2023年公司團建活動心得體會范文(優(yōu)秀14篇)

心得體會的內(nèi)容可以包括對自己的失誤和優(yōu)點的客觀評價，以及對所學知識的深入思考和理解。想要寫一篇出色的心得體會，首先要選擇一個恰當?shù)闹黝}或經(jīng)歷，并對其進行系統(tǒng)的思考和分析?？纯匆韵滦【帪榇蠹艺淼囊恍┬牡皿w會范文，或許能夠給大家一些新的思路和寫作技巧。

公司團建活動心得體會篇一

團隊建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理中重要的組成部分，它可以使企業(yè)的協(xié)作機制與諧，改善員工之間的關(guān)系，促進和諧發(fā)展。作為一家醫(yī)藥公司，團隊建設(shè)尤為重要，只有對于團隊建設(shè)進行適當?shù)年P(guān)注和投入，公司才能獲得成功。近期，我們公司組織了一次團建活動，獲得了高度評價和參與度，下面將為大家分享我們的團建心得體會。

第二段：策劃。

成功的團建活動離不開精心的策劃，我們的團隊建設(shè)策劃遵循的準則是“活動內(nèi)容精彩、團隊合作獨具特色”。在確定活動的主題和參與人員后，我們組織了一系列有趣、富有創(chuàng)意的游戲和挑戰(zhàn)，這些活動將員工的潛在能力和潛力挖掘出來，并幫助他們認識到互相協(xié)作和溝通的重要性。

第三段：實施。

在實際的活動中，我們采用了移動繩索橋、羽毛球接力、桶裝柔力球等不同類型的挑戰(zhàn)，每個挑戰(zhàn)都涉及了團隊成員的組織、協(xié)作、溝通和決策能力。在這個過程中，每個團隊不僅需要克服挑戰(zhàn)，還需要對挑戰(zhàn)進行有效的組織、運作和協(xié)調(diào)。這樣的游戲讓團隊成員互相了解，增加了社交和交流的機會，讓公司內(nèi)部團隊之間的合作和溝通更加緊密。

第四段：反思。

在活動中，我們也總結(jié)了一些教訓。我們發(fā)現(xiàn)，有些員工覺得比賽過程太艱難或者不公平，導致他們在團隊玩的時候的激情逐漸消失了。我們也發(fā)現(xiàn)，需要更多地關(guān)注員工的興趣和需求，才能讓員工愿意參加這樣的活動，建立更緊密的球隊之間的合作關(guān)系。

第五段：收獲。

通過這次團隊建設(shè)活動，我們獲得了很多收獲，并認識到醫(yī)藥行業(yè)建設(shè)杰出的團隊與組織是可以實現(xiàn)的。優(yōu)秀的團隊不僅需要有卓越的領(lǐng)導能力和整個團隊的主導，還需要相互之間的信任和支持。所以，我們將繼續(xù)致力于團隊建設(shè)和組織文化建設(shè)，使公司的員工工作在一個和諧、建立共識和互助的環(huán)境中。

公司團建活動心得體會篇二

五四青年節(jié)作為中國青年人的節(jié)日，在每年的五月四日被慶祝。為了慶祝這個節(jié)日，我公司特地組織了一次五四團建活動。通過這次活動，我們不僅增進了團隊之間的友誼，還提高了團隊合作能力。以下是我對這次活動的心得體會。

首先，這次活動讓我體會到了團隊合作的重要性。在活動中，每個人都扮演著不同的角色，只有互相協(xié)作才能順利完成任務。在一個任務中，我們分成幾個小組，每個小組都有自己的工作任務。我們之間需要不斷溝通、配合，才能最終完成任務。通過這次活動，我深刻體會到了團隊合作的力量和價值。

其次，這次活動讓我認識到了自己的不足之處。在活動中，有些任務對我來說確實有一些困難，但是我不能放棄。通過不斷嘗試和努力，我慢慢地掌握了一些技巧和方法。與此同時，我也看到了其他同事在這些任務上的出色表現(xiàn)，讓我意識到自己還有很多需要學習和提高的地方。

第三，這次活動拉近了團隊之間的距離。平時工作中，我們往往只注重自己的任務，很少和其他同事進行交流和合作。但是在團建活動中，我們需要一起完成任務，每個人都需要盡自己的一份力。這次活動讓我和其他同事有了更多的交流和接觸機會，我們之間的關(guān)系也更加密切了。通過這次活動，我和其他同事建立起了更深厚的友誼。

第四，這次活動增強了我對公司的歸屬感和集體榮譽感。在活動中，我們以公司為單位進行團建，這讓我感受到了公司的溫暖和關(guān)懷。在各個任務中，我們都是為了公司的榮譽而努力，這讓我對公司的認同感大幅增強。通過這次活動，我深切感受到了作為公司一員的榮耀和自豪，也更加明確了自己的目標和方向。

最后，這次活動讓我了解到了團隊建設(shè)的重要性。一個團隊的成員之間需要相互信任、相互幫助，這樣才能形成一個高效的團隊。團隊建設(shè)不僅僅是一次活動，更是一個長期的過程。通過這次活動，我認識到了團隊建設(shè)的重要性，也會在今后的工作中更加注重和努力。

總之，這次公司五四團建活動讓我受益匪淺。通過團隊合作，我認識到了團隊的力量；通過自我反省，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足；通過與同事的交流，我建立了更深厚的友誼；通過參與活動，我增強了對公司的認同感和集體榮譽感；通過這次活動，我也更加明確了團隊建設(shè)的重要性。

希望公司能經(jīng)常組織這樣的團建活動，讓我們能夠更好地團結(jié)一心，共同為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。感謝公司的組織和安排，讓我們度過了一次充實而愉快的五四青年節(jié)團建活動。

公司團建活動心得體會篇三

近日，我們公司開展了一場別開生面的五四團建活動，讓我們每個員工在參與各種團隊合作項目的同時，體會到了團隊合作和集體榮譽的重要性。通過這次活動，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)，深刻認識到了團結(jié)合作的力量以及個人在團隊中的作用。

在這次團建活動的第一天，我們進行了以團隊合作為主題的項目，要求每個小組在規(guī)定時間內(nèi)完成一系列的任務。一開始，我們小組成員的思維相對單一，各自為戰(zhàn)，沒有有效的團隊溝通和合作。然而，任務的復雜性和時間的緊迫性迫使我們不得不一起協(xié)作。在經(jīng)過一段時間相互磨合后，我們逐漸發(fā)現(xiàn)團隊合作的重要性，學會了彼此傾聽，尊重和信任，最終完成了任務。通過這個過程，我深刻認識到團隊合作的重要性，只有相互協(xié)作，才能更好地完成工作。

在第二天的活動中，我們進行了一場團隊拓展活動。這項活動旨在通過戶外挑戰(zhàn)和團隊合作來提升我們的團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。在這個活動中，我們遇到了一些很難的任務和困境，需要全員共同努力才能解決。這個過程中，我學會了如何充分發(fā)揮自己的長處同時也要尊重他人的意見和貢獻。每個人都在團隊中發(fā)揮自己的作用，每個人的意見和努力都被重視和認可，最終我們克服了難關(guān)。這次活動讓我深刻認識到，團隊合作是一種集體力量的象征，只有相互信任與合作，才能真正成就一支強大的團隊。

在活動的最后一天，我們進行了一次團隊建設(shè)演講比賽，每個小組要根據(jù)自己的團隊實踐經(jīng)驗，分享這次活動對他們的影響和收獲。通過這個環(huán)節(jié)，我了解到了許多其他小組成員的心得和體會，也發(fā)現(xiàn)了自己在團隊中的不足之處。通過傾聽他人的分享，我吸取了他們的經(jīng)驗教訓，明確了我自己在團隊中需要改進的地方。這次演講比賽讓我深刻認識到，與他人分享是相互學習和成長的機會，團隊合作需要每個人的貢獻和努力，只有相互支持才能達到更好的效果。

通過這次五四團建活動，我不僅提高了團隊合作的能力，也增進了團隊之間的情感。通過共同面對困難和挑戰(zhàn)，我更深刻地認識了我的團隊成員，我們相互間的信任和默契進一步增強。我們共同為團隊的成功而努力，分享著團隊合作的榮譽與樂趣。我深信，團隊合作是實現(xiàn)個人與團隊共同發(fā)展的重要途徑，在工作和生活中都能夠發(fā)揮重要作用。

總結(jié)起來，公司五四團建活動是我們發(fā)展團隊合作精神和凝聚力的重要途徑。通過各種項目和活動，我們每個員工都深刻認識到了團隊合作和集體榮譽的重要性。團隊合作需要彼此的信任與支持，只有這樣，我們才能夠共同進步并取得更大的成功。我相信，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮團隊合作的精神，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。

公司團建活動心得體會篇四

作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一部分，團隊建設(shè)活動已經(jīng)在各大企業(yè)中展開，醫(yī)藥公司是其中的一種。這些活動都是為了加強員工之間的合作，提高工作效率，改善員工關(guān)系。在過去的一年中，我們醫(yī)藥公司也積極策劃并組織了一系列團隊建設(shè)活動。在這篇文章中，我將分享我們公司團隊建設(shè)活動的心得和體驗。

第二段：團隊建設(shè)活動措施。

在我們醫(yī)藥公司，我們采用了多種團隊建設(shè)活動。其中包括小組討論、定向越野、戶外拓展、領(lǐng)導力訓練和互動演練等。通過這些活動，我們能夠增強團隊的合作能力和凝聚力。還有重要的是，這些活動能讓員工更好的理解公司文化和價值觀，使大家更加團結(jié)一致。

第三段：貼近實際，理論與實踐相結(jié)合。

作為醫(yī)藥公司中的一份子，特別是在銷售業(yè)務中，我們經(jīng)常受到市場的考驗，也需要密切關(guān)注研究醫(yī)藥行業(yè)的前沿知識，掌握新的醫(yī)學和市場變化。因此，這就要求我們不僅要理論上學習，更重要的是要學會在實際操作中運用知識。團隊建設(shè)活動中巧妙地融合了理論和實踐，從而使我們更好地了解了自己及團隊的實際表現(xiàn)，也幫助我們更好地適應市場的需求。

第四段：表達感想，提高自我認知和個人狀態(tài)。

團隊建設(shè)活動是一種良好的自我認知和個人狀態(tài)提高的手段。通過多種活動，我們不僅學習了如何為團隊做貢獻，也學會了如何認識自己，怎樣更加積極地參與到團隊建設(shè)中。通過這些活動，我們能夠更好地了解自己的能力和潛力，以及如何更好地發(fā)揮個人潛力來幫助團隊取得更好的業(yè)績。

第五段：總結(jié)。

在醫(yī)藥公司中，團隊建設(shè)是很重要的一環(huán)。因此，我們公司積極策劃和組織了一系列團隊建設(shè)活動，包括小組討論、定向越野、領(lǐng)導力訓練和互動演練等。通過這些活動，我們不僅增加了團隊合作能力和凝聚力，同時也能在實踐中深入掌握團隊建設(shè)的技能和方法。最終，團隊間的聯(lián)系和信任被進一步加強，達到協(xié)同作戰(zhàn)的效果，并為公司的各項工作注入了新的活力。

公司團建活動心得體會篇五

隨著企業(yè)文化和人力資源管理的變革，企業(yè)已經(jīng)意識到集體活動和團隊建設(shè)的重要性。醫(yī)藥公司不例外。最近，我公司組織了一次團建活動，以推動同事之間的交流和相互了解。在本文中，我將分享我的團建活動心得與體會。

第二段：策劃。

我們的團建活動是在一個周末進行的，大部分同事都參加了?；顒拥臏蕚涔ぷ鲝囊粋€月前開始，包括場地、設(shè)備、餐飲、人員等。根據(jù)參加者的喜好和興趣，我們選擇了一系列體驗式活動，如燒烤、登山、互動游戲等，以促進團隊協(xié)作和溝通。我們?yōu)槊课煌聹蕚淞艘粋€小禮品，其中包括一瓶禮品酒和一張公司定制的紀念卡片。

第三段：執(zhí)行。

實際的團建活動非常成功。在燒烤時，我們的同事與同事之間互相交流和幫助，以確保所有人都可以品嘗到美食。我們在山頂上進行了拓展訓練，以提高同事之間的團隊意識和協(xié)作能力。在晚上，我們組織了一系列互動游戲，如猜謎、卡拉OK等，以增加同事之間的互動和交流。最后，在營火旁，我們共同回顧了集體的發(fā)展歷程，并表達了對公司的認同和向心力。

第四段：效果。

團建活動的效果是顯而易見的。首先，它促進了同事之間的交流和溝通，增強了他們之間的互動和理解。其次，它提高了我們的團隊意識和協(xié)作能力，增強了我們的信任和凝聚力。此外，這樣的活動也帶來了一定的放松和快樂，使我們能夠更好地享受工作和生活。

第五段：結(jié)論。

通過這次團建活動，我深刻理解到了團隊合作和協(xié)作的重要性。在企業(yè)管理中，除了業(yè)績和利潤之外，人際關(guān)系和團隊建設(shè)也是非常重要的因素。我相信，團建活動不僅僅是一次娛樂，更是一個提高團隊凝聚力和向心力的工具。通過這種方式，我們能夠更好地實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏和發(fā)展。

公司團建活動心得體會篇六

1、前期策劃。

本次活動的前期策劃工作是由財務部沈怡鑫負責，同浩安公司一起聯(lián)誼。前期策劃運籌已久，但因各種原因無法安排而多次延期?？赡苁且驗闆]有經(jīng)驗，我認為沈怡鑫在前期工作上沒有做得很好。甚至沒有團建活動策劃書、團建活動流程等文字性的文件，只是一味地聽從浩安公司的安排，失去了我公司的主動性。導致后面的一些事情沒有計劃性。

2、行程安排。

活動統(tǒng)一規(guī)定是5月19日(星期四)中午1:00在公司集合。當天浩安公司的員工已經(jīng)到達我公司，我公司人員卻未到齊。浩安公司的員工只好先行出發(fā)，我公司的員工都在樓下等王總，等所有人都安排上車后，王總反問大家，“不是說一點出發(fā)嗎，怎么到現(xiàn)在了?”眾人大眼瞪小眼，沒有人說話。不管是領(lǐng)導還是員工，既然有了規(guī)定和制度，都要以身作則。

3、活動過程。

大家到了酒店，安置好隨身物品后，都接到通知在賓館門前集合。浩安公司的人都聚集在一起照相留念，我公司的`人卻遲遲不能集合齊全。很尷尬，最關(guān)鍵的原因是領(lǐng)導太多，卻沒有一個真正能領(lǐng)導大家的。我說這話可能潘總不愛聽，但我相信自己的直言不諱能夠起到良藥苦口的作用。公司的集體活動，大家身上都穿著公司統(tǒng)一定制的服裝，卻沒能統(tǒng)一聽從安排。

在第二天訓練的“達芬奇密碼、沙場點兵、穿越封鎖線”這些團隊建設(shè)項目，非常有教育意義，同時也帶有一定的挑戰(zhàn)性與競爭性。每個人都為了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目標緊密地團結(jié)在一起。這讓我聯(lián)想到，在實際工作中，當我們團隊遇到困難的時候，只要堅定信心，積極努力，付諸行動，就可以戰(zhàn)勝一切困難。以上幾個項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的能力。在團隊建設(shè)的過程中，許多隊員都為團隊完成訓練科目發(fā)揮了作用，但是如果沒有統(tǒng)一的指揮，團隊就會出現(xiàn)混亂，訓練科目也難以成功完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系，要領(lǐng)導有力，分工明確，執(zhí)行到位，要彼此信任，理解和包容。我覺得咱們公司的這個團隊在這方面還存在欠缺。

公司團建活動心得體會篇七

通過這次爬山活動，使職工既鍛煉了身體、磨煉了意志，又陶冶了性情，為干群之間提供了交流和溝通的平臺，增加了團結(jié)，加深了友誼，開闊了視野。同時培育了和諧向上的中心企業(yè)文化，增進了干部職工的凝聚力，培養(yǎng)了職工之間的默契，促進了大家的協(xié)作意識，鍛煉了團隊精神，生活中心全體干部職工互相協(xié)助，共同努力，更好的完成中心各項工作。有了這樣的氛圍，我們相信生活中心的明天一定會更加美好！

春天是充滿希望、充滿活力的季節(jié)。只有辛勤耕耘，才會有豐碩的收獲。只有奮勇攀登，才會一覽無限風光。

隊凝聚力。在20__年4月23日，喜迎五一國際勞動節(jié)的同時，公司組織了“登崆峒，迎五一”員工爬山比賽活動。

在這次活動中，包括總經(jīng)理在內(nèi)的126名員工參加了比賽。從崆峒山下到山上，大家一路互相鼓勵，互相幫助，充分發(fā)揚了團結(jié)拼搏、不畏艱險的優(yōu)良作風，共同完成了比賽項目。通過這次活動，切實活躍了員工業(yè)余生活，增強了團隊合作精神，使員工熱愛體育、崇尚運動、健康向上的氛圍更加濃厚。

為辦好這次活動，公司部門負責人精心準備，高效率的分工作業(yè)，使得這次登山比賽順利進行。

公司團建活動心得體會篇八

因為我之前參加過幾次別的公司組織的團建活動，就我個人理解，團建一般指團隊建設(shè)，簡單說就是通過一些活動或游戲，發(fā)現(xiàn)和暴露團隊問題，從而不斷反思并設(shè)法解決問題，最終使團隊成員具有大局意識，服務精神和溝通協(xié)作的能力。

公司團建活動心得體會篇九

近日，我公司開展了一次精彩紛呈的五四團建活動。通過這次活動的開展，我們增強了團隊合作意識，加強了員工間的溝通交流，提高了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以下是我對此次活動的心得體會。

首先，在活動中我們開展了一系列團隊合作項目，如解密游戲、攀巖挑戰(zhàn)、團隊搭建等。這些項目要求團隊成員密切配合，共同思考解決問題。在解密游戲中，我們需要相互協(xié)作，共同尋找線索，最終找到寶藏。這個項目考驗了我們的團隊合作能力和智力素質(zhì)。攀巖挑戰(zhàn)則是考驗我們的勇氣和團隊精神，每個團隊成員都要克服恐懼，相互鼓勵，才能成功完成挑戰(zhàn)。這些項目鍛煉了我們的意志品質(zhì)，讓我們更加意識到團隊合作的重要性。

其次，活動中還有一項重要的內(nèi)容是團隊間的交流和溝通。我們通過拓展訓練、集體晚會等方式開展團隊間的交流活動。在拓展訓練中，我們通過合作完成了一系列團隊建設(shè)項目，如夾板車、人丟球等。這些項目是團隊成員相互信任的基礎(chǔ)，只有相互信任才能更好地協(xié)作。而在集體晚會上，我們進行了集體唱歌、猜歌曲等娛樂活動，增進了彼此的感情，拉近了員工間的距離。通過這些活動，我們更加清楚地認識到溝通交流對于團隊的重要性，只有良好的溝通才能更好地協(xié)作。

此外，團建活動還賦予了我們機會去了解公司的發(fā)展與文化。通過參觀公司的展覽館、企業(yè)文化介紹等活動，我們了解到了公司的歷史沿革、產(chǎn)品特點和企業(yè)價值觀。這讓我們更加自豪地為公司工作，在團隊中愿意付出更多的努力。同時，公司團建活動還參觀了當?shù)氐拿麆俟袍E，增長了我們的知識面，豐富了我們的業(yè)余生活。這些活動不僅讓我們更好地融入公司文化，還增強了我們的歸屬感。

最后，此次團建活動的心得體會還包括了美好的友誼和難忘的回憶。在活動中，我們結(jié)識了許多新朋友，建立了更加親密的關(guān)系。我們一起經(jīng)歷了團結(jié)協(xié)作的艱辛，分享了成功的喜悅，這些將成為我們一生中最珍貴的回憶。同時，我們還和老朋友一起度過了愉快的時光，鞏固了我們的友誼。通過這次活動，我們更加了解了彼此，增進了友誼，這將對我們今后的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。

總之，此次公司五四團建活動給我們留下了深刻的印象和寶貴的心得體會。通過團隊合作項目、團隊交流和溝通、了解公司文化以及建立友誼，我們的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了提升。相信在今后的工作中，我們將更加團結(jié)協(xié)作，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

公司團建活動心得體會篇十

雖然拓展訓練已經(jīng)結(jié)束了，我相信今日大多數(shù)的大家會感到腰酸背痛，相信大家還對著昨日的拓展久久忘懷，相信大家會在微少的改著?；蚴切睦锏幕蚴切袆由系摹?/p>

這次拓展，或許大多數(shù)人最初的感覺只是一次拓展活動而已，會感到只是任務只是公司安排的，心里會些有埋怨要早起、會被曬黑、會辛苦等等。拓展完我相信留給大家最終最深刻的是感動、意外、振奮、團結(jié)。

也許大家都明白感動和團結(jié)的釋義，可是這次拓展真正讓我明白了、體驗了、體會了什么是感動，什么是團結(jié)。讓我感動和意外的是我看到了不一樣的大家，看到了真實的大家，看到了具有凝聚力的大家。

平時我們大家在公司里在工作中最多只是一個微笑、一句招呼、一個問候。彼此之間的了解甚少。可是畢業(yè)墻那一幕幕，讓我此刻都覺得很難忘懷。失敗了三次，爬了三次。每次一個腳步踏著一次大腿、一次手掌、一次肩膀我都感覺到人梯的肉體在使勁著、在忍強著肩上的重量。一個又一個從他們的身體翻越而過，他們承受了多少重量。當每一次教練喊停，我覺得很遺憾但更多還有無奈。因為我踏過他們的肩膀，每次踏著他們的肩膀我都能感受到它在微微顫抖而立刻又很堅穩(wěn)起來，我明白他們在使勁著使其平穩(wěn)讓我們能夠順利爬上去，站在上頭的同事也出了全身的力氣拉我們上去的，吃力得面部的表情都扭曲了。

在他們辛苦付出了那么多的時候，為什么大家還是要犯規(guī)重來，為什么大家還是那么散漫的動作呢可是最終還是覺得很欣慰，大家最終團結(jié)了起來，心在一齊了，懂得了。再沒有了犯規(guī)沒有了散漫沒有了重來。感動的是他們，毫不猶豫站出來做人梯，一向在堅持到最終，汗水浸透了全身，用全身的力氣的力氣讓每一個成員爬上去。

感動的是他們，站在上頭用著雙臂，把成員一個一個拉上去，有重量級的、有輕巧的、有高大的。感動還有最終2個同事攀爬的那瞬間，心里在擔心著也在期待著。當最終一個抱著上一個的腰部，上頭的同事在使勁拉的時候，那每一次的上升的痕跡都是那么的艱辛、那么的堅定、那么的勇敢、那么的努力。大家在加油、在期待著、心里也許被這一幕幕感動著。最終我們勝利了，歡呼了。

如果沒有職責感、沒有團結(jié)、沒有凝聚力、沒有信念、沒有堅持，可能這次不會有成功。感恩這次的拓展，讓我們體會了什么是感動和團隊。讓我們重新認識了彼此、感悟團隊的無窮力量。

根據(jù)公司安排，組織48名公司員工前往孝感進行戶外拓展培訓活動，這是公司為了今后更好地發(fā)展，增加公司職員之間凝聚力與向心力而舉行的一次活動，得到了公司上下層的普遍支持與響應。

這次活動主要由眾行天下拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓，當日選派員工早上7：50凱瑞門業(yè)出發(fā)，到額頭灣車站統(tǒng)一乘車前往孝感拓展培訓基地接受戶外培訓，主要是通過戶外實體活動，事先由培訓師設(shè)定一個要完成的目標，而要完成這個目標，必須要通過多人合作，才能達到設(shè)想的目標，比如設(shè)計一個活動目標，通過設(shè)定的規(guī)程，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標，一個人的能力很有限，甚至于很難完成，但通過多人合作，就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務。通過這樣的活動，既鍛煉了員工的身體，又提高了員工的反應能力與團隊合作能力，提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率。到達活動地點后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開：

活動項目一：20-30人圍一個圓，后面一個人雙手達前一個人的兩個大臂，坐在后個人的雙腿上一起行走，教練喊1，邁左腳，喊2邁右腳，要走30步，這個就是要全部人員齊心合力才能完成。此活動項目訓練的是人與人之間協(xié)作能力與精神，可以為公司日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。

活動項目二：是考驗人的智力，有30個號，分成2個小組，一個組有15-30個人，教練在另一頭把30個個號放在一個劃的圓中，一個組一個組去拿，從1到30這個數(shù)排列，不能隔號。只能一個人拿，其他人在圍外看，不能全部進。這個數(shù)有的是用英語表示，有的是用拼音，有的是用一句話，如25這個數(shù)，是用國家法定年齡。此活動項目考驗的是人的機智與應變能力，提高人的綜合素質(zhì)，一個公司的正常運作離不開一個高素質(zhì)的員工隊伍，而員工的日常工作中應變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用。

活動項目三：攀巖，這個就是考驗的是隊員的耐力和勇氣了。就是一面木板做的4.2米的高墻，要求這次前去的48名人員全部過去，不能借助其他東西，只有人，也就是人梯，下面3個大塊頭的，上面再站一個人，下面再上人，首先要一個比較有力的人先上去，再拉后面的人，一個一個上。首先第一個人先上去的人不知前面會有什么危險，但他能第一個上去說明了勇敢，也要有勇氣。最后留在下面的兩人也是最了不起的人，他們把困難和危險留給了自己，最后一個是拉著倒數(shù)第二個的腳脖子，快到中間再把手伸向上面的人，再將他拉上去。真是動人，看到這個場景讓人心潮澎湃，其人在困難之時互相幫助的場景也感動的讓人熱淚盈眶。聯(lián)系中公司正常運作中也會遇到這樣或那樣的困難，通過這個項目的培訓，員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ)。

活動項目四：過《逃生墻》，這是團隊最后的畢業(yè)考核項目，團隊員在互相配合的情況下，要在最短的時間內(nèi)完成通過復雜的路段，最后順利通過到達安全地帶，全員只用了十分鐘時間就全部通過逃生墻的考驗。此項目活動實際上是公司遇到突發(fā)情況的演練，可以提高公司日常動作中遇到突發(fā)情況的處置能力，從而減少或避免人與財產(chǎn)的傷亡與損失。

整個活動進行了多個項目的培訓，基本上達到預期的效果。活動結(jié)束后就此次活動進行了全面的回顧與總結(jié)。隨后全體合影留念。并安全返回公司。

參加此次戶外拓展培訓的員工普遍反應響良好。一些平時很少交流的員工，在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼，團隊協(xié)作精神得到提高。期望公司今后分批次進行這樣的培訓活動。

公司團建活動心得體會篇十一

一、溝通是真誠搭建理解的坦途，只有真誠溝通才能相互理解。

我們的小組只有4個人，暫且不談學習其他科目，很多時候我們除了做項目，我們各自都有自己的其他工作，有的是學院干部，有的是系里的干部，而且身兼多職，這就需要占用我們的一定時間。這時候良好的溝通顯的更加重要，只有溝通好了才能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。我們平時都是通過聊天的方式進行溝通。有人曾經(jīng)問我：怎么整天見你跟人聊天啊?我的回答是：聊天也是工作。因為，那不是亂聊的，尤其在時機和話題的選擇上。利用課間的休息時間聊聊項目的話題，目的只有一個：拉近距離，融洽氣氛，了解情況，施加影響。還有比較喜歡用的就是娛樂，尤其是下棋、打牌、能體現(xiàn)人的性格，想藏都藏不住。性格無所謂優(yōu)劣，最重要的是因人而異，善加利用。

二、關(guān)愛組員。

人是最富有感情的，每個人在生活中都會遇到這樣那樣的困難，這時候組員之間要相互幫助，真誠的為對方出謀劃策，這將更牢固小組人員之間的感情。使我們的小組“溫馨”之家的感情日益濃厚，責任感不斷增強，同時給組員創(chuàng)造一個輕松的開發(fā)環(huán)境，是搞好團隊建設(shè)重要一環(huán)。

三、激勵和信任可以有效地增強組員的使命感。

提高組員的自信心，給組員有更多的機會鍛煉及證明自己的能力，促進工作的順利完成，保證工作質(zhì)量，同時使組員在心里產(chǎn)生可親可敬的形象，覺得小組里的人是值得信賴的。當然我們沒有資金投入開發(fā)，不可能有物質(zhì)上的獎勵。真正重視團隊成員的意見并給予適當?shù)氖跈?quán)，完成任務時給予及時的肯定，失敗時給予真誠的幫助和鼓勵，比物質(zhì)上產(chǎn)生的激勵作用要來的強烈和持久的多。

四、服務，這是團隊建設(shè)的核心內(nèi)容。

每個組員都應該為我們組服務。而項目組長更多地想的是對這個團體的責任，目的是要把工作做好。工作最終要靠整個團隊，而不是某個人來完成。要立足于服務，給團隊成員創(chuàng)造出一個良好的工作環(huán)境。換句話說，組織者的任務是把臺子搭好，讓團隊成員把戲唱好。即便是團隊成員最終超越了你，你真誠地幫過他，他自然也會幫你，何樂而不為呢?所以，不要吝嗇的把你知道的東西告訴你的同伴，不要有妒忌的心理，這是非常忌諱的。這里需要指出的是：服務不等于麻木聽從，是有原則的，會有不少誤解、委屈，也會很"吃虧"，但你收獲得將是一幫多少年后都還彼此眷顧、相互信任的朋友和一段美好的回憶。

五、協(xié)調(diào)和組織。

也就是把合適的人放在合適的位置上。實際上，作為一種具體的技能和工作內(nèi)容，這是和溝通和服務連在一起的。把前幾項做好了，協(xié)調(diào)組織基本上就是個水到渠成的問題。由兩個需要注意的方面，一是要注意實際情況，因人就勢;一是要注意盡可能合理地分配任務。

公司團建活動心得體會篇十二

在進行小組"猜拼圖""一絲不茍"活動的過程中，我們小組的每一個人自始至終都在為小組的順利過關(guān)而努力，始終堅持以團隊協(xié)作為最終目標。雖然剛開始我們過于急于求成，但通過我們及時調(diào)整方案，最終達到失誤率為零的結(jié)果，取得完美的勝利。

公司團建活動心得體會篇十三

上面這些就是我參加此次活動的心得體會，都是我自己的真實想法。不只是這次團建活動，在公司這么長時間我已經(jīng)深有體會，只是站在一個員工的角度，我沒有權(quán)利和資格對自己的上層領(lǐng)導說三道四。我還很年輕，沒有多么豐富的閱歷，只是就自己看到的，感受到的發(fā)表一些個人意見，不針對任何人。

團隊建設(shè)是每一個團隊都必須面臨的問題，也是一項很長遠的“大工程”，這次我們的收獲總體來說還是很大的，但“革命尚未成功”，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力!不想當將軍的士兵不是好士兵，但并非每一個好士兵都能當將軍，并且能當好將軍。領(lǐng)導之所以能成為領(lǐng)導，一定有他的過人之處。而我自己能做的就是不斷沉淀自己，積累經(jīng)驗，認真負責的工作，隨時做好準備迎接一切挑戰(zhàn)。

公司團建活動心得體會篇十四

前段時間，綜合設(shè)計咨詢分公司進行了主題為“凝心聚力砥礪前行”的團建活動。作為一名新員工，我很有幸參加了這次活動，并通過這次活動收獲滿滿。

第一天，人員分為三組進行游戲比拼，每一個游戲都需要腦力、體力以及團隊合作，尤其是最后一項游戲—要求團隊七名成員在八分鐘時間內(nèi)完成五項游戲項目。當時的情形依舊歷歷在目，猶記得在練習時，我們隊在讓排球在鼓面上掂六次這一項一直未能成功。在正式比賽時，我們吸取前一隊的經(jīng)驗但是依舊未能成功，后來找到了適合自己隊的一種方法終于克服了這一項目，在八分鐘內(nèi)完成了所有項目。

第二天，全體人員徒步穿越大峽谷。非常觸動我的是，前半路程并不好走，需要踩著石頭通過一片又一片的有水區(qū)域。穿涼鞋的同事便義無反顧地下到水中，幫忙攙扶著其他人員通過。此外，在危險難過的路段總會有同事伸出援手。同時，雖然天氣炎熱，但是無一人中途退出。

作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，我們要在具備腦力和體力的同時，注重團隊合作。眾人拾柴火焰高，加強團隊協(xié)作意識，才會使工作更高效、更高質(zhì)量的完成。在遇到困難時，不要退縮，迎難而上，學會堅持，提升自己的同時多向他人學習。

團建活動所教會我們的不僅僅是在游戲中。今年公司迎來了大發(fā)展，成立了綜合設(shè)計咨詢分公司。對于我們綜合設(shè)計咨詢分公司來說是發(fā)展的重要時期，需要所有員工團結(jié)起來，凝心聚力，推動公司的發(fā)展。有競爭才有動力，在競爭的壓力下，會有更大的動力去做好每一件事情，去激發(fā)更大的潛能，最大限度地發(fā)揮自己的執(zhí)行力。同時，在工作中，要借鑒他人的經(jīng)驗，學會創(chuàng)新。不管遇到什么樣的挑戰(zhàn)，要迎難而上，堅持到底，挑戰(zhàn)終將變?yōu)槲覀兦斑M路上的墊腳石。最后，無論在生活還是工作中，同事之間要互幫互助，在和諧的氛圍下共創(chuàng)綜合設(shè)計咨詢分公司美好的未來。

祝愿設(shè)計院和綜合設(shè)計咨詢分公司發(fā)展的越來越好，希望自己能不斷提高自己，做好自己的本職工作，盡可能為公司貢獻自己的最大力量，為公司的發(fā)展出一份力。

在我看來，團建的意義就是凝聚團隊的力量以及讓每個成員都有團隊的意識。在工作中亦是如此，每個人都是公司組成的重要部分，互幫互助是我們的基礎(chǔ)思想，拼搏奮進是我們的。初心驅(qū)動。實現(xiàn)目標是我們的成功果實。

在團建的活動中，我們遇到了各種困難，但面對困難我們毫不畏懼，作為我第一次參與公司團建，起初我并有體會到團結(jié)的力量，當我們做游戲活動碰壁的時候，我看見我們隊伍一起圍成圈談論戰(zhàn)略性方案時，我才體會到團隊的力量。雖說談論都各執(zhí)一詞，但為團隊獲得最終的勝利是我們堅持的初心。要問我什么是團建?他就是讓你不再孤單擁有歸屬感，讓你不在像一匹孤獨的野狼，讓你體會到個人和集體的區(qū)別，讓你意識到團隊的力量。它的意義不再于形式上的奢華，而在于它給我們帶來了什么價值。

最后我要說的是團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。比鐵還硬，比鋼還強。