紀律標兵心得體會和方法 紀律標兵感想(7篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

2022紀律標兵心得體會和方法一

政治紀律：與中央保持一致決不能含糊

黨的十八大以來，在中央紀委對等人開除黨籍的通報中，均出現(xiàn)了“違反黨的政治紀律”的字眼。一些通報還對“違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩”的情形進行了具體描述，如周xx“在重大問題上發(fā)表違背中央精神的言論，不認真落實黨風廉政建設主體責任，干擾、妨礙組織審查”，“進行非組織政治活動，干擾、妨礙組織審查”，潘逸陽“進行非組織政治活動，不如實向組織說明問題”，余遠輝“公開發(fā)表與全面從嚴治黨要求相違背的言論”等。

有人錯誤地認為，政治紀律是個抽象概念，只有“公開反黨”等極端行為才是違反黨的政治紀律。但黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐表明，搞任人唯親、排斥異己，自行其是、陽奉陰違，對錯誤思想和行為聽之任之，對黨不忠誠不老實等違反政治紀律的具體表現(xiàn)，在一些人身上存在，有的還十分嚴重。

黨的紀律中，政治紀律排在首位，是打頭的、管總的，是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。事實證明，不管違反哪方面紀律，任其發(fā)展，最終都會侵蝕黨的執(zhí)政基礎，也都是破壞黨的政治紀律。為此，新《條例》把遵守政治紀律和政治規(guī)矩放在首要位置，以政治紀律為綱，帶動其他紀律的執(zhí)行，體現(xiàn)了全面從嚴治黨的要求。

組織紀律：不請示報告不是小事

20xx年10月9日，中央紀委監(jiān)察部駐科技部紀檢組監(jiān)察局發(fā)布了對科技日報社原副社長、機關(guān)黨委書記湯東寧嚴重違紀問題進行立案審查的消息。經(jīng)查，湯東寧嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。其本人未經(jīng)批準獲取英國永久居留權(quán)，一直未向組織報告;其配偶子女獲取英國永久居留權(quán)，未在領導干部個人有關(guān)事項報告中如實填報;未經(jīng)組織批準、未履行請假手續(xù)多次因私出國，事后隱瞞不報;長期違規(guī)持有個人因私護照，不按規(guī)定及時交由組織人事部門統(tǒng)一管理。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)科技部黨組研究并報中央國家機關(guān)工委批準，決定給予湯東寧開除黨籍處分;科技部決定給予其行政撤職處分，撤銷其科技日報社副社長職務，由三級職員降為六級職員。

習近平總書記曾指出，作為黨員干部特別是領導干部，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告，這是必須遵守的規(guī)矩，也是檢驗一名干部合格不合格的試金石。但是一段時期以來，有的黨員干部該請示報告的不請示報告，或者不如實請示報告;有的我行我素，個人主義、自由主義嚴重，不履行請假手續(xù)就到處亂跑甚至跑去國外;有的將個人有關(guān)事項當作“個人隱私”，跟黨藏著掖著。這些“不拿組織當回事”的行為，根子就在于黨章黨規(guī)黨紀意識不強、組織觀念淡漠，缺乏黨員應有的對黨忠誠老實。

湯東寧的這些問題看似“小問題”，但對于一個共產(chǎn)黨員來說卻是心無組織觀念、目無組織紀律的大問題?？此菩」?jié)，實則可能隱藏著大問題。黨的十八大以來，各級黨組織加大對領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的抽查核實力度。如中央第八巡視組在巡視江西時發(fā)現(xiàn)，時任副省長姚木根有12套房產(chǎn)卻只申報2套;同時，其妻身為國家工作人員長期炒股，本金數(shù)額巨大，與收入明顯不符，卻未申報。跟姚木根一樣，這些年來一些干部出事就出在這個上面，“裸官”、檔案造假等問題亟待治理。

對于黨員來說，入了黨，就是黨的人，對黨忠誠老實和堅持“四個服從”是應有的覺悟，必須嚴格組織觀念、組織程序、組織紀律。向黨組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項等要求并不嚴苛，因為黨員既然加入了這個政黨組織，就要受到黨組織的約束。《條例》對違反組織紀律行為的處分規(guī)定，意味著對黨忠誠老實和堅持“四個服從”是明確具體的，也不再僅僅靠黨員的個人覺悟，更有了紀律懲戒的剛性約束，那些跟黨不交心、不交底以及違反“四個服從”要求的黨員將難逃黨紀的處理。

廉潔紀律：對歪風邪氣亮起紅燈

20xx年10月9日，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站通報，廣東省委原常委、廣州市委原書記萬慶良被開除黨籍和公職。經(jīng)查，萬慶良“嚴重違反中央八項規(guī)定精神，多次出入私人會所”。在中央發(fā)出通知，要求嚴肅整治“會所中的歪風”之后，仍有一些黨員領導干部像萬慶良一樣，不收斂、不收手，違規(guī)出入私人會所，其中就包括周本順、肖天等人。

另據(jù)福建省紀委通報，自20xx年，時任武夷山市委常委、常務副市長林春松違規(guī)持有武夷山某高爾夫俱樂部會員卡，長期以遠低于會員價的價格打高爾夫球，特別是在20xx年11月全省開展會員卡專項清退活動期間，林春松欺騙組織，改用他人名義持有會員卡繼續(xù)打球。20xx年6月18日至20xx年8月16日，林春松在俱樂部打球163次，其中工作時間打球12次;同時，收受管理和服務對象為其會員卡充值13908元，用于支付高爾夫活動的部分費用。

黨員干部違規(guī)持有高爾夫球卡等會員卡，出入私人會所，這些看上去是“小問題”，實際隱藏著“大禍患”。事實證明，對黨員領導干部來說，各類會員卡與私人會所極易成為權(quán)錢交易的媒介、滋生腐敗的溫床。所謂破法必先破紀，腐敗問題往往以作風問題開端，作風問題的背后是紀律問題。對此類“歪風”決不能姑息縱容，必須用嚴明的紀律加強約束。

在修訂前的紀律處分條例中，這些問題并沒有具體明確的表述，容易讓一些心懷僥幸之人鉆紀律的空子。新修訂的《條例》明確對此類行為進行處分，使得查處具有了法規(guī)制度的保障，對黨員的約束力明顯增強，傳遞出越往后執(zhí)紀越嚴的信號。

群眾紀律：對罔顧民意的政績工程說“不”

江蘇省南京市委原副書記、原市長季建業(yè)曾被群眾稱為“推土機市長”，并送綽號“季挖挖”。據(jù)媒體報道，季建業(yè)上任南京市長后，立即動用3.8億元整治市內(nèi)主要道路，相關(guān)開支未經(jīng)南京市人大批準。20xx年7月28日，因施工挖斷地下丙烯管道引發(fā)震撼全城的大爆炸。

“利用職務上的便利為他人謀取利益，本人或通過其親屬等人收受巨額財物;道德敗壞。”比起中央紀委在對季建業(yè)作出開除黨籍處分時的這些表述，南京市民對于季建業(yè)更直觀的印象可能就是“季挖挖”了。透過這個綽號，能看到季建業(yè)霸道的行事風格和性格特點，讀出群眾對其從政行為的評價，背后是季建業(yè)濃重的“官本位”思想和漠視群眾利益、不站在群眾立場思考問題的作風。

密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢。黨章要求黨員“堅持黨和人民利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”，是黨的群眾紀律最根本的要求和體現(xiàn)。但是現(xiàn)實中，一些黨員干部的所作所為背棄了為人民服務的宗旨，有的職位上升了，離群眾反而遠了，干事決策習慣于獨斷專行，罔顧民意、不與群眾商量甚至凌駕于群眾之上;有的處于和群眾面對面的基層一線，不但不好好服務群眾，反而與民爭利、雁過拔毛、吃拿卡要;有的面對群眾疾苦冷漠淡漠，不肯正視群眾的合理訴求，這些都嚴重敗壞了我們黨的形象、損害了黨群關(guān)系。

人心向背是最大的政治。人民群眾對我們黨的形象觀感來自于每一個黨員個體的行為表現(xiàn)，黨的形象需要每一個黨員來維護。習近平總書記在中央紀委五次全會上指出，要加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題查處力度，務必取得讓群眾比較滿意的成效。《條例》對群眾紀律的規(guī)定，順應了群眾呼聲，既給廣大黨員干部畫出了紅線，也給群眾更好地監(jiān)督黨員干部指明了方向。

工作紀律：不擔當就要被問責

南海東部管理局黨委書記、局長劉再生等人因下屬部門和單位違反財經(jīng)紀律和中央八項規(guī)定精神問題受到責任追究。南海東部管理局所屬生產(chǎn)部等多個部門和單位違反財經(jīng)紀律套取現(xiàn)金、私設“小金庫”，以會議費為名報銷吃喝費用、違規(guī)在度假村和五星級酒店開會，相關(guān)直接違紀人員受到處理。因落實主體責任不力，劉再生和該局黨委委員、副局長杜玉杰分別受到黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴重警告處分;因落實監(jiān)督責任不力，該局黨委副書記、紀委書記高廣生受到黨內(nèi)嚴重警告處分。

黨委書記、紀委書記雙雙被追責，源于全面從嚴治黨主體責任的缺位。落實全面從嚴治黨主體責任是對黨章規(guī)定的重申，是各級黨組織職責所在、使命所系。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全面從嚴治黨的重要方面，其中黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。

從黨的十八大以來正風反腐和巡視情況看，全面從嚴治黨主體責任落實不到位，黨的建設失之于寬、失之于松、失之于軟，黨的領導虛化弱化淡化，是許多地區(qū)和單位的共性問題，也是導致各種亂象出現(xiàn)的總病根。對此，中央多次強調(diào)要抓住主體責任這個“牛鼻子”，用好責任追究這一“撒手锏”，督促各級黨組織扛起管黨治黨的政治責任。山西出現(xiàn)塌方式腐敗，中央對省委領導班子進行了改組性質(zhì)的調(diào)整;湖南衡陽賄選案、四川南充賄選案中，相關(guān)黨組織負責人被嚴肅處理……據(jù)初步統(tǒng)計，今年上半年，中央和省區(qū)市共點名道姓曝光因落實“兩個責任”不力被追責的典型案例100多起。

權(quán)力就是責任，責任就要擔當?！稐l例》在修訂中，將“黨組織履行全面從嚴治黨主體責任不力”作為一種違紀行為專門予以明確，以剛性約束向各級黨組織及負有領導責任者揚起了“鞭子”，使全面從嚴治黨的責任追究更加切實可行。在《條例》面前，那些對全面從嚴治黨認識跟不上、工作不落實，不敢擔當、不敢負責、躲躲閃閃、遮遮掩掩的領導干部，必將面臨“挨板子”的懲罰。

生活紀律：剛性約束八小時以外行為

內(nèi)蒙古自治區(qū)供銷社原黨組書記兼理事會主任薄連根，奉行“人生得意須盡歡”的人生哲學，平時很少回家吃飯，接受老板們的宴請只喝酒，一桌宴席上萬元是常事，一晚上消費幾萬元也是常事，他曾經(jīng)讓人一次就給他送上10箱茅臺酒。

內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市原副市長金昭，生活上追求貴族化，沉迷于輕歌曼舞，把每次出國訪問考察當成了個人游玩、揮霍奢侈的契機，頻頻出入境外色情場所。

從近年來查處的違紀違法案件不難發(fā)現(xiàn)，“生活腐化”“奢靡享樂”“趣味低俗”等，成為一些違紀黨員干部的“標配”。在各種誘惑面前，一些人將共產(chǎn)黨人的理想信念與高尚情操拋諸腦后，代之以腐朽的生活觀念和生活方式。特別是在八小時以外，熱衷于吃喝玩樂，沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，他們?nèi)鐪厮械那嗤苤饾u蛻化變質(zhì)，最終迷失在花花世界里。

“奢靡之始，危亡之漸?！睙o數(shù)案例表明，黨員干部耐不住寂寞、經(jīng)不住誘惑，沉湎于奢靡享樂，極易導致世界觀、人生觀、價值觀的偏離，正所謂因玩物而喪志、喪志而致腐，滑向違紀違法的深淵。奢靡享樂之風盛行，不僅腐蝕干部群體，而且敗壞黨的形象，損耗黨的公信力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會對社會風氣帶來不良的示范和影響。

2022紀律標兵心得體會和方法二

春節(jié)將至，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現(xiàn)象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關(guān)單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、總體情況

從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務局、計生局、畜牧局、農(nóng)開辦。

二、存在問題

在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關(guān)形象差;個別工作人員頂風違規(guī)，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在：

1、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。

2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐。

3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午，錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經(jīng)領導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。

5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關(guān)事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

三、處理結(jié)果

1、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關(guān)事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。

2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

3、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關(guān)事務局對黃明停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資。

4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結(jié)果交縣作風辦。

四、工作安排

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關(guān)軟件一律刪除。

2、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規(guī)宴請、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

年月日

2022紀律標兵心得體會和方法三

尊敬的教官：

您好！

這次軍訓遲到真的很不應該，我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，做為一個學生連基本的時間概率都沒有，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

一個學校，學生都應遵循軍訓時間是個不變的規(guī)定，而我一直沒有引起重視，沒有重視學校這么平常的規(guī)定，這些都是不應該的。軍訓遲到也是對老師的不尊重。

事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，也給同學起了壞影響，如果每個人都像我這樣軍訓遲到那軍訓的次序就會被擾亂，老師無法正常教學，其他同學也不能正常軍訓。而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響，破壞了學校的管理制度。在同學們中間也造成了不良的影響。

由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，也是對別的同學的父母的一種不負責任。

每一個學校都希望自己的學生做到品學兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的學校有一個良好形象。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環(huán)境來學習，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的學習環(huán)境，但是一個良好的學習環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我真誠地接受批評，并愿意接受學校給予的處理。

對不起，教官！我犯的是一個嚴重的時間觀念的問題。我知道，老師對于我的犯校規(guī)也非常的生氣。我也知道，對于學生，按時軍訓是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、努力學習。我也要通過這次事件，提高我的時間觀念認識，強化責任措施。

相信教官看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向軍訓的紀律進行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤。

對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請教官相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望教官能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

2022紀律標兵心得體會和方法四

一個班級，紀律好，則學生的學習成績自然而然地上去，相反，缺乏良好的學習氛圍，在不良風氣的逐日影響下，則精神萎靡不振，成績每況愈下。由此可見，如何規(guī)范班級紀律，對一個班主任來說是多么重要的。很欣賞這樣一段話：班主任不在，班級紀律也好，是個出色的班主任。班主任在，班級紀律好，頂多算是一個合格的班主任;班主任在，班級紀律也不好，就是一個不合格的班主任。

每天，按照工作習慣，我對學生早讀情況督察之后，然后詢問值日班長反饋紀律情況，說心里話，每天的心理都是矛盾的，既希望班里情況良好，每一位學生都能認真學習，但是又希望能夠發(fā)現(xiàn)一些問題，以免一些問題被隱蔽而不被發(fā)現(xiàn)，造成班級管理的漏空。我就班級管理上談兩點心得：

一、讓學生逐步養(yǎng)成良好的習慣讓學生逐步養(yǎng)成良好的習慣。習慣不是一朝一夕形成，尤其是好的習慣。

1.從“小處”抓起。著重規(guī)范學生的 “小”細節(jié)，如隨地亂丟東西，吃零食等方面，值日班長全權(quán)負責，及時獎懲，獎罰分明。

2.從“三個課前”抓起。早自習、午自習及下午自習課，要求學生提前到教室，不準亂跑;在教室不準吵鬧、喧嘩、走動。

3.做通學生思想工作。作為老師，一個很關(guān)鍵的問題是，不是不能處罰學生，但罰了以后，應該疏通學生的思想，讓他能正確認識自己的錯誤，并讓他逐漸有這么一個認識，即做錯了事，你就該負責。

二、建立嚴明的獎懲制度嚴格的紀律才能訓練出戰(zhàn)無不勝的軍隊。同樣，嚴明的獎懲制度也能培養(yǎng)出一個紀律良好的班級。我常跟學生聊天，談到我很嚴厲時，我開玩笑的說“嚴師出高徒”其實孩子們很懂事，很多道理都明白，需要的是我們的耐心，他會知道嚴格管他對他有好處。

三、了解班級動態(tài)，防患于未然這個就需要班主任有一雙善于觀察的眼睛，一對懂得傾聽的耳朵，一個善于分析問題的頭腦，于細微處洞察班級的變化，在問題未出現(xiàn)前，注意預防。

如前所述，抓課前，除了是讓學生養(yǎng)成良好的習慣外，還可以減少了學生之間的摩擦，最大限度地防止打架等事件的發(fā)生。

2022紀律標兵心得體會和方法五

當前，推進黨的建設新的偉大工程，根本就是要牢牢把握“黨的政治建設”和“全面從嚴治黨”兩個方面。下面，圍繞這兩個專題，我談一談自己的看法和理解。

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習近平總書記在黨的十九大報告中，首次把黨的政治建設納入黨的建設總體布局，要求把黨的政治建設擺在首位，把黨的政治建設作為黨的根本性建設。

學習領會黨的政治建設思想，要把握黨的政治建設的三個“要義”：一是旗幟鮮明講政治，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求;二是政治建設放首位，黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果;三是全黨服從中央是首要任務，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

學習領會黨的政治建設思想，要把握黨的政治建設旨在實現(xiàn)黨肩負的政治使命。黨的政治建設旨在通過正確的政治綱領、政治路線、政治立場、政治目標，以及嚴明的政治紀律，保證全體黨員具有高度的政治覺悟，堅持正確政治方向，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，實現(xiàn)黨肩負的政治使命。在黨的建設總體布局中，政治建設是“靈魂”和“根基”，是管總、管根本的，對黨的其他建設具有統(tǒng)領提攜、綱舉目張的作用。

學習領會黨的政治建設思想，要把握黨的政治建設是“靈魂”和“根基”。黨的十九大重新確立了黨的建設總要求，其中，黨的政治建設是最重要的，是統(tǒng)領、是核心;黨的其他建設最終的著眼點和落腳點必須在政治建設上。沒有政治建設這個“靈魂”和“根基”，其他建設都成了無用功。政治建設抓好了，政治方向、政治立場、政治大局把握住了，黨的政治能力提高了，黨的建設就鑄了魂、扎了根。政治建設抓好了，對黨的其他建設可以起到綱舉目張的作用。

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習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，全面從嚴治黨永遠在路上，要堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

堅持全面從嚴治黨，不斷提高黨的創(chuàng)造力。改革開放40年的歷史，說到底就是勇于創(chuàng)新、增強活力的歷史。當今世界復雜多變，當今中國改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重。只有推進全面從嚴治黨，實現(xiàn)黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷增強黨的團結(jié)統(tǒng)一和創(chuàng)造活力，增強全黨執(zhí)政本領，才能更好發(fā)揮黨的領導核心作用，更好把方向、謀大局、定政策、促改革。

堅持全面從嚴治黨，不斷提高黨的凝聚力。新形勢下，黨的建設形勢總體是好的，但必須清醒看到，黨員隊伍出現(xiàn)了許多新情況新變化。要堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高黨的凝聚力，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進。

堅持全面從嚴治黨，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力。習近平總書記強調(diào)，治黨務必從嚴、從嚴必有法度，紀律嚴、規(guī)矩嚴，黨才有戰(zhàn)斗力，否則就是一盤散沙。只有進一步把紀律嚴起來，把規(guī)矩立起來，防微杜漸、防患于未然，才能確保黨堅強有力。同時，提高黨的戰(zhàn)斗力必須落實制度保障?，F(xiàn)在，我們黨已經(jīng)形成了一套包括黨章、準則、條例、規(guī)則、規(guī)定、辦法、細則等的制度體系，關(guān)鍵是在實踐中落實，同時進一步完善健全管長遠、固根本的制度。

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把政治建設擺在首位，牢固樹立和自覺強化政治意識、大局意識、核心意識、看起意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，做到堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，以黨的政治建設為統(tǒng)領推進全面從嚴治黨，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，為我們黨不斷發(fā)展壯大、從勝利走向勝利提供重要保證。

堅持全面從嚴治黨營造良好政治生態(tài)

——“八個專題”研討發(fā)言材料（2）

為進一步學習好、領會好、貫徹好習近平總書記關(guān)于“不忘初心，牢記使命”主題教育的總體要求，按照局黨組此次主題學習教育集中學習有關(guān)安排，今天，我們在這里圍繞“堅持全面從嚴治黨營造良好政治生態(tài)”主題進行專題研討，其目的就是將此次主題教育活動進一步向縱深推進，把全面從嚴治黨部署落實到具體工作中。

黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果，“兩個維護”是黨的政治建設的首要任務。要把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，強化政治擔當，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人，以實際行動樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，以實績實效做到“兩個維護”。

要緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，強化分級分類指導，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，真學真懂真信真用，著力解決學歸學、做歸做的問題，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，真正用偉大思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)在一言一行、一點一滴中，經(jīng)常對習近平總書記關(guān)于延安的重要講話、指示批示、回信寄語精神貫徹落實情況進行“回頭看”，不斷對標對表，及時校準偏差，確?？倳涥P(guān)懷囑托不折不扣落到實處。

要突出干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題，充分發(fā)揮“兩個明顯優(yōu)勢”，積極破解“一個明顯制約”，持續(xù)做好“有中生新”“無中生有”兩篇文章，全力以赴穩(wěn)增長，打贏打好三大攻堅戰(zhàn)，深化掃黑除惡專項斗爭，辦好民生實事，努力讓延安人民生活得更幸福更美好。要以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣推進自我革命，整頓軟弱渙散基層黨組織，樹立正確選人用人導向，堅決反對形式主義、官僚主義，持續(xù)正風肅紀反腐，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入。

作為xx，做到講政治、守紀律，知敬畏、強擔當，管好自己、帶好隊伍，努力營造xx機關(guān)風清氣正的良好政治生態(tài)。要做到堅定理想信念，始終保持對黨忠誠。自覺踐行根本宗旨，把一切為了人民的政治要求落實到實際工作中去。要帶頭嚴肅政治生活，以普通黨員身份參加雙重組織生活，認真開展批評與自我批評。要帶頭做到自警自省，勤于自我檢視，注重小事小節(jié)。要帶頭接受各方監(jiān)督，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。要堅守為政底線，始終保持清正廉潔。自覺遵守黨規(guī)黨紀，不斷強化紀律觀念，時刻繃緊紀律之弦。要自覺做到廉潔用權(quán)，在制度軌道上規(guī)范用權(quán)，在職責范圍內(nèi)擔當用權(quán)。

2022紀律標兵心得體會和方法六

一、考勤制度

1、遵守勞動紀律，按時上、下班、不遲到、不早退、不曠工，有事辦理需負責人同意。

2、生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，做為交接班時間。

3、嚴格請、銷假制度:上班遲到10分鐘，對其進行批評教育;10分鐘以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。

二、崗位制度

1、認真履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。

3、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者承擔所造成的全部經(jīng)濟損失。

4、嚴禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作。

三、獎懲制度

1、服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，若有不服從管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習 。

2、對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。

3、上班認真、負責，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。

4、無責任心，造成設備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。

2022紀律標兵心得體會和方法七

公司各部門：

為了加強員工日常勞動紀律管理，保證公司經(jīng)營管理秩序的正常運行，根據(jù)《公司人員考勤標準管理規(guī)程》、公司《員工手冊》中關(guān)于考勤管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合近期考勤檢查中發(fā)現(xiàn)的問題特下發(fā)此通知，請各部門認真執(zhí)行。

一、打卡

1、員工每日上班、下班須按規(guī)定各打卡一次，兩次打卡期間除午休及吃飯時間外不得從事與工作內(nèi)容無關(guān)的活動;

2、上班或下班無打卡記錄的、又無原因說明的，當天作曠工處理;

3、上班打卡后，任何未請示、未獲批準的不到崗者，當天作曠工處理;

4、托人打卡或代人打卡,經(jīng)核實確認后雙方均給予通報批評和處罰;

5、任何員工打卡后須直接到工作崗位，不得打卡后到食堂早餐，需到公司食堂早餐者必須早餐結(jié)束后去工作崗位前打卡，中午外出就餐者進出公司大樓均需打卡，違犯規(guī)定者將通報批評和處罰;

6、哺乳期員工中間喂奶時間進出均需打卡，中間不需喂奶者須到人力資源部將哺乳時間確定的時間段備案;

7、任何員工離開工作崗位后應及時打卡，不得在未打卡之前進行與工作內(nèi)容無關(guān)的活動，如打乒乓球等活動，發(fā)現(xiàn)違反者將給予通報批評。

上班時間：

總部技術(shù)中心8:00-11:40 13:10-17:30

總部市場銷售8:30-12：00 13:00-17:30

八大處及總部其它部門 8:00-12:00 13:30-17:30

xx8:00-12:00 13:00-17:00

二、加班

公司鼓勵員工在每天8小時內(nèi)完成本職工作，確實因為工作需要加班，應由部門負責人批準后執(zhí)行，各部門應控制加班并適當安排調(diào)休。

員工加班由主管領導安排或事先得到主管領導同意，特殊情況須事后經(jīng)主管領導認可。加班完成后須填寫《加班總結(jié)單》，經(jīng)部門負責人審核后報人力資源部備案。

員工加班首先盡可能安排調(diào)休，無法調(diào)休者按國家相關(guān)規(guī)定定期結(jié)算加班工資。管理人員加班只安排調(diào)休，不發(fā)加班工資。

技術(shù)中心研發(fā)人員加班時間僅作為績效考評的參考依據(jù)之一，結(jié)合工作成果及效率綜合考核給予獎勵。

三、休假

1、員工申請各種休假，須根據(jù)公司請銷假管理辦法中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有條件者均須上網(wǎng)報批，無條件者須填寫紙質(zhì)表單報批;

2、休假的申報審批流程

業(yè)務部門正、副主任的申報審批程序：各業(yè)務部門正、副主任→公司主管領導→總經(jīng)理;

車間主任、部門經(jīng)理的申報審批程序：車間主任、部門經(jīng)理→各業(yè)務部門負責人→公司主管領導

主管及以下人員的申報審批程序：主管及以下人員→車間主任、部門經(jīng)理→各業(yè)務部門負責人(事假一天權(quán)限)→公司主管領導

以上休假申報獲得批準、審批結(jié)束后申請人方可執(zhí)行。

四、非正常出勤

1、非正常出勤：未按照月排班表的時間到崗上班及臨時性加班、加班后補休等各種情況均視為非正常出勤;

2、所有人員非正常出勤均須事先申報，由領導審批同意后方可執(zhí)行;

3、部門負責人以及車間主任以上的非正常出勤，由本人上網(wǎng)報批，即 部門負責人→公司主管領導→總經(jīng)理;

主管及以下人員的非正常出勤，由部門考勤員負責上網(wǎng)報批，即部門考勤員→部門主管→部門負責人→公司主管領導;

以上非正常出勤的申報獲得批準，通常情況下審批結(jié)束后申請人方可執(zhí)行。

五、因公外出

1、各部門建立員工因公外出登記薄，各部門考勤員負責管理本部門員工因公外出的網(wǎng)上登記管理，人力資源部定期核查。

2、主管及以下人員因公事外出，須本人在網(wǎng)上填寫外出登記，詳細說明公出地點及需辦理的事宜，經(jīng)部門負責人簽批同意后方可外出，特殊情況須獲得主管領導口頭同意;不到崗直接外出辦事的，必須提前一天網(wǎng)上申請并報備人力資源部。外出人員外出回崗后須及時填寫回崗時間，由部門主管簽字確認。部門負責人未在公司的由部門副職代簽。

3、部門負責人正副職因公事外出，須提前親自征得總經(jīng)理或主管領導同意，如公司領導公務繁忙不能當面接受通報的，則須發(fā)短信通報或向公司分管領導發(fā)送短信通報。

六、公司考勤管理目前實行網(wǎng)上與紙質(zhì)考勤并行原則，各部門考勤員須在每月20日前(遇節(jié)假日、休息日提前)將本部門紙質(zhì)考勤報送人力資源部，公司以此作為考勤核查的依據(jù)。

七、公司將對員工的打卡情況、出勤情況、在崗情況、公出記錄等隨時進行檢查，對未按公司相關(guān)要求執(zhí)行的將嚴肅處理。

八、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

年九月二十九日