勞動實踐采茶心得體會實用 采茶葉勞動心得(7篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

2022勞動實踐采茶心得體會實用一

乙方：

為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格執(zhí)行勞動保護和安全生產的法令、法規(guī)，強化安全生產管理，落實安全生產責任制，依法從嚴治理施工現場，確保項目施工中操作人員的安全與健康，促進施工順利進行，特簽訂定本協(xié)議。

第一條 工程基本情況

1、工程概況

工程名稱：

工程地點：

工程內容(范圍)：

2、工期

工程項目施工期限：20xx年5月26日至20xx年3月 31日

第二條 雙方應共同遵守《安全生產許可證條例》、《建設工程安全管理條例》、《安全生產法》、《勞動法》等一系列有關安全生產的法律法規(guī)及相關的規(guī)范、規(guī)程。

第三條 安全管理目標

乙方在承擔本工程施工期間，必須做好安全管理工作，并達到以下目標：

1、杜絕重傷及以上級別事故。

2、負傷率控制在10‰以內。

3、現場安全隱患整改率必須在規(guī)定時限內達到100%。

4、杜絕火災事故。

5、杜絕爆破器材事故事件。

6、杜絕交通事故。

7、杜絕鐵路交通安全事故。

8、杜絕機械設備事故事件。

9、杜絕管線破壞事故事件。

10、杜絕職業(yè)病和急性中毒事故事件。

第四條 甲方指定本項目安全總負責人為 ，專職(或兼職)安全管理人員為 。乙方指定本項目安全總負責人為 ，專職(或兼職)安全管理人員為 。

第五條 乙方的安全責任、權利和義務

1、乙方要嚴格服從甲方關于安全生產的指揮、嚴格執(zhí)行甲方制定的各項有關安全生產的規(guī)章制度，接受甲方的指導、監(jiān)督、檢查、教育和相關的安全、文明施工活動部署。乙方的施工方案及安全防護措施應交由甲方審查、審核或批準。

2、乙方在施工前向甲方提供《營業(yè)執(zhí)照》、《資質證書》、《稅務登記證》、《組織機構代碼證書》、《法人授權委托書》和《安全生產許可證》資料。

3、乙方應明確本單位各級人員的安全生產責任，同時配齊專職或兼職安全員(50人以上設專職安全員至少1人，50人以下設兼職安全員至少1人)，認真履行各級人員的安全生產職責。乙方安全管理職責落實不到位、存在重大安全隱患或發(fā)生死亡事故的，甲方有權要求乙方限期退場，直至中止合同、追究其違約責任和相應的法律責任。乙方應對對乙方新進場人員進行入場安全教育，并將相關資料(包括但不限于教育培訓記錄和簽字手續(xù))交甲方備案，接受甲方監(jiān)督。

4、乙方必須為特種作業(yè)人員進行入場安全教育和專業(yè)知識培訓，為特種作業(yè)人員辦理符合要求的上崗證，自行承擔費用，并將特種作業(yè)人員名單和上崗證復印件上交甲方。沒有持證的人員不得從事特種作業(yè)。

5、乙方應根據工程特點，合理安排身體素質、技術水平、安全意識都符合要求的人員上崗，嚴禁使用童工。

6、乙方必須對進場作業(yè)人員認真進行身份核查，拒絕使用身份可疑或患有職業(yè)禁忌的人員。同時為施工人員提供符合國家

標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，實行按需配置，并到地方政府、行業(yè)主管部門或甲方指定的地點采購，確保質量過關。同時乙方要監(jiān)督、教育施工人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。同時為作業(yè)人員提供防暑、防寒等防護用品。

7、乙方必須對進場員工進行工前和經常性安全教育，確保員作業(yè)人員備必要的安全生產知識，并完善教育記錄和簽字手續(xù)。定期將資料收集齊全后必須報送甲方審查、存底。乙方對甲方安排的生產任務，須與甲方有書面的安全技術交底，并辦理交底雙方簽字手續(xù)。

8、乙方在安排作業(yè)人員生產任務的同時，必須進行書面安全技術交底，并辦理交底雙方簽字手續(xù)，交至每一名作業(yè)人員。

9、乙方要組織施工班組積極開展班組周一安全活動和班前安全活動，加強安全教育，提高職工安全意識和勞動保護技能，保證所有員工具備必要的安全生產知識。乙方負有對雙方合同中約定由甲方提供的安全防護設施的檢查義務。乙方接收后，視同甲方提供的安全防護設施完整齊全且符合安全要求，乙方獨立的對工程承擔安全責任。

10、乙方不得私自破壞甲方提供的各類安全防護設施，確因施工需要拆除的防護設施，必須經甲方安全管理人員書面同意后方可拆除，在下班前應將防護設施恢復。

11、乙方應嚴格按照《施工現場臨時用電安全技術規(guī)程》(jgj46-20xx)的要求正確用電，不得違反“三級配電”、“兩級保護”，“一機、一閘、一漏、一箱”的用電規(guī)定。

12、乙方不得違章指揮或強令作業(yè)人員冒險作業(yè)，也不能強迫作業(yè)人員連續(xù)作業(yè)太長時間，并且應按照有關規(guī)定做好職工的勞動保護工作，同時做好季節(jié)性的安全防護工作。

13.乙方違章作業(yè)的，甲方有權制止，乙方重大違章行為的，甲方有權責令其停工整頓。同時對于乙方的違章行為，甲方有權對其進行處罰。乙方對安全素質差、不服從安全生產指揮的施工人員，應當予以及時處理，消除隱患。甲方也有權采取經濟處罰或限期退場，以消除安全隱患。

14、對甲方人員的指揮乙方無權拒絕，若甲方的指揮乙方能夠證明確屬違章指揮或者能夠證明危及人身安全、財產損失的乙方可以暫緩執(zhí)行，并報甲方復核。若甲方復核后查明不屬實，乙方需立即履行甲方的指揮，同時乙方應承擔停工期間的責任，并賠償甲方因此受到的損失。

15、乙方施工作業(yè)人員有變動的，須及時進行崗前安全教育或轉崗安全教育，并將教育記錄和人員名單報甲方備案。

16、乙方進場的機械設備必須是國家正規(guī)廠家的產品，且機械性能良好、各種安全防護裝置齊全、靈敏、可靠，符合安全要求，自行驗收后報甲方驗收，合格后方可使用。特種設備的安裝、使用和拆除必須嚴格執(zhí)行《特種設備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，如乙方單獨辦理困難，甲方可協(xié)助辦理，但費用由乙方全部承擔。同時將特種設備的相關資料報甲方審查，審查通過后方可施工。甲方對以上設備的驗收并不免除乙方承擔相應的責任。乙方使用不合格的機械設備，甲方有權采取下發(fā)整改通知單、沒收、經濟處罰甚至勒令退場等措施。

17、乙方必須書面委托固定的爆破器材領取人員負責領取和退庫，并對過程使用安全負責。

18、乙方在動力設備、輸電線路、地下管道、密封防震車間、易燃易爆地段、臨街地段、交通要道附近施工或實施爆破作業(yè)、在放射、毒害性環(huán)境中工作(含儲存、運輸、使用)及使用毒害性、腐蝕性物品施工時，必須在開工前10日將書面施工方案或專項施工方案報甲方批準，改變方案時，必須重新報批。雖經批準，但并不能免除乙方應該承擔的責任。

19、乙方必須做好現場施工安全防護，采取一切嚴密、可行、符合安全標準的預防措施，確保所有工作場所的安全，不得存在危及作業(yè)人員安全和健康的危險情況，并保證工地所有人員或附近人員、機械設備免遭可能發(fā)生的一切危險。乙方對施工安全、工地相鄰關系獨自承擔全部責任，如甲方因此受到損失或導致賠償的，乙方應全額對甲方進行補償并承擔甲方所有法律費用(包括但不限于律師費用)。

20、乙方必須虛心接受甲方、監(jiān)理、地方政府相關部門及甲方上級主管部門的檢查。

21、乙方的著裝(含安全帽)必須按甲方的要求進行，服從甲方的統(tǒng)一管理。

22、乙方在施工中不得擾民行為，對工地的“三廢”按甲方的要求進行處理，費用自行承擔。

23、乙方對自己的駐地安全、保衛(wèi)工作自行負責，配備醫(yī)務人員、應急藥品和器械。過程中對作業(yè)人員進行各種安全知識、衛(wèi)生知識、職業(yè)道德進行教育，做到舉止文明、行為規(guī)范、禮貌待人，杜絕班前喝酒、尋釁鬧事。

24、未經甲方同意，乙方任何人員均無權通過任何渠道向新聞媒體、網絡透漏信息、接受采訪或提供相關材料，否則，由此造成的后果由乙方全部承擔，乙方需賠償甲方因此受到的損失，同時甲方有權解除合同，并要求乙方承擔工程總價 %的違約責任。

25、乙方應將每月完成的合同價款中 %的費用作為安全保證金預留甲方。由甲方每月/季組織一次對所管工程的安全、文明施工檢查，如達到要求，則從當月/季預留 %的費用中拿出 %返還乙方，否則，甲方有權將此費用作為改善安全管理之用。

第六條 事故報告、處理與責任

1、乙方發(fā)生各類安全事故事件必須立即報甲方，最遲不得超過30分鐘，由甲方按照國家相關規(guī)定上報。

2、發(fā)生事故后，乙方要積極組織搶救工作，保護好現場，如因搶救傷員必須移動設備或設施時，必須做好記錄或拍照。同時，積極配合有關部門的調查和現場勘察。

3、因乙方管理或防范、防護措施不力或乙方作業(yè)人員違章等原因導致發(fā)生的各種傷亡、機械設備損壞、職業(yè)病、中毒、火災、交通事故、鐵路交通事故、爆破器材事故事件、管線破壞、建筑物破壞和其他方面安全事故事件(含未遂事故事件)，事故經濟責任、事故法律責任及事故善后處理均由乙方承擔，給甲方造成損失(含聲譽影響)時，甲方有權要求乙方賠償經濟損失，可在計量支付中直接扣除。同時，乙方還要接受甲方上級單位或地方政府有關部門的處罰。

4、乙方違反本協(xié)議約定，給甲方或任何第三方造成損失的，應當獨立承擔賠償責任(包括但不限于民事責任、行政責任、刑事責任)。若因乙方遲報、瞞報、做偽證或擅自破壞事故現場，造成損失擴大的，乙方除承擔一切經濟責任、法律責任外，甲方有權對乙方進行處罰，同時乙方應按照擴大部分損失的一倍向甲方承擔違約責任。

5、甲方對乙方施工項目所享有的監(jiān)督、指導和檢查等第五條所列的各項權利和義務，并不免除乙方承擔工程中的安全義務。乙方對施工的工程獨立承擔所有的經濟法律責任，若因此造成甲方損失的，乙方負責賠償。

第七條 保險

乙方必須為從事危險作業(yè)的作業(yè)人員辦理意外傷害保險，并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。

第七條 爭議

當雙方發(fā)生爭議時，雙方協(xié)商調解，若達不成一致意見，雙方同意按照主合同糾紛處理方式解決;解決爭議的所支出的一切費用由敗訴方承擔。

第八條 本協(xié)議在雙方簽字蓋章后生效。在安全管理方面本協(xié)議與雙方簽訂的其它協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準。

第九條 本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)：

甲方代表(簽字)：

合同簽署地：

簽訂日期： 乙方代表(簽字)： 乙方(蓋章)：

2022勞動實踐采茶心得體會實用二

勞動合同欄目為您提供《勞動借用合同范本》最新范文，僅供大家參考!

一、協(xié)議各方

1.甲方：_________(借用單位)

2.乙方：_________(借出單位)

3.丙方：_________(被借用人員)

二、協(xié)議內容

甲、乙、丙三方經友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協(xié)議：

1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本協(xié)議借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協(xié)議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。

3.借用期間，甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發(fā)生的所有費用。

4.借用期間，乙方停發(fā)丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規(guī)定及時調整。

5.乙方應協(xié)助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、證明和批準手續(xù)。

6.借用期間，丙方享受乙方醫(yī)療、住房、子女入學等公共福利待遇。

7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。

8.甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統(tǒng)籌繳費比率計算，管理費按補償金的20%計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產業(yè)人事主管部門審核后繳入_________財務處。

三、違約責任

1.協(xié)議各方如不能履行本協(xié)議商定條款，應先由各方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。

2.其中，協(xié)議期未滿而提出提前終止協(xié)議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于_________個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。

四、其他

1.本協(xié)議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業(yè)人事主管部門見證并備案后生效。

2.協(xié)議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協(xié)議同時有效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

2022勞動實踐采茶心得體會實用三

甲方：

法定代表人：

住所：

郵編：

聯系電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、 勞務合同期限

本勞務合同期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。

第二條、 雙方權利義務

1、 乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、 甲方根據業(yè)務需要，委托乙方承擔 工作。 3、 乙方工作時間根據甲方需要確定。

4、 乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

5、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

6、 甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

7、 乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條、 勞務報酬支付

1、 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、 甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為：

3、

第四條、 合同的終止與解除

1、 本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。 2、 甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、 乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。

4、 本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。

第五條、 違約責任

1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

第六條、 爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條、 文本及生效

1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

2022勞動實踐采茶心得體會實用四

姓名：_________________________

簽約日期：______年____月 ____日

勞動合同

甲方：__________________（以下簡稱甲方）

法定代表人：____________________

地址：___________________________

乙方：____________________________

身份證號碼：______________________

戶籍地址：_______________________

居住地址：________________________

家庭電話：________________

移動電話_________________郵政編碼__________

甲方因工作需要，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》和醫(yī)院的有關規(guī)定，聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工，雙方根據“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關系。

第一條 合同期限與試用期

1、本合同期限為（月、年），自______年____月____日起至______年____月___日止。

2、自本合同生效之日起 _______月為試用期。

3、在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可即行解除本合同，并同乙方按實結清支付工資，如乙方在試用期內，認為不適宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方應向乙方按實結算支付工資，無論由于何方原因解除本合同，都應按公司規(guī)定認真負責地辦妥各項工作移交手續(xù)，方可離職。

試用期不符合錄用條件包括：

（1） 乙方體驗或自身健康未能通過甲方入職前要求的；

（2） 乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的；

（3） 乙方不能達到所擔任崗位相應要求的；

（4） 乙方的背景調查或在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的；

（5） 乙方有違反甲方規(guī)章制度的；

（6） 乙方其他不符合甲方要求的情況。

4、本合同期滿即行終止，如經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂《勞動合同》。

第二條 工作崗位與工作職責

1、 甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作，崗位職責按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

2、 乙方應服從甲方的工作安排，上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務、崗位職責和安全操作規(guī)定的要求，按時、按質、按量地完成工作，并根據甲方的要求簽訂上崗合同。

3、 甲方可根據工作需要和乙方的能力表現，變更乙方工作崗位和工作地點，工資也將作相應變動。乙方對本條款表示服從，雙方約定此條款為先予協(xié)商一致，無任何異議。同時約定，若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約，終止本合同。

有下列情況之一的，甲方可以變更乙方的工作：

（1） 乙方不能勝任工作的；

（2） 因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的；

（3） 甲方根據經營情況，需要調整乙方的工作崗位和工作地點的；

4、 乙方進入甲方后，在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向外泄露，如有違反按甲方有關規(guī)定處理。

第三條 勞動時間和勞動報酬

1、 根據本院工作特點，甲方對乙方所在實行綜合計算工時工作制。實行綜合計算時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內和平日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。對此乙方表示同意并接受。甲方可根據冬、夏季工作情況適時調整工作時間，特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。

2、 甲方按照政府有關企業(yè)職工工資標準的有關規(guī)定，以不低于本地區(qū)（市）最低工資為標準，本著雙方協(xié)商的原則，制定醫(yī)院工資制度，確定工資形式和工資標準。

3、 乙方的月基本工資為人民幣________-元整。加班的計算基數以基本工資為基數測算。醫(yī)師和護士未變更注冊到本單位前，執(zhí)行月基本工資為人民幣_________元，執(zhí)行崗位與職位補助費的_________%.

4、 乙方任職不同職位和不同的級別享受相應的工資待遇。甲方將根據乙方的業(yè)績、能力和表現可以調整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗變薪制度，獎金或績效獎按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

5、 甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定繳納職工社會保險費用。

6、 甲方按月從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險個人應繳納的部分。

第四條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、 甲方按國家勞動保護規(guī)定，提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動保護及職業(yè)危害防護。

2、 在工作中，乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為，有權拒絕執(zhí)行。

第五條 勞動紀律

1、 乙方應嚴格遵守國家和本市的法律和法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀律。

2、 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀律，甲方有權進行批評教育和給予必要的處理，直至解除本合同。

3、 甲方負責對乙方進行思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀守法、安全等方面的教育。

第六條 合同解除、續(xù)訂和終止

1、 有下列情況之一的，甲方有權隨時解除本合同并無須給乙方任何經濟補償金：

（1） 乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的。

（2） 乙方嚴重違反甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度的。

（3） 乙方有嚴重的失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，金額在3000元（含）以上的。

（4） 乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病，或乙方未如實向甲方提供自己的各種真實情況、材料及證明的（比如履歷、資質、身份證、住址等）。

（5） 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的。

（6） 乙方不按規(guī)定變更注冊的單位，違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時。

（7） 乙方被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

（8） 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式對甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出后仍不改正的；

（9） 乙方被發(fā)現其存在虛假行為，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；

（10） 因乙方未能在10天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前一個月通知乙方。

（1） 乙方不能勝任本職工作，經培訓調整崗位后仍不能勝任。

（2） 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。

（3） 勞動合同隨未滿，但甲方因經營狀況發(fā)生變化，致使原勞動合同無法履行時，有權按規(guī)定進行裁減人員。

（4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

（1） 在試用期內的；

（2） 甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3） 甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

4、 乙方解除勞動合同。應提前30天以書面形式向甲方提出申請。

5、 若合同期內，乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動合同，則合同解除。

6、 若本合同同終止或解除，乙方應將在本合同履行期內交給乙方無償使用或保管的物品、工具、技術資料等，如數上繳甲方，如有遺失或損壞應予以原件賠償。

第七條 違反勞動合同應當承擔的責任

1、 一方違反合同，承擔違約責任，給雙方造成直接經濟損失的，應當根據責任大小，予以經濟賠償。

2、 乙方除了應賠償其在工作中對甲方造成的各項損失外，如因違反勞動合同中約定保密事項，對由此給甲方造成經濟損失的，也應按有關法律規(guī)定支付甲方賠償費用。

3、 乙方由甲方出資培訓的，在合同期限內如乙方提出解除合同，須承擔因培訓發(fā)生的各項費用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓協(xié)議辦理。

4、 乙方在甲方工作期間，違反甲方有關規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，按甲方在編人員經濟賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定承擔違約責任，造成甲方無法及時辦理退工手續(xù)而引起的后果，由乙方負責。

5、 乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后，應在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，違反保密規(guī)定，不辭而別，辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失的程度依法承擔賠償責任。對情節(jié)嚴重者，給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新的工作單位。、

第八條 雙方特殊約定的其它條款

1、 乙方在合同期間，未經甲方書面同意，不得兼任其他單位的職務，不得參與經營或出資

經營與甲方業(yè)務類似的單位，否則甲方有權將乙方除名。乙方必須保證自己沒有受雇于我們以前任何的競爭對手，也不會將以前雇主的信息用于現在的'單位，如果乙方違反此約定而引起糾紛，一切責任由乙方承擔。

2、 乙方在合同期間不得以職務之便收受饋贈或回扣等。已經發(fā)現立即除名并扣發(fā)當月工資和全年考核獎；情節(jié)嚴重追究法律責任。

3、 甲方根據醫(yī)院經營狀況有權對乙方效益獎金的分配比例進行適當調整，

4、 乙方在職期間，必須按甲方規(guī)定和客戶或供應商進行業(yè)務往來，不得有損醫(yī)院聲譽或醫(yī)院利益。

5、 乙方在職期間，不得把持有的甲方技術機密和商業(yè)機密交付或告知第三者，乙方在離開甲方單位6個月內不得自營或者為他人經營甲方單位有競爭的業(yè)務，甲方因此而對乙方所作的補償雙方另行協(xié)商。

6、 乙方將承擔因工作失誤造成的甲方重大經濟損失的責任。

7、 乙方于合同期間或離職后，若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生，乙方應立即賠償。

8、 《員工手冊》以及醫(yī)藥勞動紀律文件為本合同附件，與本合同具有同等效力。

9、 乙方在此聲明，在簽訂本合同之前，乙方已經充分了解了甲方制度的《員工手冊》、勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度是內容。乙方在此同時保證在其成為甲方職工后，將嚴格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個人信息均屬實。

10、 任何一方提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方，否則按乙方30日工資額補償對方。

第九條 爭議的解決

1、 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，甲、乙雙方通過好友協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時的現行法律進行仲裁。

2、 本合同經雙方簽字后生效，一式二份，共_________頁，受法律保護。

甲方：__________________（蓋章）乙方：__________________

法定代表人：__________________

簽訂日期：_______________________簽訂日期：__________________

2022勞動實踐采茶心得體會實用五

甲方(用人單位)名 稱：

法定代表人(主要負責人)：

聯 系 電 話：

乙方(勞動者) 姓 名： 孟 碩

戶籍所在地： 河 北 省 保 定 市

現居住地址： 河 北 省 保 定 市

身份證號碼： 0192113

聯 系 電 話： 137 2228 5580

0312 - 2163381

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，雙方應共同遵守。

第一條 勞動合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作地點和工作內容

(一) 乙方的工作地點為：

(二)乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事會計工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等;

2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作;

3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務政策，提高經濟利益;

4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。

(三)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時按質完成規(guī)定的工作。

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：

實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規(guī)定或雙方協(xié)商決定。

第四條 甲方的權利和義務

(一)甲方在本合同有效期內可行使以下權利：

1、為乙方安排財務會計工作，分配任務;

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵;

4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以處罰。(獎勵和處罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關規(guī)定執(zhí)行。)

(二)甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇;

2、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第五條 乙方的權利和義務

(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議;

2、獲取勞動報酬;

3、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

(二)乙方須履行的義務：

1、遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業(yè)務數據、商業(yè)秘密和有關財務數據，如造成財務數據丟失或泄密，應承擔相應經濟責任和法律責任;

2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。

第六條 勞動報酬和福利待遇

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方每月 日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為：(□現金直接發(fā)放 □委托銀行支付)乙方在試用期的，試用期工資為每月 元。

(二)乙方的工資標準采用下列方式確定乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、保定市發(fā)布的工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。

(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應依法安排乙方補休或支付相應加班工資。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的(□ 元工資 □集體合同或規(guī)章制度規(guī)定)為基數計算。

(六)乙方依法享有帶薪假期期間的工資。

第七條 社會保險和福利

(一)雙方依法參加公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方為乙方繳納公積金。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

(四)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

第八條 合同的變更和解除

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

(二)解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的;

(7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(9)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

4、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經濟補償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納蘇州市公積金(社會保險費)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;

(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

5、有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四

十一條的規(guī)定解除本合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

(五)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第八條 協(xié)商條款

經甲乙雙方協(xié)商一致，約定條款如下：

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方的同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

3、乙方的崗位職責是：

(1)進行會計核算。要以實際發(fā)生的經濟業(yè)務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息。

(2)實行會計監(jiān)督。對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發(fā)現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規(guī)定進行處理;無權自行處理的，應當立即向甲方行政領導人書面報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支，不予辦理。

(3)按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目;及時核實確認銷售收入和做帳票據的內容，正確計算增值稅、消項稅額;核實劃清費用的開支范圍及營業(yè)內外收入;認真計算財務成果及各種稅;按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配;按期繳納各種稅;債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析;對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管;對甲方的財務檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度;記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記;遵守財經紀律及甲方制定的各項制度，發(fā)現問題及時上報總經理。對外履行會計職責，必須有甲方的明確書面授權。

(4)乙方違反上述崗位職責，給甲方造成損失的，承擔相應的民事責任。

第九條 勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償的規(guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。

第十條 其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化應及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改，甲方對解除或終止的勞動合同文本至少保存二年備查。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于 年 月 日生效。

甲 方：(用人單位) 乙 方：(勞動者)

簽名： 簽名：

(蓋章)

20xx年 月 日 20xx年 月 日

2022勞動實踐采茶心得體會實用六

甲方：

名稱：

法定代表人：

地址：

聯系電話：

乙方：

姓名：

性別：

出生年月：

戶籍所在地：

郵政編碼：

有效聯系地址：

郵政編碼：

身份證號碼：

聯系電話：

鑒于：

甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方已知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。

乙方確保其向甲方提供的個人材料信息的真實性，合法性，并愿意承擔提供虛假信息的一切責任。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限:

1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

(1)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(3)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

2、甲乙雙方選擇以下第 種形式確定試用期。

(1)無試用期;

(2)試用期自 年 月 日至 年 月 日。

第二條 工作內容和工作地點:

1、根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的標準和要求。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。乙方因完成其工作,需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

第三條 工作時間和休息休假:

1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

(1)執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方因工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期綜合計算工作時間。

(3)不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和工作任務的完成。

2、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第四條 勞動報酬:

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須依法以貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，支付時間為： 每月15-20日發(fā)放上月工資，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后。

2、乙方工資標準：崗位工資 元/月，每滿一年發(fā)放10元工齡工資。

3、乙方試用期工資為 元/月(不得低于第二款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準)。

4、甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。因乙方自身原因造成的延長勞動時間，甲方不支付加班工資。

5、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

6、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的乙方工資的一定比例支付生活費(但不得低于當地最低工資標準);超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于修武縣最低生活保障標準支付乙方停工生活費或雙方協(xié)商解除勞動合同。

第五條 社會保險及有關福利待遇:

1、甲方依法為乙方繳納社會保險。

2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條 規(guī)章制度:

甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。

乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第七條 勞動保護和勞動條件:

1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

4、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

5、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

第八條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規(guī))。

第九條 勞動爭議處:

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調解或申請勞動仲裁。

第十條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂及經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于工作制度、工作規(guī)定、職工手冊、崗位職責、工作培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)和以下個人資料作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

1、乙方的身份證復印件、學歷證明復印件、相應工作崗位的資格證明等;

2、乙方與其他單位之間不存在勞動關系的保證;

3、乙方填寫的入職申請表。

第十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決或按照有關法律規(guī)定進行處理。

第十三條 雙方確認，在簽署本合同前均已仔細審閱過本合同的內容，并知曉本合同各條款的含義。

第十四條 本合同中記載雙方的地址、戶籍所在地、有效聯系地址為各項書面通知的送達地。若上述地址發(fā)生變化，應在7日內書面通知合同另一方。

第十五條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

簽章時間： 年 月 日

簽字時間： 年 月 日

勞動用工備案機關(簽章)：

備案時間： 年 月 日

2022勞動實踐采茶心得體會實用七

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

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第一條本合同為______________期限勞動合同。

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第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。

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第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

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第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

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第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

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1。、在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

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第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）