后勤煤礦心得體會總結(jié)(精選12篇)

心得體會不僅要關(guān)注外在經(jīng)驗和感受，更要追求內(nèi)在的思考和領(lǐng)悟?？偨Y(jié)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題。10.心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中對重要經(jīng)驗和感悟的總結(jié)和概括，是我們思考和成長的見證。

后勤煤礦心得體會總結(jié)篇一

煤礦作為一項重要的能源產(chǎn)業(yè)，對于國家經(jīng)濟發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。而一個良好的煤礦后勤管理系統(tǒng)，則是確保礦井生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。通過參與煤礦后勤管理工作，我深刻體會到了后勤工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在此，我將就我的一些心得體會進行總結(jié)。

首先，后勤工作需要高度的組織和協(xié)調(diào)能力。后勤工作是一項系統(tǒng)性工程，牽涉到各個環(huán)節(jié)和部門的協(xié)作。作為后勤人員，我們需要密切配合礦井生產(chǎn)，及時提供所需物資和服務(wù)。我們需要與供應(yīng)商保持良好的關(guān)系，確保物資供應(yīng)的及時性和穩(wěn)定性。同時，我們還需要與其他后勤部門緊密合作，互相配合，共同解決工作中的問題。只有做到組織有序，協(xié)調(diào)一致，才能保證后勤工作的高效運行。

其次，后勤工作需要思維靈活和應(yīng)變能力強。作為后勤人員，我們時常面對各種突發(fā)情況和意外事件。比如，突然出現(xiàn)供應(yīng)商延期送貨，或者倉庫設(shè)備故障等等。在這些情況下，我們需要迅速反應(yīng)，快速解決問題。這就考驗我們的思維靈活和應(yīng)變能力。我們需要能夠迅速調(diào)整計劃，協(xié)調(diào)各方資源，確保不影響礦井的正常運行。同時，我們還需要善于溝通和協(xié)商，與其他部門和供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系。這樣才能在緊急情況下取得最佳的效果。

再次，后勤工作需要細致入微和耐心細心。后勤工作的細節(jié)決定著整個系統(tǒng)的順利進行。我們需要做到對物資和設(shè)備的管理細致入微，保證其合理利用和完好無損。另外，我們還需要耐心細心地處理各類文件資料，確保記錄準(zhǔn)確和及時。在后勤工作中，一點小的疏忽或者遺漏都可能引發(fā)問題的連鎖反應(yīng)。因此，我們需要嚴(yán)格要求自己，細心處理每個環(huán)節(jié)，確保后勤工作的質(zhì)量和效率。

最后，后勤工作需要積極創(chuàng)新和不斷學(xué)習(xí)。隨著社會的發(fā)展和科技的進步，煤礦后勤管理也在不斷變化和更新。作為后勤人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)，積極創(chuàng)新工作方法和管理模式。只有跟上時代的步伐，才能適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。同時，我們還需要時刻關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，了解最新的政策和法規(guī)要求。這樣才能在后勤工作中不斷提升自己，為礦井生產(chǎn)做出更大貢獻。

總之，參與煤礦后勤管理工作使我深刻認識到后勤工作的重要性和挑戰(zhàn)性。通過高度的組織和協(xié)調(diào)能力，靈活的思維和應(yīng)變能力，細致入微和耐心細心以及積極創(chuàng)新和不斷學(xué)習(xí)的精神，我們可以做好后勤工作，為礦井的正常運行提供有力支持。同時，后勤工作也是一項具有挑戰(zhàn)性和成就感的工作。只有充分發(fā)揮自己的才能和潛力，不斷提升自己，才能在后勤工作中不斷取得更好的成果。

后勤煤礦心得體會總結(jié)篇二

今年以來，后勤系統(tǒng)牢牢圍繞全礦整體工作目標(biāo)，以打造煤海明珠為目標(biāo)，突出環(huán)境整治、醫(yī)療衛(wèi)生、供熱、房改、計生工作等重點管理，使全礦后勤面貌得到了進一步改善，也使員工的生活質(zhì)量得到了明顯進步。

今年以來，我們后勤系統(tǒng)以綠化美化礦山，治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為重點，以創(chuàng)建團體公司最好、全煤系同一流的現(xiàn)代化園林式旅游礦井為目標(biāo)，精心組織、真抓實干，使礦容礦貌顯現(xiàn)出嶄新的變化。

一是狠抓了綠化，我們對全礦的綠化進行了短時間、長時間規(guī)化，分步實施，一年來共植樹1389株，延長綠籬2200米，種植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，購買盆花1600盆，綠化覆蓋率達32%，特別是對礦雅馨園、沁馨園兩個公園的綠化進行了科學(xué)公道的規(guī)化，使這兩個公園的面貌得到了根本改變，成為廣大職工群眾休閑文娛的好場所。我礦被團體公司授與礦容衛(wèi)生十佳單位、綠化先進單位，被市評為綠化先進單位，榮獲山西省造林綠化先進單位稱號。

二是狠抓了環(huán)境衛(wèi)生，今年共清算死角64處，清運垃圾38600噸，清掏糞便5287車，清掏下水道、防洪溝2300米，保證了礦內(nèi)衛(wèi)生的整潔，全年無傳染病、流行病爆發(fā)和重大食品中毒事故，其他傳染病病發(fā)率比往年降落20%，公廁衛(wèi)生、四害等10項指標(biāo)全部到達國家標(biāo)準(zhǔn)，全礦單位衛(wèi)生的合格率由過往的90%進步到了100%。我礦被市評為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進單位，榮獲山西省愛國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)單位稱號。

三是狠抓了礦容礦貌整治。我們制定了《礦容礦貌管理辦法》，以整治六亂為突破口，全面加大了礦容管理力度。首先整治了集貿(mào)市場，嚴(yán)格門前三包制度，同46家單位和個體經(jīng)營戶簽定了門前三包責(zé)任書，并推行了三定一包管理，市場和大街的面貌得到了明顯改觀。其次整治了亂搭亂建，共制止亂搭亂建23處，撤除違章建筑37處868平方米，極大地遏制了亂搭亂建風(fēng)。第三是整治了亂擺推點，取消馬路市場6處，交通和社會秩序明顯好轉(zhuǎn)。第四是整治了亂貼亂噴亂發(fā)廣告，共制止亂貼廣告87人次，制止亂噴亂發(fā)廣告78人次，處罰27人次，沒收噴廣告機6臺，廣告2萬多份，清洗牛皮癬廣告3000多處。第五是整治了亂堆亂放，共清除沿街門前亂堆亂放各種物料43處，制止亂停亂放車輛80多臺次，全礦地面環(huán)境煥然一新。

一是組織了對采煤沉陷區(qū)住宅受損情況的上報工作。依照團體公司采煤沉陷會議的安排和要求，我們組織職員深進沉陷區(qū)對受損戶進行了突擊摸底登記，順利完成了上報工作，我礦馬武里、馬武溝、晉南里、西華里四個沉陷區(qū)共上報受損戶數(shù)2370戶，面積達9.8萬平方米。

二是組織了房改工作。住房制度改革是我礦職工家屬的一件大事，關(guān)系到每位職工的親身利益。六月份房改工作正式開始，首先我們向全礦各單位轉(zhuǎn)發(fā)了房改方案，利用廣播電視對方案的主要內(nèi)容進行了宣傳播放，在平安廣場舉行現(xiàn)場咨詢活動，向職工家屬發(fā)放宣傳資料300余份，同時在房地產(chǎn)科設(shè)立咨詢辦公室，由專人負責(zé)咨詢，解答題目。依照團體公司房改有關(guān)公房出售程序，向住戶發(fā)放房改申請表3000余份，為避免辦理房改手續(xù)人多擁戴，避免混亂，我們對全礦各住宅區(qū)實行分片分期辦理，采用流水辦公辦法，住戶可一次性辦完手續(xù)，使辦理工作有序地進行。截止目前，局迎新街、礦新東里共有450余戶辦理了購買產(chǎn)權(quán)手續(xù)，已發(fā)放新的全部產(chǎn)權(quán)證書83戶。同時為了房改期間職工能夠及時使用住房公積金抵繳購房款，我們盡早安排向局資金管理中心做了住房公積金回集和帳目上報工作，以保證購房職工能及時用上。截止今年，共向局回集公積金1803.48萬元，xx年度匯繳236.48萬元，向退休職工發(fā)放公積金24.80萬元。

第一，按時完成了夏季供熱檢驗、維修工程。夏季的供熱鍋爐、采熱管路檢驗、維修是冬季。

正常供熱的基礎(chǔ)。我們對夏季供熱檢驗進行了精心組織，成立了檢驗工作領(lǐng)導(dǎo)組、質(zhì)量驗收領(lǐng)導(dǎo)組等相干機構(gòu)，加強了對這一工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視，供熱科內(nèi)部同樣成立了考核領(lǐng)導(dǎo)組，保證了各項檢驗任務(wù)的美滿完成。

第二，首創(chuàng)了冬季供熱新局面。10月15日，我們按規(guī)定時間正式供熱。我們制定了《供熱科冬季內(nèi)部考核管理辦法》、《供熱科干部值班制度》，加強了對供熱部分的管理，細化了考核標(biāo)準(zhǔn)，加大了考核力度，嚴(yán)格了干部值班、查崗、蹲點制度，進步了干部的責(zé)任心和工作質(zhì)量，同時堅持上門走訪用戶的良好作風(fēng)，分組分片深進居民區(qū)進行供熱忱況調(diào)查，及時解決供熱死角題目和家屬反映的各類題目，從而進步了服務(wù)水平，確保了冬季以來的正常供熱。

第三，供熱安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實現(xiàn)穩(wěn)步前進。我們以人為本，對供熱部分41名水熱工進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織73名司爐工、9名化驗工參加了團體公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，進步了員工的業(yè)務(wù)技能和安全操縱水平。按規(guī)程規(guī)定對20臺鍋爐、7個分汽缸、58個安全閥等裝備儀器進行了安全校驗、檢驗，為鍋爐安全運行提供了保障。同時堅持常常性的標(biāo)準(zhǔn)化工作，時時處處按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求執(zhí)行，鍋爐房達標(biāo)率產(chǎn)業(yè)區(qū)為90%以上，生活區(qū)為60%以上，道南鍋爐房被評為礦文昭示范區(qū)，供熱標(biāo)準(zhǔn)化整體水平得到了長足發(fā)展。

后勤煤礦心得體會總結(jié)篇三

后勤系統(tǒng)緊緊圍繞全礦總體工作目標(biāo)，以打造煤海明珠為目標(biāo)，突出環(huán)境整治、醫(yī)療衛(wèi)生、供熱、房改、計生工作等重點管理，使全礦后勤面貌得到了進一步改善，也使員工的生活質(zhì)量得到了明顯提高。

一、強化礦容礦貌整治，建設(shè)園林式企業(yè)初具規(guī)模。

我們后勤系統(tǒng)以綠化美化礦山，治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為重點，以創(chuàng)建集團公司最佳、全煤系統(tǒng)一流的現(xiàn)代化園林式旅游礦井為目標(biāo)，精心組織、真抓實干，使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的變化。

1.狠抓了綠化。

我們對全礦的綠化進行了短期、長期規(guī)化，分步實施，一年來共植樹1389株，延長綠籬2200米，種植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，購買盆花1600盆，綠化覆蓋率達32%，特別是對礦雅馨園、沁馨園兩個公園的綠化進行了科學(xué)合理的規(guī)化，使這兩個公園的面貌得到了根本改變，成為廣大職工群眾休閑娛樂的好場所。我礦被集團公司授予“礦容衛(wèi)生十佳單位”、“綠化先進單位”，被市評為“綠化先進單位”，榮獲山西省“造林綠化先進單位”稱號。

2.狠抓了環(huán)境衛(wèi)生。

今年共清理死角64處，清運垃圾38600噸，清掏糞便5287車，清掏下水道、防洪溝2300米，保證了礦內(nèi)衛(wèi)生的整潔，全年無傳染病、流行病暴發(fā)和重大食物中毒事故，其他傳染病發(fā)病率比去年下降20%，公廁衛(wèi)生、四害等10項指標(biāo)全部達到國家標(biāo)準(zhǔn)，全礦單位衛(wèi)生的合格率由過去的90%提高到了100%。我礦被市評為“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進單位”，榮獲山西省“愛國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)單位”稱號。

3.狠抓了礦容礦貌整治。

我們制定了《礦容礦貌管理辦法》，以整治“六亂”為突破口，全面加大了礦容管理力度。

首先整治了集貿(mào)市場，嚴(yán)格“門前三包”制度，同46家單位和個體經(jīng)營戶簽定了“門前三包”責(zé)任書，并推行了“三定一包”管理，市場和大街的面貌得到了明顯改觀。

其次整治了亂搭亂建，共制止亂搭亂建23處，拆除違章建筑37處868平方米，極大地遏制了亂搭亂建風(fēng)。

第三是整治了亂擺推點，取締馬路市場6處，交通和社會秩序明顯好轉(zhuǎn)。

第四是整治了亂貼亂噴亂發(fā)廣告，共制止亂貼廣告87人次，制止亂噴亂發(fā)廣告78人次，處罰27人次，沒收噴廣告機6臺，廣告2萬多份，清洗牛皮癬廣告3000多處。

第五是整治了亂堆亂放，共清除沿街門前亂堆亂放各種物料43處，制止亂停亂放車輛80多臺次，全礦地面環(huán)境煥然一新。

二、強化住房管理工作，確保了房改順利進行。

1.組織了對采煤沉陷區(qū)住宅受損情況的上報工作。

按照集團公司采煤沉陷會議的安排和要求，我們組織人員深入沉陷區(qū)對受損戶進行了突擊摸底登記，順利完成了上報工作，我礦馬武里、馬武溝、晉南里、西華里四個沉陷區(qū)共上報受損戶數(shù)2370戶，面積達9.8萬平方米。

2.組織了房改工作。

住房制度改革是我礦職工家屬的一件大事，關(guān)系到每一位職工的切身利益。六月份房改工作正式開始，首先我們向全礦各單位轉(zhuǎn)發(fā)了房改方案，利用廣播電視對方案的主要內(nèi)容進行了宣傳播放，在平安廣場舉行現(xiàn)場咨詢活動，向職工家屬發(fā)放宣傳資料300余份，同時在房地產(chǎn)科設(shè)立咨詢辦公室，由專人負責(zé)咨詢，解答問題。

按照集團公司房改有關(guān)公房出售程序，向住戶發(fā)放房改申請表3000余份，為避免辦理房改手續(xù)人多擁護，防止混亂，我們對全礦各住宅區(qū)實行分片分期辦理，采用流水辦公辦法，住戶可一次性辦完手續(xù)，使辦理工作有序地進行。截止目前，局迎新街、礦新東里共有450余戶辦理了購買產(chǎn)權(quán)手續(xù)，已發(fā)放新的全部產(chǎn)權(quán)證書83戶。

同時為了房改期間職工能夠及時使用住房公積金抵繳購房款，我們及早安排向局資金管理中心做了住房公積金歸集和帳目上報工作，以保證購房職工能及時用上。截止今年，共向局歸集公積金1803.48萬元，2003年度匯繳236.48萬元，向退休職工發(fā)放公積金24.80萬元。

三、強化供熱管理，保證了冬季全礦生產(chǎn)生活的正常供熱。

第一，按時完成了夏季供熱檢修、維修工程。

夏季的供熱鍋爐、采暖管路檢修、維修是冬季正常供熱的基礎(chǔ)。我們對夏季供熱檢修進行了精心組織，成立了檢修工作領(lǐng)導(dǎo)組、質(zhì)量驗收領(lǐng)導(dǎo)組等相關(guān)機構(gòu)，加強了對這一工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，供熱科內(nèi)部也成立了考核領(lǐng)導(dǎo)組，保證了各項檢修任務(wù)的圓滿完成。

第二，開創(chuàng)了冬季供熱新局面。

10月15日，我們按規(guī)定時間正式供熱。我們制定了《供熱科冬季內(nèi)部考核管理辦法》、《供熱科干部值班制度》，加強了對供熱部門的管理，細化了考核標(biāo)準(zhǔn)，加大了考核力度，嚴(yán)格了干部值班、查崗、蹲點制度，提高了干部的責(zé)任心和工作質(zhì)量，同時堅持上門走訪用戶的優(yōu)良作風(fēng)，分組分片深入居民區(qū)進行供熱情況調(diào)查，及時解決供熱死角問題和家屬反映的各類問題，從而提高了服務(wù)水平，確保了冬季以來的正常供熱。

第三，供熱安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實現(xiàn)穩(wěn)步前進。

我們以人為本，對供熱部門41名水暖工進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織73名司爐工、9名化驗工參加了集團公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，提高了員工的業(yè)務(wù)技能和安全操作水平。按規(guī)程規(guī)定對20臺鍋爐、7個分汽缸、58個安全閥等設(shè)備儀器進行了安全校驗、檢驗，為鍋爐安全運行提供了保障。同時堅持經(jīng)常性的標(biāo)準(zhǔn)化工作，時時處處按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求執(zhí)行，鍋爐房達標(biāo)率工業(yè)區(qū)為90%以上，生活區(qū)為60%以上，道南鍋爐房被評為礦“文明示范區(qū)”，供熱標(biāo)準(zhǔn)化整體水平得到了長足發(fā)展。

四、改善服務(wù)、醫(yī)療、計生、兩學(xué)一舍等管理工作取得新進展。

在醫(yī)療服務(wù)上，礦醫(yī)院制定了《礦醫(yī)院科室工作任務(wù)承包方案》，將各科室所有日常工作以分值量化，實行千分制考核，考核得分與工資獎金掛鉤，有效地推動了醫(yī)療系統(tǒng)各項工作。我們以醫(yī)療質(zhì)量為中心，切實加強質(zhì)量管理，全力落實6項業(yè)務(wù)制度，確保了醫(yī)療安全。

我們強化三級急救管理，從人力、物力、財力及時間上保證工傷搶救治療，共搶救各類重癥工傷9人。按照礦黨政關(guān)于報銷掛帳醫(yī)療費的安排，今年共報銷掛帳醫(yī)藥費173萬元，減輕了重癥病人的醫(yī)療負擔(dān)。今年，各項醫(yī)療指標(biāo)完成情況良好，全年醫(yī)療經(jīng)濟收入達69.9萬元。同時，礦醫(yī)院加強內(nèi)部管理，制定出臺各項方便病人的措施，提高了服務(wù)水平，為患者提供了良好的就醫(yī)條件。

在計生管理上，我們認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院計生座談會精神，以貫徹宣傳計生“一法三規(guī)一條例”為中心，全面加強計生機構(gòu)隊伍建設(shè)，深化宣傳教育、強化基礎(chǔ)管理和技術(shù)服務(wù)，計生工作取得了可喜成績。計劃生育率達100%，綜合節(jié)育率達100%，獨生子女率達86.34%。在三優(yōu)管理上，我們堅持提高人口素質(zhì)的政策，全面引導(dǎo)，嚴(yán)格要求，使工作落到了實處，認真開展了“兩查兩補”工作，消除了管理盲點。

今年，我們按照上級要求，認真組織了黨員、管理人員和全體職工計劃生育登記建制工作，登記率達98.04%，有13名超生人員主動申報了超生問題，并按規(guī)定給予了相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。在加強各項日常計生管理的同時，我們本著“面向基層、服務(wù)員工”的宗旨，建立了計劃生育政策咨詢接待日制度，設(shè)立了計生政策咨詢接待室，為員工主動實行計劃生育排疑解難，受到了員工的好評。

在兩堂一舍管理上，我們以服務(wù)職工為宗旨，努力為員工提供最優(yōu)質(zhì)的洗浴、住宿、就餐服務(wù)，并完成了各類檢查工作組及旅游團隊的接待任務(wù)，同時落實創(chuàng)收自養(yǎng)指標(biāo)，拓寬經(jīng)濟收入渠道，浴室隊、職工食堂、招待所三家全部完成了創(chuàng)收自養(yǎng)任務(wù)。

后勤煤礦心得體會總結(jié)篇四

后勤系統(tǒng)以綠化美化礦山，治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為，以創(chuàng)建集團公司最佳、全煤系流的現(xiàn)代化園林式旅游礦井為，精心組織、真抓實干，使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的。了綠化，對全礦的綠化了短期、長期規(guī)化，分步實施，共植樹1389株，延長綠籬2200米，種植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，購買盆花1600盆，綠化覆蓋率達32，是對礦雅馨園、沁馨園兩個公園的綠化了科學(xué)的規(guī)化，使這兩個公園的面貌了，職工休閑娛樂的.好場所。我礦被集團公司授予礦容衛(wèi)生十佳、綠化先進，被市評為綠化先進，榮獲山西省造林綠化先進稱號。了礦容礦貌整治。制定了《礦容礦貌管理辦法》，以整治六亂為口，了礦容管理。整治了集貿(mào)市場，門前三包制度，同46家和個體經(jīng)營戶簽定了門前三包責(zé)任書，并推行了三定一包管理，市場和大街的面貌了改觀。整治了亂搭亂建，共制止亂搭亂建23處，拆除違章建筑37處868平方米，地遏制了亂搭亂建風(fēng)。是整治了亂擺推點，取締馬路市場6處，交通和社會秩序好轉(zhuǎn)。是整治了亂貼亂噴亂發(fā)廣告，共制止亂貼廣告87人次，制止亂噴亂發(fā)廣告78人次，處罰27人次，沒收噴廣告機6臺，廣告2萬多份，清洗牛皮癬廣告3000多處。第整治了亂堆亂放，共清除沿街門前亂堆亂放物料43處，制止亂停亂放車輛80多臺次，全礦地面環(huán)境煥然一新。

組織了對采煤沉陷區(qū)住宅受損情況的上報工作。集團公司采煤沉陷會議的安排和要求，組織人員沉陷區(qū)對受損戶了突擊摸底登記，了上報工作，我礦馬武里、馬武溝、晉南里、西華里四個沉陷區(qū)共上報受損戶數(shù)2370戶，面積達9.8萬平方米。

組織了房改工作。住房制度改革是我礦職工家屬的一件大事，關(guān)系到每一位職工的切身利益。六月份房改工作正式開始，向全礦各了房改方案，廣播電視對方案的主要內(nèi)容了宣傳播放，在平安廣場舉行現(xiàn)場咨詢活動，向職工家屬發(fā)放宣傳資料300余份，在房地產(chǎn)科設(shè)立咨詢辦公室，由專人咨詢，解答問題。集團公司房改公房××××程序，向住戶發(fā)放房改申請表3000余份，為辦理房改手續(xù)人多擁護，防止混亂，對全礦各住宅區(qū)分片分期辦理，采用流水辦公辦法，住戶可性辦完手續(xù)，使辦理工作有序地。截止，局迎新街、礦新東里共有450余戶辦理了購買產(chǎn)權(quán)手續(xù)，已發(fā)放新的產(chǎn)權(quán)證書83戶。房改期間職工能夠使用住房公積金抵繳購房款，安排向局資金管理中心做了住房公積金歸集和帳目上報工作，以購房職工能用上。截止，共向局歸集公積金1803.48萬元，xx年度匯繳236.48萬元，向退休職工發(fā)放公積金24.80萬元。

按時了夏季供熱檢修、維修工程。夏季的供熱鍋爐、采暖管路檢修、維修是冬季供熱的基礎(chǔ)。對夏季供熱檢修了精心組織，成立了檢修工作組、質(zhì)量驗收組機構(gòu)，了對工作的和監(jiān)督，供熱科內(nèi)部也成立了考核組，了檢修任務(wù)的圓滿。，開創(chuàng)了冬季供熱新。10月15日，按規(guī)定正式供熱。制定了《供熱科冬季內(nèi)部考核管理辦法》、《供熱科干部值班制度》，了對供熱的管理，細化了考核標(biāo)準(zhǔn)，了考核，了干部值班、查崗、蹲點制度，了干部的責(zé)任心和工作質(zhì)量，上門走訪用戶的優(yōu)良作風(fēng)，分組分片居民區(qū)供熱情況調(diào)查，解決供熱死角問題和家屬反映的問題，從而了服務(wù)，了冬季的供熱。供熱安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作前進。以人為本，對供熱41名水暖工了培訓(xùn)，組織73名司爐工、9名化驗工參加了集團公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，了員工的技能和安全操作。按規(guī)程規(guī)定對20臺鍋爐、7個分汽缸、58個安全閥設(shè)備儀器了安全校驗、檢驗，為鍋爐安全運行了保障。經(jīng)常性的標(biāo)準(zhǔn)化工作，時時處處按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，鍋爐房達標(biāo)率工業(yè)區(qū)為90，生活區(qū)為60，道南鍋爐房被評為礦文明示范區(qū)，供熱標(biāo)準(zhǔn)化整體了發(fā)展。

在醫(yī)療服務(wù)上，礦醫(yī)院制定了《礦醫(yī)院科室工作任務(wù)承包方案》，將各科室所有日常工作以分值量化，千分制考核，考核得分與工資獎金掛鉤，地了醫(yī)療系統(tǒng)工作。以醫(yī)療質(zhì)量為中心，質(zhì)量管理，6項制度，了醫(yī)療安全。三級急救管理，從人力、物力、財力間上工傷搶救治療，共搶救重癥工傷9人。礦黨政關(guān)于報銷掛帳醫(yī)療費的安排，共報銷掛帳醫(yī)藥費173萬元，減輕了重癥病人的醫(yī)療負擔(dān)。，醫(yī)療指標(biāo)情況，醫(yī)療經(jīng)濟收入達69.9萬元。礦醫(yī)院內(nèi)部管理，制定出臺病人的措施，了服務(wù)，為患者了的就醫(yī)條件。

計生座談會精神，以宣傳計生一法三規(guī)一條例為中心，計生機構(gòu)隊伍建設(shè)，宣傳教育、基礎(chǔ)管理和技術(shù)服務(wù)，計生工作了可喜。計劃生育率達100，綜合節(jié)育率達100，獨生子女率達86.34。在三優(yōu)管理上，人口素質(zhì)的政策，，要求，使工作落到了實處，了兩查兩補工作，消除了管理盲點。，要求，組織了黨員、管理人員和全體職工計劃生育登記建制工作，登記率達98.04，有13名超生人員申報了超生問題，并按規(guī)定了的經(jīng)濟處罰。在日常計生管理的，面向基層、服務(wù)員工的宗旨，了計劃生育政策咨詢接待日制度，設(shè)立了計生政策咨詢接待室，為員工計劃生育排疑解難，受到了員工的好評。

在兩堂一舍管理上，以服務(wù)職工為宗旨，為員工最優(yōu)質(zhì)的洗浴、住宿、就餐服務(wù)，并了檢查工作組及旅游團隊的接待任務(wù)，創(chuàng)收自養(yǎng)指標(biāo)，經(jīng)濟收入渠道，浴室隊、職工食堂、招待所三家了創(chuàng)收自養(yǎng)任務(wù)。

后勤煤礦心得體會總結(jié)篇五

第一段：引言（150字）。

近年來，隨著社會的發(fā)展和人們對能源需求的增長，煤礦行業(yè)備受關(guān)注。后勤煤礦的重要性不可忽視，它是煤礦正常運營的后盾。在我的工作中，我以后勤煤礦的員工身份，深切體會到后勤工作的重要性。在這段文字中，我將介紹我在后勤煤礦工作中的體會和心得，以期能夠傳播后勤工作中的價值和重要性，以及對未來煤礦工作的啟示。

第二段：作用與任務(wù)（250字）。

在后勤煤礦中，我們的主要任務(wù)是確保煤礦的日常運營平穩(wěn)有序。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們承擔(dān)了多項重要工作，包括設(shè)備維護與保養(yǎng)、職工生活保障、供應(yīng)貨物與物資管理等。設(shè)備維護與保養(yǎng)是后勤工作中不可或缺的一環(huán)，它保證了煤礦設(shè)備的正常運行和員工的安全。同時，為了提高員工的工作積極性和歸屬感，后勤部門還有責(zé)任提供良好的生活保障，例如提供舒適的宿舍和飲食條件。此外，我們還負責(zé)管理煤礦的物資儲備，確保煤礦的生產(chǎn)不受斷貨之困擾。這些工作看似平凡，但卻對煤礦的運營起著舉足輕重的作用。

第三段：面臨的挑戰(zhàn)（250字）。

然而，后勤煤礦的工作并非一帆風(fēng)順。我們必須面對各種挑戰(zhàn)，如應(yīng)對突發(fā)事件、保障煤礦安全和提高工作效率等。突發(fā)事件可能包括天災(zāi)、事故或煤礦設(shè)備故障等，這些突發(fā)事件對后勤工作提出了嚴(yán)峻的考驗，需要我們迅速反應(yīng)和處理。此外，保障煤礦的安全也是極為重要的問題。我們必須確保設(shè)備的正常運行，以避免因設(shè)備故障而引發(fā)事故。同時，提高工作效率也是后勤工作面臨的挑戰(zhàn)之一。我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作方法和流程，以便更加高效地完成各項任務(wù)。

第四段：經(jīng)驗與體會（300字）。

在我從事后勤工作的過程中，我深刻體會到了團隊的重要性。后勤煤礦的工作需要各個部門密切合作，共同完成任務(wù)。只有加強團隊合作，才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。此外，靈活變通也是后勤工作的關(guān)鍵。隨著環(huán)境的變化，我們需要時刻調(diào)整工作方法，以適應(yīng)新的工作環(huán)境。關(guān)注細節(jié)也是后勤工作中的一項重要技能。我們在處理問題中需要注意到每一個細節(jié)，確保工作的順利進行。同時，及時溝通和有效溝通也是后勤工作不可或缺的一環(huán)。只有做好溝通，才能讓工作高效進行。

第五段：展望未來（250字）。

隨著科技的不斷進步和社會的發(fā)展，后勤煤礦的工作也將會發(fā)生變化。我希望未來的后勤工作能夠更加注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。在設(shè)備維護與保養(yǎng)方面，引入更加高級的技術(shù)和設(shè)備，以提高工作效率和安全性。在員工生活保障方面，改善宿舍和飲食條件，提供更多的福利，以及關(guān)注員工的身心健康。在物資管理方面，優(yōu)化供應(yīng)鏈，確保物資的及時供應(yīng)以及減少浪費?？傊?，未來的后勤工作將會更加科技化、智能化和人性化。

總結(jié)（100字）。

通過我的工作經(jīng)驗和體會，我深切認識到后勤煤礦的工作的重要性和挑戰(zhàn)。團隊合作、靈活變通、關(guān)注細節(jié)和良好的溝通都是后勤工作中必備的技能。未來的后勤工作將致力于環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，運用先進技術(shù)和設(shè)備，提高工作效率和員工福利。只有不斷進步和學(xué)習(xí)，我們才能更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

后勤煤礦心得體會總結(jié)篇六

煤礦是一項關(guān)系到國家能源及經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)，而煤礦后勤則是保證煤炭生產(chǎn)順利進行的基礎(chǔ)。煤礦后勤工作涉及到餐飲、住宿、醫(yī)療、交通等方面，是保障煤炭采掘、轉(zhuǎn)運、銷售的重要保障，下面分別從餐飲、住宿、醫(yī)療、交通四個方面探討煤礦后勤心得體會。

第一段：“餐飲方面”，煤礦后勤工作之一是保證礦工的餐飲供應(yīng)。礦上的餐飲十分重要，決定著礦工的身體狀況，從而保障了煤礦生產(chǎn)的充足。每次的食物供應(yīng)都應(yīng)該做好質(zhì)量檢測，保證綠色美味的食物供應(yīng)于礦工。同時，對于特殊節(jié)日的慶祝和普及健康食品知識等活動的舉辦，都能夠為礦工提供更加多元化的選擇，滿足礦工不斷變化的口味需求。

第二段：“住宿方面”，煤礦后勤工作中住宿是重要的一環(huán)，礦工的居住環(huán)境直接關(guān)系到礦工的身體健康，從而保障了煤礦后勤工作的順利開展。采用現(xiàn)代化工藝制作的標(biāo)準(zhǔn)化宿舍房間，可以提高礦工的起居環(huán)境。同時進行定期衛(wèi)生檢查和南北轉(zhuǎn)換，保證宿舍內(nèi)病毒、細菌等定時進行消殺，盡可能減少礦工生病的可能性，為煤礦后勤工作打下一個堅實的基礎(chǔ)。

第三段：“醫(yī)療方面”，煤礦后勤中醫(yī)療應(yīng)急是重要的一環(huán)，平常情況下預(yù)防為主，戰(zhàn)時情況下救治為主，應(yīng)急處理流程設(shè)計以高效、簡潔、可靠為原則。建立一套煤礦醫(yī)療急救體系，并為所屬工礦企業(yè)提供保健醫(yī)療服務(wù)，能夠及時有效的為礦工提供福利，有效地減少工礦安全事故所產(chǎn)生的危害和影響。

第四段：“交通方面”，煤礦后勤中交通是既重要又復(fù)雜的一環(huán)，煤礦交通工作涉及到了外部道路交通、內(nèi)部運輸交通、煤炭銷售交通等多個方面。煤礦企業(yè)需要建立完善的交通規(guī)劃體系，制定周到的交通規(guī)劃和運輸調(diào)度計劃，提高交通管理的水平。從而可以保證煤炭的順暢運輸，推動煤炭行業(yè)更好、更加快速的發(fā)展。

第五段：“總結(jié)”，煤礦后勤工作是一個龐大而復(fù)雜的體系，它最終的目的是保證煤炭采掘、轉(zhuǎn)運和銷售的順利運轉(zhuǎn)。餐飲、住宿、醫(yī)療和交通是煤礦后勤工作的重點，要在每個方面上做得更好，才能夠為煤炭生產(chǎn)保駕護航，讓煤礦企業(yè)更快速、更加穩(wěn)健發(fā)展。因此，煤炭enterprises需要把煤礦后勤工作放在更加重要的位置，積極加強煤礦后勤建設(shè)，做好各項煤礦后勤工作，為煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

后勤煤礦心得體會總結(jié)篇七

作為一名實習(xí)生，我在最近的一段時間里有幸進入了一家煤礦進行實習(xí)工作。在這個過程中，我不僅學(xué)到了許多關(guān)于煤礦的知識和技能，還有一些關(guān)于工作和生活的體會。在此，我將總結(jié)我的心得體會，并分享給大家。

首先，我的煤礦實習(xí)經(jīng)歷讓我深刻體會到了工作的重要性和責(zé)任心的必要性。在煤礦這個危險的環(huán)境中，每一位員工都必須時刻保持高度的警惕和專注。一個小的疏忽或錯誤都可能導(dǎo)致重大事故的發(fā)生，給自己、他人乃至整個社會帶來巨大的損失。尤其是在受到機械設(shè)備、高溫、高壓等多重因素的挑戰(zhàn)和限制時，我必須時刻提醒自己，要對工作負責(zé)，絕不能掉以輕心。

其次，我的實習(xí)經(jīng)歷也讓我了解到了團隊合作的重要性。在煤礦這個特殊的工作環(huán)境中，每個人都有自己的職責(zé)和任務(wù)，但只有團隊的協(xié)作才能確保工作的順利進行。每天，我與其他實習(xí)生一起組成小組，根據(jù)工作計劃分配任務(wù)，相互配合，共同完成任務(wù)。在這個過程中，我學(xué)會了傾聽他人的意見，學(xué)會了相互支持和幫助，也學(xué)會了與團隊共同進退。只有團隊齊心協(xié)力，才能防范事故的發(fā)生，提高工作效率，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

除此之外，我還體驗到了工作壓力的巨大。作為一名煤礦工人，工作一天都不能有絲毫的懈怠，因為我們時刻面臨著煤礦的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。每天，我必須保持良好的身體素質(zhì)和精神狀態(tài)，為了完成任務(wù)而奮斗。而且，在煤礦中，我們經(jīng)常需要進行長時間的加班和夜班工作，這增加了工作的負擔(dān)和耗費了更多的體力。然而，在這個過程中，我也鍛煉了自己的意志力和抗壓能力，學(xué)會了在高強度的工作中保持冷靜和專注。

最后，我還體驗到了煤礦工人的艱辛和辛苦。煤礦工作不僅需要面對危險和壓力，還需要在惡劣的環(huán)境中工作。每天，我們都待在黑暗、封閉、潮濕的地下，身體和心靈都承受著巨大的壓力。而且，由于我們的工作與自然資源的開采和利用有關(guān)，常常需要與自然環(huán)境產(chǎn)生沖突。在這個過程中，我明白了珍惜資源的重要性，也得到了對煤礦工人辛勤努力的尊重和敬佩。

總結(jié)起來，我的煤礦實習(xí)經(jīng)歷給我?guī)砹嗽S多珍貴的收獲和體驗。工作的重要性、團隊合作的必要性、工作壓力的巨大和煤礦工人的辛苦都讓我對工作和生活有了更深入的理解。希望將來能將這些體會應(yīng)用到我的工作和生活中，并致力于推動煤礦安全生產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展，為社會做出更大的貢獻。

后勤煤礦心得體會總結(jié)篇八

礦山作為一個特殊的生產(chǎn)環(huán)境，其后勤工作尤為重要。作為煤礦的后勤人員，我從事后勤工作多年，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我的觀點和經(jīng)驗，以幫助他人更好地理解和處理后勤煤礦工作。本文將分為五個部分：提供背景信息、注意人員管理、合理規(guī)劃資源、維護設(shè)備設(shè)施和關(guān)注安全防護。

在開始探討后勤煤礦工作之前，我們首先了解一下后勤工作的背景信息。后勤部門是為煤礦的正常運營提供支持和服務(wù)的部門，包括飲食、住宿、清潔、供暖、運輸?shù)榷鄠€方面。后勤工作影響著煤礦生產(chǎn)的效率、安全和員工的工作積極性。因此，在煤礦后勤工作上，我們必須高度重視人員管理、資源規(guī)劃、設(shè)備設(shè)施的維護以及安全防護等方面的工作。

人員管理是后勤煤礦工作中至關(guān)重要的一環(huán)。在人員管理中，我們應(yīng)該注重員工的配備和培訓(xùn)。選擇合適的員工對于保證后勤工作的順利進行至關(guān)重要。同時，培訓(xùn)員工的專業(yè)知識和技能也是不可忽視的。只有具備了足夠的知識和技能，員工才能勝任后勤工作的各項職責(zé)。另外，我們還需要注重員工的激勵和獎懲機制，以激發(fā)員工的工作積極性。

合理規(guī)劃資源也是后勤煤礦工作的一個重要方面。資源規(guī)劃包括礦石、燃料、勞動力等資源的合理分配和使用。通過科學(xué)的資源規(guī)劃，我們可以確保煤礦生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。在資源規(guī)劃方面，我們需要根據(jù)生產(chǎn)需求和資源供應(yīng)情況，制定合理的計劃，避免浪費和不必要的成本。

維護設(shè)備設(shè)施是后勤煤礦工作中的另一個重要任務(wù)。設(shè)備設(shè)施的正常運行對于保證后勤工作的順利進行至關(guān)重要。因此，我們需要定期巡檢和維護設(shè)備設(shè)施，及時排除故障，確保設(shè)備設(shè)施的正常運行。同時，我們還需要建立健全設(shè)備設(shè)施的維護記錄，了解設(shè)備設(shè)施的使用情況和維護需求。

在后勤煤礦工作中，我們必須高度重視安全防護。礦山作為一個特殊的生產(chǎn)環(huán)境，存在著眾多安全隱患。因此，我們需要做好各項安全防護工作，包括勞動保護、用電安全、消防安全等方面的工作。要做到安全防護工作的全面性，我們需要提供充足的安全設(shè)施和裝備，同時加強安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)。

總結(jié)來說，在后勤煤礦工作中，我們應(yīng)該注意人員管理、合理規(guī)劃資源、維護設(shè)備設(shè)施和關(guān)注安全防護等方面的工作。只有做好這些方面的工作，才能保證后勤工作的高效進行，確保煤礦的正常運營和生產(chǎn)。我希望通過我的心得體會，能夠?qū)笄诿旱V工作有所啟發(fā)和幫助。我相信，在各位后勤工作者的共同努力下，煤礦的后勤工作會越來越完善，為煤礦的發(fā)展貢獻自己的力量。

后勤煤礦心得體會總結(jié)篇九

各位代表：

我受公司領(lǐng)導(dǎo)班子委托，向大會報告半年來的工作，請各位代表予以審議。

半年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一致、精誠協(xié)作，帶領(lǐng)廣大員工，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，根據(jù)上級公司提高服務(wù)質(zhì)量“六步”推進法的戰(zhàn)略的要求，本著真抓實干、精細入微、抓住機遇、促進服務(wù)的原則，以轉(zhuǎn)變思想觀念為先導(dǎo)，樹立市場服務(wù)優(yōu)勝劣汰意識，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，樹立服務(wù)質(zhì)量就是經(jīng)濟效益的意識，以建設(shè)一流的物業(yè)服務(wù)為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，與時俱進，圓滿地完成了————礦區(qū)生產(chǎn)、生活后勤保障任務(wù)，為主業(yè)的穩(wěn)定和上級做出了積極的貢獻。

（一）以“做精做細、做好做強、打造品牌、樹立形象”為工作理念，緊扣總公司“六步”推進法的上級戰(zhàn)略，努力向一流的后勤邁進。

半年來，我們深入地貫徹落實公司“三會”精神，研究20xx年度的經(jīng)營及全年的各項工作，從主業(yè)生產(chǎn)和社區(qū)生活的實際需求出發(fā)，堅持以人為本，轉(zhuǎn)變觀念，加強管理，堵塞漏洞，團結(jié)協(xié)助，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力開創(chuàng)后勤服務(wù)工作新局面，形成了做精做細、做好做強、內(nèi)優(yōu)外延、循序漸進、打造品牌、本資料權(quán)屬范文先生網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看范文先生網(wǎng)更多資料樹立形象的總體工作思路。半年來，各單位積極采取措施保證各項工作的順利開展。

1、上半年公司的綜合管理考核共6次，查處問題404條，上級公司月度考核共查出問題75條，專項檢查共查出問題21條，并由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織了夜間巡查6次。在考核中，管理不到位查出問題44條，基礎(chǔ)設(shè)施影響出現(xiàn)問題14條，工作人員疏忽，工作不到位查出問難327條。

（二）加強管理，為公司的進一步上級打下堅實的基礎(chǔ)。

半年來，我們認真落實上級公司的各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，加強對外交流與學(xué)習(xí)，汲取先進經(jīng)驗，實行標(biāo)準(zhǔn)化管理，積極探索一條更為先進、有效、科學(xué)的上級新路子，為公司的進一步上級打下了堅實的基礎(chǔ)。

1.完善并落實規(guī)章制度。無規(guī)矩不成方圓，完善規(guī)章制度并認真貫徹落實，是我們提高管理水平的必然要求。幾年來，我們根據(jù)崗位設(shè)置，工作職責(zé)、服務(wù)范圍和要求的不同，有針對性地制定了一系列服務(wù)規(guī)范，并不斷地根據(jù)業(yè)主服務(wù)需求的變化而健全完善。今年年初，公司又制訂出臺了一系列合理可行的管理辦法，如綜合管理考核辦法、星級員工考核辦法、一票否決制、首問責(zé)任制等。在實際的工作中，各級管理人員經(jīng)常親臨一線，狠抓落實，督促廣大員工按規(guī)章制度辦事，規(guī)范操作程序，提供規(guī)范服務(wù)，一年來，我們沒有任何方面的安全事故出現(xiàn)，并實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長，這不能不說是加強管理的好結(jié)果。

2.加強對外交流與學(xué)習(xí)，借鑒先進管理經(jīng)驗，取長補短。

一年中，我們以“請進來，送出去”為主的方式加強對外交流與合作，取長補短，借鑒別人先進的管理經(jīng)驗，來提高我們的管理水平。五月十二日至十八，公司組織部分基層一線員工赴西安參觀考察了康城、楓葉、錦園、紫薇四個物業(yè)管理示范小區(qū)，所到之處使全體人員開闊了眼界，陶冶了情操，學(xué)到了不少好的經(jīng)驗和做法，同時也看到了我公司在物業(yè)管理上同全國先進單位的差距。通過交流學(xué)習(xí)，我們找到了差距，明確了上級方向，掌握了新型的科學(xué)管理知識。

后勤煤礦心得體會總結(jié)篇十

后勤系統(tǒng)緊緊圍繞全礦總體工作目標(biāo)，以打造煤海明珠為目標(biāo)，突出環(huán)境整治、醫(yī)療衛(wèi)生、供熱、房改、計生工作等重點管理，使全礦后勤面貌得到了進一步改善，也使員工的生活質(zhì)量得到了明顯提高。

我們后勤系統(tǒng)以綠化美化礦山，治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為重點，以創(chuàng)建集團公司最佳、全煤系統(tǒng)一流的現(xiàn)代化園林式旅游礦井為目標(biāo)，精心組織、真抓實干，使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的變化。

1.狠抓了綠化。

我們對全礦的綠化進行了短期、長期規(guī)化，分步實施，一年來共植樹1389株，延長綠籬2200米，種植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，購買盆花1600盆，綠化覆蓋率達32%，特別是對礦雅馨園、沁馨園兩個公園的綠化進行了科學(xué)合理的規(guī)化，使這兩個公園的面貌得到了根本改變，成為廣大職工群眾休閑娛樂的好場所。我礦被集團公司授予“礦容衛(wèi)生十佳單位”、“綠化先進單位”，被市評為“綠化先進單位”，榮獲山西省“造林綠化先進單位”稱號。

2.狠抓了環(huán)境衛(wèi)生。

今年共清理死角64處，清運垃圾38600噸，清掏糞便5287車，清掏下水道、防洪溝2300米，保證了礦內(nèi)衛(wèi)生的整潔，全年無傳染病、流行病暴發(fā)和重大食物中毒事故，其他傳染病發(fā)病率比去年下降20%，公廁衛(wèi)生、四害等10項指標(biāo)全部達到國家標(biāo)準(zhǔn)，全礦單位衛(wèi)生的合格率由過去的90%提高到了100%。我礦被市評為“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進單位”，榮獲山西省“愛國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)單位”稱號。

3.狠抓了礦容礦貌整治。

我們制定了《礦容礦貌管理辦法》，以整治“六亂”為突破口，全面加大了礦容管理力度。

首先整治了集貿(mào)市場，嚴(yán)格“門前三包”制度，同46家單位和個體經(jīng)營戶簽定了“門前三包”責(zé)任書，并推行了“三定一包”管理，市場和大街的面貌得到了明顯改觀。

其次整治了亂搭亂建，共制止亂搭亂建23處，拆除違章建筑37處868平方米，極大地遏制了亂搭亂建風(fēng)。

第三是整治了亂擺推點，取締馬路市場6處，交通和社會秩序明顯好轉(zhuǎn)。

第四是整治了亂貼亂噴亂發(fā)廣告，共制止亂貼廣告87人次，制止亂噴亂發(fā)廣告78人次，處罰27人次，沒收噴廣告機6臺，廣告2萬多份，清洗牛皮癬廣告3000多處。

第五是整治了亂堆亂放，共清除沿街門前亂堆亂放各種物料43處，制止亂停亂放車輛80多臺次，全礦地面環(huán)境煥然一新。

1.組織了對采煤沉陷區(qū)住宅受損情況的上報工作。

按照集團公司采煤沉陷會議的安排和要求，我們組織人員深入沉陷區(qū)對受損戶進行了突擊摸底登記，順利完成了上報工作，我礦馬武里、馬武溝、晉南里、西華里四個沉陷區(qū)共上報受損戶數(shù)2370戶，面積達9.8萬平方米。

2.組織了房改工作。

住房制度改革是我礦職工家屬的一件大事，關(guān)系到每一位職工的切身利益。六月份房改工作正式開始，首先我們向全礦各單位轉(zhuǎn)發(fā)了房改方案，利用廣播電視對方案的主要內(nèi)容進行了宣傳播放，在平安廣場舉行現(xiàn)場咨詢活動，向職工家屬發(fā)放宣傳資料300余份，同時在房地產(chǎn)科設(shè)立咨詢辦公室，由專人負責(zé)咨詢，解答問題。

按照集團公司房改有關(guān)公房出售程序，向住戶發(fā)放房改申請表3000余份，為避免辦理房改手續(xù)人多擁護，防止混亂，我們對全礦各住宅區(qū)實行分片分期辦理，采用流水辦公辦法，住戶可一次性辦完手續(xù)，使辦理工作有序地進行。截止目前，局迎新街、礦新東里共有450余戶辦理了購買產(chǎn)權(quán)手續(xù)，已發(fā)放新的全部產(chǎn)權(quán)證書83戶。

同時為了房改期間職工能夠及時使用住房公積金抵繳購房款，我們及早安排向局資金管理中心做了住房公積金歸集和帳目上報工作，以保證購房職工能及時用上。截止今年，共向局歸集公積金1803.48萬元，20xx年度匯繳236.48萬元，向退休職工發(fā)放公積金24.80萬元。

第一，按時完成了夏季供熱檢修、維修工程。

夏季的供熱鍋爐、采暖管路檢修、維修是冬季正常供熱的基礎(chǔ)。我們對夏季供熱檢修進行了精心組織，成立了檢修工作領(lǐng)導(dǎo)組、質(zhì)量驗收領(lǐng)導(dǎo)組等相關(guān)機構(gòu)，加強了對這一工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，供熱科內(nèi)部也成立了考核領(lǐng)導(dǎo)組，保證了各項檢修任務(wù)的圓滿完成。

第二，開創(chuàng)了冬季供熱新局面。

10月15日，我們按規(guī)定時間正式供熱。我們制定了《供熱科冬季內(nèi)部考核管理辦法》、《供熱科干部值班制度》，加強了對供熱部門的管理，細化了考核標(biāo)準(zhǔn)，加大了考核力度，嚴(yán)格了干部值班、查崗、蹲點制度，提高了干部的責(zé)任心和工作質(zhì)量，同時堅持上門走訪用戶的優(yōu)良作風(fēng)，分組分片深入居民區(qū)進行供熱情況調(diào)查，及時解決供熱死角問題和家屬反映的各類問題，從而提高了服務(wù)水平，確保了冬季以來的正常供熱。

第三，供熱安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實現(xiàn)穩(wěn)步前進。

我們以人為本，對供熱部門41名水暖工進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織73名司爐工、9名化驗工參加了集團公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，提高了員工的業(yè)務(wù)技能和安全操作水平。按規(guī)程規(guī)定對20臺鍋爐、7個分汽缸、58個安全閥等設(shè)備儀器進行了安全校驗、檢驗，為鍋爐安全運行提供了保障。同時堅持經(jīng)常性的標(biāo)準(zhǔn)化工作，時時處處按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求執(zhí)行，鍋爐房達標(biāo)率工業(yè)區(qū)為90%以上，生活區(qū)為60%以上，道南鍋爐房被評為礦“文明示范區(qū)”，供熱標(biāo)準(zhǔn)化整體水平得到了長足發(fā)展。

在醫(yī)療服務(wù)上，礦醫(yī)院制定了《礦醫(yī)院科室工作任務(wù)承包方案》，將各科室所有日常工作以分值量化，實行千分制考核，考核得分與工資獎金掛鉤，有效地推動了醫(yī)療系統(tǒng)各項工作。我們以醫(yī)療質(zhì)量為中心，切實加強質(zhì)量管理，全力落實6項業(yè)務(wù)制度，確保了醫(yī)療安全。

我們強化三級急救管理，從人力、物力、財力及時間上保證工傷搶救治療，共搶救各類重癥工傷9人。按照礦黨政關(guān)于報銷掛帳醫(yī)療費的安排，今年共報銷掛帳醫(yī)藥費173萬元，減輕了重癥病人的醫(yī)療負擔(dān)。今年，各項醫(yī)療指標(biāo)完成情況良好，全年醫(yī)療經(jīng)濟收入達69.9萬元。同時，礦醫(yī)院加強內(nèi)部管理，制定出臺各項方便病人的措施，提高了服務(wù)水平，為患者提供了良好的就醫(yī)條件。

在計生管理上，我們認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院計生座談會精神，以貫徹宣傳計生“一法三規(guī)一條例”為中心，全面加強計生機構(gòu)隊伍建設(shè)，深化宣傳教育、強化基礎(chǔ)管理和技術(shù)服務(wù)，計生工作取得了可喜成績。計劃生育率達100%，綜合節(jié)育率達100%，獨生子女率達86.34%。在三優(yōu)管理上，我們堅持提高人口素質(zhì)的政策，全面引導(dǎo)，嚴(yán)格要求，使工作落到了實處，認真開展了“兩查兩補”工作，消除了管理盲點。

今年，我們按照上級要求，認真組織了黨員、管理人員和全體職工計劃生育登記建制工作，登記率達98.04%，有13名超生人員主動申報了超生問題，并按規(guī)定給予了相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。在加強各項日常計生管理的同時，我們本著“面向基層、服務(wù)員工”的宗旨，建立了計劃生育政策咨詢接待日制度，設(shè)立了計生政策咨詢接待室，為員工主動實行計劃生育排疑解難，受到了員工的好評。

在兩堂一舍管理上，我們以服務(wù)職工為宗旨，努力為員工提供最優(yōu)質(zhì)的洗浴、住宿、就餐服務(wù)，并完成了各類檢查工作組及旅游團隊的接待任務(wù)，同時落實創(chuàng)收自養(yǎng)指標(biāo)，拓寬經(jīng)濟收入渠道，浴室隊、職工食堂、招待所三家全部完成了創(chuàng)收自養(yǎng)任務(wù)。

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后勤煤礦心得體會總結(jié)篇十一

把加強后勤人員的作風(fēng)和后勤人員自身素質(zhì)作為后勤工作的重點來抓，著眼于部隊的長遠建設(shè)，從提高整體的素質(zhì)入手，向素質(zhì)建設(shè)要效益，努力造就一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通的后勤隊伍。

（一）圍繞保障有力的目標(biāo)，著眼滅火、搶險救援任務(wù)需要，把好后勤人員選配關(guān)，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，先后選調(diào)人員參加司務(wù)長、炊事員、衛(wèi)生員培訓(xùn)集訓(xùn)，保持了一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精通、敢抓善管的后勤隊伍，后勤綜合保障能力明顯增強。

（二）加強后勤人員的工作作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立后勤人員為部隊服務(wù)，為官兵服務(wù)的意識，教育后勤人員深刻領(lǐng)會思想的精神實質(zhì)，并將重要思想落實到實踐中去。

（三）牢固樹立后勤就是服務(wù)的思想，保持良好的職業(yè)道德，面向官兵、服務(wù)官兵。

經(jīng)費管理始終堅持規(guī)范化、制度化，我中隊力爭經(jīng)費管理達到了“三好五無”。

（一）首先，堅持抓住“預(yù)算管理”這個龍頭，正確把握資金的流向和報量，提高經(jīng)費的使用效益。其次要求在標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費管理上多下功夫，強化預(yù)算管理的首位意識，強化預(yù)算的權(quán)威性。并積極與地方財政聯(lián)系保證每年業(yè)務(wù)經(jīng)費10%的遞增，最大限度的爭取地方財政的支持。

（二）把好經(jīng)費的開支審批關(guān)，把一切開支控制在預(yù)算總量之內(nèi)，大項經(jīng)額堅持支部研究審批，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則，有效地避免不合理開支。

（三）認真做好達標(biāo)建設(shè)中硬件設(shè)施的進一步完善，積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經(jīng)費，使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閱覽室進一步的完善。

在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的原則和“雙增雙節(jié)”方針，嚴(yán)格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐，科學(xué)調(diào)劑伙食，安排好執(zhí)勤人員、傷病員的飲食，尊重少數(shù)民族官兵的生活習(xí)慣。使我中隊的伙食管理形成規(guī)范化，不斷提高中隊官兵的生活質(zhì)量。中隊立足現(xiàn)有條件，大力發(fā)展“雙增雙節(jié)”活動，要求炊事人員做到“節(jié)約一度電、一滴水、一粒米”。嚴(yán)格財務(wù)監(jiān)督管理，做到帳目清楚，按時公布，在財務(wù)開支方面，達到了“三好五無”的標(biāo)準(zhǔn)，切實把錢花在刀刃上。堅持經(jīng)委會對采購物驗收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衛(wèi)生要求。同時，加強后勤人員的教育和管理，提高后勤人員素質(zhì)，發(fā)揮經(jīng)委會作用，積極改善官兵生活，很好的發(fā)揮了后勤保障的有力作用。

（一）根據(jù)后勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時，還做到日有水果的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）教育炊事人員樹立為兵服務(wù)的奉獻意識，嚴(yán)格要求炊事人員精打細算，做到粗糧細做，細糧精做，力求符合伙食標(biāo)準(zhǔn)。

在中隊官兵的共同努力下今年我中隊被總隊評為為“先進食堂”，原司務(wù)長汪科同志被評為“先進個人。”

后勤煤礦心得體會總結(jié)篇十二

煤礦是我國重要的能源產(chǎn)業(yè)，與國計民生息息相關(guān)。作為一名煤礦工人，我親身經(jīng)歷了與煤礦相關(guān)的危險和挑戰(zhàn)。在這段時間里，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會，今天我想以1200字的篇幅，總結(jié)和分享一些煤礦心得體會。

首先，我認為必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。煤礦作為危險行業(yè)，安全一直是我工作中最重要的考慮因素。在采煤過程中，我們必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，穿戴好防護設(shè)備，使用專業(yè)設(shè)備進行作業(yè)，同時遵守注意事項，確保個人安全。這樣的嚴(yán)格執(zhí)行不僅保護了自己的生命安全，也維護了整個煤礦的穩(wěn)定和生產(chǎn)秩序。

其次，我認為團隊合作是提高工作效率和安全的關(guān)鍵。在煤礦作業(yè)中，個人的工作能力和技術(shù)水平固然重要，但更重要的是團隊的合作。只有通過相互配合和協(xié)作，我們才能夠克服一些困難和挑戰(zhàn)。在煤礦工作中，團隊合作意味著相互支持、相互幫助和相互鼓勵。只有團結(jié)一心，我們才能夠更好地實現(xiàn)工作目標(biāo)。

第三，及時學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)是煤礦工人的必備技能?？萍嫉牟粩噙M步為煤礦工作帶來了許多新技術(shù)和設(shè)備。作為一名煤礦工人，我們不能滿足于已有的技能和知識，必須不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)。只有不斷追求進步，我們才能夠提高自己的工作能力，適應(yīng)煤礦工作的變化和發(fā)展。

第四，煤礦工作需要良好的體力和心理素質(zhì)。煤礦工作是一項體力和心理都很消耗的工作。與此同時，良好的體力和心理素質(zhì)也是保證工作安全和效率的重要因素。我們必須保持良好的身體狀態(tài)，通過適當(dāng)?shù)腻憻捄托菹?，提高身體素質(zhì)。同時，我們也要保持積極的心態(tài)，面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)。只有充滿信心和堅定的信念，我們才能夠戰(zhàn)勝一切困難，取得良好的工作成果。

最后，個人責(zé)任和職業(yè)道德是我們作為煤礦工人應(yīng)該堅守的原則。作為煤礦工人，我們肩負著保障煤炭資源供給的重任。在工作中，我們必須遵循職業(yè)道德，堅守個人責(zé)任。這就意味著我們要保證工作的質(zhì)量和效率，不偷工減料，不超越規(guī)定范圍辦事。只有誠實守信、勤奮敬業(yè)，我們才能夠充分發(fā)揮個人的作用，為煤礦的發(fā)展做出貢獻。

綜上所述，煤礦心得體會總結(jié)可以歸納為：嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程、團隊合作、及時學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)、良好的體力和心理素質(zhì)、個人責(zé)任和職業(yè)道德。這些都是我在煤礦工作中得到的寶貴經(jīng)驗和體會。我相信只有我們不斷總結(jié)和分享經(jīng)驗，才能夠更好地提高工作效率和安全水平，為煤礦產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。