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組織診斷心得體會(huì)實(shí)用 怎樣進(jìn)行組織診斷(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-20 23:29:55 頁(yè)碼:11
組織診斷心得體會(huì)實(shí)用 怎樣進(jìn)行組織診斷(4篇)
2022-12-20 23:29:55    小編:ZTFB

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì),可是卻無(wú)從下手嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,我們一起來(lái)了解一下吧。

2022組織診斷心得體會(huì)實(shí)用一

民主生活會(huì)既是涵養(yǎng)黨性的思想武裝,又是錘煉作風(fēng)的自我磨礪,是鎮(zhèn)黨委按照中央、省、州、縣委要求進(jìn)行的積極健康的黨內(nèi)政治生活的一次難得實(shí)踐。這次專(zhuān)題民主生活會(huì)認(rèn)真扎實(shí)、“辣味”較濃,體現(xiàn)了整風(fēng)精神,讓每位班子成員都經(jīng)受了一次嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活洗禮,達(dá)到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果??h委第六督導(dǎo)組對(duì)加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)、進(jìn)一步抓好教育實(shí)踐活動(dòng)提出了具體要求。尹縣長(zhǎng)全程參加并指導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)了我鎮(zhèn)的專(zhuān)題民主生活會(huì),充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對(duì)xx鎮(zhèn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作的高度重視,對(duì)xx鎮(zhèn)全體班子成員的關(guān)心和支持,我希望全鎮(zhèn)上下要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。與此同時(shí),縣委組織部、縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)也親臨指導(dǎo)。在此,我再次提議大家以熱烈的掌聲對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)表示衷心的感謝!我們要深入學(xué)習(xí)貫徹xx在蘭考縣、中央第四督導(dǎo)組組長(zhǎng)張維慶、省委書(shū)記趙克志在息烽縣、省委常委、省委秘書(shū)長(zhǎng)廖國(guó)勛和省委常委、省委宣傳部長(zhǎng)張廣智在長(zhǎng)順縣、平塘縣指導(dǎo)專(zhuān)題民主生活會(huì)時(shí)的重要講話精神,按照縣委的部署,從嚴(yán)務(wù)實(shí)地推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),以實(shí)際成效取信于民,不辜負(fù)縣委、縣政府對(duì)我們的期望。下面,我代表銀盞鎮(zhèn)班子作以下表態(tài):

一是要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿活動(dòng)始終。全鎮(zhèn)上下要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)xx和省州縣領(lǐng)導(dǎo)同志系列講話精神,進(jìn)一步增強(qiáng)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要把講話精神作為統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的重要指引、作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容、作為加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要指導(dǎo),切實(shí)做到真學(xué)真懂、真信真用、真抓真改。

二要常抓常為,把開(kāi)展批評(píng)的武器運(yùn)用好。要堅(jiān)持把批評(píng)和自我批評(píng)的武器運(yùn)用好,不僅會(huì)上要堅(jiān)持,而且會(huì)后也要堅(jiān)持;不僅鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持,而且要帶動(dòng)全鎮(zhèn)所有基層黨組織堅(jiān)持;不僅這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中要堅(jiān)持,而且在今后的黨內(nèi)政治生活中更要堅(jiān)持,真正做到常抓常為。同時(shí),要繼續(xù)用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器,及時(shí)總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)中形成的新認(rèn)識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

三要善始善終查問(wèn)題。鎮(zhèn)黨委要從自身做起、以身作則,及時(shí)制定班子整改方案、專(zhuān)項(xiàng)整治方案和個(gè)人整改措施,明確整改的內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)限和責(zé)任。整改方案和整改措施要突出具體管用,越具體越好、越明確越好、越實(shí)在越好。對(duì)個(gè)人自己查擺出來(lái)的問(wèn)題,我們將逐項(xiàng)研究、細(xì)化解決方案;對(duì)相互批評(píng)提出的問(wèn)題,將認(rèn)真反思、剖析根源;對(duì)鎮(zhèn)黨委班子存在的問(wèn)題,將主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、主動(dòng)落實(shí)??傊?,就是堅(jiān)持學(xué)習(xí)不停步、反思不停頓、查擺問(wèn)題不停止,做到善始善終,永不停歇

四是要消除“闖關(guān)”、“過(guò)關(guān)”思想,要立說(shuō)立行抓整改。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,繼續(xù)扎實(shí)深入地推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng),持續(xù)反思查找“四風(fēng)”問(wèn)題,確保把問(wèn)題找準(zhǔn)找透找全。開(kāi)會(huì)不是目的,解決問(wèn)題才是根本。要鞏固專(zhuān)題民主生活會(huì)成果,針對(duì)這次專(zhuān)題民主生活會(huì)上和對(duì)照檢查中查擺出來(lái)的問(wèn)題,要抓好整改落實(shí),堅(jiān)持真抓實(shí)做、即知即改、立行立改,著力在搞好專(zhuān)項(xiàng)整治上下功夫,在強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)上下功夫,在完善制度體系上下功夫,在開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)上下功夫,切實(shí)把各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。對(duì)民主生活會(huì)上查找出的問(wèn)題,不論是班子的還是個(gè)人的,我們都將列出問(wèn)題清單,明確責(zé)任主體,完善整改措施,明確任務(wù)進(jìn)度,列出完成時(shí)限,實(shí)行整改銷(xiāo)號(hào)制,不整改和整改不到位不予銷(xiāo)號(hào)。制定好整改落實(shí)的“路線圖”、“承諾書(shū)”,對(duì)照檢查材料中提出的整改思路和措施、解決問(wèn)題和完善制度的工作要具體化,特別是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,一項(xiàng)一項(xiàng)再研究,一條一條再落實(shí),明確整改責(zé)任、制定任務(wù)書(shū)、時(shí)間表,逐一整改、逐項(xiàng)落實(shí),真正以問(wèn)題整改的實(shí)際成效取信于民。

五是要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,一如既往地抓好各支部的專(zhuān)題民主生活會(huì)和專(zhuān)題組織生活會(huì)。除認(rèn)真搞好鎮(zhèn)黨委專(zhuān)題民主生活會(huì)情況通報(bào)外,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要參加所在支部的組織生活會(huì),并指導(dǎo)好聯(lián)系點(diǎn)的專(zhuān)題民主生活會(huì),對(duì)民主生活會(huì)的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量,確保各支部都能以整風(fēng)精神開(kāi)出高質(zhì)量的專(zhuān)題民主生活會(huì)和專(zhuān)題組織生活會(huì)。

六要再接再厲,把鎮(zhèn)黨委班子的形象樹(shù)立好。鎮(zhèn)黨委是全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,負(fù)有總攬全局、協(xié)調(diào)各方、凝聚力量的重大責(zé)任。我們要把這次專(zhuān)題民主生活會(huì)作為新的起點(diǎn),以更大力度抓好作風(fēng)建設(shè),以更大力度抓好能力建設(shè),以更大力度抓好班子建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“三嚴(yán)三實(shí)”等要求部署,帶頭堅(jiān)定信念、疏浚作風(fēng)之源,帶頭聯(lián)系群眾、筑牢作風(fēng)之基,帶頭嚴(yán)守紀(jì)律、扎緊作風(fēng)之籬,牢固樹(shù)立鎮(zhèn)黨委班子政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、執(zhí)政為民、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔的的良好形象。

七要共識(shí)共為,把推進(jìn)發(fā)展的目的實(shí)現(xiàn)好。教育實(shí)踐活動(dòng)的根本目的,是為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供保障。我們要更深一步地從認(rèn)識(shí)論和方法論的層面來(lái)審視各項(xiàng)工作,從而更好地把握、引導(dǎo)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。重點(diǎn)要在提質(zhì)增效上下功夫,努力追求發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益的有機(jī)統(tǒng)一;要在破解難題上下功夫,切實(shí)克服發(fā)展過(guò)程中遇到的各種挑戰(zhàn)和壓力;要在改革創(chuàng)新上下功夫,不斷拓展做大做強(qiáng)“工業(yè)重鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)”的新空間、新優(yōu)勢(shì);要在保障民生上下功夫,讓發(fā)展的成果更多更好地惠及全鎮(zhèn)廣大人民群眾;要在務(wù)實(shí)苦干上下功夫,切實(shí)完成好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效來(lái)檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成果,做到兩手抓、兩手硬、兩豐收、兩推進(jìn),切實(shí)把教育實(shí)踐活動(dòng)的成果落在全鎮(zhèn)提內(nèi)涵、強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展的方方面面,以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁,以等不起、慢不得的緊迫感,以痛下決心、壯士斷腕的豪氣,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,萬(wàn)眾一心、眾志成城、主動(dòng)轉(zhuǎn)型,打破框框套套,努力尋找持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)力,圓滿完成我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2022組織診斷心得體會(huì)實(shí)用二

勞動(dòng)合同

甲方(單位名稱(chēng)):_______________區(qū)志愿者協(xié)會(huì)

法定代表人:_______________

地址:_______________

乙方(勞動(dòng)者):_______________

身份證號(hào)碼:_______________

聯(lián)系電話:_______________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

1、合同期限:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,合同期限從20__年11月17日至20__年11月17日止。

2、工作內(nèi)容:甲方根據(jù)工作需要,安排乙方協(xié)助開(kāi)展志愿服務(wù)等文明創(chuàng)建相關(guān)工作,乙方根據(jù)工作要求按時(shí)按量完成甲方交辦的工作任務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要,相應(yīng)調(diào)整、變更乙方的工作任務(wù)。

3、工作時(shí)間:乙方每周工作5天,每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。乙方的休息休假按國(guó)家規(guī)定和上海市及用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元,(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十條甲方每月以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

第十九條本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十條本合同期滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能完全履行,由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十五條其他違約責(zé)任

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十六條

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方

乙方

___ 年 ___ 月 ___ 日

2022組織診斷心得體會(huì)實(shí)用三

一、背景和起因

內(nèi)蒙古敖漢旗轄16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木、2個(gè)街道辦。共有基層黨組織873個(gè),其中黨委38個(gè)、黨總支79個(gè)、黨支部756個(gè),黨員220xx名。該旗在深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,以黨支部為基本單位,對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展黨員“黨性健康體檢”活動(dòng),旨在激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)活力,增強(qiáng)基層黨組織內(nèi)生動(dòng)力。20xx年5月,在旗公安局、新州街道辦、下洼鎮(zhèn)河西村等9個(gè)不同類(lèi)型黨組織試點(diǎn)開(kāi)展黨員“黨性健康體檢”活動(dòng),參加活動(dòng)黨支部94個(gè),黨員1169名,其中評(píng)定健康986名、亞健康181名、不健康2名。通過(guò)試點(diǎn)帶動(dòng)推行,20xx年10月,在全旗756個(gè)黨支部、2.2萬(wàn)名黨員中全面鋪開(kāi)。

二、主要做法

一是開(kāi)展“三評(píng)”,對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)查問(wèn)題。以黨支部為單位,采取黨員自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織考評(píng)的“三評(píng)”方式,組織黨員開(kāi)展對(duì)照檢查。黨員自評(píng)設(shè)定兩大類(lèi)項(xiàng)目,一類(lèi)為基礎(chǔ)問(wèn)題,主要是講政治有信念,講規(guī)矩有紀(jì)律,講道德有品行,講奉獻(xiàn)有作為,做合格黨員;另一類(lèi)為專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題,主要是帶頭敬業(yè)奉獻(xiàn)、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾。各黨支部結(jié)合工作實(shí)際制定黨員民主評(píng)議細(xì)則,每年召開(kāi)黨員大會(huì),以無(wú)記名方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。明確考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),年終召開(kāi)黨支部委員會(huì)議,結(jié)合平時(shí)了解掌握的情況,對(duì)每位黨員進(jìn)行組織綜合考評(píng)。

二是積分管理,確定黨性健康指數(shù)。在完成“黨員自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織考評(píng)”三個(gè)步驟基礎(chǔ)上,按照個(gè)人自評(píng)占30%、民主測(cè)評(píng)占40%、組織考評(píng)占30%的權(quán)重,由黨支部核算每名黨員黨性健康體檢分值,開(kāi)出黨性體檢報(bào)告單“一定”。得分在80分以上,評(píng)定為“黨性健康”;60-79分,評(píng)定為“黨性亞健康”;60分以下,評(píng)定為“黨性不健康”。體檢結(jié)束一周內(nèi),將體檢結(jié)果進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。

三是獎(jiǎng)懲結(jié)合,督促黨員整改提高。對(duì)評(píng)定為“黨性健康”的黨員,作為黨內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)的優(yōu)先推薦對(duì)象,對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)評(píng)定為“黨性亞健康”的黨員,由黨組織開(kāi)展談心談話,幫助找準(zhǔn)不足,給予鼓勵(lì)引導(dǎo),促使他們整改提高;對(duì)評(píng)定為“黨性不健康”的黨員,由黨組織開(kāi)展誡勉談話,強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫帶,教育引導(dǎo)、督促端正態(tài)度、整改轉(zhuǎn)化。把黨性體檢與不合格黨員處置工作相結(jié)合,對(duì)評(píng)定為“黨性不健康”的黨員,沒(méi)有按期整改的,按照組織程序進(jìn)行處理。

四是結(jié)對(duì)幫帶,增強(qiáng)黨組織整體合力。在黨組織內(nèi)部實(shí)行黨員“黨性健康+亞健康+不健康”的幫帶機(jī)制,采取黨性健康黨員與亞健康、不健康黨員1對(duì)1或1對(duì)多結(jié)成對(duì)子,幫助他們?cè)\治在思想觀念、干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)、服務(wù)群眾等方面存在的“頑疾”,進(jìn)而提升基層黨組織的健康指數(shù),增強(qiáng)整體免疫力,更好地服務(wù)群眾、帶領(lǐng)群眾,在建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、脫貧攻堅(jiān)的偉大工程中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

三、初步成效

(一)讓黨員對(duì)自我有了一個(gè)正確的認(rèn)知和定位,提高了問(wèn)題整改的自覺(jué)性。從以往看,有些黨員認(rèn)為“黨員不黨員就差幾毛錢(qián)”,存在著一些“大毛病不犯、小毛病不斷”的問(wèn)題黨員,總抱著一種“黨組織不能把我怎么樣”的消極心態(tài),對(duì)自身是黨員缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。通過(guò)開(kāi)展“黨性健康體檢”,使黨員認(rèn)識(shí)到自己是執(zhí)政黨的一份子,享有黨員的權(quán)利,同時(shí)也要履行黨員義務(wù),不能把自己混同于普通群眾,自己存在哪些突出問(wèn)題,哪些事情該去做,哪些事情不該去做有了更深入的了解和把握。比如,薩力巴鄉(xiāng)薩力巴村黨總支養(yǎng)殖業(yè)黨支部的2名黨員,擔(dān)心在黨員“黨性健康體檢”中分?jǐn)?shù)低、不健康,想“回避”活動(dòng),黨支部書(shū)記主動(dòng)上門(mén)談心談話,最終兩名黨員認(rèn)識(shí)到了自己在產(chǎn)業(yè)化脫貧致富和重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)中先鋒帶頭作用發(fā)揮不強(qiáng),打開(kāi)了心結(jié)、找準(zhǔn)力問(wèn)題、促進(jìn)了整改。

(二)進(jìn)一步規(guī)范了黨的組織生活,黨員的黨的意識(shí)明顯增強(qiáng)。當(dāng)前一些基層黨組織和黨員對(duì)開(kāi)展黨的組織生活的重要意義認(rèn)識(shí)不高,總認(rèn)為參加不參加組織生活就是那么一回事,沒(méi)有把黨的組織生活提高到從嚴(yán)治黨的高度來(lái)認(rèn)識(shí),落實(shí)參加“三會(huì)一課”制度和組織生活不及時(shí);黨員的責(zé)任和義務(wù)表現(xiàn)不突出,作用發(fā)揮不強(qiáng)。通過(guò)開(kāi)展黨員“黨性健康體檢”活動(dòng),基層黨組織和黨員在思想認(rèn)識(shí)上、責(zé)任擔(dān)當(dāng)上都有了很大的轉(zhuǎn)變,過(guò)去黨費(fèi)繳納不及時(shí)、活動(dòng)參加不積極等現(xiàn)象得到了有效改觀。比如,旗水利局黨委和瑪尼罕鄉(xiāng)雙廟村黨支部在開(kāi)展黨員“黨性健康體檢”活動(dòng)中,把每個(gè)月的“黨員固定活動(dòng)日”同時(shí)定為“黨費(fèi)交納日”,要求補(bǔ)交黨費(fèi),提倡交納特殊黨費(fèi),并及時(shí)公示,此做法正在全旗各基層黨組織推廣實(shí)施。

(三)有效促進(jìn)了黨員作用發(fā)揮,進(jìn)一步贏得群眾的肯定和信任。目前一些黨員沒(méi)有真正發(fā)揮一個(gè)黨員應(yīng)有的作用,存在著貫徹黨的各項(xiàng)政策不積極不主動(dòng),在推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作上瞻前顧后,有的甚至做反面工作的現(xiàn)象。從開(kāi)展“黨性健康體檢”試點(diǎn)工作效果看,機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)等各領(lǐng)域黨員,經(jīng)過(guò)了這次思想滌蕩,黨性觀念和黨性意識(shí)明顯增強(qiáng),平時(shí)積極履行黨員義務(wù)的黨員,對(duì)黨組織的信心更強(qiáng)了,帶頭致富、帶領(lǐng)致富的先鋒模范作用發(fā)揮也更加自覺(jué)了,群眾對(duì)黨員的信任得到了進(jìn)一步提升。比如,下洼鎮(zhèn)河西村農(nóng)民黨員郭義,帶頭承包100畝貧瘠土地,調(diào)整種植結(jié)構(gòu),當(dāng)年收入達(dá)12萬(wàn)元,將糧食轉(zhuǎn)化成飼料,開(kāi)辦養(yǎng)豬場(chǎng),提升附加值。自己致富的同時(shí),還主動(dòng)幫助周?chē)?名貧困戶,提供種植技術(shù),服務(wù)物資供應(yīng),幫助購(gòu)買(mǎi)農(nóng)資,墊付種子化肥,訂單銷(xiāo)售糧食。三年來(lái)共幫助他們節(jié)約資金達(dá)10萬(wàn)余元,直接增加經(jīng)濟(jì)效益5萬(wàn)余元。在黨員“先鋒指數(shù)測(cè)評(píng)”和“黨性健康體檢”活動(dòng)中,被評(píng)為“優(yōu)秀”和“健康”。

(四)解決了黨員自身的突出問(wèn)題,進(jìn)一步提升了基層黨組織的核心力。有一部分黨員自己存在的問(wèn)題看不到,或者明知道卻不愿公開(kāi);有的對(duì)問(wèn)題懶于改正,或者自己改不了;有的對(duì)問(wèn)題整改認(rèn)識(shí)不足,缺乏自信,等等。但經(jīng)過(guò)這“三評(píng)”一檢測(cè), 主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,讓群眾“當(dāng)面鑼、對(duì)面鼓”地給黨員提意見(jiàn)、找問(wèn)題,使問(wèn)題無(wú)所遁形,一方面讓群眾訴求有處言,另一方面也讓黨員干部“問(wèn)診”有處問(wèn)。黨員干部這個(gè)“細(xì)胞”健康指數(shù)達(dá)標(biāo)了,進(jìn)而基層黨組織這個(gè)“肌體”就活力充沛、干勁十足了。比如,瑪尼罕鄉(xiāng)草繩營(yíng)子村是相對(duì)后進(jìn)村,“兩委”班子不和,形成長(zhǎng)期對(duì)立;集體經(jīng)濟(jì)“空殼”,影響工作難以開(kāi)展;財(cái)務(wù)管理混亂,歷史遺留問(wèn)題較多,導(dǎo)致上訪成風(fēng);村屯家族勢(shì)力派系紛爭(zhēng)不斷,干群矛盾突出,積壓許多不安定因素。鄉(xiāng)黨委派駐黨支部書(shū)記、專(zhuān)門(mén)工作隊(duì)、黨建指導(dǎo)員實(shí)施“3+1”包治,以破解村黨支部及其黨員存在的問(wèn)題為切口,針對(duì)存在的30余個(gè)“傷疤”,一項(xiàng)一項(xiàng)“刮”,一件一件“割”,一個(gè)療程一個(gè)療程地“治”,直到根除。目前,這個(gè)村的“兩委”班子配齊配強(qiáng),整體實(shí)力驟增,黨員干部健康指數(shù)攀高,示范作用突出,有力推動(dòng)了文明和諧新村的健康發(fā)展。

四、體會(huì)啟示

(一)要立足“懲前毖后,治病救人”,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作。針對(duì)思想觀念落后、理想信念模糊,帶頭作用發(fā)揮不明顯、慵懶散不求進(jìn)取的黨員,要從思想教育引導(dǎo)入手,重抓“防治”,慎重“處置”。要突出組織關(guān)懷、注重思想啟迪、適時(shí)談心談話、幫帶教育轉(zhuǎn)化,真正達(dá)到處置一個(gè)黨員、教育一批黨員,轉(zhuǎn)化一個(gè)黨員、影響一批黨員的教育管理目的。

(二)要立足“群眾參與,發(fā)揚(yáng)民主”,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作。對(duì)于黨員“黨性健康體檢”的實(shí)施切入,要堅(jiān)持實(shí)事求是、開(kāi)門(mén)診治原則,可試點(diǎn)實(shí)行、循序推開(kāi),不便遍地開(kāi)花。尤其在民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),要擴(kuò)大群眾參與范圍,組織黨員、群眾代表、“兩代一委”等多層面多領(lǐng)域人員,開(kāi)展談心談話,并廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議,確?!包h性健康體檢”結(jié)果的真實(shí)可靠,做到以理服人,量化定性。

(三)要立足“公道正派,嚴(yán)格程序”,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作。在具體操作過(guò)程中,要遵從從嚴(yán)管理黨員、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的根本要求。嚴(yán)格接照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,做到事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備,不定比例、不下指標(biāo),不能搞“一刀切”,不能搞“末位淘汰”。要堅(jiān)持以人為本,把好測(cè)評(píng)關(guān)、定性關(guān)、處置關(guān)。

(四)要立足“培樹(shù)典型,發(fā)揮作用”,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作。開(kāi)展黨員“黨性健康體檢”活動(dòng),最終是教育引領(lǐng)黨員人人爭(zhēng)先進(jìn)、個(gè)個(gè)做典型,提高健康指數(shù)的同時(shí),要培養(yǎng)樹(shù)立復(fù)合型優(yōu)秀黨員,尤其在幫帶群眾脫貧致富達(dá)小康的進(jìn)程中做好排頭兵,當(dāng)好領(lǐng)頭雁。應(yīng)該大力推廣“優(yōu)秀+一般、先進(jìn)+落后、富裕+貧困”的黨員幫帶模式,形成干部做給黨員看、黨員帶著群眾干的良好風(fēng)氣。

2022組織診斷心得體會(huì)實(shí)用四

1、推動(dòng)xx建設(shè)的研究思考不深入,落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略的政治職責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng),統(tǒng)籌推進(jìn)力度不大,效果不明顯。

2、重形式輕實(shí)效。缺乏親臨一線的指導(dǎo),比如在培育社會(huì)組織以及社會(huì)組織動(dòng)員中心的建設(shè)過(guò)程中,滿足于會(huì)議開(kāi)了,文件發(fā)了,但真正推動(dòng)工作主要是靠聽(tīng)匯報(bào),這就是形式主義。

3、作風(fēng)不夠務(wù)實(shí),對(duì)分管的xx板塊長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不到位,對(duì)xx業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)不夠,要引導(dǎo),督促分管部門(mén)善于提出發(fā)展目標(biāo),業(yè)務(wù)需求,工作措施,,在處理“管”和“服”的關(guān)系上,“管”得力度有余,“服”的力度不足。

4、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),在推進(jìn)黨建與xx業(yè)務(wù)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合上創(chuàng)新不足,招法不多,黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。

5、有官僚主義,主動(dòng)監(jiān)察意識(shí)淡漠。對(duì)各行政職能科室的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的警示不夠,缺乏有效的監(jiān)督。比如對(duì)行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話警示等不夠,靠前監(jiān)督少,事后監(jiān)督比較多,沒(méi)有構(gòu)成長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)重要部門(mén)防范點(diǎn)位提示不夠。

6、

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