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教育信條讀書心得體會(huì)實(shí)用 教育的理想與信念讀書心得讀后感(三篇)

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教育信條讀書心得體會(huì)實(shí)用 教育的理想與信念讀書心得讀后感(三篇)
2022-12-21 12:55:10    小編:ZTFB

心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)教育信條讀書心得體會(huì)實(shí)用一

乙方

甲方與乙方就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜,雙方同意訂定協(xié)議如下:

一、 乙方職員工持服務(wù)證、識(shí)別證報(bào)名參加甲方所開設(shè)之__________班課程時(shí),乙方享有學(xué)費(fèi)折扣之優(yōu)待:

1. 報(bào)名人數(shù)達(dá)__________人以上,學(xué)費(fèi)一律予以__________折之優(yōu)待。

2. 本優(yōu)待方法不得與計(jì)劃其它優(yōu)待方法同時(shí)實(shí)施。

二、 乙方職員工報(bào)名參加課程培訓(xùn)時(shí),應(yīng)主動(dòng)出示證件,否則甲方得拒絕優(yōu)待。

三、 甲方對(duì)于乙方之身分有疑問時(shí),乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助。

四、 乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達(dá)周知全公司職員工。

五、 在協(xié)議書有效期間內(nèi),乙方持有效證件報(bào)名參加課程時(shí),甲方不得拒絕優(yōu)待,否則乙方得自動(dòng)停止特約關(guān)系。

六、 本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止,合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。

七、 本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方:__________大學(xué)

代表人:__________(簽章)

電話:__________

地址:__________

______年____月__日

乙方:__________

代表人:__________ (簽章)

身份證號(hào):__________

電話:__________

地址:__________

______年____月__日

有關(guān)教育信條讀書心得體會(huì)實(shí)用二

愛心與賞識(shí)

“愛是教育的前提,沒有愛就沒有教育?!弊鳛榻處煟挥袩釔蹖W(xué)生,特別是尊重、愛護(hù)、信任學(xué)生,使學(xué)生真正感到來自教師的溫暖和呵護(hù),教育才富有實(shí)效。那些在學(xué)習(xí)、思想、行為等方面存在一定偏差的學(xué)生,我們稱之為“問題學(xué)生”。他們往往被忽視、被冷落,殊不知,學(xué)生看起來最不值得愛的時(shí)候,恰恰是學(xué)生最需要愛的時(shí)候;殊不知,錯(cuò)過學(xué)生的一個(gè)教育機(jī)會(huì),沒準(zhǔn)就錯(cuò)過學(xué)生的一輩子。

在我接的三(3)班里,有一個(gè)好動(dòng)的學(xué)生,他叫范騰飛,他人長(zhǎng)得瘦小,好動(dòng)愛講話,還特別愛隨地扔垃圾。他人很聰明,但是上課的時(shí)候總管不住自己的手。不是弄同桌,就是自己玩,有時(shí)一個(gè)筆頭就能玩大半節(jié)課。跟他坐在一起的同學(xué)換了又換,有的受到他的感染,也都開始不同程度地違反課堂紀(jì)律、影響任課老師的課堂教學(xué)和情緒。對(duì)于范騰飛,任課老師的反應(yīng)最為強(qiáng)烈,他的行為不僅影響違反了課堂紀(jì)律,而且嚴(yán)重影響了教學(xué)進(jìn)度和任課老師的教學(xué)積極性。他對(duì)任課老師的批評(píng)教育非但不能謙虛接受,而且還處處找借口,刁難老師。任課老師經(jīng)常向我反映他的不是,也許因?yàn)槲沂前嘀魅蔚木壒剩谖业恼n堂上他還算能夠“識(shí)相”。

我利用課余找他談話,而他總是這里答應(yīng)改,轉(zhuǎn)頭又管不住雙手。有時(shí)趁課任老師上課,我到班里聽課,他也能認(rèn)真地聽講,不過最多十幾分鐘又開始動(dòng)了。我也找家長(zhǎng)多次溝通,共同教育,也無濟(jì)于事。

有一天早上,他爸爸突然來學(xué)校偷偷地告訴我,孩子得的是小兒多動(dòng)癥。醫(yī)生說吃藥無利于孩子的身體,希望老師能體諒。我只能想方法去慢慢地改變他了。有一天早上正上著課,我發(fā)現(xiàn)范騰飛在一張廢紙上畫畫,盡管他這樣做固然不對(duì),但畫卻畫得相當(dāng)不錯(cuò)。抓住這個(gè)機(jī)會(huì),我就讓他展示自己的畫,同學(xué)們都認(rèn)為畫的不錯(cuò)。跟著我向他提出如果在學(xué)習(xí)上也能這樣出色就更好了。那段時(shí)間,他每天都認(rèn)真地做作業(yè)(不過字體就不敢恭維了),我還是及時(shí)表?yè)P(yáng)他。還有一次,班里大掃除,他非常積極,搶著拿掃把打掃清潔,并用抹布把自己座位的周圍打掃得很干凈。我立刻就在班里表?yè)P(yáng)他,要同學(xué)們向他學(xué)習(xí),看他多會(huì)勞動(dòng)啊!打那以后,范騰飛他扔垃圾少了,有時(shí)還看見他自覺地?fù)斓厣系睦?。課間也沒有和同學(xué)追打了,并能與同學(xué)和睦相處。后來,我又讓他做了紀(jì)律小衛(wèi)士,他非常開心,看到老師如此器重自己,范騰飛的學(xué)習(xí)勁頭更大了,成績(jī)進(jìn)步神速。

分析:愛心與賞識(shí)是實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)化的兩大支柱。

1、奉獻(xiàn)愛心,增其自信。我國(guó)近代教育家夏丐尊也說過:“教育之沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣。沒有水,就不能稱其為池塘,沒有愛,就沒有教育?!弊鳛橐幻嘀魅危愫媒逃ぷ?,首先要有一顆赤誠(chéng)的愛心,用愛的甘露滋潤(rùn)孩子們的心田,用愛心點(diǎn)燃一顆顆純潔的靈魂。對(duì)于那些學(xué)困生,特別是留守的學(xué)困生,教師應(yīng)給她們更多的愛,經(jīng)常鼓勵(lì)、幫助、督促她們,讓她們逐漸增強(qiáng)自信心。

2、運(yùn)用賞識(shí),促其發(fā)展。每個(gè)學(xué)生身上都有優(yōu)缺點(diǎn),學(xué)困生也并非一無是處,對(duì)于學(xué)困生身上表現(xiàn)出來的哪怕是很微弱的閃光點(diǎn),很微小的進(jìn)步,我們教師也要及時(shí)予以引導(dǎo)肯定:盡量挖掘其閃光點(diǎn),努力從贊美中去滿足他們的心理需求,使他們產(chǎn)生欣慰、幸福的內(nèi)心體驗(yàn),增強(qiáng)榮譽(yù)感、自信心、上進(jìn)心,提高學(xué)習(xí)的興趣與內(nèi)在的動(dòng)力。當(dāng)一個(gè)孩子對(duì)學(xué)習(xí)有了興趣與動(dòng)力,他的進(jìn)步就變得輕松、容易多了。

愛心與賞識(shí),轉(zhuǎn)變了范騰飛同學(xué),也給我這個(gè)班主任帶來了無限的欣慰與快樂!

有關(guān)教育信條讀書心得體會(huì)實(shí)用三

案由:關(guān)于解決我縣上世紀(jì)八、九十年代分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大中專生待遇的建議

提案者:

提案內(nèi)容:

上世紀(jì)八、九十年代,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起,占據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)半壁河山;對(duì)人才的需求也提出了新的要求。從國(guó)務(wù)院到省、市、縣各級(jí)政府,為加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展,順應(yīng)形勢(shì),出臺(tái)了一系列加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的政策、法律和法規(guī),其中對(duì)人才的利用也有具體的政策文件。在這樣的背景下,一批大、中專畢業(yè)生紛紛踏上鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)這塊熱土,把自己的青春年華奉獻(xiàn)給了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。如今一、二十年過去了,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)風(fēng)光不再,代之而起的是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展。當(dāng)前,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)奉獻(xiàn)的這些大中專生的權(quán)益無法得到全面、有效的保障,成為構(gòu)建和諧社會(huì)中極不和諧的一道陰影,他們之中,大部分工資待遇不高,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)無人過問,一些企業(yè)的轉(zhuǎn)制造成他們沒有工作甚至失業(yè),政府中也沒有專門的機(jī)構(gòu)來關(guān)心他們,維護(hù)他們應(yīng)得的權(quán)益。具體表現(xiàn)為:

一、人事關(guān)系混亂,既非工,也非農(nóng),更非干,成為被社會(huì)遺忘的群體;

二、工資不能與社會(huì)發(fā)展同步調(diào)整,有的甚至因企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)而失業(yè);

三、既無養(yǎng)老保險(xiǎn),更無醫(yī)療保險(xiǎn),其他社會(huì)保障更是沒有。

他們?cè)趯I(yè)院校受過專門教育,又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展過程中歷煉了自己,本來說正是有理論、有技能、有才干的人才,卻因?yàn)槠淙耸玛P(guān)系處于幾不管的狀態(tài),難以得到真正有價(jià)值的發(fā)揮,通過了解,他們希望:

一、捋順人事關(guān)系,確認(rèn)他們的社會(huì)身份,應(yīng)有社會(huì)或政府機(jī)構(gòu)來維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益;

二、確定工資的調(diào)整方案,與國(guó)家調(diào)整方案接軌;

三、解決養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等社會(huì)保障;

四、解決因企業(yè)原因而導(dǎo)致的失業(yè)人員的工作問題。

如今,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更突出地體現(xiàn)了人才的重要性,我本人作為民營(yíng)企業(yè)中的一員,對(duì)人才向來關(guān)注,希望能從他們這一特殊群體問題的解決,讓大家能看到政府對(duì)人才的重視,從對(duì)他們這一特殊群體待遇政策的落實(shí),為今后民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展吸引更多的人才,起到強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。

x年五月十日

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