政風行風評議心得體會及感悟 政風行風評價(四篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

主題政風行風評議心得體會及感悟一

一、加強領導，精心部署，順利啟動了政風行風評議工作，為政風行風評議工作奠定了基礎。我校黨支部按照縣紀委、教科局黨委政風行風評議工作實施方案的要求，精心部署、周密謀劃，成立了我校政風行風評議工作領導小組，由校長安春輝同志擔任組長，黨支部書記、副校長阿不力克木同志及兩位副校長任副組長，各處室負責人為成員的政風行風評議領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責行風評議工作日常事務，從組織上保證了政風行風活動的正常開展。同時我校政風行風評議工作根據(jù)《和靜縣教育系統(tǒng)20xx年民主評議政風行風工作實施方案的通知》和相關會議精神，結(jié)合我校的實際情況，制訂了《和靜縣第二中學民主評議政風行風活動方案方案》，明確了工作的指導思想、主要目標、工作階段目標和工作措施。另外及時召開動員大會，學校先后召開了中層領導以上的干部會議和全校教職員工參加的動員大會，在會議上，校長作了動員報告，并宣讀了《和靜縣第二中學民主評議政風行風活動方案方案》，安排部署了政風行風評議工作。通過層層思想發(fā)動，教職員工對行風建設的意義有了明確認識，充分認識到：搞好行風建設是實踐“三個代表”重要思想和黨的群眾路線教育實踐活動的需要;是新時期抓好班子帶好隊伍的需要，是進一步密切黨群干群關系的需要;是推動教育發(fā)展和社會全面進步的需要，這些都為搞好查擺工作奠定了良好的思想基礎。

二、公開承諾，接受監(jiān)督，有力保障了政風行風評議工作的順利進行學校行風評議工作總結(jié)根據(jù)政風行風評議工作的實施方案，一是開展了政風行風的承諾活動。學校通過公開欄向社會和服務對象進行了政風行風公開承諾，接受社會、家長、學生對學校的政風行風建設進行民主監(jiān)督。二是聘請政風行風監(jiān)督員，督促我校政風行風建設。學校先后聘請了玉蘇普江(教科局副局長)、歐云(吉祥社區(qū)主任)等18位來自社會各界的人士擔任學校政風行風監(jiān)督員，對學校的政風行風進行民主監(jiān)督，邀請其對學校的政風行風建設提出建議和意見，并將合理化建議落實到實際工作中，增強政風行風的透明度。三是暢通訴求渠道，建立民主評議機制，學校設立民主評議舉報電話，民主評議意見箱，接受教職工、學生、家長及社會的意見和建議。

三、調(diào)查評議，明查暗訪，使政風行風評議工作有序開展。學校采用走訪學生及學生家長、召開民主評議代表座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，多方收集政風行風建設的意見和建議。派專人負責接收、處理來電、來信，做到有電必回，有信必復。并對來電、來信做到“四實”：調(diào)查研究知實情，征求意見聽實音，解答疑惑講實話，落實整改重實效。學校定期邀請評議代表、學生及學生家長、政風行風監(jiān)督員對學校的行風建設進行面對面的評議，廣泛聽取社會各界人士對我校各項工作的意見和建議，使辦學依靠群眾，服務群眾，同時學校領導深入學部、班級、學生、學生家長及教師中進行了明察暗訪，深入街道社區(qū)廣泛傾聽社會反響，請大家提意見和建議，并將有利于我校發(fā)展的合理化建議及時采納并推行。

四、建章立制，認真整改，有效開展了政風行風評議工作。一是梳理意見，分類解決。對評議代表提出的意見和建議進行歸類梳理，對能及時解決和創(chuàng)造條件解決的問題作了限時要求并認真做好落實工作，對一時無法解決的問題作了詳細說明。例如，教師停車問題及時得以解決，學生洗浴問題正在解決，預計明年將完成浴室建設并投入使用。二是建章立制，形成長效機制。本年度我校進一步完善了“三重一大集體決策”制度，擬定了“主要領導四個不直接分管和末尾表態(tài)”制度，并在工作中嚴格落實責任，加強對權(quán)力的監(jiān)督，保證了學校各項工作良性互動。

五、校務公開，強化監(jiān)督，有力開展了政風行風評議工作。一是學生校服、辦公用品等在教科局招標的單位中采購。二是學校定期向全校師生公開學校重大開支學生每月的伙食補貼及惠民補助事宜。我校凡“三重一大”事宜均經(jīng)過校黨支部會議研究通過。為了嚴肅紀律，學校實行了收費問題一票否決制，凡發(fā)現(xiàn)擅自向?qū)W生收費的部門和個人，一經(jīng)查實，均要追究當事人的責任，當事人當年師德師風考評為不合格。三是深化校務公開工作。嚴格執(zhí)行校務公開制度，使校務公開工作“制度更健全，校務更透明，管理更規(guī)范”。學校在招生、教師招聘、任職等方面，堅決執(zhí)行黨的有關政策，依法執(zhí)教。四是學校充分發(fā)揮教代會的民主管理與民主監(jiān)督作用，以制度來切實保障全員參與民主管理的權(quán)力。校務公開的內(nèi)容做到全面、準確，公開的形式做到靈活、有效，公開的程序做到嚴密、規(guī)范。

六、狠抓師德師風建設，不斷提高教師的職業(yè)道德水平。一是將師德師風建設列為學校民主評議政風行風工作的重中之重。學校把教育行業(yè)的一些不良現(xiàn)象作為警示內(nèi)容，教育廣大教職工警鐘長鳴。大會必講，小會常談，全體教職工都能自覺執(zhí)行教師職業(yè)道德標準，嚴格要求自己。二是學校和每一位教師簽訂了禁止有償家教及依法執(zhí)教承諾書。公布了規(guī)范教師從教行為的14條禁令和廉政準則的8個嚴禁：不準體罰或變相體罰學生;不準對學生進行有償家教;不準利用職務之便向?qū)W生及學生家長謀取私利;不準為學生濫定濫發(fā)復習資料等。三是學校規(guī)定用師德規(guī)范要求每位教師，做到寬嚴并濟。對待學生要和藹、耐心、關心、盡心。要盡量了解所教班級的每一位學生家庭，了解學生在家里的學習、生活情況，取得學生家長的積極配合，促進學生早日成才。四是嚴格對教職工進行綜合考評和師德師風考核，通過向?qū)W生、家長發(fā)放調(diào)查表，統(tǒng)計教學常規(guī)考核、教師專業(yè)發(fā)展等，公平公正地對教師進行考評，促進教師的工作積極性。

七、加強教輔材料使用管理工作，確實減輕學生課業(yè)負擔。加強對中小學教輔材料的使用管理，是踐行科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的必然要求，也是糾正行業(yè)不正之風、辦好人民滿意的教育的重要內(nèi)容。學校充分認識加強中小學教輔材料使用管理工作的重大意義，將此項工作擺上重要議事日程，根據(jù)《關于進一步加強中小學教輔材料使用管理工作的實施意見》文件要求，加強組織領導，強化部門配合，明確管理責任，落實工作措施，形成規(guī)范完善的中小學教輔材料的使用管理制度，使教輔材料問題不再成為群眾反映強烈的問題，把利民便民之事辦實辦好、辦出成效。

總之，我們清醒地認識到，民主評議政風行風工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作不可能“畢其功于一役”。 我們將以更加積極的姿態(tài)、更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高教師隊伍政治業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平，為學生提供良好服務，推進依法治校、治教進程，大力弘揚社會主義核心價值觀精神，全力把和靜縣第二中學打造成為風清氣正社會滿意的優(yōu)質(zhì)中學。

主題政風行風評議心得體會及感悟二

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辦公室主要負責機關文書、信息、統(tǒng)計、保密、檔案、信訪、政務公開、行政接待，以及機關各科室、直屬局、事業(yè)單位的人事管理、機構(gòu)編制、隊伍建設等工作。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照全市黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞文印管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理、勞資人事、信訪保密等要害部位、關鍵環(huán)節(jié)，綜合運用教育、制度、監(jiān)督、改革等措施，集中力量抓好防范管理，從源頭上杜絕不廉潔行為的發(fā)生和防范管理風險。

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1.在文件運轉(zhuǎn)管理方面，存在未及時將文件報送領導審批、轉(zhuǎn)發(fā)各單位、機關科室承辦、督促各單位、機關科室按時辦結(jié)及文件在多環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)后去向不明等風險。

2.在印章使用管理方面，存在未審批蓋章和以信函交換的方式傳送印模時不派員監(jiān)印致使印模丟失、失控的風險。

3.各項業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)在沒有對外公開前，存在被個別人或單位獲取利用的風險。

4.在檔案管理工作中，存在違反規(guī)定提供檔案查詢服務以及因管理不善造成檔案丟失、損壞的風險。

5.在調(diào)研、會議、培訓等事務性支出和項目經(jīng)費使用方面，有擴大支出范圍、虛列支出的風險。

⒍濫用職權(quán)。封官許愿、買官賣官，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易;違反干部人事工作規(guī)定，為跑官要官的人說情、打招呼，聯(lián)系和引見有關人員;徇私舞弊，以權(quán)謀私，在干部工作中為本人、親友或特定關系人謀取非法利益或特殊照顧;在干部考察考核等工作中弄虛作假、隱瞞實情。

⒎用人失察?？己丝疾觳粔蛏钊牒蜏蚀_，工作走過場，對干部綜合評價不夠全面，對干部“以才掩德”沒有及時發(fā)現(xiàn)，導致“帶病提拔”、“帶病上崗”;在公務員錄用等工作中實地考核失察，留有隱患。

⒏工作失職。干部人事政策法規(guī)不熟，政策把握不準，工作把關不嚴，不能堅持原則和標準;在有關工作中掌握標準差異較大，造成不公平;因疏忽違反工作程序，或未按要求執(zhí)行干部選拔任用工作回避制度，造成不良影響或后果;調(diào)研不夠全面深入，工作不夠嚴謹細致，責任心不強，工作拖拉，辦理不及時。

⒐監(jiān)督不力。干部監(jiān)督管理工作中，監(jiān)督失之于寬、失之于軟，不能及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭;對拉票賄選等問題不能及時發(fā)現(xiàn)、報告、制止;對群眾反映的線索不能及時調(diào)查處理。

⒑行為失范。違反干部人事工作紀律，在干部工作中跑風漏氣，泄露未經(jīng)批準對外公開的信息;拉幫結(jié)派、搞親親疏疏;收受他人貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證，參加可能影響工作的宴請、旅游和其他消費娛樂活動;接受單位或個人支付應由本人或配偶、子女等親屬負擔的費用。

⒒缺乏敏銳性。在政治思想工作中，可能存在政治敏銳性不強，不能及時了解廣大干部職工思想動態(tài)的現(xiàn)象，不能為黨組提供及時有效的決策參考。

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對上述廉政風險點，要綜合采取加強教育、合理分權(quán)、完善程序等多種措施，進行有效防范。

(一)文件運轉(zhuǎn)管理

1.針對未及時將文件報送領導審批的風險點

防范管理措施：(1)辦公室工作人員快速瀏覽文件，根據(jù)文件時限要求區(qū)別處理。對急件單獨處理，快速準確登記后報送辦公室主任審批。(2)完善與局領導、各科室文件運轉(zhuǎn)聯(lián)系溝通機制，密切關注文件去向。

2.針對未及時將文件轉(zhuǎn)發(fā)承辦各單位、機關科室的風險點

防范措施：(1)在登記領導批示意見后，按照局領導的批示意見，及時轉(zhuǎn)發(fā)相關各單位、機關科室簽收、承辦、不延誤。(2)辦公室工作人員在文件送出合理時限內(nèi)要與承辦各單位、機關科室聯(lián)系，掌握文件運轉(zhuǎn)情況。對可能需由有關單位、機關科室辦理的特急件，在報送局領導審批的同時，與有關承辦單位、機關科室提前溝通，請其先行做好相關準備工作。

3.針對未督促相關單位、機關科室按時辦結(jié)的風險點

防范管理措施：(1)嚴格辦文時限方面的規(guī)定。(2)文件上加蓋限時辦件章，要求承辦各市區(qū)局、機關科室按時限要求辦理并報辦公室。(3)在市局oa系統(tǒng)設計文件督辦提示系統(tǒng)。

4.針對在文件多環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)后去向不明的風險點

防范管理措施：(1)辦公室工作人員在市委、市政府收發(fā)室領取文件時，與文件收發(fā)清單仔細核對，從源頭上防止文件缺失。(2)嚴格執(zhí)行文件簽收制度，及時與局領導、各科室溝通，跟蹤文件辦理流程，做到當日文件當日清。對于機要件，局領導批示有關單位、機關科室負責人閱知的，局機要文件專管員要將文件親送有關單位、機關科室主要負責人，并在辦公室等候，各單位、機關科室主要負責同志閱畢后即收回妥善保管。

(二)印章使用管理

1.針對未審批蓋章的風險點

防范管理措施：(1)按照黨政機關印章管理有關規(guī)定，進一步明確印章管理的使用。(2)對印章使用實行登記備案制度。

2.針對印模丟失的風險點

防范管理措施：(1)確定專人負責印章管理，確保印章安全和公文質(zhì)量。

(三)各項業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理使用

針對未經(jīng)批準數(shù)據(jù)被別人(單位)獲取利用的風險點

防范管理措施：(1)制定統(tǒng)計數(shù)據(jù)使用審批單，其他部門單位、機關科室需要相關數(shù)據(jù)，首先要填寫審批單，根據(jù)數(shù)據(jù)涉及的內(nèi)容，報辦公室負責人或分管領導審批。(2)對未公開的數(shù)據(jù)，使用和儲存必須物理隔離，對其中重要的數(shù)據(jù)，安排專人負責管理。

(四)檔案管理工作

針對違反規(guī)定提供檔案查詢服務以及因管理不善造成檔案丟失、損壞的風險

防范管理措施：(1)嚴格按照檔案查詢、服務收費的有關規(guī)定，向社會提供檔案查詢服務。(2)嚴格按照檔案管理規(guī)定，檔案及時入庫、登記備案，加強檔案的日常管理維護。

(五)勞資人事工作

針對濫用職權(quán)、用人失察、工作失職、監(jiān)督不力、行為失范、缺乏敏銳性的風險

⑴認真貫徹落實《干部任用條例》等干部工作法規(guī)，《公務員法》及其配套法規(guī)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴屎妥⒅貙嵖儭⑷罕姽J的原則，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。⑵建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價機制。完善考核內(nèi)容，改進考核方式，細化考核標準，堅持走群眾路線，強化考核結(jié)果運用。⑶嚴格履行干部人事工作程序，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定。⑷堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，增強干部工作的透明度和公開性。⑸認真貫徹民主集中制原則，加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的作用。⑹加強自身作風和紀律建設，進一步規(guī)范選人用人行為。⑺增強政治敏銳性，加強思想政治工作。

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推進辦公室廉政風險點防范管理意義重大、任務艱巨，要按照市局黨組的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，狠抓落實。

(一)加強組織領導。廉政風險點防范管理是一項全新的工作，加強組織領導是關鍵。把這項工作擺在重要位置，列入議事日程，建立健全工作機制，辦公室主任為第一責任人，副主任負責分管業(yè)務工作負分管責任，切實做好辦公室廉政風險點防范管理的組織、協(xié)調(diào)、實施、考核等工作。

(二)認真組織實施。組織辦公室全體人員學習上級相關文件精神，不斷提高參與風險點防范管理工作的積極性和主動性。緊緊圍繞辦公室廉政風險點防范管理的熱點、難點問題，進一步完善管理措施，健全工作流程，狠抓各項工作制度和防范措施的落實，督促各崗位嚴格按照風險點管理要求做好本職工作。

(三)明確工作責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，層層落實。辦公室主任對廉政風險點的防范管理工作負全面領導責任。其他分管主任負責抓好分管崗位的廉政風險點的防范工作，確保落實到崗，落實到人。對落實不力、特別是發(fā)生違法違紀的人員，要嚴格追究責任。

(四)加強思想教育。要堅持開展經(jīng)常性的黨性黨風黨紀和廉潔從政學習和教育，使全體干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷提高拒腐防變的能力和廉潔從政的水平，自覺做到廉潔自律。

(五)嚴明用人紀律。對封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼，以及泄露醞釀、討論干部任免情況的，嚴肅批評教育，調(diào)離組織人事部門，造成嚴重不良后果的，要依據(jù)黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。對受賄賣官的，按有關規(guī)定嚴肅查處。對發(fā)現(xiàn)有重要違紀線索、不宜繼續(xù)從事干部人事崗位工作的干部，要堅決調(diào)離崗位，認真進行調(diào)查核實。遏止用人上的不正之風，營造風清氣正的用人環(huán)境。

主題政風行風評議心得體會及感悟三

一、組織領導

為認真貫徹落實市區(qū)反腐倡廉的工作要求，我校成立學校行風建設領導小組，按照“誰主管誰負責”的原則，確定學校行分建設分層負責制，把責任落實到每個部門，每一位教職工，做到目標明確，任務落實、責任到位，領導小組及時召開行風建設工作會議，積極開展行風建設教育，注重典型示范，切實提高行風建設實效。學校組織機構(gòu)如下。

1、學校行風建設領導小組

組長：施忠明(校長、書記)

組員：朱思恩(副書記)、陸穎丹(副校長)、張桂娣(副校長)、張曉東(工會主席、教導主任)、彭蕓(政教主任)、王支明(人事干部、支部委員)、劉娟、張亞萍、吳惠琴、徐永進(教導副主任)、徐月華(政教副主任)、周曉艷(科研副主任、支部委員)、王英(人事干事、支部委員)、陸春華(總務主任)、曹文若(總務副主任)、徐曉玲(大隊干部)、李玉蓉(會計)

2、校務公開、財務監(jiān)督小組

組長：朱思恩(書記)

組員：張曉東(工會主席、教導主任)、王昭君(教代會代表、工會委員)。

二、工作目標

我校是連續(xù)幾年的教育收費示范、規(guī)范單位(20xx、20xx年度示范單位)，20xx、20xx年教育系統(tǒng)年度考核優(yōu)秀單位。20xx年要進一步鞏固規(guī)范教育收費成果和學校政風行風成果，扎實提高全體教職工對行風工作的認識，加大民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督的力度，進一步規(guī)范學校的辦學行為，提高教職工職業(yè)道德水準，增強教職工綜合素質(zhì)，以學生滿意、家長滿意為目標，嚴格落實各項評價指標，爭創(chuàng)寶山區(qū)教育行風建設優(yōu)秀單位。

三、工作任務

1、認真學習，領會精神，充分認識行風建設的重要性

組織全體教職工，尤其是黨員領導干部，認真學習xx屆中紀委六次會議、五屆市紀委六次全會和五屆區(qū)紀委六次全會精神，落實市教委、區(qū)糾風辦有關教育糾風工作會議精神和寶教(20xx)42號文件要求，充分認識教育收費、招生、師德師風、學校行政等涉及教育行業(yè)形象在推進教育事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會中的重要意義。

2、深入調(diào)研，完善制度，為行風建設保駕護航

認真貫徹國家有關教育法律法規(guī)和政策，健全學校行風建設的管理、監(jiān)督、教育、檢查、責任追究制度；認真推行黨務、政務、校務公開制度，及時公開教育方針政策、人事制度改革、黨政班子建設以及涉及教職工切身利益的事務，做到制度健全、運作規(guī)范；健全學校各項安全管理制度和安全應急機制，切實落實安全教育、安全檢查、安全隱患排查等各項安全防范措施，學校各項安全工作落實到位，杜絕安全事故的發(fā)生。

3、明確責任，強化力度，為學校工作提供堅強保障

校長書記是學校行風建設的第一責任人。學校要在原來的基礎上進一步明確學校黨政領導及各部門在糾風工作中的責任和工作要求，班子成員要分工明確，工作到人，責任到人。

校長總體負責行風建設工作，書記負責黨風廉政建設教育、檢查、督促、協(xié)調(diào)和考核。工會、教導、總務等各部門負責人各自承擔相關具體工作。中心組學習會上要經(jīng)常性地認真查找行風建設方面還存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究對策制訂措施。以解決人民群眾關注的教育收費、招生、師德師風、學校行政作風問題為重點，堅持標本兼治、糾建并舉、突出重點、統(tǒng)籌推進，嚴格責任落實，強化監(jiān)督檢查，深化源頭防腐，切實加強我校行風建設，為我校新一輪發(fā)展規(guī)劃的順利開局，促進我校教育教學工作的健康發(fā)展提供堅強保障。

4、德業(yè)兼修，提升素質(zhì)，為行風建設夯實群眾基礎

結(jié)合《上海市教師師德規(guī)范》，學校對教職工進行經(jīng)常性的教育法律法規(guī)及師德師風教育，學校要求全體教職工繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神；進一步轉(zhuǎn)變自己的服務意識，端正自己的服務態(tài)度，樹立教育為學生、為社會服務的意識。

根據(jù)教育局黨委的統(tǒng)一部署，認真開展好“為人為師為學”系列活動，在原有的“關愛每個學生，建立文明和諧的師生關系”愛生月主題活動的基礎上，要研究深化，以進一步提高廣大教師的師德修養(yǎng)，激發(fā)廣大教師將師德認知轉(zhuǎn)化為師德實踐，熱愛學生、關心學生、尊重學生，建立文明和諧的師生關系，促進學生全面發(fā)展，杜絕有償家教，構(gòu)建良好的行業(yè)形象。

5、深化“學校誠信體系”建設，提高行風建設的透明度

進一步貫徹執(zhí)行我?！蛾P于開展“樹文明校風、創(chuàng)文明行風”活動的實施意見》，履行好我校《告家長書》中所作的承諾，即“文明辦學，規(guī)范操作；愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；辦好學校，與時俱進；更新觀念，體驗創(chuàng)新；深入社區(qū)，加強服務”。繼續(xù)落實好《關于海濱二中建立社區(qū)評價機制的實施意見》的各項措施。

繼續(xù)做好招生、評優(yōu)、優(yōu)秀生推薦、考試監(jiān)察等工作，堅持“公平、公正、公開”和“擇優(yōu)”原則。堅持措施在前，防范在先，嚴格按程序辦事。

四、主要措施

1、信息公開

向社會、向家長、向?qū)W生做好在學校辦學目標公開；收費公示；招生等方面公開承諾。

2、收費公示

嚴格執(zhí)行教育收費政策，不以任何形式擠占生均公用經(jīng)費。落實專人負責制。公示形式有：〔1〕公示欄(網(wǎng)上公示)；〔2〕發(fā)放學期結(jié)束時告家長書，告知本學期代辦費使用清單；〔3〕新學期開學前發(fā)具體的書面收費通知。〔4〕對屬于自愿原則的收費項目，如保險、訂報、伙食等，堅持自愿，學校印發(fā)征求意見單，凡不愿意的均要有家長簽名的回執(zhí)單。

3、規(guī)范行為

繼續(xù)規(guī)范各項代辦費收費行為，支出明細賬書面下發(fā)給學生家長，若有余額及時退還，做到多退少不補。杜絕亂代辦行為，不補課收費；學校不推薦或代為宣傳并統(tǒng)一征訂使用教輔材料；堅持學校收費實行許可證制度，凡許可證上沒有登記的收費項目，一律不收取。執(zhí)行收費收支兩條線規(guī)定。

繼續(xù)規(guī)范學校招生行為，采取各種形式，公開招生政策，招生計劃、招生辦法、錄取信息、考生咨詢及申訴渠道等；嚴格執(zhí)行上海市課程計劃，不隨意課程和課時，通過學校的各種課程培訓，提高學校教師的教育教學水平，從而提高教學的有效度；學校均衡編班，均衡配備師資。

4、做好減免

認真做好困難學生幫困工作。認真落實“二免一補”以及殘疾弱智學生學雜費全免工作，并對其他困難學生減免素質(zhì)教育活動費，年終贈送學習用品。組織教工為困難學生捐衣捐款，黨支部要認領幫助若干名困難學生并發(fā)動黨團員教師與后進生結(jié)對活動。幫困助學不與學生的學習成績掛鉤。農(nóng)民工同住子女接受義務教育期間享受同等待遇。

5、加強宣傳

繼續(xù)做好與社會各界的溝通。一方面，在做好對本校教職工有關教育收費政策、規(guī)定的宣傳教育工作的同時，及時通報學校的收費情況。另一方面，主動加強與社區(qū)、學生家長的聯(lián)系，宣傳介紹教育收費政策情況和學校的收費情況，聽取他們的意見，使大家了解政策，廣泛參與和監(jiān)督。

6、發(fā)揮學校行風監(jiān)督員的作用

我們?nèi)詫⒁蝗缂韧卣髑笊鐓^(qū)、行風監(jiān)督員和學生家長的意見，重點對學校校風建設、規(guī)范收費、服務態(tài)度、管理水平、資源開放等方面進行評議，努力提升社會對學校滿意度。

總之，我們將進一步總結(jié)鞏固20xx年糾風工作成果，圍繞今年的工作目標，落實各項行風建設工作措施，為爭創(chuàng)20xx年寶山區(qū)教育行風建設優(yōu)秀單位而努力。

主題政風行風評議心得體會及感悟四

時間：20xx年1月19日

地點：綜采二區(qū)書記辦公室

談話人：劉xx，（職務：黨支部書記）

被談話人：馬xx，（職務：核算員）

薛xx：（職務：材料員）

談話內(nèi)容：

劉書記：春節(jié)、中秋節(jié)向來是各類違反黨風廉政建設案件的多發(fā)季節(jié)，許多通知往往在此時控制不好自己貪婪的欲望，被一些不正當?shù)酿佡浰T惑，從而在不知不覺中觸犯了黨紀國法，成為了人民的罪人，也白白的葬送了自己的大好前程。以前工區(qū)組織你們學習的許多貪腐案例就是很好的前車之鑒，應該引起你們的警覺，你們二位同志分別擔負著我工區(qū)的工資獎金核算和物料的收發(fā)、保管工作，這兩個崗位都屬于廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，如果不能嚴格的控制自己，就有可能做出違反廉潔規(guī)定的事。雖然我公司目前對于“四管”人員的教育和監(jiān)管的力度非常嚴格，工區(qū)黨政對你們二位同志的日常教育和監(jiān)督也很到位，但是平時還需要你們自己能夠控制好自己的一舉一動，切記“勿以惡小而為之”，不要認為自己身在基層就放松了對自己的要求。節(jié)日期間，希望你們在工作之余多學習上級各類廉政建設的指示精神，實際工作中也要嚴格的按照公司規(guī)定的業(yè)務流程去操作，尤其是節(jié)日期間各方面工作都很繁忙，你們一定要做到認真細致，杜絕在工資做賬、物料發(fā)放等工作中出現(xiàn)錯誤，以免造成不必要的損失。為了確保公司上下能夠?qū)崿F(xiàn)廉政過節(jié)，公司黨委出臺了關于春節(jié)期間開展“防控節(jié)日風險、弘揚清風正氣、確保廉潔過節(jié)”活動的通知，希望你們把文件下載后認真地學習，尤其是“六項廉潔規(guī)定”、和“六項組織紀律”要當成學習的重點，學習后要根據(jù)自己的崗位實際認真的查找你們各自崗位存在的廉政風險點，并張貼公示，認真接受廣大員工的監(jiān)督和指正，針對廉政風險點認真的制定防范措施，在實際工作中也要切實按照防范措施規(guī)范自己的行為，真正做到廉政過節(jié)。

馬xx：節(jié)日期間我一定會嚴格的按照上級的各項規(guī)定做好自己的本職工作，學習并且執(zhí)行好公司黨委關于廉政過節(jié)的各項規(guī)定，保證做到不做任何違反上級規(guī)定的事，嚴格遵守各項紀律，認真履行好自己的職責，搞好綜采二區(qū)的核算工作，在綜采二區(qū)黨政的指導下進一步提升自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。

薛xx：感謝劉書記對我的談話教育，以前我總認為自己就是在工區(qū)領導的指導下做工作，職責范圍好像離“違法、違紀”很遙遠，今天通過書記的教育，讓我認識到自己的崗位很關鍵，如果不能很好地控制自己，就會在不經(jīng)意間違反了上級的規(guī)定，今后在認真做好本職工作的前提下，我一定認真學習各類廉潔制度和規(guī)定，認真的執(zhí)行好上級的指示精神，做到陽光做事、陽光做人。