意見試行心得體會報告 指導(dǎo)意見心得體會(6篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2022意見試行心得體會報告一

一、強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)，使黨外知識分子更好發(fā)揮作用。

突出理論武裝，抓好黨外知識分子發(fā)揮職能所需要的各項理論知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。一是抓好思想政治教育和黨性教育，特別要學(xué)習(xí)好xx大重要思想和科學(xué)發(fā)展觀及全縣兩會精神，提高黨外知識分子政治素質(zhì);二是抓好崗位知識更新和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，幫助黨外知識分子掌握新知識、新技能和新本領(lǐng)，加快對市場經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、信息化和電子政務(wù)等知識的培訓(xùn)，提高黨外知識分子的專業(yè)化水平，掌握履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識和技能;三是抓好法律法規(guī)知識培訓(xùn)，加強憲法、行政法規(guī)、行業(yè)法規(guī)知識學(xué)習(xí)，堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，強化依法行政意識，全面提高依法行政的能力和水平;四是突出抓好能力建設(shè)。對在領(lǐng)導(dǎo)崗位的專業(yè)技術(shù)干部加強以創(chuàng)新能力為核心、以勝任本職工作為目標(biāo)的相關(guān)能力的培養(yǎng)。對專業(yè)技術(shù)人員，要努力提高科學(xué)素質(zhì)和創(chuàng)造能力，進一步加強培訓(xùn)活動的實踐環(huán)節(jié)，引導(dǎo)廣大黨外知識分子在學(xué)習(xí)和實踐中不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。通過加強對黨外知識分子的培訓(xùn)，全系統(tǒng)黨外知識分子的理想信念進一步堅定，理論基礎(chǔ)進一步夯實，政策法規(guī)水平進一步提高，履行崗位職責(zé)必備的業(yè)務(wù)能力進一步增強，黨外知識分子隊伍的整體素質(zhì)得到不斷提升。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，疏通渠道，使黨外知識分子心系大局。

一是把黨外知識分子列為黨組的重要議事日程，明確黨組書記分工主抓，辦公室具體負(fù)責(zé)，重點加強與黨外知識分子特別是民主黨派成員的聯(lián)系。二是廣泛征求黨外知識分子各方面的意見，了解他們對局領(lǐng)導(dǎo)班子和系統(tǒng)各項工作的看法，建立了黨組成員與黨外人士聯(lián)系、溝通的渠道和紐帶，使黨外知識分子和民主黨派成員可以通暢地向局黨組傾訴他們的心聲、反映他們的意見，讓他們感受到黨組織對自己的充分信任和依靠，有了歸屬感和地位感。三是局系統(tǒng)各項重大事項、重要決策，注重吸收黨外知識分子參加，不僅提高了職工代表的廣泛性和先進性，而且提高了黨外知識分子參政議政、建言獻策的積極性和主動性。

三、注重培養(yǎng)，量才使用，使黨外知識分子創(chuàng)業(yè)成才。

我局始終把知識分子作為生存與發(fā)展的寶貴財富，在制定、實施科技興牧過程中，不僅高度重視對黨內(nèi)知識分子的培養(yǎng)鍛煉和選拔使用，同樣一視同仁地高度重視對黨外知識分子的培養(yǎng)鍛煉和選拔使用，充分發(fā)揮他們在科技興牧中的主力軍作用。一是多年來，局黨組按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)選拔了一批優(yōu)秀青年知識分子進入中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，改善了干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，初步統(tǒng)計有5名黨外知識分子擔(dān)任中層股級職務(wù)。二是在推進科技興牧過程中，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)按照人盡其才、才盡其用的原則，不論黨內(nèi)黨外，一視同仁，唯才是舉，為他們搭建和提供創(chuàng)業(yè)成才的廣闊舞臺，一大批優(yōu)秀知識分子活躍在畜牧系統(tǒng)關(guān)鍵崗位。三是在推進科技興牧過程中，制定實施了人才培養(yǎng)長期計劃，建立了專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人隊伍，有計劃、有組織地分期分批地選拔優(yōu)秀青年知識分子赴省、市學(xué)習(xí)，多名青年知識分子實現(xiàn)了專科到本科的升級。廣大知識分子在我局人人都有充分施展自己智慧才能的舞臺和學(xué)習(xí)深造、建功立業(yè)的機會，從而推動了我局各項工作的順利開展，促進了全縣畜牧產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

四、關(guān)心愛護，正確引導(dǎo)，使黨外知識分子健康成長。

我局注重把關(guān)心愛護和正確引導(dǎo)黨外知識分子作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要內(nèi)容。一是結(jié)合各部門各單位實際，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。例如每年年底開展的畜牧系統(tǒng)先進個人評選活動，評選出一批先進個人作為全系統(tǒng)學(xué)習(xí)的榜樣，鼓勵先進、激勵后進，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作氛圍。二是開展思想政治教育。通過正反兩方面的典型，教育和引導(dǎo)青年人才樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是始終把加強對青年知識分子的培養(yǎng)吸收作為黨組織發(fā)展工作的重點。多年來，我局在制定黨員發(fā)展計劃中，堅持把青年知識分子作為培養(yǎng)發(fā)展的主要對象，特別注重在畜牧一線的青年知識分子中培養(yǎng)發(fā)展黨員。據(jù)統(tǒng)計，自20xx年以來，我局共吸收7名優(yōu)秀青年知識分子入黨，3名優(yōu)秀知識分子被確定為入黨積極分子。這些措施體現(xiàn)了黨組織對黨外知識分子的關(guān)心愛護，為黨外知識分子拼搏奉獻、建功立業(yè)，沿著正確的道路健康成長起到了積極的作用。

我局的黨外知識分子工作在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在全系統(tǒng)上下的共同努力下取得了一定的成效。通過我們的努力，贏得了廣大知識分子的信任，增強了他們對畜牧系統(tǒng)的感情，他們兢兢業(yè)業(yè)的工作，無私的奉獻，為我局各項工作的順利開展和全縣畜牧產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展做出了巨大的貢獻。在今后的工作中，我局將一如既往將知識分子工作作為關(guān)系到全局發(fā)展的大事來抓，牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀點，繼續(xù)把關(guān)心、愛護、尊重知識分子貫穿于畜牧工作的全過程，大力營造“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，努力促進我局知識分子工作再上新臺階，為我縣畜牧產(chǎn)業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

2022意見試行心得體會報告二

一個職業(yè)汽修人給修理行業(yè)的生存意見和建議

在我作為汽修人的職業(yè)生涯中所遇到的困境、難題，所承受過的失落、痛苦、失望，所經(jīng)歷過的掙扎、彷徨與不甘，相信我們大家都經(jīng)歷過或者正在經(jīng)歷。前行的路漫漫，遠未到蓋棺定論時，至少我到現(xiàn)在為止的經(jīng)歷、感悟、所得，能夠給你，給你的團隊，給你的企業(yè)作為一種參考，一種借鑒，一種新的思維，能夠從中有所得，吾心足矣!

一、初入汽修行業(yè)，外部經(jīng)營環(huán)境逆轉(zhuǎn)

我是20xx年下半年進入廈門的汽修行業(yè)的，那時候從整體外部環(huán)境來講，經(jīng)濟形勢的崩潰已經(jīng)略顯端倪，那一年正好是美國房次貸危機的開始，廈門及廈門周邊的外貿(mào)出口企業(yè)一片哀鴻，比如老板跑路企業(yè)倒閉，外部環(huán)境的變化，再加上那時候廈門本土汽車維修企業(yè)的不規(guī)范，觀念落后，沒有足夠的實力去應(yīng)變等多種因素，直接導(dǎo)致了廈門汽車維修行業(yè)，特別是社會綜合汽車維修行業(yè)的黃金時代結(jié)束。

我就在這樣的時候，走進了“華糧汽修”，走進了當(dāng)時廈門的歷史最悠久的最大的一類綜合汽車維修行業(yè)。在同行的口中，“老牌修理廠”的寓意就是老的、落后的、差不多不行了有些甚至都消失了，只是在廈門諸多汽修人心里過往的一座豐碑。那時候的業(yè)績已經(jīng)在下滑了，華糧的車間里面，雖然德系高檔車還是占到至少一半的進廠量，但是其它的中低擋車也占了一半的進廠量，這是當(dāng)時困擾著老牌修理廠的一個頭疼的問題，到底是生存重要，還是固守原則(只修高檔車)重要。華糧當(dāng)時用了個折中的辦法，好的車放在一樓車間做，不好的車放在二樓車間做?，F(xiàn)在回過頭來看看，其實問題根本沒解決，只是延緩衰老，遠不能返老還童。那是什么問題呢?問題就是，你怎么保證高檔車不流失?

二、綜合修理廠在面對客戶流失上體系就不合理

4s店體系有保證業(yè)績持續(xù)增長的核心動力，并且這是社會綜合維修企業(yè)不可復(fù)制的，那就是使勁、拼命去賣車。這個核心動力應(yīng)該是你整個體系中的一部分，跟你的整體是密不可分的，可以無限復(fù)制的，不會因為某個人不干就做不了的，體系產(chǎn)生的差異要用體系來彌補，這才是永恒的王道!

目前，就我所知的，在不考慮內(nèi)部因素和條件下，如何保證客戶車輛每個月有計劃的有目標(biāo)的可以預(yù)期的不斷增長的核心動力，做的最好的，無疑是廣州華勝汽修連鎖和鄭州中鑫之寶汽修連鎖(當(dāng)然還有很多很多這種類似的企業(yè)，比如江西南昌的成誠眾奧連鎖等等)，那就是他們都有專門的市場營銷部門，進行尋找客戶資源、招攬客戶進廠，每個月度每個季度每個年度都有計劃有目標(biāo)有組織，客戶的持續(xù)增長是可以預(yù)期和控制的。這些企業(yè)無疑都是在本行業(yè)出類拔萃的，他們的內(nèi)部管理無一不是采用了4s店的管理模式，很多時候招聘中高層管理技術(shù)人員都要求有德系品牌4s店的工作背景，其內(nèi)部的現(xiàn)場管理、環(huán)境設(shè)施、專用工具設(shè)備某些方面比4s店還有過之。

三、職業(yè)經(jīng)理人與老板的理念矛盾

專注于內(nèi)部管理的人，與專注于業(yè)務(wù)銷售的人，其思維方式和出發(fā)點是完全不一樣的。綜合修理廠好多都是老板股東自己掌控的，或者是老板一家子蹲在那里自己玩的。開明的老板，嘴巴會說，你放手做，我支持你!不開明的老板，第一天上班就告訴你，你剛來不熟悉情況，做什么事情之前得先跟他商量好。

當(dāng)然這不是最嚴(yán)重的。修理廠的老板們，個個認(rèn)為自己是對的，自己的一套是正確的，你這個職業(yè)經(jīng)理人只要按他說的去做就行了;一個合格的職業(yè)經(jīng)理人自己也是有一套見解主張的，并且也必須有堅持的品性，有開拓進取的精神;這下子兩個就不合拍了，作為一個職業(yè)經(jīng)理人，他要實現(xiàn)他的理想和抱負(fù)，那是必定要跟親身臨事的修理廠老板起沖突的。后退的結(jié)果，那就是這個職業(yè)經(jīng)理人再也不是職業(yè)經(jīng)理人了：抗?fàn)幍慕Y(jié)果，不是走人，就是老板放權(quán)。

四、說說現(xiàn)在流行的“車聯(lián)網(wǎng)+汽車后市場”

“車聯(lián)網(wǎng)+”來了!這是什么?復(fù)雜的咱們不說，簡單直白點：就是利用互聯(lián)網(wǎng)為工具，把汽車后市場的服務(wù)、價格等等透明化，讓客戶自己去選擇。這個跟20xx新規(guī)是一個道理，就是把4s體系服務(wù)站和綜合維修企業(yè)都拉到一個起跑線上了，國家通過政策打破技術(shù)、配件供應(yīng)壟斷，并進行規(guī)范和整頓，互聯(lián)網(wǎng)利用技術(shù)讓各個汽車售后服務(wù)企業(yè)透明化，得益的是廣大民眾和能夠轉(zhuǎn)型升級成功的，能夠經(jīng)得起透明化的市場考驗和符合國家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的汽車售后服務(wù)企業(yè)，不能跟上時代潮流的，只能被淘汰。

進一步的說，產(chǎn)生了能夠在汽車售后服務(wù)行業(yè)出現(xiàn)行業(yè)巨頭的可能性，所以大家說，未來的中國汽車后市場必然是3到5個巨頭壟斷的結(jié)果。是要被淘汰，還是崛起做霸主，或者有足夠的被兼并的資本，或者被無視將來直接被碾壓，這才是汽車綜合維修服務(wù)企業(yè)馬上就要面臨的問題。

2022意見試行心得體會報告三

班委會和團支部只有搞好團結(jié)的義務(wù)，沒有破壞團結(jié)的權(quán)力。搞好團結(jié)，講話才有人聽、做事才有威信。寬容是維系團結(jié)最好的紐帶，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足，大事講原則、小事講風(fēng)格，不攬權(quán)、不爭功、不諉過，團結(jié)共事就會有一個堅實的基矗

團結(jié)是班委會和團支部管理班級的基礎(chǔ)，是一個重要的問題。實踐證明，班委會和團支部內(nèi)部只有搞好團結(jié)，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，講話有人聽、做事有威信;才能出智慧、出成績，什么壓力都可以化解，什么難題都可以解決;才能出干部、出人才，有健康成長的沃土，有成就事業(yè)的舞臺。這樣才能團結(jié)好班上的其他同學(xué)。大家在一起共事，是班級的需要、班主任的重托、同學(xué)們的期望。我們一定要識大體、顧大局，用高尚的人格增進團結(jié)，用堅強的性格保證團結(jié)，用共同的事業(yè)維護團結(jié)，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結(jié)。

搞好團結(jié)，最重要的是按規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行民-主集中制。凡是重要的事情和大額度班費的使用，都要充分發(fā)揚民-主，廣泛聽取同學(xué)們的意見，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，集體討論決定，班長和團支部書記絕不能搞“一言堂”，一個人說了算。集體決策一旦作出，即便個人有保留意見，也要各負(fù)其責(zé)，不折不扣地貫徹執(zhí)行，絕不能搞自由主義，發(fā)出“兩種聲音”。

就一個班來說，搞好民-主集中和團結(jié)合作，團支部書記和班長最關(guān)鍵。團、班“一把手”都要有強烈的合作意識。必須明白，兩個“一把手”是事業(yè)上的搭檔，不是競爭的對手;是工作上的分工，不是權(quán)力的分配。各盡其職、分工合作，相互理解、相互支持，不攬權(quán)、不爭功、不諉過，班級的和-諧之路就會越走越寬廣。

懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。在團結(jié)問題上，最能看出一個人的修養(yǎng)，也最能看出一個人的品行。班委會和團支部成員的工作經(jīng)歷、認(rèn)識水平、性格特征各不相同，看問題難免有意見分歧，干工作難免磕磕碰碰。維護團結(jié)，還要加強性格修養(yǎng)，以高尚的人格魅力為班級營造心情舒暢、和-諧共處的良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，這樣，大家的學(xué)習(xí)成績才能更快的進步。

寬容是維系團結(jié)最好的紐帶和粘合劑。班干部和團干部要有寬廣的胸襟，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足，做到容人、容言、容事。要堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，使班委會和團支部成員之間成為學(xué)習(xí)上志同道合的同學(xué)、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的干部、生活上相互關(guān)心的摯友。私心是影響團結(jié)的大敵，也是導(dǎo)致不團結(jié)的主要根源。

如果有什么問題可以來問，班級管理這方面可以為你解答。

好的開始是成功的一半。新學(xué)期的開始對于每一位學(xué)生和老師來說都是一種新的嘗試，學(xué)生可以忘掉上學(xué)期學(xué)習(xí)的不如意，立志重新開始，勤奮學(xué)習(xí)，對薄弱科目重點攻克，優(yōu)勢科目再接再厲，更上一層樓。教師可以拋卻上學(xué)期教學(xué)、工作上的煩惱，嘗試換一種方式和態(tài)度去工作，以期取得更好的成績。開局打好了，自信心增強了，對于后階段的學(xué)習(xí)和工作有莫大裨益。而對于一個新班級(這里指初一、高一)的班主任來說，把新班級的開班工作抓好，不僅僅對班級在這個學(xué)期的后階段工作有幫助，甚至對學(xué)生在整個初中、高中階段的學(xué)習(xí)生活產(chǎn)生重大影響。所以，對新班級的開班工作一定要高度重視，爭取在最短的時間內(nèi)在班級創(chuàng)設(shè)一個良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，并將相關(guān)措施和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行和持續(xù)下去，將這一局面帶至下一學(xué)年甚至高三結(jié)束。下面本人就如何做好新班級的開班工作提幾點個人看法。

<>。對于一個新班級的班主任而言，他(她)的每一個學(xué)生都是一個陌生人，班主任所能接觸的資料僅限于學(xué)生從低年級帶上來的個人檔案。而這些檔案除了學(xué)生的家庭情況、學(xué)習(xí)成績等比較客觀的情況外，對學(xué)生品性的評價資料可謂少之又少，即使是以前班主任的評語也很多是一種套話，或是為了照顧學(xué)生在高年級給新班主任留下的第一印象，寫的東西總是贊賞多于批評。還有一種情況是不能忽略的，初高中生正處于思想定型前期，很多不確定的因素都會改變他們的人生觀和價值觀。或許他(她)以前在老師眼里是一個壞學(xué)生，學(xué)習(xí)不認(rèn)真，整天想著打游戲機和追星跟風(fēng)，但經(jīng)過中考失敗后認(rèn)識到了自己的不足，決心在高中階段痛改前非，認(rèn)真學(xué)習(xí)。對于這樣的學(xué)生，班主任就不能僅依靠舊班主任的評價來判定他們的好壞。也有些學(xué)生在初中階段成績優(yōu)異，容易驕傲自大，上到高中面對新學(xué)校新同學(xué)整天興奮不已，充滿新鮮感，對學(xué)習(xí)麻痹大意，對這樣的學(xué)生，班主任也要多加留意?？傊?，新班主任要盡量在短時間內(nèi)熟悉班級情況，特別是學(xué)生的思想動態(tài)，以便在開展班級工作中加以利用。這里要注意的是，這種熟悉須經(jīng)過仔細觀察及參考學(xué)生檔案而得，不能僅憑主觀印象，也不能只偏信舊資料。

<>。上面說了要盡快熟悉學(xué)生，這里說的是思想輔導(dǎo)是在做好第一點的基礎(chǔ)上而言的。新生的思想輔導(dǎo)包括全體輔導(dǎo)和個別輔導(dǎo)兩方面。全體輔導(dǎo)是面向全班學(xué)生，這種輔導(dǎo)要求言辭一定要富有鼓動性，以期能夠激發(fā)學(xué)生最大的學(xué)習(xí)興趣，建議從學(xué)生比較關(guān)心的問題入手，如高考、就業(yè)、大學(xué)生活等方面，讓學(xué)生明白學(xué)習(xí)的迫切性及重要性，在全班形成一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。在做全體輔導(dǎo)時應(yīng)盡量少講空話、套話，因為在經(jīng)過多年的學(xué)生生活，學(xué)生對此類說法已經(jīng)麻木甚至厭煩，換一種方式效果會明顯些。個別輔導(dǎo)是針對個別學(xué)生的，這里的個別學(xué)生專指那些有心理陰影、心理問題的學(xué)生，對學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭倦的學(xué)生，偏科特別嚴(yán)重的學(xué)生等等。對這些學(xué)生應(yīng)該區(qū)別對待，但有一點是必須的，那就是工作要做得盡量細致些，必要時請心理老師配合開展輔導(dǎo)工作。還有就是班主任平時須多關(guān)注中層生的發(fā)展，不能讓中層生成為被遺忘的群體，其實有時中層生更渴望能得到老師的關(guān)注。多一些關(guān)注中層生，可能讓他們有更多的機會和理由向尖子生邁進。

<>。來到新的學(xué)校，新的環(huán)境，每位學(xué)生都想能夠得到新班主任的賞識，于是他們會不自覺地做一些讓班主任注意的事情，或者是故意與班主任多親近。很多時候新班主任會憑個人喜好或短時間的接觸來選擇幾個學(xué)生當(dāng)班里的主要干部。本來挑選班干部主要是配合好班主任開展工作，選的當(dāng)然是班主任喜歡的較好。但在這里有幾個問題是不能忽略的。首先，這個學(xué)生是否有能力擔(dān)任這一職位!?班主任不能僅依靠個人喜好問題來安排班干，因為有些同學(xué)比較文靜、乖巧，容易討老師喜愛，但他(她)的性格決定他(她)不適宜擔(dān)任某些職位，如紀(jì)檢等班干。其次，班委安排要充分考慮到內(nèi)部團結(jié)問題。初高中的學(xué)生，特別是女生比較小心眼，容易形成小團體，在班委安排中不能忽略這一點，盡可能組建一個團結(jié)、穩(wěn)定的班委。首任班委的挑選工作是新班主任開展工作的晴雨表，是衡量新班主任工作是否到位的一個參考值。因為如果首任班委能夠各司其職，管理到位，那么班級的凝聚力就會增強，集體榮譽感也會加強，形成一種積極向上的精神面貌。但如果首任班委挑選不好，內(nèi)部矛盾重重，外部管理不到位，那么班級的凝聚力就會變?nèi)酰l(wèi)生、紀(jì)律等也會變得松散，甚至?xí)霈F(xiàn)班干部集體辭職的現(xiàn)象，不利于班級建設(shè)。

<>。正所謂無規(guī)矩不成方圓，凡事都要按一套嚴(yán)格的規(guī)章制度進行，那么班級管理就會變得輕松、簡單，在制定這些管理制度的時候要細，即考慮問題要周全，盡量定得細微些。如上晚修講話者要受到何種處罰，處罰量是多少等等，對各項處罰制度都要有一個量化的說明，讓人一目了然。規(guī)章制度要在教室一個顯眼的地方貼出并告知全班，這些規(guī)章一定要貫徹執(zhí)行，不能只有三分鐘熱度，也不能朝令夕改，要保持一定的穩(wěn)定性。

2022意見試行心得體會報告四

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從生活上多照顧;吃飯要分碗，勿湯泡飯，也不要湯不夠;改善午餐、水果;水果品種豐富、新鮮;伙食中可以減少油炸食物的數(shù)量;校內(nèi)進行殺蟲消毒;老師不要拖堂;課間要保證孩子休息;中午不能剝奪孩子的休息時間;課間、中午讓學(xué)生放松;用眼衛(wèi)生;注意學(xué)生的書寫姿勢;增加學(xué)生運動量;穿校服;天熱了，飲水保證供應(yīng)，不能斷水;

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作業(yè)較多;控制作業(yè)量;作業(yè)最好能稍微減少一些;減輕作業(yè)負(fù)擔(dān)，降低考試難度;減少每天作業(yè)量;適當(dāng)減少課外作業(yè)，提高布置作業(yè)的質(zhì)量;孩子學(xué)習(xí)壓力較大，雙休日也做作業(yè);考試難度偏大，提高部分占比例過高;引發(fā)孩子興趣，不是增加作業(yè)、考試的難度;多點玩的時間，少點作業(yè)，降低作業(yè)難度，做法現(xiàn)實點;

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及時跟家長聯(lián)系溝通;多使用家校通反饋孩子的在校情況;定期或不定期在家校通上發(fā)一些孩子在校的學(xué)習(xí)、生活情況;加強家校互動，多與家長溝通;建議每月在家校通上匯報一下小孩的總體情況;經(jīng)常組織公開課，讓家長更多的了解孩子的在學(xué)校的情況;希望在家校通上公布教學(xué)進度;多些家長開放日，家校互動的活動;在今天電腦普及的前提下，還是希望班主任老師用一個筆記小本子，家校通聯(lián)系和溝通;適當(dāng)減少家長簽名的地方，如作業(yè)本上;班主任與任課老師缺少與家長溝通，應(yīng)經(jīng)常與家長聯(lián)系，反映學(xué)生在學(xué)校的情況，班級內(nèi)要經(jīng)常開家長會;

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因材施教;更多的理解每個孩子;培養(yǎng)孩子健康、積極向上的心靈;多關(guān)注不活潑的孩子;多關(guān)注學(xué)習(xí)能力弱的學(xué)生;注意個性培養(yǎng);改善與學(xué)生交流方式，注重孩子的特點;對孩子習(xí)慣培養(yǎng)給予意見;加強習(xí)慣引導(dǎo);要放大優(yōu)點，淡化缺點;盡量發(fā)掘孩子的優(yōu)點，多給予鼓勵。對付每個學(xué)生;加強老師與學(xué)生單方面溝通，針對孩子的性格給予教育;如何能體現(xiàn)對每個孩子的關(guān)注，是需要思考的問題，教育資源在一個班級內(nèi)已出現(xiàn)過度集中現(xiàn)象，所以歸根到底，學(xué)校仍然是傳統(tǒng)學(xué)校。不以批評為主，要表揚鼓勵，多給孩子展示機會;老師要正確分析每個學(xué)生的具體狀況，對癥求藥，培養(yǎng)孩子的獨立能力和學(xué)習(xí)能力;多鼓勵，多交流，學(xué)科老師應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。多鼓勵孩子，增強自信，培養(yǎng)興趣;希望班主任正確評價每一個孩子，不要對幾個人特別偏愛;多關(guān)注細節(jié)，多全面發(fā)展，少一些嘩眾取寵;更注重賞識教育;對自然藝術(shù)特長的學(xué)生，要堅持長期培養(yǎng);盡量多鼓勵學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生自信心;

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多讀課外書;高段年級集中優(yōu)秀教師抓好“優(yōu)、精、尖”學(xué)生培養(yǎng);老師多明確一些課外的學(xué)習(xí)內(nèi)容，最好能非常明確具體，現(xiàn)在有指導(dǎo)，但明確、具體尚不夠;音樂、美術(shù)、體育課應(yīng)該多樣化;英語教學(xué)上，在提高學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣上下功夫;教學(xué)的重點不應(yīng)是那些尖子，淡化分?jǐn)?shù)，使學(xué)生喜歡學(xué)校;希望語、數(shù)、外主要課程不要經(jīng)常更換老師;

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全面落實“德、智、體、美”全面發(fā)展;讓學(xué)生實踐的機會盡量多;多增加一些有意義的集體活動;對孩子進行一些吃苦教育;多搞一些火災(zāi)、地震等演習(xí);多舉行防災(zāi)訓(xùn)練、軍事疏散;加強一些政治教育;多一些啟發(fā)創(chuàng)造性活動;多一些與國外孩子交流的機會;增加點勞動;讓孩子了解現(xiàn)代工業(yè)方面的知識;多做一些思想道德教育，培養(yǎng)孩子的互助能力;希望學(xué)校多組織一些如學(xué)農(nóng)等活動，讓孩子親近自然，接近社會;通過學(xué)校的引導(dǎo)，讓孩子加強獨立生活能力;希望學(xué)校多開展發(fā)展孩子個性化多讀課外書;對社會適應(yīng)力的培養(yǎng)與教育。

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社會實踐活動作業(yè)應(yīng)更切和學(xué)生的實際能力，否則變成家長作業(yè);

2022意見試行心得體會報告五

自xx年換屆以來，xx鎮(zhèn)黨政、人大領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，以鄧?yán)碚摓橹笇?dǎo)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持建設(shè)“和諧”的奮斗目標(biāo)，堅持“團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔”的工作準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹落實黨的xx大精神，牢固樹立落實科學(xué)的發(fā)展觀，解放思想，與時俱進，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，使經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展本屆政府的五年，是歷史上發(fā)展最快的五年，也是為民辦實事最多的五年，為xx鎮(zhèn)今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。全鎮(zhèn)綜合實力明顯增強。xx年全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值5億元，財政收入3305萬元，農(nóng)民人均收入7600元，分別比xx年增長12%、87.15%和24.59%;各條戰(zhàn)線也捷報頻傳。曾獲浙江省教育強鎮(zhèn)、農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)集體光榮稱號，連續(xù)多年被評為紹興市“三無”鎮(zhèn)鄉(xiāng)。縱觀五年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

一、圍繞素質(zhì)提高，不斷加強機關(guān)制度建設(shè)。著重落實三個制度。

一是落實思想建設(shè)制度。堅持每月黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和每周機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，從黨的紀(jì)律、政策到時事政治、重要文件、專業(yè)知識，在學(xué)習(xí)中提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，特別是通過“三個代表”重要思想和黨員先進性教育，增強了廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公仆意識。此外，我們還鼓勵干部積極參加各種專業(yè)培訓(xùn)、函授和學(xué)歷晉升，五年來，參加黨校學(xué)習(xí)的有人次、參加學(xué)歷晉升有人次。

二是落實民主集中制度。平時，認(rèn)真執(zhí)行民主議決事制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡重大問題嚴(yán)格由黨政聯(lián)席會議集體討論決定并遵照落實，xx年，根據(jù)市紀(jì)委的有關(guān)文件精神，對內(nèi)容又作了進一步細化和量化，增強其可操作性。每年，還按要求認(rèn)真召開民主生活會，促進班子集體與干部個人之間的交流與溝通，要求每位機關(guān)干部對待問題做到有則改之，無則加勉，使大家能在集體領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，各負(fù)其責(zé)，相互支持，相互理解。

三是落實日常工作制度。完善《機關(guān)干部崗位目標(biāo)管理責(zé)任制》考核制度，細化、量化崗位職責(zé)，強化責(zé)任制落實，以實績考核為導(dǎo)向，激發(fā)機關(guān)干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性;實行機關(guān)中層干部競爭上崗和行政、事業(yè)混用相結(jié)合的干部人事制度，以人事任免為導(dǎo)向，努力營造一種能者上、平者讓、庸者下的工作氛圍;建立班子聯(lián)片、聯(lián)村、掛鉤企業(yè)、扶持貧困戶、抓重點項目制度，以領(lǐng)導(dǎo)表率為導(dǎo)向，推動各項工作的順利開展。

2、圍繞“中心”建設(shè)，著力營造發(fā)展新優(yōu)勢。著重做好三篇文章。

一是做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟文章。大力培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。在繼續(xù)加強萬畝草莓葡萄科技園區(qū)建設(shè)、創(chuàng)樹農(nóng)產(chǎn)品品牌等措施，鞏固傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，大力興建蔬菜、花卉等各類特色基地，進一步開發(fā)新興主導(dǎo)產(chǎn)業(yè);切實加強與省級科研院校合作和新品新、新技術(shù)推廣力度，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)戶向外省市拓展市場，努力構(gòu)筑以為龍頭的農(nóng)產(chǎn)品科研、種植和銷售網(wǎng)絡(luò)。xx鎮(zhèn)也因此多次被命名為浙江省無公害農(nóng)產(chǎn)品基地、紹興市綠色農(nóng)產(chǎn)品基地和紹興市效益農(nóng)業(yè)先進鎮(zhèn)鄉(xiāng)。不斷改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。通過多渠道籌措資金、多方面爭取項目，進一步加強對全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，目前，累計投資3000多萬元，完成了300多戶的水利拆遷安置、30余公里的標(biāo)準(zhǔn)堤砌筑和全部埂段的除險加固等重要工程，完成了全鎮(zhèn)農(nóng)用電力增網(wǎng)、竹玉湖土地整理等重大項目，最近，投資近700萬元的連七湖低中產(chǎn)田改造工程，也已提前完成并通過驗收。

二是做好工業(yè)經(jīng)濟文章。優(yōu)化企業(yè)發(fā)展格局。堅持樹強扶優(yōu)，引導(dǎo)規(guī)模企業(yè)創(chuàng)品牌，促使骨干企業(yè)上規(guī)模，培育苗子企業(yè)上等級，形成梯隊連動發(fā)展新格局，現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)1224家，其中，500萬元銷售收入以上企業(yè)14家、億元以上規(guī)模企業(yè)2家，并形成建材、機械、輕紡三大工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。加快園區(qū)建設(shè)步伐。目前，規(guī)劃建設(shè)了集鎮(zhèn)、草江、石壁山三個工業(yè)園區(qū)，主動接受周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道經(jīng)濟輻射，促進企業(yè)迅速集聚，尤其是石壁山工業(yè)園區(qū)，基本完成了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，共吸引企業(yè)13家。加大科技創(chuàng)新力度。鼓勵企業(yè)搞好技術(shù)改造，加快新產(chǎn)品開發(fā)，近年累計完成技改投入6.4億萬元，開發(fā)新產(chǎn)品20余只。外向型經(jīng)濟穩(wěn)中有升。尤其是xx年全鎮(zhèn)自營出口創(chuàng)歷史新高，達300萬美元。企業(yè)整體素質(zhì)進一步提高。全鎮(zhèn)有11家企業(yè)通過iso9000認(rèn)證。

三是做好三產(chǎn)經(jīng)濟文章。根據(jù)自身的區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展運輸業(yè)，特別是成立了水上運輸協(xié)會，一方面通過政策引導(dǎo)，鼓勵水上運輸專業(yè)戶擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，另一方面，通過信貸支持和協(xié)會服務(wù)，解決船戶的后顧之憂。目前，現(xiàn)有專業(yè)運輸船舶300多艘，平均噸位達250多噸，年產(chǎn)值逾2.5億元。同時，切實加強對機運車運輸業(yè)的引導(dǎo)，拓寬運輸領(lǐng)域，擴大總量。

3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮(zhèn)窗口形象。著重建好三個工程。

一是建好省市重點工程。集中力量，落實措施，積極配合諸永高速這一省級重點工程建設(shè)，完成了xx段土地征用600多畝、房屋拆遷15戶工作，現(xiàn)已進入全面施工階段。依靠群眾，著力引導(dǎo)，穩(wěn)步推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的六大市級重點工程，xx年，在全市率先完成全鎮(zhèn)康莊公路建設(shè);xx年，潘家、輝埠、小孤山等7個村按時通過新農(nóng)村建設(shè)驗收，農(nóng)村垃圾集中處理、飲用水等其它重點工程也取得了可喜成績。

二是建好為民實事工程。積極發(fā)動各村結(jié)合自身實際，興辦為民實事工程，切實改善村級基礎(chǔ)設(shè)施，完善村民生活環(huán)境。僅xx年，全鎮(zhèn)各村共有建設(shè)項目139個，總投資達1188萬元，如吳墅村投資90余萬元，加強百畝蔬菜基地建設(shè);石壁山村投資100余萬元，完成了蘭香灣水庫建設(shè)等。

三是建好集鎮(zhèn)基礎(chǔ)工程。近五年來，我鎮(zhèn)以市場為導(dǎo)向，合理規(guī)劃建設(shè)了集鎮(zhèn)主要干道，完善了各項配套設(shè)施，現(xiàn)投資250余萬元的集鎮(zhèn)自來水改造工程動工興建，投資150萬元加強工業(yè)園區(qū)建設(shè)，同時，通過市場化操作，加大對集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場和商品房的開發(fā)力度。

4、圍繞協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進社會各項事業(yè)進步。著重突出三個重點。

一是突出環(huán)境整治重點。自從市委提出“三創(chuàng)”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設(shè)的重點，并結(jié)合“建綠愛綠”和文明村(單位)創(chuàng)建活動，集鎮(zhèn)建立完善了門前三包制度，各村分別進行了垃圾站房建設(shè)和道路硬化、庭園綠化，全鎮(zhèn)環(huán)境面貌和人的精神風(fēng)貌得到改觀。

二是突出教育事業(yè)重點。投資120萬元，新建了xx鎮(zhèn)中體育館等工程，改善了學(xué)校內(nèi)部設(shè)施和外部環(huán)境;擬投資200萬元、占地10畝的xx幼兒園正在進一步籌劃之中。同時，大力開展文化特色村的創(chuàng)建工作，目前，有泥沙埠、湖山等9個村分別被市命名為科普特色村、體育特色村和文藝演唱特色村;深入開展農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，群眾參保率達到85%以上;計劃生育工作得到扎實推進，民政優(yōu)撫和武裝工作得到進一步加強。

三是突出社會穩(wěn)定重點。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責(zé)任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪;加強群防群治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立了農(nóng)村法制學(xué)校，加強外來人員的教育、管理和服務(wù)，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。

5、圍繞固本強基，切實抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)。著重抓好三大建設(shè)。

一是抓好新農(nóng)村建設(shè)建設(shè)。我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，對市級新農(nóng)村建設(shè)示范村建設(shè)，加強了幫助和指導(dǎo)力度;對經(jīng)濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領(lǐng)導(dǎo)幫、政策幫等措施，做好轉(zhuǎn)化工作，促使新農(nóng)村建設(shè)加快發(fā)展，跨上新臺階，目前，全鎮(zhèn)有7個村跨入了新農(nóng)村行列。同時，我們十分注重村級集體經(jīng)濟的鞏固壯大，作為新農(nóng)村建設(shè)重中之重來抓，引導(dǎo)各村因地制宜，充分利用本村優(yōu)勢，拓寬致富門路，實施資源開發(fā)、資本經(jīng)營、資產(chǎn)管理，在興辦公益事業(yè)等工作中，注意發(fā)揮群眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開辟了穩(wěn)定的財源。xx年全鎮(zhèn)各村集體收入達到924萬元，村均達到27萬元。

二是抓好組織隊伍建設(shè)。按照《村委會組織法》，切實指導(dǎo)34個村完成選舉工作，及時部署換屆后續(xù)工作，完善村級配套組織，健全村級規(guī)章制度，組織開展村兩委班子上崗培訓(xùn)，重點提高村級干部依法管理村級事務(wù)和農(nóng)村實際工作能力，同時，為激勵村干部的積極性，開展了評選優(yōu)秀村書記和優(yōu)秀村干部活動。加強黨員隊伍建設(shè)，實施發(fā)展對象短期培訓(xùn)制和黨員預(yù)審制，全面推行了行政村黨員發(fā)展全程公示制和企業(yè)黨員發(fā)展雙向公示制，嚴(yán)把入口關(guān)，近五年發(fā)展新黨員名。

三是抓好基層民主建設(shè)。實施并深化村務(wù)公開和民主管理工作，保障落實農(nóng)民“三權(quán)”。在構(gòu)建機制上，著重完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制;在具體指導(dǎo)上，出臺了《關(guān)于實施“三公開兩懇談”制度的意見》;在創(chuàng)新載體上，實施了會議決議通報、上門宣傳、集中辦公等多種形式。

換屆以來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)蒸蒸日上，人民安居樂業(yè)，充分展現(xiàn)我鎮(zhèn)全體領(lǐng)導(dǎo)干部能干事、會干事、干成事的精神風(fēng)貌。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，經(jīng)濟社會發(fā)展中還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：

一是抓經(jīng)濟工作的力度有待于進一步加強，特別是工業(yè)塊狀經(jīng)濟“低、小、散”現(xiàn)象十分突出，結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不快，經(jīng)濟質(zhì)量效益不高。

二是鎮(zhèn)村干部舊的思想觀念有待于進一步轉(zhuǎn)變，舊的工作方式方法依然存在，部分干部的責(zé)任心、事業(yè)性不強，個別村級班子內(nèi)訌不斷。

三是群眾關(guān)心的熱點和難點問題的解決同群眾的愿望還有一定距離。

面對這些問題，我們必須認(rèn)真進行反思，并根據(jù)實際情況，堅持觀念上的創(chuàng)新，切實做好優(yōu)勢轉(zhuǎn)化文章，化解制約因素，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。我們決心，以這次屆末考評為契機，站好最后一班崗，為經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!

2022意見試行心得體會報告六

奮發(fā)有為、風(fēng)華正茂是社會對青年大學(xué)生的高度評價。而在這一特殊的集體中，有一個尤為出色并足以代表大學(xué)生的群體，他們就是——優(yōu)秀學(xué)生黨員。學(xué)生黨員是在校學(xué)生中的精華和骨干，是學(xué)校黨組織與青年學(xué)生聯(lián)系最緊密的紐帶和橋梁。學(xué)校要培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和～人，必須重視和加強對學(xué)生黨員的教育工作，注意發(fā)揮其不可替代的重要作用。學(xué)生黨員是同學(xué)們關(guān)注的焦點，學(xué)生黨員的言行也影響著廣大同學(xué)。那么，在這個特殊時期，我們這些學(xué)生黨員該做些什么呢?下面我就從幾個方面闡述一下我自己的觀點吧。

一、政治理論素質(zhì)過硬，樹立遠大理想。

1、不斷加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨觀念和公仆意識;

作為一名黨員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并深入學(xué)習(xí)和身體力行“”重要思想，用最新最正確的思想武裝自己。要時刻不忘自己的身份和使命，堅定自己的共產(chǎn)主義理想和信念。并將理論知識運用到實際生活中，指導(dǎo)各項工作的進行。

2、不斷拓寬視野，增強開放意識和大局意識。

我們在校學(xué)習(xí)的同時要經(jīng)常閱讀一些時事雜志，例如《求是》、《黨建》等書刊。同時要關(guān)心國家大事，例如“9.11事件”，“qqq事件”，“～事件”等，在重大事件上應(yīng)時刻與黨中央保持統(tǒng)一思想陣線。要及時地宣傳黨和國家的方針與政策。在學(xué)院的學(xué)生管理工作中應(yīng)時刻與院系領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，主動反映學(xué)生的中存在的思想動態(tài)及同學(xué)們在學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難。

二、全面發(fā)展，提高各方面素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

1、工作為表率，學(xué)業(yè)亦奮發(fā);

學(xué)生黨員首先是學(xué)生，其次才是黨員，黨員的先進性就集中表現(xiàn)于較高的綜合素質(zhì)。作為學(xué)生黨員，首先就必須搞好學(xué)習(xí)，才對得起學(xué)生黨員的稱號。我們不僅要學(xué)好課本上的文化知識，還應(yīng)重視科技創(chuàng)新。把所學(xué)到的知識化作生產(chǎn)的動力，爭當(dāng)科技前沿的排頭兵。

實踐出真知，理論聯(lián)系實際是黨的優(yōu)良作風(fēng)和工作方法。優(yōu)秀學(xué)生黨員們不僅在三或四年的時間里掌握了比較全面的理論知識，而且積極地參加各項有益的集體活動和社會實踐活動，充當(dāng)了實踐的先鋒。

2、工作以身作則，沖鋒在前;

在學(xué)生工作中應(yīng)不怕苦，不怕累，爭當(dāng)表率作用。在困難與危機情況下應(yīng)勇于挺身而出，敢于同學(xué)生中的不良行為作斗爭。在工作方法上善于學(xué)習(xí)借鑒，善于思考探索，善于總結(jié)教訓(xùn)。正確把握時代要求，注重培養(yǎng)思維能力，不斷提到業(yè)務(wù)素養(yǎng)與創(chuàng)新意識。

3、嚴(yán)于律己，遵守紀(jì)律。

作為黨員，就要培養(yǎng)起強烈的紀(jì)律觀念，遵守黨內(nèi)紀(jì)律和校紀(jì)校規(guī)，上課、開會不遲到、不早退。做到先律己再律人，應(yīng)主動幫助那些紀(jì)律觀念較差的同學(xué)改正其行為。

三、緊密聯(lián)系同學(xué)，其實關(guān)心同學(xué)的利益。

在學(xué)習(xí)與工作的同時不忘與同學(xué)打成一片。要深入到同學(xué)中去，了解同學(xué)們身邊的問題與生活中的困難。做到想同學(xué)們所想，急同學(xué)們所急，供同學(xué)們所需。對待同學(xué)們生活中的困難一方面做到能解決的全力去解決，另一方面不能不能解要及時向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)反映。要切實地做到為同學(xué)服務(wù)。對同學(xué)們提出的合理意見和建議應(yīng)予以采納。要主動宣傳學(xué)院的重要決議，針對學(xué)院在超常規(guī)跨越式發(fā)展中存在的不足給予解釋。爭取廣大同學(xué)的支持與諒解。并讓廣大同學(xué)積極加入“迎評促建”的工作中來。

四、發(fā)揚批評與自我批評，與同學(xué)共同進步。

學(xué)生黨員應(yīng)定期進行民主評議，規(guī)范行為，接受廣大同學(xué)的監(jiān)督，廣泛聽取同學(xué)的意見，樹立良好的學(xué)生黨員形象，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真對待自己的缺點與不足，并及時地進行改正，只有在同學(xué)中建立良好的形象，才能在同學(xué)中樹立威信，才會有強大的號召力。

正所謂自己好不算好，要大家好;自己進步不算進步，要大家共同進步。對待同學(xué)身上的不足不能漠不關(guān)心。應(yīng)主動幫其改正已達到更同進步，共同提高。

總之，作為一名學(xué)生黨員，在不斷提高自身黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的前提下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以良好的黨員形象帶動廣大同學(xué)共同進步，在學(xué)習(xí)、生活、工作中做到“以行帶人，以理服人，以情感人，以事助人”。爭取廣大同學(xué)的理解與支持。只有這樣才能永保黨員的先進性，才不愧為學(xué)生黨員的稱號!