勞動締造幸福心得體會報告 勞動創(chuàng)造幸福心得(五篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

描寫勞動締造幸福心得體會報告一

一、整合資源，強(qiáng)化隊伍，宣傳信息工作成效明顯

大隊領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開專題會議研究部署道路交通安全宣傳信息工作，把交通安全村、交通安全社區(qū)、交通安全學(xué)校、交通安全議事室和大隊車管服務(wù)大廳、事故處理室、交通違法處理窗口整合為交通安全宣教室。將重點客運(yùn)企業(yè)、事業(yè)單位、城門山礦、縣三中、縣一小、縣幼兒園作為長期宣傳示范點，在此基礎(chǔ)上不斷擴(kuò)大宣傳陣地，把縣三中作為宣傳教育

第一示范陣地，協(xié)調(diào)三中在進(jìn)校大門前設(shè)立大型交通安全電子顯示屏，每天更換交通安全宣傳提示語，使廣大師生不斷增強(qiáng)交通安全意識。于xx年大隊成立了宣傳科，擔(dān)負(fù)著全縣交通安全宣傳信息工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各科、中隊、車管所宣傳信息工作，要求所屬單位主要負(fù)責(zé)人把交通安全宣傳信息工作作為一項政治責(zé)任，切實解決宣傳信息工作中的重大問題，把宣傳信息工作納入全年交通管理工作目標(biāo)考評重點。重點宣傳交通安全法律法規(guī)，大走訪愛民實踐活動，集中整治攻堅戰(zhàn)和交通管理工作中涌現(xiàn)出的典型的人和事。今年1至6月份以來，大隊在中央級媒體上稿1篇、國家級108篇、省級131篇(條)、市級57篇(條)，縣級27篇(條)，在縣淵明網(wǎng)上稿71篇，市交警外網(wǎng)60篇，省紅綠燈網(wǎng)66篇。省交警總隊采用輿情信息36篇，市支隊采用120篇，目前在省總隊位列前茅，連續(xù)4年在市支隊排名靠前。完成各類調(diào)研文章9篇，支隊采用7篇，總隊采用4篇。開展聲勢浩大的宣傳活動13場次，出動宣傳車33天次，深入運(yùn)輸企業(yè)召開宣傳信息工作通報會5場，上交通安全課68節(jié)，播放宣傳光盤63場次，懸掛橫幅99條，開放警營8場/次，張貼宣傳畫80張，發(fā)放宣傳畫冊300本、宣傳生活用品(方便袋印有“安全是親人的期盼，平安是朋友的祝?！保埍∮小绊橅槙硶嘲踩?，平平安安幸福家”)xx0個，增刷永久性宣傳標(biāo)語20條，印發(fā)宣傳折頁5000份、各類宣傳單15000張，受教育面達(dá)20余萬人。近年來，大隊宣傳信息工作被省公安廳評為先進(jìn)單位1次，被縣委縣政府、縣委宣傳部評為先進(jìn)單位2次，劉禮平同志受省公安廳、省交警總隊、市公安局表彰多次，自1999年以來，連續(xù)20xx年被縣委縣政府、縣委宣傳部授予新聞報道優(yōu)秀通訊員、宣傳信息先進(jìn)個人、優(yōu)秀新聞工作者等光榮稱號。

二、部門聯(lián)動，強(qiáng)化教育，宣傳信息工作寓教于樂

宣傳信息無所不包，無所不在，但上級部門和領(lǐng)導(dǎo)需要的宣傳信息是有所選擇的，在不同的時期所需的宣傳信息也不同，總的來說，宣傳信息必須對路、及時發(fā)送，具體體現(xiàn)為“四個熱點”：牽動全局的敏感點、警政組織的關(guān)注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點。為此，今年1月開始至3月底，交警大隊開展了深入重點企業(yè)大走訪，上中下大走訪，女民警大走訪，qq交流平臺等活動，受到全縣群眾的高度贊譽(yù)。2月份由縣委宣傳部牽頭，以交警為主力，組織司法、教育、安監(jiān)、交通等部門聯(lián)動，在縣體育館舉行了一場以“和諧交通，文明出行”為主題的大型交通安全宣傳歌舞晚會，晚會高潮迭起，內(nèi)容豐富，形式多樣，寓教于樂，觀看人數(shù)達(dá)3000余人，受到全縣廣大干部群眾的一致好評。3月份，由縣委政法委組織公、檢、法、司以及勞動人事部門在縣城中心廣場開展法制宣傳日活動，交警大隊積極參與，廣泛宣傳交通安全知識，使之家喻戶曉、人人皆知。大隊充分依托電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛進(jìn)行宣傳。在縣電視臺設(shè)置《法在身邊》交通安全宣傳專欄，進(jìn)行“事故剖析”、“以案說法”、“熱點透視”、“滾動字幕”、“公益廣告”、“違法曝光”，強(qiáng)化交通參與者文明交通自律意識，倡導(dǎo)和傳播文明交通，營造理性、平和、文明、規(guī)范的交通安全氛圍。

三、突出重點，強(qiáng)化合作，宣傳信息工作喜聞樂見

廬山機(jī)場、廬山火車站、八一起義始發(fā)站(馬回嶺老火車站)、陶淵明祠、岳母祠、獅子洞、涌泉洞等知名的場站及旅游景區(qū)均位于××縣境內(nèi)，每天往返旅客達(dá)數(shù)千人以上，要維護(hù)好和諧文化旅游交通秩序，交警大隊全體民警義不容辭。歷年來，大隊在縣城中心廣場和廬山火車站廣場等旅游景區(qū)舉行了“春運(yùn)”、“五一”、“十一”等黃金時段宣傳啟動儀式。儀式集中大隊全體民警排著整齊的隊列，威武雄壯，整裝待發(fā)，在啟動儀式上，邀請縣委宣傳部、縣司法局、縣教育局、縣安監(jiān)局、縣交通局等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加，組織群眾數(shù)百人參與，大隊主要領(lǐng)導(dǎo)作宣傳動員講話，簡短的啟動儀式結(jié)束后，民警們分成兩個工作組，一組就地開展交通安全宣傳咨詢活動，發(fā)放宣傳制品;一組深入全縣各旅游景區(qū)和大機(jī)線、九瑞線、雙瑞線等交通較復(fù)雜的旅游線路開展交通秩序大整治。從而，有效遏制了重特大交通事故的發(fā)生。

困難與希望同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成績只能說明過去，努力才能成就未來。交通安全宣傳信息工作任重道遠(yuǎn)，××縣交警大隊將以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感對待事業(yè)，以與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)推動全縣交通管理工作上臺階，以持之以恒的努力和卓有成效的業(yè)績開創(chuàng)宣傳信息工作新局面，以人民群眾安居樂業(yè)和安全穩(wěn)定的社會環(huán)境喜迎建國60周年大慶，為爭得××應(yīng)有地位作出新的更大貢獻(xiàn)。

描寫勞動締造幸福心得體會報告二

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商同意簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限共_______________________個月。

第二條本合同試用期自___________________起。

第三條乙方出發(fā)時間與約定時間不一致的，以實際到達(dá)日期為合同開始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方工作地點為甲方營業(yè)場所。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能和工作表現(xiàn)，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條在本合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容時，不與乙方另行簽訂勞動合同，只需對原合同進(jìn)行相應(yīng)變更。乙方應(yīng)履行新崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容及相關(guān)協(xié)議，并在原合同到期后根據(jù)新崗位和工作地點簽訂合同。

三，工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工作時間、休息休假制度。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的工作時間、休息休假制度，按規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假和產(chǎn)假，按照甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條因項目工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排..加班費(fèi)用在項目提成中支付。

第十條乙方加班不能自行決定，必須由上級安排或按程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。

四，勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、按勞分配的原則、公司的實際情況和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的工資管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變化以及依法制定的工資管理辦法，調(diào)整乙方的工資。

第十四條甲方按公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)，每月日以現(xiàn)金形式足額支付乙方工資，遇節(jié)假日提前一天支付或順延至節(jié)假日后支付。每月_____以現(xiàn)金形式向乙方支付每月全額實得獎金(即銷售傭金)。

第十五條乙方對甲方支付的工資有異議的，應(yīng)在工資結(jié)算之日起10日內(nèi)以書面形式提交給甲方，逾期視為無異議。

五、社會保險和福利

第十六條甲乙雙方均應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照甲方依法制定的有關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，有效保護(hù)乙方的工作安全和健康。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的各項規(guī)章制度。

第二十一條乙方在工作中遭受職業(yè)危害的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《職業(yè)病防治法》保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條在本勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，可以變更勞動合同的部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更。

第二十四條如訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同：

1.經(jīng)核實，乙方在求職時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過往工作經(jīng)歷、家庭成員及主要社會關(guān)系等。

2.乙方嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的相關(guān)制度解除勞動合同。

第二十八條有下列情形之一的，本合同自行終止：

1.合同期滿，雙方不能就續(xù)訂勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

2.甲方經(jīng)營狀況不佳或已破產(chǎn)倒閉。

3.乙方應(yīng)征入伍或履行國家規(guī)定的其他法律義務(wù)。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同的續(xù)簽或終止發(fā)表意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商同意的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方(包括無工作需要的甲方員工)泄露。乙方違反保密義務(wù)，視為嚴(yán)重違反本合同。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追償..本合同終止或到期后，該保密義務(wù)對乙方仍有約束力。

第三十一條其他需要雙方約定的事項：

九、違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前30天向甲方辭職或擅自離職，甲方將支付乙方當(dāng)月工資，并在乙方辦理交接工作后辦理相關(guān)離職手續(xù)。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條任何一方違反本合同及其附件，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實際損失賠償對方。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)依法對乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼(包括但不限于此)進(jìn)行相應(yīng)的扣除。如果扣款不足，甲方仍有權(quán)向乙方收回剩余部分：

1.乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度。

3.工作失誤給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失..

4.應(yīng)付給甲方的任何其他款項

十、勞動爭議的處理

第三十五條乙方在簽訂本合同時，應(yīng)保證不存在其他勞動關(guān)系。如因乙方未能與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起爭議，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)立即與其解除勞動關(guān)系。所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何法律責(zé)任。乙方還必須賠償甲方因此而遭受的任何損失(包括但不限于甲方遭受的損失、招聘費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)等。)

第三十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交有關(guān)部門仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方確認(rèn)已完全知曉甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)。)，并確認(rèn)這些規(guī)章制度及以后修訂的規(guī)章制度是本合同的組成部分，對乙方具有約束力..

第三十八條如乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)立即書面通知甲方，否則甲方按照本合同所列通訊地址向乙方郵寄的文件視為已送達(dá)。

第三十九條本合同未盡事宜，按國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條本合同所依據(jù)的法律法規(guī)如有修改或廢止，新的法律法規(guī)應(yīng)依法執(zhí)行。

第四十一條下列文件作為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

1、___________________________

2、___________________________

第四十二條本合同自簽訂之日起生效。

第四十三條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽名)：_________

地址：_____________________。

在______________________

乙方(公章)：________

法定代表人(簽名)：_________

地址：____________________。

在______________________

描寫勞動締造幸福心得體會報告三

甲方：________

乙方：________

簽訂日期：________年________月________日

勞動合同（一般格式）

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第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

第二條工會代表公司職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。

公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。

第三條本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)則。

雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。

第四條公司尊重工會維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、工作和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。

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第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。

第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

第七條公司制訂和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會意見。

第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，按《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規(guī)定處理。

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第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實行本公司工作日制度。

第十條公司有責(zé)任嚴(yán)格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應(yīng)征得同級別工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。

第十一條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。

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第十二條公司根據(jù)按勞分配的原則和需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。

第十三條公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。公司在做出上述決定時，應(yīng)聽取工會意見，取得工會合作。

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第十四條公司按規(guī)定每月提取工資總額________%的福利費(fèi)用和________%的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤中提________%的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助合理安排使用。公司應(yīng)定期向工會提供該項基金使用情況報表。

第十五條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。

第十六條公司各項重大福利的設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)、實施辦法，或由公司提出方案，或由工會提出要求，均應(yīng)經(jīng)雙方同意后實施

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第十七條公司根據(jù)勞動保險有關(guān)法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費(fèi)用，并努力擴(kuò)大保險險種。

第十八條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時所花費(fèi)的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制定此類費(fèi)用細(xì)則。

第十九條職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項體檢。

第二十條公司實行養(yǎng)老保險制度。公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。

第二十一條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。

第二十二條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)、條例。

公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。

第二十三條工會支持公司勞動保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護(hù)情況。

工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

第二十四條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。

第二十五條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實資金，組織實施。工會參與安全技術(shù)措施專項討論并監(jiān)督實施情況。

第二十六條公司和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第二十七條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應(yīng)及時通知工會。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。

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第二十八條公司按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工的教育及培訓(xùn)。公司按年度向工會通報教育基金使用情況。

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第二十九條公司有權(quán)制定勞動紀(jì)律與獎懲制度。公司有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰。

第三十條公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面做出優(yōu)異成績的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵。

第三十一條公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度的職工，可分別情況，給予批評教育、警告、通報批評，記過、記大過、留廠察看等行政處分，情況嚴(yán)重的，可以開除。對職工進(jìn)行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會參加處分文件會簽。工會認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時，須征得工會同意。

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第三十二條發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：

(1)當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意；

(2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生了變化；

(3)公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理不善而停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)邊緣，使集體合同無法履行或完全履行；

(4)因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無法履行或安全履行；

(5)其他約定的事項。

當(dāng)事人一方提出變更或

解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)商一致的，簽訂書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)提交公司職工代表大會或職工大會審議通過，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當(dāng)事人的代表人簽字。

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第三十三條因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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第三十四條為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表，公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。

本合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。

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第三十五條本合同有效期為________年。合同期滿前________個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

第三十六條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。

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第三十七條公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應(yīng)在生產(chǎn)、工作時間以外進(jìn)行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時間活動的，應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。

甲方：________

乙方：________

簽訂日期：________年________月________日

描寫勞動締造幸福心得體會報告四

同志們：

在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，市委、市政府在這里隆重舉行慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨勞模先進(jìn)表彰大會，表彰五年一度新評選產(chǎn)生的99名勞動模范和12個勞模集體。在此，我謹(jǐn)代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)向受表彰的勞動模范和勞模集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!同時，向辛勤工作在全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工，致以親切的慰問和良好的節(jié)日祝愿!

勞動創(chuàng)造財富，奮斗譜寫輝煌。xx年勞模表彰大會以來的五年，是我市發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的五年，也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最快、城鄉(xiāng)面貌變化最大、人民群眾得到實惠最多的五年。尤其是去年以來，面對國際金融危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，面對低溫雨雪冰凍等自然災(zāi)害的嚴(yán)重影響，市委、市政府堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊依靠全市人民，迎難而上，扎實工作，狠抓落實，全市經(jīng)濟(jì)保持較快增長,民生事業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)，人民生活繼續(xù)改善，城鄉(xiāng)面貌顯著變化，綜合實力和區(qū)域競爭力明顯提高。xx年，全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值580億元，增長13%;人均生產(chǎn)總值突破3000美元，標(biāo)志著我市發(fā)展進(jìn)入了新的階段。財政總收入57.3億元，其中地方財政收入34.4億元，分別增長17.1%和17.2%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18069元，農(nóng)村居民人均純收入6843元，分別增長10.3%和12.7%。這些成就的取得，是全市上下齊心協(xié)力、奮力拼搏的結(jié)果，也與今天受表彰的各位勞動模范和勞模集體的忘我工作、無私奉獻(xiàn)、示范帶動分不開的。

勞動模范是推動我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的功臣，是我們?nèi)腥嗣駥W(xué)習(xí)的榜樣。在今天受表彰的勞模當(dāng)中，有的長年奮戰(zhàn)在工業(yè)生產(chǎn)第一線，為深入推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)新飛躍作出了重大貢獻(xiàn);有的堅持扎根農(nóng)村，為新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、促進(jìn)群眾增收致富創(chuàng)下了不凡業(yè)績;有的為xx科技、教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)發(fā)展嘔心瀝血，立下了卓著功勛;有的著力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在發(fā)展生產(chǎn)、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等方面積極探索，取得了突出成就。在勞模身上，集中體現(xiàn)了“堅忍不拔，開放兼容，求真務(wù)實，自強(qiáng)爭先”的精神，這是加快發(fā)展必需的寶貴精神財富，也是實現(xiàn)當(dāng)前“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)的強(qiáng)大動力和保障。

勞動模范不僅是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。希望今天受表彰的各位勞模珍惜榮譽(yù)、謙虛謹(jǐn)慎，再接再厲、奮發(fā)進(jìn)取，繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，努力為加快發(fā)展再創(chuàng)新績、再立新功。

當(dāng)前是加快發(fā)展的關(guān)鍵時期。今年是進(jìn)入新世紀(jì)以來我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，也是蘊(yùn)含著重大機(jī)遇的一年。市委五屆九次全會和剛剛結(jié)束的市“兩會”，對今年各項目標(biāo)任務(wù)作了全面部署。面對當(dāng)前復(fù)雜多變的發(fā)展形勢，要實現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)，需要全市上下一心，共同拼搏。市委、市政府希望全市廣大干部群眾，深入學(xué)習(xí)和大力弘揚(yáng)勞模精神，牢固樹立主人翁意識，堅定信心，振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實工作，為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一要開拓進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。發(fā)展依靠人民，發(fā)展為了人民。深入實施“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強(qiáng)市”總戰(zhàn)略，必須充分激發(fā)全市人民的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情、凝聚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新力量、集中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新智慧。各級各部門要進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，鼓勵先行先試，敢于突破常規(guī)，大力推進(jìn)體制機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式等各個方面的創(chuàng)新。要充分尊重人民群眾的創(chuàng)造精神，激發(fā)各行各業(yè)的創(chuàng)造活力，使一切有利于社會進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定，讓一切勞動、技術(shù)、管理活力充分迸發(fā)，一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流。廣大干部群眾是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體，要學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)勞模開拓進(jìn)取、敢為人先的創(chuàng)造精神，堅持以加快發(fā)展為己任，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)業(yè)，努力為實現(xiàn)又好又快發(fā)展建功立業(yè)、多作貢獻(xiàn)。

二要克難攻堅、知難而進(jìn)。當(dāng)前，發(fā)展正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，機(jī)遇也前所未有。從今年一季度情況看，金融危機(jī)對實體經(jīng)濟(jì)的影響進(jìn)一步加深，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體上延續(xù)了去年以來的下行態(tài)勢，實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)將更為艱巨。同時，也要清醒看到國家擴(kuò)大內(nèi)需政策帶來的重大機(jī)遇，我市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行同樣也出現(xiàn)了許多積極變化，表現(xiàn)出下行趨勢減緩、發(fā)展態(tài)勢向上?？梢哉f，今年既是加快發(fā)展的機(jī)遇年，也是克難攻堅的闖關(guān)年。全市廣大干部群眾要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府對當(dāng)前形勢的正確判斷和工作部署上來，緊緊圍繞“保增長、抓轉(zhuǎn)型、重民生、促穩(wěn)定”工作主線，進(jìn)一步堅定發(fā)展信心，把握發(fā)展機(jī)遇，敢于迎接挑戰(zhàn)，努力在戰(zhàn)勝困難中搶抓機(jī)遇，在加快發(fā)展中贏得先機(jī)。

三要勤勉敬業(yè)、苦干實干。任何發(fā)展，任何事業(yè)都是干出來的，勞動模范就是實干的典型。尤其在當(dāng)前嚴(yán)峻的發(fā)展形勢面前，更加需要實干精神。全市干部群眾要學(xué)習(xí)勞模求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)的實干精神，腳踏實地，埋頭苦干，干一行、愛一行、鉆一行，在本職崗位上恪盡職守，在各項工作中奮勇爭先，積極爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績和一流團(tuán)隊。

四要團(tuán)結(jié)一心、和衷共濟(jì)。當(dāng)前改革和發(fā)展的任務(wù)很重，遇到的矛盾和問題很多，尤其需要全市上下團(tuán)結(jié)一心、和衷共濟(jì)、共度難關(guān)。各級黨委政府要切實實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，不斷提高人民群眾生活水平和質(zhì)量，使最廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。廣大干部群眾要以勞模為榜樣，切實增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識和大局意識，顧大局、識大體，正確處理國家、集體和個人的利益關(guān)系，自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益、眼前利益服從長遠(yuǎn)利益，齊心協(xié)力，同心同德，支持改革，推動發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定，共同努力形成心齊、氣順、勁足、實干的良好發(fā)展氛圍。

勞模是社會的寶貴財富。各級黨委、政府及有關(guān)部門要切實關(guān)心勞模的工作、生活，充分發(fā)揮他們在各項事業(yè)中的模范和表率作用，努力在全社會形成尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)心勞模、爭當(dāng)勞模的良好風(fēng)氣。各級工會組織要把勞模工作擺在重要位置，積極配合黨委和政府認(rèn)真研究完善勞模工作的新機(jī)制，妥善落實勞模的各項政策待遇，努力解決他們的實際困難，讓這些為全市改革發(fā)展和建設(shè)事業(yè)做出貢獻(xiàn)的功臣們充分享受改革發(fā)展的成果。

同志們，發(fā)展正處于一個十分關(guān)鍵的時期，加快發(fā)展需要全市上下的共同努力。我們要始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，深入學(xué)習(xí)和大力弘揚(yáng)勞模精神，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加堅定的信心、更加務(wù)實的作風(fēng)，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，克難攻堅，開拓前進(jìn)，為在新的起點上推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展而努力奮斗!

描寫勞動締造幸福心得體會報告五

甲方：云南中茂(集團(tuán))有限公司

乙方：黃靜 身份證號碼：53032419861021192x

云南中茂(集團(tuán))有限公司，與云南中茂(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員(黃靜53032419861021192x)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：

(一) 甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項。

(二)甲、乙雙方于 20x年 06 月30 日起終止勞動關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

(三) 經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項合法所得及費(fèi)用：保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會保險費(fèi)等各種形式的勞動報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。

(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

甲方：云南中茂(集團(tuán))有限公司 乙方(簽字)：

日期：二零xx年x月x日 日期： 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。