忠誠進取團結(jié)心得體會及感悟 關于忠誠心得體會(5篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

最新忠誠進取團結(jié)心得體會及感悟一

大家好!

今天我演講的題目是《忠誠譜寫美麗人生》。

忠誠，自古以來都是為人所稱贊的優(yōu)良品質(zhì)，中國傳統(tǒng)文化中的五德也把忠放在首位。可見，中國人對忠誠的重視。一個人無論什么原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任。歌德說：“始終不渝地忠實于自己和別人，就能具備最偉大才華的貴品質(zhì)?！?/p>

可是對于忠誠這個字眼，人們在很長一段時間里有著很大的逆反心理，一談到忠誠就想到滿朝文武齊刷刷地跪在地上喊“萬歲”，是你真正意義上的“下屬”或“員工”。世界上任何一項事業(yè)都是有苦有樂的，要想成功，我們必須付出艱辛的努力!人們對待工作的熱情可能一如既往，也可能漸漸冷卻。只有那些對自己的工作始終保持熱愛的人才是忠誠的人。沃爾瑪?shù)摹俺晒κ枴敝痪褪牵阂粋€人只有以事業(yè)為重，全心全意投入到自己所從事的事業(yè)中去，并長期堅持不懈地努力，忠實于自己的事業(yè)，才能夠以敬業(yè)精神彌補先天的不足，成就一番事業(yè)。

1933的美國正處在經(jīng)濟危機的風潮之中。哈里遜紡織公司本來就受到了經(jīng)濟危機的巨大沖擊，很不景氣，偏偏在此時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災。這場無情的火災讓公司化為灰燼。300多名員工只好回家等待著董事長說破產(chǎn)，這無疑讓所有的員工都相當絕望。他們面臨的不只是今升，企業(yè)和個人都會從中受益。

忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業(yè)水準的衡量。一個忠于企業(yè)，忠于工作的人，才能在平凡的工作中感受到快樂，才可能在工作中主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠會給你強勁的行動力和正確的方向，這會使你的能力得到迅速的提高。所以，從某種意義上來說忠誠也是一種能力。

記得坊間曾流行過一本書，書名叫《忠誠勝于能力》，書中的一個比喻給我的印象極深：

老板雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。

同乘一條船，誰的方向不一樣?

同乘一條船，誰的目的地不一樣?

同乘一條船，如果遇上什么風浪，誰的命運又不一樣呢?

我們沒有任何理由放棄忠誠，只有忠誠的人才能在自己的職業(yè)生涯中一直保持著負責的態(tài)度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職，不管自己將來是否要調(diào)換部門，都對現(xiàn)有的工作保持責任感。忠誠的人能冷靜地善待自己的工作，把職場中的每段時光都作為自己終身事業(yè)的一部分。

只有熱愛自己的工作，帶著自己的熱情去參與，才能獲得比別人更多的東西。因此，無論你在哪個崗位，肩負什么職務，都必須以履行自己的職責為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因為受一點兒委……

最新忠誠進取團結(jié)心得體會及感悟二

1、在思想上放松了對持續(xù)黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求人民群眾期盼存在務必差距。

2、有報喜不報憂的現(xiàn)象。在給上級黨委和領導同志匯報工作時，講成績談亮點多一些，講問題找不足則少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。在上級組織征求意見推薦時還不能做到知無不言言無不盡。在參與縣委常委會群眾決策時，班子成員對自己分管領域工作關注多一些發(fā)表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發(fā)表意見不主動不充分，缺乏較真精神。

3、執(zhí)行組織紀律不夠嚴格。對黨內(nèi)一些當面不說背后亂說，會上不講會后亂講等無組織無紀律的自由主義行為，以及有損班子團結(jié)的言行，批評不力教育不力制止不力。

4、常委班子堅持團結(jié)一致干事創(chuàng)業(yè)，在講政治顧全局自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一上頭腦清醒立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，不存在搞團團伙伙“小山頭”“小圈子”現(xiàn)象，做到了政治信仰不動搖政治立場不含糊政治方向不偏移。但對基層少數(shù)黨員干部有時出現(xiàn)的在原則問題和大是大非面前頭腦糊涂立場搖擺，以及口無遮攔毫無顧忌等有違政治規(guī)矩的現(xiàn)象，提醒不到位制止不夠徹底堅決。

5、執(zhí)行制度有差距。在日常工作和生活中，雖比較注意自身言行舉止，但在一些場合對一些隨意評價黨的形象和決策的黨員同志，礙于情面沒有理直氣壯加以制止呵斥，“好人主義”傾向仍然存在。

6、存在老好人思想。制度執(zhí)行時緊時松，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對機關在出差接待以及日常管理方面出現(xiàn)的問題，有失之于寬失之于軟的現(xiàn)象。

7、個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。

8、政治生態(tài)還需進一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政怠政不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。

9、在對黨忠誠老實，對黨組織不講實話講真話，當兩面派，做“兩面人”，搞當面一套背后一套，在工作中報喜不報憂報功不報過，甚至弄虛作假欺瞞黨組織方面存在的突出問題。

10、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩思想自覺仍需深化。在黨憂黨在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說不該做的堅決不做的現(xiàn)象，應對意識形態(tài)領域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個務必五個決不允許”要求，內(nèi)化于心做得還不夠。

11、抓“守紀律講規(guī)矩”工作的力度需加大。透過深入開展“守紀律講規(guī)矩”專題研討加強對黨章黨規(guī)黨紀學習等，班子成員紀律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規(guī)矩掌握不全面執(zhí)行不到位的問題，個性是對分管聯(lián)系領域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，縣商務局黨組違規(guī)發(fā)放津補貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席起的問題，等等。

12、對社會上傳播小道消息詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。

13、因時間和精力所限，對于基層黨員干部真實的宗教信仰等問題把握不清楚不深入。

14、貫徹民主集中制不嚴格。局黨委按照省委省政府的規(guī)定把“三重一大”事項納入決策范圍，但對個別突發(fā)性緊急性事項，局黨委會或局務會沒有完全做到先研究決定，采取了分管領導黨委成員主要領導溝通和簽字的方式?jīng)Q定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高征求意見不廣泛調(diào)查研究不深入，決策執(zhí)行效果還不夠理想。班子成員對自己分管領域工作關注多一些發(fā)表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發(fā)表意見建言獻策做得不夠，對決策的跟蹤落實力度不夠。

15、黨性錘煉有所放松。批評和自我批評運用得不夠，在貫徹民主集中制上既有民主不夠又有集中不夠的問題。把自己看得過高過重，時間一長就忘乎所以自以為是。黨性修養(yǎng)有所退化，認為此刻經(jīng)濟實力雄厚了，生活好過了，工作上“虛”一點腿腳懶一點用房用車好一點吃一點喝一點，不影響大局，沒有做到慎獨慎微慎言慎行。“兩個務必”的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化了，主觀上不用心改革創(chuàng)新艱苦創(chuàng)業(yè)，只想躺在功勞簿上睡覺。

16、思想定力還顯不足，對干干部伍中存在的雜音，雖然大會小會談心交心會經(jīng)常勸誡，但有時也認為牢騷正常影響有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韌勁。

17、有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠大理想要留給之后人了，放松了對人生觀世界觀價值觀的改造。

18、政績觀存在偏差。對“我是誰為了誰依靠誰”問題缺少全面深刻的認識，沒有處理好“潛績”與“顯績”的關系，對領導關注的要考核的“顯績”比較重視，對打基礎利長遠的“潛績”關注不夠。比如在農(nóng)民建房交通出行教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問題上，關注度和投入力度與群眾需求相比仍相對不足。

19、民主集中制執(zhí)行不到位。發(fā)揚民主不夠，會前溝通少醞釀不充分，統(tǒng)籌思考少臨時動議多，沒有留給班子成員思考時間，對問題研究不深入，意見聽取不夠廣泛；

常委會決策討論時，為了好統(tǒng)一思想，有時事先定調(diào)，班子成員中也有擔心發(fā)表不一樣意見影響到別人對自己的評價，附和多推薦少，服從多反對少。

20、組織生活不夠嚴格。班子成員落實黨員領導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動不用心，帶頭開展自我批評和理解基層黨員批評監(jiān)督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關心幫忙少。落實基層聯(lián)系點講黨課制度不到位，黨課資料理論性較強，聯(lián)系改革發(fā)展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現(xiàn)象。

21、應對當前意識形態(tài)領域的各種錯誤思潮錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待來應對，從而更好地維護黨的形象宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。

22、有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。

23、批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多狀況只作為“旁觀者”點到為止。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉開誠布公。

24、雖然能夠?qū)h忠誠老實，但有時怕給上級造成不好印象，有報喜不報憂的現(xiàn)象，認為盡自己最大努力把事情圓滿解決就好，解決好后再報也不遲。比如：在年內(nèi)xx發(fā)生重大交通事故后，管護職責都不歸本地，發(fā)生事故后沒有及時上報。

25、班子黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還需提高。主動向黨組織匯報思想，班子成員之間在一齊敞開心扉談思想講問題做的不夠，有的領導干部對上級組織和上級領導提推薦談意見有時不能做到知無不言言無不盡。

26、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還不夠高。班子成員之間工作碰頭談具體事務多，敞開心扉談思想講問題少，個性是批評與自我批評的武器還沒有運用好，對開展用心健康的批評不能理直氣壯，往往以自我批評為主，相互批評大多淺嘗輒止避重就輕，距離“紅紅臉”“出出汗”還有務必差距。

27、經(jīng)濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一向以來，xxx班子注重求真務實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標質(zhì)量。但應對艱巨的“穩(wěn)增長”任務以及各地區(qū)指標排行上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。

28、有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。

29、對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。

30、政績觀有偏差。比較注重眼前，不顧長遠，基礎工作抓得不實。一是急功近利。有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點工作中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選取性進行調(diào)研聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。比如，在去年的災后建設和秋冬生產(chǎn)過程中，有做給上級看急于得到領導認可的問題，農(nóng)民的主體作用發(fā)揮不夠，政府投入過多，一些水毀工程維修倉促施工，造成了浪費。又如，教育是一個長期的系統(tǒng)工程，沒有著眼于解決教育的實際問題，而是有些簡單地行政命令化指標化，沒有尊重教育發(fā)展規(guī)律。

31、政績觀有偏差。縣委班子在作決策部署實施目標管理考核時，偏重于招商引資財政收入固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟指標，由于年度目標任務與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際完成潛力脫節(jié)，招商財稅招工壓力太大，導致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)場）和縣直各單位都有招工任務，去年到了年底，xx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)場）任務全部完成，xx個縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務，有x個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務的分配還不是很科學，脫離了單位實際。

32、黨內(nèi)政治生活還不夠嚴肅。常委會班子在帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內(nèi)政治生活不嚴肅不認真，執(zhí)行民主集中制不嚴格，批評與自我批評不逗硬，沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員干部仍然存在自我批評怕丟面子批評上級怕穿小鞋批評同級怕傷和氣批評下級怕丟選票等思想顧慮。

33、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務的多，敞開心扉談思想講問題的少，個性是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。

34、求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人怕背包袱。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實做深做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。

35、個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

36、政績觀有所偏差。雖然工作中沒有報喜不報憂弄虛作假欺瞞黨組織的現(xiàn)象，但抓工作還存在急功近利急于求成的思想，過于追求教育工作的位次和榮譽，思考眼前任務多短期效益多，而對一些打基礎利長遠的工作傾注的精力不夠。比如，對校園建設教師工資高考升學率等問題關注較多，而對校園德育教學管理等日常性工作抓得不緊，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關系。

37、存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對上級組織提推薦談意見不能做到知無不言言無不盡，即使有不一樣的主張和看法，也抱著“不好說說不好不說好”的取巧心態(tài)而不愿去說。

38、批評和自我批評不夠直接。平時工作中批評與自我批評運用不主動氛圍不濃厚。比如，常委班子成員平時工作交流多談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動，真正到達“紅紅臉出出汗”的效果，與習總書記提出的“多用常用用夠用好”的要求相比有差距。有的常委同志在自我批評方面，往往體此刻上級有明確要求和過組織生活時，平時自我“照鏡子”主動“揭短亮丑”不多。

39、入戶摸底工作不扎實。在年危房改造摸底核查工作中，個別班子成員執(zhí)行黨委政府決策不力，未按明確要求入戶查看危改戶狀況，致使危改對象不準，雖然及時進行了糾正，但極大影響了工作進展。

40、在思想上放松了對持續(xù)黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求人民群眾期盼存在務必差距。

41、工作抓細抓實和“一竿子插到底”的精神還不夠。以會議落實會議以文件落實文件現(xiàn)象還不一樣程度地存在。比如，簡單套個文頭就轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，開個會議就貫徹落實上級會議精神，在轉(zhuǎn)發(fā)文件會議傳達中，沒有提出明確的任務目標，也沒有督促跟蹤落實成效。

42、民主集中制堅持不夠嚴。在決策上有時過于強調(diào)集中，在群眾決策時，常常以少數(shù)服從多數(shù)為由而忽視了對不一樣意見的吸納和重視。比如，縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論中，真正發(fā)揮作用參政議政還不夠。常委班子在開民主生活會時，談自己多講他人少，批評與自我批評遮遮掩掩避重就輕辣味不濃；在群眾討論時，對分管工作發(fā)表意見多，對其他同志分管工作帶給參考意見不夠，不愿意多提不一樣的意見。個別重點項目建設向社會公示征求群眾意見不夠充分，沒能很好地進行社會評價和風險評估。比如，有時有些重大事項急于上會研究，就臨時動議召開縣委常委會倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取常委班子的意見或推薦不夠。又如，在“兩學一做”學習教育專題民主生活會上，班子成員之間的批評與自我批評氛圍不夠濃厚，往往不能夠觸及問題根源，查擺出的問題也只是泛泛而談，“火藥味”不濃。

43、宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。

44、對新時代下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足抵制不力，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

45、政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究不深，對意識形態(tài)領域的主要性復雜性認識不夠深刻，警惕性敏銳性欠缺。犯顏直言的勇氣不夠，憂讒畏譏的心理時而存在，“做人要實”不夠到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒能及時提醒，“君子不立危墻之下”的思想時而作祟，不一樣程度存在“多栽花少挑刺，多說是少說不”的好人主義現(xiàn)象。

46、對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性復雜性艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀人生觀和價值觀的自覺性。

47、理想信念不夠堅定。作為一名有著年黨齡的老黨員，個性是在組織部門工作多年，自認為在黨性方面問題不大，經(jīng)得起各種風浪的考驗，漸漸地放松了自我改造，理想信念隨著崗位的變化時間的推移有所淡化，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，沒有把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務來抓，致使在“四個自信”上不夠堅定。

48、有的領導干部檔案造假不如實報告?zhèn)€人事項執(zhí)行外出報備制度不嚴格。

49、業(yè)務工作精細度不夠。個別班子成員業(yè)務干部對待業(yè)務工作大而化之，數(shù)據(jù)統(tǒng)計不細心，工作梳理不全面，不能客觀反映實際工作。

50、對當“兩面人”信口開河妄加評論等苗頭性傾向性問題不及時提醒，容忍默認甚至“護短”，務必程度助長了不良習氣。

51、遵守政治紀律態(tài)度不堅決。個別班子成員黨性原則不強，在黨言黨在黨憂黨在黨為黨的意識還不強，在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；有的同志自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”；還有的對社會上網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制不斗爭，甚至隨聲附和；有的對歪風邪氣不作斗爭，視而不見。大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，思考問題研究規(guī)劃有時不顧長遠發(fā)展，過分追求短期效果和成績。

52、對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

53、憂黨護黨不夠。此刻是互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時代，在各種潮流和思想的沖擊下，有的同志對一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，不愿不敢不會開展斗爭，缺乏政治職責和歷史擔當。比如看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂，有時還在小范圍傳播；

對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出以理服人的勇氣和自信。

54、有立黨為公，有立黨為公，執(zhí)政為民的職責意識，但有時也難過“人情關”。

55、對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。

56、經(jīng)濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一向以來，xxx班子注重求真務實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標質(zhì)量。但應對艱巨的“穩(wěn)增長”任務以及各地區(qū)指標排行上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。

57、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務的多，敞開心扉談思想講問題的少，個性是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。

58、組織生活不夠嚴肅。對開展批評與自我批評找差距促工作的認識還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，務必程度上影響了組織生活所要到達的效果。在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時，僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法舊模式上，生活會難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。

59、談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想生活的問題談得較少。開展提醒談話誡勉談話的效果不明顯，對領導干部思想作風紀律等方面的苗頭性傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發(fā)揮得不好。

60、貫徹民主集中制有時還不充分。對一些時間要求緊比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，征求意見還不夠到位。班子中有些成員對自己分管工作關注得多一些，對其他涉及全局的工作關注相對較少，在研究討論問題時對自己分管工作能用心發(fā)表意見，但對其他議題發(fā)表意見較少。

61、在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰(zhàn)斗性消退了。

62、政治敏銳性不強。作為一名宣傳統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線的黨員領導干部，缺乏高度的職責擔當和政治警覺。應對社會上和網(wǎng)絡媒體上一些錯誤言論和消極思想，聽之任之見慣不怪，對一些奇談怪論，還認為是社會進步言論自由的清新氣象，實際這是十分危險的。

最新忠誠進取團結(jié)心得體會及感悟三

他是犯罪分子的克星，為轄區(qū)群眾筑起一道道平安防線;

他是年輕同事的領隊，把隊伍帶成了一個響當當?shù)钠放?

他是打擊犯罪的利劍，用一腔熱血守護著轄區(qū)穩(wěn)定和諧……

從警23年來，市公安局平原分局黨支部委員、案審大隊負責人李云龍一直堅守在平凡的工作崗位上，用辛勤汗水譜寫對黨和人民的無限忠誠。多年來，他多次被評為全市優(yōu)秀公務員、全市公安工作先進個人，榮立個人三等功3次，2017年被授予商丘市第一屆“我最喜愛的人民警察”稱號，今年年初被評為商丘市公安局“十大杰出衛(wèi)士”。

“做警察就要有一種擔當精神”

“干警察就意味著奉獻，做警察就要有一種擔當精神，有一種使命感?！崩钤讫埵沁@么說的，也是這么做的。

作為案審大隊負責人，李云龍的工作與忙碌和繁瑣緊密相連，與苦累和艱險始終相伴。為突破一起案件、追捕一個嫌犯，他一忙起來往往通宵達旦，10天、半個月不回家更是家常便飯。

采訪中，與李云龍同住一宿舍的民警王連科感慨地說：“云龍無論是午休或是夜間，沒睡過一個囫圇覺，一會兒一個電話，根本睡不著!”

確實，為方便接聽電話，盡量不驚醒他人，李云龍把手機調(diào)成震動，放到耳朵旁，一旦來電，及時捂著嘴接聽。

2018年6月的一天，市公安局平原分局接到微商劉甲報警，稱自己通過微信購買蜂蜜被騙現(xiàn)金8600元。

原來，劉甲幾日前接到另一名微商劉乙的請求，讓劉甲用微信發(fā)布推銷蜂蜜的廣告信息。因同是微商，劉甲便爽快答應了。不日，劉甲接到自稱是某公司人員劉丙發(fā)來的“公司領導安排購買批量蜂蜜”的信息。劉甲眼看商機到來，心中暗喜，隨即向劉乙轉(zhuǎn)購蜂蜜。貨到后，微信轉(zhuǎn)賬付給劉乙8600元貨款。出乎意料的是，劉丙購買意向變卦了，原因是其領導猶豫不定，最后放棄這項購買計劃。劉甲退貨無門，經(jīng)鑒別該批蜂蜜又屬“三無”產(chǎn)品，價值微乎其微。此時，劉甲才知上當受騙了。

接到報案后，李云龍就此展開分析研判，認為背后隱藏著一個電信詐騙團伙。他隨即向分局局長程峰匯報，程峰要求案審大隊成立專案組，強力攻堅，盡快突破此案，及時斬斷詐騙渠道。李云龍帶領專案民警迅速投入多渠道偵查，一張圍捕電信詐騙犯罪嫌疑人的大網(wǎng)悄然鋪開。

經(jīng)過一連多日的晝夜奮戰(zhàn)，李云龍和民警初步查證，這是一個利用固定話術套路專門詐騙微商錢財?shù)姆缸飯F伙，犯罪嫌疑人在同一辦公室分別裝扮成微商和購買人伺機詐騙，犯罪團伙隱居江西宜春，受害人遍及全國各地。

目標就是攻堅方向，李云龍不顧多日夜以繼日、連續(xù)偵查的疲憊，即刻踏上追捕征程。到達江西宜春后，李云龍和民警夜間蹲守、白天摸排，同步偵查、分秒必爭。有時為了趕時間，李云龍和民警隨身攜帶方便面，就著礦泉水就餐。六七月份的天氣燥熱難耐，李云龍和民警雖然汗流浹背，但腳步始終鏗鏘，心中未有絲毫懈怠。

功夫不負有心人。李云龍和民警在一出租屋內(nèi)一舉抓獲5名犯罪嫌疑人。隨后，他們一鼓作氣，乘勝追擊，又陸續(xù)抓獲同伙犯罪嫌疑人5名。至此，這個電信詐騙犯罪團伙被成功摧毀。

“幫助他人就是快樂自己”

“人民警察為人民”，是李云龍的口頭禪。工作中，他有著強烈的責任感和使命感，一直視群眾利益至上，視公安工作至上。

去年8月13日，轄區(qū)某物業(yè)公司與承包商陳某因工程款結(jié)算問題產(chǎn)生分歧，在商量未果的情況下，陳某糾集人員用車輛堵住公司社區(qū)單元樓大門和辦公室大門，肆意尋釁滋事。

接到報警后，李云龍帶領民警趕到事發(fā)現(xiàn)場。當時雙方各有數(shù)十人對峙，矛盾隨時可能激化。了解事情經(jīng)過后，李云龍疏散圍堵車輛和人員，要求雙方依法解決矛盾糾紛，不能采取過激行為，及時對雙方人員進行協(xié)調(diào)。

在李云龍的耐心勸說下，雙方同意通過正當渠道協(xié)商解決。事后，該物業(yè)公司負責人帶著一面繡有“為民解憂、大愛永存”的錦旗送到李云龍手中。李云龍笑著說：“這是我的本職工作，幫助他人也是快樂自己!”

李云龍是一位忠誠、敬業(yè)、執(zhí)著、愛民的好警察，在他心中，榮譽和責任同在，社會的安寧和群眾的利益永遠是第一位。

“他心里裝的全是工作”

鐵漢柔情彰顯忠誠本色。每逢打防犯罪專項行動，李云龍既要靠前指揮又要統(tǒng)籌作戰(zhàn)，每到這時，他吃住在所，一忙就是幾個晝夜，根本顧不上回家……漸漸地，始終懷揣一種責任和使命的李云龍養(yǎng)成了吃住在所的習慣，以所為家成為他工作中的一道風景。

生活中，李云龍是年輕同事的老大哥，隊里的青年民警很多都是他手把手帶出來的。

作為一名警察，李云龍是稱職的，但作為一名丈夫、一位父親，他很難擠出時間料理家務，陪父母聊一聊天、陪家人吃上一頓飯也成為家人的一種奢望。妻子和孩子雖有埋怨，但更多的是理解與支持。

從警以來，李云龍干一行、愛一行，專一行、精一行，領導交辦的工作，他都能出色地完成。不論是作為普通民警，還是大隊長，他始終在一線忘我工作，每當遇到突發(fā)性事件或在危難關頭，李云龍總是第一個沖在前面。

多年來，他把“愛心”鑲嵌進自己的心坎，恪守為警之德，用自己的人格魅力影響著他人。一位民警這樣評價李云龍：“他心里裝的全是工作，一天不到單位，心里就放不下;一天看不到同事們，心里就像缺了點啥!”

創(chuàng)安沒有止境，打防枕戈待旦。市公安局梁園戰(zhàn)區(qū)黨委副書記、平原分局局長程峰告訴記者：“李云龍愛崗敬業(yè)、腳踏實地，始終以工作大局為重。作為一名基層民警，他雖然沒有轟轟烈烈的英雄事跡，但是他情系轄區(qū)群眾，認真履行著人民警察職責，用全部的感情與熱情、心血和汗水，為維護法律尊嚴、促進社會和諧、保護一方平安做出了應有貢獻!”

最新忠誠進取團結(jié)心得體會及感悟四

新思想領航新時代，新目標開啟新征程。今年是深入貫徹黨的十九大精神的關鍵之年，開展好“不忘初心牢記使命”主題教育，旨在銘記“不忘初心”的領袖囑托，使紅色基因代代相傳，讓歷史使命銘記腦中。

紅色基因，承載著共產(chǎn)黨員的理想信仰和優(yōu)良作風，是共產(chǎn)黨員的非凡特質(zhì)和精神內(nèi)核，她孕育出一個個血火錘煉的偉大精神，這些精神在一茬茬共產(chǎn)黨員身上生根發(fā)芽、賡續(xù)傳承、發(fā)揚光大，推動著我黨成長壯大，不斷從勝利走向新的勝利。

如果說紅色基因是我們的精神族譜，那么對黨忠誠就是紅色基因的核心要義?；赝麣v史，無數(shù)革命英烈用熱血和生命，燦爛著精神星河，在紅色基因譜系上光榮地書寫下“絕對忠誠”的光輝篇章，使忠誠基因在歷經(jīng)風雨洗禮之后，依然賡續(xù)綿延、歷久彌新。展望未來，我們面臨著紛繁復雜的風險考驗，必須要捍衛(wèi)好忠誠基因，堅守信仰高地;我們擔負著強國興國的歷史重任，必須要傳承好忠誠家譜，跑好精神接力，讓新時代的共產(chǎn)黨員紅心更堅、赤膽更壯、熱血更烈，在實現(xiàn)中國夢的偉大征程中綻放更加耀眼的時代光芒。

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縱覽100年風雨歷程，我黨之所以歷經(jīng)艱難而不潰散、屢經(jīng)挫折而愈頑強，不斷從勝利走向勝利，其關鍵密碼就是厚植了紅色基因，凝聚起了強大的靈魂偉力，這才一路輝煌，基業(yè)長青。

(一)絕對忠誠是永葆性質(zhì)宗旨的“精神血脈”

忠誠是一支隊伍奮進的靈魂。1937年，為了團結(jié)國民黨實行全民族抗戰(zhàn)，紅軍接受改編，整合為“八路軍”和“新四軍”。紅軍官兵雖然改了名，但是一顆紅心不改，堅決跟黨走不動搖，從沒有一支部隊因改名換裝而被國民黨滲透拉攏。新四軍軍長葉挺就是一個典型。他雖然懷揣蔣65年7月14日，他在幫助民兵開展訓練時，炸藥包發(fā)生意外。危急關頭，為保護在場人員安全，他撲在炸藥包上，以23歲的年輕生命詮釋了忠于黨忠于人民的無悔誓言。隨后，全軍號召向王杰同志學習“一不怕苦、二不怕死”的“兩不怕”精神。當年11月27日，國防部命名他生前所在班為“王杰班”。一個王杰犧牲了，卻留下了一顆忠誠為黨的紅色火種。一代代王杰傳人，高擎這一火種，不斷續(xù)寫著一代又一代王杰式輝煌。所以說，只要一茬茬黨員對黨的忠誠丹心不變，保持紅色火種不滅，我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)就能歷經(jīng)風雨考驗不斷流、不斷篇。

(三)絕對忠誠是實現(xiàn)戰(zhàn)無不勝的“東方魔力”

回顧黨史軍史，軍人正因為有了忠誠基因，才有了沖鋒陷陣的勇氣、一往無前的膽氣，在極端困苦、生死未卜的情況下，演繹了血戰(zhàn)湘江、四渡赤水等一幕幕戰(zhàn)爭絕唱，繪就了“七戰(zhàn)七捷”“百團大戰(zhàn)”“百萬雄師過大江”等戰(zhàn)史奇篇。上甘嶺戰(zhàn)役中，特級英雄黃繼光舍身堵槍眼，為部隊奪取勝利開辟了通道。他犧牲10天后，班長呂慕祥再次演繹了不可思議的壯舉——多處負傷的他，拉響手雷撲向敵人地堡。整場戰(zhàn)斗中，拉響手榴彈、爆破筒與敵同歸于盡，舍身炸碉堡、堵槍眼的英雄，留下姓名的就有38位!面對這座先后投入6萬多兵力、發(fā)射炮彈190萬余發(fā)、投擲炸彈5000余枚也攻不下來的小小山頭，美軍咒罵志愿軍官兵是“用烈性酒麻醉了的瘋子”，甚至懷疑中國軍人“很可能服用了一種特殊藥物”，從而具備了“東方魔力”。藥物當然沒有，但“魔力”卻是千真萬確，這就是忠誠凝聚起的磅礴力量，使我軍橫掃千軍如卷席，不僅打敗了蔣家王朝，更是在同世界上多個國家軍人的交鋒中捍衛(wèi)了祖國疆土、打出了軍威國威。

二、透析對黨忠誠的思想蒙塵，提純絕對忠誠的覺悟境界介石的委任狀，身穿國民黨的將軍服，但是一直“白皮紅心”，在黨的領導下英勇抗日?！巴钅鲜伦儭敝校~挺遭到扣壓，被囚禁了5年。期間，反動派挖空心思，威逼利誘，但葉挺從來沒有屈服。蔣介石曾親自勸降，“如果你能絕對地服從我，跟我走，你一定可以得到成功。否則，你就算完了。你好好想想再答復我”。葉挺斷然回絕，“我不能這樣做，槍斃我吧”。1946年重慶談判時葉挺將軍得以出獄。出獄的第二天，他就向中共中央發(fā)出了申請重新入黨的電報：“我已于昨晚出獄，我決定實現(xiàn)我多年的愿望，加入偉大的共產(chǎn)黨，在你們的領導下，為中國人民的解放貢獻我的一切?！比耸掠写x，往來成古今。97年來，一茬茬不同年代、不同出身共產(chǎn)黨員，像葉挺一樣傳承著忠誠族譜，始終不改初心不變質(zhì)、不改宗旨不變色。在他們身上，一樣的忠誠基因，卻有不一樣的時代表達，延續(xù)了精神血脈。

(二)絕對忠誠是賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)的“紅色火種”

河水因不停的流淌而彌新，傳統(tǒng)因忠誠的火種而長久。xx集團軍有一個“王杰班”，“王杰班”因戰(zhàn)士王杰而命名。他生前在班里每年都是優(yōu)秀戰(zhàn)士，兩次榮立三等功，是“模范共青團員”和一級技術能手。19

習近平總書記強調(diào)指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠?！边@一重要論述深入準確闡釋了對黨絕對忠誠的核心要義、本質(zhì)特征和根本要求。然而，隨著社會結(jié)構(gòu)、組織形式和利益格局的深刻變化，社會思想文化趨向多元多樣多變，社會價值呈現(xiàn)多向裂變，不少人出現(xiàn)了“偽忠誠”“亞忠誠”“小聰明”，甚至做出了違法亂紀的出格之事。

(一)“偽忠誠”

“偽忠誠”就是表面上表態(tài)對黨忠誠，但是思想上、靈魂上、行動上并不忠誠。這樣的“偽忠誠”實質(zhì)是背叛，這樣的“偽忠誠”者實質(zhì)是政治投機者、行動兩面派、道德偽君子，污染著政治生態(tài)，對黨的形象和事業(yè)具有巨大的危害。從十八大以來查處的領導干部違紀違法情況看，有的表態(tài)起來信仰馬克思主義，實際上卻是信鬼信神;有的對黨和國家的大政方針、決策部署，“堅決擁護”的調(diào)門唱得比誰都高，“步調(diào)一致”的口號喊得比誰都響，但實際上做的卻是另一套;有的思想還停在“舊時代”，過去怎么干還是怎么干，不收斂不知止，刀懸頭而手不停。徐才厚就是典型的“偽忠誠”，他口頭上總是信誓旦旦地表白“永遠忠于黨熱愛黨”，結(jié)果卻是“管靈魂的出賣靈魂，管反腐的帶頭腐敗，管干部的帶頭賣官鬻爵，講艱苦奮斗的帶頭貪圖享受”。還有令計劃，查處前還在《求是》雜志上大談學習習主席重要講話的心得體會，工作中卻把主席指示拋到腦后，極盡貪污腐敗之事。十九大以來，中紀委已經(jīng)查處了1名國家領導人級別的，和29名中管干部，都是“偽忠誠”分子。

有的同志可能認為，這種“偽忠誠”主要表現(xiàn)在黨員領導干部、特別是高級領導干部身上，離我們很遙遠。其實，我們身邊也不乏一些苗頭和傾向，值得我們警惕。有的口頭說加強“理論武裝”，聲稱擠出時間來學習，結(jié)果卻寧可把精力花在花邊新聞和野史上，也不肯學理論、學黨史;有的表態(tài)要忠誠于黨，卻對朋友圈里的負面帖子、微信群里的消極言論不抵制，甚至跟風轉(zhuǎn)發(fā)、肆意評論;有的說起來對黨坦誠、表里如一，但是思想?yún)R報里水分大、真話少，充斥著言不由衷的假話套話;有的面對可能的危險，眼睜睜看著犯人脫逃不敢追，遇有滾石不敢沖，看著洪水肆虐不敢上一線，面對歹徒行兇怕流血;還有的理想信念不堅定，宗教傾向根除不徹底，私底下偷偷“戴佛掛玉”。小洞不補，大洞吃苦。這些問題如果不及時剎車，任由發(fā)展，必會惡化升級，最終淪為郭徐那樣的不忠不誠之人。

(二)“亞忠誠”

“亞忠誠”就是對表習近平總書記強調(diào)的“絕對”標準有差距的忠誠，屬于純度不夠、成色不足、火候不到，沒有達到100%，夾著一些雜質(zhì)和水分。“亞忠誠”看似只差那么一點，關鍵時可能就是大隱患。紅軍歷史上“第一叛將”龔楚，并不是一開始就有叛心。他在大革命時期就加入了中國共產(chǎn)黨，參加過南昌起義、百色起義等許多重要軍事行動，是最早從事農(nóng)民運動的三位領導者之一，在黨內(nèi)相當長一段時間內(nèi)和朱德、毛澤東并列。在國民黨“圍剿”前期，他犯過“右傾機會主義”，還曾偷偷離隊跑回過老家。對此，我們黨本著寬容和挽救的心態(tài)，批評教育之后原諒了他。但他本人并沒有好好改造思想，留下了“亞忠誠”的禍根。隨著國民黨“圍剿”越來越緊迫，他最終在忠誠上打了敗仗，倒入了國民黨陣營，并帶隊大肆屠殺共產(chǎn)黨人，還企圖誘捕項英、陳毅，給革命造成了重大損失。戰(zhàn)爭年代的“亞忠誠”是致命的，和平時期的“亞忠誠”會是“致病”的。當前，在我們身邊仍然潛伏有“亞忠誠”的病菌，稍不注意，緊要關頭就會引發(fā)“病變”。一是思想認識“半桶水”。學習總書記系列講話，一知半解，把看過了當看懂了、聽過了當記住了;有的不關心政治，認為搞好業(yè)務就行，平時觀看新聞、聆聽政策宣講時左耳進、右耳出;缺乏集體意識，看到單位建設發(fā)展中的問題，自己有好建議卻不提出來。二是落實標準“差一步”。工作只求應付不求過硬，只求比下有余，不去爭尖子;政治教育滿足于抄抄寫寫，敷衍了事，不走心、不入腦。三是對人對己“兩把尺”?！翱磩e人豆腐渣、看自己一朵花”，盲目自信，看不到自身缺點，別人提出了好建議又愿接受;平時不注意學習他人優(yōu)點，別人進步了盡說些風涼話，“吃不到葡萄就說葡萄酸”。大家可能認為，這些現(xiàn)象和忠誠有什么關系嗎?殊不知，忠誠無小事，事事連大局。一個小小的“蟻穴”，都有可毀掉忠誠的“大堤”。因此，在對黨忠誠的問題上，一定不能含糊，要旗幟鮮明、斬釘截鐵地反對哪怕是一點點的不忠誠，做一個絕對聽黨指揮、令行禁止的忠誠衛(wèi)士。

(三)“小聰明”

“小聰明”的人缺乏格局，只盯著自身利益，不從黨和國家大局考慮問題，甚至把忠誠當成一種交易?！靶÷斆鳌钡娜丝此普嫉搅诵”阋?，到最后說不定會吃大虧。

歷史上，“小聰明”的人和事也不乏其人，比如張申府。他曾是李大釗的左膀右臂、毛澤東的“頂頭上司”、周恩來和朱德的入黨介紹人，在黨內(nèi)地位不可謂不高。縱觀他的一生，始終把自己利益放在第一位，是地地道道的“小聰明”。1925年，他公開宣布脫黨，原因在于不顧團結(jié)，意氣用事。1938年，在國民黨那邊也混不下去了，就想著成立一個新黨派，于是發(fā)起成立了民主政團同盟。1948年，他又被“民盟”開除。原因就是他當時公開發(fā)表文章支持蔣介石“戡亂政策”，污蔑解放軍是“匪”。他這么做的原因很可笑：“我那篇文章得了3000塊大洋的稿費，我當時真的很需要這3000塊錢。”他的夫人、黨的第一位女黨員劉清揚當即刊登離婚啟示，宣布與他一刀兩斷?？梢钥闯?，唯名是圖、唯利是圖，見風使舵、反復無常，可能一時得逞，但最終還是被人看透、為人不齒。

對照“小聰明”，在我們身邊也有以下幾種表現(xiàn)：一是“小圈子”。組織觀念淡薄，遇到問題不找組織找老鄉(xiāng)，有話不找領導找“哥們”;搞親疏遠近，抱團結(jié)伙、分類扎堆、分層結(jié)圈;民主測評有私心，投感情票、利益票。二是“小算盤”。節(jié)日期間夸大個人困難搶休假，得不到滿足就鬧情緒、撂挑子;不能正確對待崗位分工，挑單位、挑崗位、挑工作;遇有任務、集訓、考核時感覺有好處就向前沖，沒好處時就想著法子向后躲，攛掇別人上。三是“小聰明”。喜歡做些表面工作，領導在時使勁干，領導不在松一半;平時工作不努力，遇有評功評獎、入黨入學等好事時就想托關系、找門路;不踏實老實做事，喜歡做些跑跑跳跳、咋咋呼呼的工作博人眼球?！靶÷斆鳌辈皇切栴}，任其發(fā)展，就會演變成為“亞忠誠”“偽忠誠”。對我們基層官兵來說，“小聰明”就像鞋里的沙子，阻礙著我們的長遠發(fā)展、長途跋涉。

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建黨以來，中國共產(chǎn)黨帶領中國人民和人民軍隊，通過艱苦卓絕的斗爭，浴血奮戰(zhàn)，實現(xiàn)了國家獨立;又以極大的勇氣撥亂反正，聚力發(fā)展，帶領中國邁入世界強國之林，朝著中華民族偉大復興的中國夢闊步前進。人民生活、社會面貌、軍隊建設等方方面都發(fā)生了翻天覆地的變化。這些事實證明，中國共產(chǎn)黨是偉大、光榮、正確的黨，值得我們信黨、為黨、護黨、隨黨。對黨忠誠，就是要做到“一心信黨、一心為黨、一心護黨、一心隨黨”。

(一)一心信黨

一心信黨，就是要對黨理解、認同、擁護，并且是源自真情、發(fā)自內(nèi)心、全心全意，決不允許三心二意、左右搖擺。

在這方面，革命老前輩中就有很多楷模，例如賀龍就是典型的代表。在南昌起義前，他是國民革命軍20軍軍長;起義時，他還不是共產(chǎn)黨員，卻擔任總指揮;起義失敗后，他多次要求加入共產(chǎn)黨，并拒絕了蔣介石親自送來的500萬大洋和武漢衛(wèi)戍司令的頭銜。在入黨宣誓儀式上，他和黨代表有以下一段對話——“請你如實回答你的動產(chǎn)、不動產(chǎn)、現(xiàn)金還剩多少”“我什么都沒有了”“你的社會關系呢”“參加革命后不來往了”。假如不是一心信黨，賀龍不會在共產(chǎn)黨處境最艱難、革命處于低潮的時候，義無反顧地拋棄高官厚祿和榮華富貴，“大路不走走小路，皮靴不穿穿草鞋”，與黨患難與共、對黨忠貞不渝。我們黨正是有了千千萬萬個賀龍一樣一心信黨的人，才一直輝煌到今天。常德市“十大新聞人物”王琪胤一輩子都在向黨靠攏，在96歲時終于加入共產(chǎn)黨;還有百歲軍醫(yī)蘇鴻熙，在99歲入黨;瓊崖縱隊女子連一名紅軍戰(zhàn)士王運梅，102歲高齡時入黨。他們始終相信黨，用了一輩子去追尋黨，這是何等的信念堅定!

信黨，就要像老前輩一樣，始終堅定對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義的信念和對中國特色社會主義的信心，做到風吹浪打不動搖，海枯石爛不變心。

(二)一心為黨

一心為黨就是全心全意、鞠躬盡瘁，甘于為了黨和人民的事業(yè)使出全部力氣、拿出全部才干，不留一點余地。

在革命戰(zhàn)爭年代，有人為了黨和革命奉獻金錢，像澎湃，燒掉了家族幾千張地契團結(jié)工農(nóng)，變賣了大量祖產(chǎn)支持革命;有人為黨犧牲親人，毛主席一家為革命犧牲6位親人，徐海東大將家族犧牲70多人，賀龍元帥宗親中有名有姓的烈士就有2050人。

和平年代，一批批熱血青年為了黨的事業(yè)，奉獻青春年華，無怨無悔。今年“春晚”上，有一位93歲的老人代表全國道德模范致新春祝福。他就是“中國核潛艇之父”黃旭華。1958年，軍委副主席聶榮臻元帥告訴黃旭華，國家計劃由他牽頭研制核潛艇，但是有三個條件：“時刻嚴守國家機密，不能泄露工作單位和任務;一輩子當無名英雄，隱姓埋名;進入這個領域就準備干一輩子，就算犯錯誤了，也只能留在單位里打掃衛(wèi)生”。黃旭華滿口答應。他后來講：“為了工作上的保密，我整整30年沒有回家。離家研制核潛艇時，我剛?cè)鲱^，等到回家見到親人時，已經(jīng)是六十多歲的白發(fā)老人了?！秉S老以傾其所有的方式詮釋了絕對忠誠的人生信條，令人肅然起敬。類似的榜樣還有“兩彈元勛”鄧稼先、中國“氫彈之父”于敏、“黨的好干部”焦裕祿、“時代楷?！秉S大年、“當代愚公”黃大發(fā)，等等。

(三)一心護黨

一心護黨，就是要維護黨的權威、愛護黨的形象，在反映黨的意志、宣傳黨的主張、弘揚黨的傳統(tǒng)上保持“共鳴共振”，并勇于同一切損害黨的行為作斗爭。

朱德、賀龍就是這樣一心護黨的人。長征途中，張國燾仗著人多槍多，南下另立“中央”。張國燾那時為紅軍總政委，朱德是總司令?？吹綇垏鵂c分裂圖謀后，朱德多次曉以大義，耐心勸說。張國燾不僅不聽，反而軟禁了朱德，要他“支持工作”。朱德凜然說：“要殺要砍隨你;不過，我不會改變我的政治主張?！焙髞韽垏鵂c又煽動其他人一起對朱德施壓，在大會上逼他服軟，朱德拍案而起：“你可以把我劈成兩半，但絕對割不斷我和毛澤東的關系!”賀龍也多次勸說，罵張國燾是“人變的猴子”，并警告他：“國燾啊，只講團結(jié)，莫講分裂。不然，小心老子打你的黑槍!”很難想象，如果沒有朱德、賀龍這樣的“護黨人”，歷史將會走向何方?

當前，真刀真槍的反叛者可能已經(jīng)不見了，但是我們不能忽視看不見的硝煙，不能對“無聲的較量”掉以輕心。要看到，西方敵對勢力及其培植的“水軍”“走卒”，正打著正義之師、真相家的旗號，解構(gòu)歷史、詆毀領袖、丑化英雄、抹黑傳統(tǒng)，推銷“憲政民主”“普世價值”，大搞所謂“社會運動”“松土工程”“推墻運動”，其險惡用心就是要割斷我們的精神命脈和紅色基因。作為共產(chǎn)黨員，我們必須勇于舉旗捍道，為黨發(fā)聲，任何時候、任何情況下都以黨的方向為方向、以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志，堅決守住精神“上甘嶺”，確保宗旨不移、傳統(tǒng)不丟、本色不褪。

(四)一心隨黨

一心隨黨，就是要心無旁騖跟著黨、矢志不渝跟著走，與黨同心同德、沐風櫛雨、百折不回，實現(xiàn)好黨的奮斗目標。

習總書記說，一切向前走都不能忘記走過的路。回顧我們黨的歷史，就是一部不忘初心、砥礪前行的奮斗史。比如，開國大將黃克誠的“九起九落”。他1925年加入了共產(chǎn)黨，是不折不扣的黨內(nèi)元老。但在他60多年的生涯中，先后9次被錯誤批判、降職，險些被殺頭。面對這一切，他絲毫沒有動搖對黨的忠誠，從未對黨埋怨。但凡有一點不純粹，誰能在反反復復的沉浮與蒙冤中始終不改信仰?還有長征期間，300名紅軍戰(zhàn)士被誤認為“問題戰(zhàn)士”，但是他們一直不肯離開部隊。不給發(fā)槍不讓參加戰(zhàn)斗，他們就自愿挑擔子、當馬夫。給他們平反時有人認為證據(jù)還不夠，周恩來同志就說：“長征就是最好的證據(jù)，如果不是對黨百分之百的忠誠，他們絕不會跟著部隊完成長征?！?/p>

四<>

習總書記深刻指出：“對黨忠誠，不是抽象的而是具體的。必須體現(xiàn)到對黨的信仰的忠誠上，必須體現(xiàn)到對黨組織的忠誠上，必須體現(xiàn)到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上?！苯Y(jié)合實際說來，就是要在學好理論中扎牢忠誠的“根子”，在提純思想品德中永葆忠誠的“活性”，在堅守規(guī)矩中把準忠誠的“戒尺”，用實際行動踐行對黨忠誠的錚錚誓言。

(一)強化理論武裝自覺

理論的光芒往往比太陽還要明亮，它是一切行動的啟明星。堅持以科學理論引領、用科學理論武裝，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的本質(zhì)特征，更是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。但是有不少同志認為理論太“高大上”，離我們很遙遠，這其實沒有正確認識理論，不明白它的實踐價值。

理論不是空的。十八大以來，在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，中國成就世界矚目，“厲害了，我的國”成為普遍共識。各國都在關注、研究中國模式、中國道路，集中反映習主席治國理論的《習近平談治國理政》一書出版了20多個語種、24個版本，發(fā)行到全球100多個國家和地區(qū)，發(fā)行量近700萬冊。那些認為理論無用處的人，恰恰是因為從未好好學理論，有不少同志只是草草翻了一遍，沒有精讀細研要點要義，自然感受不到魅力所在、力量所在。

理論不是遠的。理論來源于實踐并指導實踐。十八大以來，習總書記著眼推進強軍興軍，針對部隊建設存在的現(xiàn)實問題、長遠發(fā)展存在的矛盾瓶頸，作出了一系列重要論述，形成了習近平新時代強軍思想。這兩年，軍人依法優(yōu)先、工資待遇不斷提高、互聯(lián)網(wǎng)進軍營等實實在在的變化，都是理論指導實踐的具體寫照。眼下的，著眼政治建軍的領導指揮體制調(diào)整，改革強軍的文職轉(zhuǎn)改政策，科技興軍的“智慧磐石”工程，依法治軍的一系列法規(guī)政策出臺，都在極大推進部隊建設，改變著我們的執(zhí)勤、訓練、工作和生活。

理論不是大的。理論不僅可以拿來治國理政，更與個人成長進步密切相關。大家還記得西西瑪嗎?他是個普通的藏族農(nóng)民兒子，入伍前他不會說漢語、寫漢字。但是卻憑著努力，學文化、學理論，逐漸成長為部隊學習成才標兵和全軍學習踐行黨的創(chuàng)新理論先進典型、全軍愛軍精武標兵。今年他又榮膺第十三屆政協(xié)委員?？梢哉f，是學理論成就了xx。這方面典型還有“十大標兵”xx。

由此說來，理論其實很具體、很實在，就在我們身邊。當前，我們最緊要的就是學好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，把學原著與學解讀、通篇學與重點剖、個人學習與集體討論、傳統(tǒng)方法與互聯(lián)網(wǎng)手段結(jié)合起來，借助“六學”機制、十九大知識網(wǎng)上競賽等載體綜合學習，日積月累，結(jié)合實際思考，就會有所得。

(二)提純思想品德修養(yǎng)

一個人只有具備了基本的思想品德，才會對黨、對國家有忠誠。黨員的忠誠比一般人標準更高、要求更嚴，在思想品德上應該有更高的純度。

一要端正“三觀”?！叭^”指的是世界觀、價值觀和人生觀，簡單說就是一個人對世界本源、價值追求、為人處事的根本觀點和根本看法。要堅定唯物主義觀點，學會用辯證、發(fā)展的眼光看待問題、分析問題、解決問題;要立起正確的人生坐標，樹立求真務實、積極向上的人生追求，遠離不良之風影響;要積極踐行社會主義核心價值觀，追求“真善美”，遠離“假丑惡”，在公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂之間學會做出正確選擇。

二要凈化“三圈”?！叭Α敝傅氖巧钊?、交往圈和娛樂圈?！叭Α辈皇恰白粤舻亍?，不能隨心所欲。要凈化“生活圈”，保持共產(chǎn)黨員艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)，團結(jié)友愛，互相謙讓;要凈化“交往圈”，交往有政治，交往有要求，平時外出、休假在家、網(wǎng)上沖浪時要把住底線不能亂交往;要凈化“娛樂圈”，堅決遠離賭博，不沉迷游戲，不涉足不健康場所。

三要抵制“三俗”?！叭住敝傅氖怯顾?、低俗、媚俗，長期沉湎其中，必會侵蝕理想信念、扭曲價值觀念。平時多看一些弘揚主旋律的優(yōu)秀影片，多聽一些催人奮進的紅色歌曲，多參加一些有益身心的文化活動，多讀優(yōu)秀勵志書籍，多寫人生格言、感悟體會，筑牢思想籬笆，做一個脫離“低級趣味”的人。

(三)嚴守政治紀律規(guī)矩

在當前持續(xù)強力正風肅紀的態(tài)勢下，每名同志都要自覺強化規(guī)矩觀念，熟知熟記政治紀律“十不準”“九個嚴禁”和“七個決不允許”等規(guī)定要求，清醒知道哪些事能做、哪些事不能做、哪些事該請示報告、哪些事可以主動作為，千萬不能無知無畏，稀里糊涂就犯了政治性問題。

一要任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船。面對歪風邪氣、反面輿論、丑化宣傳，要認清真面目，不為所動;面對社會上流傳的所謂內(nèi)幕和小道消息，堅決做到不看、不聽、不信、不傳，防止“禍從口出”。

二要盯住微腐敗，當個好戰(zhàn)士。正風反腐落到基層，重點就是糾治微腐敗。對此，我們要對照上級紀委明確的x個方面、x個問題，認真抓好學習和查擺。黨員干部要嚴格自律，自覺做到不伸手，對照問題清單抓整改;要敢于抵制歪風邪氣，當好監(jiān)督員、報告員，共同營造基層好風氣。

三要互相照鏡子，經(jīng)常拉袖子。關于鏡子，唐太宗說過一句名言：“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失?！笔睾谜渭o律和規(guī)矩，除了自己反省努力，還需要相互間的提醒幫助。要善于利用民主生活會等載體，彼此之間多敞開心扉，不妨紅紅臉、出出汗，互相挑挑毛病、找找刺，這樣才能共同進步。

生逢其時，不負時代;天降大任，不辱使命。同志們，新時代的號角催人奮進，新時代的使命催人奮起，讓我們從忠誠基因中汲取奮力前行的磅礴力量，不畏浮云，擊水中流，書寫屬于我們這代黨員的芳華與榮光。

最新忠誠進取團結(jié)心得體會及感悟五

同志們:

接下來，由我講一堂“對黨忠誠”專題黨課。今天想跟大家交流的主要內(nèi)容是:共產(chǎn)黨員的忠誠與擔當。下面，我從三個問題講述一下，我對忠誠與擔當?shù)睦斫狻?/p>

第一個問題:什么是忠誠?

習近平總書記指出:“全黨同志要強化黨員意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”

忠誠是共產(chǎn)黨人必備的政治品質(zhì)，忠誠是馬克思主義政黨的本質(zhì)要求。我們黨是具有共產(chǎn)主義遠大理想的政黨，是全心全意為人民服務、為了人民利益不懈奮斗的政黨。從推翻“三座大山”建立紅色政權，到實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，以及最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想，沒有哪一項任務是能夠輕易完成的，都需要無數(shù)的人前赴后繼地努力和犧牲，只有廣大黨員同志真正忠誠于黨的信仰，忠誠于黨制定的路線方針政策，保持咬定青山不放松、一張藍圖繪到底的定力，一代接著一代干，才能最終實現(xiàn)共同理想。99年的輝煌歷程，用實踐表明，我們黨之所以能夠殺出一條血路，開辟一條新路，走出一條大路，其根本是靠千千萬萬共產(chǎn)黨員忠誠于黨的事業(yè)、黨的組織，不畏艱辛、不怕犧牲，前赴后繼、不懈奮斗。沒有這個忠誠，我們黨就不可能從一株幼苗長成參天大樹，沒有這個忠誠，我們就不可能不斷從勝利走向勝利，沒有這個忠誠，就可能斷送幾十年革命和建設的成果。

對黨忠誠既是黨對黨員干部最基本的政治要求，也是黨員干部最重要的政治素養(yǎng)。只有堅持對黨忠誠的政治品格，才能真正做到在思想上政治上行為上同黨中央保持高度一致。我們每一名共產(chǎn)黨員在入黨時都宣誓過:對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。共產(chǎn)黨員如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為共產(chǎn)黨員的最起碼資格。那些被查處的“老虎”、“蒼蠅”，那些與“三股勢力”沆瀣一氣的，無不是把對黨忠誠丟在一邊的人，他們背叛了入黨誓言，背棄了信仰追求，才會在大是大非面前態(tài)度曖昧，與錯誤思想隨波逐流，搞陽奉陰違、上有政策下有對策，當“兩面人”，最終走上違法犯罪的道路，站到了黨和人民的對立面。

習近平總書記指出：“對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的?！蔽覀児伯a(chǎn)黨人講忠誠，就是要對黨忠貞不二。要始終保持對黨的絕對忠誠，堅決維護黨中央作為全黨的領導核心，堅決維護習近平總書記作為黨中央的領導核心，堅決維護領導核心的絕對權威，把講政治落實到嚴守政治紀律、政治規(guī)矩上，做講政治的“知行合一”者，堅守共產(chǎn)黨人道德修養(yǎng)和精神家園，為人民政協(xié)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展履職盡責，為推動加快改革發(fā)展貢獻力量。

第二個問題，對于忠誠可能存在的認識誤區(qū)。

第一，忠誠不會憑空而來。有的同志認為，我絕對沒有反黨反社會主義的想法，我絕對擁護中國共產(chǎn)黨的領導，所以我是忠誠的。其實，這只是最基本的，最低標準的忠誠，或者說，這只能算是一種表面上的忠誠。習近平總書記指出:“對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。”這樣的忠誠，必須是發(fā)自內(nèi)心的。這樣的忠誠，需要對馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系有充分的理性認識和情感認同才可能實現(xiàn)。這樣的忠誠，才是我們黨要求的經(jīng)得起任何風浪考驗的忠誠。為什么有人在平時表現(xiàn)很忠誠，在重大利益誘惑面前、在關鍵時刻卻選擇了背叛?為什么有人嘴上天天講忠誠，私底下卻做出背棄共產(chǎn)主義信仰的壞事、惡事、丑事?就是因為這些人不是真正的忠誠，忠誠只是他的一件外衣，忠誠只是他的保護色。忠誠于黨，就是要忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于黨的組織，忠誠于黨的理論和路線方針政策。如果我們不積極參加政治理論學習，不自覺抓好主觀世界改造，不時刻擰緊理想信念這個“總開關”，一提到理論學習就頭大，一提到組織生活就想請假，不能真學真信真用黨的創(chuàng)新理論成果，就應該在自己的忠誠度上打個問號了。

第二，忠誠不會一成不變。黨性不是黨齡越長就越堅強，忠誠也不是黨齡越長就越堅定。我們有的同志往往愛以“受黨教育多年”自居，似乎因為黨齡長，所以不會犯錯誤，這是不對的。黨的十八大以來，我們黨在全面從嚴治黨的路上，打虎拍蠅，一例例案件無不發(fā)人深省，從“大老虎”到“蠅貪”，哪一個案件不讓人反思警醒。這就說明，我們的共產(chǎn)黨員不是生活在真空中，特別是手中掌握一定權力的同志，無時無刻不在經(jīng)受著各種考驗和誘惑，是各種利益集團“圍獵”的重點對象，只要放松了警惕，只要放松了黨性鍛煉，就可能忘記入黨的誓言，忘記忠誠，在黨紀國法和個人利益、人情關系的天平上，偏向不該偏的那一邊。比如，從發(fā)生在我們身邊的一些案件，000等同志，從一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“脫變”成貪腐的蛀蟲。這也說明，如果我們端著黨和國家的碗，還在想著怎么給自己撈好處，想著怎么把國家的錢裝進自己的口袋，如果我們頂著代表先進文化前進方向的帽子，卻不信馬列信鬼神、信風水，做出違反傳統(tǒng)道德、社會公德和家庭美德的事情，如果我們在十八大之后還在想著收別人點好處、給領導送點東西，就應該在自己的忠誠度上打個問號了。

第三，忠誠不是領導干部的“專利”。關于對黨忠誠，過去都講得不少，因為針對領導干部講得多些，有的黨員同志就誤認為忠誠強調(diào)的只是對中央、對領導核心的擁護和服從，覺得自己職務低、沒有什么權力，“夠不著”，忠誠和自己沒有多大關系。這是不全面的。忠誠是一種態(tài)度，是一種本質(zhì)，是一種立場，和每個黨員都有關系。我們講忠誠于黨，就是要服從黨的領導，當然不可能是誰都直接接受中央的領導，而是接受所在組織的領導。各級黨的干部包括行政干部，都是黨安排他到那個崗位負責那個工作的，如果我們不支持不配合他工作，分配任務到自己頭上時推三阻四，或者拖著不干，或者敷衍了事，還談什么對黨忠誠呢?如果我們不是本著實事求是的態(tài)度反應情況，不是為了凈化黨的機體而提出批評，反倒為了泄私憤、圖報復，捕風捉影誣告陷害同志，恨不得把一級組織一個單位搞臭搞垮，站在這樣的立場上，還談什么對黨忠誠呢?如果我們聽到錯誤的言論不反駁、不制止，對一些詆毀黨和國家形象的段子不警惕不批判，聽之任之，還談什么對黨忠誠呢?古人尚知“位卑未敢忘憂國”，所以，我們每一名共產(chǎn)黨員，特別是在座的每一名黨員干部都應該在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

第四，忠誠不是對領導的盲從。我們講的忠誠，是對黨的忠誠，而不是對個人的忠誠，兩者之間是有本職區(qū)別的。當一個領導忠實履行黨賦予他的職責，按照黨章黨紀和政策法規(guī)辦事，做部屬的就必須聽從他的命令，服從他的指揮，團結(jié)起來共同為黨工作；如果一個領導安排部署的工作是違反政策規(guī)定、有孛于法律法規(guī)的，做部屬的就應該當面提醒，據(jù)理力爭，防止錯誤的決策造成嚴重后果?，F(xiàn)實中有的同志習慣于把對黨忠誠與對個人忠誠劃等號，當領導時聽不進別人的不同意見，只要有人提出不同意見，就覺得是跟自己過不去，是挑戰(zhàn)自己的權威，輕則批評，重則排斥異己；當部屬時對上級一味歌功頌德、阿諛奉承，把領導的話當圣旨，明知不對也不提醒，還要堅決執(zhí)行。這樣的錯誤認識，容易把原本純潔的同志關系、上下級關系搞成庸俗的人生依附關系，讓負責任的黨內(nèi)批評集體失聲，讓各種防錯機制形同虛設，不出事則已，一出事就是大事，一出事就是一鍋端，一串牽。

第三個問題:敢于擔當是對黨最有效的忠誠。

習近平總書記指出:“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！睋斒切聲r代新使命的召喚。2020年是決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年。特別是我們馬上又要進入自治區(qū)貫徹落實新時代黨的治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標“五年規(guī)劃”的“全面穩(wěn)定之年”，自治區(qū)黨委提出工作要求，年初縣委擴大會也進行了全面的安排部署。

那么，在擔當這個問題上，我認為應該做到以下四點:

一是要樂于擔當。習近平總書記講，“干部干部，干是當頭的”“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”。

我們黨員干部，每個人都有自己的職責，每個人都應該有自己的擔當。我們既然選擇了一份職業(yè)，既然黨把我們安排在了一個職位，就應該接受它的全部，千萬不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，只想享受這個職業(yè)這個崗位給你的待遇，卻不愿承擔它帶來的艱辛。我們有的同志把工作當乒乓球比賽玩，一味的推、擋，只想把工作推給別人，還等著別人失誤自己得分，抓住辛苦工作的同事一點點小失誤就不放，人前人后大做文章；有的同志倒也不害人，但就是不做事，上班下班兩頭打卡，中間不知道在干什么，不知道到哪里去了，公然擺出一副“閑人”的樣子；有的同志口頭上表態(tài)很堅決，就是接手任務后遲遲不見動靜，要求他一個星期完成的，可以給你拖到一個月，有的事甚至拖過了時限不了了之；有的同志一年到頭請假無數(shù)，不是家里有事，就是個人有事，反正單位的事工作的事必須得給他讓道，不批準還不高興；有的同志上班時間無所事事，更有的甚至上班時間跑到院子里面鼓搗車；有的同志習慣于當“二傳手”、“復讀機”，在上級那里受領了任務，不分析、不研究，轉(zhuǎn)身就交給下級去干，下級又交給新同志去干，任務到底落實沒有，能不能落實，落實得怎么樣，全然不關心，領導問起工作進度時張口結(jié)舌。這些都是典型的不擔當不作為情形。

反而觀之，在疫情防控期間，有多少“逆行者”不畏不懼，奔赴一線抗擊疫情。就xx而言，大多數(shù)的黨員干部都積極投入工作，特別是我們開展“三個上一線”活動后，有些同志在辦公室一住就是一個多月，幾乎是天天都通宵加班；一些領導干部下沉到小區(qū)和平房區(qū)值守，大冬天的一站就是一天，大家都沒有怨言，這就是一種擔當，認真貫徹落實了“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的要求。當前，正是常態(tài)化打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)的時期，我們必須堅定堅決地貫徹落實“外防輸入，內(nèi)防反彈”的防控工作機制，守好“國門、大門、院門”。

二是要勇于擔當。習近平總書記強調(diào):“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。

在3月6日，全國決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上，習近平總書記強調(diào)“到2020年現(xiàn)行標準下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，必須如期實現(xiàn)?！?/p>

從今年1月以來，習近平總書記先后前往云南、山西、陜西、寧夏等地考察調(diào)研的行程來看，特別是寧夏考察調(diào)研時指出“無論是全面小康、脫貧還是現(xiàn)代化，一個少數(shù)民族也不能少。”充分表明黨中央奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利的信心之堅定。

我們是新時代的黨員干部，我們的肩上擔負著決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的重責，這即是我們這一代人的光榮使命，更是我們這一代人的榮耀。我們必須在最后關頭，喊響“戰(zhàn)‘貧’有我，大戰(zhàn)用我，用我必勝”的口號，持續(xù)用力抓好“十件事”落實，全縣黨員干部特別是黨員領導干部要落實“領著干、教著干、幫著干、一起干”工作推進機制，確保脫貧攻堅成色。

“為官避事平生恥”。我們各級領導干部在擔當問題上不僅要敢說，還要敢干。不能上級講擔當，也跟著喊擔當，就是不敢出來真擔當。都想升堂坐賬，沒有人掛帥出征，更沒有人愿意當先鋒打頭陣，是打不贏仗的。剛剛我點到的那些現(xiàn)象，難道只有我一個人看出來嗎?黨員同志們誰都沒有發(fā)現(xiàn)?那為什么沒有人站出來批評指出呢，組織生活會上怎么都是找不到批評意見呢?還有一種現(xiàn)象，安排工作的時候，很多同志都跟我和分管領導叫苦，沒有人才，干不了，都在問我們要人。但一到各種評比表彰的時候，一到目標考核的時候，一到要用干部的時候，怎么又都說這個也很優(yōu)秀，那個也很優(yōu)秀呢?敢不敢擔當，說白了就是公、私兩個字決定的。工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程，只要我們行得正、做得端，只要我們是一心一意為黨工作的，只要我們做得光明正大，一碗水端平，沒有什么人的老虎屁股摸不得，誰舉報誰來查都并不可怕。如果個人私心雜念過重，必然前怕狼后怕虎，這個人也不敢說，那個人也不敢惹，對歪風邪氣妥協(xié)退讓，最終讓歪風成風，讓邪氣成氣，既有損于風氣建設，又有損于組織威信。希望同志們切實加強黨性鍛煉，做到先公后私，公私分明，切實管住手不亂拿，管住嘴不亂吃，管住腿不亂走，不要授人以柄，損失了為黨擔當?shù)牡讱狻?/p>

下一步，紀委監(jiān)委牽頭，先把嚴肅工作紀律的事抓起來。對落實上下班制度以及上班期間從事與工作無關的活動等情況進行不打招呼不定時間的抽查，發(fā)現(xiàn)問題該批評的批評，該問責的問責，該下達目標考核負面清單的就下負面清單。

三是要善于擔當。正如習近平總書記深刻指出:“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者?！边@種深入骨髓的清醒和透徹，這種不被驕惰之風裹挾，不搭歷史便車的勇毅和擔當，就是共產(chǎn)黨人鮮明亮麗的政治本色。我們的角色是什么?是共產(chǎn)黨員。我們的職責是什么?是為黨工作。說一千，道一萬，關鍵要靠干。特別是在經(jīng)濟發(fā)展上，受疫情影響，一直沒有復蘇，從前期的“家鄉(xiāng)人游家鄉(xiāng)”等系列活動來看，效果不是很明顯。在落實“六?！焙汀傲€(wěn)”的工作要求和“夜經(jīng)濟”下維穩(wěn)模式上，我們有些同志還缺少“解剖麻雀”的方法，“釘釘子”的韌勁，“功成不必在我”的心胸和“下好一盤棋”的大局意識。

人的能力有大有小，這是客觀存在的事實?！皼]有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。我們各部門（單位）是一級機關，機關就該有機關的樣子，機關就該有機關的擔當，既要能夠上情下傳，結(jié)合行業(yè)實際開展工作，又要能夠下情上達，把工作總結(jié)好、匯報好、推進好。但我們有的同志對相關政策規(guī)定吃得不透，在落實“復工復產(chǎn)達產(chǎn)”的要求中，不能積極破解難點、疏通堵點，等著上面想辦法，下指令。這些都是不善于擔當?shù)谋憩F(xiàn)。不善于擔當，說白了就是能力不足。能力不足并不可恥，但知道自己能力不足卻不思進取，不努力學習迎頭趕上就可恥了，堂而皇之地把能力不足當作不擔當工作任務的理由就更可恥了。分配的任務你完成不了，可以心安理得地說讓能力強的同志“能者多勞”，評先評優(yōu)、評功評獎、選拔干部的時候，有幾人說過讓能者先上?中央關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娒鞔_要求優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，自治區(qū)黨委、地委也出臺了相關文件，推進干部能上能下成為常態(tài)。下一步，我們就是要把這些政策規(guī)定用起來，讓黨員干部動起來、活起來，不能因為不犯大錯就算進了保險箱。不擔當，不能擔當同樣面臨“下”的危險。

能力不足怎么辦?一個字，學。向書本學，向文件學，向領導學，向身邊的同志學，向基層的群眾學。不學習，不進取，就干不好工作，就會愧對組織的培養(yǎng)和信任。

今后，我覺得，在組織各種培訓的時候可以改變一下思路。我們要在不同崗位上發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，鼓勵我們自己的干部進一步提高能力本領，成為系統(tǒng)內(nèi)部某個方面工作的權威。如果要組織培訓，就可以請他們來主講。當然，對這樣的干部，提升使用、評功評獎等也是要優(yōu)先考慮的，就是要通過他們的受重視、得重用，樹立起尊重人才、尊重能力、尊重實干的良好導向。

四是要敢為擔當者擔當。習近平總書記強調(diào)“新時代，我們黨要團結(jié)帶領人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。”今年4月，中共中央辦公廳印發(fā)的《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》指出：“加大正向激勵力度，持續(xù)抓好激勵干部擔當作為有關具體措施落實?！边@些十分重要的要求，恰恰說明正向激勵對于提振干部精神士氣、推動干部擔當作為的重大意義。

凡是銳意進取、開拓創(chuàng)新的干部，總是要走一些前人沒有走過的路，做一些前人沒有做過的事情，付出比平常人多的代價，必然是要冒一定風險，交一些“學費”的，這是事物發(fā)展的客觀規(guī)律；凡是敢于較真碰硬，事事堅持原則，工作中敢唱黑臉的干部，總是要得罪一些人的，可能會丟掉一些選票，甚至遭到別有用心的舉報和誣告陷害；凡是一門心思撲在工作上，只愿捉摸事不愿捉摸人的干部，與無所事事一門心思拉關系拉選票往上爬的干部相比，得票往往可能低一些，這也是客觀存在的實事。各級組織和領導干部要嚴格按照習近平總書記“三個區(qū)分開來”的指示要求辦事，真正把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違法違紀行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。該容錯的大膽容錯，不該容錯的依紀依法堅決果斷處理。

“用一賢者，則群賢畢至。”我們要鮮明樹立重實干重實績的選人用人導向，堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用，不搞唯票數(shù)論，不要為多幾票少幾票糾結(jié)。

紀檢監(jiān)察機關今后在調(diào)查核實各種信訪舉報問題過程中，對上級、對當事人及其所在單位都要有個明確的調(diào)查結(jié)論，到底是舉報屬實、部分屬實還是不屬實，舉報屬實的堅決查處，部分屬實的查處屬實部分，不屬實的也要給單位和本人一個交待，決不能因為舉報不實就不了了之，這既容易給心理陰暗的人留下太大想象空間，懷疑這懷疑那，又容易給受到不實舉報的同志造成傷害。我們要把正常反映情況和捕風捉影誣告陷害嚴格區(qū)分開來，正常反映情況的必須保護，捕風捉影的嚴肅批評，必要時公開批評，誣告陷害同志的必須依法依規(guī)堅決查處，絕不允許專搞小動作的人小人得志，堅決把過去一提干部就有人告狀、一動工程就有人告狀的被動局面扭轉(zhuǎn)過來。

同志們，忠誠需要擔當，擔當彰顯忠誠，忠誠與擔當都是共產(chǎn)黨員不可或缺的重要品質(zhì)。黨領導我們走進了中國特色社會主義新時代，這是一個呼喚擔當，鼓勵作為的好時代。讓我們勇敢地挺直身板、挺起肩膀，挑起黨交給的各項任務，用鐵一樣的擔當彰顯對黨的無限忠誠，推進黨的事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，做出更多更大經(jīng)得起歷史和人民檢驗的成績，成就更加有意義的人生。

謝謝大家！