網格員下戶心得體會和感想 網格員入戶心得(9篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新網格員下戶心得體會和感想一

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，構建“分級管理、層層履責、一崗雙責、責任到人、橫向到邊、縱向到底、縱橫交錯、全面覆蓋”的網格化管理模式，推動我校安全管理工作再上新臺階。

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通過開展“網格化”管理工作，進一步落實學校的安全管理主體責任和教育部門的安全監(jiān)管責任，包點全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，建立學校安全隱患排查治理機制，有效防范事故的發(fā)生，確保學校和師生安全，促使學校安全工作實現“四個轉變”：

1.由少數人抓向合力抓安全轉變。改變過去安全隱患的整治工作主要由校長、分管安全工作的領導和保衛(wèi)組負責，安全管理人員疲于奔命，且效果欠佳的狀況，明確和細化全員責任，全面落實“一崗雙責”，各司其職，實現安全工作齊抓共管。

2.從重事后處理向事前防范轉變。突出學校安全“預防為主”的工作方針，實行排查工作以網格為主，由專人負責，“橫向到邊、縱向到底”，隱患排查重心下移、關口前移，提高隱患排查的及時性、準確性和覆蓋面。

3.從粗放式管理向精細化治理轉變。實現全員全過程安全管理，全員是指全體教育局機關人員都要參與學校的安全管理工作，進一步明確各崗位的安全職責、操作規(guī)范以及各類突發(fā)事件的應急處置辦法 ，全過程要求完善全局總體和各崗位安全工作流程化管理辦法，使安全工作實現精細化。

4.從運動式向常態(tài)化轉變。改變安全隱患排查治理工作緊一陣松一陣，呈現出臨時性、應付性和間斷性的狀態(tài)，實現安全隱患排查治理工作規(guī)范化、制度 化、常態(tài)化，將工作的著力點轉移到日常工作上來，把功夫下在平時。

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（一）學校安全管理和教育機制的建設情況

1.安全意識。學校師生開展教育教學活動是否樹立“安全重于泰山、安全重在防范、安全重在教育、安全重在落實”的意識。

2.安全規(guī)章制度 。設立安全管理機構、配備專職安全管理人員情況；學校全面的安全管理制度和崗位安全作業(yè)規(guī)程建立、執(zhí)行情況；隱患排查整改、安全監(jiān)督檢查情況等。

3.安全責任制。學校安全校長負責制及校長、分管副校長、安全主任、各處室、各崗位安全責任制建立及落實情況；落實安全責任書有關要求的情況。

4.應急管理。建立專（兼）職應急救援隊伍情況；應急救援設備配備及維護情況；應急救援預案制定、演練備案情況。

5.事故報告 處理和責任追究。事故報告制度建立情況；事故當中的快速處理情況；已發(fā)生的事故按照“四不放過”的原則要求，認真吸取事故教訓，對有關責任人的責任追究和落實整改情況。

6.安全教育。安全教育進課程、進課堂、進頭腦落實情況；學生安全專題教育安排情況和開學初、放假前進行安全教育的情況；開展“學生安全教育日”和“學生安全教育周”活動情況；法制副校長或法制輔導員的聘用情況；組織學生開展緊急疏散和自救逃生演練情況；學校與家長齊抓共管安全教育情況。

（二）學校對容易造成群死群傷的七大安全隱患的檢查和整改情況

1.消防安全。學校消防設施、應急照明、指示標志、疏散通道、安全出口符合國家有關標準的落實情況；學生宿舍管理制度落實情況。

2.飲食衛(wèi)生與流行病傳染病防控。學校在飲食衛(wèi)生、流行病傳染病的防控工作方面落實國家食品衛(wèi)生、傳染病管理等規(guī)章制度情況。

3.校舍和設施設備安全。校舍存在安全隱患情況；學校樓道、樓梯、扶手和樓梯間照明設施以及上下樓通道數量和樓梯寬度符合國家有關標準的落實情況。運動場、體育館、實驗室、宿舍等重要場所存在安全隱患情況；電梯、鍋爐、燃氣、電氣、體育器材等重要設施設備的使用、維護情況；放射物質、易燃易爆危險化學品等危險物質存放情況。

4.校園周邊安全。校園周邊道路交通、周邊治安及經營場所安全隱患情況。

5.自然災害預防。學校對臺風、暴雨、洪澇、地質災害等自然災害的預防措施落實情況；對可能受到自然災害引發(fā)的滑坡、塌方、泥石流危害的校舍采取切實有效的防范措施情況；氣象部門發(fā)布紅色暴雨和黃色臺風信號時，有否建立和落實相應的應急避險機制。

6.集體活動安全。學校在校內外開展大型的教育教學活動制定和落實詳細的組織方案，并采取相應的安全措施。大型集體外出活動要報上級主管部門備案。

（三）學校突發(fā)事件應急處置

所包點學校發(fā)生突發(fā)事件，對應的.工作人員應在第一時間趕赴處理，及時將相關信息向局分管領導匯報，并積極協(xié)調相關處置工作。

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1.精心組織，務求實放。認真開展工作，一個網格一個網格落實責任、一個網格一個網格開展巡查、一個網格一個網格進行規(guī)范、一個網格一個網格強化監(jiān)管，每個網格責任人每月至少到該年段、該處室檢查一次，并認真填寫學校安全隱患排查表（填寫后交由教導處），切實做到網格到底、責任到人，務求實效。

2.健全機制，加強督查。建立安全管理網格化管理制約機制，“網格化”管理工作領導小組將定期組織網格化管理督查活動，形成以督查為手段的安全管理工作評估考核機制，推動安全管理網格化管理的規(guī)范運行。安全隱患的整治。在督查中發(fā)現的安全隱患，學校能自查自糾的，立即進行整改。屬學校能力范圍之外，由掛鉤責任人報送給執(zhí)法檢查股匯總，由執(zhí)法檢查股協(xié)調相關部門整治。

3.嚴格責任，明確獎懲。將網格化管理的目標、任務、內容、職責分解到每一位教師，加強督查指導，層層抓落實。建立責任追究和獎勵機制。

4.注重實效，快速反應。圍繞提高處置效率這一環(huán)節(jié)，明確責任分工，增強責任意識，強化效能監(jiān)管，切實解決推諉扯皮、敷衍塞責、效率低下等狀況。

5.善于總結 ，不斷提高。網格化管理是一種新型的管理模式，沒有太多的經驗可借鑒。每一位網格化管理的參與者都要通過自身的不斷實踐、思考、總結，不斷的改進和創(chuàng)新工作方法，以與時俱進的工作精神，把安全網格化管理工作落到實處。

最新網格員下戶心得體會和感想二

20xx年末，經過選撥及培訓我正式走上了社區(qū)網格管理員的工作崗位。轉眼間來到社居委工作已近半年多的時間了，在社區(qū)領導及同事們的幫助下，自己在各個方面都得到了鍛煉和提高。通過半年多的工作，我獲益良多，現將工作匯報如下：

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對自己網格轄區(qū)內的基本情況進行了解。最初在社區(qū)干部的帶領下了解自己網格的位置及初步位置。根據社區(qū)網格資料，對于轄區(qū)內樓棟戶數，人數有了初步的了解。根據網格管理辦公室的要求，對居民挨家挨戶的進行走訪，進行小區(qū)、樓棟、門牌（戶）信息核對，逐家逐戶逐人登記計劃生育育齡婦女管理信息。對所采集的所有信息及時錄入電腦，逐步充實完善信息管理平臺。在居民對網格管理員有初步了解的同時，留下自己的聯系方式，方便居民有事情的時候進行聯系。每月查訪，及時變更完善管理信息。

根據摸底排查情況，我管理的網格內共有住戶戶，共居住人，育齡婦女人。

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1、抓好日常管理。對新上環(huán)的育齡婦女，及時上門了解術后的一些反應；對新生育的育齡婦女，了解生育后的一些情況，交代一些產

后知識，送上避孕藥具等；對使用藥具的一月一次送藥具，其他育齡婦女定期通知她們健康查體。對流動人員做到同宣傳、同管理、同服務。另外，在辦事處計生辦工作人員的指導下，做好各類報表的填報，對日常工作中發(fā)現的問題及時做好記錄，該上報的立即上報。

2、加強對流動人口管理。對沿街門面進行流動人口登記，且協(xié)助計生辦工作人員進行流動人口登記。對于18-49歲育齡婦女戶口未在開發(fā)區(qū)的，收集流動人口婚育證，進行驗證。未辦理的代辦證件或開流動人口婚育證明的督辦通知書。

3、把握基本計劃生育政策。了解信息采集卡的登記流程，對于新生兒的五證的收集，新生兒上戶口的程序，生育證的登記，獨生子女證的登記等進行系統(tǒng)的了解。在上門走訪工作中進行信息采集卡的登記及相關計生信息的收集，且宣傳辦事處免費婦檢、免費上環(huán)等計生惠民政策。大力宣傳計劃生育利益導向政策，宣傳優(yōu)生優(yōu)育，宣傳計劃生育基本國策。

4、注重與居民溝通交流。平時我主要以入戶走訪，拉呱談心等方式與她們溝通，這樣可以加強與住戶的情感溝通，在交流的過程中，很自然的可以把計劃生育政策知識傳達給她們，她們也容易接受，同時還可以聽取她們對計劃生育工作的意見和建議。對未放環(huán)節(jié)育的、還想生二胎的、想生男孩的、新搬入的重點家庭和困難特殊家庭，就多次上門與他們溝通交流，力所能及的幫助他們解決一些生育、生活中所遇到的問題。其中有一戶，育齡婦女叫王玉蘭，是農村戶口，對象幫人做鋁合金門窗，一胎是女孩，二十九歲，在我家訪時發(fā)現她懷

孕了，我及時跟進讓她去人流，一開始，她和家人都極力反對，有時還怒目向相，經我反復講計劃生育政策，違法生育的后果，終于說服她做了流產，避免了一例計劃外生育，也減少了她家的支出。最近，我?guī)退k理了二胎準生證，全家人，對我感激的不得了。像這樣的例子還有，我就不多說了。

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二、對社區(qū)網管員工作的認識和體會

社區(qū)網管員的工作看上去是簡單的，但事實上卻是復雜而煩瑣的。網格管理員進入社區(qū)工作有一定的優(yōu)勢，也有一定劣勢。優(yōu)勢是我們有一定文化水平可以為社區(qū)帶來新的管理理念和創(chuàng)新意識，劣勢是經驗還不夠豐富，還進一步鍛煉提高。因此，進入社區(qū)后，仍需努力學習，向社區(qū)居委會的前輩們虛心請教，要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為創(chuàng)建和諧社區(qū)貢獻出自己的一份力量。

作為網管員工作是比較辛苦的，日常工作比較單調，有時還會被誤解，但是，現在我已經適應了網管員的工作，也認識到了這項工作的價值，我將繼續(xù)努力工作，加強學習，為社區(qū)居民服務好，為社區(qū)和諧進步做出貢獻。

謝謝！

最新網格員下戶心得體會和感想三

不知不覺，2月結束了，現對本月工作總結如下。

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按照“任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，考慮居民的認同度和社區(qū)工作人員的狀況，社區(qū)設置了x個網格，形成居民委員會主任—社區(qū)工作人員x樓棟長為線條、社區(qū)居民積極參與、社區(qū)黨總支為核心的條塊結合的社區(qū)網格化管理模式。

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。造紙社區(qū)自制居民基礎信息表，表內涉及計生、醫(yī)保、社保等x項內容，保證每家每戶信息采集的完整，同時全部輸入電腦。網格管理員又自制了每棟樓檔案的封皮，對樓長、單元長、流動戶、黨員戶等分別用不同顏色標記，做到重點戶一目了然，便于有針對性的開展管理服務工作。

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社區(qū)網格化管理主要以“三活”、“四清”、“五必報”為內容，“三活”即社區(qū)工作人員對責任網格的工作對象和工作資源準確掌握，成為本網格的“活戶籍、活檔案、活地圖”;“四清”是指每名社區(qū)居委會成員都要對所負責區(qū)域的情況掌握清楚，做到家庭情況清、人員類別清、區(qū)域設施清、隱患矛盾清;“五必報”主要是針對樓棟長的職責而言，是指他們能夠做到發(fā)現安全隱患及不穩(wěn)定因素必報、新增孕婦必報、外來人員流入必報、居民房屋出租必報、公共設施損壞必報。

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在網格化管理中每位社區(qū)工作人員都將巡查作為日常工作，堅持每天巡查，實現人到格中去，在網格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧，成為發(fā)現、受理、處置、協(xié)調、報告第一人。對于網格工作中的任何問題都由該負責人第一時間接手處理，對于能夠現場解決的問題現場解決，不能解決的問題再與社區(qū)其他網格負責人碰頭，共同協(xié)商解決。

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實行網格化管理以后，每位社區(qū)工作人員都有了自己的一份“責任田”，促使他們經常深入群眾，了解和聽取居民的意見建議，使社區(qū)工作重心下移，居務信息的來源更多，情況掌握更全面，更重要的是消除了機關化工作現象，把工作的觸角延伸到網格，延伸到一家一戶，及時了解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題，有效地避免了工作“盲區(qū)”和“真空”，實現了社區(qū)管理服務全覆蓋。

以上就是本月的工作情況。

最新網格員下戶心得體會和感想四

???為扎實推進“小個?！苯洕M織黨建網格化管理，進一步鞏固黨的群眾基礎、健全服務網絡、創(chuàng)新管理和服務方式，激活全市資源，強化服務功能，提高工作效能，根據市委兩新工委《關于進一步深化“小個?！苯洕M織黨建網格化管理工作的通知》要求，那曲市非公有制經濟組織行業(yè)黨委結合工作實際，就進一步深化“小個專”經濟組織黨建網格化管理，制定如下方案：

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以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實中組部、區(qū)黨委關于開展非公經濟組織黨的組織和工作覆蓋攻堅行動的部署要求，結合推進黨員“三包”工作，緊緊圍繞黨組織核心作用更加突出、黨群關系更加密切的目標，以樹旗幟、優(yōu)服務、做奉獻為抓手，整合資源、創(chuàng)新方式，健全基層黨建網格化管理機制，形成“全面覆蓋、分級管理、層層履職、網格到底”的管理體系，使黨組織、黨員真正成為非公經濟組織的政治核心和中堅力量，形成黨建工作與非公經濟相互促進的良好局面。

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一是實現管理網格化：以全市“小個?！苯洕M織黨員、從業(yè)人員為對象，劃分為多個網格，每個網格內配置黨小組、志愿者等服務團隊；二是實現服務精細化：建立“小個?！苯洕M織信息臺賬，實現對網格內從業(yè)人員全覆蓋、全方位、全過程動態(tài)管理和服務；三是實現公共資源整合化：整合資源，推進黨建區(qū)域化格局，逐步提升管理服務水平；四是實現工作流程規(guī)范化：建立健全工作機制、制度，促進黨建工作更加利民、惠民、便民。

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把轄區(qū)內尚未建立黨組織，包括沒有黨員的“小個專”經濟組織，按照“地域相鄰、行業(yè)相近、方便工作”等特點劃分為若干個網格，通過選派黨建指導員、成立網格單位內的聯合黨支部、理順組織關系等方式，逐步發(fā)展一批非公黨員，孵化一批企業(yè)黨組織，探索一條非公黨建新路子，努力實現小微企業(yè)、個體工商戶、專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、商務樓宇黨組織應建必建，2020年底實現“小個?！苯洕M織黨的工作全覆蓋。

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（一）動態(tài)掌握“小個?！苯洕讛怠Ｒ孕袠I(yè)主管單位“雙隨機、一公開”、安全質量檢查等相關檢查為契機，對轄區(qū)“小個?！苯洕M織進行摸底調查、精準識別，達到市場主體情況清、黨員數量清、職工人數清、經營狀況清、組織設置清、業(yè)主身份清的“六個清”，為黨組織組建工作奠定基礎。同時建立非公經濟組織信息臺賬，實行定期更新、動態(tài)管理。再次基礎上，進一步理順轄區(qū)內黨員的組織關系，對已經前往內地或西藏其他地市工作的非公黨員，要求他們及時轉出黨組織關系，擠干“水分”，夯實基數。

（二）開展黨的組織和工作覆蓋攻堅行動。一是對已有黨員的“小個?！苯洕M織摸底排查，按照《中國共產黨支部工作條例》規(guī)定，凡是有正式黨員3人以上的，單獨成立黨支部；正式黨員不足3人的，按照“地域相鄰、行業(yè)相近、方便工作”的原則，成立聯合黨支部，原則上聯合黨支部組成單位不超過5家。二是抓黨建指導員、聯絡員的選派力度。根據那曲市“小個?！苯洕M織實際需要，挑選一批熟悉非公黨建工作、政策水平較高、實際工作經驗比較豐富的同志，以街道為單位，擔任黨建工作指導員，為黨組織的建立創(chuàng)造條件。定期開展形式多樣、內容豐富的主題活動，吸引人、教育人、凝聚人，引導廣大業(yè)主、從業(yè)人員始終感黨恩、聽黨話、跟黨走，不斷鞏固擴大黨的工作覆蓋面；對已建立黨組織的非公有制經濟組織，選派黨建工作聯絡員，加強對黨建工作的指導，確保黨組織在非公經濟組織中發(fā)揮應有的作用。三是建立委員聯系“小個專”經濟組織黨建工作制度。黨委及各基層聯合黨支部委員每人掛點聯系一個以上“小個?！苯洕M織，加強對非公經濟黨組織組建工作的領導和指導。四是積極與各級市場監(jiān)管局、市委兩新工委溝通協(xié)調，堅持區(qū)黨委統(tǒng)籌，做到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一事項、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施，確?！叭珔^(qū)一盤棋”。五是利用現有載體對開展“小個?！苯洕M織網格化黨建的目的、意義、具體內容進行廣泛宣傳，發(fā)動全市非公黨員積極參與非公黨建工作，引導“小個?！苯洕M織重視并主動參與。六是召開“小個?！苯洕M織網格化黨建動員大會，行業(yè)黨委班子成員、各基層黨支部書記、從業(yè)人員及部分企業(yè)代表參加會議，營造工作氛圍。

（三）加強黨員發(fā)展管理服務工作。一是把發(fā)展黨員計劃指標重點向無黨員或尚未建立黨組織的“小個?！苯洕M織傾斜，堅持保政治標準放在首位，著重考察培養(yǎng)對象在反分裂斗爭、維護社會穩(wěn)定、突發(fā)公共事件、促進企業(yè)健康發(fā)展等方面的現實表現，注重把出資人（負責人）、經營管理人員、專業(yè)技術骨干、生產一線職工和有一定社會威望培養(yǎng)成黨員。二是推行“雙向政審”、“兩地公示”制度，通過派員考察、函調等形式，征求培養(yǎng)（發(fā)展）對象從業(yè)地黨組織、戶籍所在地黨組織等的意見建議，并在兩地同時公示，做到關口前移、資格聯審，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作。三是廣泛開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，引導“隱形”、“口袋”黨員主動亮身份；加強流動黨員管理，實施流入地承接管理，流出地追蹤管理，確保黨員流動不流失。

（四）建章立制，創(chuàng)新活動。一是建立健全黨內黨員教育監(jiān)督管理、關愛激勵、企業(yè)協(xié)調溝通等制度，加大度黨建指導員、聯絡員考核力度，形成良好的工作體系，使網格化黨建逐步走向規(guī)范化。二是搭建四個平臺。搭建共同學習平臺，每個網格單位內確定一家對黨建工作比較支持、微信比較高、經濟實力比較強的“小個?！苯洕M織作為活動中心。搭建文化活動共同參與平臺，采取基層黨支部主辦，“小個?！苯洕M織協(xié)辦的形式，廣泛開展演講、歌詠、體育等活動，增進不同企業(yè)黨員和員工之間的交流。搭建黨員作用發(fā)揮平臺，組織開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建、“金點子”、“三無四有五提升”（“三無”即黨員身邊無違章、無違紀、無事故，“四有”即關鍵崗位有黨員、模范執(zhí)行有黨員、安全擔當有黨員、科技攻關有黨員，“五提升”即提升紀律意識、提升安全意識、提升責任意識、提升專業(yè)技能、提升執(zhí)行能力。）、“共產黨員經營戶”、“三亮、三比”、掃黑除惡、義務巡邏、打非治亂等主題實踐活動，促使黨員立足崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動影響和帶動群眾依法經營、文明經商。搭建互幫互助的人文關愛平臺，以基層聯合黨支部為單位，以大帶小，以強扶弱，主動與當地貧困戶結成幫扶對子，解決就業(yè)難題，助力脫貧攻堅，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，切實解決黨員一對一結對幫扶困難、效果不顯等問題。思想進步，作風優(yōu)秀的黨員與問題黨員組成幫扶小組，幫扶整改。幫扶整改情況作為年底黨員考評、評先評優(yōu)的重要依據。定期與黨員群眾溝通、為其維權、協(xié)助市場主體年報以及“三必訪”等活動，使廣大黨員群眾感受到黨組織溫暖。

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開展“小個?！秉h建網格化管理工作是新形勢下進一步擴大黨的組織和工作覆蓋面，增強黨組織影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措。廣大非公黨員要充分認識這項工作的重要意義，切實做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，真正建立起市委兩新工委統(tǒng)一領導、那曲市非公有制經濟組織行業(yè)黨委牽頭抓總、各基層聯合黨支部具體負責的領導機制，形成上下聯動，齊抓共管的工作格局。

（一）落實黨建第一責任人職責。成立以非公經濟行業(yè)黨委書記為組長的“小個?！苯洕M織黨建網格化管理工作領導小組，定期研究解決黨建網格化管理工作中出現的新問題、新情況；行業(yè)黨委委員分別聯系相關基層黨支部，定期深入調查研究，做好指導協(xié)調工作。

（二）加強指導力量。選好配強網格單位內黨建工作指導員，抓好“小個?！苯洕M織黨務工作者隊伍的教育培訓工作，建立完善各項黨建工作制度，定期進行督查檢查，確保落到實處。特別是黨建指導員要經?！俺料氯ァ?，提高黨組織在“小個?！苯洕M織中的凝聚力和影響力。

（三）落實保障措施。一是落實經費保障。安排各基層聯合黨支部經費保障；二是落實陣地保障。進一步加快生活區(qū)辦公樓黨建基地、黨員服務中心建設步伐，充分發(fā)揮各類陣地在教育、服務、凝聚黨員群眾中重要作用。同時統(tǒng)籌網格內“小個?！苯洕M織的圖書室、活動室、電腦網絡設備等資源，向黨員群眾開放，實行黨建資源共享。三是落實輿論保障。挖掘和樹立一批黨建網格化管理工作的先進典型，總結推廣好的做法和經驗，以點帶面，把黨建網格化工作不斷向縱深發(fā)展。

最新網格員下戶心得體會和感想五

同志們：

今天，我們召開城市精細化網格化管理工作動員大會，這既是城市管理的改革創(chuàng)新會，也是鼓勁動員會，更是加壓誓師會。這次會議的主要目的是動員全縣各方面力量迅速行動起來，積極投身到城市精細化網格化管理中，全面提升我縣城市管理水平，為建設國家歷史文化名城、全國紅色旅游名城打下堅實基礎。會上，印發(fā)了孝禮同志的書面講話，大家要認真學習領會，全面貫徹落實。剛才，萬軍同志與相關責任部門簽訂了城市精細化網格化管理責任書，安排了城市精細化網格化管理工作，6個城市精細化網格化主要職責單位作了表態(tài)發(fā)言，目標明確，措施具體，希望能夠落到實處。下面，我再強調四點意見。

一、深刻理解城市精細化網格化管理的重大意義

城市精細化網格化管理是城市管理的一場革命，它克服了傳統(tǒng)的突擊式、運動式、被動管理等城市管理工作弊端，旨在通過建立現代化城市管理長效機制，實現城市管理的科學化、規(guī)范化、信息化和精細化，代表著城市管理的改革發(fā)展方向，為化解我縣在加快推進城市化進程中的諸多城市管理問題和矛盾，提供了一個全新的突破口和切入點。

(一)城市精細化網格化管理是落實科學發(fā)展觀的具體體現。 一個城市能不能高效、安全、有序地運轉，能不能最大限度地發(fā)揮城市綜合功能，關鍵看管理。規(guī)范高效的城市管理、整潔優(yōu)美的城市環(huán)境、配套完善的城市功能，既是一個城市的名片，更是一個地區(qū)經濟社會發(fā)達程度的具體展示與重要標志。 由于人們對城市公共空間不可侵犯的文明觀念尚未真正樹立，導致城市管理工作中的矛盾越來越突出，“臟、亂、差”狀況還沒有徹底解決，亂占地亂墊地亂拆建等“三亂”現象屢禁不止。城市精細化網格化管理是推廣應用新技術、推動管理理念創(chuàng)新、提高城市管理效率的新舉措，能夠從根本上 解決“信息孤島”和重復建設問題，使網格化城市管理平臺成為政府的基礎信息平臺，成為整個城市運行的數據、信息的集散中心，改變以往“人盯死守”的單純人力戰(zhàn)術， 實現時間快速響應和空間精確定位，增強工作合力， 提升城市綜合管理水平。

(二)城市精細化網格化管理是構建和諧社會的基礎工作。 構建社會主義和諧社會包括人與人之間的和諧、人與自然之間的和諧，而城市和人居環(huán)境則是這兩個層面的結合點。滿足城市發(fā)展和人民生活水平提高的需要是城市管理工作的主題，群眾滿意不滿意是檢驗城市管理工作的標準，科學的城市管理能夠保障城市生產生活秩序良好，為廣大居民創(chuàng)造優(yōu)美舒適的生活環(huán)境，增強居民的城市意識和文明素質，促進城市經濟穩(wěn)定和諧發(fā)展。城市精細化網格化管理是符合當前信息化發(fā)展方向的城市管理新模式，我們必須充分認識城市精細化網格化管理對創(chuàng)新城市管理的體制機制，提高城市管理水平的重要作用，使城市管理真正成為構建和諧社會的重要力量。

(三)城市精細化網格化管理是建設現代化城市的迫切需要。 當前，我縣正處于工業(yè)化轉型、城市化加速、市場化完善的重要時期，城市建設將 按照改造東城區(qū)、建設北城區(qū)、提升西城區(qū)、拓展南城區(qū)的發(fā)展思路， 掀起大建設、大發(fā)展的熱潮。“三分建、七分管”，城市管理是城市建設的延伸，城市管理水平的高低，直接影響和決定著城市運行效率的提升和城市功能的發(fā)揮。 目前，傳統(tǒng)的常規(guī)管理手段已不能適應城市發(fā)展的需要。實施城市精細化網格化管理，實行一級監(jiān)督、二級指揮、三級管理、四級網絡，建立分口處置的運行機制，能夠有效整合現有城市管理力量，優(yōu)化城市資源配置，提高城市管理效率，提升城市承載能力，為加快推進城市化進程提供有力保障。

(四)城市精細化網格化管理是我們黨執(zhí)政為民的創(chuàng)新舉措。 細節(jié)決定成敗，城市管理往往是一些具體的“小事”、“瑣事”、“煩事”，而這些又是與群眾利益密切相關的“大事”，做好了，解決了，可以大大提高人民群眾對黨和政府的滿意度、信任度。我們既要抓大事，又要著力辦小事。而有些“小事”看似小，卻往往是棘手、難辦的事，是對我們執(zhí)政智慧和執(zhí)政能力的考驗，如果這些問題解決不好或解決不了，群眾就會質疑我們的執(zhí)政能力。我們實施城市精細化網格化管理，就是要建立提前和及時發(fā)現城市管理問題的機制，整合部門力量，以最快的速度加以處理，把各種問題解決在初始階段， 更好地為人民群眾服務，使改革發(fā)展成果普惠于民 ，密切黨和政府與人民群眾的聯系，不斷贏得人民群眾信任。

二、全面實現城市精細化網格化管理的基本功能

早在20xx多年前，亞里士多德就說過“人們來到城市是為了生活，人們居住在城市是為了生活得更好”。 自從有了城市，人類就孜孜不倦地探索城市管理的問題。城市管理既是一個古老的問題，也是一個常新的問題，它充滿了挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性，是建設創(chuàng)新型城市的本質內涵之一，也是我們每一個城市管理工作者所要肩負的職責。我們要建設國家歷史文化名城和全國紅色旅游名城，首先要從提升城市品位、改善人居環(huán)境著手，通過全面實現城市管理精細化網格化，達到城市管理理念、方式、體制、機制的全面創(chuàng)新。

(一)實現粗放型低效管理向精準性高效管理的轉變。 只有精細管理，才有精致的公共空間，才有精致的城市。城市精細化網格化管理，就是運用現代信息技術，包括gis(地理信息系統(tǒng))、gps(全球定位系統(tǒng))、rs(遙感技術)等多種技術和各類業(yè)務平臺，建立完整的、閉合的城市綜合管理系統(tǒng)。在城市地理空間上實行網格化劃分、專業(yè)人員巡視管理，信息的采集、反饋精確及時，責任到人，定位準確。同時把城市管理所要解決的問題分為部件和事件兩大類：部件即物化的城市管理對象，如井蓋缺失、自來水管破裂等;事件即人的行為類問題，如亂拆建、毀壞綠化等。在事件的處理上，以塊為主，條條協(xié)助;在部件的處理上，以條為主，塊塊協(xié)同。城管信息采集人員進行現場動態(tài)巡查，一旦發(fā)現問題，通過城市單元網格和道路的交叉定位，實時采集信息，并上報系統(tǒng)，由系統(tǒng)及時作出反應，通過一套部門聯動機制，在最短時間解決問題。

(二)實現突擊性運動管理向經常性細節(jié)管理的轉變。 傳統(tǒng)的被動應付已不適應現代城市發(fā)展對管理的要求，必須按照現代城市管理的理念，堅決向主動處理、及時處理轉變，實現集“小變”為城市面貌的“大變”，變斷斷續(xù)續(xù)的突擊清掃為持續(xù)的管理，變傷筋動骨沖擊式的大手術為和風細雨式的治療與預防，變開環(huán)管理為閉環(huán)運行。特別值得一提的是北京市朝陽區(qū)對城市管理機制進行創(chuàng)新，提出“六個天天”的城市管理新機制，非常值得我們學習借鑒：產權主體和維護保潔責任主體天天維護，監(jiān)督員天天監(jiān)督，相關職能部門、社區(qū)天天管理，執(zhí)法部門天天執(zhí)法，系統(tǒng)平臺對五類主體天天評價，政府網站天天公布。“六個天天”，實際上就是“醫(yī)生”天天在關照“病人”，天天在診斷“病人”，天天為“病人”做預防措施，從而將影響城市健康運行的事故消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到：及時發(fā)現問題，即時處置問題。

(三)實現管理主體從分散向全方位無縫對接的轉變。 精細化管理，意味著分工更專業(yè);網格化管理，意味著責任更具體。只有管理主體的分工專業(yè)化、責任具體化，才能解決管理空間的缺位和時間的缺失問題。要不斷細化城市管理的專業(yè)分工，通過網絡進行技術的無縫對接，實現不同專業(yè)部門的管理資源在空間、時間上的整合和系統(tǒng)化，高度整合和有效利用管理資源。通過精細化網格化指揮中心運行，設立監(jiān)督、指揮部，相互監(jiān)督強化，再通過網絡通訊技術進行對接，使管理行為從傳統(tǒng)的單向指令變?yōu)檠h(huán)反復檢查落實，從發(fā)散變成反饋追蹤。不管有多少個部門和執(zhí)法主體，歸根結底就兩個工作軸：一個指揮，一個監(jiān)督，把所有的部門都在指揮、監(jiān)督的系統(tǒng)中整合起來，明確職責，明確對象，明確標準，明確處理時間，形成專業(yè)部門之間的合力，形成上下左右之間協(xié)調管理。

(四)實現處置能力從低效遲鈍向高效敏捷的轉變。 城市精細化網格化管理，實際上是通過現代網絡系統(tǒng)集成了一個最廣泛的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”，來解決城市管理難題，從容應對城市問題。精細化網格化指揮中心掌握的信息，從粗放和精確、從定性到定量、處理的責任從不明確到明確，能辦的事情不能推、不能拖、不能放。城市管理行為要由被動應付轉化為主動解決、定期分析、探求源頭， 實現從經驗管理向科學管理轉變，從粗放管理向精細管理轉變，從突擊整治向常態(tài)管理轉變，真正做大做強城市，做美做靚城市。

三、準確把握城市精細化網格化管理的原則要求

城市精細化網格化管理，不僅僅是建立一套計算機網絡系統(tǒng)，更是理順城市管理體制、創(chuàng)新體制機制的過程，是延續(xù)多年的城市管理深化改革的過程。推進城市精細化網格化管理，必須準確理解、全面把握城市精細化網格化管理的原則要求。

一是堅持為人民服務的方向不動搖。 全心全意為人民服務是我們研究一切問題，做一切工作的立足點和出發(fā)點。城市精細化網格化管理必須充分體現尊重人、關懷人、方便人的理念，要主動接受群眾參與和監(jiān)督，市政公用設施設計上要為民，效果上要便民，把人文關懷充分體現在每項市政基礎設施的規(guī)劃、建設、管理的全過程。在城市執(zhí)法上要寬嚴相濟、疏堵結合、先疏后堵，在美化城市形象的同時，尊重群眾的利益，讓廣大群眾共享城市建設管理所帶來的成果。

二是堅持精細管理的主體不動搖。 城市精細化網格化管理必須圍繞“精”和“細”做文章?！熬本褪蔷_、精通和精品。精確是指設計精細、考慮周密、責任具體;精通是指專業(yè)、高效、規(guī)范;精品是指標準高、質量好?！凹殹本褪羌毿?、細分和細節(jié)。細心要求強化責任感，提高執(zhí)行力，精益求精;細分要求明確責任、明確時限、明確要求;細節(jié)要求大處著眼，小處著手，以小見大?？偟囊缶褪钦莆涨闆r、精通專業(yè)，采取有效措施，高標準、高效率、出精品。

三是堅持常抓不懈的要求不動搖。 城市精細化網格化管理需要一個很好的人機對話機制，需要一個較長的磨合過程，也要有城市管理部門之間的密切配合，高效聯動，更要調動基層群眾積極參與、監(jiān)督。要充分認識城市精細化網格化管理的艱巨性和復雜性，積極采取各種應對措施，只能進，不能退，更不能半途而廢，建立縱向到底、橫向到邊、層層有責、人人負責、環(huán)環(huán)相扣、失職問責的責任體系，穩(wěn)步、有序、有效推進。

四是堅持可持續(xù)發(fā)展的原則不動搖。 著眼于會寧未來發(fā)展的要求，把城市發(fā)展的長遠規(guī)劃與城市精細化網格化管理目標統(tǒng)一起來，把重點突破與全面推進結合起來， 對現有的電子政務、市政公用事業(yè)、公安、交通管理監(jiān)控系統(tǒng)等各類資源進行整合，建立信息資源共享的網絡系統(tǒng)，切實發(fā)揮 城市精細化網格化管理 系統(tǒng)的工作效能，避免重復投資建設。同時，要預留好系統(tǒng)接口和升級換代的空間，為拓展管理范圍創(chuàng)造條件，提高數字化城市管理系統(tǒng)的兼容性、開放性、可靠性和安全性 。

四、著力解決城市精細化網格化管理的現實問題

2 020xx年，是我縣城市管理建設得到顯著提升的一年，城市建設投資達到10387萬元。拓寬改造了通寧街、回民小學巷道等城區(qū)道路，對長征路、會師路、延安街等街道實施了路面整修鋪油，城區(qū)供水改擴建、污水處理工程加快實施，城區(qū)應急供水工程。大幅度改善提升城市環(huán)衛(wèi)設施，啟動了18所公廁建設，已投入使用12所;安裝吊裝式垃圾箱、分類環(huán)保垃圾桶、地埋式垃圾箱320個;建成了會師廣場電子顯示屏;新安裝改裝路燈167盞，路燈照明時間平均每天延長了2小時;新設置城市公交車站90處。 拆遷沿街沿路沿河和棚戶區(qū)居民289戶2.3萬平方米。 成立了城市管理綜合執(zhí)法大隊，增加了執(zhí)法人員的編制，解決了建筑安全管理站人員工資問題。以清理亂占地亂墊地亂拆建為重點，開展了城市環(huán)境集中整治活動?？傮w上我們大家的感覺是：城市建設有效加強，城市管理步入新境界。 關于存在的問題，大家也有同感。 一是政府控制資源少的問題。 作為城市發(fā)展，政府必須掌控資源。如土地的問題、資金的問題、手段的問題，等等。沒有土地，總不能把項目建到天上去;沒有資金，看著再好的項目也沒法建;沒有手段、平臺，發(fā)展的機遇就會錯過。 二是市場化程度低的問題。 我們在推進市場化方面，需要加大力度。沒有市場化進程，就沒有城市化進程。所以我們加快市場化進程的過程，就是加快城市化進程的過程。 三是還存在臟、亂、差的現象。特別是部分背街小巷，垃圾如山、氣味難聞;城中村還存在嚴重的亂搭、亂建現象，等等。

思想決定行動，有什么理念就有什么樣的行為。城市建設之路究竟怎么走，城市建設力度究竟怎樣把握才符合會寧實際,這需要我們不斷思考，不斷梳理，不斷提升，最重要的是轉換城市管理建設的基本理念。就是要通過推進城市精細化網格化管理， 進一步明確城市建設管理的功能定位、發(fā)展方向、工作標準、措施要求。

第一，城市入口是城市形象的標志，必須下決心解決好城市入口的問題。 城市入口歸屬于城市空間形象，是城市公共空間形象的一種，主要包括城市入口部分的空間范圍、構成要素、組成結構、外在形象等方面。它是城市的門戶，是城市自身與外部聯系的窗口和紐帶，是一個現代城市注重自身空間意識與人文精神的自覺表現，也是一個城市形象最直接的表現，是一座城市給人的第一印象。

目前，許多城市已經將城市入口的形象工程列入到整個城市的總體規(guī)劃中，全力打造這張“名片”，不說南方的許多經濟發(fā)達城市，就我省很多縣市也已經開始重視城市大門的形象。會寧是會師圣地，我們依靠這張名片在爭取重大項目和政策支持時受益匪淺，很多國家部委的領導一聽是會寧來的、是會寧人，就推掉手頭的工作，專門接見?？梢姡粋€地方在他人眼中的印象對這個地方的發(fā)展有多么重要。作為一個正在發(fā)展中的城市，做好城市出入口環(huán)境整治則顯得尤為重要。近年來，長征南路、長征北路的拓寬改造，尤其是 穿城而過的312國道和平定高速公路，將會寧融入“蘭白都市經濟圈”和“蘭州一小時經濟圈”，極大提升了會寧城市的形象。但是， 現有的出入口普遍存在交通不暢、環(huán)境臟亂差等問題，特別是會師大橋入口處的亂搭亂建， 與會師圣地城市形象極不相稱。所以，如何定位自己的城市入口形象已經是一個擺在大家面前的迫切任務。我們不僅需要一個繁華、熱鬧的縣城，同樣也需要一張人見人愛、人見人贊、人見留戀的“臉”，讓人一進縣城，就有美的感受、心情愉快。

我們要把塑造會寧城市新形象作為推動會寧發(fā)展的一個重要抓手，在改善會寧城市外在形象和內在品位上下功夫，而改善會寧城市形象最有效、最快捷的辦法就是加快對會寧城市出入口處環(huán)境的整治。當前，要重點實施好 會師大橋西橋頭區(qū)域綜合整治，完成 西巖山下違障建筑和會師大橋橋頭拆遷，完成濱河西路施工設計，積極爭取國道312線會師大橋至高速公路出口改造拓寬 工程。特別是會師大橋西橋頭區(qū)域綜合整治，工作已經全面開展，一定要在春季綠化結束前全面完成。

第二，道路順暢是城市生活的基礎，必須下決心解決道路順暢的問題。 城市道路是城市生活的基本載體，城市道路設施建設是帶動其他基礎設施建設和相關產業(yè)發(fā)展的龍頭。城市路網完善，道路通暢，將會給經濟發(fā)展帶來巨大的綜合效益，有力推動城鎮(zhèn)化進程。城市道路是城市擴張的排頭兵，路網延伸到哪里，城市就會拓展到哪里。我們必須在思想上牢固樹立交通引領城市發(fā)展的理念，以交通的大發(fā)展帶動城市大發(fā)展。

縣委、縣政府歷來重視城市道路建設，特別是20xx年以來，先后實施了長征南路、 惠澤巷、通寧街、文星街、回民小學巷道等城區(qū)道路拓寬改造工程，初步形成了“ 三縱六橫 ”的路網框架，有效提升了城市通行能力和交通承載量，方便了群眾出行。特別是文星街、通寧街、惠澤巷等居民密集、人流量大、路幅較窄、路況較差的主巷道，群眾要求拓寬改造的呼聲十分強烈。曾經有老干部給我寫信訴苦，說孫子在二中讀書，晚上自習后回家，文星街燈不亮、路難走，摔了跤、受了傷;還有福利院的同志匯報，說惠澤巷晴天土、雨天泥、雪天冰，給 孤兒們上學、放學造成很大不便。相信今后不會再有干部群眾反映惠澤巷、文星街出行難的問題。當然，這也和住建局上上下下干部職工的努力是分不開的。

今后在對《會寧縣城市總體規(guī)劃》進行修編的同時，要編制《會寧縣城區(qū)綜合交通規(guī)劃》，搞好城市道路施工設計，對城市路網進行合理規(guī)劃、設計，以科學的規(guī)劃指導城市道路建設，形成合理穩(wěn)定的城市路網，整個城市的發(fā)展就有了脈絡和條理，進而打開城市布局、擴大城市規(guī)模。在城市道路建設中，要樹立超前意識，特別要注意管網的同步建設，還應注意搞好水、電、氣、垃圾和污水處理設施、綠化等其他市政設施與城市路網的銜接，使之布局更加科學合理。要以路網建設為先導，引領城市空間拓展，今年要重點實施好會師北路改造、濱河東路建設、北城區(qū)現代路建設、廣場南北路建設、長征北路延伸拓寬、擁軍路拓寬改造、濱河西路建設等城市道路工程，明年要實施好文昌路、硯臺路、何家莊子區(qū)域道路的建設，力爭打造一批一流的市政道路建設工程，將來在我們的城市內形成“四縱八橫”和四通八達的網絡結構，讓城市道路變平、變寬、變靚，給市民提供更加快速、便捷、暢通的道路環(huán)境。近期，在抓緊推進今年城市道路建設的同時，還要重點解決文星街理 發(fā)店和楊得璜小樓拆遷問題，實施通寧街、文星街、文昌街高低壓線路改移，全面完成通寧街、文星街拓寬改造收尾工作。

第三，基礎設施是城市發(fā)展的支撐，必須下決心解決好基礎設施的問題。 完善的基礎設施是新型城市化的重要標志，也是城市化的主要驅動力，關系到人民群眾生活水平的提高，更直接影響招商引資和經濟發(fā)展條件的改善。對于一個城市來說，除了道路之外，水、電、氣等設施是最基本的。

近年來，我縣城市建設快速發(fā)展，城市面貌煥然一新，一個主要原因，就是縣委、縣政府抓住了基礎設施建設這個關鍵。城區(qū)供水改擴建一期工程、污水處理廠等重點城市基礎設施都在加快實施，特別是城區(qū)供水改擴建一期工程，設計 總庫容400萬立方米，建成后新增供水能力2.5萬噸/日，將 徹底改善城區(qū)供水問題 。

在當前和今后相當長的時期內，基礎設施建設將始終是城市建設工作的主要任務。圍繞完善城市功能，要重點加強供水、排水、供熱、燃氣、社區(qū)市場建設、污水和垃圾處理、祖厲河治理等。重點實施好城區(qū)供水改擴建、祖厲河東岸景觀帶建設、漢唐風絲綢之路文化一條街建設，配套完成惠澤巷、通寧街、文星街、會師北路等環(huán)衛(wèi)設施，加強市政設施維護管理，提高設施完好率、維修及時率。改造提升南關社區(qū)市場，優(yōu)化整合南關新市場，規(guī)劃建設 北城綜合市場、東城蔬菜瓜果批發(fā)市場、南城農機市場，大幅度推進綜合市場和專業(yè)市場、社區(qū)市場建設，分區(qū)域培育商業(yè)中心。特別要 針對供水、供熱管理中出現的新情況、新問題，研究制定工作措施，全力提升管理水平。

城市公共停車場是城市基礎設施絕對不可缺少的單元，我們的城市缺少公共停車場或者說無停車場，給精細化、網格化管理帶來了巨大障礙。解決好這個問題，現在也是迫在眉睫。因此，還要從規(guī)劃入手，近期在城市不同區(qū)域規(guī)劃出功能完備的公共停車場，徹底解決亂停亂站問題。先出規(guī)劃，再想辦法，該拆就拆，現在不下決心，將來積重難返，花的錢會更多，不但城市管理難以提升，而且會給政府造成更大的財力負擔。

第四，綠化亮化是城市宜居的根本，必須下決心解決綠化亮化的問題。 從城市品位角度看，實施綠化亮化工程是城市建設的點睛之筆，城市的品位提升也要依靠綠化亮化的效果。要通過綠化亮化工作，實現藝術性、觀賞性和功能性的統(tǒng)一。從民生角度看，良好的生態(tài)環(huán)境對人民群眾的健康有益，特別是綠化。

園林綠化是有生命的城市基礎設施，既是民生工程，也是生態(tài)工程，是促進城市節(jié)能減排的重要手段，對于凈化空氣、調節(jié)和改善城市氣候等方面作用非常大。 在城市綠化過程中，要堅持因地制宜、注重特色的原則，充分體現城市特色，塑造獨特的風格和品位，在不同地段要因地制宜，宜樹則樹，宜草則草，宜花則花。要堅持全面增綠、突出重點，廣場、街道、景點要綠化，機關庭院、居民小區(qū)要綠化，小街小巷等一切可以綠化的地方都要綠化起來。要把城市中心區(qū)、車站、廣場、橋頭、十字路口、城市入口處等部位作為綠化重點，做到造一房、綠一點，建一區(qū)、綠一片，筑一路、綠一線。重點 加強以長征勝利景園為主的旅游景點綠化、以長征路為主的城區(qū)主干道綠化、以“三山”為主的大環(huán)境綠化、以高速公路過境段為主的“綠色通道”綠化，實施好西巖山滴灌造林 ，會師大橋西橋頭綠化工程，新城區(qū)中心綠地建設等。要建立“綠線”制度，實行“綠色圖章”管理，綠線范圍內的土地是法定綠化用地，必須按規(guī)劃確定的要求建綠地，不得改作他用，更不能進行經營性開發(fā)建設。要加強對單位庭院和居民小區(qū)的綠化管理，在審批各類用地的詳細規(guī)劃和核發(fā)規(guī)劃許可證時，必須征求園林綠化主管部門的意見，加蓋綠化審核圖章，確保建設項目配套綠化任務的完成。

城市亮化要圍繞“大方、經典、簡潔、節(jié)約”的總體要求，以主要街路亮化為框架，以延長照明時間為基礎，以道路兩側建筑物亮化為重點，以廣場亮化為點綴，以廣告亮化為烘托，高中低、點線面相結合，形成多層次、立體化、具有會寧特色、體現現代文明氣息的亮化景觀。 要 編制好《城市夜景亮化規(guī)劃》，在統(tǒng)籌考慮整體風格統(tǒng)一布局的同時，把整體風格布局和各單位的特殊要求結合起來。要按照建筑物的不同特點、形態(tài)、風格，采用不同的表現形式，對城區(qū)主要街路兩側的建筑物進行燈飾亮化建設。城市規(guī)劃區(qū)內新建、改建、擴建建筑物的燈光亮化，由建設單位按全縣亮化總體規(guī)劃自行設計，與建筑方案一起報縣住建局審批后，與建設工程同步設計、同步建設、同步驗收和交付使用，所需經費納入建設成本。

第五，環(huán)境衛(wèi)生是城市面貌的名片，必須下決心解決好環(huán)境衛(wèi)生的問題。 一座城市管理缺位就意味著貶值。 良好的環(huán)境是城市文明的重要標志，有效的管理是提升城市形象的重要保證。 建設城市是構筑城市的軀體，管理城市是鑄造城市的形象 。整潔優(yōu)美、文明有序、和諧發(fā)展的城市環(huán)境，是實現經濟持續(xù)跨越發(fā)展和促進社會和諧穩(wěn)定的“無形資本” 。

要按照“地面、墻面、上面”“三面”干凈整潔的要求，繼續(xù)開展好市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序等專項整治活動。我們要實行精細化網格化管理，全面落實《會寧縣城市精細化網格化管理工作實施方案》，就必須把管理范圍覆蓋到城市的每一條大街小巷、每一處公共場所、每一個單位庭院、每一個住宅小區(qū)、每一處施工現場;要嚴格落實管理責任，把每條道路、每塊綠地、每盞路燈、每一個廣告牌匾都細化到具體的責任單位、責任人，務必做到“處處有人問、事事有人管”，務必做到清掃全方位、保潔全天候。重點整治縣城規(guī)劃建成區(qū)主街道、車站門口、學校門口、十字路口、市場門口、居民小區(qū)門口等位置亂設攤點、占道經營等。加強對墻體廣告、亂寫亂畫等城市“牛皮癬”的打擊力度。加大生活垃圾處理力度，做到生活垃圾日產日清。嚴肅整治人行道上占道堆放貨物、建筑裝飾材料，占道加工作業(yè)，違章封閉踏臺，違章挖掘道路以及不文明施工行為。完善必要的交通標線、指示牌、指示燈等，規(guī)劃、開辟一批車輛停放場所，嚴禁亂停亂行、占道行駛和違章、違規(guī)駕駛。 公交車站點的問題已經解決，違停載客的問題依然十分突出，交警大隊和交通運輸局要將公交車在站點停靠納入交通規(guī)范管理，對違章行為嚴查重罰，確保公交車按線路文明行駛、按站點安全?？?，做到公交車90站90停，多停少停都不行。

各級干部都要樹立“環(huán)境”就是生產力的觀念，做到城市建設從量的擴展轉向質的提高。 要把管理放在與建設同等重要的位置，堅持建管并重的方針，把城市綜合管理逐步納入法制化、規(guī)范化軌道，降低管理成本，提高執(zhí)法效率。確保城市每個部位、每個環(huán)節(jié)都得到加強和改善， 有效改善城市環(huán)境， 塑造良好城市形象 。

同志們，實施城市精細化網格化管理，是會寧城市發(fā)展史上的一座里程碑。實現城市精細化網格化管理，是我們宏偉的奮斗目標，是我們共同的事業(yè)追求。 讓我們以鮮花的名義，以綠地的名義，以幸福的名義，以和諧的名義， 團結一致，扎實工作，加快推進城市精細化網格化管理步伐，提高城市管理運行效率和服務質量 ， 為歷史文化名城增輝，為紅色旅游名城添彩，為經濟社會發(fā)展助力， 讓會寧這座古老而深厚的城市流光溢彩、花燈璀璨、四季常青、與時俱新，讓我們的城市更加靚麗、更具魅力、更有活力、更為靈動 !

最新網格員下戶心得體會和感想六

根據中央有關疫情防控的“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的精神和甘肅省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應及中央、省、市、區(qū)委、區(qū)教育局有關新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的決策部署要求，進一步強化疫情防控工作，壓實干部責任，確保打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。經學校研究，特制定本方案。

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2.實行門衛(wèi)制度，切實防控外來人員進入校園，有效切斷疫情傳播途徑。

3.做好日常生活保障工作，消除師生恐慌心理，維護社會穩(wěn)定。

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副組長：

趙 濤(分管安全、衛(wèi)生防疫副校長)負責防控方案的制定，對教職工、家長、學生進行宣傳教育。負責學生疫情防控一切事務。

李麗萍(分管教育教學副校長)負責教師疫情防控一切事務。

成 員：

賀曼麗(教導副主任)負責校衛(wèi)生保健室、隔離觀察室人員協(xié)調。

白江萍(教導副主任兼大隊輔導員)負責進行防控措施宣傳教育工作。

郭衛(wèi)平(校辦公室 工會主席)負責疫情防控期間值周、值班工作檢 查等。

李云中(總務主任)負責校園垃圾箱附近衛(wèi)生、消毒措施的落實，應急物資的采購等后勤保障工作。

13 位班主任：趙敏杰 梁蓉蓉 馬月仙 苗 娟 辛瑞霞 馬文靜 云俊峰 張許潔 李 軍 宋 潔 鄧永春 孫 權 徐 強 負責進行防控措施宣傳到班級、學生、家長工作，以及本班學生及其親屬是否到過疫區(qū)等的核查摸底上報工作。開學后，疫情防控及報告程序：各班主任在校門口對本班學生每日開展“晨午檢”制度措施、及時發(fā)現及時上報疫情防控辦公室;

嚴格執(zhí)行“因病因事缺勤追蹤登記制度”，對因病缺勤學生和教師及時追訪和上報;

實行“日報告”、“零報告”制度。

11 位在職黨員教師，疫情防控附加分工：

根據習總書記指示并強調，基層黨組織和廣大黨員要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，廣泛動員群眾、組織群眾、凝聚群眾，全面落實聯防聯控措施，構筑群防群治的嚴密防線。我校 11 位在職黨員同志“防疫阻擊戰(zhàn)”期間所有工作分工如下：

柏生田：全面負責全校防控所有事務趙 濤：分管并負責全校學生防控所有事務 李麗萍：分管并負責全校教師防控所有事務：晨午檢、各類上報表、消毒等。

賀曼麗：包級六年級學生，負責督導檢查晨午檢、缺勤學生摸排匯總、各類上報表匯總、教室消毒指導、放學路隊疏散組織等防控所有事務。

郭衛(wèi)平：包級五年級學生，負責督導檢查晨午檢、缺勤學生摸排匯總、各類上報表匯總、教室消毒指導、放學路隊疏散組織等防控所有事務。

徐 強：包級四年級學生，負責督導檢查晨午檢、缺勤學生摸排匯總、各類上報表匯總、教室消毒指導、放學路隊疏散組織等防控所有事務。

云俊峰：包級三年級學生，負責督導檢查晨午檢、缺勤學生摸排匯總、各類上報表匯總、教室消毒指導、放學路隊疏散組織等防控所有事務。

苗 娟：包級二年級學生，負責督導檢查晨午檢、缺勤學生摸排匯總、各類上報表匯總、教室消毒指導、放學路隊疏散組織等防控所有事務。

辛瑞霞：包級一年級學生，負責督導檢查晨午檢、缺勤學生摸排匯總、各類上報表匯總、教室消毒指導、放學路隊疏散組織等防控所有事務。

楊淑萍 王 弘：負責衛(wèi)生保健室、隔離觀察室當日值班、接待、檢查、記錄等日常管控工作。

(二)成立工作機構 為進一步落實防控措施，嚴密防控、有序管理、有效協(xié)作。我校新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控工作領導小組下設網格化工作小組。包括工作協(xié)調小組、校園管理小組、督導檢查小組、后勤保障小組、日常監(jiān)測與疫情處理小組，具體如下：

1.工作協(xié)調小組：針對發(fā)現新型冠狀病毒的情況，第一時間報送上級主管單位，負責上級單位領導到校的接待工作。

2.校園管理小組：貫徹落實市教育局有關疫情防控期間開學工作要求，做好

2020 年春季開學準備工作，保障開學后正常的教育教學秩序;

負責停課期間“網絡教學”等工作;

根據疫情發(fā)生情況，對春季開學有關情況做出科學研判，研究確定是否對開學時間和教學安排做出相應調整。

3.督導檢查小組：負責監(jiān)督檢查學生新型冠狀病毒防控工作開展和落實情況，針對工作中存在的問題要第一時間督促整改落實;

加強宣傳力度，有效利用校園網、校園廣播、宣傳欄等多種形式進行宣傳，深入進行預防新型冠狀病毒知識的宣傳和教育，普及新型冠狀病毒防治知識，引導師生遵守良好的衛(wèi)生習慣，提高師生防病的意識和自我保護能力，消除恐慌心理。做好校園網涉及此次事件的輿情、輿論的監(jiān)控和管理工作;

需要時做好媒體應對和網絡辟謠的相關處置工作。

4.后勤總務處：負責學校整體疫情防控工作的組織、協(xié)調和落實;

負責落實防疫物資的儲備;

加大校園環(huán)境衛(wèi)生整治力度;

根據實際情況設立校內外隔離點;

5.安保室、防控辦公室：對春季開學師生員工開展分類指導，對自疫情較重區(qū)域返回的師生給出隔離和觀察建議;

加強對出入校門人員的管理，嚴格控制外來人員進入校園;

堅持出入校門人員體溫檢測制度;

按照新型冠狀病毒的防護要求，儲備一定數量的防護用品;

與上級衛(wèi)生防疫部門保持緊密聯系，在業(yè)務上獲得更多的指導。

6.日常監(jiān)測與疫情處理小組：各班主任負責落實新型防治冠狀病毒各項工作的開展。疫情防控期間，通過多種形式，協(xié)助做好學生和家長疫情防治的宣傳教

育，幫助學生及家長提高防范意識、了解防范知識，引導學生及家長做好防護，保持充足睡眠，積極參加體育鍛煉，增強體質和免疫力，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式，做好學生晨午檢、因病缺勤病因追查與登記等工作;

做好學生入校后的跟蹤檢測，發(fā)現可疑病例及時報告。

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2.掌握疫情動態(tài)：嚴格落實晨午檢、因病缺勤等登記上報衛(wèi)生制度。實行全校師生每日一報告制度，有事報事、無事報平安。準確了解和動態(tài)統(tǒng)計師生中的確診病例、疑似病例、發(fā)熱情況等數據，并及時報上級教育主管部門。

3.開展健康教育：通過校訊通、qq、微信等渠道發(fā)布通告、溫馨提示、給師生一封信，加強有關防疫政策措施宣傳解讀，及時發(fā)布預警提醒，推送防疫知識。家校合力共同培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣、作息習慣、飲食習慣、運動習慣。

4.細化開學準備：在正式開學前，以防控新型冠狀病毒肺炎和其它傳染病為重點，組織開展一次愛國衛(wèi)生運動，加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，對校園進行全面消毒。提前研究制定開學后的校園防控工作預案，足量準備紅外體溫測量儀、口罩、消毒液等衛(wèi)生防疫物品，確保開學校園安全。

5.創(chuàng)新網絡教學：做好網絡教學工作方案。提前制定工作預案，利用信息技術手段組織網絡教學，保證推遲開學不停教學。

6.清潔衛(wèi)生環(huán)境：開學后，每日在學生到校前完成室內環(huán)境消殺。每周在學生離校后完成室外公共場所消殺。組織每日班級衛(wèi)生值日，每周一次大掃除。

7.加強衛(wèi)生管理：引導、督促全體學生和教職員工正確佩戴口罩。統(tǒng)一組織學生課間洗手，統(tǒng)一執(zhí)行定時開窗通風要求。

8.嚴肅值班制度：必須嚴格落實領導帶班、值班人員 24 小時值班制度，發(fā)現問題及時處理。落實“日報告”和“零報告”制度，保持通訊暢通。

9.應急處置：所包點一旦發(fā)生突發(fā)事件，對應的工作人員應在第一時間趕赴處理，及時將相關信息向局分管領導匯報，并積極協(xié)調相關處置工作。

最新網格員下戶心得體會和感想七

為實現社區(qū)20__年工作目標，不斷夯實社會管理的基層基礎，創(chuàng)新社會管理機制、掌握社會管理的主動權，實現社會管理全覆蓋，現就社區(qū)開展網格化管理工作具體安排如下：

一、指導思想

以利民、惠民、便民為宗旨，以樹旗幟、優(yōu)服務、作奉獻為抓手，整合資源、搭建平臺、分類指導，建立長效服務機制，探索職責明確、管理精細、服務有效的網格體系，確保實現全年目標任務。

二、工作目標

依托我社區(qū)現有的社區(qū)管理體系，以轄區(qū)內的居民為服務對象，以社區(qū)為一個區(qū)域，每個區(qū)域劃分成若干個網格，在每個網格區(qū)域內配置有黨小組、志愿者、轄區(qū)單位等服務團隊，實時采集網格內居民家庭的情景，實現對網格內居民的全覆蓋、全方位、全過程動態(tài)管理和服務，努力使公共資源整合化，管理服務水平更有效率;業(yè)務流程規(guī)范化，管理服務機制更加便民;管理隊伍務實化，管理服務作風更加深入。

三、工作方法

一是合理劃分網格。結合居民住宅區(qū)、轄區(qū)單位交錯分布的社區(qū)現狀，按照小區(qū)界線、路弄范圍將轄區(qū)合理劃分為4個網格，每個網格內居民約1000戶左右，人口約20__人，網格內的樓群納入網格管理之中。每個樓棟選出一名樓棟長，構成居民委員會——網格管理小組——樓棟長為線條，轄區(qū)單位、業(yè)主委員會、物業(yè)公司積極參與，以社區(qū)黨支部為核心的條塊結合的社區(qū)管理模式。

二是定人定崗定責?！岸ㄈ恕?，明確一名社區(qū)工作人員作為網格職責人，實行職責到人，承擔網格管理職責。網格職責人進行公示，方便服務群眾，理解群眾監(jiān)督?！岸◢彙?，將巡查作為網格職責人的日常工作，堅持每一天巡查，實現人到格中去，在網格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧。“定責”，明確網格管理的職責資料，包括環(huán)境衛(wèi)生，民政、計生、就業(yè)、社保、創(chuàng)立、綜治、黨建、文化、民生工程、違建巡查等資料。隨著社區(qū)條件的改善，今后將逐步豐富和拓展網格資料。在管理上，鄰近的兩個網格，要設置ab崗，入戶訪問時兩人一道進行，如果一人請假，另一人可代為管理和服務。

三是健全工作流程。社區(qū)結合自身實際，以網格信息庫、基礎臺賬、民情日志等形式，建立有人巡查、有人報告、有人負責、有人解決、有人督查的“五有”工作機制，實現事在網中辦。對一般性工作：網格職責人現場處理，登記備案;協(xié)調性工作：網格職責人現場受理，帶回社區(qū)商處，處理結果報社區(qū)辦，同時反饋給服務管理對象;突發(fā)性工作：網格職責人立即上報，街道相關部門緊急處理，網格職責人現場跟蹤;審批性工作：網格職責人掌握信息，社區(qū)受理，街道相關部門審核，領導審批。

四是強化居民自治。重視發(fā)揮社區(qū)居民代表大會對社區(qū)網格化管理工作的宣傳、支持、監(jiān)督作用。社區(qū)議事委員會作為社區(qū)居民代表大會的常設機構，是社區(qū)成員充分表達自我意愿，對社區(qū)事務行使決策、議事、監(jiān)督權的最高組織形式，其成員由代表大會選舉，根據社區(qū)規(guī)模大小，一般由5—7名委員組成。社區(qū)議事會按季或根據需要臨時召開，對在社區(qū)管理服務中出現的重難點問題進行協(xié)調處理，提出對社區(qū)網格化管理的工作要求和提議，監(jiān)督社區(qū)網格化管理的實施效果是否令群眾滿意。經過社區(qū)議事會鼓勵、引導居民深入參與社區(qū)事務，進一步提高居民自我服務、自我管理的本事。

五是明確崗位職責。一是強化職責意識，做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤，成為發(fā)現、受理、處置、協(xié)調、報告第一人。二是善于發(fā)現問題，善于處置問題，及時報告問題;主動與社區(qū)居民交流溝通、增進感情，及時了解掌握社情民意。三是提倡“錯時工作制”，堅持到網格巡查、踏看。四是認真填寫網格職責人工作日志，做到工作日清周結、動態(tài)信息及時錄入。需要向其他條線交接的事項，及時填寫“工作單”，辦好交接手續(xù)。五是引導和吸納物業(yè)管理機構、居民代表、退休黨員、居民組長、樓道長、熱心社區(qū)工作同志以及社區(qū)志愿者等作為義務信息員、監(jiān)督員，協(xié)助做好網格內的管理工作。

六是嚴格考核問責。建立各項網格化服務管理制度，構成一種工作機制。積極推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結、首問職責、快速處置等工作方法，確保社區(qū)網格化管理的正常和有效運行。根據網格工作職責制定考核辦法，街道社區(qū)辦做好督促檢查。實行定期考核和通報、評比制度，實行職責倒查。將考評結果計入月績效考核和年終目標管理考核，與個人月績效考核獎金和年終獎金相掛鉤。

四、實施步驟

(一)宣傳發(fā)動階段(20__年5月)全面開展社區(qū)網格化管理宣傳工作，宣傳重點為實施社區(qū)網格化管理的目的意義、方式方法、典型經驗等。社區(qū)要經過層層動員，統(tǒng)一思想，堅定信心;經過不斷學習，反復磨合，明確思路;經過制定方案，細化網格、優(yōu)化流程、實化考核，為實行社區(qū)網格化管理做好各項準備工作。

(二)全面推進階段(20__年6月—20__年9月)在宣傳發(fā)動的基礎上，社區(qū)全面開展社區(qū)網格化管理工作。社區(qū)可結合轄區(qū)老舊小區(qū)、新建小區(qū)、安置房小區(qū)等不一樣情景，借鑒實施社區(qū)網格化管理先進典型的經驗，因地制宜，勇于創(chuàng)新，建立起一套適合自身實際、便于實施管理、滿足群眾需求的網格化管理組織體系，并在實踐中不斷修改完善。

(三)鞏固提高階段(20__年8月—11月)開展“社區(qū)網格化管理雙向點評”活動，實行相關部門對社區(qū)、社區(qū)對網格的向下點評，以及群眾對網格、網格對社區(qū)、社區(qū)對相關部門的向上點評，分別從網格劃分是否科學、流程設計是否恰當、職責劃分是否明確、考核獎懲是否到位、工作作風是否扎實、工作實效是否顯著、群眾是否滿意等方面展開點評。根據點評結果，查找實行網格化管理中出現的問題，總結好的經驗做法，制定修改完善措施，不斷鞏固提高社區(qū)網格化管理的工作成效。

(四)總結驗收階段(20__年11月-12月)街道相關部門對社區(qū)推行社區(qū)網格化管理工作進行全面驗收，對驗收中存在的`問題要限期整改。切實做好社區(qū)網格化管理的臺賬整理和資料歸檔工作，認真總結推行社區(qū)網格化管理的工作得失和經驗教訓。

社區(qū)網格化管理是一項社會管理創(chuàng)新工程，社區(qū)按照實施方案的總體要求，結合自身實際，積極探索，大膽實踐，敢于創(chuàng)新，勇于突破，著力打造“繁榮和諧宜居御金城”做出新貢獻。

最新網格員下戶心得體會和感想八

自展開以網格化服務管理統(tǒng)籌推進工作以來，我鎮(zhèn)有效整合各種資源，構筑起網格化服務平臺，將轄區(qū)科學劃分為94個網格，由鎮(zhèn)長擔任武溪鎮(zhèn)網格化分指揮中心指揮長，各社區(qū)村網格設一名網格長，根據上級網格管理“七好三高”要求，結合本鎮(zhèn)實際開展工作?，F將我鎮(zhèn)20xx年上半年網格化管理工作落實情況匯報如下：

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按照網格化“七好三高”工作要求，明確我鄉(xiāng)鎮(zhèn)分指揮中心為網格化示范點，按照網格化標準，完善配套設施，落實網格工作人員，建設標準化網格。具體完成了以下內容：

1、踏實做好了網格化日常工作，強化了服務意識，網格服務人員要時時進入網格，履行了工作責任，做好民情日志、收集民情民意，履行了網格“十員”職責。

2、完善配套設施，加強網格工作宣傳，逐個網格張貼宣傳標語5張以上，鎮(zhèn)分指揮中心設立了5個固定網格化工作宣傳欄，宣傳網格工作，根據網格劃分，重新制作網格化標準地圖。

3、完善了配備物防技防設施，投入足夠資金，確保每個網格有完備的物防技防設施。

4、合理高效使用鎮(zhèn)分指揮中心，設立了文化閱覽長廊點，時時開放，提高學習氛圍，建設文明鄉(xiāng)村。

5、確立專職專員負責終端使用，并利用微信平臺上報服務信息。

6、在道路交叉處設立了道路指示牌，保障安全出行。

7、完成門牌號的裝訂，配備攝像頭3臺。

8、配合美麗鄉(xiāng)村建設，城區(qū)網格加強了文化休養(yǎng)設施建設，建設村民休閑活動場所，配備休閑器械，如籃球架、乒乓球臺、健身設施、廣場舞設備等，豐富村民業(yè)余生活，提高村民生活質量。

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1、加強組織領導。鎮(zhèn)黨委、政府對“網格化管理”工作給予了高度重視，并把該項工作當作“一把手”工程來抓。構建了以鎮(zhèn)、社村、網格為單位的三級管理網絡體系，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，其他相關領導同志和部門負責人為成員的“網格化管理組”工作領導小組。下設辦公室，負責日常各項工作。各村社區(qū)成立網格管理服務站，原則上由支部書記任站長，每個站點設立網格管理員。

2、建章立制。以網格化工作職責為核心，逐步建立健全了鎮(zhèn)、片區(qū)、村、基礎網格長工作職責，網格管理員、協(xié)管員工作職責等，以完善的規(guī)章制度，為確保網格化管理順利施行，提供強有力的支撐。鎮(zhèn)里專門印制民情日志120本，印制信息采集表30000余份，信息采集率均達到95%以上。統(tǒng)一制作了工作證，印制了聯系卡，制定對網格員績效考核的制度。

3、摸清家底。按照州、縣統(tǒng)

一要求，7月10日，我鎮(zhèn)召開全面推進網格化管理工作會議，今年計劃完成五里洲、紅土溪、大溪村等3個村網格化建設任務；根據居民群眾的需求與管理特點，大膽轉變工作方式、積極創(chuàng)新工作載體，廣泛動員社會力量參與網格化管理工作，取得了明顯成效。7月20日，我鎮(zhèn)又召開了社區(qū)網格化管理微信平臺推廣培訓會議，對計生、民政、司法、學校等成員單位，18個村黨總支書，村書記、主任、會計和指導員，進行了業(yè)務培訓，并就信息采集工作做了部署和安排，印發(fā)了相關文字宣傳材料，對18個村基礎信息進行采集上報。黨政主要領導不定期督導檢查過社區(qū)（村）網格化工作。

4、組建隊伍。創(chuàng)新網格化管理，暢通社情民意渠道，綜合協(xié)管員是關鍵因素，通過群眾推薦、社區(qū)考察、崗前培訓等方式成立了一支能勝任日常協(xié)管工作的高素質協(xié)管員隊伍。

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1、網格化管理的運轉方式。形成全鎮(zhèn)整體一張網，網中有格，按格定崗，人在格上，事在網中，力求做到：集中管理，條塊結合，延伸服務，一崗多責，一員多能。最終形成由社區(qū)（村）、網格片區(qū)負責人、綜合服務管理員組成的三級聯動管理機制。三級即社會管理服務中心、黨總支服務管理網格（分片管理）、村基礎網格（居民自治小組，具體到戶）。

2、實行三定一包責任制。定人即確定綜合服務管理員（村工作者及居民協(xié)管員），定責即明確、細化的網格工作人員職責，定崗即明確綜合服務協(xié)管員所在的人民調解員、法制宣傳員、信訪代理員等崗位并明確職責。一包即包片，由綜合服務協(xié)管員負責自己所在責任區(qū)的所有民情事務，能處則處，不能辦理則逐級上報。

3、創(chuàng)新調解機制，及時化解矛盾糾紛。

（1）上下調節(jié)：在人民調解網格構建上，形成“中心、片、站”三級聯動，有利于矛盾糾紛早發(fā)現、早化解，將矛盾解決在院落中；

（2）是“分流”調解，協(xié)管員入戶調解→社區(qū)（村）調解→鎮(zhèn)調解中心；

（3）聯動調解，法律工作者、民警明確專人，積極參與調解，形成社區(qū)（村）矛盾化解的多方支持、聯動調解新格局。

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（一）加強培訓。上崗培訓的時候，網格工作相關人員可能對“網格化”管理只有抽象概念，經過一段時間的實際操作，對網格化管理有了一定的認知，根據出現的問題，我們將再次開展培訓會，培訓會上將強化培訓業(yè)務能力，并鼓勵各工作人員之間互相探討交流工作經驗。

（二）加強落實責任。督促各職能部門切實加強對綜治“網格化”管理工作的領導，層層落實責任，強調本項工作的重要性，明確日常工作內容，落實考核細則。

（三）做好宣傳。加大宣傳力度，讓群眾認識到網格的'職責和作用，創(chuàng)造全民參與“平安創(chuàng)建”的氛圍。

通過網格化的服務模式，雖然取得了一些成績，但“網格化管理”機制是一項長期工程，需要在工作中不斷的加強和深化，通過網格化管理機制的推行，充分發(fā)揮了在各項工作中的組織協(xié)調作用，提高了凝聚力。在以后的工作中，我們將在縣委政法委、縣網格辦的正確領導下，不斷完善和提升網格的功能，更好地為群眾服務。

最新網格員下戶心得體會和感想九

為深化服務型黨組織建設，全面推進基層黨建工作網格化管理，努力實現基層黨建工作扁平化、精細化、科學化，根據**區(qū)委組織部《關于深化推進基層黨建網格化管理工作的通知》精神，現就深化推進我鄉(xiāng)基層黨建網格化管理工作安排如下。

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緊緊圍繞“夯實基層基礎、創(chuàng)新社會管理、服務人民群眾、促進科學發(fā)展”的總體要求，按照“黨建引領，服務為先，資源共享，共用共建”的思路，整合調動各方資源，全面推行網格化管理，延伸管理服務觸角，不斷加強規(guī)范化建設，建立村黨支部+村民黨小組+黨員中心戶“三級網絡”，努力構建科學規(guī)范、集約管理、運轉高效、群眾滿意的基層黨建網格化工作體系，為推動“五個**”建設提供堅強的組織保障。具體達到以下目標：

——服務觸角有效延伸。創(chuàng)新黨組織設置方式，不斷夯實黨的基層基礎，將黨組織管理服務觸角向社會神經末梢延伸，消除社會管理服務的“空白地帶”，實現基層黨建管理服務全覆蓋。

——服務資源配置優(yōu)化。不斷完善黨組織管理服務網絡，優(yōu)化社會管理和黨的建設資源配置，調動各方力量，整合各方資源協(xié)同解決基層問題，整體提升基層黨組織軟硬件水平，加快推進黨建工作信息化建設。

——服務水平不斷提升。下沉服務管理重心，積極為基層群眾提供多元化、精細化、個性化的服務，實現在網格中查民情、訪民意、解民憂、促和諧的目標，不斷提升基層黨組織管理服務水平。

——功能作用發(fā)揮明顯。通過深化推進基層黨建網格化管理，破解黨員日常教育管理、作用發(fā)揮等方面難題，黨組織和黨員服務群眾更加常態(tài)，基層黨建促進經濟社會發(fā)展的效果更加明顯，黨組織和群眾的聯系更加緊密。

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(一)優(yōu)化拓展網格黨組織體系。根據轄區(qū)面積、地理位置、人口規(guī)模、居住集散程度、群眾生產生活習慣、黨員分布等情況，按照“完整覆蓋、便于服務、無縫銜接、動態(tài)管理”的要求，劃分若干網格，將區(qū)域內的人、地、物、事、組織等全部納入相應網格，使網格成為延伸黨建觸角、開展黨的工作的最基本單元。積極探索“黨建進組、服務入戶”工作模式，以村民小組為基本單位劃分網格，在每個網格建立一個黨小組，在每個黨小組確定若干黨性意識強、作用發(fā)揮好、黨員群眾認可的黨員中心戶，把組織管理和服務從行政村延伸到村民小組和農戶。進一步加大在行業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社和產業(yè)鏈上建立黨組織力度，對符合條件的村升格為黨總支，不符合建立黨總支的，以行業(yè)產業(yè)設置黨小組。對于村民小組規(guī)模較大的，可根據實際劃分若干個網格，成立若干黨小組，形成村黨支部(總支)、村民黨小組和黨員中心戶

“三位一體”黨組織體系。各黨(總)支要以便于工作高效順暢開展為原則，結合實際、因地制宜，通過科學靈活劃分網格、合理設置黨組織，健全完善黨的組織體系，延伸黨的工作觸角，實現黨組織服務全方位、全覆蓋。

(二)配齊建強網格工作隊伍。按照“一格多員、一人多職、一崗多責”的原則，充實網格服務管理人員，建強網格黨建工作隊伍。按照“三型五好”班子建設和“三嚴三實”要求，采取能人中選、村官中配、干部中派的方式，及時將那些群眾威信高、對群眾有感情、善于做群眾工作、引領群眾發(fā)展能力強的優(yōu)秀人才選派到黨組織書記崗位上來。鄉(xiāng)村兩級要把村民黨小組長隊伍建設作為基層干部隊伍建設的重要內容，按照“公道正派、群眾威信高、致富帶富能力強”的標準，從致富帶頭人、種養(yǎng)殖大戶、復員退伍軍人、村組骨干、優(yōu)秀黨員、務工經商回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年中選配一批思想政治素質好、熱愛農村公益事業(yè)、有一定的致富本領，善于做群眾工作，樂于吃苦奉獻的黨員，充實到村民黨小組長隊伍中。要按照村民小組戶數，合理確定黨員中心戶，一般應在10-15戶農戶中確定一名黨員中心戶。按照規(guī)定程序推薦培養(yǎng)村組后備干部，不斷優(yōu)化、充實后備干部庫。統(tǒng)一制作黨員中心戶標識牌，于9月底前全部安裝到位。

(三)有效發(fā)揮網格黨組織功能。要通過黨建網格化管理，進一步細化管理單元，促進網格黨組織政治功能和服務功能的充分發(fā)揮。

1.切實發(fā)揮網格黨組織的政治功能。黨建指導員要積極指導村黨組織建立詳盡的網格信息臺賬，對網格內的黨員、農戶以及產業(yè)發(fā)展、經營狀況等全面建檔立卡。要充分利用村組黨群活動場所，認真落實

“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，把村組活動場所打造成集學習教育、便民服務、黨群活動、文體娛樂為一體的綜合性服務管理平臺。要強化網格內黨員的教育管理，采取集中培訓、座談交流、上門送學等多種形式，加強對黨的理論及重大方針政策的學習教育，切實增強網格內所有黨員的黨性修養(yǎng)、宗旨意識和紀律意識。同時，要通過電話回訪、建立qq群、微信群、寄發(fā)學習資料等多種形式，切實加強流動黨員教育管理，實現黨員教育管理全天候、全覆蓋、多渠道。

2.充分發(fā)揮網格黨組織的服務功能。要根據網格內服務對象數量、范圍、特點和服務內容的差異，以黨組織為核心，以黨員、群眾、志愿者為主體，以需求為導向，采取因需、因趣等形式合理組建“綜合信息”、“矛盾調解”、“文藝活動”等針對性強、有特色的服務隊伍。要動員有特長的黨員加入服務隊伍，充分發(fā)揮自身特長服務群眾。要充分發(fā)揮黨組織引領作用，精心組織開展健康向上、黨員群眾喜聞樂見的特色服務活動，為服務隊伍發(fā)揮作用搭建平臺。要依托基層組織活動陣地設施，鄉(xiāng)黨委建立志愿服務中心，村黨支部建立志愿服務站，構建“黨組織綜合協(xié)調、黨員群眾共同參與”的志愿服務領導體系。繼續(xù)深化先鋒引領行動，深化“五創(chuàng)五強”先鋒帶富工程，依托區(qū)域產業(yè)特色和發(fā)展優(yōu)勢，深入推進精準扶貧精準脫貧工作，村黨組織和村民黨小組要積極培育黨員示范戶，為群眾提供農產品供銷行情分析、種植養(yǎng)殖技術指導、產品流通銷售渠道擴寬等各環(huán)節(jié)的服務與幫助，協(xié)助黨委政府落實好各項措施，引領帶動群眾解放思想，增收致富。

志愿服務中心(站)于9月底前完成。

(四)健全完善網格工作機制。結合各黨組織實際，進一步健全完善工作機制，確保基層黨建網格化管理工作順利推進。

1.建立聯系服務制度。在鄉(xiāng)黨委領導班子成員包掛聯系黨支部的基礎上，向下擴展聯系范圍，建立四級聯系服務制度，村黨總支班子成員每人聯系包掛1-2個網格黨支部，網格黨支部委員每人包掛1-2個黨小組，黨小組長每人聯系包掛2-5名黨員中心戶或黨員示范崗，每個黨員中心戶或黨員示范崗聯系5-10名黨員，每名黨員聯系10-15戶群眾，構建一級聯系一級、層層遞進服務的金字塔式服務網絡。認真填寫《xx鄉(xiāng)黨組織網格化管理服務工作包掛聯系花名冊》，于9月16日前上報鄉(xiāng)黨政辦。

2.建立定期走訪制度。黨組織和黨員要堅持經常走訪群眾，做到對網格內的人員清、各種設施清、居住情況清、隱患矛盾清。做到對突發(fā)事件、意外事件、鄰里矛盾糾紛必到;對不穩(wěn)定因素、安全隱患、外來人員流入、公共設施損壞、亂搭亂建必報;對困難家庭、失業(yè)群眾、孤寡空巢老人和留守兒童、特殊人群重點服務管理對象必訪。要隨時聽取群眾對服務管理工作的意見建議，認真記錄“民情日記”，及時向上反映和協(xié)調解決群眾的問題和訴求，并做好反饋回訪工作。

3.建立服務公示制度。要在網格醒目位置設置公示牌，公布網格黨組織成員、網格工作人員姓名、照片、電話號碼、工作職責等信息，方便群眾反映訴求，尋求幫助。要統(tǒng)一制作發(fā)放民情聯系卡，方便居民溝通聯系，自覺接受社會監(jiān)督。統(tǒng)一制作公示牌，于9月底前全部完成安裝。

4.建立事項代辦制度。積極推行各類便民服務事項代辦制度，凡涉及與群眾生產生活密切相關的服務事項，均要實行網格人員代辦制。對即辦件要做到即收即辦;對承諾件要確保按期完成;對補辦件，要向申辦人一次性告知補辦內容;對聯辦件，要做好協(xié)調、監(jiān)督、督辦工作，保證按期完成;對上報件，要積極主動與相關單位具體負責人(代辦員)聯系，進行催辦;對不符合有關政策、不能辦理的，要向申辦人當面說明原因。凡符合有關政策、規(guī)定、辦理程序的，一律在規(guī)定時限內辦理完畢，并及時做好受理事項的登記造冊、歸檔工作。

5.建立跟蹤落實制度。鄉(xiāng)黨委將把深化推進基層黨建網格化管理工作列入黨組織書記抓黨建工作責任清單，并將此項工作作為黨建工作考評的重要內容之一，進行述職考評。結合每兩個月一次的黨建工作推進例會，對黨建網格化工作落實情況進行督查，推進各項任務落實。