干部未來可期心得體會總結(jié) 干部的工作心得體會和工作未來(4篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

主題干部未來可期心得體會總結(jié)一

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，牢固樹立廉潔奉公的思想意識。

重視政治學(xué)習(xí)，抓好理論學(xué)習(xí)，積極參加市委組織部門、鎮(zhèn)黨委等組織的政治理論學(xué)習(xí)，善始善終參加河津市委黨校的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，深刻領(lǐng)會黨的十七大精神，樹立正確的人生觀價值觀，保持較強的道德水準(zhǔn)。能服從領(lǐng)導(dǎo)、服從大局，團結(jié)協(xié)作，配合支持同事開展各項業(yè)務(wù)工作，推進工作的開展。注重學(xué)習(xí)農(nóng)村工作所需的各項業(yè)務(wù)知識，掌握電子政務(wù)等知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。工作上能廉潔奉公，嚴(yán)格要求自己。遇到重大事項能主動公開與有關(guān)部門及人員通氣、主動請示匯報，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，依法辦事，確保公平、公正處理工作事務(wù)，同時能督促有關(guān)部門規(guī)范辦事程序，依法行政。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，發(fā)揚務(wù)實的工作作風(fēng)，服務(wù)基層服務(wù)群眾，在實踐中鍛煉自己，提高自己的工作能力。

積極參加上級組織的人大、計生協(xié)會業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，全面掌握人大、計生協(xié)會的政策、法規(guī)，明確自已的崗位職責(zé)。講究工作方法，能深入村請，深入群眾，了解民情民意，針對難點熱點癥結(jié)所在，化解矛盾，協(xié)助解決難點熱點問題，推進工作的順利開展。

三、認(rèn)真履行職責(zé)，努力為人民群眾辦好事、辦實事，上任幾個月，主要為人民群眾辦了以下幾方面的實事:

1、努力履行自己的本村換屆選舉的掃尾工作。深入群眾，廣泛聽取人大代表和群眾的意見，針對村內(nèi)的實際情況，加強法律法規(guī)的宣傳教育，以理服人，化解矛盾，引導(dǎo)村民依法參加選舉，創(chuàng)造公平公正的競選環(huán)境，終于在2013年春節(jié)前后較好地完成了村委會的換屆選舉。

2、組織選舉市鎮(zhèn)人大代表，圓滿完成鎮(zhèn)五屆人大一次二次會議各項議程。加強領(lǐng)導(dǎo)，做好協(xié)調(diào)，提出市鎮(zhèn)人大代表侯選人，對于難以協(xié)調(diào)的選區(qū)，能充分發(fā)揚**，在我市首次采用預(yù)選侯選人，終于如期選如數(shù)選舉產(chǎn)生市鎮(zhèn)人大代表。如期召開了寶蓋鎮(zhèn)第五屆人民代表大會一次二次會議，會議開得圓滿成功。

3、充揮發(fā)揮各級人大代表的作用，使征地工作有突破性進展，促進項目落地。通過組織代表深入的調(diào)查研究，尋找矛盾根源，加強宣傳教育，積極主動落實村民的合理要求，化解疑慮，促進難點問題的解決。能監(jiān)督檢查鎮(zhèn)村為民辦實事、重點工程的進展，積極出謀獻策，督促有關(guān)部門辦理代表的議案建議，促進了全鎮(zhèn)的市政程、企業(yè)工程建設(shè)的順利進展，推進社會事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、掛鉤聯(lián)系的客運中心項目、檢測中心等，通過一階段來的共同努力，能攻堅克難，理順該村征地工作的基礎(chǔ)上，組織鎮(zhèn)村干部理順有關(guān)拆遷補償，讓該村的市政項目能順利進行。

5、組織搞好鎮(zhèn)計生協(xié)會和指導(dǎo)村計生協(xié)會完成換屆工作，組織成立鎮(zhèn)生育關(guān)懷基金和督促各村成立生育關(guān)懷基金，我鎮(zhèn)塘頭村在全市率先籌集生育關(guān)懷基金200多萬元，其他各村也相繼建立生育關(guān)懷基金。在搞好協(xié)會日常工作的同時，注重抓好生育關(guān)懷典型點的建設(shè)。

四、存在問題:

有時工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬;組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力和文字言語表達能力等，還有待于進一步提高;向上級領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評。

主題干部未來可期心得體會總結(jié)二

尊敬的各位：

上午好!我能一路走來站在這里，非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)、鼓勵!

我叫，32歲，本科在讀，1993年參加工作，1998年入黨。xx年2月借調(diào)到區(qū)教育局擔(dān)任團委書記兼區(qū)少先隊總輔導(dǎo)員，后任黨政辦副主任。今年3月抽調(diào)到區(qū)委先教辦，是xx市第十屆青聯(lián)委員。

我謙虛好學(xué)、踏實認(rèn)真、敢于創(chuàng)新，表現(xiàn)在：

一注重政治理論學(xué)習(xí)，政治素養(yǎng)較強，是后備干部。二有一定的理論研究能力，曾有6篇論文在全國省市獲等級獎。三有較強的綜合能力。通過多崗鍛煉，組織協(xié)調(diào)能力得到提高，大局意識強。四有務(wù)實的作風(fēng)。注重調(diào)查研究，曾負(fù)責(zé)全區(qū)學(xué)校德育現(xiàn)狀調(diào)查，形成了調(diào)查報告，為局黨委的相關(guān)決策提供了可靠依據(jù)。工作中任勞任怨、敢于創(chuàng)新，曾榮獲“市中小學(xué)德育工作先進個人”、“xx市青年崗位能手”和“xx區(qū)第二屆十大優(yōu)秀青年”等多項榮譽稱號。在區(qū)委先教辦近一年，較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和黨建知識，各方面能力得到進一步鍛煉，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也有所了解。

一直以來，我被許多黨的優(yōu)秀干部的事跡感動著。作為一名年輕黨員，我以他們?yōu)闃s、以他們?yōu)榘駱?，我決心努力做一名為黨分憂、為民稱道的干部。報考經(jīng)xx鎮(zhèn)黨委副書記這一職位是我理智的選擇。xx鎮(zhèn)有些偏遠、甚至艱苦，部分親朋勸我放棄。但我認(rèn)為，對于我來說，艱苦更能鍛煉自己。另一方面，偏遠地方也需要我們年輕人去揮灑熱血。假如組織選擇了我，我將滿懷激情地投入到新的奮斗中去，發(fā)揚吃得苦、舍得干的精神，努力工作，建功立業(yè)。我這么說，也會這么做。

首先熟悉鎮(zhèn)情，適應(yīng)角色。立足本職，熟悉黨組織建設(shè)和干部隊伍狀況、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)民生產(chǎn)生活情況。其次圍繞中心務(wù)實抓黨建。圍繞建設(shè)新農(nóng)村，扎實推進黨的建設(shè)，使黨員干部素質(zhì)有新提高，加強思想政治工作，鼓足干勁，促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟有新發(fā)展。第三遵守政治紀(jì)律，加強黨性鍛煉。尊重書記、當(dāng)好助手，堅持民主集中制，維護班子團結(jié);不斷加強學(xué)習(xí)，廉潔自律，積極履職，在實踐中提高黨性修養(yǎng)和工作能力。

尊敬的各位，我已做好了思想準(zhǔn)備，期待著能走上xx鎮(zhèn)黨委副書記這個光榮而艱巨的崗位。請相信，時間能證明我的陳述!

謝謝!

主題干部未來可期心得體會總結(jié)三

20xx年度小溪社區(qū)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，不斷提高黨員干部整體素質(zhì)和服務(wù)效能，不斷提升人民群眾的滿意度和社區(qū)工作作風(fēng)建設(shè)水平，促進社區(qū)經(jīng)濟、文化、服務(wù)、建設(shè)工作又快又好發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

一、開展集中整治“庸懶散奢”專項行動

確立工作目標(biāo)、實現(xiàn)集中整治。人民社區(qū)著力解決影響和制約社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的突出問題，做到社區(qū)發(fā)展“零干擾”、服務(wù)居民“零縫隙”、責(zé)任追究“零容忍”，努力形成“零障礙、低成本、高效率”的良好社區(qū)發(fā)展環(huán)境和社區(qū)全體工作人員真抓實干、開拓進取、奮發(fā)有為的良好工作氛圍。

治庸，主要是解決能力問題。努力提高社區(qū)全體工作人員履行職責(zé)、務(wù)實執(zhí)行、開拓創(chuàng)新的能力;切實治理工作能力不足的問題，重點解決疏于學(xué)習(xí)和思考，不善總結(jié)，政策理論水平不高，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面等問題;切實治理務(wù)實執(zhí)行不力的問題，重點解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，不顧大局、各行其是、部門之間團結(jié)協(xié)作精神不強，工作落實不到位等問題;切實治理開拓創(chuàng)新不夠的問題;重點解決因循守舊、按部就班，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔(dān)責(zé)，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破的精神等問題。

治懶，主要是解決效率問題。努力增強社區(qū)全體工作人員愛崗敬業(yè)的主動性和自覺性，全面提升工作效能。從源頭治理責(zé)任意識不強的問題，重點解決責(zé)任心缺乏，不思進取，工作抓得不緊，不深入一線，不靠前指揮，得過且過，消極懈怠等問題;從根本上治理工作狀態(tài)不佳的問題，重點解決不作為、慢作為，精神不振、暮氣沉沉，貪圖安逸、追求享樂等問題;從行動上治理服務(wù)效率不高的問題，重點解決服務(wù)意識淡薄，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，黨務(wù)、政務(wù)公開透明度不夠等問題。

治散，主要是解決風(fēng)氣問題。人民社區(qū)努力把全體工作人員的思想和精力集中到社區(qū)建設(shè)和為民服務(wù)上來，形成良好風(fēng)氣。從治理組織紀(jì)律不嚴(yán)的問題入手，重點解決自由散漫，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假甚至擅自脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影甚至打牌賭博、休閑娛樂，不遵守會議紀(jì)律，未經(jīng)允許缺席會議、提前離場等問題。從思想意識領(lǐng)域治理特權(quán)思想嚴(yán)重的問題，重點解決以權(quán)謀si，亂收費、亂罰款、亂攤派，吃拿卡要，不給好處不辦事等問題;從工作效率方面治理監(jiān)督管理不力的問題，重點解決監(jiān)督渠道不暢通，監(jiān)督措施不落實，制度執(zhí)行不力和責(zé)任追究偏寬偏軟等問題。

治奢，主要解決鋪張浪費，為政不廉問題。針對實際情況，人民社區(qū)重點解決擅自提高接待或會議餐飲、住宿標(biāo)準(zhǔn)和用公款購買高檔煙酒和禮品相互走訪;杜絕借各種名義用公款游山玩水現(xiàn)象;解決熱衷于搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?、政績工程，裝修豪華辦公用房等;從思想上解決生活方式上追求“貴族化”，沉湎于穿名衣、戴名表、住豪間、熱衷于迎來送往、“同城吃請”;從制度上解決不遵守車改政策、違反車改紀(jì)律規(guī)定;切實消除使用公用水、電、通信及辦公資源耗材不注重節(jié)約，浪費嚴(yán)重等現(xiàn)象。

二、深化廉政風(fēng)險防控管理及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

1、推進社區(qū)廉政文化，營造崇尚廉潔“清風(fēng)社區(qū)”

加強廉政文化教育載體建設(shè)。人民社區(qū)以當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)的大環(huán)境為契機，因地制宜，突出創(chuàng)新，體現(xiàn)亮點，著力打造社區(qū)廉政文化警示教育基地，利用社區(qū)城市e站開展廉政文化書畫展，利用社區(qū)遠程電視教育播放廉政教育專題片、通過社區(qū)文體藝術(shù)團隊表演廉政文化節(jié)目，推進廉政文化進社區(qū)、進樓道、進家庭等形式，逐步形成清風(fēng)拂面的社區(qū)廉政文化環(huán)境。

以案說法開展廉政警示教育。人民社區(qū)以黨工委核心建立反腐倡廉預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，組織全體工作者，轄區(qū)單位在職黨員，社區(qū)基層黨支部黨員等開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，警示教育以《蛻變的權(quán)力》、《母親的守望》、《任長霞》、《焦裕祿》、《永不凋零的巴山紅葉》、《忠誠與背叛》等主題，用典型的案例、直觀的圖文、真切的體驗、感人的說法等形式，以案施教、以案明紀(jì)、以案說法、以案釋理，從正反兩個方面進行警示教育，效果更直接、更深刻、更生動、更具體。通過形式多樣的廉政教育，不斷提高社區(qū)黨員干部的思想覺悟，牢固樹立防腐倡廉思想道德防線。

2、規(guī)范公共權(quán)力運行有序推進“清廉社區(qū)”建設(shè)

人民社區(qū)開展“清廉社區(qū)”建設(shè)的總體目標(biāo)，就是要建立與完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和制度措施，并發(fā)揮應(yīng)有作用;建立民主決策制度和重大事項報告制度，實行黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)公開;建立與完善財務(wù)監(jiān)管制度和“一把手”五不直接分管實施辦法，實現(xiàn)財務(wù)收支公示，干部離任審計，促進社區(qū)財務(wù)收支運行透明化規(guī)范化。建立廉潔履職風(fēng)險防控機制，形成風(fēng)險防控體系，對不良苗頭和傾向及時進行誡勉和談話;堅持開展社區(qū)干部績效考核和民主評議，堅持向黨員群眾述職述廉，確保社區(qū)黨政班子高效勤政廉潔。

完善干部監(jiān)督進社區(qū)機制。社區(qū)紀(jì)工委成立了“干部監(jiān)督進社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”全面開展干部進社區(qū)監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)具體實施。社區(qū)還聘請若干名老黨員擔(dān)任干部監(jiān)督信息員，協(xié)助開展監(jiān)督工作，同時進行培訓(xùn)，做到依法辦事，合法監(jiān)督。

健全制度完善監(jiān)督機制。通過建立社區(qū)黨組織與居委會聯(lián)席會議制度、重大居務(wù)向黨組織報告制度、黨組織書記與居委會主任雙向溝通制度等日常工作制度，制定《社區(qū)干部管理辦法》、《公益性崗位管理辦法》，建立社區(qū)工作人員政治學(xué)習(xí)制度、考勤制度、節(jié)假日值班制度等日常管理制度，約束社區(qū)干部的行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

強化群眾日常監(jiān)督。在社區(qū)設(shè)立“居民群眾意見箱”，公開舉報電話，社區(qū)推行“2會一詢”制度，即每月召開黨務(wù)民主聽證會，每季度組織黨群協(xié)調(diào)議事會，每半年實施社區(qū)事務(wù)問詢，提升社區(qū)工作的有效性和針對性。

3、夯實民主法治基礎(chǔ)工作著力打造民主社區(qū)

落實居民群眾“四權(quán)監(jiān)督”。社區(qū)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵就是把社區(qū)置身于陽光下運行，讓廣大居民群眾對社區(qū)建設(shè)和服務(wù)事項擁有“知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，充分調(diào)動廣大居民群眾參與社區(qū)事務(wù)的決策和對權(quán)力運行的監(jiān)督。

社區(qū)議事由居民代表大會共同決策。人民社區(qū)居民代表充分享有選舉權(quán)、表決權(quán)、罷免權(quán)、審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)查權(quán)、的權(quán)利，發(fā)揮民主監(jiān)督規(guī)范決策的作用，明確了居民議事范圍和程序，提高了決策的透明度。如低保評議聽證會、經(jīng)濟適用房廉租房申報聽證會等，公益事業(yè)建設(shè)和社區(qū)重大事項聽證會等都有社區(qū)居民監(jiān)督委員參與聽證。

推進黨務(wù)居務(wù)公開讓居民群眾心中有數(shù)。為加強規(guī)范化管理，人民社區(qū)不斷加強推進社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公開工作，在所轄小區(qū)醒目處設(shè)置黨務(wù)、居務(wù)公開欄。使公布內(nèi)容、公布形式、有效監(jiān)督形成一體，在社區(qū)基層民主、政治建設(shè)中擴大了影響，并發(fā)揮積極作用。社區(qū)公開欄的管理，以居務(wù)公開和民主管理為切入點，充分發(fā)揮基層黨組織暖民心、聚民力、促和諧、促發(fā)展的作用。黨務(wù)公開內(nèi)容主要內(nèi)容有《發(fā)展黨員工作制度》、《黨建工作計劃》、《黨建活動實施方案》《黨費收繳制度》等，居務(wù)公開則圍繞居民關(guān)心的民生工程、計劃生育和民政社保的相關(guān)政策和辦事流程進行公示，同時通過一組數(shù)據(jù)向居民介紹計劃生育和民政社保工作的開展情況，讓居民做到心中有數(shù)，一目了然。

4、打造便民社區(qū)服務(wù)體系著力踐行黨的群眾路線

提高辦事效率和服務(wù)水平。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，健全完善黨員聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制，組織在職黨員根據(jù)自身特長服務(wù)社區(qū)，鼓勵他們在社區(qū)中樹形像、作表率。做到為社區(qū)居民辦事有紀(jì)錄，有落實、有回音，積極推行辦事公開，公開辦事流程，責(zé)任人員，推行首問責(zé)任制，服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制，明確辦事標(biāo)準(zhǔn)，程序和辦結(jié)時間，設(shè)立服務(wù)監(jiān)督臺和舉報電話，進一步改進干部作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率，督促黨員把服務(wù)社區(qū)居民工作做實、做細(xì)。整合服務(wù)資源豐富服務(wù)內(nèi)容。

人民社區(qū)不斷創(chuàng)新服務(wù)機制、擴充服務(wù)內(nèi)容，構(gòu)建起“橫向到邊、縱向到底”的扁平化服務(wù)體系。目前，該區(qū)已形成黨建、民政、社保、商務(wù)、家政、醫(yī)療、食品、旅游等9個類別共計60多個社區(qū)便民服務(wù)項目。社區(qū)建立便民服務(wù)中心，為居民提供社會救助、勞動保障、計劃生育等一站式服務(wù)，設(shè)立“書記接待崗”、“黨員志愿者便民服務(wù)崗”，及時接處居民反映的困難和問題。小區(qū)設(shè)立便民服務(wù)站，成立黨員志愿服務(wù)隊、物業(yè)公司專職隊、鄰里互助隊，通過便民服務(wù)崗、熱線電話等載體，將家電維修、管道疏通、家政服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)等服務(wù)項目以菜單形式向群眾公示，為社區(qū)居民提供全天候服務(wù)。積極培育少兒興趣班、中老年舞蹈培訓(xùn)班等各類服務(wù)性、公益性、互助性社會組織40個，滿足了社區(qū)居民多元化服務(wù)需求，同時密切黨群干群關(guān)系，樹立黨員在群眾中的良好形象。

暢通訴求渠道維護群眾利益。人民社區(qū)遵循“以民意為尺、以民需為上、以民利為先”的原則，以務(wù)實之行、創(chuàng)新之舉逐步完善服務(wù)群眾方式，充分發(fā)揮黨代表、人大代表和居民“民主議事”作用，將為民服務(wù)工作置于廣大居民群眾的監(jiān)督之下，廣泛聽取各方意見和建議，接受居民評議。在社區(qū)設(shè)立黨代表工作室、群眾工作室、心理咨詢室，暢通居民訴求渠道，幫助化解社區(qū)居民心理困惑，今年以來共接待黨員群眾1000余人次，梳理意見建議590多條，化解各類矛盾糾紛458起。社區(qū)干部經(jīng)常走訪黨員群眾，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，了解民情，做好矛盾糾紛化解工作，對與居民利益息息相關(guān)的低保申報、廉租房及補貼、大病醫(yī)療救助、救災(zāi)物資發(fā)放等惠民政策進行走訪調(diào)查，傾聽群眾呼聲，及時將居民的意愿反映給上級組織，定期召開民情匯報會，及時了解社區(qū)內(nèi)的信訪動態(tài)，居民的意愿和急需解決的問題，有效推動了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系。

5、進一步梳理廉政風(fēng)險防控流程，做好風(fēng)險等級評估

人民社區(qū)不斷強化黨務(wù)政務(wù)居務(wù)公開工作，堅持常抓不懈，增強服務(wù)意識，完善各項制度，自覺接受群眾的監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，人民社區(qū)黨工委還完善了《人民社區(qū)廉政風(fēng)險防控流程圖》、《人民社區(qū)權(quán)力運行流程圖》、修訂了《人民社區(qū)廉政風(fēng)險防控管理職權(quán)目錄》等，社區(qū)各部門負(fù)責(zé)人均制定了《廉政風(fēng)險點及防控措施》和《廉政風(fēng)險防控承諾書》。堅持執(zhí)行社區(qū)一把手負(fù)責(zé)追究制和首問、首辦責(zé)任制，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)公開接訪日制度。根據(jù)區(qū)政府關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)公開接訪日的工作要求，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，將其擺上工作日程，成立社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)接訪實施辦法和接訪安排表，并完善接訪場地和設(shè)施，增強辦事的透明度，配合陽光便民活動，開展大走訪活動，多為群眾辦實事、辦好事。

三、努力創(chuàng)新工作思路，全面完成工作任務(wù)

認(rèn)真貫徹落實黨的xx大xx屆三中四中全會精神，全面貫徹落實區(qū)委區(qū)政府關(guān)于《銅官山區(qū)加強執(zhí)行力建設(shè)實施“廉能問責(zé)”工作暫行辦法》的通知精神，以團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、真抓實干的精神，加強社區(qū)信息化建設(shè)和應(yīng)用，促進黨務(wù)政務(wù)公開，規(guī)范管理，化解群眾矛盾，營造了構(gòu)建和諧新會的氛圍;完成了區(qū)政府下達的招商工作任務(wù)，順利完成了政府考核目標(biāo)任務(wù)和年度計劃以及上級交辦的工作任務(wù)。

述職人：第一范文網(wǎng)

20xx年xx月xx日

主題干部未來可期心得體會總結(jié)四

20__年，為做好本單位的干部教育培訓(xùn)工作，推進少數(shù)民族干部人才隊伍建設(shè)，進一步提高民族工作干部的素質(zhì)和能力，我局在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和州民宗委的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，努力創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了較好成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、開展干部教育培訓(xùn)的基本情況

圍繞全縣中心工作，以縣黨校、縣職教中心培訓(xùn)為主陣地，共舉辦培訓(xùn)班2期，參加培訓(xùn)班3期，共培訓(xùn)干部及其他人員67人。其中，以提高理論水平、政策法規(guī)、綜合能力為重點，舉辦民族工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員14人;以提高農(nóng)村少數(shù)民族婦女實用技術(shù)為重點，舉辦少數(shù)民族婦女“雙學(xué)雙比”培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員50人;以貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會和省委十屆十二次全會精神為重點，參加縣委黨校中青班培訓(xùn)1期，培訓(xùn)股級干部1人;以提高業(yè)務(wù)能力為重點，參加黨處代表人士及經(jīng)濟增長方式培訓(xùn)班各1期，培訓(xùn)干部2人。

二、主要做法

(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局始終把干部培訓(xùn)作為一項重要工作來抓，每次辦班，局黨組均召開會議對有關(guān)問題進行專門研究;培訓(xùn)期間，局主要領(lǐng)導(dǎo)都親自參加，作開班動員和結(jié)業(yè)總結(jié)，有的班次，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課，起到了督促帶頭作用，激發(fā)了學(xué)員參訓(xùn)的積極性和主動性。

(二)積極探索干部教育培訓(xùn)的新途徑、新方式。在干部培訓(xùn)工作中，堅持打破單一培訓(xùn)模式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化，采取課堂授課與組織研討、大會交流相結(jié)合，請進來與走出去學(xué)相結(jié)合等多種靈活方法，較好地調(diào)動了干部參加學(xué)習(xí)的積極性，提高了培訓(xùn)教育效果。

(三)努力強化干部教育培訓(xùn)管理。堅持點名培訓(xùn)、計劃培訓(xùn)和鼓勵自學(xué)相結(jié)合，推進了干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范化。強化培訓(xùn)工作紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。

三、存在的問題及對策

我局的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是少數(shù)干部對培訓(xùn)工作的重要性認(rèn)識不足，有重干輕學(xué)思想，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主動性不強。二是在縣級培訓(xùn)多，外出培訓(xùn)少，培訓(xùn)內(nèi)容不能滿足干部多元化的需求，在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置上沒能很好地體現(xiàn)“缺什么、補什么”的原則;三是理論課多，社會實踐課少，參觀學(xué)習(xí)考察少。

下步工作措施 ：一是進一步加強宣傳教育，不斷提高干部對培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識，增強參加培訓(xùn)的自覺性。二是加大調(diào)查研究，及時調(diào)整培訓(xùn)思路，豐富培訓(xùn)內(nèi)容 ，緊緊把握時代脈搏，切實增強培訓(xùn)的針對性和實用性。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強培訓(xùn)的靈活性和趣味性。

四、0xx年干部教育培訓(xùn)工作計劃

(一)舉辦少數(shù)民族培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)對象為優(yōu)秀少數(shù)民族黨員干部、婦女干部、非黨干部。

(二)舉辦民族宗教政策培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)對象為實行民族工作聯(lián)席會議制度成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員。

(三)舉辦農(nóng)村少數(shù)民族婦女實用技術(shù)培訓(xùn)班1期。

五、對上級民委干部教育培訓(xùn)工作的意見和建議

(一)加大基層民宗部門干部培訓(xùn)力度。基層民族宗教工作者社會實踐經(jīng)驗多，但政策理論水平還需進一步提高。

(二)選派干部到較高層次培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)?，F(xiàn)縣級民族干部多是參加本級培訓(xùn)，參加高層次培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)有利于學(xué)員開闊視野，汲取新的理念和知識。

(三)加大培訓(xùn)經(jīng)費投入。受培訓(xùn)經(jīng)費的制約，縣級民宗部門培訓(xùn)的現(xiàn)狀是以抽調(diào)人員參加培訓(xùn)為主，主動有針對性組織的培訓(xùn)少。