最新論壇跟帖心得體會(huì)如何寫(6篇)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新論壇跟帖心得體會(huì)如何寫一

我是主持人陸成杰,非常高興能夠擔(dān)任此次的主持.首先請?jiān)试S我隆重的向大家介紹參加本次企業(yè)家論壇的3位嘉賓

他們分別是 上海必勝客有限公司 區(qū)經(jīng)理 潘賀程先生 雀巢中國上海太太樂食品有限公司,臺(tái)州分公司經(jīng)理，臺(tái)州東鉿商貿(mào)有限公司總經(jīng)理 郭萬里先生 臺(tái)州人力網(wǎng)，創(chuàng)始人 倪君朋先生

同時(shí)，到我們現(xiàn)場的嘉賓還有我們工商管理系的主任，余偉老師

工商管理系黨總支書記 林軍老師

工商管理系黨總支副書記 張衍俊老師

工商管理系輔導(dǎo)員葉玲麗老師

首先我先來介紹一下第一位嘉賓，他就是潘賀程經(jīng)理，20xx年畢業(yè)于原杭州大學(xué)中文系。畢業(yè)后直接進(jìn)入上海必勝客有限公司，工作至今。現(xiàn)任上海必勝客有限公司區(qū)經(jīng)理，負(fù)責(zé)溫州與臺(tái)州6家必勝客餐廳。

那么下面我們就掌聲歡迎潘經(jīng)理為我們上臺(tái)演講，他演講的題目是：《誰是你生命中的唐僧》

非常感謝潘經(jīng)理的精彩演講，第二位嘉賓，我也要隆重介紹一下，他就是郭萬里經(jīng)理，畢業(yè)于，武漢科技大學(xué)，經(jīng)濟(jì)法專業(yè)。目前就任雀巢中國上海太太樂食品有限公司臺(tái)州分公司經(jīng)理，臺(tái)州東鉿商貿(mào)有限公司總經(jīng)理。加入雀巢公司10年，從事銷售及管理工作。那么下面我們就掌聲歡迎郭經(jīng)理為我們上臺(tái)演講，他演講的主題是：《我的職場我的路—談職業(yè)場上的幾點(diǎn)體會(huì)》

非常感謝郭經(jīng)理的精彩演講，我們的第三位壓軸嘉賓早已按捺不住，想和同學(xué)們好好聊一聊了，那么下面我們就掌聲歡迎臺(tái)州人力網(wǎng)創(chuàng)始人倪經(jīng)理為我們上臺(tái)演講。

謝謝各位嘉賓的精彩發(fā)言，相信通過這樣一個(gè)高端對(duì)話，在幾個(gè)智慧頭腦的碰撞之下，相信我們同學(xué)有很多的疑問，下面就到同學(xué)們的提問時(shí)間。

同學(xué)們的問題，個(gè)個(gè)提到了我的心坎里啊，的確是針對(duì)我們現(xiàn)在所茫然的，所關(guān)注的一些問題，謝謝同學(xué)們提問，但是我們的時(shí)間有限，當(dāng)然我們在平時(shí)的時(shí)候，也可以和企業(yè)家們相互交流，學(xué)習(xí)他們的創(chuàng)業(yè)時(shí)的那種刻苦專研精神，為了謝謝三位嘉賓，我們有請余偉老師為三位嘉賓頒發(fā)聘書。

結(jié)束語：

非常感謝我們的三位嘉賓在百忙之中參與本次論壇，也要感謝學(xué)校老師給我們提供了這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我們學(xué)生與企業(yè)家一同交流，使同學(xué)們開拓了視野，豐富了人生閱歷，對(duì)擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)有了更深入、更可觀的認(rèn)識(shí)，也謝謝同學(xué)們積極的參與提問。本次第三屆工商管理系企業(yè)家論壇就到此結(jié)束了，謝謝各位的熱情參與。

最新論壇跟帖心得體會(huì)如何寫二

公司企業(yè)文化建設(shè)論壇之三—誠信是企業(yè)文化建設(shè)的核心要素“為了謀求生存，一個(gè)公司應(yīng)該采取什么樣的對(duì)策與企業(yè)文化？沒有高度內(nèi)外一致的、以誠信為核心的價(jià)值觀體系、期望和行為，企業(yè)最終將失去競爭力并被逐出舞臺(tái)?！保悦绹m德公司調(diào)查報(bào)告

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮滔天，特別是我國加入ｗｔｏ后，如何通過企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)理念的營造來增強(qiáng)企業(yè)的誠信意識(shí)，如何把誠信意識(shí)植根于企業(yè)文化建設(shè)中，引起了我國企業(yè)界越來越多人士的關(guān)注。誠信，是"入世"后與國際接軌的需要，是市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)在的要求。

何謂“誠信”？“誠”即真誠、誠實(shí)，“信”即守承諾、講信用，誠信的基本含義是守諾、踐約、無；簡言之，就是說老實(shí)話，辦老實(shí)事、做老實(shí)人。中國自古就有 “言而無信，不知其可”、“一言既出、駟馬難追”、“誠者，天之道也；誠之者，人之道也”、“人無信不立”的古訓(xùn)。作為中華民族傳統(tǒng)美德的“誠信”，屬于道德范疇，是我們祖先立下的為人處世的基本準(zhǔn)則，理應(yīng)成為今天公民道德的一個(gè)基本規(guī)范。

隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“誠信”一詞的內(nèi)涵和外延，又得到了擴(kuò)展和更新，人們對(duì)誠信的理解已經(jīng)從倫理道德的范疇提升到制度建設(shè)的層面。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，“誠信”的“信”涵蓋了信用、信義和信譽(yù)三種含義，其中最重要的“信用”是隨著市場的發(fā)展而產(chǎn)生的，屬于市場經(jīng)濟(jì)范疇；從本質(zhì)上講，市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，即憑信用進(jìn)行的交換經(jīng)濟(jì)，信用是維系一切正常交換行為和社會(huì)關(guān)系的紐帶。

從“誠信”在傳統(tǒng)到現(xiàn)代的兩個(gè)范疇來看，就個(gè)人而言，誠信是高尚的人格力量；就企業(yè)而言，誠信是寶貴的無形資產(chǎn)；就社會(huì)而言，誠信是正常的生產(chǎn)生活秩序；就國家而言，誠信是良好的國際形象；就市場而言，誠信是市場秩序的支柱，是市場繁榮的基石。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和逐步成熟，誠信已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的立足之根，發(fā)展之本，效益之源。

讓我們再從企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力之間的關(guān)系來考察誠信對(duì)企業(yè)的重要性。美國蘭德公司把企業(yè)競爭力分為３個(gè)層面：第一層面是產(chǎn)品層，第二層面是制度層，第三層面是文化層。第一層面是表層的競爭力；第二層面是支撐平臺(tái)的競爭力；第三層面才是最基礎(chǔ)、最核心的競爭力。在美國《商業(yè)周刊》評(píng)出的25項(xiàng)企業(yè)文化新思維中，誠信赫然位居眾思維之首：從我國股市的東方電子、銀廣廈到美國股市的安然、安達(dá)信、世通等丑聞中，企業(yè)管理層必須重新認(rèn)識(shí)到，作為企業(yè)文化最基礎(chǔ)的理念是誠信，企業(yè)競爭力的動(dòng)力源是誠信，為企業(yè)獲得最大盈利的關(guān)鍵是誠信，企業(yè)最大的無形資產(chǎn)還是誠信?？v觀世界５００強(qiáng)企業(yè)，無不始終如一地奉行誠信的理念；任何企業(yè)要想成為百年老字號(hào)，也必須首先奠誠信為其企業(yè)文化的基石。摩托羅拉公司把“誠信為本和公正”作為自己的核心理念，海爾則憑借“先賣信譽(yù)，后賣產(chǎn)品” 的營銷理念馳騁于商海。

重慶院歷經(jīng)數(shù)十年磨礪而信譽(yù)卓著，有口皆碑，實(shí)為歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體職工誠實(shí)經(jīng)營所創(chuàng)下的最寶貴的無形資產(chǎn)，為公司奠定了寶貴的誠信基石。因此，作為以上市為目標(biāo)的股份有限公司，作為以管理、技術(shù)提供服務(wù)的工程公司，誠信當(dāng)是塑造和培育企業(yè)文化必須堅(jiān)守的理念。

誠信文化建設(shè)需要抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：

其一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。公司領(lǐng)導(dǎo)層首先要倍加珍惜、秉承發(fā)揚(yáng)并率先垂范重慶院的誠信傳統(tǒng)，旗幟鮮明地將誠實(shí)守信的理念和行為貫穿到公司的全部生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，以管理者的誠信帶動(dòng)全體員工的誠信，在公司中形成良好的誠信道德氛圍，真正做到個(gè)人對(duì)企業(yè)講信用，企業(yè)對(duì)業(yè)主、對(duì)社會(huì)講信用，讓重慶院良好的誠信形象在公司一脈相承，努力打造和鞏固誠信品牌，進(jìn)一步提高公司在國內(nèi)國際、行業(yè)內(nèi)外的知名度和信譽(yù)度。

公司的質(zhì)量方針已將“誠信服務(wù)”納入其中，這也是企業(yè)誠信文化的一個(gè)組成部分。公司要建立起真正的企業(yè)制度，要規(guī)范和深化股份公司的改革并力爭上市融資，要向國際工程公司的方向發(fā)展并走出國門，公司還需要進(jìn)一步深化在市場經(jīng)濟(jì)范疇內(nèi)對(duì)“誠信”的理解，尤其在“信”字上多下功夫：在提倡傳統(tǒng)意義上的誠信原則的同時(shí)，有意識(shí)地以資信、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)三者為主體，按照國際慣例著

手建立企業(yè)的信用體系，一方面提高自身的信用等級(jí)以增強(qiáng)融資能力，一方面評(píng)估商業(yè)伙伴的信用報(bào)告以降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。這樣，企業(yè)的誠信建設(shè)才能與時(shí)俱進(jìn)，真正與國際上高度發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)接軌，為我們開拓國際工程、走向世界、融入世界經(jīng)濟(jì)早日辦好通行證。

其二，嚴(yán)格科學(xué)的管理制度和約束機(jī)制是誠信建設(shè)的根本保證。近年國內(nèi)外一些大公司違信導(dǎo)致經(jīng)營失敗的實(shí)踐證明，若企業(yè)內(nèi)部管理沒有建立良好的"防火墻"機(jī)制，沒有一套嚴(yán)密、科學(xué)的管理制度及時(shí)審查、把關(guān)，在問題發(fā)生時(shí)不能及時(shí)糾錯(cuò)，再大的企業(yè)也很難在利益面前始終保持清醒。在內(nèi)部監(jiān)督上，要建立科學(xué)而有制衡的約束機(jī)制，決策程序要公開透明，重大事項(xiàng)要民主決策。作為股份公司規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，這方面為誠信建設(shè)提供了條件。

誠信建設(shè)，必須建立誠信管理制度。西方成熟的企業(yè)，必然有獨(dú)立的信用管理部門。根據(jù)實(shí)際情況我公司可考慮將信用管理的職能分解到相關(guān)部門，分別承擔(dān)跟蹤產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、通過銀行和知名的征信機(jī)構(gòu)獲取更高的信用等級(jí)、進(jìn)行客戶的資信調(diào)查和評(píng)估、拖欠債權(quán)追蹤、應(yīng)收賬款管理和回收等等工作，利用互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)，建立企業(yè)信用管理信息系統(tǒng)，這樣既能夠保證客戶的利益，又能維護(hù)自身利益不受損害。

科技企業(yè)寶貴的資源是人才。為此，公司需建立誠信經(jīng)營的獎(jiǎng)懲機(jī)制，制定誠信準(zhǔn)則，簽訂誠信條約，嚴(yán)格執(zhí)行誠實(shí)有獎(jiǎng)、欺詐受罰的制度，將個(gè)人的誠信與其切身利益直接聯(lián)系起來，使誠信蔚然成風(fēng)，讓誠信的人才留得住。還可配合社會(huì)建立員工個(gè)人的信用檔案，開列失信者名單，使企業(yè)不再擔(dān)心由于信用缺失、人員跳槽而造成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵害、市場份額流失等問題，免除企業(yè)在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓方面的后顧之憂。

其三，誠實(shí)守信不僅僅是企業(yè)對(duì)國家、對(duì)社會(huì)、對(duì)股東、對(duì)客戶的行為準(zhǔn)則，更是公司每位員工的基本準(zhǔn)則。我們每位員工必須遵守職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì)守法，言行一致，愛崗敬業(yè)，終身學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)技能，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，處處為用戶著想，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)取信于用戶，對(duì)顧客負(fù)責(zé)，讓顧客滿意；增強(qiáng)企業(yè)主人翁意識(shí)，彼此信任、同心合力，信守承諾，樹立整個(gè)企業(yè)的誠信形象。

當(dāng)然，誠信文化建設(shè)與經(jīng)營策略、謀略并不相悖，二者需有機(jī)結(jié)合，方能產(chǎn)生更大的效應(yīng)。我們在工程開拓、業(yè)務(wù)接洽、合同談判、簽訂和履行的過程中，在技術(shù)分析、方案推敲、設(shè)備選型、分包商篩選等重大敏感的問題上，有些策略還是不能不講，但要在誠信的基礎(chǔ)上講究策略和權(quán)謀，策略應(yīng)不失誠懇、權(quán)謀應(yīng)不失信用。誠信為本，策略為用，方為企業(yè)“長治久安”之道。在公司當(dāng)前日益增加的各項(xiàng)總承包工程中，如何兼顧策略與誠信，妥善處理方方面面的復(fù)雜關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)公司和用戶、各分包商乃至競爭對(duì)手的共贏，亟待我們積極思考、摸索和解決。

總之，人無信不立，企無信不興，國無信不強(qiáng)。誠信為企業(yè)立足之本；失信必然損害市場，喪失市場。我們應(yīng)該將重慶院的誠信傳統(tǒng)與公司當(dāng)前的股份制改造相結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行誠信管理，使誠信成為一種企業(yè)文化，讓誠信觀念深入人心；在企業(yè)外部實(shí)行誠信經(jīng)營，時(shí)時(shí)處處重合同、講信義、重信譽(yù)、守信用，在市場中牢固樹立誠信形象；加強(qiáng)信用體系的建立，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)融資能力和核心競爭力，我們的公司就會(huì)健康發(fā)展，做大做強(qiáng)。

最新論壇跟帖心得體會(huì)如何寫三

致各醫(yī)院檢驗(yàn)科主任、同仁：

近年來隨著醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)飛速發(fā)展，設(shè)備的自動(dòng)化水平越來越高，檢驗(yàn)知識(shí)應(yīng)適時(shí)更新，為了加強(qiáng)洛陽地區(qū)檢驗(yàn)人員的學(xué)術(shù)交流，提高檢驗(yàn)水平，共同探討工作中遇到的問題，推動(dòng)地區(qū)檢驗(yàn)事業(yè)的發(fā)展,召開洛陽市臨床檢驗(yàn)高峰論壇。

本次大會(huì)邀請全國知名專家來洛授課，邀請專家有第二軍醫(yī)大學(xué)上海長征醫(yī)院周庭銀教授、北京大學(xué)第一醫(yī)院嚴(yán)巖教授、北京大學(xué)第三醫(yī)院寧永忠教授、河南省臨床檢驗(yàn)中心金雨琦教授、河南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院(河南省中醫(yī)院)李永偉教授等。會(huì)議授予市級(jí)繼續(xù)教育學(xué)分2分。

一、會(huì)議時(shí)間 20xx年5月7日(星期六全天)

二、會(huì)議內(nèi)容 學(xué)術(shù)交流大會(huì)圍繞新醫(yī)改政策解讀、實(shí)驗(yàn)室管理、臨床微生物學(xué)檢驗(yàn)、多重耐藥菌監(jiān)測、分子生物學(xué)新進(jìn)展、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制等方面開展學(xué)術(shù)講座(具體授課內(nèi)容另行通知)。

三、會(huì)議地點(diǎn) 洛陽市西工區(qū)玻璃廠南路36號(hào)，洛陽市第一中醫(yī)院(北院區(qū))16樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。

四、乘車指南(1)從洛陽火車站乘52路，凱旋路玻璃廠路口下車，沿玻璃廠路向南步行200米即到。

(2)從洛陽火車站乘55路，玻璃廠南路九都路口下車即到。

(3)從洛陽火車站打車全程15元以內(nèi)。

(4)從龍門高鐵站乘66路公交車，玻璃廠九都路口下車即到;全程打車25元以內(nèi)。

五、報(bào)名時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名：即日起至20xx年4月23日截止

六、日程安排5月6日14:30-18:00，外地參會(huì)人員可提前報(bào)到;

5月7日8：00前16樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳簽到完畢;

5月7日8:30-18:00學(xué)術(shù)會(huì)議。

七、聯(lián)系人

八、報(bào)名郵箱請參會(huì)人員將報(bào)名資料發(fā)送到指定郵箱：

九、其他說明 本次會(huì)議免會(huì)務(wù)費(fèi)及午餐費(fèi);住宿、交通費(fèi)自理。因會(huì)議室最多可容納120人，接待能力有限，各單位參會(huì)人員不超過2人。

十、報(bào)名表格

最新論壇跟帖心得體會(huì)如何寫四

企業(yè)文化建設(shè)成果發(fā)布會(huì)暨企業(yè)文化論壇方案

二0一三年二月

企業(yè)文化建設(shè)成果發(fā)布會(huì)暨企業(yè)文化論壇方案 為了更好地促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)，把企業(yè)打造成好企業(yè)，向社會(huì)奉獻(xiàn)低碳多彩新生活，特舉辦本次發(fā)布會(huì)。

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物化聚北 天人合元——企業(yè)文化建設(shè)成果發(fā)布會(huì)暨企業(yè)文化論壇

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<>成立會(huì)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長： 副組長： 成員：

<>組長：

成員：

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負(fù)責(zé)照相、攝像、宣傳報(bào)道

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<>時(shí)間： 地點(diǎn)： 主持人： 議程：

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<>內(nèi)容： （1）文化引領(lǐng) （2）人才取勝 （3）敢于負(fù)責(zé) （4）勇于創(chuàng)新

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最新論壇跟帖心得體會(huì)如何寫五

為加強(qiáng)“中國紡織服裝行業(yè)總裁峰會(huì)”的針對(duì)性和實(shí)效性，關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向和熱點(diǎn)話題，促進(jìn)中國紡織服裝出口業(yè)界與國際同行業(yè)組織和機(jī)構(gòu)的交流與合作，我會(huì)將于20xx年3月14-15日在上海舉辦“中國紡織服裝企業(yè)‘走出去’峰會(huì)暨20xx中國-亞洲國際紡織論壇”，邀請國務(wù)院參事、商務(wù)部官員、世界銀行專家、國內(nèi)外企業(yè)家、國際品牌商和零售商代表，就中國紡織服裝“走出去”開展國際產(chǎn)能合作等相關(guān)問題和國際紡織服裝業(yè)最新趨勢進(jìn)行研討和交流，并為中外企業(yè)的對(duì)接合作搭建平臺(tái)。歡迎各企業(yè)踴躍參加。

主辦單位:

中國紡織品進(jìn)出口商會(huì)

上海希為投資管理有限公司

時(shí)間:

20xx年3月14-15日

地點(diǎn):

上海萬豪虹橋大酒店 (長寧區(qū)虹橋路2270號(hào))

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

2500元/人 (此費(fèi)用包括亞洲紡織論壇會(huì)議費(fèi)、會(huì)議期間餐費(fèi)、對(duì)接會(huì)費(fèi)用等，不包括往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)。因會(huì)議正值展會(huì)期間，請盡早自行預(yù)訂酒店。)

收款賬戶信息：

賬戶名稱：上海希為投資管理有限公司

開戶行：華夏銀行上海閘北支行

賬號(hào)：

贊助機(jī)會(huì)本著完全自愿原則，本次論壇安排少量贊助名額，如有意贊助，請與我會(huì)聯(lián)系。

論壇報(bào)名具體報(bào)名事宜請聯(lián)系：

中國紡織品進(jìn)出口商會(huì)

電話：

傳真：

最新論壇跟帖心得體會(huì)如何寫六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，最最辛苦的班主任們:大家下午好!

伴著秋日的腳步，載著分享的喜悅，新學(xué)期的第一期班主任論壇在忙碌中開始了。在座的各位都是非常優(yōu)秀的班主任老師，希望通過我們彼此真誠的交流，人人都亮絕招，人人都享受分享的幸福!我們班主任的工作默默無聞，在完成繁重的教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，肩負(fù)著學(xué)校更為繁重的重托，大家的工作比其他老師的工作更全面，更細(xì)致，更瑣碎，更復(fù)雜、更艱巨。工作量大，工作時(shí)間也極為不規(guī)范，因此，工作最辛苦。借此機(jī)會(huì)，請?jiān)试S我向大家致以崇高的敬意。

今天的班主任論壇共有以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

在接下來的時(shí)間里，將有兩位班主任老師暢說他們自己的衛(wèi)生落實(shí)，把自己的成功方法、感想與大家分享、交流，首先有請市級(jí)優(yōu)秀班主任 老師與我們共同分享她的育人經(jīng)驗(yàn)與教育智慧。

老師的發(fā)言。。。。。

下面有請 老師為大家分享一下她的寶貴經(jīng)驗(yàn)。 老師是一位年輕有為的班主任，曾經(jīng)榮獲20xx年度聊城市優(yōu)秀班主任，

②?..發(fā)言。憑著那份努力、那份執(zhí)著，那份智慧將班級(jí)管理得井然有序。她工作踏實(shí)，任勞任怨。。。。。。都隨她的老師吧。

欣賞了兩處不一樣的風(fēng)景，但卻擁有同樣的美麗。把平凡的事情做得精彩，就是成功。我們都知道：學(xué)校能走多遠(yuǎn)，取決于是否有一位好校長;一個(gè)班級(jí)能走多遠(yuǎn)，要看是否有一位好的班主任，因此，班主任工作至關(guān)重要。關(guān)于班主任工作，我表達(dá)自己的幾個(gè)想法;1心態(tài),有人說“僅僅因?yàn)闊o奈而做班主任是痛苦的，為享受而做班主任是幸福的，而為發(fā)展自我而做班主任是美麗的”, 讓我們累并快樂著。2愛心是班主任走進(jìn)學(xué)生的法寶。3：“干，就要干好”盡力而為，不留遺憾。

因此，把學(xué)生能夠成長、成功當(dāng)作一種信念，一種幸福。輕裝上陣，吃好、睡好、調(diào)整好，盡力就好!最后祝愿在座的每位老師能在自己忙碌的工作中，調(diào)整好自己，快樂工作，和家人健康相隨，幸福相伴!