處理群毆事件心得體會總結(jié) 打架斗毆事件心得體會(3篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

對于處理群毆事件心得體會總結(jié)一

劉，男，現(xiàn)任“中建xx102”船長職務(wù);王，男，現(xiàn)任“中建xx102”大副職務(wù);，男，現(xiàn)任“中建”船長職務(wù);李，男，現(xiàn)任“中建”大副職務(wù)。

主要事實經(jīng)過：

1、20xx年5月21日，“中建xx102”在晚上施工結(jié)束后，劉提出夜餐，在此過程中劉容留李、吊車司機朱在其船上喝酒，喝酒結(jié)束后朱酒后尋釁滋事，劉未能及時制止，導(dǎo)致“中建xx102”部分船員無法正常休息和工作。

2、20xx年6月24日，“中建xx102”在與“中建”工作配合中因“中建”舵效失靈，導(dǎo)致“中建xx102”船舶失控，在此過程中劉、二人在高頻對話中工作態(tài)度極其惡劣，而后王在高頻對話中與對罵，且有動手行為，被其他船員及時制止。

處理決定：

鑒于上述事實經(jīng)過，劉等四名同志嚴重違反勞動紀律，嚴重影響正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中建筑港船舶分公司中建筑港船(20xx)2號文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理獎懲辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定：

1、對劉在全公司范圍內(nèi)予以通報批評，并罰款人民幣20xx元;

2、對王在全公司范圍內(nèi)予以通報批評，并罰款人民幣20xx元;

3、對在全公司范圍內(nèi)予以通報批評，并罰款人民幣1000元;

4、對李在全公司范圍內(nèi)予以通報批評，并罰款人民幣500元。

以上四名同志的罰款自發(fā)文之日起，次月在其工資中相應(yīng)扣罰。

希望廣大船員、機關(guān)干部引以為戒，認真汲取深刻教訓(xùn)。對屢教不改、明知故犯、視安全為兒戲的違章行為公司將嚴肅查處。

年月日

對于處理群毆事件心得體會總結(jié)二

<>

甲方：???????????????????????????????乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一：乙方因資金周轉(zhuǎn)需要，特要求甲方為?????????????????? 公司代墊資人民幣????????? ，只用于?????????????????????????????????????,?？顚Ｓ茫坏米鳛槠渌猛臼褂?，協(xié)議到期后，由乙方負責(zé)歸還墊資款，項目風(fēng)險及項目所引起的其他法律責(zé)任與甲方無關(guān)。

二：乙方必須將公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機構(gòu)代碼證、機構(gòu)信用證、公章、法人章原件及個人資料的原件全部交給甲方保管，以及此次墊資產(chǎn)生的重要單據(jù)文件：?????????????????????????? ，完全由甲方掌控此墊資款。

三：代墊資期限為????? 年??? 月??? 日至????? 年??? 月??? 日止，墊資完畢后，此墊資款由乙方負責(zé)轉(zhuǎn)帳至甲方指定的帳戶，由于乙方原因逾期未能歸還甲方的，乙方除照付墊資利息外，并每天按代墊資款總額的??? 支付違約金給甲方，直到代墊資款全額歸還甲方。

四：乙方鄭重聲明，此墊資款財產(chǎn)所有權(quán)歸甲方所有。并非乙方和??????? ???????????。

五：墊資收益：甲乙雙方約定，此次墊資享有墊資項目分成，分成金額：? 固定收益，金額為：￥16000.00元，計壹萬陸仟元人民幣整（此收益為雙方約定固定收益，甲方不承擔項目收益變動及虧損風(fēng)險）? 。

六：乙方故意隱瞞債務(wù)事實真相，以非法占有為目的，導(dǎo)致甲方無法正常收回本代墊資款的，甲方將根據(jù)中華人民共和國《刑法》第二百六十六條，將乙方移交公安機關(guān)處理，依法追究乙方刑事責(zé)任。

七：本協(xié)議自繳款之日起生效，如發(fā)生糾紛的，經(jīng)雙方協(xié)商不成，由甲方指定人民法院提起訴訟。

八：本協(xié)議一式貳份雙方各執(zhí)一份自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議未盡事宜雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。

甲方簽字：????????????????????????????? 乙方（法人）簽字：

年?? 月? 日???????????????????????????? 年?? 月?? 日

對于處理群毆事件心得體會總結(jié)三

??xxx污水處理廠位于xx。處理來自xx等的生活污水，每一天的處理量約15萬噸。處理后到達二級或三級水質(zhì)標準，處理后的水排放到南湖。此污水處理廠運用的是a/a/o工藝。

??正文：

??進水→格柵→沉淀池→（缺氧池→厭氧池→好氧池）→二沉池→接觸消毒池→排水

??1、格柵

??污水處理工程中格柵間內(nèi)安裝的主要設(shè)備是格柵機，它用來攔截、清除污水中的漂浮物。格柵機分粗格柵和細格柵兩類，形式也多種多樣。但其工作原理都是透過柵條攔截污水中的漂浮物，當柵條上攔截的漂浮物過多以至影響到格柵過水時，啟動機械裝置清除柵條上的漂浮物，就這樣循環(huán)往復(fù)。

??該污水廠的粗格柵：格柵間距25mm，采用皮帶輸送機；細格柵：格柵間距5mm，采用螺旋輸送機。

??2、水泵

??設(shè)置水泵的目的主要是為了提高污水的高度，使后面的每個流程部分自高到低構(gòu)成一個水位差，從而更流暢的運作。

??該污水廠共有六臺功率為160kw的水泵，三臺使用中，三臺備用，提升高度17.8米。

??3、沉淀池

??沉淀池透過重力沉淀的原理，去除污水中的泥等懸浮物。它有幅流式、平流式、周進周出、周進中出等多種形式。根據(jù)它在污水處理工藝中的位置不同，還可把沉淀池分為初次沉淀池和二次沉淀池。沉淀池中一般裝有刮泥車，它以十分慢的速度連續(xù)運行。生產(chǎn)管理人員需要了解的是它什么時候要排泥，每次排泥持續(xù)多長時間。

??該污水廠沉淀池中的渦流量很大，我們在上面聽到了很大的水流聲。粗砂透過水流的螺旋運動而沉淀下來，之后污水被進一步送到初沉池中，池面上的刮渣裝置將浮渣緩緩地刮到渣槽中送走，污水則透過初沉池外圍的三角堰流出。

??4、生物處理池

??生物處理池是污水處理工程中最重要的處理構(gòu)筑物，為污水的生物處理帶給場所和條件。

??在本次參觀的a/a/o處理工藝中，把生物處理池劃分為厭氧、缺氧、好氧三個區(qū)。由于每個區(qū)的工藝條件不同，生長的微生物種類也不完全一樣，使每個區(qū)的處理功能不一樣，透過這些不同的功能組合，到達除磷脫氮的處理目的。雖然厭氧、缺氧區(qū)能夠去除一部分bod、cod，但好氧區(qū)的去除潛力更為突出。好氧區(qū)好氧菌群數(shù)量的多少與其處理效果有著直接的關(guān)系。好氧菌數(shù)量偏少，對有機污染物的降解作用進行得不充分，處理效果當然不會好；數(shù)量偏大時，好氧區(qū)中的需氧量也會隨之增大，造成能源的浪費。

??了解好氧菌群在好氧區(qū)的數(shù)量并使之維持在一個適宜的范圍內(nèi)，對生產(chǎn)管理者而言是一個重要的問題。活性污泥是一種絮狀污泥，其主要組成部分就是微生物——好氧菌。所以污泥濃度間接反映了好氧菌的數(shù)量。在好氧區(qū)設(shè)置污泥濃度計是十分必要的。

??它不僅僅使管理者能直觀地了解好氧菌的生長狀況，也為回流污泥量的確定帶給了依據(jù)。需要在好氧區(qū)設(shè)置的另一個重要儀表是溶解氧。從好氧區(qū)進行的一個重要反應(yīng)—硝化反應(yīng)的方程式看：nh4++2o2→no3—+2h++h2o+能量，好氧區(qū)有無足夠的氧，與硝化反應(yīng)能否完成至關(guān)重要，同時氧還是好氧菌能否正常生活的一個關(guān)鍵因素。透過在好氧區(qū)設(shè)置溶解氧儀，生產(chǎn)管理者或計算機控制系統(tǒng)可據(jù)此調(diào)節(jié)供氧量使之持續(xù)在一個合理范圍內(nèi)。理論上，厭氧區(qū)溶解氧值應(yīng)持續(xù)為零，缺氧區(qū)溶解氧應(yīng)≤0.2mg/l，好氧區(qū)則在0.2至0.5mg/l之間。在生物處理池的進水和出水處設(shè)置bod、cod、nh等儀表，可直接觀察其處理效果。

??5、污泥濃縮池

??作用：透過污泥重力沉淀降低污泥含水率和減少污泥體積。

??設(shè)備：橋式濃縮機2臺

??工藝參數(shù)：進水含水率7%，出水含水率：92%，污泥固體負荷85.20kg/.d。

??6、污泥脫水機房

??作用：用離心式脫水機使固液分開，使污泥進一步減容，便于污泥的最終處理。

??設(shè)備：離心機2臺，螺旋輸送機2臺，絮凝劑自動配置系統(tǒng)1套

??工藝參數(shù)：進泥量：200t/天，進泥含水率：92%，出泥含水率：80%

??7、其它部分儀表

??進水處需要測量的參數(shù)一般有：ss、do、ph、水溫、流量等。檢測儀表的安裝部位在格柵與沉砂池之間。出水處需要測量的參數(shù)一般有：ss、do、余氯等。