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國(guó)稅入職心得體會(huì)和感想(精選9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-19 20:53:10 頁(yè)碼:9
國(guó)稅入職心得體會(huì)和感想(精選9篇)
2023-11-19 20:53:10    小編:ZTFB

通過(guò)撰寫(xiě)心得體會(huì),我們可以更好地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高自身的追求和素質(zhì)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí),我們可以通過(guò)閱讀一些優(yōu)秀的范文,借鑒他人的寫(xiě)作技巧和經(jīng)驗(yàn),提升自己的寫(xiě)作水平。接下來(lái)是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀心得體會(huì),希望能夠給大家提供一些借鑒和啟示。

國(guó)稅入職心得體會(huì)和感想篇一

當(dāng)行程已定,行囊已滿(mǎn),我并只顧風(fēng)雨兼程,入職心得體會(huì):當(dāng)行程已定,行囊已滿(mǎn)。

____年7月11日,對(duì)于我是個(gè)值得紀(jì)念的日子,這一天我第一次坐上了火車(chē),目的地是昆明鐵路局廣通車(chē)務(wù)段報(bào)到。心中幾分欣喜幾分愁,喜的是我可以到昆明鐵路局工作了,十幾年的寒窗苦讀也有了結(jié)果,愁的是我對(duì)鐵路一無(wú)所知,對(duì)將來(lái)所從事工作的一片漫然,就這樣我懷著一顆忐忑的心來(lái)到了公司報(bào)到。

感到非常榮幸的是,才來(lái)到公司就受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情而周到的服務(wù)。然而那種忐忑而緊張的情緒也隨著公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷和幫助很快就煙消云散了。一天半的時(shí)間我們就辦好了新生報(bào)到的相關(guān)手續(xù)。7月12日下午參加了由廣通車(chē)務(wù)段主辦的“輝煌五年”讀書(shū)文化演講比賽。參加演講的選手有來(lái)自客運(yùn)段、車(chē)務(wù)段、鐵路公安及機(jī)務(wù)段等系統(tǒng)的工作人員。從他們的演講中我第一次了解到鐵路相關(guān)系統(tǒng)的工作任務(wù)及性質(zhì)。在學(xué)校里我也參加過(guò)很多形式的演講比賽,也曾作為參賽選手到臺(tái)上演講過(guò),可從來(lái)沒(méi)有一次像那天那樣讓我振奮過(guò)。選手們一個(gè)個(gè)身著淺藍(lán)色的制服,面帶微笑,自信滿(mǎn)滿(mǎn)的站在臺(tái)上演講。從他們的演講中我聽(tīng)到了很多很多感人肺腑的“鐵路人”的故事。此刻我才知道原來(lái)鐵路人的工作那么神圣,鐵路人是那么的偉大而無(wú)私,我也更加堅(jiān)定要成為一名鐵路人的決心。

聽(tīng)完演講我深信來(lái)到昆明鐵路局廣通車(chē)務(wù)段我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到這個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì),慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),慶幸擁有這么多親切熱情的同事,慶幸自己剛來(lái)就能參加這次演講比賽。

7月13日我第二次坐上了火車(chē),目的地昆明鐵路局職工培訓(xùn)基地,這一次我的內(nèi)心不再忐忑不安而是對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了無(wú)限的憧憬。來(lái)到培訓(xùn)基地同樣的受到了基地領(lǐng)導(dǎo)、老師們的熱情接待。接下來(lái)就是相關(guān)培訓(xùn),我期待著。也決心認(rèn)真學(xué)好老師們教授的每一項(xiàng)內(nèi)容。為以后走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。剛走出大學(xué)校門(mén),我就很榮幸的成為了昆明鐵路局的一員,我感到無(wú)比的自豪。我將懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),開(kāi)始自己人生新的征程。

國(guó)稅入職心得體會(huì)和感想篇二

入職培訓(xùn)被視為新員工融入公司文化和勝任工作的重要環(huán)節(jié),對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)尤為重要。在此次入職培訓(xùn)中,我深刻意識(shí)到了培訓(xùn)對(duì)于我們的重要性。培訓(xùn)不僅僅是為了讓我們了解公司的產(chǎn)品和服務(wù),更是為了提升我們的技能和能力。通過(guò)培訓(xùn),我們可以更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境,提高工作效率,更好地完成工作任務(wù)。入職培訓(xùn)的內(nèi)容和方式不同,但對(duì)于新員工來(lái)說(shuō),都能起到一個(gè)很好的引導(dǎo)作用,幫助我們更好地融入新的團(tuán)隊(duì)。

第二段:培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出。

在本次入職培訓(xùn)中,我對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的深入淺出感到非常滿(mǎn)意。培訓(xùn)教材詳細(xì)、系統(tǒng),將復(fù)雜的知識(shí)點(diǎn)和步驟簡(jiǎn)化,每個(gè)環(huán)節(jié)都提供了實(shí)際案例,幫助我們更好地理解和掌握。培訓(xùn)老師以生動(dòng)的語(yǔ)言和案例,將抽象的概念轉(zhuǎn)化為具體的操作方法,真正做到了觸類(lèi)旁通。同時(shí),培訓(xùn)中還設(shè)置了互動(dòng)環(huán)節(jié),讓我們可以積極參與,提問(wèn)問(wèn)題,不僅增加了培訓(xùn)的趣味性,更是能夠幫助我們更好地理解和記憶所學(xué)內(nèi)容。

第三段:培訓(xùn)方式多樣化。

本次入職培訓(xùn)中,我也意識(shí)到了培訓(xùn)方式的多樣化。除了傳統(tǒng)的面授形式外,我們還通過(guò)參觀工廠、模擬實(shí)戰(zhàn)等方式進(jìn)行了培訓(xùn)。通過(guò)參觀工廠,我們能夠親身感受到產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程,加深對(duì)產(chǎn)品的理解。而通過(guò)模擬實(shí)戰(zhàn),我們可以模擬真實(shí)的工作場(chǎng)景,鍛煉自己的能力和技巧。這些多樣化的培訓(xùn)方式不僅提高了培訓(xùn)的效果,更是增加了我們的參與度和學(xué)習(xí)興趣。

第四段:培訓(xùn)帶來(lái)的改變和成長(zhǎng)。

經(jīng)過(guò)本次入職培訓(xùn),我個(gè)人發(fā)生了巨大的改變和成長(zhǎng)。首先,在知識(shí)和技能方面,我對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)有了更深入的了解,學(xué)會(huì)了更多實(shí)際操作的技巧。其次,在團(tuán)隊(duì)合作方面,培訓(xùn)中的小組互動(dòng)讓我更好地與同事溝通合作,學(xué)會(huì)了協(xié)作和傾聽(tīng)。最重要的是,培訓(xùn)還讓我明白了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性,激發(fā)了我持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

第五段:展望未來(lái)。

通過(guò)本次入職培訓(xùn),我深刻體會(huì)到培訓(xùn)對(duì)于新員工的重要性和作用。作為新員工,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷提升自己的技能和能力。希望能在今后的工作中,能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),取得更大的成績(jī)。同時(shí),我也希望公司能夠繼續(xù)加大培訓(xùn)投入,為新員工提供更全面、更專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),讓每一位新員工都能夠在工作中大展拳腳,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總結(jié):通過(guò)本次入職培訓(xùn),我意識(shí)到培訓(xùn)對(duì)于新員工的重要性和作用,深感培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出,培訓(xùn)方式多樣化,帶來(lái)了改變和成長(zhǎng)。我會(huì)努力將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到工作中,不斷提升自己的能力,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí),我也希望公司能夠繼續(xù)加大培訓(xùn)投入,為新員工的成長(zhǎng)提供更好的支持和幫助。

國(guó)稅入職心得體會(huì)和感想篇三

白駒過(guò)隙,歲月如梭。轉(zhuǎn)眼我已入設(shè)計(jì)院三個(gè)月。在這短短時(shí)間里我基本完成了從一名學(xué)生向一名社會(huì)工作者的角色轉(zhuǎn)換。首先,非常感謝設(shè)計(jì)院能給我工作機(jī)會(huì),讓我在這里成熟成長(zhǎng),還要感謝所有同事們?cè)谌粘9ぷ髦薪o予的指導(dǎo)和幫助。在這短短的三個(gè)月里,我收獲滿(mǎn)滿(mǎn),以下是我的工作心得。

思維決定行動(dòng)。辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門(mén)。日常工作是由一件件繁雜的小事堆疊而成。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,同時(shí)又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手,不論在工作安排還是在處理問(wèn)題時(shí),都得慎重考慮,做到能獨(dú)擋一面,所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。這幾個(gè)月來(lái)我牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想,盡職盡責(zé),努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù),勝任工作。在工作之余,通過(guò)自己能夠找到的一切資料,逐漸增進(jìn)自己對(duì)調(diào)查研究的了解,使自己能夠做好工作。其次是認(rèn)真對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是全院上情下達(dá)、下情上報(bào)的橋梁,做好辦公室工作,對(duì)我院工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用,為此,無(wú)論是什么工作,在工作中,堅(jiān)持做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,不讓正在處理的公文在我手中積壓,不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生,不讓前來(lái)聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,不讓任何小道消息從我這里傳播,不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機(jī)關(guān)的窗口,所以無(wú)論是接個(gè)電話(huà)還是迎來(lái)送往,我時(shí)刻注意自己的言談舉止,不因?yàn)樽约旱倪^(guò)失而影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的形象。

在工作中,我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計(jì)得失、不挑輕重。對(duì)工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時(shí)間,做到自己的最好,自工作以來(lái),沒(méi)有耽誤過(guò)任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中,堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng),擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,平等相處,以誠(chéng)待人,不趨炎附勢(shì),也不欺上壓下,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系,大事講原則,小事講風(fēng)格,自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。

進(jìn)入到這個(gè)工作環(huán)境,對(duì)我來(lái)講一切都是新的。從環(huán)境到所涉及的業(yè)務(wù)知識(shí),都是全新的。作為一名新人,需要更多的精力來(lái)適應(yīng)。在工作中,主動(dòng)向同事前輩們請(qǐng)教學(xué)習(xí),努力做到事事清晰明了,不糊糊涂涂辦事,為以后工作的進(jìn)行鋪下了清晰的道路。在社會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)方面,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)地方法規(guī),了解當(dāng)?shù)卣邔?dǎo)向,在20xx年x月為我院在新城區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)中心順利開(kāi)戶(hù)并開(kāi)始正常繳費(fèi)。

通過(guò)這幾個(gè)月的工作,我清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:

(一)對(duì)辦公室工作了解還不夠全面,有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;

(二)工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng),缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;

(四)調(diào)研工作不夠深透,工作方法上還有待改進(jìn);

(五)對(duì)地方相關(guān)的社保方面的法規(guī)政策的了解不夠透徹。這些不足,我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高,爭(zhēng)取把自己的工作做得更好。

國(guó)稅入職心得體會(huì)和感想篇四

為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了,在這個(gè)短期的入職培訓(xùn)中,我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的基礎(chǔ)上,又通過(guò)一周培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我對(duì)公司有了更清晰的認(rèn)識(shí),使自己找到了目標(biāo)和發(fā)展方向。

首先,通過(guò)企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí),增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的支柱,是制勝的法寶,我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪,尤其是__文化的核心理念和三大核心文化,是__人思想、觀念、態(tài)度、行為和價(jià)值觀的導(dǎo)向。

其次,通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料知識(shí),為今后部門(mén)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

____是二十一世紀(jì)中國(guó)塑料行業(yè)門(mén)戶(hù),工作涉及塑料,尤其是我部門(mén)―數(shù)據(jù)中心,對(duì)數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、糾錯(cuò),要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù)。使用塑料術(shù)語(yǔ),要用書(shū)面語(yǔ)表達(dá),不用口語(yǔ)、地方用語(yǔ)、習(xí)慣用語(yǔ)和帶有感情色彩的用語(yǔ)。但是,有些地方用語(yǔ)也要能聽(tīng)懂。有次,我打電話(huà)做客戶(hù)回訪,對(duì)方說(shuō)是經(jīng)營(yíng)透苯的,我沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái),培訓(xùn)中聽(tīng)徐老師講才知道是gpps。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識(shí)和塑料成型加工方法,彌補(bǔ)了自己在這方面知識(shí)的空白。

最后,通過(guò)各部門(mén)經(jīng)理對(duì)其各自崗位職責(zé)仔細(xì)地介紹,對(duì)公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認(rèn)識(shí)。

現(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員,但通過(guò)鄭經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售人員具備的十大素質(zhì)、銷(xiāo)售流程及技巧的講解,學(xué)到了額外的知識(shí)財(cái)富。在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀知識(shí)后又提升了個(gè)人的品格修養(yǎng)。

培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了知識(shí),更教會(huì)了作為一名新員工如何去工作。成功無(wú)捷徑,從基層做起,做實(shí);多帶幾個(gè)問(wèn)題去工作;制定好每天工作任務(wù),合理安排好工作時(shí)間;用心做事,用心做人。在工作中要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí),在不影響本職工作的情況下,去幫助身邊的每一個(gè)人,作為新員工我會(huì)以空杯的心態(tài),虛心學(xué)習(xí),不懂的地方及時(shí)請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。

國(guó)稅入職心得體會(huì)和感想篇五

作為一個(gè)老員工,當(dāng)我得知自己即將加入一家新公司時(shí),我感到既興奮又不安。興奮的原因是我將有機(jī)會(huì)進(jìn)一步發(fā)展自己的職業(yè)生涯,并且為新公司帶來(lái)我的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。然而,我也感到不安,因?yàn)槲冶仨氝m應(yīng)新的環(huán)境和團(tuán)隊(duì),并面對(duì)新的工作挑戰(zhàn)。在入職前,我仔細(xì)思考了如何在新公司中更好地融入和發(fā)展自己。

第二段:積極主動(dòng)融入。

在入職的第一天,我積極主動(dòng)地與新同事們打招呼,并主動(dòng)介紹自己的工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)背景。我意識(shí)到與新同事們保持良好的溝通和合作是融入新公司的關(guān)鍵。通過(guò)參加公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和周會(huì),我逐漸與同事們建立了良好的關(guān)系,并加入到團(tuán)隊(duì)中。同時(shí),我也不斷學(xué)習(xí)新的工作技能,以適應(yīng)新公司的工作要求,并提出一些建設(shè)性的建議,以展示我的價(jià)值和能力。

第三段:尊重和傾聽(tīng)。

作為一個(gè)老員工,我深知尊重和傾聽(tīng)的重要性。在新公司,我努力尊重和傾聽(tīng)新同事們的意見(jiàn)和建議。我經(jīng)常與他們交流,并積極參與團(tuán)隊(duì)討論和項(xiàng)目會(huì)議。通過(guò)傾聽(tīng)他們的觀點(diǎn)和分享自己的經(jīng)驗(yàn),我學(xué)到了很多新的東西,并且與他人的合作更加順利。在這個(gè)過(guò)程中,我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量,以及各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員之間相互尊重和傾聽(tīng)的重要性。

第四段:主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升。

作為一個(gè)老員工,我深知學(xué)習(xí)和提升的重要性。在新公司,我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度積極參與培訓(xùn)和各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)新的工作方法和技能,我不僅提高了自己的工作能力,也為公司提供了更多的價(jià)值。我還主動(dòng)尋求并接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的建議和批評(píng),不斷改進(jìn)自己的工作表現(xiàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升,我逐漸獲得了新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),并在新公司中取得了顯著的成長(zhǎng)。

在新公司工作的這段時(shí)間里,我深刻體會(huì)到了老員工入職的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過(guò)積極主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)、尊重和傾聽(tīng)他人、主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自己,我成功地融入了新公司,取得了顯著的成果。我也感到非常慶幸能夠在新公司獲得這么多的機(jī)會(huì)和支持,使我能夠繼續(xù)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。通過(guò)這次入職,我更加深刻地認(rèn)識(shí)到個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)合作的重要性,并決心在新公司中繼續(xù)不斷努力,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總結(jié):

老員工入職可能會(huì)面臨著適應(yīng)新環(huán)境和團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn),但通過(guò)積極主動(dòng)融入、尊重和傾聽(tīng)他人、主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升,老員工可以順利融入新公司,并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。通過(guò)這次入職體驗(yàn),我更加明確了個(gè)人職業(yè)目標(biāo),并意識(shí)到繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升的重要性。我相信通過(guò)不斷努力,我可以在新公司迎接更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí),我也更加意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作和互相支持的重要性,將努力為團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)。

國(guó)稅入職心得體會(huì)和感想篇六

第一段:引言(120字)。

最近,我有幸加入了一家知名企業(yè),成為了這里的一名員工。作為一位老員工,我的入職體驗(yàn)與其他新員工肯定不同。當(dāng)我第一天走進(jìn)公司大門(mén)時(shí),內(nèi)心既興奮又期待?;赝约旱穆殬I(yè)生涯,我意識(shí)到老員工入職的心得體會(huì)與新員工相比有著獨(dú)特的價(jià)值和深度。

第二段:經(jīng)驗(yàn)的積累(240字)。

作為一位老員工,我在入職過(guò)程中受益于多年的經(jīng)驗(yàn)積累。以往的工作經(jīng)歷讓我更加熟悉職場(chǎng),懂得與同事和上司相處的技巧。我能夠更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境,并快速了解公司的文化和價(jià)值觀。此外,經(jīng)驗(yàn)也幫助我快速掌握新工作的技能和知識(shí),提高工作效率。通過(guò)與同事交流,我還能夠分享自己的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第三段:心態(tài)的調(diào)整(240字)。

老員工在入職過(guò)程中要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)。相比于新員工,老員工可能會(huì)面臨更多的挑戰(zhàn)和不適應(yīng)。以往的工作環(huán)境和規(guī)??赡芘c新公司完全不同,工作方式和文化的差異需要我們做出相應(yīng)的調(diào)整。重要的是保持開(kāi)放的心態(tài),聽(tīng)取和接受新的想法和建議。此外,老員工也要適應(yīng)新角色和新的責(zé)任,承擔(dān)起對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司發(fā)展的更大責(zé)任。只有心態(tài)上的積極調(diào)整,我們才能更好地融入新環(huán)境,發(fā)揮我們的價(jià)值。

第四段:學(xué)習(xí)的態(tài)度(240字)。

老員工入職最重要的體會(huì)之一是保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。盡管我們有豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),但新公司的業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)方式與我們過(guò)去的工作可能存在差異。因此,作為一位老員工,我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。通過(guò)參加培訓(xùn)、研討會(huì)和與同事的交流,我們能夠不斷提升自己的技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。此外,我們還可以主動(dòng)承擔(dān)新的工作任務(wù)和項(xiàng)目,幫助自己更好地了解公司的運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)。只有不斷學(xué)習(xí),我們才能保持競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)進(jìn)步。

第五段:分享與成長(zhǎng)(360字)。

老員工入職的最大感想是分享與成長(zhǎng)。我們可以把自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)分享給其他新員工,幫助他們更好地適應(yīng)工作和發(fā)展。通過(guò)與年輕員工的交流和合作,我們也能夠從他們身上學(xué)到新的思維和創(chuàng)意。這種互相學(xué)習(xí)和分享的氛圍使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)都能夠穩(wěn)步發(fā)展和成長(zhǎng)。與此同時(shí),我們老員工也能通過(guò)新的工作和角色挑戰(zhàn)自己,保持自己的職業(yè)生涯的激情和動(dòng)力。在分享和成長(zhǎng)中,老員工能夠給予公司更多的價(jià)值,同時(shí)也得到了自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

總結(jié)(120字)。

老員工入職的感想心得體會(huì)與新員工是不同且獨(dú)特的。通過(guò)豐富的經(jīng)驗(yàn)積累和心態(tài)的調(diào)整,老員工能夠更快適應(yīng)新的工作環(huán)境,并承擔(dān)起更多的責(zé)任。我們保持開(kāi)放的心態(tài)和學(xué)習(xí)的態(tài)度,能夠不斷提升自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)互相分享和合作,老員工入職的經(jīng)歷不僅是自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì),也能為團(tuán)隊(duì)和公司的發(fā)展帶來(lái)更多的價(jià)值。

國(guó)稅入職心得體會(huì)和感想篇七

隨著工作的深入,我接觸到了許多新的事物,也遇到了許多新的問(wèn)題,而這些新的經(jīng)歷對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是一段新的磨練歷程?;仡欉^(guò)去的7個(gè)月,我學(xué)會(huì)了很多:在遇見(jiàn)困難時(shí),我學(xué)會(huì)了從容不迫地去面對(duì);在遇到挫折的時(shí)候,我學(xué)會(huì)了去堅(jiān)強(qiáng)地抬頭工作,在遇見(jiàn)我學(xué)會(huì)了思考和總結(jié);在公司形象受到破壞的時(shí)候,我學(xué)會(huì)了如何去維護(hù);在被客戶(hù)誤解的時(shí)候,我學(xué)會(huì)了如何去溝通與交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,但這種突破并不意味著我就能夠做好工作,在心態(tài)方面,我存在兩個(gè)問(wèn)題:一是急躁心理、二是責(zé)任分散。我還需要進(jìn)一步去調(diào)整和改變。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和提高自身的業(yè)務(wù)水平,事物都是在時(shí)刻變化的,我需要不斷補(bǔ)充新的知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。保持經(jīng)常與客戶(hù)的有效溝通和交流,真正了解客戶(hù)需要什么產(chǎn)品。

嚴(yán)格按照精英標(biāo)準(zhǔn)。

1.經(jīng)的起誘惑鼓動(dòng)負(fù)能量忠誠(chéng)。

2.積極主動(dòng)地工作。

3.做別人不愿意做的事情。

4.把簡(jiǎn)單的事情做好不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事。

5.有不斷提升自己的標(biāo)準(zhǔn)好學(xué)。

6.能有效的解決辦法有辦法。

7.善于溝通。

8.尊重自己的選擇不回避。

國(guó)稅入職心得體會(huì)和感想篇八

二零xx年七月一號(hào),正式結(jié)束研究生生涯的第二天,我再次來(lái)到了暌違已久的中南電力設(shè)計(jì)院有限公司。相比面試時(shí)初來(lái)乍到的緊張和不安,這次多了一點(diǎn)輕松和期待。雖然因?yàn)閷W(xué)校還沒(méi)有下發(fā)學(xué)位證而暫時(shí)不能辦理入職手續(xù),但這絲毫沒(méi)有影響我早早來(lái)到公司報(bào)到的熱情。在跟人力資源部的同事說(shuō)明情況后,我就來(lái)到了我所屬的科室——送電土建室。在剛進(jìn)科室的那一刻,心中難免緊張:畢竟是首次以職場(chǎng)人的身份面對(duì)未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)和同事。不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的問(wèn)候使我心中的緊張感消失殆盡,特別是當(dāng)看到貼有自己名牌的辦公桌,并被告知已經(jīng)安排了理論知識(shí)扎實(shí)、工程經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩作為我導(dǎo)師的時(shí)候,心中升起了一股強(qiáng)烈的歸屬感。下午,在新人見(jiàn)面會(huì)上,科室領(lǐng)導(dǎo)向我們?nèi)齻€(gè)新人講解了送電土建室的工作內(nèi)容和職責(zé),并對(duì)每一位新人提出了在成長(zhǎng)期中應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)和要求。還記得前輩們語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō):在前三年,每一個(gè)新人都必須努力學(xué)習(xí),迅速提高自己的工作技能,所以你們會(huì)感受到比在學(xué)生時(shí)代還要大的壓力。聽(tīng)完之后心中受到了不小的震撼,暗暗下定決心,一定要努力工作,積極地向周?chē)那拜厒冋?qǐng)教學(xué)習(xí),彌補(bǔ)自身不足,早日具備一個(gè)優(yōu)秀工程師所應(yīng)有的素質(zhì)和能力。

熟悉環(huán)境后,新員工培訓(xùn)如約而至。為期三周的培訓(xùn)課程,安排得充實(shí)合理。培訓(xùn)伊始,公司領(lǐng)導(dǎo)給我們講解了電力市場(chǎng)前景以及中南院公司針對(duì)現(xiàn)狀提出的發(fā)展戰(zhàn)略,隨后新人們宣讀了入職誓詞并合影留念。

在之后的十幾天課程中,不同部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)以及工程師對(duì)我們進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),介紹了各個(gè)公司的基本情況和不同專(zhuān)業(yè)的工作要點(diǎn)。開(kāi)拓了我們的視野,使我們對(duì)電力系統(tǒng)工作中不同專(zhuān)業(yè)之間的配合有了更深層次的理解。明白了只有了解了不同專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和職責(zé),才能培養(yǎng)起自己的大局觀,使自己能夠站在更高的角度去看待問(wèn)題,融會(huì)貫通,成為一名合格的工程師。

在培訓(xùn)期間,人力資源部邀請(qǐng)了外聘老師對(duì)我們進(jìn)行了商務(wù)禮儀以及職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),老師們身體力行、寓教于樂(lè),讓我們明白了職場(chǎng)中應(yīng)該遵守的禮儀和應(yīng)該具備的素質(zhì),極大的提高了我們的職業(yè)化意識(shí)和職業(yè)化程度。

理論學(xué)習(xí)之余,公司還組織我們?nèi)⒂^了位于武漢郊區(qū)的江夏500kv變電站。參觀途中,大家聚精會(huì)神地聽(tīng)著工程師對(duì)各個(gè)電力設(shè)備的講解,并提出了各種各樣的問(wèn)題,有的涉及到某一個(gè)專(zhuān)業(yè),有的涉及到好幾個(gè)專(zhuān)業(yè)的綜合知識(shí)。通過(guò)這次實(shí)踐參觀,我們對(duì)自己將來(lái)的設(shè)計(jì)工作有了更加直觀的理解,也更加明白了各專(zhuān)業(yè)協(xié)同合作的重要性。

為了增進(jìn)新老員工友誼并促進(jìn)新員工加快適應(yīng)院內(nèi)環(huán)境,人力資源部特意組織了新老員工籃球?qū)官悺km然新同志們自知實(shí)力相差懸殊,但依舊踴躍報(bào)名,積極參與。而老同志們也是盡顯關(guān)懷本色,點(diǎn)到為止,并沒(méi)有用盡全力。所以在輕松愉快的友好氛圍下,大家進(jìn)行了一場(chǎng)有聲有色、有說(shuō)有笑的籃球友誼賽,并合影留念。這場(chǎng)籃球大聯(lián)誼,使得新老員工之間得到了更好的交流,并幫助新員工們更快地融入了中南院公司這個(gè)大家庭。

二零一六年七月二十五日,于我來(lái)講,最值得銘記的日子到來(lái)了。在新人培訓(xùn)接近尾聲的時(shí)候,學(xué)校終于下發(fā)了畢業(yè)證和學(xué)位證。拿到證書(shū)后,我立馬回到公司辦理了入職手續(xù),從此有了唯一的、屬于自己的工號(hào),真正的成為了中南院公司這個(gè)光榮集體的一員。

回首這一個(gè)月,收獲頗多:有領(lǐng)導(dǎo)的教誨和希冀,有老師教授的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和做人的道理,還有同事的關(guān)心和幫助。通過(guò)這一個(gè)月的學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)自己無(wú)論是在專(zhuān)業(yè)知識(shí)上還是工作技能上,都與一個(gè)合格的工程師有著不小的差距。但我有信心,因?yàn)槲矣兄鴥?yōu)越的工作平臺(tái)、強(qiáng)大的工作團(tuán)隊(duì)和經(jīng)驗(yàn)豐富技術(shù)扎實(shí)的同事。只要我愿意學(xué)習(xí),力求上進(jìn),不懈地完善自己,做好吃苦耐勞和奮力拼搏的準(zhǔn)備,想必假以時(shí)日,一定可以成為一名優(yōu)秀的工程師,一名合格的中南電力設(shè)計(jì)院有限公司成員。就如每天清晨那首讓人聽(tīng)了都會(huì)心潮澎湃斗志昂揚(yáng)的院歌里所唱到的:永不停歇,越飛越高,讓我們心手相牽,讓明天更輝煌!

國(guó)稅入職心得體會(huì)和感想篇九

對(duì)于我這樣一個(gè)剛剛畢業(yè)入職、沒(méi)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的人而言,初入社會(huì)難免會(huì)有些手足無(wú)措,學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色,面對(duì)一個(gè)個(gè)陌生人懷疑的眼神,不禁想起了《肖申克的救贖》中,獄友們對(duì)男主人公不懷好意的歡迎詞:“嘿,又來(lái)了一個(gè)菜鳥(niǎo)!”不過(guò),不論是否做好了準(zhǔn)備,工作都畢竟開(kāi)始了,三個(gè)月的試用期、初入職場(chǎng)90天,有歡笑也有淚水,更有不少心得體會(huì)。

工作“激情”要均分

畢業(yè)后,我就職于某大型家電企業(yè)市場(chǎng)部做文案專(zhuān)員,作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低,由于與我的漢語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)對(duì)口,所以進(jìn)入角色較快,在剛剛?cè)肼毜念^30天里,我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利,但還是犯了一些不大不小的錯(cuò)誤。

剛到企業(yè),抱著“高校文青”的自尊心,全公司大部分文字工作我都會(huì)主動(dòng)接下,甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域,一天到晚很忙碌,但成績(jī)平平。職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”最容易犯的錯(cuò)就是急于表現(xiàn)自己,職場(chǎng)更像是一場(chǎng)馬拉松賽,爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績(jī)很糟。對(duì)于我這個(gè)性格毛躁的人而言,重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進(jìn)入職場(chǎng)的第47天,我被借調(diào)到別的部門(mén)疊出貨單,600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí),正當(dāng)我得意要交貨時(shí),卻被通知要返工重來(lái),不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費(fèi),又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開(kāi)重新疊好。初入職場(chǎng),總會(huì)有幾天面對(duì)機(jī)械、乏味的工作,你唯一的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好,敷衍的結(jié)果只能是返工重來(lái)。

擺正心態(tài)經(jīng)營(yíng)人脈

人際關(guān)系也是初入職場(chǎng)的“菜鳥(niǎo)”們需要攻克的難關(guān),“菜鳥(niǎo)”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門(mén)必須和各銷(xiāo)售科室進(jìn)行配合,所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段,第一階段用5天來(lái)熟悉部門(mén);第二階段用15天熟悉各科室的對(duì)口人員,中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐,聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系,否則辛辛苦苦寫(xiě)的稿子通不過(guò)審核就很悲催了。通過(guò)30天的人脈積累,后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。

對(duì)于人際關(guān)系,筆者的心得體會(huì)如下:一是如果和你對(duì)口的人不好打交道,那不妨從他們的上司入手,因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的,比較有時(shí)間來(lái)和你聊天,??匆?jiàn)你和他的上司在一起,態(tài)度一定會(huì)有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外,多做一點(diǎn)也不妨,對(duì)于職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”,“老手”們難免想要欺負(fù)一下,這時(shí)你最好的選擇就是接過(guò)這些工作,快樂(lè)地干完。任何時(shí)候都要保持好心態(tài),因?yàn)橛淇斓男那榭梢詾楣ぷ鲙?lái)更高的效率。其三是不要意氣用事,不論何時(shí)都要放低姿態(tài),對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,難免會(huì)有自恃過(guò)高的心態(tài),這也是職場(chǎng)新人的“常見(jiàn)病”。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家,不過(guò)轉(zhuǎn)天冷靜下來(lái)上班時(shí)發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來(lái)找我談話(huà)時(shí)說(shuō)的:“你們就像‘刺兒頭’,碰一下就扎手,但是記住了,要想滾得遠(yuǎn),還是要把自己磨平?!?/p>

要在掌聲中離開(kāi)

在步入職場(chǎng)最初的這90天里,我每一刻都清楚地知道這不會(huì)是我事業(yè)的終點(diǎn),短至仨月長(zhǎng)至一年,我肯定會(huì)再去找一份收入與前景更好的工作,但是我仍會(huì)每天充滿(mǎn)激情,因?yàn)槲矣X(jué)得在這個(gè)公司一天,就要體現(xiàn)我一天的價(jià)值,學(xué)到一天的東西。如果因?yàn)橹涝缤硖劬蜏啘嗀烊兆?,其?shí)最后是騙了自己。所以步入職場(chǎng)首先應(yīng)做一個(gè)規(guī)劃,避免像沒(méi)頭蒼蠅一樣亂撞,可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán),多問(wèn)自己:“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易,每天都進(jìn)步一點(diǎn),即使離開(kāi),也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中,只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余,跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬。

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