2023年推薦稅務干部學法用法心得體會總結(jié)(優(yōu)秀10篇)

總結(jié)自己的心得體會，有助于我們更好地理解和掌握學科或工作領(lǐng)域的要點和核心。在寫心得體會之前，可先進行資料收集，多方查閱相關(guān)信息，形成對所涉及內(nèi)容的全面了解。接下來是一些心得體會的范文，希望對大家理解和運用這一寫作形式有所幫助。

推薦稅務干部學法用法心得體會總結(jié)篇一

通過學法用法，我對法律條文由表面理解到深層次內(nèi)涵的深刻領(lǐng)悟，有了質(zhì)的變化。對照所學的知識，結(jié)合本職工作，聯(lián)系到執(zhí)政為民、依法辦事上，真正覺得法律對一個**干部來說，既是護心鏡，又是當家寶。

一、領(lǐng)悟?qū)W法的重要性。

普法***已經(jīng)開展了十幾個年頭，隨著法律知識的不斷普及，公民法律意識的明顯增強。我深深感到：法律意識淡薄和執(zhí)法的蒼白，是那樣毫不留情地阻礙著發(fā)展。因此法律知識學習，對我是個很大的鞭策，更是一個很大的收獲。我不僅一掃缺少法律知識帶來的困惑和迷惘，更收獲了增長法律知識帶來的巨大財富。所以說，學法重要，用法必然，執(zhí)法關(guān)鍵。

二、堅持學法的自覺性。

作為一名**干部，在日常生活中加強法律法規(guī)學習，不斷增強法律意識和法制觀念，提高自身法律素質(zhì)和依法行政的能力和水平，是關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益和黨委政府在人民群眾心目中形象的大事。我深深體會到，搞行政事務要學好《公務員法》、《行政許可法》;搞審計業(yè)務要學好《審計法》、《審計法實施條例》如此等等，每一項工作都涉及到法律法規(guī)。要學深學透，靠上級安排不行，必須形成自覺的、有序的、重點的學習風氣和習慣，只有不斷學習，不斷充實，不斷領(lǐng)悟，依法履行職責的觀念才能得到增強，自身法律素質(zhì)才能明顯提高。

三、提升用法的技巧性。

學法的目的是為了更好地用法。通過從書本學到實踐學，我深深感到，只有把學習法律知識與依法辦事緊密結(jié)合，與實際工作緊密結(jié)合，與群眾關(guān)心的熱點問題緊密結(jié)合，在涉及經(jīng)濟建設、社會發(fā)展重大問題決策時，才能做到充分論證，依法決策，才能運用法律手段解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題。。我體會到，要想辦成一件事，還必須把握好“三道關(guān)”。一是法律關(guān)。法律是準繩，法律至上、法律至尊、法律至貴;學法律充實自己心中有數(shù)，用法律保護群眾深得民心，依法律辦事得心應手。二是公開關(guān)。公開是依法行政的窗口。三是行政關(guān)。依法行政是政府工作最有效的行為。干部在工作中的每個具體的行為都能反映政府的形象。在具體工作中必須做學法榜樣，當用法先鋒，行法定職權(quán)。行政權(quán)的運用，最經(jīng)常、最廣泛、最密切地關(guān)系著社會公共利益和公民個人利益。學習法律知識，樹立法制觀念，崇尚法制權(quán)威，是實現(xiàn)依法行政，公正司法，克服以言代法、以權(quán)執(zhí)法的有效途徑。

推薦稅務干部學法用法心得體會總結(jié)篇二

稅務學法用法是指學習并應用稅收法規(guī)，實現(xiàn)稅收目標，保障財政收入和社會公平正義。

本文旨在分享我在學習和應用稅務學法用法中的一些心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。

二段：理論知識的重要性。

理論知識在稅務實踐中非常重要。在學習理論知識的過程中，需要注重理論的邏輯性和體系性，這有助于我們建立起稅法綜合分析的思維模式，思考并解決具體問題。稅法是一門復雜的法律科目，離不開邏輯和思維分析。掌握好理論知識，才能在稅收實踐中運用到最優(yōu)秀的效果。

三段：案例分析的實際應用。

稅法實務中，案例分析是一種常見的思維方式。通過案例，我們可以將稅法理論知識與實際運用相結(jié)合，從而更好地掌握稅法的實際運用技能。稅務實務案例分析可以幫助我們更全面地理解稅法規(guī)定，鍛煉我們的實際操作能力，同時還可以拓展我們的思路，增加實際案例的參考價值。

四段：團隊協(xié)作的重要性。

在稅收實踐中，往往需要各個部門共同協(xié)作才能解決問題。稅務人員需要與企業(yè)財務部門、審計、法務等多個職能部門溝通交流，在共同解決稅收問題的過程中，互相配合的默契和協(xié)作精神非常重要。通過分享經(jīng)驗，實現(xiàn)協(xié)作和合作，每個人都可以看到更全面的稅務實際情況，共同協(xié)助解決難題。

五段：不斷學習的態(tài)度。

稅收領(lǐng)域是一門復雜的學科，需要持續(xù)不斷地學習，以適應新的法律法規(guī)和實踐情況。持續(xù)不斷地學習、不斷更新自己的知識和技能，是保持稅務人員水平競爭力所必須的。同時，常常參加各類培訓、學習班，多聽取專家學者的意見和建議，也會進一步幫助自己提升技能、提高實際操作水平，不斷填補自己知識的空白。

結(jié)語：

本文圍繞稅務學法用法分享了學習理論知識的重要性、案例分析的實際應用、團隊協(xié)作的重要性以及不斷學習的態(tài)度，希望能夠給讀者帶來一些啟示和幫助。通過不斷學習、體驗和實踐，共同探討稅務實戰(zhàn)場景，我們可以提高自己的實際操作能力，更好地完成稅務工作。

推薦稅務干部學法用法心得體會總結(jié)篇三

鎮(zhèn)黨委、政府對加強干部學法用法工作非常重視，擺上重要議事日程，列入年初工作計劃和年終考核內(nèi)容，與兩個文明建設同部署、同檢查、同考評，并在各種會議上進行強調(diào)部署，提出明確要求。為了切實加強干部學法用法工作，建立健全了“巴彥鎮(zhèn)干部學法用法工作聯(lián)席會議制度”，明確職責，鎮(zhèn)組織辦負責全鎮(zhèn)干部學法用法工作的組織、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保時間到位、任務到位、成績到位，并把領(lǐng)導干部學法用法工作列入培訓計劃，納入年度考核范圍，與干部選拔、任用結(jié)合起來。鎮(zhèn)宣傳辦負責做好全鎮(zhèn)干部學法用法工作宣傳、發(fā)動和安排工作，并負責做好干部的法制講座。司法辦負責協(xié)助做好學習教材的征訂和發(fā)放及干部學法用法的培訓、考試、發(fā)證工作，做到學習計劃、學習內(nèi)容、學習時間、學習人員、學習記錄“五落實”，確保有人抓、有人管，落到實處。

工作中，全鎮(zhèn)各級各部門領(lǐng)導，特別是副科級以上的領(lǐng)導干部。能夠始終堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以《法制理論讀本》和《干部法律知識讀本》為基本教材，兼顧其它的學習內(nèi)容，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，堅持學法用法相結(jié)合，掌握與本職工作相關(guān)的法律知識并具有一定的法制理論水平，推進干部學法用法的計劃性、系統(tǒng)性和針對性，不斷提高全鎮(zhèn)各級干部依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，培養(yǎng)和造就一支具有較高法律素質(zhì)的干部隊伍，提高社會法治化管理水平，為我鎮(zhèn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)營造良好的法治環(huán)境。

一年多來，我鎮(zhèn)能夠結(jié)合實際，采取輪訓、講座、研討、自學等形式，形式多樣地開展干部學法用法工作。

一是建立健全黨委中心組學法、領(lǐng)導、干部法制講座等學法制度。建立“巴彥鎮(zhèn)干部學法用法工作聯(lián)席會議制度”，每年安排領(lǐng)導干部法律知識學習或法制講座不少于2次。年初以來巳開展2場領(lǐng)導干部法制講座，聽課人數(shù)達100余人，主要學習內(nèi)容為《行政法學》、《法制理論讀本》、《干部法律知識讀本》、《合同法》、《社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定》及《廉政準則》等。

二是開展干部法制輪訓。把法制課列入干部的必修課，不斷拓寬培訓渠道，提高教學質(zhì)量。今年3月份，為了使全鎮(zhèn)干部能更好地適應新形式下的計劃生育工作，鎮(zhèn)里依托黨校專門舉辦了一期《中華人民共和國計劃生育法》培訓班，學員有20余人，共安排四節(jié)課，比較系統(tǒng)地學習了相關(guān)的計生政策知識，提高了貫徹新《計劃生育法》的能力和水平。三是堅持自學與輔導相結(jié)合制度。要求全鎮(zhèn)干部，聯(lián)系崗位工作實際，確定學習內(nèi)容，每人每年自學時間不少于40小時，做到學習有記錄、有檢查，持之以恒，注重實效，并積極參加各種形式的輔導課，提高學習效果。年終由鄉(xiāng)組織辦統(tǒng)一組織對自學情況進行檢查。

四是堅持學法用法相結(jié)合。要求全鎮(zhèn)各級各部門干部，要在實踐中帶頭執(zhí)好法，增強依法決策、依法辦事的自覺性。建立健全了重大事項決策法律咨詢制度，進一步完善各級政府法律顧問制度充分發(fā)揮律師、專業(yè)人士在決策中的參謀作用。

五是建立健全干部學法用法考試考核制度。自行組織或配合上級部門開展對干部法律知識水平和依法辦事能力的考試考核工作，把干部學法內(nèi)容、時間、形式和成績進行登記，建立檔案，加強管理，力戒形式主義。將領(lǐng)導干部學法用法、遵紀守法、依法治理情況作為年度考核的'重要內(nèi)容和領(lǐng)導干部任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一，對于考試考核不合格的干部，不能提拔重用。今年4月26日，組織辦在先期安排自學和輔導的基礎上舉辦一次法律考試，參考人員達50人，取得了較好的成效。今后還應當進一步拓寬學法用法渠道，深入探討加強干部學法用法工作的新路子，提高學法用法質(zhì)量，不斷提高-干部學法用法的計劃性、系統(tǒng)性和針對性，培養(yǎng)和造就一支具有較高法律素質(zhì)的干部隊伍，促進干部學法用法工作深入健康發(fā)展。

推薦稅務干部學法用法心得體會總結(jié)篇四

我鎮(zhèn)200*年普法依法治理工作在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，認真踐行“三個代表”重要思想，圍繞社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展開展各項工作，為構(gòu)建平安和諧先市營造了良好的法制環(huán)境?，F(xiàn)將今年以來我的學法用法情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導，健全制度，確保依法治鎮(zhèn)工作順利進行。一是調(diào)整充實了真法建辦成員，完善了矛盾調(diào)處中心建設，制定和健全了矛盾糾紛排岔調(diào)處制、黨委中心組學習學法制度、干部職工學習學法制度、普法依法治理工作宣傳教育和普法依法治理工作責任制度等。二是年初根據(jù)工作實際，及時制定了《法制宣傳教育和普法依法治理工作意見》，10月份又研究制定了《全民法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》，使學法用法工作有安排，有措施，做到了有條不紊地進行。三是落實責任，明確目標。年初與各村（社區(qū)）各單位簽訂目標責任書落實責任，政府機關(guān)各辦所及職能部門制定出依法行政、公正執(zhí)法、爭創(chuàng)平安辦所計劃，并通過驗收合格。

二、認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，切實開展形勢多樣的宣傳活動。一是推廣“四五”普法工作中全民學法的經(jīng)驗，召開現(xiàn)場推廣會，把后壩、廟高村的.經(jīng)驗予以推廣。二是及時表彰在普法依法治理工作涌現(xiàn)的先進單位和個人，有4個村（社區(qū)）單位和6個個人獲得表彰。三是充分利用三月法制宣傳月、“6.26”禁毒日、“12.4”法治宣傳日、流行性的傳染病防治等重要日期開展多種形式的法制宣傳教育。據(jù)不完全統(tǒng)計，宣傳活動中散發(fā)宣傳資料2萬多份，上街設點咨詢4次，接受群眾咨詢80多次，有力地宣傳了法律法規(guī)和黨在農(nóng)村的各項政策。四是認真搞好青少年學生的法制教育，落實了師資、教材、課時、計劃，并組織法制副校長、關(guān)工委負責人等到校上法制課4次，使3000多學生普遍接受到了法制林劍教育。五是組織開展了“一日助貧”和向受災戶送溫暖活動，機關(guān)職工、村社區(qū)干部、單位職工等140多人次參與，捐款捐物折合人民幣8000多元。

三、不斷推進依法治理工作。政府繼續(xù)聘請常年法律顧問，做好規(guī)范性文件清理。堅持按季度公開政務、財務、村務，將依法治村（社區(qū)）、治企、校列入工作議事日程。認真開展打擊兩搶一盜、禁毒、非法生產(chǎn)煙花爆竹、乙腦防治、森林火災防治等專項治理活動。加強部門之間的配合協(xié)作，清理整頓教育、衛(wèi)生、城建、網(wǎng)吧等違法經(jīng)營行為。按時排查調(diào)處各類矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。全年共排查調(diào)處糾紛公文寫作首選網(wǎng)站--公文網(wǎng)74件，成功71件，調(diào)處率100%，成功率96%。

四、努力做好信息收集上報工作。鼓勵干部職工群眾積極收集上報信息，綜治辦、司法所等寫出“四五”普法調(diào)研文章2篇，上報信息8篇，做到了消息靈通、報告及時。

推薦稅務干部學法用法心得體會總結(jié)篇五

我局以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣發(fā)展目標，結(jié)合七五普法，積極開展法制宣傳，進一步增強局干部職工依法行政的觀念，提高依法行政的能力和水平，推動了創(chuàng)建學法用法示范機關(guān)的深入開展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

為進一步加強對法制宣傳和學法用法工作的領(lǐng)導，建立工作責任制，我局及時調(diào)整了局“七五”普法領(lǐng)導小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導，建立了“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，職能股室負責人各負其責的工作責任制。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責制定具體活動計劃、情況匯總、檢查督促等具體工作。同時，召開動員大會，認真組織干部職工學習《普法教育第六個五年規(guī)劃》和“學法用法示范機關(guān)（單位）”創(chuàng)建活動文件，統(tǒng)一思想、提高認識，營造有利于創(chuàng)建活動不斷深入開展的輿論氛圍。

制定了年度學法用法工作意見，將法制宣傳教育工作納入了本系統(tǒng)的“十三五”發(fā)展規(guī)劃。并通過政務公開欄、網(wǎng)絡公開等形式，積極向社會宣傳與檔案業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)知識，引導廣大干部職工積極參加創(chuàng)建活動，爭做“學法用法模范公務員”，活動開展順利、效果明顯。加強單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度、實現(xiàn)依法建制、依法管理。做好規(guī)范執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職權(quán)、確定執(zhí)法責任，建立健全行政執(zhí)法考核機制和執(zhí)法過錯責任追究制等相關(guān)工作。通過對法律法規(guī)的疏理，我們建立了法規(guī)檔案，做到有法可查、有法可依。同時，認真執(zhí)行行政處罰裁量基準制度，出臺了《自由裁量權(quán)辦法》，對法律法規(guī)所規(guī)定的自由裁量權(quán)，在裁決幅度上進一步合理的'細化和分解，并通過有效方式向社會公示，接受社會監(jiān)督。建立健全了行政執(zhí)法崗位法律知識學習培訓制度和行政執(zhí)法考核評比制度。同時，認真落實保障機制，每年普法經(jīng)費列入經(jīng)費預算，及時足額核撥到位。

我們把建設學法用法示范機關(guān)工作納入年度工作的重要議事日程，構(gòu)建創(chuàng)建學法用法示范機關(guān)平臺。堅持每月一次在局中心組、辦公會上學習重要法律法規(guī)，進一步提高領(lǐng)導干部的依法決策、依法管理能力和中層干部依法行政、依法辦事的能力。在學習內(nèi)容和方法上自學與輔導相結(jié)合、分散與集中相結(jié)合、專業(yè)法律知識與其他法律知識相結(jié)合，在學習內(nèi)容規(guī)劃和安排上力求貼近時事特征和結(jié)合業(yè)務工作。按普法辦的要求積極征訂“七五”普法學習資料；定期組織干部職工參加普法辦組織的普法考試，參加率達100%，合格率達100%。

通過創(chuàng)建學法用法示范機關(guān)活動，領(lǐng)導班子成員嚴格遵守“三重一大”管理辦法，進一步做到了依法辦事，無一例違法違紀現(xiàn)象；機關(guān)工作人員依法履行職責，辦事便民、高效，服務對象滿意；機關(guān)內(nèi)部管理嚴格規(guī)范，定期對機關(guān)中層干部進行輪崗，并結(jié)合“服務提升、效能提升”和“樹時代形象、做人民公仆、創(chuàng)一流業(yè)績”系列活動，效能建設的各項制度得到落實，把制度執(zhí)行情況與崗位考核、評優(yōu)選先、干部任用結(jié)合起來，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，各項工作取得了一定的成績。

一年來，雖然我們在創(chuàng)建學法用法示范機關(guān)活動中做了大量的工作，但離縣委、縣政府的高標準要求還有差距，我們決心在以后的工作認識再提高、措施再落實、力度再加馬，為構(gòu)建法制，提高依法行政作出我們應有的貢獻。

推薦稅務干部學法用法心得體會總結(jié)篇六

“五五”普法以來，縣充分發(fā)揮領(lǐng)導干部在推動全民學法用法工作中的教育、引導、帶頭作用，創(chuàng)新載體，采取多項措施，不斷增強領(lǐng)導干部學法用法工作成效，進一步提高我縣各項事業(yè)的法治化管理水平，保障和促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將近年來我縣關(guān)于領(lǐng)導干部學法用法工作的具體情況匯報如下：

近年來尤其是“五五”期間我縣以開展“法律六進”活動為契機，進一步加強了領(lǐng)導干部學法用法工作力度。

一是完善領(lǐng)導干部法制學習和培訓制度。把法制學習納入中心組、各級班子學習的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導班子建設和領(lǐng)導干部思想政治建設的重要內(nèi)容，結(jié)合社會主義法治理念教育學習內(nèi)容，制定年度學法計劃，采取集中講座與個人自學相結(jié)合，認真組織實施，按照工作要求，突出重點，對領(lǐng)導干部有計劃地進行法律知識培訓。2006年，縣委、縣政府正式將領(lǐng)導干部法制培訓列入縣里年度培訓計劃，對全縣領(lǐng)導干部的學法內(nèi)容、學法形式、學法時間等作了具體規(guī)定，使領(lǐng)導干部學法走了制度化、規(guī)范化軌道。自“五五”普法啟動以來，每年對副科級（包括退居二線領(lǐng)導干部）以上領(lǐng)導干部至少集中培訓一次，幾年來，參加集中法制培訓的領(lǐng)導干部就達3000余人次。

二是建立健全重大事項決策法律咨詢制度。要求領(lǐng)導干部增強依法決策，依法辦事的自覺性，在重大決策前進行法律咨詢和論證，特別是在《行政許可法》出臺和實施以后，縣政府和全縣11鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)都先后與律師事務所取得聯(lián)系，聘請相關(guān)具體律師為法律顧問。并且，據(jù)去年統(tǒng)計數(shù)據(jù)中顯示，全縣共有21個縣直機關(guān)單位聘請了法律顧問，真正建立起政府、單位法律顧問制度，盡量在依法行政的工作實際中，充分發(fā)揮律師、法律服務工作者和公證人員隊伍在決策中的參謀作用。

等內(nèi)容記入學法筆記本，每年學法筆記不得少于2萬字?？h普治辦每年年底還會同組織、人事部門等聯(lián)合對筆記本情況進行抽查調(diào)閱，進一步促進領(lǐng)導干部學法工作的主動性和自覺性。

四是落實擬任干部任前法律知識考試制度。對人大任命和非人大任命的干部，在任命前都要組織法律知識考試，對考試不及格的原則上不予任命?？荚囎⒅貎蓚€結(jié)合。一是基礎知識與業(yè)務知識相結(jié)合。將《全國“五五”普法統(tǒng)編教材干部法律知識讀本》、《憲法修正案》和《行政許可法》等作為考試的基本內(nèi)容的同時，根據(jù)考試對象的不同，將與擬任處級干部本職工作相關(guān)的法律法規(guī)也列入了考試的重要內(nèi)容。二是法律知識能力與法律運用能力相結(jié)合。不僅對擬任干部的法律知識水平進行考核，同時也對擬任干部的用法能力進行考核，力求通過考試，真正考出擬任干部是否具有法律意識，是否具備擬任職務所必須掌握的專業(yè)法律知識。并把領(lǐng)導干部學法情況、依法辦事、違法違紀等情況列入述職、述廉的的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為干部任免、獎懲的依據(jù)之一?！拔逦濉逼辗▎右詠?，我縣共組織了6批干部任前法制考試。

一是領(lǐng)導干部學法缺乏自覺性和持續(xù)性。還有好大一部分領(lǐng)導干部屬于被動普法對象，對法律知識學習興趣不濃，熱情不高，主動性不足。普法教育的權(quán)威性、重要性未能顯現(xiàn)。二是領(lǐng)導干部用法偏向主觀性和意愿性。普法教育的權(quán)威性、重要性未能顯現(xiàn)，有些部門、單位對開展普法依法治理工作存在疲倦思想，認識不足，重視不夠，認為法律不是萬能，地方強壓手段時有發(fā)生。三是社會現(xiàn)象反面影響領(lǐng)導干部學法用法工作的積極性緊迫性。反腐倡廉力度不夠，一些漏網(wǎng)之魚的所作所為還會不時出現(xiàn)在他們的眼前，響徹在他們的耳邊，影響到他們的心靈平衡，當歌舞升平、酒飄萬里、公車私用等現(xiàn)象司空見慣時，法、權(quán)難免會在心靈中失衡，對他們法制宣傳教育也就只能對牛彈琴、蒼白無力。

一是要加強領(lǐng)導重視。要把領(lǐng)導干部學法用法工作當成一項長期工作并常抓不懈，切不當成形象工程應付了事。二是要落實干部任前法制考試制度。要把領(lǐng)導干部任前法律考試列入提拔必經(jīng)程序，嚴格杜絕合格證年檢蓋章走形式，法制考試分發(fā)答案走過場的現(xiàn)象，這是推進和督促領(lǐng)導干部學法用法工作最為行之有效的舉措，對目無法紀和藐視法律的領(lǐng)導干部一定要做到一刀切。三是要創(chuàng)新領(lǐng)導干部學法用法工作形式。切忌只喊口號不抓落實，只發(fā)文件不付諸行動，要從面上泛泛而談轉(zhuǎn)向點上真學實用。四是要營造一個厲行法治的社會氛圍。俗話說：“一個厲行法治的社會才是最好的普法課堂”，一個公平、良好的法制環(huán)境是才是真正搞好領(lǐng)導干部學法用法工作的根基。

推薦稅務干部學法用法心得體會總結(jié)篇七

一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導下，我能夠認真履職盡責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作及黨風廉政建設、學法用法等情況匯報如下：

作為一名基層領(lǐng)導干部，本人做到了學法用法守法，能夠嚴格遵守《中央八項規(guī)定》、湖北省《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、市委“八簡兩風”規(guī)定和縣委《關(guān)于改進工作作風、嚴明工作紀律的若干規(guī)定》，嚴格地執(zhí)行《黃梅縣黨政機關(guān)公務接待管理辦法》。能夠遵守黨性國法，加強廉政法規(guī)知識學習;堅持高尚的精神追求，樹立廉政理念，爭做廉潔自律的表率，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。始終堅持用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，認真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，塑造新時期黨員干部的良好形象。同時嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，樹立了基層領(lǐng)導干部的良好形象。

回顧過去的一年，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但自己清醒的知道這與組織、領(lǐng)導的關(guān)心、信任及同事的支持、幫助是分不開的，同時也認識到自己還存在許多問題和不足：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷；二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠；三是學習主動性不夠。今后，我將認真正視問題，進一步加強學習，努力改進不足，以更加務實的工作作風、更加飽滿的工作熱情，為推進杉木經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展作出應有的貢獻。

推薦稅務干部學法用法心得體會總結(jié)篇八

我們按照“體現(xiàn)中央精神、符合時代特征、解決實際問題、形成南通特色”的工作思路，統(tǒng)籌安排領(lǐng)導干部學法用法工作。

（一）抓意識強化，增強領(lǐng)導干部學法用法的主動性。我們始終把領(lǐng)導干部學法用法工作作為全民普法的“龍頭”來抓，引導各級領(lǐng)導干部不斷深化“為官先要學法，為政要會用法”的理念。制定了《關(guān)于“五五”普法期間加強領(lǐng)導干部學法用法的意見》，提出了工作目標明確、學習內(nèi)容明確、學習形式明確、考核辦法明確的四“明確”要求，建立了領(lǐng)導干部法制教育聯(lián)席會議制度，形成了“市委領(lǐng)導、組織部門牽頭、司法行政部門協(xié)調(diào)、有關(guān)部門配合”的格局。將領(lǐng)導干部學法用法工作與經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲，增強了領(lǐng)導干部學法用法的自覺性、主動性和責任感。

（二）抓分類指導，增強領(lǐng)導干部學法用法的針對性。專門成立三個領(lǐng)導干部學法用法指導小組，深入調(diào)查研究，針對不同部門，不同地區(qū)的特點，實行分類指導，掌握工作主動權(quán)。并注意發(fā)揮企事業(yè)單位主管部門、行業(yè)協(xié)會的作用，利用經(jīng)貿(mào)、財政、稅務、工商等企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)務教育平臺，注入法制教育內(nèi)容，引導企業(yè)領(lǐng)導學法用法。加強駐外領(lǐng)導干部學法用法工作的指導，通過網(wǎng)上送法、招商引資講評會等形式學法。各駐外辦事處、招商機構(gòu)都建立了網(wǎng)上學法平臺，實行領(lǐng)導干部學法積分考核。

（三）抓督促檢查，增強領(lǐng)導干部學法用法的實效性。定期檢查或督查，將學法用法作為領(lǐng)導干部年度考核和領(lǐng)導干部任免、晉升、獎懲的重要依據(jù)。市法宣辦會同紀委、組織部、依法治市辦等部門，每半年收集一次領(lǐng)導干部學法筆記本，組織集中評議，并評定等次；年末組織一次專項檢查，檢查情況通報單位，計入個人年度考核成績。邀請人大代表、政協(xié)委員視察，加強權(quán)力督察。結(jié)合黨務公開、政務公開及時公示領(lǐng)導干部學法用法情況，接受社會群眾監(jiān)督。

我們緊密結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新機制和形式，積極推進領(lǐng)導干部法制教育制度化、規(guī)范化建設。

（一）創(chuàng)新學法機制，確保學法工作有提升。推行中心組學法“動態(tài)考察制”。要求各地、各部門每次安排中心組學法，需提前一周將計劃上報市委組織部，由其會同相關(guān)部門對學習情況進行實地檢查，確保中心組學法的落實。推行政府常務會議前學法制。市、縣（市、區(qū)）在舉行事關(guān)全局且法律性、政策性強的常務會議前，利用半小時學習研究重大事項所涉及的法律法規(guī)，確保依法決策。推行每周“一卡一法”制。結(jié)合工作特點，市法宣辦有針對性地將典型案例和有關(guān)法律條文制作成宣傳卡片，每周寄發(fā)領(lǐng)導干部。推行積分制。形成系統(tǒng)、全面、制度化的積分管理機制，設立自學法律、參加法律培訓、撰寫學法體會等分項內(nèi)容，對每名領(lǐng)導干部學法情況實行積分，規(guī)范領(lǐng)導干部學法工作。推行點名調(diào)訓制。依托市、縣黨校建立領(lǐng)導干部培訓基地，將法律知識學習列入領(lǐng)導干部的培訓內(nèi)容，對領(lǐng)導干部進行分期分批法律知識培訓。3年來，全市近千名副處職以上干部、2000余名科級干部全部參加了輪訓。

（二）創(chuàng)新考評機制，確保學法工作有保障。在全國率先形成了脈絡清晰的述法考評體系。出臺了《關(guān)于在全市領(lǐng)導干部中開展述法的工作意見》，明確述法的內(nèi)容、程序，要求領(lǐng)導干部分別從確立法治理念、學習法律知識、依法決策、依法行政、司法為民、遵章守紀六個方面述法，考核結(jié)果與單位責任制考評定級、干部個人年度考核等級認定、干部選拔任用、目標責任制考核獎金發(fā)放相掛鉤。述法工作在如皋市試點取得了明顯成效，有效推進了依法行政工作。20*年，該市實現(xiàn)重大決策零違法，規(guī)范性文件零撤銷，執(zhí)法案件零錯案；行政復議、行政訴訟案件下降23％，信訪量下降25％。司法部、省委領(lǐng)導對我市領(lǐng)導干部述法工作給予高度評價，中央和省級新聞媒體先后予以重點報道。

（三）創(chuàng)新問責機制，確保學法工作有力度。黨政領(lǐng)導干部學法用法工作列入法治、平安建設主要內(nèi)容，層層簽訂責任狀，一級抓一級。制定《行政首長問責暫行辦法》，把因法律意識不強，不認真學習法律知識導致決策失識、違法管理、效能低下等三大類九種具體情形列入行政首長問責內(nèi)容。針對其違法違紀的情形，視情給予責令整改、誡勉談話、停職反省、責令引咎辭職等處理。3年來，全市有5名領(lǐng)導干部因未能依法行政受到問責處理。

由于注重學習法律知識與依法治理緊密結(jié)合，與管理工作緊密結(jié)合，與解決群眾關(guān)心的熱點問題緊密結(jié)合，我市領(lǐng)導干部依法決策、依法行政、依法管理水平和駕馭全局的能力明顯提高。

（一）建立政府法律顧問制度，提高依法決策能力。市、縣兩級政府聘請法律顧問團，對政府大額投資建設項目、涉及人民群眾切身利益等重大決策進行論證，提供法律意見，確保政府依法決策。3年來，政府法律顧問團共列席市、縣兩級政府全體會議、常務會議、專題會議等582次，完成政府交辦的法律事務283件，出具法律咨詢建議書226件。20*年，我市行政訴訟案件敗訴率同比下降62.5%，依法行政工作正在從外在強制下的被動行為向內(nèi)在自發(fā)下的主動行為轉(zhuǎn)變。

（二）推行行政首長出庭應訴制度，提高依法行政能力。出臺《關(guān)于加強行政機關(guān)負責人出庭應訴工作意見》和10項制度，明確行政首長必須出庭應訴的四種情形，將出庭應訴情況納入依法行政考核內(nèi)容，使行政機關(guān)出庭應訴工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道，有力促進了領(lǐng)導干部學法用法，提高了領(lǐng)導干部依法行政能力。目前，我市行政首長出庭應訴率達到83.5%，位于全省第一。海安縣縣長單曉鳴出庭應訴入選“江蘇省200*年依法行政十大新聞”。

（三）開展法治創(chuàng)建活動，提高依法管理能力。深入開展“法治縣（市）區(qū)、法治合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民主法治村”創(chuàng)建活動，將行政過錯責任追究制度貫穿于創(chuàng)建考核之中，實行“一票否決制”。積極推行政務公開、黨務公開，實行網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上監(jiān)督，將公開情況納入年度機關(guān)作風建設考核內(nèi)容。在南通電視臺開設“局長訪談”欄目，組織60個部門的“一把手”走進直播室，介紹主要職能、工作情況，接受群眾咨詢和監(jiān)督。與此同時，積極探索建立依法行政示范點制度，推動創(chuàng)建活動深入開展，8家單位被省政府確定為依法行政示范點。

下一步，我們將以深入學習貫徹科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實此次會議精神為契機，緊密結(jié)合南通實際，不斷創(chuàng)新工作機制，豐富普法內(nèi)容，注重學用結(jié)合，進一步提高領(lǐng)導干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平，全力推進南通法治化進程，為“扎實保增長、全面達小康”提供有力的法治保障。

我局以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣發(fā)展目標，結(jié)合七五普法，積極開展法制宣傳，進一步增強局干部職工依法行政的觀念，提高依法行政的能力和水平，推動了創(chuàng)建學法用法示范機關(guān)的深入開展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

為進一步加強對法制宣傳和學法用法工作的領(lǐng)導，建立工作責任制，我局及時調(diào)整了局“七五”普法領(lǐng)導小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導，建立了“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，職能股室負責人各負其責的工作責任制。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責制定具體活動計劃、情況匯總、檢查督促等具體工作。同時，召開動員大會，認真組織干部職工學習《普法教育第六個五年規(guī)劃》和“學法用法示范機關(guān)（單位）”創(chuàng)建活動文件，統(tǒng)一思想、提高認識，營造有利于創(chuàng)建活動不斷深入開展的輿論氛圍。

制定了年度學法用法工作意見，將法制宣傳教育工作納入了本系統(tǒng)的“十三五”發(fā)展規(guī)劃。并通過政務公開欄、網(wǎng)絡公開等形式，積極向社會宣傳與檔案業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)知識，引導廣大干部職工積極參加創(chuàng)建活動，爭做“學法用法模范公務員”，活動開展順利、效果明顯。加強單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度、實現(xiàn)依法建制、依法管理。做好規(guī)范執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職權(quán)、確定執(zhí)法責任，建立健全行政執(zhí)法考核機制和執(zhí)法過錯責任追究制等相關(guān)工作。通過對法律法規(guī)的疏理，我們建立了法規(guī)檔案，做到有法可查、有法可依。同時，認真執(zhí)行行政處罰裁量基準制度，出臺了《自由裁量權(quán)辦法》，對法律法規(guī)所規(guī)定的自由裁量權(quán)，在裁決幅度上進一步合理的細化和分解，并通過有效方式向社會公示，接受社會監(jiān)督。建立健全了行政執(zhí)法崗位法律知識學習培訓制度和行政執(zhí)法考核評比制度。同時，認真落實保障機制，每年普法經(jīng)費列入經(jīng)費預算，及時足額核撥到位。

我們把建設學法用法示范機關(guān)工作納入年度工作的重要議事日程，構(gòu)建創(chuàng)建學法用法示范機關(guān)平臺。堅持每月一次在局中心組、辦公會上學習重要法律法規(guī)，進一步提高領(lǐng)導干部的依法決策、依法管理能力和中層干部依法行政、依法辦事的能力。在學習內(nèi)容和方法上自學與輔導相結(jié)合、分散與集中相結(jié)合、專業(yè)法律知識與其他法律知識相結(jié)合，在學習內(nèi)容規(guī)劃和安排上力求貼近時事特征和結(jié)合業(yè)務工作。按普法辦的要求積極征訂“七五”普法學習資料；定期組織干部職工參加普法辦組織的普法考試，參加率達100%，合格率達100%。

通過創(chuàng)建學法用法示范機關(guān)活動，領(lǐng)導班子成員嚴格遵守“三重一大”管理辦法，進一步做到了依法辦事，無一例違法違紀現(xiàn)象；機關(guān)工作人員依法履行職責，辦事便民、高效，服務對象滿意；機關(guān)內(nèi)部管理嚴格規(guī)范，定期對機關(guān)中層干部進行輪崗，并結(jié)合“服務提升、效能提升”和“樹時代形象、做人民公仆、創(chuàng)一流業(yè)績”系列活動，效能建設的各項制度得到落實，把制度執(zhí)行情況與崗位考核、評優(yōu)選先、干部任用結(jié)合起來，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，各項工作取得了一定的成績。

一年來，雖然我們在創(chuàng)建學法用法示范機關(guān)活動中做了大量的工作，但離縣委、縣政府的高標準要求還有差距，我們決心在以后的工作認識再提高、措施再落實、力度再加馬，為構(gòu)建法制，提高依法行政作出我們應有的貢獻。

提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習、貫徹和宣傳法律，關(guān)鍵在于提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，公務員學法用法是執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證。其次是本職工作的需要。審計人員工作量大面廣，涉及各個部門諸多法律法規(guī)，作為一名審計人員，必須充分掌握才能保證各項工作規(guī)范有序開展，服務好本職工作。三是自身建設的需求。黨員干部首先應該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關(guān)系到工作的形象。同時，公務員隊伍積極地學法用法對整個社會引領(lǐng)作用也顯而易見，如對鞏固執(zhí)政基儲規(guī)范社會秩序、培育公民品格、促進文化建設都起著不可忽視的作用。四是廣大群眾的迫切愿望。通過多年來法制教育，廣大群眾要求社會依法行政、陽光行政，體現(xiàn)法律面前人人平等的呼聲越來越高，作為一名合格的黨員干部，學好用好法律不單是個人的榮辱得失，而是與法治國家的實現(xiàn)緊密相聯(lián)。

學法是用法的前提。盡管這些年來，我們公務員系統(tǒng)普法宣傳學習取得了一定成效。但不可否認，我們的政府機關(guān)特別是在基層，相當數(shù)量的領(lǐng)導干部和公務員法治意識和法治觀念還比較淡薄，弄不懂、學不深現(xiàn)象還比較突出，并直接消極地作用在實際工作上。造成這種現(xiàn)象的原因固然是多方面的，但與一些地方公務員學法環(huán)節(jié)存在形式主義不無關(guān)系。在因制度弱化導致的上無壓力下無動力的情況下，部分公務員提不起學法的精神和用法的自覺性。這就導致部分公務員法律素質(zhì)不高，行政活動缺乏科學性、嚴謹性和合法性。因此，在將來的學法用法工作中，應進一步完善形式、充實內(nèi)容、健全機制、強化培訓、嚴肅考核，真正提高廣大公務員學法用法的積極性和自覺性，不斷增強公務員學法用法的實際效果。

當前上訪案件和群體性事件呈急劇上升態(tài)勢，分化了政府在發(fā)展經(jīng)濟為主線上的大量精力。以上一方面反映了廣大人民群眾法律意識的增強，另一方面也反映出沒有嚴格執(zhí)法或者依法行政造成的新問題新矛盾逐步顯現(xiàn)。這也為我們敲響了警鐘，如果我們不嚴格依法行政，就有可能累積新的社會問題和矛盾，給接下來的工作增加阻力，從而阻礙經(jīng)濟快速健康發(fā)展?，F(xiàn)在，依法治國觀念深入人心的局面來之不易，公務員隊伍作為倡導者和實踐者的主力軍，更應把依法行政這根弦繃得更緊一些，時刻按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”原則行使人民賦予的權(quán)力。尤其要解決好群眾關(guān)注的熱點難點問題，認真解決這些問題，可以充分體現(xiàn)法制宣傳為人民的要求。在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的背景下，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復。另外，我們也要在制度上完善，健全行政執(zhí)法監(jiān)管體制，實行領(lǐng)導干部問責機制。用事實對廣大群眾進行法制教育，堅持從實際出發(fā)，做好群眾思想工作，維護好社會穩(wěn)定，做到了學法用法的和-諧統(tǒng)一。

推薦稅務干部學法用法心得體會總結(jié)篇九

按照相關(guān)要求，現(xiàn)將我局2019年工作情況報告如下：

一、學法用法目標完成情況。

(一)領(lǐng)導重視，建立學法用法長效機制。

年初就把學法用法工作擺上全局工作的重要議事日程，加快完善制度建設、教育宣傳、隊伍培訓。加強法治工作的組織領(lǐng)導，局黨組書記帶頭制定了《xx市防震減災局法治宣傳教育工作長效機制實施方案》《xx市防震減災局2019年度局務會前學法計劃》、《xx市防震減災局2019年度防震減災科普與法制宣傳工作計劃》等，全年共組織集中學法8次。學法用法工作形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各科室分工協(xié)作，全體職工共同參與的格局，使學法用法工作落到了實處。

(二)與業(yè)務工作相融互動，推動法律進機關(guān)落地。

將學法用法工作納入《xx市防震減災局2019年度工作要點》、《xx市防震減災局2019年依法治市工作要點》《xx市防震減災局2019年法律進機關(guān)工作要點》等工作方案和實施意見，把學法用法工作與各項業(yè)務同安排，同部署，明確了責任并將目標任務分解到各科室，確保了學法用法工作有計劃、有目標的穩(wěn)步實施。利用防災減災日、防災減災周和科技之春三下鄉(xiāng)活動等紀念活動機會，將法治宣傳與地震科普宣傳同步安排部署，有效提高了干部職工和基層群眾的防震減災法制意識。

(三)落實誰執(zhí)法誰普法責任制，營造濃厚法治氛圍。

二、特色創(chuàng)新亮點。

對全市工會組織會員進行了防震減災法治科普教育。今年組織全市工會組織2000余名工會會員參觀了省級防震減災科普教育基地綿竹漢旺地震遺址公園，通過參觀學習，進一步提升了全市廣大工會會員對防震減災法制與科普知識的掌握和理解程度。

三、存在問題。

我局在今年學法用法工作方面雖然取得了明顯的成效，但還存在一些不足。主要是職工法治學習內(nèi)容不全面，注重組織干部職工學習了《憲法》《民法總則》等國家基礎法律和《防震減災法》《xx省防震減災條例》等部門法律法規(guī)，生活中常用日常法律學習不夠，需要繼續(xù)創(chuàng)新學習內(nèi)容和方式。

四、下一步打算。

在下一年工作中，我局將繼續(xù)深入貫徹學法用法基本方略，全面落實學法用法重要分工方案，努力將各項工作納入法制化軌道。一是深入總結(jié)學法用法工作。建立全方位學法用法長效機制。組織人員深入總結(jié)工作經(jīng)驗，廣泛吸收其他部門先進經(jīng)驗，逐步將深化學法用法工作納入規(guī)范化、制度化軌道。二是繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導干部的帶頭作用。深入抓好領(lǐng)導干部學法用法制度，不斷提高依法執(zhí)政能力，切實加強對領(lǐng)導干部的法律培訓，努力提高法律素質(zhì)和依法辦事能力，在全局形成帶頭示范作用。三是創(chuàng)新普法形式，豐富普法載體，深化普法教育，提升普法工作成效。利用防災減災日、防災減災周等活動加大防震減災法律宣傳，進一步做好防震減災法律法規(guī)和《第五代地震動參數(shù)區(qū)劃圖》宣傳貫徹工作，同時積極探索針對廣大基層群眾的普法宣傳新形式、新方法，不斷豐富載體。

xx市防震減災局。

2019年xx月xx日。

推薦稅務干部學法用法心得體會總結(jié)篇十

首先，稅務干部輪崗有利于重任交接。每位干部在不同崗位上能夠?qū)W習不同的工作方法、管理技能和思想見解，有效提高干部的領(lǐng)導力和組織協(xié)調(diào)能力。其次，輪崗可以促進知識積累。干部在不同的崗位、不同的部門工作時，能夠接觸到不同的業(yè)務知識，經(jīng)驗技巧等，可以進行橫向、縱向的知識積累，提升自己的綜合素質(zhì)。此外，稅務干部輪崗還可以提高工作協(xié)調(diào)能力，促進工作順暢開展。

第三段:介紹輪崗中所遇到的難點和挑戰(zhàn)，并提出解決方法。

在稅務干部輪崗的實施過程中，難免會遇到一些困難和障礙，例如:單位之間溝通不暢、崗位工作不熟悉、個人職業(yè)規(guī)劃不清等。為了解決這些問題，我們需要通過相互理解、相互學習、相互配合等方式加強溝通和協(xié)作。在工作的過程中，我們應該不斷更新自己的崗位技能和業(yè)務知識，提高自己的工作能力。

第四段：結(jié)合個人經(jīng)歷談談輪崗的感悟和體會。

我曾經(jīng)參與過稅務干部輪崗，深刻體會到輪崗的重要性和必要性。通過輪崗，我學到了很多以前不熟悉的業(yè)務知識，并且獲得了更廣闊的視野和實踐經(jīng)驗。同時，輪崗還讓我更好地了解了組織和個人職業(yè)規(guī)劃，提高了我的工作能力和領(lǐng)導力。在此過程中，我深刻認識到輪崗是一次難得的機會，也需要我們積極投入、主動學習。

第五段：總結(jié)輪崗對干部和稅收工作的促進作用。

在總的來說，稅務干部輪崗制度對提高稅收工作質(zhì)量、促進干部隊伍建設和推動稅收工作創(chuàng)新發(fā)展具有非常重要的意義。通過輪崗，干部能夠獲得更廣闊的視野和工作經(jīng)驗，增強自己的管理和業(yè)務能力，全面提升個人素質(zhì)。在未來，我們?nèi)匀恍枰e極推動稅務干部輪崗制度的落實，為稅務工作的順利開展和干部隊伍的健康發(fā)展做出更大的貢獻。