2023年新人vlog心得體會及感悟(優(yōu)秀15篇)

寫心得體會需要客觀地分析和評估自己的表現(xiàn)，不回避問題，便于更好地認識自己。在寫心得體會之前可以進行相關資料和文獻的查閱，以提高自身的知識水平和專業(yè)素養(yǎng)。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會，希望對大家的寫作能夠有所幫助。

新人vlog心得體會及感悟篇一

對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會。

工作“激情”要均分。

畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。

擺正心態(tài)經(jīng)營人脈。

人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應手了。

對于人際關系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產(chǎn)的，比較有時間來和你聊天，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄?，態(tài)度一定會有一個180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態(tài)，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學生，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平?！?/p>

要在掌聲中離開。

在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價值，學到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己。所以步入職場首先應做一個規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環(huán)，多問自己：“我應該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即使離開，也要在同事與領導們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。

“老菜鳥”的心得體會。

90天過去了，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。最大的感觸就是應該多去適應社會，作為80后，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應該學會適應崗位，剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候，即使能力再強，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏。

還有就是多看、多聽、多做、少說，一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應該把嚴“嘴門關”，騰出時間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識，要時刻抱有一個學習的態(tài)度，踏實、勤快、好學是一個職場新人的最佳形象。永遠不要說我懂得了什么，只能說我豐富了什么，因為人活著就像時間一樣，永遠都在路上。

新人vlog心得體會及感悟篇二

非常榮幸參加了保險培訓，首先要感謝局里給了我這次培訓的機會，我十分珍惜這次培訓的機會，因為這次培訓不僅增長業(yè)務知識，更鍛煉我業(yè)務能力。更為以后的工作打下堅實的基礎。

參加此次培訓的同事都懷著增長自己的業(yè)務能力的目的。通過兩天的課程，對人壽人保公司有了深入了解，對保險產(chǎn)品也有了更深徹的認識，這也是我們在日常的工作中最需要學習最需要掌握最需要提高的知識，這將有助于我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鳎枰氖俏覀兠恳惶斓呐?、學習和積累提高。

在日常的工作中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓、不斷自我學習和提高，這兩天的培訓我一直在思考和領悟一個問題：我們?nèi)绾尾拍馨l(fā)掘潛在客戶購買保險。通過學習，不僅讓我學習到新的知識，更讓我信心倍增。結(jié)合自己工作過程中遇到的問題總結(jié)學習到的經(jīng)驗，我認為要想做好保險業(yè)務工作，我必須努力爭取做到以下幾點：

（1）學會主動開口。遇到客戶主動介紹產(chǎn)品。很多想買的客戶其實是保險知識的匱乏，這時就需要讓他們了解到保險的各項好處。

（2）學會贊美別人。當別人拒絕時，能了解到客戶的言下之意。學會揣摩客戶的心思，比如說客戶說他沒錢，可能有4種情況：一是真沒錢，二是對產(chǎn)品沒信心，三是對我們不信任，四是客戶忙沒時間逗留。這時我們要區(qū)別對待，合理運用詞匯，爭取到每一個客戶。

（3）做到與客戶有效溝通。能做到“聽，說，問”。做到傾聽客戶，當客戶的忠實聽眾，了解到客戶的真實需求，做到有效溝通。做到手到，眼到，身到，心到。真誠的對待每一個客戶，要對客戶毫無保留，做到站在客戶的立場考慮問題，為客戶著想的態(tài)度，這樣才能跟客戶處理好關系，爭取到保險業(yè)務訂單。

（4）要有責任心、服務心。不斷提升自我，鍛煉心智，正確理解做好保險業(yè)務的是我們的責任，同時為做好業(yè)務提供了壓力也營造了動力。這樣就能剛好的開展保險業(yè)務工作，能更好的服務客戶，將好的保險產(chǎn)品介紹給客戶。

（5）追求卓越不斷修煉。我們要不斷提高自己的心胸，包容豁達，成為一名合格的職員。

雖然是短短的兩天課程，但是老師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到保險業(yè)務并不難，任務雖然艱巨，但我更有信心了。通過學習我也堅定了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會不斷加強學習，學以致用。將好的保險產(chǎn)品推薦給更多的客戶。

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新人vlog心得體會及感悟篇三

隨著時間的推移，變遷，這已經(jīng)是第二次參加培訓，第一次由于沒有太關注，結(jié)果考的讓人寒心，59分，本來打算放棄，但是最后還是被我的介紹人寒心如苦的缺說之后，又幫我交了培訓及書本費，于是出于禮貌我這次又一次參加了這個培訓，經(jīng)過五天的代理人培訓，以及自己的努力，終于通過了，于是繼續(xù)參加崗前的培訓，接下來就說說這幾天的崗前培訓心得吧。。。

可以說一路的培訓時間都很緊張有序，讓人應接不暇，保險代理人的書籍在大學經(jīng)濟學一年的課程，在這里我們3天就要吸收，而且掌握基本的初期以及保險本身的意義是什么，弄的我們個個都精疲力盡，而崗前的培訓也很是緊張，第一次發(fā)現(xiàn)在這里的每一分，每一秒都是那么重要，這幾天的培訓總的來說，讓我學習到很多專業(yè)的東西，尤其是專業(yè)老師的出色講解，讓我們受益很深，在這里首先感謝各位老師的心情付出，也希望我們今后的同伴們能夠抱著一個感恩的心來對待這份工作和職業(yè)以及事業(yè)。

可以說從一開始對保險的誤解，到真正接觸后了解之后才感覺悔恨已晚，為什么呢，因為在我的記憶里面，接觸過的保險基本都是屬于傳銷類型的，那時是20xx年，中學剛畢業(yè)就融入到社會里面，看到各色各樣的人都在做保險，一大堆人組合在一個空檔得房間，沒有產(chǎn)品，直接就讓你跟他們做，而且把你的身份證一系列的東西都拿去，弄的人心惶惶，最后因為事件的嚴重，被法律所制裁和打壓，于是從那個時期保險的含義在我的腦海里面就是一種傳銷的模式，而且周圍的人一聽說你是做保險的立刻會拿異樣的眼光來看待你;而大學畢業(yè)之后，來到北京，在各式的直銷模式慢慢的成熟起來，又一次接觸到同行的人做保險，于是我拿異樣的眼光來審核他，但是跟沒有想到的是，我又從新走入這個行業(yè)，在通過專業(yè)的學習和了解之后，我才恍然間開悟，原來保險一直是國家所支持的行業(yè)，只是過去由于人為的因素，把這個不錯的直銷業(yè)給做爛了，而且其實很多屬于直銷業(yè)的東西在外國本身就是合法的，可是演變到中國就變成了非法傳銷，最重要一點，東方人的素質(zhì)和道德有著直接的關系，這讓我很失望，也是這個行業(yè)本身難做的原因，而隨著改革共開放國家政策不斷的開創(chuàng)與提倡，保險隨著國民素質(zhì)的提高才真正被人們?nèi)ソ邮?，了解，但是目前的中國，保險業(yè)與之其他國家相比市民的比例少的可憐，所以對于未來直銷人員這個行業(yè)充滿著希望和空缺。

而對于我們這個剛剛培訓中的從業(yè)人員完全可以把他當做是一種職業(yè)一種掙錢的方向去努力，而我本身也是在職場工作了5年的人員，可惜的是自己的才華在那里得不到認可，而且往往還得受上級的抱怨和怨氣，于是不得已當做，離職，加入到這個金融單位，希望在這里找到自己的人生價值與方向，因為這個行業(yè)很自由，給你發(fā)揮的余地，沒有職場的壓力大，還得看老板臉色，所以這是我選擇的目的，其實這個行業(yè)只有你真的付出之后會得到客戶的信任和肯定，而且財富也會隨著你的誠信和專業(yè)得到豐厚的回報，對于未來我充滿著憧憬和希望。

最后就是通過兩天產(chǎn)品的解說，對未來從業(yè)多多少少還是有著希望的，因為隨著保險法律的完善，公民素質(zhì)的提高，這個新新的行業(yè)，在不斷的擴展著，尤其全民對于生活保障的提高，以及渴望，保險在未來的需求是很大的，所以對于我們從業(yè)人員的機遇是很大的，當然了，要想做好這一行，前提就是這幾天的用心了，只有認真聽取老師們的豐富經(jīng)驗和專業(yè)的介紹，你打好專業(yè)的基礎，將來面對客戶才能有更好的解說能力，讓說服客戶，當然了，誠信是第一，做人也是第一，只有做好道德為先，你才能被客戶所接受，被客戶所認可，所以未來的職業(yè)需要的是一批有責任有素質(zhì)有道德的從業(yè)人員，希望大家這幾天學習當做通過老師們的豐富解說，在認識專業(yè)的基礎上，更應該學習他們身上的那種職業(yè)修養(yǎng)，以及那種對于人生的堅定信念吧，好的，謝謝大家。

我非常榮幸參加了公司組織的20xx年后備管理干部培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會，作為人保公司的一員，我十分珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實現(xiàn)服務公司、自我價值的重要一課。

公司對這次培訓非常重視，體現(xiàn)了“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為培訓做了充足的準備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現(xiàn)了此次培訓“增進團結(jié)、增長才干”的目的。

參加此次培訓的同志都是人保分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓的目標和思路非常明確：一是如何帶領好一支團隊?二是如何提高自身領導的藝術、才能、管理的方法?三是作為職業(yè)人如何性格修煉、角色轉(zhuǎn)換。這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要提高的知識，是我們?nèi)蘸笤诠ぷ鞯缆飞系闹芷?、啟發(fā)器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累。

在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經(jīng)濟環(huán)境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務發(fā)展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環(huán)境和壓力下，我們基層管理者如何帶領班組營造激情而穩(wěn)定團隊，實現(xiàn)利潤指標、降低費用水平，如何為公司保持發(fā)展勢頭而貢獻力量?課程里，老師通過啟發(fā)了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現(xiàn)狀有了不同的認識和理解：

第一、在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位思考，就會更好地理解上司和公司的政策;中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級領導負責，這樣才能提高經(jīng)營績效和降低經(jīng)營風險。

第二、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致。

第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來美好的明天。從進出口的數(shù)據(jù)顯示，我們的經(jīng)濟正逐步走出低迷走向復蘇，我相信20xx年將是豐收的一年，也是整個保險行業(yè)競爭激烈的一年，信心、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。

在日常的工作中，我不斷總結(jié)班組經(jīng)驗和教訓、不斷自我學習和提高，這兩天的培訓我一直在思考和領悟一個問題：公司對于中層干部的核心能力的定義是什么?我們又如何才能做一名稱職的職業(yè)經(jīng)理人?我相信兩點是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提高的必備素質(zhì)：

一是學習能力。學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。

二是要有責任心、服務心、感恩之心。我們是一家服務型的企業(yè)，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、服務心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。

很早之前就聽朋友反復提到中國人壽保險。那時心里隱隱有些擔憂，不知有沒有這樣的能力作好一名業(yè)務代理人。于是找了無數(shù)的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的20xx年第12期新人培訓班。

“優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問候把我?guī)нM了迎新會上。多么新奇的企業(yè)文化，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開連續(xù)三天的新人培訓課。

人在努力得不夠、用心得不夠的時候，總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來開脫自身，以便下臺。總認為自己沒有時間，沒有能力?？傉J為成功依賴于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。一個人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報客戶。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。

每一個成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個希望和訂立一個目標，因為它們是催促人們向前的最大動力。只要有希望和目標，生命便不會枯竭，生命就有了活力。

在這些天里我學到了許多，當我們初當業(yè)務員的時候，面對的第一個問題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦?要學會百折不撓的精神，要有良好的心態(tài)，要不斷學習技巧，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機會，與人溝通，建立誠信。退一步說，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個朋友嗎。有朋友的路，會越走越通的。在保險上得不到他們的幫助，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開誠布公，以信取人。因為信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。

生活、事業(yè)都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個人都會感動于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲鳴唱，春晨鳥雀的啾唧，甚至刮風天里滔天駭浪的交響。然而，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收獲的明天吧!

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新人vlog心得體會及感悟篇四

在這個收獲的季節(jié)里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作心得體會：

首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要應對的就是主角轉(zhuǎn)型。在學校，應對的是單純的學業(yè)課程，扮演的是一個被動學習大于主動學習的主角;出入社會，要應對的不僅僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關系網(wǎng)，要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯干的新人主角。結(jié)合三個月的工作經(jīng)歷，覺得自我在這個轉(zhuǎn)型的主角變換中做的還不夠好，確切的說是還堅持著一個學生的風貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說，自我沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自我敲醒警鐘給予自嘲，結(jié)合現(xiàn)實和夢想之間的差距異同修正自我的不足。給自我定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實踐方向：

主動學習、踏實肯干、夯實專業(yè)基礎(相關專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新主角。

有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷(變內(nèi)向為外向、開朗、活躍、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也能夠為自我的人生多填充上一份精彩。

各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計劃和一份長期人生(工作、生活)拓展計劃。消除自我在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。

其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術員崗位，必須要有扎實的相關專業(yè)基礎知識和開拓技術創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎理論知識接觸、實驗設備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務范圍和合作商等等一系列的固井相關事宜，自我正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術牛皮卷，也堅信在必須的工作周期范圍內(nèi)自我能夠讓這張“固井技術牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自我在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢，自我還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習掌握并能熟練應對實際固井事宜中的一切復雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實踐制定長短期的學習計劃：

多學多問、不懂就問、把握好一個新人的學習姿態(tài)。

扎實固井相關專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式方法。

端正工作態(tài)度，實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。僅有實干、多干方能打好堅實的基礎。

最終，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務與一個新人身份對公司管理發(fā)展的提議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗任務單、小樣實驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工結(jié)束后期的負責人工作心得體會并發(fā)予分管領導審閱、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人堅持聯(lián)系、公司相關領導針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負責人考核相關事宜。

作為一個新人，針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設的相關提議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認知上的局限性，在一些原則上的錯誤提議還請公司領導海涵。

公司針對新人在固井基礎理論以及實際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓培養(yǎng)機制有所欠缺，對于一個新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望。

西南西北區(qū)域是否也應當像總公司一樣，超出正常上班時間的時間份額記為加班。

感恩是一個永恒的主題。來到公司這個大家庭，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感激公司領導對我們這群新進員工的栽培和殷切關愛，相信公司在任何決定上都有公司自我的立場和生存利益的競爭，再次獻上我對公司的深深謝意，預祝我們這個大家庭的明天會更好。板塊理解與學習掌握并能熟練應對實際固井事宜中的一切復雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實踐制定長短期的學習計劃：

多學多問、不懂就問、把握好一個新人的學習姿態(tài)。

扎實固井相關專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式方法。

端正工作態(tài)度，實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。僅有實干、多干方能打好堅實的基礎。

最終，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務與一個新人身份對公司管理發(fā)展的提議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗任務單、小樣實驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工結(jié)束后期的負責人工作心得體會并發(fā)予分管領導審閱、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人堅持聯(lián)系、公司相關領導針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負責人考核相關事宜。

作為一個新人，針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設的相關提議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認知上的局限性，在一些原則上的錯誤提議還請公司領導海涵。

公司針對新人在固井基礎理論以及實際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓培養(yǎng)機制有所欠缺，對于一個新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望。

西南西北區(qū)域是否也應當像總公司一樣，超出正常上班時間的時間份額記為加班。

感恩是一個永恒的主題。來到公司這個大家庭，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感激公司領導對我們這群新進員工的栽培和殷切關愛，相信公司在任何決定上都有公司自我的立場和生存利益的競爭，再次獻上我對公司的深深謝意，預祝我們這個大家庭的明天會更好。

新人vlog心得體會及感悟篇五

培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。保險新人培訓是很常見的！下面是本站帶來的保險新人。

僅供參考。

很早之前就聽朋友反復提到中國人壽保險。那時心里隱隱有些擔憂，不知有沒有這樣的能力作好一名業(yè)務代理人。于是找了無數(shù)的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的20xx年第12期新人培訓班。

“優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問候把我?guī)нM了迎新會上。多么新奇的企業(yè)文化，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開連續(xù)三天的新人培訓課。

每一個成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個希望和訂立一個目標，因為它們是催促人們向前的最大動力。只要有希望和目標，生命便不會枯竭，生命就有了活力。

在這些天里我學到了許多，當我們初當業(yè)務員的時候，面對的第一個問題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦?要學會百折不撓的精神，要有良好的心態(tài)，要不斷學習技巧，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機會，與人溝通，建立誠信。退一步說，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個朋友嗎。有朋友的路，會越走越通的。在保險上得不到他們的幫助，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開誠布公，以信取人。因為信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。

生活、事業(yè)都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個人都會感動于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲鳴唱，春晨鳥雀的啾唧，甚至刮風天里滔天駭浪的交響。然而，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收獲的明天吧。

在保險公司雙向選擇中進入待崗的行列，在培訓部參加了為期兩個月的培訓，學習了很多，收獲了很多，提高了很多。時間雖短但是轉(zhuǎn)變卻大。下面我從但各方面談談這段時間的心得體會：

一、選擇比機遇重要。

在招聘專場報告會上，經(jīng)理與我們分享了她人生的三次成功選擇。2個月時間之內(nèi)獨立完成了*個培訓項目。在人生剛起步的時候積累更多的能量，這樣人生的道路才會走的更遠、更輝煌。太平人壽雖然在保險行業(yè)與三大巨頭相比還存在一段差距，但是其發(fā)展速度是這三大巨頭的好幾倍。在這樣一個創(chuàng)業(yè)成長型的公司當中，你想不成長都困難。

二、態(tài)度比能力重要。

在培訓的第一天，培訓老師就告誡我們要端正態(tài)度、認真工作。保險行業(yè)是一個全新的行業(yè)，特別是壽險在中國發(fā)展的歷史其實并不長。保險業(yè)也是一個綜合性的行業(yè)，保險公司的各個部門崗位都需要我們自己摸索，從頭開始。所以不管是學什么專業(yè)，到保險公司都是新人，對大多數(shù)崗位都是很陌生的。這就要求我們要以空杯歸零的心態(tài)，從頭開始學，從為人處事、工作態(tài)度開始。我們的班主任以及任課老師他們都是我們學習的楷模，他們在授課中的工作態(tài)度都是我們以后工作過程中效法的標桿。投入多少，收獲。)多少，參與多深，領悟多深——我們陽光二期培訓班的班訓。這個也是我們每一個陽光二期員工以后的工作。

格言。

當一份工作加上我們的心，那么這份工作就變成了事業(yè)。

三、信心比黃金重要。

“相信自己，我是最棒的，最最棒的”——這是我們陽光二期員工集體手勢。這個手勢動作雖然簡單，但是寓意深遠。每個人在做這個手勢過程當中如果把自己的心融進去，用心去做這個手勢就可以感受到這個手勢的神奇力量。保險業(yè)是一個全新的事業(yè)，一個還沒有被中國人完全接受的行業(yè)，也是一個容易被拒絕的行業(yè)。在這接下來一個月的市場實踐過程中，我們可能會被人拒絕，我們也可能遭人冷眼。唯一能支撐我們繼續(xù)堅持下去的只能是我們的信心——對行業(yè)的信心、對公司的信心、對自己的信心。通過這幾天的嘗試展業(yè)，我也體會到了公司的用心良苦。市場實踐一方面可以讓我們加深對業(yè)務的了解、對市場的了解、對保險業(yè)務員的了解;另一方面可以通過實踐，磨練意見，增強抗壓能力，讓我們學會如何在逆境當中保持信心、保持自己高昂的斗志。真誠希望我們的伙伴們都可以正確的對待這個讓人恐懼的市場實踐，端正自己心態(tài)，在自己勤奮下實現(xiàn)目標，達到公司要求，最終留在太平人壽鑄就自己的輝煌人生!

懷著空杯的心態(tài)，20xx年4月16日，我有幸參加了保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經(jīng)歷的點點滴滴，感慨頗多。

下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會。

一、課程緊張而有序，氛圍嚴肅而活潑。

第一天上午的培訓，是銀保的總和合規(guī)的總授課。授課中，總以他一貫的激情四射的風格緊緊吸引了大家。從他的講述中，我對公司歷史有了深入的了解：目前正處于高速發(fā)展階段，是保險行業(yè)中第三兵團的佼佼者……他還談到了他自己，在短短十余年時間里，怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天，成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領軍人。他以自己的成長經(jīng)歷，激勵在座的每一位學員。他的真誠、坦率、智慧、執(zhí)著折服了現(xiàn)場的每一個人。

激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。轉(zhuǎn)眼下午的培訓又到了，總對目前保險行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進行了深入的分析和講解。從他的講解中，我們認識到了現(xiàn)在保險行業(yè)的發(fā)展位置、未來的趨勢以及保險銷售的基本理念。

正所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關重要的。這一點也是我在培訓的第二天，總在講述企業(yè)文化中讓我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。

二、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量。

“做保險就是做事業(yè)，我為成功而來，我為理想而來”。從培訓班一開始我就把它當作我的。

座右銘。

時刻牢記在心把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認同了學習的必要性和重要性才能使行動變自發(fā)為自覺才能產(chǎn)生良好和積極的效果。

課程的第一天我認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望?現(xiàn)在我找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目標，樹立信心，理論聯(lián)系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課，這樣的機會，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富。

三、對目標執(zhí)著，才能成功在握。

人要想實現(xiàn)自我的價值，就要有目標，并且要為之堅持不懈。羅桂友總說，“每個人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目標積極、健康的茁壯成長?！崩峡倐冇糜H身經(jīng)歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的精神。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。時刻把人生的目標謹記于心，每天都要朝著目標前進。確定目標，馬上行動。不要總是把今天的事情推到明天?！懊魅諒兔魅?，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來老將至?！睍r間是平等的。沒有等級之分，但它在每個人手里的價值則是有所不同的，確定明確的目標，要有效的管理時間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。

四、做最好的自己，締造成功的未來。

培訓也已近尾聲，但培訓給我?guī)淼捏w會卻是無窮無盡的，以前我一直認為做保險是最讓人看不起的職業(yè)，但是培訓讓我徹底擯棄了對保險的偏見。只要給予客戶專業(yè)的理財服務，提供他們真正需要的產(chǎn)品，那我們就一定能夠得到人們的尊重。雖然培訓僅僅兩天，但卻讓我迸發(fā)出了一種對事業(yè)的激情。我不希望自己只是一個過一天算一天的人，雖然我成不了李嘉誠，但我愿意做一個有個性、有想法、有追求的年輕人!我希望在這個平臺上實現(xiàn)我的夢想。感謝給了我機會，我將用行動證明給“”看，“”沒有選錯人，同樣我也沒有選錯。

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新人vlog心得體會及感悟篇六

人生的旅程就像是一條漫長的河流，不斷地涌動，奔流不息。在這個大河中，我們都是新人，一路上摸索前行，經(jīng)歷各種風雨。在這個過程中，我們必將不斷地收獲心得體會，并從中領悟到一些真理和智慧。下面我將通過自己的經(jīng)歷和感悟，分享一些關于“新人感悟心得體會”的見解。

第一段：勇于踏出舒適區(qū)的重要性。

作為新人，面對新環(huán)境和新事物，我們往往覺得茫然和迷茫，不知道從何著手。但是，我發(fā)現(xiàn)只有勇于踏出舒適區(qū)，去積極接觸和嘗試，才能真正成長。在我的工作中，我曾經(jīng)遇到很多陌生的挑戰(zhàn)，但是我始終保持著積極的態(tài)度，主動學習和解決問題。慢慢地，我發(fā)現(xiàn)自己逐漸克服了困難，成為了一個經(jīng)驗豐富的老手。因此，勇于踏出舒適區(qū)，是我們成長和發(fā)展的關鍵。

第二段：重視與他人的合作和交流。

在工作中，我意識到與他人的合作和交流是非常重要的。沒有團隊的配合和默契，個人的力量是有限的。在與團隊成員共事的過程中，我學會了傾聽他人的意見和建議，積極參與討論和解決問題。通過與他人的交流，我不僅豐富了自己的知識和技能，也發(fā)展了良好的人際關系。因此，重視與他人的合作和交流，有助于我們更好地完成工作和實現(xiàn)個人價值。

第三段：與人為善的重要性。

在人生的道路上，我們會遇到各種類型的人，有善良的，也有刻薄的。作為新人，我們應該保持一顆善良的心，以誠待人，妥善處理各種人際關系。我曾經(jīng)遇到過在工作中被他人故意設置障礙的情況，但我選擇了用寬容和耐心來面對。我相信，善良的回報是一種底線，即使在困難的時候也不應該背離這個底線。通過與他人做善良的互動，我收獲了很多寶貴的朋友和同事，也得到了更多的幫助和支持。

第四段：保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。

在面對工作和生活中的困難時，保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度至關重要。我發(fā)現(xiàn)悲觀消極只會讓困難變得更加棘手，而積極樂觀能夠幫助我們找到解決問題的辦法。在我剛參加工作的時候，我經(jīng)常會因為一些小事而感到沮喪和氣餒，但是慢慢地我明白了這樣的消極情緒對自己沒有任何好處。因此，我開始主動調(diào)整自己的心態(tài)，學會從困難中尋找機會和收獲。通過這種積極樂觀的態(tài)度，我不僅解決了問題，也提高了自己的抗壓能力。

第五段：持續(xù)學習和不斷進步的重要性。

作為新人，我們必須保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。在我工作的過程中，我始終保持著學習的心態(tài)，主動尋求各種機會和資源來提高自己。通過參加培訓和學習新知識，我不僅拓寬了自己的視野，也提升了自己的競爭力。因此，持續(xù)學習和不斷進步是我們成長的動力，也是我們在職場中立于不敗之地的基石。

總結(jié)：在這個大河中，我們都是新人，面對各種挑戰(zhàn)和困難。然而，只要我們勇于踏出舒適區(qū)，重視合作和交流，與人為善，保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，并持續(xù)學習和不斷進步，我們就能在人生的旅途中不斷成長和進步。讓我們用自己的體會和心得，不斷探索和分享，為這條漫長的河流注入更多的智慧和力量。

新人vlog心得體會及感悟篇七

作為一名新人收費員，剛剛踏入這個崗位，我心中懷揣著對工作的熱情和對生活的渴望。收費員是城市運轉(zhuǎn)的重要組成部分，負責著大家的出行和停車問題。我堅信自己能夠通過這個崗位發(fā)揮自己的聰明才智，為市民提供更好的服務。然而，隨著入職的時間推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)了這個工作的艱辛和挑戰(zhàn)，也收獲到了更多的心得和感悟。

第二段：工作的艱辛與挑戰(zhàn)。

新人收費員的工作并不像想象中一樣簡單，每天要面對大量的車輛和不同的顧客，時刻保持高度的警惕和良好的服務態(tài)度。工作環(huán)境復雜多變，常常會遇到一些困難和問題。有時候顧客因為各種原因不滿意，會產(chǎn)生一些沖突和爭執(zhí)。這種時候，我們需要保持冷靜、耐心和智慧，采取合適的方法和態(tài)度解決問題，確保工作的順利進行。此外，長時間站立和操作機器也對身體有一定的負擔，特別是在炎熱的夏天和寒冷的冬天，更需要堅持和熬過。

第三段：感悟與領悟。

在這段時間里，我逐漸明白了一些道理和認識到一些問題。首先，我意識到在這個崗位上，謙遜是非常重要的品質(zhì)。我與各種各樣的人打交道，有些人可能性格古怪，態(tài)度惡劣，但是我不能因此對他們產(chǎn)生偏見和歧視，而是要保持寬容和善意。只有這樣，我才能夠保持良好的工作狀態(tài)和與顧客的良好關系。其次，我懂得了聆聽的重要性。每個人身后都有一個不為人知的故事，有時候他們會抱怨和不滿，我需要耐心聽取他們的意見和想法，并盡力去理解和解決他們的問題。這樣，我才能夠提供更好的服務和體驗。最后，我明白了團隊協(xié)作和合作的力量。在工作中，我經(jīng)常需要與其他收費員一起合作，共同解決問題和應對挑戰(zhàn)。團隊精神和協(xié)作能力是我們成功完成工作的基礎。

第四段：收獲與成長。

隨著時間的推移，我逐漸適應了這個工作，也收獲了許多成長。我學會了如何應對各種各樣的人和問題，提高了自己的應變能力和溝通能力。通過與顧客的交流和互動，我也學會了一些處理問題的方法和技巧。同時，我也在工作中與其他同事建立了良好的關系，共同成長和進步。這個工作給了我許多機會去展現(xiàn)自己的能力和才華，同時也讓我認識到自己還有很多需要改進的地方。

第五段：對未來的展望與期許。

作為一名新人收費員，我深知自己的不足和需要提高的地方。未來，我希望能夠更加努力不斷地學習和成長，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。我希望能夠在這個崗位上給予更多的幫助和服務，成為顧客滿意和信任的對象。同時，我也為自己設定了更高的目標和追求，希望有一天能夠通過自己的努力和付出，實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。

總結(jié)：

作為一名新人收費員，我從工作中體會到了許多的辛苦和挑戰(zhàn)，同時也收獲了許多的成長和感悟。這個工作讓我懂得了謙遜、聆聽和團隊協(xié)作的重要性，也提高了我的應變能力和溝通能力。未來，我將努力學習和成長，為顧客提供更好的服務，實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。

新人vlog心得體會及感悟篇八

有一個最典型的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思維習慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已經(jīng)習慣了這樣的做事風格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時你就習慣了，大小事務都能做的細致具體，到某一天，機會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習慣。做事的習慣直接影響了你的思維習慣，所以從小事做起。

2、打好基礎。

堅實的基礎非常重要，當有一天你到了一個不上不下的位置，如果基礎不扎實，你會非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己。

大部分的人，可能更多的時間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點。

尤其在團隊管理過程中，如果你能清楚的知道團隊每個成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補，團隊將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;。

如果你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔。

永遠都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔責任。你非常優(yōu)秀，并且一個敢于承擔的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動。

要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時間安排，行動到位，抓住工作當中的每一個空隙做好應做的事情。

新人vlog心得體會及感悟篇九

段一：引言（200字）。

轉(zhuǎn)正是每一位新人在職場的重要節(jié)點，標志著他們從實習生走向正式員工。在這段過渡期中，許多新人都會經(jīng)歷從猶豫不決到逐漸適應的過程。轉(zhuǎn)正的意義不僅僅在于工作上的交接，更重要的是對自我的思考和成長。下面將結(jié)合自身的經(jīng)歷，談談轉(zhuǎn)正所帶來的感悟和體會。

段二：思考職業(yè)規(guī)劃（300字）。

當個人逐漸步入正軌，接受公司的認可后，人們開始更加關注自己的職業(yè)規(guī)劃。轉(zhuǎn)正是一個重要的契機，可以借此審視自己的目標和方向。我曾經(jīng)也經(jīng)歷了這樣的思考過程，從最初的模糊到逐漸明確，轉(zhuǎn)正的過程成為我認識自己并堅定前進的助力。實踐中，我從不斷充實自己的技能和知識，發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在，并積極向上級請教，不斷迭代自己的職業(yè)規(guī)劃，進而找到適合自己的成長路徑。

段三：學會與同事相處（300字）。

在轉(zhuǎn)正后，我們將面對更廣泛的人際關系網(wǎng)。合作伙伴、領導、同事等會成為我們職場生活中的重要角色。與同事相處和諧的同時，也是我們轉(zhuǎn)正的一項重要考察。通過與同事的交流和合作，我深刻認識到了團隊合作的重要性。不論職位高低，我們都需要在團隊中提供自己的價值，互相學習和支持。在與同事相處的過程中，我學會了不斷調(diào)整自己的溝通方式和處理沖突的能力，這不僅在工作中起到了積極作用，也幫助我建立了更加牢固的人際關系。

段四：面對挑戰(zhàn)和成長（300字）。

在轉(zhuǎn)正之后，工作任務和壓力也會相應增加。對于新人來說，可能會遇到一些自己沒有經(jīng)驗的工作，需要學習和適應。在我轉(zhuǎn)正的過程中，我經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和困難，但正是這些困難鍛煉了我的意志和能力。我逐漸學會了如何面對挑戰(zhàn)和解決問題，不再害怕遇到困難而退縮。我意識到只有在克服困難的過程中，才能真正提升自己的能力和素質(zhì)。

段五：總結(jié)和展望（200字）。

轉(zhuǎn)正是人生中的一個重要起點，它不僅僅意味著一個職位上的變化，更代表著成長和發(fā)展的機遇。通過自己的努力和探索，我在轉(zhuǎn)正的過程中獲得了很多的成長和進步。我學會了思考職業(yè)規(guī)劃、與同事相處并融入團隊、面對挑戰(zhàn)和成長。在未來的職業(yè)生涯中，無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我都會懷著一顆積極的心態(tài)去面對，持續(xù)不斷地學習和進步。

新人vlog心得體會及感悟篇十

作為一個新人收費員，我在這個崗位上度過了一段艱辛而有意義的時光。收費員是服務行業(yè)中不可或缺的一份子，我深感責任重大。通過這段時間的工作，我積累了很多體會和感悟，讓我對自己的職業(yè)選擇更加堅定。

首先，作為一個新人收費員，我深刻體會到了耐心和細心的重要性。在高峰期，每天都有大量的車輛排隊等待收費。這不僅考驗著我們的工作效率，更需要我們保持冷靜和耐心。每天重復的工作可能會讓人感到疲憊，但不能因為疲憊而忽視工作中的細節(jié)。精心數(shù)清每一筆交易、保持清晰的工作記憶、耐心解答車主的問題，這些都對我提出了更高的要求。

其次，我在工作中學會了傾聽和溝通。在收費過程中，車主往往會因為各種原因產(chǎn)生不滿和疑問。作為收費員，我反復告訴自己要保持冷靜和禮貌，耐心聽取他們的問題，并用能夠被普遍接受的方式解釋清楚。我明白，溝通和傾聽不僅僅是在工作中取悅客戶，更是在為他們提供服務的過程中建立雙方的信任和理解。

再次，曾經(jīng)在某個雨天，一位年邁的車主拿著一大包硬幣，不得不一個一個地數(shù)給我。當時，很多車主都不耐煩，而我卻選擇了耐心地陪他們一起數(shù)。雖然這延長了別人的等待時間，但我想讓這位車主感受到我的尊重和關懷。晚上下班后，我想起這位車主的樣子，我為自己的選擇感到驕傲。通過這個小小的舉動，我明白了一個道理：服務的本質(zhì)就是關愛。

最后，擺在我面前的是一些紛繁復雜的工作細節(jié)，如何高效完成好我的本職工作是我的主要矛盾。在這一方面，我意識到學習和提高自己的必要性。從收費系統(tǒng)的操作到急救知識的學習，如果我能在這方面成為專家，那么我就能更好地服務大家。在這一點上，我深感學習的重要性，只有不斷學習才能不斷提高自己的技能。

作為一名新人收費員，我在這個崗位上不斷體會和感悟。這段時間的工作經(jīng)歷讓我成長了許多，讓我明白了職業(yè)的重要性和服務的真諦。雖然有時會面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但當看到車主們滿意地離開收費站時，我感到內(nèi)心無比的滿足和自豪。我相信，只要堅守初心，用心服務，我這個新人收費員一定能夠成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人。

新人vlog心得體會及感悟篇十一

在我們每個人的人生旅程中，都會經(jīng)歷一些新的開始。無論是進入新的學校、工作環(huán)境，還是投身新的社交圈子，作為新人，我們常常會感受到一種無所適從的心態(tài)。在這個過程中，我們不斷成長，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將分享我個人作為新人的感悟心得體會。

第二段：接受新環(huán)境的挑戰(zhàn)。

無論是何種新的開始，我們都必須面對新環(huán)境帶來的各種挑戰(zhàn)。剛進入一家新公司時，我發(fā)現(xiàn)自己完全不了解這里的規(guī)章制度和工作流程，這給我的工作帶來了很多困難。然而，我意識到這是成長的機會，我主動與同事交流，向他們請教并學習。這些努力的付出使我逐漸適應了新環(huán)境，并積累了一些實用的工作經(jīng)驗。

第三段：與人相處的智慧。

作為新人，與人相處是一個至關重要的方面。剛開始時，我常常覺得自己不被重視，與同事之間缺乏有效的溝通和信任。但我明白僅有抱怨是不能解決問題的。因此，我主動嘗試與同事建立良好的關系，幫助他們解決問題，與他們分享我的見解和意見。這些努力使得我漸漸獲得了同事們的認可和接受，并在工作中取得了更好的合作效果。

第四段：不斷學習的追求。

在新的環(huán)境中，我們需要保持學習的心態(tài)。作為一個新人，我體會到了學習的重要性。通過參加培訓課程、閱讀相關文獻和與老師、前輩的交流，我不斷提高了自己的專業(yè)知識和技能。對于新技術的學習能力和接受新觀念的能力，也使我能夠更好地適應這個快速變化的社會。

第五段：總結(jié)體會和展望未來。

作為一個新人，經(jīng)歷了一段時間的成長和鍛煉，我逐漸懂得了如何應對新環(huán)境中的挑戰(zhàn)，如何與人相處，以及如何終身學習。這些經(jīng)歷給我留下了深刻的印象和寶貴的體會。未來，我將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài)，不斷學習和進步，為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎。

總的來說，作為一個新人，我們要勇于面對挑戰(zhàn)，與人相處要善于溝通和合作，并保持學習的心態(tài)。這些都是新人成長過程中的寶貴經(jīng)驗和體會。通過不斷經(jīng)歷和總結(jié)，我們將能夠成為更加優(yōu)秀和成熟的人。

新人vlog心得體會及感悟篇十二

第一段：新人的困惑與迷茫（200字）。

每個人都會有一段新人時期，不管是新入職的員工，還是步入新的階段的學生，新人總是充滿著困惑與迷茫。在新環(huán)境中，他們需要適應新的規(guī)則和習慣，理解組織的文化和價值觀，同時還要面對各種陌生的挑戰(zhàn)。新人經(jīng)常會感到力不從心，甚至對自己的選擇產(chǎn)生懷疑，但這也是成長的重要階段。

第二段：接觸與磨合的過程（200字）。

當新人開始與工作/學習環(huán)境接觸并磨合時，要充分利用這個階段的機會，將自己融入到團隊中。要盡量主動與同事/同學進行交流，建立良好的關系。通過與他人的互動，新人能夠從他人身上學到很多東西，提高自己的技能和能力。同時，要對自己的不足有清楚的認識，并努力通過學習和實踐來彌補這些不足。

第三段：心態(tài)的調(diào)整與積極心態(tài)的培養(yǎng)（300字）。

在新的環(huán)境中，心態(tài)的調(diào)整是十分重要的。新人要學會接受新的挑戰(zhàn)并主動迎接挑戰(zhàn)，不要畏難退縮。面對困難和挫折時，要保持積極的心態(tài)，相信自己能夠克服困難，取得成功。同時，要學會從失敗中汲取經(jīng)驗教訓，并總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己。只有保持積極的心態(tài)，才能更好地適應和融入新環(huán)境。

第四段：培養(yǎng)自己的專業(yè)能力（300字）。

在新的環(huán)境中，新人要注重培養(yǎng)自己的專業(yè)能力。不管是工作中的技能還是學習中的知識，都需要不斷學習和提升。新人應該積極參與培訓和學習機會，提高自己的知識和技能水平。同時，了解自己所從事的行業(yè)和領域的最新發(fā)展，跟上潮流和趨勢。只有保持與時俱進，才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地。

第五段：新人的成長與發(fā)展（200字）。

通過不斷地學習和實踐，新人會逐漸成長并獲得更多的機會和挑戰(zhàn)。在成長的過程中，要學會總結(jié)經(jīng)驗和教訓，反思自己的不足，并不斷提高自己。同時，要保持謙虛和開放的心態(tài)，虛心向他人學習和請教。在成長的過程中，新人會積累更多的經(jīng)驗，為自己的職業(yè)生涯或?qū)W習進步打下堅實的基礎。

總結(jié)：

無論是工作環(huán)境還是學習環(huán)境，新人都會面對許多的困惑與迷茫。然而，通過適應和融入新環(huán)境，調(diào)整心態(tài)并不斷提升自己的專業(yè)能力，新人會逐漸成長并取得成功。成為一名新人不意味著無能和幼稚，而是一個新的開始，一個新的機會，只有不斷地學習和努力才能變得更好。

新人vlog心得體會及感悟篇十三

作為一名新人，在開始工作的初期，我們對工作流程和規(guī)則并不熟悉，需要花費較多的時間和精力來適應。然而，在轉(zhuǎn)正的過程中，我們也逐漸融入了團隊，并開始漸漸熟悉工作的各個環(huán)節(jié)和流程。通過與老同事的交流和學習，我們的工作實踐經(jīng)驗也得到了很大程度的提升。在轉(zhuǎn)正過程中，我們明白了在實踐中學習的重要性，也認識到只有不斷提升自己的實踐能力，才能更好地適應和應對各種工作場景。

第二段：優(yōu)秀團隊合作的重要性。

團隊合作是工作中不可或缺的一部分。在轉(zhuǎn)正的過程中，我們參與了許多團隊項目，并和團隊成員一起努力完成了各種任務。通過與團隊成員的合作，我們明白了團隊合作的重要性。每個人的優(yōu)勢與劣勢都會在合作中得到彰顯。通過互相協(xié)作與學習，我們共同攻克了許多難題，最終取得了令人滿意的結(jié)果。團隊合作的經(jīng)驗使我們在工作中更加靈活和成熟，并且也培養(yǎng)了我們的溝通和協(xié)調(diào)能力。

第三段：積極主動的工作態(tài)度。

轉(zhuǎn)正是新人的一次重要機會，也是證明自己能力的時刻。在這個階段，我們要展現(xiàn)積極主動的工作態(tài)度。通過主動承擔更多的責任和工作，我們不僅使自己的工作能力得到了提升，也讓領導和同事們對我們更加信任。無論是遇到困難還是挑戰(zhàn)，我們都會克服一切困難，盡力解決問題。這種積極主動的工作態(tài)度使我們更好地適應了工作環(huán)境，同時也增強了我們的職業(yè)發(fā)展前景。

第四段：自我認知和定位。

在轉(zhuǎn)正的過程中，我們對自己的能力也進行了認知和定位。通過與老同事的交流和經(jīng)驗的積累，我們逐漸明確了自己的優(yōu)勢和不足。在轉(zhuǎn)正的過程中，我們學會了如何在有限的時間和資源內(nèi)合理安排工作，提高工作效率。通過調(diào)整自己的工作方法和習慣，我們發(fā)現(xiàn)了更適合自己的方式，并在實踐中不斷提升。這種自我認知和定位的過程使我們更好地了解自己，也讓我們更加明確了自己未來的發(fā)展方向。

第五段：對未來的展望與期待。

通過轉(zhuǎn)正的經(jīng)歷，我們對工作和職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認識和規(guī)劃。我們逐漸明確了自己的職業(yè)目標，并制定了相應的發(fā)展計劃。我們期待在工作中不斷成長和進步，提升自己的能力。我們渴望獲得更多的機會和挑戰(zhàn)，通過不斷克服困難和超越自我，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。同時，我們也希望在工作中建立更多的人脈和資源，為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

總結(jié)：通過新人轉(zhuǎn)正的過程，我們獲得了豐富的工作實踐經(jīng)驗，認識到團隊合作的重要性，培養(yǎng)了積極主動的工作態(tài)度，加深了對自我能力的認知和定位。我們期待在未來的職業(yè)發(fā)展中取得更大的成就，實現(xiàn)個人價值的最大化。通過這次轉(zhuǎn)正的體驗，我們明白了職場的不易，也意識到需要付出更多的努力來適應各種挑戰(zhàn)。

新人vlog心得體會及感悟篇十四

在大學畢業(yè)后，我邁入了職場的大門。剛開始工作的時候，我對未來充滿了期待和憧憬，但同時也有些緊張和不安。畢竟，職場是一個全新的環(huán)境，我需要去適應工作的節(jié)奏和規(guī)則。在公司，我認識了很多優(yōu)秀的同事們，他們給了我很多幫助和鼓勵。雖然我在工作上遇到了一些困難和挫折，但我從中得到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。

第二段：工作的挑戰(zhàn)。

剛開始工作的時候，我發(fā)現(xiàn)工作與學習有很大的不同。在學校，我們只需要完成老師布置的作業(yè)和考試，而在工作中，我們需要面對各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。我將面對各種類型的同事和領導，每個人都有不同的個性和工作風格。在這樣的環(huán)境中，我們需要學會與人溝通和合作，去解決問題和處理工作上的沖突。這是一個很大的挑戰(zhàn)，但也給了我成長的機會。

第三段：成長的過程。

在日復一日的工作中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，并開始主動尋找提升自己的機會。我參加了公司的培訓和學習活動，不斷豐富自己的知識和技能。同時，我也主動向同事請教和學習，嘗試著在工作中表現(xiàn)出自己的價值和能力。經(jīng)過一段時間的努力，我感到自己在工作中有了明顯的進步，不再是一個完全依賴他人指導的新人了。

第四段：反思和總結(jié)。

在轉(zhuǎn)正的過程中，我開始反思自己的優(yōu)點和不足，并做出了一些調(diào)整和改進。我意識到自己在工作中有時候缺乏耐心和毅力，容易因為一些小問題而感到沮喪和壓力。于是，我開始學會調(diào)整自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度面對困難和挑戰(zhàn)。我還意識到自己在溝通和合作方面還有很大的進步空間，于是我開始主動參與團隊的活動和討論，提出自己的觀點和建議。

第五段：目標與展望。

轉(zhuǎn)正意味著一個新的起點，我對自己有了新的期望和目標。我希望在工作中不斷提升自己的能力，成為一名業(yè)務能力出眾、富有創(chuàng)造力的員工。我也希望能夠獲得更多的機會和挑戰(zhàn)，不斷拓展我的職業(yè)發(fā)展空間。當然，要實現(xiàn)這些目標，我還需要努力學習和鍛煉自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。

總結(jié)：初入職場，轉(zhuǎn)正過程中的感悟心得讓我明白了職場的挑戰(zhàn)和機遇并存。通過努力學習和提升自己，我已經(jīng)在工作中有了明顯的進步。在未來的日子里，我將繼續(xù)堅持努力，努力實現(xiàn)自己的目標和夢想。我相信，在這個競爭激烈的社會中，只有不斷學習和成長，才能在職場持續(xù)發(fā)展、擁有更廣闊的前景。

新人vlog心得體會及感悟篇十五

(一)學習無止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展，多參加管理培訓課程。

職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術和互聯(lián)網(wǎng)絡的應用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時、準確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量。

在對信息進行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識。

除此之外,我還嘗試著進行了xx項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結(jié)合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。

(二)即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較，當然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習，去思索。

當然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

沒有一份十全十美的工作，好工作是做出來。

正如沒有一個十全十美的人，一份工作也難以十全十美。甲工作還不錯，離家近，步行十幾分鐘就到公司，可是工資一般，給得不多，勉強糊口;乙工作工資雖然給得搞，可是離家好遠，在路上要花一兩個小時，太消耗人了;丙工作工資不錯，離家距離適中，可是工作時間太長了，一周要工作六天!等等……諸如此類的情況太多，總是難以有一份干活兒不累，回家近，工資還很給力的工作。一山望著一山高，若總是拿自己的工作和更好的去比較總會過得不開心。要明白，十全十美的工作是沒有的，你需要在一份工作里學習和成長，也從中獲得相應的成就和滿足感。初入職場的新人，薪資并不是第一位的，是否能獲得成長，是否有成長的空間，能否讓你在其中實現(xiàn)自己想要的價值才是更重要的。

職場與社會是從前在校園中未曾學習到的，和大學所修的課程一樣，是要慢慢學習的。

工作也是一門課程，有它的章法和規(guī)則，需要初入職場的人慢慢去學習。與大學課堂里的課程不同的是，這些不會有人系統(tǒng)去給你講解，只能靠你自己在平時的工作和與同事相處中不斷地去學習，在這過程中吃虧犯錯肯定是會有的。需要你自己去經(jīng)歷，去總結(jié)出職場的門道，自己形成自己的一套做事的風格體系。

不要以為上司會像大學選修課的老師那樣，會對你在課堂/公司里的表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼。

公司是付了薪水的，不要以為大boss不會關注底層員工，哪怕大boss不關注，還有周圍許多雙眼睛。工作不飽和，工作效率不高，和同事相處得不好，工作不積極，其實這些都很容易看出來。除了極少部分的關系戶大家會睜一只眼閉一只眼，絕大多數(shù)的員工還是在憑實力吃飯的。不要以為你態(tài)度不端正，干活兒干得不好會沒人知道，欠的都是要還回來的。你又不是老板親戚，人家犯不著花錢養(yǎng)一個吃閑飯的。

初入職場不要隨便辭職，尤其是不要裸辭。

裸辭之后沒找到工作之前，你會覺得有工作有一件事情讓你去做比找工作時對前途的未知感要好受的多。工作中再多煩惱，也可以通過自己的努力去解決，就算不能解決，也會從中獲取一些經(jīng)驗;而投。

簡歷。

找工作等待的時間是最難熬的，你不知道將要從何做起，有力氣也想出力但沒有使的方向。而且壞運氣是會積累和持續(xù)的，當你突然放棄一份工作，弱弱地會覺得有一段時間的低落期，短期內(nèi)找不到工作真的太正常了。所以，除非是有計劃的想要休息一陣子，否則不要裸辭。

找工作與找對象。

有時候找工作真像找對象，當那個人沒出現(xiàn)的時候，幾乎要覺得那個人就不會出現(xiàn)了;而當ta出現(xiàn)的時候，你會覺得之前的找尋、等待和努力都是值得的。茫茫人海，有ta一人足矣。工作與對象一樣，是需要不斷地相處與磨合的，做好手頭的工作，好好愛身邊的那個人。

在參與社會生活與社會實踐中，人們往往會產(chǎn)生有關某項工作的許多感受和體會，這些感受和體會不一定經(jīng)過嚴密的分析和思考，可能只是對這項工作的感性認識和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達出來，就是“心得體會”。以下文章由本站心得體會欄目小編為您精心推薦。

心得體會的開頭要簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容，然后寫出自己的意見或感想。準確的講，就是用自己的話，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以自己的評論觀點。以下是由本站心得體會欄目為大家整理的一篇“大學生初入職場。

工作體會。

范文”材料，希望對你有所幫助。

1、養(yǎng)成良好的思維習慣。

有一個最典型的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思維習慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已經(jīng)習慣了這樣的做事風格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時你就習慣了，大小事務都能做的細致具體，到某一天，機會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習慣。做事的習慣直接影響了你的思維習慣，所以從小事做起。

2、打好基礎。

堅實的基礎非常重要，當有一天你到了一個不上不下的位置，如果基礎不扎實，你會非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己。

大部分的人，可能更多的時間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點。

尤其在團隊管理過程中，如果你能清楚的知道團隊每個成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補，團隊將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;。

如果你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔。

永遠都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔責任。你非常優(yōu)秀，并且一個敢于承擔的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動。

要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時間安排，行動到位，抓住工作當中的每一個空隙做好應做的事情。

總結(jié)為十二個字：思為本，列為綱，克為重，行為先。

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