2023年積極的心態(tài)的心得體會(大全8篇)

通過寫心得體會，可以加深對所學(xué)知識的記憶，幫助鞏固和強化自己的學(xué)習(xí)成果。寫心得體會時，可以用簡潔明了的語言，表達自己的主要觀點和思考。接下來，我們共同探索這些心得體會的內(nèi)涵和遣詞造句的技巧。

積極的心態(tài)的心得體會篇一

昨天我們公司全體員工參加了“創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)力”系統(tǒng)培訓(xùn)的第一課——積極的心態(tài)課程的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)也使得我有了很多的感受。

培訓(xùn)從多方面闡述了一個積極良好的心態(tài)對人一生的深遠影響，講課中和老師多次提到凡事應(yīng)該往好的方向去想，也用了很多生活活潑的例子證明這一道理。結(jié)合我個人的實際情況，樂觀的處事心態(tài)我并不缺乏，但是也正是這種態(tài)度卻又會使我在很多時候抱著一種僥幸的心理，使得本身是好的樂觀精神卻變成了不好的被動心態(tài)。也正因為如此，我給自己制定的目標就是做一個積極主動的人。

何為積極主動的人呢？比爾·蓋茨說：“一個好員工，應(yīng)該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動性?！?/p>

就我的個人理解來說就是，在生活、學(xué)習(xí)、事業(yè)等各種方面，無論遇到什么事情都時刻保持著一顆積極主動解決問題、承擔(dān)責(zé)任的心，凡事都把問題考慮全面并且早做準備，做什么事情都趕早不趕晚，當天能做好的事情絕對不能拖到第二天。不要再只是被動地等待別人告訴你應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動地去了解自己要做什么，并且規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。想想在今天世界上最成功的那些人，有幾個是唯唯諾諾、等人吩咐的人？對待工作，你需要以一個母親對孩子般那樣的責(zé)任心和愛心全力投入，不斷努力。果真如此，便沒有什么目標是不能達到的。

現(xiàn)在市場的競爭，也就是人才的競爭，大浪淘沙，自己不努力只有被摒棄，任何企業(yè)、任何老板都希望用積極主動的員工。任何老板，都需要那些主動尋找任務(wù)、主動完成任務(wù)、主動創(chuàng)造財富的員工。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他們要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。那些工作時主動性差的員工，墨守成規(guī)、避免犯錯，凡事只求忠誠公司規(guī)則，老板沒讓做的事，決不會插手；而工作時主動性強的員工，則勇于負責(zé)，有獨立思考的能力，必要時會發(fā)揮創(chuàng)意，以完成任務(wù)。

這次培訓(xùn)使得獲得的最大的收獲就是使我將“做一個積極主動的人”這個人生信條又再一次的提上日程，人都是有惰性的，但是經(jīng)過了本次的培訓(xùn)之后，我將更加堅信不疑的堅持我的這個人生信條。

積極的心態(tài)的心得體會篇二

第一段：介紹心態(tài)對人生的重要性（200字）。

心態(tài)是人們對待生活和面對困境的態(tài)度和心理狀態(tài)。積極的心態(tài)是一個人在面對困難和挑戰(zhàn)時，能夠保持樂觀、自信、堅韌的態(tài)度，并積極主動地去解決問題和尋找機會。積極的心態(tài)能夠幫助人們更好地面對壓力，提高自己的抗壓能力，有助于我們更好地適應(yīng)環(huán)境，提升自我。因此，培養(yǎng)和保持積極的心態(tài)對于個人的成長和幸福至關(guān)重要。

第二段：積極心態(tài)帶來的好處（200字）。

積極的心態(tài)能夠改變?nèi)藗兊乃季S方式和行為方式，以積極的心態(tài)面對問題能夠更好地解決問題。當我們遭遇困難和挫折時，積極的心態(tài)能夠讓我們更加勇敢地面對問題，而不是畏縮。而且，積極的心態(tài)能夠增強人們的自信心，提高自己的能力和能量。無論是在學(xué)業(yè)、工作還是人際關(guān)系上，積極的心態(tài)能夠幫助我們更加主動積極地解決問題，從而取得更好的成果。此外，積極的心態(tài)還能夠增強人們的忍耐力和耐心，讓我們面對困境時保持冷靜，從而更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。

第三段：積極心態(tài)的培養(yǎng)方式（300字）。

培養(yǎng)積極的心態(tài)需要我們進行一系列的行為和思維上的調(diào)整。首先，我們應(yīng)該積極地看待問題，不容忽視困難和挑戰(zhàn)，但要重視自己的能力和積極性，相信自己能夠解決問題。其次，我們應(yīng)該學(xué)會轉(zhuǎn)變思維方式，從抱怨和埋怨中走出來，嘗試著從困境中尋找機會和解決辦法。此外，積極地表達和分享也是培養(yǎng)積極心態(tài)的有效方式。和朋友、家人或者同事交流，分享自己的快樂和煩惱，能夠減輕壓力，增強積極心態(tài)。最后，我們還應(yīng)該學(xué)會放松自己，通過休息和娛樂來調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。保持良好的生活習(xí)慣和定期的鍛煉也是積極心態(tài)的重要組成部分。

第四段：如何保持積極心態(tài)（300字）。

保持積極心態(tài)并不是一件容易的事情，我們需要不斷地進行自我調(diào)整和反思。首先，我們應(yīng)該保持樂觀的態(tài)度，相信生活中的困難只是暫時的，堅信問題能夠解決。我們要建立積極的信念，相信自己就是幸福生活的主角，我們能夠掌控自己的命運。其次，我們應(yīng)該保持積極的生活態(tài)度，感恩身邊的每一件小事。學(xué)會珍惜眼前的幸福，關(guān)注自己身邊的人和事物，從中獲得快樂和滿足。再次，我們要保持積極的思考方式，不斷向自己傳遞正能量。遇到困難時，我們應(yīng)該積極思考如何解決問題，從中尋找到自己的價值和成長的機會。

第五段：總結(jié)（200字）。

心態(tài)積極的好處是顯而易見的，它能夠幫助我們更好地面對困難和挑戰(zhàn)，提高自己的抗壓能力。通過改變行為和思維上的調(diào)整，我們能夠培養(yǎng)和保持積極的心態(tài)。但是保持積極心態(tài)是一個不斷努力的過程，我們需要不斷調(diào)整自己的思維和行為，積極面對生活中的困難。相信只要我們保持積極的心態(tài)，我們就能夠迎接生活的挑戰(zhàn)，并取得更好的成就。

積極的心態(tài)的心得體會篇三

讀了《陽光心態(tài)每一天》這本書我有很多的感悟。

班主任的每一天，是班主任工作的一個“細胞”，決定班主任整個“機體”的健康。單憑實踐經(jīng)驗的積累是遠遠不夠的，需要理論與實踐的緊密結(jié)合。作為班主任，可以從“勤嚴細實”這四個方面來管理班級。

正如俗語所說：“一勤天下無難事”。

（1）勤接觸。為了搞好班級管理，班主任首先深入到學(xué)生中去，多方面了解學(xué)生，掌握學(xué)生的思想、性格等，與學(xué)生形成融洽的師生關(guān)系和朋友關(guān)系，多與學(xué)生交流、談心，加強師生之間的心靈溝通，減少教育時的阻力，還可以設(shè)立班主任信箱等多種方法來搜集信息。

（2）勤表揚。俗語說：“數(shù)君十過，不如賞君一長?！倍啾頁P學(xué)生好的方面，通過這種積極的鼓勵，從而形成一種良好的班風(fēng)，激發(fā)人人向善的意識，從而達到管理班級的目的。

俗語說“嚴師出高徒”，“嚴是愛，松是害”。這些都充分說明了嚴的必要性。所以要想做好班工作，教育好學(xué)生，就必須“嚴”。嚴于律已、嚴格要求學(xué)生。同時要做到“嚴而不厲，嚴而有度”。

1、細心。做學(xué)生思想工作必須細心，才能使其動心，從而使學(xué)生明白老師的用心。

2、細思。面對一些問題，學(xué)生常會犯，要不斷反復(fù)地思考：為什么會出現(xiàn)同樣的錯誤？該如何來杜絕？在經(jīng)過細思后，促使自己想出一些較好的解決方法，從而根本上改變學(xué)生再犯的現(xiàn)象。

3、細管理。針對學(xué)生出現(xiàn)的各種情況，應(yīng)從細方面著手管理。

班級工作的開展，離不開實效。只有把工作做到實處，才能贏得學(xué)生的心。從實際出發(fā)，明確目標。辦實實在在的事。

另外，班主任對學(xué)生要有一顆愛心，這是最重要的。蘇霍姆林斯基曾說：“一個好教師意味著什么？首先意味著他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種樂趣，相信每個孩子都能成為一個好人，善于跟他們交朋友，關(guān)心孩子的快樂和悲傷，了解孩子的心靈，時刻不忘自己也曾是個孩子?！卑嘀魅尉鸵谩皭坌挠恕?。一個愛的微笑，一句愛的話語，都可能激起學(xué)生潛在的能量，有可能改變孩子的一生。關(guān)心學(xué)生的生活，做學(xué)生的“慈母”。學(xué)生在校學(xué)習(xí)，遠離了父母，一天中大部分時間都在學(xué)校，難免會遇到這樣或那樣的困難，作為一個班主任在此期間盡量像父母一樣關(guān)心和照顧他們，時時注意他們，了解他們的需要，使學(xué)生能感受到親人般的溫暖，真正體驗到班級如家的氣氛。

班主任工作既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)。我們應(yīng)該保持陽光心態(tài)，學(xué)習(xí)多門類的專業(yè)知識，不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，進行綜合運用，才能獲得最大的工作效益。

積極的心態(tài)的心得體會篇四

積極心態(tài)是人們面對困難和挑戰(zhàn)時的一種心理狀態(tài)，它能夠幫助我們更好地應(yīng)對問題、尋找解決方案，并且保持樂觀積極的心情。通過努力培養(yǎng)積極心態(tài)，我深刻認識到了它對個人成長和生活幸福感的重要性，并從中收獲了許多經(jīng)驗和啟示。

在我看來，積極心態(tài)首先要從改變對待問題的態(tài)度開始。遇到問題時，我們往往容易被困難和挫折所打擊，無法正面應(yīng)對。然而，如果我們能夠轉(zhuǎn)變觀念，將問題視為成長和學(xué)習(xí)的機會，那么我們就能夠更加淡定自若地面對，思考解決方案。在學(xué)習(xí)和工作中，我經(jīng)常遇到各種問題和困難，但是我懂得從中尋找機會，不斷調(diào)整自己的思維方式，這讓我更有信心解決問題，并且提高了自己的能力。

其次，積極心態(tài)也需要自我激勵、堅持不懈的精神支持。在實現(xiàn)目標的道路上，我們難免會遭遇阻力和挑戰(zhàn)。這時，只有積極心態(tài)才能夠激勵我們堅持下去。曾幾何時，我遇到許多困境和挫折，感到無力和迷茫，但是我清楚地記得自己一直在心中告訴自己：“永不放棄，持續(xù)努力，成功就在不遠處?！边@個自我激勵的聲音不斷地提醒著我，堅定了我前進的決心，并幫助我最終克服了困難。

積極心態(tài)還需要學(xué)會放下過去和人生的煩惱，全身心地投入現(xiàn)在。許多時候，我們對過去的遺憾和揮之不去的煩惱糾纏不休，導(dǎo)致我們無法專注于現(xiàn)在，錯過了很多機會。事實上，過去無法改變，但我們可以改變自己對待過去的態(tài)度。只有不再為過去的錯誤和不幸而自責(zé)和抱怨，我們才能夠更好地把握現(xiàn)在的時機，展望未來的美好。

最后，積極心態(tài)也需要通過積極的行動來表達和實踐。理論知識和理念只有付諸實踐才能發(fā)揮作用。在日常生活中，我常常以積極的態(tài)度面對工作和學(xué)習(xí)，主動參與各種活動，努力發(fā)展自己的技能和才華。這種積極的行動不僅幫助我實現(xiàn)了許多目標，也讓我感受到了自身的成長和進步，增強了自信心。

總結(jié)起來，積極心態(tài)是做好一切事情的基本前提，它有助于我們更好地處理問題、堅持目標、放下過去，并通過積極的行動實現(xiàn)自我價值。積極心態(tài)是我們對自己、對事物、對生活抱有樂觀態(tài)度的反映，它不僅是個體幸福感的來源，也是實現(xiàn)自我價值的動力。通過培養(yǎng)和保持積極心態(tài)，我們能夠在人生的道路上更加從容地前行，并收獲更多的成長和自信。

積極的心態(tài)的心得體會篇五

今天下午開家長會，還有十幾個沒來。沒來就沒來吧，每做一次，總能發(fā)現(xiàn)問題，找到問題，總結(jié)出經(jīng)驗。本來我今天主要是把孩子們這一學(xué)年的進步情況反饋給家長，同時為了防止一個暑假下來，孩子們的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣又回彈，再安排一下暑假學(xué)習(xí)要求：建議家長在家多引導(dǎo)孩子看課外書，做讀書筆記，寫寫讀后感；帶領(lǐng)孩子長戶外活動，跑步是今后中考的必考項目，跳繩是選考，從長遠考慮，現(xiàn)在就可以每天讓孩子針對這兩項練習(xí)；少看電視，?？措娨?，對孩子們的注意力、智力發(fā)育有很大影響。但沒有確定家長會的主題。

上午放學(xué)的時候，在校門口聽家長在議論孩子的成績，無論考的好，還是不好的學(xué)生家長，都喜歡說：“哎喲，考的不好哎........"這種說話態(tài)度不負責(zé)任，對孩子們不負責(zé)任，對老師也不負責(zé)任。據(jù)我所知，有的孩子語文考的不好，但數(shù)學(xué)、英語考的不錯；有的語文考的好，數(shù)學(xué)考的不好。家長這么一句話，不就一棍子全打死了嗎？孩子總在努力，總有的進步了。家長要肯定孩子的進步，也不能忽略老師的付出啊，還有家長你自己的付出啊。所以，我們身邊很多家長的心態(tài)猥瑣，不積極。于是，我突然想到：

今天家長會的主題就為《積極的心態(tài)比成績重要》。

孩子們的語數(shù)英有的是均分、有的是優(yōu)秀率都拿過年級第一，這說明什么？說明我們的孩子越來越優(yōu)秀，說明我們的孩子在進步，說明我們的孩子在努力。當然，這是班級的整體狀況。從學(xué)生的個體來看，全班41人，最起碼有三十幾個人處于積極向上的狀態(tài)，還有幾個人原地踏步踏，也有幾個人反而退步，這都是正常的。在多數(shù)情況下，我們不能從一次成績就說孩子考得好，或考得不好，成績偶爾有差別的正常的，就像我曾經(jīng)看到的一句話：“人生就像心電圖，一路起起伏伏；如果一直平順，就意味著掛了?！彼裕覀儾荒軓暮⒆拥某煽儊砼袛嗪⒆邮沁M步還是退步，造成分數(shù)高低的客觀原因太多，卷面的難易不同、當天的心情健康都會成為分數(shù)變化的外因。唯有從孩子的精神面貌來判斷孩子的成長。如果，你的孩子一直是處在積極樂觀的狀態(tài)，那就是最好的。

1.凡事往好的方面想，往好的方面說。比如，xx家長，在和別人討論孩子的成績時，你一定要先肯定她考得好，或進步的；對于不好的，我建議回家和孩子們私下說。公開場合，要給他面子，維護他的自尊心。給他激勵性的、警戒式的語言，如“孩子們，從你語文可以看出你平時很認真、努力；可惜數(shù)學(xué)考得不太理想；今天媽媽在外人面前不提，是知道你是優(yōu)秀的或認真的孩子，不能因為一次的不理想破壞你美好的形象。我們后面認真努力，成績會提上來的?！边@樣給予了他信任，又保護了他的自尊心，還給他了繼續(xù)努力的動力。如果我們總是說：“考得不好，或孩子們不認真嘛，不努力、馬虎嘛。”時間久了，他的心里也就朝著這個方向發(fā)展，甚至自暴自棄——反正我就這樣。

2.大事清醒，小事糊涂。什么是大事？身心健康，思想品質(zhì)，學(xué)習(xí)知識；什么是小事？孩子之間的小打小鬧、與物質(zhì)有關(guān)的都是小事，不能糾纏于小事，斤斤計較，為小事惹得孩子們心情浮躁，得不償失。

3.參加豐富多彩的活動。

1.多讀書，廣讀課外書。建議家長督促孩子養(yǎng)成做讀書筆記的習(xí)慣。常摘錄，好詞好句會像種子一樣種在孩子們的心中生根發(fā)芽。

積極的心態(tài)的心得體會篇六

曾有個同學(xué)問了我一句話：“為什么你整天都可以這么開心快樂?難道就沒有讓你擔(dān)憂煩心的事?”我看著她笑了。誰都有不順心的事，我也不例外，在與朋友鬧翻，在考試考砸后，在外公去世的那天，我都會忍不住哭泣，但我也只容忍我又這幾分鐘的軟弱。在這之后，我還是會用堅強塑起自己，勇敢的繼續(xù)走下去。永不放棄。

記得莎士比亞說過這樣一句話：“目眩時更要旋轉(zhuǎn)，自己痛不欲生的的悲傷，以別人的悲傷就能夠治愈。”可我卻把悲傷深深埋在心里的一個角落，用自己的快樂去感染別人，再享受他們的快樂。只留“時間”這副良藥在遺忘中去治愈心底的悲傷。畢竟，上天給了你快樂的權(quán)利，就不用悲傷來詮釋自己。要以快樂的心態(tài)來善待自己，善待別人，善待生活。

記住，不要用憂郁的烏云擋住你如水的雙眼，美麗的眸子在快樂的陽光之下更能綻放異彩。人生的旅途中難免會有些挫折和悲傷，但這就是人生，這些挫折和悲傷不也正使生活變得有滋有味，五味俱全嗎?所以，就用快樂的心態(tài)面對這一切，以快樂的心態(tài)善待生活。就像普希金說的一樣：“一切都是瞬息，一切都將會過去，而那過去了的，就會成為親切的懷戀?！?/p>

以快樂的心態(tài)善待生活，直到有一天，你會發(fā)現(xiàn)生活真美好!

積極的心態(tài)的心得體會篇七

做為班主任管理學(xué)生，不可避免地帶有個人感情色彩。當心情好時，往往看到的是他們的優(yōu)點，而當心情不好時，往往看到的.是他們的缺點。這樣的處理學(xué)生時可能有失偏頗。做為一個優(yōu)秀的班主任。則應(yīng)把握好以下幾個尺度。

新課程重視人的個性發(fā)展，強調(diào)教育過程中的情感投入，反對只用一把尺子衡量所有的學(xué)生。班主任在對待學(xué)生成長問題上，不能以成績作為唯一的標準將一些暫時落伍的學(xué)生定性為“差生”。我們應(yīng)該辯證地看待問題，以一分為二的眼光看待學(xué)生。學(xué)習(xí)落后的學(xué)生其實也有閃光點。比如有些同學(xué)，在綠茵場上生龍活虎，在活動中積極踴躍，經(jīng)常為班級爭光，但學(xué)習(xí)成績卻一般。這樣的學(xué)生還真不少，我們就必須認真分析他們的原因，或許是基礎(chǔ)的問題，或許是興趣的問題，或許是精力的問題，或許是家庭環(huán)境的問題，也可能是任課老師的問題等等。我們只有做了深入的調(diào)查研究，將其閃光點與弱點對比分析之后，才能得出有價值的結(jié)論，才能更有利于學(xué)生的成長與發(fā)展。正是因為“事物都是變化發(fā)展的，矛盾的雙方依據(jù)一定的條件各向其相反方向轉(zhuǎn)化”，對于學(xué)生來說，“優(yōu)秀”與“后進”只是相對的和暫時的。只要我們班主任在教育過程中，始終堅持辯證的思想，及時捕捉學(xué)生的閃光點，多一些賞識，少一些責(zé)備；多一些信任，少一些懷疑，就一定會有更多的學(xué)生加入“優(yōu)秀”的行列。

“發(fā)展就是硬道理”。一切的教育最終的目的都是使學(xué)生得到進步和發(fā)展。學(xué)生作為一個社會的人，其發(fā)展的內(nèi)容是多元的，發(fā)展的目標也是多維的。班主任在管理學(xué)生時，不僅要尊重學(xué)生的個性，還要注重發(fā)展學(xué)生的特長，關(guān)注學(xué)生的健全人格和健康體格，重視塑造學(xué)生的高尚品德。

以發(fā)展的眼光看待學(xué)生，我認為還要讓學(xué)生“人盡其才”。因為每個人自身的特點不一樣，能力也不盡相同，所以，在班級事務(wù)中，要讓更多的學(xué)生參與進來，不同的人分擔(dān)不同的事務(wù)，不同的人承擔(dān)不同的責(zé)任，這樣就能為不同的人創(chuàng)造發(fā)展的機會，拓展發(fā)展的空間，延展發(fā)展的層面。這種以發(fā)展眼光看待學(xué)生，以學(xué)生的個性發(fā)展帶動班級整體發(fā)展，以班級發(fā)展促進個人發(fā)展的“連環(huán)套”，是班主任工作的良好方式。如果我們每一位班主任都能做到“以發(fā)展的眼光看待每一位學(xué)生”，我們的學(xué)生就能真正得以發(fā)展，成長為真正意義上的創(chuàng)造性人才。

俗語云理解萬歲。理解是建立在民主、平等的基礎(chǔ)之上的。多年的班主任經(jīng)驗告訴我，平等、民主是架起班主任與學(xué)生之間互信的雙軌，缺一不可。班主任工作能否順利進行，很大程度上取決于學(xué)生對你的信任與支持。

班主任需要在班級里營造良好的民主氛圍，創(chuàng)設(shè)民主的環(huán)境，讓學(xué)生生活在平等的集體里。另一方面，班主任要將一碗水端平，以平等的姿態(tài)真誠面對每一位學(xué)生，做學(xué)生的知心朋友，成為學(xué)生信賴的人，成為學(xué)生的引路人。要真正做到這些，班主任必須融入班集體，走進學(xué)生群體，以心交心，以情融情。

寬容，是一種高尚的人性。教師，尤其是承擔(dān)教育重任的班主任，面對歷史的責(zé)任、社會的重托、職業(yè)的壓力，必須冷靜地、全面地分析、思考學(xué)生中出現(xiàn)的種種不良現(xiàn)象與行為。面對這些不良現(xiàn)象，班主任要具有相當強的兼容性。我們有了“海納百川”的胸懷，有了“包羅萬象”的胸襟，才能包容所有的學(xué)生，才能學(xué)會寬容。在實際的教育教學(xué)中，我們經(jīng)常會遇到一些與自己立場不一致的學(xué)生，在我們設(shè)法改變其立場之前，必須寬容在前，措施在后，最終采取一種雙方均能接受的“和平”方式，達成意見上的一致，思想上的統(tǒng)一，實施上的同步。

積極的心態(tài)的心得體會篇八

員工職業(yè)化塑造的目的主要是為了幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調(diào)整工作心態(tài)，明確個人職業(yè)定位；使員工個人目標與組織目標保持一致，掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時總結(jié)與反饋等技巧，提高工作成效；激發(fā)工作激情，使員工能更加敬業(yè)、忠誠、勤奮地工作；使企業(yè)團隊管理者及員工認知自身行為與企業(yè)的命運息息相關(guān)；激發(fā)員工合作意識，消除團隊內(nèi)部及團隊間的排斥；使員工具備正確的工作心態(tài)，積極工作，提升工作效率。

本人有幸參加了集團組織的楊子老師的《員工職業(yè)化塑造》培訓(xùn)，她獨特的講解風(fēng)格給我留下了極其深刻的印象。通過學(xué)習(xí)，使我對個人與團隊的關(guān)系，職業(yè)化的工作道德內(nèi)涵有了更深刻的理解。

通過此次學(xué)習(xí)，我有如下感受：

1、職業(yè)化就是專業(yè)化，是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，是在合適的時間、合適的地點，用合適的的方式，說合適的話，做合適的事。在我們平時的工作當中，心態(tài)決定一切，一個人的能力再強如果沒有良好心態(tài)，也不一定能做好事。人與人之間其實只有很小的差異，但這很小的差異卻往往會造成巨大的差異，很小的差異就是所具備的的心態(tài)不同，積極心態(tài)的人一定能成功者，而消極心態(tài)的人一定是失敗者。所以職業(yè)化就要求每個人必須有專業(yè)的技能、專業(yè)的形象、專業(yè)的態(tài)度和專業(yè)的道德。

2、如何對待工作，明確自己在為誰工作。首先要明確自己的價值觀，價值觀是我們?nèi)松闹改厢?，是人生中不可或缺的，它讓我們能分辨出何者為重何者為輕。如果一個人在生活中沒有自己的價值觀，那他就享受不了生活和工作給他帶來的快樂。其實我們是為誰在工作？我們是為自己在工作，為老板在工作，為社會在工作，企業(yè)之所以花錢雇用我們，不是在照顧我們，也不是在剝削我們，只是在利用我們可利用的價值，勞動力本身就是商品，自己的工作其實也是商品。自己工作的好，產(chǎn)出的商品質(zhì)量就好，市場價值就高，隨之你的回報也就越高。所以我們要追求卓越的工作品質(zhì)，將自己的才華、注意力都集中在你所從事的工作中。

3、如何對待企業(yè)，視企業(yè)為客戶。企業(yè)這個客戶對我們的價值衡量就是要有過硬的工作能力，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，所以必須要有親和的微笑，熱情的態(tài)度。相信自己是好的商品，服務(wù)好企業(yè)這個顧客，自我就會盈利企業(yè)就有發(fā)展，忠誠的去支持企業(yè)，理解和同情企業(yè)的客戶，向企業(yè)學(xué)習(xí)不吹毛求疵，誠實可靠不背叛企業(yè)，忠于企業(yè)就是忠于自己。

4、團隊精神至關(guān)重要，沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業(yè)。一個人的事業(yè)要想取得成功就必須置身于一定的組織和團隊中，一個人如果背叛了這個團隊或被團隊拋棄，生存就會受到考驗，根本就談不上成就。一只螞蟻雖小，一群螞蟻可以搬動一座大山的道理想必大家都知道，所以要形成一個好的團隊，必須從自身做起，從小事做起。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)楊子老師的《員工職業(yè)化塑造》，我深刻的認為，職業(yè)化是企業(yè)的品牌化，是把品牌做大做強的堅實基礎(chǔ)。