規(guī)范書寫的心得體會及收獲 規(guī)范書寫的感悟(8篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2022規(guī)范書寫的心得體會及收獲一

1、依法執(zhí)教，忠誠教育。全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守有關法律法規(guī)，宣傳先進文化，不發(fā)表、不傳播有害學生身心健康的思想和違背國家法律法規(guī)的任何言論。

2、熱愛學生。尊重學生人格，保護學生的合法權益，關注學生的身心健康，做學生的知心朋友。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，對學生一視同仁。

3 、嚴謹治學。認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，做好輔導工作，積極探索教育教學規(guī)律，努力掌握現代化教學手段。

4、廉潔從教。堅決遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，不從事有償家教，不向學生家長索要、變相索要財物，堅決杜絕自立名目亂收費、亂罰款，自覺維護教師形象。

5、堅持學習。以學者型教師為自身進取目標，樹立終身學習觀念，明確自身發(fā)展方向，不斷更新教育觀念。

6、尊重家長。認真聽取家長的意見和建議，定期家訪，主動配合家長搞好校外教育。

7、為人師表，注重形象，儀表大方，舉止文明。不在校內穿奇裝異服和濃妝艷抹，不參賭涉黃和宣傳迷信;誠實、守信、公正、嚴格，處處為學生表率。

8、重視德育，注重學生的德育、理想教育和心理健康教育，促進學生全面發(fā)展。

9、有問題向領導及時反映，不越級上訪。

10、不讓任何一個學生因教師的原因而輟學。

承諾人：__x

時間：____年__月__日

2022規(guī)范書寫的心得體會及收獲二

承租方:(乙方)

簽訂地點：

根據《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，為明確甲乙雙方的權利義務關系，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、 設備概況：

制造廠家：

2、生產許可證號： 合格證號：

3、主要技術參數：

二、租賃期限：

1、從甲方交付乙方使用，至乙方書面通知停止使用日止，預計租 期 十二 個月。

2、少于 個月計算，超出實際使用時間計算租金。

三、租金和租金交納期限

1、萬元/臺

2、支付方式：

3、設備租金從雙方驗收及公司生產處復驗收合格后第二天開始計算。

4、設備租金已包含設備維修的各種材料、人工費用。

四、設備進退場與履約保證金

1/臺(包括材料、預埋件、扶墻連接人工費等)。

2、設備進退場費用付款：于月

五、出租方與承租方的變更

1、在租賃期間，甲方如將出租財產所有權轉給第三方，不必征求乙方同意，但應告知乙方所有權轉移的情況。出租財產所有權取得方即成為本合同的出租方，享有原出租方享有的權利，承擔原出租方承擔的義務，不1、設備型號： 規(guī)格：得另行提出超過原出租方承諾的任何要求。

2、承租方如因工作需要，將租用財產轉給第三方承租使用，必須征得出租方的同意。

3、未經甲方同意，乙方(或委托第三方)不得對設備進行拆裝，不得轉移使用，也不得抵押給第三方。

六、甲方權利和義務

1、根據乙方提供的建筑資料，編制設備拆裝方案，提供設備的基礎資料和圖紙，協(xié)助乙方預埋地腳螺栓。所用螺栓應符合使用說明書的規(guī)定要求。

2、按乙方的要求，準時進場安裝，按設備的各項安全規(guī)范要求裝拆設備，承擔設備裝拆過程中引發(fā)的安全責任。

3、甲方提供的設備必須是符合國家有關質量及其標準、性能良好的設備。承擔由于質量問題而引發(fā)的安全責任，并負責設備的維修和配件的費用。

4、出示單位安裝資格證和上崗人員資格證。在向乙方移交該設備備案的技術資料后，經指定的起重設備檢測機構出具合格檢測報告。

5、提供具有操作證的操作人員，并進行行政、技術、業(yè)務教育，遵守工地的規(guī)章制度，積極配合乙方的工作安排，做好設備日常保養(yǎng)，提供全天優(yōu)質服務，承擔由于司機操作引起的安全責任。

6、對以上的安全責任，承擔事故造成的直接損失。

7、上級或單位安全文明施工檢查時因甲方提供的設備造成乙方受處罰停工的，責任由甲方承擔。

8、對提供的機械設備進行定期(每月一次)的安全檢查和維修保養(yǎng)，按乙方提供的《設備檢查標準》和《施工現場機械設備維修保養(yǎng)記錄》并做好相應記錄交乙方備案。、

9、操作人員或起重司機按“十不吊”規(guī)定有權拒絕違章指揮，甲方無權干涉乙方施工現場對設備的正常安排使用。

10、設備進場前做好維護保養(yǎng)，保證設備完好，按乙方提供的《施工現場機械設備維修保養(yǎng)記錄》做好相應記錄交乙方備案。

11、按《南寧市建筑起重設備安裝使用、拆卸登記管理辦法》辦理相關手續(xù)。

12、按乙方《塔吊拆裝規(guī)定》做好設備驗收資料。

13、甲方提供的設備符合國家環(huán)保標準和符合乙方職業(yè)健康安全要求。甲方對設備進行維修保養(yǎng)所產生的廢機油、廢氣、廢料符合國家環(huán)保要求，按環(huán)保部門要求進行處理，不得隨意傾倒或堆放在場地內。

七、乙方的權利和義務

1、負責向甲方提供建筑資料，根據甲方提供的設備資料，負責設備的基礎施工及其費用。

2、負責提供設備按規(guī)定日期進入和撤離場地的環(huán)境和條件，如因現場無作業(yè)條件及道路不暢通，致使設備誤期或者因建筑物阻礙設備不能拆除的，乙方按誤期照付日租金(日租金=月租金÷30天)。如因特殊原因雙方可協(xié)商租金減免。

3、負責架設設備電源線至使用地點。按設備用電要求，把開關裝好在設備作業(yè)附近5米內，并支付其電費。負責配置設備專用的接地線和防雷的地極。

4、負責設備進入施工現場后的安全保衛(wèi)工作，做好甲方設備進退場的清點、擺放。如有丟失照價賠償。配合甲方裝拆工作，積極疏導行人，禁止設備裝拆范圍內非作業(yè)人員進入。

5、負責配備充足的合格持證的指揮人員、司索及指揮用具，承擔指揮不當、綁扎不當引起的安全責任。

6、負責自備各種司索、吊具轉入甲方，免費向甲方提供裝拆過程中使用的氧氣、電焊。

7、負責提供設備操作人員的食、宿(餐費自理、被子蚊帳等自備)。

8、提供驗收設備使用的重物。

9、在各大型安全文明施工檢查前，將相關信息通知甲方。

八、違約責任

1、合同履行過程中，雙方不得隨意終止合同，因故終止合同需經雙方協(xié)商妥善解決。

2、因不可抗力致使不能實現本合同的，不能視為違約。

3、乙方不能保證設備安全使用，經甲方書面通知后3天仍無改善措施的，甲方有權停機或停租，其行為不視為違約。

4、甲方不能保證設備安全使用，并存在安全隱患，經乙方書面通知后3天仍未整改的，乙方有權拒付當月租金，其行為不視為違約。

5、合同生效后7天內設備不進場，雙方可視為解除合同。如由甲方造成的其行為視為違約，由甲方承擔乙方道路及基礎施工損失。

九、爭議的解決方式

雙方發(fā)生經濟合同糾紛自行協(xié)商不能解決時，到有管轄權的工商管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁，或呈請有管轄權的人民法院裁決。

十、未盡事宜

本合同如有未盡事宜，一律按《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行，經雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。其他事項(由雙方協(xié)商確定)

十一、本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022規(guī)范書寫的心得體會及收獲三

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

<>

甲方(用人單位)名稱：

注冊地址：

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：

經營地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現居住地地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

<>

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年

月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自用工之日 年月 日至 工作任務完成時即行終止。

<>

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。

<>

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度。

休息休假按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

<>

第五條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第六條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元/件、 元/件、

元/件。

(三)其他工資形式:

第七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第八條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

五、社會保險及其他福利待遇

第九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的手續(xù)，并承擔社會保險繳費義務;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十條 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和我省的規(guī)定給以醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資。

第十一條 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡，甲方應按《中華人民共和國工傷保險條例》和我省規(guī)定辦理。

第十二條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

<>

第十三條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家和我省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第十四條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

<>

第十六條 任何乙方要求變更合同的有關內容，都可以以書面形式通知對方。

第十七條 甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。

<>

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲乙應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時向乙方支付。

第二十條 乙方應當在解除或者終止本合同時，按照雙方約定，辦理工作交接。

<>

甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

1、

2、

3、

(四)其他事項的約定：

1、

2、

3、

<>

第二十一條 雙方因履行本合同如發(fā)生爭議，可以先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議仲裁委員會申請調解;如調解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

第二十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：(簽名或蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

2022規(guī)范書寫的心得體會及收獲四

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。

第二條工作內容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

第四條勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

3、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

第五條勞動紀律

1、甲方根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

負責人：身份證號：

年月日 年月日

2022規(guī)范書寫的心得體會及收獲五

規(guī)范汽車出租合同范本

簽訂日期：____年____月____日

合同編號____

出租方：________貨運公司

承租方：________建筑公司施工三隊

一、出租方根據承租方需要，同意將四噸載重量解放牌汽車租給承租方使用，經雙方協(xié)商訂立如下條款。

二、承租方租用的汽車只限于工地運砂子、水泥、磚、木料和預制板用。承租方只有調度權，行車安全、技術操作由出租方司機負責。

三、承租方要負責對所租_____進行維護保養(yǎng)，在退租時如給_____設備造成損壞，承租方應負責修復原狀或賠償，修復期照收租費。因出租方所派司機駕駛不當造成損壞的由出租方自負，如果致使承租方不能按合同規(guī)定正常使用租賃_____，承租方不但不給付出租方不能使用期間的租費，而且出租方每天還要償付承租方____元錢的違約金。

四、租用期定為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止，承租方如果繼續(xù)使用或停用應在5日前向出租方提出協(xié)商，否則按合同規(guī)定照收租費或按合同期限將車調回。

五、租金每月為____元，從合同生效日起計，每月結算一次，按月租用，不足一個月按一個月_____。

六、所用燃料由承租方負責。

七、違約責任。出租方不得擅自將車調回，否則將按租金的雙倍索賠承租方。承租方必須按合同規(guī)定的時間和租金付款，否則，每逾期一天，加罰一天的租金。

八、其它未盡事項，由雙方協(xié)商，另訂附件。

九、本合同一式份，雙方各執(zhí)正本一份，副本送有關管理機關備案。

出租方：(蓋章)________承租方：(蓋章)________

法定代表人簽字：________法定代表人簽字：________

2022規(guī)范書寫的心得體會及收獲六

少年兒童是祖國的未來與希望。兒童的健康發(fā)展，是事關國家民族前程、家庭幸福和社會穩(wěn)定的大事。而保障他們健康安全的成長，不僅要靠學校，還需要家長的積極配合，因為家長是孩子管理教育的第一責任人。為構建和諧社會、平安校園，本著對學校負責，對自己負責，對孩子負責的態(tài)度，現鄭重承諾：

一、加強對孩子進行交通安全教育。教育孩子在往返學校途中要嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁騎車上學，不乘坐無牌、無證、拼裝車、超員車、三輪車和不規(guī)范車輛。教育孩子愛護公路、鐵路，不得破壞鐵路。

二、教育孩子嚴格遵守學校的規(guī)章制度。教育孩子不在教學區(qū)內追逐嬉鬧，避免造成意外傷害;不攜帶點火用具、爆竹等易燃、易爆物品進校園;教育子女不攜帶管制刀具、玩具槍或其他危險性物品進入校園。

三、教育孩子遵守學校作息時間，不早到、不遲到，嚴格監(jiān)控孩子的作息時間，告誡學生早晨和下午上學不得太提前，一般在上課前半小時到校即可，即早晨7:40左右到校，下午13:40左右到校，以便預防無監(jiān)管情況下的安全隱患。增強孩子自我保護意識。教育孩子不在上學往返路途中逗留、玩耍，學生在校外發(fā)生的各種安全事故責任自負。尊重和服從學校的管理,不得私自離校。子女有事有病不能到校上課，家長應及時向班主任請假;因有事，需中途離校的，家長需到教室接，經班主任允許后，學生方可離校。

四、引導孩子養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣，預防疾病發(fā)生。不喝生水，不吃腐爛水果以及變質食品等。早飯在家吃為好，不允許把早飯帶到學校，不帶零花錢進校，不買零食尤其是小攤上的小食品。做到“勤洗手，喝開水”(上學自備飲用水)，不帶零食及玩具進校園。

五、教育孩子不進“三廳兩室兩吧”等娛樂場所，遠離毒x，不參加賭博，不喝酒、不抽煙、不搞封建迷信活動。

六、教育子女要注意防踩踏安全。踩踏的事故多有發(fā)生，而且傷害很大，家長要切實告誡孩子在進出校門、行走樓梯和外出游玩等人員密集場所時，一定要慢走，不擁擠、不亂跑、不推人，保持鎮(zhèn)定。

七、教育學生在校期間遵守校紀，不打架、不罵人、不攀高爬低、不到危險的地方去玩?；顒?。如學生不遵守校規(guī)，因打架斗毆，亂攀亂爬，追逐打鬧等違紀情況造成人身傷害的，服從學校或有關部門處理意見，承擔經濟賠償責任。

八、督促孩子養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。穿戴整潔，勤剪指甲，勤洗澡;在校期間堅持佩戴紅領巾、穿校服。每天堅持鍛煉身體，增強體質，預防疾病。做好預防孩子患流感、手足口病、水痘、麻疹等傳染性疾病工作。

九、教育孩子愛護公物，如有意破壞將照價賠償。教導學生講究文明，不隨地亂扔垃圾。告誡孩子天氣炎熱時沒有家長帶領不得玩水、下水摸魚、下河(水)洗澡游泳等，嚴防溺水事故發(fā)生。

以上條款如有違反，愿接受學校的教育處理，并承擔一切安全責任。本承諾書自簽字之時起生效。

承諾人：

年級 班學生： (簽名)

家長： (簽名)

2022規(guī)范書寫的心得體會及收獲七

根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李為公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

一、按照gb/t 19001-20xx idt iso 9001:20xx《質量管理體系 要求》、gb/t 24001-20xx idt iso 14001:20xx《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001-20xx《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經理(珠海經理)及分管領導配置、協(xié)調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責與管理體系運行相關的各方(包括公司內部和外部)協(xié)調與聯(lián)絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據。

五、主持管理體系內部審核，組織監(jiān)督檢查。

六、協(xié)助公司總經理(珠?？偨浝?組織籌備管理評審工作。

特此通知!

xx年xx月xx日

2022規(guī)范書寫的心得體會及收獲八

市屬有關部門，市直有關單位：

按照《中華人民共和國檔案法》、《漢中市市直機關單位檔案年檢辦法(試行)》(漢辦發(fā)〔20xx〕11號)要求，我局從5月份開始，采取聽匯報、看現場、反饋意見等方式，對64個市直部門單位檔案工作進行了年度執(zhí)法檢查。現將有關情況通報如下：

一、主要特點

(一)領導重視程度明顯增強。大多數部門單位能夠把檔案工作作為一項重要工作納入議事日程，定期研究，落實具體措施。市人大辦公室、市工商聯(lián)等部門單位的領導經常過問檔案工作，切實解決存在的問題。市中級人民法院、市國土局、市石門水庫管理局等部門單位加大檔案經費投入，改善檔案保管條件，促進了檔案工作的制度化、規(guī)范化、標準化建設。

(二)檔案工作管理體制不斷完善。大部分單位把檔案工作作為重要基礎性工作來抓，列入年度工作計劃，納入年度工作目標責任制考核，明確分管領導和專兼職檔案員，建立了綜合檔案室，健全了各項管理制度。市政府辦、市公安局、市職業(yè)技術學院等部門單位專門成立檔案機構，強化檔案管理，同時對本系統(tǒng)下屬單位檔案工作進行了有效監(jiān)督和指導。

(三)檔案管理水平顯著提高。多數部門單位按照檔案保管 “十防”要求，配備安裝檔案專柜、空調、去濕機和溫濕度記錄儀等必備的設施設備，確保了檔案的安全保管。90%以上部門單位對檔案實行集中統(tǒng)一管理，文件材料收集齊全完整，立卷歸檔及時，分類合理，歸檔質量有所提高。市委宣傳部、市發(fā)改委、市財政評審中心等不少部門單位的電子文件管理比較規(guī)范，并結合實際配備了檔案管理系統(tǒng)，實現了檔案的科學化管理。市住管局、市社會福利院等部門單位積極開展檔案工作目標管理認證，促進檔案工作再上新臺階。

(四)檔案開發(fā)利用得到重視。多數部門單位圍繞市委、市政府中心工作和其主要職能活動，積極開展檔案信息服務利用工作，對檔案資料進行深層次挖掘加工，編寫了大事記、組織沿革、行業(yè)年鑒、專題介紹等，部分單位還編寫了《檔案利用效果實例匯編》，檔案存史資政作用得到有效發(fā)揮。

二、存在問題

(一)個別單位檔案法制意識不強。有的部門單位存在檔案工作制度不健全、庫房不安全、人員不到位或調換頻繁等現象;有的不執(zhí)行集中統(tǒng)一管理原則，形成的文件材料仍保存在科室和個人手中。

(二)少數單位檔案基礎設施比較差。九三學社市委會、市房產交易所等單位由于辦公條件所限未設專用檔案庫房，檔案與辦公用品放置一處，檔案安全存在隱患。有的檔案用房偏小，檔案裝具陳舊;有的防護設施設備配置不到位，不能滿足檔案保管安全的特定要求。

(三)部分單位檔案整理質量有待提高。有的部門單位檔案人員對業(yè)務不熟悉，職責落實困難，出現文件材料收集不齊全，歸檔不及時，整理不規(guī)范等現象。有的只注意紙質文件歸檔，不重視特殊載體材料收集，影響了室藏檔案的完整性。

(四)檔案信息化建設有待加強。一些部門單位電子檔案管理較為薄弱，既沒有將電子文件收集齊全，建立專題數據庫，也沒有建立良好的備份體系。個別的室藏檔案數字化進程緩慢，與信息化發(fā)展要求不相適應。

三、幾點要求

對于在執(zhí)法檢查中發(fā)現的上述問題，各部門單位要引起高度重視，以此次檢查為契機，進一步提高檔案意識，積極采取措施，切實加以改進。

(一)認真學習貫徹檔案法律法規(guī)，堅持依法開展檔案工作，真正將檔案法律法規(guī)各項制度落實到本單位本系統(tǒng)檔案工作全過程，著力解決檔案工作中存在的困難和問題。市臺辦、市移民辦等單位要加強檔案法制意識，全面完成檔案整理工作。

(二)完善各項制度規(guī)范，強化檔案安全保管措施，切實加大制度執(zhí)行力度，進一步落實檔案安全責任，嚴格遵守規(guī)章制度，不斷提高檔案安全保管制度化、規(guī)范化水平。

(三)加強檔案業(yè)務培訓，重點提高專兼職檔案人員業(yè)務素質和依法管理檔案的能力。檔案人員要根據形勢發(fā)展要求，不斷學習新知識、新技能，提高自身業(yè)務工作能力，努力適應新時期檔案工作發(fā)展需要。

(四)認真解決存在問題。各部門單位對這次檔案年度檢查中發(fā)現的問題，要認真研究，對照標準，采取有效措施加以解決，以促進我市檔案工作的協(xié)調發(fā)展。

附件： 20xx年檔案行政執(zhí)法檢查結果