干部深度培訓心得體會和感想 干部培訓感悟(6篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新干部深度培訓心得體會和感想一

<>

(一)勤于學習,全面提高素質。一是加強自身學習，筑牢思想基礎。一年來，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情新任務,新需求,自己深感知識缺口很大,責任重大。因此我把學習放在首位。珍惜每次學習的機會,積極參加副科級培訓班,多擠出時間自學,多方位充實自己。1、是抓思想政治理論學習,提高政治素質。本人認真學習黨的十九大、二中、三中、四中、五中全會精神及習近平總書記系列講話和縣委縣政府、鎮(zhèn)黨委政府工作會議精神，主動從學習中找標桿、找差距、找能力、找本領，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷提高自己的政治理論水平。2、是抓業(yè)務知識學習,提高業(yè)務素質。上面千條線,下面一根針,在服務中心面對群眾千絲萬縷的工作,需要全方面的知識。重點抓好自己分管協(xié)管方面的知識的學習積累,努力鉆研有關經濟、法律、民政、醫(yī)療、養(yǎng)老等窗口方面的知識等等,以使在工作中不脫離實際,解決問題能得心應手。3、是抓好為人處事等方面的知識學習。俗話說要做官先做人,因此我樂于向領導、同事、老百姓學習,特別虛心向老同志學習,避免自己少走彎路,不走錯路。平時有時間多下村,多深入群眾,從群眾生產生活中發(fā)現(xiàn)智慧閃光點,再歸納為經驗,用于指導一般性工作。在工作中,我時刻保持謙虛謹慎,辦事公正,不徇私情,團結同志,樂于奉獻,做到大事講原則,小事講風格,不爭權、不爭利與大家一道為興隆鎮(zhèn)發(fā)展添磚加瓦。二是明確職責，凝聚意識形態(tài)工作是主體職責的思想共識。1、牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念。將意識形態(tài)工作與部門業(yè)務同謀劃、同部署。2、統(tǒng)一思想，健全意識形態(tài)工作的制度機制。認真剖析個人在“四個意識”“四個自信”“四個服從”上的差距，進一步堅定共產主義理想信念，堅持干字當頭，以身作則，始終立場堅定，信念不移。3、是堅持廉潔自律。帶頭認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的若干規(guī)定，嚴格遵守中央八項規(guī)定，落實“一崗雙責”制度，做到慎獨、慎微、慎欲、慎權，堅持率先垂范，身體力行，為鎮(zhèn)為民服務中心全體干部職工帶好頭、起好步。

(二)履行崗位職責情況

1.加強支部建設，提高服務水平。作為一個單位的“班長”，我積極發(fā)揮一把手的核心作用，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真組織落實“三會一課”基層組織制度，結合在實際工作中存在的問題，定期召開組織生活會、主題黨日、黨員民主評議等活動，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，在服務群眾方面切實做到提升境界、擺正位置、聚焦短板、整改落實。在全體黨員的模范帶動下，為民服務中心的整體精神面貌煥然一新。

2.勤奮工作、強化社會責任感。圍繞縣審批局的工作要求和部署,加強對基層部門窗口單位的領導和管理,深入開展工作調研,為基層工作順利開展創(chuàng)造有利條件。一是強化各窗口的服務功能,積極宣傳貫徹黨的方針、政策和國家法律法規(guī),提高了廣大群眾的維權意識,努力宣傳好國家在新形勢下出臺的新政策;二是堅持方便群眾，搭建優(yōu)質平臺。在鎮(zhèn)黨委、政府高度重視和支持下，實現(xiàn)了“一站式、全方位、零距離”服務。讓群眾只跑一趟路、只進一道門、只找一個人，在最短的時間內把事辦好。

3.規(guī)范辦事流程，優(yōu)化辦理時限。組織帶領各窗口單位，認真研究辦理政務服務事項，逐一優(yōu)化辦事流程，并在服務中心政務公開欄進行公示。凡程序簡便，可以當場或當日審批的項目，當場辦理;對不能當場辦理，需要審核、論證、公告或現(xiàn)場勘察的申請項目，由窗口工作人員組織勘察審核，在承諾日內辦結;對需要兩個及兩個以上窗口聯(lián)合審批的項目，由主辦窗口牽頭協(xié)辦，在規(guī)定時間內辦結;需報上級審批的申請事項，由主辦窗口站所負責上報，在規(guī)定時限內積極與上級部門聯(lián)系，幫助辦理。同時大力提倡“四制工作法”，實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、全程代辦制，理順了工作程序，縮短了審批時間，方便了辦事群眾。

4.加強日常管理，落實回訪制度。根據濟寧市行政審批局、濟寧市委組織部、濟寧市財政局、濟寧市人社局《關于印發(fā)》(濟審服發(fā)〔2019〕13號)文件精神，制定《興隆鎮(zhèn)為民服務中心工作人員日常管理考核辦法》《興隆鎮(zhèn)關于對政務服務事項實行辦結回訪制度實施方案》。把所有窗口和工作人員實行日考勤和月考核，內容包括工作紀律、服務質量、辦結效率等三個方面12項指標，以考核結果作為每月、每年“紅旗單位”“服務標兵”評選依據。各服務窗口每周填報《興隆鎮(zhèn)為民服務中心辦結事項臺賬》，由幫辦窗口根據《臺賬》對每條辦理事項逐一回訪，填寫《興隆鎮(zhèn)政務服務事項辦結回訪表》，由服務中心及時反饋給各窗口單位并督促整改落實。在鎮(zhèn)服務中心明顯位置設立意見箱、監(jiān)督舉報電話，及時掌握群眾反映的真實信息，提高了群眾滿意度，鎮(zhèn)為民服務中心整體服務水平得到有效提升。

5.做好村級便民服務站規(guī)范化建設工作。依托村級服務室在各行政村設立便民服務站，建立健全規(guī)章制度，配備必要辦公設備，明確幫辦人員，協(xié)助鎮(zhèn)服務中心辦理農民服務事項，使申請事項填報更加規(guī)范，避免了群眾兩頭跑，辦事效率低問題，為落實好“零跑腿”“一次性辦好”事項要求奠定了基礎，極大方便了群眾。

<>

一年來，在縣委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，自己雖然做了一些工作，發(fā)揮了一定作用。但是作為一名黨員、一位領導干部，無論在黨性修養(yǎng)上，還是在思想作風上，與黨員先進性的要求和群眾期望相比，還存在不少差距、缺點和不足;思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作領導能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求。

今后自己要以黨的十九大、二中、三中、四中、五中全會精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，貫徹落實習近平系列講話精神，解放思想，改革開放，認真履行崗位職責，扎實做好分管工作，在平凡的崗位上爭創(chuàng)不平凡業(yè)績;始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，不忘公仆本色，甘做人民的勤務員，始終把人民群眾的滿意度作為衡量自己工作成績的根本標準;時刻牢記組織的重托，法律的規(guī)戒，保持一種如臨深淵，如履薄冰的心態(tài)，做到潔身自好，遠離腐敗，樹立崇高的道德操守，筑牢思想道德防線，永葆共產黨員人的政治本色。在領導和同志們一如既往的幫助下，進一步為基層、為人民群眾服好務，努力把工作做得更好一些，使自己的工作再上新臺階，為建設美麗興隆做出自己應有的貢獻。

最新干部深度培訓心得體會和感想二

在處級黨政領導干部任職試用期滿

民主測評會上的講話提綱

同志們：

今天我們到xx單位，在我們xx范圍內召開一個專門會議，主要是對xxx同志任職試用期滿進行測評、考察。首先，請xxx同志就任職試用期以來的工作情況進行述職。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※剛才，xxx同志對自己一年來的工作進行了述職。這次任職試用期滿的考察考核工作，是按照中央和市委的文件精神及有關規(guī)定，在區(qū)委的統(tǒng)一部署下，由區(qū)委組織部具體負責。通過召開民主測評大會、個別談話考察等方式，充分聽取試用干部所在單位的群眾意見，對一年來處級黨政領導干部在工作中履行職責的情況，進行全面的考察和了解，是加強處級領導干部有效監(jiān)督、規(guī)范管理的重要方式之一，也是深化我區(qū)干部人事制度改革，促進選人用人科學化、民主化、制度化的重要舉措，更是建設高素質領導干部隊伍，選好配強領導班子的重要保障。

1、考核內容

主要考察了解處級黨政領導干部在試用期間履行崗位職責的情況，包括德、能、勤、績、廉等方面情況。同時，還要重點考察領導干部學習黨的十七大精神和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以及圍繞全區(qū)經濟中心和重點任務開展本職工作的有關情況。

2、考核方法

召開民主測評會，在試用干部述職的基礎上進行民主測評。會后，由區(qū)委組織部考察組和部分干部群眾以個別談話的方式，對試用干部在試用期間有關方面情況進行考察。

3、幾點要求

下面，我代表區(qū)委組織部給大家提幾點要求：

第一、希望同志們要樹立大局意識。這次考核考察，既是對xxx同志的考核考察，也是對我們xxx參與測評會和個別談話同志的考核，因此，希望大家一定要認真按照區(qū)委的要求，本著對區(qū)委、對我們xxx工作發(fā)展負責的精神，協(xié)助和配合我們搞好這次民主測評和考察工作。

第二、希望同志們要堅持客觀公正。請大家充分運用好這次發(fā)揚民主的機會，采取高度負責的態(tài)度，綜合全面、公正客觀的分析和評價xxx同志。

第三、希望大家要注意保密。在填寫民主測評票和個

別談話中，請大家以個人的意見為主，不要相互議論，在充分行使民主權利的同時，要嚴格遵守組織紀律，不要把自己的意向隨意擴散。

我要講的就這些。

下面，就將民主測評票發(fā)給大家，請大家當場填寫。會后，一部分同志還要進行個別談話，請大家配合。

中共xxx市xxx區(qū)委組織部

20年月日

最新干部深度培訓心得體會和感想三

國有企業(yè)作為市場經濟主體，與各行各業(yè)都有緊密聯(lián)系，國有企業(yè)黨組織如何在聯(lián)系中更好地發(fā)揮作用，黨建共建是一個有效抓手。兩個或多個沒有隸屬關系的黨組織之間通過產品服務、產業(yè)鏈條的延伸，搭建黨建共建平臺，共同開展黨建工作，是一項新的實踐和探索。本文以中交二航局第四工程有限公司黨委（以下簡稱四公司黨委）實施的黨建共建活動為例，對國有建筑企業(yè)發(fā)展中的基層黨建工建模式進行分析論述，為創(chuàng)新國有企業(yè)黨建推動生產經營工作提供借鑒經驗。

文/刁湘俊朱文剛

四公司承建的杭州灣大橋

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，對國有企業(yè)黨的建設作出了一系列重要部署和安排，明確要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，要堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里。中交二航局四公司黨委按照新時代國有企業(yè)黨的建設要求，大力推進黨建共建活動，實現(xiàn)了優(yōu)質資源共享、生產管理共促、業(yè)務難題共克、和諧環(huán)境共治、廉潔教育共學，促進了產品服務單位與業(yè)務客戶單位互利雙贏、發(fā)展共贏，突破了制約工程項目順利推進的瓶頸，補強了基層黨組織建設短板，增強了基層黨建活力，助推了企業(yè)黨建質量大幅度提升。

黨建共建活動開展背景及作用

目前，四公司黨委所屬44個基層黨支部471名黨員，分散在全國10省市、自治區(qū)，各基層黨支部具有分散性、一次性特點，黨員流動性大，各基層黨支部遠離公司本部，有些位于偏遠地區(qū)，黨建資源相對匱乏，不同程度存在開展黨的活動形式單一、方式單調、黨味不濃、與中心工作結合不緊等問題。為有效解決“最后一公里”、避免基層黨組織弱化、虛化、邊緣化，采取有效途徑把黨建工作融入到生產經營第一線，經過調研，四公司黨委提出在黨委和基層支部層面，開展黨建共建活動。

黨建共建是兩個或多個沒有隸屬關系的黨組織，本著資源共享、優(yōu)勢互補、注重實效的原則，通過共建活動平臺、分享優(yōu)質資源、交流工作經驗、解決實際問題等途徑，充分發(fā)揮黨員先進性，形成工作合力，實現(xiàn)黨的建設與施工生產良性互動，達到推動發(fā)展、服務生產、凝聚人心、促進和諧的目標要求。黨建共建活動，把單個黨組織自拉自唱“獨角戲”變?yōu)槎鄠€黨組織相互配合的集體“大合唱”。

實施黨建共建，推動黨建工作創(chuàng)新

四公司黨委在2020年工作報告中指出，黨建工作要橫向拓寬，縱向加深。黨委層面要實現(xiàn)產業(yè)鏈共建，基層支部層面，要大力開展企地共建，依托上下游產業(yè)鏈和業(yè)務聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，以黨建共建為抓手，實現(xiàn)黨組織優(yōu)勢互補、相互融合，強化溝通協(xié)調和業(yè)務聯(lián)動，推動各基層項目和諧健康發(fā)展。

基于優(yōu)質資源共享的企業(yè)“共建”。2016年12月，四公司與19家合作單位就如何更好的打造優(yōu)質分包鏈開展專題座談會。會上，現(xiàn)任四公司黨委書記、董事長秦體達表示，在市場競爭日益激烈，工程施工逐漸走向專業(yè)化、精細化的今天，企業(yè)要做大做強就要充分利用社會資源，解決企業(yè)資源、規(guī)模和能力之間的矛盾。而解決此矛盾的有效途徑就是專業(yè)分包鏈的打造，在國家“一帶一路”戰(zhàn)略下，面對廣闊的前景，我們必須結成命運共同體，雙方應共同提高核心競爭力、共擔風險、共負責任、共享利益、共創(chuàng)未來，相互尊重理解、加強溝通合作，達成誠信、創(chuàng)新、合作、共贏、共同發(fā)展的伙伴關系。在這一背景下，經過多方努力，2019年，四公司黨委與財務共享中心黨委簽訂“黨建共建協(xié)議書”，制定年度共建活動計劃，與浙江物產金屬有限公司開展黨建座談，達成共建意向，共建單位出于各自工作需要，突破業(yè)務關聯(lián)、管理權限，依托上下游產業(yè)鏈聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，在業(yè)務合作、技術研發(fā)、市場拓展、成本優(yōu)化、隊伍管理、黨的建設等方面，強化溝通協(xié)調和業(yè)務聯(lián)動，通過不定期開展黨建共建活動，形成了資源互通、功能互補、服務互幫格局，在相互了解中放大資源效應，把黨建融合優(yōu)勢轉化為合作優(yōu)勢。

基于生產管理共促的互助“共建”。伴隨中交二航局“進城、向西、出?！睉?zhàn)略定位，四公司承建的市政項目越來越多，在市區(qū)施工，不可避免地會對市民日常生活造成影響，為暢通溝通渠道、最大限度降低施工影響，爭取大家理解和支持，四公司多個項目黨支部主動與當?shù)厣鐓^(qū)、村街、居委會等有關單位黨組織對接，搭建黨建共建平臺，共同協(xié)商解決征地拆遷、交通導改、施工擾民等問題。福建洪塘大橋拆舊橋換新橋，舊橋主橋跨越現(xiàn)有閩江南港水域主航道，拆除作業(yè)工期緊、難度大、風險高，對閩江航道通航將造成極大影響，為解決施工與通航的矛盾，項目部黨支部主動與福州地方海事局對接，綜合四家單位意見，經半個月的醞釀研究，終于敲定了安全生產方案，這也促成了四方黨支部聯(lián)建，共同服務施工生產。五峰山接線項目黨支部主動融入駐地村街黨組織，簽訂黨建共建工作協(xié)議，制定黨建共建工作計劃、制度，定期組織召開工作聯(lián)席會議，項目部把村街黨員、群眾代表請進施工現(xiàn)場，讓大家了解工程建設知識、體驗建設工人生活，贏得理解和支持。杭州留祥路項目黨支部和杭州市造價投資中心黨支部、市質安監(jiān)總站黨支部、杭州交通投資建設管理有限公司留祥路黨支部共同開展“黨員身邊無事故”活動，共同學習習總書記關于安全生產的重要論述，在施工現(xiàn)場講授“安全生產微黨課”并進行安全檢查隱患排查，從消防、臨時用電、設備、現(xiàn)場防護等各方面，查找安全隱患，提出不足，助力項目安全生產工作提升。

基于業(yè)務難題攻克的攻關“共建”。攜手建設、設計、監(jiān)理等責任主體單位和地方政府、企事業(yè)單位等監(jiān)管部門，基于安全質量管控、有序推進工程項目建設任務完成的共同愿望，積極把項目參建各方的黨員聯(lián)系起來，以黨建共建為紐帶，整合資源，組建攻關小組，形成目標一致、同向發(fā)力的工作態(tài)勢。常泰長江大橋項目與建設單位、海事部門攜手打造一橋七方“黨建護航聯(lián)盟”，共同簽署《常泰長江大橋建設期水上安全共建協(xié)議》《常泰長江大橋建橋黨建護航聯(lián)盟協(xié)議》，針對大體積沉井運輸、安裝和水中作業(yè)安全，江蘇省、常州、泰州、泰興海事局，常航公安，虹橋派出所，泰興水警大隊，常泰大橋指揮部、項目部等多家單位共同研究協(xié)商，制定沉井浮運交通維護方案，施工過程中各單位明確分工、各司其職，有效組織現(xiàn)場警戒維護，確保了整個浮運過程安全有序，使得沉井施工安全高風險項目的安全管理始終處于可控狀態(tài)。

基于和諧環(huán)境共治的警企“共建”。做好工程的安全防范工作，維護工程周邊的治安秩序建設，提高項目的防范能力，是施工單位和地方公安機關共同的心愿。廣西荔玉高速11分部黨支部以“共建穩(wěn)定和諧社會、打造平安品質荔玉”為主題，與當?shù)嘏沙鏊_展黨建共建活動，通過搭建警企基層黨支部黨建共建平臺，進一步強化警企聯(lián)動，維護項目生產安全穩(wěn)定，提升項目應急管理能力，夯實“平安荔玉”建設基礎。通過密切警企黨支部之間、黨員之間、黨員與群眾之間的聯(lián)系，進一步改進黨員干部工作作風，提高企業(yè)、職工安全防范意識和防范能力，調動了廣大職工參與安全防范的積極性和主動性。南京長江五橋項目施工難度大、大型設備多、環(huán)保要求嚴，為此，項目黨支部與南京長航公安局簽訂警企共建協(xié)議，在人員、消防、施工安全、設備管理、環(huán)境保護、文明建設等方面，加強合作，旨在加強長江生態(tài)環(huán)境保護，維護項目部及周邊地區(qū)的環(huán)境穩(wěn)定和治安穩(wěn)定，保障項目部的正常施工、生活秩序，共同建設平安、綠色、文明的南京長江第五大橋。

基于共育共學的區(qū)域“共建”。為盤活內部資源，優(yōu)勢互補，四公司黨委引導各項目部黨支部充分利用區(qū)域相近、項目類似、交通便利的優(yōu)勢，建立起不相互隸屬、不定期聯(lián)系溝通機制，以區(qū)域分公司為單位組建公司內部相鄰區(qū)域內互幫互學、互助互促，共享資源、共同活動的支部黨建共同體。公司在安徽、南京、福建、廣西等地項目集中，形成片區(qū)黨建單元，聚合內部黨建資源，通過共享打破單個項目黨建資源匱乏瓶頸，多元創(chuàng)新黨建工作方式，通過共建促進多個黨組織同時建成堅強戰(zhàn)斗堡壘。7月1日，在六安市金寨縣紅色教育基地紅軍廣場，四公司安徽分公司共六個項目黨支部聯(lián)合舉行了“緬懷先烈、牢記初心、獻身使命”主題黨日活動，近30名黨員一起重溫黨的光輝歷史,繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。六家黨支部共同協(xié)商建立起定期溝通機制，同上集體黨課，同辦主題黨日活動，促進了項目黨支部之間、黨員之間互相交流、相互幫助。

推進黨建共建的啟示與思考

秉持“開門搞黨建”理念。共建是一種統(tǒng)籌兼顧參與各方，全面推進生產經營管理改革一種創(chuàng)新模式，有利于實現(xiàn)參與各方黨建工作優(yōu)勢互補、互相促進、協(xié)調發(fā)展，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。開展黨建共建，需要打破不同領域黨組織行政隸屬壁壘、拆除相互封閉藩籬，構建黨委搭臺、支部行動、黨員亮牌的工作機制。同時，各參與方需摒棄“單打獨斗、各自為政”的封閉做法，樹立一種開放包容的思維，相互借鑒、取長補短，做的比較好的單位不吝把經驗拿出來供大家學習，后進單位也積極主動學習請教，畫出最大“同心圓”。

完善工作機制。開展黨建共建，需要找準各方利益的共同點和切入點，以平等、協(xié)商的姿態(tài)，以合作、共贏的目標，創(chuàng)建一種常態(tài)化、協(xié)同化的工作制度。這種工作機制，雖沒有上下級關系，但也需要主持人、召集人及必要的規(guī)章制度，以保證目標一致和行動一致。同時，需要開展有意義的與黨的建設相關的活動以加強黨建雙方的互動，比如共同開展“共產黨員先鋒示范崗”活動，實現(xiàn)雙方由崗帶動、雙向受益、共同提高的目的。建立主題黨日制度，每月確立一天，采取互訪形式，共同開展專題講座、專題黨課、專題座談等活動，強化交流溝通、煥發(fā)組織活力。

四公司黨委通過不斷探索嘗試，逐步形成黨建共建工作機制，后續(xù)工作中，將持續(xù)改進完善。在具體實踐中，本著從有利于各參與方黨組織提升黨建工作、促進合作發(fā)展的角度出發(fā)，匯聚、融合各參與方優(yōu)勢，打造“共融、共建、共享、共贏”良好工作格局，激發(fā)各方內生動力。同時，在實踐中不斷總結提煉，形成黨建共建優(yōu)秀案例，讓黨建共建進一步發(fā)揮示范效應，進而推廣應用，推動這項工作輻射到更多領域、更多行業(yè)，成為國有企業(yè)黨建工作一項獨特的競爭優(yōu)勢。

最新干部深度培訓心得體會和感想四

村干部考核意見

為了進一步明確工作目標，突出工作重點，增強廣大村干部的工作責任感，充分體現(xiàn)績酬掛鉤的原則，確保20xx年各項工作任務的完成，促進我鎮(zhèn)經濟、社會事業(yè)又好又快發(fā)展，經鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，對村干部實行工資報酬與工作實績考核掛鉤結帳。

具體意見如下：

一、考核項目、指標及權數(shù)(總權數(shù)100分)

1、農業(yè)生產和農業(yè)經濟(16分)

①常規(guī)農業(yè)生產、管理及病蟲害防治3分

②畜禽產業(yè)發(fā)展(生豬、養(yǎng)雞)及重大動物疫病防治5分

③綠化造林(完成植樹任務，確保成活率*以上及做好老林木管護)5分

④農民人均純收入(同比增加*元以上)2分

⑤打工經濟(外出打工人口同比增加*以上)1分

2、新農村項目建設(26分)

①一建三改及生態(tài)家園建設(完成沼氣池建設任務，確保產氣率*、三改配套率*，其中新建房一建三改率*，推行灣組沼氣化，建設*個以上生態(tài)家園示范灣組)6分

②通村通組公路建設與維護管理(完成任務)2分

③農田水利建設及安全衛(wèi)生飲水(完成大小水利建設任務;完成改水任務或確保農民飲水安全衛(wèi)生)4分

④村莊環(huán)境整治及垃圾清理(完成垃圾池建設任務，落實

垃圾清運員，建立長效管理，確保村莊環(huán)境整潔、衛(wèi)生)12分

⑤村莊規(guī)劃及土地管理(引導建設集中居民小區(qū)，杜絕亂

搭亂建)2分

3、農民負擔及村級財務管理14分

①落實農民負擔政策及惠農政策2分

②村級財務管理4分

③村級款項征繳(完成上交任務)5分

④村級債務化解(減債*以上，無債村得滿分)3分

4、計劃生育工作9分

①計劃生育率*以上1分

②“三查率”*以上、“月查率”*以上1分

③綜合節(jié)育率*1分

④多孩率控制為02分

⑤無擅自終止妊娠和胎兒性別鑒定2分

⑥其它2分

5、政法及信訪工作6分

6、村級組

織及黨風廉政建設3分

7、農村文化、衛(wèi)生事業(yè)3分

8、社保擴面(完成任務)5分

9、民政優(yōu)撫及扶貧開發(fā)2分

10、煙草市場整頓及銷售(完成任務)5分

1、統(tǒng)計工作3分

2、武裝工作3分

3、城鎮(zhèn)建設管理(此項只考核鎮(zhèn)區(qū)“兩村兩居”，權數(shù)為42分，年終考核時，“兩村兩居”的城建城管工作得分按考評結果的*計算;農業(yè)生產和農業(yè)經濟、新農村項目建設兩個單項得分按考評結果的*計算)。

①規(guī)劃管理8分

②建設工作4分

③衛(wèi)生、綠化及日常管理8分

④“楚天杯”創(chuàng)建及迎檢等大型活動12分

⑤協(xié)助收繳有關規(guī)費(完成任務)5分

⑥征地協(xié)調工作5分

4、工業(yè)招商引資工作(完成信息收集提供任務)5分

二、考核計分辦法

1、單項得分

各單項工作由相應工作專班在上述考核項目、指標及權數(shù)的基礎上，進一步明確有關任務指標和工作目標，并制定考評計分細則。

計分方法為：單項得分=(實際完成數(shù)÷任務指標數(shù))*單項權數(shù)。若超額完成指標，單項得分最高不得超過該單項權數(shù)的一倍。若單項工作目標任務較為抽象的，則根據相應工作專班制定的有關細則予以量化計分。

2、加分

①某項工作作為省級、市級、鎮(zhèn)級現(xiàn)場會或作典型發(fā)言或作典型經驗推廣的，每項次分別加5分、2分、1分。同一內容加分取最高的，不重復加分。

②引進農業(yè)產業(yè)化龍頭加工企業(yè)或其它工業(yè)企業(yè)，投資額達*萬元以上的，每引進一個加10分。

③興建標準化畜禽養(yǎng)殖示范基地，年出欄生豬或出籠雞規(guī)模在*萬頭或*萬只以上的，每興建一個加10分。

④大力發(fā)展特色農業(yè)，在推進農業(yè)生產規(guī)?；藴驶?、產業(yè)化方面成效顯著，其中新增年出欄規(guī)模達到1000頭以上，按每增一戶1000頭規(guī)模加1分;新增能繁母豬存欄達到100頭以上，按每增一戶100頭規(guī)模加2分;新增養(yǎng)豬年出籠規(guī)模達到*萬只以上，按每增一戶*萬只規(guī)模加1分;按照統(tǒng)一品種、統(tǒng)一模式連片種植基地蔬菜或其它新特作物規(guī)模達到*畝以上，按每*畝規(guī)模加1分;連片發(fā)展特種水產養(yǎng)殖規(guī)模達到*畝以上，按每*畝規(guī)模加1分。br/⑤向上或向外爭取專項資金或無償投資，籌資修建通村通組公路、村級水廠、農業(yè)基礎設施、文化體育設施等，發(fā)展集體公益事業(yè)累計村人平投資額達到*元以上，加5分。

⑥當年化解村級債務*萬元以上，成為無債村的，加3分。

⑦村級集體資產經營收益對比上年每凈增500*元，加1分。

⑧在經濟建設、社會發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、新農村建設以及國家重點工程建設協(xié)調工作等方面有突出貢獻的，酌情加1-5分。

3、扣分

①某單項工作被市或鎮(zhèn)“一票否決”的，此單項不得分，另扣5分;被黃牌警告的，扣5分;被通報批評的，扣2分。

②村級班子被鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門給予誡勉談話的，扣2分。

③村級債務增加*萬元以內的，扣2分;*萬元以上的，按每新增500*元加扣1分。

④鎮(zhèn)組織的會議和其它活動，村干部不履行請假審批手續(xù)缺席的，每人次扣0*分;遲到早退的，每人次扣0*分。

⑤因村級班子組織協(xié)調不力處置不當，造成本轄區(qū)重大事件發(fā)生，給社會穩(wěn)定造成嚴重后果，社會影響極大的，扣10分。

4、總分計算辦法

單項實際得分=單項考核得分*按人口設定的系數(shù)*按耕地面積設定的系數(shù)。單項得分系數(shù)根據各村當年實際統(tǒng)計人口數(shù)量和耕地面積設定。其中人口在*人以下、1500-*人、*人以上設定系數(shù)分別為

1、*0

1、*02;耕地面積在*畝以下、1500-*畝、*畝以上，設定系數(shù)分別為

1、*0

1、*02。

總分得分計算辦法為：按照單項實際得分、加分、扣分匯總得出綜合得分。

三、工資計酬辦法

1、工資基數(shù)計算辦法：

各村工資基數(shù)=每分掛鉤報酬金額*該村總得分。每分掛鉤報酬金額由鎮(zhèn)黨委、政府年終根據有關情況予以確定。

2、各村工資總額計算辦法：

村一把手工資額度按鎮(zhèn)考核的該村工資基數(shù)計算;其它干部工資額度按該村工資基數(shù)的*計算，干部職數(shù)以鎮(zhèn)確定編制數(shù)為準。即年度工資總額=工資基數(shù)*〔1+(干部編制數(shù)-1)*0*〕。專職婦女主任的工資含在工資總額之內，由鎮(zhèn)計生辦按市有關文件精神單獨考核統(tǒng)籌發(fā)放。

四、考核結帳辦法

1、村干部工作考核計酬由鎮(zhèn)黨政辦、經管站負責，有關工作專班和單位負責所屬指標的收集、審核、考評和提供，綜合考核得分及計酬結果經鎮(zhèn)黨委、政府集體研究審核批準后發(fā)文。

2、各村要結合本村實際，制定切實可行的村干部個人實績與工資報酬掛鉤方案，年底在鎮(zhèn)確定的工資總額內，由村支部、村委會按方案分解到人，并報經管站備案。

3、各村村干部職數(shù)以鎮(zhèn)黨委核定的編制數(shù)為準，不得擅自增加干部職數(shù)。

增職數(shù)不增工資總額，減職數(shù)不減工資總額。

4、本考核計酬時限為20xx年元月1日至12月31日。

最新干部深度培訓心得體會和感想五

經201x年鎮(zhèn)班子換屆以來，我當選為城區(qū)街道辦東窯頭村村主任，全面負責村內各項工作。根據本次會議安排，現(xiàn)將我任這一職務以來依法行使職權、發(fā)揮代表作用的情況向各位選民作述職報告，并接受大家對我的評議。

一、加強理論學習，提高思想認識，牢固樹立廉潔奉公的思想意識。

重視政治學習，抓好理論學習，積極參加市委組織部門、鎮(zhèn)黨委等組織的政治理論學習，善始善終參加河津市委黨校的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部培訓班，深刻領會黨的十七大精神，樹立正確的人生觀價值觀，保持較強的道德水準。能服從領導、服從大局，團結協(xié)作，配合支持同事開展各項業(yè)務工作，推進工作的開展。注重學習農村工作所需的各項業(yè)務知識，掌握電子政務等知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應新時期農村工作的需要。工作上能廉潔奉公，嚴格要求自己。遇到重大事項能主動公開與有關部門及人員通氣、主動請示匯報，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，依法辦事，確保公平、公正處理工作事務，同時能督促有關部門規(guī)范辦事程序，依法行政。

二、認真學習業(yè)務知識，發(fā)揚務實的工作作風，服務基層服務群眾，在實踐中鍛煉自己，提高自己的工作能力。

積極參加上級組織的人大、計生協(xié)會業(yè)務培訓，還認真學習相關業(yè)務知識，全面掌握人大、計生協(xié)會的政策、法規(guī)，明確自已的崗位職責。講究工作方法，能深入村請，深入群眾，了解民情民意，針對難點熱點癥結所在，化解矛盾，協(xié)助解決難點熱點問題，推進工作的順利開展。

三、認真履行職責，努力為人民群眾辦好事、辦實事，上任幾個月，主要為人民群眾辦了以下幾方面的實事:

1、努力履行自己的本村換屆選舉的掃尾工作。深入群眾，廣泛聽取人大代表和群眾的意見，針對村內的實際情況，加強法律法規(guī)的宣傳教育，以理服人，化解矛盾，引導村民依法參加選舉，創(chuàng)造公平公正的競選環(huán)境，終于在2013年春節(jié)前后較好地完成了村委會的換屆選舉。

2、組織選舉市鎮(zhèn)人大代表，圓滿完成鎮(zhèn)五屆人大一次二次會議各項議程。加強領導，做好協(xié)調，提出市鎮(zhèn)人大代表侯選人，對于難以協(xié)調的選區(qū)，能充分發(fā)揚**，在我市首次采用預選侯選人，終于如期選如數(shù)選舉產生市鎮(zhèn)人大代表。如期召開了寶蓋鎮(zhèn)第五屆人民代表大會一次二次會議，會議開得圓滿成功。

3、充揮發(fā)揮各級人大代表的作用，使征地工作有突破性進展，促進項目落地。通過組織代表深入的調查研究，尋找矛盾根源，加強宣傳教育，積極主動落實村民的合理要求，化解疑慮，促進難點問題的解決。能監(jiān)督檢查鎮(zhèn)村為民辦實事、重點工程的進展，積極出謀獻策，督促有關部門辦理代表的議案建議，促進了全鎮(zhèn)的市政程、企業(yè)工程建設的順利進展，推進社會事業(yè)的全面協(xié)調發(fā)展。

4、掛鉤聯(lián)系的客運中心項目、檢測中心等，通過一階段來的共同努力，能攻堅克難，理順該村征地工作的基礎上，組織鎮(zhèn)村干部理順有關拆遷補償，讓該村的市政項目能順利進行。

5、組織搞好鎮(zhèn)計生協(xié)會和指導村計生協(xié)會完成換屆工作，組織成立鎮(zhèn)生育關懷基金和督促各村成立生育關懷基金，我鎮(zhèn)塘頭村在全市率先籌集生育關懷基金200多萬元，其他各村也相繼建立生育關懷基金。在搞好協(xié)會日常工作的同時，注重抓好生育關懷典型點的建設。

四、存在問題:

有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬;組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調能力和文字言語表達能力等，還有待于進一步提高;向上級領導和鎮(zhèn)主要領導請示匯報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評。

最新干部深度培訓心得體會和感想六

一年來，在區(qū)紀委的指導和局黨工委的領導下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，強化理想信念，嚴格責任落實，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來履職情況匯報如下，請予以評議。

<>

古人云：知之愈明，則行之愈篤。作為一名黨員干部，無論是政治素養(yǎng)、紀律規(guī)矩的加強，還是個人能力、擔當創(chuàng)新的提升，都需要從加強政治理論學習抓起，內修素養(yǎng)，外塑形象，做到旗幟鮮明講政治。

一方面加強理論學習，始終保持政治清醒、信念堅定。結合 “兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推進，以及“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步學習黨的十九大報告、新黨章，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，系統(tǒng)學習總書記系列重要講話和論述，提高思想認識和理論素養(yǎng)。牢固樹立四個意識，堅定四個自信，自覺在思想政治行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念。積極參加干部網絡培訓、參加區(qū)級和局里組織的理論業(yè)務培訓班，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。另一方面，堅持學以致用，用科學理論指導工作實踐。自己系統(tǒng)學習了紀檢工作、民政事務等理論知識和法紀法規(guī)，不斷提高政策理論水平和能力。針對工作中遇到的突出問題，主動加壓自學，著力在學習中找到解決矛盾問題的好辦法。堅持學用結合、學以致用。在工作中深化思想認識，虛心向基層干部和群眾學習，不斷提高分析問題和解決問題的能力。

<>

作為一名紀檢干部，自己在政治原則、政治立場和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與黨中央保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，始終保持清醒頭腦，堅決維護黨組織權威。嚴格遵守黨章黨紀和中央八項規(guī)定精神，自覺做到守紀律、講規(guī)矩。積極參加各類警示教育、紅色教育，切實領會精神要義，真正把各項要求印在腦中、刻在心上，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩永遠排在首要位置。在學習工作中不斷增強黨性觀念，自覺做到令行禁止、始終牢記職責使命，規(guī)范日常行為，以先進典型為榜樣，以違紀違法反面典型為戒，把紀律挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前，加強勤政、廉政教育特別是警示教育，保持良好作風，積極推進廉政文化進單位、進社區(qū)活動。協(xié)助黨工委及時研究、協(xié)調、檢查、部署黨風廉政建設與反腐敗的各項工作，嚴格落實了廉政建設責任制。開展了扶貧領域和作風問題、形式主義官僚主義、掃黑除惡等專項整治和監(jiān)督檢查，構筑了反腐倡廉制度防線。

<>

在區(qū)紀委和局黨工委的正確領導下，2018年度局紀工委緊緊圍繞民政系統(tǒng)追趕超越發(fā)展、致力于做好保障和改善民生各項政策落實和實施、助力于打好脫貧攻堅硬仗，堅持問題導向，樹立正確執(zhí)紀導向，把紀律規(guī)矩挺起來，把監(jiān)督管理嚴起來，為打造民政紀律鐵軍和追趕超越發(fā)展提供堅強的紀律保證。

一是構建實施執(zhí)紀監(jiān)督新格局。堅持全過程融入局中心工作和重點工作、全要素監(jiān)督人財物、全方位發(fā)揮作用，堅持把黨風廉政建設、反腐敗工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，定期召開會議研究有關問題，建立“一崗雙責”防控機制，加強紀檢力量。堅持專項監(jiān)管和日常監(jiān)管結合，推動單位內部管理、業(yè)務能力提升和風險防控能力進一步提升。一方面協(xié)助黨工委層層簽訂“兩個責任書”, 將黨風廉政建設責任制層層分解到具體崗位，做到責任到人。另一方面結合班子成員的業(yè)務分工及各股室職責，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行“一崗雙責”制度，基本做到業(yè)務工作延展到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，做到兩促進兩不誤。

二是突出執(zhí)紀問責新理念。真正做到“紀”在“法”前，強化日常監(jiān)督執(zhí)紀，堅持把執(zhí)紀放在首位，把是否違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律，是否存在“四風”問題、“吃拿卡要”和發(fā)生在群眾身邊微腐敗問題等作為紀工委審查工作重點，貫穿于線索摸排、立案審查、紀律處分全過程。重點加強對扶貧領域的監(jiān)督，對兜底保障政策的落實、扶貧愛心超市、包聯(lián)村扶貧豬場、救災救助物品等進行了檢查和效能督察。加強對城鄉(xiāng)低保、農村五保、優(yōu)待撫恤、臨時救助，醫(yī)療救助，災害救助等重點工作的日常監(jiān)管，監(jiān)督做好評議、公示、審查等環(huán)節(jié)工作，避免“錯報”“漏?！薄膀_保”等侵害困難群眾的不正之風和腐敗問題發(fā)生。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，先后6次開展扶貧、低保、救災、醫(yī)療救助、臨時救助等重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題16處，進行干部談心談話7次，查辦區(qū)紀委移交問題線索2起，追責問責5人次，全年立案審查1起，相關人員得到嚴肅處理并及時通報批評，達到肅風正紀和警示教育目的。

三是構筑警示教育思想防線。強化對中央八項規(guī)定精神落實情況、“四風”問題、“吃拿卡要”和群眾身邊的不正之風腐敗問題等的監(jiān)督執(zhí)紀，經常進行紀律提醒、警示教育，及時傳達學習中、省、市、區(qū)紀委的部署要求，多次組織開展集體學習，學習違紀案例通報，觀看警示教育片開展討論，持續(xù)抓好日常宣教。開展“落實全面從嚴治黨，強化黨內監(jiān)督”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織支部書記帶頭講黨課、黨員干部進行黨規(guī)黨紀知識、《中國共產黨紀律處分條例》 知識測試答題。參觀梁家河紅色教育基地，學習梁家河艱苦奮斗、知難而上的創(chuàng)新?lián)斁?，激勵干部形成廉潔務實擔當?shù)牧己米黠L。今年以來，對新任職干部任前廉潔談話、主要領導約談提醒共計6人次;組織領導班子成員與分管股室負責人開展廉潔談話，共計16人次，專題談話48人。重大節(jié)日期間印發(fā)廉政寄語進行提醒，公開舉報監(jiān)督渠道。通過多種形式引導黨員干部不踩“紅線”，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。

四是完善制度防控全覆蓋。將黨風廉政建設責任制落實及完成情況，作為對黨員干部年度考核的重要內容。按照作風建設年活動“唱響怎么辦，不說不能辦”的主題要求，結合作風整頓提升和省委巡視反饋問題整改工作，全面梳理完善防控監(jiān)督制度，修改完善《黨員領導干部談話制度實施辦法》、《機關工作人員考勤管理辦法》《干部績效考核辦法》《機關干部請銷假管理制度》等在內的7項規(guī)章制度，增強制度執(zhí)行力，讓制度真正“帶電”、管用。

五是扎實做好精準幫扶工作。堅持把扶貧脫貧工作作為頭號政治任務，進一步增強扶貧工作責任心，樹立好四個意識和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信念，堅決服從區(qū)級和局里脫貧攻堅工作安排。做到以身作則帶動引領同志，強化責任意識、擔當精神，團結一致抓好包聯(lián)村扶貧脫貧工作。按照我局干部包戶精準扶貧的工作方案要求，對自己分包的貧困戶定期看望、慰問、回訪，協(xié)調、解決他們在生產生活中存在的實際問題,落實了健康救助、兜底保障、產業(yè)扶助、教育支助、異地搬遷等8項精準扶貧政策，有效改善了本戶生活狀況和精神面貌。進一步深化紀律作風建設，嚴處扶貧領域違紀違規(guī)行為，加大扶貧包聯(lián)工作督查力度。對走形式、工作漂浮不深入、包聯(lián)不認真、資料不完善、嚴重失職失責、組織紀律性不強、群眾反映差等造成不良影響的嚴肅追責問責，處理到位。促進我局扶貧工作和扶貧政策落地落實。

四、存在的問題和今后努力方向

回顧全年工作，雖然取得一定成效，但也不足之處：一是理論功底不夠扎實，理論學習深度廣度不夠;二是工作能力需要加強，指導工作缺少章法招數(shù);三是統(tǒng)籌能力有待加強。面對壓力和突發(fā)問題，不能完全做到冷靜思考、沉著應對，容易出現(xiàn)急躁情緒和忙亂現(xiàn)象。

下步打算，我將以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，要不斷加強理論學習，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷加強業(yè)務知識學習和實踐鍛煉，努力提高理論思維層次和實際工作能力，以實事求是的態(tài)度、扎實細致的工作，圓滿完成2019年各項工作任務。

在縣委的正確領導下，在xx黨組的大力支持下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹落實黨的十九大精神，突出黨建引領，務實苦干，開拓進取，扎實做好黨風廉政建設工作。