2023年農(nóng)村社工心得體會(匯總8篇)

寫心得體會是一種思考的方式，可以幫助我們更好地理解和解決問題。在寫心得體會時，我們應該客觀地分析自己的優(yōu)點和不足，并找出提升的方向和方法。以下是小編為大家整理的心得體會范文，希望能幫助大家更好地理解和運用這種寫作方式。

農(nóng)村社工心得體會篇一

日月如梭、光陰似箭，懷著一顆對未來憧憬的心和滿腔的熱情投入到向往已久的工作中已將兩個月，在這兩個月里從一個懵懵懂懂的實習生逐漸成長為一個真正的信合人，其間我感觸頗深，老同志無微不至的關(guān)心，領(lǐng)導對我的殷切期望，讓我體會到家的溫暖，感受到團隊的凝聚力。通過這段時間的工作學習，我學會了許多東西也認識到了自身的許多不足。

首先，總結(jié)一下自己這段時間的體會。

1、剛工作時在工作和學習上都有些不適應。工作的時候不象在學校里那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切都要靠自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝嗇自己的工作經(jīng)驗來指導你工作，讓你少走彎路；開始時我什么都不會，點錢都點不好，是他們手把手的教會我的，休息時間還幫我補習業(yè)務上的知識，讓我很快就適應了工作。在生活上，主任和其他同事也給予了我很大的幫助，讓我能全身心的投入到工作當中去，同時也讓我感受到了家的溫暖和濃濃的親情。

2、積極進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為單位創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己。象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。剛開始的時候沒有明確的工作范圍，需要自己有積極進取的工作態(tài)度，多做事才能從中學到更多的工作經(jīng)驗，才能更好的掌握工作方法，少走彎路，這樣才能多積累多提高。

3、農(nóng)村信用社主要是為“三農(nóng)”提供服務的，剛開始工作時，有些不習慣，有些業(yè)務由于農(nóng)民客戶的知識文化程度和個人素養(yǎng)方面普遍不高，溝通方法不對等原因出現(xiàn)效率不高的情況，慢慢的在工作中摸索，逐漸找到了一些解決方法，例如多寫一張易看，易懂的提示語放在柜臺邊上，主動詢問農(nóng)民客戶的業(yè)務需求，及時解答農(nóng)民客戶不懂得問題等等，像對待自己親人一樣對待農(nóng)民客戶，漸漸地和農(nóng)民客戶關(guān)系變的融洽，彼此配合默契，業(yè)務辦理效率顯著提高，同時也使我更有信心做好本職工作。

5、由于年輕，對于柜員業(yè)務的操作還是有一定優(yōu)勢的，工作中在領(lǐng)導和同事們的幫助下很快適應了儲蓄、貸款業(yè)務，工作一段時間后，感覺做儲蓄、貸款等業(yè)務工作一定不能單純依靠熟練度。做每一筆業(yè)務都要反復核對，要像對待新業(yè)務的態(tài)度一樣對待，認真、細心，要隨時保持警覺性。我深深地知道要做好金融工作就要努力提高業(yè)務水平，同時還要提高個人素質(zhì)修養(yǎng)和團隊精神，把我們在學校學的知識運用到工作中去，真正發(fā)揮出一個大學生應有的素質(zhì)和水平。

在這兩個月的學習工作中發(fā)現(xiàn)由于自己缺乏工作經(jīng)驗，很多問題不能分清主次，還有學習不能找到重點，隨著學習工作的進行，我會逐漸積累經(jīng)驗完善自己。爭取早點向老同志看齊，為農(nóng)村信用社發(fā)展增磚添瓦，盡自己綿薄之力。

農(nóng)村社工心得體會篇二

一年前懷著對未來生活的美好向往懷著對農(nóng)村信用社工作的無限憧憬我成為了一名農(nóng)村信用社的普通員工從那天起在日復一日、年復一年迎來送往的平凡工作中我不僅有對工作滿腔熱忱、更有顆追求完美的心堅持不懈、韌勁十足地不斷努力提高自己的專業(yè)技能和服務水平以務實求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務以自然豁達、和善寬容的心境接待每一位客戶以團結(jié)互助、平和謙遜的姿態(tài)與領(lǐng)導同事一起為農(nóng)村信用社的發(fā)展貢獻自己的力量從中我領(lǐng)略到了服務的魅力體會到了什么叫“以客戶為中心”的真正內(nèi)涵感受到了集體的溫暖和力量并以此得到了領(lǐng)導同事和客戶的一致好評。我很慶幸自己能有這么好的工作環(huán)境和工作條件同時也高標準嚴要求地給自己定下了工作目標嚴格要求自己不斷努力提高自己的專業(yè)技能不斷擴充拓展自己的業(yè)務知識面親切快捷地為每一位顧客提供服務成為一名基本功扎實、業(yè)務知識全面、服務規(guī)范從容的多面手。幾年來的實踐也使我真正理解了服務的真締理解了服務的內(nèi)涵深知只有平時勤練技能和苦鉆業(yè)務知識才能熟練掌握服務的技能規(guī)程提高自身分析和處理問題的能力不斷提高服務質(zhì)量和服務水平從而實現(xiàn)“準確、高效、快捷”的服務理念增強客戶的滿意度和忠誠度從而贏得客戶的信任進而在激烈的市場競爭中贏得更多更好的業(yè)務。

一、微笑是文明優(yōu)質(zhì)服務的引言。微笑是自信的一種表示是無聲的語言她傳遞著友好的信息她是人們交往中最豐富、最有感染力、最有征服力的表情。柜臺是銀行的窗口柜臺員工的精神面貌代表著銀行的管理水平和形象微笑是員工心靈的窗口是職業(yè)風范有效展示形式。只有發(fā)自內(nèi)心的微笑才能和客戶進行最真誠有效的溝通。比起年輕漂亮的同事我沒有先天有利的條件但我相信“相由心生”只有發(fā)自內(nèi)心的微笑才最具魅力才能把一顆真誠的心傳遞給客戶用我發(fā)自內(nèi)心的足以贏得每一位客戶信任的會心的真誠的微笑來溫暖客戶的心靈從而贏得客戶的信賴。我深知客戶是銀行的寶貴資源有了客戶才有我們的存在服務是銀行的經(jīng)營之本、是銀行的效益之源、是銀行的靈魂、是銀行的生命所以無論工作壓力多大還是工作多累還是家有煩心事忙碌到深夜都不能擺出一副不開心的臉色因為這樣會使客戶感覺他是不受歡迎的人將會引起客戶的猜疑和不滿無形中會把許多客戶拒之門外。有一位客戶來我行辦理了幾次業(yè)務后他告訴我們他到全國很多銀行辦理過業(yè)務相比之下農(nóng)村信用社的員工給他留下的印象最好我真誠自然的微笑讓他備感親切在農(nóng)村信用社有家的感覺雖然他們單位現(xiàn)在搬到離其他銀行較近的地方可他還是愿意舍近求遠的來我行辦理業(yè)務成為我行的忠實客戶。其實在每天的工作中隨時隨地都面對著客戶審視的目光就好象是每天都要面對“考官”我做到了多少也就意味著“考官”能給我打多少印象分也就意味著他將決定以怎樣的態(tài)度對待我客戶對我的態(tài)度實際就是我自身言行的一面鏡子不能去挑剔鏡子的不好而是要更多地反省鏡子里的自己哪里不夠好哪里需要改進。然而要使所有客戶都對自己的工作表示滿意那是很難的一件事但我知道除了每天著裝整潔、文明用語、班前準備工作做充分外微笑就是無堅不摧的利器保持良好的心態(tài)養(yǎng)成微笑的習慣而且不僅僅是我自己微笑更要讓我們的客戶微笑這樣就能讓即使是初次到農(nóng)村信用社辦理業(yè)務的客戶也感到親切在給別人帶來快樂的同時我自己也能從中得到快樂。

率。我深知抓緊一切時間嚴格要求自己養(yǎng)成長期學習的習慣堅持不怕苦、不怕累、不怕繁的精神才能練好技能。也只有把基本功練好才能提高辦理業(yè)務的速度。

三、知識是提高服務能力的堅強保證。人們往往習慣于把服務理解為態(tài)度即態(tài)度好就等于服務好。其實不然服務有其更深刻的內(nèi)涵服務者必須具有良好的專業(yè)知識遵紀守法的合規(guī)意識和善解心意、準確、快捷、高效的服務技能而知識是提高服務能力的堅強保證。良好的專業(yè)知識來源于平時的學習和日常的實踐。我非常專注于將所學知識與實際工作的結(jié)合運用在工作中學在工作中提高在工作中體會。抱著“博學、審問、慎思、明辯、篤行”的原則做到在工作中多聽、多學、多做、多想。聽師傅、領(lǐng)導的教導學師傅處理業(yè)務時的操作技術(shù)做業(yè)務時要特別謹慎注意容易犯錯的環(huán)節(jié)和細節(jié)遇到難點和問題時立即向師傅請教及時為客戶解決做到熟能生巧做完業(yè)務后馬上再想一想為什么這么做有沒有更好的方法這樣就會做細做精越做越好。在學習中提高理論水平在實踐中積累實際經(jīng)驗。懷著求新、求變、求學的上進心理做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。我行地處家具市場家具老板習慣于以現(xiàn)金結(jié)算往來不能體會到大額現(xiàn)金的不安全性而且有悖于人行關(guān)于加強大額現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定于是我利用所學知識及時向他們推介本地支付可選擇開取本票異地支付可選擇異地電匯方便又快捷同時盡量開立單位結(jié)算賬戶辦理相關(guān)結(jié)算往來。銀行的工作在時時變化著每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生這都需要我們跟緊形勢努力改變自己更好地規(guī)劃自己的目標學習新的知識掌握新的技巧適應不斷變化的工作目標提高服務質(zhì)量滿足客戶的需求?？蛻舻男枨髮ξ壹仁且环N壓力也是一種動力。我利用業(yè)余時間參加了會計專業(yè)專升本的學習并于2006年順利拿到了會計專業(yè)本科學歷用知識充實和武裝自己為服務技能的提高提供了堅強保證。

四、溝通是做好服務的有效手段用心體會善待客戶這是做好服務的根本?？蛻羧绻玫綕M足他會把他的喜悅向別人傳遞如果他的心情極糟他也會把造成的原因向別人傾訴。這種效果不是簡單的加減而是以n次方的形式進行擴散。在一些小小的細節(jié)之中它體現(xiàn)的不僅是我個人而是我們相城支行的整體形象。所以工作中我經(jīng)常從換位思考的角度去觀察、體驗客戶的心態(tài)和具體服務的需求以真誠換取客戶的真情從客戶的角度出發(fā)想客戶之所想急客戶之所急爭取把工作做得最優(yōu)最好。我們相城支行很多客戶離我行的路程都比較遠他們每次來行辦理業(yè)務都要花費大量的時間在路上每當遇上這些客戶我就換位來體會客戶的心態(tài)所以每次客戶過來我都會給予真誠的問候耐心細致地聽取客戶的服務訴求盡可能快地辦理完相關(guān)業(yè)務同時想他們沒想到的一些細節(jié)提醒他們比如有些客戶很長時間難得來一次不用客戶說主動將這段時間所有分戶對賬單季度結(jié)息回單結(jié)算業(yè)務收費回單等單據(jù)整齊完整的提交給客戶省去了這些客戶的來回時間給他們提供方便也給他們留下農(nóng)村信用社窗口服務的良好印象讓他們覺得來農(nóng)村信用社辦理業(yè)務是正確的選擇是種服務的享受。面對客戶的申訴平心靜氣地傾聽認真分析原因研究解決對策并以誠懇的態(tài)度加以說明取得諒解。不管處理結(jié)果如何主動答復避免引起客戶的抱怨并學會運用一些處理應急事件技巧如“先處理心情再處理事情”。我們有一家具店客戶他急需提現(xiàn)金到他行辦理異地存款在告知他大額現(xiàn)金需提前預約他急得情緒很激動通過了解、結(jié)合我行現(xiàn)有的業(yè)務進行分析為他提供了大額異地匯款幾分鐘后對方客戶很快地收到了貨款及時發(fā)貨了客戶直說感謝。客戶輕輕的一聲謝謝使我深深地領(lǐng)悟到“誠信鑄就品牌服務編織未來”服務理念的深層涵義并時時為自己所在的崗位感到自豪。

五、團結(jié)是提升整體服務形象的無形力量。我深知相聚在農(nóng)村信用社這個大家庭中一起工作和學習是種緣份同事間互幫互助團結(jié)共事既要自己進步也要關(guān)愛年輕同事的成長幫助她們盡快地進入工作角色充分發(fā)揮著團隊力量只有心系集體注重團隊才能將各項工作做的更好。例如簽發(fā)一筆本票業(yè)務各崗位間共同努力密切配合齊心協(xié)力可以使客戶在很短的時間內(nèi)辦完業(yè)務。例如提前把貸款到期的有關(guān)信息及時反饋給信貸部門與信貸部門聯(lián)動地把客戶的服務工作做到實處使客戶滿意。我相信只要大家保持團隊精神在日常業(yè)務中團結(jié)互助心往一處想勁往一處使就能把各項工作做的更好進而整體提升農(nóng)村信用社的整體形象。

六、滿意是服務工。

農(nóng)村社工心得體會篇三

隨著我國人口老齡化的加劇，加上農(nóng)村人口流失現(xiàn)象較為嚴重，農(nóng)村養(yǎng)老院的建設受到了越來越多的關(guān)注。作為一名社工人員，我有幸參與了農(nóng)村養(yǎng)老院的社工工作。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我深深地體會到了農(nóng)村養(yǎng)老院的特殊性以及自己作為一名社工的責任和使命。本文將從多個方面來進行論述。

首先，要理解農(nóng)村養(yǎng)老院的特殊性。與城市的養(yǎng)老院相比，農(nóng)村養(yǎng)老院的條件和環(huán)境都相對簡陋。由于農(nóng)村人口普遍貧困，養(yǎng)老院的設施、醫(yī)療和服務條件都不如城市養(yǎng)老院。此外，農(nóng)村養(yǎng)老院往往缺乏專業(yè)的管理人員和社工人員，導致老人們面臨著孤獨、失落和無助的困境。因此，作為社工人員，我們不僅要為老人們提供日常的生活照料和活動娛樂，更重要的是要關(guān)注老人們的心理和情感需求，給予他們情感上的支持和安慰。

其次，要站在老人的角度去思考問題。農(nóng)村養(yǎng)老院的老人多為農(nóng)民，他們經(jīng)歷了一生的辛勞和艱辛，多數(shù)沒有受過多少教育，對于很多事情都有一定的排他性和保守性。所以在與他們交流和溝通時，我們要站在他們的角度去體諒和理解他們的困境和需求。在日常工作中，我會與老人們交朋友，與他們一起聊天、唱歌、跳舞等，不僅能夠增加老人們的互動和娛樂性，也能夠增加老人們對我的信任，讓他們真正感受到關(guān)懷和溫暖。

還要注重與家屬的溝通和交流。農(nóng)村養(yǎng)老院的老人普遍獨居，家人往往在外打工或務農(nóng)，很少回鄉(xiāng)探望。作為社工人員，與老人的家屬保持良好的溝通和聯(lián)系是非常重要的。我經(jīng)常會與老人們的子女保持聯(lián)系，了解老人的生活情況和心理變化。如果老人身體有不適或者情緒出現(xiàn)波動，及時與家屬溝通，共同制定出解決方案。與家屬的交流也能夠讓他們了解到養(yǎng)老院的工作情況，并給出自己的建議和意見，從而促進養(yǎng)老院的改善與發(fā)展。

同時，積極參與社區(qū)的建設和服務。農(nóng)村養(yǎng)老院往往會與周邊的農(nóng)村社區(qū)形成一種互動，成為了社區(qū)老人們活動和交流的場所。作為社工人員，我們要積極參與社區(qū)的建設和服務，與農(nóng)村社區(qū)開展一些文化和娛樂活動，為老人們提供一個愉快和輕松的生活環(huán)境。比如，我會與社區(qū)志愿者一起舉辦一些文藝演出、康體活動和培訓班，讓老人們感受到社區(qū)的溫情和關(guān)懷。

最后，要加強自身的專業(yè)知識和技能。作為一名社工人員，專業(yè)知識和技能的提升是非常重要的。在農(nóng)村養(yǎng)老院的工作中，我意識到自己在專業(yè)知識和技能的欠缺。為了給老人提供更好的服務，我主動參加了相關(guān)的培訓和學習，提高自己的專業(yè)水平。通過學習社工的理論知識和實踐經(jīng)驗，我深刻地認識到自己的工作不僅僅是提供物質(zhì)的照料和服務，更是要關(guān)注并幫助老人們重建對生活的信心和希望。

農(nóng)村養(yǎng)老院社工的工作是一項重要而有意義的工作。在這個過程中，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，更深入地了解了老人們的需求和困境。希望通過我們社工人員的努力，能夠為農(nóng)村養(yǎng)老院的老人們帶去更多的關(guān)愛和溫暖，讓他們晚年過得幸福和舒心。

農(nóng)村社工心得體會篇四

合規(guī)理念一路相伴。

傍晚，隔著營業(yè)廳的玻璃向外望去，太陽早已不見了蹤影，天色漸漸暗了下來，如同蛋黃被調(diào)勻后擴散到整個天空，朦朧間整個天空似乎都要遮蓋起來，忙碌的一天又要結(jié)束了。

在回家的路上，開始了我熟悉的旅程。時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我進入樂陵農(nóng)信這個大家庭已經(jīng)一年零四個月了。還記得參加工作的第一堂課學習的便是合規(guī)操作，所謂:“合規(guī)”，便是合乎規(guī)矩之意，即工作時要時時不忘遵循守則，事事嚴密契合原則，做到有章可循、有規(guī)有矩，只有這樣才能最大限度地避免各類金融風險的發(fā)生，所以，從邁進農(nóng)信大門的那天起，合規(guī)理念便一路相伴，時時提點，讓我受益匪淺。

1/15。

份證來的。那位大叔對我說，姑娘我剛從我們支書那里把存折要回來，看看里面有錢嗎？我立馬幫他看了看，告訴他上面的錢數(shù)，順便問了一句“人家的補貼款早就領(lǐng)走了，您怎么現(xiàn)在才拿到折子呢？”大叔嘆了口氣說，“姑娘我給你說吧。國家撥了好幾年糧種補貼了，我還一分錢都沒有拿到手過呢。每次都被支書給偷偷的領(lǐng)走了。前兩天辦新農(nóng)保，把每個人的身份證都交到村委會那里去了。取身份證的時候順便把存折給我了。我想他肯定又把我的那份錢給領(lǐng)走了，沒想到還在里面呢?！甭犕甏笫宓脑捨也呕腥淮笪颍瓉硎悄俏恢X得實在很難取出那些錢來了，才肯把存折給了他的主人啊！當時他的氣洶洶原來只因為陰謀未能得逞！

其實，在我們的日常工作中，很多事件都有可能會出現(xiàn)風險，嚴重時會給單位和個人帶來不可估量的損失，那樁樁件件撼人心靈的風險案件像警鐘一樣時時在我耳邊響起，它讓我明白了我們對合規(guī)建設要在認同的基礎(chǔ)上自覺遵守，將合規(guī)理念融入到工作中的各項操作流程中去。合規(guī)文化同所有健康文化一樣，應存在于(請關(guān)注本站：)日常、衍生于細微、作用于無形。

2/15。

合規(guī)就像是一座燈塔，時時給我們指引著正確的方向，也正是因為有了這座心靈之燈，我才能在這日復一日的迎來送往中愛崗敬業(yè)、扎實工作，并且學會了求真務實的態(tài)度，看到了豁達寬容的心境，領(lǐng)略了有章可循的魅力，體會到了“行社是我家、合規(guī)靠大家”的真正內(nèi)涵。合規(guī)文化就如同那隨風潛入夜的春雨，它正以“潤物細無聲”的方式悄然滋潤著樂陵農(nóng)信這方土地！合規(guī)理念，一路相伴，潤物無聲，魅力無限！

我們合規(guī)，但我們不能墨守成規(guī)。對于我們金融業(yè)來說，合規(guī)，是發(fā)展中的合規(guī)；發(fā)展，是合規(guī)下的發(fā)展。有客戶建議說，我?guī)缀跆焯於紒砟銈冞@里辦業(yè)務，有時甚至一天跑好幾趟，你們有些規(guī)定能不能簡化一點兒，太麻煩了。我們只能說也必須說不可以。我們應該告知他這樣做的理由，取得他的理解，甚至可以替他跑一趟，去幫他取需要的資料，為了合規(guī)，哪怕委屈，哪怕辛苦！只有做到了步步留心、步步小心、才不會步步驚心！

在那個滿眼金黃的收獲季節(jié)，22歲的我如愿的走進了遼寧省農(nóng)村信用社的大門，對于我來說，農(nóng)信的一切是那樣的新奇與陌生，曾以為是天之驕子的我，卻在面對紛繁復雜的工作環(huán)境和形形色色的業(yè)務對象之下，顯得無所適從。慢慢的，在老農(nóng)信人熱情而又樸實的言傳身教之下，我盡快的熟悉了業(yè)務，逐漸的溶入了角色，同時，也學會了該如何做事，怎樣做人。

3/15。

我目前的工作崗位是前臺儲蓄人員，作為儲蓄崗位的一線員工，我的一言一行都代表著農(nóng)信的形象，在工作中，我始終以“客戶滿意，業(yè)務發(fā)展”為目標，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來，滿意而歸。在主任的關(guān)心和同事幫助下，我不斷的提高了自己的業(yè)務技能，能夠按照正確的儲蓄業(yè)務操作規(guī)程辦事。同時，把最方便最可行的方法用在業(yè)務操作上，一切以客戶需要為主。在與客戶溝通中，了解客戶的需求，為客戶解決所需。遇到蠻不講理的客戶，也去包容和理解她。一年來，我始終嚴格恪守著各項政策法規(guī)，認真履行崗位職責。在辦理儲蓄業(yè)務時，認真落實“實名制”規(guī)定；做好大額及相關(guān)證件等登記；在收付現(xiàn)金時，真正做到唱收唱付；在遇到連存款憑條都不會填寫的客戶，我會十分細致的為他們講解填寫的方法，并做好示范，直到他們學會為止；每日營業(yè)終了，認真核對重要空白憑證的使用和剩余情況。而正是這每天平凡而瑣碎的工作，卻似一條緩緩流動的河，悄悄地融化了我霧一樣的惆悵，磨礪了我風一般的浮燥。

日出日落，時光流逝，400多天就這樣悄無聲息的走過了，簡簡單單的一收一付、普普通通的一存一貸，換來的卻是田野里綠油油的莊稼、棚舍中歡叫的牛羊、夕陽下裊裊的炊煙。每當想到這其中也有我的一份辛勤付出，一種來自于工作的充實感便會縈繞于心，進而是一種實實在在的歸屬感。

4/15。

抬頭凝望那枚綠色的信合標識，我仿佛看到了它所承載著的“三農(nóng)”的希望。目前，遼寧省農(nóng)村信用社正在逐步規(guī)劃和實施“十年四步走”的宏偉發(fā)展目標，又是一個全新的開始，我也為自己制定了一個新的目標，那就是加緊學習，更好的充實自己，以更加飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的新挑戰(zhàn)。

日月如梭、光陰似箭，懷著一顆對未來憧憬的心和滿腔的熱情投入到向往已久的工作中已將近一年，在這一年里從一個懵懵懂懂的實習生逐漸成長為一個真正的信合人，其間我感觸頗深，老同志無微不至的關(guān)心，領(lǐng)導對我的殷切期望，讓我體會到家的溫暖，感受到團隊的凝聚力。通過這段時間的工作學習，我學會了許多東西也認識到了自身的許多不足。

首先，總結(jié)一下自己這段時間的體會。

5/15。

予了我很大的幫助，讓我能全身心的投入到工作當中去，同時也讓我感受到了家的溫暖和濃濃的親情。

要通過多做事情來積累經(jīng)驗。剛開始的時候沒有明確的工作范圍，需要自己有積極進取的工作態(tài)度，多做事才能從中學到更多的工作經(jīng)驗，才能更好的掌握工作方法，少走彎路，這樣才能多積累多提高。

3、農(nóng)村信用社主要是為“三農(nóng)”提供服務的，剛開始工作時，有些不習慣，有些業(yè)務由于農(nóng)民客戶的知識文化程度和個人素養(yǎng)方面普遍不高，溝通方法不對等原因出現(xiàn)效率不高的情況，慢慢的在工作中摸索，逐漸找到了一些解決方法，例如多寫一張易看，易懂的提示語放在柜臺邊上，主動詢問農(nóng)民客戶的業(yè)務需求，及時解答農(nóng)民客戶不懂得問題等等，像對待自己親人一樣對待農(nóng)民客戶，漸漸地和農(nóng)民客戶關(guān)系變的融洽，彼此配合默契，業(yè)務辦理效率顯著提高，同時也使我更有信心做好本職工作。

6/15。

從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素這一。

5、由于年輕，對于柜員業(yè)務的操作還是有一定優(yōu)勢的，工作中在領(lǐng)導和同事們的幫助下很快適應了儲蓄、貸款業(yè)務，工作一段時間后，感覺做儲蓄、貸款等業(yè)務工作一定不能單純依靠熟練度。做每一筆業(yè)務都要反復核對，要像對待新業(yè)務的態(tài)度一樣對待，認真、細心，要隨時保持警覺性。我深深地知道要做好金融工作就要努力提高業(yè)務水平，同時還要提高個人素質(zhì)修養(yǎng)和團隊精神，把我們在學校學的知識運用到工作中去，真正發(fā)揮出一個大學生應有的素質(zhì)和水平。

在這一年的學習工作中發(fā)現(xiàn)由于自己缺乏工作經(jīng)驗，很多問題不能分清主次，還有學習不能找到重點，隨著學習工作的進行，我會逐漸積累經(jīng)驗完善自己。爭取早點向老同志看齊，為農(nóng)村信用社發(fā)展增磚添瓦，盡自己綿薄之力。

7/15。

怎樣以良好的服務質(zhì)量、良好的形象贏得客戶呢？筆者結(jié)合農(nóng)村信用社的實際情況談幾點粗淺的看法。

員工形象是信用社的第一“門面”。柜臺是信用社與客戶面對面溝通的橋梁，是客戶真正認識信用社的開始，整潔統(tǒng)一的服裝和舉止大方熱情的問候語，會給顧客留下一個良好的第一印象。每一個員工就是一個“服務點”，許多的“服務點”形成了“服務面”，會反映出農(nóng)村信用社良好的管理水平和全新的精神面貌。

8/15。

服務人員作為金融營業(yè)的代表，力求讓每位客戶滿意。農(nóng)村信用社要將單一“接柜”模式變?yōu)槿轿粻I銷服務。筆者認為，營業(yè)人員應注意以下幾個方面：

一是服務紀律。每位營業(yè)人員都應佩戴胸章，實行星級管理，以區(qū)別服務差別。營業(yè)前，營業(yè)人員應準備好一切辦公物品，切忌在客戶到來后匆匆收拾、東翻西找、慢條斯理、更衣洗杯、怠慢顧客。營業(yè)期間，堅守崗位，營業(yè)人員在工作中不能光埋頭工作，而應時刻注意客戶的需求，先外后內(nèi)，接一、問二、慰三，切忌顧此失彼。營業(yè)人員不能帶情緒上班，要是保持良好的心態(tài)，把微笑獻給顧客，要知道“無人能從爭辯中贏得客戶”，當你對客戶說第一聲“謝謝”時，對客戶來說是第一次聽到你說，當你在一天中說第50次、100次""""""“謝謝”時，對客戶仍是第一次聽到你說，因為我們每天要接待無數(shù)顧客，營業(yè)人員發(fā)出的第一聲“謝謝”和第100次“謝謝”要同樣發(fā)自內(nèi)心，才能服務好每一位客戶。

二是服務態(tài)度。顧客走到柜臺前營業(yè)人員應站立接待，主動招呼，把“您好、歡迎光臨、請、謝謝、再見、走好”等禮貌用語常掛嘴邊，以拉近與顧客之間的距離。每當客戶走進或走出營業(yè)廳時，營業(yè)人員笑臉相迎地說上一句“歡迎光臨”或“謝謝光臨”，“請保管好款物”，下雨時附上一句“路滑請慢走”之類地問候或咐囑，會給顧客一種親切之感，更帶有幾分人情味。

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三是業(yè)務介紹。營業(yè)人員要根據(jù)不同客戶的需求，主動、熱情、耐心地介紹本機構(gòu)開辦的金融業(yè)務品種，在向顧客介紹業(yè)務時語言簡單清楚，避免使用專業(yè)名詞，令客戶不易理解，講解時語氣要肯定、準確、突出業(yè)務的性質(zhì)和特點。當顧客對金融業(yè)務不了解想工作人員咨詢時，尤其是一些剛開辦辦的新業(yè)務，營業(yè)人員應本著顧客永遠是對的，我們永遠是會的思想，站在幫客戶理財?shù)慕嵌茸龊媚托摹⒓氈碌闹v解，讓他們親切地感受到你就是他們的貼心人，信用社是可信賴金融機構(gòu)。

四是服務準確。員工在辦理業(yè)務時，嫻熟、準確、高效的業(yè)務技能，不僅能增強顧客對信用社的信賴感，更重要地是能夠反映農(nóng)村信用社員工隊伍的整體素質(zhì)，增強信用社的社會知名度和社會地位。

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農(nóng)村信用社工作心得體會的保證作用。近年來，農(nóng)村信用社結(jié)合實際采取了一系列行之有效的內(nèi)控措施，這對提高內(nèi)控案防工作發(fā)揮了極其重要的作用，總體來說，內(nèi)控案防的風險意識進一步得到了提高，內(nèi)控機制得到了明顯加強。但近期銀監(jiān)會轉(zhuǎn)發(fā)的案件情況通報，再次向我們敲響了警鐘，深有感觸。

一、嚴明崗位職責，構(gòu)建嚴密的控制機制。

以制度管人是硬約束，以人管人是活約束，后者更加靈活有效。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，只有建立嚴明的崗位職責，利用互相之間的制約才能有效地加強內(nèi)控機制。因此，在崗位設計上應堅持以下原則：一是體制原則。不論前臺、后臺，不論一線、二線，不論前勤、后勤，均應堅持審批、操作、監(jiān)督三權(quán)分離，人員分離、職能分離，避免在控制環(huán)節(jié)中出現(xiàn)漏洞。二是程序牽制原則。業(yè)務流程的不同環(huán)節(jié)應由不同的人員完成，實行崗位牽制，按業(yè)務流程順序操作，不能漏、逆操作程序，更不能無程序單人操作。三是責任牽制原則。不僅強調(diào)責、權(quán)、利相結(jié)合，更要強調(diào)崗位聯(lián)保，責任連帶，嚴防出現(xiàn)人情代替制度現(xiàn)象。

二、強化“人本控制”，構(gòu)筑堅固的防范基礎(chǔ)。

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圍。一是注重強化對干部職工的教育培訓和引導。經(jīng)常性地組織全體員工認真學習有關(guān)法律法規(guī)，幫助他們克服在內(nèi)部管理和內(nèi)控機制建設中存在的各種模糊認識，糾正各種偏差和錯誤認識，明確內(nèi)控機制建設的指導思想以及在當前形勢下加強內(nèi)控建設的重要性、必要性和緊迫性。二是進一步加強對領(lǐng)導干部的管理。一個基層信用社負責人對內(nèi)控機制的認識程度往往決定了該社的內(nèi)部控制制度實施的有效性，對內(nèi)控制度決不能出現(xiàn)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。因此，要端正基層管理者的思想認識，解決把重視建立規(guī)章制度，輕視落實規(guī)章制度的問題作為內(nèi)控建設的一項重要工作來抓，增強基層負責人的內(nèi)控意識和依法合規(guī)經(jīng)營意識。三是注重加強對員工的思想政治教育。在教育內(nèi)容上，以“榮辱觀”立其志，以世界觀、人生觀、價值觀固其本，以職業(yè)道德、社會公德、家庭道德引其行，通過思想政治教育努力增強全體員工愛崗敬業(yè)意識和遵章守紀意識。四是因材而用，合理崗位組合。在實際工作中，嚴格重要崗位人員的選拔標準和程序，把好用人關(guān)，堅持按照員工的素質(zhì)高低、能力大小、性格特點等將其安排到合適的崗位上，使之與內(nèi)部控制的要求相適應。

三、

加強審計監(jiān)察力度，建立嚴格的監(jiān)督體系。

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社主任、主辦會計和一線牽制人員執(zhí)行；監(jiān)控防線以查為主，表現(xiàn)在事后的控制，屬糾錯型，是由職能部門來執(zhí)行。但實際工作中，第一道防線沒有得到有效加強，第二道防線沒有真正到位，而再監(jiān)督部門大有代替前二道防線作用的事實，目前綜合業(yè)務風險預警系統(tǒng)的正式運行，能有效的改變這種局面，真正做到關(guān)口前移，切實防范風險。二是構(gòu)筑有效監(jiān)督機制。建立健全內(nèi)部監(jiān)督體系，在業(yè)務職能部門之間建立權(quán)力制衡、程序約束的內(nèi)控機制，加強部門與部門之間、崗位與崗位之間以及員工之間的相互監(jiān)督制約。對職能部門負責人、基層信用社主任、重要崗位人員，要通過實行輪崗、換崗、任期責任審計和離任審計等方式，強化監(jiān)督約束機制。同時，還要正確處理授權(quán)與監(jiān)督的關(guān)系、信任與崗位制約關(guān)系。如果只授權(quán)、不監(jiān)督，則容易出風險、個人會腐??；如果不授權(quán)，只監(jiān)督，則會死水一潭，影響業(yè)務發(fā)展。三是認真履行內(nèi)控監(jiān)督職責，層層抓落實。事后監(jiān)督要做好對一線臨柜人員的監(jiān)督檢查，信用社主任、主辦會計要落實對一線臨柜人員和事后監(jiān)督工作的監(jiān)督檢查，聯(lián)社職能部室要對信用社主任、主辦會計、員工落實內(nèi)控情況進行監(jiān)督檢查，聯(lián)社稽核和監(jiān)察部門對聯(lián)社職能部室和信用社主任、主辦會計、員工履行內(nèi)控監(jiān)督職責的再監(jiān)督檢查。在監(jiān)督上既注重個人自律性監(jiān)督，崗位間交換性監(jiān)督，同時還補充起領(lǐng)導人員的突擊性抽查監(jiān)督和上級部門“回頭看”監(jiān)督，多筑幾道監(jiān)督防線，確保萬無一失。

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四、推進群防群控案防體系，著力建設長效機制。

用社又好又快發(fā)展。

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農(nóng)村社工心得體會篇五

自從加入農(nóng)信這個大家庭，已經(jīng)有半年多的時間了，在這段時間里，我從實習到見習頂崗，從每天接觸鈔票和數(shù)字開始，從嚴謹?shù)臉I(yè)務流程和規(guī)章制度中，在和同事的交流和日常工作過程中，我深切體會到從事農(nóng)信工作，需要認真嚴謹，精益求精。

首先，我們的工作性質(zhì)要求我們認真、認真、再認真。柜面人員每天和數(shù)字、金錢打交道，存取錢進出頻繁，在結(jié)算渠道便捷的今天，稍有不慎，一個零，一個指頭，一個錯誤指令都可能造成重大甚至無可挽回的損失。信貸人員面對客戶的貸款請求，需認真做好貸前調(diào)查、貸中審查和貸后管理，嚴格按照“三個辦法一個指引”做好甄別和選擇，把好各個風險關(guān)口，才能從源頭上防控信用風險和操作風險，最大限度的控制不良率，保證貸款質(zhì)量。“小額、流動、分散”是我們農(nóng)信貸款的特點，當我們以認真的態(tài)度，不厭其煩得為客戶辦好每一筆貸款，農(nóng)信在當?shù)匾簿陀薪员?、形象大增?/p>

其次，認真做事是我們不錯事、不誤事、干好事的好法寶。認真的習慣促使我們面對每筆業(yè)務，高度集中注意力，反復檢查和測試，盡量避免錯誤；認真的態(tài)度鞭策著我們及時著手辦理該辦的業(yè)務，做到該辦的事雷厲風行，不拖沓，不耽誤；認真的精神保證我們干好每一件事，做到在辦的事精益求精。

再次，認真是我們適應學習型社會的必備素質(zhì)。認真不僅僅是一種態(tài)度，更是一種素質(zhì)。在知識爆炸、科技日新月異的時代，知識的更新顯得尤為重要。面對日益豐富的業(yè)務、不斷推陳出新的產(chǎn)品，日益完善的制度，只有認真才能學得好、學得透、裝得進。

毛主席說過“世界上怕就怕’認真’二字，共產(chǎn)黨最講認真”，認真的重要作用可見一斑。然而真正做到認真絕非易事。認真需要用心、動腦、盡力。心平氣和地做好柜面服務、信貸業(yè)務，心如止水的地辦好每筆業(yè)務、處理好各種瑣碎事務；以“打破沙鍋問到底”的精神學習業(yè)務，經(jīng)常反思、善于總結(jié)、改進方法，避免重復性錯誤；多約束自己，少一分懈怠，多一分付出，盡心盡力做事。

認真不僅是一種工作態(tài)度，更是一種素質(zhì)。特別是對于我們剛剛?cè)肼毑痪玫那嗄陠T工，更需從基層工作中做起，從基礎(chǔ)做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，虛心求教，盡心盡力，養(yǎng)成認真辦事的習慣，力求精益求精。我相信過程是痛苦的，但成果是喜人的！

農(nóng)村社工心得體會篇六

隨著中國人口老齡化的加劇，農(nóng)村養(yǎng)老問題成為社會關(guān)注的焦點。農(nóng)村地區(qū)的養(yǎng)老院普遍存在人員不足、設施簡陋、精神慰藉不夠等問題。為了改善農(nóng)村養(yǎng)老院的狀況，社工在其中發(fā)揮了重要作用。本文將通過我的工作經(jīng)歷，分享幾點與農(nóng)村養(yǎng)老院社工心得體會。

第二段：關(guān)注老人的情感需求。

農(nóng)村養(yǎng)老院的老人普遍年老體弱，很多人失去了生活的樂趣，缺乏與他人交流的機會。作為社工，我深刻意識到關(guān)注老人的情感需求是十分重要的。我常常主動與老人們交談，關(guān)心、傾聽他們的故事和感受。在日常工作中，組織老人們參加集體活動，舉辦文化講座、康樂大會等，激發(fā)老人們的興趣和參與度。這樣的互動活動不僅能夠滿足老人們的生活情感需求，還能夠提升他們的生活質(zhì)量。

第三段：提供社會支持。

在農(nóng)村養(yǎng)老院，老人常常面臨生活上和心理上的種種困難。作為社工，我積極提供社會支持，幫助老人解決問題。在生活上，我與其他部門協(xié)作，爭取為老人提供更好的生活條件和服務。而在心理上，我經(jīng)常組織老人們開展心理輔導活動，幫助他們排解煩惱，化解心理壓力，增強他們的抗壓能力。通過這些工作，我看到了老人們的改善和成長，也感受到了這項工作的意義和價值。

第四段：關(guān)注老人的家庭聯(lián)系。

農(nóng)村養(yǎng)老院的老人們多是來自農(nóng)村的年邁父母，他們與家人的聯(lián)系特別重要，但由于農(nóng)村養(yǎng)老院通常離家較遠，很多老人面臨著家庭訪問的困難。因此，作為社工，我常常聯(lián)系老人的子女，為老人們搭建起與家人的橋梁。我鼓勵子女們定期探望老人，為他們建立親情聯(lián)系，并協(xié)助老人們與家人通過電話、信件等方式保持聯(lián)系。這樣的工作不僅增進了老人們與家人的情感聯(lián)系，也幫助老人們克服孤獨感和失落感，提升了他們的幸福感。

第五段：關(guān)心社工自身的心理健康。

農(nóng)村養(yǎng)老院的工作環(huán)境不容忽視。我發(fā)現(xiàn)自己在這樣的環(huán)境中情緒易受影響，壓力較大。為了更好地為老人們服務，我深刻意識到關(guān)心社工自身的心理健康勢在必行。我積極與同事們進行交流、分享經(jīng)驗，共同解決工作中遇到的問題。此外，我也抽出時間進行自我調(diào)節(jié)和放松，通過讀書、運動等方式保持心理健康狀態(tài)。只有自己心理健康，才能更好地服務老人們，帶給他們快樂。

第六段：總結(jié)。

通過我的工作經(jīng)歷，我認識到農(nóng)村養(yǎng)老院社工是老人們生活中的重要支持和幫助。關(guān)注老人的情感需求、提供社會支持、關(guān)注老人的家庭聯(lián)系以及關(guān)心社工自身的心理健康都是社工工作中需要注意的方面。我愿意繼續(xù)投身于農(nóng)村養(yǎng)老院的工作中，為老人們帶去更多的溫暖和關(guān)愛。希望社會能夠進一步關(guān)注農(nóng)村養(yǎng)老問題，提供更好的支持和保障。

農(nóng)村社工心得體會篇七

在農(nóng)村地區(qū)，隨著人口老齡化的加劇，養(yǎng)老院成為老年人養(yǎng)老的主要選擇之一。然而，由于農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)設施薄弱、人員資源不足等問題，許多農(nóng)村養(yǎng)老院缺乏專業(yè)的護理和照顧老年人的人員。社工作為養(yǎng)老院的重要組成部分，負責照顧老年人的生活起居、心理關(guān)懷以及社交活動等方面的工作。

農(nóng)村養(yǎng)老院社工的工作日常充滿挑戰(zhàn)。首先，由于農(nóng)村地區(qū)的人力資源不足，社工需要承擔更多的工作量。他們不僅要負責老年人的日常護理和照顧，還要處理老人的個人事務、提供心理支持和安排各種社交活動。其次，養(yǎng)老院的設施和資源有限，社工需要善于利用有限的資源來提供最好的服務。再次，農(nóng)村老年人普遍缺乏社交活動和支持網(wǎng)絡，社工需要幫助老年人建立社交關(guān)系，提供心理支持，以減輕老年人的孤立感和抑郁情緒。

在與農(nóng)村養(yǎng)老院社工一起工作的過程中，我深刻領(lǐng)悟到了他們的價值和意義。首先，社工的工作不僅僅是提供物質(zhì)上的照顧，更重要的是提供心理上的支持和關(guān)懷。老年人普遍孤獨寂寞，通過與社工的交流，他們可以感受到來自社會的關(guān)心和溫暖。其次，社工的工作是具有良心和責任感的。他們愿意付出更多的努力來為老年人提供更好的生活環(huán)境和關(guān)懷，盡可能滿足他們的個性化需求。再次，農(nóng)村養(yǎng)老院社工的工作需要與相關(guān)部門和社區(qū)合作。通過與護理人員、醫(yī)生、親屬以及社區(qū)志愿者的緊密合作，社工能夠更好地為老年人提供全方位的服務。

隨著老齡化的持續(xù)發(fā)展，農(nóng)村養(yǎng)老院社工的職業(yè)發(fā)展和前景可期。首先，農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老院和社工的需求將會不斷增加。社工將會面臨更多的就業(yè)機會，同時也有更多的平臺來展示自己的專業(yè)才能。其次，社工在農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老院工作的經(jīng)驗將會成為他們職業(yè)發(fā)展的有力支撐。通過與老年人及其家庭的交流、協(xié)調(diào)和解決問題，社工積累了豐富的工作經(jīng)驗和人際交往能力，這將為他們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)發(fā)展鋪平道路。再次，社工將逐漸成為農(nóng)村養(yǎng)老院的中堅力量和管理者。他們將承擔起組織管理、培訓導員等職責，為農(nóng)村養(yǎng)老院的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

對農(nóng)村養(yǎng)老院社工工作的展望和期望，一方面是希望加大對社工的培訓力度，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。此外，應該加強社工與相關(guān)部門和社區(qū)的合作，提供更好的資源支持和職業(yè)發(fā)展平臺。另一方面，農(nóng)村地區(qū)需要加大養(yǎng)老院建設的力度，提供更好的養(yǎng)老環(huán)境和設施，以滿足老年人個性化的需求。同時，我們也需要關(guān)注老年人的心理健康和社交需求，為他們提供更多活動和支持。只有共同努力，才能打造一個充滿溫暖和關(guān)愛的社區(qū)，讓老年人在農(nóng)村養(yǎng)老院中得到真正的關(guān)愛和尊重。

通過上述五段式的組織，我們?nèi)娑到y(tǒng)地了解了農(nóng)村養(yǎng)老院社工的工作，以及他們的心得體會和職業(yè)發(fā)展前景。農(nóng)村養(yǎng)老院社工作為一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，需要我們的關(guān)注和支持，為改善農(nóng)村老年人的生活質(zhì)量做出更多努力。

農(nóng)村社工心得體會篇八

經(jīng)過本階段的農(nóng)村信用社案件專項治理工作學習后，我認真領(lǐng)會文件精神，特別是在思想動員會后，我就立下了認真學習我社案件專項治理工作的學習計劃，明確了本次學習的重要性和必要性?，F(xiàn)將本次活動的學習心得體會如下：

一、通過學習了《xx農(nóng)村信用社內(nèi)控制度建設指南》，我更加認識到我所分管的安保工作的重要性，做好“三防一?！惫ぷ鳎_保各項業(yè)務的正常發(fā)展是我的首要任務。在所分管安保工作，我始終樹立“安全出效益”的觀念，堅持預防為主，按安全保衛(wèi)工作落實到崗、到人；做到領(lǐng)導到位、責任到位、措施到位，形成上下齊抓共管的局面。通過組織職工進行安保教育，案例分析，提高警惕，使全體員工認識到“安全防范關(guān)系到自己的切身利益”，做到警鐘長鳴，把“三防一?！惫ぷ髁腥肴粘９ぷ鞯淖h事日程，堅持每月兩次對所轄網(wǎng)點進行查庫、查崗，并不定時對所轄網(wǎng)點進行防范器材檢查，制定和落實各項安全防范措施，簽訂責任書，制定防暴防火預案和應急處理方案，確保全社無案件無事故。

二、作為一名基層社的副主任，起著承上啟下的橋梁作用，在信貸工作中，堅持按照區(qū)聯(lián)社信貸管理的有關(guān)規(guī)定，認真貫徹信貸政策原則，堅持貸款“三查”及審貸分離制度，嚴格執(zhí)行貸款的擔保抵押制度，照章辦事，加強柜臺監(jiān)督，使每一筆貸款的發(fā)放都有法可依，依法收回，大力清收不合理的資金占用，堅持以效益為中心，以市場為導向，合理分配信貸資金，把有限的信貸資金盤活，化解信貸風險管理體系，健全監(jiān)督機制，堅持審貸分離制度，嚴格按程序和集體審批制度操作。圍繞區(qū)聯(lián)社的信貸工作精神，結(jié)合地方經(jīng)濟特點和產(chǎn)業(yè)政策，不斷爭取支農(nóng)再貸款，增強支農(nóng)資金實力，積極發(fā)放小額農(nóng)戶貸款，農(nóng)戶聯(lián)保貸款，把“xxxx”落實到農(nóng)支工作中，解決農(nóng)民貸款難問題，有力地支持了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

三、協(xié)助主任強化內(nèi)部機制，完善內(nèi)部管理，狠抓各項規(guī)章制度的落實，對各項業(yè)務、賬務、財務進行規(guī)范化管理，建立健全各項制度，嚴格結(jié)算紀律，加強印、押、證管理，嚴格分管，做好會計輔導稽核，根據(jù)《稽核處罰條例》進行賬務稽核監(jiān)督，促進員工自覺學習業(yè)務，認真按操作規(guī)程辦理業(yè)務，真正履行會計管理的職責，起到把關(guān)堵口的作用。

四、在本次的學習階段中，我本著認真負責的態(tài)度，對日常工作中的一些在內(nèi)控制度中的違規(guī)行為，如某位員工上班遲到，某網(wǎng)點出納交接班手續(xù)不齊的情況，我都對其進行思想動員和再教育，使他們真正的認識到錯誤，并按有關(guān)文件作出相應的處罰，在實際行動中更加深了學習的意義性。

總之，通過本次的信用社案件專項治理工作的學習，讓我認識日常工作中的每一個環(huán)節(jié)都是不可忽視的，事無巨細，每一項工作都是我社穩(wěn)健發(fā)展的必要前提，我將本著本次活動的宗旨，為營造一個良好的信合人工作環(huán)境，長此以往，繼續(xù)開展下去。