做好安全保密心得體會及收獲 保密安全培訓心得(9篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對于做好安全保密心得體會及收獲一

為進一步落實上級領導部門關于預防新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加強校園衛(wèi)生安全管理，為廣大師生開學前的工作、學習和生活提供有力保障，2020年3月4日，業(yè)善學校在黨支部校委會的帶領下，召開領導班子會，對我校前期防疫工作進行總結：

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校長作為學校預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責任人，高度重視學校衛(wèi)生工作，統(tǒng)一思想，定期進行預防控制工作的研討，把學校疾病預防控制工作作為當前學校重點工作之一。他加大管理力度，建立學校安全領導小組例會制度和報告制度，健全傳染病預防和控制工作的管理制度，掌握、檢查學校疾病預防控制措施的落實情況，并提供必要的衛(wèi)生資源及設施。

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學校宣傳部加強宣傳，及時預防。積極開展多種形式的健康宣教，普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識，倡導環(huán)境衛(wèi)生、科學洗手等衛(wèi)生行為，提高廣大學生、教職員工對流感防治的正確認識和自我防護能力。利用微信公眾號向師生進行宣傳教育，要求師生做到“四早”：即早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，外防輸入，內(nèi)防擴散。

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嚴格考勤制度，建立晨檢、午檢制度，由各班主任每日檢查班級學生出勤情況。有缺勤者及時聯(lián)系明確原因，如有發(fā)熱和腹痛、腹泄等胃腸道癥狀者應及時就醫(yī)，送醫(yī)院診治并及時了解病情，上報學校。隨時觀察班級以及教師情況有類似癥狀及時上報，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早上報、早治療。

學校定期對校園教室、辦公室、餐廳等場所衛(wèi)生進行消毒，注意通風，保持空氣流通，杜絕疫情發(fā)生。

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一是建立“零報告”制度。建立健全校內(nèi)有關部門和人員、學校與家長、學校與當?shù)蒯t(yī)療機構及教育行政部門“零報告”聯(lián)系機制，完善信息收集報送渠道，保證信息暢通。二是實行24小時值班制度。加強校內(nèi)值班，實行24小時值班制度。建立與教育部門、衛(wèi)生部門信息聯(lián)動機制，發(fā)現(xiàn)疫情及時上報并收集本地區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)生信息，及時準確地進行預警。

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“停課不停學”通知剛下發(fā)，學校教務辦立刻制定疫情期間線上教學工作實施方案。劉主任制定課表及時間表，每天檢查督促教師按時上課;同時他也將局里課件資源及時上傳工作群，供教師參考。在教學匯報工作中，存在有的同學不能按時上課，家長不能起到監(jiān)管作用;師生交流溝通不方便，不能掌握學生真實學習情況;有的教師上課時間過長等問題，校領導班子就就存在問題進行討論，并提出了整改措施。

各領導回顧總結分管工作之后，就返校教師隔離實施計劃進行討論并提出下階段建議。接下來，我校將進一步加大工作力度，將新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作逐步引向深入，為創(chuàng)建平安和諧校園作出應有的貢獻。

對于做好安全保密心得體會及收獲二

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好!對于“美”，有很多種理解，人之美，有外貌之美，體格之美，心靈之美，那么教師的“美”是體現(xiàn)在哪里呢?又該如何成為這眾多教師之中的“最美”教師呢?我認為想要成為一名合格的，優(yōu)秀的，甚至最美的教師，需要做到以下幾點：

一、具有強烈的責任心

作為一名教師，每天面對的是一群天真可愛的孩子，他們的世界純潔如白紙，沒有沾染任何不良習氣和惡念，作為給他們傳授知識和建造世界觀的教師，在這時扮演著一個極為重要的角色。因此，我們的心中應時刻有一份責任感，而這份責任感，我認為就是作為一名人民教師最為基本的素質(zhì)，并且要始終踐行于實際工作中。責任心，是一種態(tài)度，只有對教學工作心懷強烈的責任感，才能以的狀態(tài)完成教學任務。責任心，也是一種能力，教學有能力高低之分，但是只要心中有這份責任在，盡職盡責才能盡善盡美。

二、做事要細心

教師每天面對著一個有著數(shù)十人的班級，每個學生都是一個單獨的個體，有著各自的問題，有學習上的也有生活中的。這時就需要老師用一顆“細心”才能發(fā)現(xiàn)問題，并且解決問題，讓學生能夠安心學習。在批改作業(yè)和日記時，要仔細的審閱，并且循循善誘，和學生之間建立一定的心靈溝通和紐帶，取得學生的信任，為學生解決困惑，啟發(fā)他們的思維。這樣能夠達到很好的育人目的。讓他們能夠在心理發(fā)育上，更加健全，而這也是新時代的教師應該關注一個重要教育內(nèi)容。

三、要有關愛心

學生年齡小，同時也代表著心理上的不成熟，承受能力較輕。教師在教學過程中，應該要注意其身心發(fā)展的均衡。在教學中，不要對后進生感到厭煩，不要用體罰的'方式來處理問題，對學生遇到的心理問題及時關注并疏導，避免悲劇發(fā)生，讓學生能夠從老師身上感受到溫暖和呵護，尤其是當今社會中存在大量留守兒童，因為缺少父母的關心和教導，教師更要擔負起教育引導的責任。讓學生找到正確的人生方向，得到愛，懂得回報愛。

四、要有恒心

“最美”教師的成功，貴在恒心。對待教學，要時刻準備好教學內(nèi)容，以、認真負責的態(tài)度貫穿自己的工作。特別是在處理班級事務的時候，不要放過一件小事，要做到多和家長溝通，多和孩子交流。特別是在我們的教育教學中，會遇到各種不同類型、不同性格的孩子，但是對于一名人民教師而言，沒有壞的學生，只有不懂得教育的老師。每個學生身上都潛藏著優(yōu)點和特長，作為教師，應該耐心地去發(fā)現(xiàn)、去鼓勵、去關注，讓孩子和家長都能感受到老師的關心。

最后，我覺得作為“最美”教師，應該從一些小事做起，從現(xiàn)在做起，并且以自己的責任心，關心，愛心，恒心來實踐于教學中，自覺的做好每一件小事。

我的演講到此結束，謝謝大家!

對于做好安全保密心得體會及收獲三

指導思想：

以重要思想和全國中小學德育工作會議精神為指導，認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進中小學德育工作若干意見》和《公民道德建設實施綱要》，進一步確立“以德治?！薄ⅰ耙苑ㄖ涡！钡乃枷耄M一步完善常規(guī)管理，深化德育活動，增強德育工作的針對性、實效性和創(chuàng)新性，努力探索德育工作的新途徑、新方法，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣，形成健康向上的個性心理，全面提高學生的綜合素質(zhì)，促進學生健康成長。

工作要點：

一、抓好隊伍建設，強化德育意識

1、加強班主任隊伍建設。

一是繼續(xù)做好班主任、輔導員的培訓工作，開展班主任師徒結對幫教工作，通過交流、參觀、學習，不斷提高班主任的工作水平和能力，使所有班主任都能做到用愛心去塑造、用真性去感化、用榜樣去激勵、用人格去熏陶，將敬業(yè)奉獻落到實處。

二是推行班主任工作承諾制：

對孩子微笑──任何一個孩子不會受到冷落和歧視；與孩子交談──每一個孩子都能和老師平等對話；幫孩子明理──讓每一個孩子在體驗中辨別真、善、美；教孩子求知──能耐心解答孩子提出的每一個問題；讓孩子自主──尊重孩子的意志，張揚孩子的個性；給孩子機會──每一個孩子的特長都能得到充分展示；為孩子著想──幫助有特殊困難的學生完成六年學業(yè)；替家長分憂──孩子校園生活愉快、安全，家長無須掛念。

三是加強跟蹤指導，每月都要聽一些班主任的主題教育課，及時交流、總結，提高班主任的業(yè)務水平。

四是加強宣傳，利用宣傳櫥窗、紅領巾廣播等渠道，宣傳班級及學生典型事例和先進事跡，調(diào)動師生的積極性。

五是加大檢查力度，在原有值日制度的基礎上，將完善一些不合理的地方，增加檢查、評比項目，及時公布，每月總結，結果與考核掛鉤。

2、加強學生小干部隊伍建設。

學生干部是教師工作的小助手，只有充分發(fā)揮學生的積極能動性，讓他們當好班級的小主人，班級集體才會成為學生學習、生活的樂園。

（1）建立小干部例會制。每個月組織學生干部開一次例會，對他們的工作進行輔導和總結。

（2）倡導小班長值周制。讓每個學生都有機會參與班級管理。班主任要對值周班長的值日進行指導和總結。

（3）舉行小干部交流會。學校每月舉行一次小干部交流活動，跟蹤跟班小干部的工作情況，交流各班的工作經(jīng)驗，取長補短，使班級管理不斷上臺階。

二、加強基礎教育，培養(yǎng)文明學生。

1、深化愛國教育。

繼續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式，堅持國旗下講話。充分發(fā)揮紅領巾廣播、黑板報、宣傳櫥窗等陣地，加強對學生的“五愛”教育。要充分利用德育基地以及豐富的人文資源進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力弘揚民族精神，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。要充分發(fā)揮少先隊組織作用，以重大節(jié)日、重要人物和重要紀念日為契機，通過豐富多彩的少先隊活動，努力提高德育實效。

2、狠抓養(yǎng)成教育。

抓好學生的日常行為規(guī)范管理是加強校風建設的重要抓手，養(yǎng)成教育也是小學德育的重要內(nèi)容。繼續(xù)推行教師導護值日、紅領巾值日崗、班級值周班等制度，深入實施體驗教育，充分發(fā)揮學生的主體作用，對各班的衛(wèi)生、文明禮儀、紀律、兩操、班容班貌等情況進行考核，每周公布“五項評比”得分情況，每周進行小結，考核優(yōu)勝班級獲流動紅旗。加強新學期學生日常行為規(guī)范“十不”要求的檢查、考核力度。通過指導、考核，確保常規(guī)工作持之以恒、抓細抓實。使全校形成班班爭先、比學趕超的良好氛圍。從守紀律、站好隊、做好操、掃好地、講衛(wèi)生、有禮貌等基礎行為入手，狠抓常規(guī)管理，培養(yǎng)學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣，逐步使學生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒撨@樣做”，使良好的行為習慣內(nèi)化為學生的自覺行動，確保學生行為規(guī)范合格率為100%，品德優(yōu)良率為99%以上。

3、強化“五自”教育。

“五自”（自主、自理、自護、自強、自律）是雛鷹行動的核心內(nèi)容，已成為在青少年階段所必需具備的素質(zhì)。在爭章雛鷹活動中，充分利用學生好勝心強的特點，調(diào)動他們積極向上的主觀能動性，培養(yǎng)競爭意識，加強實踐操作，讓學生在活動中體驗成功。

4、滲透公民教育。

以育人為根本，繼續(xù)貫徹《公民道德建設實施綱要》，把弘揚、培育民族精神和加強思想道德建設擺在重要位置。以為人民服務為核心、集體主義為原則、誠實守信為重點，本學期開展“學習雷鋒精神，弘揚道德規(guī)范，塑造誠信形象”活動，促進學生基本道德觀念的形成和文明習慣的養(yǎng)成。

5、加強法制教育。

繼續(xù)采用走出去、請進來等形式，通過法制專題講座、知識競賽、師生演講、參觀展覽等途徑對學生進行《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》為重點的法制教育系列活動，增強學生遵紀守法的自覺性和自我保護意識。建立后進生幫教制，消滅在校生違法犯罪行為的出現(xiàn)。同時繼續(xù)組織對學生的國防知識教育。

6、開展心理教育。

心理健康教育是學校教育工作的一項重要內(nèi)容，要通過觀察、談話、問卷調(diào)查等形式了解學生的心理現(xiàn)狀，在認真上好健康教育課的同時，要加強針對性的心理健康指導，及時矯正某些學生的畸形心理，增強他們的抗挫能力和適應社會的能力。

7、抓好主題教育。

根據(jù)重大節(jié)日、紀念日開展主題教育，對學生進行愛國主義、集體主義、革命傳統(tǒng)教育，又要根據(jù)每個月的工作重點開展主題教育，開展“行為規(guī)范宣傳周”活動、開展“學雷鋒、樹新風”活動、開展“學習革命先烈，爭做黨的好孩子”活動、心理健康和公民道德教育活動、勤奮學習和國防教育活動等。

三、加強陣地建設，優(yōu)化育人環(huán)境。

1、美化班級環(huán)境。

班級環(huán)境做到美化、教育化，進行每學期兩次的班容班貌建設評比活動。組織學生全員參與，主題要突出教育意義和人文關懷，培養(yǎng)學生的集體主義精神和動手能力。

2、優(yōu)化升旗儀式。

堅持每周一的升旗儀式，國旗下講話要求內(nèi)容豐富，在保留傳統(tǒng)的愛國、勵志等內(nèi)容的基礎上力求同社會生活、時事政治和學校實際緊密聯(lián)系，力求同學生的思想實際緊密結合。

3、辦好廣播宣傳節(jié)目。

紅領巾廣播，要求內(nèi)容得安排豐富多彩、形式多樣，要貼近學生得校園生活。在內(nèi)容的選擇、組織，要盡可能發(fā)揮學生的主體作用，讓紅領巾廣播成為學生了解天下大事、校園新聞、進行愛國主義教育和陶冶情操的重要途徑。

四、聯(lián)系社會家庭，發(fā)揮整合優(yōu)勢。

1、重視家校的密切聯(lián)系。

加強對教師家訪工作的組織管理，要求班主任每月家訪一次，并把家訪工作納入對班主任工作的考核。新課程實驗班各年級向家長開放半日活動，使家長能比較深入地了解學校、了解子女在校的學習情況，促進家長與家長間、家長與教師間的情感交流，進一步聽取家長對學校、班級管理和教育教學的.意見。

2、營造良好的社會教育環(huán)境。

少年兒童的教育離不開社會大環(huán)境，學校將積極、主動地為學生創(chuàng)設良好的社會育人環(huán)境。充分發(fā)揮校外輔導員、學校家長委員會、德育基地的作用，開展綜合實踐活動，培養(yǎng)學生的公民意識和社會責任感。大力開展學雷鋒互助、環(huán)保等活動，形成齊抓共管、共同培育一代新人的局面，使在校生違法犯罪率繼續(xù)為零。

五、重視學科滲透，加強德育科研。

1、挖掘滲透內(nèi)容。

德育要寓各學科教學之中，貫穿于教育教學的各個環(huán)節(jié)。語文、社會、歷史等學科要充分發(fā)揮人文學科的優(yōu)勢，結合教學內(nèi)容對學生進行愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，中國近現(xiàn)代史和基本國情教育；數(shù)學、自然、理化生等學科，要通過中國和世界科技發(fā)明與發(fā)展的典型事例，對學生進行辯證唯物主義世界觀、科學精神、科學方法、科學態(tài)度教育，愛國主義和思想品德教育。音、體、美等學科也要結合學科特點，陶冶學生情操，提高心理素質(zhì)，激發(fā)愛國主義情感，磨練意志品質(zhì)，培養(yǎng)團結協(xié)作和堅忍不拔的精神。

2、優(yōu)化學科教學。

課堂是實施德育教育的主陣地，學科教學中滲透德育教育是一種全員性策略，教師要在教學目標、教學內(nèi)容和教學方法諸方面滲透德育教育來優(yōu)化課堂教學的全過程，各學科要開展學科滲透德育教育的教研研究活動。繼續(xù)認真上好思想品德、晨會、班隊活動課。

3、開展實踐活動。

緊緊把握教改脈搏，在三—九年級開展綜合實踐活動，并同學校特色緊密結合。綜合實踐活動的主題來自于社會生活、自然世界，任課教師要結合教材內(nèi)容與學生一起選好活動主題。組織學生考察、實驗、探索、研究，通過一系列的活動發(fā)現(xiàn)和解決問題，發(fā)展實踐能力和創(chuàng)造能力。

4、加強德育科研。

全體教師要樹立向科研質(zhì)量要效益的現(xiàn)代意識，要認真學習教科研理論的書籍并運用于德育實踐研究，要認真作好學習筆記。針對新形勢下的學生特點，進行分析研究，撰寫有一定質(zhì)量的教育論文，積極向報刊雜志投稿。

對于做好安全保密心得體會及收獲四

我從事人力資源工作，今年組織架構調(diào)整，我和小伙伴們做了很多細化、優(yōu)化的工作，工作量自然增加了不少，有的伙伴就提到：我們做這么多工作，花費這么大時間、精力，有用嗎？有什么價值呢？

“有什么價值呢？”這個問題又出現(xiàn)了!為什么說“又”出現(xiàn)了？

前段時間和領導一起在公司加班做預算，那是凌晨三點鐘，發(fā)現(xiàn)新入職的一個副總經(jīng)理也在公司，我本想道一聲珍重，就各自繼續(xù)加班。但他看我也在，就非要和我聊聊，透漏出想離開的意思，我們hr對這個最是敏感，我趕緊報告我的領導，約他去會議室詳談。他說萬達太大，自己做的事情很渺小，他說了很多，最后問到：在萬達，我們這些小人物的努力有用嗎？這些工作有價值嗎？

領導沒有直接回答，而是說到我先講個故事，他講：有名男子在海邊散步，看到海浪把成千上萬條魚沖到沙灘上，每一條都在翻滾，卻再也回不了大海，用不了多久這些魚都會死在沙灘上，他覺得有些惋惜，突然看見前面有一個小男孩，不停地彎腰撿起沙灘上魚，把它們?nèi)踊卮蠛??？吹竭@一幕，他笑了，但他還是搖了搖頭，忍不住走上前去說：“小朋友，這里有成千上萬條魚，你救不過來的。

小男孩頭也不抬地回答到“我知道啊?！?/p>

男子更加好奇：“那你為什么還往海里扔？有什么價值呢？”

男孩撿起一條魚更加用力的扔向大海，一邊回答“對這條魚有價值??！”

男孩繼續(xù)不停地把魚扔進大海，嘴里不聽的說到“對這條有價值，對這條有價值！還有這條、這條……”

講完后，領導繼續(xù)說到：把魚扔進海里，這個動作很簡單，可能只需要1秒鐘，但是對于這些魚，就是他們的一生。

我不知道他聽完后會有什么感觸，但是卻深深地觸動了我：小男孩無法拯救所有沙灘上的魚，但是他可以拯救當下的每一條魚。每個萬達人在自己崗位上處理好每一件小事，就像把魚扔進海里一樣重要，正是每一個萬達人，千千萬萬個萬達人，做好了自己的事情，萬達才是萬達！

我經(jīng)常會給自己說：

我們在滿洲里、西雙版納、丹寨開萬達廣場，那些大山里的伙伴，少數(shù)民族的朋友，一輩子都沒有走出家鄉(xiāng)的老人，出門就可以看到最時尚、最潮流的購物中心。他們，會覺得沒有價值嗎？

我們在玉米地、小麥田、荒野上開出酒店、文旅城、綜合體，打造一個又一個城市中心，帶動周邊消費，帶來新的工作機會，提高老百姓的收入，他們，會覺得沒有價值嗎？

我們在三線、四線、甚至五線城市發(fā)展萬達的產(chǎn)業(yè)，當?shù)鼐用裨僖膊挥萌ナ〕窍Mle，在家鄉(xiāng)就可以買到zara、hm、優(yōu)衣庫，出門左走就可以吃到麥當勞、肯德基、必勝客，難道他們，真的會覺得沒有價值嗎？

我們崗位或有不同，薪資有高有低，每個人所負責的事情各不一樣，但價值是一樣的！我們用心提的每一個流程，消掉的每一個模塊化節(jié)點，滅掉的每一盞紅燈，都是有價值的!中庸里說“君子素其位而行，不愿乎其外”，這就是在說我們每個萬達人在各自的崗位上做好應做的每一件小事。

當然，事情總有一些不如意，總會有很多棘手的情況出現(xiàn)，總會讓我們勞心勞力，歷經(jīng)坎坷，才能完成每一個微小的工作！但，這就是我們存在的意義?。∫舱俏覀?nèi)f達人在自己崗位上全情投入，全力以赴，才讓我們?nèi)f達不斷取得驕人的成績，創(chuàng)造一個又一個的奇跡！

所以我們相信：人生沒有白走的路，每一步都算數(shù)！

那就讓我們做好當下，做最好的自己！

對于做好安全保密心得體會及收獲五

一、指導思想：

本學期我校數(shù)學教研組將以課程改革為核心，以課題研究為載體，以學生全面發(fā)展、教師業(yè)務潛力不斷提升為目標，以提高課堂教學效率、教學質(zhì)量、減輕學生課業(yè)負擔為根本，加大教學研討力度，堅持科學育人，扎實有序地開展數(shù)學教科研工作?，F(xiàn)依據(jù)學校教學教研工作重點，現(xiàn)就本學期我組的數(shù)學教研工作安排如下：

二、教研目標：

1、繼承和發(fā)揚我組教師良好的師德修養(yǎng)、愛崗敬業(yè)的精神、良好的教風和教學研究的熱情。在全組發(fā)揚團隊意識、合作意識和競爭意識，構成濃厚的教研之風、互學之風、創(chuàng)新之風。

3、在學習、實踐、研討中更新教師的教學觀念，探索，總結新課程的實踐經(jīng)驗，進一步提升本組教師的教科研潛力，組建一支適應新課標要求的數(shù)學教師隊伍。

4、規(guī)范數(shù)學教學常規(guī)，教學質(zhì)量再上新臺階。

5、加強優(yōu)質(zhì)課評比，挖掘骨干教員。

三、教研措施

(一)扎實有效落實課改精神，以課改為核心開展教研活動

1、認真學習課程標準，研究新課標、新教材。全體教師透過進一步解讀新課標，以新的教學理念來指導教學，用心實踐、探索新課程下的課堂教育教學規(guī)律。立足于課堂教學實踐，用好新教材，透過反復探索、研究、反思、實踐，把課程改革的精神扎扎實實地落實到具體的課堂教學中。

2、細化課改過程管理。在課程改革實驗工作中，加強教材研討、群眾備課的研討，堅持推們聽課制度，加強數(shù)學常規(guī)課的量化考核，收集、整理資料，并及時總結教改經(jīng)驗，確保課該工作落在實處。

(二)加強教學教研量化考核制度，以制度保證教研活動的有效開展

1、本學期我們將繼續(xù)實行互動聽課，要求教師要把握好教材的重、難點和知識間的內(nèi)在聯(lián)系，創(chuàng)造性地處理好教材。廣泛借鑒各種優(yōu)秀教案，根據(jù)本校學生實際狀況設計出優(yōu)秀教案做好備課和研討工作，各位教師要用心參與研討，根據(jù)自己的教學風格進行個性化的修改，課后及時寫好教學反思。

2、優(yōu)化課堂教學，強化質(zhì)量意識。本學期繼續(xù)將把優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學質(zhì)量作為我組的重點工作。注重課堂教學的過程管理，繼續(xù)實行指定和不指定聽課，課后檢查教案，點評交流制度。

3、用心開展教研組活動，以課題研究、專題研討、經(jīng)驗交流、競賽等方式開展好教學研究工作。

4、進一步規(guī)范學生作業(yè)，切實減輕學生的課業(yè)負擔。

(三)開展多樣化教研活動，以教研活動促進教師專業(yè)成長

1、開展課堂教學展示活動，使教學研討進課堂。

2、開展聽課、評課的研討活動，教師本學期聽課不少于20節(jié)，透過互相聽課、評課，取長補短，不斷提升自己的教科研潛力。

3、加強對青年教師的培養(yǎng)，為青年教師的發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境，為青年教師帶給學習、培訓的機會和展示的平臺，透過優(yōu)質(zhì)課比賽及“傳、幫、帶”的方式，一方面到達教學相長的目的，另一方面使青年教師盡快成長我組的學科帶頭人。

#6811

對于做好安全保密心得體會及收獲六

在小區(qū)里，在街道里，在馬路上時常會看到他的背影，時常做著一些綠豆芝麻大小事，用實際行動告訴我們這些小輩：勿以事小而不為，勿以善少而為之!

每次我看見他，他都在做一些力所能及的小事，小事雖小但是他畢竟是84歲了呀!看著他忙碌的身影，我不禁擔心起來。

星期六下午，烈日當空。我讀完書乘著車回家，車剛到站，一個熟悉的身影在我眼前閃動。這不是王爺爺嗎?他左手拎著一個涂料桶，右手拿著一把大刷子，腳邊放著垃圾桶和鏟子。我快速來到王爺爺身旁，“王爺爺!”我親切著叫道?！斑希泅┌?你來干什么啊?”王爺爺關心地問道?！拔疑贤暾n乘車回家，”我回答道，“您又來美化美化環(huán)境啦?”“哦，你看這墻上的小廣告太多，有礙市容，是城市“牛皮癬”哦。一來，上海是奧運會的賽場之一，世博會也快要舉行了，外國人到了上海。說小了國際性的大都市上海會讓外國人眼中大跌眼鏡，會說是個布滿千瘡百孔的上海;說大了中國的國際聲望也會由此下跌;二來，這些廣告多數(shù)是騙人錢財?shù)?，有些江湖郎中不但騙人錢財，還胡亂醫(yī)治，把別人的生命忽視。這例子多得數(shù)不勝數(shù)，我們不能讓它們得趁。”王爺爺一邊憤怒說著一邊清除小廣告。只見他拿著鏟子把貼有小廣告的地方鏟掉，廢渣扔進垃圾桶，又拿起刷子沾了沾白色涂料，把鏟掉的地方添了添，補了補。我看了說：“王爺爺，我也來幫你，讓我們一起鏟掉惱人的牛皮癬吧。”王爺爺說：“好吧!小區(qū)是我家，愛護靠大家!只要我們大家做好身邊看似不禁意的小事，我們的天會變得更藍，城市會更整潔!”

王爺爺?shù)呐e動帶動了我們小區(qū)好多人也熱與參加做好小事的行列，可不是嘛?他不是連我這么懶的人都“改造”了嗎?

是啊，讓我們一起從小學會做好人，做好事，攜起手來成為新一代好人。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

對于做好安全保密心得體會及收獲七

? ? ? 同志們：

習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，強調(diào)中青年干部要筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。習近平總書記的重要講話飽含著對年輕干部的殷切期望，為廣大年輕干部健康成長指明了努力方向。為深入學習領會習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話精神，做到內(nèi)化于心、外化于行，經(jīng)公司黨委研究決定，舉辦青年干部培訓班。今天很榮幸很高興在開班之際受邀給大家講黨課，借此機會，帶領大家全面系統(tǒng)學習習近平總書記的重要講話，我授課的主題就是《立志做黨忠實傳人奮勇爭先建功立業(yè)》。

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習近平總書記開班式上強調(diào)：年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發(fā)揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。研讀習近平總書記重要講話，習近平總書記在6個方面對中青年干部提出了要求。下面，我?guī)ьI大家逐項學習。

（一）中青年干部必須筑牢理想信念根基

在筑牢理想信念方面，習近平總書記指出：“理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本?！币竽贻p干部做好以下兩個方面：一是不忘初心使命，把人生理想融入黨和人民事業(yè)之中，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福，才能擁有高尚的、充實的人生。二是堅定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之，要常修常煉、常悟常進，無論順境逆境都堅貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙的考驗。

（二）中青年干部必須守住拒腐防變防線

在守住拒腐防變防線方面，習近平總書記指出：“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩。”要求年輕干部守住5關，即：一是守住政治關，時刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦，在大是大非面前、在政治原則問題上做到頭腦特別清醒、立場特別堅定，決不當兩面派、做兩面人，決不拿黨的原則做交易。二是守住權力關，始終保持對權力的敬畏感，堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。三是要守住交往關，交往必須有原則、有規(guī)矩，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。四是守住生活關，培養(yǎng)健康情趣，崇尚簡樸生活，保持共產(chǎn)黨人本色。五是要守住親情關，嚴格家教家風，既要自己以身作則，又要對親屬子女看得緊一點、管得勤一點。

在這里我想強調(diào)一下，在推進干部人事制度改革的過程中，干部年輕化趨勢越來越明顯，但是近幾年，腐敗呈現(xiàn)出年輕化的趨勢，前段時間，官方媒體報道出一個出生在1994年的公務員發(fā)生貪污.腐敗現(xiàn)象，大家想想，1994年出生的年輕孩子，剛剛大學畢業(yè)，才27歲，因為腐敗問題把自己大好前程、大半輩子人生葬送了，實在是令人痛心和惋惜。在座的各位青年干部，是公司各項建設事業(yè)的生機活力和主力軍，大家要牢記總書記的教誨，守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。大家想想，如果你事業(yè)干的再好，一旦廉潔出現(xiàn)問題，一切歸零。

（三）中青年干部必須樹立和踐行正確政績觀

在政績觀方面，習近平總書記指出：“樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。”要求年輕干部做到3個堅持，即：一是堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，把好事實事做到群眾心坎上。二是堅持以人民為中心的發(fā)展思想，業(yè)績好不好，要看群眾實際感受，由群眾來評判。三是堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

關于政績觀的問題，近期經(jīng)常有干部職工反映個別部門在工作中推諉扯皮，說這個工作不關我們部門的事，職能部門之間相互踢皮球。在這里我想強調(diào)一下，大家不要把目光僅僅放在本部門的工作上，要放在公司全局中去謀劃工作，不可否認，在推進工作中會遇到一些職責劃分不清的工作，在這個時候，大家不要想著不在我部門的職責范圍內(nèi)，推諉不干，要時刻想著怎么先把工作干了，事后再去找人力資源部門去重新劃定調(diào)整部門職責。

（四）中青年干部必須練就過硬本領

在提升本領方面，習近平總書記指出：“最根本的本領是理論素養(yǎng)?！币竽贻p干部做到理論學習和與實踐相結合。即：一是要加強理論學習、厚實理論功底，自覺用新時代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，使各項工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進。二是要堅持理論和實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領。關鍵是要虛心用心，甘當“小學生”，不懂就問、不恥下問，切忌主觀臆斷、不懂裝懂。

（五）中青年干部必須發(fā)揚擔當和斗爭精神

在斗爭精神方面，習近平總書記指出：“只有全黨繼續(xù)發(fā)揚擔當和斗爭精神，才能實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標?！币竽贻p干部從兩個角度理解領悟斗爭意義，即：一是擔當和斗爭是一種責任，敢于負責才叫真擔當、真斗爭。黨員干部特別是領導干部要發(fā)揚歷史主動精神，在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風險面前積極應對，不畏縮、不躲閃。二是擔當和斗爭是一種格局，堅持局部服從全局、自覺為大局擔當更為可貴。要心懷“國之大者”，站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，一切工作都要以貫徹落實黨中央決策部署為前提，不能為了局部利益損害全局利益、為了暫時利益損害根本利益和長遠利益。

（六）中青年干部必須貫徹黨的群眾路線

在黨的群眾路線方面，習近平總書記指出：“牢記中國共產(chǎn)黨是什么、要干什么這個根本問題，始終保持黨同人民的血肉聯(lián)系?！币竽贻p干部從3個方面做好群眾路線，即：一是要對群眾有感情，真正把自己當作群眾的一員、把群眾的事當作自己的事。二是要深入研究和準確把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，改進群眾工作方法，提高群眾工作水平。三是要通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，舉一反三，加以改進，更好為群眾服務。

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中央組織部部長陳希在開班式總結講話中指出：“廣大年輕干部要深入學習領會，真正內(nèi)化于心、外化于行；要進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護”的高度自覺，轉(zhuǎn)化為奮進新征程、建功新時代的強大動力，埋頭苦干、勇毅前行，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。”關于如何貫徹習近平總書記在開班式上重要講話要求，我想公司各級黨組織和廣大青年干部應該從以下著手開展學習、理解、貫徹。

（一）學習悟透重要講話內(nèi)容和精神是根本

習近平總書記的重要講話，從中國特色社會主義事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了加強中青年干部隊伍建設的方式方法，提出了一系列新要求，對于改進和加強各級領導干部隊伍建設具有十分重要的意義。公司各級黨組織要高度重視，迅速掀起學習貫徹熱潮，要精心組織，周密安排。組織部門要引進優(yōu)質(zhì)師資，圍繞習近平總書記的重要講話，面向廣大青年干部再學習、再理解、再領悟。宣傳部門要切實加大宣傳輿論引導工作力度，利用多種形式、多種渠道，集中深入地進行宣傳習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，及時報道公司學習貫徹重要講話精神、推動領導干部隊伍建設的實際行動，展示公司在中青年干部培養(yǎng)使用方面取得的成績。紀檢部門要加強貼近式監(jiān)督檢查，不僅要檢查各級黨組織學習貫徹習近平總書記的重要講話情況，更要緊盯領導干部踐行習近平總書記的重要講話情況，特別是守住拒腐防變防線5關的日常監(jiān)督。各級領導干部要帶頭把學習習近平總書記重要講話精神作為當前理論學習的一項重要學習內(nèi)容，在近期內(nèi)安排一定時間，有計劃地組織專題學習研討，重點談如何理解、如何貫徹、如何踐行重要講話精神，要通過領導干部學習研討帶動公司廣大員工學習的深入開展。

（二）對照重要講話內(nèi)容和要求自查是前提

古人講“吾日三省吾身”，意思是我每天多次反省自己。自省是一種態(tài)度、一種魄力、一種自律，是提升自我的能力的捷徑，領導干部只有“一日三省吾身”，自重自警自勵，才能形成高度行動自覺。習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上重要講話，對于全體領導干部而言，就是一面“鏡子”，需要我們領導干部常對照、常自省、常改正。當前，公司各級黨組織正在開展2021年組織生活會，各級黨組織和黨員領導干部要以本次組織生活會為契機，把對照習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上重要講話做到檢視問題的重要標準。在此，我也提3個要求。公司全體領導干部要對照檢查，認真開展自查自糾，結合本部門工作職責和個人承擔的責任，對照“堅定理想信念、守住拒腐防變防線，踐行正確政績觀，練就過硬本領，發(fā)揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線”6個方面，逐項檢查信仰信念、履職盡責、依規(guī)用權情況，要把查擺出的問題納入到本年度個人對照檢視問題清單中。公司全體領導干部要針對查擺出的問題，制定專項整改措施，明確整改時限。組織部門和紀檢部門要抽取自查問題較多的領導干部，幫助其認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，對于涉及到貫徹群眾路線事項的自查問題，要將整改措施和整改情況及時向職工群眾承諾和公示。組織部門要加強對照重要講話檢視問題整改的督導檢查，要制定詳細的督導檢查措施和辦法，要及時通報典型問題和自查整改形式主義問題。

年輕的同志們，敢不敢、善不善于處理疑問，是對黨性和才能的檢驗。我相信你們能夠勇敢地、認真地邁出自查自糾的第一步，通過整改，也能夠讓廣大職工群眾干部看到我們領導干部隊伍精神面貌之變的實效。對于系統(tǒng)性、頑固性、習慣性問題，也要切記使用“一刀改到底”簡單粗暴方式，要“積小勝為大勝”，耐下心有條不紊推進問題的徹底處理。

（三）抓好重要講話要求落地落實是關鍵

習近平總書記經(jīng)常教育我們領導干部做到“一分部署，九分落實?！绷暯娇倳浽谥星嗄旮刹颗嘤柊嚅_班式上重要講話，已為做好年輕干部工作繪制了藍圖，為年輕干部成長指明了方向。下一步，就是我們抓重要講話內(nèi)容和精神貫徹落實的事情了。借此機會，在這里，我提幾點要求：組織部門要把習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上重要講話和在全國組織工作會議上重要講話結合起來，優(yōu)化調(diào)整素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，要細化青年領導干部德、能、勤、績、廉評價標準，充分運用人才評估雷達圖模型，針對青年領導干部的能力、知識、素質(zhì)短板弱項，有計劃開展培養(yǎng)提升工作。青年領導干部要發(fā)揮主觀能動性，要保持謙虛好學態(tài)度，充分利用領導干部“師徒結對”活動，主動尋找老干部擔任自己的職業(yè)導師，要主動虛心學習老干部長期積累的豐富經(jīng)驗和成熟的工作方法技巧，練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，提高本領。

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我們把時間在往前看一下，早在2016年10月，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上提出了“兩個一以貫之”，即：堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。我們是國有企業(yè)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”。你們是年輕干部，年輕干部是實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的接班人，再具體點講，在座的各位是國有企業(yè)年輕中堅的骨干力量，承擔著國有企業(yè)改革發(fā)展的重擔，你們?nèi)绾文軌蛟谑澜绮饺氚倌晡从兄笞兙值纳疃茸兏锲?，帶領廣大職工突破制度體系壁壘，實現(xiàn)增強公司競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力，需要你們深度思考。在此，我作為黨委的負責人，作為一名老黨員，結合學習貫徹習近平總書記重要講話精神和要求，與大家一起交流分享幾點工作經(jīng)驗，提幾個希望。

（一）希望你們努力提高工作站位

你們這批年輕干部生在紅旗下，長在春風里，生逢偉大時代，是公司未來發(fā)展的生力軍，是可堪大用、能擔重任的棟梁之材。我希望你們能夠提高政治站位，增強全局觀念，做到4個優(yōu)秀：

一是做忠誠的優(yōu)秀年輕干部。年輕干部作為黨員干部的生力軍、重要組成部分，對黨忠誠是一切的根本，做到“兩個維護”是首要標準，希望你們不忘入黨誓詞，堅定理想信念毅勇前行。

二是做干凈的優(yōu)秀年輕干部。年輕干部大都出生在改革開放之后，沒有經(jīng)歷過槍林彈雨的洗禮，更多的是外界的糖衣炮彈的誘惑，什么地方都能去、什么飯都能吃、什么禮不能收，要做到心中有數(shù)。希望你們牢記“貪欲是一切禍亂的根源”，做到清正廉潔、克己奉公。

三是做擔當?shù)膬?yōu)秀年輕干部。改革進入深水區(qū)，你們年輕干部面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)和風險。希望你們能夠貫徹黨和國家新的理念，推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，緊盯工作任務目標，保持“咬定青山不放松”的韌性奮勇拼搏，同時要增強風險意識，做好隨時應對各種風險挑戰(zhàn)的準備。

四是做高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部。未來人才競爭是綜合能力的競爭，你們想要在眾多同齡人中脫穎而出，靠的是綜合素質(zhì)。希望你們能夠保持“危機意識”，勤學苦練，不斷提升理論素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)、人格素養(yǎng)。

（二）希望你們努力找準職業(yè)方向

古人講“術業(yè)有專攻”。公司是一個集科研、生產(chǎn)、管理、營銷、后勤保障為一體的市場化企業(yè)，這種多領域平臺為大家干事創(chuàng)業(yè)提供了多維度的晉升機會。我希望你們能夠找準自己發(fā)展方向，埋頭苦練，做到3個方面大提升：

一是工作眼界格局要有大提升。我在參加商業(yè)模式培訓時，記得授課老師講過這樣一句話“中國企業(yè)要在全球取得大的成功，有時候需要忘掉自己是中國的企業(yè)，要更多地學會用全球化視野來看問題。”公司的發(fā)展愿景是邁進全球行業(yè)領先地位，而實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標，表面看是通過品牌塑造和規(guī)模產(chǎn)值來實現(xiàn)的，實質(zhì)是通過人才眼界格局和戰(zhàn)略思維來支撐的。希望你們在座的優(yōu)秀中的優(yōu)秀代表，能夠放眼全球，學會擔當更多邁向全球責任，在全球經(jīng)濟相互融合的時代，帶領企業(yè)管理與世界先進水平接軌。

二是工作業(yè)務能力要有大提升。未來是知識競爭的時代。擁有知識才能夠創(chuàng)造財富，才能夠克敵制勝，才能夠產(chǎn)生未來生存能力和實現(xiàn)長期發(fā)展。希望你們能夠在繁忙的工作之余，抽出時間不斷補充新的業(yè)務知識，拓寬知識面，努力提高自己的知識競爭力。同時也提醒你們，要注重團隊人才的培養(yǎng)，未來支撐公司發(fā)展的，不單單僅靠你們這些干部的知識儲備，而是靠廣大干部職工的聰明才智，所以，你們在提高自省知識的同時，要引導職工增強學習意識，規(guī)劃好個人具體化發(fā)展通道。

三是工作方法舉措要有大提升。方向正確以后，方法便為王。如果方法得當事半功倍，方法失當事倍功半，可見工作方法舉措多么重要。希望你們能夠多學習領悟馬克思主義立場、觀點、方法，多學習方法論，時刻對標看齊，認真查找存在的問題和差距，找準著力點，運用適當?shù)姆绞脚e措推進問題改進。

（三）希望你們努力提升個人修養(yǎng)

習近平總書記在關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話指出：“國無德不興，人無德不立”。意思是講“一個人如果不講道德，他就不能在社會上立足。”你們作為領導干部，要時刻牢記良好的品德修養(yǎng)是立身做人、立志做事、立德為官必備的基本修養(yǎng)，是永葆政治本色的重要保證。你們作為部門里“領頭羊”，要時刻牢記“先修身而后求能”“正人必先正己正己才能正人”先賢古訓，要知道“位從為來”，正確對待成績，要搞清“得從德來”，正確對待成長，要弄懂“政從正來”，正確對待崗位，在工作崗位上要奮勇爭先，在生活中要潔身自好。

一代人有一代人的使命，年輕有為的同志們，邁進新時代，筑夢新征程，需要你們肩負起時代賦予的責任和擔當。年輕有為的同志們，沖擊新領域，奪取新勝利，需要你們肩負起公司賦予的責任和擔當，希望你們對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、善于作為，廉潔自律，在披肩斬浪中不斷磨練自己的意志，在櫛風沐雨中不斷提升增強自己的本領，在揮灑汗水中不斷收獲自己的累累碩果。真誠祝愿你們成功。

本節(jié)黨課呢，我就以此主題與大家做個交流，不當之處，望大家批評指正。謝謝大家聆聽。

對于做好安全保密心得體會及收獲八

__年，按照黨委政府的工作安排，我主要是抽調(diào)到征地拆遷工作組，和同志們一起開展重大項目建設的征地拆遷工作。一年時間以來，經(jīng)過同志們的共同努力，工作取了一定的成績，征地任務基本完成，拆遷安置工作也完成過半。但同時，不足之處也十分明顯，如工作時間拖得太長，拆遷安置工作不是十分的理想?，F(xiàn)將一年的工作總結如下：

一、取得的成績

1、完成征地任務。重大項目的建設，共而要征用土地10000畝。

2、拆遷安置工作完成過半。重大項目建設，需要安征的群眾共有340多戶。目前，340多套簽安置房已經(jīng)全部建好，訂了拆遷安置調(diào)協(xié)的群眾已經(jīng)達到82%，搬到安置新房居住的群眾已經(jīng)達到32%。

二、我們的做法

(一)健全工作機構，保證人力物力財力

1、成立指揮部。為了使整個工作指揮有度，黨委政府成立了重大項目建設指揮部，總指揮由主要領導擔任，成員由相關領導組成，從而從機構上保征了工作的開展。

2、組成工作隊，從而保證了事情有人去做。針對群眾居住地方和管理方式的不同，黨委政府從各單位抽調(diào)了幾十個工作人員，并將工作人員組成12個工作小組，明確了正正副組長，每一個工作組負責若干戶群眾的工作，一包到尾，從人員上保證了工作上有人去做。

3、落實工作組長負責制。為了充分調(diào)動工作組長的積極性，確保工作的順利進行，黨委政府給予了工作組長一定的權力，一是對各工作級工作經(jīng)費的開支權，二是對工作隊員去留的裁定權，即對于工作不負責不認真的隊員，工作隊長可以建議將其調(diào)離。

4、從各單位抽調(diào)車輛，保證了工作上的交通工具。為了保證工作的順利開展，黨委政府從各單位抽調(diào)了10多輛工作用車，充實到每一個工作組支，確保做到工作隊交通工具的配備。

5、落實工作經(jīng)費。為確保工作的順利進行，黨委政府每個月都安排了工作經(jīng)費到各個工作隊，保證了工作經(jīng)費，使各個工作隊能夠安心工作。

(二)多種方式開展工作

1、定期召開工作研討會。為了掌握工作情況和進度，指揮部每周召開一次工作隊長會議，聽取工作開展情況匯報，研究和部署下步工作。

2、深入群眾開展工作。各工作組深入到群眾中去開展工作，了解群眾的實際情況和想法，向群眾宣傳解釋工作方針和政策。

3、利用多種渠道進行宣傳。如組織宣傳車，拉橫額，貼標語，發(fā)小冊子，召開會議會議等。

4、指揮部前移。為了便于掌握工作情況，及時協(xié)調(diào)有關工作，指揮部前移到群眾所在地，指揮長親自坐鎮(zhèn)。

5、成立維穩(wěn)隊，專門處置破壞征地拆遷工作中的破壞份子。

(三)、抓好安置新居的建設。安置新居的建設，是征地拆遷工作的一個非常重要的硬件建設，經(jīng)過一年多時間的建議，已經(jīng)全部完成。

三、主要經(jīng)驗

與群眾做好溝通工，才能推進我們的工作。

一年來，我們在與群眾的溝通過程中，群眾的態(tài)度起了巨大的變化，從開開始時不搭理我們，不讓我們進門，不與我們說話，不聽我們解釋，到后來的慢慢配合，到后來的倒茶給我們喝，再到后來的和我們一起吃白飯。正是在這此態(tài)度的變化過程中，我們的工作才能得以推進。

因此，我們的一條很寶貴的經(jīng)驗，就是開始工作前，不要先急著做工作，要先作調(diào)查研究，先與群眾打好感情基礎。

四、存在的問題

1、工作前沒有深入抽查研究。沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權。這是我們眾所周知的名言，也是我們應該掌握的工作方法。但是，我們的工作歷時二年多時間，進度很慢，工作很難打進，其中一個重要的原因，就是我們在事先沒有進行充分的調(diào)查研究，導致我們所制定出來的一此安置方案存在著很大的問題。

如在安置房的安置方案上，由于我們事前沒有對群眾的戶口分配存在情況掌握清楚，摸清底細，導致了安置方案存在著很大的漏洞，群眾意見較大，直接影響著我們的工作進度。

2、指揮部遲遲不前移。毛澤東同志講習講習史記，在讀到失街亭這一篇時，作批注說，這是由于諸葛亮沒有批指揮部前移，從而沒有對前線發(fā)生的情況進行及時的了解和指揮的結果?！懊飨敿壹壹彝?，粟司令打仗仗仗勝”，常勝將軍粟裕常勝的一個秘訣就是“指揮部前移”。

而我們的指揮部，是經(jīng)過一段很長的時間，工作難以開展之后，才前移的。

3、工作沒有統(tǒng)籌安排。作為一個指揮部，一個指揮官，不能見子打子，見一步，才行一步。要對整個工作有全局觀，知道那些是主要矛盾，那些是次要矛盾;知道什么時候做什么工作。導致了一些工作隊在很長的一段時間里，沒有工作可做。

4、對工作缺少敏感性。比如，在很早以前，就發(fā)現(xiàn)了群眾有違章?lián)尳ǖ默F(xiàn)象，但我們沒有引起足夠的重視，沒有組織國土、城建等管理部門，對違章?lián)尳ìF(xiàn)象進行查處，沒有依法要好筆錄材料，導致了在今后對違章?lián)尳ǚ浚瑤砗艽蟮膯栴}。

5、沒有造勢。工作的氛圍是十分重要的，但是，在很長的一段時間里，正因為我們的勢沒有造起來，導致很多群眾采取觀望的態(tài)度，我們的工作推進得很慢。

6、領導變換頻繁。在一年多的時間時，指揮部的領導曾幾度變換，而每變換一次，都會帶來一段很長時間的工作的停滯。

7、沒有充分發(fā)揮群眾當家作主的作用。我們所制定的很多安置方案，在很大程度來說，都是一廂情愿，沒有充分征求群眾的意見，沒有發(fā)揮別他們主觀能動的作用。

總結經(jīng)驗教訓，是為了在今后的工作中少走彎路，多出成績。發(fā)揚所得的一個寶貴經(jīng)驗，克服所存在的七個問題，將給我們帶來更大的成績。

對于做好安全保密心得體會及收獲九

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初入職場難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為尋找不到職業(yè)目標而困惑？滿腔熱血卻常常奮斗無門，你是否心生疑問：職場生活難道真是這樣子嗎？

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第一步：短期目標——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。

需抓緊時間，在現(xiàn)有崗位上充分學習、全面掌握相關專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求發(fā)展的目的。

第二步：中期目標——三年內(nèi)成為行家

中期目標是成為相關職業(yè)的專家。能熟練運用英文；廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標準備。

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在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃。

第一步：達到短期目標——應聘于一家較大的公司任相關崗位

初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關管理流程。

第二步：積累相關經(jīng)驗，積累行業(yè)信息

在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運作細節(jié)。為達到這一目的，業(yè)余時間還可兼職當健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎。

第三步：實現(xiàn)中長期目標——完成經(jīng)驗積累自己當老板

結累知識、經(jīng)驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當老板，進入新的發(fā)展通道。

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新人如何走出職業(yè)“困頓期”

1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯

職業(yè)規(guī)劃師認為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進行規(guī)劃，提出了三點建議：

沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環(huán)境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現(xiàn)自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。

多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。

保持良好心態(tài)。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。

2、避免走入兩個誤區(qū)

職場新人要實現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個誤區(qū)：

過于關注收入高低的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會提升自我。

“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時，才能做好工作取得成功。

總之，職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力，盡快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態(tài)，盡快適應職場環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過！