最新醫(yī)院停診心得體會如何寫(優(yōu)秀8篇)

通過心得體會的書寫，可以培養(yǎng)我們的思考能力和自我覺察能力，提高自己的綜合素質(zhì)?？偨Y(jié)時要明確自己的收獲和下一步的改進措施。閱讀別人的心得體會可以給我們啟示和反思，幫助我們更好地總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓。

醫(yī)院停診心得體會如何寫篇一

作為醫(yī)院員工，我們非常理解臨床整頓的必要性，也感受到停診對于醫(yī)院和病人帶來的影響。在整頓期間，我們不斷反思和完善，積極備戰(zhàn)迎接新的挑戰(zhàn)。

首先，我們要解決病人的訴求和困惑。在剛開始停診的時候，很多病人都對整頓不理解，并且覺得醫(yī)生不負責任。針對這些問題，我們通過醫(yī)生和護士的詳細解釋，讓病人認識到整頓對于保障醫(yī)療質(zhì)量和安全的必要性，同時也向病人推薦合適的醫(yī)療機構(gòu)，確保病人的就醫(yī)需求得到滿足。

其次，我們要完善制度和流程。臨床整頓使醫(yī)院各項工作規(guī)范更加嚴格，手續(xù)更為繁瑣。為了保證醫(yī)院各項流程的規(guī)范和順暢，我們對各個科室和部門的制度進行了重新修訂，加強對人員和設備的管理和維護，落實各項工作標準。

同時，我們也加強了各個科室之間的協(xié)作。由于停診的影響，有些科室的工作量會相對較少，而有些科室則需承擔更多的工作量。在這個時期，我們要保持組織和分配工作的效率，讓各個科室之間互相合作、協(xié)調(diào)配合，確保整頓期間工作的有序推進。

最后，我們還要加強員工的培訓和自我提升。由于臨床整頓要求醫(yī)院員工必須更加嚴格地遵守各項制度和標準，因此我們要向員工進行培訓，并對其中出現(xiàn)的問題進行分析和總結(jié)，以期更好地規(guī)范我們的工作。同時，我們還要注重員工的自我提升和積極性，鼓勵員工通過學習和服務提高自己的綜合素質(zhì)。

總之，在這次整頓期間，我們充分認識到，醫(yī)院的安全與質(zhì)量是我們的關(guān)鍵任務。通過這次整頓，我們不僅更好的規(guī)范了醫(yī)院各項流程和工作標準，也讓病人更加信任我們，更加確定我們的醫(yī)務技術(shù)和服務質(zhì)量。我們將一如既往地用心服務于每一位病人，不斷提升醫(yī)療的品質(zhì)和水平。

醫(yī)院停診心得體會如何寫篇二

醫(yī)院停診是指由于特殊原因，如疫情爆發(fā)或自然災害等，導致醫(yī)療機構(gòu)暫時關(guān)閉，停止對患者提供醫(yī)療服務。這種情況的發(fā)生給患者和醫(yī)務人員帶來了許多困擾和挑戰(zhàn)。在我經(jīng)歷了這樣的停診后，我深刻意識到了醫(yī)療資源有限與公共衛(wèi)生的重要性。同時，我也從中獲得了一些心得體會，以下將從尊重規(guī)定、調(diào)整心態(tài)、健康生活和家庭關(guān)愛等四個方面進行敘述。

首先，我深刻意識到尊重規(guī)定是我們每個人的責任。在醫(yī)院停診期間，政府和醫(yī)院領導制定了一系列針對疫情防控的措施和規(guī)定。作為普通公民，我們應該嚴格遵守這些規(guī)定，不僅是為了自己的安全，也是為了他人的健康。在停診期間，我注意到一些人對規(guī)定的不尊重，包括不戴口罩、聚集等行為，這不僅增加了疫情傳播的風險，也給醫(yī)務人員和其他患者帶來了不必要的壓力。因此，我們應該以身作則，自覺遵守規(guī)定，共同守護健康和安全。

其次，我學會了調(diào)整自己的心態(tài)。醫(yī)院停診意味著無法及時得到正常的醫(yī)療服務，這對于一些有慢性疾病的患者來說是一種困擾。但是，在這種情況下，我們應該保持樂觀的心態(tài)，積極尋找解決辦法，而不是沮喪和抱怨。例如，我在停診期間采取了在線咨詢醫(yī)生的方式解決一些小問題，雖然不能得到實際的治療，但可以獲得一些有效的建議和指導。此外，我還加強了自己的鍛煉，保持充足的睡眠和良好的飲食習慣，提高自身免疫力，預防疾病的發(fā)生。這樣的積極心態(tài)可以幫助我們度過困難時期。

第三，我更加重視健康生活的重要性。在醫(yī)院停診期間，一些常規(guī)的檢查和治療無法進行，這就需要我們更加注意自身的健康狀況。我在停診期間積極參加一些健康教育活動，包括在線健康講座、閱讀健康科普文章等，了解一些常見疾病的預防和治療方法。同時，我加強了自己的自我觀察，注意身體的變化，一旦出現(xiàn)異常癥狀，及時采取相應的措施。通過這樣的努力，我更加關(guān)注自己的健康，并且認識到健康的生活方式對于預防疾病的重要性。

最后，我更加珍惜家庭關(guān)愛。在醫(yī)院停診期間，由于無法得到醫(yī)院的正常服務，我們更加依賴家庭的關(guān)愛和照料。我深深感受到了家人對我的關(guān)心和付出，無論是在照顧飲食、保持衛(wèi)生還是提供心理支持方面，他們都給予了我很大的幫助和安慰。因此，我更加珍惜和感恩家庭的關(guān)愛，也更加明白了家庭的重要性。在以后的生活中，我會更加關(guān)注家人的健康和幸福，并時刻牢記家人對我的愛與付出。

綜上所述，關(guān)于醫(yī)院停診后的心得體會，我深刻意識到了尊重規(guī)定的重要性，學會了調(diào)整心態(tài)，重視健康生活和珍惜家庭關(guān)愛。這些心得體會對于我個人的成長與成熟起到了積極的促進作用，也對我們每個人在面對類似情況時提供了一些有益的啟示。希望我們能夠在未來的生活中更加注重個人的健康與幸福，并為社會的發(fā)展與進步做出自己的貢獻。

醫(yī)院停診心得體會如何寫篇三

最近，我所在的城市一家大型醫(yī)院因長期存在管理不善問題，被迫停診整頓。此次整頓讓我對醫(yī)院管理體制和醫(yī)護人員素質(zhì)有了更深刻的認識。

首先，醫(yī)院停診整頓讓我看到了現(xiàn)實中醫(yī)院管理體制存在的問題。這家醫(yī)院雖然規(guī)模龐大，但在管理方面存在很大的漏洞。醫(yī)院的各項制度和規(guī)定并沒有得到有效落實，醫(yī)護人員的行為舉止也沒有得到有效的監(jiān)管和約束。這種現(xiàn)象不僅在這家醫(yī)院存在，在其他醫(yī)院也同樣存在。因此，我認為醫(yī)院管理體制亟待改善，要建立一套完善的管理制度，加強日常監(jiān)管，防止類似問題的再次發(fā)生。

其次，醫(yī)院停診整頓也讓我認識到醫(yī)護人員素質(zhì)的重要性。醫(yī)護人員是醫(yī)院的核心力量，他們的職業(yè)素質(zhì)不僅關(guān)系到患者的健康和生命安全，也反映了整個醫(yī)院的形象和信譽。但是嚴格意義上來講，我國醫(yī)護人員整體職業(yè)素質(zhì)相對偏低，缺乏高質(zhì)量的醫(yī)護人才。因此，我認為，醫(yī)院要在醫(yī)護人員的招聘、培訓、考核等方面進行改革，提高醫(yī)護人員相應的素質(zhì)，同時要加強對醫(yī)護人員的管理，提高其職業(yè)道德水準。

最后，醫(yī)院停診整頓也讓我認識到，現(xiàn)代化醫(yī)院應該注重以人為本的服務理念。醫(yī)院作為人們最直接的醫(yī)療服務機構(gòu)，必須要以病人為中心，真正做到以人為本。無論是醫(yī)療技術(shù)、就醫(yī)流程、診療環(huán)境，都應該以病人的需求為導向，為患者提供高品質(zhì)、高效率的服務。只有這樣，才能真正吸引患者，提高醫(yī)院的品牌影響力。

綜上所述，醫(yī)院停診整頓讓我意識到醫(yī)院管理體制和醫(yī)護人員素質(zhì)的重要性，也讓我明白了現(xiàn)代化醫(yī)院應該注重以人為本的服務理念。我相信，在經(jīng)過此次整頓之后，我們城市的醫(yī)院將會變得更好，為人民群眾提供更為優(yōu)質(zhì)、更為便捷的醫(yī)療服務。

醫(yī)院停診心得體會如何寫篇四

第一段：引言（200字）。

醫(yī)院是人們生命和健康的守護者，它承擔著接納患者、診斷疾病、治療病痛的重要使命。然而，當醫(yī)院臨時停診時，我們無法輕松享受這些福利，給患者和家屬帶來了諸多困擾和焦慮。我在一次醫(yī)院停診時，有了一些親身體會和感悟，讓我對醫(yī)院服務和醫(yī)患關(guān)系有了更深層次的思考。

當醫(yī)院宣布停診時，許多患者和家屬面臨著困擾和困惑。特別是對于那些疾病迫切需要醫(yī)治的患者，停診意味著無法得到及時的診療服務，引發(fā)焦慮和恐慌。但我們也應該反思，醫(yī)院停診往往是出于重要的考慮，如疫情的爆發(fā)或設備維修等。停診是為了更好地保障患者的安全和診療質(zhì)量，而我們應該對此表示理解和支持。

第三段：患者與醫(yī)患關(guān)系的深化（200字）。

在醫(yī)院停診期間，我深刻體會到了醫(yī)患關(guān)系的重要性。長期以來，醫(yī)患之間的關(guān)系時有緊張，常常出現(xiàn)矛盾和摩擦。然而，面對醫(yī)院停診，我看到了患者和醫(yī)生之間的互相依賴和信任?；颊咄ㄟ^充分溝通和理解，能夠更好地與醫(yī)生配合，而醫(yī)生也會給予患者更多的關(guān)懷和照顧。只有建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，我們才能共同走過這個困難的時刻。

第四段：服務水平的提高與改進（200字）。

醫(yī)院停診的時刻也給了我們反思醫(yī)院服務水平的機會。有時，我們會遇到醫(yī)院疏于溝通或服務不夠完善的情況。停診期間，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院對患者尤其是長期治療患者的關(guān)注和配合。他們提供了充足的藥品，并積極與患者進行交流，解答疑問。我深刻感受到醫(yī)院在服務質(zhì)量上的努力和改進，這使我對醫(yī)院的專業(yè)程度和關(guān)懷度有了更高的評價。

第五段：未雨綢繆，提升健康意識（200字）。

醫(yī)院停診期間，我們也應該加強對個人健康的關(guān)注和提升健康意識。人們常說，“生命在于運動，健康在于生活”。我們應該養(yǎng)成健康的飲食習慣，保持充足的鍛煉和休息，增強自身免疫力。此外，我們還應該加強對常見疾病的預防和了解，及早發(fā)現(xiàn)疾病跡象并及時就醫(yī)。只有這樣，我們才能更好地應對醫(yī)院停診期間的困擾，并在疾病來臨時，保護好自己和家人的健康。

總結(jié)（100字）。

醫(yī)院停診時間是我們對醫(yī)院服務和醫(yī)患關(guān)系進行深思熟慮的時刻，它提醒我們加強對健康的關(guān)注，并與醫(yī)生建立更好的溝通和信任。雖然醫(yī)院停診給患者和家屬帶來了一些困擾和焦慮，但我們應該學會理解和支持，同時也要提醒醫(yī)院加強服務水平的改進。只有共同努力，我們才能在醫(yī)院停診后獲得更加貼心和專業(yè)的醫(yī)療服務。

醫(yī)院停診心得體會如何寫篇五

xxxx年xx月30日，醫(yī)院組織學習胡書孝教授主講的執(zhí)行力知識的學習，使我熟悉到甚么是執(zhí)行力，簡單的定義是：按質(zhì)按量、徹徹底底的完成工作，曉得管理就是服務。對待工作，不找任何借口，不找理由，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出老實、負責、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我以為要進步領導干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的題目，把執(zhí)行變成自動自發(fā)自覺的行動，下面就此談一點個人在此學習中的熟悉。

關(guān)鍵是一個思想觀念熟悉的題目，觀念決定思路，思路決定前途，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終布滿蓬勃旺盛的精力，我們要熟悉到，任何一個事物的發(fā)展，不單單是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級職員的執(zhí)行能力。

二、進步執(zhí)行力就要做到面對困難、勇往直前，如胡教授所講的唯物辯證法以為，任何事物的發(fā)展都不是風平浪靜的，以工作實際動身，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)題目中主動思考，終究把學習體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決題目，世上無難事，只怕有心人。

三、熟悉的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的唆使和下達的工作任務，熟悉不到位，不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應對，甚而隨便下降執(zhí)行的標準和要求，熟悉到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實同一到上級的決策高度上來，才能徹徹底底、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足掌控才敢往做，怕有閃失，怕出錯誤，怕負責任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀看中失往良機，最后甚么都沒做成，甚么也沒做好。

四、進步執(zhí)行力就要做到老實做人，認真做事，我們常說，誠老實實做人，認認真真做事，做人要有一個做人的.標準，做事也要有一個做事的原則，但具體到實際工作中，經(jīng)常是有制度，有措施，也有違章，究其緣由，就是一個態(tài)度題目，一個責任感強不強的題目，一個做人是不是老實，做事是不是認真的題目。

聯(lián)系到我們平時，對待每位前來辦事的職員，要用一顆感恩之心，像對待自己的親人一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，老實認真地執(zhí)行好領導的每項決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要把服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責任，不管在任何崗位，不管做甚么工作，都要懷著熱忱，帶著情感往做，而且要全力以赴，盡職盡責地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要果斷往執(zhí)行，他人不會干的，自己要能干，他人會干的，自己要更會干。

五、進步執(zhí)行力沒有，只有更好，當一個人在工作中做出優(yōu)良成績，遭到表彰嘉獎時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和老實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明一個道理，那就是，不管干甚么工作，做甚么事，固然獲得了一定成績，但盡不是終究的，只能算是階段性的成功，還要再接再礪，好上加好。

六、目標在展現(xiàn)過程當中，監(jiān)督就是追蹤考核，確保一個科室，能依照規(guī)劃的時間進度表往實現(xiàn)他的目標，我們就要不斷監(jiān)督和跟進，就可以有效暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和題目，使管理者采取相應的行動來調(diào)和和糾偏，從而按時完成階段性和整體性的目標，監(jiān)督假如得不到嚴厲的對待，輕易造成職責不明確，沒法考核，對目標的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實際工作，我以為，我們單位實行的“績效考核”制度，就是進步執(zhí)行力的重要舉措，對各科室及每個職工的工作進行了細分和量化，便于考核，做到賞罰分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效力，進步大家的責任意識和執(zhí)行力起到積極的增進作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。

在今后的工作中，我將勤于思考、多學多干，在學習中實踐，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中進步，我將這次學習作為出發(fā)點，在自己的工作崗位上掌控好每個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫串學習中，真正將治病救人的人性主義精神發(fā)揚光大，為我院的進一步振興做出貢獻。

醫(yī)院停診心得體會如何寫篇六

醫(yī)院停診是指醫(yī)院臨時關(guān)閉或暫停服務的情況，這種情況往往會給患者和醫(yī)務人員帶來困擾和不便。然而，在我經(jīng)歷過一次醫(yī)院停診后，我卻得到了一些寶貴的心得體會。醫(yī)院停診雖然給我們帶來一時的不便，但也提醒著我們珍惜健康并更加關(guān)注自己的身體。同時，這樣的經(jīng)歷也讓我深刻認識到醫(yī)務人員的辛苦和重要性，他們是我們羅網(wǎng)中的守護者。因此，我們應該更加支持他們的工作，并且提高自己的健康意識。

首先，醫(yī)院停診讓我更加懂得健康的重要性。在醫(yī)院停診期間，我原本打算去看診的疾病沒有得到及時的治療，不僅延誤了時間，還增加了病情的復雜性。這讓我意識到，健康是我們最寶貴的財富，我們應該時刻關(guān)注自己的身體狀況，并且主動去預防和治療疾病。我們不僅要遵循健康的生活方式，如合理飲食、均衡營養(yǎng)、適量運動等，還應該定期體檢，及時治療和控制慢性疾病，這樣才能真正保障自己的健康。

其次，醫(yī)院停診也讓我深刻認識到醫(yī)務人員的辛苦和重要性。在醫(yī)院停診期間，我看到了醫(yī)生和護士們枯燥而辛苦的工作，他們在白天晚上不分晝夜地奮戰(zhàn)在一線，為了病人的健康，他們不辭辛苦。醫(yī)務人員的辛勤工作和付出給我留下了深刻的印象，我感受到他們不僅是醫(yī)者，更是患者心中的守護者。因此，我們應該更加理解和支持醫(yī)務人員的工作，為他們提供必要的幫助和尊重，讓他們能夠更好地履行自己的職責。

再次，醫(yī)院停診也提醒著我們提高自己的健康意識。在醫(yī)院停診期間，我體會到了醫(yī)院的重要性，它是我們快速獲取醫(yī)療服務和信息的重要場所。然而當我們突然喪失這個重要的資源時，我們會感到困惑和無助。因此，我們應該更加關(guān)注和學習一些基本的醫(yī)療知識，學習一些常見疾病的癥狀和處理方法，以便在醫(yī)院暫時無法提供服務時能夠自救和尋求必要的幫助。

最后，醫(yī)院停診也讓我意識到社會的力量和協(xié)作的重要性。在醫(yī)院停診期間，我看到了社會各界紛紛伸出援手，捐獻物資，為醫(yī)務人員提供必要的幫助和支持。這讓我意識到我們是眾多個體組成的社會集體，當我們面臨困境時，只有團結(jié)協(xié)作才能度過難關(guān)。因此，我們應該積極參與社會公益活動，為社會貢獻自己的一份力量，共同建設一個更加健康和美好的社會。

總之，醫(yī)院停診雖然給我們帶來一時的不便，但也使我得到了一些寶貴的心得體會。它提醒著我們珍惜健康并更加關(guān)注自己的身體，認識到醫(yī)務人員的辛苦和重要性，提高自己的健康意識并體現(xiàn)出社會的力量和協(xié)作的重要性。在今后的生活中，我將銘記這次經(jīng)歷，以更加積極的態(tài)度去關(guān)注自己的健康，關(guān)愛醫(yī)務人員，提高自己的醫(yī)療水平，為社會貢獻自己的力量。

醫(yī)院停診心得體會如何寫篇七

今天有幸聆聽了香港聯(lián)成國際教育集團李川的西點執(zhí)行力的課程培訓，一下午的時間一晃就過去了，聽得心潮澎湃，受益匪淺。

首先他講了人生的三部曲，一認識自己，二使用自己，三成就自己；如果能走好這三部那他的人生就是完美的，但是許多人就是不能正確的了解自己的，總是好高騖遠，擺不正自己的位置，從而成就不了自己卓越的人生。

執(zhí)行型人才的特質(zhì)是什么：100%負責任。何為責任：責任是一種職業(yè)精神，是做事的基本準則。責任是立足之本，是生存之道。責任，就是接受自己行為的正面和負面的后果，并在面對問題的時候敢于向前。如果在工作中每一個人都能認真負責，把自己做的事負責到底，那這個科室的工作就是好的，就是完美的。

西點人對待自己任務或工作的那種強烈的責任感是一種無價之寶，責任是一種使命，沒有了責任一切都只是空談。我們要勇于承擔責任，我們應該把沒有借口和理由的執(zhí)行精神作為一種常態(tài)，一種習慣，乃至一種素養(yǎng)，滲透到我們的工作中去！一個醫(yī)院無論從領導到基層員工，只要人人都有一個良好的心態(tài)，立足本職工作，盡心盡力做事，對自己的工作做到絕對負責，上下一心，和諧發(fā)展，醫(yī)院必然會更加茁壯成長，醫(yī)院的未來會更加美好。

我們要有團隊意識，沒有完美的個人，只有完美的團隊。因為個人的力量總是有限的，團隊是力量的泉眼，源源不斷的溢出能量，當工作遠遠超出個人能力和經(jīng)歷的承受范圍時，只有依靠團隊的力量才能達到目標，在我們醫(yī)療工作中，只有環(huán)環(huán)相扣，班班負責，才能把病人處理好，依靠一個人是不能服務好病人的。

只要我們團結(jié)一致，精益求精，認真負責，增加科室的凝聚力，那我們的科室團隊就是優(yōu)秀的，如果我們?nèi)荷舷乱黄鹋Γ磺幸葬t(yī)院的利益為出發(fā)點，就像西點人一樣，把責任放在首位，那我們的醫(yī)院就是個完美的團隊，那我們的醫(yī)院的未來就是無往而不勝的。

通過這次培訓使我明白了執(zhí)行力的重要性，執(zhí)行力作為醫(yī)院成功的核心和關(guān)鍵，與各個層級有著密不可分的聯(lián)系，也有著許多相互制約的因素。要建立良好的執(zhí)行力，一定要源于各個層級人員盡職盡責的完成每一個工作細節(jié)，理性客觀地看待每一個細節(jié)問題，才是現(xiàn)在醫(yī)院生存和發(fā)展之道。

醫(yī)院停診心得體會如何寫篇八

在這段時間里，經(jīng)歷了醫(yī)院停診整頓的日子。在這期間，一些患者需要到其他醫(yī)院進行治療，一些醫(yī)生也需要在其他醫(yī)院工作。停診整頓的日子里，我們從中學到了很多，同時也有不少感悟。

首先，停診整頓期間我們更加珍惜了醫(yī)院的資源。通過整頓，醫(yī)院的設備和設施得到了升級和改善。患者入院后，不僅有更好的治療環(huán)境，更加重要的是醫(yī)療水平也有著更高的保障。

其次，我們對醫(yī)生們的工作更加敬重。整頓期間，一些醫(yī)生到其他醫(yī)院幫助患者進行治療。這讓我們感受到了醫(yī)生的辛苦和付出。醫(yī)生們不僅需要掌握專業(yè)技能，更需要付出更多的時間和精力，用心呵護每一位患者。

此外，我們也意識到一些亟待解決的問題。醫(yī)療資源緊張、醫(yī)療費用高昂等問題在整頓期間得到了重視。我們需要深入探討如何提高醫(yī)療資源利用率、緩解醫(yī)患關(guān)系等問題。這些問題的解決對于醫(yī)院、醫(yī)生和患者來說都是至關(guān)重要的。

綜上所述，整頓期間我們從中學到了很多。通過整頓，我們更加珍惜醫(yī)院的資源、敬重醫(yī)生的工作，也認識到了醫(yī)療領域亟待解決的問題。這些經(jīng)歷和感悟?qū)⒆屛覀兏诱湎恳粋€生命，更加重視醫(yī)療資源的利用和醫(yī)患關(guān)系的建立。