把成品運(yùn)到廠家指定的交貨地點(diǎn)。20xx年1月30日晚上，張xx和分監(jiān)區(qū)民警帶著掃雪工具，在黑夜里，借著雪光，一锨锨的鏟。凜冽的寒風(fēng)無情地吹著，吹在臉上如刀割一般。身上的衣服被融化的雪水淋濕，飄在頭上的雪花和頭發(fā)凍在一起，從褲子到鞋子，襪子被凍成了一個(gè)大冰塊，即便如此，張xx也只是將褲子上的冰敲碎，繼續(xù)投入清雪工作，始終不肯下鏟雪一線，身上的汗水、雪水、泥水也已分不清了。到凌晨3點(diǎn)多，經(jīng)過了8個(gè)小時(shí)的戰(zhàn)斗，終于鏟出一條十幾公里的通道，車輛在他們的護(hù)送下緩慢行駛，安全地把成品運(yùn)送廠家指定的地點(diǎn)。第二天上午，同事們又看到他在分監(jiān)區(qū)忙碌的身影當(dāng)別人問起，為什么要這樣做?一句淡淡的這是我的工作嘛!是那么的擲地有聲。

20xx年11月，一分監(jiān)區(qū)分配了2名新錄用民警，以緩解警力不足。張xx考慮青年民警離家較遠(yuǎn)，生活上對(duì)他們特別關(guān)心，在一些傳統(tǒng)節(jié)日邀請(qǐng)他們到家中做客，平時(shí)家里做什么好吃的，也總是帶他們一起品嘗;工作中，他又把自己多年來的工作經(jīng)驗(yàn)，毫無保留地傳授給他們，幫助解決工作中的疑惑，使他們迅速成長(zhǎng)起來。由于兩位新民警老家都在外地，未婚妻也不在身邊，為了方便他們回家團(tuán)聚，張xx總是經(jīng)常替他們值班他在青山監(jiān)獄工作了20xx年，有18個(gè)春節(jié)是在工作崗位上度過的，其中有11個(gè)是為同志們替班。一分監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)侯峰松談起這位老搭檔，哽咽地說：老張心里時(shí)刻裝著的是工作，時(shí)常想著的是別人，只要是別人的事，他都放在心上，唯獨(dú)沒有他自己。

長(zhǎng)期的勞累，加上生活沒有規(guī)律，20xx年12月21日，張xx被確診為淋巴癌，醫(yī)生要求必須住院治療。然而張xx卻沒有住院，而是要求先回單位。妻子湯美霞流著淚水生氣地說：你病情這么重了，醫(yī)生也要求你立即住院治療，還回單位干什么呀?我不準(zhǔn)你回去張xx拉著妻子的手說：現(xiàn)在是年底，分監(jiān)區(qū)特別忙，我回去是要把工作交接了，不能因?yàn)槲疑《绊懛直O(jiān)區(qū)的工作呀。12月22日上午，張xx在妻子的陪伴下來到監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，匯報(bào)了自己的病情和工作交接情況，并請(qǐng)求監(jiān)獄盡快配備一名指導(dǎo)員接替工作，接著再次來到分監(jiān)區(qū)與并肩戰(zhàn)斗的同事們一一握手。而今躺在病床上，他仍十分牽掛分監(jiān)區(qū)工作，向來看他的同事們?cè)敿?xì)詢問工作情況，一一叮囑對(duì)那些思想不穩(wěn)定的罪犯要加強(qiáng)教育和監(jiān)控。