最新基層文化心得體會簡短(大全17篇)

在心得體會中，我們可以分享自己的經驗和教訓，以便他人借鑒。在寫作心得體會時，可以先梳理自己的思路，做好提綱，并逐條羅列出所要表達的觀點和結論。以下是一些同學們分享的心得體會，可以給我們提供很多有益的啟示。

基層文化心得體會簡短篇一

最近，本人參觀了一次基層文化館，并對此留下了深刻的印象。文化館不再是陳舊的“老古董”，而是充滿活力，充滿創(chuàng)意的文化中心。在這里，我不僅學習到了很多知識，還領略到了基層文化建設的新氣象。

第二段：參觀體驗。

參觀過程中，我深刻地感受到基層文化館的多元化和創(chuàng)新性。文化館引入了多種展覽和活動形式，如數字展、文藝演出、互動游戲等。這不僅使文化館的展覽和活動更加豐富多彩，也吸引了更多的觀眾。我還發(fā)現，文化館注重與現代科技的結合，在數字展覽、多媒體科技等方面進行了大量的嘗試。這樣不僅使展覽更加生動，也更適合年輕一代的審美需求。

第三段：對比與啟示。

與之前所見傳統(tǒng)的文化館相比，基層文化館更具現代元素和時代感。這體現了基層文化建設適應時代發(fā)展的重要性。在社會飛速發(fā)展的今天，基層文化的建設要緊跟時代的步伐，加入新的元素和形式。文化館通過創(chuàng)新宣傳方式、培養(yǎng)文化自覺意識，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民文化素養(yǎng)大幅提升。

第四段：社區(qū)文化重要性。

此外，文化館作為社區(qū)文化服務中心也是基層文化建設的重要場所。文化館的各種知識、文化、娛樂和藝術活動，不僅傳遞知識和信息，還是社區(qū)居民開展文化教育和社交活動的重要平臺。基層文化建設與社區(qū)建設密切相關，加強基層文化建設，有助于推進社區(qū)整體素質的提升。

第五段：結論。

總而言之，基層文化館的開放與創(chuàng)新，為基層文化建設注入了新的活力和生機。同時，文化館也更好地為居民提供高質量的文化教育與服務，促進社會、人民的全面性發(fā)展。作為居民，我們應當積極地利用好文化館這一重要平臺，加入到基層文化建設中來，為更美好的未來不斷努力。

基層文化心得體會簡短篇二

近年來，“基層文化工作”這個詞匯已經越來越熱門，因為基層文化工作是傳承和弘揚民族文化、保護和傳承歷史文化、和諧社會建設的一個重要基礎和保障。為了更好地了解和認識基層文化工作，我參觀了我所在城市的一些基層文化工作單位。通過這些實地考察活動，我不僅深入了解了現階段基層文化工作的具體實踐和成效，還充分體會到了基層文化工作者的艱辛，更加堅定了自己為推進基層文化建設應盡的責任和義務。

在一處村莊的文化中心，我看到了中央政策對文化工作的資金支持，如在文化中心新建了博物館、圖書館、閱覽室、展覽廳等設施，并免費對外開放，讓村民可以通過這些文化設施了解國家歷史文化、民俗文化，增加自己的知識和見識。在文化中心，還有許多專業(yè)的文化工作者，如收藏家、歷史學者、民俗專家等，他們定期組織文化講座、學術交流會，邀請知名文化人士來授課講學，村里的年輕人也能夠參加，并通過這種方式汲取知識和文化。

除了基層文化工作單位外，我還參觀了一家民營文化公司。該公司是一家新型文化傳媒機構，專注于制作有關基層文化的紀錄片、網絡短視頻和相關主題的文化活動策劃。我了解到，該公司制作的一些紀錄片在全國各大影視節(jié)上獲獎，并被許多人贊譽為極具文化價值的作品。該公司創(chuàng)始人也是一位熱愛民間文化的文藝創(chuàng)作者，他希望通過這種方式，讓更多的人了解、傳播和弘揚中國民間文化，同時也希望自己的公司能為文化工作者們創(chuàng)造更多的工作機會。

第四段：體會到的感受。

通過這次參觀，我深刻認識到了基層文化工作在新時代下的重要意義。普及文化知識和提升文化素養(yǎng)，不僅需要各級政府的大力支持，更需要廣大文化工作者付出艱辛努力。帶著這種感受，我回到了自己的工作崗位上，更加深刻地認識到了作為一名基層文化工作者的責任和使命，不斷探索和創(chuàng)新形式、貼近群眾需求，不斷提升自己的學術修養(yǎng)和文化素養(yǎng)。

第五段：結語。

基層文化工作是一項一直存在并永遠不會停歇的工作，作為文化工作者，我們應該將文化工作作為一種美德和責任，不斷提升自己的文化素養(yǎng)和學術修養(yǎng)，成就更多的文化佳作，推動基層文化工作向更高的境界發(fā)展，期待著基層文化工作的更好明天。

基層文化心得體會簡短篇三

近年來，隨著社會的不斷進步和發(fā)展，文化建設也日益受到重視。而基層文化隊伍作為文化建設的重要力量，發(fā)揮著不可替代的作用。參與基層文化隊伍建設讓我有了一些心得體會，下面將結合自身經歷，簡要談談我對如何建設基層文化隊伍的一些見解和認識。

第二段：加強人才培養(yǎng)。

在建設基層文化隊伍過程中，加強人才培養(yǎng)是非常重要的一環(huán)。首先，要根據基層文化隊伍的職能需求，制定合理的培養(yǎng)計劃，注重培養(yǎng)專業(yè)技能和理論知識。同時，要加強對文化工作者的思想道德教育，培養(yǎng)他們的文化自覺和社會責任感。其次，要注重培養(yǎng)基層文化隊伍的創(chuàng)新精神和實踐能力，給予他們更多的機會參與實踐，鍛煉他們的能力，培養(yǎng)他們成為能夠解決實際問題的復合型文化人才。另外，要建立完善的評價機制，根據人才培養(yǎng)的目標和標準，對基層文化隊伍的培訓成果進行綜合評價，及時調整培養(yǎng)計劃，確保培養(yǎng)出的文化人才符合需要。

第三段：激發(fā)工作熱情。

激發(fā)基層文化隊伍的工作熱情是建設基層文化隊伍的關鍵，只有有了熱情才能更好地完成工作。首先，要加強對基層文化隊伍的激勵。這可以通過提高他們的待遇、發(fā)展晉升機會、提供學習進修的機會等方式來實現。同時，還要注重對文化工作者的思想引導，激發(fā)他們對文化工作的熱愛和責任感。另外，要提高文化工作的社會地位和影響力，讓更多人認識到文化工作的重要性，為文化工作者提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。

第四段：加強組織建設。

組織建設是建設基層文化隊伍的重要環(huán)節(jié)。要加強組織的領導和管理，健全基層文化隊伍的組織結構和工作機制。首先，要建立健全責任制，明確各個崗位的職責和權限，確保工作的順利進行。同時，要加強對文化工作者的培訓和教育，提高他們的管理能力和組織協調能力。另外，要鼓勵基層文化隊伍之間的交流和合作，加強團隊意識，形成整體效力。

第五段：加強社會支持。

基層文化隊伍的建設需要得到社會的全面支持。首先，要加強基層文化隊伍與社會各界的交流與合作，發(fā)揮各方的智慧和力量，共同推動基層文化事業(yè)的發(fā)展。其次，要加大對基層文化隊伍的資金投入，解決他們在人員招聘、培養(yǎng)和工作開展過程中的資金問題。另外，要加強宣傳，讓更多人了解和認可基層文化隊伍的工作，為他們提供更多的支持和鼓勵。

總結：通過參與基層文化隊伍的建設，我深刻認識到基層文化隊伍的重要性和建設的必要性。只有加強人才培養(yǎng)、激發(fā)工作熱情、加強組織建設和加強社會支持，才能打造一支高素質、有活力的基層文化隊伍，為文化事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我們要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，關注文化工作者的成長和進步，使基層文化隊伍成為中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承者和創(chuàng)新者，為中華民族的偉大復興貢獻力量。

基層文化心得體會簡短篇四

基層文化培訓給我們帶來很大的影響，下面就由為大家介紹基層文化培訓心得體會范文吧，僅供參考！

我在20xx年9月份參加了由文化部、湖南省文化廳舉辦、省群眾藝術館承辦的湖南省第三屆文化站長培訓班學習。在學習期間，本人系統(tǒng)的學習了由省文化廳、省群藝館專家、教授主講的戲劇、戲曲的基本常識、舞蹈作品的基本創(chuàng)作手法及作品欣賞、文物考古知識漫談、淺談非物質文化遺產保護、音樂綜合素質暨合唱訓練、淺談民間書法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美術作品欣賞及其他等文化藝術知識，同時，也學習了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長如何爭取當地黨委的重視、文化市場概況、基層群眾文化活動的組織策劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站文化共享工程建設與服務、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站攝影應用與創(chuàng)作、農村文化站建設的幾點思考等工作方法方式。通過學習，有效的提高了本人綜合文化藝術素質，提升了開展農村文化工作的能力水平。

一、通過學習基本文化藝術知識，提高了個人綜合文化藝術素質，為更好的開展文化工作奠定了理論基礎。

這段時間的學習，可以說是涉及到日常文化工作的各個方面常識，包括戲劇、戲曲的基本常識、舞蹈作品的基本創(chuàng)作手法及作品欣賞、文物考古知識漫談、淺談非物質文化遺產保護、音樂綜合素質暨合唱訓練、淺談民間書法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美術作品欣賞及其他等文化藝術知識等，這些知識在我們開展文化工作時，都是必不可少的。在組織文體活動時，不會出現外行領導內行、不會因為不懂文藝常識而辦壞事，走彎路。

一是通過學習戲劇、戲曲的基本常識、舞蹈作品的基本創(chuàng)作手法、音樂綜合素質暨合唱訓練等知識，提高了個人藝術水平，對文化藝術專業(yè)知識有了一個更深刻的了解和認識，能更好的欣賞藝術作品，提高了個人素養(yǎng)。這也是作為文化站長最基本的要求。

二是通過學習文物考古知識漫談、淺談非物質文化遺產保護、淺談民間書法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美術作品欣賞及其他等，對歷史文化常識，對文物、非遺保護等方面，明白了其重要性，在日常工作中會更關注保護身邊的這些無形文化資產，更好的履行文化站長的職責。

三是通過學習文化藝術知識，要求進一步強化自身修煉，對文化工作更加熱愛，更加專注，對文化藝術產生了濃厚的興趣，將自己的愛好興趣融入到了文化工作中，將文化工作開展得有聲有色。

二、通過學習日常文化工作方法方式，提升了開展文化工作的能力水平，為更好的將文化工作做出特色奠定了現實基礎。這段時間的學習，涉及到了日常文化工作的方法論，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長如何爭取當地黨委的重視、文化市場概況、基層群眾文化活動的組織策劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站文化共享工程建設與服務、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站攝影應用與創(chuàng)作、農村文化站建設的幾點思考等方面，都是現實工作中可以運用的，可以切實指導我們文化站長工作。一是通過學習，明確了文化工作的基本工作職責。作為基層文化站長，有些時候工作容易被動，對一些基本職責模糊不清，通過學習知道了我們的職責，哪些工作是我們必須履行的。

作指明了工作方法。

三是通過學習，為我們文化人注入了從事文化工作的信心。文化工作作為精神文明建設的重要方面，前途美好。我們也樹立了信心，為新農村文化建設不懈努力。

一周的培訓時間，我們聆聽了多位專家的精心授課，從新時代新情態(tài)下的輿情應對，到基層公共文化服務體系的建設要點；從改革興邦與依法治國到危情應對，還有諸位領導的經驗之談，深受啟發(fā)和思考。

后，相關部門在第一時間及時利用手機短信、手機報、手機廣播等移動式互聯網發(fā)布權威準確信息，有力阻止小道消息和謠言傳播的網絡輿情；利用多媒體技術和虛擬技術加強先進網絡文化傳播的網絡輿情等，以網絡輿情信息工作積極促進整個網絡文化的建設和管理。

力的基層宣傳文化隊伍。隊伍強了，工作才有切實保障?；A實了，事業(yè)才會更加興旺。中央高度重視基層宣傳思想文化工作，高度重視基層宣傳文化隊伍建設。加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設，造就一支政治堅定、素質優(yōu)良、扎根基層、服務群眾的宣傳文化隊伍，是推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的必然要求，是關系黨和國家發(fā)展全局的基礎性、戰(zhàn)略性工程。長期以來，基層文化隊伍在面臨許多困難的情況下，做了大量卓有成效的工作。同時應該看到，這支隊伍也面臨著人員老化、知識老化設施裝備落后、條件待遇較差，隊伍總量不足、結構不夠合健全體制機制、加大保障力度，不斷提高基層宣傳文化隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，任務重要而緊迫。加強基層宣傳文化隊伍建設，提高素質能力是核心。建立和完善干部教育培訓工作，通過輪訓、交流任職、掛職鍛煉等形式，提高基層隊伍的思想理論素養(yǎng)、專業(yè)知識水平和掌握運用新媒體新手段的能力，才能始終保持正確方向，準確把握群眾脈搏，自覺運用傳播規(guī)律，進一步增強基層宣傳思想文化工作的吸引力和感染力，更好地宣傳群眾、教育群眾、服務群眾。

設施建設網絡，設施建設的運行與保障等等。保障人民群眾的基本文化權益，是社會文明進步的重要標志。文化是指人類精神生產的能力和產品，具有認知、教化、審美、娛樂、交流、傳承、塑造等功能，對于陶冶人的情操、提高人的素質、實現人的全面發(fā)展，具有不可替代的重要作用。一位哲學家說過，當一個人餓肚子時，只有一個煩惱，就是生存的煩惱；一旦吃飽飯后，就會生出無數個煩惱，這就是發(fā)展的煩惱。解決生存的煩惱主要靠經濟，解決發(fā)展的煩惱，很大程度上要靠文化。當經濟社會發(fā)展到一定階段，物質財富的積累和社會收入水平達到一定程度，人們便越來越關心如何生活得更好，這種生活不僅包括物質生活，更有精神文化生活。

今天，人民群眾對于豐富精神文化生活的愿望日益強烈，文化權益成為社會關注的焦點問題之一。文化權益主要包括人民群眾應當享有的教育、科學、文化等方面的權益，比如享受文化成果、參與文化活動、開展文化創(chuàng)造、保護文化成果的權益等。應該說，文化權益的彰顯與實現，既是社會走向文明的必然，也是社會進步的動力。保障人民群眾的基本文化權益，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的必然要求。公平正義是實現社會和諧的重要基礎，而切實保障包括文化權益在內的公民各項基本權益，正是實現公平正義的題中應有之義。如果在文化權益享受上不均衡，將嚴重制約社會的協調共進。只有不斷保障人民群眾的基本文化權益，才能更好地促進社會成員、社會群體之間的友好交往與和諧相處。黨的十x大明確提出“使人民基本文化權益得到更好保障”，將人民對文化的需求上升到基本文化權益的高度，充分說明我們黨對人民群眾文化需求的高度重視，拓展了我國經濟社會發(fā)展中公民權益的內涵，體現了文化發(fā)展中的民生價值理念，具有十分深刻的內涵和重要意義。各級黨委和政府在推進全面建設小康社會的進程中，要像重視經濟發(fā)展那樣重視文化建設，像重視維護人民經濟權益那樣重視維護人民文化權益，從而使保障人民基本文化權益與落實人民經濟權益、政治權益等相協調。

受省市縣派遣，我很榮幸參加山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站長培訓班，通過短短一周的學習，我感到此次培訓通俗、實用、管用，真正是學有所獲，不虛此行。現將此次培訓的心得總結如下：

感悟一：通過培訓，我們政治、文化素質有了質的飛躍，并深刻的認識到文化站在文化戰(zhàn)線上的重要的作用和功能、責任與使命。

授課老師都是專家教授，對當前農村文化工作所面臨的形勢、改革開放30多年來國家發(fā)生的重大變化、基層文化的重要性作了生動而又通俗易懂的講解，用客觀實際、完全符合當前文化站所經歷、面臨的一系列客觀存在的各個問題以事例加以說明，并作了全面的論述與指導。明確提出了今后一個時期文化及文化站所面臨的工作，提出了工作要求與工作方法，用科學的、淺顯易懂的事例作了鮮明的述說。通過。

教學。

使我們的政治、文化素質得到了極大的提高同時更進一步認識到了文化站這一政府公益性崗位在當前乃至將來在文化戰(zhàn)線上所要發(fā)揮的重要功能和不可替代的職能作用讓我們參訓的全體人員增強了信心、確立了明確的工作責任目標和肩負的歷史使命。

感悟二：干好文化工作是我們義不容辭的職責，加強政治、道德修養(yǎng)是基層文化站長的最根本要求，對工作要充滿熱情，有奉獻精神。

通過學習公共文化服務體系建設、非物質文化遺產的發(fā)掘與保護、群眾文化活動的創(chuàng)意與策劃、文化資源共享工程在公共文化服務等理論教授學習，使我們第一次全面的、系統(tǒng)的接受了當前文化工作所面臨、開展的各項主要任務和主體啟動工程，極大的開闊了眼界，提高了理論思想認識水平，并以此而明確了當前文化站的工作方向，通過典型事例來剖析和借鑒，使一線文化工作成功經驗的得到汲取和推廣，讓我們全體受訓人員深刻認識到開展文化工作要依靠群眾的重要性，認識到把群眾積極性調動起來的關鍵是要把文化建設融入到全體文化，因地制宜的為基層群眾提供優(yōu)秀的精神文化產品和優(yōu)質的文化服務，開展豐富多彩、健康有益的文化活動是當前最重要的工作任務。

感悟三：因地制宜、客觀實際、創(chuàng)新的文化活動是文化站有效開展工作的動力源泉?？梢哉f，文化站要緊緊抓住最廣大人民群眾的需求，有效、有利的整合各類資源，把基層文化事業(yè)逐步發(fā)展壯大。

培訓老師們深入淺出的授課讓我們認識到了什么是群眾文化活動，文化活動有什么目的和特征及其規(guī)律，知道怎樣去對群眾活動進行策劃、活動人應具備那些基本素質、了解文化活動策劃要應具備那些要素和條件。所有課程都讓我們基層文化工作者懂得了“干工作就得抓創(chuàng)新、抓業(yè)務、抓管理、抓特色”，創(chuàng)新和發(fā)展是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作的主題。

感悟四、通過一系列有針對性的參觀、考察、觀摩，讓我們不僅大開了眼界，同時，學到了寶貴的成功經驗。

總之，此次培訓讓我無論從見識上還是在學識上都有很大的長進，在與來自全省各地兄弟朋友交談中學到了許多他們成功的經驗，了解了自己的差距和不足?；厝ズ?，一定把這次培訓所學到的知識用到工作中去，大膽創(chuàng)新，為當地文化工作進一步發(fā)展做出自己應有的貢獻。

基層文化心得體會簡短篇五

第一段：介紹基層文化和培訓的重要性（200字）

基層文化是指在社會組織結構中最基礎的層級上獨立存在的文化系統(tǒng)。基層文化不僅反映了一個社會的歷史、價值觀和傳統(tǒng)，也對個體的行為習慣和思維方式產生重要影響。基層文化的傳承與培養(yǎng)，對于社會的穩(wěn)定和個體的成長都具有至關重要的作用。因此，基層文化培訓也變得越來越重要。在這篇文章中，我將分享我在基層文化培訓中的一些心得體會。

第二段：基層文化培訓對于思想覺悟的提升（200字）

參加基層文化培訓將對個人的思想覺悟產生顯著的提升。通過學習和研究基層文化，我們可以更好地了解我們所處的社會環(huán)境，從而更準確地認識社會的本質和規(guī)律?；鶎游幕嘤柨梢栽鰪娙说纳鐣熑胃泻蜕鐣庾R，使我們對社會問題有更敏銳的洞察力。同時，基層文化的傳承也對個體的思想覺悟產生積極的影響，使我們更加具備審時度勢的能力。

第三段：基層文化培訓對于價值觀塑造的重要性（200字）

基層文化培訓對于個體價值觀的塑造也具有重要意義。每個社會都有其特定的價值觀體系，而基層文化正是這一價值觀體系的核心。通過參加基層文化培訓，我們可以接觸到各種不同的價值觀，拓寬我們的思維，豐富我們的人生經驗?；鶎游幕嘤柌粌H可以增強我們對傳統(tǒng)文化的認同感，還可以幫助我們更好地理解和尊重多樣性。同時，基層文化培訓也可以培養(yǎng)我們正確的人生觀和價值觀，引導我們在道德和倫理標準上與社會協調一致。

第四段：基層文化培訓對于社會和諧的促進（200字）

基層文化培訓對于促進社會和諧起到了重要的作用。在基層文化培訓過程中，我們會學習到許多促進社會和諧的價值觀和行為準則。這些準則包括團結友愛、互助共享、誠實守信等。基層文化培訓不僅是理論上的學習，更是實踐中的貫徹。通過參與基層文化傳承活動和社會服務項目，我們可以將自身的價值觀付諸實踐，為社會和諧做出貢獻。

第五段：總結基層文化培訓帶來的收獲和重要性（200字）

基層文化培訓對于個人和社會的發(fā)展都具有重要意義。通過參加基層文化培訓，我們可以提升自己的思想覺悟，塑造正確的價值觀，促進社會和諧。基層文化培訓成為了培養(yǎng)社會新人、傳承優(yōu)秀文化的重要途徑。希望越來越多的人能夠重視基層文化培訓，認識到其對個人成長和社會發(fā)展的巨大貢獻。只有通過全社會的努力，才能夠實現基層文化的傳承與創(chuàng)新，推動社會進步。

基層文化心得體會簡短篇六

前些天，自家郵箱收到了居委發(fā)來的一紙“xx黨組織與在職黨員雙向服務聯系單”，著實讓我大呼新鮮。實現雖然知道今年起將開展黨員下基層服務的工作，自己也曾親手將單位下發(fā)的黨員聯系單交給居委，但當如此正式且完善周到的戴著意見征詢式的聯系單拿到手上的時候才感覺到，這次黨員下基層，絕對不再是停留在口上的號召和呼吁了。

黨員下基層服務活動，最早出現在世博會期間的浦東新區(qū)，經過浦東新區(qū)的良好嘗試和示范，該方法被借鑒到了上海全市，市領導希望通過黨員下基層的活動，一方面真正發(fā)揮黨員力量在基層做實事做貢獻，二來也希望依托這樣的活動，喚起黨員的責任意識，重新樹立黨員的先鋒模范和帶頭作用，可謂具有非常良好的初衷。而能夠將這一全民性質的黨員活動落實到實處，并且真實地付諸實踐，更是讓人欣喜。

仔細閱讀“聯系單”，可以看到這份聯系單實際上是一份街道黨組織和黨員之間的一份意見征詢函。在聯系單上，列舉了我所在街道黨組織擬開展的若干黨員活動，如“三五”黨員學雷鋒志愿者服務活動、暑期青少年教育活動、幫困助學幫困結對志愿者服務、社區(qū)信息化管理志愿者服務、社區(qū)精神文明建設宣傳服務活動和清潔家園護環(huán)境活動等等。豐富的活動策劃讓黨員感受到“總有一款適合您”，這種周到的活動策劃既反映出街道黨組織對活動的重視，另一方面也體現出黨組織和在職黨員之間一種平等交流，互相協助的服務精神，著實讓人贊嘆。

其實，如今我們的黨員活動開展真的不少，小到單位黨組織，大到街道社區(qū)，黨員的帶頭形象始終被各級組織期冀可以發(fā)揮作用。然后由于活動組織的相對零散和過多帶有一些“為了活動而活動”的味道，黨員活動總歸顯得有點變味，更多地被流于形式或者作秀以為大于實際意義，這著實很不可取。黨員下基層，作為一項實實在在驚喜道基層黨員的面上的黨員活動，從某個角度上也給踏踏實實搞黨員活動的街道黨組織提供了舞臺，在這樣一個沒有聚光燈，沒有領導參與的平民黨員服務活動中，反而激發(fā)起了很多街道黨組織的“策劃才能”，通過人性化的雙向選擇聯系，和周到的考慮策劃，使得黨員下基層的活動從溝通開始就顯得暖意融融，沒有了任務式的指派，可以預見黨員下基層勢必將獲得比以往其他一些黨員活動更好的效果，也期待通過這項活動的持續(xù)下去，更好地推動黨員為百姓服務的常態(tài)機制，更好地塑造黨員的模范帶頭作用，為促進社區(qū)和諧更添一份力量。

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基層文化心得體會簡短篇七

基層文化館是一個傳播文化、提高人民文化素質的重要場所，為廣大群眾提供了了解和欣賞文化藝術的機會。最近，我有幸參觀了一次基層文化館，深深感受到了基層文化館在文化傳承中的重要作用和豐碩成果。下面，我將與大家分享一下我的參觀基層文化館心得。

基層文化館是為了滿足群眾文化需求而設立的，主要為群眾提供生活、學習、娛樂、藝術等多方面的文化服務?；鶎游幕^的發(fā)展歷程雖然不順暢，但是在黨的正確領導下，它們逐漸成為了城鄉(xiāng)精神文明建設的重要陣地。基層文化館非常重視本土文化的傳承和創(chuàng)新，通過舉辦各種文化活動，推廣當地的文化藝術，讓更多的人了解并喜愛本土文化。

第三段：基層文化館的文化傳承和教育作用。

基層文化館的文化傳承作用極為重要，它們通過各種藝術形式和文化設施，傳輸著一種種地方特色的文化內涵。比如，某市的基層文化館就通過組織繪畫、音樂、書法、戲曲等不同形式的藝術活動，呈現市民文化活動的多樣性，讓不同年齡層的人都能夠體驗到文化藝術帶來的愉悅。另外，基層文化館還承擔著普及教育的重要任務。文化館通常會舉辦形式多樣的教育推廣活動，如課余文化、青少年閱讀活動、科技普及展覽等等，讓更多人有機會參加高質量的教育活動，從而提高自身素質。

基層文化館的運營與管理是一個重要問題。文化館通常要考慮人員組織構架、預算資金、場館設施、安全保障等多個方面的問題。因此，文化館通常需要擁有一支能夠勝任管理工作的隊伍，包含專業(yè)管理團隊、文藝工作者、陣容龐大的志愿者。同時，基層文化館的預算來源通常是由當地政府撥款、捐贈資金、票務、贊助等多重方式組成。在這些方面的基礎上，還要提供一系列完善的場館設施，比如：音響、照明、大屏幕投影、展板等。

第五段：總結。

參觀基層文化館，讓我深深的意識到基層文化館在文化傳承和提高全民素質方面所發(fā)揮的積極作用。通過這些館的文化活動和展示，我們能夠了解到當地的文化內涵和地域特色，從而更好地感受藝術的魅力，提高自己的文化素養(yǎng)。期待更多市民來參觀基層文化館，感受文化之美，感受基層文化館的重要作用。

基層文化心得體會簡短篇八

近年來，隨著國家經濟的快速發(fā)展和改革開放的推進，文化建設成為我國發(fā)展的重要方面。而基層文化隊伍作為文化建設的重要力量，也承擔著重要使命。在長期實踐中，我深刻體會到了建設基層文化隊伍的重要性，并積累了一些心得體會。

第二段：理解基層文化隊伍的作用

基層文化隊伍是文化建設的骨干力量，涉及廣泛的領域，包括文藝家、傳媒工作者、文化管理員等。他們承擔著弘揚民族文化和社會主義核心價值觀的使命，通過各種方式為社會提供豐富的文化產品?；鶎游幕犖檫€起到了傳承和發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的作用，為社會提供文化的“精神食糧”。同時，他們也是文化交流和文化融合的重要橋梁，為不同地區(qū)、不同國家之間的文化交流架起了橋梁。

第三段：重視基層文化隊伍建設的必要性

建設基層文化隊伍的重要性不容忽視，首先，由于基層文化隊伍聯系著廣大民眾，他們的表現和行為對社會具有重要影響力。其次，基層文化隊伍的素質和能力決定了文化建設的成敗。只有構建起一支高素質、高水平的基層文化隊伍，才能有力推動文化建設的順利進行。此外，基層文化隊伍的價值觀、觀念和行動也直接關系到社會的穩(wěn)定和和諧。

第四段：加強基層文化隊伍建設的措施和方法

要加強基層文化隊伍建設，需要采取一系列措施和方法。首先，完善培養(yǎng)機制，建立健全的人才培養(yǎng)體系。通過加強對基層文化從業(yè)人員的培訓和教育，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)作能力。其次，加強基層文化隊伍的創(chuàng)作環(huán)境，提供更好的創(chuàng)作條件和資源支持。再次，加強基層文化隊伍的交流與合作，建立廣泛的合作網絡和學術平臺，促進跨界與跨區(qū)域的文化交流。最后，要加強對基層文化隊伍的引導和監(jiān)督，培養(yǎng)他們良好的職業(yè)道德和社會責任感。

第五段：結語

建設基層文化隊伍是文化建設的一個重要方面，也是推動文化建設的戰(zhàn)略任務。通過加強基層文化隊伍的培養(yǎng)和建設，才能夠實現傳統(tǒng)文化的傳承、民族精神的弘揚，為社會的發(fā)展提供堅實的文化支撐。因此，我們要高度重視基層文化隊伍建設的重要性，加大投入力度，不斷完善培養(yǎng)機制和創(chuàng)作環(huán)境，為基層文化隊伍提供更好的發(fā)展平臺和機會。同時，也需要加強對基層文化隊伍的引導和監(jiān)督，培養(yǎng)他們正確的職業(yè)道德和責任感。只有這樣，才能夠構建起一支素質高、能力強的基層文化隊伍，為我國文化的繁榮和社會的穩(wěn)定做出更大的貢獻。

基層文化心得體會簡短篇九

作為一個從事基層工作的人員，我深刻認識到基層文化對于一個組織或社區(qū)的發(fā)展至關重要。在我長期的基層工作中，我體會到了基層文化的重要性以及如何讓它落地生根。在這篇文章中，我將分享一些我的心得體會，希望對大家有所幫助。

第二段：了解基層文化

首先，了解基層文化是非常重要的，它可以幫助我們更好的與人交流和合作?；鶎游幕侵干鐓^(qū)或組織內部的各種價值觀念、思維方式、生活習慣等等。在了解基層文化的環(huán)境下，我們才能更好的在基層工作中與人溝通、交流、合作。

第三段：尊重當地文化

在基層工作中，尊重當地文化是非常重要的一點。不管是在人際交往還是組織建設中，都必須遵循當地的文化習慣。在我們與人溝通時，要學會用當地的語言和口音打招呼，盡可能地避免和當地人發(fā)生文化沖突。另外，要學會了解當地的禮儀、習俗等，尊重當地的文化、風俗習慣，并積極融入其中。

第四段：優(yōu)先發(fā)揮當地力量

在基層文化建設中，優(yōu)先發(fā)揮當地力量也是非常重要的?；鶎游幕巧鐓^(qū)或組織內部的一種共同的認知和交往方式，它需要有一定的規(guī)范和規(guī)則，不能完全自由發(fā)展。但是，在這個基礎上，應該優(yōu)先發(fā)揮當地力量，讓當地的群眾能夠積極參與到基層文化的形成和發(fā)展中來。我們可以定期組織當地的演出、音樂會、體育比賽等活動，讓當地群眾有更多的機會參與到基層文化建設中，形成更加豐富、多元化的文化氛圍。

第五段：強化基層文化教育

強化基層文化教育也是關鍵的一步?；鶎游幕巧鐓^(qū)或組織內部的一種共同的認知和交往方式，它不是自然而然形成的，需要我們通過教育來加以引導和培養(yǎng)?？梢酝ㄟ^舉辦文化課程、講座、培訓等方式來加強基層文化教育。在這個過程中，我們可以融入當地的文化元素，鼓勵社區(qū)或組織的成員參與到基層文化的教育中來，形成更加深入的基層文化主題教育。

結語：

基層文化是一個社區(qū)或組織的靈魂，其重要性不言而喻。在基層文化建設中，明確目標、了解當地文化、優(yōu)先發(fā)揮當地力量、強化基層文化教育，是不可或缺的步驟，也是我們在基層工作中需要時刻牢記的。希望我們每個人在基層工作中都能夠注重基層文化的建設，積極參與到這個過程中來，讓基層文化在我們的工作中茁壯成長。

基層文化心得體會簡短篇十

基層文化工作是中國文化建設的重要組成部分，是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要承載者，更是人民群眾文化生活的重要來源。為了加深對基層文化工作的了解，我們的團隊前往實地參觀了一些基層文化單位，從中收獲了許多體驗和感受，也深深感受到基層文化工作的偉大和重要性。

在參觀的過程中，我們發(fā)現基層文化工作的工作內容十分豐富。有的單位通過網站、社交媒體等多種形式，豐富了文化傳播的方式，讓人們更好地了解當地文化和習俗；有的單位通過文化展覽、剪紙、國粹講座、戲曲表演等活動，讓民眾感受到傳統(tǒng)文化的底蘊和魅力；有的單位則通過公益活動、志愿服務等形式，弘揚社會主義思想和民族精神。這些工作既面向基層，又有整個社會的影響，體現了基層文化工作深厚的文化內涵和時代意義。

在參觀中，我們還深刻認識到基層文化工作者的辛勤付出。有的文化工作者常年奔波在各地，收集資料、策劃、組織活動，來回奔波可能會給他們帶來很多不便與辛苦，但他們卻依然堅定不移地工作著；有的工作者為了策劃有生命力的文化活動而較長時間沒有假日，大多數工作地點難以設立空調、噴霧、水需要自帶水壺緩解口渴這類基礎設施都缺乏的環(huán)境中工作，但他們依然堅持著。他們默默無聞的工作，卻為基層文化工作發(fā)展做出了重大的貢獻。

隨著時代的發(fā)展和社會的變化，基層文化工作也必須不斷創(chuàng)新、調整和發(fā)展。我們需要思考如何更好地組織和實施基層文化工作，包括完成文化活動、豐富文化日常生活、傳承對社會的時代精神、推廣先進的文化思想等等方面。同時，我們也需要注重提升基層文化工作者的素質和能力，給予他們更好的工作條件，讓他們在工作過程中有更多的創(chuàng)造性，以滿足人們日益增長的文化需求。

第五段：總結。

回顧這次基層文化工作的參觀經歷，我們不僅收獲了更多的心靈食糧，還獲得了關于如何promoting基層文化工作從而促進中華民族文化繁榮的可貴體驗。在這個時代內，在我們不斷發(fā)展并變化的時代中，我們必須注重傳承和創(chuàng)新，不斷完善和提高基層文化工作的質量，使其走向更高的道路。

基層文化心得體會簡短篇十一

基層文化是指在社會中最為基礎的文化，它涵蓋了大多數人的生活方式、價值觀念、信仰、道德準則等方面。在我國傳統(tǒng)文化與現代文化融合的大環(huán)境下，基層文化更顯得珍貴和重要。在我的工作實踐中，我不斷體會到了基層文化的魅力和價值，下面將就此談談我的心得體會。

第二段： 基層文化對于個人的價值

基層文化是一種傳承和延續(xù)的文化，它教會我們謙虛、勤勞、尊老、愛幼、尊敬他人，逐漸建立起我們的行為準則和人生哲學。在日常工作中，我深深感到基層文化對于個人的價值，如尊重長輩、與鄰居和睦相處、在非法打擊和諧的行為上奮起而斗爭等等，這些都體現了基層文化對于我們的熏陶和指導。

第三段： 基層文化對于社會的價值

基層文化不僅對于個人有著重要的指導意義，更對于整個社會具有過硬的貢獻?；鶎游幕膫鞒?，可以在社會上樹立一種健康、積極向上、團結友愛、守法守規(guī)的道德標準。一方面，這種標準能夠促進社會安定和諧的發(fā)展，另一方面，還可以讓我們建立起一種守法的意識和守法的理念。

第四段： 基層文化對于企業(yè)的價值

作為一名企業(yè)的從業(yè)人員，我更深刻地感受到基層文化對于企業(yè)的價值。我們公司一直注重扶持弱勢群體，因此在企業(yè)文化的融合中，也注重融合了一些傳統(tǒng)的基層文化理念。這些理念，讓我們的企業(yè)建立了一種尊重人才、服務客戶、贏得市場的高度文化。每位員工之間似乎都有一種“血濃于水”的家庭成員關系，大家互幫互助。而且，由于我們公司的精神風貌十分優(yōu)良，深得一些老客戶的信任。

第五段： 如何推廣傳統(tǒng)基層文化

雖然基層文化具有非凡的魅力和價值，但是在現代社會中，卻存在一定的推廣的困難。作為文化的傳承者和推廣者，我們在活動中也十分注重站在人民群眾的角度，從群眾喜聞樂見的角度出發(fā)去推廣基層文化。比如，我們可以在全民跳廣場舞中注入一些傳統(tǒng)的元素，比如調入一些傳統(tǒng)民樂進行打擊節(jié)奏等方式，來使更多市民體驗傳統(tǒng)的基層文化，體味其中的情感和價值。

總之，基層文化是我們寶貴的財富，對于每個人、每個社會和每個企業(yè)都意義深遠。作為一名基層文化傳承者，在工作和生活中，我們更應該銘記和理解基層文化的價值，從傳承到發(fā)揚，從挽救到創(chuàng)新，讓傳統(tǒng)的基層文化在現代社會中得到更好的發(fā)展和弘揚。

基層文化心得體會簡短篇十二

建設基層文化隊伍是推進社會主義文化建設的重要工作，對于促進社會發(fā)展、提高人民生活水平具有重要意義。在加強基層黨組織建設的過程中，我深刻認識到建設基層文化隊伍的重要性，并且在實際工作中積累了一些心得體會。本文將從培養(yǎng)骨干力量、打造良好的工作環(huán)境、強化培訓提升、加強隊伍管理和激發(fā)隊伍活力五個方面進行闡述。

第二段：培養(yǎng)骨干力量。

骨干力量是基層文化隊伍的中堅力量，培養(yǎng)骨干力量是提高隊伍整體素質的關鍵。我認為要從兩個方面著手進行培養(yǎng)。首先，注重選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，激勵他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力；其次，建立起骨干人才的交流和學習平臺，通過定期組織培訓、開展學習交流活動等方式，使骨干力量能夠更好地學習和成長。

第三段：打造良好的工作環(huán)境。

良好的工作環(huán)境是培養(yǎng)基層文化隊伍的重要保障。在實踐中，我發(fā)現創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使每個人都能夠安心工作和發(fā)揮自己的才能是至關重要的。為此，我們要關注員工的工作和生活需求，提供良好的工作條件和福利待遇，同時注重加強團隊協作，培養(yǎng)良好的團隊氛圍，使每位成員都能夠積極主動地為隊伍發(fā)展貢獻力量。

第四段：強化培訓提升。

基層文化隊伍的發(fā)展離不開不斷學習和提升能力。我認為，要通過加強培訓來提高隊伍整體素質。首先，注重培訓的針對性和實用性，結合隊伍的實際需求，開展系統(tǒng)性、全面性的培訓課程；其次，注重培訓的靈活性和創(chuàng)新性，通過多種形式、多樣性的培訓方式，激發(fā)隊伍成員的學習熱情和積極性；最后，注重培訓的持續(xù)性和跟進性，建立培訓檔案和評估機制，對培訓效果進行評估和改進，確保培訓工作的持續(xù)性和有效性。

第五段：加強隊伍管理和激發(fā)隊伍活力。

隊伍管理是建設基層文化隊伍的重要環(huán)節(jié)。我認為，要加強隊伍管理，激發(fā)隊伍活力，可以從以下幾個方面入手。首先，建立完善的激勵機制，通過獎懲制度和崗位晉升等方式，激發(fā)隊伍成員的積極性和創(chuàng)造性；其次，注重溝通和協調，加強上下級之間和部門之間的溝通與合作，形成良好的工作合力；最后，建立健全的考核和評估機制，定期對隊伍成員進行考核和評估，及時發(fā)現問題，加強針對性的指導和培訓，推動隊伍不斷進步。

結尾。

通過建設基層文化隊伍的實踐，我深刻認識到培養(yǎng)骨干力量、打造良好的工作環(huán)境、強化培訓提升、加強隊伍管理和激發(fā)隊伍活力對于提高基層文化隊伍的整體素質具有重要意義。只有不斷加強這五個方面的工作，才能夠建設出更加強大和有活力的基層文化隊伍，為社會主義文化建設做出更大的貢獻。

基層文化心得體會簡短篇十三

第一段：引言（150字）

基層文化，是指社會各個層次中最基本、最根本的文化，也是一個地區(qū)或群體廣大成員中共同擁有并發(fā)揚的傳統(tǒng)文化。在如今快速發(fā)展的社會背景下，培訓成為了基層文化發(fā)展的重要方式之一。個人經歷了一次基層文化培訓，深刻體會到了培訓的重要性和對個人的積極影響。本文將從三個方面談談我對基層文化培訓的心得體會。

第二段：培訓的重要性（250字）

基層文化培訓起到了激發(fā)并弘揚基層文化的作用。通過引導參與者了解和認同一個地區(qū)或群體的傳統(tǒng)文化，培訓能夠加深對基層文化的理解，增強文化自信心。同時，培訓還有利于推動社會和諧發(fā)展。基層文化中強調的親情、友情、鄰情和同仁情，都是社會和諧的基石。培訓能夠提醒人們在現代社會中努力保持這些傳統(tǒng)美德。

第三段：培訓的內容與形式（300字）

基層文化培訓的內容豐富多樣，涵蓋了傳統(tǒng)節(jié)日、民俗習慣、傳統(tǒng)技藝以及文學、藝術等方面。參與者可以通過觀看講座、演講、演出等形式來了解和學習基層文化。在我的培訓中，我參與了一次傳統(tǒng)技藝的傳承講座，了解了古代中國繪畫中的細節(jié)要素和技巧。同時還參觀了一次民俗文化展覽，通過親身參觀與體驗了解了民間舞蹈和傳統(tǒng)戲曲。這些培訓內容充實了我的知識儲備，也拓寬了我的視野。

第四段：培訓的效果與影響（300字）

基層文化培訓在我身上產生了積極的效果與影響。首先，培訓使我對傳統(tǒng)文化有了更深入的理解，我了解到傳統(tǒng)文化并非封閉僵化，而是充滿著智慧和魅力。其次，培訓激發(fā)了我對文化傳承的興趣和動力。通過親身參與和學習，我深感傳統(tǒng)文化需要大家一代一代傳承下去。最后，培訓使我增強了作為一名現代社會成員的責任感。傳統(tǒng)文化中的關愛親情和鄰情等價值觀念使我更加意識到在現實生活中要與他人和睦相處，共同構建和諧社會。

第五段：總結（200字）

總結一次基層文化培訓的心得體會，我認為培訓是宣傳基層文化、弘揚傳統(tǒng)文化及促進社會和諧發(fā)展的重要手段。培訓內容豐富多樣，形式多樣化，使參與者有機會親身體驗和感受基層文化的魅力。在培訓中，我不僅學到了知識，還感受到了責任和使命，增強了自身的文化自信心。通過基層文化培訓，我深刻理解到傳承和發(fā)揚基層文化的重要性，也更愿意為維護社會和諧作出自己的貢獻。希望更多的人能夠參與基層文化培訓，共同推動基層文化的發(fā)展和繁榮。

基層文化心得體會簡短篇十四

隨著社會的不斷發(fā)展，基層文化的重要性逐漸被人們所認識和重視。為了促進基層文化建設，培訓成為一種不可或缺的手段。參加基層文化培訓，我獲得了很多收獲和啟發(fā)。以下是我的心得體會。

首先，基層文化培訓讓我對自己的思維方式有了新的認識。在參加培訓前，我對基層文化的理解還停留在表面，認為只需要掌握一些常識和技能就可以。然而，通過培訓，我發(fā)現基層文化是一個更加復雜的概念，它涉及到人與人之間的交流、互動，以及一種共同的認同和歸屬感。因此，在參加培訓的過程中，我開始反思自己的思維方式，重新審視自己與他人之間的關系，希望能夠以更加開放和包容的態(tài)度去理解和尊重他人的觀點。

其次，基層文化培訓增強了我的溝通能力。在培訓中，我們進行了大量的小組討論和互動。通過與他人的溝通和交流，我學會了傾聽和表達自己的觀點。我發(fā)現，在溝通的過程中，不僅僅是語言的溝通，更重要的是心靈的溝通。只有通過積極地傾聽和理解他人的想法，與他人進行真誠的交流，我們才能夠建立起有效的溝通渠道，解決問題，促進團隊的發(fā)展。

第三，基層文化培訓增強了我的團隊意識。在培訓的過程中，我們要面對各種各樣的團隊活動和任務。這些活動和任務需要我們相互協作，共同完成。通過這些團隊活動，我逐漸意識到一個團隊的力量是無窮的。只有與他人互相合作，互相支持，我們才能夠取得更好的效果。同時，也深刻體會到團隊合作需要我們充分發(fā)揮自己的才能，而不是將自己局限在一個小圈子里。團隊合作的經驗不僅僅可以幫助我們在工作中更好地與他人協作，也可以幫助我們在個人生活中更好地與他人相處。

第四，基層文化培訓讓我意識到文化多樣性的重要性。在培訓中，我們來自不同的地區(qū)，有著不同的文化背景和價值觀。通過與他人的交流和學習，我逐漸了解到每個人都有自己獨特的文化，我們需要尊重和包容不同的文化，才能夠實現文化的多樣性和共存。在今天的世界，文化的交流和融合越來越頻繁，培養(yǎng)良好的文化意識和文化包容能力已經成為時代的需求，也是一個現代人所應具備的素質。

最后，基層文化培訓讓我意識到自己的發(fā)展之路是漫長的。在培訓中，我遇到了很多優(yōu)秀的人才和精彩的分享。他們的成功和經驗告訴我，只有不斷學習和成長，才能夠走得更遠。因此，我將繼續(xù)努力，不斷學習，提高自己的素質和能力，為基層文化的發(fā)展做出自己的貢獻。

總之，參加基層文化培訓，我收獲了很多。我意識到基層文化的重要性，提高了自己的溝通能力和團隊意識，以及文化意識的重要性。我也清楚了自己的發(fā)展之路是漫長的，需要不斷努力和學習。我相信這些經驗和收獲將對我的個人成長和未來的工作起到積極的推動作用。同時，我也將把這些經驗傳承下去，與他人分享，希望能夠為更多人的發(fā)展和進步做出貢獻。

基層文化心得體會簡短篇十五

為全面深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會和兵團、師市黨委全委（擴大）會議精神，切實加強干部隊伍作風建設，確保農場“十二五”發(fā)展任務的順利實現，農場黨委決定2011年在各級干部中開展作風建設活動。根據農場統(tǒng)一安排，由農場紀委書記兼工會主席張春秀帶隊，計生辦、工會、紀委、民政科的工作人員參加的工作組，于2011年7月23日至7月27日，集中一周時間，到十連進行走訪活動，現將走訪活動心得匯報如下:

一、十連基本情況

總戶數316戶，總人口1264人，其中男：692人，女：572人。漢族27戶，112人；回族275戶，1094人。維吾爾族5戶，23人。哈薩克族1戶，1人。東鄉(xiāng)族5戶，17人，撒拉族3戶，17人。

黨支部一個，黨員總數：26人，其中，干部黨員4人，生產一線職工黨員17人，退休黨員5人。

土地情況：總面積8100畝，種植面積：釀酒葡萄1269畝，常規(guī)玉米6831畝，種植業(yè)產值780萬，種植業(yè)人均收入2900元。

自營經濟人均收入7900元。

二、走訪情況

此次活動中，我們分兩組，走訪群眾135戶。一是走訪了致富帶頭人。了解他們的致富經驗；了解他們對農場和連隊經濟和社會發(fā)展的建議。二是走訪老黨員、老職工。了解他們的生活狀況及今后的打算。三是走訪困難戶，了解他們的生活狀況以及場連兩級對他們的救助情況。四是走訪上訪戶。了解他們的心聲，真誠地征求他們的意見，并與他們溝通、協商解決問題的辦法。五是召開座談會。了解連隊存在的問題，探討解決問題的辦法。

三、存在的問題

（一）連隊環(huán)境差

由于十連人多地少，為了增加家庭收入，98%的家庭不同規(guī)模的從事畜牧養(yǎng)殖，導致牲畜糞便無法處理，從而造成連隊空氣污染，居住環(huán)境差。

（二）居民普遍收入低

居民土地少，收入低；畜牧養(yǎng)殖成本大，投入主要靠銀行貸款，今年銀行緊縮貸款后，大多數人，無資金投入，造成養(yǎng)殖頭數下降，今年的收入會大幅下降。

（三）連隊宣傳教育工作弱

是連隊的公益事業(yè)得不到大家的支持。

（四）婦女素質有待于提高

大多數婦女文化程度低，受培訓次數少，參加集體活動少，思想保守，不愿意關心集體事宜，也不愿主動接受新生事物。個人的權益受到危害時，采取容忍態(tài)度，不去維護自己的權益。

四、解決問題的建議

（一）關于解決連隊環(huán)境差的問題

1、合理規(guī)劃，逐步形成人居與養(yǎng)殖分開。

2、積極引進牲畜糞便處理廠家，變廢為寶。

（二）關于提高居民收入問題

1、積極探索增加居民收入的新途徑，場連兩級組織要積極引進能吸納密集勞動力的中小企業(yè)或能夠以企業(yè)為主體、家庭作業(yè)為輔的企業(yè)，解決閑散勞動力，確保居民能有收入來源。

2、由團連兩級組織牽頭，以輸出勞動力的形式，解決解決閑散勞動力，增加居民收入。

（三）關于增強連隊宣傳教育工作的問題

1、農場應加大對集體所有制單位宣傳教育經費的投入，確保宣傳教育活動有經費。

2、集中農場各部門的宣傳優(yōu)勢，定期到連隊開展宣傳活動，以帶動連隊整體宣傳活動。

3、做好宣傳計劃，分類指導。對人群進行分類，集中教育與上面宣傳想結合，擴大宣傳覆蓋面。

4、以文體活動帶動宣傳活動，寓教于樂。多開展一些當地群眾喜歡的文體活動，并將宣傳內容與文體活動有機結合起來。

（四）關于提高婦女素質文體

1、加大婦女創(chuàng)業(yè)貸款的力度，鼓勵婦女自主創(chuàng)業(yè)，提高婦女在家庭的地位。

2、積極吸納婦女進入連隊職工代表行列，調動婦女參政議政的能力。

3、大力開展展示婦女能力的競賽活動，增強婦女的競爭意識。

4、加大婦女的培訓力度。以請進來，送出去的方式，對婦女進行經常性的培訓，提高婦女接受新生事物的能力。

5、充分發(fā)揮婦聯的作用。以開展豐富多彩的活動吸引婦女參與集體活動，增加婦女的集體觀念。

6、發(fā)揮婦女法律援助站的作用。經常性地對婦女進行法律宣傳，提高婦女們的維權意識。

社區(qū)建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協調發(fā)展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，采取措施推動社區(qū)建設深化發(fā)展。平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動的廣泛開展，豐富了社區(qū)工作的內涵，拓展了社區(qū)工作的外延，更加貼近生活、貼近社區(qū)、貼近群眾，受到社區(qū)居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區(qū)委組織部的工作布置，在街道黨工委的領導下，結合社區(qū)建設的實際，積極協調相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動”引向深入，一年來，進社區(qū)開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社區(qū)群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社區(qū)辦好事實事7件，幫助社區(qū)解決突出問題和困難6宗，上報有關工作信息6篇，聯系幫扶困難黨員3戶，幫助社區(qū)成立3支社區(qū)義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成。現將一年來的工作簡要總結如下。

一、健全組織機構，加強教育管理，強化社區(qū)黨員組織意識。

一是抓好社區(qū)黨的建設。工作已開始，我就和社區(qū)一起，把抓好社區(qū)黨組織建設放在突出位置，使社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中能充分發(fā)揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關系的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區(qū)黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社區(qū)黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發(fā)社區(qū)黨員的熱情，積極參與創(chuàng)建文明社區(qū)，為社區(qū)獻計獻策，在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用。針對社區(qū)部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社區(qū)黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識；推動和督促社區(qū)支部實行重大問題議事規(guī)則，堅持重大事項由社區(qū)黨支部集體討論決定；幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務群眾、責任落實制度等。二是推進社區(qū)民主自治。通過邀請社區(qū)物業(yè)管理公司負責同志和居民代表等，召開社區(qū)建設議事協商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社區(qū)建設事宜。同時選拔一些政治素質高,搏覽群書的黨員干部擔任社區(qū)文化指導員，由社區(qū)搭臺定期開展活動。聘請離退體干部及居民代表擔任社區(qū)監(jiān)督員，對社區(qū)的居務公開情況進行監(jiān)督。邀請5名在職的領導干部，定期的為社區(qū)黨員、群眾上課。

二、加大宣教力度，豐富社區(qū)黨建內涵。

動圖片。在室內布置中：在社區(qū)一樓設立了社區(qū)指南和“群眾”信箱，搭建起社區(qū)與居民群眾交流、溝通的服務平臺；在黨員活動室，制訂了社區(qū)的全年教育計劃，黨課教育計劃，同時還懸掛了由黨員群眾創(chuàng)作的書畫作品和當代共產黨人風采；二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社區(qū)定期與不定期的邀請社會各階層專業(yè)人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規(guī)政策咨詢等，擴大了教育對象面，從而也提高了社區(qū)教育的層次。

三、拓展服務功能，解決熱點問題，想群眾之所想。

一是加強社區(qū)綜合治理，確保一方平安。利用社區(qū)智能化設備在社區(qū)的各個路口實行24小時攝像監(jiān)控，積極調動社區(qū)保安做好社區(qū)保衛(wèi)工作的`主體力量，發(fā)揮社區(qū)黨員、志愿者的作用，及時排查社區(qū)不和諧的動態(tài)，尤其是每逢重大節(jié)慶日發(fā)揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社區(qū)的治安巡邏，使社區(qū)的治安發(fā)案率降底在最底的限度。二是針對社區(qū)群眾連續(xù)投訴和呼吁的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店占道經營、污染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排污主干管堵塞造成小區(qū)內形成大-片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協調，共同努力，爭取到方支持和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老板還主動寫了保證書，決心今后一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。

四、實施人文關愛，增強社區(qū)建設活力。

困難邊緣3戶，失業(yè)職工65人。對這些弱勢群體，一方面，我們通過結對幫扶的形式，發(fā)動社區(qū)志愿者同3戶純老人結對，把他們的家庭情況，子女聯系電話都進行記錄以備急用，平時通過走訪慰問、電話問候及時了解純老人的生活和健康狀況，幫助和解決老人們在生活中碰到的各種困難和需求，把黨和政府的關懷及時的送到需要關愛的人群。使老年人能老有所思，老有所為，老有所樂，生活多姿多彩。另一方面，還和居委會的同志一起，積極尋求就業(yè)崗位,不斷滿足和提供失業(yè)人員再就業(yè),今年已為失業(yè)職工提供就職信息129條，已就業(yè)17人。

當前社區(qū)主要存在的問題：由于居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社區(qū)建設中出現了一些環(huán)境上的不和諧。一是店面房商鋪業(yè)主由于不長住社區(qū)，他們對愛我家園觀念意識談溥，占道營業(yè)、亂堆、亂扔、亂掛現象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社區(qū)和諧環(huán)境的障礙；二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不愿把車子停放到車庫。社區(qū)出現地面停車擁擠。以至影響到區(qū)內交通和人員出行。這些現象都是與和諧社區(qū)相違背的。也是我們今后要逐步協調解決的問題。

“干部下基層、教師訪萬家”活動開展以來，身為一名教育工作者，我積極投身于這場轟轟烈烈的活動中，提高自己的育人意識，增強了教書育人的責任心。在做好上學工作的前提下，利用課余，對我負責轄區(qū)內的32名學生進行了家訪，所見所聞，感觸頗多：

1、良好的家庭教育對青少年的健康成長至關重要。

文化程度高的家長對自己的子女都有一套行之有效的教育方法，知道如何對孩子進行學習生活上的指導。這些家長的孩子往往從小就已經養(yǎng)成良好的行為習慣，有較強的自覺性。

文化程度不高但為處世有原則的家長，他們對孩子學習上的指導雖有欠缺，但會以言傳身教教給孩子做人的道理。這類孩子通常為人不錯，心地善良，只要在學習方法上多加以指導，一般會有較大的進步。

還有少數家長，本身文化程度低，對自己的子女又過于溺愛。隨著年齡的增長，孩子的脾氣也越來越大，這些家庭往往已出現“不會管，管不了”的局面。其父母根本管不了，只是希望通過學校教育來改變孩子。

2、學生在校表現與在家的表現通常都有較大的差異。

學生綜合素質與能力的培養(yǎng)非常不利，直接導致其課外知識極度欠缺，動手實踐能力相對較差，必將影響其未來的發(fā)展。

3、家長對學校和老師普遍抱著較高的期望和要求。

從家訪中，我們深感家長對學校和老師普遍抱有較高的期望和要求，有的孩子在家比吃比穿，有的孩子任性撒嬌，有的家長對孩子寵的厲害，孩子出現這樣那樣的問題時，家長總是說你不聽話，就把老師請來，覺得老師就是萬能的，能解決孩子的一切問題。如果在老師身上發(fā)現了什么不良之處，家長就覺得特別吃驚，覺得不可思異。家長對我們報以這么高的期望，我們真是深感責任重大。怎樣為孩子們樹立榜樣，也對我們提出更高的要求。

教育是一個系統(tǒng)工程，需要學校、家庭、社會的共同參與;家訪則是這一系統(tǒng)工程中的重要一環(huán)，是做好教學和班級管理工作的重要手段。通過一段時間的家訪，我們得到了許多收獲，并決心在今后的工作中繼續(xù)有目的、有計劃、有重點地開展家訪工作，為實現學校的跨越式發(fā)展貢獻自己的一份力量!

基層文化心得體會簡短篇十六

在社會的各個領域，文化建設一直是一個十分重要的話題。而作為在基層開展文化工作的一員，我有幸參觀了一些基層單位，深入了解了他們的文化建設情況。在這次參觀中，我深切感受到了文化建設的重要性和工作的方向性。

我們所參觀的這些基層文化單位，雖然資源不如大城市的文化機構那么豐富，但卻有著其他地方不可替代的優(yōu)勢。首先，基層文化工作密切聯系著當地的居民，它是文化工作和社區(qū)建設相互促進的重要一環(huán)。其次，由于基層文化工作的目標是服務居民，因此更為注重文化工作的針對性和實效性。最后，基層文化工作的工作方式自由靈活，不受規(guī)模和經費的限制，更具有創(chuàng)新性和活力。

盡管基層文化工作在優(yōu)勢方面擁有著許多優(yōu)點，但也存在著一些問題。比如，由于資源的不足，基層文化工作可能會出現單一化和落后化的現象；其次，雖然工作方式自由靈活，但也可能因為缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃而導致工作短視和不夠全面。而這些問題，需要我們在基層文化工作中認真思考和摸索出解決的辦法。

在這些基層文化單位的參觀中，我看到了許多努力和創(chuàng)新。而基于這些努力和創(chuàng)新，我認為基層文化工作的發(fā)展方向應該是多元化。多元化不僅包括表達形式和內容的多樣性，更重要的是能夠滿足各類居民在不同時期不同需求的文化需求。只有這樣，我們才能做到更好的服務社區(qū)，讓基層文化工作更加富有活力和生命力。

第五段：結尾。

基層文化工作是一個長期而艱苦的過程，但它是非常必要的。在基層文化工作中，我們必須學會擺脫過去的束縛，不斷鉆研新的工作方式，并承擔起更大的責任。只有這樣，我們才能做出更好的業(yè)績，使基層文化工作走向更好的明天。

基層文化心得體會簡短篇十七

基層文化是指在基層社區(qū)中形成的一種獨有的文化，它是基層組織發(fā)展的重要組成部分，是基層工作中不可或缺的一環(huán)。我曾在大學期間參加基層組織建設服務，深深體會到基層文化的重要性，并有一些心得體會，希望與大家分享。

第二段：基層文化的特點

基層文化最重要的特點是實踐性強?；鶎咏M織的工作最直接、最核心、最基礎，是社會生活和政治生活的最初起點。因此，基層文化必須要真實、接地氣。其次，基層文化是多元化的。在不同的社區(qū)中，會有各自的文化特點和習慣，這些特點影響了基層組織的工作和組織文化的形成。最后，基層文化是發(fā)展性的。隨著社會、經濟、文化的變遷，基層組織也會不斷地調整、改變和發(fā)展。

第三段：工作中的問題

在基層組織服務中，我發(fā)現了一些問題。首先是基層組織服務缺乏長期性，很多志愿者只是匆匆而過，沒有時間和精力投入到更深層次的組織文化建設中。其次，很多服務項目缺乏實質性的幫助。志愿者們常常是為完成任務而工作，沒有真正解決群眾的實際問題。最后，基層組織在機制創(chuàng)新和服務方式上面還有很大的提升空間。

第四段：對策和啟示

為了提高基層組織服務的質量和有效性，我們應該采取以下措施。首先，加強長久性的組織文化建設，讓組織文化在志愿者、職工和居民之間形成共識，共同推動基層組織的發(fā)展。其次，在社區(qū)的實際需求和問題上做出積極回應，拓寬服務渠道，提高服務的實質性。最后，通過機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等手段，切實助力基層組織的發(fā)展。

第五段：總結

基層文化是基層工作的重要組成部分，必須要真實、接地氣，同時也是多元化、發(fā)展性的。我們應該堅持長期性的組織文化建設，做出實質性的服務回應，同時不斷推進機制創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。只有這樣，我們才能在基層組織服務中取得更好的成果，推動基層組織的穩(wěn)步發(fā)展。